教育勞動合同。

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教育勞動合同(篇1)

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

現(xiàn)住址：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同期從年月日起至年月日止，期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。

第二條工作任務(wù)

乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在崗位。

第三條勞動保護和勞動條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設(shè)施。

第四條勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：

乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

第五條工作時間與勞動報酬

1.乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。

2.合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方式等)按下列約定辦理：(1);(2);(3);(4);

第六條社會保險福利待遇

1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長月。

(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責%，乙方負擔%，病假工資為元。

(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。

2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

(1)醫(yī)療期為月(年)，期滿未治愈的延長月。

(2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。

(3)因工負傷致殘的，甲方應(yīng)。

3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;

(4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認;

(3)乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;

(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的。

5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。

2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。

3.因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及情況下，甲方可以解除勞動合同。

4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。

5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。

6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為月;

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工。

7.其他約定事項。

第九條違約責任

任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金元;賠償金元至元。

第十條勞動爭議處理

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

教育勞動合同(篇2)

甲方：______

乙方：______

經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，本著自愿平等、互惠互利、尊重合法權(quán)益的原則，就教師聘用事宜，達成如下協(xié)議，雙方共同信守，愿承擔法律責任。

經(jīng)乙方申請，甲方通過考核確定聘用乙方為甲方的兼職教師，并根據(jù)甲方的具體工作，安排乙方從事教學及其它相關(guān)工作。

甲方權(quán)利和義務(wù)

一、甲方擁有雙快作文、趣味奧數(shù)、新課標英語、閱讀理解、注意力訓(xùn)練等項目的獨家教學和推廣權(quán)，甲方負責將其相關(guān)教學項目的教學方法培訓(xùn)和教授給乙方，培訓(xùn)費為______元/項，此費用暫不向乙方收取，由甲方墊付。

二、乙方受聘甲方后，甲方應(yīng)按月支付乙方工資報酬相關(guān)約定見附件一。

三、乙方不能勝任學校工作，甲方有權(quán)解除合同。

四、甲方不得無故拖欠乙方工資，正常情況下，課時費在乙方相關(guān)資料上交齊全后發(fā)放。

五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：

1、被證明不符合錄用條件的。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成損失的；

5、被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。

乙方的權(quán)利和義務(wù)

六、乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，不得違反學校各項規(guī)定影響工作，否則甲方按規(guī)定將給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟處罰。

七、乙方在聘用期內(nèi)，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權(quán)要求乙方將其所從事的教學課程完成。

八、如乙方犯有嚴重錯誤或觸犯法律，給甲方造成經(jīng)濟損失等行為由乙方獨立承擔民事和刑事責任，甲方有權(quán)予以解聘并追究乙方因過錯給甲方造成的經(jīng)濟損失。

九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方。

1、乙方所從事的教學項目完成后；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、經(jīng)國家有關(guān)部門認可，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施；

4、嚴重危害乙方人身安全和健康的；

5、甲方不按合同約定支付勞動報酬的。

十、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：

1、由甲方出資專項培訓(xùn)為達到本合同規(guī)定服務(wù)期限；

2、承擔甲方教學項目尚未完成的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十一、乙方工作中，如有特殊貢獻，依據(jù)甲方相關(guān)管理規(guī)定有獲取獎勵的權(quán)利。

我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。

違約責任處理

十二、乙方在受聘期內(nèi)，未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學機構(gòu)教授相關(guān)內(nèi)容，更不準采用本教學模式進行教學和經(jīng)營活動，否則確定為乙方對甲方構(gòu)成侵權(quán)，乙方須賠償甲方人民幣______萬元，當給甲方造成的損失額大于______萬元時，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。

十三、聘用期內(nèi)，如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方培訓(xùn)費及各種損失______元。當直接和間接損失大于______元時，乙方按給甲方造成的實際損失賠償甲方。

十四、試用期內(nèi)，如乙方對甲方某些方面不滿意，須提前以書面形式同甲方解除合同，否則甲方不支付乙方工資。

十五、乙方離開甲方后，乙方在三年內(nèi)不準從事甲方所擁有的教學項目及教學模式進行教學活動，不準將其從事過的教學方法、教學內(nèi)容、教學模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)經(jīng)營，否則一經(jīng)查實乙方賠償甲方損失______萬元人民幣，當給甲方造成的損失額大于______萬元時，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。

十六、無論何種情況下，本協(xié)議的違約責任處理中第十五條在乙方離開甲方離開之日起三年繼續(xù)有效，其余條款自動失效。

十七、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議（合同附件），明確培訓(xùn)服務(wù)期限、違約責任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費及直接和間接經(jīng)濟損失。我對以上學校的制度作了詳細的閱讀，同意并承諾遵守。

十八、若甲方因經(jīng)營原因?qū)е聦W校無法繼續(xù)正常經(jīng)營，應(yīng)提前二十日通知乙方解除合同，并發(fā)當月工資。

合同期為：______年______月______日至______年______月______日

本合同一式三份，甲方兩份，乙方一分，自簽訂之日起生效。有未盡事宜可簽訂補充協(xié)議。雙方簽字的協(xié)議為本合同的附件，同樣具備法律效力。

甲方（代表）：______乙方（代表）：______

聯(lián)系電話：______聯(lián)系電話：______

______年______月______日

教育勞動合同(篇3)

教育勞動合同是教育界常見的一種合同形式，它作為教育從業(yè)人員與用人單位之間的約定書，具有至關(guān)重要的意義。本文將圍繞“教育勞動合同的范本”展開詳細探討，從下文中您將了解到教育勞動合同的構(gòu)成要素、內(nèi)容要點、注意事項以及范本展示等方面的相關(guān)知識。

一、教育勞動合同的構(gòu)成要素

教育勞動合同由以下幾個方面構(gòu)成：

1.勞動合同的主體——雙方當事人：教育勞動合同的主體分別是教育從業(yè)人員和用人單位雙方，勞動合同應(yīng)以真實姓名或名稱署名，并應(yīng)注明地址、法定代表人或負責人的姓名、職務(wù)和聯(lián)系方式。

2.勞動合同的內(nèi)容：教育勞動合同應(yīng)當明確規(guī)定勞動合同的具體內(nèi)容，例如聘用崗位、工作制度、工作任務(wù)、工作時間、工作地點、勞動報酬、社會保險、福利待遇、工作保障、法律責任等。

3.勞動合同的簽訂方式：教育勞動合同的簽訂方式應(yīng)當是由用人單位與教育從業(yè)人員當面簽訂，確保勞動關(guān)系的真實性和合法性。

二、教育勞動合同的內(nèi)容要點

教育勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當涵蓋以下幾個方面：

1.用人單位和教育從業(yè)人員的基本情況和聯(lián)系方式；

2.聘用崗位、工作任務(wù)、工作時間和工作地點；

3.工作記載，包括聘用日期、勞動報酬、工作時間、休息時間、休假制度等；

4.工作保障，包括職業(yè)衛(wèi)生、安全保障、責任保障等；

5.社會保險及福利待遇，包括社會保險參保、社會保險交納、福利待遇等；

6.其他約定事項，如甲方、乙方雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)、違約責任、合同解除方式、爭議解決方式等。

三、教育勞動合同的注意事項

在簽訂教育勞動合同時，需要注意以下幾點：

1.應(yīng)當確認合同未約定但法律規(guī)定必須約定的權(quán)利和義務(wù)；

2.勞動合同必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，并且不能違背國家法律法規(guī)或者違反公序良俗；

3.教育勞動合同應(yīng)當屬于合法有效的勞動合同，除非是根據(jù)法律規(guī)定或者經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂的勞動合同解除，否則不得隨意終止或變更；

4.在簽訂教育勞動合同之前，必須對當事人進行合法合規(guī)的資格審查；

5.在教育勞動合同期滿后，應(yīng)當根據(jù)法律規(guī)定并經(jīng)雙方協(xié)商一致變更或解除合同。

四、教育勞動合同的范本展示

教育勞動合同的范本如下：

教育勞動合同

甲方（用人單位）：

地址：

聯(lián)系電話：

法定代表人/負責人：

乙方（教育從業(yè)人員）：

地址：

聯(lián)系電話：

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就乙方聘用事宜達成如下協(xié)議：

第一條 聘用崗位和工作任務(wù)

甲方根據(jù)籍貫、學歷和專業(yè)能力的要求，聘用乙方擔任XX學校XX科目教師職務(wù)。乙方應(yīng)當按學校教學計劃授課，保證教育教學質(zhì)量，認真履行職責。

第二條 工作時間和地點

乙方的工作時間為周一至周五，每天八小時，具體工作時間按照學校的工作安排和調(diào)整為準。

乙方的工作地點為XX學校，如需變更工作地點，必須提前與甲方協(xié)商一致。

第三條 工作記載

乙方獲得的工資及福利待遇為：底薪XXX元/月，每年享受帶薪休假XX天，社保、公積金按照國家規(guī)定繳納。

第四條 工作保障

甲方應(yīng)當為乙方提供安全、衛(wèi)生和保障人身安全的工作條件。

第五條 社會保險及福利待遇

甲方應(yīng)當為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。

第六條 違約責任

任何一方違約，應(yīng)按照違約責任承擔相應(yīng)的賠償責任。

第七條 合同解除及變更

本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可進行變更或解除，變更時應(yīng)當在變更前30日書面通知對方，解除時應(yīng)當在解除前30日書面通知對方，并作出妥善的安排。

第八條 爭議解決方式

本合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向相關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁，經(jīng)法院判決后再予以執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自XX年XX月XX日起生效。

甲方（用人單位）簽署：

年 月 日

乙方（教育從業(yè)人員）簽署：

年 月 日

以上是本文對教育勞動合同的范本進行的詳細介紹，相信經(jīng)過閱讀，您已對教育勞動合同的簽訂有一個初步的了解，同時對于教育從業(yè)人員和用人單位聘用和管理教育從業(yè)人員也有一定的啟發(fā)與收獲。

教育勞動合同(篇4)

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

家庭住址：

身份證號：

電話號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款。

一、合同類型和期限

第一條：固定期限：自日起至月1—3個月)。

二、工作內(nèi)容和地點

第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方工作地點為昊博國學幼兒園。

三、工作時間和休息休假

第三條：乙方每周工作六天，工作時間參照具體作息時間表。

四、勞動保護

第四條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。

第五條：甲方應(yīng)重視乙方在園內(nèi)的安全。

五、勞動報酬

第六條：乙方試用期的工資標準為元/月。

第七條：乙方試用期滿后，乙方的工資標準為 元/月。由以下幾部分組成：

績效工資：領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 元/月，班級管理 元/月，遵守園規(guī)/月，業(yè)務(wù)考核(包括教學質(zhì)量獎，含備課) 元/月。 目標獎：安全獎 元/月，滿勤獎 元/月，出勤獎元/月，家長評價獎元/月，班級效益、貢獻獎 元/月。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第八條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動紀律，履行崗位職責，全心全意為幼兒服務(wù)。

第九條：甲、乙任何一方要解除勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方，并寫出書面辭職報告，否則作違約處理。

第十條：甲方繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)續(xù)簽勞動合同。

七、其他事項

第十一條：其他事項：

1、乙方須嚴格遵守園紀、園規(guī)，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執(zhí)行獎懲。

2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如無違約，合同期滿后退還，如續(xù)簽可不退(雙方自愿)。如違約扣除乙方所交押金。

第十二條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決。

第十三條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。

甲方(蓋章)：

法定代表人或主要負責人：

簽名：

年 月 日

乙方：

簽名：年 月 日

教育勞動合同(篇5)

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

一、_________培訓(xùn)學校聘請_________籍_________（外文姓名）_________（中文姓名）先生/女士/小姐為_________教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。

二、合同期自_________年______月_____日起_________年______月______日止。其中，試用期自_________年______月_____日起_________年______月______日止，包含與合同期內(nèi)。

三、受聘方的工作任務(wù)

乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________________崗位。

四、受聘方的薪金按月計，全部以人民幣支付，每月工資為_________元。

五、社會保險和福利：

1、聘方向受聘方提供意外保險。

2、每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票（金額不超過人民幣_________元整）或教師憑機票報銷_________元人民幣。

六、聘方的義務(wù)：

1、向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

2、對受聘方提供必要的工作條件。

3、對受聘方的工作進行指導(dǎo)、檢查和評估。

4、按時支付受聘方的報酬。

七、受聘方的義務(wù)：

1、遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。

2、遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

3、按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

4、遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。

5、遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。

八、合同的變更、解除和終止：

1、雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2、經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應(yīng)當嚴格履行合同。

3、聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

a、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。

b、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。

4、受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

b、聘方未按時支付受聘方報酬。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

十、仲裁：

當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁。

本合同于________年_____月_____日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。

聘方（簽章）：

________年_____月_____日

受聘方（簽章）：

________年_____月_____日

教育勞動合同(篇6)

甲方義務(wù)

1.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀等教育、培訓(xùn)考核與管理。

2.甲方必須保證乙方應(yīng)享有國家規(guī)定的勞動、工作、學習、生活條件。

乙方義務(wù)

1.自覺遵守各項勞動紀律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。

2.刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

3.嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款。

勞動合同的解除與終止

(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;

2.患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

5.違反勞動合同規(guī)定的，合同范本《遼寧省勞動合同范本》。

(二)被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。

(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的;

2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的;

4.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學校的。

(四)在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：

1.勞動合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;

2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的;

3.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;

5.符合國家其他規(guī)定條件的。

(五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。

(六)任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動合同的除外。

違反勞動合同應(yīng)承擔的責任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果，追究違約金 元，賠償金 元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。

教育勞動合同(篇7)

甲方： _____________乙方：_____________

根據(jù)《_______________民法通則》、《_______________合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條、本協(xié)議期限為________年。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條、乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：___________________________________________

第三條、乙方提供勞務(wù)的方式為以下中的第_____________ 種：

1、接受甲方指令，招收學員;

2、接受甲方指令，培訓(xùn)學員;

3、接受甲方指令，從事管理;

4、接受甲方指令，從事研發(fā)。

第四條、乙方認為，根據(jù)己方目前的狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定的勞務(wù)。

第五條、乙方在甲方從事勞務(wù)期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。甲方應(yīng)明確讓乙方知曉應(yīng)遵守的各項規(guī)章制度，并單獨列出由乙方簽字確認，無需附錄在本合同之后。

第六條、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密和遵守競業(yè)限制的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務(wù)主要包括：(詳見附件)。

甲方：_____________

乙方：_____________

日期：_____________

教育勞動合同(篇8)

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　第一條合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。教師用________元作為押金。

3.需要辭職的，需前一個月向?qū)W校負責人打招呼，否則扣除押金。

4.需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現(xiàn)象，現(xiàn)制定一月內(nèi)有請假一次月底扣除50元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進行調(diào)課工作。

第二條乙方的權(quán)利

1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬；甲方按月支付授課報酬。

2、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

3、要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。

第三條乙方的義務(wù)以及甲方權(quán)利

1、給學生授課必須準備教案以及有關(guān)課程規(guī)劃，不得隨意進行課程；課堂做好回課、新課、預(yù)習工作。

2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)課全部工資。

3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法。

4、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預(yù)習作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前回訪。

5、對學生進行考勤，對每節(jié)課沒來學生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學生安排適當時間進行補課；

6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現(xiàn)象。維持課堂紀律正常的教學秩序?qū)W生如有突發(fā)意外情況的，乙方應(yīng)及時和本中心負責人或家長聯(lián)系并采取合理的應(yīng)急措施。

7、保證教學質(zhì)量的提升，學期末組織考試以及考級。經(jīng)常主動與本中心負責人聯(lián)系，研究有關(guān)教學中存在的問題，接受教學質(zhì)量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。

8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應(yīng)提前一天通知甲方。

9、乙方應(yīng)做好教師本職工作，不得有違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方?jīng)]有關(guān)系。

10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發(fā)放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發(fā)放工資。

11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。

12、絕對不允許挖學生情況，負責扣除押金。

第四條

本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

第五條

1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

（1）發(fā)生不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，

（4）通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，乙方教學不合格的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。

2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

甲方：（蓋章）________________乙方：（簽字）________________

簽約時間：________________________

教育勞動合同(篇9)

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》、及其它的有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下條款：

一、 雙方確認之事項

1、甲方《考勤管理制度》、《培訓(xùn)管理制度》、《薪酬管理制度》、《保密制度》等各項規(guī)定規(guī)章制度為本合同有效組成部分，乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。合同期內(nèi)，甲方新增加或修改之規(guī)章制度及重大事項經(jīng)公示后，亦對乙方發(fā)生效力。甲方涉及勞動者之規(guī)章制度及重大事項本文均備案于公司內(nèi)，乙方可隨時查閱。

2、 在本合同簽署前，甲方已將乙方崗位職責告知乙方，乙方對此詳細知悉并自愿接受。

3、在本合同簽署前，乙方已如實填寫入職資料（包括但不限于身份證、學歷、職業(yè)技能、健康狀況等）并保證其真實性。甲方基于信任而聘用乙方，如發(fā)現(xiàn)乙方作假，有權(quán)主張合同無效或者提前解除合同，并追究乙方的法律責任。

4、 在本合同簽署前，甲方已經(jīng)將乙方試用期的評核方法告知乙方，乙方同意接受評核，并由甲方視評核結(jié)果決定是否留用。

5、 因甲方業(yè)務(wù)之特殊，乙方同意不在寒、暑假向甲方提出辭職，若有離職意向，待寒、暑假過后提出。

二、 工作時間、工作內(nèi)容、工作崗位和工作地點

1、 乙方實行綜合計算工時工作制。

2、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方或甲方之關(guān)聯(lián)企業(yè)從事教師崗位（首次工作崗位）工作，工作地點在深圳。乙方同意接受因工作需要而安排的異地出差或外派工作。

3、 如乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位及薪資。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)在約定的工作內(nèi)容范圍調(diào)整乙方的工作崗位及薪資。

4、 乙方愿意接受本合同約定的工作崗位以及甲方以后可能調(diào)整的新崗位。

5、 甲方按照乙方崗位業(yè)績進行考核，乙方考核結(jié)果無法達到甲方要求的視為不勝任崗位，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍無法勝任的，甲方依法可解除勞動合同。

三、 勞動報酬

1、 乙方的勞動報酬包括：

⑴ 乙方同意工資實行包薪制，工資總額為 元/月。工資結(jié)構(gòu)為：基本工資（既正常工作時間工資）+補貼+其他（包括課時津貼、獎金等不固定發(fā)放項目）。

⑵ 課時津貼僅為教師類員工享有，對應(yīng)公司相應(yīng)的薪酬方案核對發(fā)給。

⑶ 如有獎金則按乙方所在部門對應(yīng)工種實行的獎金方案核發(fā)。

⑷ 若日后甲方對薪資結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，乙方同意遵照執(zhí)行。

2、 乙方未出全勤的，其勞動報酬等按實際出勤天數(shù)計發(fā)。

3、 甲方可根據(jù)《薪酬管理制度》規(guī)定并結(jié)合乙方的實際工作表現(xiàn)或業(yè)績調(diào)整乙方薪酬待遇。

4、 工資發(fā)放：每月15日支付上月工資。

5、 甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)為乙方代扣代繳個人收入所得稅。

6、乙方的工作崗位調(diào)整的，自人力資源部通過公司OA系統(tǒng)發(fā)布人員崗位調(diào)整通知之日起，乙方勞動報酬按照新崗位的工資標準以及相應(yīng)的業(yè)績考核制度進行計算發(fā)放。

四、 合同期限和崗位期限

1、公司實行合同期限和崗位期限相分離的制度。合同期限是指公司與員工訂立的勞動合同期限，崗位期限是指在勞動合同期限內(nèi)員工從事某一具體崗位的期限。

2、 本合同期限類型為（以下兩項選擇其中一項，在對應(yīng)的□打勾并填寫相應(yīng)時間）：

⑴ 固定期限合同，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。

⑵ 無固定期限合同，合同期限從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)為止。

3、使用期限：從 年 月 日起至 年 月日止。表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)甲方批準可適當縮短試用期。試用期滿前，甲方將對乙方的崗位業(yè)績做一次綜合評核，評核合格既正式錄用。評核不合格的即不符合甲方錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。

4、錄用條件包括但不限于：

⑴ 評核合格。

⑵ 工作技能與崗位任職要求相符。

⑶ 能及時有序完成試用期間的工作任務(wù)。

⑷ 未違反甲方任何勞動紀律或任何規(guī)章制度。

⑸ 其他條件。

6、除公司另有規(guī)定外，本合同履行期間的崗位期限均為一年。每次崗位期限屆滿后，甲方與乙方的崗位約定自動終止，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和考核情況延續(xù)或者調(diào)整乙方的工作崗位。

五、 工作時間和何處休假

1、 甲方實行綜合工時制。

2、 乙方同意服從甲方的具體工作時間安排，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方具體的時間。

3、 乙方享有法定的何處休假權(quán)利，乙方同意根據(jù)甲方所處行業(yè)特點按甲方的休假制度實行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

七、 社會保險

甲方按乙方工作所在地的相關(guān)社會保險繳費規(guī)定為乙方辦理各項社保手續(xù)，代扣代繳社保費用。

八、 保密及競業(yè)限制

1、 乙方愿意遵守甲方的保密制度，承諾保密義務(wù)，且勞動合同的變更、終止均不影響乙方應(yīng)承擔的保密義務(wù)。

2、乙方確認，對于乙方在在職期間及離職后履行保密義務(wù)，甲方已按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定向乙方支付了保密費，該等保密費已包括在甲方支付給乙方的工資報酬中，故乙方離職時及離職后，甲方無須再為乙方履行其保密義務(wù)而另行支付保密費。

3、 乙方須承擔的保密義務(wù)的保密范圍詳見《保密制度》

4、 乙方愿意遵守甲方的保密制度，遵守不競爭義務(wù)，并在甲方任務(wù)必要時，積極配合簽署競業(yè)限制協(xié)議。

5、如乙方違反《保密制度》，應(yīng)視情節(jié)嚴重程度向甲方支付人民幣5—10萬元的違約金，違約金無法彌補甲方因此而遭受的經(jīng)濟損失時甲方有權(quán)要求乙方承擔補充清償責任。情節(jié)特別嚴重的，甲方除追究乙方上述違約及賠償責任外，將另行追究乙方的刑事責任。

九、 培訓(xùn)

1、 甲方對乙方進行外部培訓(xùn)并提供專項培訓(xùn)費用的，雙方應(yīng)另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議。

2、 雙方經(jīng)協(xié)商一致，可在培訓(xùn)協(xié)議中約定服務(wù)期和違約金，但違約金額數(shù)額不應(yīng)超過甲方為乙方提供的專項培訓(xùn)費用。

十、合同的變更、解除和終止

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可變更本勞動合同之約定。甲方根據(jù)本勞動合同約定調(diào)整乙方工作崗位的，應(yīng)以書面形式通知。

2、乙方單方面解除勞動合同的，應(yīng)提前30日（試用期內(nèi)應(yīng)提前3日）書面通知甲方。

3、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或其他法定解除條件成就時，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。

4、勞動合同因解除或?qū)脻M而終止時，乙方應(yīng)當按照甲方規(guī)章制度中關(guān)于工作交接的程序完成工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)當在乙方完成工作交接手續(xù)的三天內(nèi)向乙方發(fā)入其他法定款項，發(fā)放方式為支付到乙方的個人銀行工資卡中。除非乙方另行書面說明，否則甲方支付到乙方的個人銀行工資卡的行為視為雙方約定付款方式。

5、合同期滿前，甲方向乙方發(fā)出《續(xù)答合同征求意見書》后，若乙方同意續(xù)簽，應(yīng)七日內(nèi)書面回復(fù)意見，未書面回復(fù)的，視同乙方主動終止合同。

十一、違約責任

雙方均應(yīng)依照有關(guān)法律規(guī)定和合同約定行使權(quán)力和履行義務(wù)。任一方違反有關(guān)規(guī)定或合同約定，應(yīng)依法或依法承擔法律責任。

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。對協(xié)商不能達成一致的可以向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決無異議的雙方必須履行。

十三、其他事項

1、乙方確認本合同登記的身份證地址和現(xiàn)住址為有效地址，乙方承諾身份證地址或現(xiàn)住地址如有變更，于變更后三日內(nèi)書面通知甲方。乙方確認如本人婚姻、學歷等狀況發(fā)生變化或懷孕、生育情形發(fā)生時應(yīng)即時通知甲方，否則乙方因此而未能享受法定或甲方規(guī)定的相關(guān)權(quán)利的，甲方將不承擔任何過錯責任。

2、乙方在本合同履行期間，未經(jīng)甲方書面同意不得對外兼職，否則甲方有權(quán)立即予以解除勞動合同并不予補償。

3、乙方承諾本合同因解除或?qū)脻M而終止后，無論是乙方自營還是乙方在第三方處任職均不再以任何直接或間接的方式（包括泄露甲方學員名單、聯(lián)系方式）與甲方學員及其家長發(fā)生接觸、聯(lián)系或招、收甲方學員（包括屆時仍在甲方就學及曾在甲方就學的學員）。如乙方違反上述約定將視為離職后泄露甲方商業(yè)機密，在此情形下乙方應(yīng)向甲方一次性支付違約金10萬元人民幣。違約金無法彌補甲方因此而遭受的經(jīng)濟損失時甲方有權(quán)要求乙方承擔補充清償責任。

4、乙方履行本合同期間給甲方造成的經(jīng)濟損失以及依照規(guī)章制度應(yīng)承擔的被處罰、被要求賠償?shù)目铐?，乙方同意甲方有?quán)在不再另行通知乙方的情況下直接從乙方工資及各類離職結(jié)算款中扣抵。

5、甲方對乙方的通知方式，可以采用書面通知且乙方簽收的方式。乙方簽收時，甲方可以特快專遞的方式寄送至乙方于本合同載明之地址，本地快遞在函件交付快遞后兩日視為送達，異地快遞在函件交拒接簽收時，乙方應(yīng)以特快專遞的方式寄送至甲方地址并注明收件人為甲方人事部門經(jīng)理。

6、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，但勞動關(guān)系自乙方入職之日建立。

7、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。

十四、補充約定

甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

教育勞動合同(篇10)

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同 法》等法律 規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整） ：

B.無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。

C.以完成 工作為期限。

第二條、工作地點： ?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市） 市（縣） 路 號 .

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方 部門（或崗位）擔任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元；

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 .

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

2、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。

第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 （具體部門、職務(wù)）為準；

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法 》等法律、法規(guī) 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。

（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認。

（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。

（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。

（三）甲方（公司主管人員）會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升。

（四）甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。

（五）甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。

（六）除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。

（一）乙方的工作時間每天為8小時（不含吃飯時間），每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。

（二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

（三）乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。

（四）乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，()過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的.情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點。

在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。

（二）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）。

（1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。

（2）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種。

（3）乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。

（4）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。

（二）符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

（2）甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。

（3）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

（三）在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。

（1）乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（2）乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。

（3）女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。

（四）乙方因工負傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。

（五）任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

（六）乙方在合同期內(nèi)，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

（一）乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度。

（二）乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定，分別給予乙方相應(yīng)的紀律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性罰款措施。

（三）如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予“合同補償金”和“合同履約金”。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。

（四）乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。

（一）本合同經(jīng)_____________討論制定，報經(jīng)_______批準，用_______文字書寫，內(nèi)容以中文為準，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。

（二）單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。

（三）本合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時，按政府有關(guān)規(guī)定處理。

（四）本合同自鑒定之日生效，有效期為________年于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長________年。

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

教育勞動合同(篇11)

甲方：簽訂地點:

乙方：時間:

根據(jù)《xxx合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等、互利基礎(chǔ)上，為明確各自權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，同時本著互利互惠，雙向共贏的原則，就乙方在甲方校內(nèi)合作開辦書法培訓(xùn)班達成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)地點：甲方提供校區(qū)(____________________)一間教室作為書法班培訓(xùn)之用。其中教室以不影響其它教學培訓(xùn)為前提，可作書法教學之用，如否，甲方可概據(jù)具體學校教學情況進行調(diào)整安排。

二、培訓(xùn)時間：每周六、周日，寒暑假。

三、招生對象：以招收中小學生為主，如條件許可面向社會招收成人等生源。

四、合同有效期：年，自年月日起，

年月日止。

六、合作模式

1、甲方負責提供乙方書法辦學所需的場所及固定設(shè)施(教學場地、課桌、空調(diào)教室的裝修、水電、物業(yè)管理費、教學場地的租金、人工管理費)，上課所需其他教具、乙方負責。

2、對外宣傳的一切費用由甲方負責、對外宣傳上需有乙方的電話號碼與二維碼。

3、收費標準由甲乙雙方協(xié)定。

4、在甲、乙方合作期間，乙方書寫的書法作品的所有權(quán)歸乙方所有。

5、學生的學費由甲方收取，按所收學費的50%分配，在開課后一周內(nèi)將所收學費打到乙方的帳號上。

6、合作期間,乙方不得私自招生,嚴禁帶動學生轉(zhuǎn)其化培訓(xùn)機構(gòu),如甲方發(fā)現(xiàn)將按違約處理。

7、本協(xié)議條款雙方應(yīng)共同執(zhí)行,任何一方違反協(xié)議時,違協(xié)議方應(yīng)當向另一方支付違約金20000元,否則按《xxx經(jīng)濟合同法》第四章的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8、本協(xié)議如有未盡事宜,經(jīng)雙方討論協(xié)商,可簽訂補充協(xié)議或附件。補充協(xié)議和附件與本協(xié)議具有同等效力,未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

9、本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽名加蓋公章,各執(zhí)一份,于簽字之日生效。

甲方代表:乙方簽字:

銀行帳號:銀行帳號:

手機號碼:手機號碼:

身份證號:身份證號:

教育勞動合同(篇12)

甲方：

乙方：

本著優(yōu)勢互補的原則，共同發(fā)展的協(xié)作精神，甲方租用乙方游泳池聯(lián)合舉辦游泳培訓(xùn)班事宜，經(jīng)協(xié)商，簽定如下協(xié)議，雙方共同遵守，詳情如下：

一、合作說明：

1.合作用途：甲方租用乙方的游泳池開辦游泳培訓(xùn)班。

2.合作對象：為乙方的游泳池為成都泓濟物業(yè)有限責任公司所管轄的池。

3.租用時間為：20xx年6月15日至20xx年8月25日止。

4.費用及支付：在協(xié)議簽訂五日內(nèi)，甲方一次性向乙方支付人民幣千元整)租用場地費，甲方按約定向乙方繳納保證金人民幣元(大寫：一千元整)

5.培訓(xùn)班時間：為周一至周五，上午9：00至中午12：30，周六周日視情況而定。

二、甲方的責任和權(quán)利：

1.有權(quán)利監(jiān)督乙方履行合同的約定各項義務(wù)，在乙方違反約定時，有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行或解除合同。

2.甲方應(yīng)愛護并合理使用場地內(nèi)的各項設(shè)施，因培訓(xùn)導(dǎo)致物品的損壞，甲方照價賠償。

3.應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)條令進行誠實信用的原則開展教學活動。

4.甲方有權(quán)在游泳池設(shè)立小賣部，對小賣部有完全自主經(jīng)營權(quán)，自行協(xié)調(diào)與業(yè)主和相關(guān)部門的關(guān)系，服從物業(yè)公司的管理，自負盈虧。

5.甲方可以在小區(qū)內(nèi)和小區(qū)外部進行對培訓(xùn)班報名工作的招生宣傳活動，對于外部的學員要給予支持和放行。

6.負責學員報名和收費工作，負責教學計劃的制訂和實施，負責培訓(xùn)班學員的管理和考勤，收費標準由甲方自行決定。

7.甲方自行負責教學培訓(xùn)期間的安全工作。

三、乙方的職責和權(quán)利：

1.依法制訂有關(guān)治安、消防、衛(wèi)生、用電、營業(yè)時間等內(nèi)容的各項規(guī)章制度并負責監(jiān)督實施。對由此引起的事故負全部責任。

2.負責提供教學場地和必要的教學設(shè)備并確保約定的教學時間能正常教學，約定教學時間為：從上午9：00至中午12：30，乙方未按約定提供場地或用水、用電等場內(nèi)的經(jīng)營設(shè)施致使甲方不能正常經(jīng)營的(由于天氣等不可抗拒的原因除外)，由乙方負全部責任，并減收相應(yīng)場地費。

3.負責確保僅有甲方一家培訓(xùn)機構(gòu)在乙方的游泳池內(nèi)進行招生及教學培訓(xùn)，負責禁止其他任何單位或個人的任何教學活動。

4.乙方提供的游泳池應(yīng)該具備國家要求正式開放的相應(yīng)標準和資質(zhì)，因為游泳池自身設(shè)施存在的客觀隱患可能造成的風險應(yīng)該由乙方消除，為此造成的事故，由乙方承擔全部責任。

5.乙方有義務(wù)協(xié)同甲方招生，配合甲方做好培訓(xùn)班整體廣告宣傳，不得另外收取招生費用。

6.上課期間乙方不得另外再向?qū)W員收取門票等其他任何費用，學員憑學員證進池，且不得向甲方的教練收取門票。

7.嚴禁救生員私自招生和教學，對救生員的違規(guī)情況乙方要嚴厲禁止。

8.乙方須協(xié)助甲方在小區(qū)內(nèi)進行招生宣傳工作。

四、附注

1.游泳池在合作期限內(nèi)所有權(quán)發(fā)生變動時，不影響本合同的效力。

2.本協(xié)議各條款均經(jīng)雙方認可，簽字蓋章后即為生效，生效后，如單方違反協(xié)議中任何一條，違約方向另一方支付相應(yīng)的違約金，本合同共三頁，壹式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本協(xié)議未盡事宜在執(zhí)行中發(fā)生的新情況，雙方友好協(xié)商，按照國家相關(guān)法律法規(guī)解決，并另行補充合同作為附件，附件具有和本合同同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

教育勞動合同(篇13)

甲方（用人單位）：_______

法定代表人：______________

地址：____________________

乙方（員工） 姓名：______

身份證住址：______________

送達地址：________________

聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定， 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則， 達成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作地點

甲方根據(jù)生產(chǎn)（____工作）____需要， 聘用乙方在____崗位從事____工作（____工種）。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權(quán)按照乙方的實際工作崗位調(diào)整其工資待遇。

乙方的工作地點在____省____市。在本合同期內(nèi)，如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點，甲乙雙方需協(xié)商一致對工作地點予以變更。如果雙方不能協(xié)商一致，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應(yīng)提前三十日告知對方。

二、合同期限（試用期限）

（一） 合同期限

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。

1．固定期限 年， 合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。

2．無固定期限， 合同期從____年____月____日起。

3．完成一定的工作為期限， 從____年____月____日起至 （____工作） 完成止。

如果甲乙雙方另就服務(wù)期有約定，本勞動合同終止期限應(yīng)自動延續(xù)到服務(wù)期結(jié)束為止。

（二）試用期限

1．無試用期 .

2．試用期為 個月。（試用期包括在合同期內(nèi)）乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需對甲方承擔賠償責任。

三、工作時間和休息休假

（一）甲方安排乙方執(zhí)行以下_____工作制。

1．執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2．執(zhí)行不定時工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

3．執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

（二）乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

（一）乙方試用期工資____元/ 月； 試用期滿乙方起點工資為____元/ 月。甲方可根據(jù)依法制定的規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的實際工作時間、工作年限、獎罰記錄、崗位變化等因素，調(diào)整乙方的工資水平。甲方可按照其依法制定的或集體勞動合同約定的工資制度調(diào)整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資標準。

（二）每月 日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)于發(fā)薪日計發(fā)當月/上月工資。

（三）甲方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

（四） 乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五） 乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

五、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護

（一） 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，甲方應(yīng)采取必要的防護措施保護乙方的身體健康和安全， 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，甲方應(yīng)當定期對其進行健康檢查。

（二）乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正，提出建議或批評。

（三）甲方應(yīng)為乙方建立安全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

（四）甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

六、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老及其他社會保險費用。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。

（三）乙方患職業(yè)病，因工負傷或因工死亡的，甲方依國家《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。

（四）甲方按有關(guān)法律法規(guī)給予乙方享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資。

（五）甲方制訂責任薪資與獎金、績效考核等制度，有權(quán)核定和計發(fā)相關(guān)福利性獎金，福利性獎金是甲方將部分盈余部分以獎金形式回饋員工，為甲方的福利政策，不同于月工資，非甲方之法定義務(wù)或合同義務(wù)，乙方以任何原因離職均視為對預(yù)期利益（如尚未計發(fā)的獎金等）的放棄。

七、勞動紀律

（一）甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示或告知乙方；甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度進行檢查，考核和獎罰。乙方認可甲方已制定的所有規(guī)章制度并同意按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

（二）乙方應(yīng)自覺遵守國家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，按時完成工作任務(wù)。

（三）乙方應(yīng)自覺遵守國家、省、市計劃生育的規(guī)定。

八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。

（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；

1．乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2．乙方嚴重違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度的；

3．乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．乙方在甲方任職期間同時與甲方以外的其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后，乙方在五日內(nèi)拒不改正的；

5．因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背其真實意思的情況下訂立和變更勞動合同的；

6．被依法追究刑事責任的。

（五）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資：

1． 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（六）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難者，或者甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整需要裁減人員的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況和聽取工會或者職工的意見，在向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（五）（六）款的規(guī)定解除本合同：

1．從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

2．在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

3．患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

5．在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

（八）乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，否則應(yīng)對甲方損失予以賠償。

（九）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者提供勞動條件的；

3．甲方未及時足額支付勞動報酬的；

4．甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的；

5．甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

6．甲方因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的違法行為而致使本合同全部無效的；

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，無需事先告知甲方。

（十）本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

（十一）訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、辭職或者本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

九、違約責任

（一） 甲方的違約情形及違約責任：

1．甲方派乙方在甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)執(zhí)行同類工作任務(wù)或職責不視為違約和合同變更，如乙方同意，可按新的單位變更合同主體。

2．甲方如未按適當方式向乙方公示各項規(guī)章制度和勞動紀律，員工有權(quán)要求查閱和公示。

3．其它違約情形按法律，法規(guī)規(guī)定辦理。

（二） 乙方的違約情形和違約責任

1．乙方保證在簽訂本合同時未與其他用人單位存在勞動關(guān)系，如因乙方違反此保證導(dǎo)致甲方被其他主體索賠，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任，甲方有權(quán)向乙方追償全部有關(guān)損失。

2．如乙方不能履行或違反甲方要求乙方完成的工作內(nèi)容、工作任務(wù)及職責或乙方嚴重失職徇私舞弊等均屬于違約行為，應(yīng)承擔績效考評不利、降薪或調(diào)換工作崗位、除名等后果和責任。

3．如乙方不遵守或違反甲方規(guī)章制度和本合同約定，也應(yīng)按照甲方規(guī)章制度或者另行簽訂的協(xié)議承擔違約責任。

4．如乙方按本合同約定須承擔違約責任，甲方有權(quán)從乙方未結(jié)算之工資或獎金中抵扣。

5． 乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)競爭事項，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)按甲方損失的程度依法承擔賠償責任。

6．若甲乙雙方就培訓(xùn)費用、保密或者競業(yè)限制等事項另行約定了違約金條款或簽訂了協(xié)議，雙方應(yīng)履行該違約金條款或協(xié)議。

7．乙方解除本合同的，凡由甲方提供的專項培訓(xùn)費用對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，應(yīng)該按照服務(wù)期的約定向甲方支付違約金。

十、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后， 應(yīng)允協(xié)商解決。協(xié)商不成的可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的， 雙方必須履行；對仲裁裁決不服的， 可以向人民法院起訴。

十一、雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項：__________________________________________________。

十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有沖突的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

十三、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

十四、本協(xié)議主體部分中各方所載明的送達地址、電話等通訊信息均為現(xiàn)在各方實際使用的通訊信息，任何一方向?qū)Ψ缴鲜鏊瓦_地址發(fā)出信函、傳真均視為對方已收到并知悉有關(guān)信函或傳真內(nèi)容。

十五、本合同一式兩份， 甲乙雙方各執(zhí)一份。

十六、下列文件及規(guī)定為本合同的附件， 與本合同具有同等效力：

（一）________________________

（二）________________________

（三）________________________

甲方蓋章：____________________

法定代表人或授權(quán)代表簽名：____

乙方簽名：____________________

本合同于______年______月____日

教育勞動合同(篇14)

教育機構(gòu)勞動合同范文1

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

現(xiàn)住址：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

第一條 合同期限

本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。

第二條 工作任務(wù)

乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在 崗位。

第三條 勞動保護和勞動條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設(shè)施。

第四條 勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：

第五條 工作時間與勞動報酬

1. 乙方每月工作 天，每天實行 小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時 元。

2. 合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方式等)按下列約定辦理： (1) ; (2) ; (3) ; (4) ;

第六條 社會保險福利待遇

1. 乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

(1) 乙方非因工負傷、患病的，甲方應(yīng)給予 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治

(2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責 %，乙方負擔 %，病假工資為 元。

(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。

2. 乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

(1) 醫(yī)療期為 月(年)，期滿未治愈的延長 月。

(2) 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。

(3) 因工負傷致殘的，甲方應(yīng) 。

3. 在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假 天，婚假 天，喪假 天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4. 甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。

第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;

(3) 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;

(4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;

(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2. 下列情況，甲方可以解除勞動合同：

(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

3. 下列情況，甲方不得解除勞動合同：

(1) 合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認;

(3) 乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4) 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

4. 下列情況，乙方可以解除勞動合同：

(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;

(2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3) 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的。

5. 乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

6. 任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

7. 合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條 雙方認為需要約定的事項

1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。

2. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。

3. 因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及 情況下，甲方可以解除勞動合同。

4. 在乙方休假期間，以及 情況下，甲方不得解除勞動合同。

5. 除國家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可以解除勞動合同。

6. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);

(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為 月;

(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個月的短期停工。

7. 其他約定事項。

第九條 違約責任

任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金 元;賠償金 元至 元。

第十條 勞動爭議處理

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

教育機構(gòu)勞動合同范文2

一、_________ 培訓(xùn)學校聘請_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐為_________ 語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。

二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起

_________ 年_________ 月_________ 日止。

三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1 )

四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。

五、社會保險和福利：

1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2 )

2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________ 至_________ 的來回機票(金額不超過人民幣_________ 元整)或教師憑機票報銷_________ 元人民幣。

六、聘方的義務(wù)：

1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

2.對受聘方提供必要的工作條件。

3.對受聘方的工作進行指導(dǎo)、檢查和評估。

4.按時支付受聘方的報酬。

七、受聘方的義務(wù)：

1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。

2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。

5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。

八、合同的變更、解除和終止：

1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2.經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應(yīng)當嚴格履行合同。

3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。

b 、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。

4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

a 、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

b 、聘方未按時支付受聘方報酬。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

十、仲裁：

當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁。

本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________ 文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

教育機構(gòu)勞動合同范文3

龍易教育(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用 ______________ (以下簡稱乙方)為本單位員工，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

第一條 合同期限

1.1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

1.2.聘用合同期滿前一月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

1.3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一月通知對方。

第二條 乙方的權(quán)利

2.1.按約定的薪資待遇取得相應(yīng)的報酬和待遇;

2.2.為乙方提供良好的教學環(huán)境。

第三條 乙方的義務(wù)

3.1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，保證每次課時的完整，內(nèi)容的充實;對學生進行考勤及紀律管理.

3.2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。

3.3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

3.4.乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴禁在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準的兼職工作。

3.5.合同履行期間及合同終止后一年內(nèi)，如未取得甲方同意不得從事與甲方同一城市同樣的業(yè)務(wù)或受雇于甲方的競爭單位;

第四條 甲方的權(quán)利

4.1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。(每次授課前必須有教案)

4.2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。

4.3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。

4.4.甲方有對乙方授課的其他要求：乙方上課不得遲到早退,遲到早退按學校規(guī)章制度處理。

4.5. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從。

第五條 甲方的義務(wù)

5.1.按時支付授課報酬，每月15日左右發(fā)放老師上月的工資。。

5.2. 向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

5.3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。

第六條 勞動合同的變更、解除、和終止

6.1 勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的，按6.4條款規(guī)定執(zhí)行。

6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的;

5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

6.3 有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：

1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;

2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達成協(xié)議的;

6.4 乙方要求解除勞動合同，須提前一月書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。

6.5 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1)在試用期內(nèi)的;

2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形

七、 違約、賠償責任

7.1甲方違反本合同約定的條件應(yīng)承擔法律責任，并按國家和當?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟損失。

7.2 乙方違反本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔法律責任，并按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。

7.3 雙方約定違約金額為一千元。

八、其它：

8.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

8.2 本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關(guān)規(guī)章制度約定為準。

8.3 勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;

8.4 甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關(guān)規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件，乙方應(yīng)予以遵守。

8.5 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

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