工會(huì)自查報(bào)告。

自古以來，圣賢們都認(rèn)為實(shí)踐是學(xué)習(xí)的首要方式。在我們的日常生活中，報(bào)告被經(jīng)常使用。那么，一個(gè)合格的報(bào)告應(yīng)該如何寫作呢？以下是編輯為您準(zhǔn)備的關(guān)于“工會(huì)自查報(bào)告”的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考使用！

工會(huì)自查報(bào)告【篇1】

單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告

一、前言

作為一個(gè)社會(huì)主義國家，工會(huì)作為代表工人利益的組織，其地位和作用不容小覷。因此，加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，提高工會(huì)組織和工會(huì)干部的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，是我們工會(huì)工作的重點(diǎn)和核心。其中，經(jīng)費(fèi)管理不僅決定著工會(huì)活動(dòng)的開展，也關(guān)系到工會(huì)形象的塑造和社會(huì)評(píng)價(jià)的提升。為了更好地加強(qiáng)和規(guī)范單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，我們在本次工作中對(duì)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了自查。

二、自查過程

自查分以下幾個(gè)步驟：

1、制定檢查計(jì)劃：在制定自查計(jì)劃時(shí)，我們參考了全國工會(huì)的經(jīng)費(fèi)管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際情況，制定了詳細(xì)的檢查項(xiàng)和時(shí)間表。

2、梳理工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況：針對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況，我們對(duì)過去一年來工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源、去向以及使用情況進(jìn)行了詳細(xì)梳理。

3、對(duì)經(jīng)費(fèi)管理制度進(jìn)行評(píng)估：我們對(duì)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度進(jìn)行了評(píng)估，發(fā)現(xiàn)存在管理不完善、操作不規(guī)范的問題，對(duì)其進(jìn)行了整改。

4、對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行核對(duì)：我們對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行了核對(duì)，包括經(jīng)費(fèi)使用的明細(xì)情況、流轉(zhuǎn)情況、審核制度等。

5、報(bào)告和反饋：自查結(jié)束后，我們將自查報(bào)告提交給領(lǐng)導(dǎo)及主管部門，并對(duì)自查結(jié)果和整改措施進(jìn)行了反饋。

三、自查結(jié)果及問題點(diǎn)

自查結(jié)果如下：

1、經(jīng)費(fèi)來源合法：自查結(jié)果顯示工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源均為合法渠道，無任何違規(guī)收入。

2、經(jīng)費(fèi)去向合理：自查結(jié)果顯示工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用均符合工會(huì)章程及相關(guān)法規(guī)，經(jīng)費(fèi)去向合理，無濫用班車、發(fā)放福利等問題。

3、經(jīng)費(fèi)管理存在不規(guī)范和不健全的情況：自查結(jié)果顯示工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度存在不完善和不規(guī)范的情況，如審批流程不清晰、備案不齊全等問題。

結(jié)合以上自查結(jié)果，我們提出了以下問題點(diǎn)：

1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度應(yīng)更為完善和規(guī)范化：針對(duì)現(xiàn)有的經(jīng)費(fèi)管理制度，應(yīng)加強(qiáng)執(zhí)行力度，建立嚴(yán)格的審批流程和財(cái)務(wù)制度，對(duì)經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)和監(jiān)督。

2、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用情況和流轉(zhuǎn)的記錄：為更好地監(jiān)督和管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用情況和流轉(zhuǎn)的記錄，并定期公布，以形成經(jīng)費(fèi)收支的透明化和監(jiān)管體系。

3、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)管理人員和干部的培訓(xùn)：為更好地提高工會(huì)財(cái)務(wù)管理人員和干部的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，應(yīng)加強(qiáng)針對(duì)性的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

四、整改措施

為保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的規(guī)范性和監(jiān)管性，在本次自查工作后，我們提出以下整改措施：

1、進(jìn)一步完善和規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理制度：對(duì)現(xiàn)有的經(jīng)費(fèi)管理制度進(jìn)行修改并制訂補(bǔ)充制度，建立嚴(yán)格的審批制度和財(cái)務(wù)制度，并落實(shí)相關(guān)責(zé)任人的職責(zé)。

2、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用情況的記錄和公開：在經(jīng)費(fèi)使用方面，對(duì)支出分項(xiàng)進(jìn)行規(guī)范管理，并加強(qiáng)記錄和公開，以確保公開透明，嚴(yán)防濫用。

3、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)管理人員和干部的培訓(xùn)：針對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)管理人員和干部的業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素質(zhì)等方面的不足，加強(qiáng)相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高各級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理人員和干部的業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量。

五、總結(jié)

通過對(duì)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)的自查，使得我們更加深刻地認(rèn)識(shí)到，要保持工會(huì)純潔性、規(guī)范性，必須加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。自查結(jié)果顯示經(jīng)費(fèi)來源合法，經(jīng)費(fèi)去向合理，但同時(shí)也發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理制度存在不規(guī)范和不健全的問題。今后，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度，提高財(cái)務(wù)管理人員和干部的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的規(guī)范化和監(jiān)管化。同時(shí)，也要加強(qiáng)對(duì)廣大職工的宣傳和教育，增強(qiáng)他們的社會(huì)責(zé)任感，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

工會(huì)自查報(bào)告【篇2】

墩闊坦鎮(zhèn)中心小學(xué)工會(huì)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)自查報(bào)告

一、指導(dǎo)思想

在校黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，以創(chuàng)建先進(jìn)小組、爭做優(yōu)秀會(huì)員為主要內(nèi)容，大力開展豐富多彩的爭創(chuàng)活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提高師德、師能水平，推動(dòng)和諧校園建設(shè)。

二、主要內(nèi)容

根據(jù)學(xué)校創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的目標(biāo)要求，結(jié)合工會(huì)工作的實(shí)際情況，組織和動(dòng)員各小組、每名會(huì)員積極參與爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做好本職工作，爭創(chuàng)先進(jìn)工會(huì)小組、爭做優(yōu)秀工會(huì)會(huì)員，具體內(nèi)容如下：

（一）、工會(huì)全體會(huì)員提高對(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，積極參加校黨支部統(tǒng)一組織的專題學(xué)習(xí)、理論報(bào)告會(huì)、參觀考察、師德建設(shè)等活動(dòng)，使廣大會(huì)員把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到兵、師團(tuán)黨委的部署要求上來，充分調(diào)動(dòng)全體會(huì)員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為開展好活動(dòng)奠定良好的思想基礎(chǔ)。

（二）、努力建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，研讀《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，豐富學(xué)習(xí)教育形式，在學(xué)習(xí)相關(guān)政策及法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，請優(yōu)秀教師、勞動(dòng)模范等先進(jìn)人物介紹經(jīng)驗(yàn)。

（3） 加強(qiáng)聯(lián)系群眾，廣泛征求教職工意見，為廣大師生辦實(shí)事、辦好事，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

（四）、在工會(huì)黨員中，樹立全局意識(shí)、合作意識(shí)和協(xié)調(diào)意識(shí)，增強(qiáng)黨員的組織紀(jì)律性教育，落實(shí)上級(jí)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定，努力做到“五帶頭”，切實(shí)提高教書育人能力，促進(jìn)教育教學(xué)活動(dòng)的深入開展。

（五）、利用學(xué)校的宣傳欄、工會(huì)信息等載體宣傳工會(huì)小組、會(huì)員創(chuàng)先爭優(yōu)的好典型、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，樹立榜樣意識(shí)，營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

三、活動(dòng)載體

（一）、進(jìn)一步完善教代會(huì)制度，全面落實(shí)教代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，不斷加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)，提高教職工參與學(xué)校改革發(fā)展的積極性。

（二）、多形式開展校務(wù)公開工作，規(guī)范校務(wù)公開的程序和方法，使廣大教職工更好的行使當(dāng)家作主的權(quán)利，關(guān)注和參與學(xué)校的重大決策，加快學(xué)校的改革與發(fā)展。

（三）、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，結(jié)合向“師德十佳標(biāo)兵”學(xué)習(xí)，開展各具特色的師德建設(shè)主題活動(dòng)，使廣大教師真正體會(huì)到自己在推動(dòng)學(xué)校發(fā)展、培養(yǎng)合格人才上的重大作用，激發(fā)他們在各自崗位上為人師表、甘于奉獻(xiàn)的積極性。

（4） 組織廣大會(huì)員開展形式多樣的愛心活動(dòng)，倡導(dǎo)培育新風(fēng)尚，凝聚干事創(chuàng)業(yè)力量，推動(dòng)教育方式轉(zhuǎn)變。

(五)、大力開展全員健身活動(dòng)，舉辦系列的、多層次的體育競賽活動(dòng)，營造良好的職工文化活動(dòng)氛圍，通過活動(dòng)提高教職工的團(tuán)隊(duì)精神。

四、具體安排

（一）動(dòng)員部署。召開工會(huì)小組負(fù)責(zé)人專題動(dòng)員會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)團(tuán)黨委關(guān)于在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案精神，制定《校工會(huì)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》。

（二）公開承諾。學(xué)校工會(huì)以問卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，征求黨員和群眾對(duì)工會(huì)工作的意見，明確奮斗目標(biāo)和方向；制定具體工作計(jì)劃，嚴(yán)格細(xì)化步驟，明確履行時(shí)限，及時(shí)向群眾公布，作出公開承諾，自覺接受監(jiān)督，提高踐行質(zhì)量，確保群眾滿意。

（三）互動(dòng)評(píng)議。1學(xué)校工會(huì)專門召開民主生活會(huì)，組織開展互評(píng)互助；2對(duì)學(xué)校工會(huì)工作成果，定期召開會(huì)員代表座談會(huì)和民主評(píng)議會(huì)，向會(huì)員通報(bào)情況，邀請會(huì)員發(fā)表意見，接受監(jiān)督；三。請學(xué)校黨支部對(duì)工會(huì)工作承諾完成情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)；4學(xué)校工會(huì)根據(jù)各小組活動(dòng)情況，向?qū)W校黨支部推薦創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)集體和個(gè)人。

（四）加強(qiáng)考核。制定符合校工會(huì)實(shí)際的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)考核評(píng)價(jià)辦法，采取民主評(píng)議的方式，對(duì)校工會(huì)及小組、會(huì)員定期進(jìn)行考核評(píng)比。

工會(huì)自查報(bào)告【篇3】

單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告

一、引言

工會(huì)是維護(hù)職工合法權(quán)益、服務(wù)職工群眾的重要組織，單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和管理是保障工會(huì)工作正常開展的關(guān)鍵。為了加強(qiáng)對(duì)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益，特進(jìn)行本次單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查，并就自查結(jié)果進(jìn)行報(bào)告，以期進(jìn)一步優(yōu)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，更好地服務(wù)職工群眾。

二、自查內(nèi)容及進(jìn)程

根據(jù)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度，本次自查主要涉及以下內(nèi)容：

1. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源合規(guī)性檢查：核查工會(huì)經(jīng)費(fèi)是否來源合規(guī)，是否符合國家和地方有關(guān)法規(guī)、政策和規(guī)定，是否通過合法途徑獲得。

2. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況審查：審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用是否符合單位工會(huì)章程和工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，金額是否合理、合法，使用是否真實(shí)、透明。

3. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益評(píng)估：評(píng)估工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用是否能夠最大限度地提高職工權(quán)益保障、服務(wù)和支持程度，是否能夠有效地滿足職工群眾的實(shí)際需求。

自查進(jìn)程如下：

1. 制定自查計(jì)劃：明確自查內(nèi)容、時(shí)間和責(zé)任主體。

2. 收集相關(guān)材料：準(zhǔn)備單位工會(huì)章程、工會(huì)經(jīng)費(fèi)領(lǐng)用及使用記錄、工會(huì)活動(dòng)報(bào)銷憑證等相關(guān)材料。

3. 實(shí)地核查：組織人員對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查核查，與會(huì)員進(jìn)行訪談，了解他們對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的認(rèn)知和評(píng)價(jià)。

4. 自查結(jié)果整理：對(duì)自查收集的材料進(jìn)行整理和匯總。

5. 報(bào)告撰寫：依據(jù)自查結(jié)果，撰寫自查報(bào)告，明確工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理存在的問題和改進(jìn)措施。

三、自查結(jié)果

經(jīng)過自查，我們單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理存在如下問題：

1. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源合規(guī)性不完善：收入自查發(fā)現(xiàn)，部分工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源不明確，有的工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源來自企事業(yè)單位之外的渠道，需要進(jìn)一步查明。

2. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用記錄不完善：雖然有領(lǐng)用記錄和使用記錄，但部分記錄較為模糊，沒有詳細(xì)注明使用事項(xiàng)和金額，不利于后續(xù)檢查和審計(jì)。

3. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益亟待提高：職工對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的認(rèn)知較低，利用工會(huì)經(jīng)費(fèi)開展的服務(wù)活動(dòng)關(guān)注度不高，需要加強(qiáng)宣傳和宣傳形式的多樣化。

四、改進(jìn)措施

針對(duì)自查結(jié)果，我們將采取以下改進(jìn)措施：

1. 完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源合規(guī)性：進(jìn)一步明確工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源渠道，確保所有工會(huì)經(jīng)費(fèi)均來源合規(guī)，符合法規(guī)、政策和規(guī)定。

2. 健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用記錄：完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)的領(lǐng)用記錄和使用記錄，明確使用事項(xiàng)、金額和相關(guān)憑證，以便后續(xù)檢查和審計(jì)。

3. 提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益：加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的宣傳，提高職工對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的認(rèn)知度，根據(jù)職工需求調(diào)整和優(yōu)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，增加服務(wù)活動(dòng)的關(guān)注度和吸引力。

四、總結(jié)

通過本次單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，但也積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。今后，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，依法合規(guī)使用和管理好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不斷提升工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感和滿意度。同時(shí)，我們還將加大對(duì)職工群眾的宣傳力度，引導(dǎo)職工群眾參與工會(huì)活動(dòng)，提高工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為職工群眾的發(fā)展和權(quán)益保障提供更好的服務(wù)。

以上是本次單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告，感謝各部門的全力配合和參與，也希望各級(jí)工會(huì)組織能夠一起努力，不斷加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，為職工群眾的福利事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

工會(huì)自查報(bào)告【篇4】

? ? ? ?2022年基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告

? ? ? ?在財(cái)務(wù)工作過程中，根據(jù)本單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，下面是我搜集整理的基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告，歡迎閱讀查看。

? ? ? ?篇1：基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告

? ? ? ?根據(jù)閬中市總工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在全國各級(jí)工會(huì)開展財(cái)務(wù)大檢查工作方案》的通知(閬工發(fā)〔2022〕5號(hào))文件要求，我會(huì)高度重視，嚴(yán)格對(duì)照要求認(rèn)真對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)進(jìn)行自查。

? ? ? ?一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入管理情況

? ? ? ?我鎮(zhèn)工會(huì)相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理符合全總相關(guān)規(guī)定，不存在賬外帳，無設(shè)立“小金庫”問題。

? ? ? ?二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出管理情況

? ? ? ?我會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》和全總關(guān)于經(jīng)費(fèi)使用的“八不準(zhǔn)”，無公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津補(bǔ)貼獎(jiǎng)金實(shí)物等問題;無無超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支，有無轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費(fèi)用等問題;無貪腐、挪用、白條抵現(xiàn)、虛報(bào)冒領(lǐng)、公款違規(guī)轉(zhuǎn)私人賬戶、涂改偽造銀行對(duì)賬單，以及轉(zhuǎn)移、隱匿資金等違法違規(guī)行為;無涂改偽造發(fā)票、使用假的發(fā)票等問題。

? ? ? ?三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理情況

? ? ? ?我會(huì)嚴(yán)格遵守《預(yù)算法》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級(jí)工會(huì)年度預(yù)算，無超預(yù)算、無預(yù)算開支現(xiàn)象。

? ? ? ?四、工會(huì)會(huì)計(jì)管理工作情況

? ? ? ?我會(huì)會(huì)計(jì)崗位嚴(yán)格按照不相容職務(wù)相分離的原則設(shè)置，職責(zé)權(quán)限分明;會(huì)計(jì)核算符合《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，無違規(guī)問題，會(huì)計(jì)檔案、票據(jù)、財(cái)務(wù)專用章保管符合相關(guān)規(guī)定;現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》，支付結(jié)算是否符合《支付結(jié)算辦法》。無違反人民幣銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定、擅自多頭開設(shè)銀行結(jié)算賬戶、將單位款項(xiàng)以個(gè)人名義在金融機(jī)構(gòu)存儲(chǔ)、出租、出借銀行賬戶、將基層工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶等問題。

? ? ? ?篇2：基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告

? ? ? ?根據(jù)州總工會(huì)《關(guān)于開展全州工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會(huì)合本市工會(huì)財(cái)務(wù)的實(shí)際情況，以查找問題，摸清情況，研究對(duì)策，完善制度，促進(jìn)增收，夯實(shí)基礎(chǔ)，服務(wù)全局為目標(biāo)，在宣傳、動(dòng)員、布置、安排、落實(shí)和督促等各個(gè)工作環(huán)節(jié)精心籌劃，統(tǒng)一行動(dòng)，有條不紊地在全市范圍內(nèi)開展了工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作，現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下：

? ? ? ?一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心布置

? ? ? ?為確保全市工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作的順利開展，市總工會(huì)于2022年4月初成立了潞西市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市總工會(huì)主席閔勇勝同志擔(dān)任，副組長由市總工會(huì)副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)任，成員由市總工會(huì)財(cái)務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)際情況下發(fā)了《潞西市總工會(huì)關(guān)于開展全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》(潞工字〔2022〕12號(hào))，文件對(duì)此次工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的目的，范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時(shí)間作了嚴(yán)格規(guī)定和詳細(xì)說明，強(qiáng)調(diào)各基層工會(huì)要把這次財(cái)務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負(fù)總責(zé)，責(zé)任到人。

? ? ? ?考慮到此次大檢查時(shí)間緊，任務(wù)重，涉及面廣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠(yuǎn)山區(qū)，交通、信息不便等不利因素，市總工會(huì)專門就大檢查的相關(guān)知識(shí)及要求特別是《工會(huì)財(cái)務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系進(jìn)行內(nèi)部人員培訓(xùn)，要求工作人員都能解答基層工會(huì)在大檢查中提出的凝難問題，及時(shí)催收、核對(duì)、匯總，并對(duì)5家基層工會(huì)進(jìn)行抽查。通過各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的各項(xiàng)任務(wù)。

? ? ? ?二、基本情況

? ? ? ?潞西市總工會(huì)共有基層工會(huì)225個(gè)，本次大檢查下發(fā)自查表225份，其中行政單位67份，事業(yè)單位61份，企業(yè)97份，收回自查表167份，其中，行政事業(yè)單位67份，事業(yè)單位59份，企業(yè)41份。經(jīng)過認(rèn)真核實(shí)、匯總，全市基層工會(huì)20222022兩年基本情況分別是：2022年全市年末職工人數(shù)11173人，年人均工資15699元，全年工資總額17540.49萬元，全年應(yīng)計(jì)提2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)350.80萬元，實(shí)際計(jì)撥78.18萬元，收繳率22%;全年應(yīng)上解40%工會(huì)經(jīng)費(fèi)130.42萬元(含10%、5%部分)，實(shí)際上繳45.24萬元，上繳率34%;全年財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)6938人，年人均工資18424元，年工資總額12782.57萬元，財(cái)政應(yīng)計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)255.65萬元，實(shí)際劃撥40萬元(含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費(fèi)等);稅務(wù)代征2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)4.02萬元;年度上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)16.10萬元;2022年全市年末在職人數(shù)11710人，年平均工資17996元，年工資總額21073.32萬元，全年應(yīng)計(jì)提2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)421.47萬元，實(shí)際計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)93.85萬元，收繳率22%，全年應(yīng)上解40%工會(huì)經(jīng)費(fèi)158.84萬元(含10%、5%部分)，實(shí)際上解47.32萬元，上繳率29%，年末財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)7025人，年人均工資22061元，年工資總額15497.85萬元，財(cái)政應(yīng)計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)309.96萬元，實(shí)際劃撥45萬元(含在職人員工資、辦公費(fèi)、幫扶款等)。地稅代收2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)44.25萬元。年度上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)18.48萬元。

? ? ? ?依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，開設(shè)了經(jīng)費(fèi)集中戶存款帳戶，建立經(jīng)費(fèi)收繳臺(tái)賬，認(rèn)真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按實(shí)收比例上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

? ? ? ?2022年收到省總工會(huì)補(bǔ)助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款7萬元，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實(shí)施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財(cái)政幫扶款共到位7萬元，用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”6.18萬元，余0.82萬元。

? ? ? ?三、建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度

? ? ? ?根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及上級(jí)工會(huì)的有關(guān)要求，合工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)際情況，制定和完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，包括會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度，固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項(xiàng)資金管理制度等。通過制度建設(shè)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格報(bào)銷程序，完善報(bào)銷手續(xù)，規(guī)范內(nèi)部控制，把工會(huì)財(cái)務(wù)工作的相關(guān)政策落到實(shí)處。

? ? ? ?四、存在問題

? ? ? ?從此次全市工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》和工會(huì)財(cái)務(wù)制度辦事，但也有為數(shù)不少基層工會(huì)對(duì)《工會(huì)法》的執(zhí)行及工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作不夠重視，存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。

? ? ? ?(一)部分單位特別是非公企業(yè)，由于規(guī)模小，人員流動(dòng)大，工會(huì)組織形同虛設(shè)，不建賬設(shè)戶，不按實(shí)際職工工資總額計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)，甚至不計(jì)撥也不上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

? ? ? ?(二)財(cái)政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，由于同級(jí)財(cái)政困難未能依法足額撥繳。

? ? ? ?(三)工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托地稅部門代收是一種新嘗試，效果不盡人意，有待于在工作中邊實(shí)踐、邊總、邊完善。

? ? ? ?(四)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善，如會(huì)計(jì)記賬方法不規(guī)范，會(huì)計(jì)科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范，收支單據(jù)和報(bào)銷手續(xù)及會(huì)計(jì)檔案管理不規(guī)范等。

? ? ? ?五、下一步工作打算

? ? ? ?(一)進(jìn)一步加大依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的力度，規(guī)范撥繳程序。

? ? ? ?(二)繼續(xù)強(qiáng)化依法理財(cái)意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作。

? ? ? ?(三)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

? ? ? ?(四)積極爭取，依法將行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。

? ? ? ?(五)加強(qiáng)與地稅部門的溝通、聯(lián)系，提高地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的實(shí)效。

工會(huì)自查報(bào)告【篇5】

一年來，東橋鎮(zhèn)教育工會(huì)在上級(jí)工會(huì)、教育黨支部的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)下，全體工會(huì)委員同心協(xié)力，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了工會(huì)各項(xiàng)目標(biāo)取得了顯著的成效。

一、常規(guī)工作

1、基礎(chǔ)工作：鎮(zhèn)教育工會(huì)按時(shí)進(jìn)行換屆選舉，鎮(zhèn)教育工會(huì)于20xx年1月15日召開鎮(zhèn)第三屆教育工會(huì)代表大會(huì)，經(jīng)民主選舉，成立了以郭云飛為工會(huì)主席，曾必好為工會(huì)副主席，馬揚(yáng)厚、李傳軍、黃文斌、羅恒峰、李靜、陳清、王安軍為成員的工會(huì)委員會(huì)。進(jìn)一步制定和完善了工會(huì)代表大會(huì)制度，工會(huì)委員堅(jiān)持一個(gè)月召開一次例會(huì)，研究討論工會(huì)工作。在學(xué)?？冃И?jiǎng)實(shí)施辦法中，工會(huì)干部能按上級(jí)的有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有待遇，工會(huì)辦會(huì)條件優(yōu)越，有工會(huì)組織和會(huì)員檔案。學(xué)校教職工的的入會(huì)率達(dá)100%，以學(xué)校為單位成立了工會(huì)小組，并定期開展豐富多彩的活動(dòng)。

2、常規(guī)管理：

全鎮(zhèn)工會(huì)學(xué)年初都能根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作精神及全鎮(zhèn)的實(shí)際制定切實(shí)可行的工會(huì)工作計(jì)劃，學(xué)年結(jié)束能對(duì)一學(xué)年工會(huì)開展的工作進(jìn)行總結(jié)，平時(shí)做好大事記錄、每年都能按時(shí)做好工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。堅(jiān)持一年召開一次以上的教職工代表大會(huì)，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問題。能依法足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，并做好經(jīng)審工作報(bào)告。工會(huì)積極取得行政的經(jīng)費(fèi)支持，還投入資金，添置、增設(shè)教師活動(dòng)設(shè)施、活動(dòng)場所，“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、中秋佳節(jié)等節(jié)日，行政經(jīng)費(fèi)撥款支持工會(huì)小組開展活動(dòng)。我鎮(zhèn)工會(huì)還能認(rèn)真完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動(dòng)，如積極參加教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認(rèn)真地開展工會(huì)自查自評(píng)活動(dòng)，經(jīng)常對(duì)照工會(huì)目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足，及時(shí)整改。

二、工會(huì)重點(diǎn)工作

1、堅(jiān)持每年召開一次以上的教代會(huì)，整個(gè)教代會(huì)程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí)，取得很好的效果。積極開展教代會(huì)評(píng)議干部工作，主動(dòng)參與校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。

2、教職工隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工，結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。樹立正確的辦學(xué)理念，廣泛發(fā)動(dòng)和依靠社會(huì)力量興辦教育。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神，投入課程改革實(shí)驗(yàn)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育；繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會(huì)法》，深刻領(lǐng)會(huì)《工會(huì)法》精神，明確教職工的職、權(quán)、責(zé)；進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的大事來抓，開展“正師德、樹師風(fēng)、鑄師魂”的師德師風(fēng)教育活動(dòng)，組織全校教師撰寫師德心得體會(huì)，并舉行了師德師風(fēng)演講比賽，開展了自我剖析，教師的思想道德又有了較大的提高；關(guān)心教師的專業(yè)成長，特別是中青年教師隊(duì)伍的建設(shè)，協(xié)助學(xué)校開展人人一節(jié)公開課活動(dòng)，人人參與課題研究實(shí)驗(yàn)，引導(dǎo)廣大教師開展讀書教研活動(dòng)，使廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)有了進(jìn)一步的提升。

3、送溫暖活動(dòng)：切實(shí)為教職工說話辦事，依法維護(hù)教職工的權(quán)益。

（1）關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”，組織發(fā)動(dòng)教師開展互濟(jì)互助活動(dòng)。

（2）關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動(dòng)關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，通過各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問題，做她們的貼心人。

（3）關(guān)心全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣傳保健常識(shí)和養(yǎng)生常識(shí)，并于20xx年7月組織在職教師開展體檢，進(jìn)一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。

（4）關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí)，確實(shí)幫助他們排憂解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯(lián)誼活動(dòng)，使退休教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教”。

工會(huì)充分利用這些學(xué)校有限的設(shè)施積極開展教職工文體活動(dòng)，豐富了教職工的業(yè)余生活。同時(shí)結(jié)合各種節(jié)日、紀(jì)念日，有計(jì)劃地組織各種有益教職工身心健康的活動(dòng)。今年“三八節(jié)”期間各工會(huì)小組舉行家庭式的小聚會(huì)或聯(lián)歡會(huì)。 “五一”期間組織各工會(huì)小組開展唱歌、會(huì)餐、乒乓球、爬山等活動(dòng)。學(xué)校定期組織教職工參加乒乓球比賽，籃球比賽等活動(dòng)，極大的調(diào)動(dòng)了教師的工作熱情。

通過自查自評(píng)，一學(xué)年來，我鎮(zhèn)工會(huì)帶領(lǐng)全體教師，辛勤工作，努力開拓，為學(xué)校的各方面建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，取得了顯著的成績。在取得成績的同時(shí)，還存在不足：

1、工作還做得不夠細(xì)，材料、檔案意識(shí)不夠強(qiáng)，一些過程性的收集不及時(shí)。

2、有一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。

工會(huì)自查報(bào)告【篇6】

20xx年，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步入快車道，奮力建設(shè)濱江新城區(qū)的關(guān)鍵之年，也是區(qū)總工會(huì)克難攻堅(jiān)，創(chuàng)新發(fā)展?jié)u進(jìn)邁入全市工會(huì)先進(jìn)方陣的重要之年。

一年來，我們在市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心，全力服務(wù)企業(yè)，真情關(guān)愛職工，在常規(guī)工作中求精細(xì)，在量化目標(biāo)中求超越，在創(chuàng)新發(fā)展中求特色，在自身建設(shè)中求過硬，較好的完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)開展，工運(yùn)事業(yè)又邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。

根據(jù)20xx年度創(chuàng)先爭優(yōu)考核目標(biāo)責(zé)任書，我們做了深刻的自我剖析，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、主要職能工作目標(biāo)完成情況

(一)勞動(dòng)競賽如火如荼開展，職工群眾工作激情迸發(fā)

今年我們按照市總要求和整體部署，在全區(qū)廣泛開展了以“建功黃金期，展現(xiàn)新作為”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)開展了“五大”勞動(dòng)競賽。年初，我們向區(qū)委常委會(huì)作了專題匯報(bào)，并以區(qū)政府名義召開了勞動(dòng)競賽動(dòng)員大會(huì)，制定了切實(shí)可行的工作方案。

將重點(diǎn)競賽項(xiàng)目分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)、大型企業(yè)及相關(guān)行政部門。區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)具體聯(lián)系競賽項(xiàng)目、重點(diǎn)跟蹤競賽項(xiàng)目、親自參與指導(dǎo)競賽項(xiàng)目，把創(chuàng)爭競賽標(biāo)兵，創(chuàng)爭“工人先鋒號(hào)”和“班組建設(shè)達(dá)標(biāo)單位”貫穿于勞動(dòng)競賽活動(dòng)的全過程。

今年，我區(qū)5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)，3個(gè)行業(yè)工會(huì)共8個(gè)聯(lián)合工會(huì)，57家企事業(yè)單位(機(jī)關(guān)事業(yè)單位14家)，共5720人參加了不同類型的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，全區(qū)非公企業(yè)及事業(yè)單位覆蓋面達(dá)100%，職工參與率達(dá)到95%以上。著力在五龍拆遷安置工程、磨基森林公園為重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目的勞動(dòng)競賽，取得了較好的工作成效。

全區(qū)40家企事業(yè)單位舉辦較大型技能培訓(xùn)、技能競賽40場次，參賽單位覆蓋面達(dá)100%，職工參與率達(dá)95%以上。職工提出合理化建議160多條，增長率超過5%，技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目較前期增長達(dá)6%;今年我們還將“安康杯”勞動(dòng)競賽作為助推濱江新城建設(shè)的有效載體，在全區(qū)63家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位(機(jī)關(guān)事業(yè)單位14家)、840個(gè)班組，廣泛開展“安康杯”勞動(dòng)競賽，參與職工4803人。

開展了以“十個(gè)一”、“一法三卡”安全生產(chǎn)月為主題的宣傳教育活動(dòng)。全區(qū)“安康杯”知識(shí)競賽活動(dòng)做到了有計(jì)劃、有方案、有檢查、有表彰，通過活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了企業(yè)主和廣大職工群眾的安全意識(shí)，有效防范了各類安全事故的發(fā)生。今年我們命名表彰了環(huán)高樂器總裝車間內(nèi)裝班組為全區(qū)“班組建設(shè)示范單位”。

創(chuàng)建了“何忠于”勞模工作室。勞模工作室是以省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者凱普松電子公司副總經(jīng)理何忠于同志名字命名，成立的第一家勞模創(chuàng)新工作室，共有成員9名，其辦公場所、研發(fā)中心、實(shí)驗(yàn)室等配套功能齊全，占地面積約500平方米。

公司已投入近千萬元購置用于開展工作所需的設(shè)備儀器，這是我區(qū)第一個(gè)較為規(guī)范，一流的勞模創(chuàng)新工作室，具有標(biāo)桿及引領(lǐng)示范作用。

(二)認(rèn)真開展“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)，“兩個(gè)普遍”得到較好落實(shí)

今年以來，我們繼續(xù)組織開展了以“兩個(gè)普遍”為主題的“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)。在工作中強(qiáng)調(diào)宣傳發(fā)動(dòng)的深度，注重整體推進(jìn)的力度，在“兩個(gè)普遍”中重點(diǎn)完善了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、實(shí)行了“包包”責(zé)任、推行了“兩級(jí)”聯(lián)動(dòng)、采用了“小分隊(duì)”戰(zhàn)術(shù)。

通過開展“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大了組織建設(shè)的覆蓋面，推動(dòng)了企業(yè)依法簽訂專項(xiàng)合同，有效地開展工資集體協(xié)商。

1、多措并舉抓組建。

為了全面完成全年工會(huì)組建工作任務(wù)，年初，我們曾兩次召開專題組織建設(shè)工作會(huì)議，做到早部署、早落實(shí)，切實(shí)將任務(wù)分解到基層，細(xì)化到人。在摸底排查中，實(shí)施“三比對(duì)”(即工會(huì)臺(tái)賬與工商臺(tái)賬、稅務(wù)臺(tái)賬、經(jīng)信臺(tái)賬相比對(duì)，查找應(yīng)建會(huì)未建會(huì)的“漏網(wǎng)”企業(yè))，在具體工作中采取區(qū)、鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)，“小分隊(duì)”戰(zhàn)術(shù)，倡導(dǎo)“短、平、快”，組織建設(shè)推進(jìn)中實(shí)施“三同步”(同步組建工會(huì)、同步辦理工會(huì)法人資格證書、同步設(shè)立工會(huì)獨(dú)立賬戶)。

我們今年新建7家非公企業(yè)工會(huì)，2家村級(jí)工會(huì)，涵蓋12家企業(yè)，2個(gè)村;共發(fā)展會(huì)員839名，其中農(nóng)民工589名。在建會(huì)同時(shí)均同時(shí)建立了女工組織和經(jīng)審組織，圓滿完成了組織建設(shè)數(shù)據(jù)庫錄入工作，數(shù)據(jù)庫錄入企業(yè)建會(huì)率、入會(huì)率、錄入審核率分別達(dá)到95%、96%、100%。

今年，我們已超額完成了市總工會(huì)下達(dá)的組織建設(shè)目標(biāo)任務(wù);今年我們按照市總工作要求繼續(xù)開展了工會(huì)系統(tǒng)“三亮”活動(dòng)(工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)干部亮身份、工會(huì)工作亮特色)?！叭痢被顒?dòng)覆蓋率達(dá)100%。又為20名企業(yè)統(tǒng)一制作了“三亮”工作牌。

2、適時(shí)督查抓協(xié)商。

在開展工作集體協(xié)商工作中，強(qiáng)化基層工會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持季督查機(jī)制和預(yù)警預(yù)告機(jī)制相結(jié)合，重點(diǎn)要求規(guī)范、按時(shí)，做到“三同步”(同步簽訂集體合同、同步簽訂專項(xiàng)合同、同步開展工資集體協(xié)商)，“三必須”(必須使用新版本、必須按時(shí)到期簽訂、必須規(guī)范合同條款)。

今年，我們在新建工會(huì)組織的同時(shí)，全部簽訂了“三合同一協(xié)議”，簽訂率達(dá)到100%。目前，全區(qū)118家企業(yè)都已簽訂了集體合同，專項(xiàng)合同;118企業(yè)普遍開展了工資集體協(xié)商，受益職工人數(shù)達(dá)4936人，同時(shí)還選樹了朱市街社區(qū)工會(huì)為工資集體協(xié)商示范單位，全面完成了今年的目標(biāo)任務(wù)。

(三)強(qiáng)化廠務(wù)公開民主管理，全力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

1、逐步建立完善“三大機(jī)制”，廣泛開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。

今年，區(qū)總工會(huì)在制度建設(shè)上下功夫，逐步建立完善三大機(jī)制，以進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立：

一是利益協(xié)調(diào)機(jī)制，進(jìn)一步健全和完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制和工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度。從整體上參與協(xié)調(diào)社會(huì)利益關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系;

二是訴求表達(dá)機(jī)制，進(jìn)一步暢通信息渠道，主動(dòng)向黨委報(bào)告、向政府反映職工的意愿和要求，代表職工督促企業(yè)落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)和政策;

三是權(quán)益保障機(jī)制，配合政府和有關(guān)方面建立健全社會(huì)公平保障體系，充分發(fā)揮職工維權(quán)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的作用，積極配合黨政妥善處理職工上訪事件，努力把勞動(dòng)關(guān)系爭議解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。截止目前，全區(qū)開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)企業(yè)數(shù)達(dá)112家，覆蓋面達(dá)到95%以上;新增勞動(dòng)爭議調(diào)解組織企業(yè)5家。

2、進(jìn)一步完善了廠務(wù)公開民主管理建制工作。

今年，我們采取以會(huì)代訓(xùn)，走出去請進(jìn)來等多種途徑，狠抓了廠務(wù)公開民主管理的建制工作，以“四抓四促”全面提升建制水平。

一抓職代會(huì)規(guī)范化運(yùn)作，促企業(yè)重大事項(xiàng)、職工切身利益的公開、公正、透明;

二抓制度規(guī)章的有效清理、規(guī)范上墻，促企業(yè)廠務(wù)公開走上制度化、規(guī)范化軌道;

三抓職工民主參與意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)的提升，促企業(yè)進(jìn)一步擴(kuò)大職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán);

四抓民主管理的深化與拓展，促公開事項(xiàng)、民主決策事項(xiàng)向重要領(lǐng)域拓展，向一線班組延伸。)今年我們新增職代會(huì)工作達(dá)標(biāo)單位1個(gè)(三峽塑業(yè)有限公司);新增區(qū)域(行業(yè))性職代會(huì)制度單位2個(gè)(朱市街社區(qū)聯(lián)合工會(huì)、橋河農(nóng)家樂聯(lián)合工會(huì));全區(qū)非公企業(yè)廠務(wù)公開建制單位達(dá)到108家，覆蓋面達(dá)到95%以上。

新增廠務(wù)公開控制程序單位1個(gè)(龍騰紅旗電纜(集團(tuán))有限公司)，同時(shí)，我們還選樹了飛瑞球體為廠務(wù)公開民主管理示范單位、橋河農(nóng)家樂聯(lián)合工會(huì)為行業(yè)職代會(huì)示范單位;全區(qū)簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同、女職工專項(xiàng)集體合同的企業(yè)均達(dá)到118家，覆蓋已建會(huì)企業(yè)的100%。

(四)全力服務(wù)企業(yè)關(guān)愛職工，在創(chuàng)新中提升服務(wù)水平

20xx年，我們在進(jìn)一步規(guī)范區(qū)級(jí)職工服務(wù)中心建立普惠服務(wù)幫扶機(jī)制的同時(shí)，創(chuàng)新工作思路，工作重心下沉，努力為職工群眾和困難職工精心搭建“三個(gè)平臺(tái)”，構(gòu)建了企業(yè)服務(wù)職工的窗口、有志職工創(chuàng)業(yè)的基地、困難職工脫貧的陣地，進(jìn)一步提升了服務(wù)廣大職工群眾的能力和水平，為困難職工撐起了一片藍(lán)天。

1、職工創(chuàng)業(yè)示范基地成為一道亮麗風(fēng)景。

為響應(yīng)黨委政府關(guān)于開展全民創(chuàng)業(yè)的指示精神，支持和扶持更多的社會(huì)人士實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，我們年初便起草制定了《職工創(chuàng)業(yè)示范基地建設(shè)實(shí)施方案》，成立了常務(wù)副主席為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并多次召開專題辦公會(huì)議專題研究，精心審定建設(shè)方案，多次實(shí)地深入基層與創(chuàng)業(yè)職工商定建設(shè)方案。

經(jīng)過半年的啟動(dòng)運(yùn)作，目前實(shí)施創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目兩個(gè)，建成的4個(gè)職工創(chuàng)業(yè)示范基地，已授牌的創(chuàng)業(yè)示范基地，在全區(qū)具有先進(jìn)性、代表性，發(fā)揮了引領(lǐng)職工創(chuàng)業(yè)的標(biāo)桿示范作用，群眾基礎(chǔ)扎實(shí)，社會(huì)認(rèn)知良好。

2、讓困難職工脫貧致富逐步成為現(xiàn)實(shí)。

我們結(jié)合實(shí)際，針對(duì)我區(qū)困難職工的特點(diǎn)，理性思維、大膽嘗試，開展了由“輸血式”幫扶到“造血式”幫扶的具體實(shí)踐活動(dòng)。今年，我們將困難職工創(chuàng)業(yè)脫貧工作作為創(chuàng)新工作，舉全會(huì)之力狠抓落實(shí)，全力推進(jìn)。今年五月，我們在前期深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，正式啟動(dòng)這一創(chuàng)新工程，在基地選址、組織構(gòu)架、共建協(xié)議談判、困難職工利益保障等諸多方面開展了卓有成效的工作。

目前，我們協(xié)議共建的南山園林困難職工創(chuàng)業(yè)基地和清龍林合作社困難職工創(chuàng)業(yè)基地已于11月底正式掛牌，近20名有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力，且符合基地基本條件的困難職工進(jìn)入創(chuàng)業(yè)基地，開展“合同式”為期2年的創(chuàng)業(yè)脫貧。

對(duì)這一新事物有益的嘗試，受到了黨委、政府及職工群眾的一致好評(píng)。我們今后的工作重點(diǎn)是總結(jié)提升，規(guī)范運(yùn)作;重在扶持，大力宣傳;做大做強(qiáng)、做出特色、做出品牌。

3、關(guān)愛幫扶工作日益規(guī)范化、常態(tài)化、多元化。

今年，我們幫助147名下崗失業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，為240名職工提供就業(yè)咨詢;8月底，我們組織開展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)，聯(lián)合區(qū)相關(guān)部門對(duì)全區(qū)121名困難職工(農(nóng)民工)子女發(fā)放助學(xué)金共計(jì)50余萬元;全年共接待職工來信來訪129人次，為職工提供法律咨詢158人次，調(diào)處各類勞動(dòng)爭議案件14件。

4、全面推進(jìn)幫扶中心轉(zhuǎn)型升級(jí)。

今年5月，區(qū)總工會(huì)將困難職工幫扶中心正式轉(zhuǎn)型升級(jí)為職工服務(wù)中心，服務(wù)內(nèi)容由單純的困難職工幫扶救助向服務(wù)全體職工轉(zhuǎn)變，將困難幫扶、信訪接待、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)、勞動(dòng)爭議調(diào)處、職工綜合服務(wù)、工會(huì)行政服務(wù)等內(nèi)容融為一體，為全區(qū)職工開展全員化服務(wù)。

這次轉(zhuǎn)型升級(jí)標(biāo)志著困難職工幫扶中心將成為工會(huì)面向廣大職工、農(nóng)民工的一個(gè)綜合服務(wù)窗口，將更好地履行工會(huì)組織為社會(huì)服務(wù)、為基層服務(wù)、為廣大職工服務(wù)的職責(zé)，使困難職工幫扶中心在服務(wù)全局工作中的地位和作用得到明顯提升。

(五)積極開展主題實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)

今年我們認(rèn)真組織全系統(tǒng)工會(huì)干部和職工群眾全面開展“學(xué)習(xí)貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實(shí)踐活動(dòng)，和“萬名工會(huì)干部進(jìn)萬企建萬家”活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)教育增強(qiáng)了廣大工會(huì)干部政治上的堅(jiān)定性和腳踏實(shí)地做好工會(huì)工作，服務(wù)職工群眾的信心和決心。

1、精心組織開展“學(xué)創(chuàng)建”主題實(shí)踐活動(dòng)和“三萬”活動(dòng)。

今年初，我們嚴(yán)格按要求、按規(guī)定動(dòng)作成立“學(xué)創(chuàng)建”主題實(shí)踐活動(dòng)和“三萬”活動(dòng)機(jī)構(gòu)、細(xì)化方案、明確責(zé)任，認(rèn)真組織工會(huì)系統(tǒng)干部職工廣泛開展了“學(xué)習(xí)貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實(shí)踐活動(dòng)和“萬名工會(huì)干部進(jìn)萬企建萬家”活動(dòng)，啟動(dòng)了“清潔家園、職工方陣在行動(dòng)”工作。學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，引導(dǎo)廣大職工為建設(shè)全省綠色示范區(qū)貢獻(xiàn)一份力量。

通過多種形式組織全區(qū)廣大干部職工深入學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告、新《黨章》和習(xí)近平總書記一系列的重要講話精神，掌握精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)“三個(gè)自信”;按照省、市、區(qū)的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞以“生態(tài).清潔家園”為主題，組成了以區(qū)人大、區(qū)總工會(huì)、區(qū)團(tuán)委、區(qū)婦聯(lián)及街辦“三萬”活動(dòng)工作專班;并與社區(qū)黨支部結(jié)合，相應(yīng)地成立了社區(qū)黨支部“三萬”活動(dòng)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。

全年多次深入聯(lián)系點(diǎn)張家壩社區(qū)、偏巖村，走訪慰問、指導(dǎo)工作、具體幫扶、美化環(huán)境。今年我們共撥入資金2萬元用于垃圾池修建、困難群眾走訪，自覺主動(dòng)參與防違控違行動(dòng)，共有20人次進(jìn)村入戶發(fā)放防違控違宣傳資料。

2、強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)。

今年初，我們按照市總要求，精心篩選了基礎(chǔ)條件較好的6家企業(yè)作為首批企業(yè)職工服務(wù)中心示范單位(長江鋁業(yè)、三峽塑業(yè)、龍騰紅旗電纜、富江南、飛瑞球體和環(huán)高樂器)。制定了高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)方案，并從才、財(cái)、物上予以傾斜。在工作中實(shí)行“責(zé)任包干、工期倒排、現(xiàn)場督辦、巡回觀摩、集中點(diǎn)評(píng)、考評(píng)驗(yàn)收”等多種工作方式。

強(qiáng)力推進(jìn)了企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)，達(dá)到了企業(yè)行政滿意、工會(huì)作用彰顯、職工群眾受益的良好社會(huì)效果。為下一步深入推進(jìn)企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)奠定了基礎(chǔ)，積累了有益的工作經(jīng)驗(yàn)。

(六)高度重視外宣工作，展示工會(huì)新形象

區(qū)工會(huì)宣傳工作堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，緊扣工會(huì)工作重點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)熱點(diǎn)、黨委政府工作中心，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，把握切入點(diǎn)，精心采編、上報(bào)新聞稿件，取得了較好成績。截至目前，共編發(fā)工會(huì)信息81篇(條)，工會(huì)維權(quán)網(wǎng)刊登29篇(條)，網(wǎng)刊登47篇(條)，工會(huì)網(wǎng)81篇(條)。制作工作動(dòng)態(tài)視頻PPT文件1條，完成調(diào)研文章2篇。按時(shí)完成了市總下達(dá)的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，為推動(dòng)全區(qū)工會(huì)工作科學(xué)發(fā)展鼓舞了士氣，樹立了形象。

(七)扎實(shí)開展基層審計(jì)工作，不斷提高審計(jì)監(jiān)督效能

區(qū)經(jīng)審會(huì)堅(jiān)持每年對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審計(jì)，并向全委會(huì)作工作報(bào)告。加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理，工會(huì)“兩證”辦證率達(dá)100%;今年，我們對(duì)10家企業(yè)進(jìn)行了工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況及專項(xiàng)資金使用情況審計(jì)工作。在維護(hù)國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)，促進(jìn)收好、用好、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作，促進(jìn)工作系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面發(fā)揮積極作用，并被市總評(píng)為20xx年度全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作先進(jìn)單位。

二、一票否決項(xiàng)目

在全年工作中，區(qū)總工會(huì)在黨風(fēng)廉政建設(shè)、計(jì)劃生育、精神文明建設(shè)等工作考核中，未被“一票否決”，工會(huì)本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生;全年無重大職工群體性的事件、安全生產(chǎn)和職業(yè)危害責(zé)任事故發(fā)生;按時(shí)按量完成國稅代扣工會(huì)經(jīng)費(fèi)任務(wù)和財(cái)政代扣上解任務(wù);無發(fā)生其他重大問題，沒有受到市廳級(jí)及以上通報(bào)批評(píng)。

工會(huì)自查報(bào)告【篇7】

爭先創(chuàng)優(yōu)模范帶頭

工程技術(shù)系---------“工人先鋒號(hào)”工作紀(jì)實(shí)

2009年，我系工會(huì)小組在黨的十七大精神的指引下，在上級(jí)工會(huì)組織和學(xué)院工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀教育，緊緊圍繞我系的教育教學(xué)工作，在不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)的先鋒模范作用，主動(dòng)開展各項(xiàng)教育教學(xué)工作，圓滿完成了本的工作任務(wù)：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

一年來，通過深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了我系教職工的政治理論教育，提高了他們的思想覺悟。狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)，很據(jù)高職教育的特點(diǎn)，今年我系外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)8人次，內(nèi)容涉及機(jī)械制造、土建、電焊、電工等市場緊缺的專業(yè)。在業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)了教研室活動(dòng)的開展，老師們在一起暢談自己在教學(xué)當(dāng)中的一些想法，可以相互促進(jìn)共同提高。針對(duì)我系年青教師偏多的實(shí)際情況，積極配合教務(wù)處采用“以老帶新”的措施，有利的促進(jìn)了新教師的培養(yǎng)，有效的形成了一支政治理論強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)高的師資隊(duì)伍。

二、狠抓教育教學(xué)工作，推動(dòng)學(xué)院的中心任務(wù)更上一個(gè)臺(tái)階

1.在專業(yè)建設(shè)方面：2009年完成了汽車檢測與維修技術(shù)等8個(gè)?？茖I(yè)培養(yǎng)方案的修訂，在修訂中結(jié)合了我院實(shí)際，主要借鑒了先進(jìn)的職業(yè)教育思想、整合了專業(yè)基礎(chǔ)課程、突出了技能訓(xùn)練、增加了素質(zhì)教育課程。

2.在教學(xué)管理方面：2009年我系就教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、教師教學(xué)評(píng)價(jià)等做了一些探索，如對(duì)教師課堂教學(xué)，設(shè)計(jì)了教學(xué)情況調(diào)查表，就教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)紀(jì)律、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果、教學(xué)基本功等6個(gè)方面設(shè)計(jì)了40個(gè)問題，每個(gè)問題學(xué)生有3個(gè)選擇項(xiàng)，通過在8個(gè)班級(jí)中進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，收到調(diào)查表823份，比較準(zhǔn)確的反映了教師的教學(xué)情況，而且由于調(diào)查表涉及教學(xué)的方方面面、評(píng)價(jià)層次較為合理，也是幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法的有效措施。

3.在教學(xué)改革方面：2009年我系在07級(jí)汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)實(shí)踐了“工學(xué)結(jié)合”，在第4、5學(xué)期教學(xué)中，每天上午在學(xué)校上課，下午分10個(gè)小組分別在10個(gè)汽車修理廠工作實(shí)習(xí)，學(xué)生在修理廠時(shí)間一年內(nèi)累計(jì)達(dá)到720小時(shí)，合90個(gè)工作日，4個(gè)月工作時(shí)間。對(duì)教學(xué)，實(shí)現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作的結(jié)合，更重要的是學(xué)生在修理廠有機(jī)會(huì)接觸大量的汽車類型、故障現(xiàn)象、維修技術(shù)，這是

在校內(nèi)很難實(shí)現(xiàn)的，特別適合維修類專業(yè)。對(duì)學(xué)生，可以讓學(xué)生們在一線崗位接受職業(yè)指導(dǎo)、經(jīng)受職業(yè)訓(xùn)練，了解到與自己今后職業(yè)有關(guān)的各種信息，開闊了知識(shí)面，擴(kuò)大了眼界；使學(xué)生加深對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的認(rèn)識(shí)，提高理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，體會(huì)到與同事建立合作關(guān)系的重要性,大大提高他們的責(zé)任心和自我判斷能力，為學(xué)生提供了通過參加實(shí)際工作來考察自己能力的機(jī)會(huì)，也為他們提供了提高自己環(huán)境適應(yīng)能力的機(jī)會(huì)，有助于學(xué)生就業(yè)的選擇,使他們有優(yōu)先被企業(yè)錄取的機(jī)會(huì)。2009年工程技術(shù)系很重視多媒體技術(shù)在課堂教學(xué)中的應(yīng)用，每位教師每學(xué)期多媒體教室上課不少于6課時(shí)。

4.重視科學(xué)研究和教學(xué)研究工作：2009年工程技術(shù)系在各類刊物發(fā)表論文12篇，出版了2本教材。部分教師教學(xué)研究的積極性不斷增強(qiáng)，能力有了提高。

5.為了保證實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)外聘實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的工作積極性，真正體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的分配原則，9月份開始，我系決定在外聘實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師中實(shí)行了績效工資改革，績效工資由崗位工資、效益工資、質(zhì)量考核工資、補(bǔ)助工資和調(diào)整工資五部分組成。實(shí)行3個(gè)月來，在學(xué)生出勤率、實(shí)習(xí)報(bào)告完成情況、實(shí)習(xí)效果等方面有明顯改善。

三、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生工作的管理，開展豐富多彩的校園文化活動(dòng)，努力提高學(xué)生的思想政治教育，積極推進(jìn)大學(xué)生第二課堂的學(xué)習(xí)

1.常規(guī)管理：加強(qiáng)值班力度，加大對(duì)學(xué)生的早晚自習(xí)、課間操、衛(wèi)生和出勤率的嚴(yán)格管理；做好校園公共區(qū)域衛(wèi)生的維護(hù)，堅(jiān)持每日“兩灑兩掃”，每月匯總檢查結(jié)果，做好獎(jiǎng)懲制度；加強(qiáng)學(xué)生組織建設(shè)，今年10月我系召開了第五屆團(tuán)學(xué)代表大會(huì)，加大了對(duì)學(xué)生干部的管理和學(xué)生工作的實(shí)施；對(duì)09級(jí)新生開展入學(xué)教育，組織學(xué)習(xí)我院的相關(guān)政策和規(guī)章制度，開展一系列法制、安全、心理健康和就業(yè)指導(dǎo)講座；認(rèn)真做好甲流的防控工作，保證教育教學(xué)的順利開展；努力做好班級(jí)考勤日報(bào)告制度，加強(qiáng)了我系學(xué)生工作的精細(xì)化管理。

2.思想政治教育：我系學(xué)生組織積極開展多式多樣的校園文化活動(dòng)，寓教于樂，通過以重大節(jié)日為契機(jī)，舉辦健康有益的文體活動(dòng)來提高學(xué)生的政治修養(yǎng)和全面素質(zhì)。

3.做好各項(xiàng)評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)助學(xué)金的發(fā)放和評(píng)選工作：09年我系評(píng)選院級(jí)三好學(xué)生57名，優(yōu)秀學(xué)生干部20名，優(yōu)秀畢業(yè)學(xué)生生61名，推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨12名；

按照國家和學(xué)院有關(guān)政策，認(rèn)真做好學(xué)生的獎(jiǎng)助學(xué)金的評(píng)選工作，09年發(fā)放各類獎(jiǎng)助學(xué)金400多萬，積極做好獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鼓勵(lì)后進(jìn)的正面引導(dǎo)思想。

4.加大對(duì)違紀(jì)學(xué)生的教育和處理工作：我系嚴(yán)格遵循以“說服教育為主，紀(jì)律處分為輔”的指導(dǎo)思想，盡量給學(xué)生改過自省的機(jī)會(huì)，對(duì)一些多次違規(guī)的無悔改之意的學(xué)生要嚴(yán)肅處理，消除隱患。

四、做好學(xué)院和上級(jí)教育行政部門交辦的其他工作

1.按時(shí)完成學(xué)校校服、?；蘸蛯W(xué)生證的辦理工作，做到準(zhǔn)確無誤；

2.順利完成了我系1700多人的體檢和乙肝疫苗的摸底和接種工作，同時(shí)還為我系學(xué)生注射了甲流疫苗；

3.完成了我系700多人的醫(yī)療保險(xiǎn)的辦理工作。

五、存在的問題和不足

1.組織建設(shè)不夠健全和完善；

2.活動(dòng)少而且單調(diào)；

3.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不夠；

4.職工對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)程度不夠。

工程技術(shù)系

二00九年十二月

工會(huì)自查報(bào)告【篇8】

20xx年，我局在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市司法局的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，積極展現(xiàn)新作為，以精簡行政審批事項(xiàng)、清理規(guī)范性文件、推行“三項(xiàng)制度”建設(shè)為重點(diǎn)，全面推進(jìn)依法行政工作。一年來，我局在加強(qiáng)制度建設(shè)、轉(zhuǎn)變政府職能、強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督、增強(qiáng)行政機(jī)關(guān)依法行政觀念、提高執(zhí)法人員依法辦事能力等方面做了一定的工作，為全市民政事業(yè)發(fā)展?fàn)I造了良好的法治環(huán)境?，F(xiàn)將工作匯報(bào)如下。

一、深入梳理執(zhí)法依據(jù)，全面履行民政工作職能

（一）定期梳理，清理規(guī)范性文件。按照全市統(tǒng)一部署，繼續(xù)開展規(guī)范性文件定期清理工作，我局組織相關(guān)處室對(duì)規(guī)范性文件進(jìn)行梳理，并將清理結(jié)果以目錄的形式反饋市法制辦，100%做到了清理和反饋工作的及時(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性。

（二）全面排查，推進(jìn)精簡行政審批。為貫徹落實(shí)《關(guān)于持續(xù)推進(jìn)“減證便民”工作的通知》（合司通〔20xx〕66號(hào)）精神，我局全面梳理行政權(quán)力清單，開展“減證便民”減少申請材料專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)納入政務(wù)服務(wù)網(wǎng)市直大廳的44個(gè)網(wǎng)上運(yùn)行政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)申請材料，實(shí)施“八個(gè)一律取消”，精簡比例調(diào)整達(dá)50%以上，及時(shí)在政府信息公開網(wǎng)和門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)取消政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)申請材料清單，及時(shí)調(diào)整政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)實(shí)施清單，修訂完善相關(guān)文件規(guī)定，推動(dòng)信息共享，避免出現(xiàn)管理真空和服務(wù)空檔。

（三）積極履職，依法辦理審批工作。按照行政許可和審批規(guī)定，依據(jù)國務(wù)院《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理?xiàng)l例》，截止20xx年12月，全市各級(jí)民政部門共依法登記備案社會(huì)組織4843個(gè)，其中，市本級(jí)706個(gè)，縣（市）區(qū)3647個(gè)，基金會(huì)6家，全市共成立社區(qū)樞紐型社會(huì)組織484家；根據(jù)國務(wù)院《地名管理?xiàng)l例》，審批合肥市建筑物、住宅區(qū)名稱95個(gè)。從全年行政許可和審批情況看，沒有發(fā)生應(yīng)當(dāng)辦理而不予以辦理、超時(shí)辦理、附加條件以及刁難申請人引發(fā)投訴和上訪現(xiàn)象，受到了上級(jí)業(yè)務(wù)部門的一致好評(píng)。

二、不斷健全規(guī)章制度，確保依法行政工作嚴(yán)格落實(shí)

（一）有序開展民政立法工作。我局高度重視立法工作，成立了以副局長曹曉紅為組長、辦公室主任李琨為副組長、相關(guān)處室負(fù)責(zé)人為成員的市民政局立法工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在推動(dòng)民政立法工作中，深入調(diào)查研究，把養(yǎng)老服務(wù)、社會(huì)救助、慈善事業(yè)、社會(huì)組織、基層治理、殯葬管理等方面政策創(chuàng)制作為工作重點(diǎn)。20xx年，先后制定民政類7個(gè)規(guī)范性文件。

（二）建立健全依法行政決策制度。我局嚴(yán)格執(zhí)行《合肥市民政局重大行政決策程序制度》、《合肥市民政局重大行政決策聽取意見制度》、《合肥市民政局重大行政決策聽證制度》、《合肥市民政局重大行政決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度》、《合肥市民政局重大行政決策專家論證制度》、《合肥市民政局重大行政決策集體決定制度》、《合肥市民政局重大行政決策合法性審查制度》、《合肥市民政局重大決策實(shí)施情況評(píng)價(jià)制度》、《合肥市民政局重大行政決策責(zé)任追究制度》、《合肥市民政局行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》、《合肥市民政局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)行政調(diào)解工作的意見》等，完善了《合肥市民政局黨組會(huì)議事規(guī)則》、《合肥市民政局局長辦公會(huì)議事規(guī)則》等，涵蓋領(lǐng)導(dǎo)決策、執(zhí)法管理、行政管理到信訪、綜治、維穩(wěn)等方面，從制度層面上保障了公正公開公平執(zhí)法。

（三）認(rèn)真推行規(guī)范性文件審查備案。我局嚴(yán)格按照市司法局規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度要求，認(rèn)真做好規(guī)范性文件異議和備案審查制度。20xx年，我局出臺(tái)的所有規(guī)范性文件，均按時(shí)按要求向市司法局報(bào)審備案。認(rèn)真執(zhí)行《合肥市民政局重大行政決策程序規(guī)定》，涉及為市政府代擬的規(guī)范性文件、提請市委市政府決策的重大決策事項(xiàng)、民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和民政事業(yè)財(cái)政預(yù)決算和重大資金的安排等重大決策事項(xiàng)，都遵循公眾參與、專家論證和行政機(jī)關(guān)決定相結(jié)合的原則。同時(shí)，積極探索規(guī)范性文件政策解讀機(jī)制，均及時(shí)在局門戶網(wǎng)站公布解讀方案。

三、始終堅(jiān)持規(guī)范程序，切實(shí)提升行政決策水平

（一）完善重大行政決策合法性審查制度。20xx年，我局繼續(xù)執(zhí)行《合肥市民政局規(guī)范性文件合法性審查制度》《合肥市民政局重大行政決策事項(xiàng)合法性審查提前介入流程》，明確對(duì)我局重大行政決策的合法性審查主體、審查范圍、審查工作方式以及審查時(shí)限等作出要求。同時(shí)要求決策承辦處室在調(diào)研、起草重大行政決策草案過程中，采取書面征求意見、座談會(huì)、協(xié)商會(huì)、聽證會(huì)、民意調(diào)查、公開征求社會(huì)公眾意見等方式，聽取有關(guān)行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體以及社會(huì)組織的意見，并廣泛征求人大代表、政協(xié)委員、專家學(xué)者以及社會(huì)公眾的意見。

（二）落實(shí)重大行政決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估要求。認(rèn)真貫徹中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于建立健全重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制的指導(dǎo)意見（試行）》，并進(jìn)一步明確決策承辦處室就重大行政決策方案可能涉及到的領(lǐng)域進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，如社會(huì)穩(wěn)定、社會(huì)效益、實(shí)施成本等，對(duì)可能引發(fā)的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)預(yù)測、綜合研判，并形成風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)論，提出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范、減緩及化解措施建議，為后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)處理做好準(zhǔn)備。

（三）完善重大行政決策的集體討論程序。重大行政決策草案在提請市司法局審議前，局辦公室收到承辦處室提交的規(guī)范性文件草案后，進(jìn)行合法性審查，合格后提交局長辦公會(huì)集體討論并作出決定。同時(shí)建立重大行政決策責(zé)任追究制及責(zé)任倒查機(jī)制。明確提出，對(duì)于重大行政決策事項(xiàng)的承辦處室或個(gè)人違反規(guī)定不履行或不正確履行職責(zé)造成嚴(yán)重后果的，相關(guān)責(zé)任人員無論是否調(diào)離、提拔或者退休，都必須嚴(yán)格依法追責(zé)。

四、突出抓好主體隊(duì)伍，嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為

（一）突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)學(xué)習(xí)。結(jié)合“七五”普法工作，主動(dòng)邀請省、市專家來局授課，對(duì)全市民政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員集中進(jìn)行法治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過多種形式，先后學(xué)習(xí)了《憲法》、《行政許可法》、《行政復(fù)議法》、《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》以及民政專業(yè)法規(guī)，增強(qiáng)了民政干部職工學(xué)法、用法、守法的自覺性，提升了民政隊(duì)伍的整體素質(zhì)。同時(shí)，堅(jiān)持把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有法律專業(yè)背景的人員充實(shí)到局屬單位一線，切實(shí)夯實(shí)基層執(zhí)法力量。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法案卷質(zhì)量規(guī)范。制定下發(fā)了行政執(zhí)法案卷評(píng)查制度，規(guī)范案卷內(nèi)容、樣式、標(biāo)準(zhǔn)等做到一案一卷，內(nèi)容真實(shí)、資料齊全、證據(jù)確鑿，案卷、材料、通知等文書上嚴(yán)格由本人親筆簽名，禁止使用電腦打字簽名或代簽名，進(jìn)一步增強(qiáng)了文書的法律性、嚴(yán)肅性和可靠性。嚴(yán)格依法辦案，規(guī)定必須嚴(yán)格按照相應(yīng)程序進(jìn)行調(diào)查取證，規(guī)范行政處罰決定書內(nèi)容，做到處罰決定前下發(fā)書面事先告知書，明確告知處罰的事實(shí)、理由、依據(jù)，擬處罰的種類、數(shù)額，當(dāng)事人的陳述、申辯權(quán)利等，同時(shí)，按照我局《推進(jìn)行政處罰群眾公議工作實(shí)施方案》要求，對(duì)一般行政處罰案件，必須進(jìn)行群眾公議。同時(shí)，在全市民政部門開展行政執(zhí)法案卷評(píng)查工作，并向市司法局上報(bào)案卷自評(píng)結(jié)果統(tǒng)計(jì)表和行政執(zhí)法案卷卷宗，撰寫案卷評(píng)查自查報(bào)告；按要求組織參加了全市行政執(zhí)法案卷評(píng)查。根據(jù)市司法局關(guān)于行政執(zhí)法案卷評(píng)查提出的要求，對(duì)案卷卷宗逐項(xiàng)整理，嚴(yán)格制作案卷，確保案卷規(guī)范統(tǒng)一。

（三）突出抓好審核主體隊(duì)伍學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我局對(duì)審核主體隊(duì)伍建設(shè)非常重視，堅(jiān)持把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有法律專業(yè)背景并與重大執(zhí)法決定法制審核工作任務(wù)相適應(yīng)的人員充實(shí)到法制審核人員隊(duì)伍中。鼓勵(lì)法制審核人員參加各類法制培訓(xùn)及考試，提高法律素質(zhì)。同時(shí)，開展崗位輪換鍛煉，將法制審核人員輪崗至業(yè)務(wù)處室，豐富法制審核隊(duì)伍的執(zhí)法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，形成了良好的人員素質(zhì)提升機(jī)制。

五、主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，確保民政業(yè)務(wù)工作依法辦理

（一）全面推進(jìn)政務(wù)公開。為全面落實(shí)政務(wù)公開和《中華人民共和國政府信息公開條例》，依法保障廣大公民、法人和其它組織的知情權(quán)，加強(qiáng)社會(huì)公眾對(duì)民政工作的監(jiān)督，我局將制作的政府信息全部錄入合肥市政府信息公開網(wǎng)，使民政執(zhí)行的法律、法規(guī)、規(guī)章以及實(shí)施的行政許可、行政審批、服務(wù)事項(xiàng)、承諾、具體行政行為和辦事機(jī)構(gòu)、監(jiān)督電話等做到向社會(huì)全面公開。另外，我們還通過局門戶網(wǎng)站設(shè)置了“政策法規(guī)”、“民政公開”和“規(guī)范性文件”等專欄對(duì)社會(huì)進(jìn)行公示，及時(shí)更新出臺(tái)的政策法規(guī)；設(shè)立投訴電話和投訴信箱，辦理市民投訴、傾聽市民意見和建議；利用《合肥晚報(bào)》“民政專版”宣傳、解答民政政策法規(guī)，方便市民的查詢和各種行政許可、審批項(xiàng)目的辦理。制定完善了政務(wù)信息依申請公開受理和答復(fù)辦法，不斷提高民政政務(wù)公開透明度，確保行政權(quán)力在陽光下運(yùn)行，增加了審批的透明度，提高了辦事效率。

（二）自覺接受人大和政協(xié)監(jiān)督。20xx年，我局共受理市人大議案建議20件，市政協(xié)提案38件，其中，主辦35件，會(huì)辦23件。針對(duì)議案建議辦理工作任務(wù)重、要求高、時(shí)間緊的特點(diǎn)，我局積極克服各種困難，做到思想上高度重視，態(tài)度上積極主動(dòng)，行動(dòng)上切實(shí)有效，程序上合理規(guī)范，時(shí)間上及早安排，真正把議案和提案辦理工作作為全局工作的重點(diǎn)，保證了辦理工作的質(zhì)量。按時(shí)辦復(fù)率100%，見面或溝通率100%；反饋意見中滿意與基本滿意率也達(dá)到了100%。

六、堅(jiān)持主動(dòng)作為，積極化解社會(huì)矛盾

（一）建立與審判機(jī)關(guān)互動(dòng)機(jī)制。為進(jìn)一步加強(qiáng)我局的行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作，建立健全行政執(zhí)法機(jī)關(guān)與檢察、公安機(jī)關(guān)的協(xié)作配合機(jī)制，使涉嫌犯罪的案件都能夠順利進(jìn)入刑事訴訟程序，根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》、國務(wù)院《行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》、最高人民檢察院《人民檢察院辦理行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》,以及《關(guān)于加強(qiáng)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)與公安機(jī)關(guān)、人民檢察院工作聯(lián)系的意見》，結(jié)合我局實(shí)際，建立《合肥市民政局行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作制度》，對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行了明確。同時(shí)，我局嚴(yán)格執(zhí)行行政復(fù)議和應(yīng)訴、應(yīng)議制度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年我局無行政復(fù)議和訴訟事項(xiàng)。

（二）認(rèn)真抓好信訪工作。我局在信訪工作辦理中堅(jiān)持為民政對(duì)象服務(wù)和為困難群眾排憂解難的原則，健全和完善各項(xiàng)信訪制度，截止12月底，接待來訪群眾40批次50人次，接收各類群眾（網(wǎng)上）來信、上級(jí)轉(zhuǎn)辦信27件。12345政務(wù)直通車共受理有效工單876件，接聽熱線電話180個(gè)，接聽暢通率100%，滿意率100%，按期反饋率100%，辦結(jié)率100%，滿意率100%。

七、積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升能力素質(zhì)

（一）突出抓好局黨組的法制學(xué)習(xí)。把法制學(xué)習(xí)作為局黨組理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，提高局領(lǐng)導(dǎo)班子依法決策、民主決策、科學(xué)決策的水平。今年以來局黨組集中學(xué)習(xí)相關(guān)法律制度8次，通過局長辦公會(huì)研究依法行政有關(guān)問題4次。結(jié)合憲法宣傳周活動(dòng)，局黨組召開黨組中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議，特邀合肥學(xué)院法律專家進(jìn)行《憲法》專題講座，局機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、局屬單位負(fù)責(zé)人共40余人參加了此次學(xué)習(xí)。

（二）突出抓好行政執(zhí)法人員的專業(yè)法律知識(shí)學(xué)習(xí)。8月，我局主動(dòng)邀請專家來局做報(bào)告，給全市民政系統(tǒng)法治工作人員集中進(jìn)行法制業(yè)務(wù)培訓(xùn)，100多人參加了培訓(xùn)；通過自學(xué)，學(xué)習(xí)了《憲法》、《行政許可法》、《行政復(fù)議法》、《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》以及民政專業(yè)法規(guī)，鞏固了民政干部職工學(xué)法、用法、守法的自覺性，提升了民政隊(duì)伍的整體素質(zhì)。為便于領(lǐng)導(dǎo)全市民政系統(tǒng)干部職工全面學(xué)習(xí)掌握民政業(yè)務(wù)，更好的把握運(yùn)用政策，十分注意加強(qiáng)執(zhí)法人員培訓(xùn)工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年我局參加市級(jí)及自行組織的法治業(yè)務(wù)培訓(xùn)共計(jì)100人次，其中領(lǐng)導(dǎo)干部30人次，行政執(zhí)法人員70人次。

八、不斷健全法治政府保障機(jī)制，大力營造良好民政法制環(huán)境

（一）不斷健全法治政府保障機(jī)制。我局始終把依法行政工作擺在重要議事日程，作為“一把手”工程來抓，始終把依法行政工作與其他業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核評(píng)估，將依法行政工作始終貫穿于民政工作各個(gè)環(huán)節(jié)，有效推動(dòng)民政工作全面健康發(fā)展。局黨組書記，局長劉瀏同志每年都在述職報(bào)告中報(bào)告法治政府建設(shè)工作開展情況。對(duì)依法行政工作中的問題能及時(shí)召開會(huì)議進(jìn)行研究，加以解決并通過局門戶網(wǎng)站將依法行政工作向社會(huì)進(jìn)行公開。

（二）抓好普法宣傳工作。我局對(duì)普法宣傳工作非常重視，為增強(qiáng)民政法制宣傳的實(shí)用性和針對(duì)性，我們以涉及群眾基本生活權(quán)益的業(yè)務(wù)工作為主題，結(jié)合“三下鄉(xiāng)”、“江淮普法行”、“12.4憲法宣傳日”等廣場活動(dòng)，制作專題板面、橫幅、宣傳冊，在法制宣傳日、綜治宣傳月等設(shè)置現(xiàn)場咨詢臺(tái)，進(jìn)行法制宣傳。還充分利用清明節(jié)、重陽節(jié)等重要節(jié)日，聯(lián)合各縣區(qū)民政局統(tǒng)一開展相應(yīng)的主題宣傳活動(dòng)，上下聯(lián)動(dòng)、深入社區(qū)，廣泛宣傳《憲法》、《老年人權(quán)益保護(hù)法》、《慈善法》、《基層選舉條例》、《殯葬管理?xiàng)l例》等各項(xiàng)民政法律法規(guī)。

工會(huì)自查報(bào)告【篇9】

工會(huì)自檢自查報(bào)告

工會(huì)是維護(hù)員工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的重要組織，它承載著許多期望和責(zé)任。為了確保工會(huì)的良好運(yùn)作和有效發(fā)揮作用，定期進(jìn)行自檢自查是至關(guān)重要的。

自檢自查是指工會(huì)自主、自覺對(duì)自身工作進(jìn)行全面、客觀、深入的檢查和評(píng)估。通過自檢自查，可以及時(shí)了解工會(huì)組織、管理和服務(wù)的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題、查找不足，從而及時(shí)采取相應(yīng)的措施加以改進(jìn)。下面將詳細(xì)介紹工會(huì)自檢自查報(bào)告的內(nèi)容和意義。

工會(huì)自檢自查報(bào)告要包括組織架構(gòu)和人員配置的情況。工會(huì)組織架構(gòu)的合理與否直接決定著工會(huì)活動(dòng)的開展和實(shí)施效果。工會(huì)要明確職責(zé)分工，確保各項(xiàng)工作有人負(fù)責(zé)、有落實(shí)。同時(shí)，工會(huì)人員的配置也應(yīng)合理，人員的素質(zhì)和能力是工會(huì)工作順利進(jìn)行的重要保障。因此，在自檢自查報(bào)告中必須詳細(xì)列出工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)，說明各個(gè)崗位的職責(zé)，以及工會(huì)成員的人數(shù)、素質(zhì)和能力。

工會(huì)自檢自查報(bào)告還要包括工會(huì)活動(dòng)的開展情況。工會(huì)活動(dòng)是工會(huì)聯(lián)系員工、服務(wù)員工的重要方式，豐富多樣的活動(dòng)能夠有效促進(jìn)員工的參與和積極性。自檢自查報(bào)告中必須列出近期的工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容、形式以及參與人數(shù)等信息，評(píng)估活動(dòng)的得失和效果。通過自檢自查，可以了解到哪些活動(dòng)受到員工的熱烈歡迎，哪些活動(dòng)需要進(jìn)行改進(jìn)或創(chuàng)新。

工會(huì)自檢自查報(bào)告還要包括對(duì)會(huì)員服務(wù)情況的評(píng)估。工會(huì)的一個(gè)重要職責(zé)就是為會(huì)員提供各種服務(wù)，包括法律咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、文化活動(dòng)等。自檢自查報(bào)告中要詳細(xì)列出近期為會(huì)員提供的各類服務(wù)，以及會(huì)員的滿意度評(píng)價(jià)。通過自檢自查，可以發(fā)現(xiàn)服務(wù)工作的不足之處，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，滿足會(huì)員的需求。

工會(huì)自檢自查報(bào)告還要包括與企業(yè)管理層的溝通情況。工會(huì)與企業(yè)管理層之間的密切合作是工會(huì)發(fā)揮作用的前提和基礎(chǔ)。自檢自查報(bào)告中要詳細(xì)說明工會(huì)與企業(yè)管理層的溝通頻率、形式，以及溝通結(jié)果。通過自檢自查，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)與企業(yè)管理層之間存在的溝通障礙和不暢之處，積極采取措施加以解決。

工會(huì)自檢自查報(bào)告的意義在于，它為工會(huì)提供了一個(gè)深入反思和改進(jìn)的機(jī)會(huì)。通過自檢自查，可以發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足，及時(shí)采取相應(yīng)的措施加以解決和改善。同時(shí)，自檢自查報(bào)告還能夠展示工會(huì)的工作成績和效果，增強(qiáng)員工對(duì)工會(huì)的信任和支持，提升工會(huì)在企業(yè)中的地位和聲譽(yù)。

在實(shí)際操作中，工會(huì)自檢自查報(bào)告應(yīng)由工會(huì)負(fù)責(zé)人組織起草，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)審議通過后向全體會(huì)員公布。在編寫報(bào)告過程中，工會(huì)應(yīng)充分調(diào)動(dòng)會(huì)員參與，通過座談會(huì)、問卷調(diào)查等形式，收集會(huì)員的意見和建議，形成綜合評(píng)估。

工會(huì)自檢自查報(bào)告對(duì)于工會(huì)的發(fā)展和運(yùn)作至關(guān)重要。通過自檢自查，工會(huì)可以發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，更好地維護(hù)員工權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。工會(huì)自檢自查報(bào)告是工會(huì)組織學(xué)習(xí)、進(jìn)步的重要手段，也是保障工會(huì)活動(dòng)正常開展的有效機(jī)制。

工會(huì)自查報(bào)告【篇10】

一年來，學(xué)校工會(huì)組織在上級(jí)工會(huì)、學(xué)校黨支部的關(guān)心、指導(dǎo)下，全體工會(huì)委員同心協(xié)力，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了工會(huì)各項(xiàng)工作目標(biāo)取得了顯著的成績。

一、常規(guī)工作

1、基礎(chǔ)工作：學(xué)校工會(huì)于20xx年1月4日召開了鄭旺中學(xué)八屆工會(huì)委員會(huì)第二次會(huì)議，充分發(fā)揮教職工參政議政功能，對(duì)學(xué)校成績獎(jiǎng)實(shí)施辦法等學(xué)校制定的辦法進(jìn)行充分討論審議。工會(huì)辦會(huì)條件優(yōu)越，建有工會(huì)組織和會(huì)員檔案。學(xué)校教職工的的入會(huì)率達(dá)100%，以年級(jí)、科室為單位成立了工會(huì)小組，并定期開展豐富多彩的活動(dòng)。

2、常規(guī)管理：

學(xué)校工會(huì)學(xué)年初根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作精神及學(xué)校的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的工會(huì)工作計(jì)劃，學(xué)年結(jié)束能對(duì)一學(xué)年工會(huì)開展的工作進(jìn)行總結(jié)，平時(shí)做好大事記錄。每年都能按時(shí)做好工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。堅(jiān)持一年召開一次以上的教職工代表大會(huì)，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問題。能依法足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并做好審報(bào)工作報(bào)告。 “三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，學(xué)校撥款支持工會(huì)小組開展活動(dòng)。我校工會(huì)認(rèn)真完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動(dòng)，如認(rèn)真開展工會(huì)專題調(diào)研，并撰寫調(diào)研報(bào)告《教代會(huì)如何走上規(guī)范化的軌道》;組織職工積極參加職工法律知識(shí)競賽、教職工演講比賽、教職工籃球賽等，20xx年10月份組織教師分批次赴北京、蓬萊考察參觀，開拓老師視野。積極認(rèn)真地開展工會(huì)自查自評(píng)活動(dòng)，經(jīng)常對(duì)照工會(huì)目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足，及時(shí)整改。

二、重點(diǎn)工作。

1、教職工隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神，投入課程改革實(shí)驗(yàn)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育;繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會(huì)法》;進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的大事來抓，開展“教書育人，管理育人，服務(wù)育人”的“三育人”活動(dòng)和“樹師表形象”活動(dòng)，組織全校教師撰寫師德格言和心得體會(huì)，提高教師的思想道德素養(yǎng);關(guān)心教師的專業(yè)成長，特別是中青年教師隊(duì)伍的建設(shè)，協(xié)助學(xué)校開展人人一節(jié)研討課活動(dòng)，人人參與課題研究實(shí)驗(yàn)，鼓勵(lì)教師參加區(qū)名師評(píng)選活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇，引導(dǎo)廣大教師開展讀書活動(dòng)，一年來廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)得到了很大的提升。

2、民主政治建設(shè)：堅(jiān)持每年召開一次以上的教代會(huì)，20xx年1月4日，召開第八屆二次教代會(huì)，整個(gè)教代會(huì)程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí)，取得很好的效果。積極開展教代會(huì)評(píng)議干部工作，主動(dòng)參與校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。

3、抓實(shí)抓好計(jì)劃生育工作

4、教工之家建設(shè)：能認(rèn)真對(duì)照黨、政、工共建“教工之家”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)開展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng)新，教代會(huì)工作更完善，發(fā)揮好“參與”職能。工會(huì)密切配合行政領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮了主人公作用，履行了參政議政職能。

5、切實(shí)反映教職工心聲，依法維護(hù)教職工的權(quán)益。

(1)關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”，組織發(fā)動(dòng)教師開展互濟(jì)互助活動(dòng)。本學(xué)年共走訪慰問教師五十余人次。

(2)關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動(dòng)關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險(xiǎn)和“四期”保護(hù)工作。通過各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問題，做她們的貼心人。

(3)關(guān)心全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣傳保健常識(shí)和養(yǎng)生常識(shí)，經(jīng)常不定期組織在職教師開展健康體檢，規(guī)范建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。

(4)關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí)，確實(shí)幫助他們排憂解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯(lián)誼活動(dòng)，使教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教”。20xx年重陽節(jié)組織了年齡 50周歲以上的老教師參加“重陽節(jié)老人登蒙山活動(dòng)”。

學(xué)校工會(huì)組織在黨支部帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮工會(huì)職能，帶領(lǐng)全校教師，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，圍繞教學(xué)育人中心，為學(xué)校的各項(xiàng)建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，取得了顯著的成績。在取得成績的同時(shí)，通過自查發(fā)現(xiàn)還存在如下不足：

1、工作還做得不夠精細(xì)，留存材料、歸集檔案的意識(shí)不夠強(qiáng)，一些過程性的材料收集不及時(shí)。

2、一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善，職工之家要多組織活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工文化生活。

工會(huì)自查報(bào)告【篇11】

單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告

一、引言

自籌經(jīng)費(fèi)是工會(huì)的一項(xiàng)重要職能，也是工會(huì)組織開展各項(xiàng)活動(dòng)和服務(wù)的基礎(chǔ)保障。為了加強(qiáng)單位工會(huì)對(duì)經(jīng)費(fèi)管理的自覺性和規(guī)范性，保證經(jīng)費(fèi)的合理使用和公正分配，特進(jìn)行本次單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)的自查。本報(bào)告將全面總結(jié)我單位過去一年工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況，并提出相關(guān)問題和建議，以期改善工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作，更好地服務(wù)廣大職工。

二、工會(huì)自籌經(jīng)費(fèi)情況總結(jié)

過去一年，我單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)的自籌總額為xx萬元，主要來源于職工自愿捐款、經(jīng)常收入和其他收入。具體情況如下：

1. 職工自愿捐款：共xx萬元，占自籌經(jīng)費(fèi)總額的xx%。捐款主要集中在春節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)日，單位工會(huì)積極組織活動(dòng)，鼓勵(lì)職工捐款，提高大家的參與積極性。

2. 經(jīng)常收入：共xx萬元，占自籌經(jīng)費(fèi)總額的xx%。經(jīng)常收入主要來自工會(huì)會(huì)員的會(huì)費(fèi)和職工大會(huì)的分紅等。單位工會(huì)一直開展會(huì)員服務(wù)工作，提高會(huì)員數(shù)量和會(huì)費(fèi)收入。

3. 其他收入：共xx萬元，占自籌經(jīng)費(fèi)總額的xx%。其他收入主要來自單位與外部單位的合作活動(dòng)、贊助和捐助等。單位工會(huì)積極與社會(huì)各界合作，爭取經(jīng)費(fèi)支持，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)來源。

三、經(jīng)費(fèi)收入和支出的合規(guī)性檢查

1. 經(jīng)費(fèi)收入的合規(guī)性

（1）職工自愿捐款是否真實(shí)、合理。我們與財(cái)務(wù)部門核對(duì)了捐款金額和捐款人的相關(guān)材料，并開展了公開透明的捐款登記工作。

（2）經(jīng)常收入的會(huì)費(fèi)是否按規(guī)定收取。我們對(duì)工會(huì)會(huì)員名冊和會(huì)費(fèi)收繳情況進(jìn)行了核對(duì)，發(fā)現(xiàn)與實(shí)際收入金額匹配。

（3）其他收入是否合法、合規(guī)。我們保留了合作協(xié)議、合同和來往憑證等相關(guān)材料，并對(duì)收入的使用進(jìn)行了明確規(guī)定。

2. 經(jīng)費(fèi)支出的合規(guī)性

（1）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用是否符合相關(guān)政策和規(guī)定。我們對(duì)過去一年的經(jīng)費(fèi)支出情況進(jìn)行了詳細(xì)的審核，發(fā)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)使用主要用于職工福利、團(tuán)購活動(dòng)、文化娛樂等方面，符合單位工會(huì)的職責(zé)和宗旨。

（2）經(jīng)費(fèi)使用過程是否公開透明。我們堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)公開原則，及時(shí)向職工進(jìn)行報(bào)告，發(fā)布經(jīng)費(fèi)使用情況，并接受職工監(jiān)督。

四、存在的問題與建議

1. 缺乏全員參與的意識(shí)。在職工自愿捐款方面，有部分職工對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況不了解，導(dǎo)致積極性不高。建議加強(qiáng)宣傳力度，提高職工對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的知曉度。

2. 經(jīng)費(fèi)使用的公開和透明有待改進(jìn)。雖然我們進(jìn)行了相關(guān)報(bào)告和公示，但還需加強(qiáng)與職工的溝通，提高對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的理解和認(rèn)同，并積極回應(yīng)職工的關(guān)切。

3. 經(jīng)費(fèi)收入渠道有限。目前，單位工會(huì)主要依靠職工自愿捐款和會(huì)費(fèi)等渠道來籌集經(jīng)費(fèi)，還需積極探索其他渠道，爭取更多的經(jīng)濟(jì)來源。

五、改進(jìn)措施

1. 加強(qiáng)宣傳教育工作，提高職工對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況和意義的認(rèn)識(shí)。

2. 推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)公開工作，建立更加規(guī)范的經(jīng)費(fèi)報(bào)告、公示制度，及時(shí)向職工通報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況。

3. 拓寬經(jīng)費(fèi)來源，積極爭取各方支持，通過開展合作項(xiàng)目、申請專項(xiàng)資金等方式增加經(jīng)費(fèi)收入。

六、結(jié)語

通過本次單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查，我們發(fā)現(xiàn)了存在的問題和不足之處，同時(shí)也積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我們將進(jìn)一步完善經(jīng)費(fèi)管理制度，加強(qiáng)對(duì)職工的宣傳教育工作，提高經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)范性和透明度，為廣大職工提供更好的服務(wù)和支持。

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