述職報告總結(jié)。

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述職報告總結(jié)語(篇1)

下面是小編為大家整理的2023年度物流年度工作總結(jié),個人,物流年度工作總結(jié)報告(4篇),供大家參考。

在當(dāng)下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

物流年度工作總結(jié) 個人 物流年度工作總結(jié)報告篇一

我所在的部門是物流部，首先在20xx年這個及其不平凡的一年里，我們物流部全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下能夠順利的圓滿的完成我們公司制定的業(yè)務(wù)任務(wù)，我作為物流部的一員感到非常的開心以及自豪，我們部門的工作職責(zé)是需要比較好的專業(yè)業(yè)務(wù)能力，同時更需要很強的與客戶交際溝通能力。

在專業(yè)方面，由于之前我所從事的工作都是和物流有關(guān)的工作，也進行了系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，個人在這方面亦是很感興趣，遇到棘手問題，通過查閱資料、詢問同事能夠獨立解決，所以這方面很有自信的;在過去的一年里自身還是存在一些問題以及工作上的不足，在工作上還不夠沉穩(wěn)，不夠老練，在對待新老客戶的各種要求有的時候不夠及時的做到位，自己感覺還是有點欠缺，這個方面我想在以后的工作里更應(yīng)該進行多多鍛煉，多多改進。

二、20xx年的工作計劃

不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，積極的配合好各部門的工作，在適應(yīng)新的工作崗位之余，希望學(xué)習(xí)些其他部門的業(yè)務(wù)知識，提高自己的業(yè)務(wù)能力，樹立辦公室的良好形象。

三、對公司的意見和建議以及各種訴求

1. 希望公司能為我繳納上海社會保險。09年7月、xx月都有相關(guān)文件證明我可以繳納上海社保，希望公司能予我這樣的福利。

2.請公司結(jié)合實際考量我們物流部門的工作性質(zhì)，每一位職員都是希望自己所付出的努力與回報的結(jié)果能夠相等，這樣也會提高每一位職員的工作積極性，更好的為公司工作，這樣也有助于公司的發(fā)展。

3.希望20xx年公司結(jié)合實際情況重新制定我們物流部的考核制度。

物流年度工作總結(jié) 個人 物流年度工作總結(jié)報告篇二

經(jīng)過又一年的物流管理工作，內(nèi)心不禁感慨萬千，回顧物流全年的工作歷程，既有辛酸的汗水，也有進步的喜悅。過去的一年在公司各部門的配合支持及部門員工的共同努力下，順利完成了全年的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將我部門一年來的工作情況匯報如下。

1、相比xx年，我們公司銷售在整個大環(huán)境不景氣的情況下有所下滑，在配送這一塊，我們配送司機的薪水多少主要是取決配送的商品來計提成的。其實可以發(fā)現(xiàn)我們的司機不愿每天呆在家里，情愿多送貨多做事來增加收入。

2、xx年，我在司機計算提成這一塊要求收營員做好司機每天的配送單統(tǒng)計，做到貨物配送單的合理安排，避免了以往司機大筆金額貨物配送時搶單、搶送的局面，維護了司機之間共同利益和部門員工團結(jié)關(guān)系。

3、門店有時催送貨比較急，貨物量又比較少，路比較偏遠(yuǎn)，我們送貨的原則是分線配送。有時候一個地方的貨比較多，司機走幾分鐘后又被叫回來，這樣來回幾下我們的司機也有脾氣，這樣既浪費人力又浪費物力。還有一種情況就是貨不多比較偏、又要得急，我們部門又要考慮油耗、費用的問題。所以說物流部門需要門店的配合，盡量給顧客做好解釋工作。

4、出貨、裝車司機按出庫單對單對貨核對，必須要求司機本人當(dāng)面做好商品的二次核對。

5、加強與各部門的銜接溝通，有效發(fā)揮公司現(xiàn)有車輛人員優(yōu)勢，把一些比較急的、數(shù)量不多的小貨盡量讓客戶順路帶走。

1、20xx年初公司給物流管理部的人員編制是8人，實際在崗人數(shù)一直沒有達到要求。

2、由于人員的流動性大，一直以來是困擾部門工作開展的大問題。

作為我部門員工的工作要求，雖然技術(shù)性不高。但作業(yè)強度大，體力要求比較高，也需要勤勞好學(xué)，做事責(zé)任心也要求高。自己必須要了解自己的下屬，包括他的人品、性格、愛好、處事作風(fēng)、工作能力等諸多方面，針對不同性格、不同年齡段、不同能力的人應(yīng)該分別予以不同的管理方式、做到人盡其才，物盡其用。

同時要關(guān)心自己的員工生活，除了批評外還要多加鼓勵，以及對其的信任，讓他體會到領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)心與器重，讓他知道我們不但是上下級關(guān)系、同事關(guān)系，我們還是互相支持、關(guān)心的朋友關(guān)系。當(dāng)然，作為管理者，同樣要在員工面前樹立自己的威信。這種威信不是靠惡語批評，也不是靠一味的做老好人樹立起來的。你需要的是一個團隊的力量，你需要說你好的人的支持，你同樣需要說你壞的人的支持。

1、定期對配送司機進行車輛人生安全防范意識培訓(xùn)講解，定期做好車輛內(nèi)外清潔衛(wèi)生。

2、嚴(yán)格控制部門內(nèi)車輛費用，合理有效安排配送路線。

3、嚴(yán)格要求配送員填寫出車記錄：如出車時間、行程、地點、事由、駕駛?cè)撕灻龅接谐鲕嚲捅赜谐鲕囉涗?，做到保存全年的出車記錄表?/p>

4、對全年車輛的費用使用情況做表格化存檔：如車輛維修零件費用、保養(yǎng)、加油的時間、行駛公里數(shù)都有記錄，做到部門內(nèi)有數(shù)據(jù)可查，明確保養(yǎng)周期、時間。

5、堅持秉承小問題自己動手解決、大問題送修自己買維修配件的原則，節(jié)約控制部門車輛費用。

1、20xx年不知不覺在指尖慢慢逝去，20xx年迎面而來?；叵脒^去，展望未來！有進步的喜悅，亦有工作中失誤的愧疚。用心總結(jié)工作當(dāng)中的利弊、得失。

2、認(rèn)真履行工作職責(zé)，在新的一年里，物流部將為公司的發(fā)展做到盡心盡力。

物流年度工作總結(jié) 個人 物流年度工作總結(jié)報告篇三

年是物流公司行業(yè)最輝煌的一年，物流公司財勞部與時俱時，搶抓機緣，增強財政打點，在公司率領(lǐng)的關(guān)心撐持下，以“資金收受接管、煤款結(jié)算、經(jīng)費節(jié)制”為中心工作，發(fā)揚“嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏、奉獻”的工作作風(fēng)，充實操作會計的反映與看管本能機能，增收節(jié)支，較好地完成了公司率領(lǐng)交給的各項使命，下面就財勞部的工作做出總結(jié)陳述請示。

物流公司行業(yè)在精采的宏不美觀經(jīng)濟布景下，走上了輝煌之路，物流公司價錢一路攀升，物流公司發(fā)賣也呈現(xiàn)了求過于供的場所排場，面臨這千載一時的年夜好機緣，財勞部當(dāng)真執(zhí)行公司下達的各項經(jīng)濟指標(biāo)，積極進取，全力拼搏。1—11月份實現(xiàn)發(fā)賣收入35。44億元，比去年同期多回籠貨泉資金10。56億元；車運量完成705。44萬噸，地銷482。55萬噸，累計實現(xiàn)開票發(fā)賣754。37萬噸。面臨發(fā)賣、出產(chǎn)兩旺的年夜好場所排場，財勞部想方設(shè)法壓縮各項經(jīng)費支出，實現(xiàn)了集團公司發(fā)賣利潤的最年夜化，首要默示在以下幾個方面：

1、當(dāng)真詳盡地做好煤款收受接管工作，保證資金平安，加速資金收受接管，提高資金回生效率和質(zhì)量。

煤款收受接管是財勞部工作中的重中之重，它直接關(guān)系到集團公司的保留和成長。1—11月份共收受接管現(xiàn)匯22。56億元，銀行承兌匯票6。78億元。其中：現(xiàn)匯比上年同期多收受接管13。68億元；銀行承兌匯票比上年同期降低了0。89億元；1—11月份銀行承兌匯票貼息額3566萬元，收取利息80萬元，銀行承兌匯票收受接管率為17。5%，比去年同期下降了16個百分點，提高了資金的收受接管質(zhì)量，實現(xiàn)了集團公司益處的最年夜化。

此外，出格是地銷回款難度較年夜，營業(yè)量年夜，每筆營業(yè)的金額較小，增添了7840多個用戶，財勞部工作人員對每一筆營業(yè)都要當(dāng)真核對。做到多年來未發(fā)生任何一筆差錯，保證了資金的平安和完整。

2、提高處事質(zhì)量，知足用戶要求，做好煤款結(jié)算工作

煤款結(jié)算是財勞部的一項基本性工作，軌范多，工作量年夜，無論哪道工作環(huán)節(jié)呈現(xiàn)差錯，城市給公司帶來不成挽回的經(jīng)濟損失蹤，他們看待工作任勞任怨，卻從不言累，為煤款收受接管做出了較猛進獻。

3、嚴(yán)酷遵守財政軌制，增強財政看管

財勞部人員少，營業(yè)繁雜，出格是帳務(wù)措置，必需嚴(yán)酷遵守財政軌制，增強內(nèi)部節(jié)制，對不合適手續(xù)的一律不予報銷，嚴(yán)酷節(jié)制支出，做好會計信息的匯總和陳述請示工作，保證各類會計報表的實時、切確地編制和陳述請示，為率領(lǐng)做出發(fā)賣抉擇妄想供給了切確依據(jù)。今年十月份，還組織人員到廣東、浙江各年夜用戶單元進行對帳，實時發(fā)現(xiàn)和更正錯誤，保證公司的帳目與客戶的帳面相一致，降低了經(jīng)營風(fēng)險。

財勞部在增強財政打點和內(nèi)部節(jié)制方面，雖然取得了必然的成就，但離率領(lǐng)的"要求還有必然的差距，此后應(yīng)提高員工的自身素質(zhì)，增強自身的法令意識和責(zé)任心。此外，應(yīng)增強財政檔案的打點工作，使財政檔案打點工作更科學(xué)更前進前輩。

首先提高財政人員的營業(yè)手藝和政治素養(yǎng)。跟著市場經(jīng)濟進一步成長，企業(yè)會計也在不竭成長，對財會人員的政治素質(zhì)和營業(yè)手藝要求越來越高，任何驕傲驕傲和不思進取都將被裁減。是以，此后要操作一切可能的時刻組織員工進行進修培訓(xùn)。

其次，在財政打點方面應(yīng)下鼎實力，嚴(yán)酷節(jié)制支出，提高資金收受接管的質(zhì)量，增強資金平安各方面的打點，為集團公司的成長和起飛而全力奮斗。

物流年度工作總結(jié) 個人 物流年度工作總結(jié)報告篇四

xx年，我在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面和工作業(yè)績有了進一步的提高，感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷進步?；厥走^往，公司陪伴我走過人生的一個重要階段。在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)和全體同事表示衷心的感謝。

我于年月物流公司錄用。共經(jīng)歷了4個月的試用期，于11月正式轉(zhuǎn)正就職。并且一直在物流部工作，我的工作是主要負(fù)責(zé)在區(qū)內(nèi)的提貨和理貨流程。

首先是在思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德方面。其次談?wù)剛€人的工作和收獲。

這半年中我積累了大量的工作經(jīng)驗，已經(jīng)能夠很輕松的完成現(xiàn)在的所負(fù)責(zé)的工作，而且能夠處理一些工作出現(xiàn)的一些意外，提高了工作效率。主要的工作就是想辦法如何減少貨物在裝車和運輸過程中出現(xiàn)的貨損，及時把各種數(shù)據(jù)報給公司有關(guān)人員，盡量跟各個裝貨點的人員（例如：各公司儲運部負(fù)責(zé)人，

從去年來。我的一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善；還有就是我就一直為自己的工作深深的困惑著。一直看不到自己人生的前途，不知道自己人該往哪個方向走。對今后的生活和工作目標(biāo)還是一片空白，以至于在和別人的接觸中表現(xiàn)得很不自信，抱著的心態(tài)是得過且過，過一天是一天的心態(tài)；從進了公司，雖然覺得自己只是理貨員，但是也能在公司汲取到很多營養(yǎng)，而且公司工作氣氛很濃，非常有利于自己的成長。對今后自己的人生目標(biāo)和今后所將會遇到的挫折也有信心面對了。感覺人生不再浮躁，本來枯燥的東西也變得有趣了。這都要感謝同事們的關(guān)心與照顧。

這半年中我積累了大量的工作經(jīng)驗，已經(jīng)能夠很輕松的完成現(xiàn)在的所負(fù)責(zé)的工作，。而且能夠處理一些工作出現(xiàn)的一些意外，提高了工作效率。主要的工作就是想辦法如何減少貨物在裝車和運輸過程中出現(xiàn)的貨損，及時把各種數(shù)據(jù)報給公司有關(guān)人員，盡量跟各個裝貨點的人員（例如：各公司儲運部負(fù)責(zé)人，

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極完成公司安排給我的各項工作；和同事的合作當(dāng)做是自己學(xué)習(xí)的機會，把別人的理念結(jié)合到自己的思想當(dāng)中，更加注意工作中的細(xì)節(jié)問題，把自己所負(fù)責(zé)的各個工作做到更加完美。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步，但是我還會繼續(xù)努力，努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，把自己的劣勢轉(zhuǎn)變成為優(yōu)勢。在未來的工作中，肯定還會遇到很多的困難和挑戰(zhàn)，因此自己的努力和同事之間的協(xié)作是很重要的。也希望大家能在新的一年里，一起努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻！

述職報告總結(jié)語(篇2)

轉(zhuǎn)眼又過了一年。 20XX年是不平凡的一年，也是公司改革的重要一年。新一波的改革和新的護航業(yè)務(wù)，給我們帶來了一流的管理和新的護航業(yè)務(wù)，引領(lǐng)一流的運營。標(biāo)志著我們護航業(yè)務(wù)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的新時期，無不凝聚著每一位領(lǐng)導(dǎo)的英明決斷和正確引導(dǎo)，讓每一位員工踏踏實實邁進新的一年。對我個人而言，今年意義重大！一年來，在中隊和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他同志的配合下，我們堅持以公司量化考核嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好本職工作，完成了領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)很好。面對各項任務(wù)，個人的工作能力有了很大提高，也取得了一定的工作成績?；厥淄?，我在這一年的工作中做了以下幾個方面的工作：

我。思想政治

1、我認(rèn)真學(xué)習(xí) 公司下發(fā)各種文件和“量化考核”細(xì)則，力求在思想政治上與公司領(lǐng)導(dǎo)保持一致理解，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，為公司的發(fā)展貢獻力量。

2.在日常工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的文件和領(lǐng)導(dǎo)的指示、精神和交通規(guī)律，使自己的思想觀念跟上公司的步伐公司。

3.認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，不斷提高業(yè)務(wù)水平，提高勞動效率，減少錯誤和事故的發(fā)生，增強自我控制能力，堵塞漏洞，防患于未然。

4.嚴(yán)格要求自己以“軍人”的標(biāo)準(zhǔn)。一個單位、一個集體，沒有合適的管理模式來保障，很難做好、落實好，更談不上發(fā)展。對此，首先要嚴(yán)格要求自己。在工作中，既要掌握押運工作要領(lǐng)，又要熟悉相關(guān)知識，吸取以往押運案例的教訓(xùn)，從實際工作中探索經(jīng)驗。從此，我鍛煉了自己獨立處理問題的能力，培養(yǎng)了勤奮學(xué)習(xí)、吃苦耐勞的工作態(tài)度。在今后的工作中，我將進一步學(xué)習(xí)研究業(yè)務(wù)知識，在工作中學(xué)習(xí)，在工作中創(chuàng)新。

2.工作情況

1. 以高度的責(zé)任心積極做好本職工作 一年來，我在做好本職工作的基礎(chǔ)上，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力掌握金融護航知識，取得了很大的進步。今年雖然調(diào)整了崗位，但更讓我明白，無論你在什么崗位上，都要先糾正自己的崗位，才能做好自己的工作。

2、作為押運公司的基層運鈔車司機，時刻牢記自己肩負(fù)的重任，以保護國家財產(chǎn)為己任，高度專注現(xiàn)金運輸方式，并嚴(yán)格遵守操作規(guī)程 按照紙幣運輸規(guī)定和道路交通法規(guī)進行操作是安全的。

3、做好車輛保養(yǎng)工作，做好“常檢查、常保養(yǎng)、常保養(yǎng)”三項勤勉工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保車輛安全運行車輛。實現(xiàn)了

全年安全駕駛，未發(fā)生重大、輕微安全事故。

4、除了執(zhí)行護送任務(wù)外，還要保證公務(wù)車輛隨叫隨到，真正成為一名合格的現(xiàn)金運輸車輛司機。

三。存在的問題及計劃

1、公司的業(yè)務(wù)知識還不到位，雖然經(jīng)過一些努力，業(yè)務(wù)水平還是比較高的。它在過去已經(jīng)改進了很多，但需要進一步改進。

2.在今年的崗位調(diào)整中，我清楚地意識到自己對自己不夠了解，很容易沾沾自喜，把自己置于錯誤的位置，對自己不夠嚴(yán)格我;加之猜測、妄加評論，給自己和他人都帶來了無端的不良影響。在領(lǐng)導(dǎo)的批評教育下，我學(xué)會了多做少說。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)。做好工作的本質(zhì)是第一。一些文學(xué)作品，提高修養(yǎng)。

3、服務(wù)運營細(xì)節(jié)不到位，工作是一項長期而艱巨的工作，是公司面向社會的窗口。護送服務(wù)的質(zhì)量不僅與公司的財務(wù)業(yè)績有關(guān)。單位的形象，直接影響整個陪護行業(yè)的對外聲譽。因此，作為現(xiàn)金卡車的司機，嚴(yán)格遵守規(guī)則非常重要。在長期的護航工作中，逐漸形成了愛護工作、做好本職工作、關(guān)心集體、維護集體榮譽的護航員工新形象。

在這一年的工作中，雖然取得了很多成績和進步，但出現(xiàn)的問題也不容忽視。如：自身素質(zhì)和修養(yǎng)有待進一步提高，

交通法規(guī)知識無法學(xué)習(xí)和使用，服務(wù)意識有待提高，駕駛技能有待提高。在以后的工作中，我會盡力彌補這些不足。全面提升自身綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，為護航中心的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

述職報告總結(jié)語(篇3)

xx年即將結(jié)束。在酒店領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、關(guān)心和鼓勵下，我克服了各種困難，相對較好地完成了一年的工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。全年保持全職工作，不請假，遲到早退；服務(wù)質(zhì)量和工作水平有所提高，無客戶投訴；能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，待人有禮，工作第一。現(xiàn)在匯報一下我xx年的主要工作和明年的計劃。請領(lǐng)導(dǎo)和同事指正。

1.今年的主要工作

1、虛心學(xué)習(xí)，不明白的地方提出問題。這一年，我積極參加酒店組織的各項培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)服務(wù)技巧和禮貌用語，不懂的還向經(jīng)理等老同事請教。也可以經(jīng)常用中文禮貌用語，擺脫原有的惡俗，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。就這樣，不知不覺中，我的服務(wù)水平提高了，行為也變得文明了，得到了客人的稱贊，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的稱贊。

2.正確的態(tài)度和奉獻精神。通過今年的培訓(xùn)，我逐漸克服了自己的急躁、急躁、敷衍的問題，養(yǎng)成了耐心、細(xì)致、周到的工作作風(fēng)。這一年里，客人對我的抱怨少了，表揚的多了。與同事的關(guān)系也很融洽。少了爭吵，少了諷刺的話語。取而代之的是相互鼓勵和關(guān)心的話語。讓我對自己的工作更有信心。對于酒店的日常工作，除了接待客人外，主要是打掃房間和環(huán)境。雖然打掃了一整天，但事實證明，有些地方總是因為太高、不顯眼、難以移動等借口而被遺棄。打掃，留一個死角，這一年，在打掃房間、打掃每個地方的時候，注意不要放過每一個污漬、每一?；覊m、頭發(fā)，如果你從高處夠不到的地方就放凳子.如果不能舉起，可以和同事一起舉起。如果不注意墻角、窗角、抽屜角、手伸不進去的縫隙，盡量用抹布擦干凈，這樣有污垢無處可逃。

3. 服從安排，不抱怨，努力工作。永遠(yuǎn)尊重領(lǐng)導(dǎo)，不?；ㄕ校I(lǐng)導(dǎo)安排的事情不打折扣，保質(zhì)保量。今年除了做好客房服務(wù)，同時由于前臺人手不足，參與了前臺的接待工作。起初，由于對前臺的工作缺乏了解，我沒有信心，也害怕遇到困難。后來，在酒店領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我克服了自身的困難，努力學(xué)習(xí)，多方征求意見，不斷練習(xí)。他對自己的計劃充滿信心，并沒有亂七八糟。他較好地完成了前臺的工作任務(wù)，期間被評為當(dāng)月優(yōu)秀員工。

二、明年的工作計劃

過去的一年，我變得更加成熟，服務(wù)質(zhì)量和水平有了很大的提升。提高了，對客人的服務(wù)熱情也更高了，工作信心大增，對以后的工作充滿信心?？偟膩碚f，今年我能盡職盡責(zé)，遵守單位的規(guī)章制度，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓客人滿意。不過我也有一些不好的地方需要改正，比如心事重重，對于一些瑣碎的事情和同事的糾紛，工作有慣性，工作熱情不飽滿，工作慢.新的一年，我將堅決克服這些不良工作作風(fēng)，利用去年的股東作風(fēng)，嚴(yán)格約束自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)工作服務(wù)技能，提高自己的服務(wù)水平，從小做起，提高起點和高要求，滿足每一位客人，與酒店其他同事一起，為每一位客人提供一個舒適、寧靜、溫馨的家。

三。關(guān)于酒店的建議和意見

信息網(wǎng)絡(luò)時代，線人生存，但酒店在信息收集和利用方面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，井底之蛙我們總是只知道天空，只有走出去才能知道天空和外面的世界。希望酒店組織更多的員工走出去，學(xué)習(xí)行業(yè)先進的服務(wù)和管理水平，提高酒店自身的競爭力。同時，也希望酒店領(lǐng)導(dǎo)平時多關(guān)注員工的日常生活，多為員工著想。組織更多的文體活動，不僅可以讓員工鍛煉身體，還可以豐富他們的業(yè)余生活。讓每一位員工每天都能以飽滿的精神狀態(tài)投入到酒店的工作中，為酒店的繁榮做出自己的貢獻。

述職報告總結(jié)語(篇4)

經(jīng)過一年的不斷學(xué)習(xí)，以及同事和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，我完全融入了xx公司這個大家庭，工作技能和工作水平有了明顯的提高。對我這一年的工作做一個簡單的總結(jié)如下：

1、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作的特點

辦公室是企事業(yè)單位運作的重要支點部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)和處理的綜合部門，決定了辦公室工作的復(fù)雜性。由于我們辦公室人員少，工作量大，我和三位同事通力合作，在不懂的情況下及時向他們請教、學(xué)習(xí)，高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)和效率。半個月來，我遇到的活動和接待不多，但能夠積極配合后勤保障工作。希望領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情能辦好、辦好。

二、加強學(xué)習(xí)，注重修養(yǎng)和提高

領(lǐng)導(dǎo)要求我們要有超前的觀念，用人的眼光看待一切科學(xué)發(fā)展，以適應(yīng)公司未來發(fā)展。因此，我通過對互聯(lián)網(wǎng)、書籍和各種文件的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。在工作中，可以從單位的大局出發(fā)，從單位的整體利益出發(fā)，為單位考慮一切，同事之間互相幫助，保持和諧的工作氛圍，形成和諧默契工作氛圍。此外，我還注重從工作和生活中吸取營養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘寫作、景區(qū)建設(shè)開發(fā)、宣傳推廣、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。同時虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教、學(xué)習(xí)，取長補短，增強服務(wù)意識和整體意識。對于辦公室工作，能夠超前思考，對任何工作都有很強的規(guī)劃性、可操作性和快速執(zhí)行力。

3. 堅持做人超前，努力做好日常工作

熱心為員工和游客服務(wù) 為游客服務(wù)服務(wù)方面，我做了以下努力：

1、在考勤方面，每天可以提前10到20分鐘到辦公室，上班前做好相關(guān)工作的準(zhǔn)備，能夠清理時間辦公室等的兩位領(lǐng)導(dǎo)。

2、在公文處理方面，嚴(yán)格按照國家機構(gòu)公文處理辦法規(guī)定的程序辦理。寄送文件時，可嚴(yán)格按照起草、核對、會簽、簽發(fā)、打印、蓋章、登記、簽發(fā)文件的程序辦理；等待手續(xù)辦好，沒有錯誤的公文處理此事。

3.紙質(zhì)文件和電子文件的歸檔整理。工作中特別注意紙質(zhì)材料的整理保存，有用的及時保存歸檔，無用的及時銷毀。因為很多文字作品都是電腦作品，所以我在電腦上建立了個人作品資料文件。并且在每周的周五，對已經(jīng)工作過的數(shù)據(jù)進行整理分類保存，以備日后查找。

4.在關(guān)系處理方面，你可以主動填補你的工作崗位。并能加強與其他部門的溝通，密切配合，相互支持，確保整體工作不出現(xiàn)瑕疵。在我的工作中，我確定了一個工作原則。屬于本人的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于本人工作范圍的工作要與其他人員按時完成。

5.在制度建設(shè)上，“科學(xué)管理為主，人文關(guān)懷為輔”。為加強人、財、物、法、環(huán)保等方面的管理，新主任上任后不久，按照精神，集中精力全面修訂完善各項管理制度、崗位職責(zé)等20余項制度。會議，突出系統(tǒng)管理。 ，嚴(yán)格按照規(guī)章制度，為管理工作的制度化、規(guī)范化做出了一定的貢獻。此外，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了辦事不辦人的管理思想，使局內(nèi)各項工作有條不紊。

4. 嚴(yán)格要求自己，時刻保持警惕

我盡量總結(jié)一切，不斷探索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為我還是新同志，與人打交道的經(jīng)驗和工作經(jīng)驗還不夠。在日常工作和生活中，能虛心向老同志學(xué)習(xí)，請教，取長補短，反省自己的不足，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時刻提醒自己，要以誠待人，要有積極的心態(tài)，積極想辦法。不管是大事還是小事，我都會盡力而為。平時要問自己，要遵守勞動紀(jì)律，團結(jié)同志，從清潔等小事做起，嚴(yán)于律己。以不求功德但不求過錯的信念對待一切。

1、對自己的工作不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作意識有待進一步提高。不能嚴(yán)格要求自己，工作中有自我放松的情況。由于辦公室工作復(fù)雜，需要快速、準(zhǔn)確、準(zhǔn)確地處理事情。在這方面，我還有很多不足之處。比如我做會議紀(jì)要時，沒有抓住重點，記錄不完整，導(dǎo)致一些重要內(nèi)容的遺漏。

2.工作流程掌握不夠，對自己的業(yè)務(wù)不熟悉，缺乏對工作的前瞻性和責(zé)任感，導(dǎo)致工作中偶爾出現(xiàn)混亂，甚至出現(xiàn)一些不一致的情況。發(fā)生的錯誤。

3. 不關(guān)心和不關(guān)心。文秘工作是一項相對簡單但復(fù)雜的工作，需要我細(xì)心，具備良好的專業(yè)素質(zhì)，仔細(xì)思考。在這方面，我不夠細(xì)心，有時粗心大意。

五、未來努力的方向

1、未來需要虛心向更多領(lǐng)導(dǎo)和同事請教和學(xué)習(xí)，需要與人協(xié)調(diào)溝通大家多從大局出發(fā)，思考，謀劃，取長補短，在大局中提升自己的工作水平。

2、工作質(zhì)量要提高，要有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任心。每件事情做完之后，都要思考總結(jié)，才能真正把工作的工作做到有計劃有執(zhí)行。尤其要找出工作中的不足，善于自我反省。

3.熱愛工作，勤奮敬業(yè)，不能為工作而工作。在日常工作中，我們應(yīng)該主動出擊，而不是被動應(yīng)對。要積極開展工作，摒棄浮躁等待的心態(tài)，做好事。愿意做，敢做，能做，會做。

4。通常，您需要更加注意鍛煉您的聽力能力。在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到注意力集中、反應(yīng)靈敏、理解深刻、記憶力強、綜合能力機智、評價高超；在做事的過程中，做到無根據(jù)的說，不知道的不做，不輕易許愿，說的做，做的做。

5、注重培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學(xué)習(xí)和商業(yè)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為XX的未來獻身，做到最好為你的事業(yè)。做出更大的貢獻。

總之，在我們?nèi)齻€人的共同努力下，一年之內(nèi)，辦公室的工作比以往有了很大的進步。我認(rèn)為我在思想認(rèn)識、業(yè)務(wù)和理論知識方面都有了很大的提高。這些進步與新老同志在大局中的大力支持和幫助是分不開的。從老同志身上，我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從朝氣蓬勃的新同志身上，也給我增添了積極拼搏、拼搏拼搏的信心和力量。在此，衷心表示衷心的感謝和敬意，衷心希望在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)和同事們能一如既往地給予我關(guān)心和支持，我不會做得不好在工作、生活等方面。請同志們批評指正。新的一年，我會更加努力，發(fā)揚成績，改正缺點。

述職報告總結(jié)語(篇5)

優(yōu)質(zhì)合同推薦----

六個月來，視野開闊，觀念更新，思維方式轉(zhuǎn)變，工作水平和能力逐步提高。

二、勤勉盡責(zé)，為發(fā)展服務(wù)

（一）精心設(shè)計科學(xué)安排，力求做到落實任務(wù)。 我在村里吃住，對了解xx村的地理范圍、人口規(guī)模、重點對象分布有更可靠的保證。受助人、教科局結(jié)對受助人、留守兒童、空巢老人、孤殘老人、烈士名單、上訪戶、拆遷戶、刑滿釋放戶等基本情況，養(yǎng)殖大戶、致富領(lǐng)軍企業(yè)家，根據(jù)這些內(nèi)容，制定了每周走訪計劃，合理安排每月走訪進度，根據(jù)走訪對象精心設(shè)計走訪方式，并將走訪落實到實踐中. 6個月來，走訪近150人次，舉辦群眾座談會6場，走訪學(xué)校4所、療養(yǎng)院1所，走訪中小企業(yè)5家。 、問題，用心、用情、用力去做，半年能協(xié)調(diào)解決10余條合理建議；力爭將矛盾止于萌芽狀態(tài)，半年共協(xié)調(diào)6起矛盾糾紛；通過零距離接觸，與農(nóng)民面對面交流，了解群眾，親眼目睹農(nóng)民生活狀況，親耳聽到農(nóng)民的聲音和需求，真正了解農(nóng)民的真實情況形成了“xx縣教科局幫扶”xx村調(diào)研報告、xx村“十二五”規(guī)劃推進建議書、xx“茶韻”特色校園文化暢想、xx村村企業(yè)承包建議—— ---

3 教研活動；利用工作之余，他還編輯了《xx讀物》，目前正在縣委審核中；三是加大政策宣傳力度，以走訪群眾、召開群眾座談會、黨員培訓(xùn)等為契機，積極宣傳黨的各項政策，重點推進9+3免費教育、xx縣建設(shè)黔東北某教育中心城市，xx縣教育系統(tǒng)“一創(chuàng)新兩規(guī)范”工程，xx縣學(xué)區(qū)管理等工作，同時在xx信息網(wǎng)xx論壇設(shè)立xx主題帖記錄日常工作情況，反映群眾情緒。目前，點擊率在本站排名第二；中國茶葉流通協(xié)會網(wǎng)站、貴州文明網(wǎng)、新華網(wǎng)xx等11篇報道已發(fā)表。

（四）依法行政，建立健全工作機制。 隨著工作的深入，我們先后協(xié)助xx村制定了《xx工作預(yù)案》、《xx應(yīng)急預(yù)案》、《xx安全應(yīng)急預(yù)案》等預(yù)案，確保萬一發(fā)生突發(fā)事件，能及時反映，正確處理，減少損失。

（5）服從安排，扎實執(zhí)行其他

述職報告總結(jié)語(篇6)

2019年上半年已經(jīng)結(jié)束。對我個人來說，這是一個收獲頗豐的半年。

在過去的六個月里，我和大家一樣，經(jīng)歷了感動、告別、收獲、感恩和努力。無論是生活還是工作，我都重新審視了自己以前做人做事的態(tài)度和方式，長大了。 .尤其是參加工作后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下，我從所接受的所有練習(xí)中受益匪淺。在此，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在此期間給予的充分包容、鼓勵和幫助，由衷地表示衷心的感謝。以下是我入職以來的思想和工作學(xué)習(xí)的以下三個方面的簡要回顧和總結(jié)。

我。思想意識的轉(zhuǎn)變與提高

進入職場時從未參加過專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)到了很多專業(yè)知識。雖然很吸引人，但還是很陌生，和其他同事比起來，我知道差距很大。而且我也知道我最大的缺點之一就是不耐煩和粗心。太多的事情做得太快，導(dǎo)致很多錯誤。另外，雖然我在同一個部門，但有很多事情要做，綽綽有余。所以，帶著這些擔(dān)憂，第一次的興奮逐漸被壓力所取代，心里一直有愧疚和自責(zé)。通過大家的幫助和自己的學(xué)習(xí)，我逐漸進入了工作狀態(tài)，焦慮和緊張也逐漸平復(fù)下來，也有了把工作做好的自信和決心。

二。工作學(xué)習(xí)回顧總結(jié)

剛進廠，老員工給我的一系列安全教育培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。因為忽視任何一點小隱患，都可能導(dǎo)致日后發(fā)生重大事故。雖然本人不從事技術(shù)操作工作，相關(guān)工作風(fēng)險相對較小，但在平時的工作中，始終牢記“安全第一，預(yù)防為主”的方針，向老員工學(xué)習(xí)，做自己的生產(chǎn)中的人身安全。意識不斷提高和增強，為公司實現(xiàn)全年無事故做出了應(yīng)有的努力。

試用期是學(xué)習(xí)的主要階段，所以剛來公司的時候，和同事在主控室值班的時間比較多。通過他們認(rèn)真細(xì)致的講解，我也學(xué)到了很多值班時間。變電站設(shè)備方面的工作和專業(yè)知識。

職責(zé)工作看似不變，但耐心和細(xì)心是必不可少的，我做的還不夠。在這方面，原來的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)并不扎實。隨著時間的推移，工作量越來越大，完成一整天的值班工作的時間已經(jīng)很少了。另外，個人學(xué)習(xí)的主動性不強，所以還是有很多失敗的。不記住，值班的操作步驟是無法熟練完成的。在我以后的工作中，我應(yīng)該加強我的專業(yè)學(xué)習(xí)。

我接到的第一個任務(wù)是在月底做月報。雖然通過這幾個月的不斷學(xué)習(xí)，我已經(jīng)能夠自己完成大部分工作，但面對龐大的數(shù)據(jù)，我仍然感到緊張，因為多一個 0 和少一個 0 是天壤之別。但越?jīng)]有耐心越容易出錯，想要快速完成工作的心態(tài)也是計算錯誤頻發(fā)的原因。在以后的工作中，我會繼續(xù)向老員工學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，謹(jǐn)防傲慢和急躁，尤其是數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，要認(rèn)真核對，即使計算一次，也一定是正確的。

另外，與同事合作，認(rèn)真完成我布置的各項任務(wù)，也是我的主要工作之一。雖然工作瑣碎，但我仍會以積極的態(tài)度對待它，盡力而為。

三、不足及今后的努力方向

通過這六個月的工作，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足和不足。比如與同事交流少，學(xué)習(xí)和工作缺乏主動性，工作中缺乏思考，不注重總結(jié)，特別是工作不夠細(xì)心，容易急躁，處理很多事情不成熟，做不好總體規(guī)劃。這些是工作失誤和同事麻煩的主要原因。在今后的工作中，除了一如既往地服從各級領(lǐng)導(dǎo)的安排，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)認(rèn)真的工作態(tài)度和強烈的責(zé)任心外，還要加強與同事的溝通，不斷學(xué)習(xí)總結(jié)增加你的知識，逐步加強和豐富你的業(yè)務(wù)知識，努力提高你的工作水平，從而做好每一項工作。同時，要加強個人修養(yǎng)，端正行為，自覺加強學(xué)習(xí)。也希望大家在我做的不好的地方及時糾正和批評，我會虛心接受和糾正。

在新舊交替之際做出以上總結(jié)，是對過去的一種自我反省，也是對未來生活和工作的一種激勵。展望下半年，我才明白，只有行動有方向，工作有目標(biāo)，才能真正有底線，能忙而不亂，能緊而不亂。散的，清的，清的，清的，漸漸的去。剛開始工作時，我只是沉浸在工作中，不知道思考和總結(jié)的現(xiàn)象。

面對如今艱難的就業(yè)形勢，我一直很珍惜和感謝能夠成為公司的一員，結(jié)識這么多真誠熱情的同事。在這個團隊中，我時時刻刻都能感受到她的活力和熱情。我們要繼承這個團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，要通過自己的努力為她增光添彩，為公司譜寫更好的篇章。

述職報告總結(jié)語(篇7)

在未來工作中,個人將圍繞著年度工作計劃,科學(xué)安排,合理統(tǒng)籌,立足本職,認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度,按期按質(zhì)的確保個人年度工作任務(wù)的圓滿完成,積極為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的職責(zé)。下面是我的公文網(wǎng)為大家整理的年度工作總結(jié)匯報，供大家參考選擇。

年度工作總結(jié)匯報

? ? ? ?20xx年即將結(jié)束，回顧一年的工作，總結(jié)匯報如下：

一、關(guān)于總工程師辦公室的的工作

總工辦的職能宗旨是：負(fù)責(zé)全面的工程技術(shù)管理，協(xié)調(diào)溝通，解決設(shè)計、施工、監(jiān)理等各方在工程進程中發(fā)生的技術(shù)問題。確保工程進度，工程質(zhì)量，工程投資控制、工程安全。對公司負(fù)責(zé)對總經(jīng)理負(fù)責(zé)?？偣まk的日常工作在王副總的指導(dǎo)下展開。

總工辦的工作即是技術(shù)型的，也是管理型的，從負(fù)責(zé)或參與的各類工作又是多面型的。為此總工辦工作的指導(dǎo)思想。我們定位是：主動篤職，認(rèn)真負(fù)責(zé)、求實進取、互動互助。

一年來總工辦本著這一精神，嚴(yán)格履行其職能，努力尊照法規(guī)、規(guī)范、規(guī)定進行務(wù)實的工作。工作中受到老板的器重，得到老總們的指導(dǎo)以及同仁們給予的幫助，在此表示由衷的感謝。

二、關(guān)于工程質(zhì)量與技術(shù)督導(dǎo)

工程質(zhì)量是工程的靈魂，總工辦必須緊抓這個靈魂，狠抓工程質(zhì)量，而影響工程質(zhì)量的第一要素就是工程技術(shù)，技術(shù)不到位，設(shè)計成果就不會優(yōu)質(zhì)，工程施工就不會達標(biāo)，專業(yè)工程師們就不能全面的執(zhí)行崗位工作。總工辦作為公司的技術(shù)之首，必須嚴(yán)格的要求自己，篤職、篤馭。我們深入到工程一線檢查核實，摸底工程質(zhì)量之優(yōu)劣，摸清存在問題之所在。xx工程主體在進行中，我們堅持每周巡防，在泥濘的基坑中進行驗檢、查檢樁位，查檢砼標(biāo)號及試塊，查檢樁的檢測，樁的碎頭灌漿我們爬到四層屋面、八層屋面，檢查隱蔽工程，與一線施工人員面對面的交流。在監(jiān)理例會上我們?nèi)鐚嵉?、誠懇的提出存在問題及危害性，受到與會者的掌聲和贊許，我與李工亦深受感動。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，以總工辦的名譽發(fā)出書面通報xxx次問題xxx條。參加xx次監(jiān)理例會，調(diào)閱監(jiān)理月報，并分別與乙方領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)場技術(shù)人員交換意見；與監(jiān)理工程師交換意見；與工程部工程師交換意見。對工程中存在的質(zhì)量問題，如鋼筋工種的問題，砼工種的問題，木工工種的問題，大模板問題，這是主體工程中三大核心。通過上述工作，對存在的問題，各方取得共識。以xxxxxx為例，工程質(zhì)量有較大的進步。沉降觀測合格。在xxxxxxx工程會議上，我們理性的指出樁基工程中存在的問題是技術(shù)管理不善所導(dǎo)致。使得傲慢的包工頭xx不再以拿不到錢為借口，改變了態(tài)度，投入到后期收尾工作，雙方關(guān)系得到改善，工程現(xiàn)已順利的實現(xiàn)交接。

xxxxxx基坑開挖及邊坡支護，由于總承包方管理不到位，由于監(jiān)理工作不到位，由于工程部管理不到位和負(fù)主要責(zé)任的土方隊違規(guī)操作，不服管理，導(dǎo)致xxxxxxxx的嚴(yán)重質(zhì)量問題。此錯誤是不該發(fā)生的，而發(fā)生了應(yīng)引以為戒！

總工辦對xxxx基坑開挖及支護，特別做一次有各方參加的技術(shù)交底會，防患于未然。綠化，擋土墻坐標(biāo)網(wǎng)的錯誤，總工辦反復(fù)核實，周密協(xié)調(diào)，得以解決。

現(xiàn)場的組織技術(shù)管理，是決定工程質(zhì)量的核心。全面的，全方位的組織技術(shù)管理，是工程質(zhì)量的保證。技術(shù)管理不是單方的，而是多元的。甲方、乙方、設(shè)計方、監(jiān)理方技術(shù)管理束在一起，剖析存在的問題，便可迎刃而解了，工程質(zhì)量就會得到強有力的保證。

總工辦在工作中的原則是互動互助，決不高人一等，嚴(yán)于律己。工作中我們與王副總有時發(fā)生爭執(zhí)，純屬為了工作，如有言行不妥，借此請王副總諒解。

技術(shù)督導(dǎo)是總工辦的核心工作，然而我們深知我們并不是高明，我們也是一名專業(yè)的工程師，只是分工不同罷了。我們始于嚴(yán)于律己，終于應(yīng)為嚴(yán)于律己。

三、關(guān)于設(shè)計院的工作

我們和設(shè)計院的溝通基本是順暢的，設(shè)計院本身是技術(shù)性的工作，但它受房地產(chǎn)業(yè)主的制約，從廣義上講設(shè)計院又是一項服務(wù)性的工作。xx設(shè)計院的工作還是不錯的。在我公司手續(xù)不完善的情況下，提供各階段設(shè)計，基本滿足了工程的需要。但在單體平面方案構(gòu)思上存在不足，甚至缺憾，總工辦對其所提供的平面方案，逐一做了認(rèn)真核審，提出了二十幾條需要改進的意見。和必須改進的意見，和設(shè)計人交換意見。設(shè)計院最后提出10種方案，得到各方的共識和確認(rèn)。

在與設(shè)計院工作銜接過程中，履順了設(shè)計，審圖，甲方三方合作關(guān)系；履順了設(shè)計變更，現(xiàn)場服務(wù)的關(guān)系。制定八條工作原則。是：

1、遵守執(zhí)行合同

2、甲方委辦事情，總工辦牽頭，書面為準(zhǔn)。

3、設(shè)計文件按規(guī)定日期完成，手續(xù)必須到位。

4、雙方爭執(zhí)的問題，協(xié)商解決。

5、大的原則問題，由雙方領(lǐng)導(dǎo)決策。（趣祝福 WWW.zfw152.com）

6、設(shè)計變更事先雙方商定，不得隨意而定。

7、嚴(yán)格控制投資，技術(shù)先進，質(zhì)量保證。

8、不準(zhǔn)有吃拿卡要的不正之風(fēng)。

四、關(guān)于對外考察與審簽合同

對外考察，審簽合同，都屬于招投標(biāo)工作的范疇?？偣まk積極參與了這項工作。在xxxx項目中，對設(shè)計院，對xxx家施工單位、對xx家監(jiān)理單位，對xxx家電梯廠家，對xx家保溫材料廠進行了考察?？偣まk擬定了考察提綱，考察中面對面的提出問題，雙方對話，核查資質(zhì)、資料，現(xiàn)場踏看。回公司后寫出書面評議和打分評價。這項工作我們?nèi)虆⑴c了但我們不是很滿意，我們認(rèn)為還是走正規(guī)的招投標(biāo)工作更好些。

總工辦先后核審了xx項大小合同，我們在審核過程中，認(rèn)真的閱讀條文，即是審的過程，也是學(xué)習(xí)的過程。對一項工程協(xié)議，我們提出了xx條意見，反復(fù)修訂后得到雙方共識的協(xié)議。在審一項電梯保養(yǎng)合同中，我們認(rèn)為這是三年后的事，不宜簽訂、在綠化合同中根據(jù)氣象提出了緩簽的意見，在一項消防合同中合同文本用的是工程合同范本，（消防有專門范本）這是不符合法律的嚴(yán)謹(jǐn)性，建議變更。

合同本身就是法，我們做工程的一定要重視合同的重要性。工作中要懂法、守法、貫徹法。

總結(jié)一年來的工作，做了我們應(yīng)該做的工作，但不是很滿意，

①任職和付出不滿意

②技術(shù)督導(dǎo)力度不滿意

③工作細(xì)密性不滿意。

通過總結(jié)虛心向同仁們學(xué)習(xí)，更加努力的把總工辦的工作做的更好。

五、20xx年工作展望

總結(jié)工作，找出成績與不足，在新的一年里更加努力，更求進步。風(fēng)憬天下已在社會上亮相，十二大項工程將在新的一年里冉冉升起，20xx年工作任務(wù)是艱巨的，，我們要付出艱巨的力量，總工辦在艱巨的任務(wù)面前敢于向前，敢于勝利。

我們的措施是：

1、堅決貫徹公司的決策、決定、主動承擔(dān)、認(rèn)真執(zhí)行，滿懷信心創(chuàng)新的業(yè)績。

2、全面推動崗位責(zé)任制。

3、加強工程一線技術(shù)督導(dǎo)工作，及時處理工程中出現(xiàn)的問題。

4、加強與各部門之間技術(shù)，業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，互動互助，密切合作，樹立公司一盤棋思想。

5、積極參與招投標(biāo)及考察工作為控制投資做貢獻。

6、加強團結(jié)，以身作則，遵守法律，遵守公德，嚴(yán)于律己，做合格的xx人。

年度工作總結(jié)匯報

----熱電公司按照市委、政府20--年全市軟環(huán)境和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案的工作要求，把四月至十月定為公司軟環(huán)境和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作落實、鞏固完善階段，在此階段公司從自查自糾和整改完善兩個方面來認(rèn)真開展了軟環(huán)境及機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，同時公司還結(jié)合下半年在公司開展的黨員先進性教育活動中采取自己深入查找、廣泛征求了員工群眾意見等多種行之有效的形式，面向社會、面向用戶廣泛聽取和征求了各界群眾的意見，同時將查找出的問題進行認(rèn)真梳理和整改，提高了公司窗口服務(wù)人員的責(zé)任意識和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，為公司的軟環(huán)境和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)打下了牢固的基矗。

一、“自查自糾”中所采取的辦法

公司在此階段軟環(huán)境建設(shè)工作中結(jié)合自身實際，重點以解決阻礙公司經(jīng)濟發(fā)展和群眾反映強烈的問題為突破口，采取了征求群眾意見、自己深入查找等形式，圍繞滿洲里市委、政府提出的四項重點內(nèi)容，從思想作風(fēng)方面、工作作風(fēng)方面、廉潔自律方面、組織紀(jì)律方面認(rèn)真查找了自身存在的不足，在問題查找過程中為了做到廣泛征求意見和主動接受群眾監(jiān)督。

公司結(jié)合黨員先進性教育活動的開展，面向用戶廣泛開展了征求意見活動，通過在公司窗口單位設(shè)立用戶意見簿、在用戶供暖系統(tǒng)檢修部門開通了熱線服務(wù)電話，在公司和收費大廳設(shè)立了征求意見箱，面向用戶印發(fā)50份意見表發(fā)放到用戶的手中，深入了解了群眾的意見，在主動接受群眾意見監(jiān)督的工作中，公司結(jié)合自身實際從自身內(nèi)部加強對公司營銷服務(wù)的監(jiān)督，成立了公司營銷稽查辦公室，與營銷部同設(shè)在一個服務(wù)大廳，將公司供熱面積接入、用熱手續(xù)報裝、供熱面積、熱費收取核查等項工作劃歸稽查辦負(fù)責(zé)，從內(nèi)部打破壟斷，有效避免了不正之風(fēng)和非法謀利事件的發(fā)生，在規(guī)章制度的建設(shè)上公司按照呼倫貝爾安泰熱電公司行風(fēng)建設(shè)統(tǒng)一要求，從新修訂了服務(wù)承諾、服務(wù)用、忌語和服務(wù)守則和業(yè)務(wù)范圍、收費標(biāo)準(zhǔn)，同時根營銷人員工作崗位變動情況，更新了窗口工作人員的監(jiān)督崗，并將以上內(nèi)容全部做到上墻公布，方便了用戶的監(jiān)督。

二、在“整改完善”中所采取的做法

在自查自糾工作中公司通過多種形式認(rèn)真查找存在的問題，經(jīng)過對查找上來的問題進行歸納整理，找出了公司在軟環(huán)境和機關(guān)作風(fēng)方面存在的主要問題。

一是對軟環(huán)境建設(shè)認(rèn)識程度不高，雖然我們開展行風(fēng)建設(shè)多年，但是在個別的員工中還缺乏對此項工作的認(rèn)識，致使這些員工不能主動的提高自身的服務(wù)質(zhì)量。

二是存在供熱質(zhì)量不好的情況，由于近幾年政府從改善環(huán)境質(zhì)量的角度出發(fā)，取消了市內(nèi)所有的供暖小鍋爐房，老用戶大量接入公司供熱管網(wǎng)，部分老用戶的供暖系統(tǒng)不符合集中供暖參數(shù)的要求和部分用戶供暖系統(tǒng)老化需要改造，致使這部分用戶的供暖質(zhì)量不好。

三是公司供暖系統(tǒng)維修服務(wù)質(zhì)量不好，隨著滿洲里市住宅小區(qū)物業(yè)化管理，用戶室內(nèi)供暖系統(tǒng)應(yīng)由物業(yè)公司來負(fù)責(zé)維護，但是部分物業(yè)公司由于檢修人員和技術(shù)力量的原因，經(jīng)常和公司發(fā)生供暖系統(tǒng)的責(zé)任推諉，致使用戶供暖系統(tǒng)維修服務(wù)跟不上。

四是公司“窗口建設(shè)”還有待于進一步提高、窗口服務(wù)人員的服務(wù)行為還有待于進一步規(guī)范。

針對上述查找出的問題，公司在整改完善中突出重點，從以下幾個方面進行了認(rèn)真的整改。

年度工作總結(jié)匯報

時光飛逝歲月如梭，20_年即將離我們遠(yuǎn)去，回首過去的一年，深感充實與忙碌。作為公司負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作的董事，我有必要盤點一下一年來的工作，一來給公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工做一匯報，二來也是為新的一年提前做一個籌劃。

20_年生產(chǎn)部在公司老總的大力支持與各部門的協(xié)調(diào)配合下，各方面的工作都取得了顯著的成績。無論是產(chǎn)量、質(zhì)量、中層的管理水平、還是員工的工作意識等方面，都有了一個普遍的提高。

下面我從三個方面簡要介紹一下全年的生產(chǎn)工作：

一、日常管理

制造企業(yè)的生存與發(fā)展，靠的是優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、供貨的及時，而這一切的保證，均來自于高素質(zhì)的團隊。為了提高員工的素質(zhì)及團隊精神，在日常生產(chǎn)管理中，我依據(jù)公司的生產(chǎn)管理辦法，并結(jié)合自身的實際情況，從任務(wù)下達到過程監(jiān)控，以及最后的檢查驗收等各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，都經(jīng)過了精心組織及合理的安排與督導(dǎo)。重點訂單，還要多次協(xié)調(diào)各相關(guān)部門反復(fù)審核，努力做到精益求精，不出半點紕漏。用實際行動來感染和培養(yǎng)員工的工作激情和責(zé)任心。通過大家的共同努力和付出，南北兩廠共生產(chǎn)鋸條4500噸，其中總廠生產(chǎn)3032噸，超額完成了全年的生產(chǎn)計劃，且全年無一質(zhì)量投訴，不僅如此更可喜的是，在公司產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量穩(wěn)步提高的背后我們看到的是公司中層管理水平的上升;操作工技術(shù)的更加熟練;公司風(fēng)氣的改善及員工素質(zhì)的不斷提高，這才是我們鋼花鋸業(yè)的最大財富。我們應(yīng)該為公司有了一個逐步優(yōu)秀的團隊，而為之高興為之自豪!

二、技改創(chuàng)新方面

公司的發(fā)展與壯大，離不開革新、離不開技術(shù)的創(chuàng)新與改造，哪怕一天一點、一年一點，我們需要的是這種意識、需要的是這種精神。20_年公司投資近千萬新上雙金屬激光焊接設(shè)備，并又投巨資更換了真空爐熱處理設(shè)施，這一切都鼓舞著公司的每一位員工。鋸條生產(chǎn)方面在20_年也有兩項技改創(chuàng)新的項目，第一項就是在20_年的六七月份，在老總的督導(dǎo)與支持下，把總廠的四臺分齒機全部改裝成了自動分串，節(jié)約了大量的人力物力。第二項就是噴漆鋸條水性漆生產(chǎn)工藝的使用，20_年8月份，同事在網(wǎng)上聯(lián)系到了水性漆生產(chǎn)廠家，立即邀請其來我公司進行生產(chǎn)試驗，我親自帶領(lǐng)噴漆車間主任及相關(guān)人員，不分黑白晝夜，進行了無數(shù)次的試驗，通過近十天枯燥乏味的重復(fù)工作，終于試驗成功。不僅產(chǎn)出了合格優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，還大大改善了員工的工作環(huán)境、降低了勞動強度、且基本杜絕了火災(zāi)隱患與職業(yè)病的發(fā)生。更可喜的是很大程度上降低了噴漆鋸條的生產(chǎn)成本。我經(jīng)過粗略計算，僅此兩項每年就能為公司直接節(jié)省開支近30萬元。

三、品牌戰(zhàn)略的建立與實施

企業(yè)品牌戰(zhàn)略的建立與實施，對民營企業(yè)的發(fā)展具有理論和現(xiàn)實意義，也只有一個好的品牌產(chǎn)品才是企業(yè)最有效的競爭力!幸運的是，我們的老總具有了這樣的戰(zhàn)略眼光，早在多年前就進行的這以戰(zhàn)略的實施，繼20_年公司獲得省著名商標(biāo)后的20_年再次提出申報中國馳名商標(biāo)，并安排我來主抓這項工作，為此公司還為我配了一名得力的助手。說實話，在20_年頭一年的審報工作中，由于一開始的一些基礎(chǔ)資料便于搜集和整理，工作開展的還算比較容易和順利，沒想到隨著工作的逐步深入與資料所需范圍的逐漸擴展，難度愈來愈大，而且國家工商總局在20_年加強了馳名商標(biāo)的管理，并提高了馳名商標(biāo)的申報門檻，從每年審批900家降至每年不超于400家，更增加了我們的申報難度。在整個的20_年，馳名商標(biāo)的申報工作牽扯了我很大的精力。我真的曾經(jīng)心灰過，是老總給了我不斷的鼓勵和幫助，是同事給了我巨大的協(xié)助與支持，讓我重新燃起了斗志和希望。難也要做，不僅僅是為了前期投入的幾十萬元，而是為了我們鋼花鋸業(yè)的今后發(fā)展，更是為了公司近300名員工的追求與福祉。在公司領(lǐng)導(dǎo)與同仁的支持配合下，終于在20_年底，把所有申報資料整理完畢，爭取在_年三四月份報送中國國家工商總局。在整個的申報工作過程中，我不僅體會到了工作的艱辛，還感受到了工作的樂趣，更感悟到了企業(yè)的生存與發(fā)展，離不開從老總到員工的上下一致、萬眾一心!

_年的初步工作計劃：

計劃是提高工作效率的有效手段，寫工作計劃就是對我們自己今后工作的一次盤點和認(rèn)知，讓自己在新的一年里做到清清楚楚、明明白白，知道要干什么，怎么去干。計劃更是我們走向積極式工作的起點。在新的一年里，我會著重以下幾點：

一、努力完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)，并積極的協(xié)助好配合好老總的各項工作。

二、繼續(xù)抓好職工的素質(zhì)及生產(chǎn)安全的教育和培訓(xùn)，杜絕一切質(zhì)量及安全隱患的發(fā)生。

三、落實好所有生產(chǎn)設(shè)施的維護與保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的合理使用及生產(chǎn)的順利正常。

四、為機加工與噴漆車間招聘合理數(shù)量的新職工，并督導(dǎo)其培訓(xùn)。

五、在各部門各車間鼓勵開展技改創(chuàng)新活動，并協(xié)助相關(guān)部門負(fù)責(zé)人制定實施辦法。

六、積極協(xié)調(diào)好各部門各車間及同事之間的工作關(guān)系和私人關(guān)系，繼續(xù)努力改善公司風(fēng)氣，為打造鋼花公司成為一個精誠團結(jié)、真正具有戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀團體，盡到自己的綿薄之力。

縱觀20_年全年的生產(chǎn)工作，雖取得了一定的成績，但也還存在較多的問題，如員工的精神面貌和工作激情的缺乏，個別員工團隊凝聚力和歸屬感的不強，甚至有些中層自滿情緒膨脹，等等這些問題，給公司造成了很多負(fù)面影響，如一些訂單的延期及一些安全事故的發(fā)生，我認(rèn)為所有存在的這些不足，與我有著直接的責(zé)任，是我的管理還不夠完善，給公司和員工造成了損失和傷害，我在此誠懇的檢討自己，在新的一年里，我將在認(rèn)真總結(jié)20_年度工作的基礎(chǔ)上，在_年里更加扎實的開展各項工作，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，制定更加完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)計劃，實施有效的激勵措施，更新管理理念，不斷的提高自己與所屬人員的管理水平和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)今后的發(fā)展，為公司發(fā)展壯大作出自己應(yīng)有的貢獻!

述職報告總結(jié)語(篇8)

家訪是教師的日常工作之一，但如何做好家訪并非易事。每位老師都需要認(rèn)真思考和研究家訪的藝術(shù)和策略。

思想變化的學(xué)生總會表現(xiàn)出各種現(xiàn)象。教師要善于觀察，注意與家長聯(lián)系，全面掌握學(xué)生思想動態(tài)，對癥下藥。

教師應(yīng)與家長密切合作，采取適當(dāng)?shù)姆椒ń鉀Q問題。如果家長的教育方式出現(xiàn)偏差，教師要及時指導(dǎo)調(diào)整。教師家訪的目的是全面了解情況，最終解決教育過程中的問題。在這個過程中，教師要主動為學(xué)生改變自己創(chuàng)造有利條件，并抓住機遇促進學(xué)生的轉(zhuǎn)變。

首先要尊重學(xué)生，走進學(xué)生的內(nèi)心，了解學(xué)生對老師家訪的真實想法。教師和學(xué)生的人格是平等的。尊重學(xué)生的關(guān)鍵是尊重學(xué)生的個性，把每個學(xué)生都放在與自己平等的位置上，為學(xué)生營造一個自由、快樂、無拘無束的氛圍，讓學(xué)生相互交流，深入人心。世界，設(shè)身處地為他們著想，給予簡單的關(guān)懷和愛。

其次，對于每次家訪，教師要確立一個主題，讓學(xué)生了解要達到的目的，并在家訪前給予學(xué)生充分的心理準(zhǔn)備。給他們額外的時間來完成他們的預(yù)定任務(wù)。讓學(xué)生為教師的家訪“做好準(zhǔn)備”。這個準(zhǔn)備過程也是學(xué)生自我教育的一種方式。

另外，要經(jīng)常與家長和學(xué)生交流。要知道學(xué)生每天都在想什么，他們將要做什么等，這樣才能對癥下藥。真正把學(xué)生當(dāng)朋友，讓學(xué)生把老師當(dāng)課堂上的老師，課外的大哥大姐。

最后，我會把家訪作為我今后工作的當(dāng)務(wù)之急。只要心中有太陽，了解學(xué)生的心理，在學(xué)生的教育中，有感而發(fā)，懂得并持之以恒，風(fēng)雨兼程，家訪工作會更好！

< p>總之，家訪工作是我們教師工作中不可缺少的一種方式。家訪是一門科學(xué)，也是一門永無止境的藝術(shù)。虛心請教，敬業(yè)奉獻，將家訪工作推上新臺階。

述職報告總結(jié)語(篇9)

2004個人工作小結(jié)

2004年的幕布已經(jīng)拉上,過去的365個日子無論有多少喜悅,多少煩惱,都已如過往云煙,沐浴在2005年的陽光下,再一次回收往事,心中頗多感慨。時代在發(fā)展，競爭在加劇，節(jié)奏在變快。我不是天才，我也不是一個強者，但是我不愿示弱，所以我惟有努力。下面就本工作向大家作如下小結(jié)。

一、努力學(xué)習(xí)

我始終牢記自己是一名黨員教師，時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，維護黨員形象。平時能主動學(xué)習(xí)黨的方針政策，認(rèn)真研究黨的“三個代表”及十六屆四中全會精神，深刻領(lǐng)會上海教育工作會議等重大會議精神，今年，在黨員中結(jié)合自己的學(xué)習(xí)體會作了《黨的監(jiān)督條例》和《對新憲法的理解》的黨課宣講；在學(xué)習(xí)了“減負(fù)精神”后，作了“拓寬視野”的體會交流。

科技日新月異，不懂得的東西太多，要學(xué)習(xí)的東西更多。我抓住每一次學(xué)習(xí)的機會，暑假里，積極參加了學(xué)校組織的黨員培訓(xùn)和校本培訓(xùn)，認(rèn)真聆聽講座，記筆記，寫感悟。平時堅持每天看報、聽新聞，密切關(guān)注國家大事，并有機地與教學(xué)結(jié)合起來。利用休息時間做好剪報、摘錄、讀書筆記等工作。為了適應(yīng)新時代的發(fā)展需求，我還購買了英語書籍，自學(xué)英語，通過不斷地學(xué)習(xí)，努力提高自身的素質(zhì)。今年撰寫的論文《走向政治文明》在2004年2月的《當(dāng)代學(xué)生》雜志上發(fā)表，《活學(xué)活用——復(fù)習(xí)方法指導(dǎo)》已被政治教學(xué)雜志錄用，《學(xué)生社會行為的評價研究》被編入嘉定區(qū)德育論文集《為公信奠基》。

二、真誠育人

今年，我繼續(xù)分管學(xué)校的德育工作，面對學(xué)校德育工作現(xiàn)狀，我有許多困惑，在社會大背景復(fù)雜的情況下如何進一步開展工作，再創(chuàng)佳績？為此，我度過了無數(shù)個不眠之夜。幸好學(xué)校有一支凝聚力、戰(zhàn)斗力強的德育隊伍、教師隊伍，他們的積極配合與支持才使得學(xué)校德育工作得以順利開展，學(xué)校德育工作取得的成績離不開他們的辛勤努力。

為了提高自己的管理水平，通過經(jīng)常翻閱德育雜志、書籍，結(jié)合學(xué)校實際情況，進行學(xué)習(xí)研究，借鑒他人的經(jīng)驗、吸取他人的長處，捕捉工作的靈感，在自己的工作實踐過程中運用，豐富德育內(nèi)涵，提高德育成效。學(xué)校組織開展的責(zé)任教育受到上海中學(xué)生知識報的關(guān)注，今年，學(xué)校又提出了“任課教師德崗制”的德育課題研究，目的在于真正落實了全員育人的德育理念；針對傳統(tǒng)的學(xué)生德育評價不清晰的弊端，學(xué)校嘗試采用德育學(xué)分制的評價方法，從而進一步規(guī)范學(xué)生的行為，加強學(xué)生的基本倫理道德教育和基礎(chǔ)文明的訓(xùn)練，倡導(dǎo)學(xué)生自我約束、自我管理、自主 發(fā)展的管理模式，激勵學(xué)生良好思想道德品質(zhì)的形成和發(fā)展，提高學(xué)校行為規(guī)范教育的實效。

智者曾問他的弟子：一滴水如何才能不干涸？弟子搖頭，智者說：要融入大海。是呀，一個人的力量是有限的，走不遠(yuǎn)，飛不高，好比一條小渠，如果不匯入江河，永遠(yuǎn)也不能洶涌澎湃。因此，我注意團結(jié)群眾，經(jīng)常聽取德育處、年級組長、班主任的意見，有事一起商量，工作共同完成，發(fā)揮集體作用，如：在今年的校第八屆藝術(shù)節(jié)籌備工作中，各年級組熱烈響應(yīng)，積極組織。為了節(jié)約活動經(jīng)費，德育處的老師自己設(shè)計、制作舞臺背景，藝教組的張亞榮、陳衛(wèi)紅等老師積極協(xié)助，她們放棄了許多休息時間為本次藝術(shù)節(jié)做前期準(zhǔn)備工作，使得藝術(shù)節(jié)圓滿成功，節(jié)約了近8000元資金，用有限的錢創(chuàng)造了無限的美。我慶幸，我感激在我們學(xué)校，有著這么一群業(yè)務(wù)素質(zhì)高、肯吃苦耐勞、甘于奉獻的同仁。

德育工作很繁瑣，從學(xué)生管到家長，從早上管到晚上，從校內(nèi)管到校外，從吃管到穿------校園環(huán)境臟了，要管；學(xué)生犯錯了，要管；同學(xué)被欺負(fù)了，要管------全校1400多名學(xué)生，難免會有意外事件發(fā)生，今年的初三（9）班讓所有老師頭疼，我對此也焦頭爛額，想盡辦法做工作，找學(xué)生談心，與家長溝通，請部隊官兵援助，向工讀學(xué)校取經(jīng)，但收效甚微，一腔熱情付之東流。不僅如此，面對學(xué)生的不是，我還得承受外界的指責(zé)與批評。記得今年5月的一個休息日，學(xué)校有幾個同學(xué)違反法律，在外偷竊被派出所抓到，凌晨3點我接到派出所民警電話，早上7點不到趕到所里，了解情況，在所里我陪著他們做筆錄（按照要求，未成年人需有家長或老師陪同，而家長都沒有到場），耐心做完這一切，聽到的卻是所里同志的指責(zé)，諸如學(xué)校的校風(fēng)差，教出了這樣的學(xué)生之類的話語。很委屈，但工作還得做，我知道，德育工作是一件艱巨的工作，是一項任重而道遠(yuǎn)的工程。

作為德育分管領(lǐng)導(dǎo)，我時刻關(guān)心學(xué)校的各項德育工作，暑假里的軍訓(xùn)活動，開學(xué)前的開學(xué)準(zhǔn)備工作，日常的學(xué)生值周安排，升旗儀式，行規(guī)檢查、主題活動的構(gòu)思設(shè)計等，力爭做到每個細(xì)節(jié)無差錯，每項工作有成效。在今年的德育暗訪檢查中，我校取得了較好成績。

除了實干我也務(wù)虛，積極推進學(xué)校“以情感為切入口的責(zé)任教育”模式，指導(dǎo)各年級制訂子課題及實施方案，分階段進行課題研究，整理相關(guān)材料，積累課題成果。今年寒假,我們將整理出版《責(zé)任小故事集》和《責(zé)任教育案例》兩本書。另外，我們開展德崗制的研究，確立德育崗位，豐富德崗內(nèi)容；作為區(qū)德育中心組成員，我積極參加區(qū)級課題的研究，并擔(dān)任五課題聯(lián)動小組的組長，根據(jù)德研室的安排，走訪了一些學(xué)校進行調(diào)研，并寫了 調(diào)研文章，積極參與嘉定區(qū)學(xué)生評價機制的建立，在市教科院德育專家謝怡范教授的指點下，撰寫評價機制的案例說明。

三、認(rèn)真教學(xué)

教師的生命在課堂，脫離了教室、脫離了學(xué)生，他將一無所有，只有親臨教育第一線，才能有所得，才有發(fā)言權(quán)。在繁瑣的德育工作之外，本學(xué)年，我還擔(dān)任初三兩個畢業(yè)班和中專1個班的政治教學(xué)任務(wù)，我積極參加教研組、備課組活動，與其他老師一起研究教材、教法；學(xué)習(xí)他們的好方法、好經(jīng)驗；利用業(yè)余時間閱讀教學(xué)雜志，并大膽實踐，鍛煉了自己的教學(xué)能力；在教學(xué)中，我能正確對待每位學(xué)生，從不歧視任何人，嚴(yán)格遵守師德，對學(xué)習(xí)困難學(xué)生尤為關(guān)心，為了提高困難學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，我克服家庭困難，放棄休息時間，帶了禮物到學(xué)生家中去家訪，爭取家長的支持和配合；尋找機會為他們補課，讓他們盡快趕上其他同學(xué)。作為區(qū)政治中心組成員，我積極參加各類教研活動，參與聽課評課，并為政治教師作了學(xué)科中滲透二期改精神的講座。

四、踏實做人

做“人師”，為人師表當(dāng)先；做“人師”，真誠待人為本；做“人師”，嚴(yán)于律己為重。無論在何時何處，我都注意維護教師的良好形象，恪守師德，為人師表，真誠對待每位同行，始終把工作放在第一位，從不計較個人得失。暑假里邊學(xué)習(xí)、邊編寫迎 園中學(xué)ISO9000質(zhì)量管理的程序文件；除了分管德育工作外，我還是一名支部委員，作為支部委員，我盡心協(xié)助黨支部做好黨費收繳，入黨政審、社區(qū)走訪、會議記錄、材料積累等工作；今年，安全工作、圖書工作的管理也納入了我的管轄范圍，我認(rèn)真指導(dǎo)有關(guān)同志組織開展好相關(guān)活動，力爭做到最好，在今年的圖書管理工作檢查中，我們獲得了很好的成績；學(xué)校的安全工作被列入市抽檢單位，為了迎接這次檢查，我和總務(wù)部門一次次自查，清理學(xué)校存在的隱患，在德育處等有關(guān)老師的協(xié)助下，組織了大量的宣傳工作、演習(xí)工作，雙休日加班加點整理資料，終于，在這次檢查中我們贏得了市檢查組同志的高度贊賞，為嘉定教育局增光添彩。除做好本職工作以外，我還積極協(xié)助辦公室等部門做好工作，收集整理各條線資料，撰寫學(xué)校先進集體、示范校等申報總結(jié)材料，做好學(xué)校各種版面的制作、報刊新聞的采寫等宣傳工作，參加師資招聘洽談活動等。

“往事已矣，來者可追”，新的一年里，我期待著與大家一路同行，分享最多的喜悅，分擔(dān)最少的痛苦。

張莉琴

述職報告總結(jié)語(篇10)

總結(jié)一年的工作，盡管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。一起來看看行政人員個人工作總結(jié)范文5篇，歡迎查閱!

行政人員個人工作總結(jié)1

今年7月，我經(jīng)過人才招聘，在___公司得到了自我的第一份工作，帶著對事業(yè)的活力和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名剛走出大學(xué)校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學(xué)生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一向虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求提高的人來說，都免不了會在年終歲未對自我進行一番“盤點”，也算是對自我的一種鞭策。

一、行政工作方面

1、匯總石油價格，整理能源報道信息，進行月終、年終價格趨勢分析。

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和本事的機會，因為行政工作歸根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥，也許我的本事甚微，甚至在無人問津時，這只可是是一件無足輕重的小事，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊___公司做得那樣完善和權(quán)威，但當(dāng)有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個數(shù)據(jù)時，它卻是及時而必需的----這就是積累的價值，也許每一天只堅持做一點點，必須會有為此收獲的時候。

2、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在___公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。此刻我已經(jīng)能夠獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能進取配合財務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。

3、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證

領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問”，那里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自我的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準(zhǔn)備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領(lǐng)取簽證……每個國家都有著不一樣的申請條件和政策、都有著各自不一樣的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的本事。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識，認(rèn)識到學(xué)習(xí)英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性。所以，也僅有永不倦怠地提高自我，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作。4、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結(jié)算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為期望工程捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情景進行備案……每一項工作的完成都是對職責(zé)心和工作本事的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

二、人事管理方面

1、招聘新員工

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認(rèn)為自我有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進行認(rèn)真的篩選，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

2、制定并落實相關(guān)人事管理制度

初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，___結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。

3、歸檔人事檔案

我明白，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，所以我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給___公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。

4、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序能夠說完全不熟悉。應(yīng)對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我明白僅有做到勤問、勤學(xué)、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作本事的信任和考驗。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫忙。此外，我自我也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或經(jīng)過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地進取配合和熱心幫忙分不開的。

作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識到自我既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自我、抓住每一次讓自我學(xué)習(xí)和成長的機會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;最終，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。感激各位領(lǐng)導(dǎo)能夠供給給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同提高;感激每位同事在這一年來對我工作的熱情幫忙和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和本事上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自我的不懈努力，相信___公司明天會更好。

以后的道路我將會自我勇敢的走下去，公司的工作比較適合自我，我真的相信自我能夠做好?？傊晕疫€是感受到了自我將來的潛力，我相信自我能夠做好。能夠有一個比較好的未來，對每個人都是很有誘惑力的，我堅信在今后的工作中，我會走的更加的順利，我能夠走好。其實此刻有很多的事情都是不可預(yù)測的，我的未來我也不明白，我會在以后的道路上繼續(xù)努力下去。

行政人員個人工作總結(jié)2

本本人又經(jīng)歷了工作崗位的轉(zhuǎn)換，前八個月作為學(xué)院院長在基層工作，后四個月作為校辦主任在機關(guān)工作。由于兩個階段的工作性質(zhì)迥然相異，崗位職責(zé)明顯不一樣，所以分段進行小結(jié)。

學(xué)院工作的中心是人才培養(yǎng)，學(xué)院的基本任務(wù)是教學(xué)、科研和社會服務(wù)。在政法學(xué)院工作期間，本人能堅持以學(xué)科建設(shè)為龍頭，以教學(xué)科研為核

心，以師資隊伍建設(shè)為關(guān)鍵，在院黨委和系部的配合下，組織和開展各方面的工作，努力保證學(xué)院的學(xué)科建設(shè)、教學(xué)科研、人才培養(yǎng)和創(chuàng)收服務(wù)等，都以良好的發(fā)展態(tài)勢，按“十五”規(guī)劃長足提高。按照分工重點做了以下幾項工作：

抓學(xué)位點建設(shè)，扶持老點，建設(shè)新點，推動學(xué)科發(fā)展。按照“保一、爭二、報三”目標(biāo)，整合各方面力量，適度利用學(xué)科交叉優(yōu)勢，基本完成了第九批碩士點申報的前期準(zhǔn)備工作。抓專業(yè)建設(shè)，努力完善專業(yè)結(jié)構(gòu)，穩(wěn)定辦學(xué)規(guī)模，提高辦學(xué)質(zhì)量。主要做了三件事：首先抓好新專業(yè)建設(shè)，高起點設(shè)定哲學(xué)和公共事業(yè)管理兩個新專業(yè)的教學(xué)計劃，著力規(guī)范教學(xué)秩序，確保新專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量;其次是抓好品牌專業(yè)建設(shè)，著力改變熱門學(xué)科無優(yōu)勢的現(xiàn)狀，爭取實現(xiàn)法學(xué)學(xué)科的跳躍式發(fā)展;三是抓好新專業(yè)——電子政務(wù)的申報準(zhǔn)備，努力為學(xué)院拓展新的辦學(xué)空間。培養(yǎng)和引進并重，切實抓好教師隊伍建設(shè)。在隊伍建設(shè)方面，主要做了兩件事：一是繼續(xù)加大培養(yǎng)和引進力度，著力提高教師隊伍的學(xué)歷層次，夯實政法類學(xué)科跳躍式發(fā)展的基礎(chǔ)，實現(xiàn)了博士數(shù)量三年翻兩翻的目標(biāo)。二是因勢利導(dǎo)、化解難點，組織好職稱評審，著力完善教師隊伍的職稱結(jié)構(gòu)。全力支持院、系其他領(lǐng)導(dǎo)分管的工作，進取推動教學(xué)、科研和創(chuàng)收服務(wù)，既尊重他們的相對獨立性，又不回避矛盾，努力替他們排憂解難。

校長辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為校辦的主要負(fù)責(zé)人，自我清醒地認(rèn)識到，校長辦公室是校長直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、貫通全校的橋梁，是溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是校長指揮全局、推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心。它不是決策機構(gòu)，但參與決策過程，它不是具體的執(zhí)行機構(gòu)，但對執(zhí)行過程起著督辦作用?；谶@樣的認(rèn)識定位，本人在校辦所做工作主要有：當(dāng)好參謀助手。作為綜合管理部門，校辦許多工作的最終成效要經(jīng)過其他職能部門的工作得以體現(xiàn)。校辦的參謀助手、綜合協(xié)調(diào)職能發(fā)揮得好壞，對個學(xué)校的管理效率和機關(guān)作風(fēng)有著重要的影響。為此，本人平時的工作注意帖緊學(xué)校工作中心，努力吃透領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，協(xié)助處理有關(guān)問題。力行了三點：一參與而不干擾;二服從而不被動;三維護而不損害。協(xié)調(diào)督辦校務(wù)。

對學(xué)校工作中出現(xiàn)的各種問題及時妥善地進行協(xié)調(diào)，解決各方面的矛盾，保證學(xué)校工作的正常運轉(zhuǎn)，是辦公室管理的要務(wù)。隨著改革的深化和事業(yè)的發(fā)展，學(xué)校在教學(xué)、科研和管理等方面，新的問題會層出不窮，實際工作中上下不一致，左右不協(xié)調(diào)，前后不銜接的現(xiàn)象時會發(fā)生，在所難免。在校辦工作中，本人不推諉、不扯皮，努力充分發(fā)揮綜合部門協(xié)調(diào)作用，進取督辦校務(wù)，依托各方面的力量，妥善處理各種正常的、非正常的乃至突發(fā)性的事件，鈍化矛盾，減少內(nèi)耗，努力理順職工與學(xué)校、上級和下級、部門與部門、學(xué)校與社會的各種關(guān)系，保證學(xué)校重大決策的落實和管理秩序的穩(wěn)定。服務(wù)四面八方。服務(wù)是辦公室的天職。

校辦的工作千頭萬緒，有文書處理、印信管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、信訪接待、迎來送往及領(lǐng)導(dǎo)用車等。應(yīng)對繁雜瑣碎的很多事務(wù)性工作，本人能盡快轉(zhuǎn)換主角，強化服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，既盡心盡力為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，對上級負(fù)責(zé)，也盡心盡力為基層和廣大師生員工服務(wù)，對下級負(fù)責(zé)，還盡心盡力為校機關(guān)各部門及校外來賓服務(wù)，對左右負(fù)責(zé)。平時注意加快服務(wù)節(jié)奏，提高服務(wù)效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落，件件有回音。

行政人員個人工作總結(jié)3

一年的時間很快過去了，在一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫忙下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本的工作總結(jié)主要有以下幾項：

1、想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，經(jīng)過報紙、雜志、書籍進取學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的職責(zé)感和事業(yè)心，進取主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、專業(yè)知識、工作本事和具體工作。

我是六月份來到公司工作，擔(dān)任公司行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自我摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了公司的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作本事，在具體的工作中構(gòu)成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，進取圓滿的完成了以下本職工作：

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原先沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件供給了很大方便。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作，__年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了__年報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤公司、大家的工作，不怕辛苦每一天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。

(3)協(xié)助好辦公室主任做好公司的財務(wù)工作。財務(wù)工作是公司的一項重要工作，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校各類財務(wù)制度，理清思路，分類整理好各類帳務(wù)，并認(rèn)真登記，年底以前完成了公司__年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作。公司的財務(wù)工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

(6)認(rèn)真、按時、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作。

為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還進取配合其他同事做好工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

熱愛自我的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、作質(zhì)量成績、效益和貢獻。

開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自我，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的提高，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。

總結(jié)一年的工作，盡管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

行政人員個人工作總結(jié)4

轉(zhuǎn)眼間20__年上半年已過去了，回顧這半年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫忙下，我順利的完成了上半的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫忙下，我勤奮踏實地完成了上半的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這半年的學(xué)習(xí)、工作情景總結(jié)如下：

一、踏實的工作態(tài)度：

半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。每一天我都認(rèn)真做好各項服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作資料比較瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作：

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)堅持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，進取、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領(lǐng)用情景，進行領(lǐng)用登記。

2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀(jì)要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結(jié)20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。

3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。

4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細(xì)致和仔細(xì)。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構(gòu)代碼證年檢。

6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三、學(xué)習(xí)到的知識：

作為房地產(chǎn)公司的一名員工，我深深地感覺到了學(xué)習(xí)的緊迫性。所謂學(xué)海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，僅有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓(xùn)，經(jīng)過學(xué)習(xí)，加強了本崗位專業(yè)知識，同時提高了自身專業(yè)素質(zhì)。

四、下半年工作計劃

面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將進取協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準(zhǔn)備工作，按時完成資質(zhì)證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認(rèn)真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務(wù)。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自我的一份力量。

行政人員個人工作總結(jié)5

結(jié)本人2019年在廣西分公司綜合管理部擔(dān)任行政后勤崗的工作，一年來，根據(jù)總公司行政管理的相關(guān)政策精神，結(jié)合分公司的實際，我進取、認(rèn)真地完成了本職崗位的各項工作，現(xiàn)對2019年的整體工作總結(jié)如下：

一、行政后勤

(一)職場管理方面

1、指導(dǎo)、協(xié)助玉林、興寧、合浦、平南、龍勝等5家下屬三、四級機構(gòu)更換新職場各項材料的準(zhǔn)備工作;根據(jù)實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務(wù)單證房、良慶、江南的辦公職場面積。

2、及時與機構(gòu)對裝修問題進行溝通，并審核玉林、興寧等7家機構(gòu)職場裝修預(yù)算。

3、欽州、河池等五家機構(gòu)制作廣告牌、指路牌費用的審核工作。

4、配合總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng)，每月按時上報《分公司職場管理信息統(tǒng)計表》，將全區(qū)(租賃職場)房屋租賃合同，(自有產(chǎn)權(quán)物業(yè))房屋產(chǎn)權(quán)證、購房合同、土地證等資料掃描件上傳至ftp。

5、分公司本部職場情景：根據(jù)各部門職能的調(diào)整，人員的調(diào)配，對部分辦公室進行調(diào)整并重新布局，合理利用空間;組織學(xué)習(xí)消防知識，提高員工的安全防火意識;更換職場窗簾、租賃綠色植物，美化辦公環(huán)境;職場的安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等方面的管理。

(二)會務(wù)接待方面

1、完成了第四五屆職工運動會、09年中期工作會議、《新保險法》培訓(xùn)會、兩核財務(wù)專題培訓(xùn)會、經(jīng)營分析會等大中小型會議費用預(yù)算、食宿安排等會務(wù)后勤及接待工作20余次。

2、與各星級標(biāo)準(zhǔn)的酒店建立了良好的合作關(guān)系，并簽訂了消費優(yōu)惠協(xié)議，為公司員工差旅住宿供給了便利和保障。

(三)行政費用預(yù)算和開支管理

1、在09年行政費用支出過程中，本著費用從緊、實際工作需要等原則，嚴(yán)格把控2019年分公司本部和各機構(gòu)的行政費用支出，尤其嚴(yán)格把控固定成本投入，經(jīng)過以需申購、調(diào)配利用閑臵設(shè)備等措施節(jié)儉費用開支。

2、根據(jù)總公司2019年預(yù)算編制的各項要求，結(jié)合分公司2019年的實際及2019年的發(fā)展規(guī)劃，及時完成了職場費用、固定資產(chǎn)支出等預(yù)算的編制工作。

(四)通訊方面

1、及時完成了全年各部門提出的新裝電話、移機、電話故障處理、電話維修等工作。

2、與移動公司交涉，追回移動公司在08年雙重收取集團彩鈴費用1萬6千多元，將這筆費用及時返還員工個人手機;與電信公司交涉，追回電信公司在06年至08年三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用3萬2千元。

(六)證照方面

在相關(guān)主管部門規(guī)定的年檢時間內(nèi)，按時完成了分公司本部2019

《營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構(gòu)代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作，保證了公司經(jīng)營的合法性。

(七)其它后勤工作

1、根據(jù)各部門及同城門店的需求，及時供應(yīng)辦公耗材、五金耗材、清潔用品，并適量進行管控，每月或季度定期結(jié)算，保障各部門及同城門店辦公設(shè)備的正常運作。

2、審核分公司本部物業(yè)管理、水電、停車等費用，按時辦理費用結(jié)算，及時與物業(yè)管理公司溝通，處理各項物業(yè)管理問題。

3、每月按時上報電話、耗材、招待等各類行政費用公示表

二、物資管控

1、完成了本部固定資產(chǎn)和低值易耗品包括申購、購臵、入庫登記、調(diào)撥、維修、報廢、盤點等日常管理工作。

2、根據(jù)各機構(gòu)提出的申請及時審核配臵及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反饋總公司批復(fù)結(jié)果;按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構(gòu)、各機構(gòu)之間的資產(chǎn)調(diào)撥手續(xù)。

3、根據(jù)總公司對門店閑臵資產(chǎn)的處理意見，以內(nèi)部調(diào)配為主要原則，根據(jù)各部門及機構(gòu)實際需求，合理調(diào)配處臵閑臵資產(chǎn)。

4、每月按時上報《固定資產(chǎn)月報表》。

三、存在的問題

1、對機構(gòu)行政管理工作的管控力度不夠，部分機構(gòu)對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強。

2、審核職場裝修方面預(yù)算經(jīng)驗不足。

3、由于崗位的性質(zhì)，工作面廣、雜、瑣碎，導(dǎo)致部分工作邂逅，未能及時辦理。

四、2019年工作計劃

1、加強與總公司各相關(guān)崗位的聯(lián)系，力爭得到總公司更多的指導(dǎo)和支持，更有利于本部和機構(gòu)的工作。加強與機構(gòu)的交流和管控，更有力地執(zhí)行總分公司的相關(guān)制度，更好地為機構(gòu)服務(wù)。

2、加強自身職場裝修方面知識的學(xué)習(xí)，吸取更多他人的經(jīng)驗，提高工作效率。

3、重點處理門店閑臵資產(chǎn)，根據(jù)內(nèi)部需求，合理安排及時辦理相關(guān)調(diào)撥手續(xù)。

4、聯(lián)合信息崗與電信公司在通話、網(wǎng)絡(luò)資費問題上進行協(xié)商，爭取更優(yōu)惠的政策。

述職報告總結(jié)語(篇11)

加入X工程檢測有限公司以來，我遵守公司各項規(guī)章制度，積極服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，圓滿完成工作任務(wù)，保持集體榮譽，思想上要求進步，積極響應(yīng)公司號召，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司文件和會議精神。積極努力，無怨無悔，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)實驗知識，不斷充實和提高自己。這一年，有困難，也有收獲。由于兢兢業(yè)業(yè)的工作，我完成了自己的職責(zé)，增強了自己的能力。以下是入職以來的小總結(jié)：

思想上自覺接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督和幫助，堅持不懈地克服自己的不足，彌補自己的不足，努力多年來。經(jīng)得起考驗。做好自己的工作和日常工作，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起并持之以恒，做好自己的本職工作，為公司做出成績，我會不斷提升自己的崗位技能，努力精通本職工作知識，腳踏實地做好本職工作。

無論是在工作還是生活中，我一直相信努力和收獲，所以我一直在努力，努力學(xué)習(xí)，努力工作。熱愛自己的工作，能夠正確認(rèn)真地對待每一項工作，努力工作，按時上班，有效利用工作時間，確保按時完成檢測任務(wù)，確保工程檢測順利進行，這表明我們的檢測人員有強烈的責(zé)任感，促進我們測試人員的工作。 ，吃苦耐勞的精神。

入職以來，主要工作是對工程土建材料（水泥、沙子、石子、鋼材、磚塊等）和成品（鋼筋焊件、混凝土試塊等）進行檢測檢驗。 );參加具體的協(xié)調(diào)匹配測試等。這些任務(wù)雖然簡單枯燥，大多數(shù)人都認(rèn)為很簡單，但工作幾年后，卻不是那么簡單：我在實驗室接觸過更多的項目考察一項又一項，工作程序已經(jīng)明確，并在具體工作中形成。有較清晰的工作思路，能夠順利開展工作，熟練、順利地完成工作。

我根本不敢怠慢我的工作。我要求自己寫下工作中的得失和出現(xiàn)的每一個問題，以便吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。同事和領(lǐng)導(dǎo)請教，耐心聽取他人意見，改進工作。

加入公司后，雖然取得了一些小小的成績，但離公司的期望還差得很遠(yuǎn)。在今后的工作中，我會更加努力，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，更好地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。拓寬思路，深化和細(xì)化自己的工作，努力為公司做出更大的貢獻。

述職報告總結(jié)語(篇12)

根據(jù)區(qū)委安排，街道就2018年度工作總結(jié)及2019年度工作計劃匯報如下。

一、本年度工作情況

(一)著力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，全面提質(zhì)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展

一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效。截至12月，全街共完成全社會固定資產(chǎn)投資5.32億元;完成限上社零2.03億元;完成外貿(mào)進出口2800萬美元，經(jīng)濟指標(biāo)穩(wěn)中有進。完成全口徑稅收4.05億元，同比增長6.8%。其中，基礎(chǔ)性稅收2.63億元，同比增長28.7%;區(qū)級稅收9281萬元，同比增長19.1%;零散稅收680萬元，綜合治稅效果明顯。完成西中心、長房時代城、達美D6區(qū)樓宇服務(wù)站建設(shè)，實現(xiàn)二次招商3萬㎡，共入駐企業(yè)278家，已完成注冊253家，注冊率91.0%;成功引進企業(yè)368家，其中引進總部企業(yè)1家，引進樓宇企業(yè)36家，遷轉(zhuǎn)企業(yè)86家，“小升規(guī)”7家，樓宇經(jīng)濟初具規(guī)模。二是項目建設(shè)平穩(wěn)推進。2018年鋪排建設(shè)項目12個(續(xù)建項目5個，新建項目3個，預(yù)備項目4個)。續(xù)建項目中，西二環(huán)線交通改善工程及配套道路項目已完成施工;華悅·美麓陽光項目主體已完工;軌道交通6號線工程已經(jīng)啟動;明海國際廣場項目正進行土方外運;望新大廈項目正在辦理報建手續(xù)。新建項目中，欣和大廈即將封頂;商學(xué)院經(jīng)管綜合樓項目已建設(shè)至地上7層;中冶長天二期項目正在辦理報建手續(xù)，預(yù)計年底啟動建設(shè)。其它預(yù)備項目正在辦理前期手續(xù)。三是營商環(huán)境優(yōu)化提質(zhì)。落實樓長制工作，服務(wù)重點企業(yè)和建設(shè)項目，進一步提高企業(yè)幫扶力度。落實“放管服”改革，簡化企業(yè)辦事流程，進一步優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境。落實“掃黑除惡”專項行動，整治違法違規(guī)經(jīng)營行為，進一步優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營環(huán)境。落實“千人幫千企”部署，做好企業(yè)走訪解困等服務(wù)，進一步提升企業(yè)發(fā)展信心。

(二)著力夯實基層基礎(chǔ)，持續(xù)深化城市基層黨建

一是強化黨建引領(lǐng)作用。全街66個基層黨組織、118個黨小組全部進入4級87個大小網(wǎng)格中，街道黨政領(lǐng)導(dǎo)下派到三級網(wǎng)格中擔(dān)任網(wǎng)格長兼任社區(qū)第一書記，街道機關(guān)黨員干部、社區(qū)書記均下派到四級網(wǎng)格擔(dān)任網(wǎng)格長，做到了黨務(wù)帶政務(wù)、優(yōu)服務(wù)純民風(fēng)。深化區(qū)域共建機制，以樓宇黨群服務(wù)站為依托，充分整合轄區(qū)70余家駐街單位、68家社工組織、5所學(xué)校、3大總部樓宇等資源，與“暖心社工”等7家單位開展共建項目15個，打造了南家塘社區(qū)“紅色動能”等黨建服務(wù)品牌。二是夯實社區(qū)黨建基礎(chǔ)。推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，建設(shè)了長華社區(qū)、華圖教育等4個黨員群眾講學(xué)點，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到了加強。深化支部“五化”建設(shè)，打造了竹馬塘祥和小區(qū)等示范性黨支部，基層黨員黨性意識明顯增強。全面施行“三層級四必須五到位”的黨員兜底管理模式，加強了對直管黨員、在職黨員、流動黨員的分類管理，基層黨員先鋒模范帶頭作用得到了充分發(fā)揮。三是深化政府自身建設(shè)。抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展違反中央八項規(guī)定精神、利用領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)影響力“提籃子”等專項整治行動，切實增強黨員干部的“紅線意識”、“底線意識”，馳而不息的推進作風(fēng)建設(shè)。從嚴(yán)開展紀(jì)檢監(jiān)督問責(zé)，今年開展各類督查30余次，全街通報批評40余人，對4名違紀(jì)人員分別給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告等處分。認(rèn)真落實社區(qū)員額管理工作，強化“互聯(lián)網(wǎng)+”財政監(jiān)督。四是鞏固意識形態(tài)成果。堅決落實主體責(zé)任，與社區(qū)黨組織書記簽訂了責(zé)任書，壓實了層級責(zé)任，今年全街未發(fā)生一起意識形態(tài)領(lǐng)域重大隱患事件。狠抓學(xué)習(xí)教育，堅持每月開展1次工委中心組理論學(xué)習(xí)，組織全街意識形態(tài)學(xué)習(xí)培訓(xùn)2次，進一步促進了黨的先進思想在基層落地生根。抓牢陣地管理，利用網(wǎng)格化管理平臺全面監(jiān)控意識形態(tài)陣地動態(tài)，發(fā)現(xiàn)并處置事件11起。注重正面宣傳引導(dǎo)，截至目前，中央、省市級媒體上稿57篇，XX新聞網(wǎng)上稿144篇，基層應(yīng)急管理建設(shè)工作經(jīng)驗在《中國應(yīng)急管理》上刊登，街道網(wǎng)格管理創(chuàng)新社會治理工作得到了市委書記胡衡華、市長胡忠雄的高度肯定，先后接待各級經(jīng)驗交流活動近20次，區(qū)委組織了全區(qū)現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)網(wǎng)格化管理工作經(jīng)驗。

(三)著力做實網(wǎng)格管理，切實增強社會治理成效

一是創(chuàng)新推動網(wǎng)格管理。構(gòu)建網(wǎng)格體系。建立了“街道+片區(qū)+社區(qū)+單元”四級網(wǎng)格管理體系，明確各級網(wǎng)格及網(wǎng)格員的職能職責(zé)并做好了網(wǎng)格公示，以網(wǎng)格化管理為抓手，強化日常工作的管理和調(diào)度。優(yōu)化智能平臺。升級網(wǎng)格化管理平臺、視頻會議系統(tǒng)、智慧XXAPP等軟件設(shè)施，安裝電氣火災(zāi)遠(yuǎn)程監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)，推廣“網(wǎng)格通”手機APP，運用全方位的智慧手段，實現(xiàn)管理服務(wù)更加便捷、解決問題更加高效。健全工作機制。建立健全了網(wǎng)格事件分類閉環(huán)處置和結(jié)果反饋、網(wǎng)格員管理考核、每周二網(wǎng)格工作日和每周講評調(diào)度等機制。今年網(wǎng)格化管理服務(wù)平臺共收集各類事件27649件，處置率100%?！?2345”市民服務(wù)熱線工單1152條，已辦結(jié)1149條，處置率達99.7%，市民滿意度98%以上，“12345”市民投訴持續(xù)減少，處置率持續(xù)升高，人民群眾滿意度顯著提升。二是加快建設(shè)品質(zhì)城區(qū)。強化城市日常管理，綜合執(zhí)法辦案1234件，罰款20余萬元;全面推進“藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)”，開展“十個嚴(yán)禁”專項整治行動70余次;落實“河長制”工作，龍王港黑臭水體整治效果明顯;圓滿完成中央環(huán)保督查交辦案件3件，解決了竹馬塘農(nóng)貿(mào)市場重大環(huán)境隱患問題;集中整頓噪音擾民現(xiàn)象，查處、關(guān)停無證KTV23家，整改效果明顯。三是深化平安街道建設(shè)。加強社會綜合治理，投入100余萬元建設(shè)了街道綜治中心，整合“平安促進會”等社會資源，打造了“平安在線”工作體系;落實信訪維穩(wěn)工作，中央巡視組信訪督辦件4起，全部按期辦結(jié);妥善解決XX大市場相關(guān)遺留問題，目前已進入市場化運營階段;積極協(xié)調(diào)處理九旺醫(yī)藥公司訴訟問題，涉及4500名群眾的重大社會矛盾問題有望得到依法公平處置。加強安全生產(chǎn)管理，繼續(xù)加大政府購買服務(wù)力度，投入資金30余萬元聘請湖南展通公司進行安全生產(chǎn)隱患排查，推動安全生產(chǎn)專業(yè)化、市場化，成功創(chuàng)建“省級安全生產(chǎn)示范街道”;同時結(jié)合網(wǎng)格化管理開展“國家食品安全示范城市”創(chuàng)建活動。

(四)著力增進民生福祉，統(tǒng)籌優(yōu)化公共服務(wù)事業(yè)

一是提質(zhì)基礎(chǔ)設(shè)施配套?？茖W(xué)規(guī)劃“一圈兩場三道”建設(shè)。打造了以楓林路為界的南北兩個交通樞紐配套“15分鐘生活圈”，改造三角坪農(nóng)貿(mào)市場，提質(zhì)市場2300㎡整體硬件設(shè)施;建設(shè)XX站停車場，面積7767㎡，新增停車位196個;建設(shè)澗塘停車場，面積12700㎡，新增停車位185個;爭取美麓陽光小區(qū)規(guī)劃物管用房180㎡;升級改造玉蘭路人行道;擴建望新社區(qū)公共服務(wù)中心，新增辦公面積400㎡。二是深化“放管服”改革。改造服務(wù)陣地。投入50萬元建設(shè)了“全科式辦理、一站式服務(wù)”街道政務(wù)服務(wù)中心，完成街社兩級政務(wù)大廳改造升級，將原有窗口調(diào)整為2個綜合服務(wù)窗口，實現(xiàn)了“前臺綜合受理、后臺分類審批、窗口統(tǒng)一出件”。完善服務(wù)平臺。梳理服務(wù)事項300項、優(yōu)化辦理流程和便民服務(wù)清單，“智慧XX”微信公眾平臺設(shè)置了“我的需求”等服務(wù)板塊，公示了群眾辦事流程及服務(wù)清單，啟動了網(wǎng)上咨詢及業(yè)務(wù)辦理，提供了線上服務(wù)熱線，目前“智慧XX”平臺服務(wù)超4000余人次。做實網(wǎng)格服務(wù)。每個工作日社區(qū)工作人員除窗口坐值人員外，全部下沉至四級網(wǎng)格，上門提供幫代辦等服務(wù);每周二全體網(wǎng)格員進入網(wǎng)格走訪服務(wù)，解決民情民生問題。三是提高社會保障服務(wù)。2018年共發(fā)放低保金104萬余元，各類救助157人，發(fā)放救助金27萬余元;申報惠民項目44個，申報資金305萬元;辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保114人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險261人;帶動城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)人數(shù)1256人，新增創(chuàng)業(yè)主體數(shù)554家，衛(wèi)生、計生、教育、武裝、政協(xié)、工青團婦等群團工作均推進到位。

二、存在的困難和問題

一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與快速發(fā)展的新形勢還不協(xié)調(diào)。從納稅企業(yè)看，全街區(qū)級稅收重點企業(yè)僅有長益高速、成城銀山、金海恒豐等3家，且不足以為中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展起到重要的引領(lǐng)作用，缺乏龍頭企業(yè)的示范引領(lǐng)。從產(chǎn)業(yè)布局看，轄區(qū)內(nèi)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)已不適應(yīng)新的發(fā)展要求，市場布局、市場提質(zhì)迫在眉睫，三大樓宇引進的企業(yè)尚處于初創(chuàng)階段，缺乏高端產(chǎn)業(yè)的有效支撐。從基礎(chǔ)配套看，轄區(qū)內(nèi)老舊社區(qū)、農(nóng)安小區(qū)較多，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，給產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來滯后效應(yīng)，高端產(chǎn)業(yè)規(guī)劃落地成本高，轉(zhuǎn)型難，缺乏產(chǎn)業(yè)配套的高端規(guī)劃。二是網(wǎng)格管理的成效與社會發(fā)展的新要求不相適應(yīng)。雖然建立了高標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)格化綜合服務(wù)管理中心，但受網(wǎng)格管理人員的意識、能力等影響，網(wǎng)格化治理的推動較為被動，人員素質(zhì)有待進一步提高。各級網(wǎng)格的聯(lián)動協(xié)調(diào)做得不夠，二級網(wǎng)格綜合執(zhí)法力量聯(lián)動不力，三級網(wǎng)格與街道部門協(xié)作不力，四級網(wǎng)格局限于發(fā)現(xiàn)及上報問題，整合社會資源解決實際問題的能力未能充分發(fā)掘，網(wǎng)格聯(lián)動有待進一步加強。三是社會治理的水平與人民群眾的新期望尚有差距。XX片區(qū)整體規(guī)劃滯后，加之流動人口多，管理難度大，轄區(qū)整體形象與建設(shè)XX西窗口的要求不相符合，品質(zhì)城區(qū)建設(shè)仍有差距。街道人員構(gòu)成復(fù)雜，拆遷人口、企業(yè)改制人口以及外來人口訴求多樣，存在較大的信訪隱患和社會治安隱患，綜合治理的水平仍有差距。XX地區(qū)自上世紀(jì)90年代開發(fā)至今，部分基礎(chǔ)設(shè)施老化，加之轄區(qū)市場多、門店多，群眾安全意識薄弱，安全生產(chǎn)點多面廣，安全管理到位仍有差距。

三、下階段工作打算

2019年的工作思路是：深入貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持穩(wěn)中求進的發(fā)展基調(diào)，保持實事求是的工作作風(fēng)，按照區(qū)委“知識XX，創(chuàng)新XX”的既定部署，落實“四個三”發(fā)展戰(zhàn)略，以網(wǎng)格化管理為總抓手，深入推進強基層、興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)治理、惠民生各項工作，為努力建設(shè)“樞紐型經(jīng)濟強街、引領(lǐng)型雙創(chuàng)名街、智慧型宜居新街”而持續(xù)奮進。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，街道將做好以下四個方面工作。

(一)聚焦基層組織建設(shè)，激發(fā)組織內(nèi)在潛能

一是持續(xù)深化“網(wǎng)格+黨建”機制。以黨建為引領(lǐng)，以網(wǎng)格管理為載體，做實大工委制、社區(qū)兼職委員制，推動傳統(tǒng)社區(qū)黨建和駐區(qū)單位黨建、新興領(lǐng)域黨建有效融合，通過引導(dǎo)小區(qū)業(yè)委會和物業(yè)公司發(fā)展自治作用，積極構(gòu)建黨建引領(lǐng)“三方共治”的基層治理模式。二是抓牢抓實基層組織建設(shè)。繼續(xù)落實“五化”支部標(biāo)準(zhǔn)要求，開展示范性黨支部創(chuàng)建評選和軟弱渙散黨組織專項整治活動，切實增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力;規(guī)范“三會一課”雙述雙評、主題黨日等基礎(chǔ)工作，切實推進非公黨組織規(guī)范性建設(shè);加強對街道本級工委、機關(guān)支部、離退休支部的監(jiān)督管理，切實發(fā)揮基層黨組織示范引領(lǐng)作用。三是全面從嚴(yán)黨員教育管理。深入開展黨的十九大精神宣講和“書記講黨課”等工作，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。用好“紅星云”、“黨員群眾講習(xí)所”等平臺資源，做實黨員教育活動。從嚴(yán)落實八項規(guī)定，做好“互聯(lián)網(wǎng)+”監(jiān)督，堅定不移地推動作風(fēng)改進常態(tài)長效。

(二)聚焦產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提升綜合競爭實力

一是全力推進樓宇精準(zhǔn)招商。強化宣傳推介。繼續(xù)做好長房時代城、達美D6區(qū)、西中心等重點樓宇的“填格子”文章，主動對接湖南商學(xué)院科研項目及創(chuàng)新中心成果，形成以達美D6區(qū)、長房時代城、西中心為龍頭，望新大廈、商學(xué)院經(jīng)管綜合樓等在建樓宇為支撐的樓宇型經(jīng)濟，打造全業(yè)態(tài)、多牌照、創(chuàng)新型現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)樓宇群，做到“企業(yè)滿樓”。注重精細(xì)服務(wù)。依托樓宇工作服務(wù)站，全程服務(wù)企業(yè)入駐遷轉(zhuǎn)、稅務(wù)登記、工商注冊，做到“服務(wù)上樓”。緊扣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。圍繞區(qū)委“四大經(jīng)濟”和梅溪湖組團健康養(yǎng)生業(yè)等政策，著眼中國500強和民營500強，招引一批有影響、有帶動的重點企業(yè)、重大項目，著力打造一批納稅千萬元樓宇，實現(xiàn)“財稅盈樓”。二是全力推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。轉(zhuǎn)型升級傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。以轄區(qū)六大專業(yè)市場為基礎(chǔ)，推進湘浙、廣大環(huán)球、郁金香等市場的提質(zhì)改造，引導(dǎo)和帶動市場周邊商業(yè)的發(fā)展;重點打造楓林路以北、桐梓坡路以南商貿(mào)城片區(qū)，做好整體規(guī)劃及市場功能分區(qū)，實施公共交通、社會車輛和物流車輛分流的封閉管理模式，逐步清理臟亂差門店，淘汰低端產(chǎn)業(yè)，使之成為真正意義上的“商貿(mào)城”，構(gòu)建產(chǎn)城融合的新模式。打造高端產(chǎn)業(yè)集群。以交通樞紐為核心，發(fā)揮多種交通方式交匯的樞紐優(yōu)勢，做好西中心、達美D6區(qū)、中冶梅溪湖、明海國際廣場、龍行電子商務(wù)、薔薇大廈、欣和大廈、梅溪湖商住樓等樓宇的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，引導(dǎo)進高端商務(wù)商貿(mào)、文化創(chuàng)意、信息技術(shù)咨詢、健康服務(wù)、旅游服務(wù)等產(chǎn)業(yè)，建立樞紐型經(jīng)濟區(qū)。規(guī)劃未來城市經(jīng)濟體。借鑒先進發(fā)展模式，推進望新片區(qū)、萬寶山片區(qū)約1130畝土地的舊城改造，同時深度對接湘江新區(qū)相關(guān)規(guī)劃定位和工作要求，編制望新片區(qū)、萬寶山片區(qū)高端產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，引進高端商貿(mào)綜合體，為XX經(jīng)濟發(fā)展設(shè)定高坐標(biāo)，搭建高平臺，打造產(chǎn)城融合的新城區(qū)。三是全力推進項目建設(shè)達效。落實項目建設(shè)任務(wù)進網(wǎng)格，強化日常管理與監(jiān)督，確保明海國際廣場等在建項目按質(zhì)按期投入使用;加快啟動望新大廈項目建設(shè);完成街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的相關(guān)手續(xù)報建，爭取明年完成基本建設(shè);做好望麓橋-龍王港片區(qū)征地拆遷工作。四是全力推進營商環(huán)境優(yōu)化。用好網(wǎng)格化管理平臺。發(fā)揮好一、二、三級網(wǎng)格長的作用，夯實四級網(wǎng)格建設(shè)，實現(xiàn)社會治理的精細(xì)化;整合各類平臺資源，實施智慧管理，促進信息的互聯(lián)互通互享，提升社會治理現(xiàn)代化、智能化、專業(yè)化水平。推進政務(wù)服務(wù)改革。堅持“便民利企”導(dǎo)向，突出社區(qū)關(guān)鍵載體，推動政務(wù)服務(wù)、網(wǎng)格化管理、12345市民服務(wù)熱線三項工作融合，貫徹“千人幫千企”百日大行動，落實“掃黑除惡”專項行動，打通項目建設(shè)、企業(yè)發(fā)展的“最后一公里”。

(三)聚焦網(wǎng)格管理融合，實現(xiàn)社會治理升級

一是實現(xiàn)城市管理水平升級。圍繞打好“藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)、碧水攻堅戰(zhàn)、凈土持久戰(zhàn)”三大戰(zhàn)役，充分利用網(wǎng)格化平臺體系的智能化手段，促進社區(qū)提質(zhì)后的規(guī)范化管理，促進社會力量和普通群眾的參與、支持，努力鞏固門前三包、店外經(jīng)營整治、拆控違、數(shù)字化案卷處置等基礎(chǔ)性工作取得的成績;認(rèn)真開展網(wǎng)格日常排查巡查督查和常態(tài)化執(zhí)法整治，時刻保持嚴(yán)格依法治理態(tài)勢，全面提升城市管理水平。二是實現(xiàn)社會綜合治理成效升級。深化網(wǎng)格管理融合，落實四級矛盾調(diào)處機制，切實將矛盾糾紛化解在基層一線，創(chuàng)建XX社會治理特色經(jīng)驗，繼續(xù)爭創(chuàng)市級先進單位;完善互聯(lián)網(wǎng)+社會治理創(chuàng)新格局，充分利用網(wǎng)格化平臺體系的立體化手段，深入開展掃黑除惡專項行動，提升居民的安全感;加大對“平安促進會”、“暖心公益”等社會組織的培育力度，充分發(fā)揮其在規(guī)范市場秩序、開展行業(yè)自律、調(diào)解矛盾糾紛等方面的積極作用，彌補政府公共服務(wù)的不足;充分發(fā)揮已改造完成派出所和司法所的功能，整合駐區(qū)單位資源，深入開展共治共建活動，實現(xiàn)區(qū)域綜合治理“一體化”管理，打造“零事故、零投訴、零發(fā)案”的示范社區(qū)，全面提升社會綜合治理成效。三是實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理載體升級。繼續(xù)保持省級安全生產(chǎn)示范街道，運用智能化手段加強安全生產(chǎn)管理，大力推動電氣火災(zāi)監(jiān)控預(yù)警進郁金香等重點市場、早谷塘等農(nóng)安小區(qū)、達美D6等物業(yè)小區(qū)，逐步做到全覆蓋，力爭在全市形成影響;強化安全生產(chǎn)責(zé)任落實到各級網(wǎng)格，充分利用網(wǎng)格化平臺體系的巡查化手段，持續(xù)進行重點領(lǐng)域全天候?qū)崟r監(jiān)測;扎實推進國家食品安全示范城市創(chuàng)建，爭創(chuàng)市級食品安全示范街道，全面升級安全生產(chǎn)管理水平。

(四)聚焦社會事業(yè)發(fā)展，促進民生服務(wù)提質(zhì)

一是提質(zhì)小區(qū)物業(yè)管理。全面摸清轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理底數(shù)與現(xiàn)狀，以網(wǎng)格化管理為載體，做實農(nóng)安小區(qū)、商業(yè)小區(qū)、企改小區(qū)等物業(yè)分類管理，抓好小區(qū)業(yè)委會選舉，選優(yōu)業(yè)委會組成人員，探索建立網(wǎng)格、業(yè)委會、物業(yè)公司、監(jiān)事會四體一體管理模式，激活最基層細(xì)胞，實現(xiàn)小區(qū)的自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督，有效推動社區(qū)自治與規(guī)范管理，提升居民群眾幸福感與獲得感。二是提質(zhì)“放管服”改革。進一步梳理服務(wù)清單、簡化辦事流程，著力實現(xiàn)群眾和企業(yè)辦事“只上一張網(wǎng)、只看一張表、只進一個廳、最多跑一次”的工作目標(biāo);進一步加強綜合窗口坐值人員和后臺協(xié)辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)“全科型”基層干部，提高政務(wù)服務(wù)水平;進一步抓好“智慧XX”公眾號平臺政務(wù)服務(wù)版塊的功能完善和宣傳覆蓋，實現(xiàn)居民群眾“辦事少跑路甚至不跑路”。三是提質(zhì)“一圈兩場三道”建設(shè)。完善“15分鐘生活圈”功能布局和基礎(chǔ)設(shè)施配套，提高社會服務(wù)水平;完善農(nóng)安小區(qū)、老舊小區(qū)的文化健身器材，滿足居民群眾生活需求;完善“一圈兩場三道”陣地設(shè)施的管理服務(wù)體系和機制建設(shè)，充分有效發(fā)揮“一圈兩場三道”的社會功能和社會效益。

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