內(nèi)部通知。

假如您在公司工作，可能會(huì)經(jīng)常收到公告通知來與相關(guān)事務(wù)接觸。公告通知是用于向相關(guān)人員傳達(dá)相關(guān)事項(xiàng)的文件。那么，什么樣的公告通知才可以被認(rèn)為是高質(zhì)量的呢？編輯特別為大家挑選了一份關(guān)于“內(nèi)部通知”的資料集合，為了方便操作，建議您收藏本網(wǎng)頁的地址！

內(nèi)部通知(篇1)

公司各科室、項(xiàng)目部：

為建立健全安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，分公司研究決定：成立公司級(jí)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)安全生產(chǎn)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)安?？曝?fù)責(zé)具體的安全生產(chǎn)工作。各項(xiàng)目部相應(yīng)成立以項(xiàng)目經(jīng)理任組長(zhǎng)的項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

望各科室、項(xiàng)目部接到此通知后，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附件：分公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組

xxx

20xx年xx月xx日

內(nèi)部通知(篇2)

DL04-

內(nèi)部審核通知單

編號(hào)：

篇四：內(nèi)審?fù)ㄖ獣?空白)

桂林乳膠廠

內(nèi)部審計(jì)通知書

桂乳內(nèi)審字[2013]第XXX號(hào)

內(nèi)部審計(jì)承諾書

我們已按審計(jì)組的`要求，提供了全部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料及相關(guān)資料。并鄭重承諾如下：

我們向?qū)徲?jì)組提交的單位會(huì)計(jì)報(bào)表及相關(guān)附表和其他有關(guān)會(huì)計(jì)資料，是按照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》以及國(guó)家其他有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)的規(guī)定編制的，公允（或真實(shí)、完整）的反映了本單位的資產(chǎn)、負(fù)債、損益、（或財(cái)務(wù)收支）情況。

承諾單位（公章）：

單位法定代表人簽名：

單位財(cái)務(wù)人員簽名：

年 月 日

內(nèi)部通知(篇3)

審計(jì)通知書

XXXXXXXXXX：

根據(jù)XXXXXXXX審計(jì)委托書的委托，定于 XXXX年XXX月XX日起對(duì)XX2012年2月17日至2013年1月6日任XXXXXXXX職務(wù)期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)。屆時(shí)，請(qǐng)準(zhǔn)備好以下資料：

1、 XX任職期間的述職報(bào)告；

2、 任職期間的經(jīng)營(yíng)承包書及考核結(jié)果；

3、 任職期間的會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證、賬本等會(huì)計(jì)資料；

4、 資產(chǎn)盤點(diǎn)表；

5、 被審計(jì)單位承諾書；

6、 各項(xiàng)規(guī)章制度；

7、 監(jiān)察審計(jì)部認(rèn)為所需的其他資料。

請(qǐng)予以積極配合！

此通知

XXXXXXX

2013年1月7日

內(nèi)部通知(篇4)

公司全體員工：

公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展面對(duì)高溫不辭辛勞的堅(jiān)守工作崗位，公司決定發(fā)放員工福利，具體如下：[策劃書范文網(wǎng) 928d.Com]

1、發(fā)放范圍：依據(jù)20xx年2月x日公司人力資源系統(tǒng)在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放;

2、發(fā)放時(shí)間：20xx年2月x日統(tǒng)一發(fā)放，請(qǐng)各部門人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí)，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。

特此通知

x有限公司

年月日

Yjs21.coM更多幼師資料延伸讀

內(nèi)部招聘通知十二篇

寫公告通知的格式要注意什么呢？大家都比較在意公告通知。?公告通知是為了讓大家及時(shí)知曉有關(guān)的信息，小編今天為大家推薦的是一篇優(yōu)秀的“內(nèi)部招聘通知”文章閱讀，僅供您在工作和學(xué)習(xí)中參考不得用于商業(yè)目的或其他違法用途！

內(nèi)部招聘通知【篇1】

本書第3章曾討論過一個(gè)內(nèi)部招聘的方法。在其篇首的案例中，我們描述了 AT & T公司所使用的電腦化的職業(yè)生涯行進(jìn)系統(tǒng)。在第3章的后一部分，我們討論了在人力資源信息系統(tǒng)中能加以存儲(chǔ)的關(guān)于每位雇員工作技能的信息，如果工作出現(xiàn)空缺時(shí)，計(jì)算機(jī)搜尋技能 文件，以便為空缺工作辨認(rèn)擁有所需技能的雇員。

用這種方法能很快找到候選人。公司用這種方法也可辨認(rèn)較大范圍的候選人，因而并不限于在空職部門工作的候選人。

在計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫中存儲(chǔ)的技能清單只限于客觀或?qū)嶋H的信息，如教育程度、資格證書、上過的訓(xùn)練課程及所掌握的語言。較為主觀性質(zhì)的信息 (如：人際技能、判斷力、正直)被排除了。然而對(duì)許多工作來說，這類信息是至關(guān)重要的。

如果雇傭部門主管被要求提名一個(gè)或更多的人以備考慮，他們也可以識(shí)別內(nèi)部候選人，主管一般提名很了解其工作能力的那些人。

正如所預(yù)料，這種方法很受主管們的歡迎。他們喜歡它是由于這種方法使他們?cè)谔暨x將要向他們報(bào)告的個(gè)體時(shí)，具有全部斟酌決定的自由。而且,主管一般便于了解潛在候選人 的能力,特別是那些已為他們工作并正在尋求晉升的人。

主管的推薦通常很主觀，因此易受偏見和可能歧視的影響。而且，一些合格的雇員可能會(huì)被忽視，即：主管為了提拔他們的“親信”而越過了優(yōu)秀的候選人，或者他們可能僅僅是不了解某些人所具有的能力。

法院已對(duì)這種內(nèi)部招聘方法感到不滿，認(rèn)為它易受偏見的影響，并因此為歧視提供了一個(gè)現(xiàn)成的機(jī)制。法院更喜歡用這樣一種系統(tǒng)：所有潛在的合格的內(nèi)部候選人都被通知有晉升機(jī)會(huì)，并給以公平的機(jī)會(huì)來申請(qǐng)。

工作張榜是內(nèi)部招聘最常用的方法，至少對(duì)非管理層是這樣。典型的工作張榜系統(tǒng)是將工作空缺通

知貼出以使所有雇員都能看到。通知描述工作、薪水、工作日程和必要的工作資格。所有擁有這些資格的雇員都可以申請(qǐng)或“投標(biāo)”該職務(wù)。人力資源管理部和 /或雇用經(jīng)理篩選這些申請(qǐng);最合格的申請(qǐng)人被選中進(jìn)行面試。 開發(fā)一個(gè)有效的工作張榜系統(tǒng)并不容易。正如“更密切地考察” 5.2中指出的，人力資源專業(yè)人員必須對(duì)如何最好地實(shí)施該系統(tǒng)的許多問題做決策。從雇員的觀點(diǎn)看，張榜系統(tǒng)最重要的特點(diǎn)是在工作面談期間更好地對(duì)待他們以及他們得到多少有益的職業(yè)生涯咨詢。

工作張榜系統(tǒng)有許多優(yōu)點(diǎn)，該方法成功地表達(dá)了法院的關(guān)心，即：所有合格的候選人都被通知空缺職位。進(jìn)一步講，工作張榜有如下優(yōu)點(diǎn)：提高了公司最合格雇員將被考慮從事該工作的可能性。給雇員一個(gè)對(duì)自己職業(yè)生涯開發(fā)更負(fù)責(zé)任的機(jī)會(huì)。許多雇員試圖提高他們的工作技能和績(jī)效，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這樣的努力能帶來更大的晉升機(jī)會(huì)。能使雇員離開一個(gè)“糟糕”的工作環(huán)境。同理，它促使現(xiàn)任主管更有效地管理以免 雇員“跳槽”。

這些是與工作張榜有關(guān)的一些缺點(diǎn)：該職位在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)可能保持空缺，因?yàn)橛眠@種方法填補(bǔ)空職要花費(fèi)較長(zhǎng)的時(shí)間。該系統(tǒng)可能會(huì)防止主管雇用他們選擇的人，這種情況會(huì)導(dǎo)致想取勝而又不違規(guī)的小動(dòng)作—主管施展計(jì)謀試圖“打敗系統(tǒng)”。某些雇員由于缺乏明確方向而在工作中跳來跳去。那些申請(qǐng)被拒絕的雇員可能會(huì)疏遠(yuǎn)組織。

職業(yè)生涯開發(fā)系統(tǒng)是從內(nèi)部填補(bǔ)工作空缺的可選方法。企業(yè)不是鼓勵(lì)所有合格的雇員來競(jìng)標(biāo)一項(xiàng)工作，而是將“快車道”或高潛能的雇員置于職業(yè)生涯路徑上接受培養(yǎng)或訓(xùn)練以適應(yīng)特定目標(biāo)的工作。經(jīng)理人職業(yè)生涯開發(fā)方法將在第7章描述。職業(yè)生涯開發(fā)系統(tǒng)實(shí)施的關(guān)鍵問題是如何辨認(rèn)最合適的候選人。挑選程序必須滿足第2章和第6章所描述的專業(yè)和法律準(zhǔn)則。應(yīng)當(dāng)避免主觀的主管提名。

由于下列原因，職業(yè)生涯開發(fā)系統(tǒng)經(jīng)常有效：公司的最高績(jī)效者 (即被方案選中的人)更可能留在組織中。種系統(tǒng)有助于確保在某個(gè)職位出現(xiàn)空缺時(shí)總有準(zhǔn)備填補(bǔ)它的人。

與職業(yè)生涯開發(fā)系統(tǒng)有關(guān)的主要缺點(diǎn)如下：未被選中進(jìn)行培養(yǎng)的雇員可能會(huì)對(duì)組織不滿且離開組織，甚至他或她可能是一名優(yōu)秀而穩(wěn)定的雇員，僅僅由于沒有升上高一級(jí)的職位。因?yàn)槟繕?biāo)職位從沒出現(xiàn)空缺，被選中的雇員由于期望的晉升沒能兌現(xiàn)而可能感到灰心。

內(nèi)部招聘通知【篇2】

隨著外部招聘風(fēng)險(xiǎn)和招聘成本越來越大，現(xiàn)在很多企業(yè)已開始青睞于內(nèi)部招聘，尤其是對(duì)那些身處經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，人才資源匱乏，知名度較低，招聘資金預(yù)算有限的企業(yè)更是如此，

內(nèi)部招聘，如何達(dá)到“事半功倍”

。甚至有些著名的大公司也通過人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備的形式為高層次職位謀求合適人選。畢竟，通過內(nèi)部招聘一方面可以鼓舞員工士氣，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，另一方面也有利于提高招聘工作的正確性和有效性，降低企業(yè)的招聘風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)約招聘成本。同時(shí)也可使企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)投資取得合理回報(bào)。但是，內(nèi)部招聘是否真如如此形容的一塊“甜蛋糕”呢？?jī)?nèi)部招聘是否真的可以輕而易舉的達(dá)到“事半功倍”的效果呢？其實(shí)不然，盡管內(nèi)部招聘與外部招聘相比，花費(fèi)的成本少，招聘的風(fēng)險(xiǎn)也相對(duì)比較小，然而如果操作不慎，不注意方式、方法、理念和制度的構(gòu)建，內(nèi)部招聘就可能會(huì)使企業(yè)陷入招聘的“沼澤地帶”之中，其情形較之外部招聘更顯狼狽和艱難。既然如此，那企業(yè)如何才能使內(nèi)部招聘達(dá)到“事半功倍”的效果呢？

內(nèi)部招聘中“事倍功半”的源頭是什么？

解鈴還需系鈴人，要了解如何達(dá)到“事半功倍”，首先還要知道什么因素會(huì)導(dǎo)致“事倍功半”.小趙和小張同在W公司的銷售部門工作。小趙比小張先來公司工作三年。當(dāng)小張剛開始進(jìn)入W公司工作時(shí)，小趙處于銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)的考慮，給予了小張無微不至的關(guān)懷和幫助。尤其事當(dāng)小張初來乍到，客戶資源很少，銷售業(yè)績(jī)欠佳時(shí)，小趙主動(dòng)幫助小張介紹客戶并告訴其一些實(shí)戰(zhàn)方面的營(yíng)銷技巧。對(duì)此，小張對(duì)小趙感激不盡，經(jīng)常請(qǐng)小趙吃飯。一來二去，兩個(gè)人就成為了非常要好的朋友。隨著小張的不斷努力和小趙的幫助，很快二人的銷售業(yè)績(jī)基本旗鼓相當(dāng)，而且小張的業(yè)績(jī)發(fā)展趨勢(shì)有超過小趙的跡象，但由于兩人關(guān)系密切，對(duì)此小張并無防范和嫉妒之心。

然而，一件意想不到的事情打破了這個(gè)美妙的局面。公司的銷售主管突然高薪被人“挖”走了。公司高層震驚不已，要求銷售經(jīng)理盡快在銷售隊(duì)伍中采取內(nèi)部招聘的方式招募一名銷售主管，人力資源部門負(fù)責(zé)協(xié)助工作。于是，銷售經(jīng)理和招聘主管馬上發(fā)布了此消息。小張和小趙由于近些年來出色的業(yè)績(jī)，通過層層選拔成為了此次招聘的熱門人選。銷售經(jīng)理通過對(duì)兩人的檔案和近三年的銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行全面衡量，認(rèn)為小張的發(fā)展?jié)摿Ω螅瑳Q定錄用小張為銷售主管。在得知這一消息后，小張顯得非常高興，而小趙卻感到很沮喪。在接下來的一個(gè)月里，小趙就一直在這種沮喪與壓抑中度過，最后決定離開公司，尋求新的發(fā)展。小張同樣也過得并不快活，由于其并具備管理能力，資歷又淺，很難管理好整支銷售隊(duì)伍，每天只能身心疲憊地工作著。

從這次招聘的效果上分析，基本可以將其歸類為失敗。第一，它沒有為銷售主管這一職位找到令人滿意的人選，畢竟小張是在“身心疲憊”的工作著；第二，這次招聘由于操作技巧方面存在問題，導(dǎo)致小趙離職，公司又失去了一名銷售干將。面對(duì)這樣的招聘結(jié)果，無論是公司的總經(jīng)理，還是銷售主管，人力資源部門人員都會(huì)感到很遺憾。但出現(xiàn)這樣的結(jié)果是偶然嗎？從整體上分析，這次招聘的失敗實(shí)際上是必然的結(jié)果。綜合起來，是由下面幾方面原因所導(dǎo)致的：

一、公司缺乏人才儲(chǔ)備機(jī)制建設(shè)。

所謂人才儲(chǔ)備機(jī)制是指企業(yè)基于降低人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)的考慮，從企業(yè)內(nèi)部培育已有的人力資源，增強(qiáng)人力資源隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量的制度和措施。如若企業(yè)習(xí)慣與采用內(nèi)部招聘的方式為相關(guān)職位謀求合適人選，那企業(yè)就一定要建立和完善自身的人才儲(chǔ)備機(jī)制建設(shè)。否則，內(nèi)部招聘，尤其是內(nèi)部選拔工作將會(huì)不如“無源求水，無米求炊”的尷尬境地。如W公司銷售主管的突然離職使公司高層震驚不已，內(nèi)部招聘活動(dòng)倉促進(jìn)行和小張不能勝任銷售主管的職位都說明了W公司缺乏人才儲(chǔ)備機(jī)制的建設(shè)。

二、人職相宜的理念有待于深化。

人事相宜是人力資源管理招聘中的一條重要原則，也是一條根本性的原則。假若企業(yè)忽視了人事相宜這條根本性的原則，那整個(gè)招聘活動(dòng)就犯了方向性的重大錯(cuò)誤。缺失人事相宜理念下的招聘，既有礙于提高企業(yè)人力資源的管理效率和工作效率，也有害于錄用者個(gè)人職業(yè)生涯的和諧有序發(fā)展。案例中銷售經(jīng)理從銷售隊(duì)伍中選拔銷售主管的合適人選，這基本上考慮到了人事相宜的理念，但從錄用結(jié)果以及小趙的工作狀態(tài)、工作能力上看，銷售經(jīng)理對(duì)人職相宜理念的把握還是有對(duì)于進(jìn)一步深化，畢竟，從結(jié)果上看小張并不是這一職位的合適人選。

三、必要的培訓(xùn)缺失。

有的企業(yè)認(rèn)為內(nèi)部招聘的員工沒有必要進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)，畢竟錄用者對(duì)企業(yè)的軟工作環(huán)境和硬工作環(huán)境都有不同程度的了解。誠(chéng)然，隨著現(xiàn)代企業(yè)協(xié)同化運(yùn)作的發(fā)展，部門與部門之間，員工與員工之間的聯(lián)系日益密切，彼此之間都有一定程度的相識(shí)性和了解性。但是我們?nèi)匀徊荒芎鲆暤氖遣块T之間，崗位之間的差異性并沒有因?yàn)檫@種趨勢(shì)的發(fā)展而消除。對(duì)內(nèi)部招聘的員工，進(jìn)行必要的培訓(xùn)仍然是不可或缺的一項(xiàng)重要工作。通過實(shí)施必要的培訓(xùn)，一方面有利于讓錄用者加深對(duì)辦公環(huán)境和新崗位的了解，另一方面也有助于推動(dòng)錄用者盡快融入于新的崗位和組織中，縮短磨合期，從而降低企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)。

四、忽略了和諧有效的溝通。

溝通無論是在人力資源管理的各環(huán)節(jié)，還是在其他管理中都享有十分重要的功能性意義。尤其是隨著人力資源在整個(gè)現(xiàn)代化的管理過程中的重要性得到逐漸的認(rèn)可，如何利用和諧、有效的溝通來突破傳統(tǒng)人事管理的瓶頸，激發(fā)人力資源的潛能，更是人力資源的頭等重要大事之一。具體到內(nèi)部招聘來講，更是如此。在內(nèi)部招聘錄用決策做出之后，參與內(nèi)部招聘的員工就會(huì)分為兩大類：一類是成功應(yīng)聘者即錄用者，一類是應(yīng)聘失敗者即落聘者。對(duì)成功錄用者當(dāng)然需要給予祝賀及新崗位、辦公環(huán)境等相關(guān)方面的介紹，而對(duì)于落聘者則需要多給予鼓勵(lì)，消除其心中的一些困惑和誤解，表達(dá)企業(yè)的人文關(guān)還，切忌不聞不問，使落聘者對(duì)此次招聘的誤解得不到及時(shí)的消除而產(chǎn)生擴(kuò)大化的負(fù)面影響，

所以，從總體層面上看，正是由于這些導(dǎo)致內(nèi)部招聘出項(xiàng)“事倍功半”的因素的存在，使得內(nèi)部招聘已經(jīng)不能從單純的簡(jiǎn)易化操作來考慮，而要仔細(xì)權(quán)衡，全盤考慮，樹立正確的理念，建立和完善相關(guān)的制度和機(jī)制，堵住一切可能導(dǎo)致內(nèi)部招聘失敗的源頭。

如何達(dá)到“事半功倍”

一次達(dá)到“事半功倍”效果的內(nèi)部招聘活動(dòng)才能稱之為一次成功的內(nèi)部招聘。而具體到其特性來講，其主要具備兩大特征，其一是為企業(yè)的空缺職位謀求到合適、滿意的人選；其二是通過本次內(nèi)部招聘活動(dòng)，能夠有效地激勵(lì)員工，提高員工工作士氣。當(dāng)然，要使內(nèi)部招聘具備這兩大特征也不是一蹴而就之事，還有待于做好下面幾步工作：

第一，建立企業(yè)內(nèi)部的人才儲(chǔ)備機(jī)制。

二十一世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，這已經(jīng)是一個(gè)共識(shí)性的理念。面對(duì)人才的稀缺性和人才爭(zhēng)奪的激勵(lì)性，企業(yè)如何才能有效防范人才流失危機(jī)，降低人力資源的風(fēng)險(xiǎn)呢？就筆者個(gè)人認(rèn)為，最好的方法就是建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，尤其是對(duì)那些熱衷于內(nèi)部招聘策略的企業(yè)更是應(yīng)建立完善的人才儲(chǔ)備機(jī)制。其一方面有利于減少人才突然流失給企業(yè)的發(fā)展帶來不穩(wěn)定的因素，另一方面也可通過人才儲(chǔ)備機(jī)制的建設(shè)樹立企業(yè)優(yōu)良的人力資源品牌，推動(dòng)企業(yè)的招才納賢工作。建立人才儲(chǔ)備機(jī)制具體到操作層面就是要求企業(yè)敢于從外部和內(nèi)部招募、挑選具有較大發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，并搭建有益于這個(gè)群體發(fā)展的平臺(tái)，如培訓(xùn)政策向這部分人員傾斜，給予具有激勵(lì)因素的薪酬等。

第二，為招聘崗位制定完備的崗位分析說明書。

崗位分析是進(jìn)行招聘活動(dòng)的方向性基石，也是保證招聘經(jīng)濟(jì)、有效的根基。離開了完備的崗位分析，整個(gè)招聘活動(dòng)將會(huì)陷入一種極其混亂的狀態(tài)。內(nèi)部招聘也不例外。有些企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部招聘時(shí)認(rèn)為只要稍微簡(jiǎn)單的口頭告知即可，無需再花時(shí)間和精力去制定一份完備的崗位分析說明書。然而事實(shí)是很多應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作環(huán)境等卻只知其一，不知其二，基本上對(duì)其是處于一種模糊性的認(rèn)識(shí)中，有些認(rèn)識(shí)甚至是錯(cuò)誤的。缺乏了對(duì)應(yīng)聘崗位的全面、正確認(rèn)識(shí)，整個(gè)招聘活動(dòng)無論在時(shí)間上，還是在質(zhì)量上講都不可能取得成功。因此，企業(yè)在面對(duì)內(nèi)部招聘時(shí)仍需認(rèn)真對(duì)待，程序化、結(jié)構(gòu)化地制定完備的崗位分析說明書，從而來保證內(nèi)部招聘取得令人滿意的效果。

第三，完善企業(yè)內(nèi)部招聘制度，優(yōu)化招聘技術(shù)和方法。

正所謂沒有規(guī)矩，不成方圓。內(nèi)部招聘若是沒有完善的招聘制度作保障，其將有可能在“近親繁殖”或“派系”爭(zhēng)奪中陷入無序的發(fā)展模式中去。完善招聘制度，優(yōu)化招聘技術(shù)和方法主要是堅(jiān)持三個(gè)理念：一，恪守原則和程序。堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格控制和規(guī)范內(nèi)部招聘的每一步驟；二，堅(jiān)持發(fā)展的理念。堅(jiān)持發(fā)展的理念就是指企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部招聘時(shí)應(yīng)注重應(yīng)聘者未來的潛能力的發(fā)展，而非停留在現(xiàn)有狀況的層面上；三，一切為了企業(yè)發(fā)展的忠臣理念。只有本著“一切為了企業(yè)的忠誠(chéng)理念”，精細(xì)化地、負(fù)責(zé)地做好內(nèi)部招聘的每一個(gè)細(xì)節(jié)性的工作，才能真正有助于企業(yè)謀求到崗位所需的合適人才，切實(shí)的解決企業(yè)的人才之需。同時(shí)也可以引進(jìn)現(xiàn)代化的測(cè)評(píng)技術(shù)和測(cè)評(píng)方法來輔助于內(nèi)部招聘活動(dòng)，提高內(nèi)部招聘的正確性、準(zhǔn)確性。

第四，堅(jiān)持人事相宜的根本理念。

堅(jiān)持人事相宜的理念既有利于企業(yè)充分利用自身的人力資源，為企業(yè)的有序、協(xié)調(diào)發(fā)展起助推作用，也有利于員工個(gè)人的健康發(fā)展，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。那怎樣才能真正做到人事相宜呢？做好人事相宜的第一步是做好規(guī)范化的崗位分析工作，知曉該崗位是做什么的，錄用者須具備怎樣的能力和素養(yǎng)等，通過規(guī)范化的崗位分析為招聘崗位建立參照系。第二步就是做好人員考察和測(cè)評(píng)工作，通過對(duì)員工過去的工作信息和人才測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行分析，了解員工具備的發(fā)展?jié)撃芤约翱蛇m應(yīng)的發(fā)展方向和從業(yè)崗位。然后，再將崗位分析與員工考察、測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行比較，依據(jù)二者的相關(guān)性和匹配度做出一個(gè)科學(xué)的決策。總的說來，就是追求人與崗位相匹配，崗位與人相協(xié)調(diào)，崗位與人二合為一的高境界。

第五，建立基于內(nèi)部招聘策略的配套培訓(xùn)體系。

基于內(nèi)部招聘的培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)可以說是一些企業(yè)培訓(xùn)工作中“被遺忘的角落”.其理由是沒有這個(gè)必要。其實(shí)不然，建立基于內(nèi)部招聘策略的培訓(xùn)體系具有很重要的功益性的意義。尤其是其有利于縮短錄用員工與新環(huán)境、新崗位的磨合期，降低管理風(fēng)險(xiǎn)的功能愈發(fā)使其顯得重要。一般來講，基于內(nèi)部招聘策略的培訓(xùn)主要可分為兩種類型：第一種類型是日常事務(wù)性知識(shí)的傳授的培訓(xùn)，其主要向錄用者傳授新崗位、新工作環(huán)境等相關(guān)基本知識(shí)和信息，如科室人員狀況，上下級(jí)部門以及人員關(guān)系等。第二種就是能力塑造和提升的培訓(xùn)。其主要是針對(duì)崗位需求對(duì)錄用者進(jìn)行能力培訓(xùn)，如銷售部門人員的溝通能力的培訓(xùn)，管理崗位的管理技巧的培訓(xùn)，公關(guān)部門的公關(guān)能力的提升等。從總體上說，建立配套的培訓(xùn)體系既有助于員工個(gè)體的健康發(fā)展，也有助于使基于內(nèi)部招聘的培訓(xùn)向制度化，規(guī)范化，程序化的軌道發(fā)展，提高內(nèi)部招聘的質(zhì)量和效果。

第六，建立和諧、友善的內(nèi)部招聘溝通機(jī)制。

溝通一直是人力資源管理中的一個(gè)永恒的話題。離開了和諧、友善的溝通，那人力資源管理將會(huì)失去其本來的意義和功能。具體到內(nèi)部招聘的溝通機(jī)制來講，其具有兩項(xiàng)重要的功能：第一，協(xié)調(diào)內(nèi)部招聘可能引發(fā)的矛盾，如錄用者與未錄用者之間的矛盾，未錄用者與企業(yè)的矛盾，錄用者在新的崗位和組織融入中產(chǎn)生的矛盾，這都需要運(yùn)用和諧、友善的溝通對(duì)這些矛盾進(jìn)行調(diào)和避免矛盾激化，給企業(yè)的發(fā)展帶來不利的影響。第二，傳遞組織的人文關(guān)懷。通過實(shí)施和諧、友善的溝通有利于使員工感受到組織的溫情，增強(qiáng)組織的歸屬感，從而提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。

內(nèi)部招聘，我們?cè)诜绞缴现匾暤耐瑫r(shí)更應(yīng)在理念上和技術(shù)上給予相當(dāng)?shù)闹匾?。只有真正地做好了上述幾方面的工作，使?nèi)部招聘在正確理念、正確機(jī)制、正確制度下操作和運(yùn)行，才能有助于實(shí)現(xiàn)內(nèi)部招聘所追求的“錦上添花，事半功倍”的境界。

內(nèi)部招聘通知【篇3】

根據(jù)公司工作需求，現(xiàn)面向公司內(nèi)部招聘以下崗位，具體內(nèi)容通知如下：

采取內(nèi)部招聘方式，公開競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用。

各部門、大區(qū)所有符合報(bào)名條件和任職資格的員工均可報(bào)名。

為給予員工更多職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，各部門、大區(qū)應(yīng)將本通知發(fā)布給所有員工，并鼓勵(lì)員工報(bào)名，不得以任何方式反對(duì)、壓制、勸阻內(nèi)部員工報(bào)名。

(1)符合條件的員工自愿報(bào)名，填寫《內(nèi)部應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件2)，經(jīng)所在部門、大區(qū)經(jīng)理同意后，將報(bào)名表電子版發(fā)至人力行政部李曉睿 郵箱：

(3)報(bào)名截止時(shí)間：20xx年7月29日17：00，人力行政部對(duì)所有的申請(qǐng)人將根據(jù)職位任職資格與報(bào)名條件進(jìn)行初步審核。

3、組織考察與錄用批準(zhǔn)。

內(nèi)部招聘通知【篇4】

總部各部門、各門店、配送中心：

為促進(jìn)員工個(gè)人事業(yè)發(fā)展，激發(fā)員工潛力，體現(xiàn)公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略，公司將在部分重要崗位空缺時(shí)，向員工內(nèi)部發(fā)出招聘通知，以此作為優(yōu)秀員工的晉升平臺(tái)，以下崗位現(xiàn)階段實(shí)行內(nèi)部招聘，具體如下：

內(nèi)聘崗位及要求

1、招商主管1名(總部-百貨事業(yè)部)

1、大專以上學(xué)歷，23-40歲，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差;

2、具備百貨招商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或中大型百貨商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、有良好的溝通能力和人際交往能力，責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn);

4、熟悉電腦操作，會(huì)使用基本的辦公軟件;

2、百貨主管1名(大嶺山店)

1、大專以上學(xué)歷，22-35歲;

2、具備百貨零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉電腦操作，會(huì)使用基本的辦公軟件;

4、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心認(rèn)真，品行端正。

3、百貨領(lǐng)班10名(樟木頭店、石龍店、萬江店)

1、高中以上學(xué)歷，20-30歲;

2、至少一年的百貨零售業(yè)銷售或管理工作經(jīng)驗(yàn)，百貨零售專業(yè)知識(shí)優(yōu)先;

3、熟悉電腦操作，會(huì)使用基本的辦公軟件;

4、執(zhí)行力強(qiáng)，細(xì)心認(rèn)真，品行端正。

4、新媒體營(yíng)銷主管1名(總部-市場(chǎng)營(yíng)銷部)

1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞、中文和廣告策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，22—40周歲;

2、熟練操作word excel 等辦公軟件;

3、有相關(guān)崗位(營(yíng)銷推廣活動(dòng)的具體策劃和執(zhí)行)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4、對(duì)細(xì)節(jié)和數(shù)據(jù)敏感，較強(qiáng)的換位思考、溝通和企劃方案寫作能力。

5、美工主管5名(平湖店、石碣店、大嶺山店、萬科店、清溪店)

1、高中以上學(xué)歷，有較好的美術(shù)基礎(chǔ) 平面設(shè)計(jì)專業(yè)，20—40周歲，

2、熟練操作word excel 等辦公軟件，了解商場(chǎng)裝飾布置及VI系統(tǒng)，有一定的文字處理知識(shí);

3、一年以上零售業(yè)賣場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用POP書寫系統(tǒng)及平面設(shè)計(jì)軟件;

4、能吃苦耐勞，能自律，謙虛好學(xué)，積極上進(jìn)。

重要提醒

報(bào)名時(shí)間：即日起至20xx年7月21日止

其他說明

面試、錄用時(shí)間：20xx年7月24日-7月28日;

報(bào)名方式：符合條件的員工請(qǐng)準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷及推薦表(可部門推薦或自薦)交分店人事部(總部人力資源部);

內(nèi)部招聘通知【篇5】

招聘單位：分廠

招聘職位：儲(chǔ)備設(shè)備保全員(若干名)

職位說明：

主要任職資格

1、中技、中專及以上學(xué)歷，大專學(xué)歷優(yōu)先;

2、機(jī)械制造,電器自動(dòng)化或機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及持有電工證者優(yōu)先; 3、持有國(guó)家電工證或焊工證優(yōu)先;

4、品行端正，原則性強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)心，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及組織協(xié)調(diào)能力;

5、開朗、穩(wěn)重、身體健康，服從安排，吃苦耐勞;

6、本分廠一年以上工作經(jīng)歷,熟悉分廠的消防和安全要求以及設(shè)備操作要求;

7、績(jī)效排名在班組前30%，無違紀(jì)違規(guī)記錄。

主要工作職責(zé)

1、設(shè)備維修保養(yǎng);

2、設(shè)備隱患整改;

3、設(shè)備技改創(chuàng)新;

4、其他設(shè)備相關(guān)工作。

報(bào)名方式

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至20xx年07月22日11:45;

2、應(yīng)聘流程：填寫內(nèi)部招聘表(人力資源助理處拿)——試用——面試——錄用;

休假通知(合集4篇)

優(yōu)秀的人總是會(huì)提前做好準(zhǔn)備，幼兒園教師在平時(shí)的學(xué)習(xí)工作中，都會(huì)提前準(zhǔn)備很多資料。資料是作用于人類社會(huì)實(shí)踐的一種可供參考的材料。有了資料的協(xié)助我們的工作會(huì)變得更加順利！可是，我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢？下面，小編為大家整理的“休假通知(合集4篇)”，歡迎大家閱讀收藏，分享給身邊的人！

休假通知(篇1)

尊敬的`會(huì)員：

一、根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，本所錢幣郵票交易中心、藝術(shù)品交易中心于20xx年06月09日(星期四)至06月12日(星期日)休市四天，于20xx年06月13日(星期一)正常開市。

二、放假期間，本所暫停交易，錢幣郵票交易中心客服電話將正常服務(wù)。

錢幣郵票交易中心郵箱：

三、網(wǎng)上開戶可正常提交開戶申請(qǐng)。

四、請(qǐng)各會(huì)員據(jù)此安排好相關(guān)工作。

特此通知

廣東省南方文化產(chǎn)權(quán)交易所股份有限公司

二〇一六年五月二十六日

休假通知(篇2)

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳等有關(guān)部門的通知將20xx年春節(jié)節(jié)日假期期間的放假安排時(shí)間表公布，一共放假7天。請(qǐng)大家根據(jù)放假時(shí)間，合理安排春節(jié)休假計(jì)劃。

具體放假時(shí)間

20xx年2月15日（除夕）至2月21日（大年初六）放假，共7天。2月11日（周日）、2月24日（周六）上班。

可連休時(shí)間段

按照公司制度規(guī)定，春節(jié)期間員工倒休或者年休假，與春節(jié)假期連休不能超過14天。全員可憑既有倒休假、年休假(需走OA流程申請(qǐng)，其他假除外)進(jìn)行申請(qǐng)。春節(jié)假期最早可離崗時(shí)間為20xx年2月7日下班后（對(duì)應(yīng)最晚可到崗日期為20xx年2月22日08：30），最晚可到崗日期為20xx年3月1日08:30（對(duì)應(yīng)最早可離崗日期為20xx年2月14日下班后）。大家可參考離崗和到崗日期選擇靠前或靠后休假。

休假計(jì)劃申請(qǐng)

春節(jié)期間需要請(qǐng)假的同事盡快申請(qǐng)春節(jié)期間的休假天數(shù)，以部門為單位提交，由各部門負(fù)責(zé)人手簽字確認(rèn)。表格形式見郵件通知附件。請(qǐng)大家結(jié)合本職工作、項(xiàng)目情況合理計(jì)劃申請(qǐng)春節(jié)休假時(shí)間，申請(qǐng)?zhí)峤唤刂箷r(shí)間為20xx年1月12日（周五）下班前，逾期未提交的部門視為正常休假。

休假通知(篇3)

各位新老客戶及全員同仁：

你們好！

20xx端午節(jié)即將來臨，根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排及我公司之實(shí)際情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定我公司端午節(jié)放假兩天，具體安排如下：

5月28日(星期日) x 5月30日(星期二)共放假3天，5月27日(星期六)正常上班。在放假期間如有給各新老客戶帶來不便之處，還請(qǐng)?jiān)斀?

溫馨提示大家：在放假其間因外出人員多，請(qǐng)注意個(gè)人人身與財(cái)務(wù)等安全!

此致

敬禮

通知人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

休假通知(篇4)

尊敬的顧客：

20xx年即將過去；20xx的春天就要來到！

飯店放假時(shí)間：20xx年月1月25日（年二十八）―――20xx年2月2日（正月年初六）

20xx年2月3日（年初七）正常營(yíng)業(yè)！期待您的光臨！

在這辭舊迎新的時(shí)刻！

竹苑餐廳全體小伙伴祝愿大家：新年快樂！身體健康！家庭幸福！心想事成！

xx餐廳

20xx年xx月xx日

公司內(nèi)部通知格式系列11篇

當(dāng)我們從事行政人事工作時(shí)，經(jīng)常需要與公告通知打交道。公告通知的作用是提高企業(yè)員工的工作效率和質(zhì)量水平。如果你對(duì)“公司內(nèi)部通知格式”感興趣，我推薦你閱讀這篇網(wǎng)絡(luò)文章。閱讀好文章后，你可以將它分享給你的朋友，讓大家都從中受益！

公司內(nèi)部通知格式 篇1

各部(室)：

為全面推進(jìn)公司內(nèi)部管理體制改革，為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機(jī)會(huì)和施展才華的舞臺(tái)，促進(jìn)公司事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定第三次在公司內(nèi)部競(jìng)聘總監(jiān)代表，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、競(jìng)聘原則

1、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;

2、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;

3、公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則;

4、民主集中、依法辦事原則。

二、競(jìng)聘條件

1、身體健康，品行端正，作風(fēng)正派;

2、中專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，特殊情況，條件適當(dāng)放寬;

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及一定的領(lǐng)導(dǎo)才能;

4、專業(yè)技術(shù)扎實(shí);

5、熟悉監(jiān)理工作程序和資料歸檔流程;

6、基本掌握公司信息化系統(tǒng)的應(yīng)用;

7、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能嚴(yán)格要求自己，以身作則。

三、競(jìng)聘流程

1、競(jìng)聘者本人寫出自薦書(手寫)遞交到公司綜合辦公室或者發(fā)掃描件到公司郵箱(xxxxxxxxxxx);

2、公司組織評(píng)審委員會(huì)根據(jù)資料情況對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行初審;

3、通過初審后，進(jìn)行面試及復(fù)試;

4、根據(jù)復(fù)試及面試成績(jī)擇優(yōu)推薦相關(guān)崗位試用;

5、自薦書上報(bào)截止時(shí)間xxxx年4月18日。

河南xx建設(shè)工程管理有限公司

xxxx年4月4日

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公司內(nèi)部通知格式 篇2

尊敬的客戶：

您好！本公司原業(yè)務(wù)部主管何先生，因個(gè)人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。自此日期后， 該人員等對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任！

為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請(qǐng)與我司劉小姐聯(lián)系：

聯(lián)系方式如下：

手機(jī)： 電話：

傳真：

特此通告！

扣具有限公司

20xx年3月20日

公司內(nèi)部通知格式 篇3

機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部：

根據(jù)____有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會(huì)議精神，切實(shí)有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟(jì)合同法》的相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)內(nèi)容如下。

培訓(xùn)內(nèi)容：《經(jīng)濟(jì)合同法》通例培訓(xùn)、合同談判風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 培訓(xùn)時(shí)間：20__年5月25日 9:00-11:

簽到時(shí)間：20__年5月25日 8:

培訓(xùn)地點(diǎn)：行政樓二樓會(huì)議室

名額分配：機(jī)關(guān)科室7人，___事業(yè)部6人，___事業(yè)部6人，___事業(yè)部6人。

人力資源部

以上是網(wǎng)小編精心幫大家整理的公司內(nèi)部下發(fā)通知范文精選4篇，供您參考閱讀，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司內(nèi)部通知格式 篇4

各部門，車間.倉庫：

為加強(qiáng)對(duì)費(fèi)用報(bào)銷的管理，便于公司成本的核算，結(jié)合公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況特制定本規(guī)定。本規(guī)定中所稱費(fèi)用是指生產(chǎn)用輔助材料.后勤福利.差旅費(fèi).業(yè)務(wù)招待費(fèi).辦公費(fèi)等及其他費(fèi)用。

一.報(bào)銷條件

1.報(bào)銷條件是指公司日常生產(chǎn)用輔助材料.后勤福利.差旅費(fèi).業(yè)務(wù)招待費(fèi).辦公用的電腦耗材(如打印紙、傳真紙、墨盒、硒鼓、磁盤等).辦公文具(如筆、計(jì)算器、文件夾、便箋等).生產(chǎn).辦公場(chǎng)所的零星維修費(fèi)用和辦公過程中發(fā)生的各項(xiàng)雜費(fèi)等。

2.需要購(gòu)買物品的部門，必須填寫《申購(gòu)單》報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，同意后由公司指定的員工購(gòu)買，票據(jù)報(bào)銷時(shí)須附申購(gòu)單，如有變更，及時(shí)通知財(cái)務(wù)部備案。辦公用品報(bào)銷必須附物品清單。

二.出差管理

員工因公出差，應(yīng)先做好相關(guān)行程路線安排，并填寫《出差申請(qǐng)單》向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，出差歸來報(bào)銷時(shí)，必須有《出差申請(qǐng)單》附在差旅費(fèi)報(bào)銷單后面方能報(bào)銷。省內(nèi)出差報(bào)銷省內(nèi)長(zhǎng)途客運(yùn)車票，如乘坐火車者，只報(bào)銷火車硬座車票;省外出差報(bào)銷火車硬臥。 違反公司規(guī)定使用交通工具，一律按火車票(硬座或硬臥)報(bào)銷(超出部分由個(gè)人支付)。如遇特殊情況，需要更換其他交通工具的，必須事先征得公司領(lǐng)導(dǎo)同意。

三.備用金管理

1、 根據(jù)工作需要，員工出差或業(yè)務(wù)活動(dòng)中可預(yù)先向公司暫領(lǐng)備用金，暫領(lǐng)額度根據(jù)實(shí)際需要確定，并填寫《領(lǐng)款申請(qǐng)單》，由公司總經(jīng)理審批后到財(cái)務(wù)辦理暫領(lǐng)手續(xù)。

2、 備用金暫領(lǐng)后應(yīng)及時(shí)沖帳，備用金占用時(shí)間，應(yīng)在業(yè)務(wù)結(jié)束后不超過7天，如遇特殊情況不能按時(shí)沖帳，可書面申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可延期。

3、 對(duì)于長(zhǎng)期占用備用金的員工，財(cái)務(wù)部將從員工的個(gè)人收入中進(jìn)行扣減，直到?jīng)_銷完成，在此之前不允許再暫領(lǐng)備用金。

四.報(bào)銷管理

公司實(shí)行總經(jīng)理一支筆審批，違反規(guī)定財(cái)務(wù)有權(quán)拒絕報(bào)銷，所有報(bào)銷票據(jù)必須符合公司要求，員工在公務(wù)中因個(gè)人原因違章的罰款單不予報(bào)銷。報(bào)

銷票據(jù)須由經(jīng)辦人簽字，部門主管審核簽字后報(bào)公司總經(jīng)理審批。然后在財(cái)務(wù)部進(jìn)行報(bào)銷。

五.處罰條例

為了更好的貫徹報(bào)銷規(guī)定的實(shí)施，避免違規(guī)現(xiàn)象的出現(xiàn)，使報(bào)銷人能自覺的遵守，特制定本規(guī)定。報(bào)銷人如有營(yíng)私舞弊、弄虛作假行為的，一律不予報(bào)銷。對(duì)已經(jīng)報(bào)銷的，除退回違規(guī)報(bào)銷金額外，同時(shí)對(duì)報(bào)銷人予以違規(guī)報(bào)銷金額20xx0%但不低于100元的處罰。

六.本規(guī)定發(fā)文后實(shí)施，望公司員工自覺遵守。

x有限公司

20xx.1.1

公司內(nèi)部通知格式 篇5

為了提高企業(yè)員工的技術(shù)水平和提升員工的服務(wù)意識(shí)，公司定期組織企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)，具體培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間由培訓(xùn)部門組織和安排。技術(shù)類培訓(xùn)包括：公司新產(chǎn)品的應(yīng)用與實(shí)施。市場(chǎng)類培訓(xùn)包括：市場(chǎng)開拓與服務(wù)。日常類培訓(xùn)包括文明禮儀和管理知識(shí)。

要求全體員工都參加培訓(xùn)。

行政管理部

____年____月_____日

公司內(nèi)部通知格式 篇6

由于公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為實(shí)現(xiàn)公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化，加快公司資本運(yùn)營(yíng)，促進(jìn)鋼銀電商持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)IPO戰(zhàn)略目標(biāo)。經(jīng)xx區(qū)工商行政管理局核準(zhǔn)“上海鋼銀電子商務(wù)有限公司”從20xx年7月30日起變更為“上海鋼銀電子商務(wù)股份有限公司”。

目前公司三證等資質(zhì)證書已變更完成，公司法人、業(yè)務(wù)主體和法律關(guān)系不變。

具體事宜通知如下：

1、 自20xx年8月xx日起，公司所有文件、資料、開具銷項(xiàng)發(fā)票、收取進(jìn)項(xiàng)發(fā)票均啟用“上海鋼銀電子商務(wù)股份有限公司”名稱，原名稱的進(jìn)項(xiàng)發(fā)票使用時(shí)間截止到8月底。

2、 自20xx年9月1日起，公司銀行收款賬戶的戶名全部啟用“上海鋼銀電子商務(wù)股份有限公司”名稱，原帳號(hào)和開戶銀行不變;原名稱賬戶戶名使用時(shí)間截至到10月底。

特此通告!

如若給您造成不便，我們深表歉意，敬請(qǐng)諒解!感謝您一直以來對(duì)鋼銀電商不懈的支持與厚愛，我們將通過不懈的`努力為您帶來更好的服務(wù)和體驗(yàn)，成為您最佳的合作伙伴!

xxxx

年月日

公司內(nèi)部通知格式 篇7

由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，用工需求增大，現(xiàn)號(hào)召全體員工向公司推薦優(yōu)秀人才，公司給予推薦員工獎(jiǎng)勵(lì)，具體實(shí)施辦法如下：

一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：公司全體人員(人事部除外)

二、獎(jiǎng)勵(lì)方案：

1、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人;

2、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予;

3、被介紹人通過公司面試正式上班滿1個(gè)月，給予介紹人(在職員工)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的50%;

4、被介紹人上班滿3個(gè)月，給予介紹人(在職員工)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的50%。

三、獎(jiǎng)勵(lì)金額：

1、轉(zhuǎn)播工程師1000元，銷售代表/主管2000元，研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷售總監(jiān)：3000元。

四、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放流程：

1、被介紹人達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)方案條件時(shí)，介紹人(在職員工)填寫《用工介紹獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，上交人事部;

2、人事部按照本方案，對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的介紹人(在職員工)辦理獎(jiǎng)金領(lǐng)取手續(xù);

3、財(cái)務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。

五、推薦流程：

1、直接向人事部推薦公司所需優(yōu)秀人才，福利待遇請(qǐng)至公司面談。

2、介紹人在推薦應(yīng)聘者時(shí)，請(qǐng)?zhí)崾緫?yīng)聘者在《應(yīng)聘登記表》填寫推薦人姓名，以便人事部核實(shí)并發(fā)放介紹獎(jiǎng)勵(lì)。

望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢(shì)，踴躍推薦，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

xx公司

年月日

公司內(nèi)部通知格式 篇8

致：*員工

因公司設(shè)計(jì)部工作職能轉(zhuǎn)變并基于你的個(gè)人工作表現(xiàn)，經(jīng)公司決定，擬將你的崗位調(diào)整為，調(diào)崗從年*月*日起開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及其他福利待遇參照崗位執(zhí)行。(月工資=*元基本工資+*元月考核)

特此通知，請(qǐng)簽收!

*有限公司

*年*月*日

備注：請(qǐng)?jiān)?天內(nèi)將回執(zhí)寄回公司，如無回執(zhí)，默認(rèn)為認(rèn)可上述調(diào)崗?fù)ㄖ獣?/p>

==============================================================================

員工回執(zhí)

本人已于年月日收到上述《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣贰?/p>

□本人同意調(diào)崗

□本人不同意調(diào)崗

不同意調(diào)崗理由：

員工簽字：

日期：

公司內(nèi)部通知格式 篇9

公司各部門、各員工：

為保障公司各部門用人需求，提高招聘效率，公司擴(kuò)大招聘力度，鼓勵(lì)員工為企業(yè)推薦優(yōu)秀人才，把自己熟悉的優(yōu)秀人才引薦到企業(yè)中來，和大家、公司共同發(fā)展?，F(xiàn)將公司現(xiàn)階段人員需求匯總?cè)缦拢阂?、人員需求及崗位要求1、XX：女性優(yōu)先，18-35歲，遵紀(jì)守法、能吃苦耐勞。2、XX：包括焊錫、烙鐵、維修等，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。二、實(shí)施辦法推薦人推薦的人員正式錄取后，推薦人到XX部填寫《員工推薦登記表》，XX部做好相關(guān)信息記錄。三、獎(jiǎng)勵(lì)被推薦員工工作滿半年，獎(jiǎng)勵(lì)推薦人XX元/人;被推薦員工工作滿一年后，再獎(jiǎng)勵(lì)推薦人XX元/人。請(qǐng)全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢(shì)，踴躍推薦，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

如有疑問，請(qǐng)與XX部聯(lián)系。電話：XXXXXXX。

XX部

年X月X日

公司內(nèi)部通知格式 篇10

xx分公司疫情防控期員工外出管理規(guī)定根據(jù)國(guó)家和總公司疫情防控要求，公司決定于20xx年x月x日開始，實(shí)行半封閉管理，由于疫情防控形勢(shì)嚴(yán)峻，為了保證員工身體健康，公司生產(chǎn)秩序正常，特制定以下規(guī)定：

一、每位員工每天只允許外出一次。

1、上長(zhǎng)白班的員工，下午xx以后出廠門，第二天早上xx以前到公司。

2、車間倒班員工，上早班的員工下班后xx以后出廠門，第二天早上xx以前到公司。上夜班的員工下班后早上xx以后出廠門，晚上xx以前到公司。

3、所有員工合理安排外出時(shí)間，出廠門后，無論時(shí)間長(zhǎng)短按出廠一次對(duì)待，當(dāng)天再不允許外出。所有員工飯后原則上不允許外出，有事短時(shí)間外出者，當(dāng)天再不允許外出。嚴(yán)禁在公司大門外聚集吸煙等。

4、所有員工進(jìn)入公司必須進(jìn)行消毒、體溫測(cè)試、登記。有交通工具的，交通工具進(jìn)入公司必須消毒。

二、所有員工進(jìn)出廠大門必須佩戴工牌。在公司內(nèi)、廠外必須佩戴口罩，做好自我防護(hù)

三、公司員工外出后，盡量避免乘坐公共交通工具

四、員工在職工食堂就餐時(shí)，必須執(zhí)行一洗手、二消毒、三取餐程序，就餐時(shí)單排就坐，嚴(yán)禁面對(duì)面就坐，嚴(yán)禁就餐時(shí)面對(duì)面交談

五、公司繼續(xù)執(zhí)行廠區(qū)、車間、餐廳消毒制度。在公司住宿員工要保證宿舍整齊清潔、早晚通風(fēng)。保持良好的生活習(xí)慣

六、各部門嚴(yán)格掌握員工動(dòng)態(tài)，嚴(yán)格控制有感冒、發(fā)燒、咳嗽、胸悶等不良癥狀的員工上班。非常時(shí)期，望全體員工高度重視，嚴(yán)格遵守，確保正常生產(chǎn)生活秩序。

xx有限公司

20xx年x月x日

公司內(nèi)部通知格式 篇11

尊敬的客戶：

本公司員工xxx已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的.工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理xxx具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為，我公司將追究其法律責(zé)任。

感謝客戶一如既往支持本司工作！

特此聲明！

科技有限公司

20xx年3月20日

銷售部通知匯集

在日常辦事中，對(duì)于公告或通知大家都很熟悉了。我們可以發(fā)布公告，讓大家更好地了解任務(wù)的要求和內(nèi)容。幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您準(zhǔn)備的“銷售部通知”內(nèi)容豐富，相信大家會(huì)很喜歡！

銷售部通知(篇1)

企業(yè)銷售部的年終工作總結(jié)今年，本部全體業(yè)務(wù)人員在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞20xx年的目標(biāo)任務(wù)展開一切工作，具體作工作總結(jié)如下：

一、總體目標(biāo)完成情況：

銷售1750萬元，完成目標(biāo)計(jì)劃（2250萬）的778%

回籠1100萬元，與銷售收入比為63%。

三、存在問題：

1、部門的日常管理工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)；

2、整體的資金回籠不理想，未達(dá)到預(yù)期要求；

3、壓庫工作效果不明顯；

4、個(gè)別業(yè)務(wù)員的工作責(zé)任心和工作計(jì)劃性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力還有待提高；

5、新業(yè)務(wù)的開拓不夠，業(yè)務(wù)增長(zhǎng)小；

公司所下達(dá)的任務(wù)有些脫離實(shí)際，業(yè)績(jī)考核不合理影響業(yè)務(wù)員的工作情緒。

企業(yè)銷售部的年終工作總結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下，在全體成員的幫助下，我緊緊圍繞成品物資倉儲(chǔ)工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)就自己的一年工作作簡(jiǎn)要的工作總結(jié)。

一、抓學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

1、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)及專業(yè)知識(shí)學(xué)，提高政治素質(zhì)。主要學(xué)習(xí)公司相關(guān)精神，物資管理、計(jì)算機(jī)操作、工商管理等知識(shí)，以求不斷提高自身素。

二、強(qiáng)化工作職能，搞好成品管理。

1、我主要負(fù)責(zé)砂狀、鋁法、粒狀成品管理，在工作中能夠嚴(yán)格要求自己，保證入庫、出庫、領(lǐng)料的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

2、當(dāng)班期間，認(rèn)真協(xié)調(diào)入庫及準(zhǔn)確及時(shí)入庫。

3、物資發(fā)放，能認(rèn)真執(zhí)行物資發(fā)放規(guī)定，敢于堅(jiān)持原則不徇私情，保證成品發(fā)貨的準(zhǔn)確性。

4、報(bào)表制作，四點(diǎn)班除了提高發(fā)貨效率外，還要認(rèn)真收集數(shù)據(jù)，合理編制，以自己最大能力為領(lǐng)導(dǎo)們提供極盡可能準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。

5、做好倉庫管理工作，盡可能將庫內(nèi)打并整潔，及時(shí)除理爛袋，根據(jù)情況整理庫房，并積極向5S管理靠近。

三、存在問題及明年工作計(jì)劃

辭舊迎新，在總結(jié)本年工作的同時(shí)，針對(duì)自己工作中存在的性格急躁，不善講究工作方式等問題也要端正態(tài)度、努力克服。我對(duì)明年工作也提出了初步設(shè)想，一是繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，牢固樹立“服務(wù)是第一位”的觀念，二是繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極爭(zhēng)取參加各類培訓(xùn)班，做業(yè)務(wù)上的行家能手，提高工作效率，使工作再上新臺(tái)階；三是賬目方面，我要努力學(xué)好計(jì)算機(jī)為以后的企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）等網(wǎng)絡(luò)管理做好充分準(zhǔn)備。

面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及同事的期許，我滿懷信心，相信在成品組在師玉平主任的領(lǐng)導(dǎo)和同志的幫助的下，我一定能把工作做得更好，名副其實(shí)地成為一名永不落伍的成品保管員。

現(xiàn)在的成品管理還存在一下問題：

1、勞務(wù)隊(duì)管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)，其人員的不確定性，工作模式的粗放化，為成品質(zhì)量及發(fā)貨效率都帶來了極為滯后的不利因素。

2、市場(chǎng)信息收集不夠詳細(xì)。比如硅法發(fā)貨，在無法控制其不合格品產(chǎn)生的情況下，應(yīng)提供一定的客戶要求信息，以便合理存放。

3、相關(guān)部門對(duì)質(zhì)量意識(shí)還不夠強(qiáng)，甚至有妥協(xié)的味道。不合格品怎能熟視無睹，還沒有一套合理的相關(guān)制度，僅限于簡(jiǎn)單的不合格申請(qǐng)，萬萬不能。

4、外購(gòu)料管理力度不夠。到現(xiàn)在為止，還沒有一套接受的品質(zhì)指標(biāo)，什么指標(biāo)該接收，什么指標(biāo)不該接收，做不到一目了然，為使用及退庫帶來了一定的隱患，也希望不要為外購(gòu)料加上太多的朦朧意味。

銷售部通知(篇2)

一、畢業(yè)實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介：

xxx科技有限公司于1993年成立，主要從事程控交換機(jī)、綜合布線、系統(tǒng)集成、監(jiān)控?cái)?shù)字系統(tǒng)、公共廣播系統(tǒng)、代理銷售、批發(fā)、安裝調(diào)試、維護(hù)及工程設(shè)計(jì)的公司。經(jīng)過十幾年的艱苦創(chuàng)業(yè)，xx電訊公司先后取得了日本nec、日本松下、德國(guó)西門子等電訊產(chǎn)品的代理權(quán)，并以完善的設(shè)計(jì)方案、精湛的施工技術(shù)，成功的為全國(guó)上千家企事業(yè)單位提供了先進(jìn)的通訊設(shè)施，取得了驕人的業(yè)績(jī)，得到社會(huì)各界的一致好評(píng)，迅速成為中國(guó)地區(qū)最優(yōu)秀的電訊服務(wù)公司之一。 xx電訊科技有限公司技術(shù)力量雄厚，各技術(shù)精英不僅注重自身技術(shù)水平的提高，相互間更能取長(zhǎng)補(bǔ)短，這是xx電訊能夠迅速發(fā)展的重要原因，近年來公司不斷拓展新業(yè)務(wù)，除已有的通訊業(yè)務(wù)外，現(xiàn)已開展綜合布線、移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等業(yè)務(wù)和工程目。

經(jīng)過10多年的努力，xx電訊科技有限公司已在xx、xx、和xxx等地設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)，向網(wǎng)絡(luò)式經(jīng)營(yíng)邁出了可喜的一步。 今日的xx電訊科技有限公司有200余名員工在市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品銷售、方案設(shè)計(jì)、工程施工、售后服務(wù)等多方面為客戶提供著專業(yè)服務(wù)，以集體的智慧努力為客戶做到最好。

我所在部門為代理銷售部南寧分部，也是xx電信增值業(yè)務(wù)總代理。主要代理業(yè)務(wù)是17909電話ip業(yè)務(wù)和小靈通業(yè)務(wù)。xx電信17909業(yè)務(wù)營(yíng)銷中心是xx電訊科技有限公司在xxx市設(shè)立的一個(gè)分支機(jī)構(gòu)，是一個(gè)以無形通訊產(chǎn)品為銷售主體的營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)。xx電信與xx電訊科技有限公司聯(lián)合推廣，業(yè)務(wù)代表上門授理，在打國(guó)際長(zhǎng)途的時(shí)候就可以直接撥17909+國(guó)家代碼+城市代碼+對(duì)方電話號(hào)碼，按撥號(hào)鍵完成呼叫。

　二、實(shí)習(xí)時(shí)間：

20XX年x月xx日——20XX年x月xx日

　三、實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容：

我所在部門為代理銷售部南寧分部，也是xx電信增值業(yè)務(wù)總代理。主要代理業(yè)務(wù)是17909電話ip業(yè)務(wù)和小靈通業(yè)務(wù)。我的工作就是對(duì)電信17909電話ip業(yè)務(wù)和小靈通業(yè)務(wù)的宣傳和銷售。具體工作業(yè)務(wù)流程為：尋找潛在客戶，維護(hù)好老客戶，同時(shí)開發(fā)新市場(chǎng)，通過多次宣傳和介紹，說服客戶接受并使用我們的通訊產(chǎn)品或開通我們的ip電話業(yè)務(wù)。

我是在20XX年x月xx日進(jìn)入了xx電訊科技有限公司銷售部實(shí)習(xí)工作的。剛進(jìn)公司的前兩天是實(shí)習(xí)階段，公司安排了一位師傅帶我工作實(shí)習(xí)兩天。因?yàn)槲覀儤I(yè)務(wù)員的工作比較簡(jiǎn)單，所以，兩天時(shí)間的學(xué)習(xí)我就基本了解了我們公司、公司產(chǎn)品、工作業(yè)務(wù)流程和作業(yè)方法。作為公司的業(yè)務(wù)員，當(dāng)然，我的工作就是到處跑業(yè)務(wù)了。第一個(gè)星期還是跟著師傅跑，感覺很輕松，后來自己跑了，感覺壓力來了。我們的工作從銷售性質(zhì)上，可以說是直銷，可以在幾分鐘之內(nèi)完成一筆交易。不過我還清楚地記得我的第一筆交易花了我一個(gè)多鐘頭的時(shí)間。師傅和我說，做直銷業(yè)務(wù)，剛開始不要急于成交，關(guān)鍵是帶著自信去多見客戶，提高作業(yè)能力，拒絕是很正常的，多見一個(gè)客戶就多一個(gè)成交機(jī)會(huì)。

xxx是個(gè)好地方，也是我們的一個(gè)主要的業(yè)務(wù)區(qū)域。哪里的單位、公司寫字樓都很多，需求者當(dāng)然也就多了，同時(shí)這也是我喜歡跑的地方，每次來都有不少的收獲。我們的業(yè)務(wù)在南寧已經(jīng)做了兩年多了，總體業(yè)績(jī)還是良好的。目前，公司還是在不斷地開發(fā)新市場(chǎng)，尋找新客戶。今年x月x日我和幾個(gè)同事就被派到了xx市出差作業(yè)，這是我工作以來第一次出差，當(dāng)時(shí)是既興奮又有點(diǎn)底氣不足的感覺。畢竟是第一次到一個(gè)陌生地方跑業(yè)務(wù)，可能有點(diǎn)不習(xí)慣吧，不過想著還有4個(gè)老同事一起，也就覺得沒什么可顧慮的了。xx這個(gè)地方的人好說話，不排外，怪不得聽同事說這是個(gè)好市場(chǎng)，當(dāng)時(shí)就感覺到很幸運(yùn)，發(fā)誓一定要好好工作，多賺點(diǎn)錢。我們到xx就制定了作業(yè)方案，先從這里有影響力的政府單位開始“下手”，再向各個(gè)公司、寫字樓發(fā)起“進(jìn)攻”，最后是各大市場(chǎng)和學(xué)校醫(yī)院。一條條的渠道宣傳下來，效果果然明顯。果然，出差的第一天就跑出了業(yè)績(jī)，而且接下來幾天都能跑出好業(yè)績(jī)。這里也有我們的老客戶，不過我們是以開發(fā)新客戶為主。到x月xx日，出差xx結(jié)束，當(dāng)天返回xx。

為了開發(fā)新市場(chǎng)，公司最近都派人往外跑。這我也喜歡，總感覺出差除了作業(yè)還可以鍛煉自己在新市場(chǎng)工作的能力。x月xx日，我又被派到了xx出差，xx可不像xx那樣好做，在這里完成一筆交易花的時(shí)間遠(yuǎn)比在xx多地多。不過柳州可是個(gè)大市場(chǎng)，我們6個(gè)人在這里做了3個(gè)星期，雖然業(yè)績(jī)一般，但市場(chǎng)潛力很大。在柳州出差的日子里，我第一次帶上了徒弟，老總說我工作不錯(cuò)，就給個(gè)新人我?guī)Я耍杏X很有成就感。畢竟得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

　四、實(shí)習(xí)效果：

經(jīng)過3個(gè)月的實(shí)習(xí)工作，我基本完成我的工作任務(wù)，達(dá)到了通過實(shí)習(xí)深化知識(shí)和提高個(gè)人能力的目的。同時(shí)學(xué)到了如何和客戶溝通、如何開發(fā)市場(chǎng)以及許多做人做事的道理，掌握了基本的推銷技能、客戶溝通及管理技能。在實(shí)習(xí)工作過程中，能很好地遵守實(shí)習(xí)的相關(guān)規(guī)定與要求展開實(shí)習(xí)工作，通過個(gè)人努力獲得了良好的實(shí)習(xí)效果。

　五、個(gè)人體會(huì)：

來公司實(shí)習(xí)也有一段時(shí)間了，總體覺得，銷售這個(gè)行業(yè)是一門深?yuàn)W，并值得探索的職業(yè)。本人從開始工作到現(xiàn)在已有三個(gè)月的時(shí)間，在這期間，我學(xué)到了許多，也悟到了許多。主要有以下幾點(diǎn)：

1、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)是提高工作水平的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在學(xué)校學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)時(shí)，可能感覺枯燥無味，但當(dāng)工作以后，我才會(huì)發(fā)現(xiàn)專業(yè)知識(shí)是多么的重要。如我學(xué)的市場(chǎng)營(yíng)銷?？蛻絷P(guān)系管理、客戶溝通與管理和市場(chǎng)及客戶分析方法等，這些知識(shí)是必須知道的，因?yàn)樵谌粘９ぷ髦幸幪幱玫?。但我要想提高我的工作效率，工作質(zhì)量，這些知識(shí)只是知道是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不行的，而是要精通。

2、在這段時(shí)間里，我不僅學(xué)到了很多在書本中學(xué)不到的銷售知識(shí)，也讓我個(gè)人更加的成熟和堅(jiān)強(qiáng)；在實(shí)習(xí)工作中，當(dāng)我遇到工作中的困難時(shí)，不找借口，找方法。曾夜不能寐的思考解決方法，因?yàn)槲沂冀K相信方法總比困難多；在具體的市場(chǎng)上，曾受到無數(shù)次的拒絕和嘲諷，有多少次在深夜里獨(dú)自一個(gè)人發(fā)呆，有多少次已經(jīng)決定卷鋪蓋離開；可是第二天又早早的投入到了新的工作當(dāng)中，因?yàn)槲沂冀K相信：生命在于堅(jiān)持，我可以接受失敗，但我卻拒絕放棄！

3、這一段時(shí)間所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)大多來自領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教導(dǎo)，這是我一生中的一筆寶貴財(cái)富。這次實(shí)習(xí)也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學(xué)做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會(huì)的做人的一個(gè)最基本的問題。同時(shí)明白了也真正體會(huì)到了作為一名業(yè)務(wù)員，自信是多么的重要。對(duì)于自己這樣一個(gè)即將步入社會(huì)的人來說，需要學(xué)習(xí)的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我?guī)煛?，我可以向他們學(xué)習(xí)很多知識(shí)、道理。

4、實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束，我也該開始新的生活了。往后的日子里，我還需要做好很多事情，比如繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，比如專業(yè)課的深入學(xué)習(xí)，比如對(duì)行業(yè)的繼續(xù)關(guān)注等。未來不管是做個(gè)職業(yè)經(jīng)理人還是自主創(chuàng)業(yè)，大學(xué)時(shí)期和實(shí)習(xí)階段的積累，必定是我人生的又一筆財(cái)富！

銷售部通知(篇3)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)下，在各位同事的支持下，勤奮工作，銳意進(jìn)取，較好地履行了自己的工作職責(zé)，現(xiàn)作如下簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)

在工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)商函營(yíng)銷知識(shí)，不斷增強(qiáng)自身的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，并在業(yè)余時(shí)間積極主動(dòng)地加強(qiáng)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)，對(duì)商函營(yíng)銷技巧和客戶關(guān)系管理知識(shí)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，為順利開展新工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

二、積極投身商函營(yíng)銷工作，與客戶建立良好互動(dòng)關(guān)系

身為一名營(yíng)銷員，如何做好營(yíng)銷工作、與客戶展開良好合作是工作的主要職能，這就要求我必須提高對(duì)行業(yè)政策的把握與對(duì)整體銷售形勢(shì)的認(rèn)識(shí)能力，增強(qiáng)與客戶聯(lián)系，提升客戶服務(wù)滿意度。

作為一名營(yíng)銷人員，每天都要和不同的客戶打交道，并盡力讓客戶對(duì)自己的工作滿意，這對(duì)我們自身的素養(yǎng)提出了很高要求?，F(xiàn)在客戶要求的不僅僅是商函廣告投放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，更希望我們能夠參與到客戶整體的營(yíng)銷規(guī)劃中，實(shí)現(xiàn)一體化發(fā)展。這就需要我們不斷地學(xué)習(xí)行業(yè)政策并及時(shí)與客戶進(jìn)行溝通交流，聽取客戶建議，參考客戶實(shí)際情況，幫助制定合理完善的營(yíng)銷策略，調(diào)動(dòng)客戶的積極性。

與客戶換位思考，站在客戶的銷售角度看問題，消除雙方溝通障礙，一致立場(chǎng)，建立良好工作友誼，使商函營(yíng)銷工作得以順利開展。深入了解客戶經(jīng)營(yíng)情況，根據(jù)客戶的消費(fèi)群體、客流量等因素，結(jié)合客戶經(jīng)營(yíng)能力，為客戶指定合理的商函營(yíng)銷計(jì)劃，真誠(chéng)幫助客戶，贏得客戶的信任和支持。

三、配合領(lǐng)導(dǎo)工作，提高執(zhí)行力

作為一名營(yíng)銷員，端正態(tài)度，認(rèn)真履行本職工作，更需要積極配合領(lǐng)導(dǎo)的指示，提高執(zhí)行力，是我在工作中一直堅(jiān)持的方向和原則。在工作中我時(shí)刻提醒自己，敬業(yè)樂業(yè)才是工作的正確態(tài)度，無論什么樣的工作，都要積極去做，全力完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，切實(shí)提升執(zhí)行力。在工作期間，我力求精益求精，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極配合領(lǐng)導(dǎo)參與商函營(yíng)銷方案的制定和基礎(chǔ)管理工作，團(tuán)結(jié)一致，努力進(jìn)取。

在這一年的工作中，雖然取得了一些成績(jī)，但我深刻地知道，在工作中仍然存在著很多問題，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有較大的差距。今后我將再接再厲，團(tuán)結(jié)合作，努力促進(jìn)銷售工作的完成，做一名優(yōu)秀的職工。

此致

敬禮!

述職人：xx

20xx年xx月xx日

銷售部通知(篇4)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!20××年對(duì)我來說是成長(zhǎng)的一年、奮斗的一年、學(xué)習(xí)的一年、是感恩的一年;首先要感謝敦敦教誨的領(lǐng)導(dǎo),感謝團(tuán)結(jié)上進(jìn)的同事幫助鼓勵(lì),感謝在我懊喪時(shí)鼓勵(lì)我給我打氣相信我的同事,感謝那些給我微笑,接納我和五洲產(chǎn)品的合作者,由于是他們的幫助、認(rèn)可、信任、鼓勵(lì)才能使我更加樂衷于我的工作，更加酷愛我的工作。一年來，我認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售目標(biāo)和銷售政策，積極配合銷售經(jīng)理做好本職工作，并和其他銷售員一道努力拼搏、積極開辟市場(chǎng)，較好地完成了年度銷售目標(biāo)。

根據(jù)公司管理職員考核辦法的通知精神，依照年終述職的有關(guān)要求和內(nèi)容，現(xiàn)將一年來的個(gè)人工作述職以下：

1、蘇北市場(chǎng)全年任務(wù)完成情況。20××年，我負(fù)責(zé)連、徐、宿地區(qū)的銷售工作，該地區(qū)全年銷售**萬元，完玉成年指標(biāo)1**%，比往年同期增加了**萬元長(zhǎng)率為**%。與往年相比原老經(jīng)銷商的銷量都有所增長(zhǎng)，開發(fā)的新客戶銷售也基本穩(wěn)定，20××年新客戶銷售額有看，有較大突破。

2、重新捋順銷售網(wǎng)絡(luò)。在原本的銷售網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，精耕細(xì)作。以各經(jīng)銷商為中心，從一個(gè)一個(gè)市場(chǎng)進(jìn)手，同經(jīng)銷商編織五洲產(chǎn)品的銷售網(wǎng)絡(luò)，通過我們的努力，和每一個(gè)經(jīng)銷商細(xì)致溝通，耐心做工作，明確各家經(jīng)銷商經(jīng)銷區(qū)域范圍，做到不重復(fù)，不歹意串貨，逐一解決售后服務(wù)等各項(xiàng)題目，終究讓經(jīng)銷商重拾了銷售五洲產(chǎn)品的信心。

3、開發(fā)空缺市場(chǎng)。連、徐、宿地區(qū)三個(gè)地區(qū)20××年底只有6家經(jīng)銷商，能夠正常發(fā)貨的只有4家，空缺縣市過量，能正常銷售的太少。20××年年初我對(duì)空缺區(qū)域進(jìn)行重新調(diào)1研，結(jié)合區(qū)域生活用紙消費(fèi)習(xí)慣，制定了具體的市場(chǎng)開發(fā)方案，尋覓適合目標(biāo)客戶，有針對(duì)性宣傳銷售產(chǎn)品。經(jīng)過一年的努力，全年共開發(fā)新客戶6家，終端連鎖超市1家。

4、組織今年的銷售工作。積極宣傳公司各項(xiàng)售政策及淡儲(chǔ)旺銷政策，蘇北區(qū)域今年銷售量比20××年增加了800萬以上。淡儲(chǔ)旺銷政策是我們公司產(chǎn)品率先把經(jīng)銷商的庫房占滿，使其不能再儲(chǔ)備其他公司的產(chǎn)品，旺季到來，經(jīng)銷商優(yōu)先銷售的都是我們公司的產(chǎn)品，大大提升了公司的銷量，乃至一些品種出現(xiàn)斷貨。假如發(fā)貨及時(shí)的話，今年銷量還能進(jìn)步一塊。

5、做好蘇北區(qū)域各月市場(chǎng)銷售分析工作，落實(shí)回款進(jìn)度并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各月完成情況，對(duì)當(dāng)月的銷售工作進(jìn)行總結(jié)分析并根據(jù)當(dāng)月的銷售情況及結(jié)合全年銷售任務(wù)做好下月銷售計(jì)劃。

6、每個(gè)月最少一次與本區(qū)域重點(diǎn)客戶一起分析市場(chǎng)銷售進(jìn)程中存在的題目，對(duì)這些題目及時(shí)給予解決，并與客戶分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，商討進(jìn)步市場(chǎng)占有率的辦法，將有價(jià)值的觀點(diǎn)和方法及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

7、積極參與并協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好一些銷售政策的和流程的制定，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)，做好內(nèi)勤工作的協(xié)助和指導(dǎo)。

一年下來，固然蘇北市場(chǎng)銷售工作不管是在銷量還是在銷售管理方面都獲得了突破性的進(jìn)展，但仍存在一些題目：

1、我們銷售工作做得不細(xì)、對(duì)市場(chǎng)的了解分析不到位，面對(duì)市場(chǎng)的劇烈競(jìng)爭(zhēng)反映不夠迅速，使我們失往一部份市場(chǎng)。

2、市場(chǎng)串貨監(jiān)管不到位。由于今年銷售政策的改變，各家經(jīng)銷商的銷售壓力比較大，較往年相比個(gè)別區(qū)域出現(xiàn)串貨情況。固然今年我們對(duì)串貨題目組織討論過，但工作還沒有做到位，串貨題目繼續(xù)存在，這樣對(duì)我們產(chǎn)品經(jīng)銷負(fù)面影響都很大，對(duì)經(jīng)銷商的信心打擊比較大。我們銷售職員在信息搜集、反饋方面做得2也不夠全面，有的區(qū)域能提供信息協(xié)助避免串貨，而有的區(qū)域搜集不到。這說明我們業(yè)務(wù)職員的業(yè)務(wù)能力還需更快更好的進(jìn)步。

3、蘇北市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃不好，二三級(jí)市場(chǎng)進(jìn)貨渠道比較亂，市場(chǎng)規(guī)范不到位，隨便銷售現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

結(jié)合銷售工作獲得的成績(jī)及存在的題目，并根據(jù)生活用紙1.5億元的銷售目標(biāo)，打算從以下幾個(gè)方面來展開的銷售工作：

1、加強(qiáng)市場(chǎng)推廣、宣傳力度。在鞏固現(xiàn)有的市場(chǎng)份額基礎(chǔ)上，加強(qiáng)市場(chǎng)滲透，應(yīng)用各種有效促銷方式或商務(wù)手段，確保市場(chǎng)的占有率;制定市場(chǎng)宣傳策略，監(jiān)視廣告投放，實(shí)施多媒體傳播計(jì)劃，制定并實(shí)施銷售活動(dòng)方案。

2、健全營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。完善客戶資料的建立、保存和分類管理，負(fù)責(zé)客戶情況搜集、調(diào)查，20××年消滅江蘇省空缺縣市。

3、做好業(yè)務(wù)職員培訓(xùn)、交換工作，進(jìn)一步完善銷售管理工作。20××年我們要對(duì)任務(wù)進(jìn)行落實(shí)，做到目標(biāo)明確、責(zé)任到人，保證預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)會(huì)加大銷售職員的引進(jìn)及整合，對(duì)新進(jìn)的職員進(jìn)行全面的培訓(xùn)，使更多的優(yōu)秀年輕人加進(jìn)到我們這個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)中來。

4、服從大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作。在平常工作中，做好銷售經(jīng)理助理的本職工作，努力完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作，積極其其他同事的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境，相互尊重、相互配合。同時(shí)，勇于展開批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)其他同事的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤及時(shí)地指出，并催促改正;對(duì)自己在工作上的失誤也能努力糾正、主動(dòng)承當(dāng)責(zé)任。20××年我仍會(huì)和所有銷售職員一道努力拼搏，力爭(zhēng)20××年公司生活用紙銷量增長(zhǎng)**%，為實(shí)現(xiàn)公司生活用紙銷售總額為**億元的目標(biāo)而奮斗。

銷售部通知(篇5)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

您們好！

首先，我僅代表市場(chǎng)部全體員工給大家拜個(gè)晚年。祝全體同仁在新的一年中，合作愉快，萬事如意！

我于20xx年進(jìn)入市場(chǎng)部，并于xxx被任命市場(chǎng)部主管，和公司一起度過了兩年的歲月，現(xiàn)在我將這期間的工作做個(gè)匯報(bào)，懇請(qǐng)大家對(duì)我的工作多提寶貴的意見和建議。

我市場(chǎng)部主要是以電話業(yè)務(wù)為主、網(wǎng)絡(luò)為輔助開展工作。前期就是通過我們打出去的每一個(gè)電話，來尋找意向客戶。為建立信任的關(guān)系，與每個(gè)客戶進(jìn)行交流、溝通。讓其從心底感覺到我們無論何時(shí)都是在為他們服務(wù)，是以幫助他們?yōu)橹鳎局拔覀兡茏龅降木鸵欢ㄈプ?，我們能協(xié)調(diào)的盡量去做”的原則來開展工作。這樣，在業(yè)務(wù)工作基本完成的情況下，不僅滿足他們的需求，得到我們應(yīng)得的利益。而且通過我們的產(chǎn)品，我們的服務(wù)贏得他們的信任。取得下次合作的機(jī)會(huì)。就像春節(jié)前后，我部門員工將工作銜接的非常好，絲毫不受外界因素的干擾，就能做到處在某個(gè)特殊階段就能做好這一階段的事情，不管是客戶追蹤還是服務(wù)，依然能夠堅(jiān)持用心、用品質(zhì)去做。20xx年的工作及任務(wù)已經(jīng)確定。所有的計(jì)劃都已經(jīng)落實(shí)，嚴(yán)格按照計(jì)劃之內(nèi)的事情去做這是必然的。相信即便是在以后的過程中遇到問題，我們也會(huì)選擇用最快的速度和的方式來解決。

20xx年，在懵懂中走過來。我自己也是深感壓力重重，無所適從。但是我遇到了好的領(lǐng)導(dǎo)和一個(gè)屬于我的團(tuán)隊(duì)。他們的幫助和包容是我個(gè)人現(xiàn)階段成長(zhǎng)的重要因素。也是我在參加工作的這段時(shí)間里對(duì)于做人和做事的理解中收獲最多的一年。

過去的已經(jīng)過去。每一年都是一個(gè)新的起點(diǎn)，一個(gè)新的開始。

在今年的工作中，以“勤于業(yè)務(wù)，專于專業(yè)”為中心，我和我組成員要做到充分利用業(yè)余時(shí)間，無論是在專業(yè)知識(shí)方面，還是在營(yíng)銷策略方面，采取多樣化形式，多找書籍，多看，多學(xué)。開拓視野，豐富知識(shí)。讓大家把學(xué)到的理論與客戶交流相結(jié)合，多用在實(shí)踐上，用不同的方式方法，讓每個(gè)人找到適合自己的工作方式，然后相輔相成，讓團(tuán)隊(duì)的力量在業(yè)績(jī)的體現(xiàn)中發(fā)揮作用。為團(tuán)隊(duì)的合作和發(fā)展補(bǔ)充新鮮的血液和能量。同時(shí)在必須要提高自己的能力、素質(zhì)、業(yè)績(jī)的過程中。以“帶出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)”為己任，要站在前年、去年所取得的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)之上。創(chuàng)今年業(yè)績(jī)的同時(shí)，讓每個(gè)人的能力、素質(zhì)都有提升，都要鍛煉出自己獨(dú)立、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力。將來無論是做什么，都能做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、滿意。

走進(jìn)這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，我們每個(gè)人都要學(xué)會(huì)如何生存？不論做什么。擁有健康、樂觀、積極向上的工作態(tài)度最主要。學(xué)做人，學(xué)做事。學(xué)會(huì)用自己的頭腦去做事，學(xué)會(huì)用自己的智慧去解決問題。既然選擇了這個(gè)職業(yè)，這份工作，那就要盡心盡力地做好。這也是對(duì)自己的一個(gè)責(zé)任。

通過這兩年的工作，我感同身受。我看到了公司所發(fā)生的變化。也感覺到了公司必然要向前發(fā)展的一種決心。我相信：“公司的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準(zhǔn)確的，決策是正確的”因此，在今后的工作中，我會(huì)帶領(lǐng)市場(chǎng)一部全體員工隨著公司的發(fā)展適時(shí)的調(diào)整自己，及時(shí)正確的找到自己的角色和位置。為公司在蓬勃發(fā)展的過程中盡我們個(gè)人的微薄之力。

回首過去，我們熱情洋溢；展望未來，我們斗志昂揚(yáng)。新的一年，新的祝福，新的期待：今天，市場(chǎng)一部因?yàn)樵诖斯ぷ鞫湴?；明天，市?chǎng)一部會(huì)讓公司因?yàn)槲覀兊墓ぷ鞫院溃?/p>

銷售部通知(篇6)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

作為一名銷售經(jīng)理，自己的崗位職責(zé)是：千方百計(jì)完成區(qū)域銷售任務(wù)并及時(shí)追蹤區(qū)域內(nèi)工程項(xiàng)目；努力完成銷售管理辦法中的各項(xiàng)要求；負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品的出庫手續(xù)；積極廣泛收集市場(chǎng)信息并及時(shí)整理上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；對(duì)工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。以下是我的述職報(bào)告。

1、切實(shí)落實(shí)崗位職責(zé)，認(rèn)真履行本職工作

崗位職責(zé)是職工的工作要求，也是衡量銷售經(jīng)理工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，自己始終以崗位職責(zé)為行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，從工作中的一點(diǎn)一滴做起，嚴(yán)格按照職責(zé)中的條款要求自己的行為，在業(yè)務(wù)工作中，首先自己能從產(chǎn)品知識(shí)入手，在了解技術(shù)知識(shí)的同時(shí)認(rèn)真分析市場(chǎng)信息并適時(shí)制定營(yíng)銷方案，其次自己經(jīng)常同其它銷售經(jīng)理勤溝通、勤交流，分析市場(chǎng)情況、存在問題及應(yīng)對(duì)方案，以求共同提高。在日常的事務(wù)工作中，帶領(lǐng)組員參與工程投標(biāo)及舊村改造項(xiàng)目，使其盡快業(yè)務(wù)技能提高。

2、明確客戶需求，主動(dòng)積極

工作中自己時(shí)刻明白銷售經(jīng)理必須有明確的目地，一方面積極了解客戶的意圖及需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、要求，力爭(zhēng)及早準(zhǔn)備，在客戶要求的期限內(nèi)供貨，另一方面要積極和客戶溝通及時(shí)了解客戶還款能力，考慮并補(bǔ)充建議從xx提貨，避免押款事宜，使該區(qū)域小加工戶逐步成長(zhǎng)。

3、正確對(duì)待客戶投訴并及時(shí)、妥善解決

銷售是一種長(zhǎng)期循序漸進(jìn)的工作，而產(chǎn)品缺陷普遍存在，所以銷售經(jīng)理應(yīng)正確對(duì)待客戶投訴，視客戶投訴如產(chǎn)品銷售同等重要甚至有過之而無不及，同時(shí)須慎重處理。自己在產(chǎn)品銷售的過程中，嚴(yán)格按照公訃制定銷售服務(wù)執(zhí)行，在接到客戶投訴時(shí)，首先真做好客戶投訴記錄并口頭做出，其次應(yīng)及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門，在接到領(lǐng)導(dǎo)的指示后會(huì)同相關(guān)部門人員制訂應(yīng)對(duì)方案，同時(shí)應(yīng)及時(shí)與客戶溝通使客戶對(duì)處理方案感到滿意。比如：有客戶投訴仿木紋掉漆現(xiàn)象時(shí)反饋給技術(shù)部，技術(shù)部做出改變配方解決問題的。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)

熟悉產(chǎn)品知識(shí)是搞好銷售工作的前提。自己在銷售的過程中同樣注重產(chǎn)品知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)公司生產(chǎn)的鋁材產(chǎn)品用途、性能、參數(shù)基本能做到有問能答、必答，對(duì)相關(guān)部分產(chǎn)品基本能掌握用途、價(jià)格和施工要求。

銷售部通知(篇7)

尊敬的銷售總監(jiān)：

您好！

我是銷售部的一個(gè)老員工了，我叫xxx，已經(jīng)在公司銷售部做銷售工作八年了，如今我對(duì)這銷售工作也產(chǎn)生了無力感，工作以來，把自己在學(xué)校學(xué)到的所有銷售技能都運(yùn)用上了，但是還是覺得自己做得不夠好。所以今天遞交給您我的辭呈，辭掉銷售部的工作。

時(shí)代一直都在變化，銷售這一行的工作也在不斷的變化，而我又是一個(gè)畢業(yè)多年的老人了，對(duì)待社會(huì)新出的各項(xiàng)規(guī)定也是有所不適應(yīng)，我那個(gè)年代學(xué)的銷售知識(shí)已經(jīng)不能運(yùn)用到當(dāng)今的新時(shí)代了。全世界都在改變，我感覺自己一直停留在原地，沒有動(dòng)半步。公司也每年都在招新的員工，現(xiàn)在銷售部里也都是新人居多，像我們這種老員工就剩下兩三個(gè)了，也都是一起進(jìn)來的。同時(shí)我們?cè)诠镜牧⒆阒匾沧冃×?，很多時(shí)候訂單來了，我們都還不一定能幫到忙，自己的價(jià)值逐漸在消失。這種情況于我而言是壞也是好，壞處是我屬于沒有進(jìn)步的那種人，在公司以后都沒有什么地位，自己能力也不行，對(duì)公司來說就是累贅，好處是工作著八年總是沒有多少休息時(shí)間，現(xiàn)在這樣倒是休息很足了，不缺乏睡眠，健康也有所保障。

此次提出辭職，本人也很無奈，但又不得不這樣做，跟不上時(shí)代的我們，待在公司里，就是在拖累公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，沒有什么好處，而且，我自己也沒有那么厚臉皮，能夠待在銷售部什么都做不了，還理所應(yīng)當(dāng)?shù)南硎芄窘o的福利。這我是做不到的，再說，從畢業(yè)就是從事的銷售的工作，現(xiàn)在辭職剛好可以換一份工作，體驗(yàn)一下其他工作是如何的，也是一種增加增加經(jīng)驗(yàn)的好事，總是在一個(gè)崗位上工作，其實(shí)人也是會(huì)煩的。所以還請(qǐng)總監(jiān)您不要挽留，我辭職的心已定，就不會(huì)輕易更改，就像當(dāng)初堅(jiān)持在這里工作這么久吧，也一直做到了現(xiàn)在。

請(qǐng)總監(jiān)諒解我的辭職，感謝您又這個(gè)時(shí)間來批閱我的辭職報(bào)告，希望可以快點(diǎn)批準(zhǔn)我的辭呈，我也好做準(zhǔn)備離職。我的工作到了現(xiàn)在都比較輕松，沒有什么大的工作，所以不會(huì)有什么損失的，不用擔(dān)心，當(dāng)然，我也不會(huì)讓公司有虧損，畢竟這是我待得最長(zhǎng)的一個(gè)地方，還是美好回憶留下的最多。愿公司銷售業(yè)績(jī)?cè)絹碓胶?，也祝愿總監(jiān)您的事業(yè)步步高升。

辭職

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

內(nèi)調(diào)通知七篇

在我們的日常生活或工作場(chǎng)景中，公告通知的發(fā)布是非常常見的。公告通知是一種能夠吸引公眾注意力的信息方式，那么我們?cè)撊绾尉帉懸黄獌?yōu)質(zhì)的公告通知呢？我確信這篇文章能幫助您在特定領(lǐng)域有所提升！

內(nèi)調(diào)通知【篇1】

劉xx:

你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請(qǐng)假,公司視為曠工處理(曠工共計(jì)7天),你的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動(dòng)離職.

曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由您承擔(dān).

特此通知

s　xxx

20xx年xx月xx日

內(nèi)調(diào)通知【篇2】

為深入推進(jìn)創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作，不斷提高城市管理水平，有效治理建筑垃圾、殘土(以下簡(jiǎn)稱渣土)運(yùn)輸車輛無證無牌運(yùn)輸、超載超限、帶泥行駛、脫落揚(yáng)撒、偷倒亂倒、不按規(guī)定時(shí)間和路線行駛等違法行為，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，遼陽市政府決定在城區(qū)開展渣土運(yùn)輸專項(xiàng)整治行動(dòng)。現(xiàn)就有關(guān)事宜通告如下：

一、凡在本市城區(qū)從事渣土運(yùn)輸?shù)膯挝患霸吝\(yùn)輸車輛，必須取得審批部門核發(fā)的渣土處置核準(zhǔn)文件和交警部門核發(fā)的通行證件。

二、渣土運(yùn)輸車輛必須進(jìn)行全遮蓋運(yùn)輸，按照交警部門規(guī)定的運(yùn)輸線路、時(shí)間行駛，并統(tǒng)一排放到指定的排放點(diǎn)，嚴(yán)禁車輛沿路遺漏揚(yáng)撒渣土和帶泥上路行駛。

三、市交通局負(fù)責(zé)此次專項(xiàng)整治活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)核發(fā)運(yùn)輸企業(yè)道路經(jīng)營(yíng)資質(zhì);依法查處運(yùn)輸車輛未覆蓋造成遺漏揚(yáng)撒等行為，并扣減從業(yè)人員信譽(yù)考核分值。

四、市行政審批局負(fù)責(zé)城區(qū)渣土車輛運(yùn)輸單位資質(zhì)審查管理工作，對(duì)審查合格的渣土運(yùn)輸企業(yè)、運(yùn)輸車輛發(fā)放相應(yīng)證件。

五、市交警支隊(duì)負(fù)責(zé)渣土運(yùn)輸車輛通行線路、通行時(shí)間的審核工作。對(duì)取得市行政審批局批準(zhǔn)從事渣土運(yùn)輸?shù)能囕v，辦理渣土運(yùn)輸車輛通行證件;對(duì)無車輛通行證和超載從事渣土運(yùn)輸?shù)能囕v，依法予以查處。

六、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、各城區(qū)政府負(fù)責(zé)檢查督促施工建設(shè)單位設(shè)置硬覆蓋、輪胎沖洗等相應(yīng)設(shè)施，運(yùn)輸車輛離開建筑工地要符合清潔運(yùn)輸條件。對(duì)不符合要求的拆遷工地、建筑工地責(zé)令停止施工、限期整改，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。

七、市城管執(zhí)法局負(fù)責(zé)對(duì)亂排、亂倒渣土和車輛帶泥上路的行為依法進(jìn)行查處。

八、居民房屋裝飾裝修產(chǎn)生的建筑垃圾定點(diǎn)排放到建筑垃圾中轉(zhuǎn)點(diǎn)。白塔區(qū)境內(nèi)建筑垃圾中轉(zhuǎn)點(diǎn)：南環(huán)街市農(nóng)委檢測(cè)中心東側(cè)待建空地、八一街晟雅格林小區(qū)西側(cè)待建空地。

九、鼓勵(lì)群眾以多種方式舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)者200元。舉報(bào)電話：市交通局2268110，市交警支隊(duì)4127761，市城管執(zhí)法局3631110，市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委3124539。

十、本通告自發(fā)布之日起施行。

遼陽市人民政府

20xx年4月1日

內(nèi)調(diào)通知【篇3】

關(guān)于電信服務(wù)質(zhì)量的通告

為推進(jìn)電信服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改善，根據(jù)《中華人民共和國(guó)電信條例》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2015年第二季度電信服務(wù)有關(guān)情況通告如下：

一、電信服務(wù)基本情況

(一)服務(wù)能力顯著提升。截至二季度末，全國(guó)電話用戶總數(shù)達(dá)到15.35億戶，其中移動(dòng)電話用戶12.93億戶。固定寬帶接入用戶達(dá)到2.07億戶，移動(dòng)寬帶用戶達(dá)到6.74億戶，其中4G用戶2.25 億戶。“寬帶中國(guó)”戰(zhàn)略持續(xù)推進(jìn)，寬帶提速效果日益顯著，接入速率在8Mbps及以上的寬帶用戶數(shù)占比53.4%，20Mbps及以上寬帶用戶數(shù)占比19.6%，分別比上年末上升12.5%和9.2%。天津、海南、江西、湖北、云南五省(市)移動(dòng)電話用戶號(hào)碼攜帶試驗(yàn)取得新進(jìn)展，號(hào)碼攜帶申請(qǐng)成功率大幅提升，達(dá)到86%。

(二)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全暢通。全國(guó)電信網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行平穩(wěn)，通信服務(wù)質(zhì)量整體穩(wěn)定，電話接通率、互聯(lián)網(wǎng)可接入率等符合《電信服務(wù)規(guī)范》指標(biāo)要求。二季度，通信行業(yè)加強(qiáng)監(jiān)測(cè)、快速響應(yīng)，及時(shí)應(yīng)對(duì)尼泊爾8.1級(jí)地震、南方暴雨洪澇和臺(tái)風(fēng)“鯨魚”等各類自然災(zāi)害對(duì)我國(guó)部分地區(qū)通信網(wǎng)絡(luò)造成的影響，全力做好“東方之星”客船打撈救援等應(yīng)急通信保障工作。全行業(yè)累計(jì)投入各類通信保障人員13.4萬人次、保障車輛2萬臺(tái)次，有力保障了公眾通信平穩(wěn)暢通。

(三)推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)各領(lǐng)域深入融合。二季度，信息通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)持續(xù)發(fā)展，固定資產(chǎn)投資額同比增長(zhǎng)5.6%;新業(yè)務(wù)用戶和市場(chǎng)規(guī)模穩(wěn)步增長(zhǎng)，IPTV用戶超過3800萬戶，同比增長(zhǎng)25.6%;智能終端普及加快，智能手機(jī)出貨量達(dá)到1.14億部，物聯(lián)網(wǎng)終端用戶5611.8萬戶，同比增長(zhǎng)40.5%;互聯(lián)網(wǎng)流量使用持續(xù)高速增長(zhǎng)，1-6月累計(jì)達(dá)16.8億G，同比增長(zhǎng)93.6%，月戶均移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)接入流量達(dá)321.5M，同比增長(zhǎng)83.7%;電子商務(wù)交易更加活躍，與能源、化工、鋼鐵、電子、輕紡、醫(yī)藥等其他產(chǎn)業(yè)的融合不斷深化，為推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)發(fā)展提供有力保障。

二、電信用戶申訴情況

(一)電信服務(wù)申訴情況。二季度，工業(yè)和信息化部及各省(自治區(qū)、直轄市)電信用戶申訴受理機(jī)構(gòu)通過12300申訴熱線、政府網(wǎng)站等渠道，共受理電信服務(wù)申訴18166人次，環(huán)比上升14.2%，季度百萬用戶申訴率為 10.4人次，環(huán)比上升14.3% (詳見附件1、附件2)。其中，用戶服務(wù)類申訴占比49.4%，環(huán)比上升1.0%，主要涉及寬帶裝、移、修問題;網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量類申訴占比22.1%，環(huán)比上升5.4%，主要涉及無線網(wǎng)絡(luò)覆蓋和寬帶網(wǎng)速慢等問題;收費(fèi)爭(zhēng)議類申訴占比28.5%，環(huán)比下降6.4%。

各級(jí)申訴受理機(jī)構(gòu)按照《電信用戶申訴處理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，對(duì)用戶申訴進(jìn)行了調(diào)查、調(diào)解，有效維護(hù)了電信用戶合法權(quán)益。

(二)垃圾短信舉報(bào)情況。二季度，12321網(wǎng)絡(luò)不良與垃圾信息舉報(bào)受理中心受理有效垃圾短信舉報(bào)34691件次，同比下降0.1%。其中“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)類”垃圾短信舉報(bào)共22756件次，同比下降26.9%;“端口類”垃圾短信舉報(bào)共11935件次，同比上升229.6%。從內(nèi)容看，一類是商業(yè)廣告推銷宣傳，占比40.8%，同比上升28%，主要涉及零售業(yè)推銷、教育培訓(xùn)和金融保險(xiǎn)業(yè)推銷等;另一類是涉嫌違法犯罪，占比59.2%，同比下降13.2%，主要涉及欺詐、違法出售票據(jù)證件等。目前，內(nèi)容涉嫌違法犯罪的已提請(qǐng)公安部門處理，相關(guān)發(fā)送號(hào)碼列入攔截平臺(tái)黑名單;其余已轉(zhuǎn)三家基礎(chǔ)電信企業(yè)處置。

三、電信服務(wù)監(jiān)管情況

(一)工業(yè)和信息化部印發(fā)《2015年電信行業(yè)行風(fēng)建設(shè)暨糾風(fēng)工作指導(dǎo)意見》，并召開全國(guó)電視電話會(huì)議，全面部署2015年電信行業(yè)行風(fēng)建設(shè)暨糾風(fēng)工作，重點(diǎn)治理不明扣費(fèi)、校園電信市場(chǎng)惡性競(jìng)爭(zhēng)、不良網(wǎng)絡(luò)信息和電話“黑卡”等問題。

(二)工業(yè)和信息化部公布《通信短信息服務(wù)管理規(guī)定》，細(xì)化了短信息服務(wù)提供者的義務(wù)，明確了商業(yè)性短信息的管理制度和處罰措施，為維護(hù)用戶合法權(quán)益、規(guī)范短信息服務(wù)行為、促進(jìn)短信息服務(wù)市場(chǎng)健康發(fā)展提供有力保障。

(三)二季度，工業(yè)和信息化部組織對(duì)40余家手機(jī)應(yīng)用商店的應(yīng)用軟件進(jìn)行技術(shù)檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)存在問題的應(yīng)用軟件80款，涉及違規(guī)收集用戶個(gè)人信息、惡意扣費(fèi)、強(qiáng)行捆綁推廣其他無關(guān)應(yīng)用軟件等問題(詳見附件3)。對(duì)三家基礎(chǔ)電信企業(yè)和138家增值電信企業(yè)328項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)8項(xiàng)增值業(yè)務(wù)存在問題，涉及業(yè)務(wù)內(nèi)容與名稱不符、業(yè)務(wù)流程不規(guī)范、業(yè)務(wù)無法使用等(詳見附件4)。對(duì)已開通業(yè)務(wù)的20家移動(dòng)轉(zhuǎn)售試點(diǎn)企業(yè)客服電話、網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳服務(wù)進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)1家企業(yè)的客服電話主體模糊不清，4家企業(yè)網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳存在業(yè)務(wù)宣傳與實(shí)際不符、未盡告知義務(wù)等問題。

工業(yè)和信息化部、各省(自治區(qū)、直轄市)通信管理局依據(jù)《中華人民共和國(guó)電信條例》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題及侵害電信用戶合法權(quán)益的行為進(jìn)行責(zé)任追究，問責(zé)督辦21件次，查處違規(guī)電信企業(yè)10家次。

四、經(jīng)營(yíng)及消費(fèi)提示

(一)經(jīng)營(yíng)提示

1.各電信企業(yè)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《2015年電信行業(yè)行風(fēng)建設(shè)暨糾風(fēng)工作指導(dǎo)意見》和全國(guó)電視電話會(huì)議精神，抓好重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)，切實(shí)維護(hù)用戶合法權(quán)益。

2.基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者、短信息服務(wù)提供者和短信息內(nèi)容提供者要嚴(yán)格貫徹《通信短信息服務(wù)管理規(guī)定》，加強(qiáng)制度建設(shè)和人員管理，自覺規(guī)范短信息和信息遞送類服務(wù)行為，保障用戶知情權(quán)和選擇權(quán)?；A(chǔ)電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)者要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)端口的管理，采取有效措施遏制端口類垃圾短信反彈勢(shì)頭。

3.各電信企業(yè)要按照《電話“黑卡”治理專項(xiàng)行動(dòng)工作方案要求，嚴(yán)格落實(shí)專項(xiàng)行動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)。2015年9月1日起，電信企業(yè)應(yīng)要求各類實(shí)體營(yíng)銷渠道全面配備二代身份證識(shí)別設(shè)備，在為用戶辦理電話入網(wǎng)手續(xù)時(shí)，必須使用二代身份證識(shí)別設(shè)備核驗(yàn)用戶本人的居民身份證件，并通過系統(tǒng)自動(dòng)錄入用戶身份信息;不得委托未配備二代身份證識(shí)別設(shè)備的社會(huì)營(yíng)銷渠道辦理電話用戶入網(wǎng)手續(xù)。

4.多地陸續(xù)進(jìn)入汛期，時(shí)有重大汛情發(fā)生，相關(guān)電信企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)防汛通信保障工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，做好應(yīng)急值守和通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行監(jiān)測(cè)，加強(qiáng)通信設(shè)施的巡檢巡護(hù)，遇有重大汛情及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，確保汛期通信網(wǎng)絡(luò)安全暢通。

(二)消費(fèi)提示

工業(yè)和信息化部提醒廣大用戶，當(dāng)受到商業(yè)性短信息侵?jǐn)_或者收到含有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性內(nèi)容的短信息時(shí)，可以向短信息服務(wù)提供者投訴或者向12321網(wǎng)絡(luò)不良與垃圾信息舉報(bào)受理中心舉報(bào)。如發(fā)現(xiàn)個(gè)人信息泄露、不明扣費(fèi)等其他情況，可向相關(guān)企業(yè)投訴或向電信管理機(jī)構(gòu)申訴舉報(bào)。

附件：1.2015年二季度基礎(chǔ)電信企業(yè)用戶申訴分類統(tǒng)計(jì)表

2.2015年二季度用戶申訴主要涉及的增值電信企業(yè)名單

3.2015年二季度檢測(cè)發(fā)現(xiàn)問題的應(yīng)用軟件名單

4.2015年二季度電信服務(wù)和收費(fèi)抽測(cè)發(fā)現(xiàn)問題的增值電信企業(yè)名單

工業(yè)和信息化部

2015年7月24日

內(nèi)調(diào)通知【篇4】

為加強(qiáng)養(yǎng)犬管理，維護(hù)城市環(huán)境和社會(huì)公共秩序，保障公民人身健康和安全，引導(dǎo)文明養(yǎng)犬，構(gòu)建和諧社會(huì)。根據(jù)《重慶市養(yǎng)犬管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)通告如下：

一、全縣養(yǎng)犬管理工作實(shí)施分區(qū)管理，縣城城區(qū)為重點(diǎn)管理區(qū)，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含巷口鎮(zhèn)農(nóng)村)為一般管理區(qū)。重點(diǎn)管理區(qū)飼養(yǎng)犬只實(shí)行狂犬病免疫、犬只登記制度，犬只未經(jīng)免疫、登記，不得飼養(yǎng)。一般管理區(qū)飼養(yǎng)犬只實(shí)行狂犬病免疫制度。

二、重點(diǎn)管理區(qū)飼養(yǎng)犬只，養(yǎng)犬人應(yīng)當(dāng)自飼養(yǎng)之日起15日內(nèi),攜犬到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)辦理養(yǎng)犬登記。

三、武隆人民廣場(chǎng)、武隆世紀(jì)廣場(chǎng)和縣委、縣政府周邊50米內(nèi)為禁止遛犬區(qū)域，24小時(shí)均不得遛犬。

重大節(jié)日或者舉辦重大活動(dòng)期間需臨時(shí)禁止遛犬的區(qū)域和時(shí)間由縣人民政府臨時(shí)發(fā)布。

四、提倡依法文明養(yǎng)犬和飼養(yǎng)絕育犬，不得虐待、遺棄犬只。五、飼養(yǎng)犬只應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：

(一)重點(diǎn)管理區(qū)內(nèi)攜犬出戶時(shí)，犬只必須使用束犬鏈，犬鏈長(zhǎng)度不得超過1米，并由成年人牽引;

(二)犬只在公共場(chǎng)所產(chǎn)生的糞便，養(yǎng)犬人應(yīng)當(dāng)及時(shí)清除;

(三)不得攜犬進(jìn)入機(jī)關(guān)、醫(yī)院、學(xué)校、體育場(chǎng)館、博物館、圖書館、影劇院、商場(chǎng)以及設(shè)有犬類禁入標(biāo)識(shí)的所有公園、風(fēng)景名勝區(qū)等公共場(chǎng)所;

(四)不得攜犬乘坐出租汽車以外的公共交通工具;攜犬乘坐出租汽車時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得駕駛員同意;攜犬乘坐電梯時(shí)，應(yīng)當(dāng)將犬裝入犬袋、犬籠，或者懷抱、戴嘴套;

(五)犬只給他人造成傷害的，養(yǎng)犬人應(yīng)立即將傷者送醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診治，依法承擔(dān)疾病預(yù)防和醫(yī)療費(fèi)用，并承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任;

(六)犬只出現(xiàn)興奮、狂暴、流涎、具有明顯攻擊性等疑似狂犬病癥狀的，養(yǎng)犬人應(yīng)及時(shí)捕殺，并向動(dòng)物檢疫部門報(bào)告;

(七)飼養(yǎng)犬只不得干擾他人正常生活，不得放任、驅(qū)使犬只恐嚇、攻擊他人;犬吠影響他人休息的，養(yǎng)犬人應(yīng)當(dāng)采取措施予以制止。

六、對(duì)正在傷人的犬只，任何人可就地捕滅。

有過傷人記錄的犬只不得在重點(diǎn)管理區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)。

七、流浪犬或無人牽引的犬只，視為無主犬由有關(guān)部門依法予以收容。

八、禁止無證銷售犬只，或者超范圍從事犬類經(jīng)營(yíng)。

九、各居委會(huì)、村委會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助縣政府主管部門做好犬類管理工作。

十、自本通告發(fā)布之日起至20xx年6月30日期間，違反本通告規(guī)定的，由相關(guān)行政主管部門給予教育、勸阻，并責(zé)令整改;自20xx年7月1日起，違反本通告規(guī)定的，由相關(guān)行政主管部門依法予以處理。

十一、凡阻礙有關(guān)行政管理部門依法執(zhí)行公務(wù)的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》相關(guān)規(guī)定，依法給予處罰;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

十二、本通告自發(fā)布之日起施行。

特此通告

年六月六日

內(nèi)調(diào)通知【篇5】

為維護(hù)校園良好形象和秩序,保障師生員工的健康和人身安全，防止狗犬傷人。根據(jù)《麗水市犬類管理規(guī)定》第二章第六條"限養(yǎng)區(qū)內(nèi)的學(xué)校、車站、碼頭、公園、商場(chǎng)、影劇院、展覽館、體育館等公共場(chǎng)所以及國(guó)家機(jī)關(guān)、醫(yī)院等重要辦公、服務(wù)場(chǎng)所禁止飼養(yǎng)犬只";第三章第六條"不得攜帶犬只進(jìn)入市、區(qū)人民政府確定的禁止遛犬的區(qū)域以及限養(yǎng)區(qū)內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、醫(yī)院、學(xué)校、車站、碼頭、公園、商場(chǎng)、影劇院、展覽館、體育館等重要辦公、服務(wù)、公眾集聚場(chǎng)所"的規(guī)定精神,自通告發(fā)布之日起，禁止任何人在校園內(nèi)養(yǎng)犬與遛狗。

對(duì)違反本通告養(yǎng)犬與遛狗行為者，任何人都有權(quán)進(jìn)行批評(píng)、勸阻、并向?qū)W校保衛(wèi)處或市城市管理行政執(zhí)法部門舉報(bào)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。

舉報(bào)電話：22711xx

xx學(xué)院保衛(wèi)處

年5月30日

內(nèi)調(diào)通知【篇6】

尊敬的市民朋友們：

根據(jù)縣委、縣政府的工作部署，為成功創(chuàng)建省級(jí)文明縣城，如期完成紅色文化廣場(chǎng)項(xiàng)目建設(shè)的各項(xiàng)工作任務(wù)，從20xx年6月25日至20xx年12月25日止，大操坪府右街全路段禁止停放各類車輛(包括板車)并嚴(yán)禁車輛通行，望各位車主積極配合自覺維護(hù)城市公共秩序。

內(nèi)調(diào)通知【篇7】

女士：

由于 您個(gè)人自主提出離職 的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20xx年x月x日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資（下月底發(fā)工資時(shí)來領(lǐng)），離開本公司。

特此通知。

人事部：江西工美塑膠玩具有限公司

20xx年x月x日

部門通知

在單位的平日工作中，會(huì)不斷接觸到公告通知。公告通知是向國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)時(shí)使用的公文，如果你對(duì)“部門通知”感興趣推薦看看這篇網(wǎng)絡(luò)文章，我們?cè)敢夥窒砀嘤嘘P(guān)此話題的資料和觀點(diǎn)！

部門通知 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人自于xx年xx月xx日，有幸與xx學(xué)校簽約，成為教書育人隊(duì)伍的一員，收獲很大，也十分珍惜這段美好的時(shí)光。最近，由于本人家庭原因，父母需要照顧。我經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的考慮，不得不做出這個(gè)決定，辭去所擔(dān)當(dāng)?shù)恼n程教授任務(wù)，離開xx學(xué)校。希望校長(zhǎng)能夠批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

部門通知 篇2

1、購(gòu)買新居之后，到華飾博聞裝飾公司瞧瞧。

2、華飾博聞，給您一個(gè)綠色的家。

3、華飾博聞，我愛我家。

4、非凡的構(gòu)思，非凡的享受華飾博聞，溫馨的選擇！

5、綠色象征自然，讓人更覺得舒適。

6、華飾博文，還您一個(gè)舒適的家。

7、華飾博聞，溫馨你我，構(gòu)建和諧家園。

8、華飾博聞：征戰(zhàn)天下，服務(wù)中國(guó)。

9、選擇我們，生活從此多彩。

10、博聞裝修，家的完美追求。

11、搞裝修，找華飾博聞，省錢又省心。

12、裝修華美，聲譽(yù)遠(yuǎn)播。

13、選擇博聞，給你放心。

14、華飾博聞，選擇才知道。

15、為您打造溫馨之家華飾博聞，裝飾您的夢(mèng)。

16、細(xì)節(jié)決定成敗，裝飾成就你我。

17、華飾博聞，家的選擇。

18、完美你的生活，高貴你的空間。

19、華飾博聞到您家，裝飾一家樂哈哈。

20、隨心裝扮你的綠色家園裝點(diǎn)時(shí)尚，來了就讓您心滿意足！

部門通知 篇3

1. 你的飾界，我們的世界!

2. 共繪藍(lán)圖，締造傳奇。

3. 尚品家，藍(lán)奇造。

4. 不要畫蛇添足，我要畫龍點(diǎn)睛。

5. 歐典名作，簡(jiǎn)愛生活。

6. 尊貴生活我做主。

7. 打造屬于你的王國(guó)。

8. 為空間多添一份情調(diào)。

9. 歐式城堡，夢(mèng)幻家園。

10. 人靠衣裝，家靠家飾。

11. 品牌時(shí)尚家居，品味幸福人生。

12. 歐典飾界，簡(jiǎn)愛生活。

13. 美好生活從家開始。

14. 品味生活，時(shí)尚家居。

部門通知 篇4

1、金品質(zhì)，樽選擇——金樽裝飾。

2、金樽裝飾——家居美化設(shè)計(jì)師。

3、不一樣的設(shè)計(jì)，不一樣的金樽。

4、美在金樽裝飾，貴在創(chuàng)新設(shè)計(jì)。

5、金樽裝飾天下，精致社稷萬家。

6、取自人生得意須盡歡，莫使金樽空對(duì)月。

7、只為一款與眾不同——金樽裝飾。

8、大氣雅觀，人室合一；帝王風(fēng)范，金樽第一。

9、金裝修，樽享受——金樽裝飾。

10、金樽裝飾——品位生活設(shè)計(jì)師。

11、不一樣的風(fēng)格，不一樣的享受。

12、金樽裝飾設(shè)計(jì)，家裝定制大師。

13、品質(zhì)來自生活，裝飾首選金樽。

14、金樽裝飾，專注“金”品設(shè)計(jì)。

15、設(shè)計(jì)無處不在，盡享完美世界。

16、設(shè)計(jì)彰顯高貴，質(zhì)優(yōu)更顯金樽。

17、精彩設(shè)計(jì)打造精品工程——金樽裝飾。

18、裝飾設(shè)計(jì)選金樽，構(gòu)筑生活又一春。

19、美在外，享于心——金樽裝飾。

20、飾全飾美的追求，美家美戶的享受。

21、個(gè)性視覺效果，優(yōu)雅唯美空間。

22、金樽設(shè)計(jì)——您身邊的品質(zhì)專家。

23、靈感只有不一樣——金樽裝飾。

24、莫飾金樽空對(duì)月——金樽裝飾。

25、你想要的，我能做的——金樽裝飾。

26、讓回家成為一種享受——金樽裝飾。

27、金樽裝飾，給您驚喜，選擇金樽，就是選擇快樂。

28、金樽裝飾設(shè)計(jì)，專業(yè)家裝大師。

29、金樽裝飾了我的家，也裝飾了我的夢(mèng)。

30、金樽清酒斗十千，金樽裝飾直萬錢。

31、金樽雕琢歲月，設(shè)計(jì)品鑒生活。

32、金樽對(duì)月為精裝，竟品得意才盡歡。

33、設(shè)計(jì)成就價(jià)值，裝飾鑄就金樽。

34、設(shè)計(jì)浪漫情調(diào)，裝飾清新格調(diào)。

35、真情實(shí)料藝精湛，一輪圓月照金樽。

36、金樽裝飾——尚品生活設(shè)計(jì)師。

37、金樽裝飾，給您一個(gè)完美“飾”界。

38、實(shí)力鑄就品牌，專業(yè)成就未來。

39、金樽裝飾設(shè)計(jì)，專屬私人定制。

40、給空間享受的`方位——金樽裝飾。

41、金（經(jīng)）典裝飾，樽（尊）享奢華。

42、金品質(zhì)，精裝飾。

43、設(shè)計(jì)獨(dú)具匠心，裝飾幽雅和諧。

44、人生得意須飾家，當(dāng)使金樽添奢華。

45、設(shè)計(jì)大千飾界，裝飾金樽人生。

46、讓金樽來點(diǎn)綴（裝飾）您的生活。

47、家有創(chuàng)意更精彩——金樽裝飾。

48、美在裝飾，貴在設(shè)計(jì)，誠(chéng)在金樽。

49、有家的人，愛家的人——金樽裝飾。

50、美家美戶有我，舒適舒心為你。

51、聚金樽設(shè)計(jì)力量，享環(huán)球時(shí)尚居家。

52、飾全飾美金樽，美家美戶傾心。

53、金“壁”輝煌，享“樽”貴人生。

54、金樽裝飾：創(chuàng)我所能，盡善盡美。

55、裝修市場(chǎng)水深深，漆黑一團(tuán)眼難睜。

56、“金”彩裝飾，“樽”享人生。

57、心隨環(huán)境而變，為你打造心靈空間。

58、盡（金）心設(shè)計(jì)，遵（樽）守限期，莊（裝）生曉夢(mèng)，誓（飾）不久等。

59、總有出乎意料的驚喜——金樽裝飾。

60、雕琢經(jīng)典時(shí)光，裝飾得意生活。

61、金品質(zhì)，尊（樽）裝飾，星生活。

62、我的思想飾你的夢(mèng)想——金樽裝飾。

63、金樽裝飾，只做“金”品設(shè)計(jì)。

64、金樽裝飾，金（經(jīng)）典樽（尊）貴。

65、金色品質(zhì)裝飾，“樽”貴藝術(shù)生活。

66、“金”色品質(zhì)裝飾，“樽”貴藝術(shù)生活。

部門通知 篇5

1、適合各種人士的口味

2、裝出你的生活，飾出你的品味！

3、重慶施美裝飾工程有限公司——施工與設(shè)計(jì)的完美結(jié)合

4、經(jīng)典裝飾，唯有意境

5、重慶家圓裝飾——精品典范、性價(jià)比高，先裝修、后付款！

6、實(shí)惠價(jià)格締造適宜家居！

7、創(chuàng)造流行，野狼裝飾

8、提升生活的品質(zhì)創(chuàng)造你我的魅力

9、居家宜人，盡在奧林裝飾！

10、家寶裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司——愛家就愛家寶

11、佳飾麗，裝飾理想家

12、重慶潤(rùn)色佳室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)公司——我們只做真正意義的高性價(jià)先裝修后付款

13、繽紛色彩，你我共享

14、融匯行業(yè)精英，幫您合理理財(cái)規(guī)劃，打造零缺憾住宅。

15、美麗的女士需要妝的襯托，您的房子呢？我們幫您的家上妝。

16、北京貝盟國(guó)際建筑裝飾工程有限公司——去做，并努力力爭(zhēng)做到最好！

17、你的舒適，我們一起鑄造！

18、心隨環(huán)境而變，為你打造心的空間！

19、選擇佳藝，呵護(hù)您家。

20、居住改變中國(guó)，科屹改變生活

21、臺(tái)灣統(tǒng)聯(lián)裝飾（重慶）有限公司——來自臺(tái)灣深耕重慶

22、完美你的生活，高貴你的空間

23、享受雅靜美，體驗(yàn)超感覺

24、幻色裝飾公司——經(jīng)濟(jì)適用，業(yè)主口碑相傳，誠(chéng)信裝修！

25、我們都是魔術(shù)師

26、野狼執(zhí)著美的生活

27、經(jīng)典裝飾，譽(yù)滿南北！裝飾領(lǐng)路人，足跡遍南北！

28、用我奔放情飾你智慧心

29、行業(yè)頂尖的服務(wù)，朋友不變的關(guān)懷，自然永恒的空間。

30、好德居裝飾有限公司——你的滿意是我們最大的愿望

31、格調(diào)裝飾——以口碑鑄品牌！

32、為你的滿意，團(tuán)結(jié)執(zhí)著誓不停止

33、重慶雪瑞裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司——雪瑞為家-想得更多、做得更好

34、佳飾麗，專注（筑）完美家居

35、歲月流轉(zhuǎn)，品質(zhì)依然

36、重慶大西洋裝飾有限公司——品牌經(jīng)營(yíng)、精品運(yùn)作

37、無憂制家裝點(diǎn)生活

38、北京市建筑工程裝飾公司——追求藝術(shù)與技術(shù)的完美結(jié)合，創(chuàng)民族裝飾經(jīng)典

39、奧林裝飾，萬中品質(zhì)。

40、這不是裝修，這是藝術(shù)品！

41、北京人人家居裝飾公司——環(huán)保家居，精品裝飾

42、塑造經(jīng)典裝飾，提高人居環(huán)境！

43、裝點(diǎn)世界留下完美印象

44、北京元洲裝飾——家品質(zhì)，更舒適！

45、重慶易楓裝飾工程有限公司——從信性比出發(fā)，讓您放心、省心、安心！

46、重慶郡庭裝飾——獨(dú)到的設(shè)計(jì)能給每個(gè)愛家的人溫暖和享受。

47、御匠裝飾——為您打造王者氣質(zhì)！

48、重慶尚然裝飾——時(shí)尚的設(shè)計(jì)，實(shí)惠的價(jià)格

49、重慶威鑫裝飾——西南地區(qū)首家水電工程10年質(zhì)保-大冷灣工

50、佳藝的選擇，絕佳的選擇。

部門通知 篇6

根據(jù)《國(guó)務(wù)院20xx年全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》通知精神，我司決定20xx年國(guó)慶節(jié)10月1日-10月7日放假7天，20xx年10月8日(星期六)正式上班，假日期間工作內(nèi)容安排如下：

1、假期期間平臺(tái)不發(fā)布眾籌項(xiàng)目。

2、假期期間如有出售車輛，將正常發(fā)起投票，期間如有付全款客戶將會(huì)及時(shí)回款。

3、提現(xiàn)安排：9月30日16點(diǎn)之前的提現(xiàn)申請(qǐng)當(dāng)天處理，16點(diǎn)之后的申請(qǐng)10月8日正常上班后處理，假日期間不處理提現(xiàn)。

4、值班時(shí)間安排：放假期間有在線客服值班，解決用戶的咨詢問題。值班時(shí)間為：上午9:00—下午17:00 。

祝大家度過一個(gè)快樂的假期。

xxxx公司

20xx年9月27日

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部門通知 篇7

1、嘉特裝飾，服務(wù)到您家。

2、嘉特裝飾，特佳的裝飾。

3、選擇嘉特，每天好生活。

4、享受雅靜美，體味超感覺。

5、嘉特裝修，裝飾你的夢(mèng)想。

6、嘉特裝飾，品位無處不在。

7、嘉特裝飾，因精材而精彩。

8、嘉特進(jìn)萬家，裝飾美如畫。

9、嘉特，讓你發(fā)現(xiàn)生活之美。

10、家的視界，精彩因我而起。

11、建筑美學(xué)家，裝飾千萬家。

12、我的嘉特，我的.優(yōu)質(zhì)生活。

13、溫馨的裝飾，幸福的家庭。

14、愛家選嘉特，幸福錯(cuò)不過。

15、裝飾嘉特好，生活離不了。

16、選嘉特裝飾，鑄永恒品質(zhì)。

17、買房子裝修，我選嘉特裝飾。

18、嘉特裝飾，不重樣的好裝飾。

19、嘉特裝飾，創(chuàng)造你心中的美。

20、嘉特裝飾，成就未來的才智。

21、嘉特，變出我心中美麗的家。

22、嘉特，嘉特，有家就有嘉特。

23、帶給你身心俱悅的點(diǎn)滴感動(dòng)。

24、嘉特精致裝修，觸動(dòng)你的身心。

25、嘉特裝飾，讓你聞到家的味道。

26、嘉特誠(chéng)信做誠(chéng)飾，精致出精品。

27、嘉特飾界，精致源于點(diǎn)滴之美。

28、嘉特，把您的夢(mèng)帶進(jìn)您的生活。

29、不一樣的風(fēng)格，盡顯嘉特風(fēng)采。

30、有創(chuàng)意，家美麗用心裝飾，用信做事。

31、裝飾人間天堂嘉特裝飾，家的嘉年華。

32、讓家超乎你想象天下飾，“嘉特”幫。

33、與眾不同美萬家嘉特裝飾棒，幸福家園美。

34、創(chuàng)意嘉，特舒適嘉特裝飾，點(diǎn)綴家的溫馨。

35、夢(mèng)飛揚(yáng)的地方美麗新“飾”界，嘉特來添美。

36、好裝飾，不重樣心動(dòng)，從遇見嘉特那一刻開始。

37、嘉特尊顯家的獨(dú)特裝修裝飾專家，真誠(chéng)服務(wù)萬家。

38、特別裝飾家（嘉）嘉特：關(guān)注細(xì)節(jié)，讓家特別美。

部門通知 篇8

各中心(部門)：

根據(jù)《關(guān)于端午節(jié)放假安排的通知》，結(jié)合我校實(shí)際情況現(xiàn)將學(xué)校20xx年端午節(jié)放假有關(guān)安排的通知如下：

一、放假時(shí)間

端午節(jié)：6月25日(周四)至27日(周六)放假，共三天。6月28(周日)正式上課。

二、相關(guān)要求

1、放假前夕，秩序維護(hù)隊(duì)要針對(duì)學(xué)校安全進(jìn)行專門演習(xí)，保證假期校內(nèi)的安全，加強(qiáng)各崗巡邏，做到預(yù)防在先，確保安全。

2、各中心要妥善安排好本中心節(jié)日期間的值班和安全保衛(wèi)工作，遇有重大突發(fā)事件，按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處理，確保節(jié)日期間安全穩(wěn)定。

3、學(xué)校后勤處要提前做好計(jì)劃，保證假期食堂、宿舍的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證學(xué)校絡(luò)的穩(wěn)定健康。

4、同學(xué)們假期要做好防火防盜措施，避免意外發(fā)生，放假期間，學(xué)校宿舍堅(jiān)決不允許賭博、打牌、酗酒。

xxx學(xué)校

20xx年x月x日

部門通知 篇9

1、綠島裝飾，給您最純凈的空間。

2、綠島讓您體驗(yàn)家的溫暖！

3、綠島，給你綠色保證。

4、綠島家裝，還家綠色。

5、綠島，給你綠色保證。

6、綠島裝飾——扮靚你自己的綠島。

7、贈(zèng)您溫馨，手留余香。

8、舒適環(huán)保，綠島最好！

9、絕對(duì)環(huán)保，非誠(chéng)勿擾。

10、你的世界，我們打造——綠島裝飾。

11、蒙自綠島，裝飾美好！

12、綠島裝飾，給你不一樣的感覺。

13、綠島裝飾，打開綠色家門。

14、綠島來裝飾，清新自然來。

15、舒而雅——綠島裝飾。

16、優(yōu)美環(huán)保，想想還得找綠島！

17、綠島裝飾，一生舒適！

18、裝修裝飾，唯我綠島。

19、綠島讓您會(huì)笑到竣工的那一天！

20、群眾家居裝飾沒逐一，無須心煩，請(qǐng)找——綠島裝飾。

21、綠島裝飾美麗家居。

22、綠島，私人的島嶼，綠洲般的享受。

23、綠島裝飾，讓你的家變成大自然。

24、您的愛“巢”（“島”），綠島裝飾。

25、綠島，溫馨祥和的開始。

26、綠島——大自然的家。

27、綠島裝飾，帶給您家的溫馨！

28、綠島是您無悔的選擇！

29、綠島在這里，你們還找什么！

30、綠色小島，綠色心情。

31、環(huán)保裝修，就選綠島。

32、綠島，讓您的家更具溫馨！

33、綠島裝飾，為您的生活增添綠色的.氣息。

34、綠島裝飾，給你家的感覺！

35、環(huán)保裝飾，家居必備。

36、綠島裝飾，你的空間我來打造。

37、綠島裝飾，裝飾您家中的森林。

38、綠島，您安全的保證。

39、裝飾健康綠島陪伴！

40、裝出綠色，飾放光彩。

41、夢(mèng)里尋她千百度，情歸綠島裝飾中。

42、綠島家風(fēng)，自然自在。

43、綠色心情，海島環(huán)境，源自綠島裝飾。

44、生活環(huán)保，首選綠島！

45、綠之家，心之島。

46、點(diǎn)綴星空，完美生活。

47、環(huán)保舒適，綠島裝飾。

48、暢享溫馨港灣。

49、綠島小夜曲，裝飾您夢(mèng)中的家園。

50、室內(nèi)整容，超越韓國(guó)。

51、綠島裝飾，舍我其誰萬島叢中一點(diǎn)綠！

52、尋找家的感覺，就找綠島裝飾。

53、綠色家居，綠島仙居——綠島裝飾。

54、裝在情調(diào)，修給綠島。

55、有家，有愛，有綠島。

56、蒙自綠島，居然美妙。

57、讓綠色從家開始。

58、好設(shè)計(jì)，好材料，裝修我找蒙自綠島！

59、小手筆，大（新）世界。

60、綠島裝飾，環(huán)保健康新生活！

61、溫馨，要時(shí)時(shí)刻刻。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《內(nèi)部通知(集合4篇)》一文，希望能解決您找不到幼師資料時(shí)遇到的問題和疑惑，同時(shí)，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了內(nèi)部通知專題，希望您能喜歡！