招聘合同書。

隨著廣大群眾對法律的理解和維權(quán)意識的不斷提高，簽訂一份良好的合同可以幫助我們更好地解決問題。那么，如何撰寫一份完整有效的合同呢？幼兒教師教育網(wǎng)小編為您搜集整理了名為“招聘合同書”的全套合同文件，已準(zhǔn)備就緒，請您查收。希望這份文件能夠給您帶來啟示，愿您喜歡！

招聘合同書 篇1

招聘合同書范文

一、基本條款

本公司聘請本人（姓名），為本公司（部門）（職務(wù)）, 雇傭期限從（年）（月）（日）至（年）（月）（日）。

二、薪酬待遇

1.工資：本公司每月給予本人（工資）元的報酬

2.獎金: 本公司每年根據(jù)個人績效給予本人相應(yīng)的年終獎金。

3.其他福利: 本公司給予本人包括五險一金在內(nèi)的完善的福利待遇，并保證安全，并且依據(jù)國家、地方的法律法規(guī)為本人繳交相應(yīng)的保險。

三、職責(zé)和權(quán)利

1.本人履行職責(zé)

本人必須嚴(yán)格按照崗位職責(zé)深入工作，并按照公司相關(guān)條例、規(guī)章制度、工作流程執(zhí)行工作。

2.工作時間

本公司實行八小時工作制，周六、周日為雙休日。如有特殊需要，本公司經(jīng)本人同意和勞動保障部門同意，雙方可以重新安排工作時間。

3.休假

除法定節(jié)假日以外，本公司員工可以享有帶薪年假、婚嫁、喪假和生育假，但必須提前與公司協(xié)商申請。

4.解雇和辭職

本人若要辭職，必須發(fā)出書面辭職信，并通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，同時清楚的說明辭職原因和時間。本公司在每年考核不及格或者公司業(yè)務(wù)調(diào)整、裁員等情況下，會按照國家相關(guān)勞動法規(guī)對員工進行解雇。本公司在解雇前, 也要按照國家要求，采取積極的調(diào)解措施，以化解勞資糾紛。

四、機密保護

1.本人在職期間，有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息和公司財務(wù)等資料，不得泄露公司機密。

2.離崗前，本人要妥善保護公司的機密，退還公司物品，不得私藏公司文件和數(shù)據(jù)。

五、條款變更

本合同條款如有任何變更，必須經(jīng)由雙方協(xié)商一致，簽署變更協(xié)議后生效。

六、爭議處理

本合同存在爭議的，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交勞動爭議仲裁委員會或者人民法院進行仲裁或者訴訟。

本合同書一式兩份，本人和公司各持一份，自雙方簽字蓋章之日起開始執(zhí)行。本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商后簽署補充合同。

本合同書中文本是英文本的翻譯版本，如中英文本之間有任何不一致或具有兩種解釋，應(yīng)以中文本為準(zhǔn)。

本合同書生效日期（年）（月）（日）.

甲方（公司）：（蓋章） 乙方（個人）：（簽字）（蓋章）

招聘合同書 篇2

委托招聘合同書

甲方：（企業(yè)名稱）

地址：

法定代表人：

電話：

傳真：

郵編：

乙方：（人才中介機構(gòu)名稱）

地址：

法定代表人：

電話：

傳真：

郵編：

為了更好地滿足甲方企業(yè)的用人需求，根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和雙方的協(xié)商，特訂立本合同。

第一條 委托招聘的范圍

1.1 甲方將向乙方委托本企業(yè)需要招聘的人才信息，包括但不限于一般的職位安排、派遣、臨時工等，以及暫時性項目的人員短期需求和特殊技術(shù)人才需求。

1.2 乙方應(yīng)按照甲方的招聘要求進行有效的人才招聘工作，并在招聘過程中要維護甲方企業(yè)的形象和聲譽，保證招聘的人才符合甲方企業(yè)的用工標(biāo)準(zhǔn)，并在乙方招聘的人才到達甲方企業(yè)后的一段時間內(nèi)負責(zé)人才的跟進和情況反饋。

第二條 招聘合作的方式

2.1 乙方招聘的人才，必須是合法公民并具有合法身份證明、相關(guān)的資格證書以及履歷的證明，在乙方簽訂的合同中，必須明確所招聘人員符合甲方企業(yè)所需要的所有標(biāo)準(zhǔn)。如果有人才不符合甲方企業(yè)的用工標(biāo)準(zhǔn)，乙方在不低于3天的時間內(nèi)進行重新招聘，直到尋找到符合甲方企業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn)的人才。

2.2 甲方對通過乙方招聘上崗的人員會在入職期間和工作期間對其進行審核，并對其進行必要的培訓(xùn)和崗位適應(yīng)性輔導(dǎo)，幫助人才較快的熟悉崗位并能夠有效地完成甲方企業(yè)所需的工作。

2.3 甲方以乙方尋找到的高素質(zhì)金領(lǐng)人才為主要目標(biāo)，對乙方所做的人才招聘進行積極合作和全方位的支持。在乙方所尋找到的人才中，如果有幾位或一位人才表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以考慮其留用，并報告給乙方。

第三條 招聘合作的保障

3.1 甲方對乙方在尋找人才方面所收取的費用，并進行相關(guān)的成效考核，如果成效良好，甲方將考慮長期使用乙方的招聘服務(wù)，并按照規(guī)定按時、足額的支付相關(guān)費用。

3.2 乙方應(yīng)妥善保管甲方所提供的所有人才信息，并在任何情況下嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，確保不會由于甲方信息泄露造成任何損失和經(jīng)濟損失。

3.3 乙方應(yīng)當(dāng)在最快的時間內(nèi)和甲方溝通，對人才的情況、派遣的安排和調(diào)整、工資的支付等問題雙方應(yīng)該及時的協(xié)調(diào)和解決，以確保甲方企業(yè)和乙方之間的招聘合作正常有效。

第四條 違約的處理

4.1 甲方和乙方在合同履行期間，如有任何一方違反合同條款，應(yīng)該及時通知另一方進行處理，避免給雙方合作帶來影響和損失。

4.2 對于發(fā)生的違約，乙方應(yīng)該進行相應(yīng)的賠償，包括人工成本、罰款、合理處罰、進行返還等措施。

4.3 甲方應(yīng)該妥善處理與乙方的合同糾紛問題，并能夠予以有效的證明和維護甲方利益的權(quán)利。

第五條 合同的期限和終止

5.1 本合同將于甲乙雙方簽訂之日起生效，期限為（一年），合同期屆滿雙方可以協(xié)商是否繼續(xù)合同關(guān)系。

5.2 甲乙雙方在合作期內(nèi)如有以下任何一種情形，應(yīng)該終止本合同，包括但不限于以下情況：

（1）發(fā)現(xiàn)雙方在簽訂合同時存在欺詐行為或?qū)贤氖韬觥?/p>

（2）合同期間內(nèi)的嚴(yán)重違反合同規(guī)定的任何一方，另一方要求終止合同。

（3）由于政治因素、不可抗力、自然災(zāi)害等原因，采取了緊急措施的任何一方都可以提出終止合同的要求。

第六條 合同的爭議處理

6.1 甲乙雙方因本合同所生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。

6.2 如協(xié)商無效，甲乙雙方同意將爭議提交仲裁委員會，并認可仲裁委員會作出的最終裁決，對裁決結(jié)果雙方都應(yīng)該嚴(yán)格遵守。

本合同最后版本由甲乙雙方代表簽字確認，并刻章權(quán)力代表、地址具體情況及企業(yè)基本情況都應(yīng)該完整和準(zhǔn)確填寫。

甲方企業(yè)負責(zé)人：xxxxxxxxx 年 月 日

乙方公司負責(zé)人：xxxxxxxxx 年 月 日

招聘合同書 篇3

甲方：(用人單位)名稱

家庭住址：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

1本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從○至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。

2乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位○的各項工作任務(wù)。

3乙方在聘用期間的試用期工資為月元，之后按培訓(xùn)進度增○加，獎金按甲方的制度發(fā)放。

甲方的權(quán)利和義務(wù)

1依照國家的有關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)，考核權(quán)和獎勵權(quán)。

2合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3具下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同。

1.在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

2.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

3.乙方考核被確定為不稱職的;

4.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。

4乙方受聘期間因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5甲方免費為乙方提供伙食和住宿。

乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損害甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為以下程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明。

本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)執(zhí)行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

招聘合同書 篇4

委托招聘合同書

甲方：×××（公司名稱）

地址：×××

法定代表人：×××

電話：×××

傳真：×××

郵編：×××

乙方：×××（人才中介機構(gòu)名稱）

地址：×××

法定代表人：×××

電話：×××

傳真：×××

郵編：×××

鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量、特定職業(yè)的人才，委托乙方為其尋找符合要求的人員，雙方達成如下協(xié)議：

一、委托內(nèi)容：甲方委托乙方協(xié)助尋找人員，包括但不限于人員的搜尋、篩選、面試、背景調(diào)查等。乙方會對甲方提供的崗位需求進行全面理解，并通過自身的渠道和資源尋找合適候選人。乙方所尋找到的人員必須符合甲方所提出的職位要求和任職條件。

二、合同期限：此合同期限為三年，自簽訂之日起生效。

三、招聘費用：乙方為甲方提供的人員尋找服務(wù)收取的費用，按照以下規(guī)定支付：

1、甲方承擔(dān)乙方為其尋找的候選人簽訂工作合同的所有手續(xù)和費用。

2、對于乙方為甲方尋找的每一名候選人，甲方支付招聘費用的總和。招聘費用包括候選人年薪（包括所有津貼和福利），以及乙方尋找的候選人人選費用。

四、人員保密：乙方在為甲方尋找和篩選候選人時，必須保證保密。乙方不得向任何第三方透露候選人的任何信息，包括但不限于個人信息、工作經(jīng)歷、薪酬等。

五、工作保證：對于乙方為甲方提供的候選人，甲方有義務(wù)向其提供符合相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定的工作環(huán)境、工作條件和薪酬福利待遇。甲方要求保證乙方提供的候選人在甲方的工作期間不受歧視，享有與本公司員工相同的薪酬、福利待遇。

六、糾紛解決：本合同的解釋屬于中華人民共和國的法律，本合同的任何爭議都應(yīng)協(xié)商解決。如果爭議不能協(xié)商解決，則雙方應(yīng)提交有管轄權(quán)的法院解決。

七、違約責(zé)任：對于在本合同期限內(nèi)聘用乙方提供的任何候選人但未支付招聘費用的，甲方將按照招聘費用的兩倍支付未完成支付的招聘費用，且甲方需要承擔(dān)由此引起的所有法律責(zé)任。

八、生效與終止：本合同自或雙方簽署之日起生效，并在到期或雙方自愿解除后自動終止。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：×××

法定代表人：×××

簽字日期：×××

乙方：×××

法定代表人：×××

簽字日期：×××

招聘合同書 篇5

招聘合同書是一份非常重要的文件，特別是在當(dāng)今的社會中，企業(yè)面臨著越來越復(fù)雜的人力資源管理挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)包括如何吸引、留住和管理最優(yōu)秀的員工，以及如何在競爭激烈的市場中保持競爭力。因此，合同書在招聘、管理和離職過程中都是必不可少的工具。

首先，合同書是雇員和雇主之間的雙向協(xié)議，它描述了招聘、工作條件、薪水、福利、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議和員工義務(wù)等所有關(guān)系。雇員在簽署之前應(yīng)該認真閱讀合同書，并向雇主提出任何疑慮和問題。雇主應(yīng)該保證合同是合法、合規(guī)和公平的，并且是可執(zhí)行的。在簽署之后，員工應(yīng)該遵守合同書中的條款，并履行自己的職責(zé)。

其次，合同書有助于解決招聘期間的潛在爭議。例如，如果應(yīng)聘者拒絕了工作邀請，他或她可能會聲稱被歧視。如果這種情況發(fā)生了，合同書可以幫助雇主證明他或她的行為是基于工作技能和要求而不是種族、性別或其它方面的歧視。另一方面，如果雇主改變了工作條件或其他規(guī)定，合同書可以作為員工獲得補償?shù)囊罁?jù)。

第三，合同書有助于調(diào)解員工和雇主之間的不和諧。例如，如果員工認為自己的工資低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，他或她可以通過合同書展示自己的工資水平，并獲得雇主的合理答復(fù)。此外，如果員工想要離職但又不知道如何處理這種情況，合同書可以指導(dǎo)并規(guī)范員工的離職流程。

最后，合同書有助于預(yù)測雇員的離職情況。雇主可以通過合同書來協(xié)商出一個明確的離職時間、服務(wù)期和其他細節(jié)，從而避免雇員在關(guān)鍵時期離開。此外，合同書也可以幫助雇員決定是否要簽署并接受工作條件。

總之，招聘合同書在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮著重要作用，它使得雇主和雇員的關(guān)系更加清晰和公正。合同書幫助雇主遵守法律和行業(yè)規(guī)定，同時也保護雇員的權(quán)利和利益。企業(yè)可以通過有效的合同書，吸引、留住和發(fā)展出優(yōu)秀的員工，從而提高企業(yè)的競爭力和生產(chǎn)力。因此，制定一份合法、合規(guī)、公平和可執(zhí)行的招聘合同書，對企業(yè)的長遠發(fā)展非常重要。

招聘合同書 篇6

委托招聘合同書

甲方：（單位名稱）

地址：（公司地址）

電話：（公司聯(lián)系電話）

法定代表人：（公司法定代表人姓名）

職位：（公司法定代表人職位）

乙方：（個人姓名）

地址：（個人聯(lián)系地址）

電話：（個人聯(lián)系電話）

經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方委托乙方為其招聘員工，現(xiàn)簽訂本合同，具體內(nèi)容如下：

一、委托內(nèi)容

甲方委托乙方為其招聘員工，具體招聘人數(shù)、招聘條件和薪資待遇由甲方商定，乙方負責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選和面試合適的候選人，并將合適的候選人推薦給甲方。

二、招聘條件

甲方要求乙方為其招聘的員工應(yīng)具有以下條件：

1. 具有相關(guān)工作經(jīng)驗和技能；

2. 具有較高的學(xué)歷背景；

3. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神；

4. 無不良記錄；

5. 其他甲方要求的條件。

三、招聘計劃

1. 甲方需求人數(shù)為（具體數(shù)字），招聘時間為（具體時間）；

2. 乙方在招聘過程中應(yīng)注意候選人的質(zhì)量，確保招聘的員工符合甲方要求。

四、薪資待遇

甲方將根據(jù)招聘崗位和候選人的具體情況，制定相應(yīng)的薪資待遇，具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)由甲方商定。

五、保密條款

1. 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機密；【968OK.COm OK語錄網(wǎng)】

2. 如乙方有違反保密條款的情況，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、合同期限

本合同自簽署之日起生效，至（具體日期）止。

七、違約責(zé)任

1. 如甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任；

2. 如乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。

八、爭議解決

本合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向網(wǎng)絡(luò)仲裁機構(gòu)、人民法院等有關(guān)部門申請解決。

九、其他事項

1. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份；

2. 本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；

甲方：（單位名稱）

法定代表人（簽字）：_________________________

日期：______________________________

乙方：（個人姓名）

簽字：______________________________

日期：______________________________

招聘合同書 篇7

委托招聘合同書

甲方為招聘員工而向乙方委托，乙方同意根據(jù)甲方的要求進行招聘與面試?，F(xiàn)將雙方約定如下：

一、甲方委托乙方招聘招聘人員

1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘要求和招聘崗位的崗位說明書，對人才市場上的招聘信息進行收集、篩選、推薦，并對符合要求的候選人進行面試和評估。

2.乙方應(yīng)保證對甲方提供的信息嚴(yán)格保密，不得向第三方披露。

3.乙方承諾在提供招聘服務(wù)過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證招聘流程的公平、透明和合法性。

4.乙方在招聘過程中如有發(fā)現(xiàn)涉及欺詐、虛假信息的情況應(yīng)及時通知甲方，并提供必要的協(xié)助。

二、甲方與乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方應(yīng)向乙方提供招聘要求和崗位說明書，為乙方提供招聘所需的各項信息和資料，并按照約定支付招聘費用。

2.甲方對于乙方推薦的候選人進行面試和評估，并決定是否錄用。

3.甲方應(yīng)按約定時間支付招聘費用，如產(chǎn)生延遲或未能按約定時間支付，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任和違約金。

4.甲方應(yīng)與乙方建立良好的溝通和合作關(guān)系，及時反饋招聘過程中的問題和建議。

三、招聘費用和支付方式

1.招聘費用為甲方所招聘職位的月薪的百分之15，由甲方支付。

2.如甲方在乙方提供的候選人名單中錄用員工，則乙方應(yīng)直接將以上費用收取。

3.招聘費用支付方式為線上轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。

四、保密和知識產(chǎn)權(quán)

1.雙方應(yīng)保證對對方提供的信息和資料嚴(yán)格保密，不得向第三方披露或泄露。

2.雙方在招聘過程中所利用的所有信息和成果均歸屬于甲方，乙方不得將其用于其他用途。

五、違約責(zé)任

1.甲方如未按約定支付招聘費用，則乙方有權(quán)暫?；蚪K止招聘服務(wù)并索取違約金。

2.乙方在提供招聘服務(wù)中如出現(xiàn)重大違規(guī)或不當(dāng)行為，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律和經(jīng)濟責(zé)任。

六、爭議解決

1.因本合同發(fā)生的任何糾紛，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，也可選擇向有關(guān)部門或仲裁機構(gòu)尋求協(xié)助。

2.合同履行過程中的其他事項按照有關(guān)法律和行規(guī)進行處理。

七、合同變更和解除

1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行修改和補充。

2.當(dāng)合同事項全部履行完畢后，本合同自動解除。

3.如果雙方協(xié)商一致需要提前解除本合同，則應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，合同解除時有關(guān)費用等事項的處理應(yīng)按照已達成的約定予以處理。

本合同一式兩份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效，有效期為12個月，期限屆滿可以雙方協(xié)商續(xù)訂。

招聘合同書 篇8

職員試用期合同

甲方：江西歡歡科技有限公司

乙方：________________________

身份證號：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。在此期間表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正，期間雙方平等。

一、乙方的崗位（工種）為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期基本工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，業(yè)績提成次月15號左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將以扣除一周工資處理。

八、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。

十一、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：（手印）日期：日期：

招聘合同書 篇9

委托招聘合同書

甲方（委托方）：XXX公司

地址：XXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXXXX

乙方（被委托方）：XXXXXXXXXXXXXX有限公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXXXX

鑒于甲方意欲招聘一名具備某領(lǐng)域經(jīng)驗和技能的職員，為此甲方特委托乙方進行招聘并達成本合同。

一、委托工作范圍

1.根據(jù)甲方招聘的要求，乙方負責(zé)發(fā)布招聘廣告，在招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會等平臺上發(fā)布招聘信息。

2.收集應(yīng)聘者的簡歷及推薦信等材料，并進行篩選、電話咨詢、初步面試等環(huán)節(jié)。

3.將初步面試合格的應(yīng)聘者推薦給甲方面試，并為甲方提供面試安排及場地。

4.協(xié)調(diào)甲方與應(yīng)聘者的面試事宜，包括面試時間、地點等。

5.就面試結(jié)果及意向進行溝通協(xié)調(diào)，并提供必要的建議。

6.協(xié)助甲方與最終擬聘用的人員達成用工協(xié)議。

7.本合同執(zhí)行完畢后，乙方將歸還甲方所留存的應(yīng)聘者資料和數(shù)據(jù)，不得留存或透露有關(guān)信息。

二、酬金方式

1.甲方需要支付給乙方所招聘職位年薪的20%作為招聘酬勞。如果乙方的招聘解決方案未獲得甲方認可，甲方不需支付任何酬金。

2.如乙方所推薦的人員在入職3個月內(nèi)解除雇傭關(guān)系，乙方應(yīng)為甲方尋找替換人員而不再收取額外的招聘酬金。

三、保密與不競爭

1.乙方須保持甲方在招聘期間提供的全部資料及信息的保密性，未經(jīng)甲方授權(quán)不得將其透露給任何其他公司或個人。

2.乙方在本合同有效期內(nèi)，不得以任何形式（包括自身或他人名義）從事與甲方類似或競爭的業(yè)務(wù)。

四、違約責(zé)任

1.如乙方未能根據(jù)本合同規(guī)定履行義務(wù)，甲方有權(quán)按照實際損失向乙方要求賠償，并有權(quán)解除合同。

2.如甲方未能按照本合同規(guī)定支付酬金，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金或解除合同。

五、其他事項

1.本合同自簽署之日起生效，有效期為6個月。如雙方需要終止合同，應(yīng)在有效期屆滿前30天以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以解除合同。

2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

3.本合同內(nèi)容變更或補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同上進行書面記錄。

本合同自簽字蓋章之時起生效。

甲方：XXX公司

法定代表人（簽字）：_____________________

日期：_____________________

乙方：XXXXXXXXXXX有限公司

法定代表人（簽字）：_____________________

日期：_____________________

招聘合同書 篇10

委托招聘合同書

甲方：招聘委托方

乙方：被招聘方

鑒于甲方需要招聘一些特定的人才，為了更加高效地完成招聘工作，甲方特此與乙方簽訂委托招聘合同。

一、招聘項目

甲方委托乙方代表其進行招聘項目，招聘內(nèi)容包括但不限于以下情況：銷售總監(jiān)、設(shè)計師、人力資源總監(jiān)，等等。招聘具體崗位和職位的需求甲乙雙方應(yīng)在合同簽訂后以書面形式確認。

二、招聘要求

1. 甲方要求乙方在招聘過程中，采用公平、公正、透明的方式，確保招聘人選的質(zhì)量和能力。

2. 乙方應(yīng)依據(jù)甲方招聘需求制定招聘方案，并根據(jù)方案進行招聘人員，確保人才招聘的專業(yè)性與高效性。

3. 乙方應(yīng)通過人才庫、網(wǎng)絡(luò)招聘等多渠道進行招聘，并進行求職者的初步篩選、面試等工作，甄選出符合甲方要求的優(yōu)秀人才。

三、招聘費用

1. 招聘費用應(yīng)在乙方成功找到人才并經(jīng)甲方確認之后支付。

2. 乙方提供的招聘人選在工作六個月后，如因個人原因或其他原因離職，乙方有責(zé)任和義務(wù)重新為甲方尋找合適的人才。此時乙方不會重新收取招聘費用。

四、招聘流程

1. 甲方要求乙方應(yīng)在簽訂合同后10個工作日內(nèi)，向甲方提供招聘方案。

2. 乙方應(yīng)根據(jù)招聘方案，進行招聘、面試等工作。

3. 乙方應(yīng)在招聘確認后2個工作日內(nèi)將應(yīng)聘者信息提交甲方，包括簡歷、面試記錄等資料。

4. 甲方對乙方擬推薦的人選提出異議，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商，妥善解決。

五、保密條款

甲方對乙方所獲得的公司信息和文件具有高度保密性，乙方在簽署合同后無論與甲方共事時間的長短，均不得向任何第三方透露有關(guān)內(nèi)部信息。

六、違約責(zé)任

任何一方（包括但不限于甲乙方）單方違約，應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

七、協(xié)議變更與解除

甲乙雙方如有變更該合同的意圖，如鑒于該變更對于合同目的無影響，則變更經(jīng)協(xié)商后，以書面形式確認。

八、爭議解決

甲乙雙方在履行合同過程中，因各種原因發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟或依法解決。

九、其他

本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（招聘委托方）：_________簽名_______________

乙方（被招聘方）：_________簽名_______________

日期：____________年____月____日

招聘合同書 篇11

委托招聘合同書

甲方：***********公司

地址：***********

法定代表人：***********

聯(lián)系方式：***********

乙方：***********有限公司

地址：***********

法定代表人：***********

聯(lián)系方式：***********

本合同書經(jīng)雙方代表簽署后生效。（以下簡稱“本合同”）

一、委托內(nèi)容

1. 甲方委托乙方進行人才招聘，并提供對應(yīng)崗位的招聘需求及條件。

2. 乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求及條件，進行全面的職位發(fā)布、篩選、面試等工作。

3. 乙方應(yīng)保證對招聘工作的保密，不得將甲方的商業(yè)機密泄露給第三方。

二、承諾與義務(wù)

1. 甲方承諾提供真實、準(zhǔn)確的招聘需求及條件。

2. 乙方應(yīng)積極、專業(yè)地進行招聘工作，維護甲方的招聘利益。

3. 本合同簽署后，乙方應(yīng)在雙方協(xié)商的時間內(nèi)完成招聘工作，如因乙方原因?qū)е抡衅秆悠冢瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

三、費用及結(jié)算

1. 乙方收取的招聘費用包括但不限于職位發(fā)布費、服務(wù)費。

2. 甲方應(yīng)在服務(wù)完成后的7天內(nèi)支付全部費用。

3. 若乙方未完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方無償退還已支付的招聘費用。

四、合同解除

1. 在未達到雙方約定的招聘結(jié)果前，乙方不得擅自解除本合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2. 雙方協(xié)商一致，可以為本合同無條件解除。

五、糾紛解決

1. 本合同所產(chǎn)生的糾紛雙方應(yīng)先友好協(xié)商解決。

2. 若友好協(xié)商無法解決糾紛，可以提交有管轄權(quán)的人民法院進行訴訟解決。

6、其他

本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商后簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。

甲方（蓋章）：　

乙方（蓋章）：　

日期：　

注：此合同為參考范本，若與實際需求不符可修改或與相關(guān)律師協(xié)商修改。

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