招聘合同書。

一份簡單的合同應(yīng)該如何去寫？合同在不可逆的參與到我們的方方面面。通過簽訂合同能更好的使用法律的手段，下面我們將為您介紹有關(guān)“招聘合同書”的相關(guān)知識，我們十分感激您的瀏覽和收藏也非常希望您能將它分享給其他人！

招聘合同書(篇1)

委托人：XXX公司

受托人：XXX人力資源有限公司

一、合同目的

1.1 委托人為了實(shí)現(xiàn)自身招聘目標(biāo)，向受托人委托招聘相關(guān)人員；

1.2 受托人接受委托，提供招聘相關(guān)服務(wù)。

二、服務(wù)內(nèi)容

2.1 受托人負(fù)責(zé)招聘相關(guān)人員的發(fā)布、篩選、面試、辦理入職手續(xù)等工作。

2.2 受托人負(fù)責(zé)在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，并向委托人及時匯報招聘進(jìn)度。

2.3 受托人應(yīng)當(dāng)按照委托人要求，保護(hù)應(yīng)聘人員和委托人的商業(yè)機(jī)密，不得將招聘信息泄露給第三方。

三、費(fèi)用與結(jié)算方式

3.1 雙方協(xié)商費(fèi)用以及收費(fèi)方式，受托人在完成招聘任務(wù)后，應(yīng)當(dāng)向委托人提供相應(yīng)的收據(jù)、發(fā)票等相關(guān)憑證。

3.2 委托人應(yīng)在約定時間內(nèi)支付受托人相應(yīng)的費(fèi)用，若未能如期支付費(fèi)用，應(yīng)向受托人支付逾期費(fèi)用或賠償金。

四、合同期限

4.1 合同自簽訂之日起生效，至任務(wù)完成之日結(jié)束。雙方簽訂新的委托招聘合同書后可繼續(xù)合作。

4.2 若合同期限內(nèi)雙方未能完成招聘任務(wù)，可協(xié)商終止合同，但雙方應(yīng)當(dāng)優(yōu)先協(xié)商解決未盡事宜。

五、違約責(zé)任

5.1 若受托人未能按照約定時間完成招聘任務(wù)，應(yīng)當(dāng)為委托人承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并按法律規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。

5.2 若委托人未能按照約定時間支付相應(yīng)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)為受托人承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并按法律規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。

六、爭議解決

6.1 若合同雙方發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；若無法解決，可通過仲裁或訴訟解決。

6.2 合同雙方簽訂的委托招聘合同書及其各附件、補(bǔ)充協(xié)議、協(xié)商記錄等文件，均具有法律效力。

七、其他條款

7.1 本合同自雙方簽字蓋章后生效。

7.2 合同雙方在履行過程中如有修改需求，應(yīng)當(dāng)及時協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

7.3 本合同一式兩份，委托人和受托人各持一份，具有同等法律效力。

委托人：XXX公司

簽字：____________

日期：____________

受托人：XXX人力資源有限公司

簽字：____________

日期：____________

以上為委托招聘合同書的主題范文，希望對您的工作有所幫助。在簽訂合同前，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀并理解合同條款，確保合同內(nèi)容明確、合法、有效。如有任何疑問，建議請咨詢專業(yè)律師或法律顧問。

招聘合同書(篇2)

招聘合同書

一、背景

隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才競爭的加劇，企業(yè)招聘人才成為日益重要的一環(huán)。合理、規(guī)范的招聘合同能夠?yàn)槠髽I(yè)和員工帶來更多的保障，避免勞動法律糾紛的發(fā)生。

二、招聘合同書的重要性

1.保障招聘雙方權(quán)益：招聘合同能夠規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確雙方的權(quán)益范圍，有效避免糾紛的發(fā)生。

2.提高招聘效率：書面化的招聘協(xié)議可以更快、更清晰地確定招聘條件，減少對招聘人員的不必要的詢問和反復(fù)溝通，提高招聘效率。

3.預(yù)防勞動關(guān)系的糾紛：招聘合同中能夠詳細(xì)地規(guī)定雙方勞動合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪酬待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等，完善的招聘合同能夠有效地預(yù)防勞動關(guān)系的糾紛。

三、招聘合同書的內(nèi)容

1.基本信息：招聘人員、職位名稱、工作地點(diǎn)、入職時間、招聘方式、就業(yè)形式等。

2.勞動合同期限：招聘合同應(yīng)當(dāng)明確雙方的勞動合同期限。如果需要試用期，應(yīng)當(dāng)明確試用期的期限、工作內(nèi)容、工資待遇等。

3.工作內(nèi)容：招聘合同應(yīng)當(dāng)明確工作內(nèi)容和職責(zé)，以防止員工執(zhí)行錯誤或不明確的工作。

4.工作時間和休息時間：招聘合同應(yīng)當(dāng)明確員工的工作時間和休息時間，以維護(hù)員工的合法權(quán)益。

5.薪酬待遇：招聘合同應(yīng)當(dāng)明確薪酬支付方式、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、獎懲制度等，以保障員工的勞動報酬。

6.保險與福利：招聘合同應(yīng)當(dāng)明確員工享受的福利和保險項(xiàng)目，如醫(yī)療保險、社會保險等。

7.勞動關(guān)系終止：招聘合同應(yīng)當(dāng)明確勞動關(guān)系終止的條件、程序和制度。

四、招聘合同的建立方式

1.書面簽署：招聘合同以書面形式簽署，要注重嚴(yán)謹(jǐn)、一切合法合規(guī)。

2.采用標(biāo)準(zhǔn)化合同：企業(yè)可以采用起草好的標(biāo)準(zhǔn)化招聘合同，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改，減少風(fēng)險并保證合法性。

3.電子簽署：在網(wǎng)絡(luò)時代，電子合同簽署逐漸成為一種新的方式，可以節(jié)省簽署時間并達(dá)到簽署的實(shí)時性。

五、招聘合同的變更、解除、終止

1.變更：招聘合同的變更應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)過員工同意，以書面形式確認(rèn)，并加蓋企業(yè)公章確權(quán)后才生效。

2.解除：一方解除招聘合同前應(yīng)當(dāng)事先向?qū)Ψ教岢鰰娼獬ㄖ獬脑蚣耙罁?jù)必須合法。如果雙方不同意解除，可以提請相關(guān)勞動仲裁委員會或者跟人民法院進(jìn)行訴訟。

3.終止：招聘合同期滿，或者到達(dá)雙方約定的終止時間，招聘合同等于自然終止?；蛘吒鶕?jù)雙方協(xié)商，簽訂續(xù)約合同來保證工作的順利進(jìn)行。

六、結(jié)論

招聘合同書的建立對于企業(yè)和員工都有著重要的意義，具有合法、公正、規(guī)范的特點(diǎn)，為建立良好合法的人才招聘制度和推動企業(yè)管理效率和職工保障水平提供了重要的法制基礎(chǔ)。

招聘合同書(篇3)

委托招聘合同書

甲方：_________(公司名稱)

地址：_________

電話：_________

法定代表人：_________

乙方：_________(甲方招聘代理機(jī)構(gòu)名稱)

地址：_________

電話：_________

法定代表人：_________

鑒于甲方需要招聘員工，但由于自身招聘能力不足，因此委托乙方為其代理進(jìn)行招聘。

經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下委托招聘合同：

第一條 委托內(nèi)容

1. 甲方委托乙方為其招聘的員工類型為_________(填寫具體類型)，招聘人數(shù)為_________(填寫具體人數(shù))人。

2. 乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方提供的崗位信息和薪酬標(biāo)準(zhǔn)等要求，積極推廣、尋找人才，并對申請的人才進(jìn)行簡歷篩選和面試安排。

3. 乙方應(yīng)當(dāng)對甲方招聘的崗位人員所提供的簡歷、證件等資料進(jìn)行核查，確保所提供的信息真實(shí)有效。

4. 甲方提供符合條件的招聘人選后，乙方應(yīng)當(dāng)與甲方確認(rèn)面試時間和地點(diǎn)，并為甲方提供相應(yīng)技術(shù)支持和服務(wù)。

5. 在合同有效期內(nèi)，甲方與乙方只能對合同項(xiàng)下的人員進(jìn)行招聘，不能向第三方轉(zhuǎn)移該招聘任務(wù)。

第二條 委托費(fèi)用

1. 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付委托招聘費(fèi)用，具體費(fèi)用及支付方式雙方協(xié)商后確定。

2. 若乙方未能按時招聘到符合條件的人才，甲方只需支付乙方一定的服務(wù)費(fèi)用。

3. 若甲方未能按時支付委托招聘費(fèi)用，乙方有權(quán)停止委托招聘服務(wù)，并保留向甲方追繳招聘委托費(fèi)用的權(quán)利。

第三條 服務(wù)質(zhì)量保證

1. 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行代理招聘的職責(zé)，忠實(shí)于甲方，努力維護(hù)甲方的利益。

2. 在招聘過程中，若乙方違反合同約定致使甲方受到損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第四條 保密協(xié)議

未經(jīng)甲方同意，乙方不得向第三人透露甲方的商業(yè)秘密、招聘信息以及其他相關(guān)機(jī)密信息。違反此約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第五條 合同期限與終止

1. 本合同自簽訂之日起生效，并持續(xù)_________(填寫具體期限)。

2. 合同期滿后，雙方可根據(jù)具體情況決定是否續(xù)簽合同。

3. 如出現(xiàn)以下情況之一，雙方都有權(quán)終止合同：

（1）一方違反本合同約定致使對方受到損失，對方申請終止合同；

（2）一方倒閉、歇業(yè)、合法解散或進(jìn)入法定程序的清算、破產(chǎn)程序等不可抗力因素。

第六條 爭議解決

雙方在執(zhí)行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行解決。如協(xié)商無果，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或提起訴訟。

第七條 其他事項(xiàng)

本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，其修改、補(bǔ)充均應(yīng)書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。

第八條 合同生效

本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章），在合同期限內(nèi)生效，并具有法律效力。

甲方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

簽訂日期：年月日

招聘合同書(篇4)

委托招聘合同書

甲方：招聘委托方

乙方：被招聘方

鑒于甲方需要招聘一些特定的人才，為了更加高效地完成招聘工作，甲方特此與乙方簽訂委托招聘合同。

一、招聘項(xiàng)目

甲方委托乙方代表其進(jìn)行招聘項(xiàng)目，招聘內(nèi)容包括但不限于以下情況：銷售總監(jiān)、設(shè)計(jì)師、人力資源總監(jiān)，等等。招聘具體崗位和職位的需求甲乙雙方應(yīng)在合同簽訂后以書面形式確認(rèn)。

二、招聘要求

1. 甲方要求乙方在招聘過程中，采用公平、公正、透明的方式，確保招聘人選的質(zhì)量和能力。

2. 乙方應(yīng)依據(jù)甲方招聘需求制定招聘方案，并根據(jù)方案進(jìn)行招聘人員，確保人才招聘的專業(yè)性與高效性。

3. 乙方應(yīng)通過人才庫、網(wǎng)絡(luò)招聘等多渠道進(jìn)行招聘，并進(jìn)行求職者的初步篩選、面試等工作，甄選出符合甲方要求的優(yōu)秀人才。

三、招聘費(fèi)用

1. 招聘費(fèi)用應(yīng)在乙方成功找到人才并經(jīng)甲方確認(rèn)之后支付。

2. 乙方提供的招聘人選在工作六個月后，如因個人原因或其他原因離職，乙方有責(zé)任和義務(wù)重新為甲方尋找合適的人才。此時乙方不會重新收取招聘費(fèi)用。

四、招聘流程

1. 甲方要求乙方應(yīng)在簽訂合同后10個工作日內(nèi)，向甲方提供招聘方案。

2. 乙方應(yīng)根據(jù)招聘方案，進(jìn)行招聘、面試等工作。

3. 乙方應(yīng)在招聘確認(rèn)后2個工作日內(nèi)將應(yīng)聘者信息提交甲方，包括簡歷、面試記錄等資料。

4. 甲方對乙方擬推薦的人選提出異議，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商，妥善解決。

五、保密條款

甲方對乙方所獲得的公司信息和文件具有高度保密性，乙方在簽署合同后無論與甲方共事時間的長短，均不得向任何第三方透露有關(guān)內(nèi)部信息。

六、違約責(zé)任

任何一方（包括但不限于甲乙方）單方違約，應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

七、協(xié)議變更與解除

甲乙雙方如有變更該合同的意圖，如鑒于該變更對于合同目的無影響，則變更經(jīng)協(xié)商后，以書面形式確認(rèn)。

八、爭議解決

甲乙雙方在履行合同過程中，因各種原因發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟或依法解決。

九、其他

本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（招聘委托方）：_________簽名_______________

乙方（被招聘方）：_________簽名_______________

日期：____________年____月____日

招聘合同書(篇5)

委托招聘合同書

甲方：（單位名稱）

地址：（公司地址）

電話：（公司聯(lián)系電話）

法定代表人：（公司法定代表人姓名）

職位：（公司法定代表人職位）

乙方：（個人姓名）

地址：（個人聯(lián)系地址）

電話：（個人聯(lián)系電話）

經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方委托乙方為其招聘員工，現(xiàn)簽訂本合同，具體內(nèi)容如下：

一、委托內(nèi)容

甲方委托乙方為其招聘員工，具體招聘人數(shù)、招聘條件和薪資待遇由甲方商定，乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選和面試合適的候選人，并將合適的候選人推薦給甲方。

二、招聘條件

甲方要求乙方為其招聘的員工應(yīng)具有以下條件：

1. 具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技能；

2. 具有較高的學(xué)歷背景；

3. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4. 無不良記錄；

5. 其他甲方要求的條件。

三、招聘計(jì)劃

1. 甲方需求人數(shù)為（具體數(shù)字），招聘時間為（具體時間）；

2. 乙方在招聘過程中應(yīng)注意候選人的質(zhì)量，確保招聘的員工符合甲方要求。

四、薪資待遇

甲方將根據(jù)招聘崗位和候選人的具體情況，制定相應(yīng)的薪資待遇，具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)由甲方商定。

五、保密條款

1. 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密；

2. 如乙方有違反保密條款的情況，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、合同期限

本合同自簽署之日起生效，至（具體日期）止。

七、違約責(zé)任

1. 如甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；

2. 如乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

八、爭議解決

本合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向網(wǎng)絡(luò)仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院等有關(guān)部門申請解決。

九、其他事項(xiàng)

1. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份；

2. 本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；

甲方：（單位名稱）

法定代表人（簽字）：_________________________

日期：______________________________

乙方：（個人姓名）

簽字：______________________________

日期：______________________________

招聘合同書(篇6)

招聘合同書是招聘過程中必不可少的一份文件，它是雇主與雇員之間約定工作內(nèi)容、勞動報酬、保險福利等條款的書面協(xié)議。本文將詳細(xì)介紹招聘合同書的必要性、構(gòu)成、注意事項(xiàng)以及簽署過程。

一、招聘合同書的必要性

雇主和雇員簽訂招聘合同是為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，防止雙方在工作中出現(xiàn)爭議。對于雇主來說，簽訂招聘合同可以規(guī)范招聘流程，確保用人單位在遵守法律法規(guī)的前提下選擇合適的員工。對于雇員來說，簽訂招聘合同可以明確自己的工作職責(zé)、薪資待遇、工作時間等細(xì)節(jié)，保障自己的合法權(quán)益。同時，招聘合同也是用人單位與勞動者之間的重要證明文件，是保障勞動關(guān)系穩(wěn)定的必要性條件。

二、招聘合同書的構(gòu)成

招聘合同書的構(gòu)成主要包括以下條款：

1.合同雙方的基本信息：包括雇主和雇員的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。

2.工作崗位及職責(zé)：明確雇員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容。

3.勞動報酬：包括雇員薪資及計(jì)算方法、社保繳納情況等。

4.工作時間和休息休假制度：包括工作時間、休息時間、法定節(jié)假日、帶薪年假等規(guī)定。

5.勞動保護(hù)和勞動條件：明確雇主保障雇員勞動安全健康的制度和措施。

6.合同期限：規(guī)定合同期限及延期等規(guī)定。

7.合同解除和違約責(zé)任：包括雙方解除合同的原因及程序，以及違約責(zé)任等問題。

8.其他條款：根據(jù)雙方需要，規(guī)定其他有關(guān)勞動關(guān)系的事項(xiàng)。

三、招聘合同書的注意事項(xiàng)

1.簽署前需明確合同內(nèi)容，確保雙方均理解合同條款。

2.合同條款需符合國家法律法規(guī)，不能違反相關(guān)規(guī)定。

3.合同詳盡、準(zhǔn)確、公正，不得強(qiáng)制限定雇員權(quán)利。

4.對于用工單位，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，制定不同的合同書模板。

5.勞動者和用工單位應(yīng)當(dāng)慎重地簽署一份招聘合同，并確保其真實(shí)、有效性。

四、簽署招聘合同書的流程

1.雇主和雇員之間通過書面或口頭談判，就相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成共識。

2.雇主在合同中詳細(xì)羅列所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。

3.雙方對合同內(nèi)容進(jìn)行審閱，并在合同末尾簽字。

4.雇主和雇員各保留一份合同，并通過公證或?qū)I(yè)律師審核同意。

5.在雙方都同意并簽名之后，合同生效。

總結(jié)：

招聘合同書是用人單位與勞動者之間的一項(xiàng)嚴(yán)肅協(xié)議，它保障了雙方的合法權(quán)益，規(guī)范了勞動關(guān)系，防止了不必要的勞動糾紛。因此，企業(yè)在招聘過程中應(yīng)該認(rèn)真制定招聘合同書，確保所用合同規(guī)范、合理，對雙方都有約束力。在簽署之前，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審閱合同內(nèi)容，了解自己的權(quán)利義務(wù)，在合同生效之后，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守約定，為公司和個人的共同發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

招聘合同書(篇7)

委托招聘合同書

甲方：（企業(yè)名稱）

地址：

法定代表人：

電話：

傳真：

郵編：

乙方：（人才中介機(jī)構(gòu)名稱）

地址：

法定代表人：

電話：

傳真：

郵編：

為了更好地滿足甲方企業(yè)的用人需求，根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和雙方的協(xié)商，特訂立本合同。

第一條 委托招聘的范圍

1.1 甲方將向乙方委托本企業(yè)需要招聘的人才信息，包括但不限于一般的職位安排、派遣、臨時工等，以及暫時性項(xiàng)目的人員短期需求和特殊技術(shù)人才需求。

1.2 乙方應(yīng)按照甲方的招聘要求進(jìn)行有效的人才招聘工作，并在招聘過程中要維護(hù)甲方企業(yè)的形象和聲譽(yù)，保證招聘的人才符合甲方企業(yè)的用工標(biāo)準(zhǔn)，并在乙方招聘的人才到達(dá)甲方企業(yè)后的一段時間內(nèi)負(fù)責(zé)人才的跟進(jìn)和情況反饋。

第二條 招聘合作的方式

2.1 乙方招聘的人才，必須是合法公民并具有合法身份證明、相關(guān)的資格證書以及履歷的證明，在乙方簽訂的合同中，必須明確所招聘人員符合甲方企業(yè)所需要的所有標(biāo)準(zhǔn)。如果有人才不符合甲方企業(yè)的用工標(biāo)準(zhǔn)，乙方在不低于3天的時間內(nèi)進(jìn)行重新招聘，直到尋找到符合甲方企業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn)的人才。

2.2 甲方對通過乙方招聘上崗的人員會在入職期間和工作期間對其進(jìn)行審核，并對其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和崗位適應(yīng)性輔導(dǎo)，幫助人才較快的熟悉崗位并能夠有效地完成甲方企業(yè)所需的工作。

2.3 甲方以乙方尋找到的高素質(zhì)金領(lǐng)人才為主要目標(biāo)，對乙方所做的人才招聘進(jìn)行積極合作和全方位的支持。在乙方所尋找到的人才中，如果有幾位或一位人才表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以考慮其留用，并報告給乙方。

第三條 招聘合作的保障

3.1 甲方對乙方在尋找人才方面所收取的費(fèi)用，并進(jìn)行相關(guān)的成效考核，如果成效良好，甲方將考慮長期使用乙方的招聘服務(wù)，并按照規(guī)定按時、足額的支付相關(guān)費(fèi)用。

3.2 乙方應(yīng)妥善保管甲方所提供的所有人才信息，并在任何情況下嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，確保不會由于甲方信息泄露造成任何損失和經(jīng)濟(jì)損失。

3.3 乙方應(yīng)當(dāng)在最快的時間內(nèi)和甲方溝通，對人才的情況、派遣的安排和調(diào)整、工資的支付等問題雙方應(yīng)該及時的協(xié)調(diào)和解決，以確保甲方企業(yè)和乙方之間的招聘合作正常有效。

第四條 違約的處理

4.1 甲方和乙方在合同履行期間，如有任何一方違反合同條款，應(yīng)該及時通知另一方進(jìn)行處理，避免給雙方合作帶來影響和損失。

4.2 對于發(fā)生的違約，乙方應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)的賠償，包括人工成本、罰款、合理處罰、進(jìn)行返還等措施。

4.3 甲方應(yīng)該妥善處理與乙方的合同糾紛問題，并能夠予以有效的證明和維護(hù)甲方利益的權(quán)利。

第五條 合同的期限和終止

5.1 本合同將于甲乙雙方簽訂之日起生效，期限為（一年），合同期屆滿雙方可以協(xié)商是否繼續(xù)合同關(guān)系。

5.2 甲乙雙方在合作期內(nèi)如有以下任何一種情形，應(yīng)該終止本合同，包括但不限于以下情況：

（1）發(fā)現(xiàn)雙方在簽訂合同時存在欺詐行為或?qū)贤氖韬觥?/p>

（2）合同期間內(nèi)的嚴(yán)重違反合同規(guī)定的任何一方，另一方要求終止合同。

（3）由于政治因素、不可抗力、自然災(zāi)害等原因，采取了緊急措施的任何一方都可以提出終止合同的要求。

第六條 合同的爭議處理

6.1 甲乙雙方因本合同所生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。

6.2 如協(xié)商無效，甲乙雙方同意將爭議提交仲裁委員會，并認(rèn)可仲裁委員會作出的最終裁決，對裁決結(jié)果雙方都應(yīng)該嚴(yán)格遵守。

本合同最后版本由甲乙雙方代表簽字確認(rèn)，并刻章權(quán)力代表、地址具體情況及企業(yè)基本情況都應(yīng)該完整和準(zhǔn)確填寫。

甲方企業(yè)負(fù)責(zé)人：xxxxxxxxx 年 月 日

乙方公司負(fù)責(zé)人：xxxxxxxxx 年 月 日

招聘合同書(篇8)

招聘合同書范文

甲方：（公司名稱）

乙方：（個人/公司名稱）

為了確保招聘的公平、公正及維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下招聘合同：

一、崗位名稱：（填寫所招聘的崗位名稱）

二、聘用期限：（填寫聘用的具體期限，如無期限，填寫“無固定期限”）

三、工作內(nèi)容：（詳細(xì)描述所需從事崗位的具體任務(wù)和職責(zé)）

四、工作地點(diǎn)：（填寫工作的具體地點(diǎn)）

五、起薪及薪酬結(jié)構(gòu)：（填寫起薪及薪酬構(gòu)成的詳細(xì)說明）

六、試用期：（填寫試用期的具體期限及相應(yīng)的試用期薪酬）

七、勞動保險及福利待遇：（詳細(xì)描述所提供的相關(guān)保險和福利待遇）

八、工作時間和休假制度：（詳細(xì)描述工作時間和休假制度）

九、勞動紀(jì)律：（詳細(xì)說明企業(yè)的勞動紀(jì)律和懲戒措施）

十、雙方權(quán)利義務(wù)：（詳細(xì)說明雙方權(quán)利義務(wù)）

十一、解除合同方式：（詳細(xì)說明解除合同的方式及相應(yīng)的賠償處理）

十二、法律適用：（填寫法律適用的具體條款）

十三、其他約定事項(xiàng)：（填寫雙方商定的其他相關(guān)事項(xiàng)）

十四、招聘合同的簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章起生效。合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)及雙方共同約定處理。

甲方：（公司名稱） 乙方：（個人/公司名稱）

簽字： 簽字：

日期： 日期：

招聘合同書(篇9)

甲方：

乙方：

身份證號碼：住址：

為明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門診部護(hù)士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：

一、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_年(自二0年日至二0年月日)，其中試用期為3個月(自二0年月日至二0_年_月_日)

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位

1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在事工作。乙方職稱(或職務(wù))

2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。

三、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下，

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：

(2)乙方擁有有效資格(證件)

四、工作時間

1、甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。

2、甲方有權(quán)根據(jù)診所工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。

五、勞動報酬

乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成另計(jì)。

六、合同的變更、解除和違約責(zé)任

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;

七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

八、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

招聘合同書(篇10)

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委托招聘合同書

甲方：（招聘企業(yè)名稱）

乙方：（人才招聘機(jī)構(gòu)名稱）

鑒于甲方有特定的人才招聘需求，乙方具有專業(yè)人才招聘服務(wù)的能力，為了促進(jìn)合作，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方委托乙方開展人才招聘工作，達(dá)成以下協(xié)議：

第一條 合作內(nèi)容

1.1 甲方委托乙方進(jìn)行人才搜索、篩選、推薦、面試等一系列招聘工作，以滿足甲方人才需求，提供優(yōu)秀的人才給甲方。

1.2 乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的招聘需求，詳細(xì)了解崗位職責(zé)、任職條件及薪酬待遇，并對候選人進(jìn)行篩選、面試等工作。

1.3 乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供相關(guān)咨詢服務(wù)，包括市場調(diào)研、薪資調(diào)查、競爭對手情況分析等。

1.4 乙方負(fù)責(zé)與候選人進(jìn)行聯(lián)絡(luò)談判，協(xié)商面試時間和地點(diǎn)，并為甲方提供完整的候選人資料，協(xié)助甲方進(jìn)行進(jìn)一步的面試、考核和審查等工作。

1.5 甲方承諾對乙方提供的有效人選給予優(yōu)先通過面試的機(jī)會，且雙方在必要的時候可以就具體職務(wù)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)商。

第二條 合作方式

2.1 雙方應(yīng)在簽訂本合同后，達(dá)成協(xié)議，具體招聘方式包括但不限于：

（1）乙方按照甲方需求搜索網(wǎng)絡(luò)招聘、街頭宣傳等形式找尋優(yōu)秀人才；

（2）乙方對候選人的資格進(jìn)行篩選，并邀請通過篩選的候選人參加面試等流程；

（3）乙方協(xié)助甲方適時邀請行業(yè)專家共同參與面試，確定最終錄用人選；

（4）乙方協(xié)助甲方與錄用人員進(jìn)行勞動合同的談判和簽訂。

2.2 雙方在合作過程中要保密甲方提供的所有信息，包括但不限于招聘需求、工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、薪酬待遇等。

第三條 合作期限

3.1 本合同自簽訂之日起生效，合作期限為（ ）個月。

3.2 雙方在合作期滿前一個月應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽合同。

第四條 合作費(fèi)用

4.1 乙方提供招聘服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)在雙方協(xié)商后確定，費(fèi)用包括但不限于候選人推薦費(fèi)、招聘廣告費(fèi)、人力資源咨詢費(fèi)等。

4.2 如候選人被成功招聘，則甲方應(yīng)在錄用候選人后的三個月內(nèi)結(jié)算招聘費(fèi)用，否則，不予結(jié)算費(fèi)用。

第五條 違約責(zé)任

5.1 雙方如有違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因違約造成的一切損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失等。

5.2 如由于候選人在錄用后三個月離職，乙方應(yīng)重新提供招聘服務(wù)，并不需承擔(dān)額外費(fèi)用。

5.3 如因不可抗力等非雙方過錯原因?qū)е聼o法履行本合同，雙方可協(xié)商解決或者申請仲裁。

第六條 其他約定

6.1 本合同未涉及的其他事項(xiàng)，雙方可協(xié)商另行約定，作為本合同的補(bǔ)充或修正條款，具有與本合同同等法律效力。

6.2 合同各方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同作出的約定，任何一方都不得違反本合同。

6.3 本合同的有效性、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國現(xiàn)行法律。

本合同一式（ ）份，甲、乙雙方各執(zhí)（ ）份，具有同等法律效力。

甲 方： 乙 方：

簽字： 簽字：

日期： 日期：

招聘合同書(篇11)

委托招聘合同書

甲方：___________________(單位名稱)

地址：__________________________

聯(lián)系電話：_____________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________

乙方：___________________(個人名稱)

身份證號碼：____________________________

住所地：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，甲方委托乙方為其招聘員工，在此簽訂本合同。

第一條 委托內(nèi)容

甲方授權(quán)乙方對其招聘員工進(jìn)行招聘并進(jìn)行初步篩選和面試。乙方在招聘過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，按照甲方的要求進(jìn)行招聘和篩選，并在規(guī)定時間內(nèi)將候選人的相關(guān)信息提交給甲方。

第二條 招聘方式和標(biāo)準(zhǔn)

1.招聘方式：委托招聘。

2.招聘標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位要求，進(jìn)行招聘，招聘人員應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定和甲方的聘用條件。乙方面試后提交候選人基本情況、面試記錄、性格測試結(jié)果、智力測驗(yàn)結(jié)果、體檢證明等相關(guān)材料，供甲方參考。

第三條 委托費(fèi)用和結(jié)算方式

甲方約定委托招聘服務(wù)費(fèi)為：_______________(人民幣大寫)，甲方應(yīng)在乙方完成招聘工作并提供相關(guān)招聘材料之后，按照以下方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)：

1. 服務(wù)費(fèi)的支付期限為_______________(具體時間)。

2. 甲方應(yīng)在支付服務(wù)費(fèi)之前驗(yàn)收乙方提供的所有招聘材料，確認(rèn)無誤后才能進(jìn)行支付。

3. 甲方應(yīng)在支付服務(wù)費(fèi)時提供相應(yīng)稅務(wù)發(fā)票。

第四條 保密條款

1. 乙方應(yīng)對甲方所提供的有關(guān)商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方提供的相關(guān)信息透露給任何第三方或在任何媒體上發(fā)布。

2. 乙方須保管好甲方提供的所有招聘材料，不得隨意泄漏或遺失。

3. 若乙方違反本條規(guī)定，造成甲方經(jīng)濟(jì)上的損失，乙方應(yīng)予以賠償。

第五條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1. 甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)要求進(jìn)行招聘。

2. 甲方應(yīng)對乙方提供的招聘材料進(jìn)行認(rèn)真審核，與乙方共同制定招聘方案和面試題目，并提供必要的后勤支持。

3. 甲方應(yīng)按照規(guī)定支付委托招聘服務(wù)費(fèi)。

第六條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

1. 乙方應(yīng)在招聘過程中做到公正、公開、公平，符合國家法律法規(guī)和職業(yè)道德要求，不得開展任何涉及違法和不正當(dāng)競爭的行為。如發(fā)現(xiàn)或收到任何裨益請求、贈送、索賄等行為，應(yīng)及時向甲方匯報。

2. 乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行甲方委托，按時提交招聘候選人材料，并保證所提交材料的真實(shí)性，并承擔(dān)由于材料不真實(shí)造成的一切責(zé)任。

第七條 爭議解決

因履行本委托招聘合同所引起的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲、乙雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

第八條 合同變更、終止

1. 本合同一經(jīng)簽署，即生效。甲、乙雙方如有需要對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商并書面確認(rèn)后生效。

2. 本合同期限約定為__________年，到期后雙方如無異議可繼續(xù)執(zhí)行本合同，如需終止合同，應(yīng)至少提前__________天書面通知對方。

第九條 其他

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，共存續(xù)__________年，具有法律效力。

甲方(蓋章)：____________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人：_____________________

簽字日期：__________________________

乙方(簽字)：____________________

簽字日期：__________________________

招聘合同書(篇12)

委托招聘合同書

甲方（招聘單位）：_________（以下簡稱“甲方”）

乙方（招聘機(jī)構(gòu)）：_________（以下簡稱“乙方”）

就甲方與乙方就以下相關(guān)問題達(dá)成協(xié)議，共同簽訂此《委托招聘合同書》（以下簡稱“本合同”）。

一、義務(wù)條款

1.甲方委托乙方提供招聘服務(wù)，根據(jù)甲方人力資源需求提供符合要求的工作人員。

2.乙方負(fù)責(zé)對候選人進(jìn)行篩選、面試、評價，以及擬訂工作合同等相關(guān)工作，并向甲方提交人選申請表。

3.甲方負(fù)責(zé)對乙方提供的人選申請表進(jìn)行審批，如若符合要求，簽訂相關(guān)工作合同，并在30天內(nèi)返還乙方一份測試及培訓(xùn)結(jié)果。

4.乙方應(yīng)建立健全甲方工作人員檔案，并提供相關(guān)保密措施。在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得將任何信息透露給第三方。

5.甲、乙雙方應(yīng)保持良好的溝通聯(lián)系，及時解決合作中出現(xiàn)的問題。

6.本合同期限為________________（合同訂立之日起至完成招聘工作之日止）。

二、服務(wù)費(fèi)用

1.甲方在簽訂本合同時，應(yīng)預(yù)付50%的服務(wù)費(fèi)用。甲方在通過乙方提供的人選申請表成功招聘人員后，應(yīng)向乙方支付剩余的50%服務(wù)費(fèi)用。

2.服務(wù)費(fèi)用包括乙方提供的整套招聘服務(wù)費(fèi)用，但不包含人員招聘所產(chǎn)生的任何費(fèi)用（如面試室的租賃、人員測試所產(chǎn)生的材料費(fèi)等）。

三、法律責(zé)任

1.在服務(wù)期間，如果乙方未能按照甲方的要求提供符合要求的候選人，甲方有權(quán)利要求乙方按照約定退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。

2.如乙方因私人原因透露甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。

四、附則

1.本合同未盡事宜，采取有關(guān)法律法規(guī)和雙方的書面協(xié)議來解決。

2.本合同一式兩份，乙、甲雙方各持一份備案。

甲方招聘單位：_________（蓋章）

法定代表人/授權(quán)代表：_________ 簽字：_________

甲方聯(lián)系人：_________ 聯(lián)系方式：_________

乙方招聘機(jī)構(gòu)：_________（蓋章）

法定代表人/授權(quán)代表：_________ 簽字：_________

乙方聯(lián)系人：_________ 聯(lián)系方式：_________

招聘合同書(篇13)

甲方：(用人單位)名稱

家庭住址：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

1本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從○至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。

2乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位○的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3乙方在聘用期間的試用期工資為月元，之后按培訓(xùn)進(jìn)度增○加，獎金按甲方的制度發(fā)放。

甲方的權(quán)利和義務(wù)

1依照國家的有關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)，考核權(quán)和獎勵權(quán)。

2合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3具下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同。

1.在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

2.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

3.乙方考核被確定為不稱職的;

4.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。

4乙方受聘期間因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5甲方免費(fèi)為乙方提供伙食和住宿。

乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損害甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為以下程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明。

本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)執(zhí)行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

招聘合同書(篇14)

委托招聘合同書

甲方：（企業(yè)名稱）

乙方：（服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《國務(wù)院人力資源和社會保障部關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)介紹服務(wù)管理的規(guī)定》，甲乙雙方本著平等、誠信、公正、互利的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行招聘服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、委托內(nèi)容

甲方委托乙方進(jìn)行人才招聘服務(wù)，包括但不限于對甲方人才招聘需求的了解和處理，對甲方職位的發(fā)布和推廣，對甲方收到的簡歷進(jìn)行篩選和初步面試，對候選人進(jìn)行深入考察和背景調(diào)查，并對甲方提供招聘服務(wù)的過程及結(jié)果進(jìn)行跟蹤。

二、招聘條件

1.甲方需提供招聘職位的具體要求、薪資待遇及其他細(xì)節(jié)信息。

2.甲方需提供對應(yīng)職位的招聘人數(shù)與期限。

3.甲方應(yīng)在申請委托之日起15天內(nèi)，向乙方支付招聘費(fèi)用。

三、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

1.對于甲方成功招聘的候選人，按照其基本工資的20%收取成功報酬。

2.對于甲方提供的一定數(shù)量簡歷，按照數(shù)量進(jìn)行收費(fèi)，具體費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定。

四、雙方權(quán)利義務(wù)

1.甲方有權(quán)隨時撤銷委托招聘任務(wù)，但需支付已經(jīng)產(chǎn)生的招聘服務(wù)費(fèi)用。

2.乙方有義務(wù)確保甲方招聘職位的發(fā)布真實(shí)性，遵循平等競爭和誠信原則進(jìn)行招聘服務(wù)。

3.乙方需做好甲方提供的人才招聘信息及簡歷的保密工作，未經(jīng)甲方同意，不得向外泄露。

4.如由于乙方原因?qū)е录追綋p失的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

五、保密條款

未經(jīng)出賣方本人的同意，本協(xié)議一方不得向任何第三方透露所有與員工有關(guān)的信息，包括但不限于個人資料、薪酬、福利、員工考核、培訓(xùn)與發(fā)展等，否則，將承擔(dān)所有相關(guān)的責(zé)任。

六、爭議解決

因本協(xié)議引起的一切爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，甲乙雙方同意將爭議提交至中華人民共和國有管轄權(quán)的人民法院解決。

七、其他

本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，如本協(xié)議內(nèi)容與現(xiàn)行規(guī)定不符，則以現(xiàn)行規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（企業(yè)名稱）：______________

乙方（服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱）：______________

簽署日期：______________________

招聘合同書(篇15)

委托招聘合同書

甲方：（委托方）

地址：

電話：

聯(lián)系人：

乙方：（招聘方）

地址：

電話：

聯(lián)系人：

鑒于甲方需要招聘相關(guān)職位的人員及其應(yīng)聘工作的篩選和管理等相關(guān)問題，故特簽訂本合同。甲乙雙方自愿遵守本合同的有關(guān)內(nèi)容，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 委托招聘內(nèi)容

甲方委托乙方完成相關(guān)職位的招聘工作，具體招聘職位為：

1、職位名稱：

2、人數(shù)：

3、工作地點(diǎn)：

4、工作性質(zhì)：

5、薪酬待遇：

第二條 招聘方式和流程

1、乙方負(fù)責(zé)組織發(fā)布招聘廣告，篩選應(yīng)聘人員，并進(jìn)行初步面試和評估，提供符合甲方要求的人選名單，由甲方進(jìn)行面試和最終選拔。

2、甲方應(yīng)在第一時間聯(lián)系乙方，告知招聘及資料準(zhǔn)備情況，協(xié)助乙方完成招聘流程。

3、乙方應(yīng)在甲方要求的時間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成招聘任務(wù)，確保人員招聘質(zhì)量和招聘效率。

第三條 工作量和服務(wù)費(fèi)用

1、甲方向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每位應(yīng)聘人員的月薪的10%。具體服務(wù)費(fèi)用雙方可據(jù)實(shí)際情況協(xié)商定額。

2、在甲方未完成招聘任務(wù)或提前終止招聘委托，已支付的服務(wù)費(fèi)用不予退還。

3、對于乙方未滿足甲方要求的招聘，甲方有權(quán)要求乙方重新安排，乙方應(yīng)在第一時間完成甲方的要求。

第四條 保密約定

1、甲乙雙方應(yīng)對招聘工作的資料和相關(guān)信息進(jìn)行保密，不得向外泄露。

2、甲方不得直接與乙方招聘的人員簽訂勞動合同，否則應(yīng)按照第三條規(guī)定支付服務(wù)費(fèi)用。

第五條 合同有效期

本合同自雙方簽字之日起生效，至甲方正式完成招聘任務(wù)為止。

第六條 參照法律

本合同的合法性、解釋、履行均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。

第七條 爭議解決

因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)友好溝通解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向甲方所在地人民法院進(jìn)行訴訟解決。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

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