部門檢討書10篇。

一起來揭開"標(biāo)題"這個主題的神秘之處，讓我們一同探索吧！此外，檢討書僅僅適用于輕微錯誤，你對于給檢討書命名是否感到困惑呢？歡迎品味那些內(nèi)容豐富的文章！

部門檢討書 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

今天我懷著極大的愧疚和悔恨寫這篇評論給你，向你表達(dá)我對引起人們打架的卑鄙行為的深切痛恨和決心。

今天下午，我和xx吵了一架。我一時沖動傷害了xx。想了想，我對這場戰(zhàn)斗負(fù)有很大的責(zé)任。我不應(yīng)該因為他而先招惹我。失控，讓沖動控制我的理智；我不應(yīng)該想當(dāng)然地認(rèn)為武力是解決同事之間沖突的最佳方式。

早在我們剛踏入這家工廠的時候，您就反復(fù)強(qiáng)調(diào)，全廠同事之間存在矛盾。如果你自己解決不了，可以找我。配料。其實，你們領(lǐng)袖的一再教誨還在我耳邊，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情還在我面前。我深感震驚，也深刻體會到這件事的重要性，所以我反復(fù)告訴自己要把這件事放在首位，不要辜負(fù)。領(lǐng)導(dǎo)對我們太苛刻了。

語言遲緩和精神麻痹，在我身上無疑是有體現(xiàn)的。然而，正如高爾基所說，當(dāng)你拿走非常重要的東西時，試煉和失敗就會隨之而來。我知道這一次我犯了不可原諒的錯誤，這些輕微的階級錯誤使我脫離了領(lǐng)導(dǎo)你的教導(dǎo)，傷害了你和你的同事對我的希望。在那之后，我保證不會再發(fā)生這種情況。

我想通過這次事件提高我的思想意識，強(qiáng)化責(zé)任措施。我有決心和信心改正它！

這件事造成了很多負(fù)面影響。我想我必須為我的老板和同事的不良反應(yīng)道歉。最重要的是，我要向被我傷害的xx同事說聲對不起。 .我希望其他同事以后不要再犯類似的錯誤。他們雖然高興了一陣子，卻失去了一個朋友，得到了一個“敵人”。如果可以的話，我想再次和xx同事做朋友。

審稿人：xxx

20xx，xx，xx

部門檢討書 篇2

以下是范文網(wǎng)編輯分享的2022年公司員工工作時間打瞌睡審查報告（廠內(nèi)工作打瞌睡審查報告），供大家參考。

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

對工作保持專注，不僅是責(zé)任的體現(xiàn)，也是為企業(yè)發(fā)展著想。畢竟，無論是過去的工作奮斗還是領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，都是鼓舞人心的，但讓領(lǐng)導(dǎo)失望的是最近工作的順利進(jìn)展讓我松懈了很多，也因為沉浸在快樂中，我的精神狀態(tài)不好，工作時打瞌睡。

無論是工作資歷的積累，還是領(lǐng)導(dǎo)的信任，都不應(yīng)該有這樣的情況，但回想起這段時間精神不振的狀態(tài)，著實讓我感到愧疚。我意識到工作后過度放松是導(dǎo)致工作打瞌睡的原因，尤其是我晚上更貪玩，這讓我很難入睡，但因為我明白這種情況是由一個人，只有在以后的工作中，我才能盡量克制自己的欲望，否則如果因為工作不積極，尤其是落后的時候，在職場競爭中被淘汰，那就得不償失了因為打瞌睡，我應(yīng)該明白，競爭者的背后是數(shù)不清的數(shù)字，當(dāng)你回想起工作之初的那些年辛勤工作時，你不為那一刻的懈怠感到羞愧嗎？

也許我的意志消沉和對工作不夠重視是讓我打瞌睡的原因。畢竟，熬夜的時候，我應(yīng)該明白，這種做法會影響我的工作效率，即使沒有搭便車。打瞌睡的狀態(tài)也會因為精神狀態(tài)遲緩而難以完成工作量。對我來說，正是因為這些錯誤，我在工作中變得更加警惕，無論是打瞌睡造成的損失，還是被批評后的愧疚感。感到糾結(jié)，或焦慮，以至于很難從容地做相應(yīng)的工作。為了保證領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要任務(wù)的保質(zhì)保量，工作上最好不要這么懈怠。

其實，在我看來，克服打瞌睡的弊病相對簡單。主要還是靠意志力的體現(xiàn)，在生活中更加自律。畢竟，我已經(jīng)失去了基本的職業(yè)道德，自然不能再失去領(lǐng)導(dǎo)的信任。要是這么停滯不前，以后很難做好，那就有點(diǎn)太沒用了。作為員工，你不能這么頹廢，你需要努力提高工作質(zhì)量。到那時，下班后熬夜的問題應(yīng)該得到解決，睡個好覺將確保你在工作中能做到最好。

完成工作量，不僅是責(zé)任，更是職業(yè)發(fā)展需要積累的資本?，F(xiàn)在因為打瞌睡的問題失去了所有的成就，我自然不能再繼續(xù)犯錯誤了。我會保持明確的意愿去對待工作，并盡我所能去證明它。你可以自己處理打瞌睡。

此致，

致敬！

審稿人：xxx

2020.x.x.x

部門檢討書 篇3

以下是凡問網(wǎng)小編整理的員工未完成工作任務(wù)回顧（公司未完成任務(wù)回顧），供大家參考。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

你上周交給我的任務(wù)馬馬虎虎，我沒有認(rèn)真按時完成。是我的態(tài)度不正確。在這里，我將為您做一個深刻的回顧。

之前交任務(wù)的時候，并沒有意識到自己的錯誤有多嚴(yán)重。經(jīng)過你們認(rèn)真的批評和教育，這幾天我也認(rèn)真的反省了一下。做錯了什么。當(dāng)你上周給我分配任務(wù)時，我在抱怨，因為我認(rèn)為在我的工作范圍內(nèi)完成任務(wù)就足夠了。你遞給我的時候，我沒有認(rèn)真聽你的指示，心里有點(diǎn)怨恨你把我的工作托付給我，所以我在工作上比較敷衍，做我自己的事。之后，我并不想懺悔，但是聽了你的教導(dǎo)，我去反省自己，我做錯了什么，是什么原因。

首先，我的工作態(tài)度不端正，有向你抱怨的心態(tài)，所以我在工作上并不認(rèn)真。其實不管是什么原因，都應(yīng)該時刻為公司和公司的利益著想，而不是為了一己私利而刻意不完成工作。二是事情發(fā)生后，我只是逃避，不想自己承擔(dān)責(zé)任，卻被領(lǐng)導(dǎo)噎住，把責(zé)任推卸給別人，不給自己找理由，一想到就覺得很慚愧它。

經(jīng)歷這件事后，我不僅反思了自己，也學(xué)到了很多。做事不帶偏見，因為我固執(zhí)的意見沒有完成任務(wù)，給公司帶來了損失，還得用更多的時間來彌補(bǔ)。如果當(dāng)時認(rèn)真做，就不會發(fā)生這么多事情了。老實說，當(dāng)我接到一個任務(wù)時，我說它會做好。領(lǐng)導(dǎo)給了我這個任務(wù)，因為他信任我。我沒有拒絕，但我在做的過程中沒有做。那是我。思考不到位，不遵守承諾，給公司造成了損失。

“誰都不是圣人，誰也沒有錯?！蔽艺埱箢I(lǐng)導(dǎo)原諒我這次的過錯。在以后的工作中，我會吸取這次的經(jīng)驗教訓(xùn)，加強(qiáng)個人素質(zhì)，對自己和公司負(fù)責(zé)，為公司創(chuàng)造更高的效益。

此致，

致敬！

審稿人：xxx

xx, xx, 20xx

部門檢討書 篇4

以下是凡問網(wǎng)小編收集的公司員工工作吸煙回顧（公司吸煙回顧），供大家欣賞。

各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

公司嚴(yán)格來說是公共場所。每個人都在一個地方工作。如果破壞了這個環(huán)境的和諧，那么每個人都會受到影響。幾天前我做了。這種不道德的事情，我在工作中抽煙，吸了煙，沉浸在自己的享受中，卻嚴(yán)重影響了同事的正常工作，也污染了工作環(huán)境。我這樣做真的很可恨，我應(yīng)該檢討自己。

在吸煙之前，我其實有這樣一個錯誤的觀念：每個人都是成年人，或多或少都會吸煙，所以我不必在意他們的感受，只需要關(guān)注流行趨勢領(lǐng)導(dǎo)你，只要你不在公司，我就可以抽煙。這個邏輯顯然是錯誤的，何況公司已經(jīng)規(guī)定上班不準(zhǔn)吸煙，我知道這個規(guī)定，難道我的自制力這么差嗎？我不能忍受下班后吸煙嗎？正是因為我的肆無忌憚，才影響到大家的正常工作。試想，當(dāng)我努力工作的時候，突然冒出一陣嗆人的煙霧，不管誰會因此而咳嗽。

我們的員工應(yīng)該保護(hù)公司的利益。絕對不允許吸煙等行為。不僅嚴(yán)重污染了工作環(huán)境，也有損公司形象。員工都是很有修養(yǎng)的，但我為什么要對別人做出這樣的壞事呢？畢竟吸煙對身體不好。想來想去，可能是我的自制力太差了。我通常表現(xiàn)不佳。我一整天都想早點(diǎn)下班?，F(xiàn)在我做了這樣的事情。 ，為什么下班后不能抽煙？自我檢討的時候一直在反省自己，畢竟工作時抽煙真的太多了。

在這件事上，我應(yīng)該向我的同事們道歉。沒想到有些人是被允許抽煙的，這樣的事情不管誰會反感，大家都在努力，就我一個人，不知道上班抽煙的信心和勇氣從何而來。這讓大家想起了我。或許大家此刻都有些怨恨。畢竟，工作場所吸煙是不被允許的，它也毀了我們。美妙的工作環(huán)境，想到這里，我感到很抱歉，我不應(yīng)該做這樣的事情。

這件事可能會成為我心中永遠(yuǎn)的痛。這件事已經(jīng)發(fā)生了好幾天，但我無法忘記這件事。我仿佛被刻在了一根柱子上。不，我再也不會在工作中吸煙了。

此致，

致敬！

審稿人：xxx

xx, 20xx

部門檢討書 篇5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

xx、xx、20xx下午上班時，和同為上班族的xxx發(fā)生了爭執(zhí)。公司里的這場爭吵，真讓你失望。特此向您提交此評論，以深刻反省自己的錯誤，并向您和有關(guān)各方道歉。

面對錯誤，我感到非常內(nèi)疚和難過。這也是我踏入社會后，與人發(fā)生了如此大的沖突的原因。后果很嚴(yán)重，影響很壞。我不得不對此進(jìn)行深刻的反思。經(jīng)過一段時間的思想檢討和自我反省，從現(xiàn)在開始，我將始終保持理性思考問題，努力工作，努力工作，做好自己該做的事。

經(jīng)過這件事，我深深地意識到自己的錯誤。在這個以和諧為主題的社會中，人們應(yīng)該和諧相處，和諧發(fā)展，而不是因為一些小事。大打出手，尤其是在公司，作為辦公室的一員，不僅有損公司形象，對其他員工也有負(fù)面影響。這一刻，

后悔已經(jīng)來不及了。老師從小就教導(dǎo)我們，我們必須心胸開闊。工作寬廣，做事認(rèn)真，不被其他事情打擾，要學(xué)會包容，有典故韓信被胯下羞辱，不生氣，和我比起來，我的事情真的微不足道，其他的一切都平平安安是最珍貴的，和諧賺錢，工作也一樣。和諧可以帶來更有效的工作。經(jīng)歷這件事，也給了我成長路上的一塊墊腳石。雖然是一次消極而糟糕的成長經(jīng)歷，但讓我明白了很多做人做事的道理。有些道理必須親身經(jīng)歷。要真正開悟。

人生有太多的路要走，有太多的事情要經(jīng)歷，有太多的人要接觸。在經(jīng)歷了一些事情，遇到了一些人之后，身體的棱角會逐漸被撫平。在生活中，你必須學(xué)會??看待、容忍和容忍周圍的一切。學(xué)會慷慨、寬容、一絲不茍地處理身邊發(fā)生的一切。

同時感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，讓我了解了很多知識，讓我進(jìn)步了，也讓我認(rèn)識到了自己的不足。我在此保證，這種事情再也不會發(fā)生了。

對于這件事情，不管領(lǐng)導(dǎo)對我怎么嚴(yán)厲嚴(yán)厲的懲罰，他們都不會有任何意見。同時，我可以通過我的行動來表達(dá)我的覺醒，并通過加倍努力為公司做出積極的貢獻(xiàn)。請求您的原諒！

審稿人：xxx

xx，xx，20xx

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部門檢討書 篇6

以下是范文網(wǎng)編輯分享的一份800字的公司員工工作錯誤審查信（樣本工作錯誤審查信），供大家參考。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx。我很糾結(jié)今天工作中出現(xiàn)錯誤的情況。我的情況非常糟糕。來到xx，我真的成長了很多，進(jìn)步了很多。我還是很有信心的?，F(xiàn)在我在工作中犯了錯誤。我也很期待我未來的工作。有時我不夠好。在以后的工作中，我的一些能力已經(jīng)得到了足夠的收獲?，F(xiàn)在我知道了這些細(xì)節(jié)，我還是要在力所能及的范圍內(nèi)做到最好?，F(xiàn)在我需要思考如何把它做好，我需要反思我今天在工作中犯的錯誤。

我一直對自己要求很高，但是這件事讓我深刻地意識到了這個問題。我真的覺得我應(yīng)該主動做好這方面的工作。這種情況真的讓我不知道如何做好。我知道有些事情我現(xiàn)在應(yīng)該做好。我也是一名老員工。公司對我的培訓(xùn)，我深有體會。 ，我真的不應(yīng)該像今天這樣繼續(xù)這種情況，我的行為也影響了我的表現(xiàn)，有些事情應(yīng)該主動做好，特別是在我的工作中，我真的還沒有認(rèn)真去做，我也相信在未來我仍然可以在我的工作中做更多的事情。我應(yīng)該隨時采取主動。我知道有些事情是我無法避免的。我今天應(yīng)該主動改正工作中的錯誤。

現(xiàn)在我還需要好好檢討自己的工作，我肯定不能再這樣下去了，我真的覺得我還是需要給自己足夠的時間去調(diào)整新天，這次絕對不是這樣.就這樣結(jié)束了，心里還是很抱歉的。工作中出現(xiàn)這么低級的錯誤，我感到很不舒服。我沒有主管對這種情況的判斷。我的錯誤被大家耽誤了。時間，這沒有什么好爭辯的。我影響了每個人的工作。我必須仔細(xì)反省。在這個階段的工作中，無論何時，我都還沒有履行自己的職責(zé)。每個人都應(yīng)該認(rèn)真對待這件事。我不想在這個階段的工作上浪費(fèi)大家的時間，但我還是覺得我做得不夠好。我需要在這件事上給自己一個很好的解釋。對于這件事，我應(yīng)該給自己一個滿意的解釋。我在工作中犯了一個錯誤。這需要一個合理的解釋。我再也不會浪費(fèi)時間了。今天是因為磨蹭和耽誤工作。 , 發(fā)生錯誤，以后將不允許這樣做。

此致，

致敬！

審稿人：xx

xx, 20xx

部門檢討書 篇7

以下是凡文網(wǎng)編輯整理的員工工作爭吵的書面回顧，以供參考。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我明白工作中和同事吵架會有不好的影響，但是因為無法合理控制自己的情緒，忘記了時間和地點(diǎn)。我應(yīng)該區(qū)分場合，因為我自己的問題引起的爭吵會對其他員工的工作產(chǎn)生不好的影響。另外，我也被領(lǐng)導(dǎo)批評過，所以我需要認(rèn)真檢討吵架的行為。

其實吵架之前只是工作上的幾個問題的爭執(zhí)。如果我能冷靜地處理問題，是可以解決的，但當(dāng)時我選擇了一種非常愚蠢的方式與同事交談。吵架的時候，可能是因為沒有理性控制自己的情緒，忽略了工作上的問題，卻不知道吵架不僅影響了自己工作的完成，還干擾了其他同事的工作.現(xiàn)在想起來，也讓我想起了爭吵。我感到很慚愧，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的理解。面對工作中的問題，沒有任何危機(jī)感，只會導(dǎo)致不好的結(jié)果，通過反省，我也明白自己最近工作中也存在狀態(tài)不佳的問題。 .

我理解在單位開發(fā)工作中遇到問題是正常的，但是遇到越難的問題，越要端正態(tài)度，積極處理。處于焦慮的心態(tài)只會對工作的完成產(chǎn)生不好的影響。就像這次和同事吵架是工作狀態(tài)沒能及時調(diào)整的結(jié)果一樣，其實在工作中遇到矛盾你應(yīng)該是正確的。即使因意見不同而產(chǎn)生爭議，也應(yīng)控制在合理范圍內(nèi)。這種不方便的爭吵只會嚴(yán)重干擾其他同事的工作。

我想我應(yīng)該清醒地意識到吵架的后果。畢竟，工作中還有很多挑戰(zhàn)需要積極應(yīng)對。對自己的工作保持負(fù)責(zé)任的態(tài)度。而嚴(yán)格遵守單位的規(guī)定是我應(yīng)該做的。未來的職業(yè)道路還很長，這些污點(diǎn)怎么會影響到自己的發(fā)展，當(dāng)我明白爭吵很難解決問題時，我應(yīng)該及時制止?？傊?，我會嚴(yán)格對待我的工作，確保我能處于良好的工作狀態(tài)。即使和同事發(fā)生沖突，我也應(yīng)該思考如何有效解決，而不是因為吵架而影響到身邊很多同事的工作。 .

反思過去的錯誤也希望我在以后的工作中牢記教訓(xùn)。畢竟，我可以在保持警惕的同時有效避免錯誤。我也明白不應(yīng)該發(fā)生爭吵的問題。工作中，但由于這方面受到批評，我以后的工作中會注意這方面的。

此致，

致敬！

審稿人：xxx

xx, 20xx

部門檢討書 篇8

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

今天，我懷著極大的愧疚和悔恨寫這篇評論給你們，向你們表明我是人民的憎惡和決心打擊這種卑鄙的行為。

今天下午，我和xx吵了一架。我一時沖動傷害了xx。想了想，我對這場戰(zhàn)斗負(fù)有很大的責(zé)任。我不應(yīng)該因為他而先招惹我。失控，讓沖動控制我的理智；我不應(yīng)該想當(dāng)然地認(rèn)為武力是解決同事之間沖突的最佳方式。

早在我們剛踏入這家工廠的時候，你們就已經(jīng)多次下單，反復(fù)強(qiáng)調(diào)，如果全廠同事之間有矛盾，自己解決不了的可以找我。其實，你們領(lǐng)袖的一再教誨還在我耳邊，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情還在我面前。我深感震驚，也深刻體會到這件事的重要性，所以我反復(fù)告訴自己要把這件事放在首位，不要辜負(fù)。領(lǐng)導(dǎo)對我們太苛刻了。

冷靜下來后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我現(xiàn)在知道自己錯了。我的錯誤是不打架，無論什么場合，什么理由都不應(yīng)該從別人開始。如果打架的初衷是因為對方?jīng)]有素質(zhì)，那我出手的時候，就已經(jīng)淪落到和他一樣的素質(zhì)，甚至比他還差。打架不能說服別人，反而會讓別人更加看不起你。現(xiàn)在很遺憾，很遺憾沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的教育，也很遺憾在學(xué)校讀了這么多年的書。

語言遲緩和精神麻痹，在我身上無疑是有體現(xiàn)的。然而，正如高爾基所說——當(dāng)你拿走非常重要的東西時，試煉和失敗就會隨之而來。我知道這一次我犯了不可原諒的錯誤，這些輕微的階級錯誤使我遠(yuǎn)離了領(lǐng)導(dǎo)你的教義，傷害了你和你的同事對我的希望。在那之后，我保證不會再發(fā)生這種情況。

我想通過這次事件提高我的思想意識，強(qiáng)化責(zé)任措施。我有改正的決心和信心！以后無論遇到什么場合、什么人，我都發(fā)誓以后再也不和別人吵架了。一定要時刻保持冷靜和清醒的頭腦。遇到不能說話的人，要學(xué)會用理性去說服他們。如果你真的不能溝通，你會采取措施避免他們，永遠(yuǎn)不要讓戰(zhàn)斗再次發(fā)生在我身上。 .

這件事造成了很大的負(fù)面影響。我想我必須為公司所有員工的不良反應(yīng)道歉。最重要的是，我要向被我傷害的xx同事說聲對不起。 .我希望其他同事以后不要再犯類似的錯誤。他們雖然高興了一陣子，卻失去了一個朋友，得到了一個“敵人”。如果可以的話，我想再次和xx同事做朋友。

審稿人：xxx

xx, xx, 20xx

部門檢討書 篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

今天，我和我的同事發(fā)生了爭執(zhí)。原因是我和xxx同志開始為買書吵架，最后開槍打人。關(guān)于這件事，王主任讓我們當(dāng)天中午回家寫點(diǎn)評。就個人而言，我并不是特別愿意。那天我沒有意識到我的錯誤。雖然第二天就交了審稿，但我心里并沒有覺得自己錯了。也正因為如此，在x月x日，我又和他吵了一架。

其實，無論我個人對他有多大的感受或不滿，我都無法以如此極端的方式解決這件事。你的行為是幼稚和沖動的！這幾天一直在網(wǎng)上找“團(tuán)結(jié)”、“團(tuán)隊組織”、“一個人的個人修養(yǎng)”等文章?？戳撕芏?，我也明白了，一個人一定要有耐心，無論做什么，都要有耐心！人類優(yōu)雅的關(guān)鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人是最愚蠢的行為。但那天我沒有這樣做。事發(fā)后，我在這里向領(lǐng)導(dǎo)和同事表示歉意。是我的錯，影響了同事的工作！在這里我做一個深刻的回顧！

隱藏在心里的不好的情緒在我的生活中時不時冒出來，所以我要學(xué)會控制它。人生有太多的路要走，有太多的事情要經(jīng)歷，還有太多的人。需要取得聯(lián)系。我的憤世嫉俗能給我?guī)硎裁?？我要學(xué)會看待、包容、包容身邊的一切。學(xué)會慷慨、寬容、一絲不茍地處理身邊發(fā)生的一切。

我應(yīng)該團(tuán)結(jié)一致。團(tuán)結(jié)是一種精神，來自于多種情感的聚集。團(tuán)結(jié)不僅僅存在于志同道合的人之間。成為一個團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的群體，我們只需要真誠的面對群體中的每一個人，讓群體中的每一個人都能感受到內(nèi)心的溫暖。學(xué)會在別人的贊美中找到自信，而不是自大；學(xué)會聽別人說什么，而不是評論；學(xué)會客觀看待別人說的話，而不是偏袒仇恨；學(xué)會發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，不放大缺點(diǎn)；學(xué)會平和地對待別人的缺點(diǎn)，而不是諷刺；學(xué)會在必要時屈服，而不是爭吵，所謂“忍一時平靜，后退一步開天辟地”。當(dāng)然，我們必須互相幫助，這樣我們才能成為一個團(tuán)結(jié)的集體！

一個團(tuán)結(jié)的集體遇到的任何困難都會被克服，因為集體擁有個人無法比擬的無限智慧。友誼產(chǎn)生力量，和諧創(chuàng)造輝煌。雖然我們每個人都不是最好的，但我們可以一起組成最好的團(tuán)隊。友誼產(chǎn)生力量，和諧創(chuàng)造輝煌，團(tuán)結(jié)就是力量！我們也是一個團(tuán)隊。團(tuán)結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)。只有依靠團(tuán)結(jié)的力量，個人和群體才能將個人愿望與團(tuán)隊目標(biāo)相結(jié)合，超越個人的局限，發(fā)揮集體協(xié)作的作用，產(chǎn)生1+1>； ;2 效果。我們在同一個單位工作。每個人的工作都是相對獨(dú)立的，關(guān)系到大局。如果一個人只顧自己，忽視別人，拒絕與別人合作，勢必會影響團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力和整體形象。 .人們常說，當(dāng)你根據(jù)自己的路線下棋時，輸贏取決于每個棋子。

我個人認(rèn)為：“集體是一個大家庭，我們每個人都是其中的一份子。團(tuán)結(jié)、互助、友誼是生活中必不可少的道德品質(zhì)?？梢杂袡C(jī)結(jié)合。團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人利益和成就，核心是協(xié)作，最高境界是向心力，全體成員的凝聚力，個人利益和整體利益的統(tǒng)一，從而保證組織的高效運(yùn)行。干！

樹欲靜而風(fēng)常，真正的自由表現(xiàn)在：根的牢固，桿的力量，樹枝的搖擺，三者是和諧統(tǒng)一

通過這件事，在深刻反省的同時，也感到慶幸，覺得自己的覺醒來得及時。這無疑將是我未來人生成長的一個關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)。因此，在這里，而我給領(lǐng)導(dǎo)做個回顧，我也向你表示誠摯的謝意。通過領(lǐng)導(dǎo)的教育、關(guān)懷和期望，我以后會三思而后行，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)。

不管領(lǐng)導(dǎo)怎么嚴(yán)厲懲罰我，扣工資等等，我都不會對這件事發(fā)表任何意見。同時，我可以通過我的行動來表達(dá)我的覺醒，在加倍工作的單位中做出積極的貢獻(xiàn)。請相信我的領(lǐng)導(dǎo)。

審稿人：xxx

20xx，xx，xx

部門檢討書 篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

今天，我懷著十二萬的愧疚和十二萬的遺憾寫這篇評論給你，向你表達(dá)我對戰(zhàn)斗的不良行為的深切痛恨。決絕殺戮，永不再戰(zhàn)。早在我剛踏入公司的時候，你們就一再吩咐，一再強(qiáng)調(diào)車間同事不能遲到，不能打架。那時，領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)還在我耳邊，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情還在我面前。我深感震驚，深刻認(rèn)識到這件事的重要性，所以我反復(fù)告訴自己要把這件事放在首位，不能讓領(lǐng)導(dǎo)失望。讓我們頭疼。

然而，正如高爾基所說，當(dāng)你拿走非常重要的東西時，試煉和失敗就會隨之而來。因為，所有這些問題都只能歸咎于我，我還沒有達(dá)到一個現(xiàn)代工人應(yīng)該對問題有深刻認(rèn)識的程度。報答不了領(lǐng)導(dǎo)們的辛勤付出，我越來越清楚自己是個罪人！

我打架的嚴(yán)重后果如下：

1.讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心我的安全。本來應(yīng)該準(zhǔn)時出現(xiàn)的我，卻沒有準(zhǔn)時出現(xiàn)。怎么能讓平時關(guān)心愛護(hù)我的領(lǐng)導(dǎo)都為我擔(dān)心呢？而這樣的擔(dān)憂很可能會分散領(lǐng)導(dǎo)者一整天的工作注意力，從而導(dǎo)致更嚴(yán)重的后果。

2.在同事間有不良影響。因為我一個人打架，可能會引起其他同事跟風(fēng)，影響公司紀(jì)律，對其他同事父母不負(fù)責(zé)任。

3、影響個人綜合水平的提高，以至于在本能提高的情況下無法提高，違背父母的意愿實在是不孝。

現(xiàn)在，犯了大錯，我深感遺憾。經(jīng)過深入檢討，我認(rèn)為深藏在我思想中的致命錯誤如下：

1、我思想覺悟低，對大事重視不夠。即使您有知識，也無法真正將其付諸實踐。

2.思想覺悟低的根本原因是我對他人不夠尊重。

3. 我平時的生活方式很懶惰。如果不是因為懶惰、粗心和記憶力低下。

根據(jù)以上情況，本人決定采取以下個人整改措施：

1.按領(lǐng)導(dǎo)要求保質(zhì)保量繳交審核信！深入挖掘思想錯誤的根源，認(rèn)清它可能造成的嚴(yán)重后果。

2.制定學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真克服生活中懶惰、粗心大意的缺點(diǎn)，努力把工作做好，以彌補(bǔ)自己的錯誤。

3.加強(qiáng)與同事的溝通。保證不會再出現(xiàn)上述錯誤。

請關(guān)心和愛護(hù)我的領(lǐng)導(dǎo)同事繼續(xù)監(jiān)督和幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步！ ！

審稿人：xxx

xx, 20xx

逃課批評

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部門檢討書(通用14篇)

這是一篇非常不錯的“部門檢討書”網(wǎng)絡(luò)文章值得一讀，通過寫檢討書，可以讓犯錯者認(rèn)識到錯誤所在，進(jìn)而不再犯錯，好的檢討書名稱范文，其架構(gòu)是怎么樣的呢？希望此文對您有所幫助和支持！

部門檢討書 篇1

上級單位的檢討書

近日，我單位接到上級單位發(fā)出的一份檢討書，引起了全體員工的高度關(guān)注。這份檢討書題目簡潔明了，卻蘊(yùn)含著深遠(yuǎn)的意義。在下面的文字中，我將以1000字以上的篇幅，詳細(xì)、具體且生動地描述這份檢討書的背景和內(nèi)容，以及我單位在此次檢討中的反思與行動。

讓來了解一下這份檢討書的背景。上級單位的檢討書是基于對我單位一段時間內(nèi)工作的全面審查和評估的結(jié)果而發(fā)出的。這段時間以來，由于眾多原因，我單位的工作效率明顯下降，一些問題也開始暴露出來。上級單位認(rèn)為，這種情況對于整個組織的發(fā)展和改進(jìn)產(chǎn)生了負(fù)面影響，因此決定向我單位發(fā)出這份檢討書，希望能夠及時思考問題所在，并采取相應(yīng)的措施加以改進(jìn)。

在檢討書的內(nèi)容中，上級單位首先對單位的工作效率問題提出了嚴(yán)正的批評。工作效率是一個組織的生命線，而我單位在這方面出現(xiàn)了明顯的滯后。檢討書指出，這種低效率不僅延誤了工作進(jìn)度，也讓許多項目無法按時完成，嚴(yán)重影響了單位的整體運(yùn)行和發(fā)展。上級單位還對在工作中的態(tài)度和方法提出了質(zhì)疑，認(rèn)為需要更加積極主動、創(chuàng)新思維，并與時俱進(jìn)，適應(yīng)新的工作要求。

上級單位詳細(xì)列舉了我單位在不同方面的問題，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)要求。在領(lǐng)導(dǎo)力方面，檢討書指出我單位的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該更加注重團(tuán)隊建設(shè)和激勵員工的工作激情，營造良好的工作環(huán)境。同時，在人才管理方面，需要加強(qiáng)培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升員工的綜合素質(zhì)和能力。檢討書還關(guān)注到單位在溝通和協(xié)作方面的問題，提醒要加強(qiáng)內(nèi)外部的合作，建立良好的溝通渠道。

在反思和行動方面，我單位的每個員工都對這份檢討書表示了高度的重視。深刻認(rèn)識到這次檢討意義重大，是對以往工作的一次集中檢查，更是對未來發(fā)展的關(guān)鍵引導(dǎo)。作為員工，積極參與討論，梳理出問題的根源，并提出相應(yīng)的解決方案。同時，也意識到改變一個組織的低效率和問題需要每個人的共同努力，只有團(tuán)結(jié)一致，才能取得勝利。

為了解決這些問題，單位采取了一系列改進(jìn)措施。進(jìn)行了資源的合理配置和優(yōu)化，確保人員和物資的合理分配，避免一些資源的浪費(fèi)。成立了專項小組，負(fù)責(zé)評估和改進(jìn)單位的工作程序，找出并解決其中的瓶頸問題。同時，注重加強(qiáng)內(nèi)外部的溝通和合作，與其他單位建立良好的工作關(guān)系，共同推動工作的順利進(jìn)行。也加大了對員工的培訓(xùn)和激勵力度，鼓勵他們發(fā)揮個人的創(chuàng)造力和工作潛力。

小編認(rèn)為，這份上級單位的檢討書對于單位的每個員工來說，是一次極其重要的警鐘。它不僅揭示了工作中存在的問題和不足，更是指引改進(jìn)和進(jìn)步的方向。面對這份檢討書，要以積極的態(tài)度面對問題，認(rèn)真進(jìn)行反思，并采取相應(yīng)的行動，不斷提高工作效率和質(zhì)量。只有這樣，單位才能迎來一個新的發(fā)展和改進(jìn)的階段。

部門檢討書 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在這里得先向您說一聲對不起，因為我又一次的遲到了，這已經(jīng)是我這個月第x次遲到了，所以我內(nèi)心的羞愧感是滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)模依τ陬I(lǐng)導(dǎo)對我的信賴與支持呀，所以我決定洗心革面，從此做一個再也不遲到的好員工，為了表明我的決心，我特寫下這份充滿我誠意的檢討書給您，同時也將此檢討書作為我不想再遲到的憑據(jù)。

準(zhǔn)時打卡上班，是一個員工每天要做好的第一件事情，要是大家連這么簡單的事情都做不好，那肯定就代表著自己的狀態(tài)出現(xiàn)了問題，嚴(yán)重時會影響到公司效益，所以公司是比較重視考勤的，對于那些經(jīng)常遲到的人先是會作出提醒，然后再處以罰款，最后再提出警告。雖然我知道遲到是不應(yīng)該的，可我由于自己的懶散導(dǎo)致發(fā)生過不少次的遲到，遲到的主要原因就是因為起床太晚了，我的居住地離著公司有一段的距離，每天需要乘坐公交才能到達(dá)，而且中途還需要轉(zhuǎn)乘一次，這就導(dǎo)致了我有點(diǎn)難以掌控好到達(dá)公司的時間。

我是一個注重睡眠質(zhì)量的人，每天我都會保證自己睡足八個小時以上，可我睡得時間又比較晚，所以第二天也不會太早起床，等到我去車站時，一般都還剩下足夠的時間，但是公交車基本上都沒準(zhǔn)點(diǎn)過，很容易就在路上被堵住，特別是遇到下雨天，大家為了安全都降低了車速，在路上那是開的又慢又堵，即便我早早地就來到了車站，可還是被路況給潑了一盆冷水，這也成為了我遲到的主要原因之一。為了能不讓自己遲到，我也試著讓自己早點(diǎn)起來，可過早的起床讓我感到了巨大的壓力，首先是精神狀態(tài)不太好，其次隨著天氣漸漸地轉(zhuǎn)寒，早起完全就是對我的一次磨練，所以我沒堅持多久，就放棄了……

這次遲到后，我由于遲到次數(shù)太多，先是被扣除了獎金，又被罰了款，還收到了上級的警告，這讓我十分的難受，我開始反思自己的行為，其實遲到的解決方法有不少，是我沒有動腦子去思考而已，所以從現(xiàn)在開始，我決定改變自己，不再這么懶散下去了，不說每天能早早地到達(dá)公司，至少也要踩點(diǎn)到達(dá)吧，我會制定好一系列的解決方案，只為能解決掉自己這個問題，所以在接下來的日子里，請大家拭目以待吧，我絕對不會再遲到了！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

部門檢討書 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是某某某公司的一名員工。我要對近期的違規(guī)行為表示深深的歉意，并對給您和公司帶來的困擾和不良影響深感抱歉。經(jīng)過反思和檢討，我深刻認(rèn)識到自己的錯誤，并決心積極改正、永遠(yuǎn)不再犯同樣的錯誤。

我想明確指出自己在某某某項目中的違規(guī)行為。在過去的幾個月中，由于工作壓力的增加，我開始忽視了一些細(xì)節(jié)，沒有認(rèn)真執(zhí)行公司的規(guī)章制度和工作要求。我過于追求工作效率，疏于溝通與協(xié)調(diào)合作，使得項目推進(jìn)出現(xiàn)了一系列問題。這樣的做法不但嚴(yán)重影響了工作效益，也給公司的口碑和形象帶來了一定的負(fù)面影響。

我深刻反思自己違規(guī)行為背后的原因。在工作中，我常常感到時間緊迫、任務(wù)繁重，不自覺地抱著完成任務(wù)的心態(tài)，忽視了與團(tuán)隊成員之間的配合與協(xié)作。同時，缺乏對公司核心價值觀的深入理解，很容易陷入狹隘的個人利益考量，忽視了公司整體利益。這種短視的行為嚴(yán)重違背了公司的精神和文化，給我自己和團(tuán)隊帶來了不利的后果。

在反思與悔過之后，我以奮發(fā)向前、努力改正的決心來呈現(xiàn)給您。我將主動與項目團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行溝通，聽取他們的意見與建議，及時解決項目中的問題，建立起更加良好的合作關(guān)系。我也會加強(qiáng)自己的溝通和協(xié)調(diào)能力，加入團(tuán)隊協(xié)作中，在工作中注重團(tuán)隊共同目標(biāo)的達(dá)成，而不僅僅是自身的工作成果。

我深知違規(guī)行為對公司的信任帶來的影響，我將通過積極的工作態(tài)度，贏回公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。我會更加認(rèn)真對待工作，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和工作要求，做到字斟句酌、細(xì)致入微。只有用實際行動來證明自己的能力和誠信，才能夠贏得更多的信任。

我要再一次表達(dá)我深深的歉意，并承諾以更加積極的態(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任心來面對未來的工作。通過這次違規(guī)行為，我深刻認(rèn)識到在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，堅守職業(yè)道德底線。作為一名員工，我將不惜一切代價補(bǔ)救自己的錯誤，永遠(yuǎn)不再重蹈覆轍。

再次向您表示我的誠摯歉意，并請您給予我改正錯誤的機(jī)會。我相信通過改正錯誤，我將能夠重新獲得您和公司的信任與支持。

衷心感謝您的關(guān)注與指導(dǎo)！

此致

敬禮

某某某公司員工

日期

部門檢討書 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是入職時間三年的xxx，很抱歉我作為一名老員工還做出了這樣的事情，實在是令人感到羞愧。我也沒想到自己能干出這種事情，想必領(lǐng)導(dǎo)您也很驚訝我會犯這種錯誤吧，畢竟我在這三年里除了剛剛來到公司的時候一直都是矜矜業(yè)業(yè)的工作，從沒有犯下過任何的錯誤。但是這一次也確實不是我想要的，我也不是故意打瞌睡的，實在是頂不住了，我們是普通人又不是神仙，有著用不完的體力和精力。我也確實是困得不行了，但哪時我也沒想要睡覺，我都是頂著想睡覺的困意，把自己當(dāng)天要完成的業(yè)務(wù)都完成了，才想要趴一下的，沒想到就被您給抓住了，但其實也并不只是我這次錯誤那么簡單，更重要的是我違反了企業(yè)的規(guī)章制度，犯下了這種明確規(guī)定不允許犯的錯誤。而這些事情在很早以前就和我們這些老員工就說過了，而我卻依然犯下了錯誤，這說明我不是一個合格的老員工，沒有謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的教誨，讓自己時刻注意著企業(yè)的規(guī)章制度。

當(dāng)然我有一定的錯誤，但也有很多我覺得并不是我的責(zé)任。在昨天晚上，我準(zhǔn)備下班的時候，被我們的主管拉住了，說讓我?guī)蛡€忙，和他一起去見一個新客戶。我們到的時候，客戶已經(jīng)和他們的朋友在飯桌上等著，我們一道做了個介紹，我們便入座了。我以為只是吃個飯，但沒想到事情沒有那么簡單，在我們快吃完之后，有人提議去唱歌，我本來就只是負(fù)責(zé)陪著主管的。所以我都是聽主管的安排，最后我們還是跟著客戶他們來到了ktv，開了一間凌晨的包房，當(dāng)時我想的是明天還要上班呀，但是轉(zhuǎn)念一想，反正是凌晨的包房，我等晚上的時候在沙發(fā)上睡一會也沒有時。鬼知道唱了一會歌之后又喊著去夜店，趕下半場。我雖然想走，想回去睡覺，但畢竟我主管還在著呢，只有陪著他們又去了下半場。就這樣硬生生的到了早上，我看時間不夠，我就干脆不回家，找了個早餐店吃了個早飯就直接去了公司。就開始做自己今天的業(yè)務(wù)，因為我太困了，怕自己睡著了，所以便一直專心的弄，等到都弄完之后便趴著睡了起來，之后就別您給發(fā)現(xiàn)了。

我也知道自己的錯誤在哪里，我在ktv的時候就可以拒絕了，這種社交也沒有意義，畢竟他和不和你合作，和你和他在不在一起玩不重要。以后我一定會謹(jǐn)記這次的教訓(xùn)，專心放在工作上，希望領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督我。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

部門檢討書 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

上班期間保持安靜既是對工作的負(fù)責(zé)也是對職場環(huán)境的維護(hù)，至少吵鬧的環(huán)境對于工作的完成而言起不到任何益處，所以我在吸取教訓(xùn)的同時也得反思前段時間和同事在上班期間吵鬧的問題，不可否認(rèn)的是這次吵鬧的確給許多同事的工作造成了不好的影響，即便沒有領(lǐng)導(dǎo)的批評也要檢討這次上班吵鬧的問題并進(jìn)行自我反省。

其實在公司規(guī)定中早已標(biāo)明上班吵鬧對員工完成工作的危害性，因此在我看來這次的吵鬧既是明知故犯的做法也不利于自身的職業(yè)發(fā)展，至少因為上班吵鬧導(dǎo)致在工作中被領(lǐng)導(dǎo)厭惡是得不償失的，所以我在吸取教訓(xùn)的同時也要加強(qiáng)對工作的認(rèn)真程度才行，而且經(jīng)過這段時間的反思不難發(fā)現(xiàn)我對待工作存在著過于情緒化的問題，由于不能夠很好地控制住自身的情緒導(dǎo)致很容易在工作的發(fā)展中造成不利的影響，若是能夠早些心生警惕并在與同事產(chǎn)生矛盾的時候克制住自身的情緒，那么即便會造成些許影響也不會如同出現(xiàn)上班吵鬧這么大的動靜。

通過反思不難發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)在以往的工作中便說過同事間正確處理矛盾的方式，至少在工作期間應(yīng)當(dāng)彼此克制住自己并盡量拖到下班以后再來解決矛盾，若是不顧忌是否還在上班便進(jìn)行吵鬧無疑會讓自己的職業(yè)生涯出現(xiàn)污點(diǎn)，這既是工作中無法容忍的也難以讓領(lǐng)導(dǎo)在這次事件中原諒自己，尤其是上班吵鬧造成么這么大的動靜導(dǎo)致很多同事的工作都受到了影響，我在做好工作的同時也得對自己情緒波動大的問題進(jìn)行反思才行。

作為企業(yè)員工卻無法在工作中較好地控制住自身的情緒無疑是令人感到愧疚的，即便領(lǐng)導(dǎo)在以往的工作中對自己寄以厚望也會因此變得失望，畢竟吵鬧的時候完全不顧忌上班時間以及在公司的場合，這樣意味著我在控制不住自身情緒的同時簡直沒將公司規(guī)定放在眼中，或許是這次矛盾難以得到有效的調(diào)解卻不能夠用以逃避上班吵鬧的責(zé)任，再加上我在以往的工作中存在著不少做得不到位的地方自然要認(rèn)真對待才行，因為不理智的做法給公司的發(fā)展造成不利的影響無疑會令人感到后悔。

為了不在工作中留下遺憾還是應(yīng)當(dāng)理性對待同事間的矛盾才行，即便難以調(diào)和也要將事情留到下班以后再去解決才不會影響到彼此的工作，更何況上班吵鬧的動靜本就會對公司大部分員工造成影響自然不能夠使其再次發(fā)生。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

部門檢討書 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我因為工作的一時不順心，被情緒沖昏了頭腦，一氣之下砸壞了我的椅子和辦公桌，在這里跟領(lǐng)導(dǎo)先道個歉。我錯了，我不應(yīng)該毀壞公司的財物。我的辦公椅和辦公桌都是公司的財物，公司只是提供給我使用權(quán)，并沒有所有權(quán)。公司的財物并不是我自己的東西，我不應(yīng)該損壞，這種行為是錯誤的，希望同事們不要學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)讓我在家休息兩天，反省反省，這份檢討書就是我反省自己的結(jié)果，請領(lǐng)導(dǎo)檢查。

我已經(jīng)是一個成年人了，應(yīng)該學(xué)會控制自己的脾氣，不應(yīng)該隨便亂發(fā)脾氣，更不應(yīng)該發(fā)脾氣的時候?qū)ν麓蠛按蠼?，還砸東西。不僅影響了我自己的工作，還導(dǎo)致整個公司的同事都因為我發(fā)瘋一樣的大喊大叫而無心工作，這是一個很大的錯誤，我本來不應(yīng)該犯的。工作難免都會有不順心的時候，如果同事都像我一樣的大喊大叫的話，公司的工作效率就會降低，也會給公司形象帶來影響。別人會因為我們公司的管理太松散了，管理人員有問題，就會對我們公司產(chǎn)生不好的印象，給公司帶來負(fù)面影響。

我也不應(yīng)該毀壞公司的財物。老板給我們的辦公桌辦公椅都是置辦的最好的，目的就是想讓我們的工作環(huán)境是舒舒服服的，能夠把所有的精力都放在工作上，不要因為椅子不舒服、辦公桌高度不合適這些細(xì)碎的問題而分心。但我卻辜負(fù)了老板的一片好心，因為沒有控制住自己的脾氣，所以砸壞了辦公桌和辦公椅。如果所有同事都像我一樣，那么公司在置辦辦公桌和辦公椅這方面的支出就會增加很多，就沒有辦法在其他方面給予員工更好的福利。

經(jīng)過兩天的冷靜和反省，我已經(jīng)清醒過來，那天是我太過沖動了，沒有很好的控制住自己的情緒，也沒有愛惜公司的財物。我已經(jīng)意思到了自己所犯的錯，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改正的機(jī)會。也希望領(lǐng)導(dǎo)可以給我一定的懲罰，讓同事們看到破壞公司財物的后果，不會跟我犯一樣的錯誤。我保證，我以后絕對不會再毀壞公司的財物，我會像愛惜自己家里的東西一樣愛惜公司的財物，也不會再隨便發(fā)脾氣了。

希望在以后的日子里，我有什么錯誤，都請領(lǐng)導(dǎo)指出來，我會積極的聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事們的意見，改正錯誤，去除我身上的不利于認(rèn)真工作的一些缺點(diǎn)。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

部門檢討書 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

1月10日，我在上班期間玩手機(jī)。我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現(xiàn)在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再上班期間玩手機(jī)的決心。早在我剛踏進(jìn)廠區(qū)大門的時候，

您就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào)，不得上班期間玩手機(jī)。其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了現(xiàn)在的錯誤。對于玩手機(jī)的事情，所造成的嚴(yán)重后果如下：

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點(diǎn)：思想覺悟不高，對重要事項重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻，不夠正確，沒有認(rèn)識到現(xiàn)在的一份合適工作的機(jī)會是多么的難得和重要。

短短的文字，不能表述我對我自己的譴責(zé)，更多的責(zé)罵，深在我的心理。我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過重新的機(jī)會。如果組織上仍能給我改過的機(jī)會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒,做事要有始有終。工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查,是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯誤,給了我改過的的機(jī)會,使我離成功更進(jìn)了一部，我會努力的工作，我已經(jīng)把這個工作當(dāng)成我生活的一部分了！請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步和成功。

致此

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

部門檢討書 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

也許是對待工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木壒室灾劣谖页霈F(xiàn)了嚴(yán)重的失職行為，面對這樣的結(jié)果既讓我感到惶恐也因為辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望感到沮喪，面對自身肩負(fù)的職責(zé)卻沒能將其做好又怎能不讓人慚愧，但是我也明白面對工作中的困境應(yīng)該要認(rèn)真檢討以往的不足并爭取下次不再犯錯才行。

首先我得明白失職行為的出現(xiàn)意味著自己對待工作不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，明明履行好自身職責(zé)是十分重要的事情卻讓領(lǐng)導(dǎo)感到失望，重要的是我的失職對于單位的發(fā)展也會造成不利影響，聯(lián)想到領(lǐng)導(dǎo)平時對自己的栽培自然會對此感到慚愧，對比身邊同事認(rèn)真工作的態(tài)度應(yīng)該要認(rèn)識到自身的不足，若是繼續(xù)這般懈怠下去的話則很難在工作中取得理想的成果，在本應(yīng)該努力奮斗的年紀(jì)出現(xiàn)了失職行為自然意味著自己近期懈怠了許多，至少對待工作不夠積極以至于出現(xiàn)了失職的狀況還沒能及時發(fā)現(xiàn)，直到被領(lǐng)導(dǎo)批評以后才意識到自己近期的工作狀況究竟有多么糟糕。

通過工作中的失職讓我意識到自己的反應(yīng)著實有些遲鈍，一方面是近期的工作明顯不在狀態(tài)卻沒能及時認(rèn)識到自身的問題，另一方面則是在造成失職行為以后沒有及時進(jìn)行彌補(bǔ)以至于造成了不必要的損失，我也明白領(lǐng)導(dǎo)批評的話語也是希望員工能夠及時認(rèn)清自身的不足并加以改進(jìn)，若是在失職以后依舊無動于衷只會導(dǎo)致自己在職場競爭中面臨被淘汰的危機(jī)，屆時即便自己再怎么后悔也難以彌補(bǔ)造成的損失，而且我這次的失職也會對身邊的同事造成不好的影響從而需要認(rèn)真反思才行。

反思過后還是應(yīng)該行動起來才能夠做好自己的本職工作，畢竟這次失職造成的損失著實讓人感到慚愧不已，若是不希望這樣的狀況影響到自己今后的工作還是應(yīng)該盡快改正才行，要通過工作中的努力體現(xiàn)自己認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度才能夠重新獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，畢竟在知錯能改的情況下意味著我的錯誤還能夠得到補(bǔ)救，所以我認(rèn)真做好今后的工作從而消除這次失職造成的惡劣影響，也希望領(lǐng)導(dǎo)相信我想要改正錯誤的決心并在以后的工作中給予支持。

這次失職已經(jīng)讓我意識到自己平時的工作狀態(tài)是比較差的，因此我會盡快調(diào)整好自身的狀態(tài)并在今后的工作中牢記失職的教訓(xùn)，畢竟失職造成的結(jié)果不利于自身的發(fā)展自然要在工作中盡量避免這類狀況的發(fā)生。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20XX年x月x日

部門檢討書 篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

非常的慚愧，自己作為xxx公司的一名老員工，卻在這次的錯誤中，嚴(yán)重的違反了公司的紀(jì)律，與身為同事的xxx同事因為一點(diǎn)點(diǎn)小事就起沖突，鬧矛盾，甚至在最后，還動起手來！這實在是一次非常惡劣、嚴(yán)重、讓人慚愧的錯誤！仔細(xì)的思考后，我對自己犯下這樣的錯誤，感到非常的慚愧。

仔細(xì)的反思這次的錯誤，其實自己的行為中有這很多的錯誤，正如xxx同事所說的一樣，自己也有很多的不足和缺點(diǎn)，只要好好的自我檢討一下，我也能很清楚的看到自己的不足。但是，在怒火燃燒的當(dāng)時，自己怎么聽得進(jìn)去他說的話呢？我很慚愧，要是我能冷靜一點(diǎn)，我能對自己的錯誤多一些了解，也許就不會犯下這樣的錯誤！

當(dāng)然，在這次的沖突中，我感受到的不僅僅是我自己的錯誤，作為一個團(tuán)隊中的同事，我們雙方?jīng)]能好好交流溝通，自己沒能發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，而xxx同事也沒能認(rèn)識到自己的問題，我們雙方都有錯誤。但是，最嚴(yán)重的，還是我們在這樣的情況下，還互相動手！這樣的錯誤是絕對不能容忍的！尤其在這次聽了領(lǐng)導(dǎo)的批評之后，我清楚的了解到，我們作為一個團(tuán)隊，我們是為了一起努力而在一起工作，而不是為了互相傷害！我們的爭執(zhí)也應(yīng)該是為了攀比誰能做出更多的貢獻(xiàn)，而不是去互相指責(zé)！

在這次的打斗過后，我才發(fā)現(xiàn)，這樣的爭斗沒有勝者。自己受了傷，xxx同事也不輕松，更慚愧的是，我們的激烈沖突，給公司造成了非常嚴(yán)重的影響！這是我們所不希望的！自己這次的行為，不僅給和同事互相傷害，導(dǎo)致搞壞了團(tuán)隊的氣氛，還影響到了公司全體同事們的心情，影響到了我們公司的氣氛。對此，我感到非常的抱歉。

現(xiàn)在，我已經(jīng)認(rèn)識到了自己的錯誤，并且也非常的后悔自己犯下這樣的錯誤！我很慚愧，自己的脾氣急躁也不是一天兩天的事情了，但是自己卻不知道去改正，去約束自己。在這次的事情過后，我一定會好好的向xxx同事道歉，希望能得到同事的原諒。同時，在今后我也會嚴(yán)格的約束自己，改正自己的壞脾氣，努力的為xxx公司帶來更多的貢獻(xiàn)！希望領(lǐng)導(dǎo)能相信我。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

部門檢討書 篇10

來公司工作已有十多天的時間了，對公司也有了初步的認(rèn)識。來公司面試的那天我就對公司產(chǎn)生了好感，是因為公司正規(guī)的面試流程和各位考官坦誠沒所保留的對答。人與人的相聚都是緣，彼此能相識、相知、相聚是難得的緣分，能加入我認(rèn)為是我人生旅途中的一次機(jī)緣?，F(xiàn)將這十天來點(diǎn)滴的心得和體會與大家共勉。

所慶幸公司是重視行政部的。在現(xiàn)實很多企業(yè)中，行政部倍受其他部門和人員的非議，原因是其工作多是服務(wù)性的，而且工作成績又沒有明顯的結(jié)果，在工作考核中又不能量化，一般容易被老板忽視，在有的公司甚至被老板認(rèn)為是可有可無的。其實行政管理體系，可以說是企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，其運(yùn)作的好壞直接關(guān)系到整個公司的規(guī)范化進(jìn)程。所以說，在公司的行政部門工作不僅會學(xué)到很多，而且會對自己有很大的提升。

公司對員工的培訓(xùn)看的是非常重要的，尤其是對新員工的培訓(xùn)，而且對培訓(xùn)課程的設(shè)計也是有細(xì)致的規(guī)劃的。員工培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容。一個企業(yè)是否具有競爭力，關(guān)鍵就是看在這個企業(yè)里的人是否具有競爭力、是否具有較強(qiáng)的工作能力。通過對員工的培訓(xùn)和提高，以最終達(dá)到提高企業(yè)核心競爭力的目標(biāo)。這里我引用松下幸之助的一句話：一個天才的企業(yè)家總是不失時機(jī)地把對職員的培養(yǎng)和訓(xùn)練擺上重要的議事日程。所以說公司注重對員工的培訓(xùn)，追求全員卓越，那么這絕對是對企業(yè)、對職工的一個雙贏的選擇，這樣有發(fā)展眼光的企業(yè)一定會在這個領(lǐng)域的競爭中立于不敗之地。

公司本著以人為本的管理理念，重視人才的引進(jìn)與開發(fā)利用，并以績效、獎金和保險等方式激勵員工，使員工提高工作效率，從而到達(dá)企業(yè)的最終發(fā)展目標(biāo)，這種管理理念更人性化、更科學(xué)、更能被員工所接受。

剛到公司的那天，遇到了之前的員工來公司交接工作，在為員工準(zhǔn)備的歡送會上，感受到公司不僅有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫龋卜浅Ｓ腥饲槲?。對于為公司做出貢獻(xiàn)的員工，公司給予的是肯定回答，并會回報那些曾對公司做出貢獻(xiàn)的人。但是在做工作交接的時候，感覺公司在電子文件的存儲管理方面還有著一些欠缺，以至于在交接工作的時候未能盡快、準(zhǔn)確的進(jìn)行。所以要在以后的工作中加強(qiáng)對于這一項的管理。

對于別的部門現(xiàn)在還沒有多深的了解，就行政部的工作有一些建議：

1.完善企業(yè)合理化建議制度，主要作用是鼓勵在職職工直接參與管理，并可以通過上情下達(dá)讓企業(yè)管理和員工保持經(jīng)常性的溝通。如果能提出對公司有意或符合公司發(fā)展需求的意見可以予以嘉獎，這樣讓公司的每一個員工都能夠參與到公司的發(fā)展創(chuàng)新中來，把公司當(dāng)成自己的家去追求更好的發(fā)展方向。

2.加強(qiáng)公司各部門之間的協(xié)作與溝通，不論是部門內(nèi)部人員還是各部門之間，加強(qiáng)協(xié)作與溝通會讓工作更有效率，并有條不紊的進(jìn)行。

3.部門內(nèi)部工作分工要明確，在工作中盡可能的做到分工明確,責(zé)任到人。這樣可以大大提高工作效率，增強(qiáng)員工的責(zé)任感。

4.關(guān)于內(nèi)部晉升與調(diào)職問題，公司行政部應(yīng)建立一個公司內(nèi)部人才儲備庫，將報名的員工分季度或規(guī)定的時間召集到一起，做人才的晉級或調(diào)職考試。晉級通道如A晉B，B晉C等，各方面考試通過者，有相應(yīng)部門缺人，即晉升或調(diào)職成功，若未有缺人情況，則在原崗位儲備。未通過者繼續(xù)留在人才庫里儲備，等待下一次考核機(jī)會。

雖然來公司的時間不長，但很榮幸能加入這個大家庭。我的人生也翻開了新的一頁，在以后的工作中會不斷學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn)、不斷創(chuàng)新。我希望并且相信，在不斷完善自我、提高自我的過程中定能夠找到自己事業(yè)上的方向，并且為之奮斗!讓我們共同為公司的明天努力!

建議人：

日期：

部門檢討書 篇11

隨著我礦的發(fā)展形勢需要，安全生產(chǎn)越來越重要，并將一直占據(jù)主導(dǎo)地位。在保證原煤生產(chǎn)，與工程質(zhì)量的同時，安全生產(chǎn)也自然而然的成了我們要學(xué)習(xí)、討論、落實的重要課題。沒有安全作保障的礦井，生產(chǎn)出再多的原煤，也不是一個成功的礦井。

眾所周知，安全生產(chǎn)是煤礦永恒的主題，是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)、健康穩(wěn)定發(fā)展的前提條件，也是政治穩(wěn)定、構(gòu)建和諧煤礦的必要保證。安全生產(chǎn)事關(guān)職工群眾的生命和財產(chǎn)安全，關(guān)系到企業(yè)的全面發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益。搞好煤礦安全生產(chǎn)是我們每個干部、職工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，我們要把安全工作作為我礦生產(chǎn)管理的頭等大事來抓，認(rèn)真履行職責(zé)，把安全管理工作切實做好，確保我礦安全生產(chǎn)的平穩(wěn)發(fā)展與健康發(fā)展。

安全生產(chǎn)首先要從思想上入手，對安全要有全面的、系統(tǒng)的深刻認(rèn)識，樹立正確科學(xué)的安全生產(chǎn)觀念。安全生產(chǎn)指標(biāo)是一項硬性指標(biāo)，要把安全看作是我礦一種隱性效益。要讓廣大干部、職工了解到安全效益上去了，生產(chǎn)效益才能隨之增長。要樹立這樣的一種思想“誰是安全的最大受益者，誰又是安全最大的受害者”。出了事故，我們?nèi)V的干部、職工、受害職工家屬都是受害者，正所謂一榮俱榮一損俱損就是這個道理。我作為基層的一名管理人員，發(fā)現(xiàn)我們身邊有那么些人，安全口號喊得響，實際做的時候存在投機(jī)行為，抱有僥幸心理?？偸钦J(rèn)為事故不可能發(fā)生在我身上，哪有那么巧的啊等心理狀態(tài)，小違章時有發(fā)生。對于安全的思想認(rèn)識不夠，安全上沒有概念上的良好認(rèn)識，沒有對安全和自身的生命健康保有敬畏之心、感恩之心。這也是我在工作當(dāng)中失誤的地方，未能敏銳的察覺到他們這一些人的思想動態(tài)，以及安全教育、培訓(xùn)不夠到位等。

其次，安全管理上，管理制度要嚴(yán)，查處力度要大，面要廣，獎罰機(jī)制健全。安全管理制度上有漏洞，勢必就會造成有些人鉆制度的空子，就給安全生產(chǎn)埋下了一顆定時炸彈，給了隱患滋生的土壤。查處的力度要打，面要廣，安全生產(chǎn)的沒一個細(xì)節(jié)都決定著我礦發(fā)展的成敗。發(fā)現(xiàn)問題及時的查處整改，不能講人情、顧及面子，要按規(guī)章制度辦事，安全上成績突出優(yōu)秀的，給予豐厚的獎勵，如果安全上出了問題，那么就要給予嚴(yán)格的考核和處罰。

再者，行為規(guī)范的管理要加強(qiáng)。很多不安全的因素都是由于人的不安全行為造成的。不論是出入礦井和在井下工作，無意識的(習(xí)慣性的)不安全行為就可能造成事故的發(fā)生或者埋下安全隱患。這一點(diǎn)上我們做的還不夠，對于職工的不安全行為監(jiān)督的還不夠到位。

因此，對于像我這樣的基層管理者就要思考該如何去做，來保障隊組的安全生產(chǎn)，創(chuàng)建和諧平安工作面和隊組。

一、提高隊內(nèi)職工的安全思想認(rèn)識

(1)做好宣傳工作。做好安全生產(chǎn)法規(guī)和我礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度的宣傳工作，使我隊職工時刻牢記“責(zé)任重于泰山”的教導(dǎo)，提高我隊對安全工作重要性的認(rèn)識，樹立我要安全的自覺意識，自覺遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，為創(chuàng)建平安工作面，構(gòu)建和諧礦區(qū)貢獻(xiàn)力量。

(2)做好教育工作。利用周一、周三學(xué)習(xí)時間和班前會空余時間，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)教育，營造安全生產(chǎn)濃厚氛圍，是提高安全意識的基礎(chǔ)。既要定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，又要根據(jù)不同人員、不同崗位，突出重點(diǎn)，隨時隨地地有針對性的進(jìn)行安全教育;即要突出常見事故預(yù)防知識的引導(dǎo)，又要抓好突發(fā)事故的教育，尤其是抓好警示教育(運(yùn)用以往的事故案例對隊內(nèi)職工進(jìn)行警示教育)，不斷提高全體人員的安全生產(chǎn)意識。

(3)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。豐富的知識有助于提高人的安全意識，而缺乏安全意識的人，大多是知識貧乏的人。學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)可以使大家增強(qiáng)法制觀念，在工作中自覺遵守法律法規(guī)辦事;學(xué)習(xí)專業(yè)法規(guī)可以使大家知道專業(yè)要求，明確如何正確操作;學(xué)習(xí)崗位操作規(guī)程及設(shè)備操作說明，就能夠掌握操作規(guī)程，熟悉機(jī)械設(shè)備的技術(shù)性能和使用注意事項;學(xué)習(xí)安全基礎(chǔ)常識，可以使大家增強(qiáng)自我防護(hù)的能力。

二、認(rèn)真落實精細(xì)化管理

(1)積極宣傳。宣傳精細(xì)化管理的重要性以及好處。讓職工認(rèn)識到是對他們的切身利益有幫助的。

(2)學(xué)習(xí)精細(xì)化管理的內(nèi)容。提高職工的安全意識，以及工程質(zhì)量。

(3)嚴(yán)格考核機(jī)制，按制度辦事。對于不按精細(xì)化管理要求去做的個人、班組給予嚴(yán)格的考核。例如，皮帶架安設(shè)、電纜的吊掛，都必須是一條線，工作面的文明生產(chǎn)等等精細(xì)到每一個小的細(xì)節(jié)進(jìn)行考核。制度面前人人平等，不能說誰跟我關(guān)系不錯就可以不追究，不講個人關(guān)系，使得人人都能按精細(xì)化管理的要求去做好每一件事。保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

三、加強(qiáng)行為規(guī)范的監(jiān)督管理

(1)加大監(jiān)督查處力度，在現(xiàn)場查處不規(guī)范行為，及時的給予教育以及幫助，并建立跟蹤考察機(jī)制，查看幫教的效果。

(2)對待那些一時很難把壞行為改正歸來的同志，要求自己做到“四個心”既“耐心、愛心、關(guān)心、責(zé)任心”。耐心的去幫助他們積極地改正自己的不安全行為;對待他們就像對待自己的孩子一樣，內(nèi)心不心存歧視，愛護(hù)他們;在工作上給予他們足夠的關(guān)心與照顧;他們的不安全行為我是有責(zé)任的，我有責(zé)任去使他們改正，不放棄他們。以高尚的人格魅力去感化他們，讓職工形成良好的行為規(guī)范的自覺性，讓習(xí)慣變成自然的行為，這已收到良好效果。

四、現(xiàn)場抓“手指口述，崗位描述”促安全

推行“手指口述、崗位描述”的主要目的是保證安全生產(chǎn)，提高職工的安全認(rèn)識。在現(xiàn)場，嚴(yán)抓職工的“手指口述、崗位描述”，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。對于手指口述不達(dá)標(biāo)的職工，采取耐心幫教的做法，說清道理，講明利害關(guān)系，提高思想認(rèn)識。并且對于不同的同志采用不同的方法進(jìn)行幫助，因材施教，對每一名職工進(jìn)行跟蹤考察，確保手指口述落實到位，使職工全面的、準(zhǔn)確的確認(rèn)工作場所(環(huán)境)的安全性，保證安全生產(chǎn)的連續(xù)性。

總之，安全是一個長期的主題，需要我們每一個人不懈的努力，來保證我礦的安全生產(chǎn)，在以后的工作中，我會不斷的努力，為我礦的和諧發(fā)展做出一份貢獻(xiàn)。

部門檢討書 篇12

企業(yè)文化檢討書

尊敬的董事會成員、各位員工：

大家好！我站在這里，要向大家說一聲抱歉。

近期，我們的企業(yè)發(fā)生了一些不愉快的事情，經(jīng)過深思熟慮后，我認(rèn)為我們應(yīng)該進(jìn)行一次全面的企業(yè)文化檢討。這不僅是為了向外界傳達(dá)我們的誠意和決心，更是為了深刻反思，找出問題所在，做出有效的改變。

我們對內(nèi)部員工關(guān)系的處理存在不足。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該搭建一個團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境，促進(jìn)員工之間的合作和交流。我們在這方面做得還不夠好。我們的員工關(guān)系緊張，溝通不暢，導(dǎo)致團(tuán)隊合作效果受到了很大的影響。我們沒有提供足夠的機(jī)會和平臺讓員工相互了解和傾訴，也沒有提供有效的解決問題的渠道。這是我們企業(yè)文化的一大短板，我們應(yīng)該認(rèn)真思考該如何改進(jìn)，提高內(nèi)部員工關(guān)系。

我們在企業(yè)內(nèi)部的規(guī)則和制度方面存在著一些問題。雖然我們已經(jīng)制定了一些規(guī)章制度，但是執(zhí)行不力，且存在模糊不清的地方。這導(dǎo)致我們的員工對這些規(guī)則和制度缺乏認(rèn)同感，容易出現(xiàn)違規(guī)行為。我們應(yīng)該認(rèn)真審視和優(yōu)化現(xiàn)有的規(guī)章制度，明確目標(biāo)和要求，確保員工明白規(guī)則的重要性，并且愿意全力以赴地遵守。

我們的企業(yè)文化對于員工的激勵存在不足。我們對員工的工作和付出缺乏充分的肯定和獎勵，這讓員工感到自己的付出沒有得到應(yīng)有的回報，進(jìn)而影響他們的工作積極性。我們應(yīng)該建立一套完善的激勵機(jī)制，包括薪酬激勵、晉升機(jī)會和培訓(xùn)發(fā)展等方面。只有激勵員工，讓他們感到自己的努力和貢獻(xiàn)被認(rèn)可，他們才會更加投入工作，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

我們的企業(yè)文化缺乏創(chuàng)新精神和追求卓越的理念。我們一直在按照老路走，并沒有追求自己的獨(dú)特之處和創(chuàng)造力，這限制了我們的發(fā)展和競爭力。作為一家現(xiàn)代化企業(yè)，我們應(yīng)該放眼未來，努力創(chuàng)新，追求卓越。我們需要建立鼓勵創(chuàng)新和開放交流的企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識，在全行業(yè)中樹立我們的領(lǐng)導(dǎo)地位。

親愛的同事們，企業(yè)文化是一個企業(yè)內(nèi)部行為和價值觀的集合，它塑造著企業(yè)的形象、凝聚著員工的力量。我們當(dāng)前所面臨的問題并不只限于以上幾個方面，但這是我們應(yīng)該著力改進(jìn)的一些重點(diǎn)。我們需要共同努力，積極思考，找到問題的根源，并制定出切實可行的解決辦法。

從現(xiàn)在開始，我希望我們的企業(yè)能夠發(fā)起一場全面的文化革命。我們要弘揚(yáng)團(tuán)隊精神，加強(qiáng)內(nèi)部溝通，建立和諧關(guān)系；我們要完善規(guī)章制度，確保員工遵守；我們要加大對員工的激勵，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力；我們要注重創(chuàng)新，不斷追求卓越，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新局面。

讓我們相信，只要我們真心實意地檢討、改進(jìn)，我們的企業(yè)一定會迎來更加輝煌的明天！讓我們共同努力，為實現(xiàn)我們的共同目標(biāo)而奮斗！

小編感謝您的閱讀！

部門檢討書 篇13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

身為職員卻因為工作疏忽給企業(yè)帶來損失實在是令人感到愧疚，尤其是領(lǐng)導(dǎo)事先強(qiáng)調(diào)過這方面問題的情況下依舊出現(xiàn)了疏忽之處，不得不說自己這種沒將領(lǐng)導(dǎo)話語放在心上的行為實在是對當(dāng)前工作的不尊重，畢竟因為個人的疏忽使得集體的利益受損也讓我的內(nèi)心感到非常不好受，因此我寫下了這份企業(yè)職員工作疏忽檢討書來好好地反省自己。

經(jīng)過初步的反省讓我意識到工作疏忽是職業(yè)道德缺失的結(jié)果，也是這段時間自己在工作中的態(tài)度存在嚴(yán)重問題的一種表現(xiàn)，但凡對當(dāng)前的工作有所重視的話都不會因為簡單的疏忽而該企業(yè)發(fā)展帶來相應(yīng)的損失，畢竟自我踏入職場以來還從未見過其他同事在工作中出現(xiàn)疏忽或怠慢的地方，不得不說自己因為工作疏忽開的這個先例并不是一件值得光彩的事情，只不過領(lǐng)導(dǎo)的批評以及工作中因為疏忽出現(xiàn)的一系列問題都讓我不得不慎重對待，即便是為了今后的工作能夠有著更好的發(fā)展也應(yīng)該檢討自身問題所在并將其解決掉。

仔細(xì)思考一番便能夠認(rèn)識到對工作的不重視將會帶來比疏忽更嚴(yán)重的后果，至少這樣一種工作態(tài)度想要在職場上有所表現(xiàn)的話還是比較困難的，因此出于對自身負(fù)責(zé)任的態(tài)度也應(yīng)該在痛定思痛中想辦法解決工作疏忽引發(fā)的問題，而且我也需要向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行道歉并進(jìn)行深刻的檢討才能挽回對方的信任，否則的話若想在工作中有所成就卻拿不出應(yīng)有的表現(xiàn)怎能令人感到滿意，所以說自己這次工作中的疏忽也是自身在職場上的思想存在一定問題的表現(xiàn)。

在今后的工作中我應(yīng)該將這次疏忽造成的損失當(dāng)成教訓(xùn)記在心底，否則的話總是以這樣的態(tài)度對待工作而不去反思又怎能承擔(dān)起屬于自己的責(zé)任呢？即便是作為一名企業(yè)職員也需要在工作中對得起自己的良心才行，更不用說在發(fā)生工作疏忽的事情以前領(lǐng)導(dǎo)和同事們對自己是多么地信任，而此刻辜負(fù)了他們信任的自己若不能夠進(jìn)行彌補(bǔ)的話又有何顏面在職場中面對大家呢？所以面對工作中已經(jīng)出現(xiàn)的疏忽應(yīng)該懷抱悔過之心來看待問題才能夠懂得相應(yīng)的后果。

經(jīng)歷了工作疏忽的事情以后也讓最近有所懈怠的自己變得鄭重起來，我得在這段時間里努力進(jìn)行工作才能讓領(lǐng)導(dǎo)和同事看到自己悔過的決心，而且為了不讓他們徹底對自己失望也需要保證自己不會再出現(xiàn)工作疏忽的狀況了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

部門檢討書 篇14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于沒能認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)的囑托以至于造成很惡劣的影響實在令人感到慚愧，從我步入職場開始便應(yīng)當(dāng)樹立為企業(yè)發(fā)展的信念并為之而努力，然而隨著工作逐漸得到穩(wěn)定也讓我變得不如以往那么認(rèn)真了，明明工作中還有不少細(xì)節(jié)需要進(jìn)行檢查卻沒有將其落實，看似工作量得以完成卻在質(zhì)量方面難以令人感到滿意，不得不說這種貪圖效率的工作方式著實給公司的發(fā)展帶來不少阻礙。

一方面可以肯定我對待當(dāng)前的工作并沒有做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，主要是由于工作中的不認(rèn)真給公司目前的經(jīng)營狀況造成了影響，雖然能夠及時將其解決卻也耗費(fèi)了許多員工的精力，從領(lǐng)導(dǎo)失望的眼神可以得知自己對待工作的方式并不能夠令人感到滿意，或者說是自身的不用心給他人造成這么多困擾實在是過意不去，而且領(lǐng)導(dǎo)批評的話語至今縈繞在耳邊并時刻警醒著自己，似乎在提醒著自己這種不認(rèn)真的工作狀態(tài)不要再出現(xiàn)比較好。

另一方面則是貪圖效率而不再認(rèn)真的工作方式也為自身的發(fā)展埋下了隱患，通過工作質(zhì)量的檢驗不難得知自己的努力并沒有轉(zhuǎn)化成相應(yīng)的結(jié)果，而且還因為自身的不認(rèn)真埋下了不少隱患從而讓人感到難以接受，同為企業(yè)員工卻不能夠為集體的事業(yè)做出貢獻(xiàn)也讓我感到很慚愧，若是我能夠認(rèn)真完成這部分任務(wù)并讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意的話或許是另外一個結(jié)果，只不過后悔的情緒在我看來對實際問題的解決無法提供任何幫助，所以關(guān)鍵還是得承認(rèn)工作不認(rèn)真的過失并在承擔(dān)責(zé)任的同時積極探索解決問題的方法。

即便是為了起到警示作用也應(yīng)該要甘愿接受領(lǐng)導(dǎo)給予的任何懲罰，只有這樣才能夠更加清晰地認(rèn)識到工作不認(rèn)真的后果并承諾不會再出現(xiàn)同類錯誤，而且我也會端正態(tài)度并更加積極地投入到以后的工作中去，畢竟領(lǐng)導(dǎo)給予的改錯機(jī)會很不容易自然得好好珍惜并做好相應(yīng)的工作，若是多次辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任以至于徹底喪失工作中的任何優(yōu)勢則是得不償失的，我得為今后的職業(yè)發(fā)展著想并認(rèn)真完成公司的重要工作。

工作量的完成不過是作為企業(yè)員工的基礎(chǔ)職責(zé)罷了，在這基礎(chǔ)上應(yīng)該思考如何才能夠提升工作質(zhì)量從而讓公司領(lǐng)導(dǎo)感到滿意，只有對待工作更加認(rèn)真才會逐漸提升自身綜合素質(zhì)從而強(qiáng)化相應(yīng)的工作技巧，為了不留遺憾自然得吸取教訓(xùn)并認(rèn)真完成以后領(lǐng)導(dǎo)安排的每項任務(wù)。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

部門檢討書(精選11篇)

我們已經(jīng)為您找到了最新的“部門檢討書”資源請您放心觀看，在每天的學(xué)習(xí)、工作中，很多人都被要求要通過檢討書來批判自我，檢討書應(yīng)當(dāng)針對犯錯行為進(jìn)行有效敘述，用詞要嚴(yán)謹(jǐn)，準(zhǔn)確。希望你能從中找到有用的內(nèi)容！

部門檢討書【篇1】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

對于4月17日下午，我在工作時間打臺球被紀(jì)委查處一事，感到深深的內(nèi)疚和悔恨。

當(dāng)天下午5點(diǎn)半，我在上班時間離開工作崗位，從事和本職工作無關(guān)的活動，被前來檢查的市紀(jì)委工作組發(fā)現(xiàn)。檢查時的視頻經(jīng)電視臺播出、微信圈的轉(zhuǎn)發(fā)，在社會上引起了強(qiáng)烈反響，對我們單位、我們系統(tǒng)造成了惡劣影響，相關(guān)同事因我受到牽連，我感到十分抱歉，在這里，請允許我說一聲:對不起。(鞠躬)

事情發(fā)生后，我的心情一直很沉重，不停反思、深刻檢討自己所犯下的錯誤。造成這樣嚴(yán)重的后果，主要有以下原因:

1、政治覺悟低。__大后，黨和國家提出八項規(guī)定，大力轉(zhuǎn)變政府工作作風(fēng)。我們是服務(wù)性單位，局里多次組織大家學(xué)習(xí)相關(guān)精神，時刻敲打我們。在這樣嚴(yán)峻的形勢下，我卻沒有足夠的認(rèn)識，沒有把八項規(guī)定放在心上，落到實處，不僅覺得離自己很遙遠(yuǎn)，還頂風(fēng)作案，與黨的要求相違背。從這一點(diǎn)上說，我不是一名合格的共產(chǎn)黨員。

2、紀(jì)律性不強(qiáng)。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，如果紀(jì)律規(guī)定都不遵守，就成為空話。我沒有遵守黨的要求，沒有遵守局里的規(guī)定，沒有將規(guī)章制度刻在心中，做事前，沒有考慮自己的行為是不是與制度相違背，才會犯下今天的嚴(yán)重錯誤。

3、存在僥幸心理。當(dāng)天下午3點(diǎn)鐘，紀(jì)委檢查組已經(jīng)來到我們單位進(jìn)行一次突擊檢查，我想當(dāng)然的認(rèn)為:“今天已經(jīng)來過一次，應(yīng)該不會再來了。再說全市那么多單位，不可能光盯住咱們一家啊，時間已經(jīng)5點(diǎn)半了，接近下班時間了，不會有事的”正是有了這種僥幸心理，放松了警惕，做出了違規(guī)的事情。

歸根到底，還是我沒有認(rèn)識到為人民服務(wù)的工作本質(zhì)，對自己要求不嚴(yán)。即使沒有紀(jì)委的監(jiān)督與檢查，我也應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真工作，踏踏實實做人，履行好自己的崗位職責(zé)，對得起局領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)與信任。在工作時間內(nèi)，恪盡職守，循規(guī)蹈矩，出滿勤，干滿點(diǎn)，不脫離崗位，不做與工作無關(guān)的事情。

經(jīng)過這次事情，我充分認(rèn)識到自己的不足，我為我的行為感到后悔，也對給我局帶來了的不好影響感到愧疚。我必須要為我的過失負(fù)責(zé)，愿意接受該有的懲罰。這次教訓(xùn)，我將當(dāng)作極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸取，并銘記于心，時常警醒自己。

真心感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的教誨，在今后的工作中，我一定端正工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，高質(zhì)量完成本職工作，堅決不再犯類似錯誤。歡迎大家對我進(jìn)行監(jiān)督指正。謝謝大家!

檢討人：

年 月 日

部門檢討書【篇2】

12月16日晚10點(diǎn)，在辦公室加班時，我將17日到提前簽了，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。剛上班的時候，我對自己的要求比較高，時時處處也都能遵守單位的相關(guān)規(guī)章制度，從而努力的完成各項工作。但近年來，由于對本職工作逐漸熟悉，進(jìn)入常態(tài)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得不錯了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象工作中會發(fā)生怎樣的失誤。因此，通過這件事，我在深感痛心的同時，也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，是一次深刻的教訓(xùn)。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果大家都像我一樣，怎么能及時把工作落實好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作態(tài)度來為我們單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

部門檢討書【篇3】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx。我很慚愧，作為一名xx部門的職員，我卻在這次的會議中，犯下這樣的錯誤！給大家?guī)磉@樣惡劣的影響！真的非常的慚愧。我也知道，作為員工，我們才參加會議的時候，應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、認(rèn)真的聽取臺上領(lǐng)導(dǎo)或同事所講，更應(yīng)該仔細(xì)的思考，怎樣讓工作完成的更好！為公司發(fā)揮自己的光熱！

可是，在這次的工作中，我卻在臺下偷偷的打開了自己的手機(jī)，肆意的在領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行重要安排的時候與其他工作不相關(guān)的人聊天！盡管我自認(rèn)為動作很小，但其實卻非常顯眼！不僅給大家?guī)聿缓玫挠绊懀「菍ε_上領(lǐng)導(dǎo)的不尊重！是嚴(yán)重違反紀(jì)律的行為！

對于自己造成的影響，我真的很抱歉！反思之后，我也非常的清楚，自己作為一名xx的員工，工作的情況是一點(diǎn)，在面對領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作成果的態(tài)度上，又是另一點(diǎn)！作為一名同事，更是一名員工，自己怎么能在領(lǐng)導(dǎo)開會的時候，偷用手機(jī)聊天！不僅沒仔細(xì)的聽取領(lǐng)導(dǎo)的要求和意見還大大的耽誤了大家的時間。這給大家?guī)砹硕嗌俚膿p失！

我承認(rèn)，自己在犯下這次的錯誤的時候，確實沒有太多想！但也正是因為如此，自己也沒能管理好自己！在錯誤后我仔細(xì)的思考了自己的行為，思考了領(lǐng)導(dǎo)對我的批評。我清楚的知道，自己的行為，最大的問題就是自己的責(zé)任心！以及對自我的管理問題！

我作為xx公司xx部的一員，在工作中，我應(yīng)該嚴(yán)格的做好自己的職責(zé)，努力的發(fā)揮自己的力量。而在會議中，自己更應(yīng)該嚴(yán)格仔細(xì)，吸收會議經(jīng)驗，學(xué)習(xí)公司路線！不然，在工作的時候就會走偏，就會給大家?guī)砺闊〉俏覜]能做到，這就是我的責(zé)任心問題！

其次，作為公司，我們有嚴(yán)格的秩序規(guī)定！自己在會議上用手機(jī)本就是不對的，自己更是用來做一些和公司無關(guān)的事情，這就更不對了！這不僅會擾亂秩序，還會給同事們帶個壞頭！讓秩序更加的混亂！這就是我在自我管理上的錯誤！

通過這次的錯誤，我考慮到了自己問題的嚴(yán)重性，并且深深的為此事后悔！今后，我一會嚴(yán)格的改正自己，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砗米约旱男袨?！絕不會再次做出這樣違反公司規(guī)定的事情！望領(lǐng)導(dǎo)原諒，并請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

部門檢討書【篇4】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我這次上班遲到就是很明顯的錯誤。通過這次事情，我覺得這雖然就是一個偶然發(fā)生的事情，但就是也就是我在很長一段時間以來對自己放松要求、工作做風(fēng)渙散所導(dǎo)致的必然結(jié)果，這種不良思想直接導(dǎo)致了我的表現(xiàn)松弛！

在這個問題上，我也覺得自己的工作責(zé)任意識仍然非常不足。在自己過去的思想當(dāng)中，我一直存在得過且過、混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到我這樣的思想就是非常危險的傾向。在任何時候，人都不應(yīng)該放縱自由。否則，后果就是極其嚴(yán)重的，甚至就是難以想象的。這次我上班遲到的錯誤，我感到非常遺憾，也覺得非?？蓯u，我為此痛心疾首。

此外，我也看到了這個問題的不良影響，如果在工作中，大家都跟我一樣懈怠，不小心，那還能如何地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。同時，在dajia這個集體形成了無組織無紀(jì)律的不良風(fēng)氣，任何工作都會出現(xiàn)問題了，一切服務(wù)也就就是一紙空談。因此，我這一事件的后果就是嚴(yán)重的，影響就是不利的。為了嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，不再走老路，像我這樣犯錯以后，我衷心希望領(lǐng)導(dǎo)可以將我作為一個反面的例子，在公司全體員工面前批評我。如果我的錯誤案例能夠起到反面教材的警示作用，我也覺得很欣慰了，我想在今后類似的錯誤將不再上演。

我將以此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時時刻刻拿出來看一看，檢點(diǎn)自己，定時定期地批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我應(yīng)該知道羞恥而警醒自己。并且在今后工作當(dāng)中銳意進(jìn)取，化羞恥為動力，努力做好工作，絕不在違反公司規(guī)章制度，永遠(yuǎn)不讓領(lǐng)導(dǎo)為我失望。我必須去通過這個事情，提高我的思想認(rèn)識，增強(qiáng)了我的時間觀念。

在這里，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于自身所犯的這一切錯誤，我將進(jìn)一步深入總結(jié)深刻反省，我保證今后絕不上班遲到了，沒有合理請求絕不會隨便遲到，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我

檢討人：

20xx年xx月xx日

部門檢討書【篇5】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很抱歉在這個即將跨越新年的時期還要遲上一次到，真的非常抱歉。也許正因為自己過于在意不要遲到，希望自己在新的一年里可以拿一拿全勤獎，才會因此而失眠，導(dǎo)致第二天上班遲到的吧？真是讓您又失望了。

雖然您在我這么多次遲到里都沒有要我寫檢討書，但我對著自己的良心審視，我沒辦法不寫一封檢討書來詳述我這一年的遲到經(jīng)歷，以表示我在新一年里要改正自己遲到這個毛病的決心。這一年里，我的遲到次數(shù)算起來，至少十二次一場，平均每個月有那么一次遲到，還有兩個月還連著遲到了好幾次，對此，我都非常清楚，也積極地試著去改正自己的這個毛病，可是無論我多早睡，我都還是會起不來床，還是會有上班遲到的現(xiàn)象出現(xiàn)。有時候是我早早地躺下，卻根本沒能立刻睡著，甚至到凌晨一兩點(diǎn)鐘我還睜著眼睛在數(shù)羊；有時候是我早早地睡著了，卻又在半夜里醒來，醒了之后又得到凌晨三四點(diǎn)鐘才繼續(xù)睡著。不管是哪種情況，最后都會讓我早上在鬧鐘醒來后，摁掉鬧鐘又回籠，有時候一回籠還能及時醒來，有時候就沒那么好了，再一醒來就發(fā)現(xiàn)已經(jīng)遲到了，這也就是我多次遲到的時刻，是我這一工作年里連續(xù)犯錯的時刻。

領(lǐng)導(dǎo)，您看到這里估計已經(jīng)要被我給氣瘋了。真是對不住。我這已經(jīng)是非常努力克服自己這個毛病了……都是因為我上學(xué)的時候成績太好，老師都不怎么管我的作息，只要我考試成績能夠名列前茅，老師就算是我上課很久了或者上課沒去，他們也不怎么管我，任由我自幼學(xué)習(xí)，導(dǎo)致我現(xiàn)在上班了，想要跟著公司的上班節(jié)奏上下班就變成了一件讓我頭痛的大事。在別人眼里，也許在您的眼里也是，準(zhǔn)時上班或者不遲到不早退這些都是小兒科的事情，可是對于我這個常年自由慣了的人來說，真是比拿到業(yè)績第一更難的事情。

這一年里，我沒少遲到，您也沒少對我嘆氣，但最后您都在我的業(yè)績中不再說什么?？墒悄悴挥谜f，我還是知道我這樣遲到是非常不好的行為，是一種會讓別的同事不斷效仿的行為。如果您繼續(xù)對我睜一只眼閉一只眼，有失望也不表現(xiàn)出來或者懲罰我，我的行為一定會導(dǎo)致公司紀(jì)律被大家視為草芥，等到大家都不按時上下班，公司成為一盤散沙的時候，您一定會后悔沒有嚴(yán)肅批評我這一業(yè)績第一員工的遲到情況的！請您懲罰我！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

部門檢討書【篇6】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

公司午休的時間，我和同事沒有好好的休息，反而是還聚在一起打牌，我們的聲音也是影響到了他人，而且這樣的行為也是很不好的，在此我也是要跟大家說一聲抱歉，同時對于自己的這個行為也是要來檢討。

本來是該休息的時間，自己不需要休息，可是卻沒去考慮其他的同事的情況，特別是現(xiàn)在自己也是在工作的時間里面，更是不該如此，回想下的確是很自私，領(lǐng)導(dǎo)的惱怒我也是明白的確是自己做的不好，這個時間點(diǎn)也是不該打牌，同事們無論是否休息，自己都是要做好自己，要安靜，同時也是不能去影響到了他人。主要也是自己覺得沒有什么事情去做，然后剛好吃完飯，路過小賣鋪也是想著幾個人要不要中午玩一下，打打撲克，然后就買了撲克回來，我們雖然是在娛樂室里面，可是聲音確實有些大，也是同事過來跟我們說，我們才知道影響到了他人，這樣做也是很不好，而且也是容易作出壞的一個榜樣，作為公司也是工作了一段時間的老員工，自己其實也是熟悉公司的制度，也是不應(yīng)該這樣的來做。只是當(dāng)時沒有考慮到太多。

當(dāng)然也是自己對于工作的一個態(tài)度還是不夠認(rèn)真，自己覺得平時做好了就夠了，中午的確是自己休息的一個時間，可是我還想著去玩，沒有考慮過自己的休息或者利用好這段時間去對工作做一個回顧或者計劃，領(lǐng)導(dǎo)其實并不是一定要我們中午也是工作的，但是我這樣來玩就是一個態(tài)度的問題，的確是糟糕，回想起來，我也是很后悔自己做了這樣的事情讓領(lǐng)導(dǎo)也是生氣了，真的抱歉，自己也會辜負(fù)了您的一個期待，本來我是應(yīng)該做個好的榜樣，但是卻做了這樣很自私的行為，也是要去作出改變，以后午休的時候，還是要好好的來休息，而不是這樣浪費(fèi)掉了時間，也是沒有什么收獲，同時讓被同事討厭。

公司雖然沒有明令禁止，我們不能打牌，但是這個行為卻是很不好的，也是比較沒有素質(zhì)的體現(xiàn)，同事們需要休息，而且也是要為下午的工作而去做好準(zhǔn)備，而不是自己這樣子只想著自己怎么舒服，就怎么來的。很抱歉給大家添加了麻煩，自己也是影響了大家，讓大家沒有休息好，再次的我也是要說對不起，以后也是不會再做這樣的事情了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

部門檢討書【篇7】

本人系上海XX建設(shè)工程總承包有限責(zé)任公司駐XX標(biāo)項目部成員XXX，于二零零九年四月十七日上午七時左右，受項目部委派，駕駛滬HXXXXX吉普車，去XX標(biāo)2#空壓站裝載一臺電焊機(jī)以及十六日晚澆注混凝土基礎(chǔ)制作的試塊回項目部，在返回途中，由于施工現(xiàn)場道路狹窄顛簸、土質(zhì)松軟以及本人對安全意識不夠重視，，在倒車過程中盲目操作，致使吉普車滑落側(cè)翻至道路旁排水溝中，造成車輛嚴(yán)重?fù)p壞。

事發(fā)后本人深刻反省，對項目部及公司造成的損失倍感歉疚，虧待公司及項目部對我的信任和培養(yǎng)，并在項目部召開的安全教育會議上深刻檢討，接受項目部做出的相關(guān)處罰決定。通過此事件吸取教訓(xùn)，在日后的工作中定將細(xì)心謹(jǐn)慎，加倍努力工作，來彌補(bǔ)自己的過錯。為XX標(biāo)工程做出力所能及的貢獻(xiàn)。

現(xiàn)本人就此事件特呈報公司，敬候相關(guān)處理意見。

檢討人：XXX

20xx年XX月XX日

部門檢討書【篇8】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

節(jié)約用水用電，從自我做起，養(yǎng)成隨手關(guān)燈、第一時間關(guān)空調(diào)的好習(xí)慣，保證消防通道的安全暢通，親自檢查做好記錄，

您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書。

我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己在平時的工作當(dāng)中沒有好好的認(rèn)識工作的責(zé)任心，從而給公司造成了嚴(yán)重的不良影響。寫這份檢討書，向您表示我對此次錯誤行為的深刻認(rèn)識，我下定決心，不再犯類似錯誤。我已經(jīng)深刻認(rèn)識到此次事件的嚴(yán)重性，我一再告訴自己要深刻認(rèn)識并改正錯誤，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一翻信任。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

這三個月，我也有很大的收獲，也許再踏出光越的大門以后，我的這些電話聯(lián)系客戶的經(jīng)歷、學(xué)習(xí)關(guān)于設(shè)備知識的過程都沒有了用武之地。但是我認(rèn)為它們教會我的是交流的藝術(shù)和提高自己、豎立自信的重要手段，這些都將讓我一生受用。

經(jīng)過兩天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時刻都遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到羞愧，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已，自己深刻反思后錯誤有以下幾點(diǎn)：

立足專業(yè)優(yōu)勢，開展宣傳培訓(xùn)活動。通過邀請單位、群眾到消防站參觀、上街宣傳、上門培訓(xùn)、進(jìn)行滅火演練等形式，向轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、單位組織消防技能大賽，采取集趣味性和實用性于一身的競賽形式，掀起廣泛學(xué)消防知識、用消防技能的熱潮，激發(fā)廣大單位自覺加強(qiáng)消防安全管理、提高從業(yè)人員消防素質(zhì)。群眾對消防工作有了進(jìn)一步了解，提高了消防安全意識，才能有效強(qiáng)化群眾撲救初期火災(zāi)能力和逃生技巧。

1、思想覺悟不高，對重要事項認(rèn)識嚴(yán)重不足。對公司規(guī)章制度遵守不嚴(yán)，雖然思想認(rèn)識到一些，但也沒能重視起來，在行動上沒有真正實行起來。

我于XX年02月份任職于××公司，在任職期間，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助。在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與幫助下，我很快融入了我們這個集體當(dāng)中，成為這大家庭的一員，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變，，在任職期間，我嚴(yán)格要求自己，做好自己的本職工作?，F(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：

2、思想覺悟不高的根本原因是因為對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé)，沒有認(rèn)識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。

3、自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好。

所以，我決定做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深刻反醒，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。

2、認(rèn)真克服粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯。

在金融危機(jī)的影響下，找到一份工作越發(fā)的困難了，就是找到了一份工作，工作起來也是困難重重，雖然我已經(jīng)工作了不少年了，可是在金融危機(jī)的影響下，我感到了工作的吃力。

所以，從以上2個層面看，中國的紡織行業(yè)不但暫時不會死亡，而且在中國還有較大的潛力和生存空間，很好的發(fā)展機(jī)會。

3、經(jīng)常和同事溝通，保證不再犯類似錯誤。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作干好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不誠信的表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。此時此刻，不能表述我對自己的譴責(zé)，盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機(jī)會。如果公司能給我改過的機(jī)會，我絕不在同一地方摔倒，以后我會努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯誤，給了我改過的機(jī)會。說真心話，在公司工作這么多年真的很開心很愉悅。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

XX常規(guī)產(chǎn)品比去年有所下降，XX增長較快，XX相比去年有少量增長;但XX銷售不夠理想(計劃是在1500萬左右)，XX(DN1000以上)銷售量很少，XX有少量增幅。

部門檢討書【篇9】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！因為xxxxxx（遲到原因）而造成本人今天（時間）上班遲到，雖然實在是客觀原因所導(dǎo)致，但是，本人深知上班遲到而影響了單位的工作效率，同時，給其它同事帶來負(fù)面影響。也對不起單位和領(lǐng)導(dǎo)對本人的一再關(guān)心和栽培。在此，本人表示對單位和領(lǐng)導(dǎo)作出深刻的檢討！

另外，本人保證，從今天開始，本人一定早到晚歸，認(rèn)真作好本職工作，為本單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春和熱血。

特此檢討！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

部門檢討書【篇10】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著萬分懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對這種錯誤行為的深刻認(rèn)識和改正錯誤的決心。

本月XX日晚上，我因為原因，嚴(yán)重違反了單位的規(guī)定。在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育之后，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己工作放松要求的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析，記得剛上班的時候，老牢記著自己畢業(yè)時的誓言為祖國奉獻(xiàn)青春，為人民奉獻(xiàn)生命，無名無利地生和死.終生不悔，那時我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也有點(diǎn)放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時，在這件事中我還感到，自己沒有把工作做謹(jǐn)慎，其深層次原因是我思想覺悟不夠高，對重要事項的重視嚴(yán)重不足，存在僥幸思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是個極其危險的傾向，也是一個非常重要的苗頭，若不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而由著我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過此事，在深感痛心的同時，我也感到幸運(yùn)，感到自己覺醒得及時，這在我今后人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我這樣，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果和影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論如何都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，我不要求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，不管領(lǐng)導(dǎo)做何種從嚴(yán)處分，我都不會有意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

此致

敬禮!

檢討人：XXX

時間：XX

部門檢討書【篇11】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

對于我參加會議的遲到，我感到十分的難過和抱歉今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對遲到這種不良行為的深刻認(rèn)識以及再也不遲到的決心。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對我自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。經(jīng)過幾個小時的反思，我認(rèn)為這不僅是對我自己所犯錯誤的認(rèn)識，還是一次讓我自己覺醒的關(guān)鍵。

首先經(jīng)過這次領(lǐng)導(dǎo)的批評我認(rèn)識到開會遲到本身就是不重視代為規(guī)定的表現(xiàn)，我這種行為在單位能造成及其壞的影響，破壞單位的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，而我的這種表現(xiàn)，卻是給同事們帶了一個壞頭。如果干工作也這樣，社區(qū)的人也會認(rèn)為這是一個沒有規(guī)章制度的單位，不但影響單位象，也會影響我自己的前途。這不但對領(lǐng)導(dǎo)和同事造成了一定時間上的損失，而且也十分的不利于我我自己未來的人生的發(fā)展，當(dāng)然遲到并不是正真問題的所在關(guān)鍵是，從這件事情也反映了一個人的素質(zhì)和品質(zhì)

因為社會不是學(xué)校，既然走到了社會，參加了工作，我也不能像在學(xué)校馬馬虎虎，不能不把事情不放在心上，這是態(tài)度與思想的問題。沒有把問題放在心上就不可能把事情做好，就會影響到我自己的工作，是對時間沒有觀念。

早在我踏進(jìn)單位里，師傅就已三申五令，一再強(qiáng)調(diào)單位里的紀(jì)律，提醒我們不要違反紀(jì)律，可我卻沒有把單位和師傅的話放在心上，沒有重視師傅說的話，沒有重視單位頒布的重要事項，當(dāng)成了耳旁風(fēng)，這些都是不應(yīng)該的。也是對師傅的不尊重。應(yīng)該把師傅說的話緊記在心，把單位頒布的紀(jì)律緊急在心。所以，我覺得很有必要而且也是應(yīng)該向各位所領(lǐng)導(dǎo)做出這份書面檢討，讓我我自己深深的反省一下我自己的錯誤。對不起，各位所領(lǐng)導(dǎo)！我犯的是一個嚴(yán)重的原則性的錯誤。

為了更好的認(rèn)識錯誤，也是為了各位所領(lǐng)導(dǎo)你能夠相信我能夠真正的改正我自己的錯誤，保證不再重犯，我將我自己所犯的錯誤歸結(jié)如下：

思想上的錯誤：是對工作的重視不夠。對于這一點(diǎn)，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經(jīng)過深刻的反省，我終于認(rèn)識到了，這個錯誤才是導(dǎo)致我遲到的重要原因。試問：如果我很注重，我我自己會無故隨意遲到嗎？這個錯誤也反映到了我平時沒有注重，但是這對于我自己來說，卻是一個嚴(yán)重的錯誤。對于單位的每一項工作，我們作為xx就更應(yīng)該去認(rèn)真去把它做好。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

部門檢討書(范本13篇)

我們常說，機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人。在日常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師都會提前準(zhǔn)備一些能用到的資料。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。有了資料才能更好地安排接下來的學(xué)習(xí)工作！那么，關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？急你所急，小編為朋友們了收集和編輯了“部門檢討書(范本13篇)”，供有需要的朋友參考借鑒，希望可以幫助到你。

部門檢討書(篇1)

尊敬的：

年5月10日下午，正值周五快下班之時，做完手頭工作的我放松對自己的要求和警惕，無組織無紀(jì)律，與他人扎堆聊天，造成不良影響?，F(xiàn)我已經(jīng)認(rèn)識到自己的錯誤，深懷懊悔和愧疚地寫下這份檢討書，以表示我對上班扎堆聊天這種不良行為的深刻認(rèn)識。

首先，身為窗口工作人員，服務(wù)對象是廣大人民群眾，其形象關(guān)系著單位形象、公職人員形象乃至政府形象。而我卻沒有意識到這一點(diǎn)，在上班時間與他人扎堆聊天。這一幕，若是被群眾看到，對單位形象影響將是十分惡劣，對此我深感抱歉。

其次，上班聊天是對工作的不負(fù)責(zé)任，是對自己的放任自由，辜負(fù)了對我的信任。我不應(yīng)該在上班的時候聊天，不應(yīng)該違背服務(wù)中心的規(guī)定，我作為一名工作人員應(yīng)該聽從的安排，而我沒有嚴(yán)肅的重視服務(wù)中心的規(guī)定，我感到很抱歉，我希望及同事可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。

我要避免這樣的錯誤發(fā)生，希望及同事可以相信我的悔過之心。在今后的工作中，我將時刻警醒自己，反思自己，不會再讓這類錯誤發(fā)生。

檢討人：

年X月X日

部門檢討書(篇2)

余杭區(qū)住建局規(guī)劃分局：

我鎮(zhèn)因保障房、秋石路等重點(diǎn)項目的.建設(shè)，需搭建施工臨時工棚，現(xiàn)要求辦理臨時用地手續(xù)，具體項目如下：

序號項目名稱建設(shè)單位位置面積(畝)

1余杭區(qū)保障房有限有限公司公建配套用房杭州余杭區(qū)保障房建設(shè)有限公司塘棲村

2塘棲保障房建設(shè)項目臨時用地中宇建設(shè)集團(tuán)股份有限公司塘棲保障房項目部塘棲村

3塘棲鎮(zhèn)保障房11-15棟集中地下室工程鼎盛控股集團(tuán)有限公司塘棲村

4塘棲鎮(zhèn)保障房16-18棟集中地下室浙江廣濟(jì)園林建設(shè)有限公司塘棲保障房項目部塘棲村

5塘棲保障房項目5-10棟集中地下室工程中宇建設(shè)集團(tuán)股份有限公司塘棲保障房項目部塘棲村

6余杭區(qū)塘棲農(nóng)民多層公寓項目(水岸錦城1-3期)工程堆場余杭塘棲農(nóng)民多層公寓建設(shè)管理中心西苑村

7塘棲鎮(zhèn)舊城改造浙江錦圣市政園林有限公司**橋村

8東寧酒店及商務(wù)綜合樓浙江東寧建設(shè)有限公司西界河村

9廣濟(jì)酒店浙江廣濟(jì)園林建設(shè)有限公司西界河村

10巨龍酒店商務(wù)樓杭州巨龍建筑工程有限公司西界河村

以上區(qū)塊內(nèi)近期無建設(shè)項目，我鎮(zhèn)會督促以上項目在工程完工后，拆除臨時工棚并進(jìn)行復(fù)耕，請貴局批復(fù)為感。

附：XX20XX年第二十五次*委(擴(kuò)大)會議的紀(jì)要

XX人民**

20XX年12月19日

部門檢討書(篇3)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。

份開始已逐步完善ISO9001質(zhì)量體系及相關(guān)程序文件，各相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件也已制定發(fā)放下去。要求要嚴(yán)格按照程序文件及標(biāo)準(zhǔn)文件要求云執(zhí)行。但在生產(chǎn)過程中，仍出現(xiàn)了此次未按標(biāo)準(zhǔn)要求工作現(xiàn)象。經(jīng)認(rèn)真分析，深刻反省，針對本部門此問題發(fā)生的主要原因有如下幾點(diǎn)：

1、IPQC未收到相關(guān)的文件及標(biāo)準(zhǔn)要求，因此不知道對此產(chǎn)品進(jìn)行檢驗。

2、QA有收到生產(chǎn)任務(wù)單，但把重點(diǎn)放在了產(chǎn)品性能檢驗方面，從而沒有對單上特別注意事項一欄進(jìn)行關(guān)注，以至于沒有檢查到此次發(fā)生的'問題點(diǎn)。

3、做為品質(zhì)主管，沒有及時的將此類信息傳達(dá)下去，沒有監(jiān)督下屬是否有按要求去執(zhí)行，負(fù)有主要責(zé)任。為了避免此類問題再發(fā)生，現(xiàn)本部門將做如下改善：

1、IPQC要嚴(yán)格根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書、生產(chǎn)任務(wù)單等相關(guān)文件資料對每款產(chǎn)品都要按照IPQC巡檢表要求進(jìn)行檢驗。

2、QA抽檢時要對生產(chǎn)任務(wù)單或產(chǎn)品測試指標(biāo)上的每一項要求進(jìn)行檢驗，不僅僅只是檢驗性能，對于用料及外觀方面都要進(jìn)行全面檢驗。

3、對于產(chǎn)品常規(guī)要求將以書面形式（相關(guān)文件資料）或口頭形式通知到QC/IPQC/QA；如產(chǎn)品有特殊要求及注意事項，將召開部門會議將信息傳達(dá)下去，同時將在車間生產(chǎn)看板上生產(chǎn)/品質(zhì)注意事項一欄中進(jìn)行注明。

4、將在下周，對相關(guān)人員進(jìn)行一次關(guān)于檢驗標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。

5、在下周一，做出一份產(chǎn)品外觀檢驗作業(yè)指導(dǎo)書，讓品質(zhì)檢驗員在檢驗時有依可循。

檢討人：

20xx年x月x日

部門檢討書(篇4)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

您好！我明白在別人開會的時候，我們應(yīng)該尊重，不應(yīng)該遲到打擾領(lǐng)導(dǎo)的講話，我真的知道自身錯了，希望您能原諒我這一次，而且我這樣做還導(dǎo)致了自身沒有很好的記住開會內(nèi)容，我真的很抱歉。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時感覺到對自身放松要求，自以為接業(yè)務(wù)電話是屬于正常，沒有考慮到這種行為的負(fù)面影響性和錯誤的嚴(yán)重性。經(jīng)過反思，這次發(fā)生的事使我不但感到是自身的內(nèi)疚，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時，在這件事中，我還感到，自身在工作責(zé)任心上仍有欠缺。眾所周知，開會和領(lǐng)導(dǎo)講話是布置和安排指導(dǎo)工作的`途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻接電話，這充分說明，我從思想上只重視工作業(yè)務(wù)，沒有把會議和領(lǐng)導(dǎo)講話重視起來，這也說明，我對自身的工作主與次沒有分清，也沒有把自身的工作更加做好，現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其嚴(yán)重的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自身深刻反省，而放任自身繼續(xù)放縱和發(fā)展，那，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到了自身覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。因此，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，隨意接電話，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提升將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

我知道我的行為不但對自身有影響，還讓別人沒有開好會，我知道自身錯了，只希望您能原諒我這一次。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

部門檢討書(篇5)

本人系長春客車股份有限公司高速動車制造中心鋁車體二車間的一名在職職工。

我家位于吉林*春市，父親是一名****，母親早已下崗在家照顧全家的生活，以前本人與父母的收入還勉強(qiáng)維持全家的生活，但是不幸的是爸爸換**小腦萎縮，媽媽又是體弱多病，所需的醫(yī)藥費(fèi)逐年增長，母親心情一直很低沉加之遺傳原因母親不幸患**糖尿病，現(xiàn)已達(dá)到透析程度，父親的醫(yī)藥費(fèi)及母親每周透析的昂貴費(fèi)用，對于本來就拮據(jù)的生活變得雪上加霜。妻子見狀提出離婚，婚后留下一女兒本人**撫養(yǎng)，為了給父母治病家里把僅有的資產(chǎn)㎡的四人住房賣了，現(xiàn)父母及孩子住在50㎡的出租房內(nèi)。雖然單位發(fā)動全體員工捐助本人二萬元錢，但是對于父母的醫(yī)療費(fèi)僅九牛一毛。

家里的這些情況給我造成了極大的心理壓力，因此，為了緩解家里的壓力，也為了避免給自己造成更大的心理負(fù)擔(dān)，我迫切的需要申請取出住房公積金來幫助自己渡過現(xiàn)狀。

我保證住房公積金用來給父母支付醫(yī)藥費(fèi)，并且保證在工作中努力學(xué)習(xí)，艱苦樸素，積極樂觀。另外，在今后我一定會誠實守信，認(rèn)真履行單位職工的責(zé)任和義務(wù)。

說明人：xx

20xx年x月x日

部門檢討書(篇6)

公司走廊檢討書

尊敬的全體員工：

大家好！我代表公司管理層向大家道歉。我們發(fā)現(xiàn)了一系列走廊紀(jì)律不良現(xiàn)象，這對公司形象和工作效率產(chǎn)生了嚴(yán)重負(fù)面影響。我們決定以“公司走廊檢討書”為題，詳細(xì)地列舉這些問題，以期通過深入的反思和改進(jìn)，提升公司整體素質(zhì)。

我們注意到在走廊中經(jīng)常發(fā)生的嘈雜現(xiàn)象。員工們聚集在走廊上大聲交談，喧鬧聲時刻回蕩在整個辦公區(qū)域。這種行為嚴(yán)重干擾了其他員工的工作，也給公司營造了一個喧囂和不專業(yè)的形象。我們必須認(rèn)識到，走廊是工作場所的一部分，我們應(yīng)該保持安靜，尊重他人的工作和休息。

我們發(fā)現(xiàn)走廊上存在的不文明行為。許多員工隨意丟棄紙屑、煙蒂和咖啡杯，在地上亂扔雜物。這些行為不僅影響了環(huán)境的整潔，也給員工和客戶的健康帶來了隱患。我們要對這種不文明行為說“不”，并養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保證走廊的整潔和安全。

我們也注意到一些員工在走廊上迅速行走，甚至奔跑。這不僅給其他員工帶來了安全隱患，也容易造成其他不必要的意外事故。我們應(yīng)該保持適當(dāng)?shù)牟剿伲袷亟煌ㄒ?guī)則，確保工作環(huán)境的安全和穩(wěn)定。

有些員工經(jīng)常在走廊上進(jìn)行個人電話或者私人事務(wù)。他們不顧他人的存在，大聲談?wù)搨€人隱私，給其他員工創(chuàng)造了難堪和尷尬的局面。走廊是公共場所，不適合談?wù)撍饺耸聞?wù)。我們應(yīng)該尊重走廊的專業(yè)氛圍，保持安靜，避免過多的個人行為干擾。

我們還注意到一些員工經(jīng)常將走廊作為交流和社交的場所，組成小圈子聊天，而這在一定程度上阻礙了員工之間的互動和合作。我們應(yīng)該意識到，走廊是鄰居見面的地方，是交流工作進(jìn)展的空間，而不是進(jìn)行不必要聊天的場所。我們應(yīng)該珍惜走廊上的每一分鐘，將時間用于提升工作效率和團(tuán)隊凝聚力。

通過對這些問題的深入反思，我們必須迅速采取行動，解決這些走廊紀(jì)律不良現(xiàn)象。我們將進(jìn)行以下改進(jìn)措施：

我們將對走廊進(jìn)行明確的規(guī)定和指引，確保員工了解正確的行為準(zhǔn)則，并制定相應(yīng)的處罰制度以約束違規(guī)行為。

我們將加強(qiáng)員工教育和培訓(xùn)，提高整體的紀(jì)律意識。通過定期的培訓(xùn)課程，增強(qiáng)員工的紀(jì)律性和職業(yè)道德，使每個人充分認(rèn)識到規(guī)范行為的重要性。

我們將增加監(jiān)視設(shè)備在走廊中的覆蓋范圍，確保任何違規(guī)行為都能及時被發(fā)現(xiàn)和處理。

我們將成立一支專門的監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對走廊紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)管和管理，及時發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，并作出相應(yīng)的處理。

通過我們的共同努力，相信我們可以改善公司走廊的紀(jì)律問題，并營造一個安靜、整潔、和諧的工作環(huán)境。讓我們行動起來，合力推動公司整體素質(zhì)的提升！

感謝大家的合作與支持！

公司管理層 日期：____年___月___日

部門檢討書(篇7)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同志們：

經(jīng)過一段時間的自我反省和總結(jié)，我們深感自己在工作中存在著不足和問題，特向全體領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一份檢討書，對我們的工作及表現(xiàn)進(jìn)行批評和自我反省。

我們要檢討的是在日常訓(xùn)練和演練中存在的問題。在實際的工作中，我們發(fā)現(xiàn)自己有時候過于粗心大意，沒有認(rèn)真對待每一個細(xì)節(jié)，導(dǎo)致訓(xùn)練效果不盡如人意。特別是在戰(zhàn)術(shù)演練中，我們發(fā)現(xiàn)自己在行動協(xié)調(diào)和戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行方面存在著不足，需要更加嚴(yán)格地訓(xùn)練和提高。我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，加強(qiáng)對訓(xùn)練內(nèi)容和要求的理解，提升每個成員的執(zhí)行能力，確保訓(xùn)練的質(zhì)量和效果。

我們要檢討的是工作中的協(xié)作和溝通問題。我們意識到在部隊工作中，協(xié)作和溝通是至關(guān)重要的。由于我們有時候缺乏有效的溝通渠道，導(dǎo)致信息傳遞不暢或者出現(xiàn)誤解，影響了工作的進(jìn)展和效率。我們將認(rèn)真總結(jié)協(xié)作和溝通中存在的問題，制定并執(zhí)行更加有效的溝通機(jī)制，加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作能力，確保各項工作有序開展。

我們要檢討的是對待工作和責(zé)任的態(tài)度問題。我們深知作為一名軍人，責(zé)任重于泰山。我們在工作中有時候會出現(xiàn)松懈和敷衍的情況，沒有全身心投入到工作中去，導(dǎo)致工作效率和質(zhì)量受到一定的影響。我們將端正態(tài)度，認(rèn)真對待每一個工作任務(wù)，切實履行好自己的職責(zé)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和期望。

在接下來的工作中，我們將以更加飽滿的熱情和更強(qiáng)的責(zé)任感，全力以赴，努力提高自身素質(zhì)和工作效率，為部隊的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我們也希望得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和監(jiān)督，共同努力，共同進(jìn)步。讓我們攜手并肩，共同創(chuàng)造一個更加昂揚(yáng)向上的明天！

再次向全體領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示我們的誠摯歉意和深刻檢討，希望得到大家的諒解和支持！

敬禮！

XXXX單位全體官兵

日期

部門檢討書(篇8)

尊敬的經(jīng)理：

您好！

這周要開部門會議，已經(jīng)提前，在我們部門群里通知了，經(jīng)理也強(qiáng)調(diào)了很多遍，告訴我們一定要按時到會議現(xiàn)場，可是我卻沒有及時感到開會，等我來到的時候已經(jīng)遲到了，遲到，對于會議的真常進(jìn)行是非常不利的，因為這樣不能很好的把會議內(nèi)容傳達(dá)給各位，我遲到突然闖入，也打斷了會議的進(jìn)程，給會議帶來了一定的影響，這都是一些不良影響，都是我遲到導(dǎo)致的，我非常抱歉，沒能按時來都會議現(xiàn)場，以至于干擾到了大家的正常會議。

部門會議是非常重要的，每一個部門成員應(yīng)該準(zhǔn)時到場，再加上經(jīng)理已經(jīng)提前這么多天通知我們，就是要我們把急需解決的事情，或者一些比較重要的事情解決掉，不要影響到會議。由于通知的時間已經(jīng)有幾天了，我都忘記了有部門會議，等我天趕來的時候才想起，這是我的失誤，我不該把這么重要的會議給忘記了，提前通知我應(yīng)該做足準(zhǔn)備，不能不把會議放一邊，每次開啟部門會議一定是有重要的事情需要探討，需要解決，因此才會開會，這么重要的事情是不能忽視的。

我犯了我們公司的規(guī)定，遲到，雖然我們會議是提前在正常上班之前開始的，但我的遲到是事實，我遲到了，這是我的責(zé)任，我沒有做到自身的應(yīng)該做的，反而在這么關(guān)鍵的時間掉鏈子，我知道我的錯誤給我們部門帶來的影響是，很重的，一個部門最基本的要求都沒有做到，這是不對的。成為公司的一員就要為公司為部門做好自身的事情，雖然開會不是上班，但也不能不重視會議，每次會議都會給我們帶來幫助，會知道出我們的為題所在，因此我按時參加會議才是必須的，下次參加部門會議我不會在忘記，一定把它牢記在心中，時刻記得自身還有會議要去開，不忘記，提前把事情做好，準(zhǔn)時參加會議，才是我該做的.事情，我會安排好在自身的時間，不讓這次的烏龍再次發(fā)生，我也不希望成為部門的負(fù)面教材。

守信是我們?yōu)槿说臏?zhǔn)則，無論是在上班還是生活我們都非常看重時間，對待不遵守約定的人，都是非常的討厭，我這次做的不對，但希望大家不要生氣，我不會再犯，下次開會第一個來，提前來開會，給大家留下一個好印象，重視部門的規(guī)矩，嚴(yán)格遵守部門的要求。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

部門檢討書(篇9)

尊敬的：

因為到了下班時間，我就把企業(yè)策劃書粗略的修改了一下，并沒有發(fā)現(xiàn)其中的錯誤，以至于造成工作的嚴(yán)重失誤。

對于昨天發(fā)生的事，我深表后悔。

這件事充分的說明我沒有把工作，的話重視起來，這也說明我對工作沒有責(zé)任心，也沒有把工作做好。在自己的中，仍就存在混日子的?，F(xiàn)在，我深深感覺到這件事的嚴(yán)重性。如果不是及時發(fā)現(xiàn)策劃書中的嚴(yán)重錯誤，并及時修改，這次的后果一定那個不是自己能承擔(dān)的。要求自己深刻反省，也是為了我好。如果自己只是一味的放任自己繼續(xù)像這樣發(fā)展，那么后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象以后會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此我在向做出檢討的同時，也向你表示感謝。

我已經(jīng)深深的認(rèn)識到了我的錯誤！請求原諒我一次！

檢討人：

20xx年xx月xx日

部門檢討書(篇10)

尊敬的各級黨委以及各位同事：

由于年初趕到開例會沒有按照公司規(guī)定準(zhǔn)時第一次辦事處而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個檢討。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己湯山溫泉放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我認(rèn)為這不僅是對自己所犯錯誤的認(rèn)識，還是三次讓自己覺醒的關(guān)鍵。

首先經(jīng)過這些天我認(rèn)識到開會遲到本身就是不公司規(guī)定的表現(xiàn)，我這種行為在公司能造成及其壞的控股公司影響，破壞公司的形象。同事之間本應(yīng)該共同進(jìn)步，互相促進(jìn)，而我的這種表現(xiàn)，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利于公司發(fā)展。如果拜訪客戶也這樣，客戶也會認(rèn)為這是一個沒有規(guī)章制度的公司，不但影響公司目前形象，也會影響自己的前途。

再次拋除諸如家住的太遠(yuǎn)、容易堵車等一切所謂的說到底不可抗力，我認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度還不夠認(rèn)真，對教育工作的責(zé)任心不夠，沒有把自己的工作抓好，在自己的思想中仍舊有著得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良馬克思主義只能說明我自由散漫，只顧自己，分置公司規(guī)定的'原則于不顧，自私自利。我對個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。明知道八點(diǎn)開會，家中離得遠(yuǎn)就應(yīng)該提前出門，把所有能阻礙自己準(zhǔn)時到達(dá)的情況都考慮到，這樣才不會遲到，但是自己還是慢吞吞的，把個人困難凌駕于公司規(guī)章制度上為，這是很不應(yīng)該的，我應(yīng)該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或其他工作上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作作好呢。同時，如果在我們這個集體中社團(tuán)形成了這種無組織，紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的。

當(dāng)然犯下這種錯誤也是誤殺自己平時不嚴(yán)要求，對公司的文化宗旨等沒有很好的想像理解。同時也謝謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這次改過的改過機(jī)會，公司我將按照公司有關(guān)規(guī)定對自己嚴(yán)格要求。首先上班不遲到，準(zhǔn)時到達(dá);其次文化認(rèn)真學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，嚴(yán)格按照公司制度開展工作。最后，希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以后的偏頗工作中不會在出現(xiàn)類似的錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

部門檢討書(篇11)

各位教職員工：

20XX年度學(xué)校教職工考核工作現(xiàn)已啟動，請所有教職員工認(rèn)真填好20XX年的年度考核表，并按規(guī)定時間上交校辦公室，為做好本次年度考核工作，特請注意以下幾點(diǎn)：

1、請所有教職員工按考勤名單在各處室、年級**處領(lǐng)取2張考核表填寫(填寫時，務(wù)必用正楷字填寫表格，并用黑色炭素筆填寫，絕對不能用圓珠筆及藍(lán)色水筆填寫，不能復(fù)印復(fù)寫，否則，不予審核，一律退回，，同時在表格的標(biāo)題括號內(nèi)的空格處注意**規(guī)范填上“20XX”即可。年終考核將影響增資以及職稱晉升，望各位教職員工****此項工作)。在考核之前，請各位老師將考核表填好后**交于年級(2張考核表不要分開)。各處室、年級于12月28日(周五)下午下班前將考核表交辦公室(由于時間緊迫，請?zhí)幨摇⒛昙?*務(wù)必安排專人負(fù)責(zé)在規(guī)定時間內(nèi)上交)。

2、根據(jù)勞動人事局通知要求，優(yōu)秀人數(shù)比例，占總教師(工勤人員不在其內(nèi))的`12%，尾數(shù)按四舍五入計算，不得超過，請各年級、各教研組評優(yōu)考核時，優(yōu)秀人數(shù)**在12%范圍內(nèi)。

3、各年級、教研組基層評優(yōu)考核時，先由本年級教師推選出考核評委小組，各年級評委9人(含年級*支部**、年級委員)，各教研組評委5人(含教研、備課組長)，然后進(jìn)行評優(yōu)。采取先述職后評委評定的方式進(jìn)行評優(yōu)。

4、另外要注意的是：為避免遺漏評優(yōu)人員，請明年(20XX年)暑期欲參評中高、中一的教師需要評優(yōu)的務(wù)必到辦公室或電告(13879898305)登記。

5、評優(yōu)時間安排為：27號晚(周四晚)各年級**評委考核

28號、29號(周五、周六白天)各教研組考核

30號(周日晚)中層評委考核

各年級、各教研組請務(wù)必將考核結(jié)果于周五下午下班之前送辦公室。

由于任務(wù)重，時間緊，望全體教職員工能按以上情況說明進(jìn)行考核，深表感謝!

辦公室

20XX年12月26日

部門檢討書(篇12)

尊敬的單位：

回顧我的錯誤：

我來公司工作一年多時間以來，先后犯了三個大錯與一系列小錯誤。最記憶深刻的一年前的那次發(fā)錯郵包，讓公司承擔(dān)了巨額損失。這一年多來，自己工作上面也存在諸多問題，比如經(jīng)常犯導(dǎo)致出口貨物箱子尺寸不符的操作失誤。最近我因為操作違規(guī)，將貨物交給快遞公司承重，事后沒有核對重量，又讓公司蒙受損失。

我想，工作這一年多來我接連犯錯，充分暴露出我自身的工作素養(yǎng)存在的不足與欠缺?，F(xiàn)如今，經(jīng)過的嚴(yán)肅批評，我感受十分愧對。經(jīng)過深刻反省，我對于錯誤有了深刻認(rèn)識：

首先，除了具體的工作錯誤之外，我在日常工作當(dāng)中也存在不積極、不主動學(xué)習(xí)熟悉業(yè)務(wù)的慵懶表現(xiàn)。這也導(dǎo)致我犯出種種錯誤的原因之一。其次，我缺乏足夠的工作覺悟與謹(jǐn)慎態(tài)度。就一年前那次發(fā)錯郵包的錯誤來說，我接手工作沒有認(rèn)真核實發(fā)貨單號，更沒有以謹(jǐn)慎態(tài)度對其他工友溝通清楚，就粗心馬虎地放任貨物被運(yùn)走。我沒有足夠的工作覺悟，沒有清醒認(rèn)識自己發(fā)貨管理工作的職責(zé)與義務(wù)。這恰恰說明我工作覺悟與謹(jǐn)慎態(tài)度的不足。

檢討人：

部門檢討書(篇13)

縣委辦：

x年XX月17日下午我單位接政府辦通知在電信局召開“全國維穩(wěn)電視電話會議”，因局長在延安參加全省餐飲服務(wù)食品安全量化分級管理暨小餐飲整規(guī)現(xiàn)場會，我代表我局參加會議，赴會場途中遭遇堵車（長慶采油三處拆遷處）意外，導(dǎo)致開會遲到，造成了不好的影響，在此我作深刻檢討。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是由于我對自身放松了要求，工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕Y(jié)果。經(jīng)過一天的反思，我認(rèn)為這不但是對自身所犯錯誤的認(rèn)識，還是一次對自身督導(dǎo)和推動的機(jī)會。

首先我認(rèn)識到開會遲到本身就是不重視政府關(guān)于開會規(guī)定的`表現(xiàn)，我開會不但僅代表我個人，還代表食品藥品監(jiān)督部門在政府的形象，這種行為不但在單位能造成不好的影響，而且給單位形象抹了黑。單位同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相推動，而我的這種表現(xiàn)，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利于單位同志團(tuán)結(jié)和進(jìn)步，此種錯誤如果不能從思想上深刻認(rèn)識反省，長此以往將造成很壞的影響，往小了說會影響我的前途，往大了說會影響單位未來的政風(fēng)行風(fēng)。再次拋除諸如單位離的遠(yuǎn)、知道物資局路段容易堵車等

一切所謂的客觀原因，我認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度還不夠認(rèn)真，對工作的責(zé)任心不夠，沒有深刻認(rèn)識到本次維穩(wěn)會議的重要性，沒有充分考慮到意外情況的發(fā)生，自身的思想不夠嚴(yán)謹(jǐn)，沒有想到遲到的后果和嚴(yán)重性，如果我能早出發(fā)20分鐘乃至半小時，或許就不會有遲到現(xiàn)象的發(fā)生，我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。我應(yīng)該以此為戒，努力做到下不為例。

此外，我將以本次檢討機(jī)會為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加深個人政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，在工作和生活中以身作則，為下屬起到模范帶頭作用，杜絕此類事情的再次發(fā)生。

在此我抱歉的對尊敬的領(lǐng)導(dǎo)說聲對不起，同時也謝謝領(lǐng)導(dǎo)能給我檢討改過的機(jī)會，我保證在今后的工作中更加嚴(yán)于律己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)全體食品藥品執(zhí)法人員為全縣食品藥品監(jiān)管事業(yè)貢獻(xiàn)自身的力量，力保全縣人民飲食用藥市場的安全。

檢討人：食品藥品監(jiān)督管理局

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《部門檢討書10篇》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了部門檢討書專題，希望您能喜歡！