物價局述職報告。

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物價局述職報告 篇1

20xx年，區(qū)物價局根據省、市、區(qū)關于開展新一輪“萬名干部進萬村惠萬民”活動安排，緊緊圍繞機關轉作風、干部受鍛煉、農民得實惠的工作目標，堅持以送政策、訪民情、辦實事、促發(fā)展為載體，在馬年的“三萬”活動中，圍繞群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，架起了黨和**與農民群眾之間的連心橋。

1、 統(tǒng)一認識，明確內涵，加強對三萬項活動的組織領導

在全省召開的新一輪“三萬”活動電視**動員會議之后，1 月 7日，局黨組書記傅瑞桂等深入所聯(lián)系的村，與村“兩委”班子座談，征求開展好新一輪“三萬”活動的意見，緊接著召開局班子成員會議，傳達了省、市“三萬”活動動員會議精神，統(tǒng)一了大家對開展好新一輪“三萬”活動的思想認識。結合本局實際制定了《區(qū)物價局關于“萬名干部進萬村惠萬民”活動方案》。局成立了局黨組書記傅瑞桂任組長，黨組成員、副局長崔建華任副組長，相關科室、分局、中心負責人為成員的“三萬”活動領導小組。

成立了以局黨組成員、副局長崔建華為組長的村工作組。

2、 明確重點，全員參與，推動三萬項活動有序開展

該村位于小區(qū)西北部，地理位置偏僻，條件相對艱苦。1月16日，局黨組書記傅瑞桂，局長伍萬平等班子成員帶領全局黨員干部和職工，到所聯(lián)系的村召開新一輪“三萬”活動動員會，統(tǒng)一大家對新一輪“三萬”活動的認識，明確工作任務和重點，安排具體活動，強調活動紀律，讓大家在村干部和群眾的監(jiān)督下開展好活動。

一是認真開展“三萬”活動宣傳。通過發(fā)放宣傳資料等形式，重點向村“兩委”班子和群眾宣傳黨的十八大、十八屆三中全會精神，宣傳全省開展新一輪三萬活動的目的和意義，宣傳黨的強農惠農政策，聽取和收集村民提出的意見建議。共發(fā)放宣傳資料 *** 份。

二是認真做好入戶調查訪談。根據活動安排，本局采取集中人員、集中時間，駐村工作組重點調查訪談等形式，共完成69個農戶的入戶走訪調查，其中五保戶2個，低保戶4個，特困戶6個，病殘戶14個，“三留戶”10個。局黨組書記、“三萬”活動領導小組組長傅瑞桂和駐村工作組的同志一起進農戶，宿農家，走訪老黨員、干部10人，深入到田間地頭、農戶家中走訪群眾，調查了解村、組、戶的情況，與農民群眾面對面溝通，交流感情，了解群眾所思、所想、所盼，找準農村經濟發(fā)展，農民致富中存在的難點、熱點問題，分析產生問題的原因，**解決問題的方法，以便有針對性的辦實事解決問題。

3、 真心實意幫扶，為民說話，力爭3萬項活動取得實效

（一）盡其所能，實事大行動做到“七個一”。一是開展了一次走訪慰問。在新一輪“三萬”活動中，通過同村“兩委”班子座談和走訪調查，得知部分農戶生活還比較困難時，在馬年春節(jié)前，組織黨員干部和職工個人捐資1.

走訪慰問了23戶困難黨員和困難群眾，總金額為0.09萬元，讓他們感受到溫暖和關愛。二是扶持維修了一條公路。為保證村民多年盼望修通，現(xiàn)已修通的近6公里斷頭路能晴雨通車，區(qū)物價局籌措2萬元公路維修資金送到了村里。

三是配合開展了一次培訓。為幫扶全區(qū)20個產業(yè)空心村之一的村發(fā)展核桃產業(yè)，完成產業(yè)空心村的銷號任務，管扶好已發(fā)展的2000多畝核桃基地，和小溪塔街辦農技服務中心一起，邀請三峽大學劉湘林教授通過講授核桃苗期土肥水、花果管理和有害生物防治，到田間向村民傳授整形修剪技術，現(xiàn)場解答村民提出的問題等形式開展了培訓。四是開展農村清潔衛(wèi)生風暴。

在實施農村環(huán)衛(wèi)風暴行動中。協(xié)助村級組織動員引導260多名群眾開展“鄉(xiāng)村大掃除、溝渠大清理、污染大排查、堆放大 ”，清理垃圾近16噸，清理溝渠近1萬米。六是參與了一次全民綠化行動。

為實施全區(qū)統(tǒng)一安排的全民綠化美化專項行動，結合20xx年植樹節(jié)，按照每人至少栽植5棵樹的要求，到小柏公路主干線同村民一起栽植綠化樹720余棵，綠化1200平方米。第七是協(xié)助村民開展基層組織，夯實基礎。協(xié)助村組織五個黨支部召開支部會議，配合村里召開三次專題會議。

（二）急民所急，為民代言反映“四盼”。在新一輪“三萬”活動中，全局干職工和駐村工作組走遍全村8個村民小組，在到70個多個農戶家中與他們促膝交心聽取意見建議時，大家在共同感慨黨和國家一系列強農惠農政策帶來巨大變化的同時，道出了他們急求解決下列“四難”的期盼。

一盼開通農村客運中巴。小溪塔至村15.5公里，沒有鄉(xiāng)村客運車輛，村民出行以摩托車為主，存在較大安全隱患，同時村民外出辦事和銷售農產品極為不便，盼望開通客運中巴，解決村民出行難。

二盼修建槽門斷頭路橋。槽門一條小溪河，稍一漲水就阻斷兩岸公路通行，公路沿線3個組1200多人出行要繞10多公里大圈，成為制約當地經濟發(fā)展的瓶頸。希望幫助解決橋梁維修資金缺口7萬元。

三盼增容改造供電設施。全村現(xiàn)有供電臺區(qū)12個，在第一輪農wang改造時只是按當時農村用電現(xiàn)狀設計的，隨著農村經濟發(fā)展，家用電器、小型糧油加工機械的逐步普及，原有供電設施滿足不了農村用電需要，盼望供電部門對村部分臺區(qū)改造增容，解決村民用電難。

四盼修建安全供水設施。村地處石灰?guī)r地區(qū)，在各級**和部門多年的扶持下，通過修建集體供水設施和天河水窖，人畜安全衛(wèi)生用水條件得到較大改善，但全村還有近***x0人不同程度存在飲水困難，需修建3處集中供水和5處分散供水設施，解決人畜飲水難。

上述“四難”問題確實急需解決。局主要領導已多次向相關部門反映了村民的期盼，并進行了大量的工作，已初步達成意向扶持解決“四難”問題資金近10萬元。尚不能解決的問題，并已通過社情民意調研分析等形式，報區(qū)“三萬”活動領導小組辦公室酌情轉辦。

4、 履職盡責，嚴守紀律，樹立勤政廉政的良好形象

駐村工作組和進村入戶干職工在“三萬”活動中，都自覺接受所在單位和小溪塔街道辦事處的雙重領導。嚴格按照區(qū)委的統(tǒng)一要求做到了“八不準”：未出現(xiàn)增加農民負擔、建設任何形象工程、向基層提任何不合理要求、接受基層吃請和報銷開支、收受基層饋贈錢物、抹牌賭博和參與**娛樂消費、做違背群眾意愿侵害群眾利益的事情和陪同迎送等違反工作紀律的問題。

干職工和駐村工作組在村工作期間和村干部一起吃食堂記帳，活動結束已一次結清，在農戶家中吃飯當事人當即付錢。

我局在“三萬”活動中雖然取得了一定的成績，但與上級黨委、**的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)以圍繞送政策、訪民情、辦實事、促發(fā)展為主題，重點在為民辦實事上下功夫，發(fā)揮部門優(yōu)勢，落實惠農價費政策，在力所能及的條件下，盡其所能為聯(lián)系村多辦好事實事。

物價局述職報告 篇2

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關于對2005年全局價格宣傳工作的安排意見

根據行評整改的有關要求，按照突出重點、注重實效的原則，在廣泛征求各科室意見的基礎上，對全局2005年物價宣傳工作提出如下意見：

一、 加強領導

局成立由一把手任組長，分管局長任副組長，各科室負責人為成員的物價宣傳工作領導小組，加強對外宣傳的組織領導，具體工作由調控科負責協(xié)調督導。

二、 宣傳內容及重點

物價宣傳要堅持團結、協(xié)作、正面宣傳為主的方針，宣傳報道的內容要面向社會，貼近群眾，要圍繞不同時期物價工作重點，總結典型經驗，捕捉閃光點，有計劃地組織稿件。宣傳報道以網站、市內新聞媒體和系統(tǒng)內省市刊物為主，發(fā)揮黨委政府綜合部門內部刊物的效應優(yōu)勢，把物價系統(tǒng)工作的新驗、新動態(tài)、新做法及時宣傳出去，樹立物價部門的良好形象。宣傳重點為物價部門的工作職責及管理權限；定調價信息；監(jiān)督檢查工作動態(tài)；價格舉報；公用事業(yè)價格；行政事業(yè)收費；價格聽證及明碼標價等價格制度；相關價格政策等等、

三、宣傳方式及途徑

1、利用現(xiàn)有的“行風熱線”、“異口同心 行風對話”以及威海電視臺法治欄目，及時解決群眾反映的價格問題，宣傳物價政策，做好答疑解惑工作。

2、計劃7-11月間在報紙上開辟物價政策專欄，對價格舉報和行風熱線中群眾反映的熱點、難點問題統(tǒng)一進行政策答疑和宣傳，為社會各界提供咨詢服務。全年開辦的期數約10期。

3、與電臺聯(lián)合開辦“價格之聲”專題節(jié)目，1-2周制作一期，定點播出，及時反映物價系統(tǒng)行風建設情況，公布不同行業(yè)、不同系統(tǒng)的收費項目和標準，傳遞物價工作動態(tài)，為全社會了解物價政策法規(guī)提供便利。

4、充分利用政府網站上已有的物價收費政策查詢專欄，及時公布教育、衛(wèi)生、電信、交通、公安、司法、房產、土地、中介等系統(tǒng)的收費項目及標準。同時局內將籌建威海物價網，通過網站及時公布我市及全省鄰近地市的公用事業(yè)價格、相關行政事業(yè)收費，宣傳明碼標價制度、價格聽證等制度以及物價部門的職責、權限，讓社會各界通過互聯(lián)網查詢物價政策，了解價格信息。

5、圍繞全局不同時期的工作重點，開展形式多樣的專題宣傳活動。圍繞“3.15”消費者權益日、《價格法》實施六周年、“12358”價格投訴舉報電話開通三周年、《山東省行政許可法》的貫徹實施等主題開展宣傳紀念活動；圍繞各個時期的專項檢查，及時報道專項整治工作的進展和取得的成果，抓住有利時機，披露一些典型案件的查處情況，在社會上大造懲治價格違法行為的聲勢。

四、 落實責任，強化考核

局建立對外宣傳用稿登記備案制度。各科室、所要根據各自的工作實際，每月5日前提報本部門的宣傳重點，對外宣傳稿件統(tǒng)一由調控科登記備案，凡對本單位、本系統(tǒng)有重大影響事件的宣傳報道，須經主管領導審閱簽發(fā)后，再向外界發(fā)送。

建立健全有效的獎懲機制。調控科要根據各科室、所每月提報的宣傳重點，結合全局不同時期的工作重點，合理安排宣傳計劃，加強督導落實，定期通報宣傳結果。各科室、所的用稿采稿情況做為一項硬指標與崗位責任制、星級管理考核有機掛鉤，做為年終評優(yōu)樹先的重要依據。

物價局述職報告 篇3

打造一流隊伍 爭創(chuàng)優(yōu)質服務

——東港市物價局2011年工作總結 去年下半年以來，全國物價總水平持續(xù)上漲，各類價格矛盾日益突出，給物價部門提出了嚴峻的考驗，國家和省相繼出臺政策，重拳出擊，力控物價。2011年初，在省政府召開的物價工作會議上，副省長邴志剛和省物價局局長趙希偉均作出重要指示，要求全力做好價格監(jiān)管工作，依法保持價格總水平的基本穩(wěn)定。

正是在這一年，東港市物價局在市委、市政府的堅強領導下，在省、丹東市局的有力指導下，結合部門“創(chuàng)六爭十”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，變壓力為動力，打出“穩(wěn)物價、保民生、促發(fā)展”的“組合拳”，以勇于“亮劍”的精神，不斷開拓創(chuàng)新，努力以一流隊伍創(chuàng)造一流的業(yè)績，堅決打好“十二五”的開局之戰(zhàn)，為保持全市物價總水平基本穩(wěn)定作出了應有的貢獻。

一、以組織建設為重心，夯實思想理論基礎

一是加強領導班子建設。我局完善了理論中心組學習制度，每個月至少集中學習一天，每年至少撰寫3篇體會文章和2篇調研報告，做到“有學習、有體會、有成果”。其中，辛運邦局長撰寫的《抓好“12358”工程，開拓創(chuàng)新求發(fā)展》在《中國價格監(jiān)督檢查》雜志上刊登。每年都認真開好領導班子民主生活會和黨員組織生活會，開誠布公地開展批評與自我批

評。有力地促進了班子團結，增強了班子整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。領導班子成員能認真部署各項工作，對于上級下達的各項任務指標均實事求是完成；在月工作調度會議上，班子成員能率先垂范做好實績總結；局領導還保證每周至少深入分管科室2次，開展工作調研，指導全局工作

二是加強黨風廉政建設。結合我局實際，將黨風廉政建設工作任務進行了分解，確定主要工作任務15項，每一項工作任務都落實到科室，落實到人。半年聽取一次匯報，年底各責任科室要向局領導小組寫出書面報告。同時開展了全局中層以上干部及全體黨員參加的警示教育黨課活動，并通過廉政督查小組抽查、走訪群眾、接受電話舉報等方式進行督察，到目前為止，機關干部中沒有出現(xiàn)違法亂紀行為。

三是加強機關黨建工作。結合“創(chuàng)六爭十”活動，我們進一步加大對黨員的教育培訓。每月至少組織一次黨員學習活動，局領導親自參與授課。還倡導 “終身學習”，要求黨員干部注重自學，靜下心來多讀書，自覺學習政治業(yè)務理論知識。做到定期上交學習筆記，定期上交心得體會，達到學有所獲，學有所悟。截至目前，全局每名黨員干部都完成了至少5000字的學習筆記，每人至少撰寫1篇體會文章。

二、以“12358”工程為核心，打造精銳物價之師 “12358”是全國通用的價格舉報電話，我們把“12358”作為機關素質建設工程的代碼，從2010年開始，在機關里開

展了“狠抓一個中心，抓好兩個建設，樹立三個理念，強化五個意識，做好八件大事”的機關素質建設工程，進一步加強一個縣級物價部門的自身建設，主抓“四個創(chuàng)新”，著力打造一支活力、專業(yè)、精干、和諧的物價精銳之師，真正做到了“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”。

一是創(chuàng)新選拔機制，打造活力物價隊伍。領導班子著眼于建設朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊伍，創(chuàng)新人才機制，不拘一格降人才，努力促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。兩年間，先后調入8名政治思想過硬、本科學歷以上的年輕干部。這些年輕干部多為新進公務員，對工作充滿熱情，能快速學習掌握新知識，緊跟新形勢，對全局工作打開新局面，加快全局隊伍的血液流動起到積極作用。

二是創(chuàng)新學習機制，打造專業(yè)物價隊伍。加強干部隊伍建設，提高干部隊伍素質，學習是基礎，是關鍵。局里把年輕干部分配到各科室，與科室老同志形成“傳、幫、帶”學習機制。成立宣傳小組，列席局務會議，要求年輕干部多鉆研、多思考、多記錄、多動筆，以信息宣傳為平臺，讓年輕干部迅速進入角色。一方面學習科室業(yè)務，了解工作流程，一方面加強年輕干部政治素養(yǎng)提高。同時，專門為全局同志開辦物價政策法規(guī)培訓班，請經驗豐富的老同志和專家為大家講解《價格法》、《價格違法行為行政處罰規(guī)定》等相關法律法規(guī)以及檢查案卷的制作方法。

三是創(chuàng)新管理機制，打造精干物價隊伍。要建設一支能夠擔當重任、經得起風浪考驗的高素質干部隊伍，必須強化隊伍管理，向管理要效益，以管理促提高。一是制度管理到位。先后制定和完善了十二項規(guī)章制度，裝訂成冊，發(fā)至人手一份，使我局機關干部“心中有準星，做事有準則”。二是裝備管理到位。投入近10萬元，實現(xiàn)了全省首個縣級物價部門統(tǒng)一著裝。積極爭取將價格舉報中心、價格認證中心提升至高配副科級，在全國也屈指可數。同時爭取近40萬元資金更換了兩臺辦公用車，配備了物價檢查專用車輛。精良的裝備、到位的編制，不僅提高了物價隊伍形象，更加體現(xiàn)了東港物價工作者“創(chuàng)先爭優(yōu)”的決心。三是監(jiān)督管理到位。我們始終堅持每周一調度，每月一總結，讓每名干部都時刻了解本職工作的重要性和延續(xù)性，增強了全局干部的大局意識，有效地推進了全局工作。還特別注重對年輕干部的教育管理工作，由局長親自負責，定期組織青年干部座談會，聽取青年干部的思想匯報，廣泛開展批評和自我批評，有力地促進了青年干部的成長。

四是創(chuàng)新活動機制，打造和諧物價隊伍。一支和諧團結的隊伍才能打硬仗、打勝仗。我們時刻關心全局干部的身心健康，積極組織全體在職、退休干部和家屬進行體檢；適時開展籃球賽等豐富多彩、健康向上的文體運動，促進各項工作有效開展。在市直機關球比賽中，我局榮獲丙組第二名的好成績，機關干部的向心力進一步增強；每逢機關干部生日、建軍節(jié)、重陽節(jié)等，都為機關干部、轉業(yè)軍人、退休干部送上一封慰問信和禮品，表達全局干部的深深祝福；一如既往地重視老干部工作，春節(jié)、端午、重陽等節(jié)日，局領導能親自走訪慰問老同志，不忘他們對物價事業(yè)的貢獻；率先在全市機關中發(fā)起戒煙活動，樹立物價干部的良好形象，進一步營造良好的工作環(huán)境等等，我們把每項活動都落實到團結，落實到每個人的心坎里。積極為同志們提供一個相互交流、相互了解和相互學習的平臺，從而凝聚機關干部的思想，成功打造團結和諧的物價團隊精神。

三、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為中心，做好兩個服務

作為一個縣級物價部門，我們始終把“服務人民、服務政府”作為我們不懈的追求。我們深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，“問計民生、服務民生”，做好價費監(jiān)管，依法保持全市物價總水平基本穩(wěn)定，切實維護人民群眾利益。同時，積極向市委、市政府及上級各部門獻言獻策，努力協(xié)助政府部門做好價格調控工作。

（一）服務人民，當好人民的公仆

一是發(fā)揮黨員作用，帶頭服務群眾。我局干部大多數為黨員，他們工作干好了，全局各項工作也就能順利開展。我們立足“雙崗雙責”活動，切實發(fā)揮黨員干部在工作崗和社會崗上的作用，帶領其他干部在各項工作中“創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀”；深入開展“三亮三比兩爭當”活動，充分調動全局干部爭當先進 的勁頭；我們把所有科室都設為服務“窗口”，就是讓機關干部都以黨員標準衡量自己，不斷優(yōu)化價格服務環(huán)境，切實當好人民的公仆。到目前為止，全體黨員干部自發(fā)深入所在社區(qū)和所幫扶的農村60余人次，2次集中深入社區(qū)提供衛(wèi)生保潔服務，進行價格政策宣傳100多次，為困難群眾捐款捐物3000余元，為社區(qū)提供幫扶資金近萬元。

二是用好價調基金，減輕群眾負擔。我們主抓一個“早”字，提早研究，向市政府提出2011年價格調節(jié)基金征收數量、辦法意見，主動協(xié)調有關代征部門，發(fā)送“委托書”，形成了各負其責、齊心合力的局面，目前共征繳入庫近600萬元，預計全年可超額完成市政府下達的926萬元征收指標。在價調基金的使用上更傾向于民生，2010年以來，共動用價調基金100余萬元，在自來水和污水處理費、低保戶生活補貼、政府投放凍儲肉等方面給予補貼，有效緩解了價費上漲對困難群體的沖擊，體現(xiàn)了政府“親民、愛民、為民”的執(zhí)政理念。

三是做好價費監(jiān)管，保障群眾利益。嚴格審核漲價項目，無論調整液化氣還是自來水價格，均低于周邊縣市。針對樓道燈費上調和新核定的有線數字電視費，通過積極爭取，對城市符合條件的低保對象，仍然按照原收費標準予以照顧。編印了《東港市涉企收費目錄》，向各企業(yè)和群眾發(fā)放2000余份，還投入3萬余元，對全市22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、農場及下屬的社區(qū)和村委會的249塊收費公示板進行統(tǒng)一更換，進一步加大了價

費公示的透明度。做好全市培訓班收費審批工作，對辦班收費進行了嚴格審核，特別嚴格把握涉農辦班收費的審批。此外，按要求加強對廢止和降低的部分行政事業(yè)性收費的管理工作，廢止了41項我市的行政事業(yè)性收費，降低了120余項服務收費的標準。真正做到該取消的取消，該降低的降低，有效遏制了亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。

四是做好價格檢查，維護市場秩序。與軟環(huán)境辦聯(lián)合，在全市范圍開展為期一年的價格收費大檢查活動，嚴肅處理各類價格違法行為。一方面認真落實國務院、省市政府穩(wěn)定消費價格總水平保障群眾基本生活的工作部署，不定期開展市場價格檢查和巡查，加大了對市場價格檢查力度。在元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等期間，有針對性地開展節(jié)假日市場價格檢查。加大了對應急突發(fā)事件的處臵力度，針對“搶鹽”事件，迅即啟動應急預案，在1個小時內全局出動，對30余家大小型商店進行了檢查和宣傳并送達《碘鹽市場價格行為提醒告誡書》。接著又對市內的食用鹽市場價格進行了全方位的檢查，共查處4家個體商戶哄抬鹽價的行為，罰款數千元，在最短時間里平定了“搶鹽”事件，穩(wěn)定了食鹽市場的正常秩序。另一方面組織開展涉農、涉企、醫(yī)療、教育等價格與收費專項檢查。其中，著重開展醫(yī)療服務價格檢查工作，涉及全市各社區(qū)門診、個體衛(wèi)生所，覆蓋面達100%。加強對教育收費的專項檢查工作，著重對全市三所高中輔導費和“超三限”收取擇校生進行

了查處。目前共開展各類專項檢查10余次，涉及300余家單位，查處違法金額3800多萬元，收繳罰沒款1300多萬元，收繳力度之大，前所未有。同時進一步加大“12358”價格舉報工作力度，著重解決群眾的信訪舉報案件，確?！?2358”舉報電話24小時有人值守，做到“件件有著落、事事有回音”。目前共受理210余件，其中政策咨詢110余件，價格舉報100余件，辦結率100%，群眾滿意率100%。

五是創(chuàng)新價格認證，提供準確鑒證。在停止價格認證收費后，很多縣市均放棄了對交通肇事車輛的價格認證工作，但我們卻把此項工作推向縱深，我們克服了人手少、資金缺、案件多的困難，加大人力和財力的投入，通過積極協(xié)調、理順同司法機關及保險公司的關系，主動深入服務單位進行回訪，征求意見和建議，提高了工作效率與美譽度。價格認證中心全年共鑒定刑事案件200余件，標的額500余萬元，車損案件1300余件，標的額1000余萬元，為辦案機關提供了科學、公平的依據，被省物價局授予“遼寧省認證機構規(guī)范化建設示范單位”。6月份，國家發(fā)改委及遼寧等八?。▍^(qū)）價格認證中心領導來我市調研檢查時，各位領導對我市價格認證工作給予了高度的評價。

（二）為政府服務，當好政府的參謀

一是加強價格監(jiān)測，完善監(jiān)督體系。價格監(jiān)測預警工作，是政府全面了解掌握市場信息，及時分析物價走勢，準確判斷

經濟運行狀況，進行科學運籌和正確決策的基礎。我們努力建立價格監(jiān)測預警機制，重點加強了糧、油、肉、菜等生活必需品和農業(yè)生產資料的動態(tài)監(jiān)測，由一周2次市場價格監(jiān)測變?yōu)?次到4次，確保第一時間掌握全市主要農副產品的價格走勢。全年共上報價格監(jiān)測報表近500份，為上級部門及領導決策提供真實可靠的依據。同時加大全市價格監(jiān)督網絡體系建設，年初組織召開了全市價格監(jiān)督站工作會議，對新形勢下的基層價格管理工作進行了部署，重新對全市38家價格監(jiān)督站人員信息進行重新登記，進一步完善價格監(jiān)督站各項工作制度。通過價格監(jiān)督站對農民進行價格法律、法規(guī)和政策的宣傳教育，協(xié)助做好涉農收費公示制度的長效管理，進一步向基層延伸，做好價格服務工作。全年各價格監(jiān)督站共上報各類價格監(jiān)測報表300余份，反映物價動態(tài)60余件，為平穩(wěn)物價、安定人心起到了積極的作用。

二是科學調查監(jiān)審，服務政府決策。我們的成本調查監(jiān)審工作始終走在全省甚至全國的前列，真正做到了機構獨立，編制到位，被國家發(fā)改委授予“全國農產品成本調查先進集體”稱號。今年加強了對農產品調查戶的培訓指導工作，組織開展農調戶記賬培訓會議1次，深入走訪指導70余次，提高了農調戶記賬的積極性，增強了農調戶的責任感，為提高今后記賬質量奠定了堅實基礎。6月份，國家發(fā)改委、省市物價局成本工作領導來我市調研檢查時，均對我局農產品調查工作給予了

很高的評價。此外，按照市政府的工作部署，完成涉及14家單位的8大項成本監(jiān)審工作，全年監(jiān)審成本總額10009萬元，核增成本1660余萬元，核減成本2380余萬元。這些工作的及時完成，為制定收費標準和定價提供了準確依據，為全局超額完成全年工作任務打下堅實基礎。

三是強化輿論宣傳，營造良好氛圍。我們著力做好宣傳工作，尋求價格服務工作的突破口。社會上對物價工作的不理解，很大程度源于價格宣傳工作開展不到位，我們緊抓輿論大旗，在輿論宣傳工作上搶占先機，變被動為主動。一是抽調8名年輕干部成立了信息宣傳工作小組，并將信息工作作為年終評優(yōu)評先的重要依據之一。全年各科室共上報各類信息150余篇，東港市刊發(fā)100余篇，丹東市級以上媒體刊發(fā)50余篇。其中兩篇文章在國家級刊物《中國價格監(jiān)督檢查》雜志上刊發(fā)。共組織撰寫調研報告10余篇，其中4篇旅游市場調研報告受到各級領導的一致好評。二是編發(fā)了24期《東港物價工作》，發(fā)至各級部門和價格監(jiān)督站，每個季度均編發(fā)《物價工作簡報》，發(fā)至各級領導和人大代表，獲得了社會各界的寶貴意見。三是組織拍攝了物價工作專題片《砥礪新征盡從容》，向各界全面展示了我市物價工作取得的成績和物價干部的良好風貌。編印《東港物價宣傳手冊》，對近年來丹東市級以上媒體發(fā)表的信息和調研報告進行匯編，進一步提升物價信息工作水平。四是利用“3.15”消費者權益日、“走進直播間”行風評議、“12358”舉報電話開通十周年、“12.4”法制宣傳日等契機，進行價格政策法規(guī)宣傳，共發(fā)放宣傳單2000余份，解答各類咨詢150余件，受到群眾的好評。

正是有了這樣一支一流的團隊，我們才能不斷開拓新思路，打開新局面，完成新任務，圓滿完成了市政府下達的1500萬元的招商引資工作任務。先后被東港市總工會授予“五一勞動獎狀”稱號，被東港市市委、市政府授予“六好機關”稱號，被丹東市物價局授予“物價工作先進單位”稱號，被省物價局授予“物價工作先進單位”稱號，被國家發(fā)改委授予“全國價格監(jiān)管服務先進集體”稱號。

東港市物價局2012年工作謀劃

2012年，東港市物價局要在市委、市政府的正確領導下，在上級物價部門的指導下，認真貫徹落實國家、省、丹東市物價工作指導精神，以保持全市物價總水平基本穩(wěn)定為目標，創(chuàng)造性的開展物價工作，積極穩(wěn)妥地推進價格改革，著力解決民生價格問題，清理整頓收費行為，規(guī)范市場價格秩序，做好價格服務工作，促進全市經濟平穩(wěn)較快發(fā)展與社會的和諧穩(wěn)定。

我們將繼續(xù)深入推進“12358”素質建設工程，深入開展“創(chuàng)六爭十”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，著重做好以下幾方面工作。

一、進一步加強干部隊伍建設，打造優(yōu)秀團隊 隊伍建設是一項長期的工作，必須常抓不懈。抓好隊伍建設，業(yè)務建設就迎刃而解。一是完善考評制度，進一步提高要求，打造“能文能武、步調一致”的優(yōu)秀團隊。二是繼續(xù)加強對青年干部的嚴格管理。每月至少開展一次形式靈活的政治理論和業(yè)務知識的培訓活動，從而提高物價隊伍的整體素質。三是繼續(xù)通過開展各種文體活動，活躍職工的業(yè)余生活，提高單位向心力、凝聚力。在建軍節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)、元旦、春節(jié)等均要開展有意義的活動，讓每位機關干部都參與到集體活動中，展示自己的才華，提高自身素質，從而促進工作更好開展。

二、進一步加大宣傳力度，營造良好的工作氛圍 一是認真執(zhí)行信息管理制度。工作重點是提高信息質量，爭取在丹東市級、遼寧省級甚至國家級各類媒體上多刊發(fā)文章。每個科室和每個青年干部都至少要完成一篇高質量的調研報告，參加省和國家級的評選。二是繼續(xù)利用“法制宣傳日”等時機，加大價格法律法規(guī)宣傳力度。對新出臺的價格政策法規(guī)進行整理，重新印發(fā)宣傳手冊和宣傳單，并擴大發(fā)放面，加大《價格法》等法律法規(guī)的普及程度，營造“人人懂得價格法規(guī)，時時做好價格監(jiān)督”的良好氛圍。

三、進一步加大執(zhí)法力度，嚴懲各種價格違法行為 一是總結2011年全市收費價格大檢查工作，對全市各類價格違法行為進行歸納、分析，查找違法原因，尋求解決辦法。二是加大懲處力度，堅決打擊各類價格違法案件的再度發(fā)生。同時加大對消費市場的檢查工作力度，包括對商品房市場的檢查，堅決打擊各類價格壟斷行為，切實維護群眾利益。

四、進一步提升價格服務水平，維護好民生利益 一是深化價格公共服務工作。健全社會價格監(jiān)督服務網絡，細化服務內容和范圍。2012年要對價格監(jiān)督站工作進行總結表獎，真正做到點面結合、以點帶面的把價格工作做到最基層。二是深化成本調查監(jiān)審工作。進一步拓展農產品成本調查領域，建立和完善農產品成本核算制度，充分發(fā)揮農本調查資料的作用，為國家制定糧食最低收購價格和農業(yè)補貼等有關涉農政策的提供重要依據。三是深化價格認證服務工作。要組織專門人員，對價格認證工作現(xiàn)狀進行調研，結合東港市和我

局實際，轉變工作方法，促進價格認證工作“高效、低耗”的良性發(fā)展，為群眾提供更好的服務。四是深化價格收費監(jiān)管工作。全面治理和規(guī)范涉企、涉農收費，督促落實國家和省各項價費優(yōu)惠政策，為我市經濟發(fā)展服務。嚴抓收費審批，本著“嚴格監(jiān)審、盡量少收”的原則，合理審批各項收費標準，切實服務民生。

五、進一步加大價調基金的征收和使用力度

繼續(xù)與各代征部門做好銜接和溝通，全力做好價調基金的征收工作，保質保量完成全年征收任務。我們將根據市場價格變化情況，適時建議市政府加大價調基金的投放力度，以平抑市場物價，減輕困難群眾的生活負擔，體現(xiàn)政府愛民、親民之情。

物價局述職報告 篇4

**年我局在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，堅持穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新的工作主線，深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，充分發(fā)揮部門職能作用，努力提升價格監(jiān)管和服務水平，保持價格總水平的基本穩(wěn)定，為促進我區(qū)經濟的發(fā)展做出貢獻。

一、完善價格調控機制，穩(wěn)定居民消費預期

健全價格監(jiān)測預警機制，加大價格監(jiān)測力度，密切關注市場價格變化。在城區(qū)3家規(guī)模較大的農貿市場設立價格采集點，每周開展2次市場采價。采集蔬菜、肉蛋糧等40余種農副產品市場零售價格，做好價格信息發(fā)布工作，將采集來的平均價格發(fā)布在**區(qū)平價商店QQ群、**市農副產品平價商店電子平臺上，向社會公開。開展專項價格監(jiān)測，針對今年雞蛋、生豬價格起伏頻繁，先后到養(yǎng)雞場、豬場進行現(xiàn)場調查了解，形成調查報告，上報市局。完善價格應急預案，確保調控目標。

二、加強收費管理，貫徹落實清費減負政策

年初，我局按照《收費許可證管理辦法》對全區(qū)行政、事業(yè)性收費單位開展年審。對全區(qū)領證的103個行政事業(yè)性收費單位進行了年度審驗。今年開始年審工作使用全國收費動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)新軟件，采取網上辦理和現(xiàn)場查閱相結合的方式進行，全面梳理國家、省、市文件涉及的收費政策規(guī)定，及時變更收費許可證的內容。根據上級文件精神共取消收費項目9個，免征收費項目15個，取締收費項目11個，降低收費標準14個，實施優(yōu)惠政策22項，免收行政事業(yè)性收費14項，經營服務性收費8項，為民為企減輕負擔近169萬余元。

三、加強調定價政策落實，做好價格管理工作

在充分成本監(jiān)審的基礎上，先后核定了居民住宅二次供水設施建設費和維護費標準，下調了非居民用蒸汽銷售價格，批復了大潤發(fā)超市、**醫(yī)院停車場收費備案的通知，明確了商品房供水、供電、供熱等配套工程價格標準，出臺了《**市**區(qū)液化石油氣價格管理辦法》，規(guī)范了液化氣價格行為。

四、構建穩(wěn)定農副產品價格長效管理機制

加強平價店日常管理，強化價格信息平臺建設，督促平價店經營者加強產銷銜接和貨源組織，保障平價品種的正常供應。健全平價商店管理長效機制，積極落實省、市資金對已建成的平價商店實施考核獎勵，完善平價商店考核、獎懲、監(jiān)管和退出機制，為保證平價商店規(guī)范經營，我們每周一次不定期檢查，根據考核辦法現(xiàn)場評分。今年以來發(fā)放獎勵資金24.75萬元。

五、推進價格公共服務，樹立勤政為民形象

1、規(guī)范民辦學校幼兒園辦學成本及伙食費。年初選擇了部分幼兒園對其學費和伙食費成本進行了測算，完善民辦幼兒園的收費備案管理制度。要求民辦幼兒園收費標準備案必須提前一個月申報，經過批準方可執(zhí)行新收費標準。同時要履行提前告知義務，禁止突然提價，讓幼兒家長有充分選擇就讀幼兒園的時間。在一定程度上遏制了民辦幼兒園保育費價格的過快上漲。

2、加強價格服務，疏導價格壓力。我局向省物價局上報了37家符合農村自來水用電優(yōu)惠價格條件的自來水廠基本情況，積極為水廠爭取優(yōu)惠電價，平均每個水廠每年節(jié)省3萬余元電費，受到水廠好評。

3、開展農本調查工作，密切關注農村生產。開展了生豬養(yǎng)殖、玉米種植、農資購買力等農本調查工作，為上級制定經濟宏觀調控政策提供了可靠的數據。按照市局要求，將蔬菜成本調查點由原來的3個擴大到6個，提高采集品種價格的代表性和可靠性。

4、抓好價格鑒證工作。辦理刑事案件價格鑒證113件，民事案件價格鑒證6件，二手房評估251件，評估總額近5.6億元,為司法機關正確處理案件提供了有力的價格依據。圓滿完成區(qū)法院委托**市振達鋼管制造有限公司的整體評估，單件評估金額達1億元。

六、整頓規(guī)范價格秩序，營造良好消費環(huán)境

1、開展了節(jié)假日市場價格巡查工作,元旦、春節(jié)期間,共出動巡查組3個,檢查人員70人次,對我區(qū)淮海北路、北京東路、北京西路、長江路等主要街道加強市場價格巡查，主要檢查區(qū)農工商場、商聯(lián)超市、營東菜場、新街菜場、糧油批發(fā)、零售市場所經營商品是否執(zhí)行明碼標價規(guī)定、商家有無價格欺詐行為。

2、開展專項檢查。根據上級布置開展了春運價格、教育、醫(yī)療收費、涉車收費、城區(qū)汽車4S店、涉農、涉企等專項檢查。共查處各類價格違法案件11件，收繳入庫1308萬元。暢通群眾訴求渠道，切實維護消費者合法價格權益。通過12358價格舉報電話搭建為民服務的平臺，認真受理群眾的每一個舉報案件，提高辦案效率，解決群眾反映的熱點、難點問題。共受理群眾舉報案件53件，交辦件22件，解答群眾咨詢3件，為百姓價格維權做好鋪墊。

3、大力開展法制宣傳活動。開展3.15消費者權益日、5.20法制宣傳日活動，在大潤發(fā)超市門前、黃河廣場舉辦法律法規(guī)宣傳，活動中現(xiàn)場接受群眾舉報、投訴和咨詢活動，同時向來往群眾發(fā)放各種價格政策宣傳材料500余份，接受群眾舉報和咨詢18人次，受到廣大群眾好評。

七、加強自身建設，全面提高部門形象

1、扎實開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，以為民務實清廉為主題，結合我局實際，出臺了《區(qū)物價局領導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》和《區(qū)物價局黨的群眾路線教育實踐活動專項整治工作方案》，領導班子個人也結合個人實際，列出了《問題清單》。聚焦四風問題，開展6大類專項整治。為了鞏固四風問題整治效果，建立作風建設長效機制，廢止制度6項，新建、修改制度19項，教育實踐活動取得了實效。

2、努力改進工作作風。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委十二條規(guī)定、區(qū)委八項規(guī)定要求，全面提升機關效能建設水平，出臺《區(qū)物價局五條禁令》，強化廉潔自律，轉變工作作風，嚴格工作紀律。強化便民措施，提升服務水平，深入推進政務公開，堅持首問負責制，加快工作節(jié)奏，嚴格限時辦結，公開文明執(zhí)法。

3、深入開展文明創(chuàng)建工作。連續(xù)第二次獲得江蘇省文明單位稱號。

八、強調大局意識，突出中心工作

1、做好招商引資工作，成功招引億元項目1個。江蘇晉源包裝有限公司落戶在區(qū)工業(yè)園區(qū)內，占地50畝。目前已辦理完成項目注冊手續(xù)，廠房正在建設當中。

2、發(fā)展壯大村集體經濟，努力實現(xiàn)富民強村。積極籌集資金，為掛鉤南陳集高成村、梅暢村、學田村提供幫扶資金8萬元；開展送溫暖、獻愛心、愛心包裹活動，號召全體職工干部結窮親戚，送溫暖共計3萬余元。

2024年工作打算：

1.開展教育收費專項檢查。在檢查的基礎上，要求各教育收費單位在秋季開學前進行自查自糾。在國家發(fā)展改革委正式下文開展檢查后，采取重點抽查或全面復查和跟蹤落實舉報情況相結合等方式開展教育收費檢查。

2.開展醫(yī)藥價格檢查回頭看工作。把回頭看對象鎖定在問題較多的非贏利性醫(yī)療機構，把工作重點放在檢查各醫(yī)院是否已經糾正了往年醫(yī)藥衛(wèi)生服務價格檢查中發(fā)現(xiàn)的價格違法問題上。對于未及時整改糾正的，依法予以嚴肅處理和公開曝光。

3．認真查處價格舉報案件。暢通價格維權渠道，充分發(fā)揮12358價格舉報平臺作用，做好價格投訴、舉報、咨詢等工作；認真查處違反價格政策法規(guī)案件，扎實開展價格糾紛調解工作，為群眾維權提供有力支持。

4.積極開創(chuàng)價格誠信建設。鞏固和完善明碼標價和各項價費公示，努力提高明碼標價的普及率，深入開展價格誠信評選活動。

5.開展農村客運票價、住宅小區(qū)物業(yè)及停車收費標準制定。嚴格按照定價程序，以社會平均成本為依據，兼顧群眾利益，適時出臺農要客運票價和物業(yè)收費標準。

6.進一步規(guī)范農副產品平價商店價格行為，加強日?？己?，不斷總結工作方法，推進平價商店健康有序發(fā)展。

7.加強檢查隊伍建設。積極組織參加各類培訓，提高執(zhí)法人員的業(yè)務水平，開展價格檢查交流活動，組織物價方面的法律法規(guī)的學習，提高自身的法律知識，強化計算機應用能力的培訓，不斷改進檢查方法，提高工作效率。

8、做好區(qū)委區(qū)政府下達的各項中心工作。

物價局述職報告 篇5

市委檢查組同志：本屆班子已經履行職責近三年了?，F(xiàn)在，我代表×市領導班子向市委組織部檢查組作屆中述職報告。近三年來，在市委、市政府的領導下，在省物價局的指導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆五中全會和中央經濟工作會議精神，全面樹立和落實科學發(fā)展觀，以以經濟建設為中心，立足我市“三化”進程，搞好“三個服務”。繼續(xù)推動價格工作由以定調價為主向“定規(guī)則、當裁判、搞服務”為主轉變。以完善政府定價和收費機制為重點，深化價格改革，加強定價、收費的監(jiān)督檢查，大力整頓價格和收費秩序。加強政府定價和收費管理，大力整頓價格秩序，預防價格突發(fā)事件的發(fā)生，為減輕企業(yè)和群眾負擔，保持價格總水平基本穩(wěn)定，為我市全面建設小康社會、促進我市經濟持續(xù)健康發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造了良好的價格環(huán)境，現(xiàn)將我局班子兩年來的工作情況作如下述職，請予審議。

一、履行職責情況市物價局是主管全市價格監(jiān)督和收費管理工作的市政府工作部門。主要職責是負責貫徹國家價格方針、政策和法規(guī)；管理國家、省市列名管理以及具有壟斷性、強制性、保護性、公用福利性的商品或服務價格及行政事業(yè)性收費；負責價格監(jiān)測、預警和監(jiān)審，指導行業(yè)協(xié)調價格，開展價格信息、事務和成本調查等工作；監(jiān)督檢查商品、服務價格以及行政事業(yè)性收費，查處價格、收費違法行為；指導、監(jiān)督市直有關部門和縣（市、區(qū)）價格的管理工作，協(xié)調平衡縣（市、區(qū)）、部門、企業(yè)之間重大商品或服務價格，處理行政事業(yè)收費和其他有關收費爭議等。

近三年來，我局領導班子本著對黨忠誠，對人民事業(yè)高度負責的精神，依法履行職責，認真實踐對社會的公開承諾，主要做了以下工作：

（一）認真學習，提高政治素養(yǎng)，拓展工作思路我們通過“三個代表”重要思想的`學習，按照市委提出“三化”的要求，提出了物價工作要“為發(fā)展經濟服務、為基層服務、為群眾服務”的工作思路，得到上級領導的贊成和干部職工的認同，并在工作實踐中認真加以落實。，根據《中國共產黨中央關于在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的意見》（中發(fā)20號）和《中國共產黨貴州省委關于在全省開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的實施意見》精神，按照市委先教辦、督導組的安排部署，我局及時制定了《中國共產黨遵義市物價局黨組關于開展保持共產黨員先進性教育活動的實施辦法》等一系列文件，開展了以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。首先，于201月26日召開了保持共產黨員先進性教育活動動員大會，提出“樹黨員形象，做崗位先鋒”的目標。從年2月16—23日，我局組織全體共產黨員用6天時間，集中學習了胡錦濤《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》等中央、省委和市委領導同志關于保持共產黨員先進性教育活動的重要講話。其次，通過第一、二階段的思想發(fā)動、學習培訓、“大討論”、“回頭看”“滿意度測評”、“征求意見”、“談心活動”、“專題組織生活會”、“黨性分析”、“意見反饋”、“邊議邊改”、“評議情況通報”等各項學習教育活動，較好地解決了工學矛盾，保證了學習效果，圓滿完成了動員階段和分析評議階段工作，成效顯著，得到了市委督導組的肯定。目前我局學習活動轉入了整改提高階段。

（二）加強管理，樹立良好形象，造就一支適應新時期物價工作的干部隊伍

1、加強制度建設。我們加強了領導班子建設，班子成員分工協(xié)作，盡職盡責。建立健全了崗位目標責任制，實行季度、半年階段考核，年終全面考核制度。在完善原有制度的基礎上，修改制定和完善涉及黨建工作、行政管理、后勤財務三個方面的44項規(guī)章制度，并匯編成冊。用制度管人，提高了工作效率，使機關內部管理逐步走上了制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。

2、加強隊伍建設。按照黨政干部競爭上崗的有關規(guī)定，確立了中層干部競爭上崗的條件、程序。通過資格審查、筆試、演講、考核、公示等環(huán)節(jié)，對1名科級中層干部的上崗和3名主任科員晉升實行公開競爭，充實了中層干部隊伍，優(yōu)化了科級干部的知識結構和年齡結構，解決了多年來中層干部不到位的狀況，為推動全市物價工作的改革與發(fā)展奠定了組織基礎。為了適應新形式下的物價工作，我們把干部培訓作為一項長期的重要工作來抓，加大了干部培訓力度。一是堅持機關每周星期二上午集中學習制度，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十六大報告以及《價格法》等法律、法規(guī)及世貿知識。組織全市物價系統(tǒng)干部職工243人先后參加了市、縣組織的法律、WTO知識、黨建知識和十六大精神的8次學習考試和2次知識競賽。選派了市、縣物價局領導、業(yè)務骨干30人分別參加國家發(fā)改委、省物價局在昆明、貴陽等地舉辦的培訓班；二是強調了對新進人員上崗前的培訓。通過學習，增強了全體干部職工做好物價工作的責任感和使命感，提高了業(yè)務工作水平。2006年7月，我局班子成員分別參加了市委黨?！叭齻€代表”重要思想的集中學習，并組織各科（所）室負責人15人用2天時間“三個代表”重要思想學習綱要的學習。

3、加強廉政建設。我們非常重視自身和全局的廉政建設和作風建設。政府價格主管部門既有行政審批權，又有監(jiān)督檢查權，因此正確行使權力、依法行政、廉潔從政，是對領導干部的考驗。

物價局述職報告 篇6

一、成績清單

一是履實職，強化管黨治黨的政治擔當。首先是年初因工作變動等原因組建了新的科技局領導班子，召開了黨員大會，選舉出新的黨組織班子成員，全年召開局黨員大會5次，支部委員會會議12次，召開6次局領導班子會議專題研究黨建工作;其次是堅持以身作則，認真履行第一責任人職責，為加強全局黨建工作，經局領導班子研究決定設立科技局黨建工作辦公室，配備一名經驗豐富的同志專職負責黨務工作，親自組織參加了全市黨員志愿者日暨義務清理垃圾活動;再次是對局黨建工作制度進行了重新梳理和完善，修訂了新的黨員教育管理、積極分子培訓、民主評議黨員、黨員聯(lián)系群眾、發(fā)展黨員等各項規(guī)定制度。

二是鼓實勁，營造干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。首先是以正式文件下發(fā)了《市科學技術局推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化具體實施方案》等一系列文件，召開了全局黨員“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化推進大會;其次是強化學習教育機制，年初即制定了年度學習計劃，規(guī)定每周一上午為集中學習日。

三是求實效，彰顯黨建引領的政治優(yōu)勢。首先是開展了機關黨建“燈下黑”問題整治活動，推動黨建工作與業(yè)務工作“雙優(yōu)”，其次是強化黨建工作基礎保障，黨建工作有專人負責、黨建活動經費優(yōu)先保障、黨建計劃部署要求落地有聲;再次是實現(xiàn)了“xxx”手機APP客戶端全覆蓋，全局14名黨員每周學習時間均超過2小時以上。

四是做實功，筑牢黨在基層的政治堡壘。本人牢固樹立“黨建和發(fā)展并重”理念，堅定落實“習近平總書記關于進一步糾正‘四風’、加強作風建設重要批示”精神，促使黨風廉政建設和反腐敗工作制度化、常態(tài)化;組織全局黨員干部觀看了“鏡鑒”警示教育片。

五是辦實事，突出意識形態(tài)的政治責任。明確了班子主體責任和第一責任人責任，將落實意識形態(tài)工作責任制納入黨建工作要點;開展了“每人每月讀一本好書”活動;與市xx協(xié)會結成共建單位，開展了“文化扶貧奔小康”送戲曲下鄉(xiāng)活動3次;加強網絡意識形態(tài)安全工作力度，強化“科技情況網站”等意識形態(tài)陣地管理，深入開展“掃黃打非”活動;落實知識分子優(yōu)惠政策，定期探望離退休老同志和組織知識分子體檢等。

二、問題清單

總結一年的工作，盡管在諸多方面均取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題：

一是基層組織建設和黨員教育管理還需加強。部分黨員干部黨務知識不能熟練掌握、服務發(fā)展的意識不高、對黨員思想教育缺乏針對性、部分黨員滿足于現(xiàn)狀、工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。

二是黨內活動機制缺乏活力。雖然在每年年初的《黨建》中突出了“組織生活”板塊，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多、組織生活基本以“民主生活會”、“慶七一黨員大會”為主，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高;組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面，存在著程式化、形式化現(xiàn)象，內容枯燥、缺乏活力、方式單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加。

三是重平衡輕示范。注重追求班子建設、工作開展、為民服務等方面均衡發(fā)展，典型示范的引領帶動作用不突出，有時忙起來的時候，還存在以批示落實工作的現(xiàn)象，對黨建工作督查指導的還不夠多;一些黨員的宗旨意識不強、個別黨員把自己等同于普通群眾，缺乏服務群眾的主動性，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。

四是制度建設不嚴謹，相關考核的指標不夠細。有的同志還存在黨建工作考核的指標沒有與職務和經濟掛鉤的僥幸心理，責任得不到強化、研究還不夠深入、舉措還不夠得力，黨建工作還沒有形成科學化、常態(tài)化。

存在問題的主要原因

一是督導問責不嚴。對基層黨建工作思想上雖重視，實際工作中對基層黨組織的要求還不夠高，而在如何抓好基層黨組織的建設上精力投入不足，有時存在以會議落實會議、以批示落實工作的現(xiàn)象。

二是黨內生活制度執(zhí)行不嚴。自己對黨內組織生活制度建設不夠、研究不深、監(jiān)督不嚴，導致一些黨內活動和組織生活開展的不夠經常、不夠嚴肅，黨內監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。

三是沒有形成有效的責任落實體系。沒有建立有效的黨建責任落實體系，考核運用不充分，一方面黨建考核、激勵約束等制度還不夠健全，另一方面;在已有的黨建考核上，還存在強考核、弱問責的情況，獎勵還主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。

三、任務清單

一是守崗履職，落實主體責任。20xx年從我做起，認真履行黨建“第一責任人”職責，認真落實黨建工作責任制，全面推進基層黨建工作;進一步完善黨建考核制度、強化督查督辦、嚴格激勵問責機制，引導全局黨員進一步強化黨建責任意識，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是落實黨員教育管理制度。牢牢抓住“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化機遇，進一步加強對全局黨員的管理教育，提高黨員隊伍整體素質;強化黨內組織生活，做好黨員干部的思想政治工作，引領廣大黨員干部投身到科技創(chuàng)新和脫貧攻堅兩大戰(zhàn)略部署工作中，爭標兵、當模范，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

物價局述職報告 篇7

上級黨委、政府的正確領導和各有關部門的大力支持下，自年月?lián)Q屆選舉以來。鄉(xiāng)政府一班人，緊緊圍繞縣委縣府的總體工作思路，結合外鄉(xiāng)實際，堅持實施“水產強鄉(xiāng)，林業(yè)興鄉(xiāng)，努力實現(xiàn)富民興鄉(xiāng)新跨越”發(fā)展思路，圍繞全面建設小康社會，以加快發(fā)展為第一要務，以農民增收、財政增長為重點，團結帶領全鄉(xiāng)廣大干部群眾與時俱進，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，埋頭苦干，基本完成了任屆期間各項工作目標任務，促進了經濟和社會事業(yè)繼續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

一、堅持發(fā)展第一要務，推動經濟社會發(fā)展。

按照上級黨委、政府的工作部署，鄉(xiāng)政府領導班子一班人堅守職責，不辜負全鄉(xiāng)廣大干部群眾的期望，狠抓各項工作措施的落實，在全鄉(xiāng)廣大干部群眾的支持配合和共同努力下，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，致力推動和促進全鄉(xiāng)的經濟發(fā)展。

（一）以產業(yè)開發(fā)為重點，推進“水產強鄉(xiāng)”戰(zhàn)略。

五年來鄉(xiāng)黨委、政府班子緊緊圍繞我鄉(xiāng)的資源優(yōu)勢，按照“立足本地資源，搶抓發(fā)展新機遇，做大做強水產業(yè)”的發(fā)展路子，把做大做強水產業(yè)擺在首位。一是轉變群眾養(yǎng)殖觀念。到現(xiàn)在為止，我鄉(xiāng)共有網箱23000余口，但由于絕大部分人放天養(yǎng)的常規(guī)魚種麻鰱網箱，過來年產值僅500萬元，數量與效益極不協(xié)調，為此在市場調研和多年養(yǎng)殖實踐經驗基礎上，變人放天養(yǎng)為加強管理、精養(yǎng)細養(yǎng)，以舉辦實用科技培訓班、示范戶帶動、現(xiàn)場參觀等形式，轉變群眾觀念，搞高養(yǎng)殖效益。xx年全鄉(xiāng)網箱養(yǎng)魚實現(xiàn)總產值1300多萬元，比往年增長500多萬元。二是調整養(yǎng)殖品種結構。xx年上半年，因我鄉(xiāng)美國斑點叉尾鮰暴發(fā)大面積細菌性套腸病和敗血綜合癥，產生大面積死魚現(xiàn)象，損失嚴重。為增加群眾收入，在縣委政府的大力支持下，在縣移民局、鄉(xiāng)黨委政府的直接關注下，縣水產公司進過實地調研，決定在我鄉(xiāng)增加丁桂魚等新品種試養(yǎng)，現(xiàn)已初具規(guī)模。三是規(guī)范養(yǎng)殖環(huán)境。著重開展優(yōu)化水產業(yè)發(fā)展環(huán)境整治工作，前后八次以鄉(xiāng)政府為主體對電魚、抬網、迷魂陣等非法捕魚行為進行了集中整治打擊，使非法捕魚行為在我鄉(xiāng)基本絕跡；同時加大對庫區(qū)內的增養(yǎng)殖工作，人工放養(yǎng)魚種；逐步實行禁捕期。

五年來，每年我鄉(xiāng)可產成魚3500噸，可創(chuàng)年產值3000萬元，廣大養(yǎng)殖戶可實現(xiàn)純利500多萬元，全鄉(xiāng)達到了該產業(yè)人均純收入1000元的目標，網箱養(yǎng)魚產業(yè)已成為我鄉(xiāng)富民強鄉(xiāng)的一大主導產業(yè)，成了全鄉(xiāng)重要的經濟增長點。

（二）積極推進山地開發(fā)。一是林業(yè)資源建設進一步加強，實現(xiàn)了有序化發(fā)展。全鄉(xiāng)共有公益林9.8萬畝，共有退耕還林面積9841.1畝，五年來新造00畝，速生風產林面積1.1萬畝，森林覆蓋率達95%。二是中藥材開發(fā)初具規(guī)模。全鄉(xiāng)現(xiàn)共有杜仲、銀杏等中藥材2200畝，板長埡村杜仲種植場 150畝實現(xiàn)收入10萬元。三是板栗等小水果開發(fā)效益明顯。柑桔面積1000畝，板栗1500畝，涌現(xiàn)了一大批板栗種植專業(yè)戶，如馱子口村村民陳建湘承包了850畝的板栗場實現(xiàn)年收入30萬元。

xx年我鄉(xiāng)加強了對林業(yè)產業(yè)的規(guī)范管理和產業(yè)扶持，全鄉(xiāng)新造速生豐產林00畝，基本完成了林權發(fā)證任務，現(xiàn) 全鄉(xiāng) 畝林權換證的外業(yè)工作已全部完成，同時加強了資源林政管理，將整個產業(yè)納入了黨委政府的統(tǒng)一管理之中。確保了林業(yè)產業(yè)的全面發(fā)展。

（三）、其它產業(yè)協(xié)調發(fā)展。全年共培植規(guī)模工業(yè)5個，其中技改投資30萬元的有2個；個體私營經濟232戶，新增20戶；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)8個，實現(xiàn)增加值340萬元；運輸業(yè)、餐飲業(yè)、服務業(yè)、流通業(yè)等第三產業(yè)篷勃發(fā)展，有二個村實行墟場，年交易額達00萬元。

鄉(xiāng)黨委、政府始終堅持把招商引資工作作為經濟、社會發(fā)展的“第一菜單”，通過加大對全鄉(xiāng)優(yōu)勢資源的發(fā)掘和整合力度，進一步優(yōu)化了投資的環(huán)境。一是營造了良好的投資氛圍。以創(chuàng)建文明村，文明單位為契機，加強公民道德建設、提高全民素質，以營造良好的人文經濟環(huán)境。二是營造了寬松的政策環(huán)境。堅持市場運作，政府引導的原則，積極鼓勵、支持外地客商來我鄉(xiāng)投資興業(yè)，制定了一列優(yōu)惠政策，并且對不合理的行政、事業(yè)性收費項目進行了清理。三是推行責任追究制，對破壞經濟環(huán)境的事件，我們不僅要追究直接責任人的責任，也要追究領導責任。由于措施得力，我鄉(xiāng)經濟發(fā)展環(huán)境得到了根本好轉，五年來未發(fā)生一起破壞經濟發(fā)展環(huán)境案件。通過實行以誠招商，優(yōu)勢招商，逐步形成了引商、愛商、護商的良好氛圍和“以商引商”的發(fā)展格局。精心包裝了美國斑點叉尾回魚種場、美國斑點叉尾回成魚網箱養(yǎng)殖、千島湖旅游等3個招商引資項目，積極參加了縣委、政府組織的'各類招商項目發(fā)布會，及時對外進行了宣傳和推介。引進項目2個，在談項目1個，引進資金640萬元。同時，繼續(xù)加大開放力度，積極做好了勞務輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作。全鄉(xiāng)實現(xiàn)勞動力轉移1700人，其中就近轉移870人，經培訓轉移690人，以其它方式轉移140人，僅xx年勞動力轉移就業(yè)人數就達到了1400余人。

鄉(xiāng)黨委政府把安全穩(wěn)定工作當成一件大事來抓。一是建立健全了治調組織網絡。鄉(xiāng)成立了專門的工作班子，各村、鄉(xiāng)直機關各單位均成立了巡邏隊，設立了信息員，每月匯報隱患，增強了群防群治能力，從而做到了防患未然；二是規(guī)范了工作陣地。鄉(xiāng)綜治辦和司法所實行了二塊牌子，一套人馬，合署辦公，籌資1.2萬對辦公場所進行了改造；三是落實了責任制，做到獎罰分明。堅決實行一票否決，并對工作出色的村和單位實行目標管理，安全生產、危爆物品管理、重點人口治安防范、安全渡運做到了項項工作專人負責。全年刑事案件僅發(fā)生2起，治安案件2起，較去年有明顯下降。共排查各類矛盾糾紛1件，民事糾紛調處成功率在百分之九十以上，實現(xiàn)了無惡性的事件，無聚眾鬧事，無民事轉刑案件，無安全生產案件，無涉農涉負引發(fā)的惡性案件發(fā)生，全鄉(xiāng)政治大局保持了基本穩(wěn)定。五年來我鄉(xiāng)的綜合治理工作在全縣的評估排隊中列第3名，暗訪列全縣第2名，得到了上級部門的充分肯定。

（六）以外遷安置為重點，抓移民工作。

鄉(xiāng)是五強溪庫區(qū)最大的移民鄉(xiāng)，共有8個行政村3005戶10115人，其中移民村7個，移民人口7200人。一是移民外遷工作。落實生態(tài)移民8戶，分散外遷安置人。搬遷工作中沒有出現(xiàn)一例上訪事件，保證了鄉(xiāng)穩(wěn)定。二是舉辦五期科技培訓，培訓移民500多人次，提高了移民基本素質。三是切實做好安全渡汛工作。在渡汛期間沒有出現(xiàn)一例事故，同是對15戶在洪災因房屋受損的農戶實行了救助。四是完成了移民后扶人口登記工作和各季度口糧款的發(fā)放。

基礎設施狀況反映出一個地方社會經濟發(fā)展水平，對于方便人民生活、吸引外資等都有著舉足輕重的作用。

1、完成了硯石溪村至板長埡村的14.2公里村級公路建設，解決了兩個村共1500人的行路難問題。

2、爭取資金15萬元對茶溪坪村、金塔村、集鎮(zhèn)的自來水管進行改造。

3、爭取資金6萬元對茶溪坪村、麻伊溪村二個病險庫進行了維修。

4、通訊設施進一步完善，中國移動和寬帶網得以開通。

5、爭取資金33萬元修建了馱子口村、大莊坪村、村三個水泥貨運碼頭及部分村人行道，硬化了金塔—馱子口碼頭連接公路及大莊坪碼頭連接公路6、經過積極爭取，確定了硯石溪村至板常埡村14公里的通達工程重修和鄉(xiāng)35千伏變電站建設工程的啟動，并為大—陳公路沙該油（水泥路）做好了路線堪查、路基清理、工程選址等各項工作。為了我鄉(xiāng)基礎設施建設的全面發(fā)展打下了堅實的基礎。

計生工作：鄉(xiāng)黨委政府堅持一手抓計生軟件建設，一手抓計生硬件建設，堅持計生與扶貧相結合、計劃生育常規(guī)工作與開展優(yōu)質服務活動相結合，與提高婦女身心建康相結合的方針。建立健全基層計生協(xié)會網絡，發(fā)展壯大會員隊伍，由全體鄉(xiāng)干部、職工參與，在縣計生組的指導下，集中精力、有計劃、有步驟、有重點地認真開展了計生各項工作，使我鄉(xiāng)的計生局面明顯有了好轉，并取得了滿意成績。計劃生育工作有八個村實施了“村為主”，計生年終考核為一類鄉(xiāng)。

教育事業(yè)：教育事業(yè)不斷發(fā)展，教學質量有新的提高，兩項督導評估迎檢工作順利進行，在連續(xù)幾年的中考中，我鄉(xiāng)九校都取得名列前茅成績。

文化事業(yè)：文化事業(yè)緊跟時代步伐，把握主旋律，開展一系列健康文明向上的文化活動，為全鄉(xiāng)事業(yè)發(fā)展提供了正確的輿論導向和理論服務。

衛(wèi)生事業(yè)及其它事業(yè)：衛(wèi)生工作穩(wěn)步推進，農村衛(wèi)生初級保健網絡基本形成，能人辦院方案初見成效、地方病、傳染病、暴發(fā)性疫情都得到了有效控制，環(huán)保、國土、礦產、林業(yè)、水電、廣播電視、電信、金融等各項事業(yè)都取得了新的成績。

二、加強黨風廉政建設，切實抓好政府職能轉變，為經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供服務保證。

鄉(xiāng)黨委、政府始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，不斷把反腐倡廉工作引向深入。一是深入開展以轉變干部工作作風、思想作風、生活作風為主題的“三個代表”重要思想學教活動、干部思想作風整頓活動、警示教育和兩個《條例》學教活動，通過這些活動的開展，深刻剖析了各級干部在工作、思想、學習、作風、廉潔自律等方面的問題，并采取切實可行的措施逐一整改，有力地促進了全鄉(xiāng)黨員領導干部和一般干部的作風轉變，樹立了良好的干部隊伍形象。二是落實黨風廉政建設責任制，民主集中制和民主生活會制度，將廉潔自律，行業(yè)糾風，案件查辦等工作落實到領導、站所負責人頭上，并在年終實行責任考核，獎罰兌現(xiàn)。黨委帶頭堅持民主集中制原則，對重大問題實行集體研究，不搞一個人說了算；每年召開一次黨委成員民主生活會，開展批評與自我批評，查找問題，如實整改，既教育愛護了同志，又增進了班子團結，使班子整體效能不斷提高。三是不斷完善和規(guī)范各種管理制度，健全鄉(xiāng)村財務管理、民主監(jiān)督、村務政務公開、誡勉談話、廉政談話等制度，堅持黨委中心學習組制度和黨委議事規(guī)則。鄉(xiāng)財經領導小組履行對財務監(jiān)管的職責，堵塞各種漏洞，使各項管理工作有章可循，正規(guī)管理，預防違紀現(xiàn)象的發(fā)生。四是加大案件查處力度，對群眾舉報的違紀現(xiàn)象，鄉(xiāng)紀委快速出擊，依據有關黨政法規(guī)從嚴查處，并將處理情況在全鄉(xiāng)黨員干部中通報，起到警示教育的目的。由于在反腐倡廉工作上“嚴”字當頭，極大地教育了廣大黨員干部，從源頭上預防了腐敗行為的發(fā)生。

以干部隊伍建設為核心，堅持從嚴執(zhí)政。按照“為民勤政、依法行政、從嚴治政、廉潔從政、依德養(yǎng)政”的要求，不斷加強對干部隊伍的教育和管理，提高干部隊伍的綜合素質。切實為群眾做好“產前、產中、產后”服務，為農民增收做好各項技術指導工作。自覺深入基層群眾，體察民情、反映民意、集中民智、珍惜民力、切忌勞民傷財，切實為群眾辦實事好事，不斷增強黨群、干群的血肉聯(lián)系。努力在干部隊伍中營造“積極向上、奮發(fā)有力”的良好氛圍，為干部的成長和經濟的發(fā)展尋找最佳結合點，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。一是進一步加強了鄉(xiāng)村兩級組織建設。緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作的大局,以創(chuàng)建“五好”鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委和“五好”村黨支部為目標，深入開展了“一學三帶頭”、“三轉一加快”、“保持共產黨員先進性教育”等一系列活動，切實加強了領導班子和全體黨員的思想作風建設；建立健全了民主生活會、政務公開、考勤考核等各項制度；完善了黨建陣地建設，分別在各村建立了黨建活動室、黨員先進性教育及黨員干部遠程基地，大大提升了全鄉(xiāng)基層黨建組織建設的整體水平。二是依法順利完成了第七屆村民委員會換屆工作。 全鄉(xiāng)8個村按程序依法全部完成了村委會換屆工作，按照“四個提倡”的原則，選舉后每個村支部、村委一套人馬、兩套班子，僅3 個村干部。三是“村為主”工作全面鋪開。通過大力實施村干部管理體制改革，積極推行村干部職業(yè)、半職業(yè)化管理及黨員“十優(yōu)”評比等機制，全鄉(xiāng)8村中“村為主”率達到了100%。四是機關內務建設得以加強。為此鄉(xiāng)黨委、政府召開了專題會議，完善了十幾項機關內務制度，特別是完善了財務制度，實行“三支筆審批，一支筆把關”，做到嚴格控制支出，嚴格執(zhí)行人大財政預算，切實抓好了招待費、電話費、辦公費、車旅費等費用支出，通過對“機子”“輪子”“嘴巴子”的嚴格管理，政府各項支出得到了有效控制，確保了工資正常發(fā)放，確保工作正常運轉，確保穩(wěn)定政治局面的形成。同時辦公硬件條件得到進一步改善，對鄉(xiāng)政府辦公室、文化樓建設等辦公場所進行了改造。

1、要堅持縣委、縣府的正確領導積極爭取上級有關部門的大里支持。

2、全鄉(xiāng)廣大干部群眾堅持以“三個代表”重要思想為指導，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新。緊緊圍繞縣委、縣府的總體工作思路，堅持走適合本鄉(xiāng)實際的經濟發(fā)展路子。

3、抓好經濟工作，千方百計促進經濟發(fā)展。

1、農業(yè)基礎設施脆弱，抗災能力差，農民增收渠道單一，增收幅度小，增收速度緩慢。

2、部分群眾思想觀念陳舊，大局意識和長遠意識淡薄，比如在公路建設協(xié)調及成魚調運過程中，沒有顧全大局觀念。

3、個別干部職工思想、工作作風有待于進一步轉變，工作效率有待于提高，服務意識有待于加強。

4、有些群眾關心的熱點難點問題，尚未真正得到解決，比如大莊坪村的安全飲水問題，雖然我們已多次向縣移民局反映，但至今仍未落實資金建設，愧對全鄉(xiāng)干部群眾。

一年來，任屆政府班子各項工作取得了一定的成績，是縣委、縣政府及相關部門和鄉(xiāng)黨委正確領導的結果，是全鄉(xiāng)各級各部門和廣大干部群眾團結奮進、苦干實干的結果。總結我們的工作與黨和人民的要求相比還有很大差距，在今后的工作中我們將不斷解放思想、轉變觀念、創(chuàng)新思路，努力開創(chuàng)各項工作的新局面

物價局述職報告 篇8

各位領導、各位同志：

大家好

20xx年，局黨組堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“促轉型、促增長、促和諧”的工作主線，依靠各支部全體黨員干部，切實履行黨建職責，強化黨建意識，提升黨建水平，使我局基層黨建工作不斷邁上新臺階?，F(xiàn)將一年來的工作情況報告如下：

一、精心組織學習，提高黨性修養(yǎng)

今年以來，按照上級黨組織的統(tǒng)一部署，結合價格年度工作目標和要求，局黨組堅持以深化主題教育開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，認真抓好黨員干部的思想建設，班子成員也以身作則，率先垂范，不斷提升理論素養(yǎng)。一是堅持集中學習制度。為使理論學習取得成效，今年進一步加強了黨組中心組和各支部集中學習制度。年初制定了《2013年市物價局黨組中心組專題學習安排意見》，明確每個月的學習專題和領學人。局黨組堅持帶頭學習，做到既學習原文，又學習時代背景;既組織專題座談討論，又舉行交流。各支部結合工作安排，每月不少于一次集中學習。二是精心挑選學習內容。今年以來，在按照年初計劃安排組織相關專題學習的同時，還緊跟中央、省、市新出臺的各類方針、政策、規(guī)定等，及時安排學習內容。先后組織了十七屆五中全會、中央經濟工作會議、市委三屆九次全會、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等專題的學習，使全體黨員干部的思想與時俱進，樹立創(chuàng)新意識、進取意識，切實增強黨性修養(yǎng)。三是深入開展讀書活動。按照市級機關工委開展“讀三本書”活動的要求，組織制定了黨員、干部的讀書計劃，精心挑選了《有一種心態(tài)叫開放》作為我局指定的學習讀本，并要求每個干部職工另外自選一本促進工作的業(yè)務書籍，全力把我局打造成為學習型機關。同時，以支部為單位，建立檢查考核制度，加強對讀書情況的檢查督查，把撰寫情況作為考核機關干部學習情況的基本依據，從而形成了黨員干部多讀書、讀好書、與書為伴的良好風尚。

二、加強組織建設，凝聚工作合力

今年以來，局黨組堅持把增強支部的戰(zhàn)斗堡壘作用作為工作抓手，不斷強化組織建設。一是強化基層支部建設。結合人員的變化，及時對各支部成員進行了調整，建立了機關第一支部、機關第二支部、檢查分局支部和老干部支部，制定并落實了以支部書記為第一責任人的黨建工作責任制，強化各支部在機關作風建設、黨風廉政建設以及全局重大活動中的凝聚力和向心力。進一步強化老干部支部工作，重新制訂了《老干部管理制度》，對報刊訂閱、健康體檢、生病看望、學習考察等內容作了具體規(guī)定，全面關心照顧離退休老同志。每季度定期召開老干部座談會，請他們?yōu)閮r格工作建言獻策，發(fā)揮余熱。二是健全各項制度。認真執(zhí)行培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作制度，制定發(fā)展計劃，嚴格發(fā)展黨員程序。今年對2名積極分子進行跟蹤培養(yǎng)、考察，并定期組織談心活動。建立健全黨務公開制度，實行黨務公開黨內“一把手”負責制。建立監(jiān)督員制度，聘請黨務公開監(jiān)督員對黨務公開的內容、形式、時限等提出合理化建議，當好參謀助手。完善黨員集中過“政治生日”制度，“七一”期間對每位黨員贈送一張“政治生日”紀念卡和一張購書卡，推進黨員干部強化理想信念，牢記黨的宗旨，增強服務意識。三是強化隊伍建設。開展“工作思路大討論”活動。圍繞科學發(fā)展、價格創(chuàng)新等內容，以支部為單位，組織全體黨員干部展開討論，充分激發(fā)每個同志的主觀能動性，自覺為價格事業(yè)發(fā)展獻計獻策。開展系列培訓活動。制定了《在職干部職工參加培訓教育的管理規(guī)定》，鼓勵全體同志在取得更高學歷、學位、職稱、執(zhí)業(yè)資質上，進行在職培訓和教育。7月份，組織全市價格系統(tǒng)200多人，開展了依法行政暨價格業(yè)務知識培訓，分別邀請了省局四位領導對依法行政、價格認證、價格執(zhí)法、價格服務等專題的進行了授課，促進全系統(tǒng)增強了法制意識，充實了業(yè)務知識。8月份，組織全系統(tǒng)60多名成本工作人員赴省局接受專門培訓。今年x月份起，分四學期對全局干部職工開展“強基”培訓，制定了“強基”培訓和考核辦法，系統(tǒng)講授公文寫作、會計統(tǒng)計、計算機應用等基礎知識，并對每門學科組織嚴格的考試和考核，提高了價格隊伍的綜合素質，增強了履職服務能力。

三、深化主題教育，突出創(chuàng)先爭優(yōu)

按照市委《關于進一步深化“踐行科學發(fā)展觀我為作貢獻”主題教育，在全市基層黨組織和黨員中廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》要求，以“五好五帶頭”為目標，引導和組織廣大黨員在本職崗位上帶頭學習強素質、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新爭一流、帶頭服務比貢獻、帶頭自律樹形象，以實際行動為“三年再來一個大變化”作出自己的貢獻。一是黨組高度重視。專門成立了深化主題教育開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，明確各支部書記為創(chuàng)爭活動直接責任人，自覺把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，作為黨員干部服務群眾、扎實做好價格工作的需要，作為服務企業(yè)發(fā)展、關注民生價格、強化價格服務的載體，作為貼近群眾、密切黨群干群關系的紐帶。二是精心組織實施。制定了《市物價局深化主題教育開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題實施方案》，從學習大推進、發(fā)展大見效、面貌大改變、文化大繁榮、民生大改善、作風大提升、組織大加強等方面，逐一明確了總體要求、工作重點和主要活動。同時，黨總支、各支部按照“五個好”，每位黨員按照“五帶頭”的要求，分別制定了《創(chuàng)先爭優(yōu)規(guī)劃》，明確了創(chuàng)先爭優(yōu)的和目標，并組織公開承諾、領導點評、群眾評議等活動。三是確保活動成效。以深入開展價格公共服務，創(chuàng)建價格公共服務品牌，作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題。通過主動轉變職能、強化價格服務，努力服務政府、服務企業(yè)、服務群眾，為“三年再來一個大變化”作貢獻。全體黨員干部同心同德、協(xié)力謀劃，制定了《進一步加強價格公共服務工作實施意見》，確立了建成“三大體系”、實現(xiàn)“六個全覆蓋”的總體目標，以及“一年打牢基礎，二年干出成效，三年建成品牌”的年度工作目標，并重點實施“六項服務工程”。圍繞重要民生價格公示，著力搭建了價費公示欄、價格內部刊物、價格信息網站、數字電視902頻道、手機短信、小區(qū)電子顯示屏等“六大公示平臺”，深入開展“價比三家”活動，堅持每周公布2次農產品，每周公布1次超市主副食品，每月公布2次家電、工業(yè)消費品、醫(yī)院藥店藥品等價格行情，累計發(fā)布“價比三家”行情366期，價格11.26萬個，有效提高了價格政策的透明度，促進了商家誠信經營和合理定價，引導了群眾理性消費。11月26日，市政府組織召開了全市重要民生價格公示工作現(xiàn)場推進會，成立了由楊峰常務副市長任組長、相關部門非洲人參與的全市重要民生價格公示工作領導小組，以市政府的名義制定下發(fā)了《全市重要民生價格公示工作實施意見》，并將此項工作列入2011年市政府改善民生的意件實事。價格公共服務工作政府支持、省局肯定、群眾歡迎，省級新聞媒體也兩次前來集中采訪報道，初步達到了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求。

四、積極創(chuàng)新舉措，深化“三服務”活動

緊扣“解難事、辦實事、送服務、促發(fā)展”的主題，結合價格職能，積極探索促進產業(yè)發(fā)展壯大、優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境的新途徑，不斷推進“三服務”活動深入開展。一是扶持醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展。班子成員與相關處室負責人一道，深入國家醫(yī)藥高新區(qū)，與園區(qū)管委會以及北科、天一時等10多家企業(yè)代表舉行座談，了解園區(qū)、企業(yè)發(fā)展中的價費難題，聽取醫(yī)藥產品定價服務需求。建立了市局與園區(qū)掛鉤制度，在園區(qū)38家企業(yè)中健全了物價聯(lián)絡員網絡，定期組織業(yè)務培訓，發(fā)放企業(yè)付費登記卡，并現(xiàn)場開展成本監(jiān)審、價格認證等10多項服務。在2009年出臺促進醫(yī)藥高新區(qū)發(fā)展14條優(yōu)惠政策的基礎上，今年又爭取省局從更高層面、更寬領域明確了8條扶持政策，每年為醫(yī)藥高新區(qū)減負1.49億元，助推了園區(qū)快速健康發(fā)展。二是強化經營性服務收費管理。著力從“完善制度、規(guī)范行為、強化監(jiān)管”入手，對經營性服務收費管理作了一些有益的探索。制定并由市政府辦公室轉發(fā)了《市區(qū)經營性服務收費登記證管理辦法》、《關于進一步加強行政事業(yè)性和經營性服務收費管理的意見》，對經營性服務收費實行登記證管理、收費年審、收費公示“三項制度”，并將該工作在全系統(tǒng)推開。三是強化收費許可證年審。加強與監(jiān)察、糾風等部門的配合，組織全系統(tǒng)開展了收費“大年審”。專門開發(fā)“收費查詢系統(tǒng)”，通過“價格信息網”及時向社會正向公布收費項目、標準及依據。經年審，全市共有收費項目142個，取消34個，全年為企業(yè)減負4億元。四是強化涉企非稅收費專項治理。會同監(jiān)察、財政等部門，通過宣傳發(fā)動、自查摸底、專題調研、嚴格審核、調降標準等舉措，共取消收費項目1項，暫停收費項目11項，降低收費標準22項，每年減少市區(qū)企業(yè)支出近3億元，為促進全市經濟健康快速發(fā)展營造了良好的價費環(huán)境。

五、堅持服務基層，深化社區(qū)共建

今年以來，按照《市級機關新一輪“強基工程”五年規(guī)劃》的要求，結合價格部門工作職能和社區(qū)黨組織工作實際，注重解決群眾關注的突出問題，建立社區(qū)黨組織與機關黨組織互動雙贏的工作機制。一是開展政策服務活動。圍繞“價格服務進社區(qū)”這一主題，在方洲社區(qū)、中百一店、文峰超市等廣場，開展價格宣傳，現(xiàn)場接受價格咨詢和舉報，累計免費發(fā)放《價格與民生》、《居民繳費指南》、《行政事業(yè)性收費目錄》2000多份，有效維護群眾的合法權益，促進了社區(qū)和諧穩(wěn)定。二是開展系列幫扶活動。為豐富方洲社區(qū)群眾的文化生活，動員黨員干部舉行圖書捐贈活動，幫助建立“社區(qū)書屋”。結合方洲社區(qū)實際，組織開展幫扶慰問活動。在“七一”等節(jié)假日期間，帶上大米、食用油等物品以及慰問金，赴社區(qū)走訪、慰問困難老黨員，累計捐助款物1.2萬元。三是開展黨員義工活動。為進一步增強黨員干部貼近實際、貼近生活、貼近群眾的意識，組織開展了黨員義務勞動、治安執(zhí)勤等活動，幫助清理街道、花圃、樓道的雜草雜物，維護社區(qū)治安，積極為社區(qū)創(chuàng)造優(yōu)美的人居環(huán)境。同時，全面實行駐區(qū)黨員雙重管理，推進機關事業(yè)單位黨員服務社區(qū)、發(fā)揮作用。四是開展各類創(chuàng)建活動。積極配合做好主題教育活動。按照相關要求，明確一名同志專門協(xié)助方洲社區(qū)開展好第三批學習實踐科學發(fā)展觀主題教育活動。圍繞全國文明城市創(chuàng)建目標，主動與社區(qū)開展文明教育、整治環(huán)境等聯(lián)創(chuàng)共建活動，促進方洲社區(qū)建成整潔、優(yōu)美、文明、安定、和諧的新型社區(qū)。

六、深化黨廉建設，切實改進作風

今年以來，局黨組堅持從自身做起，狠抓廉政建設，完善監(jiān)察制度，增強服務意識，推進全局機關作風發(fā)生根本轉變。一是強化組織領導。堅持把黨風廉政建設作為提高隊伍素質、實現(xiàn)工作目標、提升服務能力的有效措施，并實行分管領導負責制。一方面，制定下發(fā)了《2013年黨風廉政建設工作重點》，以價格權力內控體系建設為重點，進一步加大防治力度，推進權力公開運行，強化行政監(jiān)察，加強監(jiān)督制約。另一方面，局黨組與各處室簽訂黨風廉政建設責任狀，明確權力和義務，落實廉政責任。按照“一崗雙責”要求，將反腐倡廉建設與價格業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起考核，從而形成一級抓一級、齊抓共管、各負其責的工作格局，使價格工作與黨風廉政建設互相促進，相互提高。二是健全廉政體系。按照細化、量化、具體化和增強可操作性的要求，認真落實責任制的各項規(guī)定。研究制定了定調價及執(zhí)法檢查報告、談話提醒、個人重大事項報告等一系列制度，有力地促進了黨員干部的勤政廉政建設，規(guī)范了黨員干部的廉潔從政行為。局黨組認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持民主集中制，凡涉價格決策、大額經費使用、人員調動任免等重大事項，均由局黨組或局長辦公會集體研究決定。同時，定期召開民主生活會，認真查找不足，開展批評與自我批評。局黨組定期向市委、市紀委書面報告班子黨風廉政建設和反腐敗工作、班子民主生活會等情況。對其他黨員干部堅持把教育、管理和監(jiān)督融為一體，推進全局黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。三是推進權力公開。為推進行政權力在陽光下規(guī)范運行，先后建立定調價標準的參照體系，編印了《市政府定價政府指導價現(xiàn)行標準匯編》;成立了定調價專家咨詢委員會，提高科學決策水平;制定了《案件主辦人制度實施細則》，推行案件主辦人制度;全面開展行政處罰網上運行工作，網上運行率達100%，從而確保了權力的公開透明運行。四是切實改進作風。圍繞改進機關作風，先后完善了內部管理的“五項制度”，形成了用制度管人、用制度管事的機制。進一步強化了公開辦事制、崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、績效考核等制度，對重要崗位推行同一角色AB崗制，實行交叉制約，推動建立科學合理、便捷高效的辦事機制。有效杜絕了“庸政、懶政、亂政、繁政”行為。

今年以來，局黨組堅持解放思想，盡責盡力，奮勇爭先，各項工作取得了一些成績，得到了市委市政府及省局的充分肯定。當然，在實際工作中也存在一些不足：一是一些黨建制度有待進一步完善;二是在“抓黨建、促工作”上，力度有待進一步加大;三是教育、培養(yǎng)、發(fā)展黨員的工作有待進一步加強。今后，局黨組將進一步解放思想，創(chuàng)新思路，恪盡職守，努力推進黨建工作再上新臺階。

謝謝大家

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

以上是網小編精心整理的物價局黨建述職報告模板精選4篇，僅供參考。

物價局述職報告 篇9

各位領導、同事:

20xx年，XX公司紀委在公司黨委的正確領導下，全面貫徹落實黨的十九大和集團公司廉政工作會議精神，緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨風廉政建設工作，較好的完成上級黨委、紀委交辦的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的學習和工作情況簡要匯報如下:

20xx年主要通過集中學習的方式，認真學習了黨的十九大精神和《同志重要講話選編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、關于開展黨的群眾路線教育實踐活動所作的系列講話精神、所作的教育實踐活動專題黨課等學習材料，并積極參加了集團公司、公司組織的教育實踐活動專題講座、參觀學習、電教學習等活動。通過學習，提高了對開展教育實踐活動重要性的認識，增強了?群眾?觀念和反對?四風?的自覺性。

(二)加強專業(yè)知識學習，進一步提升管理能力 我能夠認真參加XX公司組織的高速公路管理專業(yè)知識系列培訓，充分利用?北京干部教育網?、教育光盤、書籍等學習載體，全面加強對科學文化知識學習，同時結合，自己分管的四標管理體系工作，不斷加強對高速公路行業(yè)法律法規(guī)、質量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康管理和信息安全管理等體系知識學習，在努力鉆研收費、稽查、監(jiān)控業(yè)務基礎上，進一步擴展學習深度，不斷將所學的知識轉化為指導工作的實踐能力，做到學用結合、學以致用。

20xx年，我能認真貫XX公司兩級工作會議精神，按照班子成員分工，認真做好分管工作:

一是抓好行政事務綜合管理工作。緊緊圍繞運營管理中心任務，全力抓好公司風險管理、制度建設、法律事務管理及四標管理體系整合等重點工作。20xx年，公司進一步完善修訂了管理制度和部門工作手冊，在原三標管理體系基礎上，通過了的信息安全管理體系認證，順利完成了四標管理體系的整合工作。公司信息管理工作逐步規(guī)范和量化，網頁信息登載的數量與質量明顯提升。

二是抓好監(jiān)控基礎管理工作。為了更好地服務和保障收費運營工作，20xx年，公司組織開展了監(jiān)控崗位輪訓和業(yè)務技能競賽活動，進一步優(yōu)化了監(jiān)控管理程序和簡化記錄日志。積極開展突發(fā)事件應急預案處置演練工作，不斷強化路段監(jiān)控、相鄰省市道路監(jiān)控聯(lián)動機制作用發(fā)揮。順利完成了XXXX和多項監(jiān)控機電設施的改造工程。在各項工作中，我能夠堅持親自部署，親自督導落實，盡職盡責的完成領導交辦的任務。

作為一名紀委書記，我不僅感受到了領導和員工對我的信任，同時也深深感受到了自己肩負責任的重大。為此，對于廉政責任制落實、信訪案件排查、效能監(jiān)察等重點工作，

我主動深入到一線，堅持親自抓、親自管、親自過問和親自帶隊檢查。在紀委全體成員的共同努力下，20xx年，公司紀委較好的完成各項紀檢監(jiān)察工作任務。

一是深入推動黨風廉政建設責任制有效落實。按照黨風廉政建設責任制考核工作要求，公司根據領導班子分管責任區(qū)變動和黨支部設置調整情況，對班子成員黨風廉政建設責任制分工進行了及時調整，同時與所屬各部室簽訂黨風廉政建設目標責任書，進一步明確黨風廉政建設責任和目標。結合年度重點工作安排，公司紀委采取聽匯報、看資料、組織測評、現(xiàn)場檢查等形式，不斷強化黨風廉政建設工作監(jiān)督，確保黨風廉政責任制落到實處。

二是強化基礎教育，不斷提高黨員、領導人員廉潔從業(yè)意識。公司詳細制定了《20xx年黨風廉政教育學習計劃》，采取黨委中心組、紀委、各黨支部分層次學習的形式，認真學習了上級廉政會議精神，并結合黨的群眾路線教育實踐活動，深入學習了《論群眾路線》、《厲行節(jié)約反對浪費》《警示與教訓》、《是與非》等書籍文刊。組織觀看了《反腐大案要案》、《廉政中國》等電教片。通過組織系列學習活動，不斷提高公司黨員、領導人員廉潔從業(yè)意識。

三是突出重點環(huán)節(jié)，強化?三重一大?制度程序整合。根據集團公司黨風廉政責任制檢查工作組半年檢查反饋意見，下半年，公司結合實際，對原有?三重一大?制度進行再次重新梳理和整合，進一步明確?三重一大?事項決策主體，細化決策事項范圍，完善決策方式及程序，整合制定了《京開路公司貫徹落實?三重一大?決策制度實施細則》，并呈報上級部門審批，同時對公司相關配套制度進行了完善，有效形成對?三重一大? 決策事項的風險防控和監(jiān)督管理。

四是進一步加強廉政風險防控管理工作。公司將廉政風險防控管理工作積極向外延伸，進一步擴大防控管理范圍。按照?全面覆蓋、有序推進、突出重點、注重實效?的原則，以查找廉政風險點為基礎，以監(jiān)督廉潔履職為核心，以規(guī)范工作流程為重點，認真查找管理崗位人員在思想道德、崗位職責、工作流程、制度機制、外部環(huán)境影響等方面可能存在的風險點，不斷完善工作流程和堵塞制度漏洞，起到了防控風險和強化管理的目的。

五是深入推進廉潔文化?四進?建設項目化管理工作。20xx年公司重點抓好廉潔文化?進班子?和?進崗位?項目化管理工作，著力發(fā)揮班子?以點帶面?的廉潔表率作用，同時大力抓好廉潔文化宣傳教育制度和活動內容的落實，進一步增強各崗位人員廉潔從業(yè)意識，筑牢員工拒腐防變思想道德防線。

六是認真做好效能監(jiān)察管理工作。為進一步加強效能監(jiān)察工作管理，年初，公司制定了《XX公司效能監(jiān)察管理辦法》，從效能監(jiān)察目的意義、領導機構設置、職責分工、監(jiān)察范圍、方法步驟及工作要求等方面對效能監(jiān)察工作程序進行了梳理和規(guī)范。在深入開展選題立項和調研分析的基礎上，確定?西紅門駐地房屋修繕工程?和?‘三位一體’安全管理?為20xx年效能監(jiān)察管理項目。

公司采取查看資料、現(xiàn)場檢查、聘請專業(yè)部門進行第三方審計等方法，對西紅門駐地房屋修繕工程項目進行監(jiān)督檢查，共進行效能監(jiān)察6次，開展施工方廉潔履約情況調查2次。在?三位一體?安全管理效能監(jiān)察方面，突出抓好?服務指導?工作環(huán)節(jié)，共開展效能監(jiān)察檢查4次，有效促進了各項安全管理活動的穩(wěn)步落實，促進了公司安全管理工作整體成效提升。

我時刻牢記自己是一名共產黨員，始終保持清醒頭腦，堅持做到自重、自警、自省。20xx年，我先后認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、市紀委關于查處違反中央八項規(guī)定典型案件的通報等內容，參加《光輝典范——抗戰(zhàn)時期中國共產黨黨風廉政建設》專題展覽、反腐倡廉警示教育基地、群眾路線檔案展覽等參觀活動，觀看了《賈立群先進事跡報告會》、《蘇聯(lián)20祭》、《蛻變》《貪路無歸》等警示電教片，通過正反兩面學習，個人廉潔從業(yè)意識明顯增強，同時也增強了自己做好反腐倡廉工作的信心和決心，

工作中，我始終堅持為員工服務的思想，將維護公司和員工的利益放在首位。結合群眾路線教育實踐活動安排，先后多次深入到XXX，廣泛聽取XXX余名員工的意見或建議，并嚴格按照中央八項規(guī)定和北京市委15條意見情況及北京市強化正風肅紀中10個突出問題的標準和要求，深入查找自身在形式主義、官僚主義、享樂主義及奢靡之風方面存在的問題，進一步改進作風，堅決抵制歪風邪氣，不斷提高個人黨性修養(yǎng)。

在公司紀委認真完成各項工作任務過程中，我深深的體會到以下兩點:

一是各級領導高度重視，各部室有效聯(lián)動，廣大黨員和群眾積極參與，是做好紀檢監(jiān)察工作的基礎前提。

二是紀檢監(jiān)察工作必須在黨委的統(tǒng)一領導下，與運營管理工作緊密結合，做到同部署、同檢查、同考核，才能真正取得實效。

回顧一年來的工作，在上級領導的關心和愛護、在各位同事的鼎力協(xié)作和一線員工的大力支持下，公司紀委雖然做了一些工作，取得了一些的成績，但是離集團公司要求還有一定的差距，這里根本原因在于我，主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

一是紀檢監(jiān)察工作的標準還有待提高。由于分管工作事務較多，導致在紀檢監(jiān)察工作方面投入的時間和精力有限，從而導致工作標準不高，尤其是常常忽視了對基層部室完成紀檢監(jiān)察工作任務方面的指導。

二是紀檢監(jiān)察各項工作制度還需進一步完善。由于公司紀委成立時間不長，如何將紀檢監(jiān)察工作有效融入進日常運營管理工作，還需進一步摸索和總結經驗，各項制度還需結合實際情況進一步修訂和完善。

三是紀檢監(jiān)察隊伍建設還需進一步加強，工作方式方法還有待改進和提高。

20xx年公司將繼續(xù)在集團黨委、紀委的正確領導下，認真貫徹落實黨的和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞集團公司廉政工作會議精神，認真開展紀檢監(jiān)察工作，確保黨風廉政建設工作再上新臺階，將努力做好以下幾方面工作:

一是認真抓好黨風廉政建設責任制落實情況的監(jiān)督。按照?黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任?的要求，切實擔負起對落實黨風廉政建設責任制的監(jiān)督職責，重點抓好公司黨員領導人員、部室負責人履行?一崗雙責?、完成責任目標任務、完成工作質量情況和執(zhí)行黨風黨紀情況的監(jiān)督檢查工作，嚴格執(zhí)紀問責，切實協(xié)助好黨委抓好黨風廉政建設。

二是加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設。努力抓好紀委成員及紀檢監(jiān)察工作人員思想建設、作風建設、制度建設和業(yè)務培訓工作，不斷提升紀檢人員的綜合能力素質，同時，注重對實際工作的調研和分析，努力將紀檢監(jiān)察工作與運營中心工作有機結合，強化統(tǒng)一性、同步性和協(xié)調性。

三是強化黨員、黨員領導人員廉潔從業(yè)意識、作風意識培養(yǎng)。著重抓好廉政教育學習制度和廉政工作制度的落實，充分發(fā)揮黨委、紀委班子帶頭作用，多形式、多舉措開展黨風廉政教育學習活動，切實提高黨員、黨員領導人員廉潔從業(yè)意識和拒腐防變能力。同時，嚴格落實中央八項規(guī)定和市委十五條意見精神，結團公司和公司開展的系列正風肅紀專項整治活動，以落實黨紀條規(guī)、治理慵懶散等專項整治工作為重點，建立改進作風建設長效機制和監(jiān)督檢查機制。

四是深入抓好廉潔文化?四進?建設、廉政風險防控管理、效能監(jiān)察工作等重點工作。以教育學習、書法比賽、演講比賽、參觀等活動為載體，廣泛開展廉潔文化活動。積極開展廉政風險點排查，進一步完善風險防控措施清單，努力抓好廉政風險防控措施的落實。認真做好效能監(jiān)察選題立項、監(jiān)督檢查和結項等工作，不斷強化效能監(jiān)察效果，有效促進公司管理效率和管理水平的提升。

總之，20xx年，我將同公司紀委的全體同志一起，認真貫徹落實上級黨委、紀委工作要求，在公司黨委的正確帶領下，認真履職 ，努力工作，全力完成好20xx年各項工作任務。

我的述職完畢，有不妥之處，請各位領導、同事批評指正，謝謝大家!

物價局述職報告 篇10

201_年，我局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅持把“政府關心的，群眾關注的，企業(yè)需要的”作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力打造“學習型、創(chuàng)新型、服務型”文明機關，實現(xiàn)了服務質量的全面提高、辦事效率的全面增強、部門形象的全面提升、內部環(huán)境的全面改善，

一年來，先后獲得“機關黨建工作先進單位”、“全市先進基層黨組織”、“優(yōu)化經濟環(huán)境先進單位”、“全省物價系統(tǒng)先進單位”和“全省收費管理先進單位”等__余項榮譽稱號。

局黨組始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”思想，以“抓班子、帶隊伍、錘煉團隊精神”為出發(fā)點，狠抓了精神文明建設，以精神文明建設促進隊伍建設，以精神文明建設促進工作質量提高，以精神文明建設促進機關干部精神面貌改善。黨組多次研究創(chuàng)建工作，對精神文明創(chuàng)建工作提出了詳細、具體的要求。為進一步加強對創(chuàng)建工作的領導，健全了以黨組書記、局長任愛眾為組長，黨組成員___同志、與___同志為副組長、各支部書記為成員的兩個文明建設領導小組，調整和充實了領導力量，具體工作由機關黨委運作執(zhí)行，制定《__市物價局精神文明創(chuàng)建方案》，使之更具有群眾性和權威性，為兩個文明建設開展奠定了堅實的基礎。

二、建設堅強有力、團結務實、廉潔高效的領導班子，為兩個文明建設提供堅實的組織保證

一是認真堅持理論中心組學習制度。對于上級規(guī)定的學習文件和理論文章，黨組成員反復學習，領會精神實質，做到了“五有四落實”，即有計劃、有記錄、有筆記、有檔案、有體會心得;落實學習內容、落實時間、落實人員、落實要求，先后學習黨十七大精神、黨的十七屆三中全會精神、省委七屆四次全會精神和《樹立科學發(fā)展觀讀本》精神。局領導任愛眾、馬長龍、武文同、張新民等每年給全體黨員干部上黨課，從而使班子成員馬列主義水平不斷提高，在思想上、政治上、行動上同黨中央和省、市委保持了高度一致。

二是堅持民主集中制，凡屬重大原則問題如制度實施、調定價格等重大問題，均由黨組集體討論決定。

三是以身作則，嚴格要求自己。在日常工作中，各領導班子成員自覺形成了一種良好的風尚，即在待遇上帶頭節(jié)儉，不搞攀比，在工作上帶頭高標準，不當甩手掌柜，在事業(yè)上帶頭講奉獻，不講價錢，在對待個人問題上帶頭講大局，不搞特殊，要求大家做到的自己首先做好，凡是要求大家不做的自己首先不做，從而贏得了全體同志的信賴和擁護。

1、抓學習，積極創(chuàng)建學習型機關。為增強隊伍素質，弘揚良好的學習風氣，全局堅持每周五下午政治業(yè)務學習雷打不動制度，做到學習內容有計劃、學習時間有保證，采取講課、看錄像、演講、輔導、考試等學習方式系統(tǒng)學習了黨的十七大精神、公務員行為規(guī)范、“科學發(fā)展觀”等理論知識，通過多層次、多渠道的學習培訓，提高了全局干部職工的理論、業(yè)務水平，從而提高了隊伍的整體素質。

2、抓活動，提高綜合修養(yǎng)。為活躍機關氣氛，增強機關干部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，展示物價隊伍形象，我們先后組織了“市物價局迎新春聯(lián)歡會”、慶“七一”聯(lián)歡表彰會、“青年干部唱歌比賽”等文藝活動，組織了乒乓球、跳繩、拔河等體育比賽。開展了“黨員志愿者活動”，在黨員中開展了比工作、比干勁、比團結、比成績、比奉獻、比勤儉的“六比”競賽活動。近幾年，我局先后組織全體黨員到烈士陵園、__縣的八路軍129師司令部舊址、___的革命___、__省__市的___紀念館和__省__市的___紀念館進行傳統(tǒng)教育和重溫入黨宣誓活動。通過活動，營造了團結緊張，嚴肅活潑的機關氛圍。

為創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，我們從機關衛(wèi)生抓起，認真貫徹落實《市直機關容貌綜合整治標準(20條)》，明確由一名副局長負總責，一名辦公室主任為主辦人員，各處室劃分了詳細的衛(wèi)生區(qū)域。實行了“衛(wèi)生流動紅旗”活動，制定了處室評分標準，要求每一間辦公室做到“四個干凈”，即地面干凈、墻面干凈、桌面干凈、窗臺干凈，并定期檢查，公布名次。目前，我局的辦公條件在市直機關中不算太好，但由于我們對環(huán)境衛(wèi)生常抓不懈，使機關面貌整齊潔凈，在這樣的環(huán)境下，干部職工普遍說話文明，談吐得體，服飾整潔。

3、抓作風，提高整體戰(zhàn)斗力。為建立一支政治強、作風硬、業(yè)務精、紀律好的物價隊伍，我們從思想觀念、工作作風、組織紀律、執(zhí)法水平、廉政建設等方面找差距，查問題，定措施。一是嚴格工作紀律，實行嚴格的考勤制度，要求干部職工每天提前__分鐘到崗打掃衛(wèi)生，營造了“環(huán)境優(yōu)美、心情愉快、團結和諧，待人熱情、緊張有序”的工作環(huán)境，二是加強作風建設，要求只要是與民有利的事，必須馬上辦，熱心辦，認真辦，不講條件，不講困難，只講人民滿意。同時把物價工作的監(jiān)督檢查、價費管理、價格舉報處室確定為“窗口”單位，實行掛牌上崗、持證檢查;推出“一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯茶水”的“四個一服務”，規(guī)范物價干部文明用語和工作忌語。三是加大反腐倡廉工作力度，制定了《__市物價局五條禁令》如嚴禁工作日中午喝酒，晚上酗酒。嚴禁參加各種經營場所的不健康活動。嚴禁在被查和定價單位吃、拿、卡、要、報。凡違反者給予待崗處分，科處長自動辭職。在全市物價系統(tǒng)明示“__0-1=0”的執(zhí)法警戒線，叫響“想事、干事、干成事、不出事”的口號，增強廣大干部拒腐防變和抵御各種不正之風的能力。

4、抓制度，為創(chuàng)建活動提供保障機制。在文明單位創(chuàng)建中，我們始終突出了“以人為本”，牢固確立“人”是創(chuàng)建主體的理念，把落腳點放在全面提高人的內在素質上，從而把創(chuàng)建與自己的事業(yè)和發(fā)展聯(lián)系起來，較好地解決了變“要我創(chuàng)”為“我要創(chuàng)”的問題，在全局營造“文明塑形象，滿意在物價”創(chuàng)建氛圍。為了給文明創(chuàng)建提供保障機制，我們通過總結以往的管理經驗，對機關管理方式進行了大的改進，本著“簡明、好記、管用”的原則，進一步健全完善了各項制度，如《衛(wèi)生制度》、《學習制度》、《廉政建設回訪制度》、《第一接待人和第一經辦人制度》、《衛(wèi)生流動紅旗制度》等，裝訂成冊，人手一冊。各項規(guī)章制度既有嚴厲的一面，又具備了較強的親和力，更加便于大家遵守，同時也更加激發(fā)了干部職工的工作熱情，形成了“雷厲風行、快速反應、廉潔高效”的戰(zhàn)斗作風和清廉、高雅、和諧、規(guī)范的優(yōu)良局風。

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