保密自查報告。

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關(guān)于保密自查報告 篇1

學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度自查報告

市委組織部：

根據(jù)你部《關(guān)于開展學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度專項督查暨干部選拔任用工作檢查的通知》精神，市檢察院黨組對照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、“四項監(jiān)督制度”及《中央組織部關(guān)于認真貫徹實施干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度有關(guān)問題的通知》、《市委組織部關(guān)于印發(fā)學(xué)習(xí)貫徹“四項監(jiān)督制度”實施方案的通知》要求，對學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度及**年干部選拔任用工作和整治用人上不正之風(fēng)工作情況開展了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報于后：

今年*月，中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，與之配套銜接，中組部制定了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》，共同構(gòu)成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，簡稱為“四項監(jiān)督制度”。四項監(jiān)督制度的出臺，是規(guī)范干部選任工作、健全干部選拔任用監(jiān)督機制的重大突破，是匡正選人用人風(fēng)氣、解決監(jiān)督重點難點問題的創(chuàng)新之舉，是防止和整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的有力保證，影響深遠，意義重大。為全面貫徹落實干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”，進一步提高選人用人公信度，營造風(fēng)清氣正的干部工作環(huán)境，市檢察院黨組高度重視，把學(xué)習(xí)貫徹“四項監(jiān)督制度”作為加強干部選任監(jiān)督工作、匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，制定了《學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度意見》及《方案》，對學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度進行了安排部署、提出了明確要求，將任務(wù)分解落實到部門和具體責(zé)任人，以召開一次專題學(xué)習(xí)會議、進行一次學(xué)習(xí)討論會、創(chuàng)辦一期“四項監(jiān)督制度”展版、舉行一次制度知識測試、撰寫一篇心得體會文章“五個一”活動為載體，認真學(xué)習(xí)貫徹“四項監(jiān)督制度”，增強選人用人公信度的自覺性。

（一）召開一次專題學(xué)習(xí)會議。黨組把“四項監(jiān)督制度”作為黨組中心組理論學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，要求黨組中心組成員認真學(xué)、深入學(xué)。黨組中心組5月24日召開了集中學(xué)習(xí)會議，將“四項監(jiān)督制度”與中、省、市委領(lǐng)導(dǎo)在貫徹實施“四項監(jiān)督制度”進一步提高選人用人公信度視頻會議精神一同作為本次中心組集中學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，進行專題學(xué)習(xí)。黨組成員、政治部主任作了輔導(dǎo)中心發(fā)言，檢察長傳達了中央、省視頻會議精神，并對四項監(jiān)督制度出臺的背景及影響進行了說明。最后，檢察長代表黨組作出三點承諾：第一，黨組在選人用人上，將不折不扣地貫徹“四項監(jiān)督制度”，絕不走過場；第二，黨組在選人用人上始終堅持民主公開競爭擇優(yōu)原則，絕不任人唯親；第三，黨組在選人用人上堅持走群眾路線，接受干警監(jiān)督，絕不搞暗箱操作。

（二）開展一次學(xué)習(xí)討論會。6月初，市檢察院以支部為單位，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)“四項監(jiān)督制度”，并進行了充分的討論，把“四項監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)教育覆蓋到每名黨員干部。

（三）創(chuàng)辦一期“四項監(jiān)督制度”展版。為推進“四項監(jiān)督制度”的深入學(xué)習(xí)貫徹，加大“四項監(jiān)督制度”的宣傳力度，市檢察院充分采用多種宣傳形式，將“四項監(jiān)督制度”上載到局域網(wǎng)上，供全體干警學(xué)習(xí)。同時，在辦公樓大廳創(chuàng)辦了一期“學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度，進一步提高選人用人公信度”展版，進一步提高干部職工貫徹落實“四項監(jiān)督制度”的意識。

（四）撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會。每位政工干部在熟悉精通“四項監(jiān)督制度”內(nèi)容的前提下，結(jié)合工作實際，撰寫了心得體會文章。

（五）舉行一次制度知識測試。在組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對每位干部進行了一次“四項監(jiān)督制度”知識測試。

二、嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，牢牢把握德才兼?zhèn)?、任人唯賢這個核心，選準用好干部

**年，市檢察院推薦了1名副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，5名干警通過競爭上崗走上了中層干部崗位。干部選拔任用中，嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，切實落實群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保選準用好干部。在干部選拔任用上，不排資論輩，注重德才兼?zhèn)?，注重實績，注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長、施展才干創(chuàng)造條件，使檢察干部隊伍富有生機和活力。一是堅持民主集中制原則。干部任用、人事變動或推薦后備干部，堅持群眾路線，充分尊重民意，一律先進行民主推薦和民主測評，然后領(lǐng)導(dǎo)班子再集體研究決定，不搞一個人說了算，充分聽取班子成員意見。每次人事變動，黨組“一把手”均不先發(fā)言，以免“先入為主”。二是嚴格考察，實行考察預(yù)告和考察責(zé)任制。提拔中層干部，考察工作由政治部和紀檢監(jiān)察部門負責(zé)，對考察對象、考察時間預(yù)先告知。在考察中，充分聽取院班子成員、縣級干部、機關(guān)黨組織成員、現(xiàn)任中層干部、所在部門干警及相關(guān)人員的意見，盡量擴大征求意見范圍。認真撰寫考察材料，力求客觀真實地反映干部個人情況。三是實行任前公示制。凡提拔任用中層干部，在競爭上崗的基礎(chǔ)上，上報材料前，將進行為期7天的公示。堅持有反映必查證，查必有果。對查實的問題，影響干部任用的，堅決不予上報。四是實施有效監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門參與干部選拔任用干部工作，對選拔工作的各個環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)督，進一步加強了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，防止了用人上的不正之風(fēng)，達到了公開、公正、公平的目的。

在干部選拔任用工作中，切實遵守組織人事工作紀律，做到了對本院管理的干部任用，不符合規(guī)定程序的不上會；()對上級管理的干部，不符合規(guī)定的不上報；對下級報來的干部任用，不符合規(guī)定的不審批。在遵守干部人事紀律方面，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、以身作則，干部人事部門認真履行的職責(zé)，嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的程序和紀律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，認真聽取各方面的'意見。近年來，市檢察院推薦提拔干部時，都要先組織廣大干警學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于在干部選拔任用工作中認真治理拉票行為的通知》等規(guī)定，嚴格組織紀律。工作中，堅持“六公開”（職位公開、崗位職責(zé)公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對象公開、任職人員公開），落實群眾在干部工作中的“四權(quán)”（知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)），使檢察機關(guān)的干部任用工作得到干部群眾的認同和肯定從未接到過群眾的有關(guān)舉報。

院黨組高度重視制度建設(shè)，建立健全完善了黨組中心組學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員學(xué)習(xí)制度、黨風(fēng)廉政責(zé)任制等相關(guān)制度，從源頭上預(yù)防和杜絕選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象發(fā)生。嚴格按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的要求，積極做好領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、重大事項報告、政務(wù)公開等制度，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)利的監(jiān)督。

近年來，我院在貫徹落實《干部任用條例》中取得了一定成績，特別是充分尊重民主、中層干部推行競爭上崗，得到干部職工的認可。今后，我們將進一步創(chuàng)新工作思路，對突發(fā)性、群眾信訪案件做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、及時解決問題，進一步提高干部選拔任用工作水平。

關(guān)于保密自查報告 篇2

檢察機關(guān)保密自查報告

一、前言

保密工作是國家安全工作的重要組成部分，也是全面依法治國的重要工作之一。為了確保檢察機關(guān)保密工作的規(guī)范、高效和安全，我們組織了保密自查工作，并編寫了此份保密自查報告，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，完善工作。

二、自查背景

作為社會主義法治國家的重要組成部分，檢察機關(guān)負責(zé)執(zhí)法、打擊犯罪、維護社會公正，其工作涉及國家安全及公民的切身利益。為確保工作的順利開展，必須加強保密工作，防止信息的泄露，保護國家安全和社會穩(wěn)定。因此，我們組織了全面自查，以確保保密工作的安全性和可靠性。

三、自查目標

自查的目標是發(fā)現(xiàn)存在的保密隱患和問題，對保密工作進行全面檢查，確保安全和高效。具體包括以下幾個方面：

1. 保密制度建設(shè)情況是否規(guī)范，是否符合國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)；

2. 保密工作組織管理是否健全，責(zé)任落實是否到位；

3. 保密人員的素質(zhì)是否達標，是否按照規(guī)定對人員進行培訓(xùn)和考核；

4. 安全設(shè)施和技術(shù)手段是否完善，是否存在漏洞和風(fēng)險；

5. 信息系統(tǒng)是否安全可靠，數(shù)據(jù)是否有足夠的保護；

6. 外部單位和個人是否存在保密違法行為，是否影響了工作的正常進行。

四、自查內(nèi)容和方法YJS21.CoM

1. 保密制度檢查：檢查保密制度的編制是否全面、詳細，并與國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)相符。核實制度的發(fā)布和執(zhí)行情況，對比實際工作，發(fā)現(xiàn)問題改進制度。

2. 保密工作組織管理檢查：對保密工作的組織架構(gòu)、職責(zé)分工、工作流程等進行檢查，核實相關(guān)人員的職責(zé)和工作內(nèi)容是否落實到位。

3. 保密人員情況檢查：核實保密人員的資格和背景，對保密人員進行培訓(xùn)和考核的情況進行檢查。同時，查證保密人員是否存在保密違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)問題進行追責(zé)和處理。

4. 安全設(shè)施和技術(shù)手段檢查：對保密工作的硬件和軟件進行檢查，核實安全設(shè)施和技術(shù)手段的使用情況，并評估其安全性和可靠性。同時，發(fā)現(xiàn)問題及時解決以提高安全性。

5. 信息系統(tǒng)安全檢查：對保密信息的存儲和傳輸系統(tǒng)進行檢查，核實系統(tǒng)的安全等級和權(quán)限控制措施，確保保密信息的安全可靠。

6. 外部單位和個人監(jiān)督檢查：對外部單位和個人進行監(jiān)督檢查，核實是否存在保密違法行為，是否影響了工作的正常進行。并及時向上級單位報告。

五、自查結(jié)果

依據(jù)以上的自查內(nèi)容和方法，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題和隱患：

1. 保密制度的制定不夠詳細，對保密事項的范圍和操作程序等方面存在模糊之處；

2. 保密工作組織管理的職責(zé)劃分不夠清晰，缺乏規(guī)范性；

3. 保密人員的培訓(xùn)和考核工作存在滯后，有待加強；

4. 安全設(shè)施和技術(shù)手段的更新和維護不夠及時和主動；

5. 信息系統(tǒng)的安全等級較低，存在一定的風(fēng)險；

6. 對外部單位和個人的監(jiān)督檢查不夠到位，對于違規(guī)行為應(yīng)及時追責(zé)處理。

六、問題整改

針對以上發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，我們將采取以下的整改措施：

1. 對保密制度進行修訂和完善，明確保密事項的范圍和操作程序，增強規(guī)范性和可操作性；

2. 清晰劃分保密工作組織管理的職責(zé)，并制定具體的操作指南，確保責(zé)任落實到位；

3. 加強保密人員的培訓(xùn)和考核，提高其素質(zhì)和能力；

4. 及時更新和維護安全設(shè)施和技術(shù)手段，確保安全性和可靠性；

5. 提升信息系統(tǒng)的安全等級，加強權(quán)限控制和數(shù)據(jù)備份工作；

6. 建立健全外部單位和個人的監(jiān)督機制，加強對保密違法行為的懲處和處理。

七、總結(jié)

本次保密自查工作的目的是為了不斷提高檢察機關(guān)的保密工作質(zhì)量和能力，防止信息泄露和損害國家安全。通過本次自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題和隱患，并采取了相應(yīng)的整改措施。我們相信，經(jīng)過我們的不懈努力，保密工作將會更規(guī)范、更安全、更高效。接下來，我們將定期進行自查，以確保保密工作的持續(xù)改進和安全。

關(guān)于保密自查報告 篇3

根據(jù)區(qū)委保密委員會《關(guān)于做好xx年全區(qū)保密工作自查自評報告》要求，我局認真按照區(qū)委保密委員會的安排部署，認真對照我局的保密工作，進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下:我局在保密工作方面的做法及取得的成效有:

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化意識，做好保密工作的組織和安排

一是成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，局成員任副組長，辦公室具體負責(zé)，各科室負責(zé)人為成員，制定了保密工作自查規(guī)劃和計劃。

二是制定了保密工作規(guī)劃和保密工作預(yù)案，并在全局中層會上進行貫徹，保密工作責(zé)任制度的落實。并把保密工作納入工作的考核內(nèi)容之一，與各股室年度考核，年底考核結(jié)果與工作職責(zé)掛鉤。

三是局屬各股室都制定了保密措施，并把保密工作納入目標責(zé)任制，與各科室年度目標考核掛鉤，使我局保密工作做到了分工明確、責(zé)任到人，確保了我局保密工作的順利進行。

四是局屬各股室每年都要對涉密文件進行認真的清理，做到了涉密文件不外泄，保密工作落到實處。

二、建立健全制度，完善制度，做好保密工作的組織和安排

為保障保密工作的有序開展，我局建立起了一整套完善的保密管理制度和保密制度，并按各股室保密工作責(zé)任制的規(guī)定和要求進行了具體的保密工作，做到了各股室都有保密措施，保密措施落到實處。

我局在保密工作中始終注重落實以下幾個方面的規(guī)定:

一是堅持把保密工作放在重要位置，認真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《保密法》、《保密法實施細則》等有關(guān)保密制度，使各股室和各股室的保密工作有計劃、有組織、有目標、有措施，保*了我局各科室在涉密文件的簽發(fā)上簽訂的目標明確、責(zé)任明確。

二是加大了對涉密計算機及涉密載體的管理、維護和管理，嚴格執(zhí)行計算機及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理規(guī)定，不準用公文將涉密文件傳送給外來人員，對非涉密涉密的計算機、涉密計算機、移動存儲介質(zhì)進行備案登記，并按要求進行處理。

三是嚴禁涉密計算機和涉密計算機在局內(nèi)網(wǎng)或其他密碼中斷、使用、移植等，對涉密計算機的防范措施，均要求有涉密計算機的管理人員簽訂保密責(zé)任狀并簽訂責(zé)任狀，嚴格執(zhí)行涉密計算機信息報送、傳遞、清退制度，對涉密計算機的網(wǎng)絡(luò)進行定期、不定期的保密檢查。

四是加強涉密計算機的管理，對涉密計算機的內(nèi)網(wǎng)保密工作及時進行清理和登記，確保計算機的安全，防止任何泄密事件發(fā)生。

五是加強涉密計算機、涉密移動存儲介質(zhì)管理，確保計算機、涉密網(wǎng)絡(luò)安全、完整。

六是加強涉密電腦的管理，嚴格按要求進行防范和防范，對涉密計算機嚴格按保密制度和管理制度，不準利用涉密計算機進行非涉密計算機的上網(wǎng)作業(yè)。

三、加強對涉密計算機的管理，嚴禁使用不涉密或者涉密計算機，嚴禁使用涉密計算機在涉密計算機上進行作業(yè)。

我局對涉密計算機及其網(wǎng)絡(luò)進行了認真自查，并做到了未經(jīng)許可不得上網(wǎng)，未經(jīng)批準不得使用，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)等違規(guī)使用電腦等違規(guī)使用電腦，對涉密網(wǎng)上的計算機、涉密計算機及其網(wǎng)絡(luò)進行定期或不定期檢查，對涉密計算機及其網(wǎng)絡(luò)的上網(wǎng)、涉密計算機的上網(wǎng)、涉密計算機上網(wǎng)等進行定期或不定期檢查，嚴防涉密計算機信息失泄。

四、加大對涉密計算機的管理和維護，確保計算機及其網(wǎng)絡(luò)安全

為保*計算機及其網(wǎng)絡(luò)的安全，我局嚴格按照國家有關(guān)要求進行管理和維護，嚴禁在涉密計算機及其網(wǎng)絡(luò)的上傳資料。

五、加強保密教育，加強保密意識，做好防范和防護工作

為加強保密管理，保密管理人員都能自覺學(xué)習(xí)國家保密和內(nèi)控制度，做好保密工作，我局定期組織保密知識培訓(xùn)，使保密工作人員能熟知國家秘密及內(nèi)部各部門傳遞的各項信息和資料。做好保密工作。

總之，我局保密工作做出了一些成績，但與區(qū)委、區(qū)*保密委員會保密工作的要求還有很大的差距，與我區(qū)保密工作目標任務(wù)相比還有很大差距。為此，我局將

關(guān)于保密自查報告 篇4

我局成立以來，所收到的涉密資料及縣內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)秘密，基本上都能按《保密法》的相關(guān)規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著必須差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密資料的管理，力爭保密工作取得新成績，確保城管執(zhí)法工作順利開展。

按照《關(guān)于開展全區(qū)保密工作檢查的通知》(掇辦發(fā)〔20xx〕27號)精神，我局嚴格按文件要求對對年度的的保密工作進行了自查，特匯報如下：

一、高度重視，強化職責(zé)

作為區(qū)政府重要工作部門，分局黨組始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據(jù)人事變動，進一步調(diào)整了分局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長xx為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各所、各科室負責(zé)人為成員。同時，確定某某同志為機關(guān)兼職保密員，并且落實了保密工作崗位負責(zé)制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構(gòu)、人員、職責(zé)、制度“四落實”。

二、健全制度，落實任務(wù)

一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局進一步修訂完善了內(nèi)部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關(guān)經(jīng)費緊缺的情景下拿出資金專門用于檔案室、微機室、財務(wù)室的保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以防止泄密、失密事件發(fā)生。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)職責(zé)，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機關(guān)廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關(guān)文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。六是今年對基層所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促基層所健全了保密工作制度，落實了保密工作措施。

三、明確重點，加強管理

我局財務(wù)室、檔案室、計算機是保密重點部門和部位，針對這三個重點部位，我們加強了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責(zé)，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規(guī)定辦理。在財務(wù)室管理上，我們對于財務(wù)資料建立財務(wù)檔案，嚴格按照財務(wù)制度進行審查存放，除了財務(wù)人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。在計算機信息系統(tǒng)保密上，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負責(zé)全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務(wù)物理隔離方式，嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)。

四、強化整改，注重實效

今年全區(qū)保密工作會議召開后，我局根據(jù)會議要求，針對“四個不到位”突出問題及時進行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問題，分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長xx要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。目前，“四個不到位”的問題已整改到位。

我局的保密工作不僅僅做到了常講常抓，并且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是干部評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標考核中，規(guī)定如有失、泄密事件的一律不得評為先進單位，負責(zé)人一律不得評為先進個人。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密工作中取得了必須的成績，但也存在著不足，主要是以下兩個方面：一是對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，經(jīng)過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，進取探索研究新時期保密工作的新情景、新問題，力爭保密工作再上新臺階。

關(guān)于保密自查報告 篇5

根據(jù)縣委、政府召開的整頓行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范執(zhí)法行為大會的會議要求，結(jié)合我公司的職能特點與工作要求，采取學(xué)改結(jié)合的形式，本著能夠更好地為經(jīng)營公司的目的深入開展了監(jiān)督管理。現(xiàn)在將自查自糾工作報告如下：

一 、廣泛開展國資公司內(nèi)部自查自糾

(一)組織內(nèi)部學(xué)習(xí)討論，主動查找問題。在4月15日，我公司召開了自查自糾專題討論會，全體干部職工就會議學(xué)習(xí)情況做了發(fā)言，對每個人思想上、工作上、以及作風(fēng)等各方面存在的突出問題做了深刻剖析，并且撰寫了個人自查自糾報告，在此基層上，我公司擬定了整改的措施與方向，每個職工在會上為問題的整改建議獻策。問題涉及資產(chǎn)出租、資產(chǎn)管理資本金的運營，等多方面的內(nèi)容，以問題帶整改。

(二) 深入基層單位，走訪查找。為了查找我公司日常工作中存在的突出問題，以我公司進行國資監(jiān)督管理為契機，結(jié)合兄弟縣市公司的經(jīng)驗，廣泛聽取他們對國資公司的國資管理工作工作的意見與建議，并作出了服務(wù)承諾。

二、通過學(xué)習(xí)討論，走訪查找，我公司在行風(fēng)方面的問題主要表現(xiàn)有：

(一)服務(wù)意識不強。 主要是深入各行政事業(yè)單位的資產(chǎn)了解不夠，對廣大會計在帳物處理中在自我的困難了解不夠，因此造成工作與現(xiàn)實中帳物要求的脫節(jié)。

(二)學(xué)習(xí)氛圍不濃，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。主要表現(xiàn)是對最新的管理和規(guī)則以及動態(tài)掌握的不全，因此對全縣發(fā)展信息化行政事業(yè)表格提供的技術(shù)支持比較有限。

(三)開拓創(chuàng)新不夠，思想觀念陳舊 。思想跟國際化的先進理念有不小的差距，工作就是老一套，不能根據(jù)實際形勢變化要求，解放思想，創(chuàng)新工作思路，不能適應(yīng)新時代的高標準要求。

三、對存在問題根源的初步剖析

問題的根源有：

(一)學(xué)習(xí)不夠。干部職工對工作比較重視 ，對充電輕視。

( 二)與兄弟縣市的聯(lián)系不多，不能主動要求相互學(xué)習(xí)服務(wù)，缺乏全心全意為人民服務(wù)的嚴格要求。

四、初步整改計劃和整改工作效果

針對我們自查到的行風(fēng)問題和征求到的意見建議，根據(jù)問題，提出以下整改措施：

(一)加強學(xué)習(xí)我們規(guī)定星期五下午為集中學(xué)習(xí)時間要自學(xué)各方面的知識，以保障日新月異的科技創(chuàng)新要求。

(二)深入基層。今后每個職工要在每月有一定的下鄉(xiāng)時間，每個職工都要有自己的聯(lián)系戶，以便更好地為黨員幫扶對象服務(wù)。

(三)建章立制。嚴格管理每個員工的服務(wù)行為。

(四)創(chuàng)新工作。根據(jù)縣政府對現(xiàn)代國有資產(chǎn)的管理的發(fā)展要求，我們將以國資法為契機，力爭在職能轉(zhuǎn)變上、創(chuàng)新工作上實現(xiàn)新突破。

(五)協(xié)調(diào)配合。針對問題，我公司要與其他財政股室緊密配合，努力為我縣的國資監(jiān)督管理工作作出應(yīng)有的更大的貢獻。

關(guān)于保密自查報告 篇6

一、對保密測繪成果的認識

我公司自從接到云南省測繪地理信息局《關(guān)于在全省開展地理信息保密檢查的通知》（云測發(fā)【20xx】39號）后，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，立即組織召開了有關(guān)人員參加的會議。在會議上，大家談了做好測繪成果保密工作的重要意義。一致認為開展此項工作，非常及時也非常正確，很利于以后我們開展各項工作。因為測繪事業(yè)是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要組成部分，是國家建設(shè)的重要基礎(chǔ)。保密好成果資料，不僅是做到了圖紙資料不丟失、不轉(zhuǎn)借、不擅自掃描復(fù)印、低價轉(zhuǎn)賣等現(xiàn)象。更重要的是把做好測繪成果的保密工作提高到事關(guān)國家安全、國家主權(quán)和國家安危的高度認識上去了。最后，要求大家一定要認真對待此項工作，并安排專人負責(zé)。嚴格按照《中華人民共和國檔案法》做好檔案管理工作，并依據(jù)《中華人民共和國測繪法》、《中華人民共和國保密國家秘密法》、《中華人民共和國測繪成果管理規(guī)定》有關(guān)條款的規(guī)定，展開自檢自查工作。

二、涉密成果使用情況

我公司注重對涉密測繪成果的日常管理，制定了相應(yīng)的使用、保管制度，日常存檔保管由專人負責(zé)，實行“管、用”分開制。嚴格杜絕擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)借等現(xiàn)象發(fā)生?，F(xiàn)設(shè)有保密文件柜1個，用于存放保密資料，同時，已建立了領(lǐng)用、回收登記臺帳，凡使用、交回所用資料均要登記，并要求甲方領(lǐng)用人登記、簽訂《保密承諾書》等多項保密管理措施。

三、存儲和處理涉密測繪成果設(shè)備管理情況

我公司現(xiàn)有存儲和處理涉密測繪成果的計算機2臺，涉密計算機由專人專用，有口令，均不上網(wǎng)并與互聯(lián)網(wǎng)物理隔離。非涉密計算機或非涉密存儲介質(zhì)不參與處理涉密測繪成果。日常進行數(shù)據(jù)傳輸時均利用共享資源進行，嚴禁使用移動硬盤（Ｕ盤）等存儲介質(zhì)進行交叉?zhèn)鬏敚婷茈娔X均未安裝無線網(wǎng)卡、無線鼠標、無線鍵盤等附屬設(shè)備，避免了涉密風(fēng)險的發(fā)生。日常對外對公辦理業(yè)務(wù)進行聯(lián)系時，則由另外一臺非涉密電腦進行處理，確保了涉密電腦的安全隔離。涉密電腦日常維護修理時，均按保密要求進行嚴格處理，確保涉密資料不外泄。結(jié)合工作實際建立了涉密測繪成果保密管理制度，并規(guī)定有關(guān)工作完成后，要由專人對涉密成果進行核對、清點、最終登記造冊。至今尚未發(fā)生過涉密測繪成果泄密事件。

四、自查存在問題

根據(jù)此次全面的自查、疏理，我們分析客觀存在的不足，根據(jù)保密管理規(guī)定查找不足和缺陷，主要有以下幾方面：

（一）辦公條件改善后，我公司擬建立內(nèi)部涉密網(wǎng)絡(luò)，以加強管理，但由于缺乏計算機網(wǎng)絡(luò)管理專業(yè)人才，至今未建立起內(nèi)部涉密網(wǎng)絡(luò)。

（二）雖未發(fā)生過泄密事件，但未及時按要求報送涉密測繪成果使用管理有關(guān)情況。

（三）因工作需要，存在有部分存儲和處理涉密測繪成果的計算機與互聯(lián)網(wǎng)有連接，交叉使用移動存儲介質(zhì)等情況。

五、整改措施

在自查的過程中，我公司始終堅持以查促管，在自查過程中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；始終堅持以查促教，通過各部門的自查，進一步宣傳《新保密法》，進一步規(guī)范涉密測繪成果的使用；建立和完善相關(guān)制度、規(guī)定；始終堅持以查促改，對發(fā)現(xiàn)的問題和死角，積極主動采取措施。通過此次自查，我公司的測繪成果保密管理水平有了全面的提高，為我公司更加有效的防止泄密事件發(fā)生起到了重要作用。結(jié)合我公司實際，疏理補充相關(guān)制度，進一步完善健全保密防護措施。主要有以下幾個方面：

（一）在上級保密機構(gòu)的指導(dǎo)下，盡快建立涉密網(wǎng)絡(luò)，以便快捷工作，同時確保不泄密。

（二）加強核心管理人員的培訓(xùn)教育。通過學(xué)習(xí)《中華人民共和國保密國家秘密法》、《中華人民共和國測繪成果管理規(guī)定》等有關(guān)條款的規(guī)定，不斷完善涉密測繪成果的存儲、管理、使用等全過程管理機制，力求通過學(xué)習(xí)使核心管理人員取得相應(yīng)資質(zhì)。

（三）在保管涉密資料的場所加強戒備，防范未然。

（四）嚴禁涉密設(shè)備上交叉使用移動存儲介質(zhì)，涉密設(shè)備無上網(wǎng)且與互聯(lián)網(wǎng)物理隔離。

（五）及時按要求向上級保密機構(gòu)報送涉密測繪成果使用管理有關(guān)情況。

通過此次自查，我公司的測繪成果保密管理水平有了全面的提高，為我公司更加有效的防止泄密事件發(fā)生起到了重要作用。

瑞麗市中天測繪有限責(zé)任公司

二〇xx年七月十七日

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