人事代理人員聘用合同。

隨著法律觀念在人心中不斷深化，可以利用合同的場合逐漸增多。為了確保自身權(quán)益得到基本保障，簽訂合同變得十分重要。你在生活中是否曾經(jīng)簽署過合同呢？讀書如同與自己的靈魂對話，愿我們一同領悟生命的真諦和價值。

人事代理人員聘用合同 篇1

人事代理人員聘用合同

一、甲方（雇主）：

地址：

電話：

聯(lián)系人：

二、乙方（代理人員）：

地址：

電話：

聯(lián)系人：

為了保證甲方的人力資源需求，乙方同意在合同期內(nèi)提供人力資源代理服務。雙方達成以下協(xié)議：

一、服務范圍

1. 代理人員將根據(jù)甲方的人力資源需求，為其提供人力資源代理服務，包括但不限于招聘、面試、錄用、薪酬管理、培訓、勞動法律咨詢等方面。

2. 甲方應提供足夠的信息和資料，以便代理人員更好地完成服務。

3. 代理人員應嚴格遵守甲方的聘用程序和用人要求，不得從事違法、違規(guī)活動，不得利用職務之便謀取私利。

二、服務期限

服務期限為合同簽訂之日起至一個月，期滿后雙方如無其他協(xié)議即視為自動終止。如需要延長服務期限，應在期限屆滿前雙方協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。

三、服務費用

1. 甲方應向代理人員支付相應服務費用，具體金額雙方協(xié)商確定。

2. 服務費用一旦確定，不得變更。

3. 服務費用應在服務完成后7天內(nèi)結(jié)算。

四、違約責任

1. 如因乙方原因造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。

2. 如因甲方原因造成服務中斷或終止的，乙方仍有權(quán)收取相應服務費用。

五、解決糾紛

1. 在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2. 在訴訟期間，合同其他條款仍應正常執(zhí)行。

六、其他事項

1. 本合同未涉及的事項，可由雙方另行協(xié)商。

2. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方（雇主）：

簽署日期：

乙方（代理人員）：

簽署日期：

人事代理人員聘用合同 篇2

人事代理人員聘用合同

甲方（雇主）：______________（以下簡稱“公司”）

乙方（代理人員）：______________（以下簡稱“員工”）

一、服務內(nèi)容

1.1 員工承諾向公司提供人事代理服務，并遵守國家及公司相關規(guī)定；

1.2 具體服務內(nèi)容詳見雙方另行簽署的人事代理協(xié)議。

二、工作地點和工作時間

2.1 員工的工作地點為公司所在地；

2.2 員工的工作時間為公司制定的工作時間，如需加班或出差需要事先與公司協(xié)商。

三、聘用期限

3.1 員工的服務期限為一年，即從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日；

3.2 若服務期限屆滿后員工繼續(xù)提供服務，雙方應再次簽署合同。

四、工資待遇

4.1 員工的月工資為人民幣_________元；

4.2 具體工資待遇另行約定。

五、商業(yè)機密和保密義務

5.1 員工應嚴守公司商業(yè)機密，不得泄露給任何第三方；

5.2 員工應對所有公司的商業(yè)秘密和業(yè)務秘密保持嚴格的保密義務。

六、解雇和辭職

6.1 若員工未能履行工作職責或違反雙方約定的其他義務，則公司有權(quán)在通知員工后解雇員工；

6.2 員工如需辭職應在提前一個月書面通知公司，并履行手續(xù)。

七、違約責任

7.1 若員工未能履行聘用合同所規(guī)定的義務，則員工應賠償公司因員工違約而遭受的全部損失；

7.2 若公司未能履行聘用合同所規(guī)定的義務，則公司應賠償員工因公司違約而遭受的全部損失。

八、適用法律和爭議解決

8.1 本合同適用中華人民共和國相關法律。

九、其他約定事項

9.1 本合同的任何修改或補充應由雙方協(xié)商決定并簽署書面協(xié)議；

9.2 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

單位名稱： 姓名：

簽字： 簽字：

日期： 日期：

人事代理人員聘用合同 篇3

人事代理人員聘用合同

一、甲方：（雇主單位）____________________

二、乙方：（人事代理機構(gòu)或個人）_____________________

鑒于甲方為開展業(yè)務需要，決定委托乙方進行人事代理工作并聘用相應人員，雙方同意按照本合同的約定，共同履行以下條款。

第一條 代理范圍和聘用人員

1、乙方承擔甲方人事代理工作，負責對甲方進行人員招聘、培訓、管理和績效評估等工作。

2、乙方應從自身人員資源中選派適當?shù)慕?jīng)驗豐富、能力較強的人員，出具人員的詳細信息，供甲方進行初步篩選和面試。

3、甲方對乙方所推介的人員有合法權(quán)利進行評估和擇優(yōu)選擇。選定后，方可遵守雙方要求進行培訓和工作。

第二條 代理期限、待遇和保密

1、甲乙雙方約定代理期限為_______年，自______年______月______日開始，到______年______月______日結(jié)束，期滿后如有必要，可以雙方協(xié)商并簽署延期協(xié)議。

2、乙方在代理的過程中，需要提供相關人才的培訓和管理服務。甲方應按照乙方提供的服務收取代理費用，并保證本合同的約定不會因所支付的服務費用而受到限制。

3、雙方應對內(nèi)部信息保密。雙方員工在代理工作的過程中，不得對外透露相關業(yè)務信息，如因違規(guī)行為造成經(jīng)濟和企業(yè)影響等，應承擔相應責任。

第三條 代理費用

1、由于乙方擔任甲方的人事代理工作，甲方應向乙方支付相應的代理費用。具體費用暫定為每年人均2400元，乙方應向甲方出具正式的代理服務費用明細。

2、甲方應在代理費用到期前向乙方支付費用，如未按時支付，乙方有權(quán)先收回已提供的服務并暫停服務，直至甲方支付清楚。

第四條 服務規(guī)范、績效考核和審計

1、乙方應按照所對接人員情況，出具詳細的服務規(guī)范和工作計劃。甲方要求乙方在服務過程中以承諾和合同書為準，提高對人員的管理水平，保障人員的工作質(zhì)量和效率。

2、乙方還應進行績效考核?？己私Y(jié)果會對相關員工的薪資和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響，因此應進行正視和重視。

3、審計就是為了保證合同約定不打破。雙方可以在合同約定期間和期滿后進行審計，以避免人員流失、逃稅、與實際業(yè)務不符合等違法違規(guī)行為的出現(xiàn)。如果發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為，應及時調(diào)整并承擔相應的責任。

第五條 合同變更和終止

1、在甲方與乙方人事代理服務維持期間，如果涉及到對本合同內(nèi)容的修改或變更，雙方應書面廣泛協(xié)商后簽署協(xié)議，重簽或補齊為有關證件。

2、如因重大原因需要提早解約，需雙方協(xié)商一致并在解約前30天提前通知對方。如因原因，乙方提前解約，甲方不得向乙方提供任何賠償或補償。

第六條 雙方因違反協(xié)議和違法違規(guī)處罰

1、對甲方或乙方因違反合同內(nèi)容或發(fā)生違法違規(guī)行為需要承擔違約責任的，另一方應依法按規(guī)定法律方式要求另一方承擔權(quán)利和義務。

2、增加和減輕承擔承擔違約責任。雙方合同的約定是平等自愿的，在發(fā)生糾紛時需要通過協(xié)商平等解決，或提請相關法律部門進行仲裁、審判。

第七條 合同恢復和效力

本合同各款為有效條款，具有相應的合同效力。如雙方要求補充完善、解釋、修改或變動本合同條款，應簽署書面協(xié)議。本合同及相關協(xié)議，即便有單獨條款無效也不影響其他條款的有效性。本合同以雙方簽字蓋章的方式生效。

甲方： （蓋章）：______年___月___日

乙方： （蓋章）：______年___月___日

人事代理人員聘用合同 篇4

人事代理人員聘用合同

甲方：（用人單位）________________________

乙方：（人事代理人員）______________________

鑒于甲方需要從事人事招聘、培訓、管理等方面的工作，在法律框架內(nèi)規(guī)范化的過程中，甲乙雙方按照平等自愿、公正合法的原則，通過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方作為人事代理人員，乙方在甲方公司負責人事代理工作。聘用期為自______年___月___日開始，至______年___月___日結(jié)束，期滿后雙方可協(xié)商續(xù)簽。

二、定崗定職：乙方負責人事代理工作，包括但不限于招聘、培訓、管理等工作，具體職責雙方可另行約定。

三、工資待遇：乙方的薪酬由甲方根據(jù)公司薪酬管理制度和乙方工作量及工作績效綜合考慮而確定。乙方的工資待遇應在甲方每月工資發(fā)放日前支付給乙方。

四、工作時間：乙方應按甲方公司規(guī)定工作時間進行工作。對于工作時間存在特殊要求的時候，乙方應積極響應，服從甲方公司的管理。

五、職業(yè)道德：乙方應當秉持職業(yè)操守，遵守勞動紀律，認真履行職責，為甲方公司辦事。

六、資格要求：乙方應具備運用計算機等工具進行工作的技能和知識，并具有相關工作經(jīng)驗。

七、保密條款：乙方必須嚴守甲方公司的商業(yè)機密和保密內(nèi)容，不得在工作中泄漏甲方公司的商業(yè)機密。

八、違約責任：無正當理由，乙方不能履行職責的，甲方可予以解除 合同。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本合同自簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

日期：_______年_______月_______日

【范文】

人事代理人員聘用合同

甲方：某公司

乙方：某人事代理機構(gòu)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公正、合法的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下聘用合同：

一、聘用期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容：乙方作為人事代理機構(gòu)的一部分，負責為甲方公司提供人事代理服務，包括但不限于勞動招聘、員工管理、培訓以及其他人力資源管理相關的全方位支持；同時乙方應在每年初制定并提交年度人事管理計劃及預算，并按照甲方公司預算執(zhí)行。

三、工作地點：根據(jù)具體需求，乙方工作地點可在自己所在的辦公室、甲方公司或者其他場所進行。

四、工作時間：乙方應以完成客戶任務為準，在甲方公司和乙方公司辦公時間之內(nèi)進行工作。如遇突發(fā)情況或特殊任務，乙方應積極響應，服從甲方公司安排。

五、報酬待遇：乙方的報酬由甲方公司單獨制定，根據(jù)其工作量和工作質(zhì)量計算，乙方工資報酬應在甲方公司每月的工資發(fā)放日前支付給乙方。

六、服務保障：乙方按照國家法律規(guī)定，為甲方公司提供題為本合同工作項目的服務。另，乙方公司應具有提供人事代理服務所必需的人員、設施、條件和技術(shù)手段。

七、保密事宜：1.乙方公司嚴守甲方公司的商業(yè)機密和保密內(nèi)容，不可泄露客戶保密信息，否則視為違約，須承擔相應的賠償責任。

2.甲方公司嚴守乙方公司的保密要求，不得泄露乙方公司的保密信息；視乙方公司情況而定，嚴格執(zhí)行乙方公司提出的保密措施。

八、違約責任：（1）如乙方未嚴格履行本合同所規(guī)定之服務，甲方有權(quán)終止本合同的履行并要求乙方在合同終止之前完成尚未完成的服務，并承擔由此造成的經(jīng)濟損失的賠償責任。

（2）乙方若擅自變更、出租、出借本合同項下的權(quán)利義務，視為違約，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應承擔相應的賠償責任。

（3）乙方在服務過程中泄露甲方商業(yè)機密的，應承擔相應的賠償責任。

九、其他事項：本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效，至合同終止之日止。

甲方：某公司（蓋章）

乙方：某人事代理機構(gòu)（蓋章）

簽訂日期：____年____月____日

簽訂地點：__________

以上是人事代理人員聘用合同對于主題的范文，望能夠給有需要的人士提供有用幫助。

人事代理人員聘用合同 篇5

人事代理人員聘用合同

甲方：（公司名稱）

乙方：（代理人姓名）

鑒于甲方因公司發(fā)展需要需聘用人事代理人員，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，共同遵守以下條款：

第一條　聘用內(nèi)容

甲方聘用乙方，作為公司人事代理人員，負責公司招聘、培訓、員工關系、薪資管理、社保管理等相關人事事宜。

第二條　聘用期限

本次聘用為固定期限合同，自20**年*月*日至20**年*月*日止。

第三條　薪酬待遇

（1）乙方的基本工資為：*元/月。

（2）乙方獲得的福利待遇包括：五險一金、帶薪年假、帶薪病假等。

（3）除本合同規(guī)定的待遇外，乙方在工作期間獲得的其他各種薪酬和獎金，均依照公司規(guī)定執(zhí)行。

第四條　工作及責任

（1）乙方應按照公司制定的工作紀律和要求，認真履行工作職責，做好相關人事管理事宜。

（2）乙方必須對所做過的每一個決策和行為負責，并能承受相應的后果。

第五條　保密義務

（1）乙方在工作期間知悉甲方公司的商業(yè)秘密，應積極保守，不得披露給任何外部單位或個人。

（2）乙方必須遵守公司相關保密制度，并承擔保密責任。

第六條　違約責任

（1）如乙方在工作期間違反了合同約定的任何一項條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約造成的全部經(jīng)濟損失，并有權(quán)解除本合同。

（2）如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常工作，甲方應承擔相應的責任。

第七條　其他事項

（1）本合同未盡事宜，雙方可另行約定。

（2）本合同自雙方簽字蓋章即生效。

第八條　爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。

甲　方：__________（蓋章）

法定代表人（簽字）：____________

乙　方：__________（蓋章）

代理人（簽字）：____________

日期：20**年*月*日

人事代理人員聘用合同 篇6

人事代理人員聘用合同

甲 方：（單位名稱）

乙 方：（個人姓名）

鑒于甲方為了保障企業(yè)高效運作，需要聘用專業(yè)的人事代理人員，為其提供相應的服務，故甲乙雙方依據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則達成以下協(xié)議：

一、服務內(nèi)容

1.人事代理人員的職責包括：

（1）擬定企業(yè)的人事政策及規(guī)章制度；

（2）招聘、錄用、培訓、管理和離職等相關工作；

（3）維護企業(yè)員工檔案和工資福利制度；

（4）處理員工的糾紛和工作意見反饋。

2.工作時限：

本合同有效期為起始時間至終止時間。

3.工作地點：

根據(jù)甲方要求，乙方將到甲方工作。

二、服務質(zhì)量

1.乙方承諾保守甲方在企業(yè)運作中所涉及的全部機密信息，不得泄露或用于個人利益。

2.乙方承諾按照甲方的要求完成工作，工作質(zhì)量應符合行業(yè)標準。

3.乙方應提供專業(yè)化的人事信息系統(tǒng)來加強管理和調(diào)查研究工作。

三、服務報酬

甲方應按合同規(guī)定向乙方支付相應的人事代理服務費。

四、合同變更

1.根據(jù)國家相關法規(guī)規(guī)定或者出現(xiàn)變動情況，甲乙雙方可以協(xié)商一致對本合同進行變更。

2.在出現(xiàn)變動問題時，甲乙雙方必須及時進行溝通協(xié)商，以便及時解決問題。

五、合同終止

1.合同到期后，甲乙雙方均可選擇續(xù)約或不續(xù)約。

2.在合同期間如出現(xiàn)任何違規(guī)現(xiàn)象，一方可提前通知另一方進行解決，若不能解決，則可無責解除本合同。

3.甲乙雙方中任何一方提出解除合同的要求，另一方應認真考慮，協(xié)商解決，并簽訂相關協(xié)議。

六、違約責任

1.一方違反了合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。

2.違約方應賠償因違約造成的全部經(jīng)濟損失，并積極采取措施防止損失的擴大。

七、爭議解決

在本合同執(zhí)行過程中，如出現(xiàn)爭議應協(xié)商解決。如果不能達成協(xié)議，雙方可以向本合同簽訂地的人民法院提起訴訟，法院應依據(jù)中國法律予以解決。

八、合同備案

本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。合同備案應自本合同生效之日起15日內(nèi)到有關部門備案。

聯(lián) 系 人：

甲方：（單位名稱）

乙方：（個人姓名）

簽署時間：xxxx年xx月xx日

人事代理人員聘用合同 篇7

人事代理人員聘用合同范文

甲方（委托方）：__________________

地址：____________________________

電話：____________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：________________

乙方（代理方）：__________________

住所地：__________________________

身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：________

鑒于甲方為保障企業(yè)正常運轉(zhuǎn)需要委托乙方完成一定的人事代理服務，乙方已接受甲方的委托，在雙方的友好協(xié)商下，就乙方所提供的人事代理服務事宜，達成以下協(xié)議：

第一條 委托事項

甲方委托乙方負責人事代理服務，其中具體內(nèi)容包括但不限于：人員招聘、人員錄用、薪資核算、社保繳納、勞動法律咨詢及合同管理等。

第二條 委托期限

本合同自________年____月____日起至______年____月____日。

第三條 付費標準

乙方根據(jù)聘用人數(shù)收取人事代理費用，費用標準如下：

1、人員招聘：人民幣________元/人

2、人員錄用：人民幣________元/人

3、薪資核算及社保繳納：人民幣________元/人/月

4、勞動法律咨詢及合同管理：人民幣________元/人/月

具體費用標準另行商榷。

第四條 服務質(zhì)量承諾

乙方承諾保證表示其資格和業(yè)務能力的文件真實、準確，并按時、優(yōu)質(zhì)、高效的完成所承接業(yè)務。 若逾期未完成或工作質(zhì)量不達到乙方所承諾的要求，乙方將承擔相應違約責任。

第五條 保密條款

乙方對甲方委托的業(yè)務資料、人事檔案和資料、財會資料等信息，須嚴格保密，在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得向外泄露。

第六條 違約責任

1、任何一方在執(zhí)行本合同時，未履行或者不完全履行本合同項下的義務，都將被視為違約，應承擔相應的違約責任。

2、違約方應賠償因其違約造成的合理直接損失，同時自違約之日起每天按合同金額的2%支付違約金給守約方。如果守約方另有損失，違約方還須承擔守約方因此所發(fā)生的其他一切費用。

第七條 合同終止

1、本合同到期后，如無續(xù)約，本合同自動失效。

2、本合同期滿前，任何一方提前通知另一方之后，經(jīng)協(xié)商后雙方可提前結(jié)束合同，但一方應賠償因提前結(jié)束合同造成的經(jīng)濟損失。

第八條 爭議解決

本合同的履行、解釋以及爭議的解決，應當雙方友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可以向甲方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條 其他條款

1、乙方不得將本合同任何權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓或出租給第三方。

2、本合同未約定的事項，由雙方另行協(xié)商解決。

【簽訂人：甲方簽名蓋章】 【簽訂人：乙方簽名蓋章】

簽約日期：____年____月____日 簽約日期：____年____月____日

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