行政實習周記。
欄目小編今天要給大家介紹一些與“行政實習周記”相關(guān)的內(nèi)容。在工作中,我們常常需要提交各種文檔材料。通過模仿范文,人們能夠更好地提升自己的寫作水平。學習優(yōu)秀范文能夠幫助我們更好地應(yīng)對各種寫作任務(wù)和要求。如果有需要,希望我的經(jīng)驗和知識能夠幫助您解決一些問題!
教室布置
因為老師一直不好意思叫我協(xié)助做事,所以我在上周就主動和老師提說要代學生做教室布置,故這周我就利用老師美勞課或是午休的時間讓學生做,該開始時,我還不懂該如何讓學生安靜地只動手或是小聲的討論,所以開始我代的不是很好、有點吵鬧,不過在當天我有觀察婉琦老師如何帶美勞課的情形,主要就是當學生在畫畫時,可以小聲的討論,不可以讓第三個人聽到,否則就會被抓起來當鬼,最後一個被抓起來的會有一個小小的懲罰(像勞動服務(wù)之類的),第一次實習學生還不知道會有懲罰,所以沒有很在乎,秩序還是有點亂,但是在第二次美勞課時,因為已經(jīng)實施過懲罰,所以學生就比較知道規(guī)矩,也就不會這麼亂了。
然而我在這次帶教室布置時,也略有改變方式,我讓學生以一個人或者兩個人為單位,來做各式的配件,像葉子的話,就一個人畫葉子,一個人剪,如此以配件為單位,每個學生都會知道自己該做的事,若要討論的話也是可以和旁邊的人小聲的討論,故這周帶學生做教室布置真的讓我學到了,該如何讓學生在動態(tài)的活動下,依舊讓教室保持井然有序的秩序。
如何處理打架事件
這周有六年級的學生來打我們班的一位學生,是在早上老師還未到教室的時候,不過因為有其他班老師比較早到事先發(fā)現(xiàn),所以阻止了事件。不過,婉琦老師并沒有因此就算了,她用了一節(jié)的時間機會教育,不過我因為行政見習而錯過,所以只能聽老師口述!除此之外,中午老師有請那位六年級的學生來班上說明原由,最後似乎兩位學生都有錯,所以就罰學生洗養(yǎng)蝴蝶的盒子,這種方式除了可以警惕學生之外,還可以為其他同學服務(wù),其實是很棒的方式。
我們班的學生總喜歡有肢體上的接觸,所以常常會有一些摩擦沖突,婉琦老師在看到這種事發(fā)生會請學生抱在一起,讓他們相親相愛,當然只限於同性(大多是男生較常發(fā)生),再跟學生說明若不小心有什麼意外,是沒有人能負擔的起責任的,如此學生會知道為何老師不希望他們有肢體接觸,另外也會因面子的關(guān)系而減少肢體沖突,我想只要學生改正這應(yīng)該算是一個無傷大雅的懲罰吧!
懇親會
這次的懇親會來了十七位家長,老師一開始先說明她的上課方式,還有她會帶學生參管展覽,基本上每次都會帶不同的學生,藉此可以鼓勵學生,也可讓學生增廣見聞;因為老師本身也喜歡戶外活動,會帶學生去爬山,讓學生到戶外走走;在語文方面,老師希望每位學生都能寫到字體與標準字一樣工整,所以該開始會比較辛苦,要請家長多加幫忙;最後,老師有聲明說因為她是女老師,必須一開始就很嚴格,訂下規(guī)矩來讓學生習慣,不然六年級會管不住,希望家長在這段期間能夠辛苦一點讓學生與老師配合。
基本上,家長都很贊同老師的嚴格方式,因為家長都覺得升上五年級必須要更有常規(guī),另外,在懇親會時老師也有介紹我的身分,家長都會很高興自己小孩的班上有兩位老師,最後,在經(jīng)過三個小時的懇親會,家長都對老師和班級都有所認識,而且都帶著很放心的表情離開。
不過這次的懇親會,我讓我看到我自己所疏忽的一個點,就是我竟然還沒認識完所有學生,雖然說我有大部分的時間在行政見習,但是也應(yīng)該將學生的名字都記住才對,不該一直到懇親會這天還對學生不熟悉,我想下周認識全部學生是我要做的首件事。
行政助理的日?,嵤逻€真的不少。一會兒那邊門鎖壞了要修 ,一會兒這邊燈泡滅了要換,這些事情我之前從未做過,其實是小事,但登記、報修這些程序是免不了的了。還有就是印制名片,昨天有兩個同事來告知他們的名片用完了,于是任務(wù)又落到了我的肩頭。我先向經(jīng)理詢問了公司里名片的一般印制地點,價格、印制張數(shù)等,經(jīng)理雖然都一一告訴我了,但我明顯察覺到了他的不耐煩,似乎在說這些瑣事我該自己解決不要問他。此外,為了周全所見,我順便統(tǒng)計了一下其他同事名片的使用情況,是否需要續(xù)印,免得三兩天后再跑一趟。幾經(jīng)輾轉(zhuǎn),總算把任務(wù)完成了。
唉,中間有件事我完成的不是很好,害我郁悶了好一陣子。周二那天物流操作部打來電話說有份重要的簽單需要送海關(guān)審批,我當時口頭答應(yīng)來著,只是手頭在忙別的就沒用筆記下來,果不其然后來一恍就給忘了。當物流部負責人問我要單子的時候我頭翁的一下,臉色驟然暗了,今后我再也不愿嘗試那種既尷尬又悔恨再加上急切的糟糕感覺。幸好時間還來得及,我緩過神來迅速采取補救措施,才未給公司造成損失。這件事給我敲響了一個警鐘,工作時間千萬不能馬虎大意,雖說不能一心二用,但實際上一心要分成八份來用,否則倒霉的還是自己。物競天擇,適者生存啊,現(xiàn)在社會對人的要求真是越來越高了。此外,我還得感謝那個物流部經(jīng)理的寬容大度,他沒有對我當即呵斥責怪,反而給予我提醒和幫助,這讓我心里產(chǎn)生了深深的感動和感激。
新環(huán)境,新起點,當我第一次走進公司,我才真正認識到人生最實際現(xiàn)實展現(xiàn)在我面前。能夠在實習期間成為xx公司一名xx,深感榮幸。工作第一周,在上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們大力支持和幫助下,逐漸熟悉身邊同事,對公司業(yè)務(wù)有了初步了解。
我工作內(nèi)容主要包括:來電接聽、訪客接待工作,訂飯、訂水;文具購買計劃和消耗總結(jié)工作;每月考勤工作;長途電話管理工作;公司內(nèi)圖書、雜志編號、分類整理,形成電子文檔,使圖書、雜志管理規(guī)范化;協(xié)助招聘工作等等
工作剛開始時候很慢,而且容易出錯,其實在第一周中,工作中還是比較少,因為主管想要我先慢慢了解一下這個集體,偶爾分配工作給我。漸漸我也融入了這個集體,發(fā)現(xiàn)在這個集體中很多值得我學習地方。
開單之后,似乎做什么都變簡單了,慢慢,我又開了好幾單,有著火管家,也有普單。雖然在我簽合同時候,都沒有人給我指導(dǎo),但在我自己摸索下,所有合同都成功簽成了,這之間我們租賃部也開過會議,包括熟悉同事,并且上報自己下個月業(yè)績,當時真對自己能做多少業(yè)績心里沒底,因為所有新人都不愿意說,所以我們租賃部經(jīng)理就給所有新人下了統(tǒng)一硬指標,每人完成4500業(yè)績,當時心里想肯定完不成了,但還是覺得自己應(yīng)該要去試一下。那個時候,業(yè)務(wù)量跟看房量較前段時間相比已經(jīng)有了減少。而且門店附近值得推薦房子也開始減少,因此我開始把業(yè)務(wù)擴大化,我在網(wǎng)上掛離我們門店很遠房子,然后在接到客戶要看房電話時候坐很長時間車趕過去,就算是休息天也不例外,這也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)贊同與表揚。
在最后一周里,仍然面對著電腦和文字。我認真仔細的將最后一段時間的工作做好,給經(jīng)理留個好印象,只希望以后還有機會能來這里上班。這里認識了很多好心的同事,都是一些姐姐哥哥們。他們的工作經(jīng)驗與人生閱歷讓我見識不少,他們在這xx周里面也給我?guī)砹瞬灰粯拥臍g樂。因為有他們,我才能夠在短時間里面更多的認識公司,認識公司的每個部門,認識公司的制度。他們是我人生里面遇到帶給我知識的人,是給了我學校學不到的知識的人,我感謝他們。最后一天的我,在工作做完以后,我打開了我這xx周所打印過的文件的復(fù)印件,看到了我的工作成果。有過錯誤,有過修改,有過。這就是我xx周所經(jīng)歷的。
這些東西的背后是在培養(yǎng)的細心,也在悄悄的教我一些知識。這些事需要認真的人發(fā)現(xiàn)了。我覺得我是個做事認真的人,就因為這樣我才能夠做好這份工作,如果對自己的這份工作做個評價,我認為是可以打優(yōu)。我有這樣的自信。我要告別了,但是希望還有再次來公司工作的機會。
轉(zhuǎn)眼間我來公司已經(jīng)快一個月了。對于工作由開始的誠惶誠恐到了現(xiàn)在的得心應(yīng)手,看似一個最平常簡單的過程,其實只有我自己知道里面的艱辛與不易。月末了,公司有例行的總結(jié),每個員工也要整理自己上一整月的工作內(nèi)容,查漏補缺。
我主要是統(tǒng)計一下員工的出勤、加班記錄,員工外出登記,休假、請假單。填寫現(xiàn)金日記賬,整理好所有發(fā)票,報銷每月備用金。然后排好下個月的員工值日表,貼在白板上。最重要的是安排好公司每月一次的例會,做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。好在公司不大,人數(shù)不多,會前安排較為簡單。公司有現(xiàn)成的會議室,我只需簡單地布置一下即可。和一般會議相同,公司全體員工落座后,總經(jīng)理首先講話,然后部門經(jīng)理講話,員工發(fā)言。其中有員工提出問題和困難,公司酌情幫助解決這一議程,本人表示贊賞。這次會議上有一名員工發(fā)言,當他說到自己家庭突然遭遇的變故,堂堂七尺男兒不禁面對同事和領(lǐng)導(dǎo)痛哭流涕,場面可謂感人。結(jié)果全體員工自發(fā)伸出援助之手,公司領(lǐng)導(dǎo)也紛紛給予他精神上的鼓勵和物質(zhì)上的.幫助。這件事讓我從此對這個不大不小的公司刮目相看,正是如此團結(jié)友愛、互幫互助的集體才能創(chuàng)造出源源不斷的財富和光榮,也只有這樣開明的公司制度和體恤員工的領(lǐng)導(dǎo)才能使一個公司不斷攀登,大步向前。
到法院實習時我根據(jù)自己選擇到執(zhí)行庭,據(jù)自己以前所認識,執(zhí)行的結(jié)案率是最低的,網(wǎng)上很多文章都提到“執(zhí)行難”。帶著這個疑問,我來到了法院,走進了執(zhí)行庭。
二,了解執(zhí)行程序,清楚執(zhí)行庭的生活工作習慣等必要知識,三,與執(zhí)行法官建立好工作關(guān)系.四,了解每個執(zhí)行庭法官與書記員的性格.五,做好出差準備.六,腿要經(jīng)常跑動,七,聽執(zhí)行法官合議討論.八,執(zhí)行信息上報錄入,九,檔案裝訂.十,執(zhí)行調(diào)解筆錄.十一,協(xié)助調(diào)查取證.
對于文檔工作來說很容易,很多都是照本執(zhí)行就行了,比較難寫是執(zhí)行判決書了。
這些感受主要是自己總結(jié)的,其實所謂實習應(yīng)該是看的比做的更為重要,雖然,實踐比較重要,但以自己缺少經(jīng)驗時,很讓人容易感到看法官們工作更能增加自己能力,那才發(fā)現(xiàn)其實很容易。
一、實習公司簡介:
(一) 亞洲光學集團公司簡介及愿景:
亞洲光學集團創(chuàng)辦于1988年,由信泰光學、泰聯(lián)光學、賓得信泰、廣東尼康照相機有限公司、亞泰影像器材有限公司等多家公司組成,是一家以光電產(chǎn)品、信息通訊、影像設(shè)備產(chǎn)品為主,集技、工、研為一體的人才眾多,管理一流的大型高科技光電企業(yè)。目前主要產(chǎn)品包括光學組件(鏡片、透鏡、棱鏡、面鏡、鏡頭---)及組裝ricoh、hp、kodak、nikon、canon、olympus相機、復(fù)印機、激光測距儀、dvd等。企業(yè)從業(yè)人員XX0多人,集團公司自起順利通過iso9001iso14001qs9000認證,公司產(chǎn)品遠銷世界各地。公司實施人性化管理,連年被評為“員工滿意企業(yè)”、“深圳工業(yè)百強企業(yè)”。
1、董事長的話:地球資源有限,人類智慧無窮。結(jié)合大家的“力量”,生產(chǎn)出---人類喜歡、地球也微笑的“高科技光電產(chǎn)品”。
3、環(huán)境方針:遵守法規(guī)(環(huán)保法)、預(yù)防公害(三廢)、減廢省能、pdca(即:計劃、實施、確認、改善)、內(nèi)外兼善。
(二) 精熙光機公司簡介:
精熙光機公司也是亞光集團中的一員。主要以出口加工貿(mào)易為主。公司主要有5個事業(yè)部,分別是:模具事業(yè)部、塑膠事業(yè)部、沖壓事業(yè)部、表面處理事業(yè)部、皮套事業(yè)部。我就是在精熙公司度過了兩個月的實習生活。
1、多元產(chǎn)品 完整制程:精熙主要從事生產(chǎn)及銷售光學及光電產(chǎn)品之零部件,涵蓋數(shù)碼相機、相機手機、影(復(fù))印機、電腦周邊設(shè)備、傳統(tǒng)菲林相機之塑膠及金屬零部件等。廠內(nèi)生產(chǎn)之精密機組,購自日本、臺灣、瑞士等地區(qū),設(shè)備先進、水準穩(wěn)定,并有效整合生產(chǎn)流程,從模具設(shè)計制造、塑膠成型、金屬沖壓至蜃壩∷,均能一貫化生產(chǎn),更能依循客戶個別需求,提供全方位服務(wù)。
2、專業(yè)肯定 嚴控品質(zhì):精熙分別在、XX年及XX年接連榮獲iso9002、iso9001:XX及iso14001:XX之專業(yè)認證肯定,為嚴格控管品質(zhì),同時并定期對供應(yīng)商進行原料稽核,以確保合乎標準。目前精熙約有200家來自日本、臺灣及國內(nèi)之供應(yīng)商,原料來源充裕穩(wěn)定。
3、廠設(shè)珠江 交通便利:精熙廠設(shè)于廣東省東莞市,乘珠江三角洲水陸交通之便,機動性高,可迅速付運客戶優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,建立良好互動。主要客戶群囊括各大國際知名電子產(chǎn)品企業(yè):canon、olympus、nikon、epson、konicaminolta、pentax、 ricoh、samsung及toshiba等,長期生產(chǎn)合作,產(chǎn)品素質(zhì)值得信賴。
4、精益求精 昂首向前:聚焦?jié)摿o窮的電子數(shù)碼光學產(chǎn)品市場,精熙憑借獨特優(yōu)勢,結(jié)合穩(wěn)固的客戶基礎(chǔ)及專業(yè)整合的技術(shù)服務(wù),不斷創(chuàng)新求變、精益求精,朝向全球最大光學及光電零部件生產(chǎn)商目標大步邁進。
二、實習主要工作任務(wù):
由于公司需要,我于20XX年3月5日進入精熙公司,并在營業(yè)一科任職,負責營業(yè)管理工作。我的實習期主要分為兩個階段:
(一) 員工職前教育訓練:(20XX/03/05―20XX/03/18)
從學校步入公司是一個從理論到實踐的轉(zhuǎn)變過程。而在轉(zhuǎn)變之初我們都會有一個適應(yīng)階段。短短XX多天的教育培訓,我學習了公司的規(guī)章制度;理解了公司的經(jīng)營理念;了解了公司的品質(zhì)(環(huán)境)方針;掌握了5s的深刻內(nèi)涵:即:
①整理(把“要”與“不要”的東西劃開,“不要”的東西分類處理掉。目的:騰出空間,防止誤用)
②整頓(把要的物品分類,整齊放置并清除標示出來。目的:一目了然,不用花時間去找)
④清潔(維持整理、整頓、清掃的成果并不斷提高3s的層次。目的:通過制度化來維持成果,并“顯現(xiàn)”異常之所在)
⑤素養(yǎng)(養(yǎng)成良好的習慣,好風度,遵守規(guī)定,創(chuàng)造良性團隊精神。目的:提高員工素質(zhì),營造良好的團隊精神)。5s既是安全的保障又是交貨期的保證,還為我們降低成本、提高效率。
今天上午,法院執(zhí)行局法官與干警在執(zhí)行一起損害賠償糾紛執(zhí)行案件中,被執(zhí)行人李某態(tài)度強硬,極不配合,其妻子、兒子、兒媳家人與李某一起無視法律,暴力抗法,法院干警依法制服了手持尖刀李某的兒子,并對抓傷、打傷多名干警者全部拿下,做出了對勇某一家四口抗法者全部拘留和罰款的處罰。
李某今年40歲,在某市做個體生意,因為暴力打傷顧某,被顧某告上法庭,李某在收到法院執(zhí)行通知書后,于xx年7月1日書面保證:“在xx年8月1日對被害人做出賠償一案”。但李某至今拒不自動履行保證。今年10月12日上午,中院執(zhí)行法官到李某的住地強制執(zhí)行時,李某仍態(tài)度強硬不予配合,其妻子還謾罵執(zhí)行人員,執(zhí)行干警兩個面對壓力,仍堅持以法說服。此時,李某的兒子和兒媳也沖上前來進行圍攻,他手持20多公分長的一把水果刀威脅執(zhí)行人員,為了避免局勢擴大,干警們迅速沖上前,雙手抓住他手持尖刀的手,在本院執(zhí)行局干警的配合下將他手中的尖刀奪下。同時,李某的妻子、兒媳也上前阻礙執(zhí)行公務(wù),撕扯執(zhí)行干警的衣服,還將多名女干警抓傷打傷。面對抗法者,執(zhí)行干警無一人退縮,大家齊心協(xié)力,最終用集體的力量和法律權(quán)威制服了抗法者,并依法對抗法者進行了處罰。
慢慢對業(yè)務(wù)有些上手了,也學會了開發(fā)房源。在一次又一次看房后,終于開單了,雖然是著火管家,沒什么利潤,但是能夠把著火管家出掉,還是一件很開心事情,這樣公司也可以減少損失。第一次開單覺得很興奮,但是因為沒有經(jīng)驗,所以有很多細節(jié)都沒有談好,又因為沒有簽合同經(jīng)驗,結(jié)果引起了店長和客戶之間爭執(zhí),眼看就要簽合同就這樣飛了,客戶在跟店長爭執(zhí)之后氣憤離開了,當時覺得自己真不知道要怎么辦才好,后來我還是沒有放棄,我給客戶打了電話,向他表示欠意。但客戶表示已經(jīng)不愿意再來我們門店簽約,為了表示誠意,我只能帶著合同去客戶公司簽約,因為在總部培訓時候,涉及合同問題只是略微帶了一下,所以對合同我?guī)缀蹩梢哉f是一無所知,雖然去之前店長對我做了一番指導(dǎo),但是真到現(xiàn)場去簽時候,卻發(fā)現(xiàn)店長教我寫合同竟然都是錯!很慶幸,這個客戶對合同比較在行,所以我第一次簽約是在客戶幫助下完成。簽完合同拿著鑰匙去做物業(yè)交割,發(fā)現(xiàn)自己既找不到水表也找不到電表,找到了也看不懂,還好店里有男同事一起陪同過去看。物業(yè)交割做完后,我又去了銀行,把租金存進公司賬號。在這之前,我也不知道這錢是怎么存,經(jīng)過了這一次,都學會了。在折騰了一下午后,終于成功完成了簽約和物業(yè)交割,一個生意就這樣做成了。這一周算是比較成功。
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