優(yōu)秀述職報告。

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優(yōu)秀述職報告 篇1

（一）存在多頭管理，影響基層行政效率。目前，惠農(nóng)補貼項目多，資金來源渠道多，管理的部門多，缺乏統(tǒng)一規(guī)范管理，增添了基層工作的難度和壓力。如糧食直補和水稻良種補貼，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)基本是相同的，但兩項工作則由縣農(nóng)業(yè)局和縣財政局分別管理，要拆分成幾套數(shù)據(jù)進行報表審核，影響工作效率。

（二）部門職責(zé)不清，影響工作整體合力。惠農(nóng)補貼發(fā)放工作需要政府統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)，各相關(guān)部門分工負責(zé)、共同努力。如一事一議財政獎補工作，涉及到項目多、需要財政、農(nóng)業(yè)、水利、文體等部門共同負責(zé)。在實際工作中，我縣出現(xiàn)脫鉤現(xiàn)象，一些項目主管部門對項目建設(shè)不聞不問，僅由組織部、財政局、一事一議辦、農(nóng)發(fā)辦負責(zé)項目管理，導(dǎo)致項目建設(shè)質(zhì)量差等現(xiàn)象發(fā)生。

（三）補貼范圍確定難度大，影響實際操作的公平性和合理性。如每年糧食實際種植面積的統(tǒng)計核實是靠村組干部和財政干部一起完成，糧食種植面積不可能逐戶實地丈量，主要憑土地承包證的數(shù)據(jù)、估算和農(nóng)民自己申報，有的甚至是村組干部坐在屋里按照年報數(shù)據(jù)“照搬”下來的，可能造成面積不準，加上村組干部素質(zhì)不一樣，對一些全戶外出打工而丟荒的田地仍然計算種植面積，容易出現(xiàn)“人情面積”，易引發(fā)糾紛矛盾和不公平。

（四）項目整合力度不夠，項目效益發(fā)揮較差。一是由于強農(nóng)惠農(nóng)政策涉及部門多，部門的條條框框多，“越位”與“缺位”同時存在，影響項目建成的管護。二是一些項目在前期申報時，未充分尊重群眾意見，造成管護責(zé)任、管護措施不到位。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門在意識上“重建輕管”，加上村集體經(jīng)濟薄弱，對村內(nèi)公共事務(wù)缺乏有效的支出保障，沒能形成“建設(shè)--管理--使用--維護”的長效運行機制，項目效益沒有得到很好發(fā)揮。

優(yōu)秀述職報告 篇2

時光流逝，歲月如梭，不知不覺，送走了2021年，迎來了2022年，回顧自己一年來的方方面面，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足?，F(xiàn)將本人一年來的工作情況作個詳細的總結(jié)匯報，全文如下：

一、思想政治方面

堅持黨的思想指南，認真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關(guān)精神，我們更要注重思想政治的修養(yǎng)，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終保持忠于黨和祖國的政治本色，并不斷提高政治理論、職業(yè)道德、社會公德等方面的思想覺悟，不斷改造個人的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務(wù)能力強悍，工作作風(fēng)嚴謹?shù)男聲r代的合格黨員。

二、工作業(yè)務(wù)方面

我熱愛本職工作，能夠正確認真地對待每一項工作安排，工作時全身心投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守規(guī)章制度，每天都保證準時打卡簽到，出勤率高，全年幾乎沒有請假和礦工等現(xiàn)象，有效合理利用工作時間，堅守自己崗位，需要加班完成工作任務(wù)，本人也按時加班加點，保證工作能按時完成。

平時本人都會向先進典型看齊學(xué)習(xí)，以他們?yōu)榘駱樱龅綈蹗従礃I(yè)、無私奉獻。而且在工作、生活和學(xué)習(xí)中，時刻規(guī)范約束自己。在實際生活和工作上，時刻嚴格要求自己，以嚴謹、細致、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度和作風(fēng)，努力做好本職工作，與身邊的同志之間團結(jié)合作，認真完成各項任務(wù)指標。

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)及同志們的關(guān)心幫助下，圓滿完成了上級交給的各項工作任務(wù)，創(chuàng)下了有史以來最高的工作業(yè)績。

三、廉政建設(shè)方面

回顧一年的工作和學(xué)習(xí)，秉承認真負責(zé)的態(tài)度檢查自身存在的問題，我發(fā)現(xiàn)本人還存在以下這些問題：

一是學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，是互聯(lián)網(wǎng)科技迅速發(fā)展的大數(shù)據(jù)時代，各種新情況新問題層出不窮，新知識新科學(xué)也不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，本人缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求。

二是在面臨工作壓力大的時候，有時情緒過于急躁，這是自己情緒管理和政治素質(zhì)還不夠高的表現(xiàn)。

四、組織紀律方面

今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活的方方面面中。不僅是從小事做起，點點滴滴做起，更是在日常生活中嚴格要求自己，堅持遵守好各項規(guī)則制度，每天上下班，每一次接待群眾，對待同志，我都要做到嚴格規(guī)范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風(fēng)過硬。

針對以上個人總結(jié)和突出問題，我為明年確定了努力方向是：

一是加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高自身素質(zhì)。要適應(yīng)新形式下的新要求，必須對國家法律、法規(guī)以及相關(guān)政策進行深入學(xué)習(xí)，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際工作能力。

二是增強大局意識觀念，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度作風(fēng)，努力克服自我的負面情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同志們把各項工作做得更好。

三是鞏固全心全意為人民服務(wù)的思想，腳踏實地做好每一件事。時刻用黨的先進思想理論為行動指南，以新時代新階段的歷史使命為己任，深入到群眾中去，虛心向人民群眾請教和學(xué)習(xí)，不斷豐富加強與人民群眾的關(guān)系，把為人民服務(wù)的宗旨觀念落實到個人的行動中去。切實提升思想境界，提高工作效率，真正成為一名為黨、為國、為人民服務(wù)的優(yōu)秀黨員。

在新的一年里，我將認真學(xué)習(xí)好各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面提高一個新的水平，為黨和國家的事業(yè)發(fā)展做出更大更多的貢獻。

優(yōu)秀述職報告 篇3

1、樹立服務(wù)意識，做好會計核算中心工作。為確保會計核算中心各單位財務(wù)工作的正常開展，保證了所屬單位的正常運轉(zhuǎn)和各種專項資金的撥付到位。我們堅持以人為本，加強服務(wù)意識，認真做好每筆財務(wù)業(yè)務(wù)，嚴格財經(jīng)紀律，認真審核各類憑證，堅持會計核算中心各項規(guī)章財務(wù)制度，對不符合的原始憑證進行糾正或予以退回。并幫助和指導(dǎo)所屬單位做好各類財務(wù)報表、年報。按質(zhì)按量完成月報、季報、年報的報送。及時完成上級主管部門臨時布置的其他業(yè)務(wù)工作。做好每月工資的發(fā)放工作。保證全鎮(zhèn)財政供給，維護社會穩(wěn)定。

2、加強鎮(zhèn)財政信息化建設(shè)。按照縣財政關(guān)于加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求及關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政信息化建設(shè)的要求，今年我所繼續(xù)加強了會計電算化工作，在縣財政局安排下新增加了幾套財務(wù)軟件和電腦。派出財務(wù)人員參加各類會計短訓(xùn)班，學(xué)習(xí)掌握電腦技能，熟練操作，大大提高了實際工作的效益。并為進一步改善財政辦公環(huán)境，提高財務(wù)人員素質(zhì)打下了堅實基礎(chǔ)。

3、做好種糧綜合補貼、退耕還林補助發(fā)放。切實轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，促進工作落實。財政各項工作是政府工作的重要部份，財政工作的好壞，直接影響到政府的發(fā)展和形象，在保證收入的前提下，對經(jīng)濟發(fā)展做到推動作用。在農(nóng)村全面取消各種稅費后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的職能轉(zhuǎn)變：由收取到發(fā)放，抓收入為主到以財務(wù)監(jiān)督為主，加強服務(wù)意為努力方向。退耕還林補助指定專人負責(zé)財務(wù)，全所互相配合，認真審核數(shù)據(jù)，完善領(lǐng)取手續(xù)，措施到位堵住了差錯的發(fā)生。XX年年共發(fā)放補助1362804元。完成應(yīng)發(fā)放金額的95%。種糧補貼在去年的基礎(chǔ)上按照財政局‘經(jīng)建股’的布置，如期完成了今年農(nóng)民信息和各數(shù)據(jù)的修改和錄入，上報補貼報表。并于8月底全部把補貼發(fā)到了農(nóng)民手中。一共發(fā)放種糧綜合補貼336217元。而種田良種補貼是今年國家新增加的又一項利民政策。我們充分提高認識，抽出精干人員配合鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心做好農(nóng)民信息數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、上報工作。并按發(fā)放要求及時發(fā)放了我鎮(zhèn)早稻種子補貼95630元，把黨的溫暖及時送到千家萬戶。

優(yōu)秀述職報告 篇4

“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”，風(fēng)險的防范和控制，說到底是人的因素起著重要作用。必須解決思想意識問題。首先樹立合規(guī)人人有責(zé)意識。合規(guī)絕不僅僅是合規(guī)部門或者合規(guī)人員的事情，合規(guī)工作與銀行的各個流程、各個工作環(huán)節(jié)和每個銀行員工都息息相關(guān)。必須要讓合規(guī)的觀念和意識滲透到每個員工的血液中，只有這樣才是全員合規(guī)、人人合規(guī)，只有這樣才能有效控制合規(guī)風(fēng)險，從而確保銀行的經(jīng)營不偏離目標，實現(xiàn)股東價值的最大化。其次樹立合規(guī)創(chuàng)造價值意識。過去，由于個別行合規(guī)意識不強，風(fēng)控能力相對薄弱，不良資產(chǎn)較高，嚴重影響了農(nóng)村合作銀行的經(jīng)營效益。痛定思痛，一定要加強廣大員工的合規(guī)教育，從而形成人人重視合規(guī)，合規(guī)創(chuàng)造價值的經(jīng)營理念。三是樹立主動合規(guī)意識。在全體員工中大力倡導(dǎo)、深入宣傳價值最大化、資本約束、全面風(fēng)險管理、風(fēng)險與收益平衡、內(nèi)控有先等先進理念，讓全體員工了解資產(chǎn)質(zhì)量與經(jīng)濟增加值、與薪酬分配的關(guān)系，自覺轉(zhuǎn)變觀念，將自身工作作為第一道防線納入到風(fēng)險控制體系中，引導(dǎo)和帶領(lǐng)全行員工形成規(guī)范操作，防范風(fēng)險的良好氛圍，目前在全行遵紀守規(guī)，規(guī)范操作已成為自覺行動，從要我合規(guī)變?yōu)槲乙弦?guī)。

優(yōu)秀述職報告 篇5

20xx年，由于受省管縣財政體制改革的影響，省對縣重新確定了財政收支的劃分。在這種大背景的前提下，北湖區(qū)對各鄉(xiāng)的財政體制也做了相應(yīng)的調(diào)整，區(qū)政府根據(jù)保和鄉(xiāng)企業(yè)前三年的實際納稅情況，按省管縣后的新口徑，下達保和鄉(xiāng)20xx年的財稅任務(wù)為1.4萬元，其中國稅0.6萬元，地稅0.8萬元?？此迫蝿?wù)小，但這是新的口徑，要完成毛稅18萬元才能完成任務(wù)，所以完成任務(wù)有較大的困難。但我們還是迎難而上，積極努力，出主意，想辦法，一心一意抓項目建設(shè)，培植財源，隨時了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，為企業(yè)排憂解難，采取了一系列措施，確保了財稅任務(wù)的圓滿完成。

20xx年，我所共組織完成財政總收入540萬元。今年的財政財政總收入與去年不可比，因為去年稅收收入占了大量的比重，今年來自項目建設(shè)征用土地繳納的耕地占用稅，包括華新水泥、小埠生態(tài)園、廈蓉高速公路項目的稅收少了很多。在這樣的財政總收入當(dāng)中，完成了財政總支出524萬元，一般預(yù)算支出210萬元。在今年的財政支出中，用于發(fā)展公共事業(yè)的支出與往年有較大的增長，保障了農(nóng)業(yè)、科技、教育、衛(wèi)生、計劃生育、維護社會穩(wěn)定的需要，特別是新農(nóng)村建設(shè)投入較大，突破300萬元。回顧20xx年的財政工作：

優(yōu)秀述職報告 篇6

我校在上級領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)政府的指導(dǎo)之下，法制教育工作開展得井然有序。在全校教師的努力工作下，全校已經(jīng)確立了一個良好的學(xué)法、守法、用法的氛圍。在這一年以來，我校緊緊圍繞黨的精神和國家法制教育規(guī)劃，積極穩(wěn)定的推進依法治校和依法執(zhí)教工作，基本完成了各項工作任務(wù)，為進一步推進學(xué)校法制教育工作創(chuàng)下了良好的環(huán)境?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、為推進學(xué)校的法制教育教學(xué)工作，學(xué)校成立了由周士開校長為組長，王振德副校長為副組長，王天桂、陳顯燈、楊仁英、龍見林、劉開輝等為成員的平秋小學(xué)法制教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、加強教師的法制教育，積極推動依法執(zhí)教和依法治校工作。

1、加強法制知識學(xué)習(xí)。組織教師學(xué)習(xí)了關(guān)于《未成年人保護法》、《教師法》的相關(guān)知識，并進行了熱烈的討論。

2、在每周的教師例會上，及時的學(xué)習(xí)了關(guān)于依法治校的知識。如關(guān)于如何對待學(xué)生的心理問題，如何處理問題學(xué)生，如何處理課堂突發(fā)事件等，同時學(xué)習(xí)報刊雜志上的相關(guān)法制知識。

3、組織教師進行了普法知識考試，及時考察教師的依法執(zhí)教能力。

4、加強對教育教學(xué)環(huán)節(jié)的檢查和督促。教導(dǎo)處和校領(lǐng)導(dǎo)定期、不定期的對教師課堂教學(xué)、班主任工作和處理學(xué)生的方式方法進行嚴格的、經(jīng)常性的檢查，以確保依法執(zhí)教，推進普法工作。

5、認真做好各種報刊、雜志等普法學(xué)習(xí)材料的征訂工作，為教職員工的學(xué)習(xí)提供條件。

6、完善學(xué)校的規(guī)章制度和班級管理制度，做到事事有法可依，處理教師和學(xué)生問題嚴格依法辦事，逐步從人治走上法治，積極推進依法治校工作。

三、加強學(xué)生的法制宣傳工作20xx年學(xué)校法制工作總結(jié)工作總結(jié)。

1、圍繞學(xué)校中心工作，突出宣傳重點，堅持正確的輿論導(dǎo)向，充分發(fā)揮各種宣傳媒介的作用，多形式多渠道搞好輿論宣傳工作。

2、充分利用品德與社會教學(xué)課堂，集中有序的組織學(xué)生學(xué)習(xí)相關(guān)法制知識。

3、組織各班利用黑板報、班會的形式開展法制宣傳

4、充分利用每周的國旗下講話和每天的廣播時間，及時對學(xué)生傳達信息，進行法制教育和宣傳。

5、組織學(xué)生學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》，開辟公民道德建設(shè)欄目，加強未成年人思想道德建設(shè)，宣傳中華傳統(tǒng)，以抵制不良思想和不法行為。

6、配合“12。4”法制宣傳，在校營造普法氣氛，做好各項宣傳工作。yjs21.com

7、加強與村委的合作，利用課余對學(xué)生進行法制教育與宣傳。

8、加強與派出所的合作，邀請他們給學(xué)生做法制講座。

優(yōu)秀述職報告 篇7

1、清理債權(quán)債務(wù)

上半年，根據(jù)縣局統(tǒng)一布屬，我所對鄉(xiāng)村兩級債權(quán)債務(wù)又進行了一次全面徹底的清理，這次清理找出了所有債權(quán)債務(wù)的依據(jù)，復(fù)印成冊，并將所有債權(quán)債務(wù)進行一次張榜公示，掌握了債權(quán)債務(wù)的真實確實的數(shù)據(jù)，共清理村級債權(quán)12750元，村級債務(wù)481485元，鄉(xiāng)政府債權(quán)619332元，鄉(xiāng)政府債務(wù)1875387元，為鄉(xiāng)黨委政府的決策提供了依據(jù)。

2、清理固定資產(chǎn)

在固定資管理上，我所今年下了大的力氣，為掌握鄉(xiāng)村兩級的固定資產(chǎn)情況，我們專門召開了各部門報賬員和各村支書、主任、會計出席的固定資清理會議，會議就固定資清理工作的重要性和必要性做了強調(diào)，并要求各部門及各村認認真真的將各的固定資產(chǎn)填列固定資卡片，張榜公示后，上報財政所，經(jīng)我所進一步核實，并錄入固定資管理系統(tǒng)，經(jīng)清理，共有村級7631928元固定資產(chǎn)和政府9554235元固定資產(chǎn)得到登記，為以后的固定資產(chǎn)管理工作打了堅實的基礎(chǔ)。

3、加強專項資金監(jiān)管

我所今年在專項資金管理方面做了一些工作，取得了一些經(jīng)驗，專項資金基本上做到設(shè)立專帳、?？顚Ｓ?，有力的確保了窩黃橋、金坪水渠、承上黃里飲水等重點工程項目的建設(shè)進程。

XX年的工作我們?nèi)〉靡恍┏煽?，同時也暴露出工作上的一些不足，特別是在宣傳工作上，我所的同志缺少煅練，這是我們今后工作的一個努力方向.總結(jié)過去，展望未來，我所定將更加倍的努力工作，實現(xiàn)新的跨躍。

【2021財政人員年度工作總結(jié)】相關(guān)

優(yōu)秀述職報告 篇8

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。武宣縣財政局成立了為民辦實事工作強農(nóng)惠農(nóng)補貼工程領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作實施方案，落實分解工作任務(wù)，各相關(guān)股室按職能分工，分別負責(zé)本股室財政涉農(nóng)惠農(nóng)政策落實工作，確保各項惠農(nóng)政策按時、按規(guī)、有序開展。

（二）嚴格規(guī)范操作。一是建立基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫，在搞好補貼信息化發(fā)放的基礎(chǔ)上，我們建立了一個完整農(nóng)村動態(tài)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫，將全縣農(nóng)戶的基本情況及相關(guān)數(shù)據(jù)全部輸入計算機，并不斷完善數(shù)據(jù)庫項目，充實數(shù)據(jù)庫內(nèi)容，提高了數(shù)據(jù)的完整性、準確性和時效性。二是制定了詳細的實施方案，對照每一項政策要求，結(jié)合實際都出臺了相應(yīng)的工作方案，明確了具體的工作細則，該到現(xiàn)場檢查到現(xiàn)場核實，該公開的公開，該審核的審核，嚴格按政策按程序、按步驟辦事，層層把關(guān)。三是嚴格了資金撥付程序，一般先由具體實施單位申報，報主管部門和財政部門審核，審批后，才可撥付，其中具體發(fā)放到農(nóng)戶的各種補貼資金，100%通過“一折通”發(fā)放到農(nóng)戶手中。一事一議財政獎補資金實行專戶管理，有立項的村屯，群眾籌資款項全部存入財政專戶與縣級劃撥的專項資金由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所統(tǒng)一管理，所有開支均需要村級向鄉(xiāng)鎮(zhèn)填報資金使用申請書，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后，才由財政所根據(jù)項目建設(shè)進度撥付資金。

（三）加強監(jiān)督檢查。為把各項惠農(nóng)資金足額發(fā)放到位，杜絕擠、占、挪等現(xiàn)象發(fā)生，年初縣財政局組織有關(guān)人員到有關(guān)單位進行專項檢查、核實。特別是對一事一議專項資金，縣委、縣政府專門組成了督導(dǎo)組，每周對各項目實施進行了專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改，更好的督促工作順利開展；項目竣工后，由縣審計局對項目資金的申報、立項、分配、使用、驗收等環(huán)節(jié)進行嚴格審計，確保專項資金的高效安全。

優(yōu)秀述職報告 篇9

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我的工作崗位是農(nóng)村雙代管會計，分管的村賬由九個村增加至十三個村。我本著“把工作做的更好”的目標，發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項任務(wù)：

1、與各個村做好XX年度的財務(wù)報帳，為迎接省的稅改驗收把好關(guān)。當(dāng)新年的鞭炮聲還沒結(jié)束時，我們?nèi)繂T工就投入到新的工作日程中，為迎接省稅改驗收，我們各就各位，加班加點，對所轄各村的財務(wù)收支進行督促報賬，對每筆收支認真審核，對于各項專項建設(shè)資金如通村公路，村部建設(shè)等做到專項專用，對不正規(guī)的發(fā)票堅決不予授理，認真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)政策，收支合理規(guī)范化。通過一個月的大力奮戰(zhàn)，我們?nèi)娴乩眄樍烁鞔錢X年度的財務(wù)收支及債權(quán)債務(wù)情況，通過省級的驗收。

2、不遺余力做好三資清理。五月份，按照鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署，我們對全鎮(zhèn)各村的資金、資源、資產(chǎn)進行了全面清理，對所有農(nóng)戶的債權(quán)債務(wù)從發(fā)生時間、性質(zhì)，用途進行全面統(tǒng)計，這項工作繁瑣而復(fù)雜，工作量大，仍在進行中，雖然我被抽去脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，但我仍利用休息時間回所打理填寫各種資料，保證所在各村的工作進度。

優(yōu)秀述職報告 篇10

過去的一年，是不平凡的一年。從去年開始籌備到今年8月5日的試營業(yè)，酒店在集團領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞集團提出的工作思路和目標，堅持以開拓經(jīng)營、提升企業(yè)服務(wù)質(zhì)量為重點，狠抓經(jīng)營管理。酒店董事長、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)班子明確了我們酒店的發(fā)展愿景、發(fā)展目標、經(jīng)營理念、及企業(yè)文化，以此為動力和我們的目標，帶領(lǐng)各部門經(jīng)理及主管、領(lǐng)班，團結(jié)酒店全體員工，上下一致，齊心協(xié)力，在創(chuàng)收、創(chuàng)利、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)穩(wěn)定方面作出了一定的貢獻，取得了頗為可觀的業(yè)績。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結(jié)過去一年的工作、成績、經(jīng)驗及不足，以利于揚長避短，奮發(fā)進取，在新一年里努力再創(chuàng)佳績。

俗話說“人管人氣死人，制度管人人服人”，規(guī)章制度是一切工作開展的基石。酒店自試營業(yè)以來，隨著各項工作的深入和當(dāng)?shù)鼐频陿I(yè)的特性，試營業(yè)時由管理公司制定的一些制度的不合理性和不適宜性顯現(xiàn)出來，并制約一些工作的順利開展。

各部門根據(jù)實際工作中的遇到的問題，逐步建立了與本部門工作相適宜的規(guī)章制度，落實到每一個工作崗位，并以每月的績效考核為檢查標準，且與個人的工資掛鉤。

目前酒店各項制度規(guī)范，政令暢通，有章可循，有據(jù)可依，“制度管人”真正落到了實處。

酒店通過制定“大型活動緊急預(yù)案”等項安全預(yù)案，做到了日常的防火、防盜等“六防”，全年幾乎未發(fā)生一件意外安全事故。在酒店總經(jīng)理的關(guān)心指導(dǎo)下，經(jīng)理級領(lǐng)導(dǎo)每天召開部門經(jīng)理反饋會，通報情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時，勤于巡邏，嚴密防控。在相關(guān)部門的配合下，群防群控，確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定。

酒店自___年8月15日試營業(yè)以來，一直處于半施工半運營的試營業(yè)期，酒店的消防未驗收，致使?fàn)I業(yè)執(zhí)照及相關(guān)的手續(xù)未進行辦理，也導(dǎo)致了各相關(guān)職能部門對我酒店進行了多次檢查并下發(fā)處罰單，通過總經(jīng)理辦公室的對外協(xié)調(diào)、溝通，申請免除了市文化稽查大隊、市衛(wèi)生防疫站、市衛(wèi)生局、派出所等部門的近10萬元的罰款，避免了酒店的經(jīng)濟損失，并借此也與這些職能部門建立了良好的社會關(guān)系。

為了確保財務(wù)核算在單位的各項工作中發(fā)揮準確的指導(dǎo)作用，在遵守財務(wù)制度的前提下，認真履行財務(wù)工作要求，正確地發(fā)揮了會計工作的重要性。

加強了酒店的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)管理，加大了酒店各部的監(jiān)督職能和貨幣資金管理。嚴格執(zhí)行集團財務(wù)部下發(fā)的資產(chǎn)管理辦法及內(nèi)部資產(chǎn)調(diào)撥程序。認真設(shè)置整體資產(chǎn)賬簿，對帳外資產(chǎn)設(shè)置備查登記;對酒店債權(quán)債務(wù)認真清理，每月及時收回各項應(yīng)收款項;對酒店前臺收銀到日夜審、出納、日常采購價格、客房成本控制等進行監(jiān)督，嚴格控制;由會計人員監(jiān)督，定期對出納庫存現(xiàn)金進行抽盤，并由日審定期對前臺收銀員庫存現(xiàn)金進行抽盤，做到萬無一失。

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子控制成本費用開支，編制費用預(yù)算，合理制定經(jīng)營部門收入、成本、毛利率各項經(jīng)營指標，及時準確地向各級領(lǐng)導(dǎo)提供所需要的經(jīng)營數(shù)據(jù)資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。及時了解稅收及各項法規(guī)新動向，主動咨詢稅收疑難問題，為酒店為個人提供合理避稅的依據(jù)。

優(yōu)秀述職報告 篇11

方案在20xx年的作業(yè)中要點應(yīng)在以下問題幾個方面進行改善、進步：

1、在做好日常管帳核算作業(yè)的根底上，仍是要不斷學(xué)習(xí)事務(wù)常識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失；一起向其他公司做的好的財政主管學(xué)習(xí)好的辦理、經(jīng)歷，進步本身的歸納辦理能力。積極參加企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，把握經(jīng)營活動的第一手材料，加強猜測、剖析作業(yè)，依照集團公司要求，仔細做好財政方案作業(yè)。在日常作業(yè)中依照財政方案，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地運用，使企業(yè)效益最大化。在實踐經(jīng)營活動中發(fā)生與方案數(shù)較大差異時，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，剖析查找原因，依據(jù)差異及其發(fā)生原因采納舉動或糾正誤差，或調(diào)整已有方案，一起也為日后的方案安排堆集經(jīng)歷。

2、力求管帳核算作業(yè)的標準化、準則化依照財政部《管帳作業(yè)根底標準》和《大華集團財政辦理準則》的要求，做好日常管帳核算作業(yè)。只要依照《作業(yè)標準》、《財政準則》做好日常管帳核算作業(yè)，做好財政作業(yè)剖析的根底作業(yè)，才能為領(lǐng)導(dǎo)供給真實有效的、具有參考價值的財政剖析及決策依據(jù)。也爭奪在大華集團被評為財政信譽a類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早取得這一榮譽。

3、做深、做細日常財政辦理作業(yè)在接下來的一年，我方案多花一些時刻，多研討研討財政軟件及出售軟件中的功用模塊，盡可能使現(xiàn)有的功用得到充分利用，讓陽城的財政辦理作業(yè)更上一個臺階，起到真實的操控、辦理效果。

4、不斷汲取新的常識，完善本身的常識結(jié)構(gòu)，進步方針水平對財政常識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的常識把握不行，有時也會影響到自己的財政作業(yè)。所以在平常，除了加強本身的學(xué)習(xí)外，要多向其他部分的搭檔討教，尤其在作業(yè)中碰到非財政專業(yè)的事務(wù)事項時，不能單以自己的了解，應(yīng)在完全搞清楚之后，進行處理。

5、加強內(nèi)、外部的溝通，收集有關(guān)信息在新的一年中，對內(nèi)需求財政和各部分之間常常進行溝通，構(gòu)成一種聯(lián)動效應(yīng)，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的把握，對不一起期的各種信息材料不斷更新，把握每一項意圖發(fā)展、最新的信息。對外加強與當(dāng)?shù)刎敹惒糠种g的聯(lián)絡(luò)，及時把握有關(guān)方針信息，既依法交稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好顧問。

除了咱們本身的盡力外，給集團財政部提兩點主張：

首要，從集團外部請教師，針對咱們作業(yè)中一起的缺點，舉行一些專題講座、訓(xùn)練，關(guān)鍵是理論在實踐中怎么運用，怎么進步財政辦理水平。別的，也常常安排一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)溝通，把先進的辦理經(jīng)歷讓咱們咱們學(xué)習(xí)、共享。

其次，關(guān)于公司財政準則，是否可以也給項目公司的領(lǐng)導(dǎo)及部分經(jīng)理進行學(xué)習(xí)，讓他們以為必須按準則進行辦理，怎么按準則進行辦理，不然，只是財政上對他們進行要求履行起來太難。

最終，在往后的作業(yè)中，期望領(lǐng)導(dǎo)能自始自終地大力支持財政作業(yè)，我也會在作業(yè)中盡我所能，竭盡全力地作好財政作業(yè)。

優(yōu)秀述職報告 篇12

今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，扎實開展三嚴三實專題教育活動，認真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下：

一、 履職工作特色和亮點

一是堅持三嚴三實，密切黨群干群關(guān)系。精心組織三嚴三實專題教育活動，及時召開教育動員會，按時召開專題民主生活會和組織生活會，鎮(zhèn)三班成員結(jié)合黨員活動日和專題學(xué)習(xí)研討篇目到分工村上專題黨課3次，黨員干部黨性觀念和宗旨意識明顯增強，不嚴不實的問題得到有效解決，黨群干群關(guān)系更加密切，干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的精氣神明顯提振。

二是堅持從嚴治黨，自覺履行黨建責(zé)任。建立和完善了鎮(zhèn)黨委班子成員聯(lián)系村黨建工作點的工作制度，明確了黨委一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的工作責(zé)任制。年初與13個村黨總支書記簽訂了《黨建工作目標責(zé)任書》，堅持每月召開一次基層黨建會議，積極探索黨建工作的新思路;堅持每季召開一次基層黨建協(xié)調(diào)會，重點解決黨建發(fā)展中的熱點、難點問題，做到黨建工作和中心工作同部署、同謀劃、同考核。

三是堅持規(guī)范管理，強化黨員隊伍建設(shè)。嚴把黨員入口關(guān)，堅持五優(yōu)先，優(yōu)先從農(nóng)村種養(yǎng)大戶、企業(yè)一線工人、社會致富能手的人才中，優(yōu)先從35歲以下的青年中，優(yōu)先從具有高中以上文憑的村干部中，優(yōu)先從有一定工作能力的婦女干部中，優(yōu)先從黨員力量薄弱的村和單位中，發(fā)展19名黨員，充分發(fā)揮黨員的典型引領(lǐng)作用。全面實施評定升、民主評議黨員、三會一課等制度，以遠程教育基地為平臺，不定期對黨員群眾進行技術(shù)培訓(xùn)。今年累計培訓(xùn)600人次，培養(yǎng)種殖示范戶12戶，充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠程教育作用。認真貫徹落實全省黨員組織關(guān)系排查工作座談會精神，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)57個黨支部，2377名黨員組織關(guān)系予以全面排查，做好信息登記工作，從源頭上整治黨員組織關(guān)系的空掛、失聯(lián)等現(xiàn)象，確保每一名黨員納入有效地管理。及時處置不合格黨員，保持黨員隊伍的純潔性，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

二、存在的主要問題及原因

一是思想上不夠重視。一定程度上存在一手硬一手軟的現(xiàn)象，如對上級黨委政府重點考核的工作以及黨委政府的中心工作投入的時間和精力比較多。忙于事務(wù)多，考慮經(jīng)濟工作多，黨建工作思考的層次不深，存在著說起來重要、忙起來次要的現(xiàn)象，有時沒有做到聚精會神抓基層黨建，沉到一線督辦落實。

二是落實上不夠到位。有時沒有站在鞏固黨的執(zhí)政根基的高度，深入推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，有時流于形式，淺嘗輒止，沒有把為民服務(wù)落實到末梢神經(jīng)。有時在工作中存在只愿抓大事，而對一些小事不愿意抓現(xiàn)象，認為具體工作手下做，有抓大放小的思想;有時偏重于傳達文件精神，進行全面動員，布置落實任務(wù)，而細化分解任務(wù)，督查跟蹤少，有虎頭蛇尾現(xiàn)象。重點中心工作抓得比較嚴，常規(guī)性事務(wù)性工作有時抓得較松，缺少一抓到底，鍥而不舍的釘釘子精神。如黨群服務(wù)中心硬件條件已全部落實到位，但如何進一步提升基層黨組織服務(wù)群眾水平有待加強。

三、下一步思路和主要措施

一是從嚴落實管黨責(zé)任，強化履行主體的責(zé)任意識。進一步樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職理念，強化不抓經(jīng)濟會誤大事、不抓黨建會出大事意識，堅持圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力做到兩手抓、兩手硬，主動擔(dān)責(zé)、認真履責(zé)、扎實盡責(zé)，真正把黨建工作時刻放在心上、牢牢抓在手上。對黨委成員、基層支部書記的考核，首先看抓黨建的實效。對其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，加大了黨建工作方面的權(quán)重。對黨建工作落實不到位的嚴格問責(zé)。認真履行第一責(zé)任人責(zé)任，親自抓、負總責(zé)，將黨建工作與中心工作同謀劃、共部署、齊推進。

二是從嚴把握總體要求，推進黨建工作的常態(tài)長效。對照三嚴三實加強黨性修養(yǎng)，堅持實事求是，改進工作作風(fēng)，著力解決不嚴不實的問題。扎實開展黨員組織關(guān)系排查，宣傳對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)湫褪论E，挖掘劉莊好黨員，剔除不合格黨員，堅決保持黨員隊伍的純潔性。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下。三套班子成員要到分工村、分工部門指導(dǎo)監(jiān)督黨建工作，各級干部特別是主要負責(zé)人要帶頭在守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見成效，堅持黨建工作融入日常，在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見成效。

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