員工活動(dòng)總結(jié)。

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員工活動(dòng)總結(jié)(篇1)

《員工聚餐活動(dòng)總結(jié)》是一篇好的范文，感覺寫的不錯(cuò)，希望對(duì)您有幫助，看完如果覺得有幫助請(qǐng)記得收藏。篇一：公司聚餐活動(dòng)小結(jié)

4．29聚餐活動(dòng)

早在被通知說本周末要舉行一個(gè)聚餐活動(dòng)的時(shí)候我就開始憧憬著，這可是我第一次參加公司的聚餐活動(dòng)啊，踏出校園的第一份工作的第一次聚餐。公司之所以組織大家出去聚餐，一是為了給大家解解壓，二也是讓大家多交流一下彼此的開心快樂，增強(qiáng)整個(gè)公司的凝聚力。就像劉總說的那樣：

“不管什么時(shí)候我們都是一個(gè)整體！”

終于盼到了周五，在完成公司剩余的事以后我們開始了我們的聚餐第一站——農(nóng)家小院。劉總和小李、小閆同志還有和我一樣也是剛加入到力太這個(gè)大家庭的楊彬先一步到農(nóng)家小院點(diǎn)菜，蔡師傅，劉姐和我在他們之后到。等我們到的時(shí)候菜已經(jīng)上了一部分了，看著那些菜，我真的是很餓了…可是，聚餐聚餐，餐之前肯定是要舉下杯的。

在劉先生的號(hào)召下，讓我們舉杯慶祝這個(gè)聚會(huì)的時(shí)刻。吃飯的時(shí)候，我們聊了很多事，私事，公事，還聊了起來。這種感覺很好。沒有等級(jí)障礙，我們可以暢所欲言。劉總在其中表態(tài)了，以后公司的這種活動(dòng)會(huì)在沒有意外的情況下一個(gè)月開展一次，增近大家的感情。

范文寫作吃飯的時(shí)間在我們的笑聲鬧聲中結(jié)束。我們向我們的下一站——米樂星ktv“進(jìn)軍”。ktv啊，原以為會(huì)是我的主場(chǎng)，結(jié)果開唱以后才發(fā)現(xiàn)，真是一山還有一山高啊，原來劉總在唱歌方面也是很有造詣的啊,唱的是那么有范兒，一首《新不了情》，震煞全場(chǎng)。

讓蔡師傅連連稱好。在他的建議下，我倆對(duì)唱了一首《選擇》，可是我發(fā)揮的真不是那么回事啊，主要是我沒選好歌，真是失敗啊。小閆同志在演唱中也發(fā)揮了很好的作用。他用酒勁唱了幾首東北男歌，

那個(gè)味兒可不是咱們能學(xué)得來的啊。事先就說不會(huì)唱歌的楊彬在我們的“好言相勸”下也來了一首《天涯》，不敢恭維的說句，還真是十句有四句不在調(diào)上（對(duì)不起了，楊彬?。┰诤髞砭褪窃诠疽恢笔株P(guān)照我的劉姐上場(chǎng)了，一首《在回首》唱得讓劉總都忍不住給她伴唱了。

蔡師傅是我們之中年齡最大的一個(gè)了，本以為像蔡師傅這樣歲數(shù)的人應(yīng)該不懂咱們年輕人的娛樂，結(jié)果讓我大跌眼鏡的是他唱歌的嗓音是那么好，和劉姐一起將《鐵窗淚》完美呈現(xiàn)。我想說的是這次k歌最不給力的就是我們的“李總”啊，千呼萬喚始出來，就唱一首《海闊天空》就將我們給打發(fā)了，完全沒有將平時(shí)的那種狀態(tài)發(fā)揮出來，下次可不會(huì)這么簡(jiǎn)單就放過你了啊。

最后，我們的晚餐在笑聲中結(jié)束。通過這次的聚餐活動(dòng)我覺得咱們大家在一起不僅僅是同事，更像是一家人，希望我們的這種氛圍能一直這樣延續(xù)下去，思想?yún)R報(bào)專題也希望我和楊彬兩個(gè)新加入的家庭成員能更好的融入其中。

篇二：聚餐活動(dòng)總結(jié)

2011-11-12日上午，農(nóng)(**于: 在點(diǎn)網(wǎng):員工聚餐活動(dòng)總結(jié))機(jī)1105班組織班級(jí)同學(xué)進(jìn)行了步入大學(xué)以來的第一次聚餐，活動(dòng)取得圓滿成功，大家吃得開心，玩得盡興。

通過這次班級(jí)聚餐，同學(xué)們有了更好的交流，加深了同學(xué)們之間的友誼，增強(qiáng)了班級(jí)的凝聚力。

活動(dòng)前期策劃

活動(dòng)總經(jīng)理：集團(tuán)書記（李美玲）、班長（何秉樺）

活動(dòng)組織：組織委員（尹基躍）

參加人員：農(nóng)機(jī)1105班全體學(xué)生

活動(dòng)地點(diǎn)：理工大南門.雅芳園

前行方式:一部分同學(xué)步行前往，一部分同學(xué)騎自行車前往。

活動(dòng)進(jìn)展

上午10點(diǎn)大家陸續(xù)到達(dá)聚餐地點(diǎn)。

大家坐在兩張桌子上，歡快的氣氛充滿房間。

晚餐期間，我們用自己的相機(jī)或手機(jī)拍照，記錄下這珍貴的一刻！

活動(dòng)成效

本次聚餐活動(dòng)充滿了歡聲笑語，給大家留下了珍貴而有深刻的記憶，加深了同學(xué)們的友誼，同時(shí)增強(qiáng)了班級(jí)的凝聚力。大家在一起吃得開心，同時(shí)一起為班級(jí)的建設(shè)出謀劃策，相信經(jīng)過我們?nèi)w同學(xué)的團(tuán)結(jié)一致，一定會(huì)把我們班級(jí)建設(shè)成先進(jìn)班集體。朋友不曾孤單過，聚餐活動(dòng)把大家的心擰得更緊了，不一樣的夢(mèng)想，一樣的奮斗讓我們匯聚1105農(nóng)機(jī)班，39份努力，一定會(huì)讓我們的班級(jí)更加美好！

總結(jié)成果，繼往開來?；顒?dòng)結(jié)束后需要總結(jié)，一方面能讓同學(xué)們?cè)谶@次活動(dòng)得到鍛煉，另一方面也讓同學(xué)們能好好學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)，學(xué)會(huì)拼搏，，認(rèn)真總結(jié)。一個(gè)活動(dòng)包括前期工作、活動(dòng)開展、后期整理，能把這三塊做好就能讓一個(gè)活動(dòng)順利開展，最全面的范文參考寫作**但要把這活動(dòng)做好需要我們用心地去把每個(gè)環(huán)節(jié)做好。

當(dāng)然，這是我們的活動(dòng)工作還不夠完善，工作中還存在許多不足之處。通過同學(xué)的批評(píng)指正，我們及時(shí)改正了錯(cuò)誤，并認(rèn)真同學(xué)們的意見，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步改善工作效率，改正缺點(diǎn)，爭(zhēng)取在下一的順利進(jìn)行。

總的來說，此次活動(dòng)辦得非常成功，同學(xué)聚在一起吃飯、談心，讓大家感受到班集體這個(gè)大家庭的溫暖，也進(jìn)一步增進(jìn)了班干部的了解和友誼。我希望在以后的活動(dòng)中也這樣做。聚餐簡(jiǎn)短心得體會(huì)：

聚與散都是世界的必修課，也滋養(yǎng)著靈魂。聚讓我們強(qiáng)大、茁壯，散使我們困不足而努力變得強(qiáng)大、茁壯。聚給予我們美好，散使我們歷經(jīng)苦痛而心智強(qiáng)大。

聚與散，就像一片葉子的正反兩面，讓我們認(rèn)識(shí)到世界的兩面性和不完整性。懂得了聚散的真諦，才能正確認(rèn)識(shí)命運(yùn)，把握人生。

有一種生活，只有當(dāng)你經(jīng)歷了它，你才能知道它的艱辛；有一種艱辛，只有經(jīng)歷過，才能知道幸福。有一種幸福，只有你擁有它，你才會(huì)知道它的純潔。

二、活動(dòng)目的：

1豐富09綜合文學(xué)課學(xué)生的課外生活，促進(jìn)班級(jí)成員之間的友好關(guān)系。

2.提高班級(jí)同學(xué)的動(dòng)手合作、加強(qiáng)交流能力。

三、活動(dòng)地點(diǎn)：

安順市洪山湖哄香農(nóng)家樂

四、活動(dòng)時(shí)間：

2011年6月12日

五、活動(dòng)費(fèi)用：

2450元

六、活動(dòng)參與者：

1學(xué)生：2009級(jí)小學(xué)教育（綜合藝術(shù)）班全體學(xué)生（共89人）

2教師：班主任（陳姝凝）及本系有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、教師

七、活動(dòng)流程：

1首先，討論晚餐所需的材料和工具。

2通過班上工作會(huì)議的討論，在xx之后，征求同學(xué)們的意見，生活委員們總結(jié)并計(jì)算出最終的結(jié)果。

三。碗、筷子、勺子和餐具由生活委員會(huì)統(tǒng)計(jì)。

4為確保活動(dòng)的安全，雙方達(dá)成了相關(guān)協(xié)議。

八、開展活動(dòng)：

我們以簡(jiǎn)單的自己動(dòng)手為樂趣，讓學(xué)生參與所有的活動(dòng)，避免鋪張浪費(fèi)

①根據(jù)農(nóng)家樂的設(shè)計(jì)，結(jié)合各位同學(xué)的興趣愛好，我們舉行了分組進(jìn)行了歌詠比賽，以女生為優(yōu)先，在**的配合下進(jìn)行女生和男生對(duì)唱。

② 開始一起動(dòng)手煮面條。

③ 為了節(jié)省時(shí)間，在煮面條的過程中，一些學(xué)生負(fù)責(zé)配合老板。

活動(dòng)結(jié)束后，我們一起打掃餐具。

九、活動(dòng)效果：

此次活動(dòng)由09文綜班班級(jí)委員會(huì)主辦,旨在增進(jìn)班級(jí)各成員之間的感情,即讓同學(xué)深感家務(wù)事的不易,體會(huì)到父母的偉大。活動(dòng)中,同學(xué)分工明確,這也讓大家明白了合作的重要性,增強(qiáng)了班級(jí)團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí).而活動(dòng)中不絕于耳的歡笑聲表明班級(jí)各成員間的感情得到了進(jìn)一步升華.

讓大家在學(xué)校感受到“家”的溫暖.活動(dòng)前我們進(jìn)行了大量準(zhǔn)備工作,以確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。

文學(xué)與環(huán)境綜合09班課外晚餐活動(dòng)總結(jié)

匯總時(shí)間：2011年6月13日

總結(jié)人：黃城

好聚不過是地方，好吃不過餃子,溫暖不過集體.為增強(qiáng)大學(xué)生思想教育,豐富我們的大學(xué)班級(jí)生活,加強(qiáng)班級(jí)各成員之間的團(tuán)結(jié)與交流,我們班干部委員會(huì)在這次周末來臨之際,組織了一次別開生面的課外聚餐聚會(huì)活動(dòng)。

本活動(dòng)由09文綜班干委員會(huì)組織,成員參與其中，在周日上午9點(diǎn)活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)開始,剛來到學(xué)校大門,我們?nèi)w成員就按照活動(dòng)流程積極的參與到準(zhǔn)備活動(dòng)中,根據(jù)農(nóng)家樂的設(shè)計(jì)，結(jié)合各位同學(xué)的興趣愛好，我們舉行了分組進(jìn)行了歌詠比賽，范文top100以女生為優(yōu)先，在**的配合下進(jìn)行女生和男生對(duì)唱。

截止6月12日下午6時(shí)，參加人數(shù)為89人，無人請(qǐng)假。聚餐實(shí)際參加人數(shù)89人。下面就活動(dòng)情況做一個(gè)簡(jiǎn)單總結(jié)：

1、活動(dòng)工作人員：

總協(xié)調(diào)：張盛勁（班長）

財(cái)務(wù)與資金管理：敖成貴（生活委員）

助理：黃優(yōu)優(yōu)、陳顯順、張恩娜、張以達(dá)、嚴(yán)廷清、葉洪敏、董佳、楊麗瓊、陳媚、胡艷靜、賈佳佳

*** *收集：黃城（宣傳委員會(huì)成員）

2、本次活動(dòng)收取費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：

費(fèi)用支出：

餐費(fèi)占：2000元（注：250元/桌，共8桌）

啤酒飲料費(fèi)用占：140元

共計(jì)：2140元

3、費(fèi)用結(jié)余：

310元（節(jié)余部分作為日后活動(dòng)儲(chǔ)備**等）。）

活動(dòng)于當(dāng)日上午10時(shí)在安順市洪山湖洪香農(nóng)家樂舉行。班主任陳順凝老師和資源環(huán)境部總支部副書記王恩文出席了晚宴。在聚餐過程中大家的情緒高漲，很有興致，都能夠敞開心扉的大談特談，很是高興。

學(xué)生聊天的時(shí)候，同學(xué)們都能夠很積極地融入到小集體里面，暢所欲言，學(xué)會(huì)真誠地對(duì)待他人，真誠地聆聽別人的回答。在聊到有趣的話題的時(shí)候，大家都放聲大笑，整個(gè)餐廳里面彌漫著班集體這個(gè)大家庭的濃濃暖意。在各位同學(xué)彼此交流和與各位老師交流的過程中，大家的興致更是被提高了，漸漸地加深了大家的友誼。

聚餐,讓我們之間增加了凝聚力,就像在服務(wù)部工作一樣,我們必須要有凝聚力,為了學(xué)校的榮譽(yù),為了整個(gè)班級(jí)體，為了我們自己，有了凝聚力大家才能團(tuán)結(jié)一心共同奮斗、努力向上、積極進(jìn)取.最終才能成為一個(gè)被煮熟的“驕子”?；顒?dòng)增進(jìn)了班級(jí)各成員之間的友誼,為形成班里凝聚力搭建了橋梁,又使各成員心情愉悅,對(duì)我們班級(jí)體產(chǎn)生了自豪感、責(zé)任感和集體榮譽(yù)感.

還可以使各成員形成正確的人生價(jià)值觀,形成濃厚的學(xué)風(fēng),使班干、同學(xué)更加堅(jiān)定工作的信心,工作技巧和科學(xué)合理,工作效率更高,工作成績(jī)更好,將來真正成為時(shí)代之驕子！

總結(jié)成果，繼往開來。活動(dòng)結(jié)束后需要總結(jié)，一方面能讓同學(xué)們?cè)谶@次活動(dòng)得到鍛煉，另一方面也讓同學(xué)們能好好學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)，學(xué)會(huì)拼搏，，認(rèn)真總結(jié)。一個(gè)活動(dòng)包括前期工作、活動(dòng)開展、后期整理，能把這三塊做好就能讓一個(gè)活動(dòng)順利開展，但要把這活動(dòng)做好需要我們用心地去把每個(gè)環(huán)節(jié)做好。

當(dāng)然，這是我們的活動(dòng)工作還不夠完善，工作中還存在許多不足之處。通過同學(xué)的批評(píng)指正，我們及時(shí)改正了錯(cuò)誤，并認(rèn)真吸收老師、同學(xué)們的意見，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步改善工作效率，改正缺點(diǎn)，爭(zhēng)取在下一的順利進(jìn)行。

總的來說，此次活動(dòng)辦得非常成功，同學(xué)聚在一起吃飯、談心，讓大家感受到班集體這個(gè)大家庭的溫暖，也進(jìn)一步增進(jìn)了班干部的了解和友誼。我希望在以后的活動(dòng)中也這樣做。聚餐簡(jiǎn)短心得體會(huì)：

聚與散都是世界的必修課，也滋養(yǎng)著靈魂。聚讓我們強(qiáng)大、茁壯，散使我們困不足而努力變得強(qiáng)大、茁壯。聚給予我們美好，散使我們歷經(jīng)苦痛而心智強(qiáng)大。

聚與散，就像一片葉子的正反兩面，讓我們認(rèn)識(shí)到世界的兩面性和不完整性。懂得了聚散的真諦，才能正確認(rèn)識(shí)命運(yùn)，把握人生。

篇三：聚餐總結(jié)

公司聚餐一直是公司凝聚員工的一種手段，而通過聚餐不僅可以讓員工對(duì)公司有歸屬感，還有促進(jìn)員工們的感情，那么，公司聚餐活動(dòng)總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢?下面，出國留學(xué)網(wǎng)的小編就為大家送上一篇優(yōu)秀的公司聚餐活動(dòng)總結(jié)范文。

一早就被通知說本周末要舉行一個(gè)聚餐活動(dòng)，從那時(shí)候起就開始憧憬著。認(rèn)真地說，這是我第一次參加公司的晚宴，也是我在校園的第一份工作。公司之所以組織大家出去聚餐，一是為了給大家解解壓，國旗下演講稿二也是讓大家多交流一下彼此的開心快樂，增強(qiáng)整個(gè)公司的凝聚力。

就像劉總說的那樣：“不管什么時(shí)候我們都是一個(gè)整體!”

星期五終于達(dá)到了我的期望。 在完成公司的期他工作之后，我們開始了晚餐的第一站-農(nóng)家院。劉總和小李、小閆同志還有和我一樣也是剛加入到力太這個(gè)大家庭的楊彬先一步到農(nóng)家小院點(diǎn)菜，蔡師傅，劉姐和我在他們之后到。到我們到的時(shí)候，已經(jīng)有一些菜了。 看著盤子，我真的餓了嗎？

可是，聚餐聚餐，餐之前肯定是要舉下杯的。在劉先生的號(hào)召下，讓我們舉杯慶祝這個(gè)聚會(huì)的時(shí)刻。吃飯的時(shí)候，我們聊了很多事，私事，公事，還聊了起來。這種感覺很好。沒有等級(jí)障礙，我們可以暢所欲言。

劉總在其中表態(tài)了，以后公司的這種活動(dòng)會(huì)在沒有意外的情況下一個(gè)月開展一次，增近大家的感情。

員工活動(dòng)總結(jié)(篇2)

長期以來,我公司在上級(jí)各主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)的管理方針，狠抓員工的素質(zhì)建設(shè)，創(chuàng)建積極和-諧的工作氛圍，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的開展。在各主管部門的指導(dǎo)和全體員工的積極支持下，我公司20xx年的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量開發(fā)活動(dòng)圓滿完成?，F(xiàn)總結(jié)如下：

劃船競(jìng)技，團(tuán)結(jié)一心

劃船是在日本京都進(jìn)行的野外質(zhì)量開發(fā)活動(dòng)的第一項(xiàng)任務(wù)，從上午8點(diǎn)到11點(diǎn)。比賽的主要目的是加強(qiáng)部門員工們的協(xié)作與默契，增強(qiáng)以后工作中的團(tuán)結(jié)互助能力，同時(shí)加強(qiáng)各部門之間的溝通合作，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

劃船競(jìng)技的具體比賽規(guī)則是，首先以職能部門為單位，每個(gè)單位派選出一隊(duì)代表小組參賽，剩下的部門人員以協(xié)作小組完成比賽或取得最終勝利。整個(gè)比賽過程中，包括市場(chǎng)部、銷售部、人力資源部、公關(guān)部、生產(chǎn)部，以及藝術(shù)部等所有公司職能部門都積極活躍地完成比賽，展現(xiàn)各部門的部門風(fēng)采與競(jìng)技能力。其中，人力資源部以全心全意和團(tuán)結(jié)一致，以優(yōu)異的表現(xiàn)贏得了廣泛贊譽(yù)，并取得了最終的勝利。

徒步穿越，堅(jiān)韌之魅力

徒步旅行是素質(zhì)拓展的第二項(xiàng)任務(wù)，是活動(dòng)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。時(shí)間是下午1點(diǎn)到3點(diǎn)?；顒?dòng)旨在培養(yǎng)全體員工吃苦耐勞的能力，弘揚(yáng)艱苦奮斗的精神。

徒步穿越的具體比賽規(guī)則是，在公司全體員工范圍內(nèi)，以個(gè)人為單位參賽，獨(dú)自完成穿越神奈川山林的任務(wù)，規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成即為勝利。在這一環(huán)節(jié)中，所有員工都展現(xiàn)出了非凡的耐勞能力，發(fā)揚(yáng)了勤奮與堅(jiān)持的不朽精神，展現(xiàn)出了全體員工在工作中的實(shí)干態(tài)度。我相信員工們今后會(huì)繼續(xù)努力工作。

奮勇蹦極，迎接挑戰(zhàn)

蹦極是質(zhì)量開發(fā)的最后一個(gè)項(xiàng)目，下午4:00開始，6:00結(jié)束。主要目的是培養(yǎng)員工的挑戰(zhàn)精神，從而在工作中能夠直面挫折，把握機(jī)遇，獨(dú)立創(chuàng)新，為公司的未來勇往直前大膽無畏。

蹦極主要是鼓勵(lì)公司員工具有挑戰(zhàn)精神和良好的身體素質(zhì)，并積極參與到個(gè)人單位的活動(dòng)中。在活動(dòng)氛圍的感染下，各個(gè)部門的員工都積極參與，其中的銷售部門最活躍，展現(xiàn)出了非凡的挑戰(zhàn)精神，以及在日常工作中無畏向前的態(tài)度。

通過這次員工野外素質(zhì)拓展活動(dòng)的順利開展，加強(qiáng)了參與其中的員工們的綜合素質(zhì)，豐富了公司在素質(zhì)培訓(xùn)這方面的組織經(jīng)驗(yàn)。但同時(shí)也反映了公司員工的綜合素質(zhì)，尤其是身體素質(zhì)有待加強(qiáng)。希望全體員工能夠?qū)⒒顒?dòng)中的精神繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，并帶到日常工作中去，積極完善自身素質(zhì)的提升，規(guī)范工作態(tài)度，為公司創(chuàng)造良好的工作氛圍。

人力資源部20xx年10月28日

員工素質(zhì)拓展活動(dòng)總結(jié)[篇2]

為了讓員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，樹立互相配合，互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)，改善人際關(guān)系，活躍身心，減輕壓力，形成積極向上的組織氛圍，9月份，我司以“團(tuán)結(jié)互助合作”為主題，在xx-x島組織了此次員工戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)。具體情況總結(jié)如下：

一、拓展訓(xùn)練覆蓋面廣?；顒?dòng)分三批進(jìn)行，每批持續(xù)兩天，來自各部門的250名員工參加了發(fā)展培訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)也與員工們一起參加了此次生動(dòng)、活潑、有趣的拓展訓(xùn)練活動(dòng)，個(gè)別員工因休假等特殊情況未能參加，覆蓋率達(dá)88%。

2、 在自我鍛煉、自我完善的前提下組織策劃活動(dòng)。與以往不同的是，發(fā)展培訓(xùn)由公司自行組織、策劃和實(shí)施。整個(gè)活動(dòng)過程由管理者作為教師和裁判員完成。各部門15位經(jīng)理通過統(tǒng)一部署分工，分成三個(gè)工作組進(jìn)行合作，他們提前制定好訓(xùn)練項(xiàng)目、活動(dòng)流程和比賽規(guī)則，并在正式開始訓(xùn)練前反復(fù)進(jìn)行模擬操作，以確保整個(gè)訓(xùn)練過程順

1利進(jìn)行。三批次的任教教員和裁判員都不一樣，他們所選擇的訓(xùn)練項(xiàng)目也不相同，例如：第一批制定的訓(xùn)練項(xiàng)目有驛站傳書、頂球競(jìng)走、天龍八步等；第二批的則選擇了一元五角、吸管傳筋、餅干去哪兒了等項(xiàng)目；第三批選擇了人體多米諾、三人一心、齊眉棍等項(xiàng)目，盡管如此，但教員們采取的是統(tǒng)一的拓展流程，規(guī)范的操作模式：

破冰、隨機(jī)分隊(duì)、起隊(duì)名、喊口號(hào)、展示風(fēng)采、拓展訓(xùn)練，目的只有一個(gè)：通過訓(xùn)練，讓員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，樹立互相配合，互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)。這次培訓(xùn)達(dá)到了自我鍛煉、自我提高的目的。

三、取得較好拓展成效。通過緊張活潑的體驗(yàn)式參與，員工之間彼此增進(jìn)了友誼，通過親身實(shí)踐，員工們體驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和有效溝通的魅力，對(duì)于自身的工作方法和溝通方式也有了進(jìn)一步的思考。大家紛紛表示，活動(dòng)促進(jìn)了相互間的理解和配合，對(duì)釋放心理壓力、調(diào)節(jié)心理平衡、增強(qiáng)工作熱情和積極性有很大的促進(jìn)作用，希望能有機(jī)會(huì)多參加這樣的活動(dòng)。

二〇一四年十月二十日2

員工活動(dòng)總結(jié)(篇3)

為了加強(qiáng)公司凝聚力，豐富大家的業(yè)余文化生活，營造用心的工作氣氛，增加員工的活躍性，展示公司團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，用心進(jìn)取的精神。于是我們開展了豐富多彩的文化學(xué)習(xí)互動(dòng)活動(dòng)，這次活動(dòng)受到了領(lǐng)導(dǎo)重視和支持。這次活動(dòng)到達(dá)了預(yù)期的目的，現(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)

本著“立足本崗、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)與公司共成長”的宗旨進(jìn)行，努力形成一種工作學(xué)習(xí)一體化的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，樹立一種勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)理念，構(gòu)建一個(gè)開放共享的學(xué)習(xí)平臺(tái)，使全體員工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，提升理論、實(shí)踐水平，將讀書所得知識(shí)運(yùn)用到工作中，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，把平凡的工作做到極致；特開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。

二、活動(dòng)體會(huì)

（1）思想認(rèn)識(shí)到位，才能搞好讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，思想是行為的先導(dǎo)，沒有正確的思想認(rèn)識(shí)，行為難以到位。

（2）領(lǐng)導(dǎo)重視，給活動(dòng)的開展提供有力的保障。

（3）把握創(chuàng)新，使活動(dòng)不斷引向深入。

（4）突出重點(diǎn)，才能達(dá)到活動(dòng)的最終目的；開展“立足本崗、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)與企業(yè)共成長”讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)的最終目的，是提高員工的學(xué)習(xí)意思，愛崗敬業(yè)的精神。本次活動(dòng)中員工積極參與，形式多樣，讀書分享等節(jié)目精彩新穎，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍，達(dá)到了使讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)意識(shí)深入人心的目的。

三、存在問題

（一）員工參與活動(dòng)的積極性還有待于進(jìn)一步提高；

（二）活動(dòng)的準(zhǔn)備和實(shí)施有待加強(qiáng)，工作不夠深入細(xì)致；

（三）是內(nèi)容和形式較為單調(diào)，在以后的活動(dòng)中采取多形式、多樣化。

四、努力方向

認(rèn)真總結(jié)開展“立足本崗、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)與公司共成長”讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，本著因地制宜的原則，努力搞好下次的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。總之，通過本次活動(dòng)的開展，收到了良好的效果，使讀書學(xué)習(xí)意識(shí)深入人心，全體員工要不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，調(diào)整思路，轉(zhuǎn)變觀念，團(tuán)結(jié)一致，與時(shí)俱時(shí)進(jìn)適應(yīng)公司未來的發(fā)展需求。

從九月十五日至十一月十五日，長春供電公司工會(huì)響應(yīng)網(wǎng)、省公司關(guān)于20xx年是“十一五”發(fā)展規(guī)劃的起始年，也是教育年的號(hào)召，在全公司女職工范圍內(nèi)開展了以“提升素質(zhì)，奉獻(xiàn)企業(yè)”為主題的女職工讀書活動(dòng)。截止目前，可以說取得了預(yù)想的效果，達(dá)到了預(yù)期的目地。

為了將女職工讀書活動(dòng)開展得深入實(shí)際，有聲有色，公司工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)了網(wǎng)、省公司文件，并結(jié)合長春供電公司的實(shí)際下發(fā)了自己的文件，讀書活動(dòng)期間，各基層單位高度重視，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工，舉辦了一系列豐富多彩、生動(dòng)活潑的讀書活動(dòng)。各基層單位為本單位、本部門的女職工讀書、學(xué)習(xí)提供了良好的陣地、舒適的環(huán)境，同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)上的支持，包括裝修讀書環(huán)境、購買圖書資料等等，組織引導(dǎo)廣大女職工開展素質(zhì)培訓(xùn)，促進(jìn)職工讀書陣地建設(shè)。特別是一些基層單位通過舉辦文化講座系列活動(dòng)，大力推動(dòng)了新知識(shí)、新文化的傳播，還包括舉辦普及性知識(shí)講座，提高了廣大女職工的思想文化素質(zhì)。此外，我公司還緊密結(jié)合開展社會(huì)主義榮辱觀教育，不斷豐富和提升女職工讀書活動(dòng)的思想道德內(nèi)涵。

工會(huì)主席高度重視讀書活動(dòng)，提出：女職工讀書活動(dòng)是一項(xiàng)長期性的工作，為進(jìn)一步提高水平，擴(kuò)大效應(yīng)，在活動(dòng)室高度緊張的情況下，為職工建立了寬敞的圖書室，舒適的閱覽環(huán)境，并在圖書室原有的基礎(chǔ)上又新購進(jìn)十萬元的圖書，受到了廣大職工的高度評(píng)價(jià)。 同時(shí)，公司工會(huì)還結(jié)合國網(wǎng)公司、省公司的通知要求，對(duì)讀書活動(dòng)進(jìn)行了科學(xué)、全面、細(xì)致的安排，做到計(jì)劃明確，實(shí)施保障有力，確保了女職工讀書活動(dòng)開展的生動(dòng)活潑、扎實(shí)有效。

整個(gè)活動(dòng)共三個(gè)階段，即準(zhǔn)備階段（9月底前）、讀書階段（10月）、成果展示階段（10月末至11月中旬）。在準(zhǔn)備階段，主要注重宣講宗旨和宣傳發(fā)動(dòng)。在讀書階段，公司工會(huì)人員不定期的組織女職工進(jìn)行座談，讓大家暢所欲言，談?wù)勛约荷弦浑A段讀書的心得、體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)、方法，以及對(duì)工會(huì)開展女職工讀書活動(dòng)的這種組織形式、活動(dòng)方式的意見、建議及自身需求等，并將自己讀過的好圖書（書名目錄）推薦至工會(huì)，截止到目前，工會(huì)共收到推薦書目70多種，讀書心得96篇。

20xx年是國家電網(wǎng)公司實(shí)施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的起始之年，也是我公司的企業(yè)管理年。希望公司廣大女職工繼續(xù)開展讀書活動(dòng)，在女職工中營造了讀書學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)的良好氛圍，調(diào)動(dòng)廣大女職工加強(qiáng)修養(yǎng)、努力學(xué)習(xí)的積極性。同時(shí)要進(jìn)一步提升了女職工的整體素質(zhì)，激勵(lì)廣大女職工為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建功立業(yè)。本次活動(dòng)共評(píng)出獲獎(jiǎng)?wù)魑?5篇，其中一等獎(jiǎng)一篇，二等獎(jiǎng)二篇，三等三篇，其它為優(yōu)秀獎(jiǎng)。

員工活動(dòng)總結(jié)(篇4)

為了響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，操軍中學(xué)本部今年來開展了“崗位學(xué)雷鋒，爭(zhēng)當(dāng)好員工”的活動(dòng)。

活動(dòng)共分兩個(gè)部分：“崗位學(xué)雷鋒，爭(zhēng)當(dāng)好員工”的征文和演講活動(dòng)。

從3月起，在例會(huì)上宣布動(dòng)員情況，然后由辦公室進(jìn)行宣傳張貼，讓全校師生都知道比賽活動(dòng)。

接著是報(bào)名遴選工作。采取自薦和各職級(jí)、辦公室遴選合適人選，努力做到廣泛參與、逐級(jí)投入，最終由工會(huì)和辦公室確定參選人員。

a、演講活動(dòng)：在九月份，組織了“崗位學(xué)雷鋒，爭(zhēng)當(dāng)好員工”演講活動(dòng)，共10名教師參賽，大家在會(huì)上演講自己對(duì)“崗位學(xué)雷鋒，爭(zhēng)當(dāng)好員工”的理解認(rèn)識(shí)，并結(jié)合自己工作實(shí)踐談了一些深刻體會(huì)。演講競(jìng)賽結(jié)果如下：

吳麗媛老師的《我們時(shí)代需要學(xué)習(xí)雷鋒》、蔣丹老師的《雷鋒，你離開我們了嗎》榮獲一等獎(jiǎng)。其余老師演講獲二三等獎(jiǎng)。

b、征文活動(dòng)：十二月份，“崗位學(xué)雷鋒，爭(zhēng)當(dāng)好員工”的征文截止，共有12位老師投稿參賽，大家認(rèn)真撰寫，抒寫自己真實(shí)感受。其中年輕教師孫琴寫的《像雷鋒那樣》和熊洋寫的《學(xué)習(xí)雷鋒永遠(yuǎn)不會(huì)過時(shí)》發(fā)自肺腑、真誠感人，晏艷紅老師的《女教工如何崗位學(xué)雷鋒》和方朦老師的《雷鋒精神是永恒主題》文采盎然、切扣實(shí)際，評(píng)為一等獎(jiǎng)。

在全體教師的支持與配合下，活動(dòng)圓滿成功?；顒?dòng)雖已結(jié)束，但“崗位學(xué)雷鋒，爭(zhēng)當(dāng)好員工”的精神并沒有結(jié)束，而是伴隨著活動(dòng)的開展，更加深入人心，貫徹執(zhí)行到老師們的教育教學(xué)工作生活之中。

員工活動(dòng)總結(jié)(篇5)

本著“新員工關(guān)注活動(dòng)”的主題，公司在六月份開展了一項(xiàng)為期兩周的活動(dòng)?；顒?dòng)旨在向新員工提供更多的幫助和指導(dǎo)，加快其融入公司的步伐，并增進(jìn)新員工之間的互動(dòng)和溝通?；顒?dòng)內(nèi)容豐富多彩，具體如下：

一、公司文化展示

為了讓新員工更好地了解公司文化，我們安排了一場(chǎng)精彩的文化展示活動(dòng)。這場(chǎng)活動(dòng)由公司老員工主持，向新員工介紹了公司的發(fā)展歷程、經(jīng)營理念、核心價(jià)值觀以及企業(yè)文化等相關(guān)內(nèi)容。通過宣傳會(huì)、視頻播放以及“互動(dòng)問答”等環(huán)節(jié)，新員工們加深了對(duì)公司文化的理解和認(rèn)同。

二、團(tuán)隊(duì)合作

為了促進(jìn)新員工之間的團(tuán)隊(duì)合作，我們組織了一次尋寶游戲活動(dòng)。在此次活動(dòng)中，新員工們被分為若干個(gè)小組，每組要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)找到指定的物品，并在一些規(guī)定的地點(diǎn)完成一些任務(wù)。通過這場(chǎng)游戲，新員工們感受到了大家團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量，同時(shí)也增加了對(duì)公司的歸屬感。

三、專業(yè)培訓(xùn)

意識(shí)到新員工需要更全面和深入的技能培訓(xùn)，我們邀請(qǐng)了一些專業(yè)人士來為新員工提供一系列的專業(yè)培訓(xùn)。這些人士是公司的領(lǐng)導(dǎo)、老師和業(yè)內(nèi)專家，列舉了購物巨頭亞馬遜和飛利浦這些行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)的成功案例。他們講解了公司業(yè)務(wù)的相關(guān)知識(shí)，并分享了各自的成功經(jīng)驗(yàn)，為新員工打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、互動(dòng)交流

為了增進(jìn)新員工之間的交流和溝通，我們特意安排了一次座談會(huì)?；顒?dòng)場(chǎng)地布置了休閑、舒適的環(huán)境，意在創(chuàng)造互動(dòng)交流的氛圍。此次座談會(huì)的話題廣泛，有對(duì)公司業(yè)務(wù)的認(rèn)知、對(duì)未來的目標(biāo)和規(guī)劃，也有日常的笑話和閑聊。座談會(huì)大大促進(jìn)了新員工之間的相互了解和信任，為更加和諧的工作環(huán)境打下了基礎(chǔ)。

五、福利優(yōu)惠

為了讓新員工感受到公司的重視，我們還為新員工提供了一系列福利優(yōu)惠。其中包括餐廳優(yōu)惠、購物券、健身卡和桌面月歷等各種小驚喜。這些舉措不僅增加了新員工的歸屬感和滿意度，還提高了新員工對(duì)公司的信任和忠誠度。

總之，此次新員工關(guān)注活動(dòng)既豐富多彩又有意義。它提高了新員工的工作熱情和技能水平，促進(jìn)了新員工與公司的融合。同時(shí)，此次活動(dòng)也讓公司老員工更好地感受到了公司氛圍的凝聚力和活力。相信在以后的工作中，公司的每一位員工都將為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

員工活動(dòng)總結(jié)(篇6)

進(jìn)一步夯實(shí)“學(xué)趕湘鋼”的群眾基礎(chǔ)——**新形勢(shì)下廠工會(huì)關(guān)愛員工的思路與對(duì)策

我廠“學(xué)趕湘鋼”活動(dòng)開展至今已有一年多時(shí)間了隨著活動(dòng)的深入以及改革發(fā)展各項(xiàng)工作的推進(jìn)廠工會(huì)工作也面臨著諸多新情況、新問題和新挑戰(zhàn)新形勢(shì)下工會(huì)工作的創(chuàng)新既是企業(yè)發(fā)展的需要更是工會(huì)自身生存的需要“以服務(wù)為宗旨、以維護(hù)樹形象、以創(chuàng)新求發(fā)展”地做好我廠工會(huì)工作對(duì)凝聚人心提升人氣實(shí)現(xiàn)“學(xué)趕湘鋼”目標(biāo)有著現(xiàn)實(shí)而積極的意義

當(dāng)前，特別是金融危機(jī)的持續(xù)沖擊：

實(shí)行高效管理后，員工工作量增加，職工人數(shù)減少，但收入沒有增加，造成一些情緒波動(dòng)；

；三是生活上的問題由于歷史的原因我廠員工中的半邊戶、無房戶較多生重病造成家庭生活困難的也不少都會(huì)引發(fā)思想情緒的波動(dòng)；

五是考核問題。為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，加強(qiáng)管理，特別是安全考核的措施，讓少數(shù)員工感到不安

這些問題的存在，要求工會(huì)工作必須與新形勢(shì)相結(jié)合

一、多形式做好釋疑解惑工作

在市場(chǎng)形勢(shì)持續(xù)低迷的情況下，做好職工形勢(shì)教育勢(shì)在必行

其一是要通過形勢(shì)宣講讓員工清楚的知道、了解危機(jī)的嚴(yán)重性、市場(chǎng)的嚴(yán)峻性、企業(yè)生存與發(fā)展的緊迫性從而端正自己的認(rèn)識(shí)與偏見；

其二是要開展主題活動(dòng)圍繞“學(xué)習(xí)湘鋼趕超湘鋼”中心工作任務(wù)號(hào)召大家放下包袱與企業(yè)共克時(shí)艱；

；其四是要充分發(fā)揮好基層分工會(huì)主席、基層工會(huì)小組長的作用以談心的方式面對(duì)面的做好解釋工作讓員工知道企業(yè)面臨的困境和實(shí)行各項(xiàng)制度的必然性

二、多手段做好扶貧幫困工作；

扶貧幫困是工會(huì)組織的一項(xiàng)重中之重的工作工會(huì)組織要牢固樹立為員工服務(wù)的思想除了正常的節(jié)日幫困、、慰問、幫困讓他們時(shí)時(shí)能感受到組織的關(guān)心與溫暖另外與廠行政協(xié)商為每一位員工辦理個(gè)人、團(tuán)體意外險(xiǎn)、特種重病保險(xiǎn)和女職工重病保險(xiǎn)等險(xiǎn)種這也是扶貧幫困的一種形式

當(dāng)然送錢、送物只是狹義上的幫困真正要做好幫困工作關(guān)鍵還是要努力提高員工的工作技能加強(qiáng)員工培訓(xùn)、提高員工技能水平員工的技能水平提高了未來才會(huì)有真正的保障這才是最好的幫困、最大的維權(quán)

三、多渠道確保信息及時(shí)反饋

信息庫的建立要準(zhǔn)確，反饋信息要及時(shí)

首先建立一個(gè)常態(tài)信息庫：就將企業(yè)現(xiàn)有的困難戶、半邊戶、長期病號(hào)（包括員工家屬、工傷）按類分檔建好信息常規(guī)檔案；

其次建立一個(gè)動(dòng)態(tài)信息庫就是對(duì)現(xiàn)有的因某原因出現(xiàn)困難的、、員工的熱點(diǎn)疑點(diǎn)問題、員工反映的事情也納入動(dòng)態(tài)信息庫管理；

其三發(fā)揮好基層信息網(wǎng)絡(luò)的作用這點(diǎn)是工會(huì)信息掌握的最重要一點(diǎn)車間分工會(huì)主席、班組工會(huì)小組長就是我們工會(huì)信息網(wǎng)絡(luò)的主要組成部分他們必須時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注員工的熱點(diǎn)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、反饋員工帶有典型性、傾向性、苗頭性的問題上報(bào)便于領(lǐng)導(dǎo)決策；同時(shí)還要隨時(shí)關(guān)心身邊的員工狀況、家庭發(fā)生的情況及時(shí)反饋到工會(huì)組織走訪慰問讓發(fā)生困難（事情）

四、多途徑開展員工評(píng)優(yōu)爭(zhēng)先

勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、技術(shù)創(chuàng)新、：提高了技能還得到獎(jiǎng)勵(lì)但必須引起注意的是這些活動(dòng)也存在一些問題因?yàn)榈玫姜?jiǎng)勵(lì)、評(píng)上優(yōu)秀畢竟只一小部分相當(dāng)優(yōu)秀的人而大多數(shù)員工因?yàn)榧寄芩降?/p>

差異一直與獎(jiǎng)項(xiàng)無緣這對(duì)全員隊(duì)伍的整體激勵(lì)效果不是很明顯我們可以從抓員工隊(duì)伍建設(shè)入手以開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)為切入口搭建一個(gè)更能夠激發(fā)全員創(chuàng)新意識(shí)的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)真正做到熊董事長所說的“亂中求治、治中求亂”為此建議按檔次評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)這樣就會(huì)大大調(diào)動(dòng)員工的參賽積極性、生產(chǎn)主動(dòng)性、工作創(chuàng)造性既大大提高員工的整體技能又讓大部分員工得到實(shí)惠

總之“學(xué)趕湘鋼”、能戰(zhàn)斗、！

員工活動(dòng)總結(jié)(篇7)

為認(rèn)真落實(shí)職工素質(zhì)促進(jìn)活動(dòng)安排，煤質(zhì)運(yùn)銷站積極行動(dòng)，認(rèn)真組織，活動(dòng)取得了初步成效，現(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下。

1、 高度重視，廣泛宣傳，營造氛圍

自《關(guān)于實(shí)施“員工素質(zhì)登高”工程的意見》下發(fā)以后，煤質(zhì)運(yùn)銷站黨政高度重視，組織召開專題會(huì)議，制定“員工素質(zhì)登高”工程活動(dòng)方案，成立領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)小組，領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施分工負(fù)責(zé)，制定具體的考評(píng)細(xì)則。形成活動(dòng)為“一把手”工程，班子齊抓共管的格局。

廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營造活動(dòng)氛圍。在職工大會(huì)、班前班后會(huì)，組織職工學(xué)習(xí)文件精神，把握文件實(shí)質(zhì)，利用板報(bào)、宣傳欄、班組講堂等廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，讓職工充分認(rèn)識(shí)活動(dòng)的緊迫性、必要性和嚴(yán)肅性。營造職工“我要學(xué)”的良好氛圍。

二、立足崗位、注重實(shí)效

以規(guī)范制度，注重實(shí)效為導(dǎo)向，以創(chuàng)建本質(zhì)安全為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)崗位要求與員工個(gè)性發(fā)展需求的統(tǒng)一。突出崗位工種和員工個(gè)性的特點(diǎn)，制定詳盡的采制樣工、化驗(yàn)工、司磅工等工種活動(dòng)實(shí)施辦法和考評(píng)細(xì)節(jié)，建立各工種的專業(yè)理論題庫，建立綜合素質(zhì)考評(píng)細(xì)則，達(dá)到安全和崗位技能針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)用性高的效果。

三、全員參與，全面覆蓋

煤質(zhì)運(yùn)銷站“員工素質(zhì)登高”不論崗位人員多少和崗位的特殊性，全員參與，全站35名職工全部全過程參加考試、考核和考評(píng)，覆蓋全站的所有工種，包括單員工種，如：統(tǒng)計(jì)人員、業(yè)務(wù)員等。

四、逐步實(shí)施，穩(wěn)步推進(jìn)

“員工素質(zhì)登高”工程包括理論考試、實(shí)際操作技能水平測(cè)試、綜合考評(píng)等3個(gè)部分，煤質(zhì)運(yùn)銷站分階段、分步驟逐步實(shí)施，做到有計(jì)劃、早安排。同時(shí)實(shí)施的過程中避免走過場(chǎng)，搞形式，注重實(shí)效，使職工通過此活動(dòng)能有真正的提高，避免急于求成，穩(wěn)步推進(jìn)。

五、公開、公正、透明

煤質(zhì)運(yùn)銷站在實(shí)施“員工素質(zhì)登高”工程的過程中，堅(jiān)持“公開、公正、透明”的原則，在實(shí)際操作技能水平測(cè)試中，除站考評(píng)小組成員參與評(píng)分外，還吸收部分工人評(píng)委，邀請(qǐng)業(yè)務(wù)科室人員現(xiàn)場(chǎng)觀摩、指導(dǎo)、監(jiān)考、評(píng)分。打分憑標(biāo)準(zhǔn)，盡量避免人情分、機(jī)動(dòng)分，分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布。對(duì)各項(xiàng)成績(jī)都及時(shí)張貼公布。

對(duì)其各個(gè)環(huán)節(jié)做到“公開、公正、透明”。

6、 評(píng)價(jià)結(jié)果符合實(shí)際，效果顯著

煤質(zhì)運(yùn)銷站“員工素質(zhì)登高”工程的考核、考評(píng)于6月24日已全部結(jié)束。全站42人中除去7名管理干部，35名職工經(jīng)過嚴(yán)格考核考評(píng)，產(chǎn)生了11名a級(jí)職工，16名b級(jí)職工，8名c級(jí)職工?？己私Y(jié)果已全面公布。

通過此項(xiàng)活動(dòng)，在全站范圍引起很大反響，充分調(diào)動(dòng)職工學(xué)業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性和主動(dòng)性，也充分體現(xiàn)出工資分配向技術(shù)水平高，操作能力強(qiáng)，工作態(tài)度端正的員工傾斜的機(jī)制。

七、存在的不足

1由于時(shí)間緊，任務(wù)重，準(zhǔn)備工作難免倉促；活動(dòng)的一些細(xì)節(jié)考慮不夠周全。

2宣傳工作缺乏力度，一些工作人員對(duì)宣傳活動(dòng)的認(rèn)識(shí)存在偏差，不能真正理解宣傳活動(dòng)的重要性和必要性。

三。把這項(xiàng)活動(dòng)作為一項(xiàng)長期機(jī)制來推進(jìn)還缺乏準(zhǔn)備。

八、工作安排和部署

1、建立健全“登高”工程長效機(jī)制，制定規(guī)劃、方案、措施，完善制度。

2加強(qiáng)日?？己嗽u(píng)價(jià)，真正使員工素質(zhì)和工作水平上一個(gè)臺(tái)階。

附：1、員工綜合素質(zhì)考評(píng)辦法

2、員工班組評(píng)議表

三。各類工種技能操作考核細(xì)則

4、平煤十三礦煤質(zhì)運(yùn)銷站實(shí)施“員工素質(zhì)登高”工程活動(dòng)方案

5、“員工素質(zhì)登高”成績(jī)表

員工活動(dòng)總結(jié)(篇8)

建有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的燈光籃球場(chǎng)，在安裝了燈光和音響設(shè)備后，在晚間開放成為露天舞場(chǎng);1000平方米的溜冰場(chǎng)成為員工鍛練和休閑的好去處;公司內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室，配有兩名專職醫(yī)護(hù)人員，為員工提供醫(yī)療和保健;公司新裝修多**教室一處，可同時(shí)容納200余人上課。公司設(shè)有郵政**機(jī)構(gòu)，員工宿舍之間**，方便與親友聯(lián)系。到目前為止，公司在文康設(shè)施的投入累計(jì)達(dá)24萬元，每年人均文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入(除文康設(shè)施)50余元。

(三)搞企業(yè)文化，拒絕表象化、片面化，堅(jiān)持普及性和提高性相結(jié)合的原則，堅(jiān)持知識(shí)性、娛樂性、趣味性相結(jié)合的原則，堅(jiān)持業(yè)余自愿、形式多樣、健康有益的原則，積極創(chuàng)新各種文化載體。開展的日常性文體活動(dòng)有：文康中心全天開放，每星期放投影一次(3小時(shí))，開放自由舞會(huì)(3小時(shí))，圖書室全天開放，每天為員工放電視2小時(shí)。

每年春節(jié)、元旦、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)都會(huì)舉辦大型文藝晚會(huì)，每年都會(huì)舉辦卡拉ok比賽。倡導(dǎo)全民健身運(yùn)動(dòng)，提高員工身體素質(zhì)，每年11月份舉辦以總經(jīng)理名字冠名的“茂豐杯”運(yùn)動(dòng)會(huì)，今年11月將舉辦第七屆，項(xiàng)目設(shè)置有：籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等項(xiàng)目;每年生產(chǎn)淡季公司都至少組織一次外出旅游活動(dòng)。

充分利用公司內(nèi)部**資源，采取各種宣傳手段，宣傳企業(yè)文化建設(shè)，做到“墻上有理念、櫥窗有**、報(bào)刊有版面、**有頁面”。

公司建有文化宣傳專欄，張貼《南方**》、《東莞**》、《深圳**》、《廣東公安報(bào)》等報(bào)刊;各部門建有文化宣傳專欄(2平方);公司有內(nèi)部大型期刊《春草綠》(雙月刊)，以“貼近歐威爾生活、傳達(dá)歐威爾信息、褒揚(yáng)歐威爾先進(jìn)、激發(fā)歐威爾干勁、關(guān)懷歐威爾人生、崇尚歐威爾仁愛”為辦刊宗旨，已成為員工之間、員工與干部之間交流的平臺(tái)，一些員工從歐威爾離職后還仍然關(guān)注《春草綠》，給《春草綠》投稿，有多篇優(yōu)秀作品被推薦到《常平報(bào)》刊出。

目前，在公司活躍的文體隊(duì)伍有：公司籃球隊(duì)及各部門籃球隊(duì)、《春草綠》文學(xué)社、武術(shù)愛好者協(xié)會(huì);武術(shù)愛好者的兩名會(huì)員代表公司參加常平鎮(zhèn)保安技能比賽，獲得“散打”第二名的好成績(jī)。鑒于公司員工整體文化素質(zhì)參差不一的狀況，公司平均每個(gè)季度至少開展二次文化素質(zhì)或崗位技能的培訓(xùn)，在生產(chǎn)淡季每個(gè)月的培訓(xùn)達(dá)三次，培訓(xùn)的內(nèi)容以實(shí)用性為原則，例如：

英語、計(jì)算機(jī)、專業(yè)技能，這些都是為員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供幫助的。

***公司文體活動(dòng)的水平與全市文化一流企業(yè)還存在差距，在整體水平上還需上一個(gè)臺(tái)階，我們未來的規(guī)劃是：在體育運(yùn)動(dòng)方面，以籃球?yàn)橥黄瓶?，提高運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的競(jìng)技水平;在文藝節(jié)目(作品)方面，每年至少有三個(gè)作品被鎮(zhèn)級(jí)以上單位采用;繼續(xù)堅(jiān)持走出去、請(qǐng)進(jìn)來的原則，積極選派優(yōu)秀節(jié)目(作品)參加各類比賽，邀請(qǐng)專業(yè)隊(duì)伍到工廠表演。沒有先進(jìn)的企業(yè)文化，就沒有先進(jìn)的企業(yè)，企業(yè)就不可能得到長久的生存和發(fā)展，這是歐威爾公司創(chuàng)建企業(yè)文化的體會(huì)。

自創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動(dòng)開展以來，我公司上下高度重視，緊緊圍繞創(chuàng)建“平安企業(yè)”這個(gè)主題制定了詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，進(jìn)行了精心準(zhǔn)備、周密部署、層層落實(shí)。使公司的創(chuàng)作活動(dòng)取得了良好的效果。主要工作總結(jié)如下：

1、 加強(qiáng)宣傳，營造良好的活動(dòng)氛圍

公司為有效的開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工參與熱情和積極性。首先，召集各部門管理人員進(jìn)行討論，在管理層達(dá)成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。以公司工會(huì)為依托，經(jīng)常通過通知、會(huì)議等形式在員工中溝通和宣傳活動(dòng)的意義和實(shí)施內(nèi)容。

開展公司主要領(lǐng)導(dǎo)參加的一系列座談活動(dòng)。通過與員工互動(dòng)，第一時(shí)間了解員工在工作和生活中存在的各種需求和困難，及時(shí)的幫助員工加以解決，有效的化解了各種抱怨和矛盾。提高了員工對(duì)創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)員工自覺投入到創(chuàng)建工作中來，增強(qiáng)了員工對(duì)公司的向心力，為公司的快速發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)良好的氛圍。

2、 狠抓安全生產(chǎn)管理消除事故隱患

1、消防安全：公司所有廠房都嚴(yán)格按(國家消防法)要求對(duì)消防栓、滅火器等消防設(shè)備進(jìn)行合理布置，并在建廠初期就主動(dòng)請(qǐng)消防部門進(jìn)行審核，確保規(guī)劃合理有序;每月定時(shí)安排有專業(yè)資質(zhì)的安全員對(duì)廠區(qū)內(nèi)的所有消防設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理;制定了詳細(xì)的消防應(yīng)急預(yù)案，明確了在出現(xiàn)緊急情況時(shí)，報(bào)警、搶救、滅火、清點(diǎn)人數(shù)等工作能有條不紊地進(jìn)行。消防演習(xí)每年舉行一次，并教導(dǎo)員工如何使用消防器材及在緊急情況下如何保護(hù)自己。

2安全生產(chǎn)：（1）公司的成品生產(chǎn)需要經(jīng)過多個(gè)工序，如何保證生產(chǎn)安全非常重要。要從源頭抓起，制定科學(xué)合理的工藝規(guī)程和詳細(xì)的設(shè)備操作規(guī)程。

所有新入職的一線員工都要進(jìn)行入職培訓(xùn)，考核合格后才能安排上崗;⑵發(fā)放必要的如：工衣、手套、工鞋、帽子、口罩等勞保用品，由車間主任負(fù)責(zé)監(jiān)督使用，每年定期進(jìn)行體檢，確保他們?nèi)松戆踩玫奖Ｕ稀＂撬形ｋU(xiǎn)區(qū)域都進(jìn)行明顯的標(biāo)識(shí)和隔離，并將危險(xiǎn)系數(shù)高的液化氣貯存區(qū)改造為管道天然氣，大大地降低了廠區(qū)的安全隱患。

三。環(huán)保安全：公司產(chǎn)品及原材料多為粉末狀物體。雖然無毒無害，但很容易飄浮在空氣中。

如果控制不好，將會(huì)影響周圍的環(huán)境。建廠初期，公司就邀請(qǐng)環(huán)保方面的專家到公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)參觀指導(dǎo)，結(jié)合其它同行的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司相關(guān)主要車間和設(shè)備進(jìn)行改造，安裝了除塵器和防塵套。此外，廠區(qū)內(nèi)種植了大量綠樹，既美化了環(huán)境，又防止了揚(yáng)塵對(duì)周圍環(huán)境的影響。

3、 構(gòu)建和諧警民關(guān)系助力企業(yè)快速發(fā)展

我公司占地近300畝，原為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村民用土地。雖然作為工業(yè)用地被征用多年，但附近一些村民看不懂，經(jīng)常擅自進(jìn)入工廠。如果僅僅依靠公司自身的力量來保證公司的安全，有時(shí)會(huì)顯得力不從心。

開發(fā)區(qū)公安分局想企業(yè)之所想，安排民警進(jìn)駐到企業(yè)，幫助公司協(xié)調(diào)好與附近村民的關(guān)系，并指導(dǎo)公司開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動(dòng)。

更讓我感動(dòng)的是，因?yàn)楣ぷ鞯男枰医?jīng)常在晚上呆著

3、 四點(diǎn)鐘，我們將在公司進(jìn)行夜間檢查。但不管是嚴(yán)寒酷暑，還是刮風(fēng)下雨，在公司附近都能看到值勤的巡警在默默無聞的為企業(yè)保駕護(hù)航。他們?yōu)楸Ｗo(hù)一片熱土，保護(hù)一方安全做出了自己的貢獻(xiàn)。

在這里，向他們致敬！對(duì)他們說聲謝謝！

經(jīng)過一年來的創(chuàng)建活動(dòng)，雖然取得一些成績(jī)，但創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動(dòng)任重而道遠(yuǎn)，我們將以“保員工群眾利益，保企業(yè)平安”為己任，繼續(xù)創(chuàng)新工作思路，提升創(chuàng)建理念，以高度的責(zé)任感和使命感，不負(fù)眾望，扎實(shí)工作，為“立足宜春，服務(wù)桑梓”做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

員工活動(dòng)總結(jié)(篇9)

我礦于九月八日隆重召開了“員工道德實(shí)踐月”活動(dòng)的啟動(dòng)儀式。會(huì)后，我支部召開了支部委員會(huì)會(huì)議。會(huì)上，我們制定了規(guī)章制度、活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)方式，成立了活動(dòng)小組。經(jīng)過一個(gè)月的實(shí)踐，分公司的環(huán)境衛(wèi)生和員工的道德素質(zhì)都有了明顯的提高。

一、宣傳發(fā)動(dòng)、制定措施。

我支部利用班前會(huì)宣傳、發(fā)動(dòng)員工，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了“二十字”公民道德建設(shè)基本規(guī)范，“四無”活動(dòng)，“十大”不文明行為，“八榮八恥”，同煤集團(tuán)《員工道德規(guī)范》，日常文明用語等內(nèi)容，使員工了解此次活動(dòng)的內(nèi)容和重要性。并制定了相應(yīng)的制度和措施，如公共場(chǎng)所禁止煙頭、吐痰、大聲喧嘩等。我們還為換班室配備了煙灰缸、喝水杯、茶幾等硬件設(shè)施，起到相輔相成的作用，使每個(gè)都員工積極投身到爭(zhēng)做道德高尚的馬礦人的活動(dòng)中。

2、 以值班室為平臺(tái)，規(guī)范和監(jiān)督。經(jīng)過學(xué)習(xí)，宣傳和啟動(dòng)后，我們的分支機(jī)構(gòu)將重點(diǎn)放在班組輪班前后員工在班輪間的時(shí)間。分公司規(guī)定了員工在輪班期間應(yīng)該做什么和不應(yīng)該做什么。

他們應(yīng)該遵守公民道德，摒棄壞習(xí)慣。不打架斗毆，不隨地吐痰，不講粗言穢語，不在換班室亂扔煙頭，不亂倒垃圾，不損毀公物，。

三、每天總結(jié)。值班室發(fā)生不文明行為，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，第二天總結(jié)意見。由值班干部對(duì)上一天進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，班組成員人人發(fā)言，大家共同分析，然后進(jìn)行總結(jié)，以便日后避免發(fā)生類似的情況。

通過管理和規(guī)范化，我行員工的文明素質(zhì)和行為發(fā)生了明顯變化。

四、以豐富的活動(dòng)為載體，扎實(shí)推動(dòng)此次“員工道德實(shí)踐月”活動(dòng)的深入開展。我們開展志愿者工作、美化環(huán)境、承諾服務(wù)等活動(dòng)，使員工的工作環(huán)境和生活質(zhì)量得到明顯改善。它也使員工的道德行為和文明程度發(fā)生了質(zhì)的變化。

通過員工道德實(shí)踐月活動(dòng)的開展，使我支部員工的道德水準(zhǔn)、文明行為得到了提高，使員工都能夠置身于創(chuàng)建和諧社會(huì)、和諧馬礦的大潮中。使“全國文明單位”的稱號(hào)無愧于我們馬脊梁礦。

普掘四隊(duì)黨支部

2010. 09. 30

員工活動(dòng)總結(jié)(篇10)

為認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)劉永康總經(jīng)理在集團(tuán)半年工作會(huì)議上提出的工作要求，積極開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)年”活動(dòng)，結(jié)合客運(yùn)站實(shí)際工作，在8月1日-31日開展了“員工安全訪談月”活動(dòng)

一、活動(dòng)組織情況

1活動(dòng)以關(guān)愛一線員工、關(guān)心車站發(fā)展、關(guān)心安全生產(chǎn)為主題，制訂實(shí)施方案。

2、根據(jù)車站實(shí)際工作，制定了14個(gè)“員工安全訪談月”參考課題，幫助員工樹立安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí)，充分發(fā)揮員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性；關(guān)心員工的工作和生活，了解員工對(duì)車站的建議。

3、參與訪談的管理人員總數(shù)28人，安全管理人員總數(shù)16 人，被訪談員工總數(shù) 201人，

二、發(fā)現(xiàn)的主要問題

1利津路分站站址小，車流量大，乘客下車后不能按規(guī)定離站，存在安全隱患。

2、人車聯(lián)檢人員配備不夠。

三。杭州路立交橋與車站交接處橋面護(hù)欄過低。經(jīng)常有人越過圍欄進(jìn)入車站，存在安全隱患。

三、提出的主要建議

1、駕駛員李穩(wěn)對(duì)堵漏保收的建議：增強(qiáng)工作責(zé)任心，加大稽查力度，對(duì)出站車輛每車必檢，提高車站的經(jīng)濟(jì)效益。

2陳世香小品服務(wù)質(zhì)量建議：提高服務(wù)人員素質(zhì)，開展服務(wù)禮儀培訓(xùn)。

3、班長荊愛民對(duì)獎(jiǎng)懲制度的建議：人人都有榮譽(yù)感、廉恥心，對(duì)為車站做出突出貢獻(xiàn)的員工，應(yīng)在車站簡(jiǎn)報(bào)中大力宣傳、表彰，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，使每一位員工樹立一站為家的責(zé)任感，以維護(hù)車站的利益為己任。

4、出站檢查顧曉弘對(duì)車站獎(jiǎng)懲制度的建議：為了車站長遠(yuǎn)發(fā)展、挖掘職工潛力、增強(qiáng)職工工作積極性，應(yīng)該在原有獎(jiǎng)勵(lì)制度上體現(xiàn)出多勞多得。

5戴秀談到了第四班車送車的露天作業(yè)，雨天送車有不安全因素，所以需要穿雨衣。

6石愛民和李珊的安全培訓(xùn)建議小品：消防演習(xí)和逃生知識(shí)學(xué)習(xí)。

7吳平對(duì)安全管理的建議：為保證進(jìn)站車輛的安全運(yùn)行，建議在進(jìn)站口安裝減速設(shè)施。

9胡勇對(duì)安全管理的建議：車站應(yīng)設(shè)置更多的安全標(biāo)志。

四 、解決主要問題的問題

1、經(jīng)過歸納，整理出36條具有代表性的建議，發(fā)現(xiàn)的問題中8條已解決，如對(duì)車站的服務(wù)質(zhì)量提出建議后，車站對(duì)服務(wù)員開展了服務(wù)禮儀培訓(xùn)，加強(qiáng)了服務(wù)人員業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，使車站的服務(wù)正規(guī)化；戴秀談到了第四班車送車的露天作業(yè)，雨天送貨存在不安全因素。應(yīng)該裝備雨衣的建議已經(jīng)解決了。

2.正在解決10個(gè)項(xiàng)目，例如，以確保進(jìn)入車站的車輛的安全行駛。

3、18條已納入車站長期規(guī)劃，如改善車站的辦公設(shè)施的建議以及在原有獎(jiǎng)勵(lì)制度上體現(xiàn)出多勞多得的建議等已列入車站長期規(guī)劃。

五、訪談活動(dòng)的成果

全體員工積極主動(dòng)參與活動(dòng)，結(jié)合自己的工作崗位提出了很多好的建議和問題，安全生產(chǎn)建議98條，管理制度建議48條，關(guān)心職工生活建議22條，車站未來發(fā)展的建議40條，節(jié)能減排的2條，共收到信息210條。

通過這次“員工安全訪談月”活動(dòng)激發(fā)了全體員工參與安全管理和車站未來發(fā)展的積極性和主動(dòng)性，收獲了員工發(fā)自內(nèi)心的建議，發(fā)現(xiàn)了存在的問題，形成了人人關(guān)注車站安全、關(guān)注車站發(fā)展的濃厚氛圍，促進(jìn)了客運(yùn)站的各項(xiàng)工作全面的發(fā)展，車站的安全管理上了一個(gè)新的臺(tái)階。

客運(yùn)站2010年9月2日

員工活動(dòng)總結(jié)(篇11)

我行xx的旺季營銷活動(dòng)已經(jīng)時(shí)間過半，在活動(dòng)進(jìn)程中，銀澤支行整體形勢(shì)運(yùn)行良好，絕大部分都能如期完成序時(shí)進(jìn)度，現(xiàn)就銀澤支行旺季營銷期間的一些經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)下面。

一、自加壓力，積極部署早行動(dòng)

早在xx年的xx月中旬，我支行就連續(xù)召開有關(guān)xx年旺季營銷的動(dòng)員大會(huì)，根據(jù)歷年來的方案自行制定了各條線旺季營銷實(shí)施方案，并根據(jù)支行自身客戶結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，制定了自己的宣傳方案，并成立以馬培文為活動(dòng)小組組長的對(duì)公存款、個(gè)人存款、電子銀行、信用卡營銷小組進(jìn)行有針對(duì)性的專項(xiàng)營銷。例如:信用卡方面:我行結(jié)合自身代辦財(cái)政業(yè)務(wù)，將主要精力放在單位公務(wù)員卡的發(fā)放，截止xx月xx日，我行信用卡進(jìn)件xx張，其中財(cái)政預(yù)算單位公務(wù)員卡xx張，占進(jìn)件總數(shù)的xx.8%;電子銀行方面:我行加大對(duì)電子銀行產(chǎn)品優(yōu)惠-五重“驚喜”的宣傳，由大堂經(jīng)理第一時(shí)間激活電子銀行產(chǎn)品并進(jìn)行賬務(wù)性交易，同時(shí)為客戶贈(zèng)送禮品，提高電子銀行同步簽約率與電子銀行賬務(wù)性交易占比;重點(diǎn)產(chǎn)品方面:利用OCRM系統(tǒng)和營銷作業(yè)支持系統(tǒng)，篩選目標(biāo)客戶，主動(dòng)聯(lián)系，精準(zhǔn)營銷。

二、明確目標(biāo)，人人頭上有指標(biāo)

在我分行明確了對(duì)公對(duì)私旺季營銷各項(xiàng)目標(biāo)之后，我行在第一時(shí)間進(jìn)行了按條線、小組進(jìn)行了第二次分化，使每個(gè)員工都明白自己的側(cè)重點(diǎn)行銷對(duì)象以及營銷的具體目標(biāo)數(shù)額。而且指標(biāo)的落實(shí)都在分行確定目標(biāo)的基礎(chǔ)之上再增加三分之一，以保證我行旺季營銷目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。

三、因地制宜，全員出擊結(jié)碩果

我支行與我行其他營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)相比較，代理財(cái)政業(yè)務(wù)是我行的亮點(diǎn)也是造成我支行業(yè)務(wù)量倍增的主要原因。在鄰近年底個(gè)財(cái)政預(yù)算單位大量的資金結(jié)算，每天為此業(yè)務(wù)量新增達(dá)三百多筆，我支行一方面適時(shí)組織人力解決客戶擁擠現(xiàn)象，維護(hù)大廳秩序，另一方面全員做資金截留的工作，通過全員近一個(gè)月的努力，截留存款達(dá)xx多萬元，而且也維護(hù)了一批優(yōu)質(zhì)個(gè)人以及公司客戶;同時(shí)充分利用國人春節(jié)的風(fēng)俗，全體員工帶著我行分發(fā)的對(duì)聯(lián)和掛歷，主動(dòng)上門慰問客戶，通過走家串戶進(jìn)行慰問優(yōu)質(zhì)客戶以及周邊有潛力的客戶，我行的電子銀行業(yè)務(wù)以及實(shí)物黃金，都有了較以往大的突破，特別是實(shí)物黃金的銷售，我支行基本沒有一筆“大單生意”，全是xx克、xx克的零星銷售，就是這樣，目前黃金銷售xx克，這不能不說是大力宣傳，上門營銷的功勞。借記卡方面，力求開戶向客戶推薦用卡，這得益于低柜人員的大力銷售，經(jīng)測(cè)算，兩班低柜人員每天每人辦卡近xx張;電子銀行業(yè)務(wù)，在以前年度一直是我支行的短板，經(jīng)過有分工、有目標(biāo)的營銷，截止目前都位居全區(qū)同業(yè)的前列。賬戶金、基金定投、代理保險(xiǎn)等重點(diǎn)產(chǎn)品完成率也位居全行前列。

四、加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高我行知名度

結(jié)合去年年底打造標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)的培訓(xùn)，我行員工不斷固化樣板網(wǎng)點(diǎn)打造的成果，統(tǒng)一著裝、習(xí)慣標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語，通過標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的服務(wù)，提升柜員綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)客戶的滿意度和忠誠度。從而樹立起建行銀澤支行對(duì)外良好的口碑。同時(shí)通過OCRM系統(tǒng)對(duì)臨界客戶進(jìn)行積極挖掘，對(duì)臨界目標(biāo)客戶拓展上遷，有效提高個(gè)人客戶增長。

五、注重學(xué)習(xí)，打造專業(yè)化隊(duì)伍

我行從成立之初，年輕員工就是我行所有網(wǎng)點(diǎn)占比最高的。為此，我支行注重對(duì)員工的培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，通過以老帶新、崗位輪換等形式，使得新員工在最短時(shí)間內(nèi)都成為全面手。

同時(shí)，我行所有員工于第一時(shí)間學(xué)習(xí)上級(jí)行的文件精神和規(guī)章制度，對(duì)我行的新產(chǎn)品進(jìn)行全面掌握，這樣在提高自身業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，還抓住產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，提高了服務(wù)客戶的能力，更好地營銷產(chǎn)品。

員工活動(dòng)總結(jié)(篇12)

一個(gè)學(xué)期結(jié)束了，此門課的學(xué)習(xí)也學(xué)完了，經(jīng)過這一學(xué)期的學(xué)習(xí)，我感覺這門課教會(huì)了我們很多實(shí)用的東西，尤其在小組的活動(dòng)中，也使我與班里同學(xué)的關(guān)系更近了一步。

首先，在這門課程中，我積極配合小組活動(dòng)，偶爾也會(huì)有一些創(chuàng)意與小組成員分享。課上少有遲到早退和曠課的時(shí)候。認(rèn)真完成老師布置的小組作業(yè)，配合老師聽課，這些基本的我想我都做的差不多，不過作為大學(xué)生必須要學(xué)會(huì)更多的知識(shí)，來適應(yīng)現(xiàn)在社會(huì)的需求。

其次，關(guān)于這門課，給我的感覺：實(shí)用性很強(qiáng)，對(duì)我們心理咨詢專業(yè)來說是一種技術(shù)，能很好的把咨詢者引導(dǎo)在一個(gè)健康的心理上。從課程中我學(xué)到了很多知識(shí)，也學(xué)到了一些在生活中的應(yīng)用。

比如：讓我們寫一些宣傳、策劃、教案，這些都和我們想象的不一樣，特別策劃，很實(shí)用！這是我們當(dāng)輔導(dǎo)員是經(jīng)常用到的。

其次還有宣傳稿，以前我覺得宣傳稿只是用于宣傳，隨便寫就行，但從學(xué)習(xí)中了解到宣傳稿其實(shí)學(xué)問很大，不管是排版，寫作的語言都需要仔細(xì)考慮才能進(jìn)行。同時(shí)，這門課中尤其是進(jìn)行了多次的小組活動(dòng)，把我們整個(gè)班集體的關(guān)系都漸漸的融合的更加緊密了，讓我們有了實(shí)踐能力和溝通能力，以便更好的適應(yīng)社會(huì)所需的心理咨詢?nèi)瞬拧?/p>

在此門課中，老師讓我們聯(lián)系實(shí)際，去發(fā)現(xiàn)問題，再來做自己的課題方案，這很實(shí)用，同時(shí)，只要有問題我們也會(huì)去問老師老師也能給我們很好的解答。對(duì)了，這個(gè)課有一個(gè)獨(dú)特的特點(diǎn)，那就是互動(dòng)游戲，這能讓我們親身體驗(yàn)游戲，這不僅能讓我們?cè)谟螒蛑械玫綄W(xué)習(xí)的快樂，更能深入的去了解一個(gè)游戲的意義！它也給了我更多的知識(shí)和技能。

最后，這學(xué)期我給自己的實(shí)現(xiàn)打了83分。

原因如下：、

優(yōu)秀：1、基本要求已達(dá)到，少遲到、不早退、不擾亂課堂行為。

2積極參與小組活動(dòng)，完成小組任務(wù)。

3、課程活動(dòng)都積極參加，認(rèn)真對(duì)待。

缺：1、有時(shí)遲到，曠過課。

2有時(shí)我上課不認(rèn)真聽。

我覺得在這門課中，老師都一直嚴(yán)格的要求我們，不過有時(shí)老師偶爾也能帶我們放松一下，我覺得這樣很好，課堂就應(yīng)該這樣，在快樂中學(xué)習(xí)。

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