護士護理工作總結(jié)。

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護士護理工作總結(jié)(篇1)

導(dǎo)語：2005年，我院護理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、重視下，在全院護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達(dá)的護理工作計劃，同時，積極投身于“創(chuàng)滿”建設(shè)活動和“醫(yī)院管理年”活動，對照標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項抓好各項工作，通過兩個活動，有效的促進我院護理管理制度化、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下：一、基本情況（一）護理人員情況全院護理人員總數(shù)1

2005年，我院賜顧幫襯護士工作在院帶領(lǐng)的關(guān)心、贊成、珍視下，在全院護士的互助竭力下，美滿結(jié)束了年初下達(dá)的賜顧幫襯護士工作籌劃，同時，自動投身于“創(chuàng)滿”構(gòu)筑活動和“病院辦理年”活動，比較標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項抓好各項工作，經(jīng)過議定兩個活動，有效的增進我院賜顧幫襯護士辦理軌制化、典范化，賜顧幫襯護士質(zhì)量穩(wěn)步進步，現(xiàn)總結(jié)以下：

1、根本環(huán)境

?（一）賜顧幫襯護士人員環(huán)境

全院賜顧幫襯護士人員總數(shù)157人，此中正式在編護士149人，公約護士8人，賜顧幫襯護士員1人。執(zhí)業(yè)資格布局：執(zhí)業(yè)護士137人，注冊護士132人。歸屬賜顧幫襯護士部交易辦理的賜顧幫襯護士人員129人，占全院衛(wèi)技人員38%。漫衍在臨床一線126人，其他賜顧幫襯護士崗20人，非賜顧幫襯護士崗11人。學(xué)歷布局：大專39人，占24%，中專113人，無學(xué)歷5人，大專在讀13人，本科在讀3人。職稱布局：主管護師73人，護師51人，護士33人。年齡布局：全院護士均勻年齡36.75歲，臨床一線護士均勻年齡34.06歲。按籌劃床位數(shù)295謀劃，床位與病房護士比為1:0.32。聘請臨時護士18人?！?/p>

（二）賜顧幫襯護士工作量??表1???

????????從以上兩組數(shù)字來看，我院賜顧幫襯護士步隊布局老齡化現(xiàn)象與客歲比擬有所減緩，但梯隊不敷公道，感化賜顧幫襯護士人力的公道利用。賜顧幫襯護士人員欠缺凸顯，護士床位比較低，醫(yī)護比例明顯失調(diào)，現(xiàn)有賜顧幫襯護士人員配置設(shè)備擺設(shè)不能滿足日趨增加的病院賜顧幫襯護士辦事、質(zhì)量、安定的必要，存在著安定隱患，也制約賜顧幫襯護士質(zhì)量的深層次進步。

2、加強了賜顧幫襯護士辦理，竭力進步賜顧幫襯護士辦理程度

（一）強化護士長的辦理意識，本年二月份，賜顧幫襯護士部構(gòu)造進行了一期院內(nèi)賜顧幫襯護士辦理培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容緊張是護士長辦理理念的更新，辦理技巧及賜顧幫襯護士辦事的人本精神的塑造、賜顧幫襯護士質(zhì)量連續(xù)改革，同時，安排了半天的評論辯論，護士長們在回顧上一年工作的同時，展開了新年如何強化人道化辦事的評論辯論，在評論辯論中進一步明白了”以工錢本“賜顧幫襯護士辦事的內(nèi)涵，達(dá)成了共識。

???????（二）加大了對護士長目標(biāo)辦理的月、年末考評，明了了護士長工作流程及考評標(biāo)準(zhǔn)，建立其在科室質(zhì)量辦理中的關(guān)鍵效用，建立了護士長日三見面三查房軌制，護士長征詢定見軌制，有效的進步了護士長展望——把握——改革工作的本領(lǐng)。密切了護患干系，裁減了病人的投訴率。

（三）悉心教導(dǎo)新上任護士長工作:本年新增賜顧幫襯護士單位二個,賜顧幫襯護士部除自動幫忙組建賜顧幫襯護士單位的構(gòu)筑外,對新上任護士長采納跟隨、教導(dǎo)與交換等式樣,救助新上任護士長盡快轉(zhuǎn)換角色,在較短的時候內(nèi)負(fù)擔(dān)起科室的賜顧幫襯護士辦理工作。

（四）加強了賜顧幫襯護士安定辦理，包管賜顧幫襯護士安定?

????????1.強化賜顧幫襯護士安定超前意識，珍視危機信息反饋，本年，建立了三級賜顧幫襯護士安定監(jiān)控網(wǎng)，即賜顧幫襯護士部—護士長—安定監(jiān)控護士，逐級匯集賜顧幫襯護士危機身分，每個月構(gòu)造賜顧幫襯護士安定評論辯論會1-2次，就現(xiàn)存的及潛伏的安定題目進行評論辯論，發(fā)起切當(dāng)可行的防備辦法。本年共查擺賜顧幫襯護士安定隱患63條，發(fā)起安定辦法12條。訂定出軌制、流程改革辦法3條。有效的防備了緊張賜顧幫襯護士過錯的產(chǎn)生。

???????2.加強了對賜顧幫襯護士缺點、賜顧幫襯護士投訴的歸因分析：建立內(nèi)部照實掛號報告軌制，對故意隱瞞不報者究查當(dāng)事人及護士長的責(zé)任。賜顧幫襯護士部對每起賜顧幫襯護士缺點及投訴，構(gòu)造評論辯論，分析產(chǎn)生的因為，應(yīng)汲取的教訓(xùn)，發(fā)起改革辦法，對一樣題目反復(fù)呈現(xiàn)的科室及個人責(zé)任其深入認(rèn)識，期限整改。科室賜顧幫襯護士題目與科室護士長月、年末考核掛鉤。

???????3.加強了賜顧幫襯護士人員的風(fēng)險意識，法律意識，證據(jù)意識，強化賜顧幫襯護士人員遵章守規(guī)，本年構(gòu)造了賜顧幫襯護士規(guī)章軌制與相干法律標(biāo)準(zhǔn)的測驗，并及時向全院賜顧幫襯護士人員傳達(dá)有關(guān)賜顧幫襯護士過錯變亂的案例警示，同時，進一步典范了醫(yī)囑查對流程，藥物查對流程，訂定了重點關(guān)鍵賜顧幫襯護士辦理程序及應(yīng)激流程，防備入院病人顛仆軌制及各種導(dǎo)管防脫落軌制。有效的包管了全院賜顧幫襯護士人員有章可循，確保了賜顧幫襯護士安定。

3、加強賜顧幫襯護士質(zhì)量把握，進步了臨床賜顧幫襯護士質(zhì)量

????????（一）建立了賜顧幫襯護士質(zhì)量查抄與考核軌制，賜顧幫襯護士部人員不按期的深切科室查抄、鞭策、考評，每季度構(gòu)造全院護士長交織大查抄，增進了護士長間及科室間的進修交換，取長補短，有效的增進了全院賜顧幫襯護士質(zhì)量的聯(lián)合和進步。

（二）健康賜顧幫襯護士質(zhì)控系統(tǒng)網(wǎng)，珍視闡揚科室質(zhì)控小組的質(zhì)管效用，各科室明了了賜顧幫襯護士質(zhì)控小組的職責(zé)及工作方法，各質(zhì)控小組每個月進行信息交換，并且質(zhì)控員都有各自的質(zhì)控點。此辦法較好的增進了護士參加質(zhì)量辦理意識，鼓勵護士的工作自動性，對抓好關(guān)鍵質(zhì)量把握起到了很大的效用。

（三）進一步典范了賜顧幫襯護士文書謄寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強了對每份賜顧幫襯護士病歷采納質(zhì)控員—護士長—賜顧幫襯護士部的三級考評軌制，每個月構(gòu)造進行賜顧幫襯護士記錄講評1次，確保同等格的病歷不歸檔。在年末賜顧幫襯護士文書查抄評比中，獲得質(zhì)量前三名的科室是：五官科、兒科、傳染性疾病科。

??????（四）針對“創(chuàng)滿”構(gòu)筑活動及“病院辦理年”活動要求，本年連續(xù)抓好等級賜顧幫襯護士及健康教誨的考評工作，并將這二項工作作為本年賜顧幫襯護士工作的主線貫穿在每個月的賜顧幫襯護士質(zhì)量考評中，強化護士展開健康教誨的意識，履行責(zé)任護士周全當(dāng)真制。健康教誨覆蓋率100%，但病人健康知識知曉率不敷抱負(fù)。

（五）賜顧幫襯護士質(zhì)量已達(dá)標(biāo)

1、根本賜顧幫襯護士合格率97.7%；?????????2、一級賜顧幫襯護士合格率98%；

3、護士長辦理考核合格率96.

?

護士護理工作總結(jié)(篇2)

1、產(chǎn)房及住院部護士長工作上不講任何條件、任勞任怨、加班加點，帶領(lǐng)她的團隊積極配合醫(yī)院迎檢工作。手術(shù)室護士長在管理好自己本科室的前提下，積極配合護理部工作，為各科室護理質(zhì)量進行規(guī)范性檢查完善，做了很多工作。

2、門診手術(shù)室?guī)孜蛔o士，護士長抽調(diào)到住院部，可她們在組長王淑洋的帶領(lǐng)下、熟知工作流程、崗位職責(zé)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。輸液室、治療室組長都能負(fù)起責(zé)任。按要求規(guī)范工作。

3、表現(xiàn)最為突出的是住院部護士，積極向上、每個人工作都在努力的去規(guī)范自己護理行為，護理文書書寫最近有一定改觀，特別是規(guī)范性禮貌用語有提升。護士盛寒冰在護理工作中熱心服務(wù)病人，感動患者及家屬，拒收患者紅包，主動退回。護士白蕊工作責(zé)任心很強發(fā)現(xiàn)醫(yī)療垃圾混放、主動去處理并協(xié)助護士長監(jiān)督。

4、在現(xiàn)場考核中，助產(chǎn)士趙芹從工作人員進門開始工作一系列過程，外科洗手。手消毒、處理HIV產(chǎn)婦、胎盤處理程序、暴露應(yīng)急措施回答基本正確，（報告流程欠熟練）住院部護士徐萍對病人病情、護理熟練掌握。馬艷是個老護士對自己本職工作流程熟練。母乳喂養(yǎng)宣教楊護每天深入到病房去宣教指導(dǎo)，護士每天早晨護理查房當(dāng)一項工作任務(wù)來落實，患者母乳喂養(yǎng)知曉率100%?？傊?，我們這次迎檢順利地完善與大家的付出、努力、支持協(xié)作是息息相關(guān)的。在這里謝謝大家。

通過這次檢查我們還有一些問題需要我們加以完善：

1、服務(wù)：民營醫(yī)院看重的是服務(wù)，每次到住院部講的是服務(wù)，“三好一滿意”我們自查一下我們做的怎么樣？我們存在那個環(huán)節(jié)沒做好。（溝通、語音、微笑）（婦科患者9—16日入院，出院在門診投訴住院部護士，查找原因，無入院電話號碼登記，值班護士（漏記），出院病歷也沒找到）。

2、告知及查對制度要加強：新生兒出生時第一時間一定讓產(chǎn)婦辨認(rèn)性別，新生兒娩出后助產(chǎn)士一定要仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)異常第一時間告知醫(yī)生，通知家屬，簽字畫押，并記錄。助產(chǎn)士送至病房與護士交接時值班護士仔細(xì)后檢查后簽字。

3、病歷號重復(fù)的出錯的，值班護士工作要認(rèn)真。病例出科前質(zhì)控人員要仔細(xì)檢查。

4、加強勞動紀(jì)律，工作時間不能帶手機打電話，如果發(fā)現(xiàn)予以罰款。

5、護理記錄書寫存在著記錄不連貫，不規(guī)范、填寫漏項。m.cnsjbj.cn

6、醫(yī)療垃圾銳器盒與醫(yī)療垃圾混放。

護士護理工作總結(jié)(篇3)

1、產(chǎn)房及住院部護士長工作上不講任何條件、任勞任怨、加班加點，帶領(lǐng)她的團隊積極配合醫(yī)院迎檢工作。手術(shù)室護士長在管理好自己本科室的前提下，積極配合護理部工作，為各科室護理質(zhì)量進行規(guī)范性檢查完善，做了很多工作。

2、門診手術(shù)室?guī)孜蛔o士，護士長抽調(diào)到住院部，可她們在組長王淑洋的帶領(lǐng)下、熟知工作流程、崗位職責(zé)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。輸液室、治療室組長都能負(fù)起責(zé)任。按要求規(guī)范工作。

3、表現(xiàn)最為突出的是住院部護士，積極向上、每個人工作都在努力的去規(guī)范自己護理行為，護理文書書寫最近有一定改觀，特別是規(guī)范性禮貌用語有提升。護士盛寒冰在護理工作中熱心服務(wù)病人，感動患者及家屬，拒收患者紅包，主動退回。護士白蕊工作責(zé)任心很強發(fā)現(xiàn)醫(yī)療垃圾混放、主動去處理并協(xié)助護士長監(jiān)督。

4、在現(xiàn)場考核中，助產(chǎn)士趙芹從工作人員進門開始工作一系列過程，外科洗手。手消毒、處理HIV產(chǎn)婦、胎盤處理程序、暴露應(yīng)急措施回答基本正確，(報告流程欠熟練)住院部護士徐萍對病人病情、護理熟練掌握。馬艷是個老護士對自己本職工作流程熟練。母乳喂養(yǎng)宣教楊護每天深入到病房去宣教指導(dǎo)，護士每天早晨護理查房當(dāng)一項工作任務(wù)來落實，患者母乳喂養(yǎng)知曉率100%?？傊?，我們這次迎檢順利地完善與大家的付出、努力、支持協(xié)作是息息相關(guān)的。在這里謝謝大家。

護士護理工作總結(jié)(篇4)

時光荏苒，20xx年已經(jīng)過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，在這一年里，我在科室主任和護士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下,同事們的關(guān)心與幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，并能堅持以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，個人總結(jié)努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進步，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、嚴(yán)于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高

一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

一是注重理論指導(dǎo)工作、工作得出經(jīng)驗、經(jīng)驗提高理論這一規(guī)律運用。平日積極參加院、科室各項培訓(xùn)，積極參加護理本科學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時間撰寫論文，在國家核心期刊中發(fā)表文章。二是注意護士職業(yè),維護醫(yī)院形象。在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔，禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在年初軍區(qū)“聯(lián)勤使命”演習(xí)中，自己工作積極主動，任勞任怨，在訓(xùn)練之余，積極參加演指組織的各項活動，利用點滴休息時間，撰寫文稿，積極向戰(zhàn)地風(fēng)采、戰(zhàn)地廣播投稿。在整個參演過程中，兩次被評為先進個人,獲聯(lián)勤部嘉獎一次，較好的維護醫(yī)院及科室形象。

三、存在的不足

過去一年里，工作有進步有提高，同時也存在一些不足，比如，在理論學(xué)習(xí)上，勁頭不足，有家庭和工作的客觀因素影響，但更多的是自身學(xué)習(xí)主動性不夠等主觀因素;工作有時仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，梳理不出頭緒，心浮氣躁，在某種程度上也影響到了其他同事的工作情緒。工作質(zhì)量上，時有安于現(xiàn)狀，標(biāo)準(zhǔn)不夠高的現(xiàn)象，雖然能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是主動性方面還有待于進一步提高。

四、下步打算

來到科室工作近十年，我越來越感受到工作的壓力和危機，為達(dá)成下20xx年科室與個人目標(biāo)“提高科室知名度，提高個人工作業(yè)務(wù)水平”，我主要從以下幾個方面展開工作：

1、加強理論知識學(xué)習(xí)。主要是在知識面的拓展入手，豐富自己的文化結(jié)構(gòu)，提高文化層次。

2、繼續(xù)樹好主人翁思想，當(dāng)好橋梁紐帶。主要是協(xié)助科室主任與護士長，傳承科室優(yōu)良傳統(tǒng)，做好“傳、幫、帶”工作，護理工作創(chuàng)新思維方式，為科室的建設(shè)出謀劃策、抓落實。

3、進一步提高服務(wù)質(zhì)量。為科室“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”標(biāo)桿形象貢獻自己的力量。

最后，我再次衷心的感謝主任、護士長讓我在這樣和諧的環(huán)境中工作，給予我殷切的批評指導(dǎo)、教育幫助，感謝同事給予的關(guān)心和支持。展望未來，我當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。為了科室的美好明天而貢獻自己的一份力量!

護士護理工作總結(jié)(篇5)

時間流逝，很快的20xx年就這樣結(jié)束了，在20xx年的工作中，我們得到了更大的發(fā)展，我們醫(yī)院喬遷新址，我們醫(yī)院的發(fā)展得到了質(zhì)的飛躍，同時我們醫(yī)院護理部的工作也取得了很好的發(fā)展。這些都是我們一直以來不斷努力的成果！總結(jié)20xx年的工作，特寫出一下20xx年的工作年終總結(jié)：

一、定期檢查考核，提高護理質(zhì)量。

質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質(zhì)量的保證。為了提高護理質(zhì)量，護理部在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對各科室護理臺帳重新規(guī)劃，重新制定了切實可行的檢查與考核細(xì)則，每月重點查，每季度普遍查的基礎(chǔ)上又進行不定期抽查、互查，共檢查近200次，合格率95%以上。在基礎(chǔ)管理、質(zhì)量控制中各科室護士長能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用，能夠根據(jù)護理部的工作安排做到月有計劃，周有安排，日有重點，月底有小結(jié)。

在基礎(chǔ)護理質(zhì)量管理上，嚴(yán)格執(zhí)行護理操作規(guī)范，加強檢查，確保落實。護理部堅持每周兩次護理質(zhì)量檢查，對于檢查中存在的不足之處進行詳細(xì)地原因分析，并通過深入細(xì)致的思想教育，強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。制定切實可行的改進措施。及時改進工作中的薄弱環(huán)節(jié)。

在環(huán)節(jié)質(zhì)量上，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性。病歷書寫規(guī)范，內(nèi)涵質(zhì)量較高，被評為優(yōu)秀護理病歷。

在安全管理方面和消毒隔離方面，內(nèi)1科、內(nèi)干科、感染性疾病科、骨科、外科、兒科、五官科、急診科、輸液室、手術(shù)室、供應(yīng)室、嚴(yán)格把關(guān)，從點滴做起，全年安全達(dá)標(biāo)、消毒隔離工作符合規(guī)范，無差錯事故發(fā)生。

全年各科基礎(chǔ)護理合格率達(dá)到90%以上。健康教育覆蓋率達(dá)到100%，在急診藥品管理中，各科室搶救藥品及器械都能處于應(yīng)急備用狀態(tài)，完好率達(dá)到100%，全年無差錯事故發(fā)生，工作中的一些小疏忽均被通過各種途徑查出，通過組織學(xué)習(xí)討論，落實改進措施，將不安全因素扼殺在萌芽狀態(tài)。提高了護理質(zhì)量。

二、加強思想教育營造“務(wù)實高效，團結(jié)奮進”的工作氛圍。

在思想教育形式上，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護理人員的模范帶頭作用，不定期組織各科室進行學(xué)習(xí)，強化職工的法律意識、服務(wù)意識和質(zhì)量意識，加強基礎(chǔ)護理質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量的全面管理。一年來，涌現(xiàn)出一大批先進人物和典型事跡。

老護士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導(dǎo)職工，數(shù)十年如一日忘我工作，視病人如親人，用優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)向人民交上一份滿意的答卷。一直勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，深受病人好評。在年輕護士長的隊伍中，能嚴(yán)格要求自己，以其優(yōu)良的工作作風(fēng)，頑強的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務(wù)，用愛心和強烈的責(zé)任心為臨床一線提供全程優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，成績是肯定的。

門診服務(wù)臺的二位主管工作嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)態(tài)度意識強，她們把真誠的微笑送給患者，多次親自送病人到病區(qū)，幫助病人取藥，測血壓無數(shù)，為病人提供簡潔的就醫(yī)程序，她們熱情周到的服務(wù)成了門診大廳一道最亮麗的風(fēng)景，為醫(yī)院窗口形象服務(wù)樹立了楷模。

護士護理工作總結(jié)(篇6)

1、針對存在的問題，進行組織學(xué)習(xí)加以培訓(xùn)，加強檢查，及時發(fā)現(xiàn)及時改正。

2、護士長加強監(jiān)督檢查、加強對護士基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作常規(guī)及查對告知制度，用護理核心制度約束我們的護理行為，要求熟知。

4、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及手衛(wèi)生規(guī)范。

工作重點：

1、迎接年底上級工作部門年終檢查及總結(jié)，擬定明年工作計劃。

2、檢查急救物品藥品初步充足，儀器完好率100%。

3、月份護理查房、組織護理質(zhì)量檢查及行政查房。

4、組織召開護士長會議，反饋問題。

5、按護理計劃進行護理培訓(xùn)三基護理技術(shù)操作考核《無菌技術(shù)》及《女病人留置導(dǎo)尿術(shù)》十月份護理技術(shù)操作考核。年底進行理論知識考核。

6、以病人為中心，以質(zhì)量為核心，通過護士的健康宣教，將與疾病相關(guān)的護理保健知識讓病人熟知掌握。加強“三好一滿意”的落實。

護士護理工作總結(jié)(篇7)

20xx年2月24日，護理部在科技會堂召開了20xx年護理教學(xué)工作總結(jié)會，科室護士長及帶教負(fù)責(zé)人共50余人參加，會議由蓋海云副主任主持，寧亞利主任出席了此次會議， 20xx年我院共接收來自西安市衛(wèi)校、渭南中醫(yī)學(xué)校、陜西醫(yī)學(xué)專修學(xué)院、西安聯(lián)合學(xué)院等六所院校護理實習(xí)生共179人。 護理部較好的完成了帶教任務(wù)。

一、加強實習(xí)生崗前培訓(xùn)。護理部對實習(xí)生進行為期一周的系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括中西醫(yī)理論及技術(shù)操作、護理核心制度、實習(xí)生請休假制度、醫(yī)院感染及傳染病管理、護士禮儀等，經(jīng)考核合格后，由護理部統(tǒng)一安排實習(xí)科室 。

二、重視臨床護理帶教質(zhì)量，制定不同學(xué)歷層次護生的教學(xué)計劃、臨床帶教措施，定期不定期檢查護理教學(xué)落實情況，并及時進行教學(xué)評價，保證教學(xué)質(zhì)量。

三、補充完善了實習(xí)帶教管理制度，制定了優(yōu)秀帶教老師、優(yōu)秀實習(xí)學(xué)生評選條件，重新修訂了帶教老師任職條件，對實習(xí)生、帶教老師實行雙向考評。

四、護理部定期召開實習(xí)生座談會，充分聽取實習(xí)學(xué)生的合理化建議，并及時與各科護士長溝通，協(xié)調(diào)、解決科室存在的問題。

五、全年組織學(xué)生參加“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動”專題講座3次，護理專題講座4次。

六、根據(jù)評選條件，全年共評選出優(yōu)秀帶教老師23人，優(yōu)秀實習(xí)生22人。

2月25日，護理部又組織實習(xí)生召開了臨床教學(xué)總結(jié)會，對22名優(yōu)秀實習(xí)生進行了表彰。會上實習(xí)生暢所欲言，對我院的護理教學(xué)工作予以高度評價和肯定，同時也提出了以下建議：

1、帶教老師嚴(yán)格要求自己，以身作則。

2、帶教老師多給學(xué)生提供動手機會。

3、希望帶教老師多關(guān)心學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)，多與學(xué)生溝通，耐心教導(dǎo)。

會后，針對以上存在問題，護理部制定了相關(guān)整改措施，明確了今后工作的改進方向。

護士護理工作總結(jié)(篇8)

20xx是全國衛(wèi)生系統(tǒng)連續(xù)深化改革的一年，這一年我們開展了“無陪護病房試點工作”，全體護理人員在各級領(lǐng)導(dǎo)指引下，本著“一切以患者為中心”的'宗旨，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，90%以上完成了年初護理規(guī)劃，本人護士長工作總結(jié)如下：

一、仔細(xì)落實各項護理規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行制度，提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療得以保證。

1、護理部屢次明確各級護理人員崗位職責(zé)，如責(zé)任護士、巡回護士各職其責(zé)，杜絕了患者自換吊瓶，自拔針等不良現(xiàn)象。

2、貫徹堅持查對制度：

（1）醫(yī)囑每班查對，每周護士長參與總核對2次，并記錄；

（2）護理操作嚴(yán)格執(zhí)行三查七對；

（3）填寫輸液卡，一年來未曾發(fā)生大的護理過失。

二、提高護士長治理水平

1、堅持護士長手冊的記錄與考核：要求護士長于每月5日前將護士長手冊交護理部進展考核，并依據(jù)科室年規(guī)劃、季安排、月規(guī)劃重點進展催促實施，監(jiān)測實施效果，護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，提高治理水平和效率。

2、堅持護士長例會制度：按等級醫(yī)召開護士長例會每周一次，安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在缺點，并提出相應(yīng)的改良措施，向各護士長反應(yīng)護理質(zhì)量掌握檢查狀況，學(xué)習(xí)護士長治理資料。

3、每月檢查護理質(zhì)量，準(zhǔn)時反應(yīng)，不斷提高護士長的治理力量。

三、加強護理人員品德、作風(fēng)建立

1、連續(xù)落實護士行為標(biāo)準(zhǔn)條例，在日常工作中落實護士文明用語。

2、分別于5月份、10月份組織全體護士參與禮儀培訓(xùn)。

3、開展安康宣教，對住院患者進展護理效勞滿足度調(diào)查，度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，對滿足度調(diào)查中存在的護理問題提出整改措施，評比出了最正確護士。

四、提高護理人員業(yè)務(wù)水平

1、對在職人員進展三基培訓(xùn)，組織理論考試，技能大練兵活動。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授外科學(xué)問，提高專業(yè)學(xué)問。

3、各科室每周晨間提問，內(nèi)容為根底理論學(xué)問和外科學(xué)問。

4、“三八婦女節(jié)”進行護理技術(shù)操作競賽，并評比，分別賜予了嘉獎。

護士護理工作總結(jié)(篇9)

20xx年，就是我工作的第5年了，這些年，我由一個蒙蒙憧憧的實習(xí)生，成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗的護士。

病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同事，來了好多新同事！不過相處的歲月中，工作的協(xié)調(diào)與配合中依然那么依然有序。又快過年了，感觸不由得從心底像投幕電影一樣，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情！

20xx年年終總結(jié)：

專業(yè)知識、工作能力方面我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。

工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾并建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。

當(dāng)一個人，總想有完美表現(xiàn)的時候，要背負(fù)的就更多，責(zé)任這個無形的東西也就越重。像個鞭子一樣，在身后催你前進。這1年來，徘徊過，彷徨過，甚至有很多時候有了問題，便開始懷疑自己的能力，但一直有兩個字支持著我，那就是堅持。我想無論任何人，在那樣的狀態(tài)下，所有的事，都要自己一個人面對和解決的時候，還有你必須面對和迎向根本擺脫不了的來自內(nèi)心無形壓力的時候，沒有人會不得到鍛煉，沒有人會不成長。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻！在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負(fù)責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作。

人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責(zé)和重?fù)?dān)，也能更好更用心地為每一個病人服務(wù)。

作為一名護士，我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴(yán)格要求自己，我相信我會做到！

20xx度工作計劃：

首先感謝主任、護士長對我的信任并給我機會讓我在護理組長的崗位上繼續(xù)鍛煉，在20xx年中我有很多做得不夠好的地方特別是在管理方面還有很多欠缺的地方，希望在以后的工作中自己能不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)，爭取將工作干得更好，現(xiàn)將20xx年工作計劃歸納如下：

一、主要工作目標(biāo)：

1、年護理事故發(fā)生率為零。

2、基礎(chǔ)護理理論知識考核成績平均分>90分。

3、護理技術(shù)操作考核成績平均分>90分。

4、靜脈穿刺成功率>90%。

5、病人對護理工作滿意度為>95%。

二、保證措施：

1、加強基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn)，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論，?？谱o理，計劃免疫知識，并進行培訓(xùn)后考核。多翻閱護理相關(guān)書籍，密切關(guān)注護理知識新動態(tài)。

2、加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，做到膽大心細(xì)，克服心理障礙。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗。積極學(xué)習(xí)與護理相關(guān)的新業(yè)務(wù)新技術(shù)。

3、加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務(wù)。嚴(yán)格無菌操作及查對制度，提高護理質(zhì)量。

4、認(rèn)真做好基礎(chǔ)護理，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設(shè)整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

5、努力改善服務(wù)態(tài)度，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務(wù)態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標(biāo)，盡可能為病人提供方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。

三、搞好科室團結(jié)，提高科室凝聚力，加強自身協(xié)作、協(xié)調(diào)能力：

共同呵護護理隊伍這個小團體。讓大家心中充滿愛、讓病房充滿笑聲，讓科室充滿溫馨！對于護理工作現(xiàn)有的水平，離我們預(yù)想的目標(biāo)還有一定的距離，還存在一些這樣那樣的問題，希望在護士長的幫助下能夠調(diào)動起大家的積極性，讓每個人都有主人翁意識，相信科室的明天一定會更加美好。

從上是我對20xx年所制定的護理工作計劃，在工作中總會不足的存在，請護士長和同仁多多幫助，多多體諒！

護士護理工作總結(jié)(篇10)

我叫現(xiàn)任醫(yī)院骨科護士長，時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，20___年，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴(yán)以律己、率先垂范，以院為家，奮力進取，頑強拼搏，兒科圓滿完成了今年年度目標(biāo)任務(wù)近萬元?；赝@一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現(xiàn)將20___年以來各項工作總結(jié)如下：

一、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào)

一年來，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，認(rèn)真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)范，合理安排護士和護工的排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護理技能，針對骨科患者特點，身先士卒，大膽管理，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)

他們生了病，家里人著急、上火，再加上骨折矯正給患者帶來的痛苦，家長很難接受，容易產(chǎn)生護患矛盾，骨科的護理工作就面臨護理操作難度大、患者家長溝通困難、醫(yī)療護理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè)，護理工作壓力之大，責(zé)任之重不言而喻。針對這一現(xiàn)象，我果斷決定：從我做起，全員培訓(xùn)。

采取業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和個案護理查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對疾病知識進行培訓(xùn)，對兒科護理學(xué)基礎(chǔ)知識和常用護理操作技術(shù)進行培訓(xùn)，甚至對一些急診的搶救護理知識技術(shù)，也進行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識，終于打造出了一支技術(shù)過硬的骨科護理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓護士長管理這個外因，通過護士個人素質(zhì)的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;在骨科護理群里經(jīng)常分享一些兒科護理方面的新知識、感悟人生的故事;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們兒科的護士，人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了我用人文知識改變護士護士有效管理自己護理工作質(zhì)量提高的良性鏈條。近幾年，不僅骨科的護理文化建設(shè)起了成效，而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo)。在院各項檢查工作中，我們?nèi)〉昧溯^好的成績。

四、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度

實施責(zé)任制整體護理，責(zé)任護士對所分管的患者的所有護理工作全面負(fù)責(zé)，提供全程、全面、專業(yè)、人性化的護理服務(wù)。使護士明確責(zé)任護士應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)護理項目及工作規(guī)范、必須履行的基礎(chǔ)護理職責(zé)。加強基礎(chǔ)護理，滿足患者的基本生活需求。按級別護理服務(wù)要求，認(rèn)真做好基礎(chǔ)護理，專人負(fù)責(zé)醫(yī)生護士問詢，巡視病房時清理病房，保持病房的清潔、整齊，讓患兒感到舒適、安全。對手腳不便不能自理的患者，指導(dǎo)并協(xié)助家長給患者洗臉、洗頭等。

為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細(xì)的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于家長的掌握，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。通過這一年的努力，基本做到了讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的三滿意，患者滿意率基本達(dá)到95%以上。

五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，提高自身素質(zhì)

俗話說，打鐵還需自身硬，在認(rèn)真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學(xué)習(xí)新知識，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。一年來，先后在各種護理雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇。

六、不足之處

面對我的患者的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們骨科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候，過于嚴(yán)厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。

總之，一年來，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，做出了顯著的成績。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進取，更好地為患者服務(wù)，為醫(yī)院的三級醫(yī)院建設(shè)做出自己新的貢獻。

護士護理工作總結(jié)(篇11)

導(dǎo)語：2010年度護士工作總結(jié)時光荏苒，歲月匆匆。回頭回望已又在一年，從學(xué)校走向社會走進醫(yī)院，我的心智也有了質(zhì)的飛躍。回顧過去有失敗的辛酸，也有成功的喜悅。2010年已接近尾聲，對于渺小的我而言，也將在生命的齒輪上刻上不朽的痕跡，這一年帶著一絲迷茫踏進了我人生中初次參加工作的地方，開始了人生

2010年度護士工作總結(jié)

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?????? 韶光荏苒，光陰倉促?；仡^回望已又在一年，從黌舍走向社會走進病院，我 的心智也有了質(zhì)的奔騰?；仡欉^去有失敗的辛酸，也有告成的高興。2010 年已挨近尾聲，對付微小的我而言，也將在生命的齒輪上刻上不朽的陳跡，這一年帶著一絲迷茫踏進了我人生中初次參加工作的處所，入手下手了人生中新的征程。八月份，仿照照舊的酷熱。帶著兩年的表面知識和一年的臨床實踐技巧來到了婦產(chǎn)科，這里有聯(lián)合友愛的各位姐妹同仁，更有寬厚善良的科室?guī)ьI(lǐng)。從陌生到相識相知，讓我走出了迷茫。拿出自負(fù)的微笑同他們互助竭力搏斗著。經(jīng)過議定不懈竭力有了很大的進步，在思維上性情變的更加堅韌了，異國了畏難感情，一切本著以病工錢中間，急病人之所急，想病人之所想。誠意耐煩的接納患者定見。護士被愈為“白衣天神；想必表現(xiàn)的地方莫過于此。專業(yè)知識方面也諳練的把握了各項賜顧幫襯護士操縱技巧，各種操縱典范，嚴(yán)厲要求本身無菌技巧操縱，本著每一步的賜顧幫襯護士操縱關(guān)乎生命的責(zé)任的重?fù)?dān)，細(xì)致謹(jǐn)慎履行三查七對的操縱技巧。賜顧幫襯護士文件謄寫整齊典范。對付初出茅廬的我來講另有很多弱點和不敷，偶然會呈現(xiàn)煩躁之氣，偶然會帶入個人不滿感情。我會當(dāng)真總結(jié)這一經(jīng)驗教訓(xùn)，當(dāng)真改正之弱點和不敷，在新的一年里顯現(xiàn)一個全新的天神形象。

?????? 來到這之初，處于懵懂的我，感謝護士長的悉心賜顧幫襯和同事們的救助和循循善誘，讓我能自力結(jié)束各種操縱，使我真正演變成一名真實的護士。這此中有過淚水，汗水。獨一鞏固的是我的執(zhí)著？今后，我仿照照舊向前看，訂定更高的目標(biāo)，更加細(xì)致的完本錢職工作，拓寬本身的知識面，多向他人謙和請傳授習(xí)。

?????? 帶著對這份工作的無窮喜好和為人民辦事奉獻的精神敲響2011年的鐘聲，讓賜顧幫襯護士奇跡在我們手中傳達(dá)吧，以南丁格耳為榜樣，榜樣的氣力是無窮的。接過進步手中的蠟燭，奉獻本身發(fā)亮發(fā)燒，把畢生投入到賜顧幫襯護士工作中，做健康的保衛(wèi)者。?

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