勞動合同續(xù)簽工作總結。

欄目小編以您的需求為出發(fā)點呈現了這份有用的“勞動合同續(xù)簽工作總結”，希望這些商品能夠讓你的生活更加美好。隨著全球各地貿易的往來，先履行一方未履行的，后履行一方有權拒絕其履行要求。當事人可以參照各類合同范本訂立合同。

勞動合同續(xù)簽工作總結(篇1)

篇一：xx年財務工作總結(合同版) xx年度財務工作總結

xx年是我到財務工作的第一年，我的工作在公司領導的正確指導和各部門的大力支持下，取得了一定的成績。現將xx年度我在財務工作中做如下總結：

財務核算是財務部最基礎也是最重要的工作，是各項財務工作的基石和根源。隨著公司業(yè)務的不斷擴張，如何加強會計核算工作的標準化、科學性和合理性，成為我們財務工作的新課題。而我的工作是通過公司簽訂合同來核算及控制公司及各部門收、付現金流，根據項目核算的需要，設立各部門簽訂合同的預算額度，制定了詳細的明細，并且對各個項目的核算范圍進行了明確規(guī)定。財務合同測算工作由于我是第一次接觸，經驗很少，我便從最根本工作開始抓起，開展了以下幾項工作：

1、規(guī)范合同簽訂預算，本著有預算核對，無預算退回的原則，做到手續(xù)完備、數字準確、賬目清晰，并且按月編制報表、分析報告。

2、定期與合同簽訂項目所需資金核對資金預算，確保預算可以充分支持項目的實施，如有問題及時通知部門更改或撤銷預算，確保項目的實施工作。

3、追蹤合同簽訂實施情況，跟蹤收、付款的進度及付款、回款的數額，對無反饋的合同做處理，上報其部門領導，保證財務收、付預算的執(zhí)行力，堅決杜絕爛賬、壞賬的出現。一年來，我的工作及時為各部門內外經濟活動提供了應有的幫助，將財務數據系統(tǒng)建立起來，為財務合同分析打下了良好的基礎，使財務核算監(jiān)督有了新進展?，F在的財務會計核算更加突出了內部控制，明確了各個流程所占用的資金、時間，保證財務信息能有序、按時、按質地提供出來。采用合同監(jiān)控工作流程后，財務合同預算工作效率提高了，各崗位的矛盾現象減少了，財務報告的及時性得到了有效地保障?；旧蠞M足了各部門對財務驗收的要求。公司資金流量一直很大，尤其是在年底春節(jié)前，在回收款項和結算支付資金等工作中，現金流量巨大，我的工作本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，保證各項資金收付安全、準確、及時。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。篇二：續(xù)簽合同工作總結 續(xù)簽合同工作總結

轉眼間我來到xx公司已經整整三年了，感嘆之余收獲頗豐，在經歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長處，使自己日臻成熟，尊敬領導關心同志在工作中不斷改變自己的不良習慣，虛心向老員工求教，增強自己的工作技能，不與他人爭一時短長，工作嚴與律己，一絲不茍，基本貫徹和執(zhí)行了xx所奉行的以人為本服務奉獻的精神。

一、三年來工作總結

三年來，我在以下幾個崗位都工作過：稅務窗口、工商科，財稅科，不同的崗位有不同的職責，不同的要求，這豐富了我綜合技能并增強了我的責任心。

最初我被安排在稅務窗口，期間我經歷了所得稅清算、學會了企業(yè)約談及各種事務性工作，從協(xié)助約談到能夠獨立帶企業(yè)約談，通過自己盡心盡職的服務，得到了一些客戶的肯定，客戶悅目，自己坦然。實踐是最好的老師，在稅務窗口的工作讓我對稅務知識，有了很深的理解，為我以后的工作打下了扎實的基礎。

次年，我被安排到了工商科，期間我經歷了工商年檢、學會了制作工商材料、公司的新開業(yè)流程，但對我提升最大的還是招商，招商工作必須熟練掌握工商稅務政策，運籌帷幄的談判技巧及人脈。這使我不得不強化自己，通過招商工作的歷練，我自己明顯感覺到了變化，變得成熟了許多，至今我共完成了招商數22戶。

如今我被安排到了財稅科，主要負責數據統(tǒng)計，征管質量，通過兩個月的熟悉，理清了工作思路，掌握了工作方法，基本能勝任新的工作崗位，同時我也不會放棄招商工作，在新的崗位上也一定不忘招商，爭取超額完成招商指標。

二、工作中的不足及今后努力方向 三年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要有以下幾個方面：

（一）招商質量有待提高

稅收的產量有待提高，招商的實質就是產出稅收，沒有稅收的項目，既浪費了公司的人力，也影響到自己考核。雖然今年在招商的個數上能夠完成任務，但在稅收上，差強人意。在以后的工作中如何提高稅收產出率是我工作的一個重要方面。

（二）工商稅務知識還需專精 三年來雖然在不同崗位上學到了很多工商稅務知識，但面大不精，在以后的工作中需要加強自己學習主動性，積極向專業(yè)知識精通的同志學習，以提高我專業(yè)知識的深度。

最后我申請續(xù)簽合同，希望公司接受我的申請，我必將更加努的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學習，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設添磚加瓦。 xxx xx年xx月xx日篇三：續(xù)簽合同小結(通用版) 續(xù)簽合同小結

時光飛逝，轉眼合同即將到期，回顧這兩年的學習與工作情況，本人感受良多。在領導與同事的關懷與幫助下，我快速成長，通過自己的辛勤努力，認真學習、扎實工作，較好的完成了自己的本職工作，在崗位上發(fā)揮了應有的作用。 現將本人在理論學習和業(yè)務工作中的總結如下，并申請續(xù)簽合同，以回顧過去，并對接下來的工作作出新的打算。

（一）確定角色，提高自身素質。我明白，一旦進入工作環(huán)境，首先就是要學會正確認識自我，處理好苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系。因此我始終以公司和團隊的利益為先，同時細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中提高自身綜合素質，以滿足公司的要求。

（二）嚴于律已，加強作風建設。始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。

（三）強化職能，做好服務工作。我發(fā)現無論在哪個部門，日常工作量都很大，因此，在日常工作中，我用心向領導和同事學習業(yè)務技能，增加工作經驗，努力提升自己的業(yè)務水平。遇到各類活動和會議，我都積極配合做好準備工作，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。 存在的不足

作為一名年輕同志，我深知自己身上還存在著些許不足，比如工作思考問題不夠全面，遇到難題信心不足。這些都是需要我在以后的工作中加以改進的地方。我要不斷向有經驗的同志汲取寶貴經驗，積極鍛煉自己，使自己能加速成長。 我申請續(xù)簽合同，希望公司能接受我的申請，在接下來的工作中，我將致力于我的本職工作，努力鉆研業(yè)務，嚴格遵守出納崗位的職業(yè)道德，不辜負領導和同事對我的期望。

勞動合同續(xù)簽工作總結(篇2)

工作總結

時光飛逝，轉眼又三年過去了，很榮幸的接到公司的通知，我可以簽訂無固定期限合同了，回顧這三年的工作經歷，本人感受良多。在領導與同事的關懷與幫助下，我快速成長，通過自己的辛勤努力，認真學習、扎實工作，較好的完成了自己的本職工作，在人力資源崗位上發(fā)揮了應有的作用。現將本人三年來的工作總結如下：

這三年來，本人經歷了公司總部人力資源部和福州分公司綜合部兩個部門，但是崗位都是人力資源崗。

xx年7月至xx年12月，本人在總部人力資源部工作，主要負責福州地區(qū)員工“五險一金”具體經辦、員工考勤管理、員工出境管理、配合干部管理與員工招聘組進行校園招聘等工作，以及一些綜合性事務。在人力資源部工作期間，給本人最大的啟示就是：無論大事小事都要認真。本人手上的工作，其實并沒有太高的專業(yè)性，但是有太多的細節(jié)需要注意，極其容易出現工作疏漏。

xx年1月，本人調至福州分公司綜合部并工作至今，但是依然在人力資源崗位上，除了繼續(xù)承接福州地區(qū)員工“五險一金”的經辦工作以外，開始更多的參與到福州分公司的人員招聘、培訓、人員調配等工作。來到福州分公司后，本人深切的感受到分公司人力資源工作對專業(yè)性的要求比在總部更高，并且與業(yè)務口聯(lián)系更加緊密，因此需要更加積極的學習。除此之外本人還承擔起福州分公司兼職網絡維護崗的工作。

通過總結過去這三年來的的工作，反省自身，本人深感工作上還存在很多的不足，主要有以下幾個方面：

（一）主動性不足。有些進行中的工作領導問起來才去跟蹤進度，沒問起就擱在一邊，沒有根據自己工作的內容和特點提前將準備工作做好；

（二）條理性不足。對需要做的工作沒有計劃性的安排，不能按輕重緩急合理的安排工作，且容易出現遺漏，造成工作效率不高；

（三）專業(yè)性不足。由于本人不是人力資源專業(yè)出身，人力資源相關的知識相對匱乏，原先在總部主要負責的是“五險一金”經辦和一些綜合性事務，對人力資源的專業(yè)性要求相對較低，到福州分公司后，本人的崗位對人力資源的專業(yè)性要求更高，有時顯得力不從心。

這些都是需要我在以后的工作中加以改進的地方。我要不斷向有經驗的同事汲取寶貴經驗，積極鍛煉自己，使自己能加速成長。在以后工作中，我將致力于我的本職工作，努力鉆研業(yè)務，嚴格遵守人力資源崗位的職業(yè)道德，不辜負領導和同事對我的期望。

入職XX公司六年來，我深深的感覺到了自己的成長，更多的時候我覺得這不僅僅只是一份工作，更是一個舞臺、一個港灣。這幾年，在人力資源崗位上工作的過程中，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，同時也被公司良好的工作氛圍和企業(yè)文化所感染。我非常榮幸能繼續(xù)為公司服務，本人今后必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學習，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結合，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮自身聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設添磚加瓦。

本人簽字：

時間：xx年9月6日

勞動合同續(xù)簽工作總結(篇3)

勞動課個人總結篇1

勞動課的第一特性就是實踐性強，沒有實踐或實踐得不夠，都不能體現勞動課的最大特點。因此、在勞動課的教學過程中，如何根據小學生的年齡、心理特點，組織好勞動課的實踐活動，是我在一年來研究的一個重要課題之一。

一、組織學生進行勞動項目競賽，激發(fā)學生勞動興趣，培養(yǎng)積極的勞動情感小學生最初參加勞動實踐時，勞動興趣帶有暫時性，易受意外的偶然因素的影響。他們比較感興趣的是整個勞動活動，并不是勞動的具體內容。因此在組織小學生進行勞動實踐時，一定要具有集體活動的色彩，只有將不同的集體活動形式同具體的勞動內容很好的結合起來、才能穩(wěn)定學生的勞動興趣，有助于提高學生的勞動自覺性。由于勞動條件和內容的不同，集體活動的形式也要有所不同。

二、讓學生在實踐中發(fā)展

皮亞杰指出兒童只有自發(fā)地、具體地參與各種實際活動，大膽形成自己的假設，并努力去證實才能獲得真實的知識，才能發(fā)展思維。勞動課是以一門實踐性、綜合性很強的學科。只有讓學生積極的投入實踐勞動，才能將知識轉化為能力，才能更好的培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識。勞動課是一門思想性、實踐性很強的課程。勞動技能的掌握、自理能力的提高、勞動習慣的養(yǎng)成都是在勞動實踐中實現的。 小學勞動課在培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識方面與其他各科相比，有著獨特的途徑--實踐操作。勞動課的實踐操作既可以通過課堂教學進行，也可以組織學生開展豐富的課外活動，如：帶領學生參觀，組織學生課外實踐，也可以開設興趣小組等。不管是在課內，還是課外的實踐操作，都要充分重視到學生的想象力、發(fā)散思維、合作意識、成功的快感，這些是培養(yǎng)創(chuàng)新意識最基本的要素。

(1)在實踐操作中豐富想象力。

想象是我們的大腦對已存儲的表象進行加工改造形成新形象。亞力士多德指出:想象力是發(fā)現發(fā)明等一切創(chuàng)造性活動的源泉。要創(chuàng)新就必須會想象，因此，在勞動課實踐操作過程中充分利用學生已有生活經驗和對勞動課動手操作過程的興趣，來調動學生思考問題的積極性，拓寬學生的思路，讓學生張開想象的翅膀，展開豐富的想象，是培養(yǎng)學生和發(fā)展學生創(chuàng)新意識的必要手段。

例如，在紙工課上，學生折出的東西非常多，有的連老師都沒想到，這時，我就適時表揚那些學生，對其作品給予鼓勵和肯定，這樣就能激發(fā)學生的創(chuàng)作興趣。只有勇于想象，勤于想象，善于想象，才能迸發(fā)出創(chuàng)新的火花。

(2)在實踐操作中發(fā)展發(fā)散思維。

發(fā)散性思維就是在對問題的解答或者對于解決問題的方法不只限于只找到一種，或者多種多樣的演繹和推導。在教學中設計開放性的問題，引導學生打破原有的思維定勢，通過嘗試和探索，對原有的制作方法進行改革和創(chuàng)新，是發(fā)展學生發(fā)散思維的有效途徑。課堂上的實踐操作是整個課堂教學非常重要重要，在整個課堂教學占較大的比例，在這一過程中要不斷積累學生點點滴滴具有創(chuàng)新意識的閃光點。

(3)在實踐操作中強化合作意識。

在勞動實踐操作中，以小組活動為基本形式，建立合理的競爭機制，激勵全體學生之間互相合作。小組之間開展競爭，使每一名學生的個性得以發(fā)展，特長得以鍛煉，素質得以提高，最終走向成功。追求學生人人進步為最終目標，以合作學習小組為運行載體，以全員激動為操作手段，以小組團體成績評價為導向，激發(fā)競爭活力，強化合作意識。

勞動課個人總結篇2

為期一周的勞動周結束了，雖然說是為期一周，但由于一些特殊原因，我們班的勞動周自9月5日做到9月16日。這次勞動周相比較普通情況下不僅時間延長了，并且由于民運會的志愿者與演員的工作原因減少了參與勞動周的人數，再加上新學年的開始，協(xié)助迎接新生會有大量的工作，總而言之，這次勞動周對于我們班，對于我們小組，都是一次嚴峻的考驗。 然而在我的心里，他卻已經成為我大學三年期間十分珍貴的一段時光。如果有人問及我大學里的勞動周是什么概念，我會告訴他，這不僅僅是一次勞動，而是同學們對我們的大學的一份發(fā)自內心的感恩。三年的學習生活，三年的做人做事，我們的大學給予了我們太多太多。我們這一周的勞動更多的是在回饋我們的校園，回報一直以來為我們服務的老師和后勤保潔人員。

此次勞動周雖然有十二天，但正式執(zhí)勤工作開始是9月12日至9月16日，我們在校的32名同學被分為8個小組，輪班對學校的各個區(qū)域負責。12日之前的工作相對于之后比較輕松，雖然我們人數比較少，但只要在早8點以前打掃完學校衛(wèi)生就能完成任務。自12日起我們便開始了正式的執(zhí)勤工作，都開始漸漸感到了疲憊，不僅如此，為了協(xié)助迎接新生，我們從教學樓搬下了大量座椅布置會場，還要在迎接新生工作進行的同時處理每天大量的餐盒，這必然會使我們的工作更加辛苦，但是我們從未抱怨過，就算累了，臟了，我們也每天認真準時的完成任務，從其中收獲著友情，收獲著經驗。最后，隨著我們以“知禮守法，誠實守信”的主題活動結束，交接工作的順利完成，勞動周也圓滿的結束了，我們小組也正在一點一點的理解這其中并不淺顯的意義。

其實勞動周不是可以不上課的“休息周”，更不是大玩一場的“娛樂周”，而應該是投身勞動的“實踐周”、“學習周”。這對每個大學生都是很有意義的。

我們學校教學工作的順利開展，離不開各個部門的協(xié)調工作。在各個崗位上，需要許多人做簡單而平凡的事。參加勞動的同學就被分到這些崗位，在這些崗位要做的事情都很小，也很瑣碎，需要耐心和認真。

可能很多同學不屑于做這樣的小事，總想做一番轟轟烈烈的大事。其實做什么事都需要腳踏實地，需要把每個細節(jié)做好。沒有在每件事情上的認真負責精神，任何事情都不會辦好。古話說“一屋不掃，何以掃天下”嗎?我們要培養(yǎng)的就是這種做事情干工作的良好品質。這對我們以后的工作是大有裨益的，也正是學校安排勞動周的目的之一。

當我真正參加到勞動中才發(fā)現勞動周給我的遠遠不止這些。打掃衛(wèi)生、拖地板、各個食堂，樓梯口等各個崗位執(zhí)勤，這些看起來不起眼的事，做好并不容易。首先要服從老師的安排，還要和其他同學分工合作。這就需要有團隊精神、集體觀念，不能拈輕怕重。

可能所有的同學都有這種體會，打掃后的校園非常整潔，在這種環(huán)境里會感覺很舒服?？傻酵砩?，樓道、地板上就非常地臟亂。瓜子皮、水果皮、塑料袋，甚至污水、煙頭滿地都是。其實只要我們平時稍微注意一下，我們的生活環(huán)境就不至于此。在垃極桶的附近每天都有很多塑料袋，地上甚至會有殘羹冷炙。文明只離我們幾步之遙!在勞動期間，我深深地體會到了這種陋習給別人帶來的不便，對這種不文明行為深惡痛絕，并督促自己改正，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

我們一般都是獨生子女，家長是捧在手里怕飛、含在嘴里怕化，再加上父母對我們學習成績的重視，所以我們從小就很少有機會去真正的勞動一次，家長總是以“學習第一，你搞好學習就行了，其他的不用操心”為借口讓我們成為飯來張口、衣來伸手的“公主”、“王子”，即使是以前曾參加過一些植樹活動，也只留下了絲絲點點的印跡了。但是，實踐告訴我們，一個只是埋頭苦讀書而不參加到實踐中的人永遠只是一個不切實際的理論學家;只有勞動才會讓你養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的高尚品格，才會讓你明白什么才是生活。寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來。真正的毅力與耐力只有在卓越的勞動中才能形成。

我們作為當代大學生，作為中國不久的將來的建設者，在我們埋首學習的同時，我們也應該走出書本，去感受一下真正的生活。盡管我們被稱為“象牙塔中的天之驕子”，但我們遲早有一天要走出人大的大門，走上工作崗位，獨立面對社會;而“一心只讀圣賢書、兩耳不聞窗外事”的生活，不僅無法全面提升自身素質，而且我們的生活也是不完整的，我們不能做語言的巨人、行動的矮子。所以我們趁著這樣的機會，認真體驗，深刻總結，將來能更好的做事、做人，做好事、做好人。

這是一次成功的勞動實踐活動。我們小組衷心感謝學校為我們提供了這樣一個難得的鍛煉機會，我們學到了很多。更重要的是，在這次勞動活動中我們學會了如何與人和睦相處，指揮與聽從指揮和調度以及怎樣通過小組合作來完成一個共同任務、實現大家共同目標，并且了解到如何在實踐中運用所學到的知識來更好地完成任務，真正做到理論與實踐相結合，將理論進一步升華。這對我們來說是一次極佳的鍛煉。

勞動活動已經結束了，但短短幾日的勞動跟日后在工作崗位上的勞動是遠遠沒法比的，而我們也不能就此停住腳步，我們應該把勞動當成一項長期的、必需的、自發(fā)性的任務和要求，作為一個大學生我們不僅要在學習上刻苦鉆研，更應該在生活上嚴格要求自己，爭當國民表率，社會棟梁，真正做一個無愧于父母、無愧于祖國、無愧于時代的人!

勞動合同續(xù)簽工作總結(篇4)

xx勞動合同續(xù)簽個人工作總結

時光荏苒，本人自xx年6月進入公司以來，不覺中已在公司渡過了五個春秋，感嘆之余收獲頗豐，在經歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長處，使自己日臻成熟，在工作中不斷改變自己的不良習慣，虛心向老員工求教，增強自己的工作技能，做到領導賞心，自己坦然，不與他人爭一時短長，工作嚴與律己，一絲不茍，基本貫徹和執(zhí)行了建工置業(yè)所奉行的以人為本服務奉獻之精神。

這期間，在公司領導和全體同事的關懷、幫助和支持下，我緊緊圍繞質量這一中心努力工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以\'服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作\'為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。這五年里始終我把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。

一、工作基本介紹

（一）在工作方面，xx年8月18日參與拆遷入戶調查，完成入戶調查。共計調查拆遷戶共計366戶，參與由岳麓區(qū)征地辦組織的16次個案現場勘察；參加拆遷指揮部與拆遷事務所所涉及的全部事宜。調查后期主要負責指揮部工作，銜接公司與指揮部的工作溝通，對拆遷的最新進展信息以及存在的問題第一時間反饋給工程部，全程參與拆遷的整個工作事宜；對整個項目拆遷戶個人家庭詳細情況進行電子存檔，所在項目每一個拆遷戶實際位置，地貌，房屋進行CAD電子存檔以及拍照存檔，做到對整個項目拆遷戶的情況一目了然。

（二）在工作作風建設方面，我把嚴于律已，加強作風建設作為重點。我在以上的一系列的拆遷工作中，能恪守法律法規(guī)及相關規(guī)定的規(guī)定，任何經手的事情都有法可依，做到有理有據，同時保留了相關的檔案資料，做到讓公司可以隨時查驗，方便了后期拆遷工作資料的審計和統(tǒng)計工作。

（三）在強化職業(yè)技能方面，我注重把握根本，努力提高技能水平。在工作之余提升自己，通過了二級建造師職業(yè)資格考試，考取了二級建造師證書，安全員以后初級工程師。積極參加公司的各項職業(yè)技能培訓，努力讓自己更加的優(yōu)秀。

二、工作中的不足

在各項工作順利開展的同時，我也認識到自己還有很多不足之處：

(1)、對于領導交辦的任務，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力;

(2)、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創(chuàng)新，協(xié)調能力有待加強; (3)、面對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作形式還在基本格式上徘徊，工作內容上缺少縱深挖掘的延伸。

三、今后努力的方向

(1)、加強學習，拓展知識面。努力學習房地產專業(yè)知識，相關常識。加強對房地產發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解，學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數；

(2)、當好助手。本著實事求是的原則做到上情下達，下情上報；對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

(3)、遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

這五年，我深深的感覺到了自己的成長，更多的我覺得這不僅僅只是一份工作，更是一個舞臺、。這五年，工作的過程中，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，同時也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續(xù)為公司服務，懇請領導同意，若有幸能與公司續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學習，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結合，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮自身聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設添磚加瓦。

工程管理部 xx年5月17日

勞動合同續(xù)簽工作總結(篇5)

煙草行業(yè)續(xù)簽合同述職報告

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好

xx年已經過半，我與單位簽訂的勞動合同也即將到期，在合同期內，我和同志們一起生活、學習和工作。彼此間建立了深厚的友誼，同時在實踐中磨練了工作能力，使我的業(yè)務能力有了長足的進步，當然這與各位領導的幫助和大家的支持是分不開的，作為洪澤煙草的一名員工，我深感責任重大，認真思索總結之后便對自己有了客觀，真實的評價，為了將合同期內的工作畫上圓滿的句號，現將近年來的的工作作如下匯報，敬請評議。

一、提高思想認識，增強自身素質

俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應不斷發(fā)展的新形勢。特別是抓緊對煙草法律、法規(guī)和規(guī)章的學習，首先是從思想上重視，理論源于實踐，又高于實踐，在過去的幾年中，主動加強學習，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，保持清醒的頭腦牢記“兩個至上”。 其次是在行動上落實。在工作中，針對自己的本職工作，系統(tǒng)的進行學習。注重加強對理論知識的了解和掌握，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全。

我積極參加部門組織的業(yè)務學習培訓，使自己對所在的崗位職責有了更加深刻的認識。每次上級下發(fā)的文件，我也是反復進行學習和揣摩，力求領會其精神實質，便于在實踐中貫徹執(zhí)行。這些學習，從根本上提高了自己的思想認識，增強了自身素質，促使了工作能力的提高。

二、嚴以律己，遵守公司的各項規(guī)章制度。

本人嚴格遵守縣局（分公司）的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名優(yōu)秀員工的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力，連續(xù)多年被市局評為文明標兵，服務明星。

三、誠實做人，扎實做事，腳踏實地干好本職工作 通過本人的努力，工作各方面得到了領導的肯定，為了更好的適應工作崗位，能積極主動的配合部門領導做好內部資料的收集、上報工作，工作中多請教、多請示，團結同志，做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，扎扎實實干好領導交給的各項工作。在廉潔自律方面，我做到不收受任何禮金、吃請，保持了廉潔形象。對待領導交辦的任何工作任務，我都投入極大的工作熱情，任勞任怨地盡自己最大努力去完成，凡事做到無愧于心。

四、存在的不足和今后努力的方向

回顧近年來自己的總體工作，工作中雖然干了不少事，但離領導期望還有一定的差距：一是對照工作高標準要求，自己還有差距;二是在各項工作中，缺乏超前意識，開拓創(chuàng)新的工作精神還不夠;三是寫作方面與領導要求還有一定的差距。

在今后的工作中，我將緊緊圍繞上級領導的整體工作思路，認真學習上級文件精神，發(fā)揚求真務實的精神，不斷研究工作中出現的新情況、新特點、新問題，圍繞工作的規(guī)范化、制度化，刻苦學習，創(chuàng)造性地開展工作，不斷改進工作方法，提高工作效率，努力解決好工作中出現的各種矛盾，把本職崗位工作做“實”，做“細”，為…..的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

勞動合同續(xù)簽工作總結(篇6)

工作總結 xx年9月，我被江北嘴置業(yè)公司正式錄用，安排在綜合辦公室擔任秘書一職。自加入新組建的置業(yè)公司，我跟大家一起經歷了公司 “基礎建設年”、“全面啟動年”與“品牌推廣年”三個年頭。這三年，是年輕的置業(yè)公司迅速成長的三年，更是我人生至關重要的三年，非常感謝公司給予我這個成長的平臺，令我在工作中不斷地學習和進步，并逐漸提高自身的素質和能力。三年來，在公司領導和全體同事的關懷、幫助和支持下，我積極結合公司與自身的實際情況，緊緊圍繞綜合辦公室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，積極調整工作思路，不斷改進工作方法，努力提高工作效率，不斷地學習，快速地成長。

現將主要工作總結如下：

一、提高業(yè)務水平，認真履行職責。

綜合辦公室作為后勤服務和辦公協(xié)調的核心部室，在理順內外關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。我以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。1.公司的日常行政事務工作做到井然有序。2.作好公司的會議組織及會務工作，包括擬定會議記錄、會議紀要，以及會議資料歸檔。3.起草公司的報告、總結、匯報材料。4.公司往來文電（函）的處理，負責文件的登記、傳遞、制作、印發(fā)、整理和歸檔。4.公司各類 信息的收集、處理、反饋，及時形成新聞稿件及大事記。5.上傳下達，跟蹤會議精神落實情況及各部門的協(xié)調工作。6.負責公司印章的管理工作，嚴格執(zhí)行用印制度。7.配合完成了黨群、工會的相關建章建制及各項活動工作。8.配合編制完成了公司每年的管理費預算，并有效控制了每年公司管理費預算未超標。9.作好領導的服務工作，并負責領導交辦的其他事宜。

二、嚴格遵章守紀，提高執(zhí)行力度。

在日常管理工作中，我嚴格按照公司規(guī)定辦事，提高任務執(zhí)行力度。特別是在用印制度上，能作好本職，堅持原則。真正做到了印章管理流程完整，審批程序規(guī)范，進行實時登記，審批表格定時歸檔。在公文辦理工作中，嚴格按照公司公文管理辦法執(zhí)行，主動與業(yè)務部門溝通，及時發(fā)現流程缺陷，并積極提出優(yōu)化的建議與意見。在自我行為約束上，遵守公司規(guī)章制度，自覺做好員工準則。在工作完成效率與工作態(tài)度上，得到領導與同事們的認同與贊許。在與各部門的溝通交流上，能注意言行，禮貌謙遜、友善待人。

三、加強自身學習，提高自我競爭力

加入置業(yè)公司以來，根據公司的發(fā)展規(guī)劃以及自我提升的需要，我報考了西南大學在職研究生攻讀公共行政管理專業(yè)，考取了中級經濟師資格。在工作中，結合崗位所需，積極主動學習公文寫作、辦文規(guī)范、文件流轉程序等專業(yè)知識，同時，還根據公司的十二五發(fā)展戰(zhàn)略，結合實際主動學習相關文件資料。積極參

加公司組織的各種學習、培訓及活動。通過不斷地學習，使自身的思想理論素養(yǎng)以及自身的工作能力都得到了很大的提高。

勞動合同續(xù)簽工作總結

時光荏苒，不覺中已在松下渡過了五個春秋，感嘆之余收獲頗豐，在經歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長處，使自己日臻成熟，尊敬領導關心同志在工作中不斷改變自己的不良習慣，虛心向老員工求教，增強自己的工作技能，做到領導賞心，同志悅目，自己坦然，不與他人爭一時短長，工作嚴與律己，一絲不茍，基本貫徹和執(zhí)行了松下蓄電池所奉行的以人為本服務奉獻之精神。

用感恩的心回報松下，是本人一貫遵循的原則，深知松下有的放矢的人盡其才物盡其用的理念，工作五年中所經歷的崗位有：f1組立-仕上-f1組立-叉車-大庫-f1組立幾個階段，本人已過不惑之年，略感身心疲憊，如松下能容納我的話希望能切切實實安排一個相對穩(wěn)定的工作，不愿做?漂搖一族?，風靜，樹靜波瀾不驚，平穩(wěn)渡過余生。把自己的短處縮緊，把自己的長處揮灑，用優(yōu)點感染周邊的人，用?慎始敬終?的工作態(tài)度征服人，用實際工作表現回報松下蓄電池。 2時光荏苒，我于xx年3月24日入職到現在，不知不覺已經快六個月了，6個月前，能成為中智的一員我很榮幸，180天后的我，感覺自己已然成為修建“夢想城堡”的一員，責任和使命感油然而生，那些“筑造”過程中遇到的困難和獲得成功的喜悅，滿滿地充斥著我的心靈，每一個場景、每一份感動都歷歷在目??

這段時間，我在公司、部門領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，勤勉不懈。從開始的退工辦理以及后來接手公積金操作，領導和同事都給予了我很大的信任與鼓勵，總是在我不懂的時候悉心教導我，在我困惑的時候耐心開導我，在這個優(yōu)秀的團隊中，我更是盡心盡力嚴格要求自己，認真完成做好每一份工作。

來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，和公司同事之間通力合作，關系相處融洽而和睦，公司提供了 很多的機會讓

我們在工作之余鍛煉身體、磨練意志，更讓我們與這個大團隊的伙伴們更加團結與友愛。

在這期間，我更多的看到了自己的成長，這些成長是中智帶給我的，更多的時候，我覺得這不僅僅只是一份工作，它是一個老師，不斷挖掘我的潛力，期待我的全方面發(fā)展;它是一個舞臺，讓我盡情展現自己想要展示的想法與活力;它是一個港灣，讓我褪去漂泊的意志，只想專心一致，留住這份強大的溫暖! 在拓展以及“夢想城堡”的展示過程中，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，同時也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續(xù)為公司服務，懇請領導同意，若有幸能與公司續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學習，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設添磚加瓦。篇三：00勞動合同續(xù)簽工作總結

勞動合同續(xù)簽工作總結

轉眼間我已經來到xx整整一年了，從去年的3月底入職以來，在公司領導和全體同事的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求、較好地完成了各項工作任務。

辦公室的就是一個后勤保障部門，所涉及到的工作也相對比較繁瑣，方方面面都要考慮到都要照顧好。辦公室的重點工作就是要按時、按質、按量完成圖紙的曬圖、蓋章、整理、發(fā)放、存檔工作，還有工程電子版的存檔備份任務，隨著設計室對工程進度的要求，我也隨時按質按量完成整個圖紙整理工作。同時要保證每位員工的電腦、網絡不出現問題還要保障打印機、繪圖儀的正常工作，和對耗材的更換、使用和管理購買；完成對公司軟件、加密狗的管理、領用登記；完善公司圖書的管理，建立圖書的臺帳，對發(fā)放、領用、借用、歸還作了完整的管理制度，對所有圖書完成分類編號工作；還有一些外聯(lián)的事宜工作，在這些工作上雖都是一些平淡的小事，卻變成生活的一部分，慢慢的積累著收獲，這也是一種成就，一步一步踏踏實實的干好才是最重要的。 面對自己的工作不斷的努力和學習，要求自己把每一件事情都做到更好，提前計劃好接下來的工作，經常總結過去的事情，在提高業(yè)務水平的同時，又學習了解了設計專業(yè)相關的軟件及圖紙的一些常識

知識。整個工作的過程不僅僅是一個人能完成的，需要的是一個團隊的決策，一個團隊的力量，我也相信只有團結才有力量，才能把辦公室的工作做的更好。在平凡的崗位上做好每一件事，讓每一件事情都按時按量的完成，很多都不需要創(chuàng)新，按要求才是最好的。

總之，一年來，我做了一定的工作，也取得一些成績，但距領導和同事們的要求還有不少差距。主要是對文字寫作的功底還是不夠，學習系統(tǒng)性和深度不夠。對工作的超前認識度不夠，對將要做的工作計劃不足，這些問題給自己造成了工作上的被動。在今后的工作中，我將努力學習與公司共同發(fā)展，希望繼續(xù)在公司的大家庭里努力奮斗，以更新的面貌和更加積極的態(tài)度去迎接每一件工作，充分發(fā)揮自己的能效，取得更大的進步！為公司發(fā)展添磚加瓦貢獻力量。 xx年4月1日篇四：續(xù)簽合同工作總結

續(xù)簽合同工作總結 轉眼間我來到xx公司已經整整三年了，感嘆之余收獲頗豐，在經歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長處，使自己日臻成熟，尊敬領導關心同志在工作中不斷改變自己的不良習慣，虛心向老員工求教，增強自己的工作技能，不與他人爭一時短長，工作嚴與律己，一絲不茍，基本貫徹和執(zhí)行了xx所奉行的以人為本服務奉獻的精神。

一、三年來工作總結

三年來，我在以下幾個崗位都工作過：稅務窗口、工商科，財稅科，不同的崗位有不同的職責，不同的要求，這豐富了我綜合技能并增強了我的責任心。

最初我被安排在稅務窗口，期間我經歷了所得稅清算、學會了企業(yè)約談及各種事務性工作，從協(xié)助約談到能夠獨立帶企業(yè)約談，通過自己盡心盡職的服務，得到了一些客戶的肯定，客戶悅目，自己坦然。實踐是最好的老師，在稅務窗口的工作讓我對稅務知識，有了很深的理解，為我以后的工作打下了扎實的基礎。

次年，我被安排到了工商科，期間我經歷了工商年檢、學會了制作工商材料、公司的新開業(yè)流程，但對我提升最大的還是招商，招商工作必須熟練掌握工商稅務政策，運籌帷幄的談判技巧及人脈。這使我不得不強化自己，通過招商工作的歷練，我自己明顯感覺到了變化，變得成熟了許多，至今我共完成了招商數22戶。

如今我被安排到了財稅科，主要負責數據統(tǒng)計，征管質量，通過兩個月的熟悉，理清了工作思路，掌握了工作方法，基本能勝任新的工作崗位，同時我也不會放棄招商工作，在新的崗位上也一定不忘招商，爭取超額完成招商指標。

二、工作中的不足及今后努力方向

三年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要有以下幾個方面：

（一）招商質量有待提高

稅收的產量有待提高，招商的實質就是產出稅收，沒有稅收的項目，既浪費了公司的人力，也影響到自己考核。雖然今年在招商的個數上能夠完成任務，但在稅收上，差強人意。在以后的工作中如何提高稅收產出率是我工作的一個重要方面。

（二）工商稅務知識還需專精

三年來雖然在不同崗位上學到了很多工商稅務知識，但面大不精，在以后的工作中需要加強自己學習主動性，積極向專業(yè)知識精通的同志學習，以提高我專業(yè)知識的深度。 最后我申請續(xù)簽合同，希望公司接受我的申請，我必將更加努的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學習，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設添磚加瓦。 xxx xx年xx月xx日篇五：續(xù)簽合同小結(通用版) 續(xù)簽合同小結

時光飛逝，轉眼合同即將到期，回顧這兩年的學習與工作情況，本人感受良多。在領導與同事的關懷與幫助下，我快速成長，通過自己的辛勤努力，認真學習、扎實工作，較好的完成了自己的本職工作，在崗位上發(fā)揮了應有的作用。 現將本人在理論學習和業(yè)務工作中的總結如下，并申請續(xù)簽合同，以回顧過去，并對接下來的工作作出新的打算。

（一）確定角色，提高自身素質。我明白，一旦進入工作環(huán)境，首先就是要學會正確認識自我，處理好苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系。因此我始終以公司和團隊的利益為先，同時細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中提高自身綜合素質，以滿足公司的要求。

（二）嚴于律已，加強作風建設。始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。

（三）強化職能，做好服務工作。我發(fā)現無論在哪個部門，日常工作量都很大，因此，在日常工作中，我用心向領導和同事學習業(yè)務技能，增加工作經驗，努力提升自己的業(yè)務水平。遇到各類活動和會議，我都積極配合做好準備工作，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。 存在的不足

作為一名年輕同志，我深知自己身上還存在著些許不足，比如工作思考問題不夠全面，遇到難題信心不足。這些都是需要我在以后的工作中加以改進的地方。我要不斷向有經驗的同志汲取寶貴經驗，積極鍛煉自己，使自己能加速成長。

我申請續(xù)簽合同，希望公司能接受我的申請，在接下來的工作中，我將致力于我的本職工作，努力鉆研業(yè)務，嚴格遵守出納崗位的職業(yè)道德，不辜負領導和同事對我的期望。

勞動合同續(xù)簽工作總結(篇7)

你知道合同管理這個崗位是做什么的嗎?以下是合同管理的收獲，歡迎閱讀!

合同管理收獲【1】

收獲

1、工作與項目

項目是在特定條件下、具有特定目標一次性任務。

項目具有一個根據某種技術規(guī)格完成的特定的目標;有確定的開始和結束日期、有成本限需要耗費資源。

項目不等同于工作。

我原來做生產計劃員每天做生產計劃，它就是一項工作而不是項目，它是重復性、也沒有項目的特定目標、沒有時間要求等特點。

而項目象俄羅斯認證項目為使產品出口俄羅斯市場取得歐規(guī)認證，有項目工期要求4個月，為完成認證項目我們要做一系列認證試驗，取得歐規(guī)證書。

歐IV項目為適應法規(guī)升級滿足國家對汽車排放要求而做項目。

這些項目都要滿足某種技術規(guī)格、有特定目標、有時間要求、耗費資源、成本。

使我從思想從對工作與項目概念有了清醒認識。

2、項目管理

項目管理是項目的管理者，在有限的資源約束下，運用系統(tǒng)的觀點、方法和理論，對項目涉及的全部工作進行有效地管理。

即從項目的投資決策開始到項目結束的全過程進行計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制和評價，以實現項目的目標。

項目管理內容包括項目的整體、項目范圍、項目時間、項目費用、項目質量、項目人力資源、項目溝通、項目風險等管理，最主要我認為還是項目時間、費用、質量的管理。

是一項綜合管理

3、鍛煉提高了自己的組織、協(xié)調、溝通能力

以前做生產計劃員雖然也經常組織、協(xié)調、溝通生產計劃安排的事情，但做了項目管理員以后對自身的組織、協(xié)調、溝通能力有更大提高。

作為項目管理員需要經常組織各種會議、寫會議紀要、協(xié)調項目管理過程問題、與項目組個職能模塊進行溝通保證項目進展。

拿現在的K平臺項目周例會來說，從會議室安排、會議通知下發(fā)、人員安排、會議過程中記錄、會議紀律管理、會議紀要下發(fā)、會議紀要跟蹤檢查等工作需要組織、協(xié)調、溝通項目進展中問題安排下周項目工作。

參加部門包括技術、質量、配套、財務、SQA、銷售、工藝、生產、制造等部門。

4、了解學習到ZpDS體系流程

5、對保密性有了更深認識

以前在生產計劃時對保密性沒有概念，覺的無所謂，作為項目管理員，我認識到保密性重要性

以前只知道研究員

三、個人存在問題及不足

1、對項目管理目標、范圍認識不清，導致在項目管理實踐中分不清主次

由于每個項目目標、范圍不同對項目管理方法內容不同，在項目管理實際工作沒有清醒的認識，導致自己工作沒有重點眉毛胡子一把抓，我剛接手俄羅斯認證項目時就很茫然，不知道干什么。

沒有很好研究立項書中對認證項目目標、范圍要求，只是一味跟催項目對項目管理

2、對中興ZpDS體系流程理解學習不到位

3、缺乏汽車整車開發(fā)基礎知識了解

合同管理收獲【2】

隨著法制體系的逐步完善、法律意識的加強和市場經濟的發(fā)展，每個單位都少不了大大小小、各式各樣的合同。

特別是商業(yè)公司，合同更是多如牛毛，這就決定了合同管理的必要性。

但另一方面，在工作實際中，我見到的合同管理千差百樣，各有不同。

即使是法律專業(yè)出身的人，在管理合同方面也難盡人意。

為什么呢?因為合同管理既不僅僅是資料保管，也不單單是流程的動態(tài)管理，而涵蓋法律專業(yè)、技術知識、檔案管理和流程管理的交叉性學問。

所以，法律專業(yè)和檔案管理的專業(yè)中都沒有合同管理這門課程，而在工科專業(yè)就更加不會出現合同管理這個詞語了，大家都只能在實踐中去自學成才了。

也正因為沒有統(tǒng)一的課程和培訓，所以現實生活中的合同管理就缺乏固定的規(guī)范和標準，各人都按照各自的理解去對合同進行管理。

一、 合同管理不是檔案管理

很多單位，提到合同管理，以為就是那一本本合同的保管和存取，其實大錯特錯。

合同管理最關鍵的是動態(tài)管理，是對合同從簽訂前、履行中和終止后的管理，涉及到合同的實際履行、合同任務的內部分解、合同的變更、爭議的解決等等，文本管理只是其中很少的一部分功能。

而且，就算是檔案管理，很多人也管理不好，沒有編號和分類，不以合同為主線對相關資料進行歸口管理。

二、 構成合同的不僅僅是合同和協(xié)議

如果不是法律專業(yè)畢業(yè)的，很多人只把標有合同、協(xié)議字樣的紙張才叫做合同，而把其他形式的實際履行認定為沒有合同。

我就經常聽到有人說，某個項目只有傳真，都沒有合同的。

這是不對的，按照合同法和國際慣例，傳真、會議紀要甚至連電子郵件都能構成合同。

因此，對合同一詞要做實質上的理解，而不能只停留于表面。

有的甚至只是口頭上的商量，其實也已經構成一份合同了，只是對即時合同和小金額合同沒有必要納入正式的合同管理而已。

三、 合同的區(qū)分和分類應以標的為標準

合同的區(qū)分和分類應以合同標的為標準，而不是按合同主體等其他因素。

我看到有人甚至以文本區(qū)分，一個文本當成一份合同，連補充協(xié)議都單獨編號，這是哪門子的合同管理，這是紙張管理。

還有的人，把與同一單位簽訂的不同的合同都列入同一合同進行編號管理，這也是不正確的。

四、 合同的編號

跟檔案管理一樣，合同必須要編號。

至于編號的規(guī)則，可以有所不同，但至少應該考慮以下幾個方面:

1. 編號要按序順延，而不能以簽訂的日期作編號;

2. 考慮到數據庫的儲存規(guī)則，編號中最好不要出現中文;

3. 對合同的分類和編號要有預見性，因為分類和編輯一旦確定，以后就很難更改了;

五、 合同管理主要是動態(tài)管理

合同管理不只是檔案管理，它必須是動態(tài)管理。

對于合同的動態(tài)管理，我們可以通過制作統(tǒng)一的表單去實現，從表單即能看出該合同的基本情況和履行情況，而不只是原始的合同文本。

1. 合同一經簽訂，既要組織實施，分解任務，對合同的實質性規(guī)定進行交底，督促、提醒相關部門按合同的規(guī)定履行職責。

合同管理部門往往不是合同履行的業(yè)務部門和技術部門，但它又確實是合同履行的積極推動者和組織者。

在合同履行中，既要積極行使權利，又要主動履行義務。

2. 合同的變更。

合同變更可以是任何形式，如果是口頭的，應該要及時補充建立書面形式，即使因為實際情況難以讓合同對方完備手續(xù)，合同管理人也應該要做詳細說明。

六、 合同管理的技術運用

可以結合目前的軟件對合同進行管理。

比如將合同掃描成電子文檔以進行保管，利用電子表格的形式建立臺賬等，把合同管理落實到實處、細處。

以上只是根據個人在合同管理上的經驗的幾點，但實際上的合同管理還不止這些，還得需要我們合同管理的當事人自己去開動腦筋，想出適合所在單位實際情況的一套思路，實現真正的合同管理。

合同管理收獲【3】

隨著建設市場風險加大、市場監(jiān)管力度增強、建設市場管理體制的進一步完善，施工單位風險意識普遍加強，目前的建筑市場正在發(fā)生著本質的轉變。

建設市場多年前僧多粥少的現象如過眼云煙，一去不返。

甚至出現了工程項目待嫁閨中找不到婆家的現象。

這一現象總體上來說是積極的，將促進建設市場的進一步規(guī)范，過去對施工單位來說如噩夢般的工程款難討的局面也將被歷史的洪流卷的無影無蹤，對信譽度較差的建設單位來說其后果更象是一個噩夢的來臨。

在這一新形勢下，工程招投標、合同管理對承發(fā)包雙方來說都在變的越來越重要，工程招投標不再只是一個純粹的報價問題、合同管理也不再僅是一個簽字那么簡單。

簡單的說已經變成了一個風險管理的問題。

至少在招投標過程中，不管是否有意識，對對方的信用程度、財備狀況的考察已變成一個不可或缺的關鍵環(huán)節(jié)。

而合同模式的選擇，對合同雙方建立合作、信任的關系尤為重要。

現在我以自已在工程合同管理及招標中的實踐，來和大家探討一下這個問題，以期能達到拋磚引玉的效果。

一、合同總價的確定目前在建安工程方面大至存在以下幾種形式:

(1)據實結算的合同類型:該類型的合同，合同總造價以雙方最終核對確認的工程預算為準，施工單位風險最小，幾乎所有市場風險全部由發(fā)包方承擔。

缺點是:

①、在招標時發(fā)包方的選擇范圍小、往往最終確定的造價比較偏高;

②、由于在前期雙方很難對工程總造價取得共識，可能因此影響工程款的支付，工程進展步履維艱;

③、在合同履行過程中，雙方一旦出現信用危機，對總造價的核對帶來很大的負面影響。

此類合同的優(yōu)點:

招標程序簡單迅速，雙方僅約定一個優(yōu)惠幅度，既可進場組織施工。

非常適于工期緊、工序簡單、總金額小、雙方以前有良好的合作基礎的施工項目，應用范圍包括區(qū)內道路、管網等配套工程。

(2)合同造價一次包死的類型:一般情況下，該合同造價以投標單位的投標報價為合同總造價，工程結算時除工程量變動外其余均不調整。

此類合同的缺點:

①、施工單位承擔的風險很大，合同在施工單位的潛意識中是一個不平等條約，雙方很難建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系。

往往發(fā)包方的每一個工程都必須進行招標才能選定施工隊;

②、在市場價波動較大時，施工單位有可能承受不了市場的沖擊，而致使工程擱淺，最終造成承發(fā)包雙方兩敗俱傷。

此類合同的優(yōu)點是:

雙方對合同總造價都有了一個十分明確的目標，給工程款支付及最終結算帶來了最大的便利。

該類型合同比較適合工期較短的項目。

(3)除雙方約定的材料品種據實調差外，總造價基本包死。

這種模式為第二種模式的合理補充。

此類合同的優(yōu)點是:（Www.Zr120.CoM 節(jié)日祝福網）

①、在招標時，由于施工單位風險的部分化解，能在施工單位中間加大競爭，比較有利于降低造價;

②、這種合同模式下雙方風險共擔，有利與雙方合作關系的建立。

對一些較大型的項目比較適用，如多層住宅樓、小高層住宅樓等，可采用鋼材、水泥據實調差，其余材料不調差的模式。

(4)裝飾工程我做的較少，沒有太多的經驗。

與同行人員交流時，普遍感覺太黑暗了，管理起來真的是很傷腦筋。

這也是相關的施工行業(yè)信用嚴重缺失的體現。

對剛進入市場的施工單位來說，也可以說是一個很好的時機，只要能贏得客戶的信任就可以占有屬于自已的一片藍天。

目前甲方對這一塊的管理重點應放在裝飾材料質量和價格上，確保在結算時不當冤大頭。

裝飾工程主材從總量上看類型很多，主要有板方材、吊頂材料、燈具、潔具、石材、地板磚、涂料、五金鎖具、玻璃等。

在一般的專業(yè)店里配套的產品都比較全，比如經營板材的商家一般都有大芯板、夾板、木楞、飾面板等。

一個比較大型的工程，甲方只需要指定大約七、八家銷售商既可。

在一些中心城市出現了綜合性的裝飾材料超市，價格透明度很高，信譽也很好，對大型的商業(yè)工程一般還都有折扣價，相應的甲方采購風險大大降低，質量、售后服務也有保證。

勞動合同續(xù)簽工作總結(篇8)

　 時光荏苒，我于20xx年3月24日入職到現在，不知不覺已經快六個月了，6個月前，能成為中智的一員我很榮幸，180天后的我，感覺自己已然成為修建“夢想城堡”的一員，責任和使命感油然而生，那些“筑造”過程中遇到的困難和獲得成功的喜悅，滿滿地充斥著我的心靈，每一個場景、每一份感動都歷歷在目。

這段時間，我在公司、部門領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，勤勉不懈。從開始的退工辦理以及后來接手公積金操作，領導和同事都給予了我很大的信任與鼓勵，總是在我不懂的時候悉心教導我，在我困惑的時候耐心開導我，在這個優(yōu)秀的團隊中，我更是盡心盡力嚴格要求自己，認真完成做好每一份工作。

來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，和公司同事之間通力合作，關系相處融洽而和睦，公司提供了 很多的機會讓我們在工作之余鍛煉身體、磨練意志，更讓我們與這個大團隊的伙伴們更加團結與友愛。

在這期間，我更多的看到了自己的成長，這些成長是中智帶給我的，更多的時候，我覺得這不僅僅只是一 份工作，它是一個老師，不斷挖掘我的潛力，期待我的全方面發(fā)展;它是一個舞臺，讓我盡情展現自己想要展示的想法與活力;它是一個港灣，讓我褪去漂泊的.意志，只想專心一致，留住這份強大的溫暖! 在拓展以及“夢想城堡”的展示過程中，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，同時也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續(xù)為公司服務，懇請領導同意，若有幸能與公司續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學習，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設添磚加瓦。

勞動合同續(xù)簽個人工作總結 篇4

　 20xx年9月，我被江北嘴置業(yè)公司正式錄用，安排在綜合辦公室擔任秘書一職。自加入新組建的置業(yè)公司，我跟大家一起經歷了公司 “基礎建設年”、“全面啟動年”與“品牌推廣年”三個年頭。這三年，是年輕的置業(yè)公司迅速成長的三年，更是我人生至關重要的三年，非常感謝公司給予我這個成長的平臺，令我在工作中不斷地學習和進步，并逐漸提高自身的素質和能力。三年來，在公司領導和全體同事的關懷、幫助和支持下，我積極結合公司與自身的實際情況，緊緊圍繞綜合辦公室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，積極調整工作思路，不斷改進工作方法，努力提高工作效率，不斷地學習，快速地成長。現將主要工作總結如下：

一、提高業(yè)務水平，認真履行職責。

綜合辦公室作為后勤服務和辦公協(xié)調的核心部室，在理順內外關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。我以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。

二、嚴格遵章守紀，提高執(zhí)行力度。

在日常管理工作中，我嚴格按照公司規(guī)定辦事，提高任務執(zhí)行力度。特別是在用印制度上，能作好本職，堅持原則。真正做到了印章管理流程完整，審批程序規(guī)范，進行實時登記，審批表格定時歸檔。在公文辦理工作中，嚴格按照公司公文管理辦法執(zhí)行，主動與業(yè)務部門溝通，及時發(fā)現流程缺陷，并積極提出優(yōu)化的建議與意見。在自我行為約束上，遵守公司規(guī)章制度，自覺做好員工準則。在工作完成效率與工作態(tài)度上，得到領導與同事們的認同與贊許。在與各部門的溝通交流上，能注意言行，禮貌謙遜、友善待人。

三、加強自身學習，提高自我競爭力

加入置業(yè)公司以來，根據公司的發(fā)展規(guī)劃以及自我提升的需要，我報考了西南大學在職研究生攻讀公共行政管理專業(yè)，考取了中級經濟師資格。在工作中，結合崗位所需，積極主動學習公文寫作、辦文規(guī)范、文件流轉程序等專業(yè)知識，同時，還根據公司的十二五發(fā)展戰(zhàn)略，結合實際主動學習相關文件資料。積極參加公司組織的各種學習、培訓及活動。通過不斷地學習，使自身的思想理論素養(yǎng)以及自身的工作能力都得到了很大的提高。

在這三年工作時間里，我連續(xù)三年年終考核為“優(yōu)秀”，20xx年和20xx年連續(xù)二年被評為江北嘴集團公司和江北嘴置業(yè)公司“先進個人”。 我熱愛這一份工作，認同置業(yè)公司的企業(yè)精神與文化，崇敬置業(yè)公司的領導，喜愛置業(yè)公司的同事，更為能夠參與建設長江上游的金融核心區(qū)—江北嘴中央商務區(qū)發(fā)自內心地感到自豪跟驕傲。在此，我向公司提出續(xù)簽勞動合同的申請。我保證會在今后的工作中，更加刻苦鉆研，拓寬和深入學習崗位所需要的專業(yè)知識，不斷學習，不斷進步，增強綜合素質，遵守職業(yè)道德，積極發(fā)揮工作的主觀能動性，主動創(chuàng)新，認真完成每一項工作，希望自己能夠繼續(xù)為置業(yè)公司的發(fā)展壯大貢獻出自己的綿薄之力。

勞動合同續(xù)簽工作總結(篇9)

時光飛逝，轉眼合同即將到期，回顧這六年的學習與工作情況，本人感受良多。在各級領導、同事的關懷與幫助下，我快速成長，通過自己的辛勤努力，認真學習、扎實工作，較好的完成了自己的本職工作， 在后勤處主任崗位上發(fā)揮了應有的作用，現將本人合同期內的思想、工作情況匯報如下：

一、堅持加強政治思想理論學習，努力提高職業(yè)道德素質。我堅持社會主義道路，擁護共產黨的領導，認真學習貫徹黨的十九大精神重要思想，不斷提高了自己的政治理論水平和思想道德覺悟。

二、扎實工作、熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。1.制定了學校后勤學年、學期工作計劃。做到任務明確、職責清楚、分工合理、獎懲分明，充分調動工作人員的積極性，領導和組織后勤人員圓滿完成各項工作計劃。

2.定期召開后勤會議，下達各時期的工作任務，檢查工作執(zhí)行落實情況，解決工作中存在的問題，做好學期工作總結，并負責后勤人員的年度考核。

3.做好學?；ā⑺娕褂糜媱?、房屋修繕、承租等計劃和日常的維修改造調配工作，確保了教育教學工作正常開展。

4.做好采購工作，保證學校教育、教學用品、辦公用品的及時供應，力爭性價比最優(yōu)。

5、執(zhí)行學校各類規(guī)章制度、財務計劃，嚴格財經紀律，勤儉節(jié)約、廉潔奉公。

三、存在的不足作為一名年輕同志，我深知自己身上還存在著些許不足，在以后的工作中我要不斷向有經驗的同志汲取寶貴經驗，積極鍛煉自己，使自己能加速成長。

我申請續(xù)簽合同，希望學校能接受我的申請，在接下來的工作中，我將致力于我的本職工作，努力鉆研業(yè)務，嚴格遵守后勤處主任崗位的職業(yè)道德，不辜負領導和同事對我的期望。

勞動合同續(xù)簽工作總結(篇10)

篇一：勞動合同續(xù)簽工作總結

勞動合同續(xù)簽工作總結

時光荏苒，不覺中已在松下渡過了五個春秋，感嘆之余收獲頗豐，在經歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長處，使自己日臻成熟，尊敬領導關心同志在工作中不斷改變自己的不良習慣，虛心向老員工求教，增強自己的工作技能，做到領導賞心，同志悅目，自己坦然，不與他人爭一時短長，工作嚴與律己，一絲不茍，基本貫徹和執(zhí)行了松下蓄電池所奉行的以人為本服務奉獻之精神。

用感恩的心回報松下，是本人一貫遵循的原則，深知松下有的放矢的人盡其才物盡其用的理念，工作五年中所經歷的崗位有：f1組立-仕上-f1組立-叉車-大庫-f1組立幾個階段，本人已過不惑之年，略感身心疲憊，如松下能容納我的話希望能切切實實安排一個相對穩(wěn)定的工作，不愿做?漂搖一族?，風靜，樹靜波瀾不驚，平穩(wěn)渡過余生。把自己的短處縮緊，把自己的長處揮灑，用優(yōu)點感染周邊的人，用?慎始敬終?的工作態(tài)度征服人，用實際工作表現回報松下蓄電池。

2時光荏苒，我于xx年3月24日入職到現在，不知不覺已經快六個月了，6個月前，能成為中智的一員我很榮幸，180天后的我，感覺自己已然成為修建“夢想城堡”的一員，責任和使命感油然而生，那些“筑造”過程中遇到的困難和獲得成功的喜悅，滿滿地充斥著我的心靈，每一個場景、每一份感動都歷歷在目??

這段時間，我在公司、部門領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，勤勉不懈。從開始的退工辦理以及后來接手公積金操作，領導和同事都給予了我很大的信任與鼓勵，總是在我不懂的時候悉心教導我，在我困惑的時候耐心開導我，在這個優(yōu)秀的團隊中，我更是盡心盡力嚴格要求自己，認真完成做好每一份工作。

來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，和公司同事之間通力合作，關系相處融洽而和睦，公司提供了 很多的機會讓

我們在工作之余鍛煉身體、磨練意志，更讓我們與這個大團隊的伙伴們更加團結與友愛。

在這期間，我更多的看到了自己的成長，這些成長是中智帶給我的，更多的時候，我覺得這不僅僅只是一 份工作，它是一個老師，不斷挖掘我的潛力，期待我的全方面發(fā)展;它是一個舞臺，讓我盡情展現自己想要展示的想法與活力;它是一個港灣，讓我褪去漂泊的意志，只想專心一致，留住這份強大的溫暖! 在拓展以及“夢想城堡”的展示過程中，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，同時也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續(xù)為公司服務，懇請領導同意，若有幸能與公司續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學習，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設添磚加瓦。 篇二：合同續(xù)簽工作總結

工作總結 xx年9月，我被江北嘴置業(yè)公司正式錄用，安排在綜合辦公室擔任秘書一職。自加入新組建的置業(yè)公司，我跟大家一起經歷了公司 “基礎建設年”、“全面啟動年”與“品牌推廣年”三個年頭。這三年，是年輕的置業(yè)公司迅速成長的三年，更是我人生至關重要的三年，非常感謝公司給予我這個成長的平臺，令我在工作中不斷地學習和進步，并逐漸提高自身的素質和能力。三年來，在公司領導和全體同事的關懷、幫助和支持下，我積極結合公司與自身的實際情況，緊緊圍繞綜合辦公室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，積極調整工作思路，不斷改進工作方法，努力提高工作效率，不斷地學習，快速地成長。

現將主要工作總結如下：

一、提高業(yè)務水平，認真履行職責。

綜合辦公室作為后勤服務和辦公協(xié)調的核心部室，在理順內外關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。我以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。1.公司的日常行政事務工作做到井然有序。2.作好公司的會議組織及會務工作，包括擬定會議記錄、會議紀要，以及會議資料歸檔。3.起草公司的報告、總結、匯報材料。4.公司往來文電（函）的處理，負責文件的登記、傳遞、制作、印發(fā)、整理和歸檔。4.公司各類

信息的收集、處理、反饋，及時形成新聞稿件及大事記。5.上傳下達，跟蹤會議精神落實情況及各部門的協(xié)調工作。6.負責公司印章的管理工作，嚴格執(zhí)行用印制度。7.配合完成了黨群、工會的相關建章建制及各項活動工作。8.配合編制完成了公司每年的管理費預算，并有效控制了每年公司管理費預算未超標。9.作好領導的服務工作，并負責領導交辦的其他事宜。

二、嚴格遵章守紀，提高執(zhí)行力度。

在日常管理工作中，我嚴格按照公司規(guī)定辦事，提高任務執(zhí)行力度。特別是在用印制度上，能作好本職，堅持原則。真正做到了印章管理流程完整，審批程序規(guī)范，進行實時登記，審批表格定時歸檔。在公文辦理工作中，嚴格按照公司公文管理辦法執(zhí)行，主動與業(yè)務部門溝通，及時發(fā)現流程缺陷，并積極提出優(yōu)化的建議與意見。在自我行為約束上，遵守公司規(guī)章制度，自覺做好員工準則。在工作完成效率與工作態(tài)度上，得到領導與同事們的認同與贊許。在與各部門的溝通交流上，能注意言行，禮貌謙遜、友善待人。

三、加強自身學習，提高自我競爭力

加入置業(yè)公司以來，根據公司的發(fā)展規(guī)劃以及自我提升的需要，我報考了西南大學在職研究生攻讀公共行政管理專業(yè)，考取了中級經濟師資格。在工作中，結合崗位所需，積極主動學習公文寫作、辦文規(guī)范、文件流轉程序等專業(yè)知識，同時，還根據公司的十二五發(fā)展戰(zhàn)略，結合實際主動學習相關文件資料。積極參

加公司組織的各種學習、培訓及活動。通過不斷地學習，使自身的思想理論素養(yǎng)以及自身的工作能力都得到了很大的提高。

在這三年工作時間里，我連續(xù)三年年終考核為“優(yōu)秀”，xx年和xx年連續(xù)二年被評為江北嘴集團公司和江北嘴置業(yè)公司“先進個人”。 我熱愛這一份工作，認同置業(yè)公司的企業(yè)精神與文化，崇敬置業(yè)公司的領導，喜愛置業(yè)公司的同事，更為能夠參與建設長江上游的金融核心區(qū)—江北嘴中央商務區(qū)發(fā)自內心地感到自豪跟驕傲。在此，我向公司提出續(xù)簽勞動合同的申請。我保證會在今后的工作中，更加刻苦鉆研，拓寬和深入學習崗位所需要的專業(yè)知識，不斷學習，不斷進步，增強綜合素質，遵守職業(yè)道德，積極發(fā)揮工作的主觀能動性，主動創(chuàng)新，認真完成每一項工作，希望自己能夠繼續(xù)為置業(yè)公司的發(fā)展壯大貢獻出自己的綿薄之力。 篇三：勞動合同期到期考察表及工作總結

公司

勞動合同到期考察表

所在部門：工程部 xx年 11 月 19 日

附：工作小結

篇四：某公司勞動合同續(xù)簽工作總結

某公司勞動合同續(xù)簽工作總結

為加強企業(yè)用工管理工作，充分發(fā)揮、調動員工的工作積極性、創(chuàng)造性，激發(fā)他們的潛能，切實加強和提高員工的崗位技能，科學地評定員工工作的效果，不斷提升企業(yè)管理和服務的水平，我部門根據公司部署，嚴格按照《公司xx年職工勞動合同簽訂工作安排》精神，于7月22日至8月6日認真開展xx年度勞動合同續(xù)簽及合同期績效考核工作。在公司領導的敦促與指導下，在公司各部門認真配合以及員工積極參與下，勞動合同續(xù)簽工作現已順利、圓滿完成。為了更好的完善辦公室及公司日常工作，使公司各項工作都合法化、秩序化，不斷提高公司科學化管理水平，辦公室對此階段的工作做出總結如下：

首先，以辦公室為工作主導，確立實事求是的工作原則，以科學用工管理為主旨，聽取公司相關領導及員工意見，在員工自主自

員工申請 法定勞動合同文本

公司勞動合同補充條款

崗位工作任務（崗位職責） 員工考核表 勞動合同續(xù)簽 勞動合同續(xù)簽通知單

其次，勞動合同續(xù)簽具體操作過程

（1）確認上一合同年度到期員工名冊及所在的部門，通知員工

根據自己意愿和實際情況提出勞動續(xù)簽申請，申請包括上一年度工作總結、感想及未來工作設想等；

（2）根據相關法律法規(guī)及公司制度、領導意見，制定相應文本，包括制定勞動合同補充條款、員工考核表、勞動合同續(xù)簽通知單，以及各部門負責人確定的相應的崗位工作任務（崗位職責）。其中員工考核表囊括了員工工作態(tài)度、工作能力、工作成績三個方面，能夠達到較全面的考察員工日常工作的目的；勞動合同續(xù)簽通知單涵蓋了員工基本資料、所屬部門、部門考核意見、辦公室審核意見、經理審批意見、本人意見幾方面的內容；

（3）根據勞動合同續(xù)簽工作時間期限設置相關工作的流程安排，包括員工申請（7月22日——25日）、部門考核（7月26日——28日）、公司審核（7月28日——29日）、經理審批（8月4日）、員工本人確認及合同簽訂（8月4日——6日）；

（4）以辦公室為協(xié)調主體，各相關部門積極配合，對申請勞動合同續(xù)簽當事人進行嚴格的考核，打分匯總，辦公室進行過程監(jiān)督與審核；公司目前共有職工53人，有3人是初簽合同，在上一合同年度除兩位職工簽訂無固定期限勞動合同外，其余48人提出續(xù)簽申請，參加考核，90分以上7人。80-89分17人，70-79分15人，60-69分7人，60分以下2人。

（5）根據《勞動合同法》及員工在公司服務年限以及臨近退休年齡等情況，辦公室提出合同續(xù)簽年限，一般員工為2年，即xx年6月1日至xx年5月31日，其中有兩人為勞動服務協(xié)議人員。部分職工為1年，主要是簽訂勞動服務協(xié)議人員， xx年6月1 日始xx年5月31日止。此次沒有無固定期限勞動合同。

（6）以《公司勞動合同續(xù)簽通知單》完成續(xù)簽相關流程，經理審批后與本人確認，以保證勞動合同續(xù)簽工作的條理性和秩序化。

（7）具體簽訂《勞動合同文本》、《勞動合同補充合同》以及勞動合同附件：工作任務書。

通過此項勞動合同續(xù)簽工作有理、有力展開與圓滿完成，我們對自己工作有了如下認識：

第一，確定工作原則與可行性目標設定。在展開一項工作任務時，要知其然、知其所以然，以任務目標作為工作的靈魂，嚴格按照相關規(guī)定及原則方針，使我們的各項工作有理、有據；

第二，確定相關責任主體。以部長責任制與員工責任規(guī)范工作操作過程，做到工作分工明確化、責任主體化，盡可能規(guī)避各類人為風險；

第三，以辦公室為主導，各部門通力合作，相互協(xié)調，以合作、和諧的局面完成公司工作；

第四，制定科學的時間設置、流程安排以及從公司及各崗位實際出發(fā)，實事求是的制定各項考核制度，使工作具有可行性與可操作性，做到此項工作順利開展。

當然，我們的工作還有待于完善：

第一，通過這次合同簽訂工作，初步引入考核，我們認識到怎樣制定更加科學、完善的考核制度來提高員工工作積極性，提高企業(yè)管理水平是一個緊迫而艱巨的任務；

首先是考核指標的設定，我們此次初步引用的指標是以定性指

標為主，缺乏定量指標，雖然有程度界定但還是主觀性太大，從而導致各部門標準不一。這需要我們花大力氣建立合理的指標體系。

其次是部分員工（也包括一部分中層管理人員）在認識上還不十分到位，他們認為此次考核對于他們來說只是一個形式，所以從思想上還不夠重視。

再次，是溝通問題，考核實施操作過程中的關鍵問題是考核者與被考核者之間的溝通問題。如果部門中層管理者在協(xié)助下屬員工制定其個人工作目標時不與本人進行充分溝通，考核過程中沒有進行引導與協(xié)助，那么最后的考核結果肯定是失效的，就不會起到績效改進的作用。

最后是考核結果應用問題。績效考核結果與薪酬掛鉤或者與崗位調整掛鉤，才能獲得員工的重視，也才能夠在考核中充分暴露一些原本無法暴露的問題，然后通過調整并不斷優(yōu)化考核體系，最終真正達到激勵員工不斷改進績效的作用。

第二，怎樣最大限度的協(xié)調各部門工作流程，縮短工作時間，做到既快又好等，需要我們辦公室在以后的工作中再接再厲，努力提高自己的組織協(xié)調能力與管理水平，工作還需認真仔細、積極主動，使公司管理工作更上一層樓！

總之，通過這次公司勞動合同續(xù)簽工作，我們已經初步建立了卓有成效的勞動用工考核體系：以本人評價與部門評價為主，擾亂資源管理部門過程監(jiān)督，公司主管經理結果審批一系列科學周密的操作流程；考核內容以崗位職責為中心，包括工作態(tài)度、責任意識、業(yè)務能力等；考核形式是以主觀評價與指標衡量相結合；考核結果

與崗位調整、薪酬掛鉤；以及領導談話的考核反饋。此考核體系充分考慮了公司的實際情況，實事求是反映客觀問題，尤其是結果反饋環(huán)節(jié)中領導與員工的談話，幫助后進職工積極的進入工作狀態(tài)，改進職工工作的方式方法，充分體現了“以人為本”的公司管理精神，并與公司的人文價值理念相契合。但是，績效考核制度并不是一成不變的，會根據公司的未來發(fā)展、市場需要、社會發(fā)展趨勢，繼續(xù)走向成熟與完善，以期更好的發(fā)揮我公司的人力資源合力。

二零一零年八月十一日

篇五：00勞動合同續(xù)簽工作總結

勞動合同續(xù)簽工作總結

轉眼間我已經來到xx整整一年了，從去年的3月底入職以來，在公司領導和全體同事的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求、較好地完成了各項工作任務。

辦公室的就是一個后勤保障部門，所涉及到的工作也相對比較繁瑣，方方面面都要考慮到都要照顧好。辦公室的重點工作就是要按時、按質、按量完成圖紙的曬圖、蓋章、整理、發(fā)放、存檔工作，還有工程電子版的存檔備份任務，隨著設計室對工程進度的要求，我也隨時按質按量完成整個圖紙整理工作。同時要保證每位員工的電腦、網絡不出現問題還要保障打印機、繪圖儀的正常工作，和對耗材的更換、使用和管理購買；完成對公司軟件、加密狗的管理、領用登記；完善公司圖書的管理，建立圖書的臺帳，對發(fā)放、領用、借用、歸還作了完整的管理制度，對所有圖書完成分類編號工作；還有一些外聯(lián)的事宜工作，在這些工作上雖都是一些平淡的小事，卻變成生活的一部分，慢慢的積累著收獲，這也是一種成就，一步一步踏踏實實的干好才是最重要的。

面對自己的工作不斷的努力和學習，要求自己把每一件事情都做到更好，提前計劃好接下來的工作，經常總結過去的事情，在提高業(yè)務水平的同時，又學習了解了設計專業(yè)相關的軟件及圖紙的一些常識

知識。整個工作的過程不僅僅是一個人能完成的，需要的是一個團隊的決策，一個團隊的力量，我也相信只有團結才有力量，才能把辦公室的工作做的更好。在平凡的崗位上做好每一件事，讓每一件事情都按時按量的完成，很多都不需要創(chuàng)新，按要求才是最好的。

總之，一年來，我做了一定的工作，也取得一些成績，但距領導和同事們的要求還有不少差距。主要是對文字寫作的功底還是不夠，學習系統(tǒng)性和深度不夠。對工作的超前認識度不夠，對將要做的工作計劃不足，這些問題給自己造成了工作上的被動。在今后的工作中，我將努力學習與公司共同發(fā)展，希望繼續(xù)在公司的大家庭里努力奮斗，以更新的面貌和更加積極的態(tài)度去迎接每一件工作，充分發(fā)揮自己的能效，取得更大的進步！為公司發(fā)展添磚加瓦貢獻力量。

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