工作試用期總結(jié)。
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?、腳踏實地,從護理基礎?作做起。
科室?員偏年輕化,?作經(jīng)驗,專科知識?缺,為護理服務質(zhì)量,從基礎護理?作??查房程序和交—班制度,將晨間護理與交接—班交流平臺,細致的??平】抵R教育,和?性化溝通,的病?滿意度。
將核?制度本年度考核,每周考核?項,規(guī)范?作流程,服務質(zhì)量,從改進?作細節(jié)??:
1、改進查對,將傳統(tǒng)的稱呼病?床號、姓名,改為問病?姓名,讓病?回答,查對差錯的性;
2、改進備??法,使??次性備??撤消民?備??將滑?粉潤滑備?改為肥皂液潤滑備??作和備?;
3、推?使?家屬陪護椅,只象征收取使?費,為病?;
4、護?交流溝通本,將?常?作質(zhì)量控制內(nèi)容,傳達會議內(nèi)容,交接須注意等寫?溝通本,各班參閱,須開會才能傳達的周期長、改進的弊端,質(zhì)量持續(xù)改進?的;
5、聯(lián)合都市寶貝照相館,免費為新?寶寶出?照,將新?的喜悅留給,也留給病?全家,特殊的。
?、抓制度,?作分?防范?作漏洞。
將?作細化,分??書書寫由責任護?和質(zhì)檢員三?開成管床護?責任下病歷,責任護?把管,質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,書寫質(zhì)量。
?休座談、搶救藥品、實習?講課、學習分別責任到???有事管,事事有??家科室管理,了?家的性。
三、產(chǎn)房管理,布局改造。
產(chǎn)房管理,印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,強化操作流程化,腕帶識別制度,新??腕帶配戴?作,產(chǎn)房交接流程并督導實施,產(chǎn)婦及新??安全管,疫苗上報及查對程序,疫苗管理。
,管理年驗收標準,產(chǎn)房改進,配置消毒?品,待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置,以標準要求。
四、苦練技術,嚴把質(zhì)量關。
護理?員年輕化情況,制定操作訓練計劃,將基礎操作項?納????己?,每周檢查督導?項,將常?操作項?逐?考核,尤醫(yī)操作項?制定操作標準,全員訓練,并在操作考核中改進操作流程。
操作技術,服務質(zhì)量。
這段時間的付出,算不上美滿,總有與失去同在,充實與惆悵并?不現(xiàn)狀才是進步的開始,努?啟航,?奮?的輪回。
不知不覺,實習三個多月了。在三個月的實習期間,感受到了辦公室領導的無微不至的關懷和同事們團結(jié)拼搏的能量。在領導的關心支持和同事的熱心幫助下,我很快適應了環(huán)境和新的工作。但是,也有一些不足之處需要研究和改進。在轉(zhuǎn)正的時候,我會總結(jié)一下這三個月的實習情況。
我深深體會到,新的環(huán)境,新的領導,新的同事,新的崗位,都是我發(fā)展的好機會,也是鍛煉和提高自己各方面能力的好機會。在工作之初,我認真了解了公司的發(fā)展概況,學習了公司的規(guī)章制度,努力探索各種工作方式和方法,積極鍛煉自己的工作能力,努力盡快完成角色轉(zhuǎn)換,以全新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。
我嚴格遵守公司的規(guī)章制度,認真履行行政文員的職責。尊重領導,團結(jié)同事。努力工作,把工作做好。盡量把學到的專業(yè)知識運用到工作中去。工作中以“細心”為準則,勤于思考,勤于學習。我主要從事辦公室的日常行政工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。
作為辦公室的一員,我清醒地認識到,辦公室是總經(jīng)理辦公室直接領導下的綜合管理機構(gòu),是承上啟下、內(nèi)外溝通、左右協(xié)調(diào)、四通八達的樞紐,是推進各項任務既定目標的中心。辦公室里有很多任務,如文件處理、文件管理、文件審批、會議安排、迎送等。面對大量復雜瑣碎的事務性工作,我強化工作意識,注重加快工作節(jié)奏,提高工作效率,從容處理一切事務,力求全面、準確、恰當,避免遺漏和錯誤。在行政經(jīng)理的幫助和支持下,我基本上設法把一切都搞定了,一切都落實了。
這一個多月來,在行政經(jīng)理的指導下,基本保證了辦公室日常行政工作的有序運行,上級文件的處理和傳閱,以及其他部門需要協(xié)助的一些事情,做到了及時、準確、正確。同時也積極完成上級交辦的其他任務。
一個多月來,雖然我做了一些工作,但仍然存在很多問題,主要表現(xiàn)在:
1.剛到公司的時候,每天都覺得工作很累。盡管如此,我在很多方面得到了領導和同事的正確指導和幫助,所以我在短時間內(nèi)適應了新的工作。
2.缺乏創(chuàng)新精神。不能主動工作。而是被動適應工作需要。領導交辦的事情基本上都可以完成,但不會主動領導工作,很被動。忙于日常事務,工作沒有上升到一定高度。
3.工作不扎實。作為一個剛步入社會的大學生,他缺乏年輕人應有的活力。我有懶惰的問題,不能專注于工作和學習。雖然知道的知識很多,但并不精。
在以后的工作中,我會努力改正自己的缺點,以更大的熱情投入到工作中。首先,加強學習,主動學習。在今天的知識經(jīng)濟時代,我必須永遠學習,以免落后。所以我會以認真的態(tài)度,飽滿的熱情,嚴格的紀律投入學習,為工作積累必要的基礎知識和技能。第二,改進工作作風。作為辦公室的一名工作人員,我會熱情積極地做好自己的工作。第三,提高工作能力,勇于創(chuàng)新。雖然辦公室的工作瑣碎而復雜,但我會努力從各方面進一步提高自己的工作能力,以積極的態(tài)度面對日常任務。同時,我也會注重培養(yǎng)自己的適應能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力和創(chuàng)造力,在工作中不斷學習、進取、提升自己,從而更好地完成自己的工作。
以上是我一個多月實習的總結(jié)?!奥仿湫捱h兮,修遠人來人往,我自上而下尋找?!毕M约号朔约旱牟蛔悖瑥浹a自己的不足,為以后更好的工作而努力。
鈑金QE試用期工作總結(jié)
經(jīng)過近三個月的試用期,我對公司的鈑金QE工作進行了全面、深入地了解和思考,并結(jié)合自己的觀察和實踐做出了以下總結(jié):
一、工作內(nèi)容
作為一名鈑金QE,我們的主要工作內(nèi)容是在鈑金生產(chǎn)過程中,根據(jù)客戶要求及公司內(nèi)部質(zhì)量控制要求,對產(chǎn)品進行質(zhì)量控制及檢驗,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準。具體的工作內(nèi)容包括:審核客戶要求及公司內(nèi)部標準,對生產(chǎn)線進行調(diào)度、監(jiān)控,進行產(chǎn)品檢驗及測試,對不符合質(zhì)量要求的產(chǎn)品進行返修或報廢處理等。
二、工作要求
鈑金QE需要有一定的鈑金加工和檢測技能,并具備扎實的質(zhì)量理論和質(zhì)量管理知識,具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,具備判斷和解決問題的能力和責任心。
三、工作中的問題及解決方法
在工作實踐中,也遇到了一些問題,但我很快就發(fā)現(xiàn)了問題所在,并找到了有效的解決方法。
1. 問題:工藝流程沒有得到嚴格的執(zhí)行。
解決方法:及時制定和調(diào)整生產(chǎn)計劃,并加強對生產(chǎn)線的監(jiān)控和管理,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。
2. 問題:在質(zhì)量檢驗中發(fā)現(xiàn)不合格問題時,經(jīng)常會面臨廠內(nèi)相關部門的反對。
解決方法:通過與相關人員進行交流溝通,加強宣傳教育,提高大家的認識意識,同時對不合格品進行分析排查,找出問題的根源,進行改進,避免重復出現(xiàn)。
四、工作收獲和心得
在試用期的工作中,我從中學到了許多東西,其中最重要的是:
1. 守住品質(zhì),確??蛻舻臐M意度。作為一名鈑金QE,質(zhì)量是我們最核心的價值。
2. 學會溝通,加強團隊合作。鈑金QE涉及到不同崗位間的協(xié)作,我們需要學會用開放,平等的方式同不同崗位人員進行溝通。
3. 態(tài)度決定一切。在鈑金質(zhì)量領域,只有具備強烈的責任感和團隊協(xié)作精神,才能成為一名真正的優(yōu)秀QE。
綜上所述,試用期的鈑金QE工作讓我從一個新手成長為一名對材料和零件有著更長遠考慮和探索精神的質(zhì)量工程師,我將繼續(xù)保持謙虛、勤奮、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,在自己的工作崗位上,為公司質(zhì)量管理不斷進步做出更大的貢獻。
根據(jù)工作安排,我已經(jīng)在企業(yè)的鈑金部門試用期服從工作,并在這段時間內(nèi)取得了不錯的進展。下面,我將對我的工作經(jīng)驗和所學到的技能進行總結(jié),以便于在未來的工作中能夠更好地提高自己的水平。
在試用期期間,我主要的工作職責是鈑金加工、涂裝,并維修廠內(nèi)的機械設備。由于之前的學習和實踐經(jīng)驗有限,因此剛開始經(jīng)常會出一些小問題,比如說鈑金加工過程中的測量不準或者涂裝的顏色和油漆厚度不合格等。然而,隨著工作的深入,我逐漸適應了工作的節(jié)奏,這些問題也得到了有效地解決。
在鈑金加工中,我掌握了許多基礎知識,如理解鈑金材料的特性、掌握各種機床的使用方法,并且知道了如何進行各種測量。在加工過程中的每個細節(jié)中,我都用心去感受鈑金的材料性質(zhì),對加工后的零部件進行精細的檢查,確保每個工件最終符合要求,達到了公司的標準。
在涂裝方面,我全面掌握了鈑金零件的表面處理和涂裝。首先,我需要使用各種化學液體進行鈑金零件的清洗和酸洗處理,然后使用砂紙打磨表面,最后噴涂顏料。通過在實踐中的認真探索,我發(fā)現(xiàn)涂裝顏料的質(zhì)量及品種對涂裝的效果非常重要。因此,我積極與工作組合作,不斷探索不同顏料及其配方的組合,并研究如何更好地提高涂裝的質(zhì)量。
除了鈑金加工和涂裝工作,我也非常重視維修設備的經(jīng)驗。在這一階段,我掌握了包括除銹、清洗、定位、拆卸和裝配在內(nèi)的不同的維修技術,如機械加工、氧氣焊和電弧焊等。我非常感激公司和同事們的幫助,他們告訴我不同機械故障的處理方式,并且不斷地為我提供經(jīng)驗和建議。
綜上所述,通過這段時間的工作,我深刻體會到了努力學習知識和靈活應對問題的重要性,發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,并積極學習改進自己,以適應工作所需。我相信,在今后的工作中,我會更加努力地學習,注重實踐經(jīng)驗,從而在未來更好地為公司貢獻自己的力量。
作為一名初中校長,我的試用期已經(jīng)結(jié)束。在這段時間里,我更加深刻地認識到作為一名校長所要承擔的責任和使命,同時也不斷地完善自己,提高自身領導能力。
一、加強管理與溝通
在試用期間,我一直在加強對學校部門的管理和與部門間的溝通。首先,我制定了詳細的學校管理規(guī)章制度,明確了學校的各項工作職責和規(guī)定。其次,我通過定期工作會議和交流,加強與各部門的溝通和交流,及時解決工作中的問題和困難。同時,在實際工作中,我始終堅持以學生為本,對每個學生全面的關注、細微的關懷,讓學生感受到校長的關注和溫暖,讓學生在學校安心、快樂地成長。
二、加強課堂教學管理
課堂教學是學校教育的核心,作為校長,我特別注重課堂教學的管理和提高,通過反復觀摩課堂教學、對教師課堂教學進行拜訪、定期組織教研活動等方式,不斷推動教師的教學能力提高和課堂教學質(zhì)量的提升。同時,我還將家校聯(lián)動、校企聯(lián)合、校園文化建設等與課堂教學緊密結(jié)合起來,不斷創(chuàng)新教育理念和教育方式,推動學校的整體發(fā)展。
三、注重文化建設
學校的文化建設是學校發(fā)展的重要一環(huán),作為校長,我深知文化建設對學校的重要性,因此在試用期間,我特別注重校園文化建設。我積極推進學校的課堂文化、學生文化、教師文化等多項建設,在實踐中不斷豐富文化內(nèi)涵,構(gòu)建和諧、溫馨的校園文化氛圍,營造良好的學習和生活環(huán)境。
四、積極開展家?;?/strong>
家校互動是學校發(fā)展的重要保障,作為校長,我時刻將家?;右暈楣ぷ鞯闹匾獌?nèi)容,不斷推進家?;拥拈_展。通過定期家長會、親子活動等方式,積極與家長溝通交流,了解學生的家庭環(huán)境和成長情況。同時,我還積極組織家校共建活動,拉近學校與家庭的距離,增強家長的參與意識和合作信心,共同促進學生的身心健康成長。
總之,在試用期間,我始終堅持把學生放在心中最高的位置,致力于推動學校發(fā)展,不斷完善和提高自己,為學校發(fā)展作出了自己的貢獻。在今后的工作中,我將始終保持初心,不斷加強管理與溝通、推進課堂教學管理、注重文化建設和開展家校互動,為學校的持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
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時間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,首先感謝公司經(jīng)理室能給我展示才能、實現(xiàn)自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助,讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,感受到了**人“不經(jīng)歷風雨,怎能見彩虹”的豪氣,也體會到了**人作為拓荒者的艱難和堅定。同時,也為我有機會成為****的一份子而感動高興。記得當初應聘時,公司和和諧、團結(jié)向上的氛圍深深打動了我,讓我感受到和睦的大家庭感覺。進入公司后的三個月時間里,在經(jīng)理室和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步,現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報:
一、對公司的認識
****是從事****、**、****經(jīng)營的專業(yè)公司,經(jīng)營網(wǎng)絡遍布省內(nèi)各地市縣,總經(jīng)銷、代理諸多國際國內(nèi)知名品牌,經(jīng)營規(guī)模居**省第一。
****以正確的經(jīng)營和管理理念為指導,依靠精干的團隊,成為行業(yè)的佼佼者。
二、工作成績:
1、與**一起主持員工聯(lián)歡會,得到大家的認可。
2、將總公司下發(fā)的紅頭文件及前期**公司各品牌三證整理分類,并制作電子檢索,使調(diào)閱、查詢十分方便簡潔。
3、每次例會前做好準備工作,會后及時整理會議紀要。
4、完成優(yōu)秀員工先進材料的起草工作;規(guī)范綜合科對外聯(lián)系函的行文格式并幫助其整理、修改對外行文;協(xié)助綜合管理科科長整理車輛管理辦法,并制作每月油費、修理費等相關費用的表格;完成武昌量販店與超市獨立核算的政策表格的整理工作。
5、與各部門良好溝通協(xié)調(diào),較好的完成上傳下達工作。
6、熟練操作VIp客戶檔案管理系統(tǒng)。
7、通過在**科的兩天實習中,初步了解公司的供應鏈系統(tǒng),能進行簡單的業(yè)務流程操作。
8、能做好其它的行政后勤工作。
三、存在問題及對其改進方法
由于在原公司從事的是機要秘書工作,未涉及業(yè)務操作,對于零售企業(yè)的進、銷、存更沒有實質(zhì)理解,概念十分模糊,故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深入了解與熟悉。當然,我并不能以此為理由,我將會在今后的工作中多向前輩請教,勤問、勤練,用最短時間熟悉公司業(yè)務及流程,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,在工作中磨煉意志,增長才干。
雖然只有短短的三個月,但對于我來說受益匪淺。在今后的工作中,我將揚長避短,發(fā)奮工作,克難攻堅,力求把工作做得更好,不辜負公司經(jīng)理室對我的期望與栽培。
安監(jiān)辦試用期工作總結(jié)
隨著人類社會的發(fā)展,人們的安全意識也越來越高。在這樣的背景下,安監(jiān)辦作為一個能夠保障社會安全的重要機構(gòu),擔負著諸多的職責和任務。作為一名在安監(jiān)辦試用期的工作人員,我深感責任重大,經(jīng)過一段時間的工作實踐與積累,現(xiàn)在我將此時此刻的工作總結(jié)分享給大家。
一、對安監(jiān)辦的初步了解
當我剛剛進入安監(jiān)辦時,我對這個部門的工作范圍和職責還有很多不清楚的地方。通過向同事請教和參與相關培訓,我逐漸對安監(jiān)辦的各項任務有了初步的認識,如建設項目審批、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、事故應急處置等等,同時也對一些部門的工作流程有了初步了解,比如文件的撰寫、資料的整理和公文流轉(zhuǎn)等等。為了更好地完成自己的工作任務,我參與了許多支隊和科室的工作會議和工作交接,向大家請教,在一些問題上更加敏銳和敬業(yè)。
二、熟悉各項工作流程的同時,逐漸學會獨立完成工作
在一個大家人生地不熟的新環(huán)境,最開始的幾天我除了了解工作內(nèi)容之外,主要工作是向領導和同事請教并從中學習。但是時間久了,我也發(fā)現(xiàn)了這種方式對于我的職業(yè)發(fā)展并不是長久之計。與其在別人面前依賴傾聽,不如在獨立完成業(yè)務的過程中,提取出問題和方法,遇到了新的問題,尋求幫助就好了,這樣能夠很大程度上更好的提高自己的工作能力,也讓我更加熟悉了部門的各項安排和職責。
三、緊跟部門的各項任務,踐行了工作目標
通過履行各項工作任務,我發(fā)現(xiàn)每一件任務都能從某個角度提高我的工作能力。比如為區(qū)內(nèi)的重點工程項目審批,使我對項目管理和安全要求有了進一步的認識和了解,負責消防安全檢查,提高了我的對于消防安全檢查的認識和技能,并且進一步加深了對消防安全的印象。在參與和負責部門的相關工作任務后,我逐漸意識到,工作并不僅僅是完成任務,更是對每個細節(jié)負責并積極推動機構(gòu)的目標和發(fā)展。
四、增加自身的內(nèi)部溝通協(xié)作能力
一個高效協(xié)作的團隊效益和工作效率是會大打折扣的。在我的試用期中,我意識到了部門之間緊密配合的重要性和緊急公文的快速流轉(zhuǎn)。在與不同人員交往的過程中,我更加理解到了溝通良好和互相配合的重要性,珍惜每次交流的機會并且積極尋找信息,為團隊打造一個高效的互動模式。在這個辦公區(qū)里,我逐漸形成了屬于自己的“圈子”,并且與不同的人員建立了良好的溝通關系,為部門的各項工作做出了一定的貢獻。
總的來說,在我的試用期中,我逐漸融入到了部門的各項任務中,并且取得了較大的進步和成就。我清楚地知道,這些只是起點,在以后的工作和生活中還有很多領悟需要去學習,并且將這個團隊更好地組織起來。希望在不久的將來,我能夠更好地適應這個小社會,并且提升自己的能力達到更高的層次。
我到公司上班已經(jīng)有一個禮拜左右了,學習了很多,以前做文員的時候沒有學到的知識。你起來這個職位的規(guī)范變得很多,在工作里面我也很努力的做好自己的本職工作。
每天我都做好了統(tǒng)計考勤的工作,沒有出行的人員也做好了詢問的記錄,月初一統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定單行統(tǒng)計表,月底要寫新的考勤卡,早上檢查各部門人員是否來齊,沒到期要打電話詢問,未來的每一個禮拜,都去其他三個子公司檢查衛(wèi)生,胸卡,考勤卡,抽查電腦,檢查完成要填寫的考核表和計劃表。
根據(jù)公司的實際需要,人事部在有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記,傳給主任進行篩選,安排面試時間,電話一一通知,對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。
行政工作是繁瑣的,小到打掃領導辦公室衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生、上下班開門鎖門、復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、各部門的耗材和領用登記、采購辦公用品大到新員工培訓、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保、其他部門領導的租房合同及對其領用情況進行備案等等一切為大家做好后勤保障工作。
總的來說,行政助理這個職位,需要應變的事情有很多,經(jīng)驗都是一點一滴積累起來的,我們要做的都是一些瑣事。公司大大小小的事情我們都需要負責,在未來的工作里面,我一定會更加的努力,不足之處,也希望領導能夠提出寶貴的意見,我會及時的改正。
懷著無比期待與欣喜的心情,我于20xx年x月初成為聯(lián)通公司一名員工。在這里我體驗到了嚴謹?shù)墓芾?,領導的關心,同事的照顧,集體的溫暖。我很慶幸能成為這個溫馨大家庭的一份子,更感恩于同事們的關心照顧,我會將全部的精力與熱情投入到工作中,創(chuàng)造更多更大的價值回饋給公司。我進公司后從事縣分公司綜合支撐崗位工作,主要負責公司終端、號卡及有價卡管理各報帳工作下面就我在這二個月試用期的工作的情況總結(jié)如下:
一、工作完成情況:
1、公司的管理系統(tǒng)非常完善,崗位之間切合緊密,只要配合好,就能更省時高效的完成各種工作任務。所以對領導站在總體角度上的安排,我完全聽從;對同事提出的各種要求,我都是積極配合。
2、接手庫管工作后,向赤水庫管請教,認真核對金算盤期初數(shù)據(jù),利用星期六的休息時間加班把金算盤的數(shù)據(jù)核對調(diào)整正確后,開始錄入新發(fā)生的業(yè)務數(shù)據(jù)。
3、對于終端、白卡及有價卡,我結(jié)合“3G電子化銷售服務系統(tǒng)”,“中國聯(lián)通BSS系統(tǒng)—單點登錄”、“中國聯(lián)通BSS系統(tǒng)”的數(shù)據(jù)及每天實際收進發(fā)出的數(shù)量在金算盤上做好進銷存賬務的登記,月底要求代理商對所領取的庫存物資進行盤點后匯總上報,確保庫存物資帳實相符。
3、對于開機損和開箱損的手機及時發(fā)終端售后進行處理,并做好登記隨時跟蹤處理情況。
4、代理商所領白卡和發(fā)票及時調(diào)撥到各代理商的工號,確保代理商及時使用。
5、每天在聯(lián)通公司微信交流群通報終端及白卡庫位明細表,讓領導和同事及時掌握終端及白卡的庫存情況。
6、每月將各部門交來的報賬資料及時做入報賬系統(tǒng),并將紙質(zhì)資料匯總分類寄送到市分公司各負責人處。
二、工作中存在的問題
1、有時候會粗心大意,將金算盤的出庫單和轉(zhuǎn)倉單打混淆,誤將出庫和轉(zhuǎn)倉的終端型號、顏色選錯。
2、手機領給網(wǎng)格經(jīng)理,退回后未進行驗收檢查,導致退回市分物資部時少了一條數(shù)據(jù)線。
3、填報賬資料時粗心大意,將時間選錯、修改金額后忘記重打粘單。
三、下期工作計劃
1、在金算盤上登賬時一定注意是出庫還是轉(zhuǎn)倉,同時注意出庫或者轉(zhuǎn)倉的物品名稱、型號、顏色、數(shù)量,盡量做到不重不漏,準確無誤。
2、手機的領進發(fā)出一定細心檢查各種配件,確保不再出現(xiàn)任何紕漏。
3、報賬資料做完后一定進行復查,確保不被返工,提高工作效率。
4、工作中有不懂的及時向市公司同事和各縣分公司的同事請教
5、工作時一定要細致,對工作中存在的問題一定要及時想辦法解決。爭取“不貳過”。
6、認真完成自己崗位職責后,加強業(yè)務知識學習,提高自身業(yè)務技能,力爭全方位發(fā)展,達到公司對人才素質(zhì)的要求標準。
總之,隨時要以公司利益為重,以領導馬首是瞻,無條件服從安排,對于工作中遇到的各種問題和自己總結(jié)的比較好的經(jīng)驗及時反饋給領導,讓他們更全方位的掌握庫管工作完成情況,同時也不斷完善各種工作方法,使工作方法更優(yōu),工作效率更高。
報建員試用期工作總結(jié)
在這個社會高速發(fā)展的時代,各行各業(yè)都在不斷發(fā)展,建筑行業(yè)也不例外。作為報建員,我的主要職責是負責項目報建的相關事宜,包括與相關部門協(xié)調(diào)溝通、填寫報建材料、核對資料以及整理歸檔等工作。在試用期工作結(jié)束之際,我想對自己的工作進行一個總結(jié)和反思,以便能夠更好地提高自己的工作能力。
首先,我在試用期期間主要負責了幾個重大項目的報建工作。這些項目涉及到不同的建筑類型和用途,包括住宅小區(qū)、商業(yè)綜合體以及公共設施等。每個項目都有不同的報建要求和政策規(guī)定,我需要根據(jù)相關法規(guī)進行材料的編寫和整理。通過這些項目,我了解到了不同類型項目的報建流程和材料要求,并逐漸熟悉了相關政策和規(guī)定。
其次,我在試用期期間與相關部門的交流與協(xié)調(diào)能力得到了鍛煉。在報建過程中,我需要與城市規(guī)劃、房屋和城鄉(xiāng)建設、環(huán)保等部門進行溝通和協(xié)調(diào)。這些部門的要求和政策往往會有所不同,我需要及時了解并進行合理的安排和安排。在與這些部門的不斷溝通中,我與他們建立了良好的合作關系,并逐漸加深了對相關政策和要求的理解。
第三,我在試用期期間注重細節(jié)和文檔管理。報建工作中,一份完整、準確的報建材料是非常重要的,在試用期期間我注重對材料的核對和整理,以確保其準確性和完整性。同時,我也注重對報建材料的歸檔和管理,便于后期的查閱和維護。這一點得到了同事和上級的認可和贊賞。
此外,在試用期期間我也積極參加各種培訓和學習。我認為,只有不斷學習和提升自己,才能夠適應社會發(fā)展的要求。我參加了報建相關的培訓課程,并通過閱讀相關書籍和資料來提高自己的專業(yè)能力。同時,我也注重與同事的交流和合作,與他們共同學習和進步。
在試用期的工作中,我深刻體會到了報建工作的重要性和復雜性,也認識到自己在很多方面還存在不足和需要改進的地方。作為報建員,我應該不僅僅是簡單地填寫和整理材料,更需要具備專業(yè)知識和判斷能力,能夠在不同的情況下進行分析和處理。在未來的工作中,我將進一步提高自己的專業(yè)能力和技巧,與時俱進,以適應建筑行業(yè)的發(fā)展。
總而言之,報建員試用期的工作對我來說是一次寶貴的經(jīng)歷和學習機會,在這段時間里我不僅全面了解了報建工作的流程和要求,也加深了與相關部門的合作和溝通。在未來的工作中,我將繼續(xù)努力提升自己,以更好地履行好報建員的職責和義務。我相信,在團隊的支持和幫助下,我一定能夠取得更好的成績,并為建筑行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
ISO質(zhì)量體系主要工作可以概括為“三審一校一修訂”,“三審”是指外審、內(nèi)審和管理評審,校是指計量器具校驗;修訂是指作業(yè)指標文件的修訂工作。20xx年質(zhì)量體系的主要工作有:
年x月x日至14日由質(zhì)量部牽頭,組織了審核小組對公司各個部門進行了全面的審核,共發(fā)現(xiàn)了2項不合格,并開具了3項觀察項。均已經(jīng)按要求在規(guī)定時限內(nèi)進行整改。
年x月24日至25日,由華電萬方認證公司對我公司進行了外審,審查結(jié)果比較理想:沒有不合格項(輕微、嚴重),但有2點建議需要整改。公司各相關部門已經(jīng)針對外審所提出的建議項作了整改,并對部分外來文件進行了修訂。
3.公司于20xx年x月30日協(xié)助總經(jīng)理召開了“管理評審會議”,由質(zhì)量部負責會議決議的執(zhí)行跟蹤。
4.為確保質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性,20xx年對質(zhì)量手冊和程序文件按標準進行了修改,明確了職責和范圍,同時增添了新的標準文件。
5.針對年初我公司各種產(chǎn)品外包裝材料在平谷工地等事項上存在不規(guī)范之處,于x月份對公司所有產(chǎn)品的外包裝材料的標識全部進行規(guī)范;
茶樓試用期工作總結(jié)報告
一、工作背景和目標
在這段試用期工作中,我作為茶樓的員工,主要負責接待顧客、服務茶水和清理茶具等工作。我的目標是通過努力工作,提高自己的服務水平,為茶樓創(chuàng)造更好的經(jīng)營效益。
二、工作內(nèi)容和所取得的成績
1. 接待顧客
在試用期中,我積極參與接待顧客的工作,努力提供優(yōu)質(zhì)的服務。我學會了用親切的笑容和禮貌的問候迎接每一位顧客,并及時為他們提供所需的茶水和點心。通過提供周到的服務,我成功地獲得了顧客的好評和信任。
2. 服務茶水
作為茶樓的員工,服務茶水是一個重要的工作內(nèi)容。我堅持保持茶樓內(nèi)茶水的新鮮和溫度的合理調(diào)控。我定期清洗茶壺和茶杯,確保茶具的干凈衛(wèi)生。同時,我也學習了不同茶葉的沖泡方法和特點,通過適當?shù)臎_泡讓顧客感受到不同茶葉的獨特風味。
3. 清理茶具
在工作期間,我經(jīng)常負責清理茶具。我詳細了解了茶具的種類和特點,并學會了正確的清洗方法。對于一些復雜的茶具,我會耐心仔細地擦拭,確保每一件茶具都能煥發(fā)出它們的美麗。
通過這些工作內(nèi)容的努力,我成功地提升了自己的服務水平,并獲得了以下成績:
1. 提高了顧客滿意度。通過親切的接待和專業(yè)的服務,得到了顧客的好評和信任。很多顧客紛紛表示愿意繼續(xù)光顧茶樓。
2. 增加了銷售額。通過提供獨特的茶葉品種和沖泡技巧,引導顧客選擇更多茶葉,并成功增加了茶葉的銷售額。
3. 獲得了同事的認可。在試用期中,我與同事們的合作非常順利,大家都對我的工作表示了認可和贊揚。
三、存在問題和改進措施
在試用期工作中,我也發(fā)現(xiàn)了一些問題,需要通過改進措施來解決:
1. 偶爾存在工作情緒波動的問題。由于工作量較大和壓力較大,偶爾會出現(xiàn)工作情緒的波動。為了保持良好的工作狀態(tài),我打算學習一些放松心情的技巧,提高情緒的控制能力,從而更好地應對工作壓力。
2. 需要進一步學習茶葉知識。雖然我在試用期中學習了不少茶葉的沖泡技巧,但仍然存在一定的知識欠缺。為了提供更專業(yè)的服務,我計劃繼續(xù)學習茶葉知識,不斷充實自己的專業(yè)素養(yǎng)。
3. 需要提高工作效率。在繁忙時段,我有時會感到工作壓力較大,需要提高自己的工作效率。為了解決這個問題,我打算制定更合理的工作安排,并學習一些提高工作效率的方法和技巧。
四、總結(jié)和展望
通過這段試用期的工作,我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。在這個過程中,我不斷提高自己的服務水平,獲得了顧客的好評和信任。同時,也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,并制定了針對性的改進措施。
未來,我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)水平,學習更多的茶葉知識,并在服務上持續(xù)創(chuàng)新和提升。相信通過我的努力,我能夠為茶樓創(chuàng)造更好的經(jīng)營效益,為顧客帶來更優(yōu)質(zhì)的服務體驗。
這一年,我們畢業(yè)了,步入社會,對我來說,是人生中重要的選擇和改變。從一個學生,逐漸步入社會,來到_ _,變成了一個真正的社會人。從20xx年7月11日到現(xiàn)在,也就三個月。這三個月,經(jīng)歷了很多事情,也是我步入社會后的一個適應期。這些經(jīng)歷都會對我的成長有好處。我也相信我可以用更好的精神?,F(xiàn)在,我來總結(jié)一下現(xiàn)階段的主要工作。
1.通過學習產(chǎn)品手冊、產(chǎn)品技術指標和原理圖,了解和熟悉公司儀表、車身控制模塊等產(chǎn)品的功能、設計思路和技術平臺,熟悉和熟練使用硬件設計工具。
2.通過對ts16949系統(tǒng)中產(chǎn)品知識和技術開發(fā)過程的研究,了解公司的產(chǎn)品開發(fā)過程。
3.學習需要掌握的技術支持工作內(nèi)容和技能,參與技術支持實踐。
4.全面了解公司現(xiàn)有產(chǎn)品,系統(tǒng)研究產(chǎn)品的系列和分類。
5.學會畫產(chǎn)品原理圖和pcb板圖。這個階段主要是學習用protel和orcad畫原理圖。因為protel有一定的繪制原理圖的基礎,所以很好學。orcad是我第一次接觸,但是在師父的悉心指導下,我已經(jīng)掌握了。畫pcb比較難,主要是不熟練,但是經(jīng)過一段時間的學習,相信可以熟練掌握。
6.參與升級版多功能測試板的制作,因為是第一次參與實際操作,遇到的問題很多。比如公司的組件不是很懂,所以選組件不是很熟練。
通過這一階段的工作和學習,我深刻認識到了自己的不足和不足,尤其是在硬件設計過程中,對組件的功能和類型沒有充分了解,對原理圖繪制不夠仔細。所以在以后的工作學習中要加強對公司產(chǎn)品和零部件的了解,了解各個零部件的包裝,并熟練使用;加強pcb布線的學習,熟悉公司產(chǎn)品元器件的布線規(guī)則,規(guī)范pcb的布線;加強軟件編寫和調(diào)試的學習,通過向部門同事學習和咨詢,提高自己的軟件編寫能力;加強與同事的溝通和學習,讓他們更好地融入這個群體。
在三個月的學習中,我深深體會到一個和諧向上的團隊是多么重要,一個積極向上、波瀾壯闊的公司和領導是員工前進的'動力。我會珍惜這個機會,為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。在這里,我向領導申請確認,希望我能盡快成為公司的全職員工。[教師范文大全 Jk251.COm]
尊敬的領導:
非常感謝您給予我在餅房主管崗位上的試用期工作機會。通過這段時間的工作實踐和認真思考,我深刻認識到了餅房主管這一職位的工作內(nèi)容和職責,并且感受到了作為主管必須具備的職業(yè)素養(yǎng)。在此,我對自己的工作表現(xiàn)進行總結(jié)和反思,如下:
一、 工作內(nèi)容
1. 生產(chǎn)計劃與執(zhí)行
在試用期中,我積極參與餅房生產(chǎn)計劃的擬定,并對生產(chǎn)線上生產(chǎn)情況進行了監(jiān)管和協(xié)調(diào)。我認真對待每項工作,及時調(diào)整生產(chǎn)計劃和分配工作任務,以保證生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行,也適時地推行有效措施提高生產(chǎn)效率。
2. 人員管理
在部門人員管理方面,我積極倡導鼓勵并幫助員工不斷提高其技能和素質(zhì)。我強化了“以人為本”的思想,對店員進行團隊建設的工作,鼓勵員工發(fā)揮其潛力和主動性,并為員工搭建了更好的學習和成長平臺。
3. 產(chǎn)品制作
在工作實踐中,我認真貫徹制作流程,嚴格按照食品安全衛(wèi)生要求制作產(chǎn)品,確保食品的質(zhì)量。與廚師進行充分溝通,合理安排產(chǎn)品生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié),及時排除問題和隱患,保證產(chǎn)品質(zhì)量與口味。
二、存在的問題
1. 溝通能力待提高
在與其他部門間的溝通和協(xié)調(diào)過程中,我有時存在與其他部門溝通不暢的情況。需要通過進一步的提升溝通能力來加強與其他部門的工作協(xié)作。
2. 知識儲備有限
在試用期中,我也意識到餅房這個行業(yè)很復雜,需要我不斷學習充實自己的知識,才能適應崗位工作的需求。我決定在日后的工作中加強閱讀相關的行業(yè)資料和進一步學習。
三、具體改進方案
1. 溝通能力提升計劃
(1) 通過充分了解各個部門之間的職責和工作重點,建立良好的工作關系。
(2) 以主動溝通為主要方式,加強和其他部門的協(xié)作和聯(lián)系,深入了解和掌握其他部門的工作情況和需求。
2. 加強知識儲備
(1) 參考業(yè)內(nèi)雜志、網(wǎng)絡資訊、參與在線課程等方式學習優(yōu)質(zhì)的跨界知識,增強自己在職業(yè)能力方面的核心競爭力。
(2) 建立知識管理機制,在公司內(nèi)部建立有關行業(yè)知識管理的信任關系,使得有關行業(yè)知識管理有系統(tǒng)性。
以上是我對自己在餅房主管崗位上的工作總結(jié)以及不足之處的反思,同時,我也認識到了要根據(jù)實際情況,不斷發(fā)掘自己在工作中的不足之處,并不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。我覺得這次試用期經(jīng)歷是一場寶貴的實踐和學習過程,也非常感謝公司給予我這次難得的機會。
最后,我保證在未來的工作中,仍然會認真貫徹公司的各項規(guī)章制度,努力提升自己的職業(yè)技能和素養(yǎng),為公司的長足發(fā)展做出貢獻。
謝謝您對我的關注和支持!
此致
敬禮!
(工作人員簽名)
1、思想上與公司保持一致
信息以爆炸形式在遞增。處于這個社會當中的公司也不斷進行著知識和信息的更新,要適應這樣的公司,也必須用更強的學習能力來更新自己的知識庫,適應社會、適應公司的發(fā)展。對于我來說,房地產(chǎn)和電力是一個全新的行業(yè),所涉及的絕大部分知識都是全新的,這個更加要求我不斷地學習,了解行業(yè)特征、工作特性,才能把握住工作的要點,也才能適應工作之需,解決工作中的問題。進公司以來,在部門領導和同事們的引導下,我逐步學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、流程,并嚴格按照公司各項工作制度、流程開展工作。在堅持學習本崗位工作相關的知識之余,還積極參加各項培訓學習活動,獲取更豐富的知識,為我所用。試用期就是學習期,我抓住時機,向同事們請教,收獲甚多,經(jīng)過過這一段時間的學習,業(yè)務水平和理論素養(yǎng)都得到了明顯的提高。
2、嚴格履行崗位職責,努力做好本職工作
崗位職責是開展工作的基本要求規(guī)范,是工作權(quán)力和義務的統(tǒng)一,讓我明白了自己應該做哪些事。進公司以來,在部門領導和同事們的支持幫助下,我很快就熟悉了公司組織架構(gòu),了解了公司各部門主要職責及崗位分工,掌握了本崗位工作的要求及技巧,并根據(jù)公司人力資源管理的限制,提出了自己開展人力資源管理工作的思路和計劃。
在招聘工作方面:了解到目前的招聘還存在較多的問題,關鍵崗位招聘成功率低等。
績效管理方面:結(jié)合過去多年績效管理的經(jīng)驗,對公司現(xiàn)有的績效考核模式提出了六點修訂和優(yōu)化建議:公司原有績效考核方案中,定性的考核項過多,專業(yè)主管的評分多,考核的客觀強不強,考評的時候?qū)χ笜诉M行量化,減少定性的考核項;提高員工業(yè)績是考核的目的,那么業(yè)績指標權(quán)重建議加大;實行獎懲結(jié)合的運用,讓員工更好的接受;減低評分自我權(quán)重;實行績效面談;建立申訴機制。目前公司尚未建立規(guī)范的績效考核執(zhí)行辦法,結(jié)合以上修訂建議,正在擬定。
制度建設方面:要保證人力資源工作正常開展,只有遵循健全的管理制度,而目前公司在人力資源管理方面制度和流程尚欠缺。因此,借建立公司質(zhì)量管理體系工作的契機,完成了人力資源管理程序文件稿的擬定,主要內(nèi)容為人力資源管理各模塊制度及工作流程。同時,正逐步開展規(guī)范部門職責和崗位說明的工作。
3、不足之處和今后打算
力需要進一步加強;關鍵崗位的招聘,到位,渠道拓展方面也存在局限性;勞動關系方面的工作尚未被重視起來。
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