行政執(zhí)法心得體會(huì)。

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行政執(zhí)法心得體會(huì)(篇1)

2020年是決勝全面建成小康社會(huì)收官之年，也是全國(guó)城管執(zhí)法體制改革驗(yàn)收之年。市城管執(zhí)法局深入貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì)、省委十一屆六次全會(huì)和市委四屆九次全會(huì)精神，堅(jiān)持為人民管理城市，深入推進(jìn)全國(guó)文明城市創(chuàng)建、三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)、體制改革、黨的建設(shè)和“強(qiáng)轉(zhuǎn)樹(shù)”專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)城市基層治理，提高城市管理科學(xué)化、精細(xì)化、智能化水平，為建設(shè)川陜革命老區(qū)振興發(fā)展示范區(qū)作出新的貢獻(xiàn)。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)、省委十一屆六次全會(huì)和市委四屆九次全會(huì)精神

????深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，黨的十九屆四中全會(huì)和省、市相關(guān)全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委《關(guān)于深入貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì)精神和省委十一屆六次全會(huì)精神、推進(jìn)城鄉(xiāng)基層治理制度創(chuàng)新和能力建設(shè)的意見(jiàn)》《市政府工作報(bào)告》。邀請(qǐng)中直機(jī)關(guān)黨校、市委黨校等專家授課，局黨組成員帶頭學(xué)習(xí)貫徹，積極宣講。干部職工增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不折不扣抓好中央、省、市相關(guān)決策部署的落實(shí)落地。積極謀劃和深入推進(jìn)城鄉(xiāng)基層治理，總結(jié)提升“城管黨建+”、街巷長(zhǎng)制、1+2+N共治共享等做法，加強(qiáng)基層治理制度創(chuàng)新和能力建設(shè)，提高人民群眾認(rèn)同度。

二、堅(jiān)定落實(shí)常態(tài)化疫情防控

堅(jiān)持把人民群眾的生命安全和身體健康放在第一位，堅(jiān)定信心、同舟共濟(jì)、科學(xué)防治、精準(zhǔn)施策，認(rèn)真開(kāi)展部門聯(lián)合沖洗街道、城市秩序管理、廢棄口罩回收監(jiān)管、職工自身安全防護(hù)、防疫物資采購(gòu)管理等五項(xiàng)工作。加大對(duì)轄區(qū)在建工地、工商企業(yè)、個(gè)體工商戶、小攤販疫情防控宣傳。配合市衛(wèi)健委、市市場(chǎng)監(jiān)管局聯(lián)合執(zhí)法。大力弘揚(yáng)疫情防控涌現(xiàn)的好人好事。積極主動(dòng)彌補(bǔ)疫情防控中發(fā)現(xiàn)的城市管理工作短板。

三、深入推進(jìn)城市管理執(zhí)法體制改革

充分準(zhǔn)備、積極爭(zhēng)取，繼續(xù)按照《巴中市深入推進(jìn)城市執(zhí)法體制改革改進(jìn)城市管理工作的實(shí)施方案》（巴委發(fā)〔2017〕13號(hào)）推進(jìn)實(shí)施，扎實(shí)推進(jìn)城管執(zhí)法改革重點(diǎn)任務(wù)：完成市政管理、市容環(huán)衛(wèi)管理、園林綠化管理工作交接；督促通江縣、南江縣、平昌縣和恩陽(yáng)區(qū)建成數(shù)字化城市管理平臺(tái)，10月底前與省、市數(shù)字城管平臺(tái)互聯(lián)互通。

四、持續(xù)開(kāi)展“兩拆一增”工作和深入推進(jìn)城市建成區(qū)違法建設(shè)治理五年行動(dòng)

持續(xù)開(kāi)展“兩拆一增”（拆圍墻、拆違建、增綠化），緊盯新生違法建設(shè)零增長(zhǎng)、存量違法建設(shè)有序消化目標(biāo)，堅(jiān)決維護(hù)規(guī)劃的嚴(yán)肅性，主動(dòng)保障“重點(diǎn)項(xiàng)目年”，積極回應(yīng)群眾期盼，組織各區(qū)縣拆除妨礙公共空間展開(kāi)的圍墻3000米，拆除違法建設(shè)12萬(wàn)平方米，建設(shè)秀美巴中。探索制定老舊小區(qū)治漏隔熱可行性辦法，源頭解決治漏隔熱民生難題和樓頂違章搭建問(wèn)題。

五、深入開(kāi)展“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”

堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。深入貫徹落實(shí)中央、省、市相關(guān)安排部署，緊盯“兩不愁三保障”，深入排查短板，消除問(wèn)題，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)不摘”要求，認(rèn)真對(duì)照《幫扶責(zé)任人對(duì)標(biāo)工作清單》，干部職工積極到村幫扶，協(xié)調(diào)、幫助掛包村壯大茶葉、花椒生態(tài)種植業(yè)，發(fā)展服裝加工、小微經(jīng)濟(jì)，治理鄉(xiāng)村環(huán)境，加強(qiáng)感恩奮進(jìn)教育，培育文明新風(fēng)。

扎實(shí)開(kāi)展污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)。深入開(kāi)展“五大專項(xiàng)整治行動(dòng)”，緊盯揚(yáng)塵治理、餐飲油煙治理職責(zé)，提升在建工地?fù)P塵檢測(cè)水平，嚴(yán)格落實(shí)建設(shè)工地?fù)P塵污染防治“六個(gè)百分百”，建立健全污染防治應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制。扎實(shí)抓好中央、省、市生態(tài)環(huán)境督查反饋問(wèn)題整改。按照職責(zé)分工做好河長(zhǎng)制相關(guān)工作。協(xié)助開(kāi)展“散亂污”搬遷、煙花爆竹禁燃禁放、臘肉集中環(huán)保熏制、文明祭祀等工作。

深入防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)。深入開(kāi)展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，加強(qiáng)城鄉(xiāng)市場(chǎng)亂象治理的牽頭工作，進(jìn)一步治理城市十亂現(xiàn)象，深入排查涉黑涉惡涉亂線索，提高銷號(hào)率。深入化解豐澤園、藍(lán)水灣等一批住建國(guó)土領(lǐng)域信訪積案。防范化解轄區(qū)施工項(xiàng)目單位拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。

六、積極創(chuàng)建全國(guó)文明城市和順利迎接國(guó)家衛(wèi)生城市復(fù)檢

注重創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)工作常態(tài)化，做主力軍。深入開(kāi)展“八個(gè)一批：整治一批城市不文明（違法）行為”行動(dòng)，加強(qiáng)市區(qū)戶外LED廣告屏管理，積極宣傳“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”，認(rèn)真評(píng)選“文明街巷”、“城市美容師”，廣泛推廣“街巷長(zhǎng)”制度，加強(qiáng)執(zhí)法普法力度，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。深入開(kāi)展非機(jī)動(dòng)車亂停放、亂搭亂建、揚(yáng)塵污染、渣土運(yùn)輸、安全生產(chǎn)、校園周邊環(huán)境治理等專項(xiàng)整治行動(dòng)，助推全國(guó)文明城市創(chuàng)建。扎實(shí)抓好全國(guó)衛(wèi)生城市復(fù)檢工作。

七、積極試點(diǎn)垃圾分類工作

認(rèn)真落實(shí)年度民生自選實(shí)事，督促區(qū)縣分別建立1個(gè)垃圾分類試點(diǎn)區(qū)域，積極打通垃圾分類收集、運(yùn)輸、處置全流程通道。運(yùn)用市場(chǎng)化原則，引導(dǎo)社會(huì)企業(yè)加強(qiáng)餐飲服務(wù)單位廢棄油脂的收集處置。加大垃圾分類的宣傳力度，通過(guò)微視頻、宣傳冊(cè)、報(bào)紙、電視、廣播等多種方式，宣傳垃圾分類新時(shí)尚。

八、加強(qiáng)城市管理法治建設(shè)

積極推進(jìn)《城市管理執(zhí)法辦法》《巴中市垃圾分類管理辦法》兩部政府規(guī)章出臺(tái)；對(duì)照權(quán)力清單加大執(zhí)法檢查力度，拓展行政執(zhí)法覆蓋面；堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，規(guī)范自由裁量權(quán)，執(zhí)行行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”（行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過(guò)程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度），健全律師駐隊(duì)制、公開(kāi)聽(tīng)證制等機(jī)制；堅(jiān)持嚴(yán)格與柔性相結(jié)合，避免粗暴執(zhí)法、過(guò)度執(zhí)法；深入落實(shí)誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法，加大普法力度，開(kāi)展“法律知識(shí)小課堂”，做實(shí)做細(xì)“法律七進(jìn)”。

九、加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層治理制度建設(shè)和能力提升

大力探索城管“黨建+”，黨建與業(yè)務(wù)工作繼續(xù)深度融合，建立“不忘初心、牢記使命”制度，鮮明“為民服務(wù)解難題”年度主題，進(jìn)一步推廣城管小區(qū)工作室，將城管執(zhí)法力量向樓棟院落延伸，解決群眾急難愁盼。下沉執(zhí)法力量，繼續(xù)做好城管執(zhí)法大隊(duì)長(zhǎng)掛任轄區(qū)街道辦事處黨政副職，推行1+2+N聯(lián)合執(zhí)法。加強(qiáng)部門協(xié)作，進(jìn)一步優(yōu)化公安城管聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)機(jī)制，建立協(xié)作事項(xiàng)清單、明確協(xié)作標(biāo)準(zhǔn)、開(kāi)展協(xié)作評(píng)價(jià)；進(jìn)一步加強(qiáng)與生態(tài)環(huán)境、自然資源和規(guī)劃、住建、交通等部門的協(xié)作；深化放管服改革，大力實(shí)施“馬上辦、網(wǎng)上辦、一次辦”改革。?

十、推動(dòng)數(shù)字城管向智慧城管轉(zhuǎn)型升級(jí)

用情報(bào)和數(shù)據(jù)來(lái)主導(dǎo)管理工作，推動(dòng)市級(jí)數(shù)字城管向智慧城管轉(zhuǎn)型升級(jí)。按照“一庫(kù)一端一平臺(tái)多應(yīng)用”建設(shè)思路，運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、5G等現(xiàn)代信息技術(shù)建立城市管理信息綜合數(shù)據(jù)庫(kù)，創(chuàng)新移動(dòng)便民服務(wù)端，打造大數(shù)據(jù)分析可視化展示平臺(tái)。優(yōu)化升級(jí)數(shù)字城管九大基礎(chǔ)應(yīng)用子系統(tǒng)，拓展建設(shè)城管綜合執(zhí)法管理系統(tǒng)，強(qiáng)化情報(bào)和數(shù)據(jù)的收集、分析、利用，進(jìn)一步提升城管執(zhí)法信息化發(fā)展和智慧化應(yīng)用水平，助力城市精細(xì)化管理長(zhǎng)效常態(tài)健康發(fā)展。

十一、進(jìn)一步抓好意識(shí)形態(tài)工作和宣傳工作

深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，大力宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀、講文明樹(shù)新風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，管好網(wǎng)站、微信、微博等宣傳平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)外發(fā)布審核，科室（中心）負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)平臺(tái)管理和內(nèi)容把關(guān)。全面完成信息公開(kāi)任務(wù)。加強(qiáng)媒體宣傳，充分利用《中國(guó)建設(shè)報(bào)》《四川日?qǐng)?bào)》、本地“三報(bào)一臺(tái)”和相關(guān)新聞網(wǎng)站平臺(tái)，宣傳城管執(zhí)法工作，提升社會(huì)知曉度、認(rèn)同度、參與度。加強(qiáng)“城管微視”制作，圍繞社會(huì)關(guān)注、群眾期盼，鍛造一批質(zhì)量高、影響力大的微視頻作品，力爭(zhēng)制作1部微電影。為構(gòu)建共建共治共享社會(huì)治理格局，強(qiáng)化城市基層治理構(gòu)建廣泛合力。

十二、城管執(zhí)法隊(duì)伍“強(qiáng)基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象”專項(xiàng)行動(dòng)

分類分專題開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，機(jī)關(guān)、分局（中心、支隊(duì)）、大隊(duì)分級(jí)組織培訓(xùn)，嚴(yán)格按照培訓(xùn)教育方案，精心組織，突出實(shí)效，全局統(tǒng)一測(cè)試、常態(tài)化“點(diǎn)將”。加強(qiáng)協(xié)管員公開(kāi)招考、崗前培訓(xùn)、星級(jí)管理、規(guī)范辭退，健全制度體系、加強(qiáng)制度落實(shí)，培養(yǎng)和保留骨干人才。進(jìn)一步提升紀(jì)檢委員輪流值周巡察效能，深入開(kāi)展中層干部公開(kāi)述職述廉、城管向人民匯報(bào)等活動(dòng)，建設(shè)忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)某枪軋?zhí)法隊(duì)伍。

行政執(zhí)法心得體會(huì)(篇2)

作為一行政執(zhí)法人員，我深刻理解到，行政執(zhí)法對(duì)于維護(hù)百姓的利益，促進(jìn)教育公平，維護(hù)教育部門的形象都能起到積極的作用。隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步激烈，以提高城市綜合競(jìng)爭(zhēng)的高度，對(duì)行政執(zhí)法工作提出了更高更新的要求。這就要求我們?cè)诠ぷ髦袕?qiáng)調(diào)文明執(zhí)法，改變工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，增強(qiáng)文明執(zhí)法意識(shí)，堅(jiān)持以人為本，依照法律法規(guī)執(zhí)法，堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合，堅(jiān)持嚴(yán)肅執(zhí)法與文明執(zhí)法相結(jié)合。

一、堅(jiān)持以人為本，實(shí)施人性化執(zhí)法。

每一名執(zhí)法人員都必須把自己的一言一行、一舉一動(dòng)與廣大群眾的利益相聯(lián)系，在態(tài)度上熱情溫和，在語(yǔ)言上規(guī)范準(zhǔn)確，在行動(dòng)上合法得當(dāng)，不能在執(zhí)法中有違法和粗暴野蠻行為，切實(shí)做到文明管理、熱情服務(wù)、以理服人、以情感人，實(shí)現(xiàn)在文明中執(zhí)法、在執(zhí)法中文明的目的。

二、要進(jìn)一步端正服務(wù)思想。

執(zhí)法人員要始終懷有對(duì)國(guó)家法律的忠誠(chéng)信仰、對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，本著執(zhí)法為民的宗旨，逐步與執(zhí)法對(duì)象由對(duì)立關(guān)系變成合作關(guān)系，只有具備了這種服務(wù)意識(shí)，才能在執(zhí)法過(guò)程中切實(shí)做到執(zhí)法為公、執(zhí)法為民。

三、要進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)程序。

在查處違法行為時(shí)，多運(yùn)用宣傳、教育的方式，做到文明用語(yǔ)在先、亮明身份在先、指明違法事實(shí)在先、權(quán)利告知在先，在工作上充滿真情，在環(huán)節(jié)上規(guī)范清晰，使違法者心悅誠(chéng)服，減少行政執(zhí)法工作的阻力。

四、要進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。

在當(dāng)今知識(shí)爆炸的時(shí)代，知識(shí)更新的步伐不斷加快，在這種情況下建立學(xué)習(xí)型執(zhí)法隊(duì)伍是時(shí)代發(fā)展的必然要求。凡是時(shí)代發(fā)展的新知識(shí)，都是執(zhí)法人員應(yīng)該學(xué)習(xí)的內(nèi)容，這就要求在學(xué)習(xí)中要投入更大的精力，與時(shí)俱進(jìn)，不斷開(kāi)創(chuàng)學(xué)習(xí)研究的新領(lǐng)域。

總之，只要始終堅(jiān)持以“以人為本，文明執(zhí)法”的思想，不斷探索文明執(zhí)法工作，加速推進(jìn)學(xué)習(xí)型執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，我們就能贏得人民群眾對(duì)教育執(zhí)法工作的支持，為建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。

行政執(zhí)法心得體會(huì)(篇3)

通過(guò)單位這次一系列關(guān)于行政執(zhí)法的作風(fēng)整頓后，我認(rèn)識(shí)到了稅務(wù)行政執(zhí)法的責(zé)任以及重要性。稅務(wù)行政執(zhí)法責(zé)任，即稅務(wù)行政執(zhí)法主體在履行稅務(wù)行政執(zhí)法職責(zé)的過(guò)程中對(duì)國(guó)家和納稅人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)，如依法進(jìn)行稅務(wù)管理、稅款征收、稅務(wù)稽查、依法實(shí)施稅務(wù)行政處罰、進(jìn)行稅務(wù)行政復(fù)議、保護(hù)納稅人合法權(quán)益、為納稅人提供服務(wù)等。在我國(guó)社會(huì)主義政治經(jīng)濟(jì)體制改革逐步深入的形勢(shì)下，稅務(wù)系統(tǒng)的改革也不斷深化，普遍推行了稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，出臺(tái)了相關(guān)文件、制度，明確考核評(píng)議及追究辦法，將執(zhí)法權(quán)層層分解，落實(shí)到具體崗位和人員。稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制推行以來(lái)，稅收征收管理質(zhì)量和稅務(wù)行政執(zhí)法水平都有了很大的提高，但同時(shí)還存在著一些問(wèn)題，很大程度上制約了依法治稅水平的進(jìn)一步提高。

一、當(dāng)前稅收?qǐng)?zhí)法行政中存在的問(wèn)題

1、執(zhí)法人員水平不夠高。由于歷史原因，稅務(wù)干部隊(duì)伍中中年化情況嚴(yán)重，很多同志上崗前未接受財(cái)稅專業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，第一學(xué)歷為大專及以上學(xué)歷的在職稅務(wù)干部占比例較小，基層和征管一線的稅務(wù)人員學(xué)歷層次和專業(yè)知識(shí)水平尚不能令人滿意。有些同志法律意識(shí)淡薄，有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)，執(zhí)法隨意性較大，以權(quán)代法、以情代法，重習(xí)慣輕法律、重權(quán)力輕責(zé)任的現(xiàn)象依然存在。

2、執(zhí)法量化標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。由于稅務(wù)人員有一定的執(zhí)法自由裁量權(quán)，行政執(zhí)法存在一定的主觀性和隨意性，沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的量化標(biāo)準(zhǔn)。有的稅務(wù)執(zhí)法人員在行使自由裁量權(quán)時(shí)，憑借手中的權(quán)力，受血緣親疏、情感、情緒等情感因素的影響，在同等條件下，做出懸殊很大的處理和有意的偏向。

3、過(guò)錯(cuò)責(zé)任劃分不平衡。有些稅務(wù)部門崗位責(zé)任不明確，崗位要求不嚴(yán)謹(jǐn)，各崗職之間責(zé)任不清，責(zé)任不到人，難以體現(xiàn)以崗定責(zé)、權(quán)責(zé)相當(dāng)、相互配合、相互制約的特點(diǎn)。由于人手少等原因，一人多崗、一崗多人的現(xiàn)象普遍存在，出現(xiàn)了“人人有責(zé)任，人人又不負(fù)責(zé)任”的現(xiàn)象，執(zhí)法責(zé)任很難界定。系統(tǒng)內(nèi)部責(zé)任承擔(dān)不夠平衡，出現(xiàn)了“能力越強(qiáng)的人，承擔(dān)的崗位職責(zé)越多，出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)被追究責(zé)任的.機(jī)率也就越大。”形成了執(zhí)法人員可能被追究責(zé)任、非執(zhí)法人員不會(huì)被追究責(zé)任的不平衡狀況

二、規(guī)范行政執(zhí)法的幾點(diǎn)建議

1、加強(qiáng)制度建設(shè)，推行稅收?qǐng)?zhí)法激勵(lì)措施。在稅收?qǐng)?zhí)法行政責(zé)任的推行中，針對(duì)實(shí)際工作中“多做多追究，少做少追究，不做不追究”的狀況，在執(zhí)行追究制度的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)激勵(lì)制度建設(shè)。對(duì)執(zhí)法不規(guī)范的單位和個(gè)人及時(shí)予以追究，從而消除執(zhí)法人員的僥幸心理，減少甚至完全消除這種行為出現(xiàn)的可能性，但同時(shí)應(yīng)當(dāng)把重點(diǎn)放在獎(jiǎng)勵(lì)強(qiáng)化上，消除簡(jiǎn)單懲戒產(chǎn)生的消極作用，多肯定職工的成績(jī)，強(qiáng)化職工的內(nèi)心成就感。

2、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，樹(shù)立稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任觀念。作為稅務(wù)機(jī)關(guān)和稅務(wù)工作人員，要對(duì)社會(huì)、對(duì)事業(yè)、對(duì)工作懷著強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。為了落實(shí)依法治稅，稅務(wù)機(jī)關(guān)就必須貫徹“法治、公平、文明、效率”的新時(shí)期治稅思想，加強(qiáng)執(zhí)法人員的法律知識(shí)培訓(xùn)，提高全體稅務(wù)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步樹(shù)立稅收?qǐng)?zhí)法的責(zé)任觀念。

3、科學(xué)設(shè)置崗職，完善稅收?qǐng)?zhí)法崗責(zé)體系。在現(xiàn)行的征管模式下，崗位分解要突出以事定崗、以崗定責(zé)、權(quán)責(zé)相當(dāng)?shù)囊蟆Ｒ凑找婪ㄔO(shè)置、加強(qiáng)管理、有利服務(wù)、講求效率的原則，合理界定稅務(wù)管理各工作環(huán)節(jié)的職能，將稅收征管流程內(nèi)的征收、管理、稽查等執(zhí)法工作，細(xì)化為具體的執(zhí)法崗位，依法、具體、科學(xué)地確認(rèn)征收、管理、稽查人員和內(nèi)設(shè)執(zhí)法職能部門人員及稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。要明確職責(zé)分工，負(fù)責(zé)征收、管理、稽查、行政復(fù)議的人員的職責(zé)應(yīng)當(dāng)明確，并相互分離、相互制約。完善和建立起領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制的執(zhí)法崗責(zé)體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，形成一個(gè)銜接有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的稅收?qǐng)?zhí)法運(yùn)行和監(jiān)控機(jī)制。只有這樣，才能使執(zhí)法人員的執(zhí)法行為有章可循、有法可依。

行政執(zhí)法心得體會(huì)(篇4)

為提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍的組織紀(jì)律性、服從意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的安排，20xx年xx月x日至xx月xx日，我加入了新進(jìn)人員的隊(duì)伍開(kāi)展了為期15天的軍事訓(xùn)練。訓(xùn)練期間，我端正態(tài)度，遵守紀(jì)律，勤學(xué)苦練，在提高思想認(rèn)識(shí)的同時(shí)增強(qiáng)了身體素質(zhì)，較好的完成了軍訓(xùn)任務(wù)。

軍訓(xùn)期間在楊慈舜教官的安排下我們?cè)趯W(xué)習(xí)“整理著裝”、“立正稍息”、“跨立立正”、“蹲下起立”、“站軍姿”、“停止間轉(zhuǎn)法”、“行進(jìn)立定的三大步伐”等訓(xùn)練內(nèi)容的同時(shí)學(xué)習(xí)了“工作人員基本守則”、“行政執(zhí)法人員十二不準(zhǔn)”和“花垣縣城市管理行政執(zhí)法局主要職責(zé)”。軍訓(xùn)過(guò)程中，我在增強(qiáng)了體質(zhì)的同時(shí)得到了很多啟示。

就拿“站軍姿”來(lái)說(shuō)，這項(xiàng)訓(xùn)練不僅要求我們擁有鐵的紀(jì)律，還要求我們擁有鋼的意志。記得在站軍姿的訓(xùn)練過(guò)程中，局長(zhǎng)同志親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，在站了1個(gè)小時(shí)之后，局長(zhǎng)同志告訴大家如感到不適請(qǐng)立即報(bào)告，準(zhǔn)予休息。但是同志們咬緊牙關(guān)挑戰(zhàn)極限，我當(dāng)時(shí)腰酸背痛腿抽筋，但我不停的告誡自己：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨;梅花香自苦寒來(lái)，寶劍鋒自磨礪出?！本驮谖易晕掖呙叩耐瑫r(shí)，忽然聽(tīng)見(jiàn)“噗通”一聲，我估計(jì)是有同事倒下了，這時(shí)我轉(zhuǎn)身相扶必定破壞了隊(duì)列紀(jì)律，但同事的安危更是重要，于是我轉(zhuǎn)身與兩位同事一同扶起倒下的女同事，就在這時(shí)，局長(zhǎng)同志健步如飛，兩步踏上來(lái)，抱起暈倒的同事，三步并作兩步走，來(lái)到樹(shù)蔭下，以礦泉水沖洗其臉和手部，女同事十多秒后就清醒過(guò)來(lái)，我們都大感安心，同時(shí)為局長(zhǎng)同志的果斷行徑感到佩服。最后局長(zhǎng)同志還給我們講解了在各種情況下暈倒的急救方法，增長(zhǎng)了大家的知識(shí)面。

在“行進(jìn)立定”項(xiàng)目的訓(xùn)練中，楊教官一直強(qiáng)調(diào)大家要注意隊(duì)列素質(zhì)的養(yǎng)成，一旦進(jìn)入隊(duì)列，就要令行禁止，不能隨意亂動(dòng)，行進(jìn)與立定都要保持隊(duì)列整齊劃一。訓(xùn)練過(guò)程中，由于動(dòng)作要領(lǐng)不是很熟悉，不少同事會(huì)在隊(duì)列里面出現(xiàn)小動(dòng)作和步伐混亂，楊教官一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，便要求重復(fù)訓(xùn)練內(nèi)容，一直練到步伐一致，隊(duì)列整齊，沒(méi)有小動(dòng)作為止。不少同事可能會(huì)認(rèn)為楊教官過(guò)于苛刻，其實(shí)不然，正所謂：“百煉成鋼繞指柔。”只有不停的刻苦訓(xùn)練，才能達(dá)到團(tuán)隊(duì)行動(dòng)整齊劃一，才能把強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量當(dāng)成臂腕來(lái)運(yùn)用，才能如數(shù)優(yōu)質(zhì)的完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。個(gè)人英雄主義早已被時(shí)代淘汰，只有團(tuán)隊(duì)的力量才是無(wú)窮大的，軍訓(xùn)無(wú)疑是鑄就一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的有效手段。軍人以服從命令為天職，任何單位、組織都應(yīng)該具備這種服從上級(jí)命令的優(yōu)秀品質(zhì)，不然縱使擁有英明的領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)秀的人才，沒(méi)有強(qiáng)有力的執(zhí)行力也將無(wú)所建樹(shù)，而一個(gè)有高效執(zhí)行力的行政單位，就可以迅速完成上級(jí)分配的任務(wù)，為構(gòu)建我縣和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)，這些不就是軍訓(xùn)所要達(dá)到的效果嗎?

15天的訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，我受益匪淺，感慨甚多。其中最明顯的就是意志力的增強(qiáng)，有句古話說(shuō)的'好：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志?！边@句話意思是成功的大門從來(lái)都是向意志堅(jiān)強(qiáng)的人敞開(kāi)的，甚至可以說(shuō)是只向意志堅(jiān)強(qiáng)的人敞開(kāi)，所以，在今后的生活和工作過(guò)程中，我將以飽滿熱情的心態(tài)去積極面對(duì)，以鋼鐵般的意志去面對(duì)人生中的種種困難與失意，我相信,風(fēng)雨之后必見(jiàn)彩虹。

一周時(shí)間的路政執(zhí)法隊(duì)伍軍訓(xùn)生活就這樣匆匆的過(guò)去了，時(shí)間說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)說(shuō)短不短，在這個(gè)星期里我經(jīng)歷了許多許多。軍訓(xùn)生活讓我覺(jué)得是如此的刻苦銘心，從一開(kāi)始的懶散到今天的紀(jì)律嚴(yán)明，整齊化一，為此我們不知道拋下來(lái)多少無(wú)煙的汗水，在嚴(yán)寒的三九、寒風(fēng)淋漓我們都堅(jiān)強(qiáng)地挺了過(guò)來(lái)，為此我感到無(wú)限的自豪。取得的成績(jī)和我們付出是相符相稱的，深深的體會(huì)到一滴汗水，一點(diǎn)收獲、付出越多收獲越大。m.cnsjbj.cn

通過(guò)軍訓(xùn)，讓我感到和領(lǐng)悟到了集體的重要性。無(wú)論個(gè)人表現(xiàn)怎么優(yōu)秀，如果沒(méi)有一個(gè)好的隊(duì)友配合，那么始終無(wú)法獲得最后的成功。軍訓(xùn)不但培養(yǎng)人有吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅(jiān)強(qiáng)意志。蘇軾有句話：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志?！边@句話意思是成功的大門從來(lái)都是向意志堅(jiān)強(qiáng)的人敞開(kāi)的，甚至可以說(shuō)是只向意志堅(jiān)強(qiáng)的人敞開(kāi)。

心目中的軍訓(xùn)充滿教官的訓(xùn)斥、心目中的軍訓(xùn)是緊張與艱苦的合奏、心目中的軍訓(xùn)深感軍令如山倒、服從命令如天責(zé)。

在軍訓(xùn)中，很苦很累，但這是一種人生體驗(yàn)，戰(zhàn)勝自我，鍛煉意志的最佳良機(jī)。心里雖有說(shuō)不出的酸甜苦辣，但這何嘗不是一種快樂(lè)，一種更好地朝人生目標(biāo)前進(jìn)的勇氣，更增添了一份完善自我的信心嗎?

我滿懷信心地開(kāi)始了真正的訓(xùn)練。教官一遍遍耐心地指導(dǎo)代替了嚴(yán)厲的訓(xùn)斥。訓(xùn)練場(chǎng)上不但有我們整齊的步伐，也有我們陣陣洪亮的口號(hào)聲。

站軍姿，給了你炎黃子孫不屈脊梁的身體，也給了你龍之傳人無(wú)窮的毅力。練轉(zhuǎn)身，體現(xiàn)了人類活躍敏捷的思維，更體現(xiàn)了集體主義的偉大。不積滴水，無(wú)以成江海。沒(méi)有我們每個(gè)人的努力，就不可能有一個(gè)完整的，高質(zhì)量的方隊(duì)。訓(xùn)練的每一個(gè)動(dòng)作，都讓我深深地體會(huì)到了團(tuán)結(jié)的力量，合作的力量，無(wú)論在哪個(gè)崗位上，團(tuán)隊(duì)精神的重要性，我相信，它將使我終身受益。

其實(shí)在自己的人生路上，也應(yīng)該印滿一條自己腳步的路，即使那路到處布滿了荊棘，即使那路每一步都是那樣的泥濘、那樣的坎坷，也得讓自己去踩、去踏、去摸索、去行進(jìn)!我想那樣的路才是真實(shí)的自我寫(xiě)照，決無(wú)半點(diǎn)虛假偽裝之意。

世人都知道，團(tuán)結(jié)的力量大，個(gè)人的力量是無(wú)法與集體力量匹敵，可真正能夠做到集體團(tuán)結(jié)的又有多少呢?我剛剛開(kāi)始軍訓(xùn)的時(shí)候，那個(gè)各自為營(yíng)的景象，那些散漫的態(tài)度，可如今再看看，操場(chǎng)上那些一排排的身影。那一聲聲充滿斗志的怒吼，很難得想象這樣一個(gè)星期之前連站隊(duì)都站不齊的身影不會(huì)有如今相為吻合。而這一切都是大家不斷努力后的成功。看看如今這一切，心里一中滿足充滿了腦腔，我知道我們的努力成就了現(xiàn)在的成果。

軍訓(xùn)的生活匆匆的闖進(jìn)了我的生活，而如今也即將離我而去，從一開(kāi)始的抗拒，到最后的服從。這樣之間的轉(zhuǎn)變，不知在何時(shí)已悄悄的進(jìn)行，雖然又是短暫的一個(gè)星期。但是我明白，這一個(gè)星期的時(shí)光已經(jīng)牢牢的占據(jù)了我記憶的一角?；蛟S在未來(lái)的某一天里，這一個(gè)星期的回憶起現(xiàn)在的時(shí)光，我想，那將不會(huì)在另外一番滋味吧!沒(méi)有絕對(duì)的痛苦，也沒(méi)有什么絕對(duì)的快樂(lè)，細(xì)細(xì)的咀嚼生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來(lái)人生的道路是如此多彩。

行政執(zhí)法心得體會(huì)(篇5)

今年，我單位將“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化，旨在通過(guò)主題教育促使我們時(shí)刻反思，提升自身能力，加強(qiáng)個(gè)人的責(zé)任意識(shí)。年底，根據(jù)主題教育精神，我深刻反思與剖析了自身存在的問(wèn)題、原因及解決方法，現(xiàn)就我個(gè)人的情況作出如下總結(jié)：

一、存在的主要問(wèn)題

1、在本職工作中，固然我能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺(jué)自己主觀能動(dòng)性不強(qiáng)。在工作中發(fā)現(xiàn)了一些題目，特別是發(fā)現(xiàn)一些內(nèi)部治理上的，一些和其他部分協(xié)調(diào)上的，而這又都不能單憑我個(gè)人的想法主意和氣力就能改變的，我就不向領(lǐng)導(dǎo)提出來(lái)，而且也存在怕自己的一些想法主意和意見(jiàn)被別人誤會(huì)，以為我對(duì)工作有意見(jiàn)或者對(duì)某些同道有意見(jiàn)，所以良多想法主意也沒(méi)有說(shuō)出來(lái)更談不上去改變了，存在與己無(wú)關(guān)思維。

2、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或本部分業(yè)務(wù)出發(fā)，對(duì)一些關(guān)系發(fā)展全局的工作鋪排理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有時(shí)帶有個(gè)人情緒，也沒(méi)有時(shí)刻全身心的投入工作。

3、組織紀(jì)律性仍有待加強(qiáng)。在工作中，我雖能按照組織的紀(jì)律要求完成工作，不存在無(wú)故空崗、脫崗、缺崗的情況，但自我奉獻(xiàn)精神仍然缺乏，不能主動(dòng)的為了工作犧牲自己的休息時(shí)間，不能主動(dòng)的完成未安排的工作，滿足于自己的“一畝三分地”，這種做法不利于自我提升，不利于單位進(jìn)步，這種消極的做事方法需要改進(jìn)。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因

1、說(shuō)明自己在鉆研知識(shí)上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的耐勞精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心，缺乏市場(chǎng)意識(shí)，開(kāi)放意識(shí)，立異意識(shí)，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種自覺(jué)步履，缺乏把握提高前輩的知識(shí)的思惟熟悉，知足于面上不出題目，立異意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，有一種知足于現(xiàn)有水平的思維。

2、就是責(zé)任心，責(zé)任意識(shí)，大局意識(shí)不夠強(qiáng)。以為自己在工作中是起協(xié)助作用的，不敢或不愿大膽勇敢提出自己的見(jiàn)解，怕表錯(cuò)態(tài)，怕影響與同事的關(guān)系，盡量尊重他人意見(jiàn)，按他人意愿去做，在工作中放不開(kāi)四肢舉動(dòng)。真正的原因，就是缺乏事業(yè)責(zé)任心，當(dāng)老好人思維在作怪。

3、缺乏奉獻(xiàn)精神。以為加強(qiáng)組織紀(jì)律性就是單純的按規(guī)定辦事，按時(shí)到崗不遲到不早退，殊不知在工作中也需要不斤斤計(jì)較，發(fā)揚(yáng)大無(wú)畏的奉獻(xiàn)精神，這種精神是我們新時(shí)代的青年難以在現(xiàn)實(shí)生活中深刻體會(huì)的，也是我們需要不斷學(xué)習(xí)與發(fā)揚(yáng)的。

三、今后如何改進(jìn)

1、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到善于克服消極思維、恍惚思維年造成的各種束縛，破除暴躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對(duì)碰到的題目進(jìn)行理性思索，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決題目;善于從政治、全局的高度熟悉事物;善于根據(jù)個(gè)人詳細(xì)情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和進(jìn)步自己，踏踏實(shí)實(shí)的投入到工作中去。

2、要堅(jiān)持解放思維，襟懷胸襟全局，量力而行，與時(shí)俱進(jìn)，克意進(jìn)取。就是要通過(guò)實(shí)踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式立異、工作理念立異、工作手段立異、工作機(jī)制立異，終極實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷進(jìn)步。要善于發(fā)現(xiàn)新題目，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決在工作中存在的實(shí)際題目。

3、學(xué)習(xí)與發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。在日常工作中，要向組織紀(jì)律性強(qiáng)的同志學(xué)習(xí)，繼續(xù)加強(qiáng)自己的自律性，另外，要學(xué)會(huì)奉獻(xiàn)，在按時(shí)完成本職工作的同時(shí)，要積極主動(dòng)的完成別的工作，在遇到加班加點(diǎn)的情況時(shí)，不要抱怨，要以十足的熱情投身到工作中，使自我價(jià)值在工作中得以提升。

行政執(zhí)法心得體會(huì)(篇6)

一、做“文明城市”的守護(hù)人。始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，切實(shí)扛起“守護(hù)一座城”的重任，堅(jiān)守“白+黑”、“5+2”模式，維護(hù)市容環(huán)境、取締流動(dòng)攤販、清理占道經(jīng)營(yíng)、維持道路秩序、開(kāi)展截污納管、查處違法建筑等。以打造最具幸福感城市為使命，以人民對(duì)美好生活的向往為追求，突出“城市管家”的自我定位，貫徹“721工作法”，踐行“媽媽式服務(wù)”，著力提升城市形象、營(yíng)造宜居環(huán)境、改善民生福祉。

二、做“和諧社會(huì)”的使能者。響應(yīng)區(qū)團(tuán)委號(hào)召，傳遞青春正能量。組建志愿者隊(duì)伍，發(fā)揮青年先鋒作用，開(kāi)展“暖冬活動(dòng)”、“垃圾分類宣傳活動(dòng)”、“撿垃圾”、“節(jié)能減排”、“河小二”、“治水小分隊(duì)”等各種志愿者活動(dòng)，持之以恒、鍥而不舍，弘揚(yáng)志愿者精神。我們要內(nèi)外兼修，繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，像“小太陽(yáng)”一樣散發(fā)光芒，傳遞正能量。

三、做“改革創(chuàng)新”的實(shí)干家。深刻把握“干在實(shí)處永無(wú)止境，走在前列要謀新篇，勇立潮頭方顯擔(dān)當(dāng)”的新要求、新使命、新期望，真正把貫穿“八八戰(zhàn)略”的科學(xué)方法論作為干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的“金鑰匙”。不忘初心、牢記使命，秉持浙江精神，開(kāi)拓創(chuàng)新、砥礪奮進(jìn)、干在實(shí)處，以“獅子型”干部為榜樣，以“咬定青山不放松”的拼勁、狠勁和韌勁，矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，有作為敢擔(dān)當(dāng)，用干部“辛苦指數(shù)”換群眾“幸福指數(shù)”。

作為新時(shí)代的青年，我們秉承優(yōu)良的民族精神，憑借歲月賜予我們的年輕臂膀，以滿腔的熱血投入到城市管理中。讓我們的青春在奉獻(xiàn)中燃燒，在燃燒中綻放耀眼的光芒;讓我們用無(wú)悔的青春，將“擔(dān)當(dāng)”的火炬永遠(yuǎn)傳遞下去!

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