后備干部工作總結(jié)。

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后備干部工作總結(jié)(篇1)

眾所周知，政治路線確定后，干部就是決定因素。推進科學發(fā)展，加快當?shù)蒯绕?，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導干部隊伍。而后備干部隊伍建設(shè)是領(lǐng)導班子建設(shè)的一項重要基礎(chǔ)性工作，是培養(yǎng)優(yōu)秀年輕的中國共產(chǎn)黨員干部的重要措施。建設(shè)政治素質(zhì)高、年輕、扎實的基礎(chǔ)知識和高級專業(yè)知識的后備干部隊伍，(中國好范文)并逐步把他們培養(yǎng)成忠于馬克思主

義、能夠擔當重任、經(jīng)得起風浪考驗的領(lǐng)導骨干，對于堅定不移?地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保持黨的路線、方針、政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，確保黨和?國家的長治久安，確保社會主義現(xiàn)代化建設(shè)宏偉目標的順利實現(xiàn)具有重要意義。所以我們要按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認原則選拔干部，提高選人用人公信度，這是深化干部人事制度必須堅持的方向。

一、抓教育培訓，提高綜合素質(zhì)

針對部分年輕干部思想不夠解放、視野不夠開闊、政策理論水平不高、成長環(huán)境單一等現(xiàn)狀，該縣充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)兩級黨校和遠程教育站點作用，采取“走出去學、請進來講和三個幫助三個提高”的措施(即通過理論培訓，幫助其提高政策理論水平;通過外出考察學習，幫助其開闊視野、增長見識;通過傳、幫、帶，幫助其盡快熟悉工作)，全面提升基層干部的綜合素質(zhì)。

二、抓實踐鍛煉，豐富工作閱歷

把基層和一線作為培養(yǎng)干部的主陣地，采取“掛職鍛煉”、“雙向交流”、“實踐鍛煉”等多種形式，讓閱歷少、工作經(jīng)驗不足的年輕干部在基層一線參加實踐鍛煉，在壓擔子、交任務(wù)、解難事過程中積累經(jīng)驗、磨練意志，在多個崗位接受鍛煉、經(jīng)受考驗、增長才干。

三、抓選拔使用，激發(fā)干部活力

在干部選拔使用上和班子配備時，注重向基層一線干部傾斜，優(yōu)先選拔使用基層一線的干部，特別注重選拔使用在條件相對艱苦和關(guān)鍵時刻表現(xiàn)突出、成績顯著、群眾公認的基層一線干部。對于思想成熟、工作能力強、業(yè)績突出的后備干部，在政治上給予充分信任，工作上給予全力支持，選拔上大膽放手使用。

四、抓后備配置，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)

根據(jù)領(lǐng)導班子隊伍建設(shè)需要，建立了后備干部“推、訓、考”選拔機制，暢通后備干部選拔渠道?！巴啤奔窗凑铡叭]法”推薦后備干部;“訓”即對推薦出來的人員進行理論培訓和實踐鍛煉培訓;“考”即對經(jīng)過培訓的人員進行考試篩選。經(jīng)過“推、訓、考”合格的干部才能列為后備干部，進行重點培養(yǎng)，并嚴格考核，實行動態(tài)管理，對群眾公認度和組織信任度不高的干部將隨時被淘汰，使后備干部隊伍始終保持充足的“源頭活水”，充滿生機與活力。

五、抓監(jiān)督管理，建立健全機制

建立了組織工作巡查制度和組織部長約談制度。定期開展巡查調(diào)查活動和談心談話活動，對后備干部的思想動態(tài)、工作情況、生活現(xiàn)狀隨時跟蹤考察了解，對出現(xiàn)不良苗頭和傾向的，及時談話提醒，使問題消除在萌芽狀態(tài)。同時，積極推行定期匯報制、專人負責制和日常檔案管理制等制度，加強對后備干部的日常管理力度，切實做到“同步規(guī)劃、同步培養(yǎng)、同步使用、同步管理”，有效建立合理有效的監(jiān)督管理機制。

后備干部工作總結(jié)(篇2)

近年來，我們__市緊緊圍繞加快發(fā)展、實現(xiàn)“兩個率先”的目標任務(wù)，從全市干部隊伍建設(shè)的實際出發(fā)，致力深化改革，大膽實踐，著力創(chuàng)新后備干部工作機制，大力實施以“拓寬渠道挖掘一批、強化實踐鍛煉一批、突出重點培訓一批、創(chuàng)造條件提拔一批、各負其責管理一批”為主要內(nèi)容的后備干部“五個一”工程，努力培養(yǎng)造就一支適應(yīng)新世紀發(fā)展需要的“ 經(jīng)濟型、智能型、復合型、開放型、創(chuàng)造型”高層次后備干部隊伍，為全市四個文明建設(shè)提供了堅實的人才基礎(chǔ)和組織保證?，F(xiàn)將工作匯報如下：

一、擴大民主，不斷創(chuàng)新后備干部推薦機制。

建立完善后備干部推薦機制，選好選準后備干部，建設(shè)一支數(shù)量充足的高素質(zhì)人才群體和后備干部隊伍，是后備干部工作的前提和基礎(chǔ)。針對原有推薦方法存在視野不寬、渠道不暢、方式單一、質(zhì)量不高等弊端，我們堅持把擴大民主、公開競爭作為建立后備干部推薦機制的立足點，大力改進后備干部產(chǎn)生的辦法，較好地提高了后備干部的數(shù)量、質(zhì)量和活力。一是建立公開引才機制，夯實后備干部的群體基礎(chǔ)。我們一方面制訂住房、科研、投資、社會保險等方面的優(yōu)惠政策，優(yōu)化氛圍，加大引才留才的力度。另一方面通過創(chuàng)設(shè)載體，提供舞臺，制定政策，提升凝才聚才的吸引力。如我們以市人才市場以載體，去年共引進了3650多名大、中專畢業(yè)生，其中引進外地人才750多人;以國泰國際集團為載體，每年引進50多名外經(jīng)貿(mào)人才，去年共引進了近100名本科以上大學生。在此基礎(chǔ)上，我們建立了機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副股級以上干部和全日制大專以上畢業(yè)生兩套名冊，進一步掌握和摸清了 “人才底線”。二是建立競爭擇優(yōu)機制，奠定后備干部的素質(zhì)基礎(chǔ)。我們十分注重在后備干部產(chǎn)生過程中引進公開、民主、平等、擇優(yōu)的競爭機制，大力營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍。從開始，我們多次實施了面向社會公開招聘大學生村干部工作，共錄用了_0多名大專以上畢業(yè)生擔任“村官”。我們嚴格規(guī)定機關(guān)充實公務(wù)員實行凡進必考，19以來已通過公開招考錄用了98名機關(guān)公務(wù)員。從__年開始，我們又對事業(yè)單位補員實行面向社會公開招考，到目前為止已錄用了183名事業(yè)單位工作人員。特別是__年我們還面向全國有關(guān)重點高校本科生、研究生，公開招考事業(yè)單位人員，引進了一批高層次人才。另外，我們明確機關(guān)中層職位出現(xiàn)空缺的，原則上都要通過競爭上崗產(chǎn)生人選，并先后3次組織了面向社會公開選拔副局職領(lǐng)導干部工作。通過多層面、全方位的競爭擇優(yōu)、公開選拔，不但引進、使用了一批優(yōu)秀人才，而且發(fā)現(xiàn)、儲備了一批后備干部。三是建立民主推優(yōu)機制，廣泛、全面地推薦后備干部。在推薦形式上，我們探索建立了“六位一體”后備干部推優(yōu)機制，即基層黨組織推薦、領(lǐng)導推薦、群眾推薦、社會推薦、實施“公選”推薦和人才市場推薦，并每年組織一次全社會推優(yōu)薦才活動，動員各方面力量推薦優(yōu)秀后備干部。在推薦范圍上，我們堅持打破身份、行業(yè)、地域等人才性質(zhì)界限，明確取消干部和職工、編內(nèi)和編外、“體制內(nèi)”與“體制外”等方面的限制，拓寬視野，最大限度、最大范圍地把各類優(yōu)秀人才挖掘出來。在推薦程序上，我們堅持走群眾路線規(guī)范操作，以正確地發(fā)現(xiàn)和推薦優(yōu)秀人才。如在組織部門考察推薦后備干部過程中，我們嚴格實施“三民主三公開”?！叭裰鳌笔侵覆块T(系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn))會議民主投票推薦、個別談話民主考察推薦和下屬單位定向民意測驗，根據(jù)“三民主”得票情況初步確定后備干部考察對象。“三公開”是指組織考察推薦前實施考察推薦預告，公開推薦后備干部的形式、類別、數(shù)量等;考察推薦中讓初步確定的后備干部考察對象向考察組公開述職，全面了解其德能勤績廉各方面的情況;考察推薦后對組織部部務(wù)會議確定的后備干部實施公示。去年我們實施了對市級機關(guān)后備干部和黨外干部、女干部的專題推薦考察，并結(jié)合對鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的年度全面考察，進行了鎮(zhèn)級后備干部的推薦考察工作，就是采取這種辦法，效果較好。全市又推薦出各級各類優(yōu)秀后備干部502名，其中市級機關(guān)388名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)1_名;正職后備131名，副職后備358名，預備隊人才113名;女后備干部70名，黨外后備干部89名，進一步充實了全市后備干部人才庫。

二、注重實效，不斷創(chuàng)新后備干部培育機制。

加強對后備干部的培養(yǎng)教育，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的根本途徑。傳統(tǒng)的后備干部培養(yǎng)方式，由于思想上或多或少存在“重選拔輕培養(yǎng)”的誤區(qū)，導致培養(yǎng)形式單一，缺乏系統(tǒng)性、計劃性和整體性，不利于后備干部的盡快成長成熟。而在當前政治、經(jīng)濟體制改革不斷深化的情況下，迫切需要我們破除陳舊觀念，創(chuàng)新理論培訓和實踐鍛煉模式，提高后備干部的整體素質(zhì)。為此我們在培養(yǎng)目標上，明確實施“三二”制目標要求，具體是抓好二大理論培訓，即常規(guī)理論培訓和專業(yè)理論培訓;強化二塊實踐鍛煉，即下一層面一把手崗位的實踐鍛煉和基層一線的實踐鍛煉;搞好二個基本技能訓練，即行政管理基本技能和文字口頭表達的基本技能。在培養(yǎng)類型上，突出抓好經(jīng)濟型后備干部的培養(yǎng)。因為從我市近幾年的用人傳統(tǒng)看，總體而言都要求干部懂經(jīng)濟，特別是擔任一把手的必須懂經(jīng)濟、會管理。只有這樣才能在當前大改革、大開放、大發(fā)展的背景下，更有效地實施領(lǐng)導工作。針對企業(yè)轉(zhuǎn)制后，原從企業(yè)挑選干部擔任黨政領(lǐng)導的渠道已不復存在，以及后備干部普遍缺乏經(jīng)濟管理知識的實際狀況，近年來我們著力在培養(yǎng)經(jīng)濟型年輕干部上作了一些探索。一是以幫扶經(jīng)濟薄弱村工作為基礎(chǔ)，讓后備干部在幫助農(nóng)村脫貧致富的過程中得到鍛煉、成長。去年3月份，我們結(jié)合市第五輪幫扶經(jīng)濟薄弱村工作，又下派了62名市級機關(guān)年輕干部到58個經(jīng)濟薄弱村擔任村干部，進行幫扶鍛煉。1992年以來，我市已先后下派了680名機關(guān)干部到經(jīng)濟薄弱村掛職扶貧，絕大多數(shù)同志都因扶貧表現(xiàn)較好得到了提拔使用。二是以保稅區(qū)、開發(fā)區(qū)以及各鎮(zhèn)農(nóng)工商總公司這些經(jīng)濟龍頭部門為載體，讓后備干部在經(jīng)濟一線經(jīng)受磨煉、增長才干。去年5月，我們精心挑選了80名素質(zhì)較高、有經(jīng)濟工作潛力的優(yōu)秀機關(guān)后備干部，先組織了為期一周的經(jīng)濟實務(wù)培訓，然后分別下派到各鎮(zhèn)農(nóng)工商總公司、重點骨干企業(yè)以及保稅區(qū)、開發(fā)區(qū)等單位擔任總經(jīng)理助理，進行為期一年的掛職鍛煉。期間，我們又分兩批組織他們到上海外貿(mào)學院進行為期一個月的經(jīng)濟工作專題培訓，讓他們在理論和實踐的良性互動中加速提升理論素養(yǎng)和駕馭經(jīng)濟工作的能力。從考察情況看，絕大多數(shù)同志都感到掛職鍛煉對他們的個人成長太重要了，不僅學到了很多機關(guān)里學不到的東西，而且豐富了人生經(jīng)歷，增長了各方面的才干。三是以高層次的考察、培訓為途徑，讓后備干部在學習充電的過程中拓寬視野、提升素質(zhì)。__年以來，我們先后選派了508名有一定經(jīng)濟工作經(jīng)歷的后備干部，到同濟大學、上海外貿(mào)學院等高等院校進行了招商引資、國際貿(mào)易等方面的高層次專題培訓，對他們進行經(jīng)濟和業(yè)務(wù)充電，不斷提高理論素養(yǎng)和駕馭經(jīng)濟工作的能力。今年我們準備安排30名左右的年輕干部到新加坡培訓。另外，我們結(jié)合境外招商引資及項目考察等活動，讓后備干部出國出境，參與國際性的交流協(xié)作，拓寬眼界，增長膽色和才干。近三年來我市共選派了942名40歲以下干部出國出境考察交流。實踐表明，只有根據(jù)形勢需要和后備干部的自身實際，實施理論和實踐相結(jié)合、相銜接的定向培養(yǎng)，才能起到事半功倍的效果。

三、注重長效，不斷創(chuàng)新后備干部管理機制。

強化監(jiān)督管理，是促進后備干部健康成長的關(guān)鍵。要建設(shè)一支高素質(zhì)的后備干部隊伍，就要堅持不懈地把對后備干部的監(jiān)督管理貫穿于選人、育人、用人的各個環(huán)節(jié)。原來的后備干部工作不對外公開，名單只掌握在各級組織部門手中，組織管理不能到位，群眾監(jiān)督不能到位，形不成齊抓共管的局面。因此，只有著眼長遠，擴大民主，注重實效，建立后備干部長效管理機制，才能使后備干部工作真正落到實處。一是強化分層分級管理。去年以來，我們在對后備干部進行全面摸底推薦和考察的基礎(chǔ)上，對入庫人員實施分層次、分類型的培養(yǎng)管理。并明確：一把手后備由組織部掌握管理;副職后備由組織部與各部門共同管理，以部門管理為主，副職后備名單確定后，組織部及時與各部門一把手通氣;預備隊人才由各系統(tǒng)、部門與所在單位共同管理，以所在單位管理為主，預備隊人才名單確定后，組織部門應(yīng)把名單及時反饋給各系統(tǒng)、部門，形成了全方位、立體式的后備干部管理格局。把各單位的后備干部工作作為對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“雙千分”考核和機關(guān)“百分制”民主考核評議的重要內(nèi)容，強化對后備干部工作的檢查考核，收到了較好的效果。二是強化跟蹤考察。凡舉辦各類培訓班，我們組織部都派員跟班，在集體學習、培訓過程中了解后備干部的情況，建立好培訓檔案，并把培訓情況作為提拔、使用干部的重要依據(jù)。如在上海外經(jīng)貿(mào)學院舉辦的幾期培訓班，我部都派員跟班管理，每期培訓結(jié)束前對學員進行民意測評，并將他們在學習期間撰寫的論文匯編成集，以便提拔使用時參考;結(jié)合班子年度考察、換屆考察、班子正常調(diào)整，在考察現(xiàn)任班子成員的同時，同步考察后備干部;對下基層任職鍛煉、選派掛職鍛煉、幫扶集體經(jīng)濟薄弱村的后備干部，我部每半年到工作單位實地考察一次，了解其工作表現(xiàn)及實績，對表現(xiàn)突出的予以及時提拔使用。如去年市外經(jīng)局一名下基層掛職鍛煉的年輕干部，是中國科大畢業(yè)生，人聰明，適應(yīng)能力較強。在掛職期間經(jīng)我們跟蹤考察，認為其各方面表現(xiàn)較突出，就及時提拔他擔任省級開發(fā)區(qū)項目局副局長。最近為加強對下派掛職的80名后備干部干部的直面了解，市委__書記還親身參加掛職干部座談會，與掛職干部面對面交流。三是強化動態(tài)監(jiān)督管理。推行后備干部公示制度，通過多種渠道，把后備干部向基層、向群眾、向社會公開，并采取多種形式充分聽取基層干部群眾意見，實施廣泛的民主監(jiān)督，及時掌握后備干部在工作、生活等方面的表現(xiàn)，特別是8小時以外的社會交往等情況。建立了組織部門與后備干部定期聯(lián)系及談心談話制度，及時交流、了解他們的思想動態(tài)和工作情況。四是強化滾動調(diào)整。我們規(guī)定了后備干部進與出的剛性指標，凡后備干部必須具有大專以上學歷，正職后備干部的年齡在40周歲以下，副職后備干部和預備隊人才的年齡在35周歲以下，經(jīng)濟型后備干部必須具有相關(guān)專業(yè)知識，并有基層經(jīng)濟工作經(jīng)歷或經(jīng)濟一線掛職鍛煉經(jīng)歷。每年都要動態(tài)考察掌握的情況，對后備干部隊伍進行調(diào)整充實，把經(jīng)不住考驗、缺少培養(yǎng)前途的及時調(diào)整出去，對基本素質(zhì)好、有培養(yǎng)潛力、群眾公認的新苗子及時充實進來，不斷提高后備干部隊伍的整體素質(zhì)。

后備干部工作總結(jié)(篇3)

畢業(yè)后，參加公開招聘來到管委會。20_年3月機構(gòu)調(diào)整時，管委會為培養(yǎng)年輕力量、加強招商引資工作，被分到招商服務(wù)局，現(xiàn)在主要負責珠三角招商引資工作，并擔任局工會委員。幾年來，經(jīng)過在招商引資工作上的實踐鍛煉，該同志作出了突出的成績，得到了全局領(lǐng)導和同志的一致肯定。該同志在思想上積極要求進步，工作上勤勤懇懇，學習上力求上進，具體表現(xiàn)在：

思想上，積極向上，能夠矢志不渝地堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想不動搖，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨貫穿于工作和生活的始終。并時刻能夠以黨員的“八條標準”嚴格要求自己，在大學黨校學習期間就被評為優(yōu)秀學員。該同志立場堅定，堅持黨性原則，在政治上，堅持黨的群眾路線，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，善于用辨證唯物主義觀點分析和解決現(xiàn)實問題，并能經(jīng)常項目工地調(diào)查研究，理論和實踐相結(jié)合，使得思想和行動有機統(tǒng)一起來，達到事半功倍的目的。工作上，踏實勤懇，能夠創(chuàng)造性地開展工作。具有強烈的事業(yè)心和責任感，堅持實事求是的原則，自覺實踐黨的宗旨，在自己的工作崗位上作出了突出成績：

1、嚴于律已，不斷加強作風建設(shè)。該同志對自身嚴格

要求，始終把耐得住平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的工作準則，把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、腳踏實地、埋頭苦干上，嚴格以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守局里各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受各方面的意見，不斷改進工作作風。

2、腳踏實地，做好本職工作。①積極搜索、跟蹤項目信息，盡最大努力保證項目順利入?yún)^(qū)。該同志在主管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，利用各種關(guān)系積極聯(lián)系搜集項目信息，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，契而不舍，用真心和誠信打動投資商最終選擇并入駐我區(qū)。該同志參與負責入?yún)^(qū)的項目主要有：深圳客商投資5500萬元的深圳農(nóng)化項目，該項目已投產(chǎn);揚州客商投資8500萬元的聚丙烯及無紡布項目，該項目即將投產(chǎn);福建客商投資3000萬元的甲醛項目，該項目已達產(chǎn);深圳客商投資5000萬元的印刷機械軟設(shè)備制造項目，還有奇瑞4s店一期、二期項目等。②積極參加“西洽會”等各類投資推介會。第九屆“西洽會”該同志負責展位講解，不畏酷熱，按照要求穿著西裝保持我區(qū)形象，盡管汗流浹背，仍細致耐心地向咨詢者介紹我區(qū)情況，獲得領(lǐng)導一致贊賞。第十、十一屆“西洽會”積極協(xié)助主管領(lǐng)導，精心策劃，積極搜集各種信息，準備各種材料，并邀請到省內(nèi)外近百位客商參會，成功舉辦高新區(qū)項目推介會，得到與會客商和領(lǐng)導地好評。07年陜粵港經(jīng)濟合作活動中該同志加班加點，從我區(qū)工作方

案的制定到相關(guān)材料的起草，再到會中相關(guān)活動的組織始終一絲不茍、仔細耐心，最終我區(qū)在該活動中取得了很好的成績。③全心全意為投資者搞好服務(wù)。新入?yún)^(qū)項目因投資者對我區(qū)不熟悉，有關(guān)手續(xù)就由項目負責人負責協(xié)助辦理。該同志在面對每一個新入?yún)^(qū)項目時，都能夠細致耐心。有困難時不急不躁，一一克服;有問題時，及時向領(lǐng)導和老同志請教學習，做好服務(wù)的同時增長了自己的才干。從土地清表、圍墻建設(shè)、農(nóng)民鬧事等等棘手的問題到文件草擬打印、電腦維修等細小的事情，該同志都隨叫隨到，經(jīng)常受苦受累，但從不喊苦喊累，受到項目單位的一致好評，也受到領(lǐng)導和同事的贊賞。④及時完成領(lǐng)導交辦和同事交付的其他各項工作。曹高森同志年輕有活力，遇事情肯動腦筋，勇于承擔工作和責任，領(lǐng)導經(jīng)常交辦一些臨時性工作，都能夠及時出色完成。該同志還團結(jié)同事，樂于助人，經(jīng)常發(fā)揮自己電腦特長，幫助局里同志維修電腦，從不計較得失。積極參加各種公益活動，參加義務(wù)獻血10次以上，累計3000毫升以上，各種勞動、捐款捐物都踴躍參加。

學習上，該同志能夠抓住點滴時間，汲取精神食糧，豐富自我，提高自己業(yè)務(wù)本領(lǐng)。知識就是力量，知識就是財富，只有不斷加強自身學習，才能不斷適應(yīng)時代的發(fā)展要求，才能不被歷史所淘汰。一是積極參加局里組織的政治理論學習，學習黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī)，學習wto知識、xx大精神和行政許可法規(guī)，用所學指導工作實踐;二是積極主動加強業(yè)務(wù)理論知識學習。在工作閑暇時間，能自覺學習現(xiàn)代企業(yè)管理知識，提高了招商工作的能力;三是認真學習電腦方面知識。他以在校學習的基礎(chǔ)，并不斷地深入。該同志能夠虛心向周圍同事請教，誠懇與周圍同志交流經(jīng)驗，在理論和實踐上都取得了很大的進步。

總之，曹高森同志無論在思想上、工作上，還是生活上的表現(xiàn)都很突出，達到了很高的標準。

根據(jù)該同志的表現(xiàn)，局領(lǐng)導成員一致同意推薦其為副科級后備干部。

后備干部工作總結(jié)(篇4)

20_年10月11日-13日，我有幸參加了橋東區(qū)科級后備干部培訓班活動。非常感謝區(qū)黨委提供學習的機會。通過這次培訓我深刻認識到作為一名后備干部的重要性及責任感。通過三天的培訓學習，有效提高了自身的理論水平，充實了頭腦，開拓了視野，豐富了知識，深化了對黨的正確領(lǐng)導的認識,增強了干好本職工作的動力。通過培訓使我受益匪淺，感觸頗深。為更好的提高個人素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，現(xiàn)將學習后的感想做如下匯報：

一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識會上首先由區(qū)委副書記馮立寧做了學習動員，并傳達了區(qū)黨委對我們后備干部培養(yǎng)、教育及管理的重視，要求全體后備干部認識此次學習的重要性。馮書記在《把握好工作定位》中提出把握好五個度：政治上必須有高度、思想上必須有深度、知識上必須有廣度、心理上必須有氣度、能力上必須有強度。多名教授的關(guān)于《深入貫徹落實科學發(fā)展觀，提高領(lǐng)導執(zhí)行力》、《提高領(lǐng)導干部應(yīng)對突發(fā)事件的能力》、《公務(wù)禮儀》，《公文寫作與處理》、《依法保護國家機密》等多個專題的輔導講座。

通過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到管理與創(chuàng)新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高管理水平的需要。只有通過加強學 1

習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。

二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉

1.要不斷強化全局意識和責任意識?！叭忠庾R”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣;要牢記“全局意識”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，認真學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為教育事業(yè)的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。要樹立單位利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進氣象事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

2.要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導、職工、相關(guān)服務(wù)單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

3.要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神?！耙獮槿颂幨酪男亻_闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯

了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。

4. 要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

5.提高處理突發(fā)事件的應(yīng)對能力。 加強應(yīng)對突發(fā)事件的學習，科學合理的應(yīng)對突發(fā)事件，更好地維護人民生命財產(chǎn)安全，促進社會和諧穩(wěn)定。

6.要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴 的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。

7.要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學習科學發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自

警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

這次培訓雖然時間不長，但給我的啟發(fā)很大。通過各位領(lǐng)導的講話及黨校各位老師的授課，我深深的認識到作為一名后備干部的重要性。我應(yīng)該從點滴中鍛煉自己，磨練自己，尊重他人、虛心學習他人的優(yōu)點，取長補短，要有一顆包容心，包容別人、調(diào)和矛盾、創(chuàng)造和諧。

后備干部工作總結(jié)(篇5)

尊敬的領(lǐng)導，各位同事：

大家好!

一、堅持正確的思想，踏實做事。

一學年來，我始終牢記一位人民教師的光榮職責和神圣使命，認真學習領(lǐng)會_“三個代表”的思想內(nèi)涵，深入貫徹_“八榮八恥”的精神，以正確的教育思想指導自己的工作實踐，進一步理清自己的工作思路，確立長遠的工作目標。

二、加強以“愛”為中心的師德修養(yǎng)。

在教育實踐中，我時刻提醒自己：我是一民普普通通的人民教師。我要以一顆熱愛學生的心來進行我的教學工作。有人說，教師對學生的愛，是一種比母愛更偉大的愛，因為它不帶任何的前提條件。熱愛教育教學工作，愛班級中的每個學生，用關(guān)愛的眼光看待學生的每件作品、每項活動。這種愛，不僅體現(xiàn)在對學生生活的關(guān)心、學業(yè)的幫助，也包括積極的鼓勵，遠大理想的引導，更體現(xiàn)在教育教學的每個環(huán)節(jié)之中，如教學過程的安排，教學模式的選擇、具體問題的提出，新知識的導入等等。我堅信，加強以愛為核心的師德修養(yǎng)，不僅是教育教學的客觀需要，也是教師個人品德的具體體現(xiàn)，更是維護每個學生的自尊心、自信心，保護學生基本人權(quán)的根本保證。

三、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。

現(xiàn)代社會，日新月異。知識的更新周期在縮短。不加強學習，緊跟時代步伐，就會被社會所淘汰，甚至成為現(xiàn)代社會的科盲。在日常生活中，我不斷地主動學習，因為我深深的知道，只有把自己的思維經(jīng)常處于一種開放的狀態(tài)，才能不斷接受新知識、新觀點、新理念，也才能去發(fā)現(xiàn)問題，進而去研究問題，不致成為籠中鳥，井底蛙，新知識的不斷輸入，對自身從事的教育教學工作，也有莫大的幫助;其次是多學教育教學理論。學習新的教育教學理論，掌握其中的精髓，是進行教育教學改革的必然需要。因為只有在科學理論指導下的教育改革，才能克服盲目性、隨意必，才能取得積極的效果。在這一學年，我主要學習了《教育科研基礎(chǔ)理論》、《活動課程理論與實踐》、《素質(zhì)教育課程論》等一些書刊;再次是學習一些革命傳統(tǒng)教育的書刊，了解一些近現(xiàn)代史。教師是靈魂的工程師，不是流水線上的操作工，這一職業(yè)的特點決定了除了必須具備一般的知識、技能之外，更要有做好這一工作的熱情、信心和激情。

四、做好自己的本職工作。

第一，上好每節(jié)課。作為一名教師，認真上好每節(jié)課，是一個教師價值體現(xiàn)的基本途徑。鉆研教材、研究教法、總結(jié)教學所得，是我平常教育教學工作的重點。在完成一般教育教學任務(wù)的同時，我還積極開展教育研究活動。對一些教育教學中遇到的問題，進行有目的的分析和選擇，抓住其中的核心問題，有計劃地進行研究。第二，做好教研組長工作。作為學校的一名中層領(lǐng)導后備干部，做好年級組的管理工作，是我工作的一個重要部分。在年級組管理中，我能做到盡心盡力，以身作則，團結(jié)同事，發(fā)揮各位教師的特長，把年級組工作搞得有聲有色;第三，做好學校教科研工作。在這一學年中，我個人的研究課題是：讓學生做課堂學習的主人。通過近一年的研究，有效地推動了我班學生學習積極性的提高，素質(zhì)教育的觀念已成為我日常教育教學的具體行動。在這一年的教學工作中，我所教的班，學習成績一直名列前茅。

五、做好學校領(lǐng)導的助手工作。

作為一位后備領(lǐng)導干部，我有責任、有義務(wù)為搞好學校工作盡自己微薄之一力。根據(jù)學校領(lǐng)導的安排，我負責對伙食堂的飲食衛(wèi)生、安全質(zhì)量進行監(jiān)督。協(xié)同伙食團長，確保師生的飲食衛(wèi)生安全，讓師生吃得安全，吃得放心。作為后備干部，時刻提醒自己要處處為學校著想，為教師著想。為學校的發(fā)展出謀劃策。經(jīng)領(lǐng)導要求或安排，必要時會同校級領(lǐng)導、各處、室主任認真落實學校各項工作。協(xié)同德育處領(lǐng)導督促開展好每一次教育活動。從計劃的落實到活動的組織再到活動后的總結(jié)都提出的明確的意見，使每一次活動都有主題、有步驟、有成效，營造了良好的教育、教研、科研氛圍，有力地推動了學校工作的深入開展。

六、存在的問題。

1、工作中大膽實踐、不斷創(chuàng)新的意識還不夠強。日常工作按部就班的時候多，主動創(chuàng)新的時候少;對治理工作零碎的思考多，整體的謀劃少;工作的時間雖多，但工作的效率低、質(zhì)量差，工作實績顯現(xiàn)得少。

2、自身各方面的素養(yǎng)有待進一步提高。盡管平時注重了學習，但學得不深，學得不透。學習的層次不高。尤其是文化素養(yǎng)、科學思想、治理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他相比還存在著較大的差距。

后備干部工作總結(jié)(篇6)

一、本人簡要情況我現(xiàn)年39歲中共黨員大學文化1988進入黑龍江省XX財政干部學校學習1990年畢業(yè)。1990年于黑龍江省財貿(mào)干部管理學院會計專業(yè)學習1992年畢業(yè)。同年進入XX支行工作。歷任XX營業(yè)所儲蓄員、記賬員支行營業(yè)部信貸員、辦公室副主任。并于1995年在人民大學函授學習1999年畢業(yè)。xx年至今先后任XX支行辦公室主任綜合管理部經(jīng)理。

二、近三年度主要分管工作一切實做好了行政事務(wù)工作。進一步規(guī)范序化了公文處理工作嚴格了收發(fā)文工作制度明確公文批轉(zhuǎn)規(guī)則和傳閱超時限文件傳閱效率明顯提高保障了上級行金融改革政策的快速傳達和我行改革與經(jīng)營情況的迅速反饋切實通暢了信息渠道有效提高了工作效率和工作質(zhì)量修訂完善了各項機關(guān)工作制度進一步明確了部門職能和崗位職責制度執(zhí)行力建設(shè)取得了實質(zhì)性進展全面規(guī)范了檔案管理工作按上級行要求修訂了文件分類標準明確文件立卷歸檔規(guī)則建立健全了檔案管理制度加強了文件借閱登記管理全面避免了文件丟失、壓滯現(xiàn)象嚴格印信使用制度按上2級行要求實行了雙人管章雙人用印制度政務(wù)工作管理逐步進入規(guī)范化軌道。制定了辦公費用支出管理辦法和車輛使用辦法有效控制了辦公費用支出進行了辦公樓供暖改造進一步優(yōu)化了辦公環(huán)境完成了家屬樓物業(yè)移交和固定資產(chǎn)確權(quán)工作歷史問題得到有效解決為全行的股改上市和業(yè)務(wù)經(jīng)營提供了保障。

二規(guī)范開展了紀檢監(jiān)察工作。制定了黨風廉政建設(shè)量化考核責任制明確了黨風廉政教育量化考訂標準出臺了黨員干部黨風廉政學習規(guī)劃建立

充實了領(lǐng)導干部廉政檔案與各單位負責人簽訂了廉政建設(shè)目標責任狀嚴格執(zhí)行了黨員干部大額收入申報制度定期進行黨風廉政建設(shè)測評檢查對違規(guī)責任事件及時介入認真調(diào)查客觀提出處理建議較好地發(fā)揮了紀檢監(jiān)察的部門職能按季進行了員工行為排查通過實地走訪、現(xiàn)場談話如實了解員工思想動態(tài)及時掌握員工思想波動發(fā)現(xiàn)問題和矛盾高度重視妥善解決有效處理確保了改革期間的穩(wěn)定大局積極參與了關(guān)注民生服務(wù)發(fā)展最佳最差單位評比活動促進全行整體服務(wù)水平和社會形象的優(yōu)化提高為增強我行市場競爭力做好大量的基礎(chǔ)性工作認真組織了內(nèi)控評價工作發(fā)現(xiàn)管理漏洞及時提出了整改建議進一步完善了內(nèi)控制度建設(shè)。

三有效開展安全保衛(wèi)工作。按上級行要求健全完善了各項安全保衛(wèi)工制度定期開展了安全保衛(wèi)常規(guī)檢查發(fā)現(xiàn)問題及時整改有效清除了風險隱患按崗位制約和風險控制的要求規(guī)范完善了安全保衛(wèi)崗位職責建立完善了金庫監(jiān)控設(shè)施配備了守庫監(jiān)控人員安全保衛(wèi)工作有序開3展全年安全無事故。

四按要求如期完成了營業(yè)網(wǎng)點改造工程積極開展文明服務(wù)標準導入XX支行文明服務(wù)工作成效顯著。

五切實地做好了工會工作積極和縣工會市分行工會溝通舉辦了多次黨的知識業(yè)務(wù)和文明服務(wù)比賽提高了職工的凝聚力并組織干部員工響應(yīng)上級行和政府部門倡導的各項獻愛心活動體現(xiàn)農(nóng)行員工風采。全轄首先實行了職工食堂承包制度保證職工吃好的前提下節(jié)約了經(jīng)費。

三、工作業(yè)績由于不懈努力XX支行辦公室政務(wù)工作受到上級行的普遍好評XX支行曾獲全轄政務(wù)工作檢查評比第一名xx年完成市級文明位標兵單位申報XX支行被市委市政府授予市級文明單位標兵單位榮譽稱號xx年至xx年XX支行連續(xù)三年被縣委縣政府授予行風測評先進單位綜合管理部xx被市行授予先進集體我本人獲得市分行先進個人。

四、自身素質(zhì)提高和廉政建設(shè)情況我牢固樹立了終身學習的思想將業(yè)務(wù)學習和政治學習擺上了重要工作日程除積極參加支行集中學習活動外我還重點學習了胡錦濤同志在歷次會議的主重要講話、總省市行工作會議精神和新黨章內(nèi)容看待問題、解決問題的能力明顯增強。自身綜合素質(zhì)明顯提高。為在新形勢下拒腐防變、提高自身修養(yǎng)打下了堅實基礎(chǔ)。在工作中我廉潔自律以身作則嚴格維護和遵守政治紀律嚴守黨的機密不信謠不傳謠不接受超標準接待無借機斂財行為不搞特殊化不利用公款大吃大喝正確對待黨組織和群眾的監(jiān)督經(jīng)常檢查自己的不足和缺點及時加4以改進和糾正。不搞特權(quán)不凌駕于廉政制度之上遵守黨的紀律。改變工作作風。認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策能正確看待權(quán)力做到眼光遠大心胸開闊正確處理個人利益與集體利益的關(guān)系切實做到勤政、務(wù)實、清廉。

五、存在不足我在近三年的工作當中雖然取得了一點成績但還存在著一定的不足一是學習的廣度和深度有待于進一步拓展只注重了業(yè)務(wù)的學習而忽略了其它方面的學習。對分管工作的有效開展造成了不利影響。二是服務(wù)基層不夠沒有經(jīng)常性地深入基層致使情況掌握的不夠完整不能正確、充分地發(fā)揮好自身的崗位職責。三是在溝通與協(xié)調(diào)工作上還存在不盡完善之處影響了全行職能部門之間的分工協(xié)作不利于執(zhí)行力建設(shè)和工作效率的提高。在今后的工作我會認真加以改進。

后備干部工作總結(jié)(篇7)

以下是一名后備干部對其工作所做的工作總結(jié)，并向各位領(lǐng)導對過去一年做出簡要匯報如下：

由于本人工作積極肯干，吃苦耐勞，各方面表現(xiàn)比較優(yōu)秀，經(jīng)民主推薦和組織考察，被推選為縣管副科后備干部，這是組織和群眾對本人的充分肯定和信任，也是我前進的不竭動力。去年年底，本人調(diào)入縣司法局工作擔任辦公室秘書,半年來，在領(lǐng)導的培養(yǎng)幫助和同事們的關(guān)心下，處處以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，堅持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎(chǔ)，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實實做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作生活情況總結(jié)如下：

一、強化學習，努力提高自身素質(zhì)

無論在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是部門工作，我始終牢記“業(yè)精于勤、荒于嬉”自古良訓，把學習作為提高自身素質(zhì)的有利武器。在xx鄉(xiāng)工作期間，督促自己努力積累農(nóng)村工作經(jīng)驗，豐富自己的理論內(nèi)涵和業(yè)務(wù)知識水平，以更好地適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，更好地為“三農(nóng)”服務(wù)。到司法局工作成為一名文字秘書后，局辦公室作為司法行政系統(tǒng)的指揮中樞，對每一名工作人員的綜合素質(zhì)都有特殊的要求，為了盡快進入工作角色，我充分利用業(yè)余時間，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)工作需要。一年來，深入系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及充實法律業(yè)務(wù)知識，不斷地武裝頭腦，增強新形勢下做好司法行政工作的能力和水平。同時堅持在實踐中虛心學習，在工作中提高，把每項工作都當做對自己素質(zhì)和能力的檢驗和挑戰(zhàn)，進一步增強了對實踐的認識和感知能力，努力做到理論與實踐的結(jié)合，在學習中增強迎接挑戰(zhàn)問題的本領(lǐng)。今年4月至6月，我有幸參加了青年干部培訓班的學習，更使我增長了見識，進一步樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強了為民服務(wù)的本領(lǐng)。

二、踏實肯干，努力做好本職工作

在xx鄉(xiāng)政府工作期間，我擔任鄉(xiāng)組織干事、婦聯(lián)主席、信訪干事、工業(yè)統(tǒng)計等工作量較大的職務(wù)，同時還聯(lián)系一個人口為700余人，自然村多達7個，村兩委嚴重不合的行政村。雖然線多面廣，事務(wù)繁瑣，但我總提醒自己這是鍛煉自我的一個良好機會，時時要求自己做到“心細、眼疾、手勤、腦靈”，統(tǒng)籌安排時間，一年來，通過領(lǐng)導和同事的幫助和自身努力，我不僅出色的完成了各項工作任務(wù)，而且還理順了該村兩委干部的關(guān)系，使他們互相協(xié)作，共同促進村級經(jīng)濟的發(fā)展。特別是去年該村建造一座水泥橋，有些村民不贊成，部分村主要不得干部也嚴重反對，得知情況后，我對他們逐個進行了思想動員，終于使他們?nèi)ε浜洗迦荽迕驳母淖?。xx鄉(xiāng)民風淳樸，但思想觀念相當落后，因而給去年開始推行的農(nóng)村合作醫(yī)療制度帶來了難度，我并沒有氣餒，而是挨家挨戶上門做思想工作，常常是一戶都要走四、五趟才做通其思想。同時，我對工業(yè)經(jīng)濟普查、婦聯(lián)工作開展、矛盾糾紛排查調(diào)處等工作也絲毫沒有懈怠，而是盡己所能去協(xié)調(diào)，去解決，在圓滿完成工作的同時，也獲得了領(lǐng)導和同事的肯定與贊賞。

都說工作著的人是快樂著的，在司法局工作期間，我深深的體會到了這種快樂。雖然辦公室的工作是繁忙的，但我把所有工作都當作領(lǐng)導對我的信任、考驗和鍛煉，自我加壓，盡職盡責，拼搏進取。半年來，多次參與起草重要綜合資料，努力為領(lǐng)導提供全面、準確的決策參考。同時注重培養(yǎng)自己縝密的處理問題能力，靈活機動的協(xié)調(diào)能力，細致認真的工作習慣和耐心細致的工作精神，認真按照領(lǐng)導的部署要求，恰當?shù)轿坏耐瓿筛黜椶k公室事務(wù)，不厭其煩的耐心細致做好會務(wù)安排、文件收發(fā)等后勤服務(wù)，認真仔細地起草、打印文件，做到盡量不出錯，在受到領(lǐng)導的批評及同事的指正后，不鬧別扭，不摳脾氣，而是虛心接受批評，吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，努力使下一次比這一次做得更好。同時，認真做好信息撰寫、上報等文字工作，不斷提高自己的寫作能力和信息敏感性。

三、加強修養(yǎng),時刻注意自我約束

在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛，我始終牢記自己是司法局的一員，是領(lǐng)導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己，一是加強團結(jié)。認真維護與領(lǐng)導、同事們之間的團結(jié)，無論是對同事，還是群眾，都做到態(tài)度和藹，主動熱情。二是廉潔自律，辦公室工作清苦，工作沒有規(guī)律，加班加點是常事，我嚴格要求自己不浮躁，積極培養(yǎng)“埋頭苦干的實干精神，精益求精的敬業(yè)精神，甘于清貧的奉獻精神，不斷進取的創(chuàng)新精神”，力求工作高標準，力求工作高標準，默默無聞。

四、存在問題和不足之處

孔子曾說：“吾日省三身也”。一個人只有認識到了自己的不足，才能不斷進步。一年來我不斷對自己進行深刻的反思。對照自己的崗位職責要求，首先我覺得我最缺少的是豐富的理論知識和寫作功底，盡管每次寫作都是認真對待，但是總不盡人意。其次，工作中存在著畏難情緒，很容易打退堂鼓。因此，我要堅信“活到老、學到老”的信念，把握大好時光，努力提高自身素質(zhì)，豐富自身內(nèi)涵，不斷取得進步。

大一上學期副班長工作總結(jié)范文 “村官”工作總結(jié)范文，這幾篇不錯的工作總結(jié)，僅供參考！

后備干部工作總結(jié)(篇8)

工作總結(jié)

（2011年12月）

2011年，我從事管理崗位工作，后通過競崗考試經(jīng)組織安排任大隊長助理。一年來，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的支持下，我認真履行工作職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將思想、工作情況作匯報如下：

一、勤于學習、善于調(diào)研，全面提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力

一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。一是重點學習了黨的十七大和十七屆四、五、六中全會精神，加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的知識等篇章的學習。二是學習了與業(yè)務(wù)相關(guān)的政策、法規(guī)和條例。結(jié)合工作實際，認真學習了《安徽省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》，系統(tǒng)地學習了城鄉(xiāng)規(guī)劃法；針對商務(wù)執(zhí)法，學習了《生豬屠宰管理條例》、《酒類流通管理辦法》、《成品油市場管理辦法》等有關(guān)條例和法規(guī)。三是認真學習城鄉(xiāng)生活垃圾處理和農(nóng)村清潔工程工作指導思想和目標任務(wù)，為扎實開展好各項工作打基礎(chǔ)。四是地向周圍政治素質(zhì)高、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強的同志學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。同時也積極參加單位組織的各種政治學習活動，通過實踐有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì)。

二、踏實苦干，盡心盡力，較好地履行了自己的工作職責

從事具體工作，為改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生面貌盡職盡力。一是勤耕耘寫好各類材料。在各項工作中，我從事第一項任務(wù)就是各類文件的草擬、各類匯報材料的編寫。年初草擬工作實施意見、考核獎懲辦法、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項工作任務(wù)、動員大會材料等；每個月對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行明查暗訪、工作考核和專項任務(wù)考核，并第一時間草擬通報，做好工作例會的籌備及相關(guān)材料的準備；臨時做好市主管部門和政府領(lǐng)導專項工作匯報材料的撰寫；每個月現(xiàn)場會的準備、臺詞的撰寫等，做好領(lǐng)導督查、調(diào)研等服務(wù)工作和材料編寫，做好宣傳和信息上報工作。二是多謀劃當好參謀。根據(jù)工作部署，加強學習，注重調(diào)研，結(jié)合我縣實際，大敢進言獻策，當好領(lǐng)導的參謀和助手，目前工作取得了較好的成績，得到了各級各界的肯定與好評。

一年來，在各項工作中，我始終保持一種積極進取、追求卓越的工作態(tài)度和拚搏爭先、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，要么不干，要干就干最好，確保了各項工作的高質(zhì)量；都能充分發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，吃苦在前，享受在后，不提要求，不講條件，充分發(fā)揚不怕苦、不怕累精神；克服人手少，工作任務(wù)多的困難，放棄休息日，加班加點，較好地完成了各項工作任務(wù)，受到領(lǐng)導的好評。

三、廉潔自律，加強修養(yǎng)，發(fā)揮好黨員干部的表率作用在廉我始終牢記“兩個務(wù)必”，模范執(zhí)行各級有關(guān)廉政建

設(shè)的一系列規(guī)定，做到自重、自警、自省、自勵，保持本色，清正廉潔。擺正位置，樹立正確的權(quán)力觀，正確用好黨和人民賦予的權(quán)力，不爭權(quán)、不越權(quán)。嚴格按照紀檢部門的有關(guān)要求，經(jīng)常學習黨紀法規(guī)、廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，端正工作、生活作風。正確對待權(quán)力，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”，切實履行好自己工作職責。

回顧總結(jié)一年來的工作，自感存在許多不足之處，主要表現(xiàn)為：理論學習不夠系統(tǒng)全面；適應(yīng)新形勢下文明創(chuàng)建工作遇到的新情況、新問題有待加強；對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，缺乏工作的預見性、超前性和主動性。在今我將后的工作中養(yǎng)成終身學習、狠抓落實、有所作為，做一名政治堅定、作風扎實、工作勤奮、清正廉潔的黨員干部。

后備干部工作總結(jié)(篇9)

后備干部工作總結(jié)

時光飛逝，一轉(zhuǎn)眼，我被當選為后備干部又是一年了。為了能從各項工作中總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓，使自己的業(yè)務(wù)水平和各項能力有所提高，更好地開展好以后的各項工作，現(xiàn)將本人本的工作作一回顧與說明：

一、加強學習，提高思想素質(zhì)

在這一學年里，我常利用業(yè)余時間加強政治學習，認真領(lǐng)會馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的內(nèi)涵。提高了思想認識。生活中，我作風正派，團結(jié)同志，不拉幫結(jié)派，不搞小團體，我詼諧幽默，極具親和力。和各位同事相處融洽。作為一名年青的黨員，本人處處以身作則，以“三個代表”重要思想要求自己。工作中服從領(lǐng)導安排，認真做好自己的本職工作，作為學校的后勤和報帳員，本人吃苦耐勞，任勞任怨，嚴格遵守財經(jīng)制度和紀律，精打細算，將各項服務(wù)工作做細做實，落到實處，作為一名后備干部，本人虛心學習，主動承擔學校的一些管理工作。積極主動為領(lǐng)導排憂解難，認真學習他們的管理經(jīng)驗和管理藝術(shù)，在政工、打印、值班等方面做好了領(lǐng)導的助手。同時，我還虛心聽取各方意見，以改進自己的工作，即使有不同意見的同志也能兼容并包。做到始終從自己身上找原因。

二、認真鉆研，提高教學質(zhì)量

作為一名教師，在教學方面，我熱愛黨的教育事業(yè)，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。積極參加各類教研活動。努力提高自己的教學能力，這一年來擔任一年級語文，另外還得處理除教學以外的很多其他瑣事。這一年的工作相對還是較重的，但不管如何，為了鍛煉自己，我妥善處理好了教學工作與其也工作、家庭事務(wù)之間的關(guān)系。從沒因為個人私事耽誤一節(jié)課或一項工作。在教學中，我堅持多

查閱課外書籍，還爭取機會出外聽課，從中學習別人的長處，領(lǐng)悟其中的教學藝術(shù)。同時，還向其他教師請教，特別是有經(jīng)驗的老教師。每上一堂課，我都做好充分的準備。我的信念是：絕不打無準備的仗，在備課過程中認真分析教材，根據(jù)教材的特點和學生的實際情況設(shè)計教案。對于后進生，我總是給與特殊的照顧，首先是課堂上多提問，多巡視，多輔導，然后是在課堂上對他們的點滴進步給予大力表揚。然后多找他們談心，交朋友，使他們明白老師沒把他們“看扁”。樹立他們的信心和激發(fā)他們學習的興趣。發(fā)動班上的優(yōu)生自愿當后進生的輔導老師。這樣，效果非常良好，教學成績得到了學校、家長、社會的一致好評。

三、認真協(xié)助做好政工工作

本年來擔任政工干事及辦公室主任工作，協(xié)助政工校長抓好黨建、政工、衛(wèi)生、護導、團隊工作。在工作中，我協(xié)助政工校長認真組織全體黨員開展“一個黨員一面旗”教育活動，切實抓好了黨員的思想教育工作，組織了豐富多彩的黨員活動。

總之，在一年的工作中，我和各方面能力得到了顯著提高，我的工作得到了各方的認可。但是，金無足赤，我的工作也還有很多的不足之處。領(lǐng)導讓我參與日常管理工作時，我認為自己“名不正言不順”，沒能很好地堅持原則，在一定程度上存在著怕“得罪人”的心理。當領(lǐng)導意圖和教師意愿發(fā)生沖突時，我在協(xié)調(diào)時思想工作做得不夠細致。思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力也還有待進一步提高，這些我將在以后的工作中極力克服，以改善工作效果，進一步完善自我。

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