政工工作總結。

歲月如梭，時間眨眼就不見了，這一階段的工作已經(jīng)圓滿完成了，又到了我們寫總結的時刻，總結是對過去進行歸納，對今后的工和學習能夠更好的進行，一種具有指導性的提要。平常你有撰寫工作總結的習慣嗎？以下為小編為你收集整理的政工科個人工作總結系列，供你參考和使用，請收藏和分享。

政工科個人工作總結【篇1】

個人年度市政工作總結

一年的市政工作已經(jīng)過去，作為一個市政工作者，回首過去的工作，看看自己的工作成果和不足，對自己的工作進行總結是非常必要的。

回顧一年市政工作，我感覺有一些工作做得比較好，也有一些工作做得還不夠好。

首先是我覺得做得比較好的工作。

一、堅持服務宗旨，提高服務質量。作為一名市政工作者，我們的工作就是為市民服務，從市民的角度出發(fā)，以市民的需求為中心，從細節(jié)上做好服務工作。在過去一年中，我認真負責地為市民服務，特別是在雨雪天氣中，我積極組織市政工人員開展清雪作業(yè)，保持道路暢通，讓市民出行更加順暢。同時，在市政工作中，我也十分關注市民的意見和建議，及時反饋給上級領導，協(xié)助上級領導研究解決問題。

二、注重協(xié)調工作，落實工作任務。市政工作十分繁瑣，需要各部門之間的協(xié)調配合。我在過去一年中，注重跨部門協(xié)調工作，積極組織相關部門開展協(xié)調會議，及時解決協(xié)調過程中的問題。同時也著力落實工作任務，積極推動市政目標的實現(xiàn)，確保市政工作的有效性和高效性。

三、堅持安全生產責任制，確保工作安全。市政工作安全是重中之重，我們必須時刻保持高度的安全警覺，切實加強安全生產管理工作。在過去的一年中，我注重市政工作安全管理，開展全方位的工作安全教育培訓，加強危險性評估，加強安全文化建設，確保市政工作的安全穩(wěn)定。

但是，在過去的一年中，我也感覺到自己有不足之處。

一、工作責任心不夠強，工作積極性不高。有時候，工作中碰到問題，沒有及時查找原因和解決問題，只是隨波逐流，讓事情自然而然地發(fā)展下去。這種情況下，工作效率很低，工作成果也不理想。為了解決這個問題，我要時刻提醒自己，不斷增強自己的工作責任心和工作積極性，努力讓工作做得更好。

二、缺乏高效的溝通能力。市政工作是一個團隊工作，也是一個需要大家共同協(xié)作的工作。然而，由于自身的溝通能力還不夠強，有時候在工作中難免會產生溝通問題，導致工作出現(xiàn)滯礙。因此，我要加強自己的溝通能力，多與相關部門進行交流溝通，提高工作協(xié)同效率。

總的來說，過去一年的市政工作我得到了不少的工作經(jīng)驗，也有很多需要學習和改進的地方。我將會在以后的工作中，更加努力地工作，不斷提高自己的工作能力，為市政工作做出更大的貢獻。

政工科個人工作總結【篇2】

20xx年，在上級主管部門和各級黨委的正確領導和大力支持下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實縣衛(wèi)生工作會議精神，實行以人為本，以病人第一，質量第一，安全第一的服務觀念，以衛(wèi)生改革為契機，緊扣讓農村居民看得起病、有地方看病、加強預防少生病主題，實行國家基本藥物制度改革零差率銷售，新農合政策宣傳，著力于人才培養(yǎng)，能力建設及基礎設施改觀，借助公共衛(wèi)生平臺，增強服務理念，努力構建和諧醫(yī)患關系，整體工作取得了一定的進步?，F(xiàn)將年度工作匯報如下：

職工人心渙散，情緒低落，卻為自己的前途命運及今后的工作感到擔憂，部分職工思想被動，工作思想消極，對醫(yī)療過程敷衍塞責，對患者不能認真負責，應付了事，甚至推諉病人，更有甚者與患者發(fā)生爭執(zhí)，上下團結一心不夠，與患者溝通不力，干部缺乏擔待。針對這些情況黨支部黨政班子成員深入職工之中，對思想被動的職工分別進行座談，與中層干部進行了溝通交流，反復申明一個道理，改革只會給大家?guī)砀Ｒ?，付出才能得到回報，只要衛(wèi)生院有了一個穩(wěn)定發(fā)展的內部環(huán)境，才會有生機。

通過深入細致的思想工作，廣大干部職工的思想逐步統(tǒng)一到院工作上來。在此基礎上，調整小科結構，體現(xiàn)多勞多得，分配收入向一線科室傾斜等辦法，穩(wěn)定職工思想，人均分配水平達一萬五以上。

業(yè)務不但提高的20xx年，我衛(wèi)生院克服人手少，設備簡陋，環(huán)境惡劣等困難，在經(jīng)濟基礎薄弱的情況下先后安排專業(yè)技術人員到縣級、本級醫(yī)院學習培訓6人次，招聘應界畢業(yè)生兩人。多次組織業(yè)務工作者集中培訓。

在衛(wèi)生院經(jīng)濟運行緊張的情況下，拿出部分資金先后對B超室，中醫(yī)科，化驗室外，理療科進行了簡易修繕。維修半自動血球分析儀；新增尿液分析儀、電解質分析儀；更換門診注射室輸液椅；住院部新心增中心呼叫，被服添臵等。受到了廣大群眾的好評。

從細微之處著手，采取多項舉措，強化責任意識，嚴格按照方案執(zhí)行，對那些思想意識落后的職工，嚴格按解聘處理。每月組織各村衛(wèi)生室例會一次，強化醫(yī)療安全。每周院朝會制度；院長每周六次查房；組織培訓處方病歷書寫；與各科負責人簽定責任狀，減少醫(yī)療差錯。

積極做好參合農民就醫(yī)補償工作。對來我院就醫(yī)的新農合患者的補償，采取醫(yī)院先墊付的方式，盡量縮短補償流程。對少數(shù)村衛(wèi)生室補償不規(guī)范行為予以重罰，限期整改，糾正工作中存在的問題，讓參合農友真正得到了實惠。

新農合這一惠民政策實施以來，深受廣大農民群眾歡迎。但20xx年農合籌資工作參合率達到100%，也面臨許多難點，為克服這一難題，我院組織相關人員和村衛(wèi)生室醫(yī)務人員廣泛宣傳，積極配合村干部做好籌資工作。截止12月10日參合總人數(shù)為47008人次，轉去年增加了4000人。

至今年4月份以來，先后成立公共衛(wèi)生科領導小組及公衛(wèi)專班，廣泛宣傳，認真組織發(fā)動鄉(xiāng)村醫(yī)生認真培訓學習，截止12月10日城鄉(xiāng)共建居民健康檔案6548余人次，免費體檢，血糖1516人次，血常規(guī)899人次，血紅蛋白97人，尿常規(guī)65，乙肝表面抗原36人次，心電圖560人次，B超230人次，其中血糖陽性率21%，心電圖陽性率26%，B超陽性率59、75%,其中慢性病20xx人，—20xx年兒童乙肝接種2568人次，0—4歲麻疹接種1386人次，一類疫苗接種4334人次。

雖然20xx年我們取得了一些成績，但離周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各級黨委要求差距甚遠；主要是思想不夠解放，小進則滿，醫(yī)務人員知識結構不合理，臨聘人員居多，專業(yè)技術人員未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)、護證書，給醫(yī)療質量帶來隱患，人才培養(yǎng)將是來年工作中的重中之重。財力投入大無著落，這還需今后工作中加以解決。

政工科個人工作總結【篇3】

我于1993年7月參加工作，通過幾年來的實踐和學習，使自己的政工業(yè)務素質和思想素質得到了不斷提高。在從事政工工作期間，扎扎實實，勤勤懇懇，較好的完成了自己的各項工作任務，為單位的不斷健康發(fā)展做出了不懈努力?，F(xiàn)將我的業(yè)務工作報告如下：

一、扎實學習專業(yè)知識，不斷提高學識素養(yǎng)堅持學習各種理論知識，深入學習馬克思主義哲學、政治經(jīng)濟學、科學社會主義、中共黨史等基礎理論課。認真學習黨的基本路線，系統(tǒng)學習了鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論。通過學習，更加深刻地認識到黨的地位和作用，認識到社會主義發(fā)展的優(yōu)越性和黨在新時期社會建設中的必要性，增強了黨性觀念，堅定了在思想政治工作崗位上，為實現(xiàn)共產主義奮斗終身的信心和恒心。

二、立足本職，強化思想政治工作通過政治理論學習，不僅提高了思想政治覺悟和理論水平，而且堅持理論指導實踐。在工作中，向實踐學習，向群眾學習，向先進的.同志學習，不斷提高充實自己。注意尊重職工群眾的主人翁地位，關心群眾，依靠群眾，充分發(fā)揮群眾的力量和智慧做好工作，進一步增強凝聚力，增強使命感。堅信黨的領導，擁護黨的政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。嚴格按照科學發(fā)展觀的要求，馬不停蹄;始終牢記“八榮八恥”的教誨，廉潔自律;扎實推進人性化生態(tài)化建設，一絲不茍。

三、嚴于律己，工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)多年來，我在各方面嚴格要求自己，認真完成單位交給的各項任務，恪盡職守，努力做到工作上勤奮，紀律上嚴守，作風上務實，作為上廉潔。在自己的工作崗位上，扎實工作，不斷加強思想作風建設，得到了單位領導和廣大職工的一致好評。

在今后的工作中，我將按照德才兼?zhèn)涞囊?，更加嚴格要求自己，強化理論學習不放松，積極探索新形勢下思想政治工作方向，繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，不斷提高工作能力和業(yè)務水平，扎扎實實做事，堂堂正正做人，以飽滿的熱情投入到本職工作中去，為單位、社會的發(fā)展作出自己應有的貢獻!

政工科個人工作總結【篇4】

20xx年度，在學院黨委領導下，在各部門各單位和廣大教職工的大力支持下，認真履行職責，嚴格執(zhí)行廉政紀律，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)述職述廉報告如下：

一、精心組織，開展“正風肅紀”活動。在活動中，重點梳理出隊伍存在的7個方面的重點問題，集中大半年時間，分步穩(wěn)中推進，取得良好效果，得到省紀委六室的充分肯定，并在有關會上推介。一是組織召開管人、管財、管物、管建、管生等重點領域關鍵崗位的教職工大會，進行集體廉政談話教育。二是組織學院副高副處以上人員觀看警示教育片，并組織討論。三是組織安排各單位召開嚴密、規(guī)范專題民主生活會，收到較好效果。

二、認真履責，抓好案件查辦工作。一是組織制定了《關于進一步完善舉報投訴制度的通知》，明確了舉報投訴的范圍、受理方式和要求，一些違法違紀苗頭得到遏制。二是認真組織案件查處工作，全年共受理群眾來信、來訪、來電案件12起，其中上級轉辦9起。除12月受理的3起正在查辦中，其余均已核查辦結。三是針對舉報中反映的問題，與相關黨員干部提醒談話2人，誡勉談話2人，通報1人。

三、聚焦主業(yè)，加強執(zhí)紀監(jiān)督工作。一是全年組織監(jiān)審處全程參與監(jiān)督學院招投標項目xx次，強化監(jiān)督，堵塞漏洞，確保不發(fā)生違紀問題。二是組織離任審計4人，并探索對學報編輯部主要負責人進行了任中審計。組織完成了隨州實戰(zhàn)訓練基地清產核資任務，確保基地順利移交。三是組織有關審計事務所對學院基建維修項目審計共39項，送審金額1677萬元，審減261萬元，為學院節(jié)約了建設資金。

四、注重長效，抓好“美麗校園”督察。全年共組織“美麗校園”建設大行動檢查活動8次，檢查單位120余場次，800余人，查改問題xx0余項。同時，組織日常督查180余次，專項督查30余次，確保校園秩序、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、警容風紀保持良好。

五、主動作為，抓好在職培訓工作。主動聯(lián)系協(xié)調公安部、省公安廳有關部門和外單位，爭取培訓班次，努力實現(xiàn)培訓社會效益和經(jīng)濟效益雙贏。全年組織舉辦各類培訓班60期，培訓9000余人次，創(chuàng)經(jīng)濟收益1100余萬元，規(guī)模和效益均超過往年。

六、探索創(chuàng)新，精心組織外警培訓。積極爭取公安部、省公安廳支持，學院首次承擔了外警培訓任務，并于10月成功舉辦“緬甸警務實戰(zhàn)技能培訓班”，為今后開展外警培訓工作積累了經(jīng)驗，得到公安部國合局和省公安廳領導的充分肯定。

七、圍繞中心，推進教學服務實戰(zhàn)。為提高全省公安機關反恐制暴水平，按照公安部和省廳的統(tǒng)一部署，全年協(xié)助省公安廳組織舉辦警務實戰(zhàn)技能培訓23期，特別是武器警械使用專項培訓，全國公安系統(tǒng)實戰(zhàn)教官比武集訓，并赴咸寧、十堰、荊州、襄陽等地送教上門，取得明顯效果，受到省廳政治部的好評。還成功組織舉辦20xx年國際警務實戰(zhàn)、全省公安系統(tǒng)乒乓球比賽和射擊比賽。

八、聽從安排，做好代管部門工作。一是為進一步嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范財務管理，下發(fā)了《關于進一步嚴肅財經(jīng)紀律的通知》，已取得初步成效。二是精心組織制定20xx年經(jīng)費預算，先后到學院12個單位座談，了解情況，征求意見，為做好20xx年預算提供了依據(jù)。三是強力推進公務卡制度，至今已辦公務卡200多張，在規(guī)范經(jīng)費支出，堵塞漏洞方面發(fā)揮了重要作用。四是積極做好或協(xié)助做好兩個駕校處置和隨州實戰(zhàn)基地移交等善后工作。

九、注重品行，堅持廉潔自律。一年來，能帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和廉政紀律要求，自身要求比較嚴格。沒有搞特殊，以權謀私。全年除參加6次公務宴請外，沒有公款私請(但有2次接待超標)，沒有用公款報銷私人用費。沒有會員卡、未收受禮品和有價證券等。沒有出入私人會所。嚴格執(zhí)行辦公用房標準，未超標。沒有搞任人唯親、排斥異己，搞團團伙伙、拉幫結派，收買人心、拉動選票的情況。沒有匿名誣告、制造謠言，搞尾大不掉、妄議中央和學院黨委的情況，沒有搞自行其是、陽奉陰違的情況。沒有搞封官許愿、彈冠相慶的問題。能謹守“做老實人、說老實話、做老實事”的底線，不計功名。尊重領導，善以待人，不推過，不攬功。能自重、自省、自警、自勵，自覺接受監(jiān)督。

存在主要不足：一是深入教學部門少，特別是與教師溝通少，以致有些教師叫不出姓名;二是教學管理知識欠缺，關注不多，能力還不足;三是代管的幾個系部重視不夠，工作抓得還不緊;四是有時存在不敢碰硬的問題，個別違紀案件查處存在失之于寬，失之于軟的問題。

政工科個人工作總結【篇5】

7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。

8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。

9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三、20xx年度所學知識：

1、行政部門經(jīng)理may的指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。

2、單證部門經(jīng)理林祿文的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。

3、船務部門經(jīng)理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。

4、設計部門經(jīng)理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。

5、業(yè)務部門經(jīng)理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。

6、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。

7、外貿業(yè)務員ally和lilian的指導：對外郵件in

3、有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領導道個歉，希望給予諒解。

不積跬步，無以成千里。在今后的工作中，我依然會以我對工作的這份執(zhí)著與堅定，盡我全力把工作做好，真正讓領導交辦的放心，努力改正以上不足。

政工科個人工作總結【篇6】

個人年度市政工作總結

回首過去的一年，我在市政工作中經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)與收獲，感受到了市政工作的重要性和艱辛性。在此，我將總結過去一年我的市政工作的經(jīng)驗和心得，以期不斷提高自己在市政領域的技能和能力。

一、工作職責

我負責的工作職責包括城市規(guī)劃、土地利用、環(huán)保水利、交通運輸、市政設施等多個領域。在市政領域，我深入研究、學習和分析了規(guī)劃環(huán)保、水處理、污水處理、城市防汛和交通運輸?shù)确矫娴囊恍┘夹g實踐問題，并通過實際行動在這些領域取得了良好的成績。

二、做好細節(jié)

市政工作中細節(jié)決定成敗，所以每個環(huán)節(jié)都需要精益求精。為此，在完成工作任務的同時，我還注重細節(jié)，將每個工作環(huán)節(jié)都認真做好。在實地考察工作中，我及時記錄各個問題，向上級反饋并改進，以此保證市政任務順利完成。

三、工作團隊

市政工作需要高度的協(xié)作和團隊精神，我始終重視團隊協(xié)作和良好人際關系。在管理下屬員工時，我盡力為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，督促他們加強學習和技能訓練，提高工作質量和效率。同時，我也注重與其他部門加強溝通和協(xié)調，共同推進市政工作以取得更好的成績。

四、成績和亮點

在市政領域，我取得了一些成績和亮點，如：

1.在城市規(guī)劃領域，我成功負責了本市的市擴建總體規(guī)劃，根據(jù)實際情況和不同區(qū)域的特點，精心設計方案，最終成功通過了有關部門的評審和認證。

2.在環(huán)保水利領域，我參加了市內的污水處理工程建設工作，充分發(fā)揮我在環(huán)保工程中的專業(yè)技能，實現(xiàn)了廢水排放的凈化處理。

3.在交通運輸領域，我?guī)ьI團隊實地調查并分析了本市的交通狀況，提出了合理的交通管控方案，改善了道路擁堵和安全問題。

五、展望未來

我深知市政工作不僅需要個人的努力，更需要團隊的共同協(xié)作和各級部門的支持和幫助。在今后的市政工作中，我將更加注重細節(jié)和團隊協(xié)作，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為推進城市建設貢獻自己的力量。

總之，在我個人市政工作中，我不斷提高工作素質和技能水平，以創(chuàng)造更加美好和健康的城市發(fā)展環(huán)境為目標，將一如既往地為本市的繁榮和長遠發(fā)展做出自己的貢獻。

政工科個人工作總結【篇7】

先進基層黨支部工作匯報公路管理站-

尊敬的各位領導、同志們大家好：

紅崗公路管理站現(xiàn)有職工23人，其中：黨員3人，干部3人。承擔11條135.75公里的道路養(yǎng)護任務，自至連續(xù)3年被評為公司雙文明單位，黨支部連續(xù)3年被評為公司先進黨支部。

黨支部以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，緊緊圍繞生產建設中心，以做精做強道路養(yǎng)護主業(yè)為己任，更新觀念，廓清思路，為實現(xiàn)工作目標，在黨支部建設上花氣力，在增強企業(yè)實力，提高效益上下功夫，在謀求企業(yè)發(fā)展，樹立道路養(yǎng)護品牌上做文章。加強管理，與時俱進，為打造企業(yè)優(yōu)勢做出了新的貢獻。

《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》是管理局指導二次創(chuàng)業(yè)的行動綱領，是開展“學、轉、提、做”、“三力”主題教育的主線，必須抓住《綱要》學習這個前提。因此，黨支部就抓住前提不松手，在學深學透上下功夫，在認真解讀上花氣力，在轉變觀念上見成效。

1、認真學習，全面理解。我們采取三種方式。一是生產淡季白天學。生產開工之前，我們組織職工原原本本學習，逐段逐句理解。做到在學習中討論，在討論中理解，在理解中提高。二是生產忙時晚上學。生產施工后，我們利用晚上搶著學。三是重要內容反復學。對于《綱要》中的重要觀點，我們在大會上解讀，在黑板上刊登，還打印人手一份，供職工們學習加深理解。

2、深入討論、統(tǒng)一思想。為了加深對《綱要》精神的理解，統(tǒng)一職工思想，凝聚力量，形成合力，深入開展專題討論。一是聯(lián)系職工思想實際。針對青年工人的實際，引導職工在“什么是一次創(chuàng)業(yè)，如何進行二次創(chuàng)業(yè)，養(yǎng)護主業(yè)如何做強，路域經(jīng)濟怎么拓寬”等問題上，學習討論，提高認識。二是聯(lián)系職工崗位實際。黨支部提出“上標準崗、干標準活、養(yǎng)標準路、創(chuàng)標準站”的四個標準要求，讓職工在工作上體現(xiàn)，在行動上落實，在崗位上踐行。三是聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實際。黨支部聯(lián)系三年來一年一個新臺階的發(fā)展實際，圍繞《綱要》精神和公司要求，重新修訂了新的發(fā)展規(guī)劃，提出了“當公路衛(wèi)士、為油田服務、樹養(yǎng)護新風、使路管窗口更加明亮”的口號。

3、聯(lián)系實際，轉變觀念。為了把職工的思想引導到二次創(chuàng)業(yè)的實踐上，把心智投入到企業(yè)發(fā)展上，把勁使在打造企業(yè)優(yōu)勢上，破除不合適宜的舊觀念，樹立科學的發(fā)展觀，我們聯(lián)系實際，重在“三破除三樹立”上推進深入。一是破除不思進取、樹立市場危機意識。在職工中開展講形勢、看問題，講市場、看危機，講發(fā)展、看隱患“三講三看”活動，教育啟發(fā)職工。二是破除固步自封，樹立市場競爭意識。面對近幾年全站養(yǎng)護水平的不斷提高，部分職工產生了“船到碼頭車到站，沒有必要再傻干”的想法，滿足現(xiàn)狀，固步自封。對此，黨支部引導職工正確認識自己，正確審視工作。教育職工既看現(xiàn)在水平，更看發(fā)展水平；既看本站水平，更看外站同行水平，通過行業(yè)對比，使職工認識到，養(yǎng)護水平提高了，不等于養(yǎng)護水平最高了，橫向對比較好了，不等于縱向對比最好了，標準路驗收合格了，不等于一切完美無缺了。從而堅定了職工敢爭第一、敢創(chuàng)一流、勇站排頭的市場競爭意識。三是破除等、靠、要，樹立市場創(chuàng)業(yè)意識。針對公司多年來“計劃等安排，養(yǎng)護靠撥款”的實際，部分職工存在著一等、二靠、三要的錯誤認識，對此，黨支部引導職工在“等會等出什么后果，靠會靠出什么結果，要會要出什么惡果”等問題，認真討論，深入反思。通過有的放矢談認識，聯(lián)系實際談危害，職工們說，市場經(jīng)濟條件下，等沒有出路，靠沒有活路，要沒有退路，等來等去，最終只能是等沒了志氣，靠沒了骨氣，要沒了人氣。

4、盯住關鍵、認真查擺。在主題教育中，我們感到，深入查擺是提升素質的關鍵，查不出就擺不好，擺不好就提不了。因此，我們把查擺活動作為推進深入的重要手段，在查擺中深入，在深入中提高。一是領導班子集體查擺。聯(lián)系各自分管工作，重點從發(fā)展思路、發(fā)展舉措、機制創(chuàng)新、科學管理、全局觀念等方面集中查擺。通過查擺班子成員感到，紅崗公路管理站近三、四年各項工作雖然有了長足發(fā)展，但在新形勢下思想觀念還不夠解放，發(fā)展舉措還不夠完善，機制創(chuàng)新還不太適應，科學管理意識還不夠強等10個問題。二是領導干部自身查擺。班子成員針對“八種意識”和“六種素質”的要求，聯(lián)系思想和工作實際，從靈敏的反應還不夠、開創(chuàng)的激情還不大、綜合的意識還不強、負責的勇氣還不足、推進的能力還較弱等方面查擺出8個問題。三是群眾查擺，凝聚內在動力。在組織和引導職工查擺中，我們克服過去那種“念上一會、說上幾句、三言兩語、就地散會”的習慣做法，采用“自我把脈診斷，自我揭短亮丑、自我改進加強”的方式，調動職工積極查擺、認真整改的興趣。我們主要采取聯(lián)系思想觀念找差距。重在“六個發(fā)展觀”的認識上，“八種意識”的理解上，查找自己哪些觀念不適應，哪些思想沒解放，哪些意識不理解，從中理出頭緒，悟出道理，找出癥結。聯(lián)系工作崗位找問題。重點在職工基本行為規(guī)范的執(zhí)行上，查找理解得偏不偏、認識得高不高，執(zhí)行得好不好、遵守得夠不夠等等。聯(lián)系業(yè)務技術找不足。具體在“五項要求”上，查找技術質量是否過硬，工作質量是否全優(yōu)，事事是否標準化，處處是否勤儉節(jié)約，時時是否精神文明。通過查擺，職工們放下了包袱，解除了顧慮，拉下了面子、先后查擺出6個方面13個問題，通過查擺職工們認清了危害，明確了目標，激發(fā)了動力。在道路養(yǎng)護施工中把責任變壓力，把壓力變動力，嚴格施工標準，嚴把施工程序，抬高起點，規(guī)范運作，使道路養(yǎng)護水平逐年有提高。

二．抓好領導班子建設，為打造企業(yè)優(yōu)勢建設堅強的領導集體。

黨支部依照黨支部工作條例，在抓班子、樹形象、為努力實現(xiàn)“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的四好班子，先后制定了領導班子建設原則和領導班子建設理念。

領導班子建設四項原則是：

1、發(fā)揚民主、黨政同心謀發(fā)展；顧全大局、紅紅火火建家園；團結協(xié)作、風風雨雨干事業(yè)。

2、工作中謀事不謀人、不爭誰大誰小、不謀私情私利，圍繞整體目標想事、圍繞整體功能出力、圍繞班子威嚴工作、圍繞整體事業(yè)盡責。

3、主管要為副職著想，副職要為主管負責，班子成員生活中是朋友、工作中是戰(zhàn)友、思想上多交流、感情上多貼近、工作上多支持、生活上多關心。

4、班子成員遇事勤協(xié)調、多溝通，避免班子成員之間的摩擦點；有話說在當面，辦事做到公開，增加班子成員之間的透明點；大事講原則，小事講風格，增強班子成員之間的融洽點；工作有分工、有配合，找準自己工作崗位的著重點。

領導班子建設八項理念是：

1、學習理念：學習政治、提升素質，學習理論、提高黨悟，學習文化、武裝頭腦，學習知識、共同進步。

2、思想理念：政治上強、品德優(yōu)良、立場堅定、旗幟鮮明，與時俱進、觀念更新，忠誠事業(yè)、共奔目標。

3、工作理念：盡職盡責、求真務實，獻計獻策、刻苦鉆研，提高起點、精益求精，顧全大局、共創(chuàng)偉業(yè)。

4、團結理念：工作分工、思想溝通，發(fā)揚民主、不搞特權，攜手并肩、增強合力，黨政同心、共謀發(fā)展。

5、廉政理念：先做好人、后當好官，自覺從嚴、永保清廉，關鍵時刻、財色不沾，勤政為民、共建家園。

6、創(chuàng)業(yè)理念：自力更生、克服困難，艱苦奮斗、勇往直前，勤儉持家、敬業(yè)在先，風風雨雨、共闖難關。

7、經(jīng)營理念：勤奮努力、勇于實踐，精通業(yè)務、技術領先，管理有序、行業(yè)之首，優(yōu)質養(yǎng)護、共創(chuàng)品牌。

8、服務理念：以人為本、全心全意，以情感人、盡心盡力，心系職工、實心實意，工作生活、共同關顧。黨支部按照班子建設原則和班子建設理念要求，從三個方面抓好領導班子素質的提高。

一是抓好主要領導素質的提高。主要領導在班子中起到班長作用，在企業(yè)建設這個大舞臺中唱的是主角、負的是總責，在全盤工作中起主導作用，所以重點抓好主要領導素質的提高。

二是抓好領導班子成員個人素質的提高。

（一）是抓好個人業(yè)務水平的提高，教育班子成員加強業(yè)務學習，懂業(yè)務、會經(jīng)營、善管理。

（二）是抓好個人道德素質的提高，教育班子成員牢固樹立為職工服好務的思想。

（三）是抓好班子成員與上下級共事的素質，教育班子成員與上、下級建立較好的信任、融洽、和諧的工作關系。

三是抓好領導班子集體素質的提高。教育領導班子成員政治上要有堅定性，要正確用好手中的權力。

通過抓好領導班子素質的提高，使領導班子做到了“五個堅持”、提高了“四個素質”、增強了“四力”。

做到“五個堅持”是：一是政治上堅持黨的基本路線，嚴格執(zhí)行上級的指示、會議精神、全面貫徹“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為指導，在重大事件面前做到了立場堅定，旗幟鮮明，堅信黨的信仰不動搖。二是在思想上堅持一心為公，自覺樹立了正確的人生觀和價值觀，能正確使用手中的權力，把人民和黨組織交給的權力用在了事業(yè)上，用在了職工利益上，用在了做好工作上。三是在作風上堅持依靠職工辦企業(yè)的思路，發(fā)揮職工參政議政作用。四是在工作上堅持求真務實，把上級精神及要求能與本單位的實際情況相結合，能借上級會議的.東風創(chuàng)造性的開展工作，在不違背上級精神的前提下想辦法辦好自己范圍的事情。五是在工作程序上堅持了民主集中制的議事原則，能科學決策，充分發(fā)揮好班子成員的智慧和積極性，保證了企業(yè)健康發(fā)展。

提高“四個素質”、增強“四力”是：一是提高工作業(yè)務素質，增強了吸引力。按著組織的分工，加強業(yè)務學習不當外行，提高完成本職工作的能力。有較高的工作責任感，有較強烈的進取意識，有追求工作上創(chuàng)一流的觀念，有勇于開拓新局面，能處理好別人認為不好處理的問題，有善于在突發(fā)事物面前臨危不懼等。從而使職工對領導班子有依靠性，有吸引力。二是提高道德素質，增強凝聚力。牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，甘心情愿的做人民的公仆，真心實意的幫助職工解決難題，心里時刻裝著群眾，為群眾辦好事、辦實事、勤政廉潔、克己奉公、不徇私利，做到了兩袖清風一身正氣，在群眾中產生了信任感，尊重感、歸服感。三是提高與上下級共事的素質、增強感化力。在日常生活和工作中，與上下級建立了較好的信任、融洽和諧的工作關系，干群關系，用寬厚、誠實、以情感人的待人作風，建立了牢不可破的工作友誼。四是提高言必信，行必果的工作素質，增強信服力。領導班子能把言必信、行必果當作做人的起碼要求，在工作和社會活動中作到了言而有信，行而有果，不斷追求完美的人生、人格，真正進入了角色演好角色。使領導班子實現(xiàn)了政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好。

為了盡快適應管理局集團化運作、專業(yè)化管理形勢的需要，黨支部按照黨的十六屆四中全會關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定精神，不斷增強黨建力、培育文化力、提升競爭力，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，進一步解放思想、轉變觀念，圍繞工作目標，努力發(fā)揮黨支部的政治核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為打造企業(yè)優(yōu)勢提供了重要保證。

1、抓好黨支部在企業(yè)建設中的政治核心作用，把握好企業(yè)發(fā)展方向。

企業(yè)黨組織的政治核心作用實質上就是執(zhí)政能力，核心作用發(fā)揮的好，執(zhí)政能力就強，就能把各方面的凝聚力團結到一起，這就是打造優(yōu)勢的基本保證。在“增強黨建力、培育文化力、提升競爭力”主題教育一開始，黨支部先后召開支部大會，支部委員會，研究制定活動方案，結合生產經(jīng)營目標，圍繞做精做強養(yǎng)護主業(yè)，拓寬路域經(jīng)濟，采取多種形式開展“增強黨建力、培養(yǎng)文化力、提升競爭力”主題教育，堅持以人為本、以市場為導向、以發(fā)展為主題，重點開展學習管理局和建設集團及公司的“兩會”精神的熱潮，從思想教育入手，強化大慶精神，鐵人精神教育，以牢固占領和不斷拓展道路養(yǎng)護市場為目標，組織黨員、干部、職工開展如何“創(chuàng)建精品、樹立品牌、站穩(wěn)市場”的專題討論活動。討論中職工認識到，公司下達給我們135.75公里的養(yǎng)護任務，就是我們的主業(yè)，就是我們的“重頭戲”。如何唱好“重頭戲”，要從三個方面做工作。一是在工作標準上提高；二是在基礎工作上打牢；三是在日常養(yǎng)護上精心。使道路養(yǎng)護克服拆東墻補西墻，“年年補、年年缺、年年瘦”，“日常養(yǎng)護不積極，年末驗收搞突擊”的壞毛病，堅持定期巡線，及時整改，做到雨水沖刷及時補土，出現(xiàn)坑槽及時補砂，跳車現(xiàn)象及時處理。調動了全站職工的工作熱情，較好的發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。

2、抓好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，為完成生產經(jīng)營目標提供重要的保證。黨支部以科學管理為手段，以生產經(jīng)營為途徑，以獲得經(jīng)濟效益為目的。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展和生產經(jīng)營做好保駕護航，按照建設集團和公司“兩會”精神，在全站內部打造道路養(yǎng)護優(yōu)勢的輿論、氛圍和氣勢。在搞好“三力”主題教育中提出了“精心創(chuàng)精品、精品塑形象、產品創(chuàng)一流、行業(yè)爭一強”的施工理念；“人人工作求精提高工作起點，人人工作求細提高工程質量，人人工作求嚴提高責任意識，人人工作求鉆提高服務本領”的打造道路養(yǎng)護優(yōu)勢口號；“強化精品意識，根治質量通病，打造精品工程”的工作目標。教育職工“用好的質量、塑造好的形象、創(chuàng)造好的效益”。在實際生產施工中，黨支部扭住目的，在“精品工程”上做精；扭住目的，在養(yǎng)護主業(yè)上做強；扭住目的，在競賽活動上做實。針對公司實施的“精品工程”活動，黨支部提出精在嚴細施工，精在嚴格質量，精在一流水平的施工觀點。在“五比五賽”勞動競賽中，提出在競賽形式上做活，在競賽內容上做好，在競賽效果上做實。同時組織黨員、干部、職工開展“工作爭優(yōu)秀、生產當先鋒、事業(yè)創(chuàng)佳績”，“爭當優(yōu)秀黨員、爭當服務先鋒”等一系列“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

3、抓好黨員的先鋒模范作用，促進生產經(jīng)營上水平。

黨員是黨組織先進性的化身，黨的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力的形成，黨的奮斗目標，工作任務的實現(xiàn)，黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行都離不開黨員的實踐。只有加強黨員管理，提高黨員的素質，才能充分發(fā)揮其先鋒模范作用。我站在職黨員只有3名，都在領導崗位上，黨員雖少，但是黨員自身的影響力、吸引力、推動力都非常關鍵。為此，黨支部重點在黨員政治素質、業(yè)務素質、作風素質提高上教育引導黨員，采取多種方式、方法，如“三會一課”、“黨員先進性教育”、“專題討論”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動加強黨員的管理，提高了素質，達到了黨員人人叫得響，事事做得好的良好局面。共產黨員黃文杰同志，在紅崗公路管理站任站長4年多，始終牢記黨的宗旨、堅定信念、恪盡職守、奉獻事業(yè)，努力踐行“三個代表”重要思想，以鐵人為榜樣、以企業(yè)發(fā)展為目標、以生產建設為中心、以經(jīng)營管理為出發(fā)點，充分發(fā)揮聰明才智，為企業(yè)謀發(fā)展，為職工謀利益，為做強道路養(yǎng)護主業(yè)創(chuàng)佳績。今年春季由于雨雪量較大，造成道路翻漿量大，坑槽連成片，為保證道路暢通，春節(jié)一過，黃文杰同志就對道路進行全面調查，對于哪里容易出現(xiàn)翻漿、坑槽、沉陷、網(wǎng)裂龜裂，做到心中有數(shù)，急早制定處理方案。進入四月初，他就帶領職工采取瀝青灌入式補坑，施工中組織開展“創(chuàng)產品一流、爭行業(yè)一強、樹路管新風”的勞動競賽活動?；顒悠陂g，施工車輛、施工現(xiàn)場彩旗飄揚，發(fā)揚大慶精神和鐵人精神，由于機械班人員去拉開車的沒有撒料的，他就親自掄鐵鍬撒料，使道路養(yǎng)護達到了上級要求的標準，到5月25日全線無翻漿、無坑槽、無嚴重龜裂、網(wǎng)裂、無沉陷、無跳車。黃文杰同志愛護道路比愛護自己身體還重要，他每天堅持巡線，發(fā)現(xiàn)那里道路有病變，他就組織人員及時處理、及時防治，使道路始終達到優(yōu)、良狀態(tài)。

四、抓好職工隊伍建設，為打造企業(yè)優(yōu)勢擴大空間。

管理局《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》中明確提出了職工隊伍建設是二次創(chuàng)業(yè)的關鍵。黨支部緊緊圍繞生產經(jīng)營，結合行業(yè)特點和職工隊伍實際情況，用先進的企業(yè)文化凝集職工隊伍，把提高職工素質作為調動職工積極性，提高市場競爭力和重要工作來抓。實踐中總結創(chuàng)造了職工隊伍建設原則和職工隊伍建設理念，并打印下發(fā)職工人手一份，有效地指導職工隊伍建設，為打造企業(yè)優(yōu)勢擴大了空間。

職工隊伍建設原則是：

1、堅持“一手抓精品工程建設，一手抓精品隊伍塑造”，以做精做強道路養(yǎng)護為舞臺，培育造就一支鐵人式的職工隊伍。

2、堅持實施凝聚力工程，以關心職工、服務職工為切入點，以人為本、以溫暖人心為內容，為職工辦好事、辦實事、解難事，努力為營造一個關心人、理解人、幫助人的和諧環(huán)境。

3、堅持注重“典型示范、榜樣導向”，用榜樣的力量影響、帶動、激勵職工，努力為職工隊伍建設營造美好的空間。

4、堅持圍繞生產建設中心，貼近道路養(yǎng)護行業(yè)，內練職工隊伍素質，外樹路管公司形象。

職工隊伍建設八項理念是：

一．培養(yǎng)職工：“有創(chuàng)新精神、有高超技藝、有過硬作風、有良好形象”的“四有”職工隊伍。

二．教育職工：“以路為家、養(yǎng)路光榮、以站為家、養(yǎng)路幸?！薄?/p>

三．引導職工：“上標準崗、干標準活、養(yǎng)標準路、創(chuàng)標準站”。

四．激勵職工：“愛崗敬業(yè)、奉獻養(yǎng)路、素質精良、優(yōu)化服務”。

五．勉勵職工：“克服困難、勇闖難關、苦練內功、自立自強”。

六．要求職工：“勤奮學習、積極創(chuàng)新、好字當頭、自覺從嚴”。

七．約束職工：“遵章守法、愛廠如家、團隊精神、家庭觀念”。

八．調動職工：“刻苦鉆研、掌握技術、努力工作、完成任務”。

實踐中使我們感到，市場經(jīng)濟與職工隊伍建設“合則齊美，分則兩傷”，加強職工隊伍建設，用先進的企業(yè)文化武裝職工隊伍是群眾的心聲，也是社會的呼喚，更是關系到我們服務窗口單位生死存亡的重大問題。黨支部根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略方針和工作目標的要求，在“三力”主題教育中，立足大局，把企業(yè)文化作為對職工教育的突出重點來抓，作為促進企業(yè)發(fā)展的關鍵來抓。第一，用職工隊伍建設理念教育職工，引導職工明確道路養(yǎng)護市場的競爭，實質上是優(yōu)質服務的競爭，增強職工的危機感、責任感。組織職工開展“如何根除質量通病、創(chuàng)建精品工程”活動的大討論，對職工宣傳“精品效應”，用正反典型事例教育職工，讓職工認識到做精做強道路養(yǎng)護主業(yè)不僅是路管公司在市場經(jīng)濟條件下生存和發(fā)展之本，更是職工個人的立身之道。第二，完善制度、規(guī)范運作，依照“服務油田、奉獻養(yǎng)路”的服務宗旨，修訂完善具有行業(yè)特點，崗位特色的“職工管理考核制度”、“職業(yè)道德標準”、“職工隊伍建設原則”、“職工隊伍建設理念”，打印發(fā)給每名職工，形成管理辦法和激勵作用。第三，以人為本、以情運作。以關心職工、服務職工為切入點，以人為本，以情感人，以溫暖人心為內容，為職工辦好事、辦實事、解難事，努力營造一個關心人、理解人、幫助人的和諧環(huán)境。第四，選好載體、活動運作。以優(yōu)質服務為主線，黨支部本著“內練素質、打造優(yōu)勢，外樹形象、創(chuàng)建品牌”的原則，組織職工開展“為油田服務、樹路管新風、讓路管窗口更加明亮”的競賽活動。教育職工“講道德、強素質、塑形象”，“愛養(yǎng)路、做貢獻、當闖將”、“創(chuàng)信譽、樹品牌、創(chuàng)效益”，“爭行業(yè)一強、創(chuàng)標準站隊，爭產品一流、創(chuàng)精品隊伍”。第五，嚴格要求，管理運作。黨支部以高度的主人翁責任感，管好職工隊伍。重點突出一個“管”字，狠抓一個“嚴”字，落實一個“細”字，追求一個“精”字，強調一個“帶”字的管理體系。為職工隊伍建設營造了美好的空間。

我們公司是大慶油田的“窗口”單位，負責油田的道路養(yǎng)護與管理。道路是油田的窗口和臉面。為了讓“窗口”亮起來，臉面美起來，我們堅持以“用戶滿意、社會滿意、領導滿意、部門滿意、自己滿意”為永恒主題目標，始終把全面提高服務水平，真正實現(xiàn)“五滿意”作為提高施工質量、經(jīng)濟效益、社會效益、環(huán)境效益，樹立公司良好形象的關鍵環(huán)節(jié)。在“增強黨建力、培育文化力、提升競爭力”主題教育中，黨支部進一步細化活動的主題，依托企業(yè)文化，提升服務層次，提高管理水平，制定出生產經(jīng)營原則和生產經(jīng)營理念，以誠心、熱心、愛心、責任心，贏得用戶滿意之心。

生產經(jīng)營四項原則是：

1、以優(yōu)質服務為宗旨、謀求企業(yè)持續(xù)發(fā)展，加大生產管理力度、爭創(chuàng)一流養(yǎng)護企業(yè)。

2、改善生產經(jīng)營環(huán)境、規(guī)范道路養(yǎng)護行為，提高養(yǎng)護技術含量、增強市場適應能力。

3、嚴格生產施工標準、創(chuàng)新生產經(jīng)營機制，牢固樹立責任意識、項項工程質量全優(yōu)。

4、健全監(jiān)督制約機制、實施成本控制戰(zhàn)略，合理確定成本目標、實施發(fā)展增效戰(zhàn)略。

生產經(jīng)營八項理念是：

1、眼睛向內、鞏固市場，走出油田、拓展市場。

2、以德興企、樹立形象，誠實守信、守法經(jīng)營。

3、立足主業(yè)、夯實基礎，依托優(yōu)勢、穩(wěn)步發(fā)展。

4、質量責任、重于泰山，安全生產、立足超前。

5、遇困不退、吃苦在先，遇挫不餒、迎接挑戰(zhàn)。

6、嚴格標準、自覺從嚴，贏得效益、回報社會。

7、文明生產、樣板施工，精心操作、產品優(yōu)良。

8、加強管理、強化責任，精心組織、挖潛增效。

道路養(yǎng)護與管理是我們的主營業(yè)務，是確保大慶建設與發(fā)展的必由之路，大慶二次創(chuàng)業(yè)，是傳承大慶油田輝煌歷史的必然選擇，是全面建設小康社會的客觀要求，是落實執(zhí)政興國的第一要務。作為我們道路養(yǎng)護管理單位必須切實肩負企業(yè)的政治責任、經(jīng)濟責任和歷史責任，為二次創(chuàng)業(yè)鋪路架橋當先鋒。黨支部帶領黨員、干部、職工認真開展“為油田服務、樹路管形象、讓路管公司窗口更加明亮”的勞動競賽活動，“學習兩會見行動、搶前抓早做貢獻”活動，“干一項工程、創(chuàng)一個精品、樹一方信譽、占一塊市場”的創(chuàng)建活動，使道路養(yǎng)護創(chuàng)出了內在的高質量，達到了外在形象的“眉清目秀”，使“保質量、創(chuàng)品牌、樹信譽、占市場、謀發(fā)展”的闖市場觀念，在職工思想上扎下深根，使職工樹立了“精品就是形象、精品就是市場、精品就是效益、精品就是通行證，窗精品就能有力促進公司市場占有率提高”的觀念。為生產經(jīng)營建設起到了保證作用。

實踐證明，黨支部在企業(yè)管理中發(fā)揮著不可替代的重要作用，它不但在昨天和今天，更將會在明天或將來伴隨著企業(yè)走向成功、走向輝煌。

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