人事代理協(xié)議。

合同也變得更加重要了。越來越多的人喜歡在約定時使用合同，擬合同需要注意的點有哪些呢？幼兒教師教育網的編輯在“人事代理協(xié)議”問題上做了深入研究并補充了相關資料，如果你需要的是以下建議請不妨參考一下！

人事代理協(xié)議 篇1

甲方：________________________

乙方：________________________

根據《江蘇省人事廳關于委托人事代理服務工作的意見》、《江蘇省人事代理暫行辦法》、《關于開展委托人事代理服務工作的意見》（連政辦發(fā)【1998】47號），甲乙雙方本著自愿原則，就委托人事代理事宜訂立合同如下：

一、 甲乙雙方基本情況：

二、 甲方的責任如下：

甲方不負責乙方除人事代理委托合同規(guī)定項目以外的其他管理責任。

三、乙方的責任如下：

1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容有關的材料；

2、單位員工變動時，應及時到甲方辦理相關手續(xù)。

四、合同中如有未盡事宜，可由雙方另行商定。

五、雙方認為需要約定的其他事宜：

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方蓋章之日起生效。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理協(xié)議 篇2

甲方（單位）名稱：_______________大學

乙方（職工）姓名：___________________

性別：_______ 出生年月：____________

文化程度：___________________________

專業(yè)技術職務：_______________________

參加工作時間：_______________________

身份證號碼：_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法（試行）》、國辦發(fā)（XX）35號文《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限

本合同采用下列方式之第（ ）種

1．固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為 _______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。

2．無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

3．甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自_______年_______月_______日至該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行。

二、工作內容和條件

1．甲方根據單位情況和有關人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。

2．甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險、福利待遇

1．根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據國家有關規(guī)定，為乙方建立檔案工資。

2．甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關手續(xù)。

3．乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀律

1．甲方應明確并切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2．甲方有權根據國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

3．乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1．因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。

2．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

人事代理協(xié)議 篇3

*方：中山市人才交流管理中心

乙方：

*方：（*號：）

經*、乙、*三方協(xié)商，就乙方委托*方代理*方的人事關系及人事檔案，達成以下協(xié)議：

一、乙方、*方自愿選擇人事代理單項服務；

二、*方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規(guī)定和乙方、*方的選擇，為*方提供人事代理單項服務，內容包括：保留原有身份(人事關系)、出具*，接收、轉出人事檔案及人事關系；

三、乙方或*方請求*方提供辦理*技術職稱晉升、應屆畢業(yè)生轉正定級、出具以檔案為依據的其它*等單項服務時，應當按照物價部門核定的收費標準另行支付服務費；

四、*方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由*方負責整理檔案；

五、乙方必須實際聘用*方，不得以“空掛”方式委托*方辦理*方的人事業(yè)務。同時，乙方應積極配合*方工作，申請其它單項服務時，應出示公函以及提供相關的*材料，并保*其真實*。如有弄虛作假，*方有權終止其人事代理協(xié)議；

六、有關*方的工作、*福利、社會保險等，均由乙*雙方按有關規(guī)定協(xié)議解決;

七、*方的黨、團組織關系由其戶口所在轄區(qū)的黨、團組織接轉和管理，或由乙方負責；

八、*方要求辦理戶口遷入，乙方應協(xié)助解決；

九、乙方及*方應遵守法律法規(guī)，遵守計劃生育有關管理規(guī)定和*方有關檔案及人事管理規(guī)定。如有嚴重違法違紀或違反計劃生育政策行為的，*方有權終止其人事代理協(xié)議；

十、協(xié)議有效期（至少一年）從年月日起至年月日止。本協(xié)議期滿，乙方應及時與*方續(xù)簽協(xié)議，或辦理*方的檔案和人事關系調出；否則，*方視為乙方終止委托。對此，針對*方的檔案及人事關系仍掛靠在*方管理的事實，*方應及時與*方簽訂個人委托人事代理協(xié)議，否則，*方可依規(guī)定的收費標準向*方計收檔案管理及人事代理費，并保留追收*方欠費的權利；

十一、乙方或*方應當按*物價部門核準的收費標準向*方支付檔案管理及人事代理費；

十二、*方在協(xié)議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，*方退回代理費;

十三、本協(xié)議由*、乙雙方代表人簽字、加蓋公章，*方簽名后生效。由*、乙、*三方各執(zhí)一份，具同等效力；

十四、本協(xié)議未盡事宜，由*、乙、*三方協(xié)商解決。

*方：中山市人才交流管理中心

乙方：（蓋章）：*方：（簽名）（蓋章）

代表人：代表人：電話：

日期：日期：日期：

人事代理協(xié)議 篇4

四川省人才交流中心(以下簡稱甲方)

根據中組部、人事部以及四川省的有關人才流動和人事代理政策法規(guī)，接受(單位名稱)(以下簡稱乙方)的委托，代理乙方的人事業(yè)務，共同訂立協(xié)議如下：

一、本協(xié)議期內，甲方提供下列人事代理及管理服務：

1.及時通報國家及地方人事人才工作的有關政策規(guī)定;

2.管理乙方員工的人事關系和人事檔案;提供借閱查詢及出具與檔案記載內容有關的證明;辦理相應的職稱申報、出國境政審、生育指標(限成都市6城區(qū)戶口的育齡婦女)以及接轉管理黨員組織關系等相關手續(xù);

3.協(xié)助乙方做好人才招聘工作;為乙方招聘的國有單位人員辦理工作流動或辭職審批的人才流動手續(xù);并確認保留存檔人員的原工作身份和計算連續(xù)工齡;

4.協(xié)助乙方引進外地人才入戶及辦理相關調(流)動手續(xù);

5.為乙方代辦計劃內大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生接收就業(yè)手續(xù)以及辦理有關戶籍關系;并辦理畢業(yè)生轉正定級手續(xù);

6.協(xié)助乙方辦理社會保險的有關手續(xù);

7.辦理其他另經協(xié)商需要代理的事宜。

二、本協(xié)議期內，乙方承擔履行下列義務：

1.乙方指定專人與甲方聯(lián)系，辦理有關人事代理事宜;

2.乙方負責提供所聘人員的人事檔案所在地方或單位，并出函介紹所聘人員到甲方辦理其流動及人事檔案的調轉手續(xù);

3.乙方與所聘的存檔人員解除聘用合同或終止勞動關系，乙方應于辦理手續(xù)的15日內以書面形式函告甲方(函告須加蓋乙方公章)，同時督促當事人到甲方另行辦理轉存手續(xù);甲方見乙方函告或解除聘用合同、終止勞動關系的證明后，按規(guī)定為個人辦理轉存手續(xù)，其《人事檔案管理合同書》中涉及當事人的合同關系就此自動終止;

4.乙方及時按年支付給甲方委托代理人事關系、人事檔案管理服務費每人每年240元;其它人事代理專項服務費以實際發(fā)生的代理項目按四川省物價局核定的標準受理時支付;

5.本協(xié)議的內容乙方應如實告知本單位員工。

三、乙方付費方式：初期采取單位每辦一個(或一批)檔案托管后即結清(或分批分段結清)相關管理服務費，到次年在確定統(tǒng)一期限后，經核算存檔總數的相關管理服務費按年以現(xiàn)金或轉帳方式支付(甲方帳號：4402207009024910403、開戶行：工商銀行東城根街分理處)。

四、本協(xié)議從簽訂之日起生效，若一方要求解除協(xié)議，必須提前30天以書面形式通知對方方可解除本協(xié)議。如有違約，責任由違約方承擔。

五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;

六、本協(xié)議未盡事宜另經雙方協(xié)商約定

七、附件：《單位委托人事代理人員名單》

甲方代理人簽字：乙方代理人簽字：蓋公章蓋公章地址：成都市小南街99號地址：郵編：610015郵編：聯(lián)系人：聯(lián)系人：

電話： 電話：

簽訂協(xié)議日期 年 月 日

人事代理協(xié)議 篇5

《人事代理人員聘用合同》

甲方：__________（公司名稱）

乙方：__________（個人姓名）

甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，以明確乙方從事人事代理的權利和義務，雙方必須遵守本合同的約定。

一、聘用崗位

1.1 甲方同意聘用乙方從事人事代理工作，職務為：人事代理。

1.2 乙方應該按照甲方的規(guī)定，執(zhí)行人事代理工作。

二、聘用期限

2.1 甲方同意聘用乙方，聘用期為6個月，從______年____月____日起至______年____月____日止。

2.2 如果需要延長聘用期限，請雙方在聘用期滿前協(xié)商達成一致并簽訂書面協(xié)議。

三、薪酬待遇

3.1 甲方應該發(fā)放乙方薪酬，并支付五險一金。具體薪酬待遇為：每月________元（大寫：________），共計________元（大寫：________）。

3.2 乙方應該按時簽署考勤記錄和確認工資單。

3.3 乙方應該準確填報請假記錄和報銷單據，不得惡意申領報銷。

四、工作經驗

4.1 乙方應該可以負責人事代理工作，必須有了解人事工作的經驗和能力。

4.2 乙方應該保證其提供的人事代理服務是真實、準確、完整和及時的，且不得有任何失誤和瑕疵。

五、機密保密

5.1 乙方應該承諾保守甲方的商業(yè)機密、技術保密、財務賬目、人才信息以及相關事務的保密工作。

5.2 乙方發(fā)現(xiàn)商業(yè)機密泄露損害了甲方的利益，應當立即向甲方報告并請求授權調查。

六、違約責任

6.1 如果乙方不按本合同規(guī)定完成人事代理工作，甲方有權解除合同并不支付工資待遇。

6.2 如果乙方泄露甲方商業(yè)機密、技術保密、財務賬目、人才信息或未能保密其代理工作引起的其他的損失，需要承擔相應刑事責任或民事責任的，由乙方自行承擔。

七、合同終止

7.1 如果本合同的期限屆滿，并未簽訂書面延長協(xié)議的，本合同自動終止。

7.2 乙方應該在本合同規(guī)定的時間內提前一個月書面申請終止本合同。如甲方同意，則本合同自行解除。

八、合同爭議的解決

8.1 本合同的履行適用中華人民共和國法律。

8.2 如雙方在合同履行中發(fā)生爭議，應進行友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當地的勞動仲裁委員會申請?zhí)幚恚粍趧又俨貌脹Q為終局裁決。

本合同在雙方簽字或蓋章之日生效。若因合同中有所未盡或與實際情況不符，雙方另行協(xié)商更改后自行簽署補充條款，具有同等效力。

甲方（蓋章）：__________ 乙方簽字：__________

法定代表人或授權代表：

聯(lián)系電話：__________ 聯(lián)系電話：__________

簽約日期：__________ 簽約日期：__________

人事代理協(xié)議 篇6

人事代理人員聘用合同范文

甲方（委托方）：__________________

地址：____________________________

電話：____________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：________________

乙方（代理方）：__________________

住所地：__________________________

身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：________

鑒于甲方為保障企業(yè)正常運轉需要委托乙方完成一定的人事代理服務，乙方已接受甲方的委托，在雙方的友好協(xié)商下，就乙方所提供的人事代理服務事宜，達成以下協(xié)議：

第一條 委托事項

甲方委托乙方負責人事代理服務，其中具體內容包括但不限于：人員招聘、人員錄用、薪資核算、社保繳納、勞動法律咨詢及合同管理等。

第二條 委托期限

本合同自________年____月____日起至______年____月____日。

第三條 付費標準

乙方根據聘用人數收取人事代理費用，費用標準如下：

1、人員招聘：人民幣________元/人

2、人員錄用：人民幣________元/人

3、薪資核算及社保繳納：人民幣________元/人/月

4、勞動法律咨詢及合同管理：人民幣________元/人/月

具體費用標準另行商榷。

第四條 服務質量承諾

乙方承諾保證表示其資格和業(yè)務能力的文件真實、準確，并按時、優(yōu)質、高效的完成所承接業(yè)務。 若逾期未完成或工作質量不達到乙方所承諾的要求，乙方將承擔相應違約責任。

第五條 保密條款

乙方對甲方委托的業(yè)務資料、人事檔案和資料、財會資料等信息，須嚴格保密，在未經甲方同意的情況下，不得向外泄露。

第六條 違約責任

1、任何一方在執(zhí)行本合同時，未履行或者不完全履行本合同項下的義務，都將被視為違約，應承擔相應的違約責任。

2、違約方應賠償因其違約造成的合理直接損失，同時自違約之日起每天按合同金額的2%支付違約金給守約方。如果守約方另有損失，違約方還須承擔守約方因此所發(fā)生的其他一切費用。

第七條 合同終止

1、本合同到期后，如無續(xù)約，本合同自動失效。

2、本合同期滿前，任何一方提前通知另一方之后，經協(xié)商后雙方可提前結束合同，但一方應賠償因提前結束合同造成的經濟損失。

第八條 爭議解決

本合同的履行、解釋以及爭議的解決，應當雙方友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可以向甲方住所地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條 其他條款

1、乙方不得將本合同任何權利和義務轉讓或出租給第三方。

2、本合同未約定的事項，由雙方另行協(xié)商解決。

【簽訂人：甲方簽名蓋章】 【簽訂人：乙方簽名蓋章】

簽約日期：____年____月____日 簽約日期：____年____月____日

人事代理協(xié)議 篇7

人事代理人員聘用合同

甲方：公司名稱（以下簡稱甲方）

乙方：自然人姓名（以下簡稱乙方）

鑒于甲方需要雇用人事代理人員協(xié)助公司處理人事相關事宜，乙方具備相關工作經驗和能力，雙方經友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：

一、聘用崗位：

1.1 乙方聘用為人事代理人員。

二、工作內容：

2.1 協(xié)助甲方處理人事管理相關事宜，包括但不限于員工招聘、考核、培訓、福利等工作內容。

2.2 配合甲方完成各項人事管理相關事宜。

2.3 完成公司委派的其他相關工作。

三、聘用期限：

3.1 聘用期限為半年，自年月日起至年月日止。

3.2 期滿后，經甲方同意，聘用期限可延長。

四、工作時間和地點：

4.1 工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。

4.2 工作地點為公司所在地。

五、待遇和獎勵：

5.1 乙方每月薪資為人民幣（以下簡稱“元”）。

5.2 乙方根據工作表現(xiàn)，有機會獲得績效獎金和加薪機會。

六、工作規(guī)定：

6.1 乙方應按照公司相關規(guī)定履行職責，維護公司形象和聲譽。

6.2 乙方應保持工作認真負責態(tài)度，勤奮工作，不得違反公司相關規(guī)定。

6.3 乙方不能向與公司有競爭關系的企業(yè)和組織透露公司商業(yè)機密。

七、違約責任：

7.1 乙方如無故不到崗或曠工，甲方有權取消其聘用資格。

7.2 乙方向公司泄露商業(yè)機密或者其他違反公司規(guī)定行為，一經核實，甲方有權隨時解除與乙方的聘用合同，乙方應當承擔違約責任。

7.3 合同期間，如履行不力，甲方可以酌情考慮發(fā)放激勵或解除合同。

八、協(xié)議效力：

8.1 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。

8.2 本合同效力與解釋適用于中華人民共和國法律。

8.3 本合同未盡之處，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公司名稱 ）

簽字：

年 月 日

乙方：（自然人姓名）

簽字：

年 月 日

人事代理協(xié)議 篇8

合同編號：

存檔編號：

人事代理合同書

甲方(個人委托)：

乙方(委托個人)：

根據上級有關政策規(guī)定，經甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經身份認定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關的管理內容無效。)

一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關服務。

二、本合同有效期為______年，自生效之日起到______年______月______日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務。

三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：

1、發(fā)函調檔案，接轉人事關系、工資關系。

2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

3、保留乙方的人事關系和原有就業(yè)身份，負責其干部統(tǒng)計，按有關規(guī)定計算工齡。

4、保留乙方的工資關系，按國家調資規(guī)定辦理工資調整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。

5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。

四、乙方的責任義務：

1、按時按規(guī)定向甲方交納管理費用。其中人事關系掛靠，每人每月______元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少于12個月的管理費，以后在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費，以此類推。如推遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內終止本合同的，所交一年的人事代理費不退(如今后上級有新收費標準，按新標準執(zhí)行)。未交足管理費的，甲方不提供有關服務。

2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。

3、在人事代理期間，乙方應認真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規(guī)定;在辦理相關手續(xù)時，乙方應按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。

4、乙方代理期間的經濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。

5、乙方的人事、工資關系和檔案轉出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

五、本合同在下列條件下可以終止：

1、雙方協(xié)商同意解除合同;

2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;

3、乙方轉出人事檔案及人事關系;

4、法律規(guī)定的合同解除條件。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。

七、其他說明：

甲方蓋章乙方簽字：

代簽人姓名：

負責人簽字：

與乙方關系：

聯(lián)系電話：

年 月 日 訂

人事代理協(xié)議 篇9

人事代理人員聘用合同

甲方：_______________（雇主單位名稱），法定代表人_______________，地址_______________，電話：_______________

乙方：_______________（人事代理機構名稱），法定代表人_______________，地址_______________，電話：_______________

鑒于：甲方因工作需要，需要雇傭一名人事代理人員，擬與乙方簽訂人事代理人員聘用合同約定雙方的權利、義務和要求，經甲、乙雙方慎重協(xié)商，同意如下：

一、招聘的人事代理人員要求

1.學歷：大專及以上學歷；

2.專業(yè)：人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)；

3.工作經驗：2年及以上人事專業(yè)工作經驗；

4.資格證書：熟練掌握人事專業(yè)知識，具有相應的人事管理及用人崗位能力考試合格證書；

二、職務和工作內容

1.人事代理人員的職務為人事管理工作，主要負責對公司員工招聘、管理、培訓、考核、績效評估等相關工作的實施。

2.人事代理人員要能夠按照公司人事管理的規(guī)定和流程開展相關工作，積極主動為公司提供人才服務，確保公司人力資源能得到合理合法的優(yōu)化和配置。

3.人事代理人員應按時提交工作報告及有關資料，并接受公司領導的工作指揮和檢查，確保工作質量的高標準、高質量和高效率的實現(xiàn)。

三、期限和待遇

1.本合同從________年________月________日開始，至________年________月________日結束，期滿自動解除，雙方合作需要的，則應重新簽訂新的合同。

2.人事代理人員的工資標準以人事代理機構實際付給人事代理人員的工資為準，甲方不予干涉。

3.乙方向人事代理人員提供工資、保險、福利待遇，并按時為之繳納社會保險、公積金、個人所得稅等相關費用。

四、工作時間和休息

1.人事代理人員的工作時間為每周工作5天，每天8小時，在工作期間應當全身心地投入工作，認真負責、積極主動地為公司提供人才服務。

2.人事代理人員應嚴格按甲方的規(guī)定休息，符合國家有關規(guī)定，確保身心健康和工作效率的提高。

3.人事代理人員因公外出照實填報出差申請表，并接受甲方的統(tǒng)一管理和領導的安排。

五、終止合同

合同在以下情況下可以提前終止：

1.人事代理人員家庭原因或個人身體原因造成不能正常工作的，經乙方展開檢查和調查，協(xié)商雙方達成一致意見后，經乙、甲雙方簽字、蓋章后，即可提前終止本合同。

2.人事代理人員嚴重違反公司規(guī)定的情況下，乙、甲雙方約定提前終止合同。

3.本合同屆滿后，未經乙、甲雙方約定接續(xù)合同或未經合同解除通知，導致續(xù)簽未能實現(xiàn)的，合同自動解除。

六、其它事項

1.甲、乙雙方應當依法遵守有關勞動法規(guī)，保障人事代理人員的勞動權益。

2.如本合同未另有規(guī)定的問題，按甲方相關規(guī)定辦理。

3.本合同一式兩份，合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，合同中未涉及的問題可在雙方協(xié)商一致后進行修改或補充，修改或補充合同必須以書面形式達成協(xié)議，經雙方簽署并蓋章后生效。

甲方：_________________ 乙方：__________________

法定代表人簽字：_________ 法定代表人簽字：_________

日期：_____年____月____日 日期：_____年____月____日

人事代理協(xié)議 篇10

甲方：___________________

乙方：___________________

身份證號：_______________

根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方責任

1．甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規(guī)定，為乙方代管人事行政關系、人事檔案。

2．負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員；

3．保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資；

4．負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全；

5．經乙方申請，甲方按國家有關規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。

6．對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置；

二、乙方責任

1．乙方應遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關規(guī)定及甲方有關檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關管理規(guī)定配合甲方做好管理工作。

2．乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規(guī)定提供相關的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。

3．繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。

4．乙方應按政府物價部門核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元／月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

5．本協(xié)議期滿應及時辦理續(xù)期或轉出手續(xù)。逾期半年（從合同期滿第_________個月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。

6．自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人（指借調人員，不含應屆高校畢業(yè)生）其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉回原單位（或戶口所在地的人才交流服務機構）。

三、費用

1．根據省物價部門的規(guī)定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：

（1）以整體服務方式支付服務費________元／年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，不需另行付費

（2）以單項服務方式支付保存人事檔案_________元／年，于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規(guī)定的標準另行支付代辦費用。

（3）乙方在協(xié)議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費；

（4）乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案；

2．乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務；針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用；同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。

3．若乙方需解除本協(xié)議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉出。協(xié)議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

人事代理協(xié)議 篇11

人事代理人員聘用合同

甲方：（公司名稱）

乙方：（代理人姓名）

鑒于甲方因公司發(fā)展需要需聘用人事代理人員，雙方經協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，共同遵守以下條款：

第一條　聘用內容

甲方聘用乙方，作為公司人事代理人員，負責公司招聘、培訓、員工關系、薪資管理、社保管理等相關人事事宜。

第二條　聘用期限

本次聘用為固定期限合同，自20**年*月*日至20**年*月*日止。

第三條　薪酬待遇

（1）乙方的基本工資為：*元/月。

（2）乙方獲得的福利待遇包括：五險一金、帶薪年假、帶薪病假等。

（3）除本合同規(guī)定的待遇外，乙方在工作期間獲得的其他各種薪酬和獎金，均依照公司規(guī)定執(zhí)行。

第四條　工作及責任

（1）乙方應按照公司制定的工作紀律和要求，認真履行工作職責，做好相關人事管理事宜。

（2）乙方必須對所做過的每一個決策和行為負責，并能承受相應的后果。

第五條　保密義務

（1）乙方在工作期間知悉甲方公司的商業(yè)秘密，應積極保守，不得披露給任何外部單位或個人。

（2）乙方必須遵守公司相關保密制度，并承擔保密責任。

第六條　違約責任

（1）如乙方在工作期間違反了合同約定的任何一項條款，甲方有權要求乙方賠償因違約造成的全部經濟損失，并有權解除本合同。

（2）如因甲方原因導致乙方無法正常工作，甲方應承擔相應的責任。

第七條　其他事項

（1）本合同未盡事宜，雙方可另行約定。

（2）本合同自雙方簽字蓋章即生效。

第八條　爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。

甲　方：__________（蓋章）

法定代表人（簽字）：____________

乙　方：__________（蓋章）

代理人（簽字）：____________

日期：20**年*月*日

人事代理協(xié)議 篇12

甲方和乙方就自籌編制人員實行人事代理事宜簽訂協(xié)議如下：

一、甲方受乙方委托為自籌編制人員辦理委托人事代理的有關事宜。

二、雙方的責任、權利、義務

(一)甲方的責任、權利、義務

1、負責辦理自籌編制人員的接收，聯(lián)系及辦理委托人事代理、社會險的有關手續(xù)和事宜。接到乙方與自籌編制人員終止或解除合同的書面通知后，按規(guī)定辦理自籌編制人員轉回代理機構的手續(xù)。

2、根據代理機構授權管理自籌編制人員人事檔案關系，出具以檔案為依據的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應自籌編制人員個人要求出具有關證明或介紹信。

3、按規(guī)定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，并向代理機構繳納。

4、不負責自籌編制人員工資、勞保、福利、醫(yī)療、社會保險、養(yǎng)老等費用及住房等事宜。

(二)乙方的責任、權利、義務

1、負責自籌編制人員的日常管理。

2、乙方應統(tǒng)一對甲方辦理委托有關事宜。自籌編制人員個人到甲方辦理手續(xù)時，乙方應為其出具證明或介紹信。

3、聘用合同終止或解除后，乙方應于10日內書面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結清自籌編制人員管理服務和人事代理費及社會保險費等。自籌編制人員應于20日內持書面通知到甲方辦理轉代理機構手續(xù)，無故不辦或逾期的，甲方將其轉代理機構，乙方與甲方保留對自籌編制人員違約責任追究的權利。

4、每年_________月_________日前向甲方繳納自籌編制人員管理服務和人事代理費每人_________元/月(隨標準提高增加)。逾期不繳視為滯納，按日加收3-5的滯納費。

5、乙方與自籌編制人員續(xù)簽合同應提前30日辦理有關手續(xù)，并于合同期滿_________日前將續(xù)簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將自籌編制人員關系轉代理機構。

6、負責自籌編制人員工資、勞保、福利、醫(yī)療(按乙方規(guī)定)、社會保險(單位承擔部分)費用及其他有關費用，負責未實行人事代理和未實行養(yǎng)老保險人員的退休費及其他費用。

三、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

四、本協(xié)議自雙方簽字之年月起生效。

五、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人事代理協(xié)議 篇13

合同編號：甲方：

乙方姓名：__受聘單位：____公司

身份證號：______性別：_ 出生年月：_年_月_日

畢業(yè)院校：____專業(yè)：___學歷：__

畢業(yè)時間：_年_月_日 政治面貌：_______ 手機：____辦公電話：____家庭電話：___

辦公地址：_______郵編：__

家庭地址：_________郵編：__ 。

根據《泉州市人事代理實施意見》(泉人綜[____]61號)及有關規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。

一、甲方為乙方辦理人事代理。代理期從_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期滿乙方應于三十天內與甲方重新辦理合同簽訂手續(xù)，如未辦理簽訂手續(xù)，視為自動續(xù)簽，甲方及時為乙方辦理人事代理合同續(xù)簽登記，每次續(xù)簽期限為本合同約定的代理年限。

二、甲方責任：

1、提供擇業(yè)指導、人事人才政策咨詢、求職信息。

2、負責辦理乙方的人事行政關系及人事檔案接轉手續(xù)，按規(guī)定將有關材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據的有關證明材料，并確保檔案安全。

3、負責按規(guī)定為乙方辦理轉正定級、計算工齡、調整檔案工資、學歷更改、出國政審。

4、根據乙方的申請向職稱部門申報評審專業(yè)技術職務任職資格手續(xù)。

三、乙方責任：

1.遵守國家現(xiàn)行政策規(guī)定，主動、及時地向甲方提供翔實相關材料和情況，配合甲方做好管理工作。

2. 提供與聘用單位簽定的《勞動合同》原件一份。

3.如工作單位、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址發(fā)生變化，應及時以書面形式通知甲方。

4.督促相關單位按甲方調檔函件要求及時將檔案轉交甲方。

5.本合同簽訂時，按泉價[____]13號文件規(guī)定，每月按人民幣12元標準一次性交清本合同人事代理服務費_______元。

6.辦理各種手續(xù)時，須經單位同意并出具本合同，甲方方可辦理。

四、甲方不負責乙方的工資、醫(yī)療、病殘、失業(yè)、死亡等責任以及本合同以外的其它事宜。

五、合同自動續(xù)簽起三十天內乙方應一次性交清人事代理期間服務費，否則甲方有權立即中止執(zhí)行合同，并將檔案封存，所造成的后果由乙方承擔。

六、合同期內乙方提前解約，費用不予退還。

七、本合同未盡事宜，雙方通過協(xié)商解決。

八、本合同一式叁份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份。經雙方代表簽字蓋章后生效。

甲方：泉州市人才人事公共服務中心乙方(簽名)：

代表人(簽名)：

電話：

地址：

人事代理協(xié)議 篇14

根據《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：

一、乙方因(未就業(yè)、辭職、辭退、終止、提前解除勞動關系、除名、自動離職、自費出國留學或 )原因，擬委托甲方代理本人的人事關系及檔案。

二、乙方按有關規(guī)定辦妥人事關系及檔案轉移手續(xù)，并向甲方提交必要的有關材料。如有需要，甲方可以幫助乙方發(fā)函至乙方檔案所在單位將乙方人事檔案調入甲方。

2.人事檔案管理;

3.人事關系接轉;

4.申報專業(yè)技術職稱評審;

5.代辦養(yǎng)老保險等社會保險;

6.檔案工資調整;

7.代辦出國(出境)政審;

8.出具相關人事證明;

9.集體戶口掛靠;

四、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第三條中所列第等項的人事代理服務。

五、合同期間若乙方重新就業(yè)，需轉移檔案時，乙方可向甲方提出終止合同，甲方同意后按規(guī)定辦理檔案轉移手續(xù)，但不退還已收的檔案管理費。有拖欠管理費的，必須先繳清全部管理費。

六、乙方工作單位和聯(lián)系電話變動時，應及時告之甲方，否則，后果自負。

八、合同期滿，乙方應及時與甲方辦理合同終止或延續(xù)手續(xù)。如乙方未辦理合同終止手續(xù)，可視為自動延續(xù)本合同。合同延續(xù)手續(xù)辦理后，甲方則按管理標準收取管理費。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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