人際關(guān)系的讀后感。

在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)或生活中，大家或多或少都經(jīng)歷過寫作文，寫作文可以幫助我們留下一些時光的記憶。每天堅持寫點東西，寫作文的時候基礎(chǔ)就扎實了。還在為寫出好作文而煩惱嗎？下面是小編為你精心整理的“關(guān)于人際關(guān)系的讀后感匯總”，相信你能從本文中找到需要的內(nèi)容。

關(guān)于人際關(guān)系的讀后感 篇1

內(nèi)容簡介：《胡適人際關(guān)系》涉及到的與胡適關(guān)系密切的人物近百人，分門別類而又大致按照時間順序一一敘述并加以評說。這近百個人物雖然不足以囊括胡適人際交往的全部，但卻幾乎代表了胡適人際關(guān)系的主要部分，也是胡適人際關(guān)系最本質(zhì)的體現(xiàn)。在寫法上借鑒司馬遷《史記》的紀(jì)傳體，不同的是各色人等都圍繞一個中心人物即胡適展開，編入與胡適有關(guān)的部分，舍棄與胡適無關(guān)的部分。并且采用開放式的結(jié)構(gòu)，每個人物各自成篇，根據(jù)材料的多少或增或減，開合自如而又不致影響全局?？玳T類與跨越時間段的人物，則按其主要屬于何種類別，以及何時與胡適交往較多或關(guān)系較為密切，列入較比適合的地方且不在另處存目。這在各章之前的提要中會有所說明。

胡適人際關(guān)系的讀后感，來自淘寶網(wǎng)的網(wǎng)友：本書涉及到的與胡適關(guān)系密切的人物近百人，分門別類而又大致按照時間順序一一敘述并加以評說。這近百個人物雖然不足以囊括胡適人際交往的全部，但卻幾乎代表了胡適人際關(guān)系的主要部分，也是胡適人際關(guān)系最本質(zhì)的體現(xiàn)。在寫法上借鑒司馬遷《史記》的紀(jì)傳體，不同的是各色人等都圍繞一個中心人物即胡適展開，編入與胡適有關(guān)的部分，舍棄與胡適無關(guān)的部分。并且采用開放式的結(jié)構(gòu)，每個人物各自成篇，根據(jù)材料的多少或增或減，開合自如而又不致影響全局。跨門類與跨越時間段的人物，則按其主要屬于何種類別，以及何時與胡適交往較多或關(guān)系較為密切，列入較比適合的地方且不在另處存目。這在各章之前的提要中會有所說明。

胡適人際關(guān)系的讀后感，來自淘寶網(wǎng)的網(wǎng)友：“人的本質(zhì)并不是單個人所固有的抽象物。在其現(xiàn)實性上，它是一切社會關(guān)系的總和?！保R克思：《關(guān)于費爾巴哈的提綱》）“我的朋友胡適之”，是過去不少人經(jīng)常掛在嘴邊上的口頭禪。胡適一生的確有許多朋友，在社會上編織了一個相當(dāng)廣泛的關(guān)系網(wǎng)。交情有深有淺，友誼或長或短。有人終生為友，有人先合后分。從復(fù)雜的人際關(guān)系中折射出了胡適的思想與品格，從胡適人際關(guān)系的演變中又可以看到現(xiàn)代中國思想史、文化史、政治史的軌跡。一旬話：胡適的人際關(guān)系網(wǎng)以文化教育學(xué)術(shù)界為中心，旁及政界、軍界、商界，是他所處的那個時代知識分子相互關(guān)系以及知識分子與政治人物關(guān)系的縮影。從人際關(guān)系的視角考察胡適，是胡適研究中一個不可或缺的重要方面。

關(guān)于人際關(guān)系的讀后感 篇2

人際關(guān)系既是做人的道理，又是做人的技巧。做人講技巧，容易導(dǎo)致圓滑，注入倫理道德的因素，才能變圓滑為圓通。 本書以人倫關(guān)系為出發(fā)點，主要講述如何處理工作關(guān)系和家庭關(guān)系這兩大題。

本書以人倫關(guān)系為出發(fā)點，主要講述如何處理工作關(guān)系和家庭關(guān)系這兩大難題。工作關(guān)系是中國式管理的核心，工作關(guān)系搞不好，則事業(yè)很難發(fā)展。家庭關(guān)系是每個人一生的課題，人一出生，便陷入層層關(guān)系網(wǎng)。只有家庭事業(yè)雙豐收，才算真正的成功。要想解決好這兩大難題，只需要掌握通俗易懂的十個要領(lǐng)即可，這十個要領(lǐng)內(nèi)涵豐富，缺一不可，只要合理應(yīng)用，則無往不利。

最近讀了這部著作，發(fā)現(xiàn)里面的道理真是深入淺出，把中國的傳統(tǒng)文化與現(xiàn)當(dāng)代社會發(fā)展的案例相結(jié)合，完美的闡釋了中式的交際方法和維持中式人際關(guān)系的技巧。曾仕強老師在本書中從內(nèi)向外全面的分析了人際關(guān)系，從中國人的特性出發(fā)建立人際關(guān)系的準(zhǔn)則十大要領(lǐng)是人際關(guān)系的催化劑良好溝通是人際關(guān)系的潤滑劑如何處理內(nèi)部工作關(guān)系如何處理外部工作關(guān)系家庭關(guān)系是終生學(xué)習(xí)的必修課。全面深入地為我們闡述了中國人處理人際關(guān)系的智慧。

中國人的特性，就是遇事先求自保，凡事追求合理。愛占便宜，怕吃虧。好面子，看不得別人比自己好，而自己比別人好又看不起別人。通過這些分析，我們可以更好地把握人際關(guān)系，因為把中國的人的本質(zhì)特征給抓住啦， 更有利于深入的去搞好人際關(guān)系，做好事。

處理好與他人關(guān)系的前提是正視自己，確定自己要成為什么樣的人。處理好自己與自己的關(guān)系。要想和別人搞好關(guān)系，首先要同自己搞好關(guān)系，要能夠接受自己。只有接受自己的人，才能使自己的身心得到充分的發(fā)展，因而獲得和諧的人際關(guān)系。這就需要我們善于接受自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點，正視自己的缺點。以實實在在為做人的準(zhǔn)則。不過在待人方面還是需要堅持幾點：待人需要誠心、待人需要友善、待人需要禮貌、待人需有差別。做人要厚道，要實在。我發(fā)覺曾老師在處理人際關(guān)系以及在建立人際關(guān)系方面有獨特的見解，尤其是三大禁忌原則，對于我們這些青年人真的是開了一劑猛藥。就是人際關(guān)系有三個破壞因素：鋒芒畢露、自負(fù)和輕率。我們先在很多人都存在這種弊病，我覺得曾仕強老師的觀點說的都很直接，告誡我們青年人少走些彎路，凡事都要把握好一個度。這個度很重要能否與人建立一個良好的關(guān)系就關(guān)鍵在這里。

曾教授總結(jié)了人際關(guān)系的十大原則：一表人才，兩套服裝，三杯酒量，四圈麻將，五方交友，六出祁山，七術(shù)打馬，八口吹牛，九分努力，十分忍耐。指出第一次見面，要給人好的印象，要在不同的場合有不同的穿戴，不要排斥人與人之間的媒介，要想與人拉近關(guān)系，還要培養(yǎng)多種愛好，交朋友要廣泛，不要只交圈內(nèi)的朋友，自己應(yīng)該做的事情要努力去做，對領(lǐng)導(dǎo)要會變通，和同事要處好關(guān)系，不要爭功，平時要努力工作，遇事要忍耐，不要輕易發(fā)火。我覺得曾教授的方法很有操作性，只要我們在以后的人際關(guān)系中，加以運用效果會是非常明顯的！

人際關(guān)系與溝通，二者相生相克。在我們?nèi)粘Ｉ町?dāng)中，人際溝通是不可或缺的活動，必須勤加練習(xí)，多加磨煉，養(yǎng)成小心應(yīng)對、用心體會、虛心檢討的良好習(xí)慣。一方面使自己的溝通能力不斷提高，一方面促使自己的人際關(guān)系獲得改善。與其討好別人，不如用心保持和諧、互動、互助的良好狀態(tài)，透過好好溝通來互相感應(yīng)。若能心意相通，大家都愉快，那就是良好的人際關(guān)系。在愉快中把正當(dāng)?shù)氖虑檗k理妥當(dāng)，則是我們共同努力的目標(biāo)。要想與人進(jìn)行良好的溝通就需要我們培養(yǎng)良好的溝通技巧，要學(xué)會察言觀色站在別人的立場上看問題。

如何處理內(nèi)外部工作關(guān)系，這兩章內(nèi)容我是一起結(jié)合對比看的，發(fā)現(xiàn)不論是內(nèi)部關(guān)系還是外部的工作關(guān)系都需要一點， 那就是自身的品性。這個品性是指自身的修養(yǎng)，性格，自己的外在魅力，自身的能力等，在處理這種內(nèi)外部關(guān)系時我們就要在平時就注重自己的品性的修煉，不斷的來提升自己的品性，這樣在處理工作關(guān)系時才可以更好讓周圍的人滿意。我們才可以把事情做的更加完美。

最后一張曾仕強老師，講的是：家庭關(guān)系是終身的必修課，這一章的話題對于每一個中國人來說都是無可厚非的。因為中國一直有這種五千年的孝道的傳統(tǒng)，中國人乃至整個中華民族都有無窮的向心力。這一講詳細(xì)的闡釋了家庭的意義，我們這些年輕人要孝敬父母，重視家庭。

這本書對于我在以后建立自己的人際關(guān)系，以及處理一些社會上的一些人際關(guān)系問題，以及自身修養(yǎng)的塑造上提供了理論上的指導(dǎo)，讓我受益良多！

關(guān)于人際關(guān)系的讀后感 篇3

本書從各個方面講解為人處世搞好人際關(guān)系的重要性。

1.首先了解中國人的特性，有助于我們根據(jù)不同人說不同的話，采取相對應(yīng)策略。

2.建立人際關(guān)系的基本準(zhǔn)則，需要保持友善待人，也要學(xué)會保護(hù)自己。要有做人的基本原則。

3.十大要領(lǐng)是人際關(guān)系潤滑劑。

4.良好溝通是人際關(guān)系的潤滑劑。講溝通要察言觀色，講究方式技巧，有待慢慢研究琢磨。

5.如何內(nèi)部工作關(guān)系。從作為一個領(lǐng)導(dǎo)該如何處理和老板的關(guān)系，及和基層員工的關(guān)系，各方面都講到了，而目前我是一個員工，我知道如何應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)，如何保護(hù)自己，處理好和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系對個人來說很重要。

6.如何處理外部關(guān)系工作，作為一個中堅干部，陪老板出去吃飯喝酒應(yīng)酬，要有合理對策，要有一公關(guān)的能力，對老板做錯的事情要適當(dāng)提醒等。

7.家庭關(guān)系是終生學(xué)習(xí)的必修課。這章節(jié)很有感悟，教我們作為父母如何處理和老公老婆及公公婆婆的關(guān)系，如何教育孩子，什么是對的什么是錯的，如何引導(dǎo)孩子走上正確道路，只要自己盡力了，最后的結(jié)果怎么不是最重要的。

總結(jié):首先介紹了中國人的特性，然后講建立人際關(guān)系的基本準(zhǔn)則。講處理關(guān)系的潤滑劑，將這些準(zhǔn)則潤滑劑應(yīng)用到工作家庭生活當(dāng)中。這是我看到最好一本講人際關(guān)系書籍，里面的案例生動形象通俗易懂。在閱讀的同時感覺在和自己對話，邊閱讀邊回想以前的人際關(guān)系處理的不好，也是自己不善于處理，更學(xué)會了以后走上管理層知道自己該怎么做，以后成家了如何和老公相處，通過這本書激起我要閱讀完曾教授的大部分書籍及收集。相信我的為人處世能力會越來越好，加油！

關(guān)于人際關(guān)系的讀后感 篇4

近期閱讀了《圓通的人際關(guān)系》，這本書內(nèi)容寫得很樸實，也非常實用，指出了現(xiàn)在年輕人人際交往中存在的很多問題和要注意的細(xì)節(jié)，沒有夸夸其談的空洞理論，沒有華而不實的名詞堆砌，好像一個長者再娓娓道來，告訴你我應(yīng)該怎么樣搞好人際關(guān)系，做到圓通而不圓滑。告訴你我如何處世與中國現(xiàn)在的環(huán)境下，如何讓自己更有效率的做人，書籍語言還很幽默風(fēng)趣，曾教授引經(jīng)據(jù)典，使人很愿意讀下去。書中提到人際關(guān)系的建立技巧可以簡化為十大要領(lǐng)，分別是一表人才、兩套西裝、三杯酒量、四圈麻將、五方交游、六出祁山、七術(shù)打馬、八口吹牛、九分努力、十分忍耐，這句話就概括了你我社交生活的方方面面。一表人才 里提到了表才不僅僅是指一個人的第一印象，還有其引申意義，有點到面。比如人不可貌相，不能以貌取人，但也不能忽視別人的長相，因相由心生。萬事以誠相待，才能有成功的機會。 人與人之間的互動需要一些社交活動，這些吃喝玩樂的活動，是增進(jìn)彼此關(guān)系的手段，完全不予理會，并非良策。適時、適地、適質(zhì)也適量地參與，彼此愉快，而且能確保安全。但這同時告訴我們在這些事情要有個度，所有的人際關(guān)系媒介都應(yīng)正常化、正當(dāng)化，如果超越了這個限度，最好要有防備，否則有一天會吃大虧。

良好的人際關(guān)系能力是事業(yè)成功的法寶。缺乏良好的人際關(guān)系，能力再強，也無法順利地獲得成功。人際關(guān)系既復(fù)雜又很微妙，而這種復(fù)雜與微妙性，在中國文化背景下體現(xiàn)的尤為突出。對大多數(shù)人而言，人際關(guān)系無疑是件頭痛但又不得不面對的問題。如何吃透中國特殊的人際關(guān)系文化？如何在當(dāng)今復(fù)雜的人際依賴網(wǎng)絡(luò)中做到輕松自如？如何將人際關(guān)系能力演化為事業(yè)成功的法寶？通過閱讀這本書之后我想我找到了一些答案。

首先，本書立足于中國文化，全面解析了圓通人際關(guān)系之道，以期幫助我們走出人際關(guān)系困境，提升個人交際魅力，促成事業(yè)成功。在書中引言部分，曾教授從八個方面闡釋了中國人與西方人人際關(guān)系的差別，并強調(diào)了中國的人際關(guān)系遠(yuǎn)遠(yuǎn)比西方的復(fù)雜。書的前幾章說到了中國人的心理特點，根據(jù)這些特點書的后面就提出了交際的一些方法！從中不但學(xué)到了交際方式，還學(xué)到了中國的一些文化。我想，從書中能得到的第一點啟發(fā)就是，要處理好自己的人際關(guān)系，首先就要了解中國人的特點，做真正的中國人。簡單的一句隨便，也包含著這么多層意思，這便是中國特有的。

然后，本書以人倫關(guān)系為出發(fā)點，主要講述如何處理工作關(guān)系和家庭關(guān)系這兩大難題。工作關(guān)系是中國式管理的核心，工作關(guān)系搞不好，則事業(yè)很難發(fā)展。家庭關(guān)系是每個人一生的課題，人一出生，便陷入層層關(guān)系網(wǎng)。只有家庭事業(yè)雙豐收，才算真正的成功。中國人十分重視如何做人，只有好好做人，才能好好做事。書中提到人際關(guān)系需要倫理道德規(guī)范，認(rèn)為中國的人際關(guān)系即是一種良好的人倫關(guān)系。要想解決好這兩大難題，只需要掌握通俗易懂的十個要領(lǐng)即可，這十個要領(lǐng)內(nèi)涵豐富，缺一不可，只要合理應(yīng)用，則無往不利。這里我讀到了第二點啟發(fā)：說話做事出自于心，孝敬父母，學(xué)會感恩，人際關(guān)系也就不賴了。

其次圓通，寬容豁達(dá)，凡事以合理的做法達(dá)到事半功倍的效果。圓滑，采用各種手段逃避責(zé)任，舌燦蓮花左右逢源。這本書其實就是讓我們了解要如何為人，如何完善自己，如何將心運用到人際上面。而不是用一些所謂的技巧與手段，來拉攏人心，來面面俱到。曾教授的書中舉了很多例子，但我也覺得還有一點很重要，那就是微笑，俗話說，微笑是人際交往中一張很重要的通行證。微笑是一種修養(yǎng)，是人人皆會流露的禮貌表情，也是人們親切友好最具美感的表情。在順境中，微笑是對成功的嘉獎。在逆境中，微笑是對創(chuàng)傷的理療。一個人的情緒受環(huán)境的影響，這是很正常的，但你苦著臉，一副苦大仇深的樣子，對處境并不會有任何的改變。相反，如果微笑著去生活，那會增加親和力，別人更樂于跟你交往，得到的機會也會更多。微笑沒有目的，無論是對上司，還是對其他人，那笑容都是一樣。微笑是對他人的尊重，同時是對生活的尊重。微笑是有回報的，你怎樣對別人，別人就會怎樣對你，你對別人的微笑越多，別人對你的微笑也會越多。人人都是平等的，沒有人愿意看一副苦瓜臉，反而，誰都愿意看到笑臉。誰會拒絕微笑呢？

對于我來說，這本書的作用是極其明顯的。了解一下自己身邊一些人的交際習(xí)慣，學(xué)會如何做人，學(xué)會怎么更好地與自己將要面對的各種各樣的人交往，從根本上對于我以后事業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了根深蒂固的影響！

關(guān)于人際關(guān)系的讀后感 篇5

讀《人際關(guān)系學(xué)》彌曉光

卡耐基認(rèn)為，在與別人相處時，應(yīng)該學(xué)會尊重別人，盡量減少對別人的傷害。一個和諧的人與人關(guān)系的基礎(chǔ)是彼此之間互不傷害?？突偨Y(jié)道：要改變一個人又不致傷害感情，或引起憎恨，就要遵守這樣的規(guī)則：“在批評他人之前，先改變你自己的錯誤?！?/p>

卡耐基指出，用“建議”，而不用下“命令”，不但能維持對方的自尊，而且能使他樂于改正錯誤，并與你合作?？突軜s幸地和美國最著名的傳記作家伊達(dá)·塔貝爾小姐一起吃飯，他告訴她正在寫有關(guān)“如何做人處世”這本重要的書。她告訴卡耐基，在她為歐文·揚寫傳記的時候，訪問了與揚先生在同一間辦公室工作了三年的一個人。這人宣稱，在那段時間內(nèi)，他從未聽見過歐文·揚向任何人下過一次直接命令。他總是建議，而不是命令。例如，歐文·揚從來不說“做這個或做那個，”或是“不要做這個，不要做那個。”他總是說，“你可以考慮這個，”或“你認(rèn)為，這樣做可以嗎？”他在口授一封信之后，經(jīng)常說，

“你認(rèn)為這封信如何？”

在檢查某位助手所寫的信時，他總是說：“也許我們把這句話改成這樣，會比較好一點?！彼偸墙o人自己動手的機會；他從不告訴他的助手如何做事；他讓他們自己去做，讓他們從自己的錯誤中學(xué)習(xí)成功的經(jīng)驗。

象這種方法，使人們易于改正他的錯誤，而且維持了人們的自尊，使他自以為自己很重要，使他希望和你合作，而不反抗你。

卡耐基提醒人們注意，由粗魯?shù)拈L者所引起的憤怒可能會持續(xù)更久，即使他所糾正的是個很明顯的錯誤，也會如此。

我們不要責(zé)怪別人，我們要試著了解他們，我們要試著明白他

們?yōu)槭裁磿菢幼?。這比批評更有益處，也更有意義得多；而這也孕育了同情、容忍，以及仁慈。“全然了解，就是全然寬恕。”

卡耐基的處世藝術(shù)的確很特殊。他首先要求人們先深入到自己的內(nèi)心，先發(fā)現(xiàn)自己身上存在的缺點，然后才能指出他人的錯誤和不足，使別人能心悅誠服地接受。這種處世方法，我們也不妨試試。

關(guān)于人際關(guān)系的讀后感 篇6

近日，反復(fù)閱讀董事長的一封信，感到心潮澎湃，思緒萬千。作為恒星一名老職工，我感到了恒星的誕生，經(jīng)歷了恒星的發(fā)展，體驗了恒星的輝煌，8年拼搏，實現(xiàn)了當(dāng)初的夙愿；8年奮戰(zhàn)，改變了焦灣的面貌；8年拼搏，換來了我們恒星人幸福的笑臉。然而，我們也應(yīng)當(dāng)看到，隨著公司的飛速發(fā)展，工資、福利待遇的逐步改變，一些人的思想發(fā)生了變化，忘記了當(dāng)初艱苦創(chuàng)業(yè)的磨難，忘卻了自己是一名恒星人。董事長言辭犀利，劍指邪弊，嚴(yán)厲不失慈祥，苛求不失柔情，使我們在內(nèi)心深處感受到情感的撞擊、心靈的碰撞。從恒星誕生到現(xiàn)在，公司在董事長嘔心瀝血的領(lǐng)導(dǎo)下，從無到有，從小到大，逐步走到今天，如果沒有董事長的英明領(lǐng)導(dǎo)，我們不可能每月拿到幾百甚至上千元的工資；不可能騎著豪華摩托車，風(fēng)馳電掣，也許仍騎著自行車，走在泥濘的溝窩里；如果沒有恒星，我們也許在分村小道上徘徊流浪。董事長的英明大度給了我們一切，每年頒發(fā)的獎品比例為5:1，這在全國都是首屈一指的，每月的勞保福利，每年的工作服，每年的大會餐，董事長給予我們太多太多了，可我們又有什么理由辜負(fù)董事長的一片苦心、熱心和愛心呢，又有什么理由不支捫下心思、恪盡職守、努力工作、回報恒星呢？我來到恒星已多年，從我內(nèi)心深處真正感受到董事長那種仁愛慈善的溫情，感受到董事長那種海納百川的博大胸懷，感受到董事長對事業(yè)的那種任你東西南北風(fēng)，咬定目的不放松的堅韌執(zhí)著。我深深地被董事長的人格魅力吸引著，感動著，這是激發(fā)我努力工作的動力和源泉。

全體員工朋友們，作為一名恒星員工，我們應(yīng)該為擁有這樣的董事長而驕傲和榮耀，應(yīng)該在自己的工作崗位上踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的工作，來報答董事長對我們深厚的愛，我們要真正地轉(zhuǎn)變思想觀念，端正工作作風(fēng)，革除不良陋習(xí)，從我做起，從現(xiàn)在做起，每個人都要以嶄新的面孔，迎接明天的太陽，決不辜負(fù)董事長寄予我們厚重的期望。

關(guān)于人際關(guān)系的讀后感 篇7

人際關(guān)系篇-《不抱怨的世界》讀后感500字！

本書從不同角度介紹了抱怨與關(guān)系的聯(lián)系，讓讀者理解更加深刻。

一人際關(guān)系本質(zhì)和意義

所謂人際關(guān)系是對他人一種描述和重復(fù)再見，是對他人評價和看法的一種外在表現(xiàn)，所有關(guān)系都是你與自我的關(guān)系，其它關(guān)系不過是內(nèi)在關(guān)系的一種延伸，而關(guān)系是治愈創(chuàng)傷和提供成長機遇的載體，所以不要懼怕關(guān)系而是要多參與其中。

二改變關(guān)系的方法

在所有關(guān)系中，你是一切關(guān)系基礎(chǔ)，所以你掌握改變關(guān)系的主動權(quán)，你的看法改變→你就變了→你的關(guān)系和對方就改變了，但矛盾在于你以自己價值觀判斷好壞可能有偏差，世上本無好與壞，思想使然，你所謂的真理只是你個人的觀點只對你自己和贊同你的人有效，跟他人無關(guān)，所以不要隨意給別人貼標(biāo)簽，想改變的時候要問自己兩個問題1我是誰？2我眼中他人是誰？

三抱怨產(chǎn)生原因及改變途徑：

1、①尋求關(guān)注②推卸責(zé)③引人羨慕④操縱力⑤為欠佳表現(xiàn)找借口。

2、①要明確陳述和抱怨的區(qū)別②要學(xué)會處理抱怨而不是發(fā)泄③事是我的事我改變了關(guān)系就會改變④要肯定自己的價值自珍自愛⑤不把別人抱怨當(dāng)做對自己人身攻擊⑥學(xué)會寬恕關(guān)系是為快樂而存在

書中介紹的一些理論很值得借鑒但改變關(guān)系和心態(tài)的方法過于理想化，實際操作難度不小，不過還是值得一讀的心理學(xué)書籍。

關(guān)于人際關(guān)系的讀后感 篇8

3月18日至20日，在通許教育系統(tǒng)骨干校長教育藝術(shù)研修班，我有幸和厲校長及其他同志們一道接受了體驗式訓(xùn)練，在此過程中我被其中的課堂活動感染著，感動著，對我縣全面進(jìn)行的一軸兩翼的課程改革充滿了信心。

3月24日，厲校長親自組織和召開了相關(guān)的座談會，我們回味著活動的場景、細(xì)節(jié)，暢所欲言，寄托理想，書寫信念，謀劃著學(xué)校和學(xué)生的發(fā)展，奏響了揚帆遠(yuǎn)航的號角。

對于參與活動的每一個領(lǐng)導(dǎo)層面的人來講，感受是不同的，對于活動后要達(dá)到什么樣的目的的認(rèn)識也是有差別的。作為實驗中學(xué)的教師和班主任，我希望能夠在教育教學(xué)過程中逐漸培養(yǎng)學(xué)生的信任責(zé)任意識、創(chuàng)新變革觀念、奉獻(xiàn)合作精神、堅韌執(zhí)著理想。

處于義務(wù)教育階段的中學(xué)生是一個特殊的群體，因為年齡階段及社會活動中的特殊位置，他們在參與各種活動時會表現(xiàn)出區(qū)別于其他群體的價值標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、思維方式和人格傾向。假使人生發(fā)展是一條直線，那么初中學(xué)生所處的時期就是一種蛻變、一種轉(zhuǎn)折、一種轉(zhuǎn)型、一種變質(zhì)的時期。這一時期的發(fā)展對人的一生具有關(guān)鍵性的作用。作為教師如何對學(xué)生進(jìn)行各種正確的引導(dǎo)，是我們亟待解決的問題，通過自己親身體驗，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面來開展工作：

（1）典型示范：在學(xué)生所處的環(huán)境中（班內(nèi)，段內(nèi)，校內(nèi)等）樹立層次不同，遠(yuǎn)近各異的榜樣和典型，發(fā)揮榜樣的形象性、示范性和感染性作用，促使學(xué)生產(chǎn)生贊賞、敬慕、仿效等情感和行為動機，達(dá)到學(xué)習(xí)效果。

（2）情景感染：我們在活動中能夠為實現(xiàn)目標(biāo)而持續(xù)劃槳是因為活動情景對參與者有具大的感染力，使參與者受到美的熏陶、思想的影響和情緒的調(diào)動。

（3）激勵機制：運用評比、競賽、獎勵等手段，可以促進(jìn)參與者奮發(fā)向上，也符合初中學(xué)生爭強好勝、積極向上的心理特點。比如：我班開展的科任教師對班級課堂評價機制，較大程度上激發(fā)了其積極性和主動性。

（4）角色扮演：學(xué)生扮演一定的角色，可以獲得多方面的發(fā)展，如：對積極思想道德的模仿，對道德規(guī)范的理解，對應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的理解。

總之，對學(xué)生的教育不是一蹴而就的，應(yīng)該慢慢滲透，以思想教育為主線，創(chuàng)造環(huán)境、激發(fā)其潛能、轉(zhuǎn)變其思想、培養(yǎng)其能力，從單純的傳授知識的誤區(qū)中解脫出來。

關(guān)于人際關(guān)系的讀后感 篇9

人際關(guān)系一直以來，是一個我十分感興趣的話題，同時它也是一個獲得人們關(guān)注度很高的熱門話題，人際關(guān)系是一個十分重要的東西，它看似對我的生活沒有印象影響，但是如果處理不好，后果也將是十分嚴(yán)重的。

這本書主要的文字方面的作者是涂道坤，作者長期致力于心理學(xué)方面的學(xué)習(xí)和研究，曾經(jīng)策劃出版過《少有人走的路》《男人來自火星，女人來自金星》《FBI教你讀心術(shù)》等等的家喻戶曉的暢銷書。還有一位負(fù)責(zé)作者涂依一，就讀于紐約視角藝術(shù)學(xué)院（SVA）插畫專業(yè)，負(fù)責(zé)本書的圖片插畫等，在這本《人際關(guān)系幾何學(xué)》中，文章搭配簡潔的插畫方式，給了讀者十分良好的閱讀的體驗，生動形象的向讀者展示了如何巧妙的處理人際關(guān)系，給讀者留下了想象的空間。

花了三天的時間把這本《人際關(guān)系幾何學(xué)》讀完了，感覺讓我受益匪淺，這本書對我來說很有用處，它給了我很多處理好人際關(guān)系的方法，正如作者所說，處理好自己所在乎的人和在乎你的人的關(guān)系就足夠了，自己也會感到踏實。我相信讀完這本書之后，我將會更深一步的了解到人際關(guān)系當(dāng)中去，對人際關(guān)系有了新的理解。

本書中的第二章節(jié)對我印象十分深刻。這章節(jié)的內(nèi)容以自己為中心，延伸出六個方面。并且以親情，友情，愛情，事業(yè)，愛好，信仰每個為一個小章，詳細(xì)說明每一個方面對我們的重要，得以延展出，我們每個人都在尋求的“完美人生”，可以說與這六個方面息息相關(guān)。同時提到“把全部時間和精力都投入到某一根支柱上，是很危險的。作文我認(rèn)為隨著年齡的增長，我們所要撐起的“柱子”確實在慢慢的變得越來越多，基本上都有這六根支柱:親情、友情、愛情、事業(yè)、愛好、信仰。擁有這六根支柱，人生才算得上完美，正所謂獨木難支，正是有了這六根支柱，才能撐起一個圓。一根支柱的倒下，都會使之不平衡，甚至是塌陷。就比如說現(xiàn)在常見的愛情電影中描述的故事常見，男女主為了愛情那些一腔熱血，奮不顧身的精神，但是愛情同時也是十分愛好的，就是看掌握的那個度的問題了。

書中還有許多值得讓人仔細(xì)思考的地方，包括書中形狀化得表達(dá)與敘述，讓我對于自己日常的身邊關(guān)系有了一種了解與定位，讓關(guān)系形象化。同時帶給我最大的收獲是有一份豁然開朗的體驗，就好像思想上得到了一份提升。對本書的介紹在這里就不一一贅述了，推薦給大家，是一本值得一看不可多得的好書！