辭職報告。

經驗時常告訴我們，做事要提前做好準備。當一次工作學習即將開始時，我們通常會提前查閱一些資料。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學習資料。有了資料才能更好地安排接下來的學習工作！那么，你知道幼師資料的主要內容是什么嗎？急你所急，小編為朋友們了收集和編輯了“辭職報告(集錦11篇)”，希望能幫助到你的學習和工作！

辭職報告【篇1】

第一段：寫出辭職的心理（當然不一定是真的），你可以寫一些客套的句子。

第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的'時間）。

第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培（不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露）。

附加：

1.抓住關鍵點。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的意圖，并說明你辭職的原因是已經接受其他公司的聘用書或其他理由，比如搬遷到其他城市等。

2.說明合同最終終止是哪一天。一般來說應該在合同終止前2個星期提出辭職。

3.在辭職信中最好表明你接受的其他公司的聘用職位更適合自己的事業(yè)發(fā)展目標。

4.你還應當在信中向你的老板表示感謝，感謝他能提供給你為公司服務的機會。

經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。 但因家中……，我還是毅然辭去現在的工作。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

我非常重視我在“……公司”內的這段經歷，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

辭職報告【篇2】

尊敬的公司領導：

過去的歲月里，公司給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經驗。對于公司這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!

這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經過自己慎重地考慮之后，我決定向公司提出辭職，望公司給予批準。

我感謝公司和您給我這個機會，能讓我為公司工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，公司定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

此致

敬禮

辭職人：

20XX 年 XX月 XX日

【辭職信格式】

首先我們要寫辭職信，就要知道辭職信的格式是怎么樣的。一份完整的辭職報告應該包括標題、稱呼、正文、結尾、落款這五項。

(一)標題

在辭職信第一行正中寫上報告的名稱.一般辭職信由事由和文種名共同構成,即以“辭職信”為標題.標題要醒目,字體稍大.

(二)稱呼

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號.

(三)正文

正文是報告的主要部分,正文內容一般包括三部分.

首先要提出報告請辭的內容,開門見山讓人一看便知.

其次申述提出報告的具體理由.該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知.

最后要提出自己提出辭職信的決心和個人的具體要求,希望領導解決的問題等.

(四)結尾

結尾要求寫上表示敬意的話.

(五)落款

辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期.

辭職報告【篇3】

一、離職申請:

公司所有職員辭職均應提前一個月提出并提交《辭職報告》。（以部門負責人收到《辭職報告》之日起算）。

《辭職報告》應由員工本人自行書寫 ，其主要內容包括申請人姓名、部門、何時入職、辭職/離職原因等。

二、離職交接：

部門負責人在收到職員提交的《辭職報告》后，應在3日內給予批復。不同意辭職應盡快組織與職員談話并就導致職員離職的相關問題量力協(xié)調；同意職員辭職應第一時間通知綜合部，并發(fā)放《離職人員會簽單》。

1. 離職人員領取《離職人員會簽單》，填寫姓名、部門、職務以及到離職時間，上述內容由離職人員自填；

2. 《離職人員會簽單》部門意見應在該員工辦理完畢工作交接后，由所在部門負責人填寫，同時部門負責人須將該員工在職的'考勤情況及定級工資上報綜合部，核算工資。

部門負責人簽名確認，如交接事項較多應另附淸單。

3. 《離職人員會簽單》交由公司綜合部庫管員辦理物品退還手續(xù)，同時注意扣除服裝、保險、公物毀損扣款等，確認無誤后簽字。注：項目部的離職人員由項目部代管倉庫/后勤的人員負責辦理物品交接手續(xù)及注明需扣款事項，綜合部庫管員負責日后查驗。

4. 《離職人員會簽單》交由綜合部填寫，根據其部門負責人出具的考勤明細情況、工裝扣款、保險扣費、工作牌回收等項填寫表格；并根據相關制度應扣除該離職人員違約金數額；收回上崗證；在“其他”欄中填寫應發(fā)工資合計數額：￥xxx元。確認無誤后簽字；

5. 上述人員簽字確認后，由物業(yè)經理批示。

6. 最后，離職人員憑該表到財務室（綜合部財務員處）結算工資。

7. 最后所有離職手續(xù)辦理完畢。

三、薪資核算:

1. 辭職人員統(tǒng)一在每月實際發(fā)薪日(每月15號）結淸所有薪資.

2. 開除人員經領導協(xié)商后在員工離職后結清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。

辭職報告【篇4】

Dear Richard,

however, a friend of mine introduced me to abc company, and i have decided to accept a post that will give me greater possibilities for promotion and an increase in my salary. i therefore write this memo as formal notice to terminate(終止) my engagement with you one month from todays date.

So how do we navigate this? How do we know when to invest in an upgrade? And what’s the best way to pull off one than enhances our goals? Here are some tips:

After careful consideration and soul-searching, I have decided resign my position as internal auditor at ICC company. I assure you it was not an easy - decision to make.

Perhaps you have heard me mention on occasion that I would like to run my own accounting business. Ever since I graduated from #### university, this has been my long-range goal. I am thinking of applying to a graduate business school to earn an MBA in accounting and eventually to sit for the CPA exam. I suggested an effective date of January 30. if , however , you would like more time to find a replacement, I am writing to extend that by two weeks . on the other hand,of you feel that an earlier department would be more convenient to you, I will certainly understand.

however, a friend of mine introduced me to abc company, and i have decided to accept a post that will give me greater possibilities for promotion and an increase in my salary. i therefore write this memo as formal notice to terminate(終止) my engagement with you one month from todays date.

I cherish the experience I have received at ICC company . I’m confident that it will be very usual to me in my future career.

辭職報告【篇5】

尊敬的xx：

您好！

在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護（至少對于業(yè)務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在xx時間左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望領導理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

辭職報告【篇6】

雅虎進入中國7年后換了一種新“玩法”——從并購本土企業(yè)到把雅虎中國完全交給本土企業(yè)管理。

“在企業(yè)發(fā)展的過程中，你只能作當時最好的選擇?！毖呕⑶蹰L楊致遠對《每日經濟新聞》說。

9月8日晚10點半，雅虎酋長楊致遠從美國坐了13個小時的私人飛機趕到杭州。黝黑的皮膚，略顯老式的眼鏡，還有那隨便的穿著，讓楊致遠很容易被湮沒在人群中。但是，他卻聞名于華爾街。

今年，雅虎剛好走完一個十年。而一個月前，雅虎中國也走到了一個轉折點。

楊致遠曾一心想讓雅虎中國像美國雅虎一樣強大。但雅虎中國的局面卻遲遲沒有打開。甚至有分析師認為，目前中國互聯(lián)網企業(yè)生態(tài)圈中，在對網民的影響和控制力方面，YAHOO只能算一個三流企業(yè)。

有人說，雅虎是楊致遠和好友費羅(David Filo)玩出來的。讀書時，楊致遠也不算勤奮，甚至有點兒懶，但成績卻相當優(yōu)秀。面對中國記者追問雅虎“中年危機”的問題時，38歲的楊致遠又以“玩”的輕松姿態(tài)回應著：“中年危機？不是說我自己吧？我覺得雅虎還只有11歲，1994年才出生，他還在成長，并沒有頭頂禿、胡子白?！毕鄬τ诳偛?，雅虎中國更年輕。

一個月前，楊致遠再度成為國內外媒體共同的焦點。在8月11日，對同一事件，卻出現了截然相反的立論方式：

美國權威商業(yè)雜志《福布斯》稱，雅虎并購一家中國本土互聯(lián)網企業(yè)30%股份，價值10億美元；

與此同時，人們得知，這家中國企業(yè)叫阿里巴巴——一家不太有名卻擁有龐大中小企業(yè)客戶群的B2B交易網站；他的老板叫馬云——一個身材矮小卻經?？诜藕姥缘摹翱袢恕?。

國內媒體則說，這家中國企業(yè)，鯨吞了雅虎中國的資產，并得到雅虎10億美元的陪嫁。

對此事件最樸素的概括是：雅虎將其在中國的全部資產，交給阿里巴巴，再給阿里巴巴10億美元；然后，雅虎擁有資產合并后的阿里巴巴這家企業(yè)董事會的一個席位、40%的經濟利益和35%的投票權。

最奇特的“并購”事件還在迷霧中。楊致遠與馬云頭一回共同出現在公眾面前，是在三天前，杭州。

“這不過是雅虎的一次戰(zhàn)略性合作，合作方式比較獨特而已?！弊诿襟w面前氣定神閑的楊致遠，巧妙地回避了“誰并購誰”的問題。而馬云則笑稱，我追楊致遠追了7年啊。

馬云所說的“追”開始于6年前，也就是阿里巴巴剛創(chuàng)立的。馬云給楊致遠寫了一封電子郵件，問他：“你覺得阿里巴巴怎么樣，也許有一天阿里巴巴和雅虎這兩個名字配在一起會很好。”

但直到4月，楊致遠才回了這封郵件說，“阿里巴巴和淘寶做得很好，有機會想跟你談談互聯(lián)網的走勢”。馬云說：“這么多年了，終于有了你的一封信?！?/p>

而實際上，兩人相識，是在馬云給楊致遠第一次去信的前一年，在北京。當時雅虎想進入中國，楊致遠欲邀馬云做雅虎中國的掌門，但被馬云婉拒。第二年，馬云就帶著18個追隨他的年輕人回老家杭州創(chuàng)立了阿里巴巴。也是這一年，雅虎正式進入中國。

7年后的今天，楊致遠依然說，是他主動向馬云發(fā)出的邀請，從談判到簽署協(xié)議，只用了三個月。

205月的一天，馬云與楊致遠在美國高爾夫球場相遇。球場上，大家忽然要打個賭，讓UT斯達康中國公司CEO吳鷹跟馬云比賽打定點，看誰打得遠。只有楊致遠一個人賭馬云贏。結果這一桿吳鷹打空，瘦小的馬云真的贏了。打完球，楊致遠就不放過馬云了。加州的風很大，很冷，馬云抱緊自己，楊致遠笑著與他并肩而行說，“我們把交易定了吧”。

對于楊致遠，追馬云追了7年之后，會讓雅虎中國取得什么樣的成績，才是他關心的。這個決定的最重大變化在于，雅虎終于放棄了由總部控制的中國市場發(fā)展模式。這種改變，無疑帶著濃重的“自救色彩”。楊致遠拉開了中國變陣的序幕。

此前，楊致遠在中國繳了7年學費。

19，楊致遠通過合資方式建立雅虎中國。據時任總裁的張平合回憶，雖然困難不少，但雅虎具有明顯的先天優(yōu)勢，而當時雄霸中國的三大門戶新浪、搜狐、網易的錢已經“燒”得差不多。

然而很快，張平合遭遇困擾：他從雅虎總部獲得的資金和支持少得可憐，不僅如此，他還被一再命令，要盡快賺錢。這與楊致遠的思維密不可分。在Yahoo!公司在成立之初，他就非常清晰地將“盡快贏利”作為公司的發(fā)展目標。在這一目標的指導下，雅虎美國公司在不到10個月的時間內就開始實現贏利。

但雅虎在全球的這一制勝法寶，在中國遭遇嚴重的水土不服。

雅虎中國沒有提前在新興市場上“卡位”，這導致了雅虎中國目前仍面臨的尷尬：在中國的知名度遠不及三大門戶；這家以搜索引擎起家的公司，比不過百度，也比不過GOOGLE；在及時通訊市場，比不上QQ和MSN，在網上拍賣市場，它也難與老對手ebay落子中國的易趣相媲美。

初，無可奈何的張平合帶著失望離開。此后幾年時間里，雅虎中國又由幾任海外職業(yè)經理人擔任總裁，但如第一任總裁張平合所說，雅虎總部決策程序緩慢。

，楊致遠想到了一個人——3721的創(chuàng)始人周鴻祎。20底，雅虎開出1.2億美元的條件，周鴻祎攜3721的全部團隊進入雅虎中國。

楊致遠有自己的考慮：雅虎要想縮小5年來的差距，全靠自身力量短期內無法實現。同時，以搜索定位的3721，讓他看到了自己當年創(chuàng)業(yè)時的希望。

1994年創(chuàng)辦的YAHOO!，源自楊致遠和創(chuàng)業(yè)伙伴大衛(wèi)·費羅在攻讀美國斯坦福電機工程博士學位期間的一個想法。當時，互聯(lián)網瀏覽器剛剛問世，楊致遠迷上了這個玩意。為了方便使用，他和費羅將自己喜歡的信息連接在一起，彼此分享。隨著搜集的網站越來越多，不得不開始分類，建立若干個目錄以便識別。

這種源于方便需要的分類鏈接方式，受到了追捧。到1994年冬，兩人忙得連吃飯、睡覺都成了奢侈，學業(yè)也扔在了一邊。他們開始著手網站的商業(yè)化。，Yahoo!趕著美國網景公司掀起的第一波互聯(lián)網上市高潮登陸納斯達克。以搜索起家，華爾街很快熟識了這位來自中國臺灣的毛頭小子。

楊致遠帶著極大的熱情，在中國內地找到了同樣執(zhí)著于搜索的周鴻祎。周鴻祎帶領雅虎中國的兩年，在業(yè)績上取得了不俗的成績，但市場份額方面仍沒有太大起色。

今年初，周鴻祎向楊致遠提出一個問題——雅虎在中國到底是要發(fā)展，還是要贏利？在他看來，雅虎中國的問題有兩個，“一方面是雅虎總部過去對中國不太重視，另一方面是缺少一種精神，不能放下架子融入中國?！?/p>

楊致遠花了近半年時間思考這個問題。5月，總部態(tài)度：以發(fā)展而不是贏利作為最高目標。但在方向不明的五個月中，陸續(xù)有十多個高級工程師“跳槽”到了百度等其它搜索引擎公司。周鴻祎也走了。

這并不順利的7年，讓楊致遠開始重新考慮雅虎中國的未來走向。最終，楊致遠選擇的是更徹底的本土化——將資產盤給阿里巴巴，保留雅虎品牌的同時放手讓阿里巴巴全面掌握經營，以另一種身份完成雅虎中國。

在楊致遠看來，這樁交易的誘人之處在于，一方面，雅虎可以通過不算高昂的費用，獲得全球最大B2B交易網站的客戶資源，挖掘已在美國被證明含金量巨大的中小企業(yè)搜索市場；另一方面，換得一個優(yōu)秀的本土管理團隊。楊致遠想借此與全球老對手Google、ebay在中國市場相抗衡。

“我比較喜歡向前看。不管是市場還是公司的決定，雅虎都沒有什么大的失誤。”楊致遠對《每日經濟新聞》說。

上個世紀末期，雅虎曾如日中天。但互聯(lián)網泡沫時期，股價暴跌后，對手也開始出現。年，eBay崛起，成功取代雅虎為新的互聯(lián)網之王；之后，Google脫穎而出，成為霸主。目前，雅虎的搜索市場份額位居第二。但在日本和中國臺灣市場，雅虎打敗了eBay。在中國內地，無論是電子商務還是搜索，都是最后一塊競爭尚未定型的市場?！皼]有阿里巴巴，雅虎中國徹底輸了。有了阿里巴巴，至少還有希望?！被ヂ?lián)網資深分析師呂偉鋼對《每日經濟新聞》說。

雅虎北亞區(qū)總裁關重遠在接受媒體采訪時說，雅虎在任何市場都會嘗試三種做法：一是自己耕耘，二是并購，三是跟合作伙伴一起做。之前，雅虎在中國的經歷證明，前兩個路徑走不通。

現在，楊致遠選擇了第三條路徑——把管理和決策權徹底交給本土團隊。

“將阿里巴巴與雅虎中國業(yè)務合二為一，這種做法在中國或許僅此一家?！睏钪逻h表示，“我們將把搜索和電子郵件業(yè)務與阿里巴巴的消費者拍賣平臺、B2B采購以及

AliPay在線支付平臺相合并?！薄罢弦院?，技術管理和業(yè)務層面的問題向馬云匯報，財務和法務同時向楊致遠和馬云匯報?！毖呕⒅袊笨偛锰锝Α睹咳战洕侣劇氛f。

楊致遠說，創(chuàng)業(yè)是一種沖刺，而工作則是一場馬拉松。他的目標是做出一個像微軟、思科一樣強大的公司，對中國的投資是一種戰(zhàn)略性投資。他對《每日經濟新聞》說，在中國的策略一直沒變。

年8月11日，楊致遠以“酋長及雅虎創(chuàng)始人”的身份，給雅虎中國全體員工發(fā)了一封E—mail，說：“今天上午，我們宣布與阿里巴巴結成戰(zhàn)略合作伙伴……這是雅虎激動人心的一刻，我希望你們能夠看到前方巨大的機會，成為這個成功團隊的一員?！保S婕）

辭職報告【篇7】

超市辭職報告范文簡短

尊重的超市領導：

您好!

很遺憾在這個時間向xx超市正式提出辭職,xx超市正值用人之際，全部的前續(xù)事情在xx超市上下盡力器重下一步步推進。也正是思量到xx超市以后的公道性，本著對xx超市賣力的態(tài)度，為了不讓xx超市因我而造成失誤，我謹慎向xx超市提出辭職。

來到xx超市也快兩個月了，開始覺得xx超市的氛圍就和一個各人庭一樣，各人相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過勞績，固然也有過痛楚。固然幾多有些煩懣，不外在這里至少照舊學了一些工具。

我也將這幾天(x月x號―x月x號)的事變給做完。至于剩下的事，留給別的的同事去做吧。

此致!

敬禮!

尊敬的領導：

您們好

非常感謝公司一直以來對我的信任和關照，感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的四年中，各位領導也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了 許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上。這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我 喘不過氣來，正因如此，我作為一名超市店長的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到 自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的`要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。

我會在最后的這段時間，認真負責的完成最后的工作，劃一個完整的句號。本人離職后絕不做出有損公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!

請公司各領導審查批準!

此致

敬禮

辭職報告【篇8】

尊敬的：

您好！

我從20xx年xx月份來到公司，到如今已經有一年半了，非常感激公司給了我這個工作和學習的機會，使我得到了很多的歷練，同時我也得到了很多的照顧，在此我對關心過照顧過教導過我的們說聲謝謝。

如今，由于公司發(fā)展方向的轉變，把我從XX中心調到了一線部門經過近兩個月的工作和了解，一方面，我發(fā)現自己在一線部門的能力有限，有些抓不到頭緒，擔心適應不了一線部門的各項工作，而不能為公司創(chuàng)造更大的價值，如果因為我個人的問題影響到公司整體我也于心不安。

另一方面，我家中出了些急事需要我立即去處理，隨時都可能因為這些事影響耽誤正常的工作。所以經過我的深思熟慮，我決定向提出辭職申請，希望能夠批準，也希望能招聘到更加適合的人來做一線部門的工作。

在公司工作的日子是我從畢業(yè)經歷的這些工作單位最溫馨最愉快的，一想到離開公司，離開曾經一起共事的同事和，我很舍不得，舍不得們的關心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我期待公司以后能在同事和們的努力下能實現突飛猛進的發(fā)展。

綜上所述，因我個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望給予批準，謝謝。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

辭職報告【篇9】

因上學深造的辭職報告

尊敬的領導：

能在xx公司這個廣大的舞臺開啟我的職業(yè)生涯是我莫大的榮幸，非常感謝各位領導在過去四年里對我的幫助和支持!因本人考取北京交通大學研究生，需要攻讀碩士研究生學位，特此提出辭職申請。 時光荏苒，在過去的x年里，各位領導和同事幫我建立了良好的工作習慣和工作態(tài)度，培養(yǎng)了我獨立思考的工作能力，使我從一名剛畢業(yè)的大學生成長為一名合格的工藝技術人員。

xx公司是我職業(yè)生涯的起點，我也在這里留下了揮灑激-情的背影。同時在過去四年里也感覺到了社會科技發(fā)展的日新月異，我也深知自己專業(yè)方面的不足，因此想利用這次機會繼續(xù)深造學習，以便進一步提升自己專業(yè)技能。

希望領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。 再次感謝各位領導給予我的信任和支持，并祝所有領導和同事在工作中取得更大的成績。

此致

敬禮!

辭職人：xx

因留學深造的辭職報告2015-04-07 12:36 | #2樓

公司人事部：

我因為要去美國留學，故需辭去現在的工作，請上級領導批準。

公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的.。我留學歸來之后，仍愿意回公司就職。

感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持，并祝公司興隆。

申請人：xx-x

年 月 日

因深造辭職報告2015-04-07 10:24 | #3樓

尊敬的管委會領導：

您們好!

我因為個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向管委會提出辭職要求。

本人XX年3月1日進入管委會，在這四年半時間里，十分感謝單位給予的信任和栽培，讓我在剛踏進社會就有了一個大幅提升自我的機會，在這里我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。如果說大學是我能力和素質的一次跨越，那么進入高新就是我的一個飛躍。對于我的離職我在這只能說，我令您們失望了!在即將離開之際，我衷心說聲謝謝!

人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?或者更多!一枯一榮，皆有定數。在近1700天的日子里，這里給我的不僅是工作機會，更多的是學習和認識自我的契機。在這些日子里，我深刻地感到自身眾多不足，懂得了學習對我的重要性，于是我抱著試試的態(tài)度去參加了2011年研考，并僥幸被廣州中山大學錄取。拿到通知書后，我就陷入了工作和學習的兩難抉擇，一邊是喜愛的工作，一邊是關系自身成長和發(fā)展的眾多短板以及對我來說高昂的學費。在這兩者間進行抉擇是痛苦的，舍去任何一個我都情非得已。

但經過一段時間的觀察、分析和權衡，我最終還是選擇讀研。我深知未來才能告訴我抉擇的正確與否，但無論以后成與敗，我頭將始終往前，這種不怕困難的精神也是我四年多的收獲之一!不經歷風雨，怎么見彩虹?我相信年輕要敢于付出，因為年輕有銳氣，輸得起，男孩更該是如此!我相信若干年后我不會后悔現在的抉擇!

誠心說，離開高新區(qū)，離開曾經一起共事的各位，內心真的真的很是不舍!不舍領導們的和善和關心;不舍同事間的那片真誠和友善;不舍這個傾注我四年多汗水的工作崗位。這里是我人生第一份正式工作，我收獲了人生道路上太多彌足珍貴的東西，無論我以后身在何地，供職何處，它都是我前行的財富。

我再次感謝各位，我為我的辭職給管委會帶來的諸多不便深感抱歉，望領導批準我的申請。本人打算9月5日正式離職，在這之前我將繼續(xù)認真做好目前的每一項工作。未來我也會更加關注這片培育我的土地，如果領導同意，我會非常樂意地在完成兩年學業(yè)后繼續(xù)回到管委會，回到家，回到大家身邊，用自己的青春和智慧為這片土地的騰飛添磚加瓦!

最后，我衷心祝愿xx高新區(qū)的經濟和社會發(fā)展中蒸蒸日上，百尺竿頭，更進一步!

此致

敬禮!

辭職報告【篇10】

故事：沒完沒了的辭職信

殷欣欣在一家公司工作，最近公司新調來一位主管經理叫陸暢，說起來他還和殷欣欣有些瓜葛，六年前陸暢曾追求過殷欣欣，而且不厭其煩地窮追不舍，但并沒有贏得殷欣欣的芳心，兩人最終不了了之。真是風水輪流轉，幾年不見，沒想到當年的追求者現在成了自己的頂頭上司，殷欣欣感覺以后自己和陸暢在同一公司工作難免尷尬，她思慮再三決定辭職。

殷欣欣遞上辭職信后，卻遲遲不見經理陸暢回應，殷欣欣以為陸暢念舊情不想放她走，但她去意已決，怕在這里干下去日后更麻煩，就又寫了一封辭職信遞了上去?？蛇@次陸暢還是置之不理，既不批準也不和殷欣欣談自己的想法。就這樣殷欣欣接連寫了四封辭職信也沒有得到陸暢的答復，殷欣欣實在忍不住了，就心一橫直接來到經理室找陸暢面談。

正好經理室里只有陸暢一個人在，殷欣欣直言不諱地問：陸經理，我寫了好幾封辭職信你不會都沒看到吧，為什么不給我答復？

陸暢沖殷欣欣神秘地一笑說：看到是看到了，不過我先不能答復。

為什么？殷欣欣奇怪地問。

你難道忘了嗎，當年我給你接連寫了十五封求愛信才接到你一紙回音，而且是一口回絕了我的求愛。如今我也想接到十五封辭職信后再答復你。陸暢不緊不慢地說。

殷欣欣明白了，陸暢并非對她舊情難斷，而是借機報復當年對她求愛的回絕。看著洋洋自得的陸暢，殷欣欣一言不發(fā)離開了經理室。

不一會兒殷欣欣又回來了，遞上一沓信給陸暢。陸暢拿過來一看，正好十封，都是辭職信。都加起來好像比十五封還少一封吧！他陰陽怪氣地問。

殷欣欣不慌不忙地又拿出一封信遞過來。陸暢接過來一看愣了，這并不是一封辭職信，而是殷欣欣寫給其他公司的求職信，上面寫了她的學習和工作經歷，其中還有她在本公司工作的描述。

你沒發(fā)現你弄錯了嗎？陸暢以為殷欣欣一馬虎拿錯了，他雙眼放光得意地看著殷欣欣。

你也弄錯過呀！殷欣欣說著又拿出一封信遞給陸暢。陸暢拿過來一看，驚得眼鏡差點掉下來：因為這封信是當年他親筆寫的求愛信，但看開頭的稱呼就可以知道不是給殷欣欣的，而是寫給他暗戀的另一位女孩的！這信怎么到了殷欣欣的手中？陸暢滿頭冷汗狐疑地看了看殷欣欣。

陸經理，那時候你同時在追幾個女孩呀？連信都裝錯了，可以想象業(yè)務繁忙到何種程度！殷欣欣盯著陸暢不慌不忙地說。

陸暢這才明白，原來是當年自己忙中出錯，怪不得那時候他被殷欣欣和另一個女孩同時拒絕。當年她們都給他留了面子沒有捅破這層窗戶紙，可今天春風得意的陸暢借機為難殷欣欣，萬萬沒有料到卻因此揭出了他當年腳踩兩條船的隱私！

陸暢頓時面紅耳赤，恨不得找個地縫鉆進去

辭職報告【篇11】

1、你們所有人都知道，我一直，也將永遠流淌紫色的血液。

2、如果只是為了成功和金錢創(chuàng)業(yè)，能接受失敗嗎？不能。怎樣才能接受失??？是因為能堅持，對所做事情的熱愛，一種固執(zhí)的“笨”。在創(chuàng)業(yè)中，過程始終比終點更為重要。

3、總是為擔心犯錯誤而猶豫，永遠無法實現自己的想法。

4、我們創(chuàng)業(yè)的時候沒有想到去賺錢，所以有了錢以后也沒有說是達到目標。賺錢不是我們創(chuàng)業(yè)的原因，也不是我們到現在該走還是不該走的原因。有了足夠的錢財，真正的好處就是給我個人足夠的時間，足夠的能力去真正做我想要做的事情，我喜歡做的`事情。

5、我們有著非常明確的戰(zhàn)略，我們正在執(zhí)行這一戰(zhàn)略……我一直把CEO這一職位看作是我計劃去做一段時間的事情。

6、從某種意義上，擔任雅虎首席執(zhí)行官是一個孤獨寂寞的工作，很多時候你不得不做出兩難的抉擇。有時候我感覺到過去的里，我一直在接受（CEO）培訓。

7、當我們發(fā)生爭吵時，明子（妻子）總是說我占有優(yōu)勢。因為英語是我的第二語言，但卻是她的第三語言。

8、我們起初鬧了很多笑話。我甚至不知道鈔票上的面孔都是誰。

9、他是一位多面手，無論是出任技術總監(jiān)、首席戰(zhàn)略官、企業(yè)發(fā)言人還是前往華盛頓游說的領隊，他都能夠勝任。

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