公司活動總結。

光陰如流水，一去不復返。我們已經結束了這段時間的工作，我們需要對這一段時間工作進行總結，經常總結有助于提高自己各方面的實力，在作工作匯報時，哪些需要重點講呢？也許下面的“公司要活動總結十篇”正合你意！請在閱讀后，可以繼續(xù)收藏本頁！

公司要活動總結 篇1

遇見最美的ta”活動總結

作為部門第一次活動，終于于11月13日完美的結束了，對于這次活動主要是部長提出活動思想然后和干事們一起商量一起改善然后確定主題，會后分配任務，對于這次活動開展時間為運動會期間，集合全班的時間已經沒有什么時間，所以對于我們干事來說宣傳是一個挑戰(zhàn)，于是我開展了分配女心理委員和男心理委員還有我對自己相應的寢室去宣傳，而且得到了很好地宣傳效果，征求同學們的意見，在同學們的積極參加下，得到了比較好的效果。

活動中的感悟：我想進入大學都會有第一次， 然而第一次又一定不會不會是一帆風順，這是就會遇到問題，然而這就是需要我們去克服和努力的，才能更好的提升自我能力。例如：

在宣傳過程中，總會遇到預先沒有想到的問題，這時我需要的不是抱怨或是隨便應付而過，而是認真誠懇的去回答、解決每一個問題。再者我發(fā)現對于不同的學生群體（有些積極參加、有些淡淡沉默、還有些有些偏激的想法）我會積極樂觀的和她們交流，讓我的陽光和積極感染她們。

活動后建議：我覺得每一個活動都會有缺點。第一：

至于部門的效率或規(guī)劃，我認為規(guī)劃書應該包括所有能想到的問題，并且更全面。這樣行動起來效率會高些。第二：

舉辦活動應該提前大家一起討論商量再慢慢的修改。流程：“計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結”。

活動要公開、公平、公正，凝聚整個群體的力量。

感悟：作為一個干事，一定要多動腦，積極主動，做事有規(guī)劃，才能提高效率，盡自己所能做好，同時一直保持一顆積極向上有責任的心。

2014年11月15日

心理部干事

公司要活動總結 篇2

能源和公安部ktv拖歌會總述

一、活動概況

主題：能源公安部ktv晚會

⒈活動目的：為了加強部門凝聚力，為了增進部門人員之間的感情⒉活動時間：11月22日22:00~11月23日06:00⒊活動地點：帝國迷城ktv

⒋活動對象：治保部主席、部長、副部、全體干事二、活動流程

活動第一階段：①副部長郭增樂、秘書唐澤湘預留ktv包廂。

干事黃萍以及其他一些干事去購買食品。

在ktv購買酒水，準備開展活動。

㈡活動開展：①開酒，干事舉杯敬主席、部長、副部們。

開吃食品，準備唱歌。

唱歌從主席、部長和副部長開始。

活動快到早上六點了，所有工作人員都準備好回去了。

㈢活動經驗及教訓：

經驗：一、通過這次活動，加強了部門全體員工之間的感情，提高了部門的凝聚力。

這項活動豐富了我們的業(yè)余生活。給了我們一個不一樣的夜晚。

教訓：ⅰ、前期關于食品和酒水有點不夠。

活動過程中困了睡覺場地少。

活動結束后，防寒工作不夠

活動期間，沒有水和其他潤喉飲料，沒有杯子

總結人：李濤

2014年11月28日星期五

公司要活動總結 篇3

工程部12月份安全活動總結

根據公司在11月18日下發(fā)的《百日安全活動實施方案》的文件精神，工程部非常重視此次活動，具體體現在以下幾個方面：

1、 認真組織學習文件精神

在文件下發(fā)的當日，工程部副總指揮程元虎就組織大家學習了《百日安全活動實施方案》，并舉行了本次活動的宣傳啟動會議，要求大家做好會議記錄。

2加強安全活動知識的宣傳教育

工程部要求全員認真研讀活動方案的精神及各項要求，并輔以其他形式進行廣泛動員和宣傳，讓每位員工都能熟悉掌握本次活動的實施和目標要點。

3、要求大家認真履行請銷假手續(xù)

取消了口頭請假的不良習慣，從領導做起，遇到事情要請假，并要有請假條，并在考勤處備案，請假完畢，必須銷假，負責視為曠工。從活動開始，部門全體員工都能認真遵守制度，履行程序。

4、全面排查安全隱患

項目雖然緩建，工程總指揮藺官鎖要求大家，在本次活動中，做好批評和自我批評，認真排查隱患，互相學習，提高認識，將主觀的錯誤消滅在萌芽狀態(tài)。加強業(yè)務水平，努力為今后的項目建設做出貢獻。

5、嚴格勞動紀律管理

勞動紀律管理關系到企業(yè)形象和員工的工作態(tài)度。好的勞動紀律能造就能打硬仗、作風有素的團隊，工程部全員都能認真遵守廠規(guī)廠紀，不遲到、早退。

6安全責任與紅星員工和工資掛鉤

為進一步提高大家安全意識，強化責任，工程部制定了安全責任事故與工資掛鉤，將本次活動納入紅星員工、工資考核的重要依據，員工如無學習筆記、不能熟悉本次活動的重點和要求，一律不能評選紅星員工，并在月工資機上，下浮10%。

結論：12月是公司開展安全活動的第一個月

二、第三階段，工程部作為公司重要的職能部門，以我們的工作熱情、真誠態(tài)度、解放思想，實事求是，與時俱進的工作要求，共同做好建設和規(guī)劃項目的安全生產工作，創(chuàng)立項目建設安全新格局。

豐喜稷山公司工程指揮部

2010-12-25

公司要活動總結 篇4

法學與社會學院組織部

2010-2011年第一學期

總結法學與社會學院組織部

2010年12月23日

一個學期過得很快。隨著學期教學安排的結束，組織部的工作順利結束。在校團委老師和學生干部的領導下，在同學的支持下，我們組織部立足根本，務實抓好服務工作，認真開展了各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。

作為總團總支的核心部分，今年組織部作了認真的工作總結。

一、 做好部門的常規(guī)工作：新生團員檔案整理工作、團員檔案更新管理工作、團員納新（新團員入團）工作、團費收繳工作，從而使得團員的材料能夠更好的保存和管理。我們系這學期的這項工作做的很好，以前也沒有丟過團員卡，這讓同學們比較滿意。

二、這學期我們開展了三次團組織生活：10月以“創(chuàng)先爭優(yōu)，展現自我”為主題；11月以“樹文明黨分，興廉風建設”為主題；12月以“術業(yè)有專攻，所學為所用”為主題。每次團組織生活我們都認真準備，圍繞主題展開討論，同學們都表現的積極，團組織生活的氣氛很濃。

各班在按照上級要求的情況下還力求創(chuàng)新，有的進行了以前沒有搞過的辯論的形式，還有的也在戶外開展，這些都挺不錯的，從而使得團組織生活的效果很不錯。每月團組織生活時，我們也讓干事參與到策劃和檢查上來，讓他們對工作有更好的了解，這方便他們以后開展工作。

三、組織部還對10級新生進行了兩次思想調查，以及開展一些相應的主題班會，及時了解他們的思想動態(tài)，對他們進行正確地引導，讓他們能在這艱苦的環(huán)境中更好的學習。

4、 2010年10月，組織部制定了部門招聘計劃。來競選的同學很多，但根據部門工作需要，決定只招收4名干事。通過競選者以簡短的發(fā)言方式發(fā)言，部門干部以“公平、公正、公開”的原則選取了4名干事，并以紅榜形式公布。

五、2010年11月份，組織部舉辦了以“在團旗下長大”為主題的“團知識”競賽。10級各班組隊參加，積極投入這次競賽。競賽環(huán)節(jié)包括必答、搶答和材料分析三個環(huán)節(jié)；內容包括共青團、共產黨、校園文化和時事知識。

此次活動使團員們更加明確自己的權利和義務，從而要求團員起好先鋒模范帶頭作用，同時還宣傳和鼓勵學生積極入團入黨。這個活動在整體上看，還是挺成功的，但在這個活動中也存在許多不足，如在活動的準備上不是很充分，之前也沒有進行彩排，在***的檢查上也不夠認真，以致于出現了一些小問題，如果以后有機會開展這樣的活動，一定做好準備工作，并更加仔細。

六、組織不做好內部建設：兩個負責人分別參加每周二校上組織部例會和院上干部會議，聽取任務安排，同時加強聯系。組織部成員以“有事一起干，沒事一起交流的原則建設好我們的部門，部門成員積極提出工作中的意見和建議，同時加強了部門的交流與合作，形成了一支團結的隊伍。

回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師和學生干部的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作還存在許多不足。在開展工作的同時難免的出現了一些細節(jié)上的問題和工作經驗缺乏導致的失誤。

我們會認真總結，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚成功的地方，我們希望在下學期的工作中改善不足之處，比如理論學習與實踐活動相聯系?？偟膩碚f。組織部認真完成了上級交給我們的任務，盡我們所能地去提升團員教育活動的素質，希望組織部任能堅持“為團員青年服務”的精神，繼續(xù)在團學工作的道路上前進。

法學與社會學院組織部

二零一零年十二月二十三日

公司要活動總結 篇5

學習部2011—2012學年第一學期

工作總結

2011年就快要結束了，這半年來，回顧我學習部的工作，忙碌也收獲著，為增加我學習部對學院學生工作方面的認真負責和對教學信息的收集與反饋，在學院的老師、輔導員的幫助與指導下，我學習部以“服務學院，立足學生”的宗旨主辦了各具特色的活動，提高了同學們對本專業(yè)的了解以及解決，對教學方面疑問，提高了學生的學習積極性，有力地推動學院的學習風尚和學風建設問題的同時，也增加了我學習部內部的感情和與其它各部門間的交流。

以下是我學習部三個月的工作總結：

一、干事培訓

我的學習部通過招聘新的工作崗位，之后投入新的資源。為了幫助新來的軍官熟悉工作，明確職責，我們進行了一系列培訓，內容如下：

1為了增加新官的責任感和對工作的理解，我的學習部在成立后不久召開了一次內部會議。

2、對于新成員，我部也針對本部門工作項目進行講述，明確各自的職責，樹立“做事如山，做人如水”的思想。

3、學習部是一個嚴謹的部門，囑咐新干事，在今后的工作中，我學習部各人員要加強自身的素養(yǎng)，工作的積極性，提高對學院、學校的奉獻精神，努力推動學院教學、學風等方面的建設。

二、部門活動

近3個月，我學習部主要針對11級各班學習上的各類問題進行了解決和督促，為讓新生明確設施的學分制意義和作用，并可以迅速的融入大學集體。

（1）新生座談會

在11級新生入學1個多月之后，我學習部積極組織11級各班學習委選派2位有責任心學生，收集各班學生對教學方面的各類問題，針對新生們對學院教學方面的各類疑問和困惑問題，于2011年11月14日，在藝術學院會議室，舉辦了“新生座談會”。

各班學生代表積極反饋教學方面的意見和建議，涉及到琴房、健身器材、教學工具、課程安排及對教師的評價等各類問題，教務辦主任彭燃老師和方老師都一一耐心解答。

這次座談會，增加了新生們與教師間交流和對新環(huán)境的適應和理解，同時也明確了他們對待學習的態(tài)度，也有力地推動了學院在教學方面措施的管理實施。

（2）學術講座

面對各年級學生對自身專業(yè)的困惑，我部積極聯系各類專業(yè)的青年教師，于2011年12月7日晚上6：:00在藝術學院演播廳舉辦了我們部的特色活動——青年教師講座的第一講，由**系周鍇老師主講的“莫扎特的宗教情懷和超驗精神”。當晚有張艷書記和柳國良老師出席講座，講座完后張書記還做了總結，給同學們清晰了思路、明確了專業(yè)學習的方向。

這次活動，讓這些學術精英的演講不再僅僅局限在本系，走到更多同學的身邊，答疑解惑，因此受到了廣大同學的好評。通過青年專業(yè)教師對專業(yè)的講解明確大學目標和提高進入大學后學習的動力，提高了新生們對新實施的學分制的理解和對大學生活的熱情，對未來的憧憬，學習目的性，引導新一屆去培養(yǎng)自身的求知綜合能力，學習的主動性，興趣性，拋棄往常的學習模式，注重創(chuàng)新與實踐相結合，積極與團隊同學進行交流，與老師進行交流，開闊視野，學有所獲，提高對藝術元素的追求，拓寬生命的寬度，達到豐富同學們的知識的目的。

根據美術設計系多數同學的建議要求，2011年11月29日由我部主辦的,現代藝術學院副院長、藝術學院設計系老師曹琳老師的“我們聊一聊”的專業(yè)講座，在藝術學院小多**舉行，與同學們交流，并解答他們專業(yè)學習的困惑。

在老師于學生的互動環(huán)節(jié)中，大家積極踴躍地參與，讓老師感受到了大家學習的熱情,同時也讓學習氛圍更加濃厚。

（3）校讀書節(jié)活動

為了引導大家合理利用業(yè)余時間，引導大家多讀書、讀好書。學習部積極參加學校舉辦的各類學習活動，并發(fā)動各年級學生撰寫讀書心得，配合組織部進行收取和審查，并邀請宣傳部與我部合作，制作海報進行宣傳，進一步提高了各年級學生的讀書、學習熱情和對文學方面的理解，增加學生的藝術修養(yǎng)，強化了學院在學風方面和文化方面的建設。

在圖書漂流的活動中，我部積極進行宣傳，并收集和整理同學們捐獻的書籍，雜志等書刊，并引導同學們參與其中，以漂書的形式，分享知識的快樂和愛心，傳播文香墨韻里蘊藏的優(yōu)秀文化。

此外我部也積極回應學院舉辦的朗誦比賽，進行大力宣傳，收集各班參加人員名單，積極參與其中，并最終取得獎項，也為學院增添了濃厚的學習氛圍。

在校讀書節(jié)閉幕時，也積極參與讀書心語的錄制，通過各種渠道收集讀書心得，并整理匯總，幾句簡單的語言表達出書籍的熱愛。

（4）學風建設

為了更好地營造學院學習氛圍，我部在主席團和各部門部長的協助下，本著實事求是的態(tài)度，積極安排各負責人對10級和11級的各班早晚自習進行管理和監(jiān)督。

定期進行各班出勤率和全勤名單進行匯總，考勤的結果將會在學院宣傳欄張貼，針對出勤率較低的班級，積極的進行教育批評，努力維護學院在學風方面建設，促使同學們養(yǎng)成良好的作息習慣，糾正懶散的思想，堅決杜絕荒廢大學生活的現象，使同學們明確大學生活四年時光十分珍貴，樹立珍惜時光的思想，努力學習專業(yè)知識，開拓自身的人生道路。

（5）各班學習委會議

我的學習部不僅積極推進學院建設，而且積極了解各班的學習情況。

就此，我學習部積極召集各班學習委員開會，通過學習委員來了解他們工作方面的問題和同學們的學習狀況，并強調早晚自習的出勤問題。針對各班的學習方面問題積極進行收集，并積極解決。提高各班學習委員的工作積極性和對各班的責任心，囑咐各班學習委在學習方面在各班要起到模范帶頭作用，帶動全班同學的學習熱情和積極性。

三、不足之處

作為新當選的團委學生會部，我們深知在一些方面還存在一些不足，如：

1有時我們系的成員工作熱情不高，缺乏創(chuàng)新思維，導致學院學風建設沒有新的突破；

2新上任的**經驗不足，辦事細節(jié)考慮不多，工作能力有待進一步提高；

三。在工作中，缺乏適應性，導致工作過程中出現一些小混亂；

4成員力量不夠集中，有的分散，團隊協作能力弱，工作效率低下。

四、本學年工作心得小結

我學習部3個月的共同工作，實際解決新生們在學習方面的各類問題，增加了同學們與學習部、教務辦等各個部門的交流，對自身的專業(yè)的理解和對學院的高度評價也得到一次次的提高，也有力的推動和維護了學院在學風和學術氛圍的建設，同時增加了我學習部內部人員的熱情和熟知程度，使新干事更加實際的明了解學習部的職責、對工作的積極態(tài)度和各方面的綜合能力，相信在下學期的工作中新干事可以更有效率、有質量的完成任務。

同時，我們的學習部也會在這學期努力改進我們的工作。具體情況如下：

1加強對書記的思想教育和培訓，培養(yǎng)獨立辦事的能力。

2提高會員參與學院活動的積極性，增加他們的創(chuàng)新思維。

三。加強成員與部門之間的溝通，提高團隊合作能力，從而增加學生會的凝聚力。

4在活動開始前，我們將以嚴謹的態(tài)度認真對待任何細節(jié)

五、對未來工作的展望

努力使部門工作制度化、規(guī)范化。

避免出現：部門的發(fā)展完全依靠部長的工作熱情與個人魅力，人事變動之后，好的工作經驗與失敗教訓就無法傳承的現象，我們將工作總體分為三大部分，分別由兩位副部作為核心，進行工作統籌，負責提出具體詳盡的計劃及安排具體工作給部里其他成員；需負責將每次活動的電子版計劃、預算、總結交給部長。這種工作方式有利于激發(fā)大家的工作熱情，弱化部門上下級的嚴肅氛圍，有利于營造人性化的氛圍。

此外，我們也將更加積極的與其他部門合作，揚長避短，進一步完善學生工作，加強學生會內部和學習部內部間的團結。

團委學生會學習部

2011年12月17日

公司要活動總結 篇6

2015年下半年學術部活動總結

我們學術部這學期剛開始主要忙的活動是學術論壇的宣講會和報告會，由在學術論壇上投稿并被錄用的作者來講解他的**，而我們主要是批教室和通知研一新生過來聽，可剛開始的那幾次宣講會辦的并不是很好，客觀的原因是通知不到位，還有就是時間跟上課時間沖突，還有其他一些原因，比如作者是學生，沒有吸引力等。

換屆后，我接手學術部工作，照常負責學術報告的通知、通知和新聞發(fā)布。現在，我們已經制作了簽到表，規(guī)范了整個學術報告的負責流程，提高了效率。雖然我一直在完善學術報告各個環(huán)節(jié)中的細節(jié)問題，但還是出現了報告的簽到出現了代簽現象，這在我看來是非常嚴重的問題，我接下來也會嚴格把關簽到環(huán)節(jié)，嚴肅處理代簽的現象。

學術論壇中還出現的一個問題是，我們宣講會的評分次數不夠，學期剛開始由于宣講會人數太少，所以沒請內聯部過來評分，這直接導致了我們學術論壇終評時宣講會的分數就少了，下一屆我會注意這個問題，并及時安排好宣講會的評分場次。這學期大部分的學術報告都是由周淵老師直接通知我的，還有一些老師的學生通知我然后讓我去負責，還有很多學術報告并沒有通知到我們這邊，所以我覺得學院在通知下達這方面做得不好。另外我們部門也舉辦了一些科目的考前串講活動，為研一學生的學習起到了一定的幫助，我認為這是非常好的活動，不過其中出現的問題是，由于這對串講人的水平要求比較高，所以有些科目的主講人請不來。

這是我們部門的兩項主要活動。

在這期間，也有一些事情，比如學術論壇的中期交流和答辯，以及最后學術論壇材料的整理以進行最后的評估。在這中期交流答辯中**他們***時，我也發(fā)現了我們和他們的差距，首先不得不面對我們在資源上的不足，我們是小院，歷史不長，所以很多活動是做不起的。他們有自己的特殊活動。他們還與一些軍事研究機構合作，定期參觀交流。

所以他們在很多方面都有優(yōu)勢。但是，不管怎樣，我們都要在現有資源的基礎上，努力把每一項活動辦好，形成自己的特色。在我們系，我想組織一次校企聯合活動。下學期我會和就業(yè)部溝通并做。

我們部門在換屆后，進行了參與報告會宣講會的次數統計，并進行公示，不過公示之后很多同學反映說次數錯了，其中的原因是之前簽到是在之上寫，并分布在不同的部員手中，紙容易丟并收集不齊，所以導致了次數不對。現在我規(guī)范了簽到表，報告會結束后，會把簽到記錄及時拿回來存檔，盡量保證每個人次數的正確。

以上是我們系本學期活動的總結。

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