創(chuàng)新演講稿。

當我們即將需要進行一場演講活動時，良好的準備可以讓您的演講具有更強的連貫性。演講稿是演講者準備演講時用來參考的文稿，你最近是不是在找主題演講稿的相關(guān)資料呢？希望這份“創(chuàng)新的演講稿”能夠?qū)δ兴鶐椭?，請您繼續(xù)往下閱讀以了解更多相關(guān)內(nèi)容。

創(chuàng)新的演講稿【篇1】

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家晚上好!

我現(xiàn)在的心情很激動，也很感動。感謝大家能夠傾聽我這次演講，希望我可以給大家?guī)硪恍椭?，感謝大家!

說到創(chuàng)業(yè)這個問題，我相信在座的許多同學都有過想法，每個人都想做老板是不容置疑的，但是能否做好老板這是我們面臨最大的難題?，F(xiàn)在許多的企業(yè)崛起，許多的小企業(yè)在夾縫中難以生存，更何況我們是一個個毛頭小子，這對于我們的創(chuàng)業(yè)更是一大難題。我們不難發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)成功的共同準則就是需要創(chuàng)新，只有不斷的創(chuàng)新了，我們才會擁有一個更貼合大眾，服務社會的這樣一個創(chuàng)業(yè)方式。這樣一來的話，我們創(chuàng)業(yè)成功的'可能性才會更高。

和大家舉一個小例子，我曾經(jīng)有過一次創(chuàng)業(yè)，在這里，我想先和大家賣個關(guān)子，讓大家猜一猜我是否成功了。記得是大二的時候，我觀察到現(xiàn)在許多的女同學都很喜歡拍照，我又是一個愛攝影的人，所以，我就開始大膽的構(gòu)思自己的創(chuàng)業(yè)計劃，首先，我想的是在學校旁邊的商業(yè)街租下一個門面，做一次裝修，因為我自己是設計專業(yè)的，所以這個店面裝修完全可以自己設計。其次就是找一些道同志合的同學一起合作，但是前提是必須擁有自己的相機，創(chuàng)業(yè)的起步都是很艱難的，通過現(xiàn)實調(diào)查，商業(yè)街雖然是小型商業(yè)街，但是租金我們是難以承擔的，因此，我又改變了方案，就是網(wǎng)上直接約拍，然后進行拍攝，這個計劃持續(xù)了一段時間，后來，由于我們的后期人員有了一些變動，整個計劃也暫停了，我的創(chuàng)業(yè)計劃告落一段。其實這其中的漏洞很多，不知道大家是否發(fā)現(xiàn)了，有了一個好的想法時，沒有考慮到各個層面的問題，甚至沒有仔細去思考是否會給我們帶來利潤，更是沒有符合貼近消費者的生活。這樣的創(chuàng)業(yè)計劃是難以得到實現(xiàn)的。

而我們在現(xiàn)實生活中，該怎樣有自己的創(chuàng)業(yè)計劃呢?要怎么在自己的創(chuàng)業(yè)中去做一些創(chuàng)新，這就需要我們不斷地對生活進行一個觀察，甚至是對將來做一次判斷。創(chuàng)新說起來很簡單，但是做起來，絕不是這么簡單的事情，現(xiàn)實中存在著大大小小的難題，只有一個個解決了，才會有更好的未來，因此，當我們空有一個抱負時，更應該多看看周圍的世界，這個抱負是否可以實現(xiàn)在現(xiàn)實里，這才是更好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)啊!

我的演講完畢，謝謝大家。

創(chuàng)新的演講稿【篇2】

很高興與您交流。 我剛剛看過我同學的慷慨演講。 我也受到鼓舞。是啊，科技給人類帶來的沖擊實在是太大了，科技所涉及到的方方面面實在是太廣了，那么今天我僅就時下最時髦的一個話題——創(chuàng)新，來談談我對科技走進生活的感受。朋友，你還記得人類歷史上第一臺電子計算機嗎？

那可是美國的賓西法尼亞大學創(chuàng)造的人類一大奇跡啊!可是它的機身太笨重，有好幾間房子那么大，而且內(nèi)存少、速度慢，于是聰明的人類對其創(chuàng)新改造，于是電腦便一代比一代好，一代比一代強，直到今天，筆記本電腦應運而生。目前，最具有創(chuàng)新代表性的則要數(shù)移動式奔4處理器，它的機身更薄、更輕，就像一個手提式的公文包，上班族隨時隨地的工作，無論是在戶外還是在戶內(nèi)，都毫無差別；這大大地提高了工作效率。

我曾經(jīng)問過中國計算機科學研究所所長李國杰院士電腦的發(fā)展趨勢，李院士說：“電腦的發(fā)展趨勢是，你就不知道你家里有多少電腦，并且用起來很方便，讓你忘記電腦的存在?！彪娔X的發(fā)展，經(jīng)歷了一個不斷創(chuàng)新，不斷改造的過程。

人類受益于科學技術(shù)，科學技術(shù)受益于創(chuàng)新。其實人類得益于創(chuàng)新又豈止在電腦一方面?，F(xiàn)代無論是街頭巷尾，還是茶余飯后，人們總也少不了聊上幾句“基因技術(shù)”，這基因技術(shù)中蘊含著大量的科學技術(shù)!

從前，我們的祖輩們面朝黃土背朝天，用辛勤的勞作去換取那五谷豐登。而今，幾倍體小黑麥和雜交水稻誕生了，粒大籽飽，一年一熟，還抗旱呢!還有我們吃的西瓜，以前，我總是埋怨西瓜子太多，吃起來一點兒也不過癮，有時我在想，要是西瓜能沒有籽該有多好啊!

現(xiàn)在這已不成問題了，三倍體無籽西瓜，早已走進了千家萬戶!個大瓤甜，老少皆宜!這些轉(zhuǎn)基因作物的閃亮登場，無疑為我們的生活注入了鮮活的空氣。

如果把科技比作參天大樹，創(chuàng)新是根，科技是葉，成果是果。只有根深才能葉茂、花繁、果碩。只有創(chuàng)新才能使科技之樹常青??？

今年4月初，我拜訪了中國工程院院士陸元九先生。這位科學家的眼睛里閃爍著智慧。在談到“引進技術(shù)”這一點時，陸老語重心長地說：

“同學們，我們僅僅知道引進別人的技術(shù)就得永遠在別人后面爬行，霸權(quán)主義者的確喜歡賣給我們技術(shù)，可那些技術(shù)都是比我們將要研究出來的略好一點的技術(shù)啊。因為他們用科技來欺負我們和入侵我們。所以我們別無選擇，只能靠自己去做，用自己的創(chuàng)新去追趕他們，超越他們！

你們這一代要創(chuàng)新啊!”陸老的一席話令在場所有的人都留下了酸酸的淚水。是啊!

回顧歷史，他八國聯(lián)軍把圓明園的寶物洗劫一空，把我們的萬園之園毀于一旦，不就是欺負咱們.科學就在強烈的創(chuàng)新意識啊!創(chuàng)新是科技的靈魂!

那么，怎樣才能培養(yǎng)創(chuàng)新意識呢?此時此刻，我的耳邊回想起中國工程院院士****專家許紹燮老先生的話，他曾動情地說：“創(chuàng)新有大小、深淺之分，可就其創(chuàng)新點而言，都是世界第一。

一個人早期的創(chuàng)新為他后來的更新和更深層的創(chuàng)新提供了信心。創(chuàng)新并非遙不可及，而是一點一點地培養(yǎng)出來的。從我們做學生時有答案不看，非要自己做出來培養(yǎng)起。

當然，創(chuàng)新有其偶然的存在，而歸根到底，是對客觀事實的切實把握，相關(guān)現(xiàn)象的充沛占有，綜合現(xiàn)象的反復推敲，思維模型的不斷完善。我國的**記錄我們已經(jīng)做到世界先進水平，但****別人都不敢做，我們一直在做，我要一直做下去……我要做到我的最后一刻……”朋友，多么深刻的總結(jié)啊!作為二十一世紀的大學生，我們不但要有強烈的主人翁意識，還要有超前的創(chuàng)新精神。

讓我們趕快加緊步伐，不，是跑起來，飛起來!讓我們插上科技的翅膀，迎著科學的春天，飛起來!為了中華民族的偉大復興，為了祖國的繁榮昌盛，為了人民的幸福安康，讓我們大膽地創(chuàng)新吧，讓我們腳踏實地的創(chuàng)新吧!

創(chuàng)新的演講稿【篇3】

敢為人先，勇于創(chuàng)新

大家好，我叫祝濤，來自-----專業(yè)，今天我演講的題目是“敢為人先，勇于創(chuàng)新”。提到創(chuàng)新，我想大家并不陌生，我們每一個人、每一天，都無時無刻不在享受著前人的創(chuàng)新帶給我們生活和工作的巨大改變。

大家一定都吃過蛋卷冰淇淋吧？但是你知道冰淇淋蛋卷的起源嗎？

蛋卷冰淇淋的原名叫“世博會羊角”，其**于中東薄餅和美國冰淇淋在世博會上的“邂逅”。在熙熙攘攘的圣路易斯世博會現(xiàn)場，至少有50個冰淇淋攤和10多個煎餅攤。歐內(nèi)斯特旁邊站著賣冰淇淋的阿諾德。

由于圣路易斯世博會的參觀者眾多，因此阿諾德（arnold）在中午之前用光了所有的冰淇淋杯和盤子。當他不知所措時，歐內(nèi)斯特將薄煎餅卷成圓錐形，然后遞給了阿諾德。不料這種“冰淇淋筒”大受歡迎，其他冰淇淋攤販也紛紛效仿，歐內(nèi)斯特的薄餅生意更是大為火爆。

圣路易斯世博會結(jié)束后，歐內(nèi)斯特與合伙人開創(chuàng)了公司，將這種冰淇淋新吃法——“世博會羊角”推向全美市場，后來經(jīng)過人們的不斷改良，“世博會羊角”最終變成了今天的蛋卷冰淇淋。如果沒有歐內(nèi)斯特當時的靈感和創(chuàng)新，恐怕我們今天就嘗不到這種方便可口的避暑產(chǎn)品了？

創(chuàng)新，一個我們耳熟能詳?shù)脑~。尤其是在這樣一個飛速發(fā)展的時代，這個詞總是會觸動我們的耳膜。但是，創(chuàng)新，其豐富的內(nèi)涵，卻是許多人盡其一生孜孜以求，也未必可以充分了解的。

親愛的同學們，你們真的知道創(chuàng)新嗎？

首先，創(chuàng)新意味著改變。所謂推陳出新、氣象萬新、煥然一新，無不是訴說著一個“變”字。如何改變，如何改變，關(guān)鍵是培養(yǎng)我們的創(chuàng)造性思維。

總之，創(chuàng)新思維是我們克服思維定勢，創(chuàng)造新的、獨特的事物的認知活動。我們每個人都有創(chuàng)造力，這種創(chuàng)造力是非常巨大的。人腦作為人類智慧的家園，是人類創(chuàng)造和創(chuàng)新的源泉。

你知道人類的大腦有多強大嗎？據(jù)科學統(tǒng)計:一個正常人的大腦可儲存1000萬億信息單位，相當于一般電子計算機儲量的100萬倍，如果全部用來儲備知識，人腦的記憶容量相當于5億本書籍的知識總量。

我們有著如此強大的大腦，之所以不能很好的創(chuàng)新，最主要的原因就是思維定式，因為我們頭腦中已經(jīng)存在一些條條框框。例如，我們的思維和水一樣。水沒有一定的形狀和思維方式。然而，一旦我們把水放進杯子里，它的形狀就不能再改變了。

同樣，一旦我們給自己的頭腦思維定了一些條條框框，那么我們的思維便無法創(chuàng)新，無法做到千變?nèi)f化。

愛因斯坦相信我們每一個人都不陌生，今天我想告訴大家的是，他曾給美國斯坦福大學研究生所做的一次寓意深刻的演講。

一天,美國斯坦福大學的研究生們聽說著名科學家愛因斯坦要來本校演講,大家都興奮異常,準備了最好的筆記本,早早來到演講禮堂,期待聆聽并記下偉人的每一句教誨.9點整,愛因斯坦在校長的陪同下走上演講臺,出乎大家想象的是,愛因斯坦兩手空空,根本沒帶演講稿.

愛因斯坦演講的第一句話是：“有兩位工人同時到煙囪里進行檢修,他們出來時,一位是干凈的,一位是骯臟的,請問他們誰會去洗澡？”有個學生立即回答：

“當然是骯臟的工人會去洗澡。”愛因斯坦反問道：“是嗎?

但是當一個干凈的工人看到一個骯臟的工人時，他認為他一定也是骯臟的；而骯臟的工人看到干凈的工人,則會不會想到自己也是干凈的呢?我再問問你們,哪個工人會去洗澡?"這時,有學生搶著回答：

“干凈的工人會去洗澡。”在場的幾乎所有同學一致點頭認同了這個答案。愛因斯坦笑著說：

“同學們,你們又錯了。理由很簡單,兩個工人同時到煙囪里進行檢修,又同時從煙囪里出來,怎么可能一個是骯臟的而另一個卻是干凈的呢？”愛因斯坦接著說：

“其實人與人之間并沒有太大的差別,尤其是你們這些研究生,受著相同的教育,學習又都非常努力,你們之間的知識差異更是微乎其微.在這個世界上,有些人之所以最終能夠脫穎而出,是因為他們會調(diào)動自己的創(chuàng)新思維做出正確判斷.而想要做個與眾不同的人,就必須跳出習慣思維的圈子,拋開所有人為的布局,敢于懷疑一切。

”愛因斯坦的話是否對你有些許的啟示呢？

第二，創(chuàng)新需要懷疑與批判。大家一定都看過馬戲表演吧？在馬戲團里，為什么細的木樁和細的繩子可以容納一公斤以上的大象？

原來當大象還是小象的時候，馴象人就用一條鐵鏈將它綁在水泥柱子或鋼鐵柱子上，小象不論怎么掙扎，到頭來都是徒勞無益的。漸漸地，小象習慣了不再掙扎，即使長大后能輕易擺脫枷鎖，也不再掙扎。小象被鏈子拴著，大象被習慣拴著。

我們愿意像大象一樣被捆起來嗎？答案肯定是否定的，如何改變這一現(xiàn)狀，需要的就是我們要時刻用懷疑與批判的眼光來審視我們的環(huán)境，審視我們的現(xiàn)狀。懷疑是創(chuàng)新的萌芽，批評是創(chuàng)新的生長。

只有在懷疑中發(fā)現(xiàn)錯誤，在批評中糾正錯誤，在創(chuàng)新中實現(xiàn)錯誤。

第三，創(chuàng)新意味著風險與堅持，從來都說一份耕耘一份收獲，而創(chuàng)新的付出卻可能收獲一份失敗的回報。對于創(chuàng)新者來說，成功是一種考驗，失敗是一種考驗。沉溺于成功的光輝中，往往有可能使進步的步伐停頓；未能走出失敗的陰影，很容易導致錯失成功的機會。

當時，發(fā)明家愛迪生為了找到不易燃燒的燈絲，在許多實驗中都失敗了。當許多人為他的失敗嘆息時，愛迪生說：“我沒有失敗，我只是發(fā)現(xiàn)了一些不符合要求的東西?！?。

經(jīng)過不懈的努力，愛迪生終于發(fā)明了電燈，用科技給人類帶來了光明。這個故事告訴我們，永不言敗是創(chuàng)新的重要條件。

創(chuàng)新確實不容易，所以總是在創(chuàng)新前面加上“積極”、“勇于”、“大膽”之類的形容詞。我們知道，中國已經(jīng)從古代的刀耕火種發(fā)展到今天科學技術(shù)的飛速發(fā)展。每一步都有改革者的不懈努力和辛勤勞動。

改革者在取得成功之前，不會得到社會的承認、鼓勵甚至排斥。他們的成功，無不經(jīng)歷了一次又一次的失敗，一次又一次的鍥而不舍，但是正是因為他們，才有我們今天的一切。

親愛的同學朋友們，創(chuàng)新不是一句空話，也不難達到，其實，它就在你們我的手中。順應時代潮流，讓我們一起馳騁，插上創(chuàng)新的翅膀，讓我們一起飛翔，也許，下一個創(chuàng)造輝煌的就是你！

創(chuàng)新的演講稿【篇4】

創(chuàng)新是推動社會進步的重要力量，對于初中生來說，培養(yǎng)創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力是非常重要的。下面就來談談關(guān)于中學生創(chuàng)新的演講稿。

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好！我今天要和大家分享的是關(guān)于中學生創(chuàng)新的話題。創(chuàng)新是一種智慧和勇氣，它是推動社會進步的重要力量。而對于我們中學生來說，培養(yǎng)創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力對于未來的發(fā)展至關(guān)重要。

首先，創(chuàng)新思維是指我們在面對問題時，能夠找到新的解決方法和思路。在日常學習中，我們經(jīng)常遇到各種問題，而解決問題的方法不是固定的，需要我們思考和尋找創(chuàng)新性的解決方案。比如，在解決數(shù)學問題時，我們可以嘗試不同的解題思路，而不僅僅局限于老師講解的方法。通過創(chuàng)新思維，我們可以更加靈活地解決問題，提高學習的效率。

其次，創(chuàng)新能力是指我們在實踐中能夠運用創(chuàng)新思維，創(chuàng)造出具有獨特性和創(chuàng)新性的成果。我們可以通過各種途徑來培養(yǎng)和鍛煉自己的創(chuàng)新能力。比如，我們可以積極參加學校組織的各類科技創(chuàng)新活動，如科技創(chuàng)新大賽、科學實驗等，通過這些活動，我們可以鍛煉我們的動手能力和創(chuàng)造力。同時，我們還可以通過閱讀自然科學、人文科學等各類書籍，了解現(xiàn)有的知識和成果，并運用創(chuàng)新思維進行發(fā)展和改進。

此外，創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)不僅僅局限于學術(shù)領(lǐng)域，還包括人文領(lǐng)域。比如，在語文學習中，我們可以創(chuàng)新地進行文學作品的分析和解讀。在歷史學習中，我們可以通過創(chuàng)新的角度去理解歷史事件和歷史人物。通過在各個領(lǐng)域的創(chuàng)新，我們可以拓寬我們的知識面，提升自己的綜合素養(yǎng)。

同學們，創(chuàng)新能力是我們作為中學生所應具備的重要能力。在這個信息技術(shù)高速發(fā)展的時代，創(chuàng)新已經(jīng)成為了各個領(lǐng)域的關(guān)鍵要素。只有具備了創(chuàng)新能力，我們才能在競爭激烈的社會中立于不敗之地。同時，創(chuàng)新能力也是實現(xiàn)自我價值的重要途徑。通過創(chuàng)新，我們可以開拓自己的思維，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，實現(xiàn)自己的夢想。

為了培養(yǎng)創(chuàng)新能力，我們需要在學習中意識到問題的重要性，勇于思考和探索，不畏困難與挫折。我們要擁有積極的學習態(tài)度，不斷吸取新的知識，提高自己的綜合素質(zhì)。同時，我們還要勇于嘗試，愿意接受失敗和挑戰(zhàn)。通過這些努力，我們就能培養(yǎng)出創(chuàng)新的思維和能力。

親愛的同學們，讓我們擁有創(chuàng)新的思維，培養(yǎng)創(chuàng)新的能力，在學習和生活中敢于嘗試，敢于創(chuàng)造。相信我們每個人都能成為一個具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的中學生！讓我們一起努力，為創(chuàng)造美好未來而奮斗！

謝謝大家！

創(chuàng)新的演講稿【篇5】

各位領(lǐng)導、各位同事:

大家好!

今天,我很榮幸能參加公司組織的關(guān)于企業(yè)創(chuàng)發(fā)展演講活動,我衷心的希望通過這次活動,能幫助大家更進一步的了解我們公司的企業(yè)文化內(nèi)涵。

眾所周知,第二次世界大戰(zhàn)后,日本本土是滿目瘡痍,在遭受了美國兩個原*襲擊后,整個國家在經(jīng)濟、軍事、生產(chǎn)這些方面已經(jīng)處于一種癱瘓狀態(tài)了,但就是在這樣的背景下,二戰(zhàn)后的日本經(jīng)濟奇跡般的增長并超過了美國,美國的經(jīng)濟學家發(fā)現(xiàn)推動日本經(jīng)濟快速崛起的關(guān)鍵因素是日本良好的企業(yè)文化。美國在學習了日本的成功經(jīng)驗后,動員多方面力量進行企業(yè)文化研究,并將企業(yè)文化理論用于企業(yè)經(jīng)營管理的實踐之中。短短幾年，美國企業(yè)重新確立了競爭優(yōu)勢。

現(xiàn)在越來越多的有識之士已識到，市場經(jīng)濟的競爭實質(zhì)上就是企業(yè)文化的競爭。沒有文化支撐的經(jīng)濟就像沙漠中的跑車。國內(nèi)外一大批成功企業(yè)的發(fā)展雄辯地證明：

優(yōu)秀的企業(yè)文化一旦與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動相結(jié)合，就會成為推動企業(yè)發(fā)展的強大動力。因而不斷創(chuàng)新企業(yè)文化,實現(xiàn)向貫穿于全部創(chuàng)新過程的新型經(jīng)營管理方式轉(zhuǎn)變,意義非凡。

企業(yè)的發(fā)展要求企業(yè)文化具有創(chuàng)新性和激勵性，這是企業(yè)發(fā)展的動力。企業(yè)文化創(chuàng)新由一種全新的文化理念,轉(zhuǎn)變?yōu)閷μ岣咂髽I(yè)競爭力有決定作用的新型經(jīng)營管理模式,是企業(yè)核心競爭力中各種要素有機、合理組合在一起的黏合劑,是企業(yè)資源整合的無形保障。優(yōu)秀的、有創(chuàng)新力的企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的“元氣”,是形成企業(yè)核心競爭力的不竭動力。

它在全體員工的思想和意識中發(fā)揮作用，滲透到企業(yè)經(jīng)營的各各方面，體現(xiàn)在企業(yè)的各項管理活動、經(jīng)營行為和全體員工的工作中。優(yōu)秀的、有創(chuàng)新力的企業(yè)文化以其特有的內(nèi)在導向作用、規(guī)范作用、激勵作用、輔射作用和凝聚作用,以共同的價值觀、共同的愿景激勵、驅(qū)使全員積極主動充滿熱情地貢獻自己的智力資本;促使知識員工在良好的工作氛圍中自由廣泛地交流信息,知識共享,以形成和不斷提升結(jié)構(gòu)資本;以人為本,進行文化管理,關(guān)心、愛撫、成就、升華員工,使員工忠誠于企業(yè),忠誠的員工自覺以創(chuàng)造性的服務獲得顧客的滿意與忠誠。一個好的企業(yè)文化氛圍背后,它所帶來的是群體的智慧、協(xié)作的精神、新鮮的活力,這就相當于在企業(yè)核心上裝上了一臺大功率的發(fā)動機。

它可以為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展提供持續(xù)不斷的精神動力。

企業(yè)的發(fā)展取決于企業(yè)的核心競爭力，核心競爭力在于企業(yè)文化的創(chuàng)新和激勵。企業(yè)文化的創(chuàng)新,可以改善企業(yè)內(nèi)部氛圍,也改善企業(yè)外部形象,可以增強企業(yè)凝聚力,為實現(xiàn)企業(yè)目標奠定堅實的基矗

創(chuàng)新企業(yè)文化，使之充滿激情。

首先，要根據(jù)企業(yè)的實際情況，明確企業(yè)的管理理念?，F(xiàn)代企業(yè)文化建設及創(chuàng)新就是要針對本企業(yè)的實際,明確企業(yè)的經(jīng)營理念、市場定位,通過總結(jié)提煉企業(yè)成長歷程的文化積淀,從而形成獨具特色的經(jīng)營哲學,使其在企業(yè)發(fā)展中有效發(fā)揮作用。在總結(jié)提煉企業(yè)文化積淀的基礎(chǔ)上，確立核心價值觀，把握特色，突出重點，形成具有個性的企業(yè)文化。

形成特色,關(guān)鍵在于創(chuàng)新。好的企業(yè)文化,都是在不斷地總結(jié)和創(chuàng)新中形成的。

二是建立學習型組織，形成全員共建機制。企業(yè)文化建設是一項系統(tǒng)工程，不僅需要領(lǐng)導發(fā)揮示范作用，更需要全體員工的積極參與。企業(yè)文化作為一種新型的企業(yè)管理模式,它以全新的角度重視了人的因素,尊重人、關(guān)心人、理解人、愛護人、重視人的價值實現(xiàn),發(fā)揮人的積極性是創(chuàng)立企業(yè)文化的核心。

因此,加強宣傳培訓,建立學習型組織,建立員工互相學習、互相促進、共同發(fā)展的機制,普及企業(yè)文化理念,取得全體員工的理解、認同,既是企業(yè)文化的要求,又是建設、創(chuàng)新企業(yè)文化的保障。學習是創(chuàng)新的動力和源泉。只有通過學習，才能提高員工素質(zhì)，適應市場發(fā)展對企業(yè)文化建設的新要求。

我們有著悠久文化傳統(tǒng),要把企業(yè)文化作為企業(yè)的理念融入到了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展當中,內(nèi)化為企業(yè)員工的思想和行為,并且在企業(yè)的發(fā)展道路上一直堅持不懈。然而，企業(yè)文化是不可復制的。它是以傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)的。因此,我們既要保留傳統(tǒng)文化中優(yōu)秀、有益的部分,又要結(jié)合現(xiàn)實的經(jīng)濟政治形勢,不斷開拓創(chuàng)新,搶占文化制高點,通過企業(yè)文化的不斷創(chuàng)新,增強企業(yè)的核心競爭力,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,打造出一支具有“創(chuàng)新發(fā)展,激-情責任”的隊伍勇往直前。

謝謝大家!

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創(chuàng)新的演講稿【篇6】

創(chuàng)新必須建立在務實的基礎(chǔ)上，才能成為有效的創(chuàng)新。德魯克先生在書中告訴我們：“創(chuàng)新是有目的性的，是一門學科。

”對于我們企業(yè)，我們創(chuàng)新的目的就是要幫助客戶體現(xiàn)更大的價值，獲得更多的市場份額。書中德魯克先生還告誡我們：創(chuàng)新是否成功不在于它是否新穎、巧妙或具有科學內(nèi)涵，而在于它是否能夠贏得市場。

這就說明企業(yè)所倡導的創(chuàng)新應該是實用型的創(chuàng)新，對于我們企業(yè)，我們的創(chuàng)新必須是“聚焦客戶的信息化的創(chuàng)新”，這就決定了我們在創(chuàng)新的過程中必須立足客戶的需求，立足企業(yè)的實際情況，遵循市場發(fā)展的規(guī)律，只有這樣我們的創(chuàng)新成果才會對企業(yè)發(fā)展有意義和價值，才是真正有效果。

要想讓我們的創(chuàng)新真正做到是基于“實事求是”基礎(chǔ)的創(chuàng)新，我想首先要明確什么是創(chuàng)新。德魯克先生在書中談到，對于“創(chuàng)新”的誤解，主要有這么幾種，一是把“創(chuàng)新”與聰明的創(chuàng)意或發(fā)明混為一談；第二，當我們提到它時，我們會想到科學發(fā)明；第三，許多人認為創(chuàng)建新業(yè)務或新業(yè)務就是創(chuàng)新。事實上，企業(yè)的創(chuàng)新主要取決于能否為客戶創(chuàng)造新的價值和提供新的服務。

創(chuàng)新必須是主觀意愿，而不是機會。書中德魯克先生告訴我們，創(chuàng)新的機會處處都有，創(chuàng)新的行為人人都可以做到，更為重要的是創(chuàng)新是可以學習、可以訓練的。這就是說，創(chuàng)新并不是偶然遇到的機遇，不是不可控制的，創(chuàng)新的思維、行為是只要我們有這樣的主觀意愿就可以學習得會，掌握得了，實踐得下去的。

因此，面對創(chuàng)新的要求，我們必須培養(yǎng)正確的心態(tài)。

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創(chuàng)新的演講稿【篇7】

《務實創(chuàng)新演講稿》

務實創(chuàng)新演講稿（一）：

大家好，這天，我給大家演講的題目是《在務實的基礎(chǔ)之上創(chuàng)新》。

首先，什么是創(chuàng)新？我認為創(chuàng)新必須建立在務實的基礎(chǔ)上，才能成為有效的創(chuàng)新。德魯克在他的書中告訴我們，創(chuàng)新是有目的的，是一種紀律。

對于我們的企業(yè)來說，我們創(chuàng)新的目的市幫助我們的客戶反映更大的價值和獲得更多的市場份額。書中德魯克先生還告誡我們：創(chuàng)新是否成功不在于它是否新穎、巧妙或具有科學內(nèi)涵，而在于它是否能夠贏得市場。

這就說明企業(yè)所倡導的創(chuàng)新就應是實用型的創(chuàng)新，對于我們企業(yè)，我們的創(chuàng)新務必是聚焦客戶的信息化的創(chuàng)新，這就決定了我們在創(chuàng)新的過程中務必立足客戶的需求，立足企業(yè)的實際狀況，遵循市場發(fā)展的規(guī)律，只有這樣我們的創(chuàng)新成果才會對企業(yè)發(fā)展有好處和價值，才是真正有效果。

要想讓我們的創(chuàng)新真正做到是基于實事求是基礎(chǔ)的創(chuàng)新，我想首先要明確什么是創(chuàng)新。德魯克先生在書中談到，對于創(chuàng)新的誤解，主要有這么幾種，一是把創(chuàng)新與聰明的創(chuàng)意或發(fā)明混為一談;二是一提到它就想到科學性的創(chuàng)造發(fā)明;三是很多人認為凡開創(chuàng)一項新生意或者新事業(yè)就是創(chuàng)新。事實上，企業(yè)的創(chuàng)新主要取決于能否為客戶創(chuàng)造新的價值，帶來新的服務。

創(chuàng)新必須是主觀的，而不是偶然的。書中德魯克先生告訴我們，創(chuàng)新的機會處處都有，創(chuàng)新的行為人人都能夠做到，更為重要的是創(chuàng)新是能夠?qū)W習、能夠訓練的。這就是說，創(chuàng)新并不是偶然遇到的機遇，不是不可控制的，創(chuàng)新的思維、行為是只要我們有這樣的主觀意愿就能夠?qū)W習得會，掌握得了，實踐得下去的。

因此，針對創(chuàng)新的要求，必須培養(yǎng)正確的心態(tài)。

首先是要克服對于創(chuàng)新的畏難情緒，不要因為改變有可能遭受失敗就抵觸和抗拒;其次要有持續(xù)的韌性，創(chuàng)新的過程必然是曲折的，因此要有足夠的心理準備來應對創(chuàng)新過程中可能會遇到的挫折，要有健康的心理來調(diào)整創(chuàng)新實踐的思路和步驟;最后要有耐力，就算經(jīng)歷了多次失敗，只要堅信方向是正確的就務必要堅持推行下去。

創(chuàng)新務必付諸于行動和實踐才有現(xiàn)實好處和價值。從創(chuàng)新思維到創(chuàng)新實踐再到創(chuàng)新成果的過程，可能是一些人無法逾越的鴻溝。記得馬云在演講中以前這樣描述他的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，他說，很多人晚上想得是心潮澎湃，到了第二天早上就一切照舊，從產(chǎn)生思路，到付諸行動，往往需要十分的勇氣和決斷力。

創(chuàng)新也是一樣，只有當我們把自己的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維付諸到實際的行為中，轉(zhuǎn)成具體的工作思路，并推行下去，這些思路、意識才有實際的好處和價值，才有可能產(chǎn)生出創(chuàng)新的成果。

我的演講完畢，謝謝大家！

務實創(chuàng)新演講稿（二）：

立足崗位，務實創(chuàng)新

在xx工作近一年，通過不斷的學習和思考，我收獲了很多。我只是一個普通的公務員，在平凡的崗位上過著平凡的生活，夢想中的成功似乎離我很遠。一度我也曾昏昏度日，對工作也有所懈怠，心中總想反正努力也好，懶惰也罷，工作還不就是那樣？

但在學習了墾利精神之后，我重新思考，什么是成功？螺絲雖小，安全事大；崗位平凡，職責不凡。在很小的程度上，做好工作是一種責任，是應該做的；在很大程度上，做好工作是一種成功。 是為了xx，2

1萬人民負責。因此，成功不一定是充滿活力和活力的。立足崗位，做好本職工作，也是一種成功。

如何做好本職工作？我想，首先要做到不說空話、多干實事。天下之事，行之貴力，只有切實轉(zhuǎn)變工作作風，戒驕戒躁、真抓實干，才能出成績有實效！

求真務實重干，不但是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是做人之本、興國之道。在這一天，這種精神對xx來說尤其重要。畢竟，抱怨解決不了問題。空談還是空談。

只有我們每一個人都從自身做起，打破消極依靠的思想枷鎖，樹立事在人為的觀念、樹立自強自立的觀念、樹立愛拼會贏的觀念，那么xx的發(fā)展才能更快，xx的未來才能大有期望！是的，我們每個人的力量都很小，但推動xx跨越式發(fā)展是不是一股強勁的洪流？

做好工作，二是創(chuàng)新思路，拓展思路。尊新必興、守舊必衰，干工作光有沖勁是不夠的，更要有正確的工作方式和方法。舊的、傳統(tǒng)的工作方式要么效率低下，要么毫無成效，甚至成為發(fā)展的絆腳石。

在區(qū)域競爭日趨激烈的今天，誰能邁出第一步，誰就能在競爭中脫穎而出。所以，發(fā)展就要敢創(chuàng)新，要敢破敢立，破就要破除思想上的框框，破除不敢為懶于為的心中之賊；要樹立勇于承擔責任的觀念、率先垂范的觀念、開放合作的觀念、熟練操作的觀念。在工作中要善于變通，從條條框框中解放出來，只要利于xx發(fā)展的，我們都要努力的去爭取，變通的去落實；要勇于探索，始終持續(xù)敢闖、敢冒、敢為人先的創(chuàng)新勇氣，不斷探索新的工作方式和方法，提高工作效率；我們應該勤奮學習。創(chuàng)新的本質(zhì)在于創(chuàng)新。創(chuàng)新從何而來？

新**于我們的知識和視野。只有不斷學習，更新知識結(jié)構(gòu)，拓展戰(zhàn)略視野，才能跟上社會進步的步伐，為創(chuàng)新帶**源不斷的智力源泉。

做好工作，三是科學規(guī)劃、科學推進。凡事預則立，不預則廢，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，如何保證每項工作都順利開展？那就要提前謀劃，樹立超前謀劃的觀念，給自己的工作建立臺帳，定下節(jié)點，不但能夠使工作井然有序，更能自我加壓，不斷鞭策自己努力工作。

未雨綢繆，科學計劃，將重點工作建立臺帳，按節(jié)點推進，才能變被動為主動，才能抓住一切可能的機遇，助力xx跨越發(fā)展。

作為東營市西郊現(xiàn)代服務業(yè)區(qū)的重要組成部分，歷史機遇擺在了xx面前。如何抓住機遇，實現(xiàn)xx的跨越式發(fā)展，是每個xx人都應該思考的問題。我想，只要我們每個人都能立足崗位，務實創(chuàng)新，按照高境界、高標準、高起點、大作為的要求，切實做到從思想上改造自己，從行動是落實自己，就務必能在平凡的崗位上取得不平凡的成績，能切實的為我們xx做出更大的貢獻，建設富裕和諧秀麗新xx！

務實創(chuàng)新演講稿（三）：

xx年以來，省總工會緊緊圍繞兩個普遍，先后組織實施兩輪xx群眾協(xié)商工作規(guī)劃，用心探索xx群眾協(xié)商的新思路、新模式.在各級工會組織和廣大工會干部的辛勤努力下，xx群眾協(xié)商工作取得了務必成效，這是我們向著新目標再出發(fā)的起點.

我們要清醒地認識到，當前正在進行的xx群眾協(xié)商工作并不能簡單復制過去的思路和做法.總結(jié)過去，探索之路上我們暴露出一些問題；審視當下，時代在發(fā)展，我們面臨的形勢發(fā)生了變化，出現(xiàn)一系列新的挑戰(zhàn).要全面實現(xiàn)《規(guī)劃》和《實施意見》提出的任務目標，就務必堅持問題導向，勇于帶頭當先，務求實效，用心探索、銳意創(chuàng)新，以新思路、新機制、新措施，在更高層次上推進xx群眾協(xié)商深化發(fā)展.

要破除單打獨斗思想，樹立合作共贏理念.xx群眾協(xié)商工作具有政策性強、程序性要求高、涉及部門眾多等特點，光靠我們工會單打獨斗是不行的，剃頭擔子一頭熱是遠遠不夠的，離不開黨政的大力支持和企業(yè)的用心響應，只有打出組合拳，才能啃下硬骨頭.我們務必要主動樹立合作共贏的理念，注重借助協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制開展工作，充分調(diào)動黨政和企業(yè)方的用心性構(gòu)成多點發(fā)力、各方出力、共同給力的大格局，讓廣大職工實實在在地感受到工會的努力和作為.

要破除平推平擁思想，提高群眾協(xié)商實效.新形勢下的xx群眾協(xié)商工作不再是過去工作的簡單重復，不再是粗線條地勾勒合同文本，要真正圍繞職工合理的利益訴求，準確把握影響xx群眾協(xié)商的企業(yè)內(nèi)外部因素，就議題開展充分協(xié)商，切實提升群眾協(xié)商質(zhì)量，增強群眾合同實效.專職指導員作用發(fā)揮、工作管理、協(xié)商準備、協(xié)商程序、合同履行、滿意度評價等各個方應對xx群眾協(xié)商實效的提高有著重要作用，大有文章可做，這也是需要我們重點突破的瓶頸.

要破除畏難發(fā)愁思想，增強信心和動力.華山再高，頂有過路.正視差距不氣餒，跨越趕超爭進位，是我省xx群眾協(xié)商工作的唯一出路和努力方向.

要清醒認識和正確對待當前我省xx群眾協(xié)商工作存在的問題和不足.應對任務要求、應對困難阻力，我們要有信心也要有決心迎頭趕上.只要我們堅持問題導向，迎難而上對癥下藥，靶向**，用心探索創(chuàng)新性、突破性的辦法措施，我們也完全有可能干得更快更好.

一分部署九分落實，我們要進一步細化、實化、量化工作任務，明確時間表和任務清單，用新思路、新機制、新辦法破解難題，以改革創(chuàng)新的精神逢山開路、遇水架橋，一把尺子量到底，確保xx群眾協(xié)商實效性的提高.

協(xié)商是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展和職工福祉的重要工作.我們要深刻認識到推動xx群眾協(xié)商提質(zhì)增效是工會組織向全省職工群眾做出的鄭重承諾，開展xx群眾協(xié)商就是履行工會基本職責，就是落實黨對群團組織提出的三性要求，要創(chuàng)新舉措，狠抓落實，在更高層次上、以更大力度謀劃和推進xx群眾協(xié)商工作，讓廣大職工群眾共享改革發(fā)展成果!

務實創(chuàng)新演講稿（四）：

尊敬的領(lǐng)導人，法官和來賓

主持人好!大家好!

這天能夠以一個黨員干部的身份站在那里，我的情緒很高興，也很激動.也許我淺薄的人生經(jīng)歷，和短暫的黨齡，還領(lǐng)受不起你們珍貴的掌聲，但是我相信，會有一個充分的理由，和一個深刻的話題，讓我們共同感動.

這天我演講的題目是《為民、務實、清廉，從我做起》.

一聽到這個題目，也許，在座的有些同志心里會犯嘀咕：我只是一名普通的干部，錢不粘邊兒，手不握權(quán)，既無務實可言，也無所謂清廉.從我做起，究竟該從何做起呢？

不瞞大家說，剛開始，我也和大家一樣，有同樣的疑惑：我只是一個極不起眼的平頭百姓，既不是一個擁有實權(quán)的官，也不是一個手握資金的吏.雖然在一家三口之中，是個小小的一把手，但那也只是管管丈夫和兒子.

就這么一個無職無權(quán)的我，即使有為民務實清廉的豪情壯志!也只是紙上談兵，無從實踐呀.

所以，我找到了領(lǐng)導，訴說了我的想法，沒有為民務實清廉的感受，打算推掉演講任務時，領(lǐng)導卻說，我們在政協(xié)工作，政協(xié)是為一個地方發(fā)展聚人心、集才智，搞調(diào)查、做研究、獻計出力的地方；是一個為黨委**正確決策建言獻策、帶給參考的協(xié)商機構(gòu).這是我們的工作性質(zhì).如何能在這種地方，持續(xù)廉潔奉公的心態(tài)、真心為民的作風、真抓實干的精神，是對我們每個黨員干部的工作要求，也是我們每一個政協(xié)人務必應對的現(xiàn)實問題.

領(lǐng)導一番擲地有聲的話語，讓我陷入了深深的思考

的確，為民務實清廉的工作作風和廣大干部職工是緊密相聯(lián)、息息相關(guān)的!為民，就是要堅持立黨為公，執(zhí)政為民，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，需要的是全心全意為人民服務的奉獻精神；務實，就是要堅持艱苦奮斗，艱苦奮斗，取的是效，就需要腳踏實地的務實精神；清廉，就是要堅持廉潔奉公，拒腐蝕，永不沾，需要的是嚴于律已的自律精神.這三種精神，不管我們是否在領(lǐng)導崗位上，也不管我們手中握的是實權(quán)，還是虛權(quán)，這是我們每個國家公務員都務必具備的基本精神!

為民貴在自覺，務實貴在奉獻，清廉貴在堅持!

焦裕祿、孔繁森、陳分新、萬立春等黨的好干部，為什么能贏得人民的愛戴？憑的就是一顆為民服務的真心，憑的就是一腔真抓實干的熱血，憑的就是一身正氣，兩袖清風的品格!

人生于世，如滄海一粟，微不足道，但是當他與百姓利益與社會進步連接在一齊，就會被社會所承認.一千三百多年前，唐宋八大家之一的韓愈，受貶到潮洲時，不顧個人得失，為民辦好事，當?shù)厝罕姙樗㈧艨瘫?；員焦裕祿，為人民利益嘔心瀝血，光榮殉職，也被人們永久記在了心中.這些歷史人物和事實說明，老百姓心中有一桿秤，只要為民務實清廉，就能得到人民群眾的真心擁護和愛戴.

因此，為民實事求是，不僅是群眾的期盼，也是我們黨員干部的行為準則

創(chuàng)新的演講稿【篇8】

首先讓我們一起來認識什么是創(chuàng)新力：創(chuàng)新力是運用知識和理論，在科學、藝術(shù)、技術(shù)和各種實踐活動領(lǐng)域中不斷提供具有經(jīng)濟價值、社會價值、生態(tài)價值的新思想、新理論、新方法和新發(fā)明的能力。創(chuàng)新是我們進步的靈魂，是經(jīng)濟競爭的核心；創(chuàng)新規(guī)模是衡量一個人或一個團隊能否保持自身活力的最重要指標志一。

當今社會的競爭與其說是人才的競爭，不如說是創(chuàng)造力和創(chuàng)新的競爭。隨著科學技術(shù)的飛速發(fā)展，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力正成為決定企業(yè)競爭力和地位的最重要因素。

如果這個世界沒有創(chuàng)新力，便不會有今天人類的文明，可能還同猩猩它們一起還過著，鉆木取火的原始生活，如果愛因斯坦，愛迪生等人沒有創(chuàng)新力，他們何以取得如此巨大的成就與收獲，如果一個人不具備創(chuàng)新力，可以說是庸才；如果一個企業(yè)沒有創(chuàng)新人才，那么它就是一個沒有競爭力的企業(yè)。

中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會的報告還說，創(chuàng)新是黨的長期運行和黨必須長期堅持的國家的方式。

員工的創(chuàng)新能力直接關(guān)系到企業(yè)的成敗。工作創(chuàng)新不僅是員工進行工作的必要條件，也是進一步提高工作水平和鞏固工作基礎(chǔ)的必然要求。作為公司的一員，創(chuàng)新也是提高整體素質(zhì)的內(nèi)在要求。

一個員工，有無開拓創(chuàng)新力，創(chuàng)新力的大小，不僅僅是個人的問題，也是一個能不能塑造企業(yè)形象，涉及團隊的凝聚力和號召力的大問題；一個員工，能否敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，以創(chuàng)新求發(fā)展，直接關(guān)系到本單位的事業(yè)態(tài)度和工作成效，也是一個直接關(guān)系到企業(yè)能否科學發(fā)展、加快發(fā)展的大問題。

所有的問題的解決需要我們進一步解放思想，打破常規(guī)，在科學繼承優(yōu)良的傳統(tǒng)方法下，大膽創(chuàng)新思想觀點和思維方式，創(chuàng)新實踐，開辟發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的新路子。

因此，在新形勢下，深入踐行到工作當中，提升工作能力，就是要以“創(chuàng)”為先，“新”字當頭，在工作實踐中，既要秉承工作的先進經(jīng)驗方法，吸取失敗的教訓，又要敢于打破常規(guī)思維，不斷探索新的方法。那如何做到創(chuàng)新呢？我總結(jié)了如下四點：

1、 要努力提高綜合思想素質(zhì)，把握企業(yè)發(fā)展的目標方向。

思想是行動的先導。在工作中，保持思維的先進性，用先進的理論武裝頭腦是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。只有對企業(yè)的目標方向熟記于心，實踐于行，才能更好地在工作中有所領(lǐng)悟，有所收獲，在不斷地工作中有所創(chuàng)新，有所發(fā)現(xiàn)。

要在工作中思考，在思想中實踐，在實踐中創(chuàng)新，不斷提高理論知識水平。

2、 努力學習，不斷完善知識結(jié)構(gòu)。

創(chuàng)新是一個不斷學習、不斷積累和更新知識的過程。當今世界是一個知識大**的時代，知識更新愈來愈快，如果不學習，不善于學習，很快就會落后于時代前進的步伐。而創(chuàng)新的培養(yǎng)離不開知識的不斷積累和更新。

我們要保持學習的常態(tài)，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，同時要把學習與工作實踐結(jié)合起來，不斷運用新知識檢驗自己的工作，及時進行經(jīng)驗教訓的總結(jié)反思，在不斷學習、認真實踐、反復思考中探索出新思路和新方法。

3、 理解工作，熟悉工作，在工作過程中注意團隊合作。

工作創(chuàng)新離不開我們所從事的工作。俗話說“熟能生巧”，就是說只有對從事的工作非常熟悉，才能達到融會貫通、有所創(chuàng)造的境界。這就要求我們深入學習，廣泛實踐，認真思考，提高對工作的認識。

同時，我們的工作不是一個人的工作。一個人工作的時代結(jié)束了。現(xiàn)在靠的是團隊協(xié)作，正如一部電視劇《我是特種兵》上面所說的:“一個強不是強，再強也是羊，團隊強才是強，團結(jié)一致是群狼！

”所以，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好整個團隊的根本利益，就是要把團隊利益放在第一位，把了解員工情況，傾聽員工心聲作為工作的一部分。

四、強化創(chuàng)新意識。

創(chuàng)新意識是提高工作創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。在工作中，我們要敢于摒棄傳統(tǒng)，要認識到經(jīng)驗和成績永遠是過去的東西，而隨著事物的發(fā)展，我們就必須用發(fā)展的眼光，創(chuàng)新的思維去思考解決問題的新方法。這就要求我們開闊視野，傳播思想，突出創(chuàng)新意識。

思想觀念要創(chuàng)新。面對新問題，我們要大膽舍棄那些陳舊的思想觀念，自覺進行觀念更新，知識更新，思維方法的更新，在新的實踐中自覺地培養(yǎng)和提升自身思想觀念的創(chuàng)新力；工作方法要創(chuàng)新。工作紛繁復雜，我們要勇于在實踐中運用新思維，要敢于在工作中采用新方法，要把創(chuàng)新的意識與工作結(jié)合起來，開拓性地做好我們以后的工作。

今天的話題將在這里與大家分享。謝謝大家！

創(chuàng)新不是一點點創(chuàng)意，創(chuàng)新也不僅僅是指技術(shù)上的創(chuàng)新，它應該象血液一樣，成為我們所有員工的功能，流經(jīng)我們每一個員工的細胞。只有這樣，我們的企業(yè)才有希望，才有未來。所以我們要讓創(chuàng)新成為我們企業(yè)文化的重要組成部分！

我們必須清楚地知道，只有創(chuàng)新才是保護公司，使公司基業(yè)長青的最好辦法，它也是我們管理人員保住飯碗和成功的基礎(chǔ)。

創(chuàng)新的演講稿【篇9】

節(jié)假日通常是酒店工作比較繁忙的日子,為了保持酒店的良好運作,每一位酒店人都孜孜不倦地工作著,放棄了休息日也毫無怨言.有時從本崗位深夜下班后,還得拖著疲憊的身軀到其它部門加班；為了接待大型會議，當了母親的員工接到臨時任務后，顧不上家中啼哭的孩子，匆忙趕到酒店，因為大家都把自己看作是酒店不可或缺的一部分，把酒店當成自己溫暖的家。我們始終牢記酒店人誓言：

我將永遠是一個誠實的人；我會盡責做好每一件小事；我會用愛和寬容對待每一位同事；我們將以客人的滿意為工作目標，以酒店的繁榮為人生奮斗的理想。

為了順應時代潮流，避免與外賓交流的尷尬，我們開始不斷學習。因為我們知道，只有不斷充實自己，不斷完善自己，才能從根本上提高文化素養(yǎng)。因為我們年輕，我們擁有年輕人特有的朝氣和活力，我們有著共同的理想和追求。

我想我們會用一顆勇敢的心來面對未來酒店業(yè)的巨大挑戰(zhàn)。讓我們張開雙臂擁抱變化吧！

此時此刻，我不想用華麗的詞藻來形容每一個酒店人，我只想告訴大家：“這，就是我們——在競爭的浪潮中奮起拼搏的新世紀酒店人！”

不僅僅是一對翅膀可以飛翔。但我們一直在努力朝著更高的目標飛去。我們將用翅膀在藍天下劃出最美麗的弧線。我們將成為翱翔的鷹，搏擊長空，勁舞蒼穹！

我堅信，北京西貿(mào)國際大酒店的未來一定會更好！

創(chuàng)新的演講稿【篇10】

尊敬的各位領(lǐng)導、老師，親愛的同學們：

你們好！

我是xxx，來自小學三年級xx班的學生。今天我感到特別高興，我能夠來到這里做我的演講，感謝你們給予我的這一個機會，讓我有一個鍛煉自己能力的機會。今天我所要演講的題目是《探索與創(chuàng)新》。

作為小學生的我們，對現(xiàn)在的學習，我們要學會探索和學會創(chuàng)新，讓自己在學習中掌握自己的學習方法。小學是我們學習生活中很重要的一個時期、一個階段，也是打基礎(chǔ)的時期。那我們在這樣一個時期，我們就要自主創(chuàng)新，創(chuàng)造作為小學生的學習機會。

小學是我們接觸新事物的興盛時期，那擁有探索和創(chuàng)新的精神就顯得格外重要。因為有一個創(chuàng)新的大腦，在學習中才能更加突出自己的能力。而作為是一個小學生，在學習的時候探索在上課老師教的知識的不同，并創(chuàng)造一個全新的知識學習系統(tǒng)，并不一定非得按照書中教的。這也是因為每個人的思想和學習方式不同，就決定了每個學生的學習的不同。

學生時代的我們，有一個探索的精神，可以幫助我們在學習中不斷前進，擁有一個創(chuàng)新的能力，在學習時候遇到困難可以從不同角度找到不同的解決方法。這對于正在學習初期的我們，是大有幫助的。而且現(xiàn)在培養(yǎng)自己的探索與創(chuàng)新精神，與以后進入初中、高中接收新知識是很有好處的。小學本就是一個帶著對這個世界好奇的時期，可以很好的激發(fā)我們對新事物的好奇心，充分的發(fā)揮我們對新的事物的探索，這是有利而無害的。

小學是一個很懵懂而又活潑的時期，可以盡情的發(fā)揮我們自己的想象力，建立自己的世界，在這個世界里描繪自己喜歡的樣子，因此在這樣的情況下，還是孩子的我們，在創(chuàng)新上下的功夫也會比較多。學校是一個培養(yǎng)學生這種精神的好環(huán)境，經(jīng)常會舉辦各種各樣的創(chuàng)新大賽，去激發(fā)學生的創(chuàng)新能力。

同學們，雖然我們是小學生，是孩子，但是探索和創(chuàng)新對我們卻是格外的重要的，不可以忽略的，就是要趁現(xiàn)在還小，就要先培養(yǎng)自己的探索精神和創(chuàng)新精神，要意識到它們的重要性，對我們以后的學習的幫助只多不少，所以，同學們，我們一起激發(fā)和培養(yǎng)自己的探索和創(chuàng)新的精神和能力吧。

謝謝大家！

創(chuàng)新的演講稿【篇11】

創(chuàng)新和創(chuàng)造基本相同卻又略有區(qū)別，創(chuàng)新是技術(shù)進步加市場，而技術(shù)進步不是同一個概念。不能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的，不能叫技術(shù)創(chuàng)新。我們搞創(chuàng)新，不能只搞技術(shù)進步。搞創(chuàng)新的主體是企業(yè)家，不是技術(shù)人員，這句話報紙上也常講。這表明必須從技術(shù)出發(fā)，回到市場，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，才能叫創(chuàng)新。

不知道大家注意到?jīng)]有，中關(guān)村出怪事。聯(lián)想將工程院院士倪光南炒了，香港方正也要將董事長、三院院士王選炒了。這就是技術(shù)創(chuàng)新和與技術(shù)進步之爭。為什么聯(lián)想要炒倪光南？倪光南是工程師，主要成就就是聯(lián)想漢卡，獲得了巨大成功。柳傳志曾經(jīng)說過："倪光南說了算，倪光南說的就是對的。"這句話不對，市場才能說了算，市場說是才是對的，倪光南能跟市場比嗎？倪光南是工程師，關(guān)注于技術(shù)領(lǐng)域，并不擅長經(jīng)營管理。倪光南給聯(lián)想帶來了近千萬元的損失，炒掉可不可以？當然可以，要保證技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，除了基礎(chǔ)科學可以不管市場之外，應用理論都要搞"貿(mào)"字當頭。王選是三院院士，香港方正為什么要炒？做董事長不稱職。王選剛上任時，方正在香港的股票價格高于聯(lián)想、四通，但當了一陣之后股票價格反而低于聯(lián)想、四通了。當然，方正最后并沒有炒王選，他還打算再繼續(xù)干，到底怎么樣時間會檢驗一切。

創(chuàng)新必須是正向的，即有利于社會發(fā)展的，而創(chuàng)造可以是正向的，也可以是負向的。電腦病毒可是創(chuàng)造，只要是前所未有的，就是創(chuàng)造，但這絕不是創(chuàng)新。創(chuàng)造可以是對原有事物的徹底否定，而創(chuàng)新只能是原有事物的辯證的否定，螺旋的上升，不是徹底的否定。創(chuàng)造可以是個人行為，也可以是集體行為，而創(chuàng)新必然是群體行動、系統(tǒng)工程，一個人搞不行。技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，一個人是做不到的，一個人不可能擁有市場需要的全部優(yōu)勢，但團體可以。

市場經(jīng)濟的本質(zhì)是什么？是創(chuàng)新。知識經(jīng)濟的靈魂是什么？創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)的核心是什么？創(chuàng)新。有人說，我有學歷，我就是人才。學歷不是壞事情，但有文憑不等于是人才。人才需要發(fā)現(xiàn)，而在座的學歷都不低，要是有文憑就是人才了，人才還那么難找嗎？人才必須有創(chuàng)新精神、能力，做出創(chuàng)新成果，這才叫人才?？滓壹汉忘S道婆，哪個是人才？孔乙己有文憑，秀才，但他甚至無法在社會上生存下去，這能叫人才嗎？黃道婆是童養(yǎng)媳，沒有學歷，沒有文憑，但她是人才。三百六十行，行行出狀元，不一定都要有文憑、學歷、只要有創(chuàng)新，就是人才，學歷不是壞事情，說明你有知識，但恐怕是書本知識多，實踐知識少?？茖W定必須跟企業(yè)家聯(lián)合。企業(yè)家是創(chuàng)新專家，能夠超常規(guī)地帶領(lǐng)企業(yè)在競爭中成功。靠什么？靠創(chuàng)新。創(chuàng)新對于企業(yè)來說，是系統(tǒng)工程，三個系統(tǒng)，經(jīng)營、管理、技術(shù)。三個系統(tǒng)，三個創(chuàng)新，只有搞好企業(yè)系統(tǒng)工程，企業(yè)才能成功。

很多人問我，創(chuàng)業(yè)成功有沒有捷徑？會創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，這就是捷徑。現(xiàn)在是新經(jīng)濟、電腦、網(wǎng)絡很熱，現(xiàn)在學校的學生創(chuàng)業(yè)也主要瞄準網(wǎng)絡行業(yè)，但失敗的居多。為什么？片面追求網(wǎng)絡業(yè)，結(jié)果變成沒有特色。你搞我搞大家搞。但沒有技術(shù)含量，純屬低水平重復建設。西方有句格言：沒有特色不開店。最聰明的競爭就是不競爭，要走別人不走的，有市場前景的路。創(chuàng)新才是創(chuàng)業(yè)的捷徑。

有人說，其他行業(yè)沒有前景，誰說的？北大一位老師，開了新東方學校，成了百萬富翁?，F(xiàn)在教育產(chǎn)業(yè)是賣方市場，難道教育產(chǎn)業(yè)就沒有網(wǎng)絡業(yè)好？創(chuàng)業(yè)的視野還是要拓寬。 創(chuàng)業(yè)，就是要創(chuàng)造成功的企業(yè)，不容易。我跑過很多企業(yè)，這些企業(yè)里面，成功的很少。這里面有沒有規(guī)律？有。辦企業(yè)，如果不懂市場經(jīng)濟規(guī)律，就不可能成功。這個規(guī)律是什么？搞好企業(yè)是一個系統(tǒng)工程，還是那句話，企業(yè)是一個小系統(tǒng)，包含在市場這個大系統(tǒng)里面，大系統(tǒng)管了小系統(tǒng)。經(jīng)營是龍頭，管理是基礎(chǔ)，技術(shù)是載體。經(jīng)營包融一切，經(jīng)營包融管理。

搞好市場是什么規(guī)律呢？經(jīng)營一步，管理一步，二者是兩條腿，經(jīng)營進步了，管理不跟上，沒法前進，經(jīng)營管理包含了技術(shù)，經(jīng)營管理向前走，都包含了技術(shù)，經(jīng)營包括商品經(jīng)濟、資產(chǎn)經(jīng)營、資本經(jīng)營，管理包括制度管理，機制管理、企業(yè)文化管理。企業(yè)的經(jīng)營都一般叫經(jīng)理。經(jīng)理干什么？經(jīng)營管理，外抓經(jīng)營，內(nèi)抓管理，企業(yè)相當于一個車間，不能自主經(jīng)營、自負盈虧，計委才是經(jīng)營者，直到今天，我國的薄弱五一節(jié)仍在于經(jīng)營。很多國企很多困難，很多人說這是管理不行，錯！還必須搞好經(jīng)營。企業(yè)管理滑坡不是現(xiàn)象，只是結(jié)果，原因于經(jīng)營失敗，兵敗如山倒。很多企業(yè)邊適銷對路的產(chǎn)品都沒有，員工看不到希望，怎么管理？有人說，私有化就能解決問題，難道私有制就不會倒閉？牟其中不失敗了？沈陽飛龍不失敗了？奚多不倒財了？以前廣州的十大老板，不會完了？私有制就不倒財了？有人說，改制，實行股份制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，就能解決問題?，F(xiàn)在上市公司虧損面有多大？股份制就行了？你要員工參股，可怎么讓員工參股？企業(yè)經(jīng)營不行，誰參你的股？ 去年我到邯鋼講課，我說：邯鋼的經(jīng)驗絕不只是成本倒閉，成本經(jīng)營，而是三改一加強。馬副總馬上表示贊同我的意見。邯鋼的成功不在于管理，而在于經(jīng)營。衡量管理的，不就是效率嗎？對鋼鐵企業(yè)來說，就是人噸鋼產(chǎn)量?，F(xiàn)在邯鋼人噸鋼100噸，而寶鋼800噸，世界最高水平是900噸?，F(xiàn)在邯鋼的人噸鋼產(chǎn)量在世界上是下游，在國內(nèi)遠落后于寶鋼，怎么說邯鋼管理領(lǐng)先？邯鋼成功，在于摸準市場需要，否則，你成本再低，產(chǎn)品沒人要也沒用。

怎樣才能經(jīng)營起步點高？先研究市場，后研究企業(yè)。什么意思？在我的目標范圍內(nèi)，只要有市場前景，沒有資金，可以組合資金，沒有技術(shù)，可以組合技術(shù)，沒有辦不到的事。以銷定產(chǎn)，是市場經(jīng)濟的初步階段，消極被動，并不選進。當然，以產(chǎn)定銷的計劃經(jīng)濟就更落后了。

那么什么先進？研究市場，以需定產(chǎn)。消費由我引導，市場由我創(chuàng)造。比如跳舞毯，一開始大家誰都不知道，有沒有訂單??？如果都銷定產(chǎn)，世界上就根本不會有創(chuàng)新產(chǎn)品了。 必須擺正技術(shù)與市場的關(guān)系。應用技術(shù)不允許純技術(shù)含量。我國技術(shù)投入世界最低，但好不容易有點經(jīng)費，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的又世界最低，而批量生產(chǎn)的，又世界最低。我國技術(shù)轉(zhuǎn)化率僅20%的20%。這樣，96%的技術(shù)都沒有用。國外企業(yè)有三類工程師：概念工程師、銷售工程師、技術(shù)工程師。三套工程師配套才能贏，而國內(nèi)，概念工程師沒有，銷售人員還停留在煙酒開路的小農(nóng)經(jīng)濟。經(jīng)營是一門藝術(shù)，要將精英骨干放于經(jīng)營部門。美國的公司都是啞鈴型，銷售開發(fā)大，生產(chǎn)小。生產(chǎn)不是一線，最最重要的應該是經(jīng)營。經(jīng)營是最難的決策勞動，經(jīng)營都都是高收入都。當然，利潤與風險并存，經(jīng)營不好經(jīng)營都第一個跳樓。生產(chǎn)要排在經(jīng)營、管理后面，這好像是皮包公司，其實不然，這叫虛擬生產(chǎn)模式。比如惠普，他在全世界都沒有工廠、工人，在中國就是委托聯(lián)想生產(chǎn)，惠普只管設計、銷售，把設計的圖紙交給別人生產(chǎn)，我不要勞動附加值了，我拿技術(shù)附加值，名牌附加值。有人說，產(chǎn)品質(zhì)量不能保證怎么辦？有管理不就行了嗎？只要有一個指標，你不合格我絕不要。tcl搞彩電、電腦就都是先打廣告后有產(chǎn)品。我們創(chuàng)新要有新思路，思路決定出路，經(jīng)營是掙錢，管理是省錢，省錢不如掙錢。 創(chuàng)新第一原則，先研究市場，后研究企業(yè)。第二原則，企業(yè)聯(lián)合起業(yè)，把蛋糕做大做好、市場競爭不是你死我活，要你死我活，誰也活不了，要追求雙贏。我們的企業(yè)還在寧為雞頭，不為鳳尾，還在低水平重復，怎么面對wto？要有開放的觀念，開放不只是對外開放，也要對內(nèi)開放。有的地方，外國人一來，怎么優(yōu)惠都行，而面對國內(nèi)同行，卻非要拼個你死我活。這不怪了嗎？在鄧小平文選、xx同志的講話中，都多次提到要對內(nèi)開放。因此，經(jīng)營思維要多種多樣，要搞好創(chuàng)業(yè)，就必須先搞好思路。

創(chuàng)新的演講稿【篇12】

中華民族雖遭受過外族的入侵和列強的蹂躪，但她卻是四大文明古國中唯一能保持自己民族立于不敗之地的偉大民族。原因是多方面的，其中，中華民族順應時代潮流、勇于改革創(chuàng)新的傳統(tǒng)美德是分不開的。

被譽為“中國十一世紀改革家”的王安石，面對北宋中期以來積貧積弱的現(xiàn)狀，大膽提出“天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”，與中國封建社會儒家正統(tǒng)思想是何等的針鋒相對。王安石這種反對守舊，勇于進取的思想及大膽變法、勇往直前的精神，使他大大領(lǐng)先于時代，為后人推崇和尊敬。

同時，中華民族也是一個善于吸收其他民族和國家先進文化，勇于創(chuàng)新的民族。近代的林則徐從中國反侵略戰(zhàn)爭和國際交往的需要出發(fā)，組織翻譯整理成《四洲志》，成為我國近代第一部比較系統(tǒng)的世界地理書籍。

策劃海防時也先著手調(diào)查西方情況，這對打破長期以來中國人對外部世界的封閉愚昧狀態(tài)，為中國人認識世界和學習西方長技，邁出了堅實一步。

直至陳獨秀開創(chuàng)的新文化運動，學習西方“民主”和“科學”;李大釗宣傳介紹十月革命和馬克思主義;毛澤東把馬列主義原理同中國革命實踐相結(jié)合，開創(chuàng)了農(nóng)村包圍城市，最后奪取全國勝利之路，都體現(xiàn)了中華民族改革、創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)。

歷史告訴我們，要提高中華民族的素質(zhì)，既離不開生養(yǎng)、哺育我們的這塊黃土地，也離不開及時吸取世界其他民族的先進文化。這就要求我們銳意進取，敢于創(chuàng)新，善于改革創(chuàng)新。

創(chuàng)新的演講稿【篇13】

《創(chuàng)新的即興演講稿》，希望大家喜歡。

競聘演講稿國旗下演講稿開學典禮演講稿學雷鋒演講稿師德師風演講稿開學致辭婦女節(jié)演講稿

阿里巴巴集團的創(chuàng)始人馬云說過這樣一句話：“如果不去采取行動，不給自己的夢想一個實踐的機會，你永遠沒有機會?！迸笥褌儯庥袆?chuàng)新的激情和夢想，只是讓你看到了成功的大門，只有你拿出勇氣、付出艱辛，為夢想堅持不懈的努力，那才能跨進成功的門檻。

馬云的成功很好地說明了這一點。1995年，馬云決定辭去大學教師的工作，創(chuàng)辦中國互聯(lián)網(wǎng)。在當時，互聯(lián)網(wǎng)對于美國等發(fā)達國家來說也是剛剛起步，甚至連比爾蓋茨都反對互聯(lián)網(wǎng)，在中國更不用說了，絕大多數(shù)的人根本不知道它是個什么東西。

所以當他打**給24個朋友就此事投票時，23個人反對說互聯(lián)網(wǎng)根本無法實現(xiàn)。但他認為，互聯(lián)網(wǎng)將改變?nèi)祟惿畹姆椒矫婷妫瑘孕抛约旱睦硐霑崿F(xiàn)，并堅決走上創(chuàng)業(yè)之路。但困難可想而知，沒有金錢和人力，他甚至被嘲笑為**。

我相信在座的很多朋友都看過 “于丹《莊子》心得”這個節(jié)目，其中有個故事讓我很受啟發(fā)，說的是，惠子啊，有一天去見莊子，說我家有一個大葫蘆，有五石之大。如果把它一分為二，瓢蟲去補水時，葫蘆皮太薄，一下子就碎了。反正用它盛什么東西都不行，這葫蘆大得沒什么用處。

莊子告訴他說，你怎么就認為它非要劈開當瓢使呢?如果它是一個完整的大葫蘆，你為什么不把它系在腰間，用它當做游泳圈呢?你可以去浮游于江海啊，帶著一個大葫蘆自由自在的去漂泊!

這個故事啟發(fā)我們，在現(xiàn)實生活中，境界的大小決定了對事物的判斷，也可以完全改變一個人的命運，我們要站在大境界上，懂得換一個角度去思考問題，想想我們待人接物的方式是否可以改變，想想我們的工作方法是否能夠改進，想想我們所掌握的技能是否還可能再提高。朋友們，一個人要想成功，首先要有創(chuàng)新的意識，只要你擁有創(chuàng)新的夢想和激情，成功之門就始終為你敞開著，生命一定會更加精彩!

《亞洲華爾街**》總編曾這樣描述馬云他們創(chuàng)業(yè)初期的工作環(huán)境，“沒日沒夜地工作，地上有一個睡袋，誰累了就鉆進去睡一會兒。”但是，崇尚武俠精神的馬云具有非凡的勇氣和毅力，用他手中的利劍披荊斬棘，開辟出了一條通過成功之巔的康莊大道，最終笑傲江湖，成為一位“絕世高手”，抒寫了商界的一段神話!每個人都想讓自己的生命更加精彩，卻常常陷入困境和迷茫，但只要擁有激情和夢想，堅持不懈的創(chuàng)新，總有一扇門為你打開著——那就是成功之門!

最后，我想給你寄一副對聯(lián)：創(chuàng)新，事業(yè)成功，事業(yè)失敗，事業(yè)失敗。橫批：創(chuàng)新決定成敗!

創(chuàng)新的演講稿【篇14】

創(chuàng)新成就未來

尊敬的領(lǐng)導、親愛的老師、親愛的同學們：

大家好！我今天非常榮幸站在這里，與大家分享我對于“創(chuàng)新成就未來”的一些見解。在這個科技快速發(fā)展的現(xiàn)代社會，創(chuàng)新已經(jīng)成為了推動社會進步的重要力量。正是因為創(chuàng)新的力量不斷推動社會的發(fā)展，我們才能夠享受到現(xiàn)代化帶來的點點滴滴的便利和進步?，F(xiàn)在，就讓我?guī)ьI(lǐng)大家一起來探討創(chuàng)新對未來的成就吧！

首先，創(chuàng)新成就了現(xiàn)代科技的騰飛。我們身邊的科技產(chǎn)品日新月異，如智能手機、無人機、人工智能等等，都離不開創(chuàng)新的突破。創(chuàng)新的技術(shù)讓我們的生活更加便捷、智能和舒適。例如，智能手機的出現(xiàn)讓我們可以隨時隨地與世界溝通，無人機則有助于快速的搜救與物流運輸工作。這些科技產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新，讓我們的生活更加豐富多樣，也拓寬了我們對于未來科技的想象空間。

其次，創(chuàng)新成就了社會經(jīng)濟的發(fā)展。創(chuàng)新帶來了新的商業(yè)模式和經(jīng)濟增長點。例如，共享經(jīng)濟的崛起，不僅解決了人們出行和住宿等問題，也創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會。通過創(chuàng)新，各行各業(yè)都在不斷尋找突破和改進的機會，這推動著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展。從互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，到如今的區(qū)塊鏈技術(shù)，創(chuàng)新不斷帶來新的商機和發(fā)展機會，為社會經(jīng)濟增添了無限的可能性。

此外，創(chuàng)新成就了教育的改革。在傳統(tǒng)的教育模式中，我們注重的是知識的傳授和死記硬背，而創(chuàng)新則強調(diào)的是學生們的創(chuàng)造力和思維的靈活性。創(chuàng)新教育以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、團隊合作能力和實踐能力為目標，幫助學生們更好地面對未來的挑戰(zhàn)。通過創(chuàng)新教育，我們能夠培養(yǎng)出更具有創(chuàng)新精神和獨立思考能力的人才，為未來的社會發(fā)展鋪平道路。

最后，創(chuàng)新成就了環(huán)境的改善。隨著人口的增加和工業(yè)的發(fā)展，環(huán)境問題變得日益嚴峻。而創(chuàng)新能夠找到解決環(huán)境問題的新途徑和新方法。例如，清潔能源技術(shù)的創(chuàng)新，使得我們更加依賴可再生能源，減少對于傳統(tǒng)能源的依賴。另外，創(chuàng)新也帶來了環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，如節(jié)能環(huán)保設備和垃圾分類處理等。這些創(chuàng)新成果為我們的環(huán)境保護工作提供了新的希望和可能性。

總而言之，創(chuàng)新成就了未來。創(chuàng)新既是推動科技進步的引擎，也是促使經(jīng)濟社會發(fā)展的重要動力。通過創(chuàng)新，我們能夠擁有更多的便利和舒適，創(chuàng)造更多的商機和就業(yè)機會，改善我們的教育和環(huán)境。因此，我們每個人都應該擁抱創(chuàng)新，積極參與到創(chuàng)新的浪潮中。只有不斷提升創(chuàng)新意識，勇于嘗試新的思維和方法，我們才能夠迎接未來的挑戰(zhàn)。

讓我們懷揣夢想，努力探索，為創(chuàng)新添磚加瓦，為未來成就更加美好的明天！

謝謝大家！

創(chuàng)新的演講稿【篇15】

你們好，很高興能獲得這樣一個機會在這里進行一次以“創(chuàng)新與發(fā)展”為主題的演講。我演講的題目是《企業(yè)的創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展》。

創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展是近幾年咱們國家提的頻率最高的詞匯之一，由于我的人生規(guī)劃是在商業(yè)領(lǐng)域有所發(fā)展，并且我希望有一天自己可以成

為伍妹電子書店的首席執(zhí)行官。所以今天我想就企業(yè)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展發(fā)表我個人的看法。

在今天這個高度競爭的世界，全球化的趨勢導致競爭局面不斷擴張的情況下，我們的企業(yè)處于一個需要不斷滿足顧客需求的時代。因為顧客

的需求越來越細越來越多，我們不得不永不停息的搜尋最好的產(chǎn)品和服務來滿足顧客多元化的需求。只有抓住客戶，我們的企業(yè)才能更好地生存

存，顧客是企業(yè)的生命之源。但我們?nèi)绾尾拍懿粩嗟嘏c客戶見面呢？也許有成千上萬的答案，但創(chuàng)新是所有最佳答案的根源?，F(xiàn)在“創(chuàng)新或死

亡”成了很多產(chǎn)業(yè)部門的格言，盡管世界對創(chuàng)新的興趣如此的高漲，盡管這幾年新的產(chǎn)品新的服務層出不窮的在市場涌現(xiàn)，但人們是否真的理

解創(chuàng)新呢？很多人對創(chuàng)新缺乏了解，他們很可能在潛意識中將創(chuàng)新與發(fā)明混為一談。著名企業(yè)家dean kaman說：真正的創(chuàng)新是讓人們

們做他們從來沒有想過的事情。此外，人們購買的不是發(fā)明和技術(shù)，而是能夠解決問題的創(chuàng)新和解決方案。所以即使你的產(chǎn)品更好，你的服務計劃

無論案例多么完美，如果客戶認為這不是解決問題的好方法，那么創(chuàng)新就失去了意義。和jerry.porras的暢銷書《基

業(yè)長青》里兩位作者對世界上以創(chuàng)新著稱，長盛不衰的企業(yè)像3m公司惠普公司強生公司作了詳細調(diào)查，發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)“并不是通過詳盡的戰(zhàn)略

計劃，但是通過嘗試、錯誤和機會，或者準確地說，通過意外，作出最好的計劃?！眲?chuàng)新很多時候需要資金，創(chuàng)新也意味著冒風險，而企業(yè)家要抓住的

是風險中透漏出的成功機會。創(chuàng)新與**無關(guān)，只與需求有關(guān)。當我們明白了這一點，我們的創(chuàng)新就不會那么盲目，成功的概率就會增加。

創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心。這是國內(nèi)許多專業(yè)人士的看法。現(xiàn)實中有許多活生生的例子。為什么谷歌能在短短幾年內(nèi)迅速發(fā)展

迅猛發(fā)展？為什么微軟總裁李開復想換工作給谷歌？創(chuàng)新！公司以瘋狂的產(chǎn)品創(chuàng)新速度迅速樹立了谷歌的品牌。google公司的彈

性工作制度為創(chuàng)新提供了良好的環(huán)境。創(chuàng)新使谷歌實現(xiàn)了跨越式的可持續(xù)發(fā)展。我記得三年前，騰訊在中國的盈利模式相當老套。當我演奏**時，我演奏

候感覺滿足不了我的需求，從此三年來再也沒有上過騰訊**，三年后的今天我讀了大學，因交際需要再次登陸**，騰訊公司產(chǎn)業(yè)模式的變化神

速完全出乎我的意料。我花了一段時間去適應和接受騰訊提供的高質(zhì)量多元化服務。我認為創(chuàng)新是騰訊每年利潤穩(wěn)步增長的重要原因，

更重要的是，他們不斷利用新技術(shù)滿足客戶需求，鞏固老客戶，不斷開拓新客戶。

我們每天都在談論創(chuàng)新，但不能盲目創(chuàng)新。我們需要找到創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展之間的聯(lián)系，那就是需求。這是一個目標市場分割的時代

企業(yè)要抓住目標市場，細分目標市場，了解需求，深入挖掘需求，滿足需求。而滿足需求的最佳方式是創(chuàng)新。沒有任何一個行業(yè)是長期靜

止不變的，更不用說我們?nèi)偪蛻舻姆绞搅?，一旦沒有了創(chuàng)新我們只有被顧客拋棄，可持續(xù)發(fā)展也就成了一紙空話。只有創(chuàng)新才能跟上顧客不

只有滿足客戶需求的企業(yè)才能實現(xiàn)更好的可持續(xù)發(fā)展。

先前在某本書上看到過“破壞性技術(shù)”這個詞，各行業(yè)時不時地總會有那么一項新的技術(shù)創(chuàng)造出來墊顛覆整個企業(yè)界，這項創(chuàng)新是如此的

強大乃至它可以引起一場巨大的商業(yè)變革，改變某些產(chǎn)業(yè)的面貌，最終有些新的企業(yè)產(chǎn)生，又有另一些既有的企業(yè)消亡。譬如攝像頭的發(fā)明創(chuàng)

新功能，例如ipod **設備的普及，例如模板技術(shù)的成功開發(fā)。

如果我們想使一個企業(yè)成功，獲得可觀的利潤，那么我們就必須在創(chuàng)新上不僅關(guān)注其播種、成長，更要重視收獲結(jié)果。只有搞出來的創(chuàng)新

它可以解決客戶的問題，結(jié)合市場需求，實現(xiàn)商業(yè)化運作，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

由于準備工作倉促，有些地方可能還存在一些錯誤。請評論并改正。我的演講完畢，謝謝！