工匠精神讀后感。

當(dāng)我們閱讀作者寫(xiě)的作品，從而受到啟迪時(shí)。我們因讀書(shū)而產(chǎn)生的思想和思考是我們讀后感的基礎(chǔ)，今天給大家推薦一篇關(guān)于“工匠精神讀后感”的網(wǎng)絡(luò)文章，我們?yōu)槟峁┰敱M的資訊敬請(qǐng)留意！

工匠精神讀后感(篇1)

我閱讀了《工匠精神》這本書(shū)，最能引起我共鳴的是：用智慧駕馭自己的情緒，先處理心情，再處理事情，敬業(yè)會(huì)讓自己變得出類(lèi)拔萃，才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。工匠精神是一個(gè)人積極思想的總結(jié)。

它不僅是一個(gè)平凡的化身，更是一個(gè)偉大的升華。這不是教條式的灌輸，而是真誠(chéng)的心靈交流。它不是一堆眾所周知的真理，而是一種充滿修養(yǎng)的禪宗智慧。

所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢(qián)的工具，而是樹(shù)立一種對(duì)工作執(zhí)著、對(duì)所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神。它在企業(yè)中形成了一種文化價(jià)值觀和思想價(jià)值觀，從而培養(yǎng)了企業(yè)的生產(chǎn)力。

工匠精神使人懂得：天下本無(wú)事，庸人自擾之，由于人心的偏移，煩惱之不少人失去了那份對(duì)工作的敬畏心、榮耀心與喜悅心，失去了那份對(duì)工作最本真、最初衷、最原始的熱情與熱愛(ài)，以一顆功利心、浮躁心、投機(jī)心追求一種簡(jiǎn)單、粗糙、膚淺的滿足，追求一時(shí)的浮華，視工作為獲得金錢(qián)、名聲、權(quán)利的工具，殊不知是一種舍本逐末的追求。一個(gè)人的工作是他生命價(jià)值的體現(xiàn)。

我們說(shuō)的不是工作的高低，而是對(duì)工作的態(tài)度和態(tài)度。

工匠精神使人領(lǐng)悟：立志要如山、行道要入水。不如山，不能堅(jiān)定;不如水，不能曲達(dá)。

工作是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的開(kāi)始。工作不僅是一種物質(zhì)利益的交換，更是一種生活態(tài)度和價(jià)值觀的呈現(xiàn)過(guò)程。如何由一個(gè)員工，變身為工匠，用“先專(zhuān)注，后專(zhuān)業(yè);先增值，后回報(bào);先沉淀，后成才;先有為，后有位”的正念重思成敗，引領(lǐng)生命新航道。

工匠精神使人感到工匠精神是一種追求完美的精神。人們一輩子都在追求知識(shí)，卻忽略了常識(shí)。在工作中，我們強(qiáng)調(diào)安全、優(yōu)質(zhì)、多供水，但也存在一些違反操作規(guī)程的行為。

人們犯錯(cuò)的根本原因不是不犯錯(cuò)的能力，而是不犯錯(cuò)的心態(tài)。工匠精神是科學(xué)態(tài)度，把第一件事做好。它不僅培養(yǎng)了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的意識(shí)，識(shí)別和定義問(wèn)題的能力，而且還培養(yǎng)了解決和執(zhí)行問(wèn)題的能力。

不是每個(gè)人都喜歡本職工作，每天不停的重復(fù)的工作說(shuō)真的每個(gè)人都會(huì)厭煩，覺(jué)得工作沒(méi)有挑戰(zhàn)性，都是會(huì)累的，都會(huì)抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪，這工作不歸我管……從而我們會(huì)慢慢變得馬虎、懶散等等，對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的狀況屢屢發(fā)生……

作為一名水質(zhì)化驗(yàn)工的我，首先上述情況我親身體會(huì)：認(rèn)為這不過(guò)就是一份工作，無(wú)論我是否認(rèn)真對(duì)待，只要不出問(wèn)題就好，我和同事們一樣拿相應(yīng)的薪水?？墒菚r(shí)間久了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這種心態(tài)令自己心情嚴(yán)重壓抑，覺(jué)得自己心態(tài)慢慢地變老……通過(guò)這本書(shū)己受益匪淺，真的理解了許多，找到了自己工作的定位：

做一個(gè)善良坦誠(chéng)的人，因?yàn)橹挥杏酶卸鞯男娜?duì)待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好;明白了即使不能帶動(dòng)氣氛，但至少不做氣氛的破壞者，有效溝通，永遠(yuǎn)保持初學(xué)者的心態(tài)，才能保持自己心態(tài)年輕，心情愉悅;把化驗(yàn)室工作管理做好了，才是對(duì)自己和別人負(fù)責(zé)，敬業(yè)會(huì)讓自己變得出類(lèi)拔萃。只有找準(zhǔn)了自己的工作定位，才能引導(dǎo)自己向價(jià)值型員工進(jìn)化。

有一名企業(yè)家說(shuō)過(guò)：“認(rèn)真可以把事情做對(duì)，用心可以把事情做好”。當(dāng)你把工作作為一項(xiàng)任務(wù)去完成的時(shí)候(要我干)，那僅僅是完成任務(wù)，并不能把一項(xiàng)工作做好;只有充滿激情的時(shí)候，才有可能把工作做得出色。

我們每個(gè)人在平時(shí)地工作中受到情緒的影響，也許我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候根本不知道要完成什么樣的結(jié)果，對(duì)于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒(méi)什么關(guān)系，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了?；?yàn)室工作更是如此。化驗(yàn)工作的質(zhì)量直接關(guān)系著全廠工作質(zhì)量。

我們具備工匠精神的品質(zhì)。我們要熱愛(ài)自己所從事的事業(yè)，更要熱愛(ài)自己的企業(yè)，要全心全意地投入其中，不能單純地把工作當(dāng)作是一種賺錢(qián)的工具，而是要樹(shù)立一種對(duì)工作的熱情和執(zhí)著精神，對(duì)所從事的事業(yè)和生產(chǎn)出的產(chǎn)品及服務(wù)要精益求精、精雕細(xì)琢，要形成一種與企業(yè)文化想匹配的價(jià)值觀，并由此更深層次地推動(dòng)企業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力，不斷超越自己，將自己與所從事的事業(yè)、企業(yè)建立起一種難以割舍的情懷。我視崗位如生命……

工匠精神不是口號(hào)。它存在于每個(gè)人的心中。長(zhǎng)期以來(lái)，正是缺乏對(duì)高品質(zhì)產(chǎn)品的堅(jiān)持、追求和積累，使得我們的個(gè)人成長(zhǎng)之路坎坷，組織發(fā)展之路飽受折磨。這種缺乏也使得持續(xù)創(chuàng)新極其困難，使基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)常青難得。因此，在資源日益匱乏的成長(zhǎng)時(shí)代，重提工匠精神，重塑工匠精神，是生存和發(fā)展的必由之路。

今天我們正在進(jìn)行企業(yè)改制的新改革。要想不被歷史洪流淹沒(méi)，就必須不斷適應(yīng)新的發(fā)展方向，嘗試新的發(fā)展模式。從現(xiàn)在起，讓我們以工匠的品質(zhì)、精神和精神，為我們的水務(wù)事業(yè)開(kāi)創(chuàng)未來(lái)

工匠精神讀后感(篇2)

傳承鐵軍紅色基因，匠心打造金色事業(yè)——《工匠精神》讀后感：

近期，公司組織學(xué)***了《工匠精神是怎樣煉成的》一書(shū)，通過(guò)近3個(gè)月的學(xué)習(xí)，讓我對(duì)工匠精神有了更深的認(rèn)識(shí)和理解。

翻開(kāi)書(shū)，30歲放棄教師工作，追逐夢(mèng)想，成就夢(mèng)想的馬云；改變思路，開(kāi)拓創(chuàng)新，問(wèn)鼎臺(tái)灣首富的王永慶；堅(jiān)韌剛毅，永不放棄從而創(chuàng)立商業(yè)王國(guó)的洛克菲勒；精益求精，把握細(xì)節(jié)到苛刻的建筑大師凡德羅。把書(shū)合上，靜靜地坐著品嘗。書(shū)中的每一個(gè)故事都讓我感到興奮。我從書(shū)中體會(huì)出了百味的成功人生，領(lǐng)悟到成功背后那種對(duì)工作執(zhí)著，對(duì)所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的工匠精神。

作為中國(guó)鐵建的員工，我為自己的工作感到驕傲?？v觀中國(guó)歷史，許多建設(shè)者的祖先留下了許多無(wú)法超越的建筑奇跡或經(jīng)典。李春建造的趙州橋聞名天下，李冰開(kāi)鑿的都江堰福澤一方，詹天佑貫通的京張鐵路振奮人心，秦朝的萬(wàn)里長(zhǎng)城，隋朝的京杭大運(yùn)河，明朝的恢弘故宮建筑群，無(wú)一不是人類(lèi)建筑史的瑰寶，都推動(dòng)著人類(lèi)建筑史，甚至文明史的進(jìn)步。

作為中國(guó)鐵建的一名員工，我更為公司感到驕傲。翻開(kāi)中國(guó)鐵建的發(fā)展史，血脈源自中國(guó)人民解放軍鐵道兵的紅色基因，發(fā)展則來(lái)自一次次的問(wèn)難與攻堅(jiān)，5072米世界最高的青藏鐵路，我們用意志和責(zé)任戰(zhàn)勝了高寒缺氧、多年凍土的世界屋脊；地下2525米世界最大埋深錦屏電站水工隧道群，我們用膽識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)戰(zhàn)勝了地質(zhì)復(fù)雜、生態(tài)脆弱難于上青天的蜀道川西；486.1公里/時(shí)時(shí)速世界最快的京滬高鐵，我們用智慧與創(chuàng)新完成了科技與速度的跨越；成功因?yàn)橐淮未瓮鼗?，第一條高鐵，第一條高速公路，第一條地鐵，第一條海底隧道；卓越則來(lái)自鐵建人編織的一條條美麗經(jīng)緯，54%的普速鐵路，52%的高速鐵路39%的城市軌道交通線，30%的高等級(jí)公路，創(chuàng)譽(yù)全球近90個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

這些成就，是中國(guó)鐵建70年來(lái)誠(chéng)信創(chuàng)新、30萬(wàn)員工高素質(zhì)人格的共同努力和智慧結(jié)晶。一串?dāng)?shù)字和屢次爆發(fā)，體現(xiàn)了責(zé)任心、創(chuàng)新力和美譽(yù)度，契合了精益求精的工藝精神，創(chuàng)造了中國(guó)鐵建世界一流特大型施工企業(yè)的**事業(yè)。

作為中國(guó)鐵建的一名員工，雖然我現(xiàn)在是一名基層黨務(wù)工作者，但我每天更多地處理公文事務(wù)，不能直接奔赴施工一線，施工程優(yōu)質(zhì)、可靠、優(yōu)良、信譽(yù)、效益。但我知道我工作的重要性和意義。在日常工作中，我會(huì)要求自己在做工精神的標(biāo)準(zhǔn)上做到細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，把工作做到極致，反省，務(wù)實(shí)進(jìn)取。從提高思想態(tài)度上下功夫，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，服從大局，在工作中嚴(yán)格遵守各項(xiàng)公司制度，服從落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切工作；從提高服務(wù)意識(shí)上下功夫，增強(qiáng)對(duì)下的溝通指導(dǎo)，深入服務(wù)施工一線黨支部工作建設(shè)；從提高業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫，精益求精，創(chuàng)新進(jìn)步，全面提升自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合能力。

從創(chuàng)新工作方法上下功夫，黨建工作非常嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)矩，很多時(shí)候給人以一成不變的印象，但黨建工作在開(kāi)展的過(guò)程中完全可以融入新的技術(shù)和元素，從線下活動(dòng)到線上活動(dòng)，今年我們就利用網(wǎng)絡(luò)**系統(tǒng)進(jìn)行了千人齊溫入黨誓言，共上一堂黨課的“七一”主題活動(dòng)，聲勢(shì)不俗，效果良好。

總之，今后我將以工匠精神為信念，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度為行為準(zhǔn)則，在工作的各個(gè)方面下功夫，以我的聰明才智傳承鐵軍的紅色基因，打造鐵軍的**事業(yè)。

工匠精神讀后感(篇3)

.當(dāng)我初讀《工匠精神》時(shí)，被書(shū)中的內(nèi)容深深地吸引了。在這本書(shū)中，我學(xué)到了一種精神，一種精神，一種每個(gè)員工在工作中都應(yīng)該擁有的信念和力量。

這種精神和力量會(huì)促使人們努力工作，幫助人們成長(zhǎng)。這是每個(gè)樂(lè)觀、健康、積極向上的人都應(yīng)該具備的精神——先處理心情，后處理事情。剖析自己，離這種精神還有一段距離。因此，感謝您為我們提供了一種自我認(rèn)識(shí)和自我完善的精神食糧。

要做一個(gè)價(jià)值型員工，首先體現(xiàn)在“心”上，心性左右我們的行為，決定我們的生活，影響我們的未來(lái)。那么，我們都要具備哪些“心”呢？那就是求心，求平凡的心，求自信，求品質(zhì)的心。

求知就是在學(xué)習(xí)和工作中保持一種新鮮和熱情的態(tài)度。一切都被觸動(dòng)了。用一顆謙虛的心去發(fā)現(xiàn)和看待事物，每天都有一點(diǎn)進(jìn)步。平常心，是難能可貴的，遇事抱吃虧的態(tài)度，要從一點(diǎn)一滴的小事做起，也體現(xiàn)到這一點(diǎn)，不去因?yàn)槟骋患晒蛘呤〉氖露棺约旱男膽B(tài)忽高忽低，或者是嫉妒，或者是自傲，心性如果保持不平衡，會(huì)使自己變的貪婪，變的虛偽，以及自私，或者自卑。自信不僅是對(duì)自己的信任，也是對(duì)工作和學(xué)習(xí)的信任。

擁有自信，就會(huì)使得自己的工作更加充滿激情。最后是品質(zhì)心，也是最重要的心。任何時(shí)候，我們都應(yīng)該以它為中心，有好的品質(zhì)，有一個(gè)更美好的明天。

要做一個(gè)價(jià)值型員工，再次就是找對(duì)方法。說(shuō)到方法，我想了一個(gè)詞——事半功倍，但不是急于成功，也不是急會(huì)主義。要做一個(gè)價(jià)值型員工，更要做好溝通。

我們需要不斷開(kāi)發(fā)自己的能量，挖掘潛能。同時(shí)，我們也應(yīng)該知道如何利用其他方面的能量、不同的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、他人的信息和社會(huì)的其他正能量。更重要的是，社會(huì)是由人組成的，人的行為離不開(kāi)社會(huì)和每個(gè)人。

如果我們做到將心比心，遇事抱吃虧態(tài)度，讓愛(ài)深入內(nèi)心，帶著愛(ài)去跟人交際，就不會(huì)有利用，就不會(huì)有報(bào)復(fù)等等。這就需要我們做好有效的溝通，溝通是我們之間的思想和信息的轉(zhuǎn)換，有效的溝通，可以消除誤會(huì)，增進(jìn)了解，融洽關(guān)系，所以要成為一個(gè)有價(jià)值型員工要做到：有問(wèn)題，不抱怨，每天享受通過(guò)努力獲得的成長(zhǎng)，取得的成績(jī)，達(dá)成的結(jié)果。

工作的目的不是為了錢(qián)，而是為了幸福。幸福不是我們擁有財(cái)富，而是我們工作的過(guò)程。幸福是什么，更是一種身心的愉悅。如果我們?cè)诠ぷ髦型度霟崆?，那就是快?lè)。

希望我們每個(gè)人都在工作中找到幸?？鞓?lè)。

邱劍順2016-12-9

工匠精神讀后感(篇4)

看完工匠的精神，最大的看點(diǎn)在于提高了對(duì)人的專(zhuān)注度和專(zhuān)業(yè)技術(shù)，尤其是對(duì)自己的工作狀態(tài)和工作態(tài)度。每個(gè)人都會(huì)有一份屬于自己的工作，其不同之處僅在于，各自工作中所要完成的任務(wù)及方式相異。我們每個(gè)人都在自己的工作崗位上，有的生活卻原地踏步，而有的我們?cè)谄椒驳墓ぷ鲘徫簧蠀s如魚(yú)得水，五彩繽紛。

最根本的原因是他們對(duì)自己的工作有不同的認(rèn)識(shí)，對(duì)工作的態(tài)度和處理方法。

如果每個(gè)人都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我在為他人工作的同時(shí)，也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的理念，責(zé)任、忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。我們今天為什么工作，為什么工作，如何安排工作，以及工作的重點(diǎn)一直困擾著我們。在市場(chǎng)化程度越來(lái)越高的今天，我們每個(gè)人的工作機(jī)會(huì)都來(lái)之不易，如果不珍惜工作機(jī)會(huì)，不努力工作而只知道抱怨的人，總是會(huì)被放在被遺忘的角落，不管他們的學(xué)歷是否很高，能力是否很強(qiáng)，也只能是一個(gè)配角而已。

一個(gè)人的教育背景證明的只是過(guò)去，我們的教育代表著我們的未來(lái)。只有熱愛(ài)自己的工作，才能做到最好。一個(gè)人在工作時(shí)，如果能以精進(jìn)不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，那么，即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工匠；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的員工。

其實(shí)工作就是一種自我的修煉，在修煉的道路上我們應(yīng)該披荊斬剌，要耐得住寂寞，受得了冷諷熱嘲，使自己變的強(qiáng)大。“用心做事”是一種人生原則，它能使自己在生活中學(xué)到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色?！坝眯淖鍪隆笔菍?duì)工作強(qiáng)烈的責(zé)任感和正確的思維方式。

態(tài)度決定一切。一個(gè)人的工作態(tài)度反映了一個(gè)人的生活態(tài)度，而生活態(tài)度決定了一個(gè)人一生的成就。我對(duì)如何從浮躁到腳踏實(shí)地，從隨大流、循規(guī)蹈矩到積極主動(dòng)地工作，真正把熱愛(ài)企業(yè)、熱愛(ài)崗位、全心全意履行崗位職責(zé)落到實(shí)處有著深刻的體會(huì)。

無(wú)論從事什么行業(yè)，只有全心全意、盡職盡責(zé)，才能在自己的領(lǐng)域里脫穎而出，這也是敬業(yè)精神的直接體現(xiàn)。不管你的工資高低，你都應(yīng)該保持這種良好的工作作風(fēng)。

如今的社會(huì)很多年輕人想要的太多，而付出的往往不夠。我們看到如今很多成功的人士光彩耀眼的一面卻始終沒(méi)去了解在這條成功路上的艱辛。當(dāng)我們學(xué)會(huì)看事物的全息投影時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們成功最不可或缺的部分是他們的專(zhuān)業(yè)——工藝。

低調(diào)做人高調(diào)做事，一直是我從業(yè)以來(lái)的座右銘。低調(diào)為人，平易敬人可以組織一個(gè)有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，高調(diào)做事，學(xué)會(huì)如何造勢(shì)，順勢(shì)而為。但是從始至終不可或缺的就是這種從始至終的敬業(yè)精神。

在新的一年里要堅(jiān)持這種精神，提高自己的隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。

工匠精神讀后感(篇5)

匠人精神的傳承——《工匠精神》讀后感：

從學(xué)校邁入工作崗位已經(jīng)快到一年了，讀了《工匠精神》，我有太多感觸，成為一個(gè)一流的匠人，有好多條要做，但首要的是一流的人品，唯有一流的人品，方能守得住始終。

本書(shū)中的核心——匠人須知30條，其中涉及到了禮貌、與人溝通、責(zé)任心、執(zhí)著、感恩、時(shí)間觀念、金錢(qián)觀念等等，每一條都是在修養(yǎng)一種品行，秋山木工講到的學(xué)會(huì)報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、與人溝通，經(jīng)過(guò)不斷的磨練，都已經(jīng)養(yǎng)成習(xí)慣，更有助于我們?cè)诠ぷ髦袑?shí)現(xiàn)價(jià)值。如果我們只是機(jī)械地工作，我們只會(huì)一直原地踏步。只有培養(yǎng)自己，才能提高責(zé)任感。在閱讀的過(guò)程中，每讀一本，我都會(huì)反思自己，是否做到了這一點(diǎn)，是否需要改進(jìn)。

當(dāng)然，我還深刻的意識(shí)到，“匠人須知30條”并不是讀過(guò)之后就留存在書(shū)本中，而是應(yīng)該實(shí)踐到工作的方方面面。我們生活中總能聽(tīng)到許多道理，書(shū)店里也總擺放著很多心靈雞湯或者是成功學(xué)的書(shū)籍，在聽(tīng)的那一刻和讀的那一刻，我們總是熱血澎湃，心里列下了許多好的計(jì)劃，讀后感.然而能否堅(jiān)持便成了一個(gè)未知數(shù)。

《匠人精神》這本書(shū)里面有太多切合實(shí)際又執(zhí)行性非常高的好習(xí)慣、好態(tài)度、好方法，我們不應(yīng)該像對(duì)待其他成功學(xué)的書(shū)籍一樣對(duì)待它，而是應(yīng)該真正的將其中所講融入心中，在實(shí)踐中切身的去執(zhí)行，才能夠在工作中實(shí)現(xiàn)它的價(jià)值。

也就是要實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，最大限度地增強(qiáng)自己的責(zé)任感，從而為項(xiàng)目和公司創(chuàng)造更大的效益。

中關(guān)村生命科學(xué)園項(xiàng)目預(yù)算員：高平