調研工作總結。
忙碌充實的時間過的飛快，一眨眼這一階段的工作已進入收尾階段，只有一個工作總結需要你來完成了，工作總結不是數(shù)據和工作內容的羅列，而是觀點和訴求的表達。如何寫出一篇優(yōu)秀的工作總結？小編現(xiàn)在推薦你閱讀一下大調研工作總結，更多信息請繼續(xù)關注我們的網站。
今年來，調研法規(guī)室在縣紀委常委會的正確領導和市紀委調研法規(guī)室的具體指導下，踏踏實實扎實工作，圓滿完成了上級下達的各項目標任務。現(xiàn)總結如下：
一、目標完成情況
1、調研工作。市紀委下發(fā)的****年全市紀檢監(jiān)察調研工作安排意見，要求我們完成*篇理論文章和*個調研課題，我們全部在規(guī)定時間內保質保量完成任務。同時，我們還結合工作實際主動完成了*個自選課題的調研。具體有：楊書記的理論文章《堅持從嚴治黨，為全面建設小康社會提供政治保障》、王局長《強化權力監(jiān)督，規(guī)范政務公開》、《關于權力監(jiān)督問題的思考》等;課題調研文章有《關于公眾參與反腐敗斗爭的實踐和思考》、《市紀委四次全會部署工作的運行情況研究》、《紀檢監(jiān)察工作特色、存在問題和對策研究》、《紀檢監(jiān)察工作與時俱進問題研究》、《淺談行業(yè)不正之風的表現(xiàn)和治理對策》等。另外，我們還編寫上報調研信息*條，其中被市紀委采用*條，省紀委采用*條。
市紀委原計劃在**月下旬召開全市紀檢監(jiān)察理論研討會，經過初步評選，我們有*篇文章入圍，最后的專家評審工作還在進行中，結果將在理論研討會上宣布。
2、法規(guī)工作。市紀委在我縣召開了關于修改完善《保障黨員權力暫行條例》的意見和建議的座談會。對此，領導非常重視，我們經過認真組織籌備，保證了座談會的順利召開，會上共提出意見建議**多條，整理上報后，受到了市紀委領導的充分肯定。
3、積極協(xié)助王主任做好辦公室工作和領導交辦的其它工作。
二、具體做法
一是在思想上高度重視。“沒有調查就沒有發(fā)言權”。調查研究是工作決策、制定政策的重要環(huán)節(jié)和基本工作方法，也是我們紀檢監(jiān)察機關做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要方式和基礎性工作?；谶@樣的認識，我們始終把調查研究當作“謀事之基，成事之道”，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實地做好每一項調查和研究工作。
二是在調研質量上下功夫。不論是對哪一項反腐敗工作的研究，我們都堅持通過調查獲得豐富的第一手材料，即取得所要調查事物的各種現(xiàn)象、各個方面以及這一事物同其它事物的外部聯(lián)系的種種感性認識，經過反復研究、思考、去偽存真、去粗取精，由此及彼，由表及里，從而得到對事物的整體的、本質的內部聯(lián)系的理性認識，得出比較正確的結論，提出合理的意見、建議和對策，用來指導黨風廉政建設和反腐敗工作實踐。
三是注重創(chuàng)新。沒有創(chuàng)新的調查研究，就不可能適應新形勢、新任務的需要。創(chuàng)新就是在前人基礎上的繼承和超載。我們在調研中注重向前人和他人的學習和借鑒，但又不是照抄照搬，而是結合當前勤政廉政的實際現(xiàn)狀，進行實際認真研究，提出我們自己的想法見解。既繼承前人又有所突破，既借鑒別人經驗又不照搬別人模式，始終從推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的現(xiàn)實任務出發(fā)，提出解決問題的新辦法和新建議，拿出切合實際的調研成果。
三、存在問題
一是被動應付的多，主動調查的少;
二是調研層次表皮的多，深層的少;
三是調研內容空洞的多，唯實的少。
四、下步打算
一要調查與研究并重。調查和研究是兩個不同的概念。調查，就是通過各種方式，取得客觀世界的各種實際情況或各種信息。研究，就是根據所掌握的情況和信息，進行科學的分析和歸納，從中正確的結論。調查是研究的前提，沒有調查，就不可能有研究;研究則是調查的發(fā)展，沒有研究，調查也就失去了意義。所以，我們要在選準調研課題的基礎上，堅持調查與研究并重，寫出高質量的調查報告，為黨風廉政建設和反腐敗工作決策提供參考和依據。
二要積極動腦思考?！靶闹賱t思，思則得之”。調查研究的過程就是理論聯(lián)系實際的過程。關鍵是要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。做到勤于思考、善于思考，把現(xiàn)象變成概念。實踐與理論相聯(lián)系，聯(lián)系可以發(fā)現(xiàn)問題，聯(lián)系可以發(fā)現(xiàn)規(guī)律。只有這樣，我們的調研才會有收獲、有深度、有力度，才能更好地推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入發(fā)展。
三是堅持實事求是。實事求是調查研究必須遵循的首要原則和必須堅持的工作方法。堅持一切從實際出發(fā)，培養(yǎng)扎實的調研作風，深入基層，密切聯(lián)系群眾，了解真情，反映群眾的意愿和要求，是即是，非即非，既不夸大也不縮小，既不能報喜不報憂，也不能報憂不報喜，更不能不顧客觀事實，胡編亂造，甚至弄虛作假，歪曲事實。
今后我們一定會發(fā)揚成績，彌補不足，再接再厲，力爭把調研法規(guī)工作做得更好。
調研部在20xx-20xx年度上學期的工作中,始終保持積極主動的工作理念,踏實務實的工作作風,在完成系里必要的工作之外,還設計了多種有調研特色的工作.在這半年的工作中,我們始終以積極主動的心態(tài)去開展自己的工作。
首先,我們徹底的調整了我們的工作機制,更進一步的改善了我們的工作,提高了效率.以前部里有工作任務部里的全體成員全體出動,大小工作都全民出動.這樣大家都很疲憊,還做了不少重復的工作.為了改變這種混亂的局面,我們將工作責任到人,將某項工作交給在這方面比較有特長的同學負責,其他成員可以由他遣派調度.這樣調整之后,每個人的責任,任務都很明確,工作思路也很清晰,不僅把全部成員從煩瑣,忙亂的工作狀態(tài)中解救出來,更重要的是提高了效率,同時,也鍛煉每個成員協(xié)調組織工作的能力.收到很大的成效.
調研部取得的`些許成績都是大家共同努力的結果,每個成員都保持者最初的工作熱情與激情.有任務時,都積極主動的包攬下自己有把握完成的那一部分,從來沒有出現(xiàn)推三阻四的現(xiàn)象.這種積極的心態(tài)在我們部內不斷升溫.很多次聽到部里人員說為了趕寫問卷或報告熬到凌晨三四點甚至是通宵.作為部長,我不是督促他們他們把工作好好認真做好,而是提醒他們注意休息,調整好工作和學習.這就是我們調研部。
以上是我們部工作的整體情況,下面具體總結一下所作工作:
1，在9月20日，我們調研部為了對新生的這方面情況有進一步了解，我資環(huán)調研部開展 “關于09級新生對大學生活適應情況調研” 活動?；顒右宰咴L寢室的形式展開，走進新生的生活，通過問卷調研的形式加以了解資環(huán)學院09級新生入學以后的生活情況。
2，在9月27日調研部在學院提倡的“心靈之窗資環(huán)學院學生思想大討論”系列活動中開展了第一期論壇活動—“大學生，我最喜歡的交流方式”主題論談。本次活動在知行樓216舉辦，得到了資環(huán)學院09級學生的積極配合和熱情參與，各專業(yè)共有20余人就如何與陌生人交流，與老師的交流，同學間的臥談會三個話題分別進行了激烈的討論。論談會現(xiàn)場洋溢著熱烈的氛圍。在經過了一個小時的論壇后，同學們的思想有了很好的交流，活動在同學們的積極配合下取得了預期的效果，得到了成功的舉辦。
3，在10月10日，我們調研部對資環(huán)學院公寓13號樓的床鋪破損情況進行了一次調查，通過了我們的努力了解到了公寓內床鋪破損的真實情況，及時的把情況放映到了大自委。
4.在10月25日，我們對大三的同學進行了第二期的論壇活動—“大學生，我最喜歡的交流方式”主題論談。在面對大三不愛參加活動的困難下，我們耐心做工作，找到了大三中熱心于活動的同學順利的進行了論談。
5， 在11月15日資環(huán)學院學生會調研部主辦的第二屆調研大賽在新華樓401隆重召開。與會的有校學生會副主席，資環(huán)學院副主席，資環(huán)學院各部部長，參賽選手及觀眾200余人。各參賽隊以幻燈片的形式介紹了各自的參賽作品，他們以“大學生職業(yè)規(guī)劃 ”“大學生課余時間安排 ”“環(huán)保節(jié)能”“大學生心理調查”四個話題分別展開，現(xiàn)場洋溢著緊張的氣氛， 在比賽期間有調研知識問答環(huán)節(jié)，現(xiàn)場觀眾積極踴躍參與到問答活動中。
總之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。在新的一年里，無論在哪里，我都會繼續(xù)努力，這一年的工作經驗將是我人生路上的最寶貴的財富，我會永遠記住。
資環(huán)學院學生會調研部
20xx年11月 26日
關于調研工作細節(jié)問題的個人總結
其一，重要性的問題。從調研工作的過程說開去，隨機調研工作特重視細節(jié)，從細節(jié)中去窺見一斑，去走進工作的“森林”。因此，隨機調研之于我們個人，從徹夜小結說開去，深刻反思，深感細節(jié)之重要，才算不辜負導師的恩典、教育和啟迪。其二，查根源的問題。以前在辦公室工作，常提起周邊的同事要如何如何重視細節(jié)，但由于常難有別人的幫輔，當局者迷，故堂而皇之，方不知已過了。其三，為什么的問題。細節(jié)是成功的基石?！坝袆e人在場的時候，不要自己亂唱，也不要用手指敲打或者用腳踢什么東西；別人講話時，不要插嘴，別人站著時，不要坐下，別人停下來時，不要自己走，和別人在一起，不要讀書或看報，如果確有必要做上述事情，也一定要請求。事先不得到允許，不要看別人的書或者寫的東西，寫信的時候，也別離得太近?！边@是美國總統(tǒng)喬治.華盛頓14歲時抄在筆記本上的部分“守則”。著名的木桶理論認為：一支木桶盛不的多少，取決于最短的那根木板，而細節(jié)從某種意義上說，就是那塊最短的木板。其四，具體應用的問題?！爸v究和注重細節(jié)”，是一個領導干部的必修課和日常課。否則，不僅遭非議，更是四倍功半，得不償失。在調研中，我們注重的是細節(jié)，注重抽查和發(fā)現(xiàn)工作中的短板。因此，反思個人細節(jié)，個人素質、修養(yǎng)、覺悟和能力不能忽視細節(jié)，更不能在細節(jié)面前無動于衷。要深刻認識這樣一個道理：考察一個人，在別人看來，往往不是看你這人有多少優(yōu)點和特長，讓人亮紅燈的卻是他的弱點和短板。其五，怎么辦的問題。從隨機調研中反思個人細節(jié)，就是要重視個人細節(jié)，客觀面對、辯證思考和審視我們在工作和生活中的細節(jié)，要增強糾錯意識，“鮮花和掌聲不代表人家真就對你贊同，恭維和服從不代表人家真就對你佩服”。細節(jié)決定成敗，務必強調“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”。
新學年，新開始！隨著新學期的開始，我們科技調研部的工作已陸續(xù)開展，回顧過去一個月的部門工作，既是挑戰(zhàn)，又是考驗！具體的工作總結如下：
一、部門工作的交接和計劃分工安排
(1)團總支部長工作完成后，部門進行了各項工作的交接，并就各項工作的新開展聽取了上一任部長的意見和建議。
(2)部門交接工作完成后，進行了部長職責分工安排，具體如下：
正部長：真實傳達、貫徹團總支的決議和指示，及時向分管書記如實匯報情況。負責團日活動的開展及部門博客的管理與更新。
副部長：負責團日活動的開展及創(chuàng)新基金的開展，加大“創(chuàng)新基金”工作的宣傳力度。
副部長：負責調研活動的開展及部門資料的管理，爭取把調研活動做得更好。
副部長：負責調研活動的開展及部門財務管理，處理部門的財政預算及報銷事項。
（3）團總支第一次部長會議后，經書記團明確部門職責和工作，進
行了學期和學年工作計劃的撰寫并上交辦公室。
二、調研活動
本學期第一次調研活動已于9月20號開始，經過部門多次開會討論確定，此次調研主題為“大學生對英語四六級機考改革的看法”，目前調研策劃書和問卷尚在完善中，預計國慶假后可進行調研。
三、創(chuàng)新基金
創(chuàng)新基金20xx年結項工作已經完成，評選工作正在進行中。20xx年創(chuàng)新基金立項工作尚在進行中。
四、部門日常工作
部門日常工作運轉正常，包括博客管（紀念九一八發(fā)言稿_紀念九一八講話致辭）理，資料整理上交，都能達到及時按質完成。
五、經驗總結
（1）面對新的工作，新的挑戰(zhàn)，部門各部長都能以積極的心態(tài)去對待，在工作中斗志昂揚，認真負責，虛心學習，展現(xiàn)了科技調研部“科技調研，勇往直前”的良好風貌！
（2）新的東西總需要一個磨合的過程，由于職位和工作的轉變，在部門工作中往往會忽略很多細節(jié)的東西，各部長在溝通協(xié)調方面也存在一些問題。
總之，9月份部門各項工作進展順利，在接下來的工作中，我們一定會克服各種困難，加倍努力，把部門的工作做得越來越好！
本學期即將結束，回顧本學期的工作?？傮w來說，工作進展順利，完成了工作任務，也得到了一定的肯定，但工作中也出現(xiàn)了一些不足，而這些不足都是我們要在今后的工作中去認真注意和改進的?，F(xiàn)就本學期的工作情況總結如下：
一、本期工作
作為自律的部門之一，我部門這學期負責了校園文明督察、紅歌會檢查、各晚會布置、各個活動秩序維護等等。
二、工作感想
1、在各晚會和藝術節(jié)。積極配合其他部門的工作，認真布置晚會會場的主要任務。工作中每名干事都能把自己所負責的任務及時完成，相互合作，讓晚會、活動順利開展。
在活動中，團隊合作精神得到了充分的發(fā)揮，部門成員分工明確，密切配合。相信調研部會做出更好的成績。m.cnsjbj.cn
2、在做工作時，要切合部門實際，緊緊圍繞工作的主線，認真聽取各成員的意見和其他部門的見解，最后來作出合乎實際的工作策劃。特別是作為調研部的部長要具有全局觀念，能夠堅持自己的立場，能夠把部門成員的積極性和創(chuàng)造性調動起來，讓他們在工作中充分力量。
3、針對部門的職能，必須加強部門成員的知識水平和實踐能力的培養(yǎng)，讓他們積極參與部門的工作中來，把本部門的工作建設的更好。
三、工作不足
1、作為部門的部長未能很好的加強與部門成員的交流，也沒有充分調動部門成員的主動性，使他們積極參與到本部門的工作中。因而在今后的工作中，應加強與各成員之間的聯(lián)系，發(fā)揮他們工作的主動性，讓他們了解自己的工作，并有良好的激情去投入到部門的工作中去。
2、沒有突顯部門的職能，特別是在活動方面一直沒有發(fā)展，基本上是一片空白，而在問卷調查等方面也沒有多大的突破，并沒有什么創(chuàng)新。所以，在今后的工作中希望能夠在這些方面有一個很好的飛躍，真正切實符合部門的職能。
3、各部門之間的聯(lián)系和合作還是不夠，各部門之間的工作也相對獨立，從而使部門成員的交流甚少，最終使得各部門之間的凝聚力不夠。希望在這方面能夠改進，使自律發(fā)展更好。
四、工作展望
1、在今后，讓調研部更加成熟，能夠在工作中，積極配合老師的工作，把自身的工作做的更加完美。
2、積極培養(yǎng)新的部門成員，讓他們成為部門的工作骨干，在今后的工作能夠具備創(chuàng)新精神和強的工作能力。
3、充分發(fā)揮部長與干事之間的橋梁作用，增強凝聚力。
總的來說，調研部這一學期的工作的開展是順利的。大一干事積極的配合，傾其所有，盡其所能。同時也在不同的事情上提出自己的想法，使得事情更有效率的完成。這種經驗是種財富，在每個人在心中珍藏。調研部將本著“一切為同學著想，全心全意為同學服務”的原則繼續(xù)努力不斷改進。希望下一學期能把工作做的更出色！
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