年度述職報告。

宜未雨綢而繆，毋臨竭而掘井。平常的學習工作中，幼兒園教師會提前準備一些資料。資料是時代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實踐活動。有了資料的幫助會讓我們在工作中更加如魚得水！可是，我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢？有請駐留片刻，小編為你推薦年度個人述職報告簡單集錦十四篇，更多相關(guān)內(nèi)容請繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。

年度個人述職報告簡單 篇1

XX年3月14日，出版社團總支經(jīng)過第五次換屆選舉，我社黨委批準，機關(guān)團委備案之后，開始開展工作的。近一年來，我們這屆團總支在我社黨委的正確領(lǐng)導下，在機關(guān)團委的指導下，邊工作，邊思考，從喜悅中收獲經(jīng)驗，從挫折中收獲教訓，取得了一些成績，在辭舊迎新之際，我們總結(jié)全年的工作，就是為了在新的一年里取得更大的成績。

一、本年度的主要工作。

第一，i-bar圖書漂流活動。分為圖書閱覽區(qū)和圖書漂流區(qū)，每月都會更新。

第二，新員工社情教育、社史教育。知識產(chǎn)權(quán)出版社1980年隨著專利局的成立而成立，今年8月7日，我們度過了我社的第31個生日，31年來，辦公地點幾易其所，出版社每天都在發(fā)生著翻天覆地的變化，所以，對新進員工進行社情教育和社史教育顯得很有必要。通過這一活動，讓全體新人們都能了解出版社的過去，知曉出版社的未來，能呼喚大家與出版社同呼吸、共命運。

第三，拓展活動。今年，我們組織89人在瑤臺山莊進行了拓展，并在活動后，專門精心制作了一期拓展?？?/p>

第四，一二樓帶小平房大戰(zhàn)三四樓帶小三樓。同過本活動增進了部門之間的相互了解，增進了單位員工之間的感情。

第五，光影播客。從四月份開始，在每個月的第二個星期的星期二晚上五點半，在我社咖啡吧舉行，每次都有光影播主介紹推薦的影片，并開展和影片相關(guān)的討論活動，豐富了青年朋友的業(yè)余生活。今年共舉行10期光影播客活動。

二、團工作的四個特點

工作中，我們也在思考，并不斷總結(jié)，有了如下關(guān)于團工作的四個特點，我們出版社團總支是緊緊圍繞這四個特點開展工作的，這四個特點是我們的行動指針。

第一，共產(chǎn)主義青年團是共產(chǎn)黨的得力助手和后備軍，團必須緊密圍繞在黨的周圍開展工作。具體到我們單位就是緊密圍繞在以社長為中心的黨委周圍開展工作。這是方向性的問題，不容有失，不容討論。

第二，出版社團的組織是出版社的重要組成部分，團必須緊密圍繞出版社的核心業(yè)務(wù)開展工作。只有圍繞核心業(yè)務(wù)花心思，想點子，把團的工作融進本單位的工作中去，把組織團員活動融進本單位的未來發(fā)展中去，團的工作才能“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來”。

第三，團干部都是兼職干部，都有自己的本職工作，所以，必須協(xié)調(diào)好團的工作與其本職工作的關(guān)系。我們團總支的辦法是開展團的工作不宜拖太長的戰(zhàn)線，要發(fā)揚中國女排的打法，短平快，小快靈，有了想法，迅速決策，迅速行動，不打持久戰(zhàn)。另一方面，也讓所有的團干部能從團的工作中學到一些東西，增長一些見識，提高一點能力。

第四，團的工作在很多部門很多時候不是主要活動，所以，必須注意宣傳自己。只有宣傳好我們的活動，我們的活動才能得到廣大青年的參與;只有宣傳好我們的工作，我們的工作才能得到單位領(lǐng)導的支持;只有宣傳好我們團組織本身，我們團組織才會成為單位發(fā)展的重要力量，才能有發(fā)言權(quán)。

三、困惑

近一年的工作，我們也有三大困惑，產(chǎn)生三大困惑，與我們本身的能力有很大關(guān)系，與我們對團工作特點把握和運用有莫大關(guān)系，現(xiàn)總結(jié)出來，希望團委領(lǐng)導能給予指導和幫助，希望在新的一年里能有所改進。

第一，單位的高層領(lǐng)導對青年活動高度支持和單位的中層領(lǐng)導對青年工作隱形不支持之間的矛盾。

第二，廣大青年職工積極要求組織活動和團總支組織活動之后參加不太積極之間的矛盾。

第三，團干部無待遇、無獎金、無未來發(fā)展側(cè)重考慮與要求團干部積極工作之間的矛盾。

結(jié)語：XX年馬上就要過去，XX年，我社團總支榮獲了“五四紅旗團支部”的光榮稱號，在榮譽面前，我們深感責任重大，深感我們要做的工作還很多，在新的一年里，我們一定會在社黨委的領(lǐng)導下一如既往地做好團總支工作，為我社邁上新的臺階貢獻我們的力量。

年度個人述職報告簡單 篇2

20xx年是金水區(qū)的體育年，忙碌的一年。各類活動，各類大大小小的賽事，讓體育人是辛苦充實的。付出的汗水，成績的喜悅，充實著每一天的教學工作中。

對于校本教研工作而言，體育組自己進行反思，確實是因為一些原因，工作做的不夠細致，但我們不可能忽略了校本教研的重要性。

對于這學期總結(jié)如下：

一、體育組教師認真踏實，把如何教好學生放在首位。

畢竟是教師，一切工作首當其沖就是圍繞著孩子進行的。每次教研，每個人談的最多的就是對技能教授上的一些困惑和困難，群策群力去解決好教學中的每一個問題。

二、對校本課程的想法及改進。

校本課程作為一個海納百川的課程，自主性很高，但是如何很好的駕馭，是近幾年來一直困擾著我們的一個問題。始終要圍繞著一個點去帶面。面發(fā)展成什么程度，又不可能無限延伸，可以說這幾年來，我們一直在改進，這也是研討的又一個最多的話題。

三、如何結(jié)合自身提高效率。

對于學生的教，是否有一個度。度是如何把握。這個就像平時的課程，一定會存在優(yōu)等生和后進生。如何去讓優(yōu)等生發(fā)揮優(yōu)勢，讓后進生加快進入到優(yōu)等生行列。相信這是每一個學科教師反思最多的問題。優(yōu)等生也不是每一項技能都是優(yōu)等生，這學期我們采取的就是先教授、學生練習、教師加強指導、學生分組練習、技能模擬測試，到就這一項學習而言的優(yōu)等生分派講解他的學習感悟及方法，再由老師去巡回指導。效果相對來說，還不錯。既給自己找了小幫手，學生又樂意充當一次老師的角色。又鍛煉了學生的自信。并且每一項技能的學習都會分派小老師，加強了學生學習的積極性，都想更好的展示自己。

工作還可以做的更好，希望各位同仁批評指正，謝謝大家。

年度個人述職報告簡單 篇3

盤峰鄉(xiāng)位于XX縣東南部，山林面積4.76萬畝，耕地面積1879.11畝，是典型的“九山半水半分田”的山區(qū)鄉(xiāng)，轄12個行政村，1427戶，3587人。自20xx年“六五”普法工作開展以來，深入貫徹省、市、縣“六五”普法工作要求，緊緊圍繞“打造旅游強鄉(xiāng)，構(gòu)建和諧盤峰”，堅持法制宣傳教育與社會主義核心價值觀教育相結(jié)合、與公民意識教育相結(jié)合、與法治實踐相結(jié)合，深入開展法制宣傳教育，扎實推進依法治理工作，積極推進依法治鄉(xiāng)，“六五”普法工作得到較好的貫徹落實，促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的和諧發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、工作回顧

（一）貫徹落實普法工作規(guī)劃，形成齊抓共管的工作格局

“六五”普法期間，鄉(xiāng)黨委政府始終把普法依法治理工作納入了黨委政府工作的重要議事日程。成立法制宣傳教育第六個五年普法工作領(lǐng)導小組，由主要領(lǐng)導任組長，分管領(lǐng)導為副組長，根據(jù)每年人事變動，及時調(diào)整領(lǐng)導小組成員。研究制定了《盤峰鄉(xiāng)第六個五年普法工作規(guī)劃》，并做到了“三個納入”：即納入各年度工作計劃；納入鄉(xiāng)黨委政府以及其它相關(guān)單位政治學習計劃；納入年度綜治工作目標考核。在各村、學校和相關(guān)單位都相應(yīng)成立了普法領(lǐng)導機構(gòu)，配齊了人員，做到機構(gòu)常設(shè)，隊伍常在，工作常抓。在此基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)黨委政府每年將普法工作責任分解落實到各村和相關(guān)單位責任人身上，形成了黨政主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各有關(guān)單位協(xié)作推進，全鄉(xiāng)群眾共同參與的格局，確保工作真正落到了實處。同時，加大對普法依法治理工作的投入，鄉(xiāng)財政每年保證普法經(jīng)費人均2元以上。

（二）深入開展法制宣傳教育，全面推進依法治鄉(xiāng)進程

采取多種方式開展普法工作，在全鄉(xiāng)營造良好社會氛圍，增強“六五”普法的吸引力、感染力和說服力。一是會議普法。在鄉(xiāng)、村干部會議上，安排一定時間進行普法學習，形成逢會必講法、必學法的濃厚氛圍。二是寓教于樂。利用元旦、春節(jié)期間大量人員返鄉(xiāng)過節(jié)的有利時機，將普法宣傳與傳統(tǒng)節(jié)日相結(jié)合，集中開展宣傳活動。在鄉(xiāng)政府每年舉辦的農(nóng)民文藝匯演和相關(guān)村的村民春節(jié)聯(lián)歡晚會上，摻插法律知識競猜，現(xiàn)場發(fā)放小禮品，讓農(nóng)民在說唱笑中學法律，收到了良好效果。三是專項活動。制定“法律六進”活動計劃，以單位、農(nóng)村、學校為重點，充分利用現(xiàn)場說法、圖片展覽、法制講座等形式積極宣傳《憲法》、《勞動法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等相關(guān)法律法規(guī)廣泛開展“法律六進”活動。同時，以“12·4”法制宣傳日為主線，利用安全生產(chǎn)“宣傳月”、“3·15維權(quán)日”、“6·26禁毒宣傳日”等載體，積極開展法律咨詢活動，對群眾提出的土地承包、贍養(yǎng)、繼承、民間借貸、支農(nóng)惠農(nóng)政策、義務(wù)教育、計劃生育等咨詢及時給予答復(fù)，五年來，共解答群眾咨詢245余人次。四是法律培訓。結(jié)合工作實際，聘請司法局、民政局、計生局等領(lǐng)導，對鄉(xiāng)、村干部專題講授了《村民委員會組織法》、《人口與計劃生育法》等法律法規(guī)，同時，結(jié)合農(nóng)村廣播、宣傳手冊等手段，充分利用文化示范戶的模范帶頭作用，以點帶面的進行全民普法。五年來，全鄉(xiāng)共舉辦普法宣傳月活動5次，參與群眾5800余人次，舉辦普法培訓班20班次，受訓人數(shù)達900余人次，印發(fā)普法宣傳資料6000余份，懸掛宣傳布標25余條，書寫和張貼各類普法標語300余張。通過各種形式的宣傳培訓，增強了鄉(xiāng)村干部的法制水平，提高了群眾對法律法規(guī)的知曉率。五是廉政教育。依托櫸溪廉政文化教育基地，充分挖掘儒家廉政文化內(nèi)涵，結(jié)合《憲法》、《行政法》等法律法規(guī)開展干部廉政文化教育。20xx年以來，教育基地共接待黨員干部1000余名。通過文化宣傳、交流，促進普法工作的開展，提高領(lǐng)導干部廉政、勤政、依法行政意識。

（三）切實解決群眾實際問題，增強農(nóng)民法律意識和法制觀念

堅持把普法放在全面深化平安盤峰、法治盤峰和“兩美盤峰”建設(shè)中來謀劃、來推進。堅持把開展普法教育與解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題結(jié)合起來，用法律手段解決農(nóng)民在生產(chǎn)生活中碰到的實際問題，真正讓農(nóng)民信法、守法、用法。如盤峰村吳洪土、孔令金兩戶因宅基地糾紛多次爭吵，通過學習《民法通則》，兩家自主地進行了調(diào)解，化解了矛盾。又如黃塢村與嶺腳村的兩戶農(nóng)戶，因承包土地界址問題發(fā)生糾紛，兩家經(jīng)常吵架，通過宣傳學習《土地管理法》等法律法規(guī)，兩家主動找村、鄉(xiāng)干部調(diào)解，雙方本著互諒互讓的原則達成了一致協(xié)議。通過普法宣傳教育，全鄉(xiāng)民事糾紛明顯減少，沒有發(fā)生重大矛盾糾紛，沒有發(fā)生集體訪、越級訪案件。

（四）嚴格依法行政，為鄉(xiāng)村建設(shè)保駕護航

以法促發(fā)展，統(tǒng)籌推進“五水共治”、“三改一拆”和創(chuàng)業(yè)承諾項目建設(shè)等黨委政府中心工作。1、以法律為準繩，促進“三改一拆”全面開展。嚴格按照《中華人民共和國土地管理法》、《浙江省違法建筑處置規(guī)定》、《XX市違法建筑處置暫行規(guī)定》、《XX縣違法建筑處置實施細則》等法律法規(guī)，按程序完成拆違、拆后土地利用，全鄉(xiāng)共拆違8542.65平方米，完成舊住宅區(qū)改造9162平方米，分別完XX縣里下達任務(wù)的142%和114%，全鄉(xiāng)12個村全部通過縣無違建村初步驗收。2、以法律為護盾，保障“五水共治”有序開展。針對因五水共治工作開展，矛盾糾紛、來信來訪增多問題，特成立五水共治矛盾糾紛調(diào)解小組，共化解矛盾糾紛8起，信訪5件，有效推進“五水共治”工作，完成畜禽養(yǎng)殖場整治，共關(guān)停3家、整治3家。認真組織開展“全民清潔日”和“垃圾河大會戰(zhàn)”活動，全年環(huán)境衛(wèi)生考核位列全縣第四名。麻車峽村成功創(chuàng)建縣水環(huán)境整治示范村。3、以法律為指導，引領(lǐng)“秀美鄉(xiāng)村”民主建設(shè)。為建設(shè)秀美鄉(xiāng)村，櫸溪村召開村民代表會議、黨員代表會議，全民參與，制定了秀美鄉(xiāng)村建設(shè)方案，實施了石子路修復(fù)、古民居修繕等項目建設(shè)。

（五）創(chuàng)建民主法治村，夯實基層法治工作基礎(chǔ)

結(jié)合“六五”普法，進一步強化村民自治。通過層層試點、重點突破、以點帶面，全鄉(xiāng)各個行政村均開展民主法治村創(chuàng)建活動。20xx年共有9個縣級民主法治村，1個市級民主法治村。創(chuàng)建過程中突出抓好三點：一是財務(wù)監(jiān)管。各村委實行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，定期公開本村財務(wù)，嚴格財務(wù)監(jiān)督和管理，確保了村級工作正常開展。二是陣地建設(shè)。加大鄉(xiāng)、村法制宣傳普法陣地建設(shè)力度。全鄉(xiāng)12個村都建有法制宣傳欄，覆蓋率達到100%。新建櫸溪、大嶺頭、沙溪文化禮堂，通過節(jié)日活動宣傳法制。依托司法所建立鄉(xiāng)、村法律服務(wù)點，認真開展法律咨詢，五年來共服務(wù)245余人次。三是健全隊伍。成立盤峰鄉(xiāng)治調(diào)委員會、盤峰鄉(xiāng)勞動爭議調(diào)解委員會，12個村治調(diào)委員會，對全鄉(xiāng)民間糾紛進行調(diào)解和處理，把矛盾消化在基層。“六五”普法期間，我鄉(xiāng)共調(diào)處各類矛盾糾紛112件，成功率100%。20xx年，創(chuàng)新村級矛盾調(diào)解機制，在各村成立由3—5名有較高威望“老黨員、老干部、老長輩”組成“三老”調(diào)解隊伍，幫助解決疑難糾紛?！傲濉逼辗ㄆ陂g共幫助解決墳頭糾紛等共8件。

（六）深化依法行政，推進行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)

堅持完善黨委（組）理論學習中心組集體學法、法制講座、法制培訓等制度。把法制教育納入領(lǐng)導干部理論學習規(guī)劃，突出對領(lǐng)導干部“法治、責任、有限、服務(wù)”等意識能力的培養(yǎng)。加強行政監(jiān)察法、審計法和廉政準則等法律法規(guī)和黨紀條規(guī)的宣傳教育。堅持反腐倡廉法制宣傳教育與政治理論教育、理想信念教育、職業(yè)道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育相結(jié)合，充分發(fā)揮各類廉政、法紀教育基地的作用，不斷提高各級領(lǐng)導干部和公務(wù)人員廉潔自律的自覺性。規(guī)范行政權(quán)力運行，切實將依法行政工作擺在突出位置，放在心上，抓在手上。以規(guī)范行政執(zhí)法主體、職權(quán)及完善行政執(zhí)法程序為核心，進一步完善行政執(zhí)法責任制實施方案，落實行政執(zhí)法評議考核和責任追究制度。組織開展食品安全、勞動就業(yè)、環(huán)保等專項行政執(zhí)法活動。開展依法行政、行政執(zhí)法各項制度執(zhí)行情況的督查，確保行政許可、行政復(fù)議、行政處罰等各項制度有效落實。20xx年，我鄉(xiāng)被評為浙江省氣象防災(zāi)減災(zāi)標準化鄉(xiāng)鎮(zhèn)。20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)三年獲計劃生育工作一等獎。

二、存在的問題和不足

（一）全社會的法治意識需進一步提高。雖然通過多年的普法教育活動，全民的法治意識有了很大程度的提高，但老百姓的法制意識有待加強。

（二）法制宣傳教育受教育面不平衡。大多數(shù)農(nóng)村青壯年農(nóng)民外出務(wù)工，留守在家的主要是“老弱病殘、婦女、兒童”，普法教育組織難，時間落實難，效果不夠理想。一些偏遠村莊，由于交通不便，居住分散，法制宣傳教育“進村入戶”困難，使之一部分農(nóng)民群眾不能接受到教育。

（三）法制宣傳陣地建設(shè)有待進一步加強。法制宣傳教育的形式還不是很豐富，群眾喜愛的高質(zhì)量的法制專欄不多，且形式單一；貼近實際、貼近生活、喜聞樂見的法制宣傳文藝節(jié)目組織不夠，也有待于進一步挖掘。

（四）黨員干部示范帶頭作用有待進一步加強。在個人利益與集體利益之間，一些黨員個人利益至上。在“三改一拆”行動中，一些黨員干部非但不配合鄉(xiāng)黨委政府做好拆違工作，反而帶頭抗拆違。鄉(xiāng)黨委對黨員干部管理存在一定漏洞。20xx年，櫸溪村“特色旅游文化村”項目建設(shè)中，村主任因貪污罪，被判有期徒刑三年，緩刑四年。m.cnsjbj.cn

三、下一步工作打算

1、把普法工作與群眾生活相結(jié)合。把普法由過去單向灌輸變?yōu)榕c法治實踐的雙向互動，針對法治實踐中群眾關(guān)心的難點、熱點問題。通過身邊的人、身邊的事，運用以案說法、以案釋法的形式，增強普法教育的覆蓋面和影響力，增強普法教育的趣味性和滲透性，使人民群眾在法治實踐的過程中理解法律的意義、理解法治活動、理解法律與自身及與未來的關(guān)系，培養(yǎng)崇尚法治的行為習慣。

2、把普法工作與專項活動相結(jié)合。認真開展“法律六進”活動，抓好民主法制村的創(chuàng)建，調(diào)動各方面力量參與依法治理工作，全面推進全鄉(xiāng)普法工作的深入開展。以浙江法制宣傳月，“12·4”法制宣傳日為主線，結(jié)合安全生產(chǎn)“宣傳月”、“3·15維權(quán)日”、“6·26禁毒宣傳日”，積極開展專題法制宣傳

3、把普法工作與中心工作相結(jié)合。充分發(fā)揮普法工作在“五水共治”、“三改一拆”、創(chuàng)業(yè)承諾項目建設(shè)等中心工作中的作用，堅持全程宣傳相關(guān)法律，做好農(nóng)村黨員、干部的工作。堅持依法行政，嚴格按照法律法規(guī)、法定程序，開展工作。

4、把普法工作與隊伍建設(shè)相結(jié)合。加大普法投入，充實完善鄉(xiāng)、村、組三級法制宣傳員隊伍，培養(yǎng)一批“學法用法帶頭人”、“法律明白人”。健全調(diào)解機制，擴充調(diào)解隊伍，成立專項調(diào)解小組，充分發(fā)揮調(diào)解員作用，解決各類矛盾糾紛。不斷健全和完善各項普治制度，創(chuàng)建“法治盤峰、平安盤峰、和諧盤峰”。

年度個人述職報告簡單 篇4

在即將過去的年中，藥劑科認真貫徹執(zhí)行藥事管理的有關(guān)法律法規(guī)，在院黨政領(lǐng)導的關(guān)心和分管院長的直接領(lǐng)導下，緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和要求，全科職工團結(jié)協(xié)作，順利完成了各項工作任務(wù)和目標。現(xiàn)將藥劑工作情況總結(jié)如下：

一、加強政治學習，提高職工的思想覺悟。

每周三組織科室人員進行政治學習，提高科室人員的思想素質(zhì)。組織學習醫(yī)院下發(fā)的文件，傳達醫(yī)院會議精神并認真貫徹執(zhí)行。通過系統(tǒng)的學習教育，提高了科室人員的思想政治覺悟，樹立了高尚的醫(yī)德醫(yī)風形象，把科室的各項工作推向新的臺階，使衛(wèi)生部在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展的 “三好一滿意”活動真正落到實處。

二、規(guī)范科室管理，備戰(zhàn)“三甲”

今年是我院積極準備迎接明年“三甲”考核的一年，全科人員按照醫(yī)院要求，多次召開科室會議，對科室成員廣泛宣傳和思想動員，使大家能清醒認識到創(chuàng)建“三甲”的重要性，科室對科室的制度、規(guī)范進行了一次梳理，建立、健全藥事管理制度，按照“三甲”要求，修訂各項規(guī)章制度、崗位職責、標準操作規(guī)程，查漏補缺，制定了一套完整的科室管理文件，使大家有章可循，用制度管人。

三、加強藥品質(zhì)量管理，保障患者用藥安全

藥品質(zhì)量不僅關(guān)系到患者的生命安全，也關(guān)系到醫(yī)院的醫(yī)療安全與信譽?？剖覈腊阉幤焚忂M質(zhì)量關(guān)：

1、藥品全面實行網(wǎng)上采購，所有購進藥品的經(jīng)營企業(yè)證照齊全，均具有在有效期內(nèi)的營業(yè)執(zhí)照、藥品許可證、GSP認證證書、業(yè)務(wù)員法人委托書等，建立供貨企業(yè)信息檔案，簽訂供貨質(zhì)量保證協(xié)議書。

2、藥品購進管理，制定了一套從計劃、審核、采購到驗收的完整相關(guān)程序，對購進藥品名稱、批準文號、生產(chǎn)日期、有效期等基本信息認真審核、記錄，有質(zhì)量問題的一律不予入庫，從而保證了購進藥品的質(zhì)量。藥庫購入藥品后按規(guī)定對每個品種均進行驗收，建立驗收賬冊。對藥品效期實行動態(tài)管理，以先進先出為原則，近效期藥品采用退庫、與其它部門調(diào)劑等方式減少積壓或過期浪費，從而保證臨床用藥安全，減少醫(yī)院損失。

3、嚴格按照藥品貯藏條件對在院藥品按常溫、陰涼、冷藏要求分類貯藏保管。隨著藥品儲存管理的加強，科室今年6月新建了一間冷藏庫，緩解了冷藏藥品數(shù)量大幅增加的壓力。

4、各藥房發(fā)藥時實行雙人核對、雙簽名制，在調(diào)劑過程中嚴格執(zhí)行處方調(diào)劑“四查十對”制度，保證患者的用藥安全有效。

5、藥房對用藥情況進行監(jiān)控，對長期不用的藥品進行不定期的統(tǒng)計并專冊登記，及時退貨，以降低庫存積壓和不必要的浪費。

四、嚴格執(zhí)行藥品網(wǎng)上集中采購，保證臨床用藥供應(yīng)

1、嚴格遵守《醫(yī)院網(wǎng)上藥品集中采購制度》，按照合理用藥、集體決策、公開遴選的原則，采取民主、公開的程序由醫(yī)院藥事管理委員會從新疆醫(yī)療機構(gòu)藥品采購管理網(wǎng)公布的藥品目錄中遴選適合本院使用的藥品品種，遴選藥品時嚴格按照衛(wèi)生部《處方管理辦法》關(guān)于“一品二規(guī)”的原則執(zhí)行，藥品XX0%網(wǎng)上采購。在今年上級衛(wèi)生主管部門的檢查中，沒有任何違規(guī)違紀和違反規(guī)定的現(xiàn)象，對我院網(wǎng)上藥品集中招標采購工作進行了認可，對我院藥品采購管理工作進行了高度的評價。

2、加強藥品價格管理工作，嚴格執(zhí)行藥品價格文件規(guī)定。每一品種入庫前，專人負責核對藥品價格，按價格文件規(guī)定作出藥品零售價。及時按藥品調(diào)價文件通知做好藥品的調(diào)價工作。我院作為自治區(qū)藥品價格定點監(jiān)測單位，定期作好藥品價格數(shù)據(jù)監(jiān)測上報工作，本年度共計上報6次價格監(jiān)測數(shù)據(jù)。

五、進一步加強麻醉/藥品、精神/藥品的管理工作

1、藥庫、藥房的麻醉、精神/藥品實行專人管理，專人負責并及時補充麻、精藥品庫存，核對帳物，做好相關(guān)登記，嚴格做到帳物相符。對麻醉、精神/藥品實行每月一次的采購、使用匯總，門診、住院藥房每日及時完成處方登記、逐日消耗登記、空安瓿、廢貼銷毀登記、交接班記錄等相關(guān)記錄，做到班班交接，帳物相符，切實保證麻醉、精神/藥品的安全使用。

3、定期組織科室內(nèi)相關(guān)部門負責人對門診藥房、住院藥房和藥庫的麻醉、精神/藥品的使用管理情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

六、各部門認真做好每月藥品盤點工作

每月25日組織全科人員進行藥品盤點，為保證盤點數(shù)據(jù)的準確性，盤點工作安排在臨近下班時間及班后，全年盤點未發(fā)生藥品虧損現(xiàn)象。

七、大力開展臨床藥學工作，指導臨床合理用藥

科室臨床藥學室由8人組成，其中國家執(zhí)業(yè)藥師2名，臨床藥學專業(yè)本科畢業(yè)生4名，一名在衛(wèi)生部臨床藥師培訓基地參加培訓。臨床藥學室按照臨床藥師工作職責及年初制定的工作計劃，完滿地完成了各項工作目標：

1、制定了工作制度及年度工作目標

年初制定了《臨床藥學年工作計劃》，實行月工作小結(jié)。使之做到工作制度化、運作程序化、職責明確化。

2、積極參與抗菌藥物專項整治工作

臨床藥學工作人員積極參與我院抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治活動，進一步加強了我院抗菌藥物臨床應(yīng)用管理，優(yōu)化抗菌藥物臨床應(yīng)用結(jié)構(gòu)，提高抗菌藥物臨床合理應(yīng)用水平，規(guī)范抗菌藥物臨床應(yīng)用，有效遏制細菌耐藥；針對臨床科室抗菌藥物臨床應(yīng)用中存在的突出問題，積極配合我院采取標本兼治的措施加以解決；完善抗菌藥物臨床應(yīng)用管理有效措施和長效工作機制，促進了我院抗菌藥物臨床合理應(yīng)用能力和管理水平持續(xù)改進。具體工作如下：

①、開展抗菌藥物臨床應(yīng)用基本情況調(diào)查。

臨床藥學室每月對院、科兩級抗菌藥物臨床應(yīng)用情況開展調(diào)

查：抗菌藥物品種、劑型、規(guī)格、使用量、金額，使用量排名前XX位的抗菌藥物品種，住院患者抗菌藥物使用率、使用強度、I類切口手術(shù)和介入治療抗菌藥物預(yù)防使用率，門診抗菌藥物處方比例。

②、建立完善抗菌藥物臨床應(yīng)用技術(shù)支撐體系。

臨床藥學室抗感染臨床藥師，積極參與我院抗菌藥物專項整治活動。按照醫(yī)院統(tǒng)一安排部署，為醫(yī)師提供抗菌藥物臨床應(yīng)用相關(guān)專業(yè)培訓，對臨床科室抗菌藥物臨床應(yīng)用進行技術(shù)指導，參與抗菌藥物臨床應(yīng)用管理工作。

③、嚴格落實抗菌藥物分級管理制度。

臨床藥學室積極起草并參與制定出我院抗菌藥物分級目錄，配合醫(yī)務(wù)部對不同管理級別的抗菌藥物處方權(quán)進行嚴格限定，明確了我院各級醫(yī)師使用抗菌藥物的處方權(quán)限。

④、定期開展抗菌藥物臨床應(yīng)用監(jiān)測與評估。

臨床藥學室每月開展抗菌藥物臨床應(yīng)用監(jiān)測，利用信息化手段加強抗菌藥物臨床應(yīng)用監(jiān)測；分析我院及臨床各專業(yè)科室抗菌藥物使用情況，評估抗菌藥物使用適宜性；對抗菌藥物使用趨勢進行分析，對使用量異常增長、使用量排名半年以上居于前列且頻繁超適應(yīng)證超劑量使用、臨床藥學室進行重點分析評價，并將結(jié)果及時上報我院抗菌藥物臨床應(yīng)用管理組采取有效干預(yù)措施，通過監(jiān)測與評估，我院抗菌藥物使用強度由5月份的89.05DDD降到了XX月份61.57DDD，從而有效的促進了我院抗菌藥物管理。

年度個人述職報告簡單 篇5

建筑系黨總支現(xiàn)有黨員37人，其中，教職工黨員12人，學生黨員25人；設(shè)教工和學生兩個黨支部。兩年來，在“以人為本”、“管理即是服務(wù)”和“求真務(wù)實”的思想理念指導下，力求把黨建和思想政治工作做到實處，在實踐中也取得到了一定的成效?，F(xiàn)以此為著眼點，把我系黨總支兩年來的工作做簡要總結(jié)匯報。

一、以公平和公正營造師生員工認同的思想政治工作氛圍

兩年來，黨總支和系行政達成共識：要在涉及到全系師生員工利益的方方面面，切實體現(xiàn)“公開、公平、公正”，以此營造師生員工“認同”的思想工作氛圍。在教職工職稱、津貼評定，獎金發(fā)放，年度考核，評優(yōu)評先，職務(wù)安排和推薦上；在學生黨員發(fā)展、獎學金評定、學雜費減免、困難救助、勤工儉學崗位安排、違紀處理上，尊重事實，堅持原則，公平公正，一視同仁，從不摻雜主觀好惡，更不謀求一己私利。因此，在建筑系，學生不需要刻意考慮與老師的親疏，因為他們利益的得失與和老師的親疏沒有關(guān)系；教師也不需要刻意考慮與系領(lǐng)導的親疏，因為他們利益的得失也和領(lǐng)導的親疏沒有關(guān)系。多年來，我系無論是教職員工還是廣大學生，沒有出現(xiàn)過因為系里處理問題不公而產(chǎn)生矛盾和意見的，也沒有因為處理問題不公向?qū)W校職能部門及學校領(lǐng)導反映和舉報的（有關(guān)職能部門曾反饋過該信息）。在20xx年目標責任制考核中，我系教職員工對領(lǐng)導班子的滿意和基本滿意率為100%；學生對發(fā)展的學生黨員的滿意和基本滿意率也是100%。雖然這兩個100%我們受之有虧，但從一定意義上說，這既是對我們過去工作的認可，又是對我們今后工作的期望，也是我們自己工作的目標。

二、以真誠和愛心把思想政治工作做細做實

一是通過提供必要的客觀條件推動和強化面上的宣傳輿論導向。如：為了動員學生學習英語，提高四級英語通過率，黨總支和系行政不僅經(jīng)常對學生進行思想灌輸，而且組織英語水平高的黨員教師和骨干教師成立業(yè)余輔導小組，為低年級學生進行免費英語輔導，并提供資金用以購買英語輔導的音像和圖書資料，使學生變被動為主動，在一定程度上激發(fā)了學習英語的積極性。20xx年的四級英語通過率，我系雖然總體水平仍然不高，但是全校進步幅度最大的院系。為了倡導學生考研，黨總支和系行政組織專業(yè)水平高的黨員教師和骨干教師成立業(yè)余輔導小組為高年級學生進行考研輔導，通過廣泛收集名?？佳匈Y料，進行理論和設(shè)計輔導，幫助聯(lián)系報考學校等，使我系20xx年的考研比例達到了學校規(guī)定的12%的任務(wù)指標，這對我們系來說是歷史上少有的。為了促成畢業(yè)生就業(yè)，提高一次就業(yè)率，20xx年，我們在就業(yè)和考研之間尋找結(jié)合點，黨政領(lǐng)導出面，幫助97級考研不就業(yè)的同學聯(lián)系掛靠就業(yè)單位，既尊重了學生考研的愿望，又把就業(yè)率提高了15個百分點，使我系畢業(yè)生就業(yè)率達到87。9%，為全校最高。為了提高學生課外文化活動品味，我們每年都提供資金并安排美術(shù)教師指導同學的作業(yè)作品展、實習作品展、漫畫展、書法展等各種展覽。為了鼓勵學生進行學術(shù)研究，我們正在全力提供資金支持學生籌辦建筑系學生學術(shù)刊物。近期，為了宣傳動員預(yù)防“非典”，我們給全系每個學生宿舍都免費配發(fā)了1支溫度表，給每位教師免費配發(fā)了口罩，體現(xiàn)對師生員工身體健康的真心關(guān)注。

二是通過解決具體問題做好個體思想工作。如：去年上半年大一學生去大連實習前，因宣傳解釋工作不細，部分同學不愿去，有情緒。做思想工作時發(fā)現(xiàn)，確有3名同學因家庭拿不出600多元的費用而不能去，我們黨政主要成員商量主動為這3名同學借錢，最后促成全體同學愉快地參加了實習。又如，大二有個陜西籍農(nóng)村同學，家境困難，其父去世后，情緒低落，精神恍惚，并萌生了退學的念頭。我們既從思想上開導他，鼓勵他，又幫助他聯(lián)系勤工儉學崗位，給予困難補助，暑假通過書信進行家訪，使他振作精神，發(fā)奮學習，努力工作。再如，大三有個其父親正在監(jiān)獄服刑的男生，平日內(nèi)向、沉默，不愿參加集體活動，很少與同學接觸，雖然家境非常困難，但從不申請減免和補助。知情后，我們主動為他考慮減免和補助，想辦法安排其勤工儉學崗位，輔導員胡大鵬和系領(lǐng)導郝曙光同志還給予了資助?，F(xiàn)在，同學們普遍感覺這名同學性格變的得開朗了。

三是多渠道解決困難生問題。由于專業(yè)特點，我系學生學費高，花費大，加之農(nóng)村學生多，因此，困難生的比例也比較高。為了解決這個問題，我們做了以下幾個方面的工作：

首先，積極幫助困難生聯(lián)系系內(nèi)、校內(nèi)、校外各種勤工儉學崗位。經(jīng)過多方努力，我系1—4年級已有13%的同學獲得了固定勤工儉學崗位，其中0221—1班在班主任趙亞萍老師的努力下，22%的同學獲得了勤工儉學崗位，使特困生基本上都有了固定勤工儉學崗位。

第二，積極為困難生尋求用人單位的資助。經(jīng)過主動做工作，煙臺市第二設(shè)計院已經(jīng)從我系三、四、五年級中資助了10名品學優(yōu)秀的困難生，每人每年資助5000元，并且以后每年從大三學生中選擇資助對象進行資助（條件是獲資助的同學畢業(yè)后去該院服務(wù)3—4年），徹底解決了這些同學經(jīng)濟上的后顧之憂。

第三，愛心捐助特困生。20xx年，001—1班有個患腦瘤的同學，僅住院花費就達6萬多元，使原本并不富裕的農(nóng)民家庭陷入了困境。在黨總支和系行政的倡議下，師生員工開展了愛心捐助活動，包括困難生在內(nèi)的全體師生全部參與了愛心捐助，短短的三天時間，共捐款15000余元。加上校醫(yī)院領(lǐng)導和學工部領(lǐng)導的關(guān)心和幫助，極大地緩解了這個同學的經(jīng)濟困境，鼓起了戰(zhàn)勝疾病的勇氣，樹起了學習和生活的信心。

第四，全系教職工放棄春游的機會愛心資助23名特困生。今年3月份，1個特困生向輔導員借錢吃飯，引發(fā)了我們對特困生問題的進一步的關(guān)注。經(jīng)黨政領(lǐng)導提議，全體教職工一致贊成，放棄今年春游的機會，用這筆錢解決全系特困生的生活問題。經(jīng)過全面摸底了解，對全系最困難的23名同學每人給予1000元的資助，達到能夠維持他們一年的基本生活的目的。四是關(guān)心教職員工的生活。教職員工過生日，送去生日蛋糕；生病，送去慰問品；結(jié)婚、生小孩、父母去世送去慰問金。通過關(guān)心和撫慰，實現(xiàn)快樂共分享，憂愁共分擔的愿望，體現(xiàn)大家庭的溫暖。

由于導向的作用，在我們的周圍形成了一個關(guān)心他人、奉獻愛心的小環(huán)境。系領(lǐng)導郝曙光，輔導員胡大鵬，班主任趙亞萍、孫俊、董貴晗、李明同、張巍、董雪峰等人，私下里都向困難生提供過資助，從100元到600元不等；系領(lǐng)導陳吉吉、杜永吉，班主任王一平、魯慧敏、任書斌等人，都給困難生提供過借款，總數(shù)超過10000元。20xx年開始，黨員教師李輝、98級全體同學分別自愿資助了1名和6名甘肅貧困家庭的小學生上學，至初中畢業(yè)。汽車學院的王艷霞老師也愛心資助了我系1名特困生，每年資助1000元。兩名獲國家特困生優(yōu)秀獎學金的同學，主動表示：只接受學雜費減免，把4000元獎金捐給“建筑系特困生基金會”，用來解決其它特困生的困難。

三、以規(guī)范和措施把黨建和學生管理納入制度化軌道

首先，建立和完善各種學生管理規(guī)范和實施措施。分別制定了《預(yù)備黨員發(fā)展程序》、《預(yù)備黨員評議標準》，《團總支職責》、《班委會職責》、《團支部職責》、《學生會干部管理制度》，《學生宿舍衛(wèi)生管理條理》、《各班固定教室管理規(guī)定》、《學生早操檢查制度》、《教室勤工儉學管理制度》，《獎學金評定辦法》、《學生綜合測評辦法》，《困難生資助委員會章程》、《勤工儉學管理委員會章程》等。

其次，根據(jù)管理規(guī)范和實施措施進行制度化管理。如，每個學期對學生黨員進行評議，督促黨員發(fā)揮模范作用。每個學期對班委團支部、團總支、學生會干部進行評議，督促學生干部做好工作，并將評議結(jié)果作為獎勵、留任、勸退和撤換學生干部的重要依據(jù)。

第三，規(guī)范化管理學生檔案。對學生的各種考核材料進行歸類管理，為評價學生和各種總結(jié)評比提供客觀依據(jù)。20xx年在全校目標責任考核中，我系的檔案管理得到了考核組成員和校領(lǐng)導的一致好評。四、存在的問題政治理論學習不到位，尤其是中心組的學習計劃執(zhí)行不嚴。黨總支配合行政抓大事、謀發(fā)展不夠，局限于認真做好常規(guī)工作。思想政治工作創(chuàng)新不夠，主要延續(xù)傳統(tǒng)的思想政治工作模式。

年度個人述職報告簡單 篇6

20xx年，在市民政局的正確領(lǐng)導下，我處以構(gòu)建社會主義和諧社會，打造文明殯葬為目標，認真貫徹執(zhí)行黨的十六屆六中全會精神，較圓滿地完成了各項工作目標和任務(wù)，殯葬管理和改革工作有了突破性的'進展，殯儀服務(wù)水平也有了明顯的提升，1至9月份共火化遺體21410具，實現(xiàn)經(jīng)濟收入1.36億元，利潤2552萬元，與去年同期相比分別增長30.4%、47.2%，占全年目標收入和利潤的136%、101.8 %，取得了良好的社會和經(jīng)濟效益。

一、取得的主要成績

（一）以促建和諧社會，打造文明殯葬為目標，抓好殯葬管理和改革工作。

今年以來，我處繼續(xù)加大殯葬管理力度，積極推進殯葬改革工作。至9月份，全市遺體火化率繼續(xù)保持100%，骨灰正確處理率達到了99.3%，增加了一個百分點，具體做了以下幾個方面的工作：

1、加強清明“祭掃”的管理和宣傳工作。今年清明，我們圍繞“倡導綠色祭掃，共創(chuàng)和諧社會”的主題，精心準備，共接待祭掃群眾200余萬人，散發(fā)殯改宣傳單8000余份，出黑板報600多塊，張貼各類標語3500余張，掛橫幅300余條，召開群眾座談會173場次，營造了良好的祭掃氛圍，確保清明祭掃工作的安全和有序。

2、加大對各類違規(guī)殯葬行為的處罰力度。為加強殯葬管理，有效地執(zhí)行殯葬法規(guī)，今年我們加大了對違規(guī)行為的處罰力度，對一些違規(guī)建墓的現(xiàn)象，及時給予了制止和處罰。今年7月份根據(jù)群眾舉報，與雨花區(qū)府一道一舉搗毀了雨花區(qū)龍泉寺旁的違建公墓，平毀墓穴300余座，恢復(fù)了山林原貌，當?shù)厝罕姺错憦娏?。此外對溧水無想寺違規(guī)建造塔陵、江寧岱山龍泉寺墓園違規(guī)銷售等行為都給予了及時的查處，受到群眾廣泛好評和支持，有效地鞏固了殯葬改革的成果。

3、著手制定全市殯葬設(shè)施規(guī)劃工作。為了進一步規(guī)范管理，完善市域范圍內(nèi)的殯葬設(shè)施的總體布局，保持殯葬行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，自今年4月份始，我處與市規(guī)劃局、規(guī)劃設(shè)計院合作，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，對全市8個殯儀館、203個公墓、50個紀念堂、3個紀念林的分布和內(nèi)部設(shè)施情況進行了分析，找出了存在的問題，并合理預(yù)測了全市近期和遠期殯葬設(shè)施的需求情況，根據(jù)未來殯葬改革的方向，編制了《**市殯葬設(shè)施布局專項規(guī)劃》，目前已進入修改完善階段，爭取年內(nèi)出臺。

4、組織了區(qū)、縣民政局長培訓班。為加強區(qū)、縣殯葬管理和改革工作，今年9月份，在市局領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，我處配合市局組織人事處成功地舉辦了第三期區(qū)、縣民政局長殯葬專題培訓班，專題學習了新形勢下如何搞好殯葬管理和改革工作等內(nèi)容，并組織大家參觀了常熟、貴陽等城市的殯葬設(shè)施，學習了外地的先進做法和經(jīng)驗，其內(nèi)容豐富，形式多樣，收到了良好的成效，為下一步做好全市殯葬改革和殯儀服務(wù)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

（二）以提高經(jīng)濟和社會效益為目標，加強殯儀服務(wù)工作。

今年以來，處屬各殯儀服務(wù)單位以“替天下人盡孝，讓兩個世界人都滿意”為服務(wù)宗旨，積極開動腦筋，拓展服務(wù)范圍，提供人性化、親情化和個性化的服務(wù)項目，在滿足客戶需求的基礎(chǔ)上，提高了單位的經(jīng)濟效益。

1、積極探索新的服務(wù)理念。**殯儀館和功德園等單位在經(jīng)營過程中，不斷開拓思路，挖掘殯葬消費的文化內(nèi)涵，探索出一條集物質(zhì)產(chǎn)品、精神產(chǎn)品和文化產(chǎn)品消費為一體的綜合消費，極大地滿足了消費者的心理需求。如**館今年在辦理武中奇先生的喪事中，對其家屬提出的高規(guī)格的治喪要求，館領(lǐng)導班子沒有退卻，積極動腦筋、想辦法、加班加點，根據(jù)逝者生前的特點設(shè)計治喪程序和禮廳布置，得到有關(guān)部門領(lǐng)導和家屬的一致好評，同時也在社會上造成良好影響，在倡導文明治喪方式上作出了有益的嘗試。

2、加強職工隊伍建設(shè)。近幾年來，我處一直非常重視加強職工隊伍的建設(shè)。一方面加強對職工文化和技能的培訓，提高職工的殯儀服務(wù)水平，另一方面還加強對職工進行職業(yè)道德和行風教育，使職工的服務(wù)態(tài)度和精神面貌有了明顯改善，據(jù)統(tǒng)計，1—9月份，全處職工共上繳客戶饋贈達103人次，其中人民幣3674.4元，香煙129包，耳環(huán)1付，戒指2枚，客戶滿意率為97.5%，受到市行評代表和監(jiān)督員的好評，也得到了社會各界和新聞媒體的稱贊。目前我處職工隊伍的精神面貌煥然一新，講粗話、發(fā)牢騷、吵架等不文明的行為少了，講文明、默默奉獻的職工越來越多，充分展示出現(xiàn)代殯葬職工的精神風貌，體現(xiàn)了殯葬職工特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的光榮傳統(tǒng)。

3、提倡人性化的服務(wù)方式。各經(jīng)營單位在服務(wù)過程中，通過制定服務(wù)標準，規(guī)范服務(wù)行為，提倡人性化、親情化的服務(wù)方式，認真對待每位客戶，積極開展換位思考，以做好每個服務(wù)環(huán)節(jié)來慰籍生者。如**館服務(wù)隊江蓮花同志面對客戶的無禮責難，依然一絲不茍地履行職責，到最后客戶都感到不好意思，主動向其道歉。此外，我處還主動制定了對五保戶、低保家庭和特困群體治喪的優(yōu)惠政策，收到了良好的社會效益。

（三）以改善治喪環(huán)境為目的，加大殯葬基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。

為進一步改善群眾的治喪環(huán)境，自去年以來，我處自籌資金800余萬元對**殯儀館大門和業(yè)務(wù)樓進行了改造，在建設(shè)過程中，處領(lǐng)導班子動足了腦筋，大到業(yè)務(wù)樓的整體布置，小到雕塑的構(gòu)思，均細心考究，做到了美化環(huán)境與傳承民俗文化于一體，基本完整地體現(xiàn)了設(shè)計思想，受到了良好效果。

對各項目的建設(shè)均嚴格按照程序招標、議標，加強建造質(zhì)量的監(jiān)控，嚴格現(xiàn)場管理。目前該工程已經(jīng)竣工，極大地改善了**殯儀館的整體環(huán)境，緩解了客戶喪失親人的悲痛心情。與此同時，對于客戶的消費也起到了促進作用，據(jù)統(tǒng)計，新的業(yè)務(wù)樓使用后，單具遺體的消費增加了15%，可謂是一舉多得。

（四）繼整合溧水、六合殯儀館之后，今年九月還順利地接管了高淳殯儀館。通過殯葬設(shè)施資源的整合，加強了管理，有效地提高了殯儀館的社會效益和經(jīng)濟效益。

二、存在的主要問題

一年來，我處的工作取得了一定的成績，但確實還存在許多不足：一是殯葬管理的力度不夠，尤其在公益性公墓的管理上還存在一定的問題，如公益性公墓數(shù)量過多，時有違規(guī)銷售現(xiàn)象發(fā)生等。二是一些歷史遺留問題還未能從根本上得到解決，如句容殯儀館合同糾紛、廣東山莊經(jīng)濟糾紛等，都給我處造成了一定的負面影響。三是管理力量薄弱，全處人員年齡結(jié)構(gòu)老化，知識結(jié)構(gòu)不合理，管理人員力量薄弱，尤其自去年收購了溧水、六合及高淳殯儀館以來，管理人員饋乏的現(xiàn)象日益嚴重，影響了殯葬事業(yè)的發(fā)展。四是職工隊伍建設(shè)還需進一步加強。

三、明年的工作打算

20xx年，我處雖然在兩個效益上取得了突破，各項工作有了新的發(fā)展，但我們還應(yīng)該清醒地認識到，20xx年隨著新殯葬條例的頒布，殯葬管理和殯葬改革的工作任務(wù)將更加繁重，殯儀服務(wù)經(jīng)營環(huán)境將更加惡劣，如何抓好規(guī)范管理，迎接挑戰(zhàn)，將是我們今后要研究的重點課題，力爭在以下幾個方面取得新的突破。

1、結(jié)合新條例的頒布，進一步加強新形勢下深化殯葬改革的研究工作。要繼續(xù)深化殯葬改革，強化殯葬管理，優(yōu)化殯葬服務(wù)，并將其與構(gòu)建社會主義和諧社會和建設(shè)社會主義新農(nóng)村結(jié)合起來，有效地發(fā)揮行政職能，加強我市殯葬管理，推進殯葬改革，同時還要著手研究修改《**市殯葬管理辦法》。

2、結(jié)合《**市殯葬設(shè)施布局專項規(guī)劃》調(diào)整我市殯葬設(shè)施布局。特別是要加強對公益性公墓的管理，對我市公墓進行清理整頓，進一步加強監(jiān)管。

3、結(jié)合創(chuàng)建“和諧**”的目標，制定公墓建設(shè)標準，做到公墓與自然的和諧，全面推進生態(tài)墓園的改造，治理骨灰安放設(shè)施環(huán)境，倡導綠色殯葬，改變**公墓業(yè)的形象，同時加大對農(nóng)村骨灰堂的建設(shè)扶持力度，以進一步深化我市殯葬改革工作。

4、進一步調(diào)整殯儀服務(wù)的經(jīng)營戰(zhàn)略。06年，我處各館、墓在經(jīng)營思路上做了一些嘗試，07年我們將加大力度，舉一反三，進一步探索新的服務(wù)模式，力求在“創(chuàng)新”上有所突破。同時充分運用殯葬資源整合后的優(yōu)勢，鞏固和擴大市場份額。

5、進一步加強三支隊伍的建設(shè)，特別要在專業(yè)人才的引進和管理人才的培訓上下功夫，解決目前職工隊伍人員老化、知識貧乏的不利局面，通過培訓、交流等手段，加快員工素質(zhì)的提高，以適應(yīng)事業(yè)發(fā)展的需要。

6、進一步加強內(nèi)部管理，規(guī)范內(nèi)部監(jiān)督和考評機制，完善對各經(jīng)濟實體的考核，建立激勵機制，改革現(xiàn)行的內(nèi)部分配辦法，以充分調(diào)動職工的積極性。

7、進一步加大對基礎(chǔ)設(shè)施的投入。計劃在07年對**殯儀館冷庫和老大爐間進行擴建和改造，并新增2臺撿灰爐，以改善殯儀館的內(nèi)部設(shè)施，滿足群眾的治喪需求。還要做好骨灰紀念堂選址和建設(shè)的準備工作，力爭在明年動工。

年度個人述職報告簡單 篇7

工作總結(jié)要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以敘述、議論為主，說明為輔，可以夾敘夾議說。總結(jié)要寫得有理論價值。

一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或談存在問題，都不要面面俱到。

另一方面，對主要矛盾要進行深入細致的分析，談成績要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經(jīng)驗是什么;談存在問題，要寫清是什么問題，為什么會出現(xiàn)這種問題，其性質(zhì)是什么，教訓是什么。

這樣的總結(jié)，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認識上升到理性認識。

1、個人年終總結(jié)標題

總結(jié)的標題分為單標題和雙標題兩種。

單標題又可分為公文式標題和文章式標題。公文式標題：單位名稱十時限十總結(jié)內(nèi)容十文稱。如標題下或文末有單位署名，標題可省略單位名稱等，如《××廠20xx年上半年工作總結(jié)》。

文章式標題一般是直接標明總結(jié)的基本觀點，常用于專題總結(jié)，如《一年來的談判及前途》等。

雙標題是同時使用上述兩種標題，一般正題用文章式標題;副題采用公文式標題，如《構(gòu)建農(nóng)民進入市場的新機制——運城麥棉產(chǎn)區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的實踐與總結(jié)》。

2、個人年終總結(jié)正文

和其他應(yīng)用文體一樣，個人年終總結(jié)的正文也分為開頭、主體、結(jié)尾三部分，各部分均有其特定的內(nèi)容。

開頭：開頭一般簡明扼要地概述基本情況，交代背景，點明主旨或說明成績，為主體內(nèi)容的展開做必要的鋪墊。

主體：這是總結(jié)的核心部分，其內(nèi)容包括做法和體會，成績和問題，經(jīng)驗和教訓等。(如上文的個人年終總結(jié)內(nèi)容)

不同類型的總結(jié)，內(nèi)容有所側(cè)重，全面性總結(jié)其主體包括兩個層次，即成績和經(jīng)驗，存在的問題和教訓。對于一般的工作總結(jié)，重點放在成績和經(jīng)驗上?？偨Y(jié)正文的結(jié)構(gòu)，主要采用邏輯結(jié)構(gòu)形式。

全面性總結(jié)根據(jù)過去一段工作中的成績和問題，或者經(jīng)驗和教訓的內(nèi)在聯(lián)系去組織材料。專題性總結(jié)以經(jīng)驗為軸心去組織材料。

結(jié)尾：結(jié)尾是正文的收束，應(yīng)在總結(jié)經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上，提出今后的方向、任務(wù)和措施，表明決心、展望前景。這段內(nèi)容要與開頭相照應(yīng)，篇幅不應(yīng)過長。有些總結(jié)在主體部分已將這些內(nèi)容表達過了，就不必再寫結(jié)尾。

3、個人年終總結(jié)結(jié)語

主要寫明的打算，也只需寫很短的一段話。寫得長了，反而沖淡了主題。總結(jié)正文寫完以后，應(yīng)該在正文的右下方(指橫行文字)，寫上總結(jié)單位的名稱和總結(jié)的年月日。

寫好個人年終總結(jié)需要注意的問題

1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。

2.條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。

3.要剪裁得體，詳略適宜。

4.工作總結(jié)的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。

年度個人述職報告簡單 篇8

20xx年，我部門全體員工在工作上勤勤懇懇任勞任怨，不分晝夜節(jié)假日，很好的完成了公司生產(chǎn)維修所需物資的供應(yīng)工作。特別是積極出色的完成了生產(chǎn)年度大檢修（甲醇焦化系統(tǒng)）的物資供應(yīng)任務(wù)，獲得公司上下的肯定和表揚。在管理上嚴格執(zhí)行公司管理制度，堅持原則，堅持財務(wù)制度，以紀律嚴格要求自己，廉潔奉公，從未出現(xiàn)違法違紀腐敗現(xiàn)象。在工作作風上嚴格按照“三嚴三實”要求，撲下身子，面向基層，樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的理念，堅持同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)約成本的原則。緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這條主線努力開展工作，使各項工作比去年得到了比較明顯的進步。

一20xx年工作

12018年重點工作及取得成績

（1）本年度工作完成情況

材料處主要負責公司生產(chǎn)維修所需的鋼材水泥儀器儀表閥門管件電器通用備品備件勞保用品工具實驗材料化學試劑化工原料雜品等公司交代的其它采購業(yè)務(wù)。

為節(jié)約資金，防止庫存積壓，堅持零庫存管理方法，在采購量大，采購資金緊張的情況下，千方百計精心組織尋找貨源，積極組織落實，始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置，一切工作圍繞保障生產(chǎn)，這個中心來開展，圓滿完成了工作任務(wù)。

在公司領(lǐng)導的大力支持和正確的領(lǐng)導及相關(guān)部門的積極配合下，20xx年截止9月底共完成采購計劃540余份，簽訂合同400多份。全年采購額達到7000多萬。其中設(shè)備備件閥門管件儀器儀表電氣設(shè)備等計款3600多萬，購進各種鋼材計款210多萬，購進化工原料2600余噸，計款2800多萬。并且通過開展效能監(jiān)察立項，大力開展廢舊物資回收工作，對于公司范圍內(nèi)涉及到的相關(guān)單位的廢舊物資進行了明確，設(shè)立專人負責廢舊物資回收，相應(yīng)的庫區(qū)庫管統(tǒng)計人員配備齊全，臺賬建立，職責分工明確，截止8月底已實現(xiàn)回收金額60余萬元左右。

目前已做到全部采購由財務(wù)轉(zhuǎn)賬，杜絕現(xiàn)金交易環(huán)節(jié)，已經(jīng)建立起物資采購渠道及供應(yīng)商信息檔案，現(xiàn)已有一百多家供應(yīng)商。我們一直強調(diào)采購工作透明，在采購工作中做到公開公平公正。在大宗材料設(shè)備采購，都是與相關(guān)職能部門共同參與招標，即使在時間緊，任務(wù)重的時候，也始終堅持這個原則。在采購工作的各個環(huán)節(jié)中主動接受監(jiān)督。既確保工作的透明，同時保證了生產(chǎn)所需。

（2）每月向相關(guān)領(lǐng)導上報月采購量，采購計劃等供領(lǐng)導審閱。

（3）重新制定完善崗位制：人員按其所長，專業(yè)化分工分類，各負其責。解決職責專業(yè)分不清：容易出現(xiàn)行行都會干，行行都不專，材料性能不知道，型號參數(shù)搞不清，有了失誤扯不清，干起工作來理不清等弊病。避免喪失自覺性，業(yè)務(wù)始終得不到提高，很難獨擋一面處理問題，對公司，對個人危害極大。崗位責任制的落實，徹底扭轉(zhuǎn)了這種局面的存在，每個人的工作積極性和工作效率顯著提高。

（4）認真開展供應(yīng)商評價工作，20xx年2月份對20xx年全年的供應(yīng)商進行了評價，確立了24家優(yōu)秀供應(yīng)商，54家合格供應(yīng)商。20xx年7月份對上半年的供應(yīng)商進行了評價，確立了13家優(yōu)秀供應(yīng)商，55家合格供應(yīng)商。通過此項工作的開展，從源頭上杜絕物資質(zhì)量不合格給企業(yè)帶來的損失，通過質(zhì)量體系外審工作，不斷完善物資采購質(zhì)量的過程監(jiān)控，提高了物資供應(yīng)質(zhì)量，建立了公司內(nèi)部采購微信群。

（5）不斷修訂完善現(xiàn)有的管理制度，《工具管理制度》初稿已完成，正在流轉(zhuǎn)，并協(xié)助機動部門對公司《修舊利廢管理辦法》進行了修訂。對公司內(nèi)部相關(guān)物資的修舊利廢工作進一步規(guī)范，以利于今后此項工作的大力開展。

（6）對庫存物資每月進行盤點，摸底，做到心中有數(shù)，以大代小以厚代薄，使現(xiàn)有庫存物資得到充分利用，截止目前利庫資金達110余萬元。

（7）安全工作方面：本著安全第一，預(yù)防為主的主導思想，時刻提示加強安全意識，每筆業(yè)務(wù)資金安全是第一位的，反復(fù)強調(diào)要與企業(yè)知名度高，信譽好，資質(zhì)證件齊全的企業(yè)做為合作伙伴，每項合同條款必須反復(fù)推敲，防止出現(xiàn)意外，給公司和個人造成經(jīng)濟上損失。在出差，裝卸車時，特別強調(diào)注意人身安全，防止意外事故發(fā)生。20xx年，本部門無一例安全事故發(fā)生，做到全年安全生產(chǎn)。

2基本做法

（1）注重市場調(diào)查20xx年來賓市村級年度工作總結(jié)。

為保證能采購到質(zhì)優(yōu)款新價廉的貨物，我們以了解市場最新行情最新動態(tài)和相關(guān)行業(yè)政策及規(guī)則為基本任務(wù)，以便更好地掌握主動權(quán)，不至于受供應(yīng)商片面因素的影響。進一步加大市場考察力度，一方面我們從多側(cè)面多角度去認識市場，摸清了生產(chǎn)廠家與其代理商之間的利益分配關(guān)系，供貨商產(chǎn)品利潤的構(gòu)成。達到1萬元以上的采購項目，我們盡量先考察，后采購，變被動接受為主動出擊，因此在采購過程中我們總能夠爭取到采購的主動權(quán)。

（2）圍繞控制成本采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作 我們圍繞“控制成本采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢價比較，注重溝通技巧和談判策略。嚴格執(zhí)行合同流轉(zhuǎn)程序，先由采購處長在采購員對采購物資詢價比較的基礎(chǔ)上進行審核，再由企管處等相關(guān)部門和公司主管領(lǐng)導進一步審核，要求在保障質(zhì)量的前提下，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。

（3）逐步加強對采購物資信息的管理

逐步加強對采購物資信息的管理，相關(guān)資料輸入電腦保存，建立采購臺帳，方便隨時查閱對比。

（4）提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責任感

除參加公司安排的培訓及部門內(nèi)部培訓外，在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷指導，同時反復(fù)強調(diào)采購人員的責任感，強調(diào)每個人對自己采購的材料備品備件負責到底，保證了對材料備

品備件使用過程進行有效的追蹤。員工在學習中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，努力提高工作能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3存在問題和建議

（1）采購規(guī)范化程度還需進一步提高

采購工作遇到許多問題，主要是采購的計劃性不強，我們采購任務(wù)中的一多半是臨時采購計劃，因為沒有庫存，往往剛解決了上一筆，下一筆又有上一筆內(nèi)容，為不影響生產(chǎn)只有再安排重復(fù)采購，工作量較大。審批程序過于復(fù)雜，浪費很多人力時間，影響工作效率。還需要進一步規(guī)范采購程序，不斷提高效率。

（2）業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)還需進一步提高

質(zhì)量與價格永遠是采購工作的主題。采購人員的技能與業(yè)務(wù)水平直接影響到采購工作的質(zhì)量和效率。因此我們將永遠嚴把質(zhì)量關(guān)，要把采購任務(wù)具體落實到每一個技術(shù)環(huán)節(jié)上，每一筆業(yè)務(wù)必須誰辦的誰負責到底。持續(xù)加強業(yè)務(wù)培訓，真正建立一支專業(yè)性強，業(yè)務(wù)精，清正廉潔敬業(yè)高效讓領(lǐng)導放心的采購隊伍。為公司生產(chǎn)做好服務(wù)。

（3）供應(yīng)商的范圍還不夠廣

一則由于我們公司是化工企業(yè)，行業(yè)獨特，很多商家對我們不了解，供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)仍需逐步擴大。二則出于對售后服務(wù)響應(yīng)速度等的考慮，部分物資的采購以老客戶為主，這在一定程度上影響了競爭能帶來的效益。

年度個人述職報告簡單 篇9

一、企業(yè)改革工作

㈠繼續(xù)搞好小角樓公司重組后續(xù)工作

1、啟動小角樓酒業(yè)公司破產(chǎn)前期工作,完成了社會穩(wěn)定風險評估、擬定了破產(chǎn)工作方案、破產(chǎn)工作任務(wù)分解表等；

2、協(xié)助小角樓公司完成首期500畝用地中的266.6畝土地變性及拍賣。

㈡啟動再生紙業(yè)公司破產(chǎn)

1、結(jié)合白酒工業(yè)園和S202大道建設(shè)，啟動再生紙業(yè)公司破產(chǎn)程序，指導企業(yè)完成職工勞動關(guān)系的清理、清產(chǎn)核資、財務(wù)審計、資產(chǎn)評估、法定代表人離任審計及破產(chǎn)立項批復(fù)；

2、召開職代會，討論確定了經(jīng)濟補償金標準、內(nèi)退人員生活費標準，形成書面決議，指導企業(yè)制定職工安置方案、資產(chǎn)處置方案、遺留問題解決方案，完成向法院遞交破產(chǎn)申請。

㈢推進紡織廠拆遷清空

兌現(xiàn)紡織廠職工社保補助金，完成紡織廠資產(chǎn)（“新世紀”和“大腳板”）評估工作，指導紡織廠清算小組公開選聘拍賣中介機構(gòu)，與債權(quán)人協(xié)商了結(jié)債務(wù)、廠區(qū)清空等工作。

㈣推進印刷廠破產(chǎn)

1、完成印刷廠變更基準日后，清產(chǎn)核資、財務(wù)審計及資產(chǎn)評估工作，擬定破產(chǎn)工作方案，經(jīng)縣政府十七屆第七十三次常務(wù)會審定通過，9月30日法院已出具破產(chǎn)裁定書，并于10月23日在《人民法院報》發(fā)布債權(quán)申報公告；

2、完善《破產(chǎn)職工安置實施方案》，待職代大會討論通過；

3、編寫《清算報告》，待債權(quán)人會議審定通過；

4、制定《資產(chǎn)處置方案》，待債權(quán)人會議審定通過；

5、完善房屋產(chǎn)權(quán)手續(xù)，做好破產(chǎn)財產(chǎn)處置前期準備。

㈤推進絲綢企業(yè)破產(chǎn)后續(xù)工作

1、完成絲綢總公司舊辦公樓房屋清空工作；

2、對繭絲綢總公司租賃資產(chǎn)租金價值進行評估；

2、截止6月3日，集中退還縣絲綢廠670余名職工養(yǎng)老保險個人多繳部分140.68萬元。

㈥指導縣建材廠、陶瓷廠關(guān)閉清算

指導建材廠、陶瓷廠制定關(guān)閉清算方案。

㈦指導縣花炮廠解決20xx年改制遺留問題

按照蒲縣長簽批意見，指導縣花炮廠完成20xx年改制方案兌現(xiàn)落實相關(guān)情況的專項審計，協(xié)助縣就業(yè)局處理相關(guān)遺留問題。

㈧啟動縣糖酒公司改制遺留問題處理工作

完成縣糖酒公司專項財務(wù)審計、清產(chǎn)核資，擬定了《縣糖酒公司改制遺留問題處理方案》。

二、國資監(jiān)管工作

㈠規(guī)范國有資產(chǎn)處置行為

1、印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范國有關(guān)停企業(yè)資產(chǎn)租賃經(jīng)營有關(guān)問題的通知》（平國資〔20xx〕18號），進一步清理全縣國有關(guān)停企業(yè)租賃行為，整改違規(guī)租賃行為。

2、會同縣公共資源交易中心公開選聘資產(chǎn)評估及拍賣中介機構(gòu)，建立資產(chǎn)評估及拍賣中介機構(gòu)備選庫。

3、完成商貿(mào)系統(tǒng)糖酒公司、五金公司、商業(yè)總公司、百貨公司、蔬菜公司5戶企業(yè)及印刷廠的國有資產(chǎn)租賃價值評估，對原合同約定租金低于評估價值的租賃行為，要求限期進行追收。

4、啟動糧食系統(tǒng)5戶企業(yè)及金財金鑫投資有限公司規(guī)范資產(chǎn)租賃行為工作。

㈡啟動國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核工作及完善國資監(jiān)管相關(guān)制度

1、通過公開選聘審計中介機構(gòu)，對自來水公司、鋼圈廠、飯店年度決算報表進行審計；

2、草擬《縣國有投融資企業(yè)高級管理人員經(jīng)營業(yè)績考核辦法》等五部辦法，已送縣政府領(lǐng)導閱示。

㈢開展國有企業(yè)財務(wù)專項檢查

結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和中央八項規(guī)定要求，印發(fā)了《關(guān)于對全縣國有企業(yè)財務(wù)檢查的通知》（平國資〔20xx〕14號），會同縣紀委派駐局紀檢組對部分國有企業(yè)進行了財務(wù)專項檢查，通報突出問題，并復(fù)查整改落實情況。

㈣完成縣城市污水處理有限公司、暢達交通建設(shè)投資有限公司、縣委招待所、金財金鑫投資有限公司、金寶新鑫實業(yè)發(fā)展有限公司等國有企業(yè)高管人員考察任免。

㈤做好國有產(chǎn)權(quán)登記工作。

完成全縣國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記培訓及第二批產(chǎn)權(quán)上報工作。

㈥積極做好國有資產(chǎn)統(tǒng)計報表及每月國有資產(chǎn)快報工作。

相信《年度個人述職報告簡單集錦十四篇》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網(wǎng)”是您了解幼師資料，工作計劃的必備網(wǎng)站，請您收藏yjs21.com。同時，編輯還為您精選準備了年度述職報告專題，希望您能喜歡！