勞動協(xié)議合同。
筆者特地整理了關(guān)于"勞動協(xié)議合同"的最新消息,一起來看看吧。希望您在閱讀后能夠收藏本網(wǎng)頁的鏈接。如今社會正處于不斷變化之中,合同已經(jīng)成為許多場合不可或缺的一部分。在簽署合同的時候,最好明確表述合同的目的。
事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書
甲方:(事業(yè)單位名稱)
乙方:(個人姓名)
鑒于甲方需招收一名業(yè)務骨干人員,乙方具有相關(guān)職業(yè)技能,甲乙雙方在平等協(xié)商、合作、互利的基礎(chǔ)上,本著公平自愿、合法合規(guī)、誠信守約的原則,達成如下協(xié)議:
一、職位及工作要求
1. 職位:(根據(jù)實際情況填寫)
2. 工作要求:
(1)能夠根據(jù)業(yè)務需要進行相關(guān)技術(shù)或管理工作;
(2)積極配合與部門以及其他相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)與溝通;
(3)具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,能夠遵循公司規(guī)定,保守商業(yè)機密;
(4)業(yè)務能力的不斷提升,為公司的發(fā)展和經(jīng)營做出貢獻。
二、薪資福利
1. 乙方薪資待遇根據(jù)甲方執(zhí)行的薪酬制度進行,以下為具體待遇:
(1)基本工資:___元/月;
(2)績效工資:___元/月。
2. 乙方進入公司享受以下福利待遇:
(1)公司繳納的五險一金;
(2)年度旅游;
(3)三節(jié)福利(春節(jié)、端午、中秋);
(4)醫(yī)療補貼等相關(guān)福利待遇。
三、工作時間及休假
1. 工作時間:乙方每周工作時間不超過48小時。
2. 休假:乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假和婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)假期。
四、勞動保護
1. 甲方應在乙方入職前對乙方進行職業(yè)健康檢查。
2. 甲方應為乙方提供工作場所、工作設(shè)備和勞動保護用品。
3. 甲方應為乙方購買勞動者意外保險和醫(yī)療保險,保障乙方的身體健康。
五、合同期限
1. 本合同期限自XXXX年XX月XX日起,至XXXX年XX月XX日止。
2. 本合同終止前三十天,甲方應書面通知乙方合同是否續(xù)簽。
六、其他條款
1. 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章,自開具日期起生效。
2. 本協(xié)議未盡事宜,可以補充協(xié)議或協(xié)商解決。
3. 本協(xié)議一式兩份,甲方和乙方各持一份。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)(日期)
(單位名稱)
(如果乙方為單位,名稱和法定代表人需填寫)
(簽字)(日期)
事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書
一、雙方約定
為了明確事業(yè)單位員工的工作職責及勞動報酬,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,經(jīng)事業(yè)單位與職工雙方協(xié)商一致,簽署本合同。
合同期限:從XXXX年XX月XX日起,到XXXX年XX月XX日止。
二、工作內(nèi)容
1.職工應當認真完成工作任務,按時保質(zhì)保量完成工作任務,并服從單位的管理和工作安排;
2.職工不能違反國家法律法規(guī)和單位的規(guī)定,不得從事其它與本單位業(yè)務無關(guān)的賺取報酬的活動。
其它條款詳見《職工員工手冊》。
三、工資和福利
1.職工的工資和津貼將按月結(jié)算,以工作完成情況為依據(jù)。
2.職工享有國家規(guī)定的各項福利待遇和保險。
3.職工應該認真履行工作職責,不得因個人因素影響單位的正常工作秩序。如有違反,將承擔相應的法律責任。
四、解除合同
1.職工應當在本合同規(guī)定期限履行完畢職責后離開本單位,否則視為違約,將承擔相應法律責任。
2.雙方同意,在合同期限內(nèi),如發(fā)現(xiàn)職工的工作不符合本單位要求,或職工主動提出解除合同,應主動協(xié)商解除合同,協(xié)商解除合同時應同時簽訂協(xié)議書,二方自愿簽署解約協(xié)議,確認職工離職即可。
3.職工采取以下不正當行為之一者,視為提前解除本合同:
(1)個人消費或侵占單位財物;
(2)因吸毒、賭博、嫖娼等行為被追究法律責任的;
(3)違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)定,對本單位、他人造成嚴重損失或有其它嚴重違紀行為。
四、協(xié)議書
雙方在平等自愿、充分協(xié)商的基礎(chǔ)上達成一致意見,簽訂本合同和協(xié)議書。協(xié)議書具有合同有效性。
事業(yè)單位(蓋章):
法定代表人(簽名):
職工(簽字):
日期:XXXX年XX月XX日
事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書是實現(xiàn)員工和事業(yè)單位之間勞動關(guān)系約定的法律文件。以下是一份范文,旨在明確工作職責及薪資待遇方面的內(nèi)容。
一、 工作職責
(一)接受規(guī)范化、規(guī)章制度管理,認真完成所分配的工作任務,遵守單位的相應規(guī)定。
(二)根據(jù)工作需要按時上下班,維護學校的形象和聲譽,在工作期間為學校代言。
(三)遵守相關(guān)的法律法規(guī),保守學校的機密信息,不向外泄露學校的相關(guān)信息。
(四)積極參加工作培訓,提高自己的工作能力,提高工作效率,更好地服務于學校。
二、 薪資待遇
(一)根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定,每年給予一次性的績效獎勵。
(二)勞動者在本單位工作超過一年,可享受繳納公積金和社保待遇。
(三)享受單位提供的住宿和食宿條件。享受帶薪年假、病假、婚喪產(chǎn)假等休假待遇。
(四)單位同意根據(jù)勞動者的實際工作情況,適當調(diào)整其薪資待遇。
三、 解除合同須知
(一)因勞動者自身原因,如違反學校規(guī)章制度,給學校造成經(jīng)濟損失,或因違反工作紀律,接連不能完成所分配的工作任務,單位將有權(quán)解除該合同。
(二)因單位原因,如業(yè)務調(diào)整或經(jīng)濟困難等不可控因素,需要人員減員,該單位在合同到期前三個月提前與勞動者協(xié)商解除合同,由單位給予勞動者一定的安置費。
以上是一份范本,僅供參考。當然,不同的單位在撰寫合同協(xié)議書時,應該根據(jù)自身的實際情況做出相應的調(diào)整,以達到最大的實效性。
酒店員工勞動合同協(xié)議書
甲方(雇主):XXXX酒店
乙方(雇員):
鑒于甲方為開展酒店經(jīng)營,需要招募人員加入酒店工作隊伍,乙方自愿申請加入甲方酒店工作。為了維護甲方的合法權(quán)益,規(guī)范員工的工作行為和勞動紀律,特制訂此勞動合同協(xié)議書。
一、工作崗位
甲方聘用乙方擔任xxxx崗位工作,工作內(nèi)容包括xxxx等,具體工作內(nèi)容詳見甲方制定的崗位工作說明。
二、工作時間和休息
1、工作時間:根據(jù)甲方的營業(yè)時間調(diào)整工作時間,工作時間為每周工作×天,每天工作×小時。
2、休息時間:乙方享有法定休息日及其他假期,具體根據(jù)國家法律、法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。
三、工資和福利待遇
甲方支付乙方的工資及福利待遇應符合國家及當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)及規(guī)章制度。
工資構(gòu)成:乙方的工資按照計件計時計算,具體工資標準為:基本工資+績效工資+獎金等,涉及其它細節(jié)詳見甲方制定的薪資政策。
福利待遇:甲方為員工提供符合當?shù)胤ㄒ?guī)或行業(yè)規(guī)定的社會保險和公積金、工齡工資、帶薪休假、補貼、培訓等待遇,統(tǒng)一安排并實施。
四、勞動保護
甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)制度的勞動保護措施,防止職業(yè)傷害和工作意外事故的發(fā)生。乙方要嚴格遵守甲方的勞動安全制度并參加有關(guān)的安全培訓和教育活動。
五、工作紀律和規(guī)定
乙方應當執(zhí)行有關(guān)法律和國家政策規(guī)定,遵守甲方的工作紀律和規(guī)定。有關(guān)管理制度詳見甲方制定的人事政策和指南。
六、解除勞動合同
1、在試用期內(nèi),任何一方均可終止勞動合同協(xié)議,不需要提前通知。
2、試用期過后,若乙方有一方調(diào)整離任,則應提前30天通知甲方,若違約金達不到當月工資標準,則扣除違約金。
3、因不可抗力原因?qū)е聼o法正常工作,則雙方協(xié)商解除勞動合同,并贍養(yǎng)甲方支付乙方應付的工資到合同解除之日。
七、爭議解決
因勞動合同執(zhí)行有爭議的,雙方應該協(xié)商解決,若協(xié)商不成可以向勞動爭議調(diào)解委員會、人民法院等法律機構(gòu)申請調(diào)解或者法律救濟。
八、附則
1、此勞動合同協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效,自雇用期間開始計算,合同有效期為X年。
2、合同期滿后雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同,如乙方在合同期滿時另有工作安排,應該在合同到期前1個月通知甲方。
3、此合同未盡事宜,以雙方另行協(xié)商處理,一旦達成協(xié)議,應簽訂書面補充協(xié)議,補充協(xié)議對勞動合同具有同樣的效力。
甲方(印章):XXXX酒店
乙方(簽字):
以上為酒店員工勞動合同協(xié)議書范文,雙方在簽訂合同時需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。合同內(nèi)容應易讀易懂、合同期限可控,以減少不必要的爭執(zhí)。同時,合法權(quán)益不可削減甚至侵犯。
聘用事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書
甲方:××事業(yè)單位
地址:×××××××××××××××××××××
法定代表人:×××××××××××××××××××××
聯(lián)系電話:×××××××××××××××××××××
乙方:×××××××××××××××××××××
住址:×××××××××××××××××××××
身份證號:×××××××××××××××××××××
聯(lián)系電話:×××××××××××××××××××××
經(jīng)甲乙雙方自愿,依照《中華人民共和國勞動法》、《事業(yè)單位工作人員處分條例》等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,訂立本合同。
一、用工性質(zhì)
乙方聘用于甲方××部門,擔任××職務,勞動性質(zhì)為全職。
二、合同期限
本合同期限自××年××月××日起至××年××月××日止。如甲方需要續(xù)聘乙方,一般不違反勞動法和其他相關(guān)法律規(guī)定并經(jīng)乙方同意,乙方應繼續(xù)履行本合同。
三、工資待遇
1、乙方的月工資為人民幣××元,包含基本工資、崗位津貼、績效獎金等。
2、乙方每月按規(guī)定繳納五險一金,并依法享受其他福利待遇。
3、乙方每個工作日工作八小時,月工作時間為二十二個工作日。
4、乙方的實際工作時間按照甲方的要求執(zhí)行,但不得超過國家和職業(yè)規(guī)定的工作時間。
四、職責和義務
1、甲方責任:
(1)按照國家和部門有關(guān)政策、規(guī)定,為乙方提供相應的工作平臺、條件和培訓機會;
(2)組織乙方參加國家和部門規(guī)定的培訓和考試,提高其專業(yè)技能和學歷水平;
(3)嚴格執(zhí)行勞動法和其他相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章,保障乙方的工作環(huán)境和權(quán)益。
2、乙方責任:
(1)認真履行職責,遵守本合同和甲方的各項規(guī)定;
(2)保守甲方的商業(yè)機密和其他保密事項,不得泄露或利用機密信息謀取私利;
(3)不得參與任何違法、違規(guī)、違紀活動,不得有貪污、受賄、挪用公款等行為。
五、解決糾紛
本合同履行過程中如發(fā)生糾紛,甲、乙雙方應當本著平等、公正、誠信的原則予以解決。協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟。
六、其他事項
1、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。此外,還需備有一份在甲方保管。
2、本合同未盡事項按照國家和部門有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和制度執(zhí)行。
甲方(單位蓋章):×××××××××××××××××××××
年 月 日
乙方:×××××××××××××××××××××
年 月 日
《事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書》
一、合同建立的基礎(chǔ)
1、雙方當事人在公平、自愿、合法的基礎(chǔ)上,通過友好的協(xié)商達成以下勞動合同。該勞動合同的全部條款以及補充協(xié)議,均與中華人民共和國勞動法律法規(guī)相統(tǒng)一。
2、雇傭單位為______(以下簡稱“單位”)。
3、本合同簽訂日期為:____年____月____日。
4、本合同自____年____月____日起生效。
二、合同內(nèi)容
1、工作職責和工資福利待遇
甲方:工作職責為______,所屬部門為______,崗位級別為______,薪資標準為______。工資福利待遇包括:基本工資、績效工資、獎金、社會保險、住房公積金、帶薪休假等,具體待遇以單位有關(guān)規(guī)定為準。
乙方:工作職責為認真完成所分配的工作任務,遵守勞動紀律,服從單位的管理和指揮,確保工作質(zhì)量。乙方應當按照單元制管理,認真履行統(tǒng)計業(yè)務工作,如實報告各種經(jīng)濟數(shù)據(jù),并保守國家機密和單位機密。乙方的工資發(fā)放標準按照公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,包括基本工資、績效工資、獎金、社會保險、住房公積金、帶薪休假等福利待遇。
2、試用期工資制度
甲方同意乙方進入單位試用期為______個月。試用期間,雙方均有權(quán)終止合同。乙方在試用期內(nèi)應按照規(guī)定的工作職責和工時表認真履行工作,并提供符合公司要求的工作效果和工作結(jié)果。試用期員工因工作不適應被解除勞動關(guān)系的,應當支付相應的工資及補償金。
3、簽署本合同的附加條件
如乙方在任何時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)甲方有違法違規(guī)行為的,應根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定予以鑒定,減輕雇傭單位的經(jīng)濟損失。
4、合同解除
甲方或乙方因以下原因可以書面通知對方,解除本合同:
(1)本人死亡或被宣告死亡;
(2)因建國、造福人民或者人民利益需要,予以解除的;
(3)因乙方自身原因,在試用期內(nèi)由甲方解除勞動合同的;
(4)因甲方自身原因,或在試用期滿后由甲方有正當理由解除勞動合同的,應支付法定的或按協(xié)議約定的經(jīng)濟補償金,同時,該經(jīng)濟補償金應由單位以一次性支付的方式支付給乙方。
三、簽署儀式
甲乙雙方本著公平、平等的原則,自愿簽訂以上勞動合同。甲、乙雙方均在合同簽訂時輸入電子簽名。該合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份存檔。該合同自簽訂之日起生效。
甲方:單位負責人(簽名):______
乙方:員工本人(簽名):______
簽署日期:____年____月____日。
事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書
一、甲方基本情況
編號:
單位名稱:
法定代表人:
聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
通訊地址:
二、乙方基本情況
甲方和乙方本著自愿平等的原則,經(jīng)過友好協(xié)商,就甲方聘用乙方參加勞動工作事宜達成如下協(xié)議:
1.乙方的基本情況:
姓名:
性別:
籍貫:
出生年月:
身份證號:
學歷:
專業(yè):
聘用崗位:
聘用時間:
試用期:
簽訂期限:
2.工作地點:
乙方的工作地點為: 。
3.勞動合同期限:
本次勞動合同自年月日起至年月日止,試用期為()個月,合同期內(nèi)如需延期,應協(xié)商一致簽訂新的勞動合同。
4.工作內(nèi)容:
(1)乙方應當遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方的規(guī)定;
(2)乙方應按照甲方的要求,完成工作任務,確保工作質(zhì)量和服務水平,并如實填寫相關(guān)工作記錄;
(3)乙方應當認真執(zhí)行工作中的安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求;
(4)乙方應當積極參加甲方組織的工作培訓和考核,并不斷提高業(yè)務能力和服務質(zhì)量;
(5)乙方應當保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機密。
5.工作時間、休假和加班:
(1)本崗位工作時間為()小時/天,工作日為周一至周五,每天上午上班時間為 ( ), 下午下班時間為( );
(2)法定節(jié)假日按國家法律、法規(guī)執(zhí)行,調(diào)休時間由甲方安排;
(3)乙方有年休假,每年一次,具體安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方休假意愿確定;
(4)如乙方需要加班,應當提前向甲方所在部門負責人報請批準,并按照規(guī)定計算加班費。
6.工資和福利待遇:
(1)乙方月薪為人民幣(大寫)元,另有績效獎金和年終獎金,具體標準由甲方根據(jù)乙方的工作成果和表現(xiàn)給予;
(2)乙方所獲得的工作獎勵、臨時補助和福利待遇,應符合甲方的有關(guān)規(guī)定;
(3)乙方享有甲方提供的基本社會保險和住房公積金等福利待遇,具體標準和辦法按照國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.違約責任:
(1)若乙方不履行本協(xié)議,導致甲方受到損失的,應當承擔相應的經(jīng)濟賠償責任;
(2)若乙方行為違法、違紀或惡意損害甲方利益的,甲方有權(quán)追究其法律責任,并有權(quán)解除本協(xié)議。
8.解決勞動爭議:
(1)甲方和乙方在執(zhí)行過程中發(fā)生勞動爭議,應當本著誠信、友好、公正的原則,防止事態(tài)升級;
(2)如有必要,甲方和乙方可以協(xié)商解決,也可以依照法律程序處理;
(3)甲方和乙方采用書面協(xié)商方式解決勞動爭議的,協(xié)議內(nèi)容應當確認并簽字蓋章,并注明雙方的聯(lián)系方式;
(4)對于無法協(xié)商解決的勞動爭議,可以向有關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院提起訴訟。
9.本協(xié)議的生效和效力:
(1)本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效;
(2)本協(xié)議的修改和解除應當采取書面協(xié)商方式;
(3)本協(xié)議未盡事宜,雙方應當協(xié)商解決并簽訂補充協(xié)議。
本協(xié)議正本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。
甲方:
單位名稱(章):
法定代表人(簽字):
聯(lián)系人:
簽訂日期:
乙方:
(簽字):
日期:
事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書
一、雙方聲明
1.1 協(xié)議雙方:甲方(事業(yè)單位名稱)和乙方(職工姓名)。
1.2 協(xié)議簽訂時間:20**年**月**日。
1.3 甲方聲明:甲方是一家事業(yè)單位,具有獨立法人資格。
1.4 乙方聲明:乙方具備相應的工作經(jīng)驗、技能和職業(yè)資格,并愿意加入甲方團隊。
二、職責和義務
2.1 甲方的職責和義務:
2.1.1 提供合法、合理的工作崗位和薪酬待遇,提供必要的工作培訓和晉升機會。
2.1.2 保障乙方的人身、財產(chǎn)安全,提供必要的職業(yè)保險和社會保障。
2.1.3 遵守國家法律、法規(guī)和政策,維護甲方的良好形象和聲譽。
2.1.4 對乙方的工作崗位、職位、崗位工資等進行相應的調(diào)整,但應保證工作崗位、職位、崗位工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
2.2 乙方的職責和義務:
2.2.1 忠誠于甲方,認真履行工作職責,提高工作效率和質(zhì)量。
2.2.2 遵守國家的法律、法規(guī)和政策,遵守甲方的規(guī)章制度,并為甲方的利益盡力奮斗。
2.2.3 保守促甲方的商業(yè)機密和涉及個人隱私的信息,保證甲方的商業(yè)機密不被泄露。
2.2.4 不得從事與甲方業(yè)務無關(guān)的工作或經(jīng)營活動,不得利用甲方工作時間從事其他商業(yè)活動。
2.2.5 不得從事與甲方業(yè)務相沖突的行為,不得收受禮品、錢財或其他好處,不得亂收費用。
三、職工的待遇
3.1 乙方按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)定(或當?shù)厝嗣裾?guī)定)的工資標準發(fā)放工資,其中包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等。
3.2 甲方在乙方晉升、轉(zhuǎn)崗、職務任用等方面,實行公開、公平、公正的程序。
3.3 甲方為乙方提供國家規(guī)定的各種職業(yè)保險和社會保障,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。
3.4 甲方按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)定,為乙方提供年度休假、帶薪病假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。
四、合同期限
4.1 本合同自簽訂之日起生效,期限為____年(或無固定期限)。
4.2 合同到期前一個月甲方應告知乙方是否續(xù)簽合同。
4.3 乙方若有下列情形之一,甲方有權(quán)單方面解除合同:
4.3.1 在試用期內(nèi)被拘留、逮捕、定罪或者被依法采取學校紀律處分或者因?qū)W術(shù)不端被撤銷學位。
4.3.2 在工作期間被辦理辭退、辭職、合同解除等有關(guān)手續(xù)。
4.3.3 違反國家法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,對甲方的利益造成較大損害。
4.4 乙方若有下列情形之一,甲方可以對其此次工資進行扣減:
4.4.1 違反規(guī)定曠工、遲到、早退、擅自離崗等。
4.4.2 工作失誤、效率低下等。
4.4.3 違反甲方規(guī)定的行為,如在工作過程中接受額外酬金等。
五、爭議解決方式
5.1 本合同雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,雙方應當協(xié)商解決,如協(xié)商不成,雙方可以向所在地人民法院訴訟解決。
5.2 甲方和乙方都同意遵守訴訟結(jié)果,并根據(jù)結(jié)果判決履行協(xié)議。
六、其他條款
6.1 本合同的書面內(nèi)容及附件是協(xié)議雙方確定合同的唯一證據(jù)材料。
6.2 本合同未盡事宜,按照有關(guān)國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。
6.3 本合同在乙方離開甲方或者合同終止后,不得違反任何條款使用、泄漏甲方商業(yè)秘密等。
7、協(xié)議生效
本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽名或蓋章之日起生效。
甲方:(蓋公章) 乙方:(簽字)
簽訂時間: 年 月 日
事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書
一、甲方:________(以下簡稱甲方)
聯(lián)系地址:________
統(tǒng)一社會信用代碼:________
法定代表人:________
委托代理人:________
二、乙方:________(以下簡稱乙方)
身份證號:________
聯(lián)系地址:________
聯(lián)系電話:________
三、合同期限:自________年________月________日起至________年________月________日止。
四、工作內(nèi)容和地點:甲方委托乙方從事以下崗位的工作,工作地點為甲方單位內(nèi):
五、工作時間和休息休假:乙方工作時間為每周________小時,工作時間為上午________點至下午________點,下午________點至晚上________點,每周休息日為_____,法定節(jié)假日休息,除非另有甲方與乙方協(xié)商一致。
六、勞動報酬和支付方式:甲方每月向乙方支付勞動報酬,具體金額為________元(試用期為________元)。(注:此處可根據(jù)實際情況具體填寫)
七、社會保險:甲方依法為乙方繳納社會醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等,乙方須按時到當?shù)厣鐣kU機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。
八、工作紀律和保密:乙方在甲方工作期間,應遵守甲方的工作紀律和保密制度。
九、變更和解除:雙方可因工作需要或其他原因,協(xié)商變更合同內(nèi)容,變更后應及時簽訂書面協(xié)議。若因乙方違反合同條款,導致甲方遭受重大損失或造成嚴重后果,甲方有權(quán)單方解除合同。
十、爭議解決:合同履行過程中如產(chǎn)生爭議,應協(xié)商并友好解決。若協(xié)商無效,應根據(jù)當?shù)胤沙绦蚪鉀Q爭議。
十一、其他:本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決。
十二、合同生效:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署并加蓋公章后生效,一式兩份,甲、乙雙方各持一份。
甲方:________
法定代表人或其委托代理人:________
年 月 日
乙方:________
年 月 日
事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書
一、勞動合同甲方
(以下簡稱“甲方”)
甲方:(單位名稱)
地址:(單位地址)
電話:(聯(lián)系電話)
郵編:(郵政編碼)
二、勞動合同乙方
(以下簡稱“乙方”)
乙方:(個人姓名)
身份證號碼:(身份證號碼)
地址:(家庭住址)
電話:(聯(lián)系電話)
郵編:(郵政編碼)
三、勞動合同內(nèi)容
1. 本合同自(時間)起生效,期限為(年/月/日)。
2. 乙方職位及相關(guān)職責為(職位名稱+職責具體內(nèi)容)。
3. 甲方應依法履行雇主責任,提供必要的工作條件,并安排崗位培訓和崗前指導。
4. 乙方應遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度,認真履行職責,保守單位商業(yè)和個人機密,不得泄漏給外部。
5. 乙方工作責任心強,有較高的工作效率和協(xié)作精神,定期考核合格可享受相應的崗位晉升和獎金激勵。
6. 甲方有權(quán)根據(jù)單位需要調(diào)整、設(shè)置、調(diào)整崗位及工作范圍,但應與乙方商定。
7. 乙方的工資、福利待遇、工資結(jié)構(gòu)及計算方法、加班付費、退休、社會保險等問題,按照國家法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定和單位內(nèi)部管理標準執(zhí)行。
8. 乙方應提供與其個人身份有關(guān)的真實信息,若有任何不實,責任由乙方自負。
9. 甲方與乙方因本合同履行發(fā)生的爭議,經(jīng)協(xié)商仍無法解決依法采取調(diào)解、仲裁或訴訟解決。
10. 本合同違約責任及違約解除規(guī)定按國家法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
11. 本合同有效期屆滿前,甲方可以按照國家和地方相關(guān)規(guī)定提前一個月以書面形式告知乙方解約,乙方應秉承誠信原則,在單位屆滿前履行崗位職責。
四、勞動合同簽字
(以下省略附件二份)
甲方(簽字/蓋章):
日期:年 月 日
乙方(簽字/簽名):
日期:年 月 日
以上是一份事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書的范文,本文僅供參考,實際勞動合同內(nèi)容應據(jù)實填寫。
事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書
甲方(用人機構(gòu)):××××××××
乙方(勞動者):××××××××
雙方經(jīng)過友好協(xié)商,達成以下協(xié)議:
一、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)及職業(yè)技能,安排乙方從事以下工作:
1、職務及職責
乙方的職務為××××××××。乙方將按照甲方的規(guī)定,履行職責,完成相關(guān)工作,保證工作進度、安全、質(zhì)量等方面的不斷提高。
2、薪資福利
甲方將按照國家有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定,給予乙方合理的薪資和福利待遇。乙方的薪資福利待遇由甲乙雙方按照國家規(guī)定的薪資福利標準進行協(xié)商,并以書面形式確定,同時甲方應按時足額支付應發(fā)工資、獎金、津貼等。其中應發(fā)工資一般在每月20日前支付。
二、勞動合同期限
本勞動合同的期限為(×年/month/日~×年/month/日),自勞動合同生效之日起生效。屆時如有需要,可按照相關(guān)要求重新簽訂。本合同期限屆滿,甲方需通知乙方,協(xié)商續(xù)簽勞動合同或者勞動關(guān)系終止事宜。
三、勞動保障
1、甲方應嚴格遵守國家勞動保障法律、法規(guī)和政策,保障乙方的勞動權(quán)益,并積極開展職業(yè)安全、職業(yè)健康、職業(yè)道德等方面的教育和培訓,為乙方的工作和生活提供必要的幫助和支持。
2、甲方應為乙方購買有關(guān)社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等,確保乙方的合法權(quán)益。
四、勞動違紀與解除
1、乙方應當認真履行勞動合同中規(guī)定的義務和職責,不得違反甲方的勞動紀律和工作要求,以及國家法律法規(guī)的規(guī)定。如乙方出現(xiàn)以下情況之一,甲方有權(quán)解除合同:
(1)乙方擅自離崗、曠工、遲到、早退的次數(shù)和累計時間較多的;
(2)乙方的工作能力或者表現(xiàn)不符合甲方的工作要求或工作需要,多次受到警告或者嚴重警告的;
(3)乙方違反工作紀律和管理制度,情節(jié)嚴重或者不認錯,情節(jié)嚴重的;
(4)乙方從事與其職責不符的工作或者行為不端,對甲方財產(chǎn)或名譽造成重大損失的;
(5)乙方發(fā)生其他嚴重違紀行為,對甲方的工作和職能產(chǎn)生嚴重影響的。
2、乙方如屬于下列情形之一的,本合同視為自動解除:
(1)乙方喪失或者部分喪失了勞動能力;
(2)乙方長期患病不能工作,并提交有關(guān)醫(yī)院、保險公司或者公證機構(gòu)出具的證明;
(3)乙方因個人原因不再繼續(xù)從事工作,自行提出辭職,經(jīng)甲方同意后正式離職。
五、其他
1、本合同如有未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字日期起生效。
3、本合同自乙方入職之日起生效。
4、本合同終止后,甲方應按照國家法律法規(guī)及合同規(guī)定處理相關(guān)事宜。
甲方:××××××××
乙方:××××××××
日期:××年××月××日
以上是事業(yè)單位勞動合同協(xié)議書的主題范文,希望對您有所幫助。
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限第一條本合同為______________期限勞動合同。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術(shù)標準。
三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方無需支付乙方的月生活費。
第九條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的
第十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。
第十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同:
(一)乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
五、當事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
第一十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第一十四條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
六、違約責任
1.在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任大小,給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
乙方應遵守如下規(guī)定:乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。
七、勞動爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
日期:
拓展:簽定勞動合同時注意事項
簽訂勞動合同可不是一件輕松的事,由于用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關(guān)法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等,求職者明顯處于劣勢,因此求職者在簽訂合同時應注意下面的事項:
1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的,礙于情面關(guān)系,求職者或者用人單位只是簡單地達成了口頭用工協(xié)議合同,但這種口頭合同對求職者是相當不利的,因為一旦日后求職者與用人單位發(fā)生利益糾紛后,用人單位可以隨意對待求職者,而求職者本人因無字據(jù)為證,只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個人的`利益,求職者在正式進入到用人單位工作時,一定要與用人單位簽定正式的用工合同,以便明確雙方的權(quán)利和義務關(guān)系。
2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時,許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本,在文本中約定的責、權(quán)、利明顯對單位,正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。但求職者仔細推敲合同后,發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊,而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務、要何遵守單位的各項制度,若有違反要承擔怎樣的責任等等,而關(guān)于求職者的權(quán)利,除了報酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見,筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時,最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務咨詢事務所進行勞動合同文本鑒定為好。
3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益,但是如果簽定的合同本身就是違法的,那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護。為此,求職者一定要先確認自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力,包括:用人單位必須具有法人資格,私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內(nèi)容(權(quán)利與義務)必須符合法律、法規(guī)和勞動政策,不得從事非法工作;此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。
4、為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益,求職者在簽定合同之前,最好應該認真學習和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識,例如合同雙方當事人的權(quán)利義務,勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除,勞動保護和保險,法律責任等,這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時,就能爭取一些對自己有利的權(quán)利和義務,或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定,求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。
5、一份正式的合同應該條款齊全,日后雙方一旦發(fā)生利益沖突,可以便于查證核實。為此,求職者在簽訂前一定要讓單位負責人拿出合同原文,仔細審看合同條款是否齊全,如名稱、地點、時間、勞動規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標準、勞動報酬、合同期限、違約責任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議,再當面同單位負責人簽字蓋章,以防某些單位負責人利用簽字時間不同而在合同上動手腳。
6、如果求職者所進的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時,求職者一定要向用人單位確認,遇到工傷應該按照法律的規(guī)定來處理。現(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命,一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后,他們就毫不留情地一腳把求職者踢開,因此用人單位在起草合同時,為逃避承擔的責任,要求職工工傷自理,或只是約定一些無關(guān)痛癢的條款,與國家法定的償付標相關(guān)很遠。
7、許多私營單位為了達到要挾、控制求職者的目的,常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金,這樣求職者一旦違反約定,其上崗抵押金就會被沒收,而用人單位因此有了有恃無恐的把柄,求職者只好惟命是從。為此,求職者應該首先弄清單位收取抵押金的用意,另外可以私下向內(nèi)部員工打聽一下該單位的聲譽,以權(quán)衡一下到底是否應該交納抵押金。
8、最后求職者還應該了解一下其他的細節(jié)問題,例如當合同涉及數(shù)字時,一定要用大寫漢字,以使單位無隙可乘;另外要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份,雙方各執(zhí)一份,妥善保管;雙方在簽訂時如有糾紛,應通過合法方式解決。
感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《勞動協(xié)議合同推薦》一文,希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑,同時,yjs21.com編輯還為您精選準備了勞動協(xié)議合同專題,希望您能喜歡!
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