雇傭合同。

經(jīng)驗(yàn)時(shí)常告訴我們，做事要提前做好準(zhǔn)備。在日常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師都會(huì)提前準(zhǔn)備一些能用到的資料。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學(xué)習(xí)資料。資料可以幫助我們更高效地完成各項(xiàng)工作。你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢？小編推薦你不妨讀一下2023雇傭合同格式合集，相信你能找到對(duì)自己有用的內(nèi)容。

雇傭合同格式 篇1

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，甲方因工作需要，同意招用乙方到本工程工作，根據(jù)《浙江省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，并共同嚴(yán)格執(zhí)行。

一、合同期限

第一條本合同自年月日起至 工程結(jié)束為止。

二、工作任務(wù)

第二條乙方同意服從甲方的工用需要，在本建筑工地施工的工作。

三、時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

第三條實(shí)行不定時(shí)工作制，甲方取得有關(guān)部門批準(zhǔn)，安排乙方工種實(shí)行不定時(shí)工作。即以完成工作任務(wù)所需為工作時(shí)間不存在意義加班。

第四條甲方執(zhí)行嘉興市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，在乙方提供了正常勞動(dòng)及甲方工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常時(shí)，保證乙方的月基本工資收入不低于嘉興市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第五條乙方工資以法定人民幣通過本工程項(xiàng)目部財(cái)會(huì)部門直接支付，實(shí)行按月計(jì)算工時(shí)制計(jì)算。因生產(chǎn)工作需要，可以合理安排加班工作?；竟べY上半年：元/月 下半年：元/月 根據(jù)本工程實(shí)際情況，乙方應(yīng)合理安排好自己的工作凡因工序。工期及總包單位項(xiàng)目部制訂的施工組織方案的、不可抗自然天氣“災(zāi)害”、天氣的、停水電的或施工質(zhì)量安全問題等停建而造成的停工等，甲方均不扣除誤工等費(fèi)用。

第六條項(xiàng)目部財(cái)會(huì)每月日如期發(fā)放上月生活費(fèi)。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。乙方應(yīng)持甲方和施工總承包方聯(lián)合發(fā)出的工作卡上崗。

第八條甲方根據(jù)乙方從事的特殊崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，及時(shí)做好防暑降溫工作。

五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

第九條甲方有對(duì)乙方購買建筑工地意外保險(xiǎn)的義務(wù)，社會(huì)福利包含在工資里，乙方如果出現(xiàn)工傷事故，甲方為乙方的意外傷害保險(xiǎn)賠償視為甲方對(duì)乙方的工傷賠償或補(bǔ)償。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十條甲方應(yīng)根據(jù)國家、省和市的有關(guān)法律、法規(guī)等，依法制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)公示后執(zhí)行，乙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

第十一條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況，進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

七、勞動(dòng)合同的終止和解除

第十二條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本合同，并且互不補(bǔ)償。

第十三條勞動(dòng)合同所約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即終止，甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費(fèi)給乙方。本合同約定的終止條件為：

（1）本合同所約定合同期限已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi)。

（2）乙方到了法定的退休年齡，或乙方全部喪失勞動(dòng)能力或甲方宣布破產(chǎn)和倒閉。

第十四條乙方擅自離職24小時(shí)后，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以開除處理，無需支付剩余的工資，并可追究乙職方的違紀(jì)責(zé)任。第十五條有下列情形之一的，合同甲方可以隨時(shí)通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同：（1）乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職；（2）乙方被判刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有“貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工級(jí)怠工，不良行為等嚴(yán)重問題被甲方做出開除處理的、故意損壞公物的、因失職給甲方一次性造成1000元以上損失的，屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律，工地紀(jì)律及規(guī)定經(jīng)教育不改的”等；（3）乙方服兵，出境定居，自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的；（4）甲方有以暴力，威脅或有非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)，侮辱人格，分割乙方合法權(quán)益行為的。第十六條雙方約定（不夠?qū)懣杉痈郊?/p>

（1）甲、乙方對(duì)本合同約定的工作制度，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就工作和加班時(shí)間，月工資和加班工資標(biāo)準(zhǔn)等再追究對(duì)方責(zé)任。

（2）凡乙方在施工過程中出現(xiàn)故意損壞公物，罷工或怠工，并造成甲方發(fā)生損失的，甲方可立即開除乙方，乙方需按造成損失的兩倍以上補(bǔ)償給甲方，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，甲方并將移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

（3）甲、乙雙方向社會(huì)承諾，都必須遵守《信訪條例》，凡違反的自愿接受政府及其部門從嚴(yán)、從重、從快、從簡(jiǎn)的處理。

本合同一式三份，均其同等法律效力，由施工總承包方，甲方和乙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

時(shí)間日

雇傭合同格式 篇2

教師雇傭合同是一種非常重要的法律文件，它明確了教師的崗位職責(zé)、工作條件、薪酬待遇以及相應(yīng)的福利制度等內(nèi)容。以下是針對(duì)教師雇傭合同的主題范文。

第一篇：教師雇傭合同范文

雇傭合同編號(hào)：00001

雇主：某某教育集團(tuán)

被雇傭人：李明

崗位：初中數(shù)學(xué)教師

進(jìn)入日期：2022年3月1日

終止日期：2023年2月28日

工作地點(diǎn)：某某學(xué)校

工作時(shí)長(zhǎng)：每周工作41小時(shí)，包括教學(xué)、備課、評(píng)估、修正與追蹤學(xué)生進(jìn)展等，并可在學(xué)校安排的時(shí)間內(nèi)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、校本培訓(xùn)、教研活動(dòng)、文化課等。

薪酬與補(bǔ)貼：本合同期內(nèi)，被雇傭人薪資總計(jì)72,000元，包括12個(gè)月的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利補(bǔ)貼等。被雇傭人應(yīng)按照學(xué)校一般的薪酬支付模式收取。

其他福利：

1.住房補(bǔ)貼：每月住房補(bǔ)貼2,500元。

2.餐費(fèi)補(bǔ)貼：每月餐費(fèi)補(bǔ)貼1,000元。

3.醫(yī)療保險(xiǎn)：按學(xué)校規(guī)定辦理醫(yī)療保險(xiǎn)。

4.工傷保險(xiǎn)：按國家法規(guī)辦理工傷保險(xiǎn)。

5.個(gè)人所得稅：被雇傭人應(yīng)按照法律規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

6.其他：按學(xué)校規(guī)定享受其他福利。

培訓(xùn)制度：

被雇傭人應(yīng)在本合同期限內(nèi)，參加學(xué)校安排的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，并在培訓(xùn)后進(jìn)行反思與總結(jié)。

保密協(xié)議：

被雇傭人應(yīng)對(duì)學(xué)校的商業(yè)機(jī)密、學(xué)術(shù)機(jī)密、資金機(jī)密及其他敏感信息保密。

違約責(zé)任：

若被雇傭人違反本合同中的約定，學(xué)校有權(quán)單方解除本合同，被雇傭人必須承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

本合同的一方經(jīng)提出書面通知后，可以協(xié)商解除合同，需提前30天通知。

本合同一式兩份，法律效力同等。

簽約日期：2022年2月1日

雇主代表：某某教育集團(tuán)

被雇傭人簽字： 李明

第二篇：教師雇傭合同范文

雇傭合同編號(hào)：00002

雇主：某某教育投資有限公司

被雇傭人：張麗

崗位：小學(xué)語文教師

進(jìn)入日期：2022年3月1日

終止日期：2023年2月28日

工作地點(diǎn)：某某學(xué)校

工作時(shí)長(zhǎng)：每周工作41小時(shí)，包括教學(xué)、備課、評(píng)估、修正與追蹤學(xué)生進(jìn)展等，并可在學(xué)校安排的時(shí)間內(nèi)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、校本培訓(xùn)、教研活動(dòng)、文化課等。

薪酬與補(bǔ)貼：本合同期內(nèi)，被雇傭人薪資總計(jì)66,000元，包括12個(gè)月的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利補(bǔ)貼等。被雇傭人應(yīng)按照學(xué)校一般的薪酬支付模式收取。

其他福利：

1.住房補(bǔ)貼：每月住房補(bǔ)貼2,000元。

2.餐費(fèi)補(bǔ)貼：每月餐費(fèi)補(bǔ)貼800元。

3.醫(yī)療保險(xiǎn)：按學(xué)校規(guī)定辦理醫(yī)療保險(xiǎn)。

4.工傷保險(xiǎn)：按國家法規(guī)辦理工傷保險(xiǎn)。

5.個(gè)人所得稅：被雇傭人應(yīng)按照法律規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

6.其他：按學(xué)校規(guī)定享受其他福利。

培訓(xùn)制度：

被雇傭人應(yīng)在本合同期限內(nèi)，參加學(xué)校安排的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，并在培訓(xùn)后進(jìn)行反思與總結(jié)。

保密協(xié)議：

被雇傭人應(yīng)對(duì)學(xué)校的商業(yè)機(jī)密、學(xué)術(shù)機(jī)密、資金機(jī)密及其他敏感信息保密。

違約責(zé)任：

若被雇傭人違反本合同中的約定，學(xué)校有權(quán)單方解除本合同，被雇傭人必須承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

本合同的一方經(jīng)提出書面通知后，可以協(xié)商解除合同，需提前30天通知。

本合同一式兩份，法律效力同等。

簽約日期：2022年2月1日

雇主代表：某某教育投資有限公司

被雇傭人簽字： 張麗

第三篇：教師雇傭合同范文

雇傭合同編號(hào)：00003

雇主：某某培訓(xùn)中心

被雇傭人：王軍

崗位：職業(yè)英語教師

進(jìn)入日期：2022年3月1日

終止日期：2023年2月28日

工作地點(diǎn)：某某培訓(xùn)中心

工作時(shí)長(zhǎng)：每周工作40小時(shí)，包括教學(xué)、備課、評(píng)估、修正與追蹤學(xué)生進(jìn)展等，并可在培訓(xùn)中心安排的時(shí)間內(nèi)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教研活動(dòng)等。

薪酬與補(bǔ)貼：本合同期內(nèi)，被雇傭人薪資總計(jì)90,000元，包括12個(gè)月的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利補(bǔ)貼等。被雇傭人應(yīng)按照培訓(xùn)中心一般的薪酬支付模式收取。

其他福利：

1.住房補(bǔ)貼：被雇傭人自行解決住房問題。

2.餐費(fèi)補(bǔ)貼：每月餐費(fèi)補(bǔ)貼800元。

3.醫(yī)療保險(xiǎn)：按照培訓(xùn)中心規(guī)定辦理醫(yī)療保險(xiǎn)。

4.個(gè)人所得稅：被雇傭人應(yīng)按照法律規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

5.其他：按培訓(xùn)中心規(guī)定享受其他福利。

培訓(xùn)制度：

被雇傭人應(yīng)在本合同期限內(nèi)，參加培訓(xùn)中心安排的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，并在培訓(xùn)后進(jìn)行反思與總結(jié)。

保密協(xié)議：

被雇傭人應(yīng)對(duì)培訓(xùn)中心的商業(yè)機(jī)密、學(xué)術(shù)機(jī)密、資金機(jī)密及其他敏感信息保密。

違約責(zé)任：

若被雇傭人違反本合同中的約定，培訓(xùn)中心有權(quán)單方解除本合同，被雇傭人必須承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

本合同的一方經(jīng)提出書面通知后，可以協(xié)商解除合同，需提前30天通知。

本合同一式兩份，法律效力同等。

簽約日期：2022年2月1日

雇主代表：某某培訓(xùn)中心

被雇傭人簽字： 王軍

以上是教師雇傭合同的主題范文，我們不僅可以參考這些范文，了解教師雇傭合同的相關(guān)內(nèi)容，更可以通過學(xué)習(xí)它們的寫作風(fēng)格和模板，提升我們自己的合同寫作能力，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

雇傭合同格式 篇3

教師雇傭合同范文

一、合同甲方：

（雇主名稱）____________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

二、合同乙方：

（教師名稱）____________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

三、合同目的：

為了規(guī)范乙方從事教育教學(xué)工作，保證甲方和乙方的權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，乙方在學(xué)校從事教學(xué)工作，雙方根據(jù)平等自愿的原則達(dá)成以下協(xié)議。

四、工作內(nèi)容：

1、乙方作為教師在甲方所擔(dān)負(fù)的教學(xué)任務(wù)中擔(dān)任指定科目的教師，根據(jù)學(xué)校安排的時(shí)間表和計(jì)劃完成每一次授課任務(wù)。

2、根據(jù)學(xué)校規(guī)定編寫備課、教案、聽課記錄等教學(xué)資料，承擔(dān)好與教學(xué)相關(guān)的各種工作、會(huì)議及活動(dòng)等。

3、積極參加課標(biāo)、教材的研究和探討，不斷提高自己的教學(xué)水平，定期交流教學(xué)心得，互相學(xué)習(xí)和提高。

4、認(rèn)真承擔(dān)學(xué)生的教育和管理工作，定期與學(xué)生進(jìn)行師生談話，并向家長(zhǎng)匯報(bào)孩子的學(xué)習(xí)情況、生活情況以及孩子在校園內(nèi)強(qiáng)調(diào)學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度的，促進(jìn)教育教學(xué)的順利進(jìn)行。

5、完成學(xué)校行政處分委員會(huì)交付的各項(xiàng)任務(wù)。

五、工作時(shí)間：

1、每學(xué)年為一個(gè)合同期，學(xué)生的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)研究任務(wù)從上課時(shí)間正式開始和學(xué)生的放學(xué)時(shí)間結(jié)束。

2、具體工作時(shí)間和日歷以學(xué)校教學(xué)日歷和作息時(shí)間為準(zhǔn)。

六、薪酬：

1、乙方的薪酬是依據(jù)學(xué)校教師的薪酬制度，包括基本工資和績(jī)效工資。

2、乙方的薪酬應(yīng)正常按月支付，如果遇到特殊情況無法如期支付的，甲方應(yīng)及時(shí)告知乙方。

七、福利待遇：

1、乙方享受符合國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，以及其他福利待遇。

2、乙方若因工作需要，參加學(xué)校組織的集體活動(dòng)，享有津貼，住宿和交通補(bǔ)助等福利。

八、合同終止：

1、合同期滿后左右當(dāng)事人協(xié)商一致；

2、乙方申請(qǐng)?zhí)崆半x校必須在提前兩個(gè)月前，遞交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核同意后，按合同約定的正常離職程序處理。

3、發(fā)生故意或重大失職行為的，甲方有權(quán)立即終止該協(xié)議，并保留進(jìn)一步追究乙方的行政或法律責(zé)任的權(quán)利。

九、附則：

1、本合同自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。

2、雙方應(yīng)當(dāng)在合同有效期內(nèi)保證按照該合同履行各自的義務(wù)，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

3、雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可根據(jù)教育教學(xué)行業(yè)的慣例，提交有關(guān)部門或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。

4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同條款不得隨意更改，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)議并準(zhǔn)備新的協(xié)議生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

日期： 日期：

雇傭合同格式 篇4

雇傭關(guān)系合同范本

隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的雇傭關(guān)系合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

_____________（以下簡(jiǎn)稱聘方）與_____________（以下簡(jiǎn)稱雇員）就聘請(qǐng)雇員赴國（地區(qū)）_______公司工作事宜。

經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：

1、聘方聘請(qǐng)雇員赴______國（地區(qū)）_____________公司從事_____________.

2、工資及支付方式

（1）薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元（大寫）雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境（地區(qū)）之日為截止日，凡工作不滿一個(gè)月，按全月工資計(jì)算。

（2）加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時(shí)，加班工資由雙方面議。

3、聘用期限，工作時(shí)間和假期

（1）聘用期為：

（2）工作時(shí)間：按_______國（地區(qū)）勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時(shí)。

（3）休假日：雇員享受所在國的法定假日。

（4）病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

（5）事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時(shí)，聘方應(yīng)予以方便，準(zhǔn)其請(qǐng)假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費(fèi)由雇員自理。

4、住宿、膳食、醫(yī)療、保險(xiǎn)和稅金

（1）住宿：聘方免費(fèi)提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費(fèi)。

（2）膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本單位同類人員的水平。

（3）醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費(fèi)用，或向保險(xiǎn)公司投保醫(yī)療保險(xiǎn)。

（4）保險(xiǎn)：聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險(xiǎn)。

（5）稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>

5、雇員出入中國和_________國國境的.手續(xù)和旅費(fèi)

（1）聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入_________國國境（地區(qū)）的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費(fèi)用。

（2）聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國至工作點(diǎn)的往返旅費(fèi)。

（3）雇員負(fù)擔(dān)出入中國國境的各種手續(xù)費(fèi)。

6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對(duì)方相當(dāng)于雇員三個(gè)月工資的補(bǔ)償費(fèi)，并負(fù)擔(dān)雇員返回中國的旅費(fèi)。

7、雇員應(yīng)遵守工作所在國的法律、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。

8、聘方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。

9、在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。

10、雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應(yīng)提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。

11、本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

聘方：

雇員：

簽訂日期：

雇傭合同格式 篇5

臨時(shí)雇傭合同范本模板

臨時(shí)雇傭合同【范本一】

雇傭方(甲方)：

單位名稱：

住 所：

勞務(wù)方(乙方)：

姓 名：

性別：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

戶籍所在地：

聯(lián)系方式：_______________(固定電話) _______________(移動(dòng)電話)

緊急聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：___________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自xxxx年xx月xx日起，至xxxx年度營銷工作結(jié)束為止。

二、勞務(wù)內(nèi)容

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：

??????? 三、勞務(wù)要求

1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的管理。

4.對(duì)于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬及福利

1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實(shí)行不定時(shí)工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

2.甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。

3.乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險(xiǎn)”，甲方只承擔(dān)該商業(yè)險(xiǎn)所列的風(fēng)險(xiǎn)。乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù)。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。

六、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

簽訂日期： 簽訂日期：

臨時(shí)工雇傭合同【范本二】

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、 合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、 乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的';

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日

雇傭合同格式 篇6

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號(hào)碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.看護(hù)小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。

二、服務(wù)時(shí)間

1.每天 時(shí) 分至 時(shí) 分。

2.乙方每月可休息天，具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。

三、服務(wù)費(fèi)用

1.服務(wù)費(fèi)用為1000元/月，甲方于每月日前支付給乙方。

2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費(fèi)。

四、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);

2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的.情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同;

3.甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

五、乙方權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;

2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;

3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照顧小孩;

4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理;

5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開時(shí)，應(yīng)征得甲方同意;

6.乙方工作期間，如因其過錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任;

7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

8.乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時(shí)生效。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：_____________

身份證號(hào)：_____________

____年____月____日

乙方：_____________

身份證號(hào)：_____________

____年____月____日

雇傭合同格式 篇7

上訴人(原審被告)：_________________鄭州某某建設(shè)工程有限公司。

地址：_________________鄭州市某某路口1號(hào)。

法定代表人：_________________李某某，

被上訴人(原審原告)：_________________劉某某，男，1970年4月12日生，漢族，農(nóng)民，住河南省某縣五某某鄉(xiāng)。系受害人劉某啟的兒子。

被上訴人(原審原告)：_________________劉某某，女，1968年6月2日生，漢族，農(nóng)民，住河南省某縣某某鄉(xiāng)。系受害人劉某啟的女兒。

被上訴人(原審被告)：_________________侯某某，男，1987年6月13日生，漢族，住商丘市某某路1號(hào)。

被上訴人(原審被告)：_________________遂平某某有限公司

法定代表人：_________________陳某，職務(wù)：_________________董事長(zhǎng)。

上訴人因不服遂平縣人民法院(20xx年)遂民初字第9某某號(hào)判決，現(xiàn)提起上訴。

上訴請(qǐng)求：_________________

一、撤銷(20xx年)遂民初字第9某某號(hào)判決。

二、依法改判駁回被上訴人的訴訟請(qǐng)求。

上訴事實(shí)和理由：_________________

上訴人認(rèn)為原審判決對(duì)事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤，并錯(cuò)誤理解和適用有關(guān)法律條文，上訴人對(duì)劉某啟因交通事故的死亡不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

一、原審判決認(rèn)定劉某啟經(jīng)翟某某介紹到侯某某承包的工地上的從事炊事員工作，這一事實(shí)認(rèn)定缺乏證據(jù)支撐，與事實(shí)不符。

侯某某出具書面證明，其跟本人不認(rèn)識(shí)劉某啟，也從未雇傭劉某啟在工地上做飯，侯某某將承包的工程分包給王某，劉某啟是不是王某雇傭的侯某某不知道，應(yīng)由王某說明，但原審原告未舉證證明劉某啟系侯某某雇傭的事實(shí)，原審判決認(rèn)定的這一事實(shí)顯然證據(jù)不足。

二、原審判決認(rèn)定導(dǎo)致劉某啟死亡的交通事故屬于安全生產(chǎn)事故，上訴人將工程承包給無資質(zhì)的侯某某，應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，屬于混淆事實(shí)，錯(cuò)誤理解并適用有關(guān)法律條文。

1、交通事故是否為“安全生產(chǎn)事故”應(yīng)根據(jù)個(gè)案具體分析。如果對(duì)于從事運(yùn)輸行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，交通事故應(yīng)屬于安全生產(chǎn)事故，因?yàn)椋撔袠I(yè)的企業(yè)以交通運(yùn)輸為生產(chǎn)經(jīng)營內(nèi)容，但本案中，上訴人和侯某某都是以建筑施工為生產(chǎn)經(jīng)營內(nèi)容的建筑行業(yè)，如在工地發(fā)生的因建筑施工導(dǎo)致的傷亡事故當(dāng)然屬于安全生產(chǎn)事故，但發(fā)生在工地以外的因交通違法行為導(dǎo)致的交通事故死亡與建筑施工行為無任何關(guān)系，當(dāng)然不能認(rèn)定為安全生產(chǎn)事故。

2、劉某啟死亡的直接原因系交通事故，雖然交警部門證明當(dāng)時(shí)劉某啟所騎電動(dòng)車上攜帶有蔬菜，但是否是出去買菜，以及為誰買菜無法證實(shí)。

退一步講，即使劉某啟是為工地買菜，但其從事的是炊事員工作，并不是建筑施工人員，雇傭炊事員做飯并沒有哪部法律規(guī)范強(qiáng)制規(guī)定要求雇主需具備何種資質(zhì)。

原審判決引用《人身損害賠償司法解釋》第十一條第一款和第二款，認(rèn)定侯某某應(yīng)當(dāng)對(duì)劉某啟死亡的結(jié)果承擔(dān)賠償責(zé)任，上訴人承擔(dān)連帶責(zé)任，實(shí)則擴(kuò)大了對(duì)法律概念的`解釋，是對(duì)法律的錯(cuò)誤理解和適用。

三、原審判決應(yīng)當(dāng)適用《侵權(quán)責(zé)任法》的有關(guān)規(guī)定。

《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條規(guī)定，“提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任”。第二十八條規(guī)定，“損害是因第三人造成的，第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任”。

1、侵權(quán)責(zé)任法明確了勞務(wù)關(guān)系中雇員受到傷害，雇主應(yīng)根據(jù)自己的過錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任的過錯(cuò)歸責(zé)原則。本案中，劉某啟是因交通事故死亡的，承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的當(dāng)然是交通事故中侵權(quán)人，而且，上訴人以及侯某某對(duì)于交通事故的發(fā)生沒有任何過錯(cuò)，也不可能預(yù)見和控制，當(dāng)然不應(yīng)該承擔(dān)劉某啟死亡的侵權(quán)責(zé)任了。

2、況且，導(dǎo)致劉某啟死亡的直接原因是交通事故，并非是從事勞務(wù)活動(dòng)買菜做飯導(dǎo)致的死亡，買菜做飯的勞務(wù)活動(dòng)本身不會(huì)引起交通事故，更不會(huì)導(dǎo)致死亡結(jié)果出現(xiàn)，交通事故的發(fā)生系劉某啟和對(duì)方車輛駕駛員張某的交通違法行為造成的。原審判決不考慮因果關(guān)系，直接認(rèn)定買菜途中的交通事故也屬于提供勞務(wù)活動(dòng)，顯然是對(duì)侵權(quán)責(zé)任因果關(guān)系的錯(cuò)誤評(píng)價(jià)，對(duì)法律的錯(cuò)誤理解。

四、交通事故已經(jīng)達(dá)成賠償協(xié)議，劉某啟死亡的侵權(quán)損失已經(jīng)獲得賠償，原審判決不應(yīng)當(dāng)再要求他人繼續(xù)承擔(dān)賠償責(zé)任。

經(jīng)駐馬店仲裁委員會(huì)調(diào)解，導(dǎo)致劉某啟死亡的交通事故達(dá)成賠償協(xié)議，張某賠償被上訴人128000元。賠償協(xié)議是雙方自愿協(xié)商的結(jié)果，代表雙方自愿處分自己的權(quán)益的意愿，該糾紛對(duì)于雙方而言已經(jīng)按其真實(shí)意愿公平合理的解決，如再判決他人繼續(xù)承擔(dān)賠償責(zé)任，顯然違反了損失填平原則，劉某啟近親屬便獲得了重復(fù)賠償。

五、原審判決對(duì)劉某啟死亡損失的計(jì)算錯(cuò)誤。

1、劉某啟系因交通事故死亡的，當(dāng)時(shí)是否為工地買菜無從證實(shí)，退一步講，即使劉某啟是為工地買菜，但行駛途中應(yīng)遵守交通安全法規(guī)，該事故認(rèn)定書證明，劉某啟有交通違法行為，負(fù)事故同等責(zé)任，導(dǎo)致其死亡的損害結(jié)果，其自身也有過錯(cuò)。根據(jù)過錯(cuò)相抵原則，原審判決不應(yīng)按全部損失認(rèn)定上訴人和侯某某的侵權(quán)責(zé)任。

2、原審判決按城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算劉典啟死亡的損失證據(jù)不足。

原審認(rèn)定劉某啟死亡的損失應(yīng)按城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的證據(jù)是某縣某某某商貿(mào)有限公司出具的工作證明，但上訴人認(rèn)為除了該證據(jù)外沒有其他證據(jù)能佐證劉某啟在商貿(mào)公司工作，認(rèn)定劉某啟在商貿(mào)有限公司工作的證據(jù)不足。另外，也沒有證據(jù)證明在商貿(mào)有限公司工作期間劉某啟居住在城鎮(zhèn)。

綜上所述，原審判決在無證據(jù)證明劉某啟受雇于侯某某的情況下，錯(cuò)誤計(jì)算劉某啟死亡的損失，對(duì)有關(guān)法律事實(shí)錯(cuò)誤評(píng)價(jià)認(rèn)定，并錯(cuò)誤適用法律。請(qǐng)二審法院查明事實(shí)，維護(hù)上訴人合法權(quán)益。

此致

敬禮

市中級(jí)人民法院

年 月 日

雇傭合同格式 篇8

雇主為甲方：

保姆為乙方：

一、乙方服務(wù)內(nèi)容：

1、買菜做飯，同吃同睡，提供生活用水。

2、打掃衛(wèi)生，洗曬衣物，幫助換衣洗澡，積極創(chuàng)造舒適健康環(huán)境。

3、疾病護(hù)理，照顧戶外運(yùn)動(dòng)，切實(shí)注意人身安全。

4、切實(shí)關(guān)注老人健康安全，及時(shí)電話聯(lián)系就醫(yī)。

5、乙方履行合同期必須一年。

6、態(tài)度熱情，服務(wù)周到，尊老愛物。

二、甲方提供待遇

1、每月初提供兩人固定伙食費(fèi)xx元(電、煤除外)。

2、第二個(gè)月末結(jié)算前一個(gè)月工資xx元。

3、平時(shí)短暫離開必須請(qǐng)假，當(dāng)日按時(shí)返回，如若逾期按日扣工資。

4、尊重保姆、禮貌待人、和諧共處。

5、如乙方違反本條例中的任何一條，甲方有權(quán)扣工資或終止合同。

6、如雙方滿意，可繼續(xù)續(xù)聘。

本合同一式兩份，簽字生效。

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日

雇傭合同格式 篇9

受聘人擔(dān)保人（以下簡(jiǎn)稱丙方）：身份證號(hào)碼：

用人單位（甲方）現(xiàn)決定聘用乙方（員工）：從事相關(guān)工作，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

從（月）至（月），聘用期限為一年，其中試用期為（月）至（月）。經(jīng)雙方協(xié)商同意，合同可以在聘用期限屆滿前一個(gè)月續(xù)簽。

二、工資和獎(jiǎng)懲

1、試用期月薪為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。

2、正式就業(yè)期間月薪為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)和工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性，每月工資從50 元中扣除作為保證金，試用期滿或聘用期滿雙方交接后無異議退還一次。

4、試用期和正式就業(yè)期間的月薪包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)由乙方自行辦理。

5、在聘用期間享受本部門（部門）相應(yīng)職稱的獎(jiǎng)金。科室具體金額根據(jù)工作表確定，并報(bào)醫(yī)院財(cái)務(wù)備案。

6、在正式就業(yè)期間，勞動(dòng)保護(hù)、值班和加班補(bǔ)貼與正式員工相同。

7、在聘用期間對(duì)醫(yī)院做出突出貢獻(xiàn)或因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和質(zhì)量考核等而受到的獎(jiǎng)懲，相當(dāng)于我們對(duì)員工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的獎(jiǎng)懲。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、積極為乙方提供工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施和必要的用品，具體由具體用人部門安排。

2、按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)向乙方兌現(xiàn)工資和獎(jiǎng)懲。

3、試用期內(nèi)，根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)終止聘用，但必須提前7天通知乙方；在用工期間，如乙方不能勝任工作或因違法行為和重大醫(yī)療事故，甲方有權(quán)單方面解除用工，并應(yīng)提前15天通知乙方，并在解除用工后30天內(nèi)兌現(xiàn)應(yīng)付給乙方的工資及其他費(fèi)用。本段中的預(yù)告期限視物業(yè)、信息等特殊部門的具體情況而定，不參照本條款。

4、如果相關(guān)技術(shù)工作依法需要相應(yīng)的資格證書等證件，甲方有權(quán)要求乙方提供備查，同時(shí)協(xié)助、指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技術(shù)人員分配到醫(yī)務(wù)科，護(hù)士分配到護(hù)理科，其他人員分配到醫(yī)院辦公室協(xié)助、指導(dǎo)）。

5、在聘用期間，如乙方工作積極，工作能力強(qiáng)，或?qū)ξ以喊l(fā)展有突出貢獻(xiàn)，符合轉(zhuǎn)崗用人標(biāo)準(zhǔn)，雙方可在自愿的前提下考慮辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、試用期內(nèi)，乙方可根據(jù)情況隨時(shí)終止聘用，但應(yīng)提前7天通知甲方，并做好各方面的交接工作。原則上不允許你在任職期間辭職。如無故提出辭職，應(yīng)提前15天通知甲方并做好全部交接工作，交接后30天內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)的工資及其他報(bào)酬，但押金不予退還。

2、試用期內(nèi)打算繼續(xù)聘用的，必須在試用期內(nèi)積極辦理各種變更登記和注冊(cè)手續(xù)，有利于聘用期的發(fā)展。

3、嚴(yán)格遵守甲方的`規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，特別是無故拒絕值班、加班等必要的工作。

4、工作時(shí)間與我院在職員工相同，除法定節(jié)假日外不再享受其他假期。如有特殊情況需要休息，須征得科室負(fù)責(zé)人同意并辦理我院請(qǐng)假制度，并按具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息的，在7天內(nèi)按曠工處理，7天后甲方有權(quán)單方辭退，并扣除當(dāng)月工資獎(jiǎng)金和全部存款。

5、甲方的技術(shù)資料、病歷等技術(shù)資料不得泄露給第三方，否則將扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和質(zhì)量、、

7、未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或出借、贈(zèng)送或轉(zhuǎn)讓給他人。

8、因乙方非法操作或疏忽、不負(fù)責(zé)任等造成醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故的。，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的后果。如有必要，甲方可單方面解除并扣除保證金。

違約責(zé)任：

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本合同。如發(fā)生違約，違約方應(yīng)按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因自身原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

不及物動(dòng)詞合同的生效和終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效（如無丙方，自雙方簽字之日起生效）。

2、試用期或聘用期屆滿，合同終止。雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同的，應(yīng)在期滿前一個(gè)月內(nèi)辦理，期滿后報(bào)名的不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署和爭(zhēng)議：

1、具體程序如下：

（1）部門負(fù)責(zé)人提出錄用申請(qǐng)和候選人卡討論、

（2）醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、辦公室根據(jù)所需條件予以認(rèn)可。

（3）理事會(huì)將討論和決定緩刑或雇用。

（4）乙方應(yīng)將畢業(yè)證書、持有執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)務(wù)人員的聘用合同及所需的各種身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部或辦公室。

（5）甲乙雙方具體部門負(fù)責(zé)人商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可。

（6）由醫(yī)院簽字蓋章后生效，并與乙方的各種證件一同復(fù)印，交甲方人事部門保管，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（如省略丙方）持有。

2、本合同未盡事宜，由雙方或三方協(xié)商解決。如果雙方對(duì)合同內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先選擇協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具體部門一份，乙方和丙方各一份，甲方人事部門一份（如無丙方，一式三份）。

接口（密封）：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

代表（簽名）：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號(hào)：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

丙方：

年 月 日：

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