部門學習計劃。

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部門學習計劃 篇1

新學期伊始，我系團支部學生會的日常工作也有序的開展起來。作為學生會的學習部，我們依然將以“營造良好的學習氛圍，增進同學們的學習積極性”為工作目標而努力奮斗。今年學習部將積極開展各項與學習有關(guān)的活動，以充分調(diào)動大家學習的熱情，為大家營造一個良好的學習氛圍。學習部還將采取一系列的措施加以監(jiān)督和管理，相信在大家的共同努力下，我系的學習成績定會邁上一個新臺階！

期待寫在臉上，自信寫在臉上，眼看前方，我們已經(jīng)開始迎接新一輪的工作！現(xiàn)在將工作計劃安排如下：

一、自身建設(shè)

1、看清自己的位置，找準自己的目標。總結(jié)經(jīng)驗，加強自身建設(shè)，發(fā)揚和傳承自己優(yōu)秀的方面，不足之處則要反復斟酌，并加以改進。使學習部成為一個有凝聚力，有執(zhí)行力，有工作能力的部門。

2、在認真積極完成學習部的各項工作的同時，極力配合和支持其它部門的相關(guān)工作。讓學習部成為真正成為一個有親和力，有協(xié)作力的部門。

3、部員服從部長安排，配合部長的工作，做好交給的本職工作，盡全力完成交付的所有任務(wù)，并且要做到按時、按質(zhì)、按量，不拖拉，不敷衍，不推卸。

4、大膽創(chuàng)新，在活動策劃中創(chuàng)造性工作，開展有樂趣、有意義的活動。

二、工作制度

1、著眼于服務(wù)同學，鍛煉同學，幫助同學解決在學習中遇到的困難，做好溝通教與學的橋梁。

2、充分發(fā)揮自己主動性，自我管理，自我要求，保持良好學習成績，積極完成各項工作，為學習部樹立學習標兵的榜樣。

3、堅持以“服務(wù)同學”為宗旨，以盡職盡責、盡心盡力、積極進取、開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度做好本職工作。

4、服從組織管理與安排，端正工作態(tài)度，貫徹組織思想，遵守組織規(guī)章制度。部門成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風正派，努力學習，積極向上，熱心為同學服務(wù)。

三、常規(guī)工作

1、搭建好老師與學生的橋梁，定期給各班學習委員召開會議，收集學生遇到的各種困難，并及時向輔導員和教務(wù)處等有關(guān)部門反應情況，幫助解決同學們學習方面的問題。

2、將各班級上課出勤及紀律情況進行匯總，并進行評比。

3、檢查各班學生的學習情況，監(jiān)督各班學生制度的執(zhí)行。

4、負責承辦或協(xié)辦各種學習活動，通過多種形式，組織各類學術(shù)討論、學術(shù)競賽、學術(shù)報告會、辯論等活動，促進良好的校園學術(shù)氛圍的營造。

5、積極參與學生會組織的各項活動，努力完成學生會委托的工作，維護學生會的榮譽。

四、其他工作的開展

1、首先要做好新學期的迎新工作。為即將成為我系的學生做好迎接工作，以熱情飽滿的態(tài)度，給新生留下美好的印象，為我系學生會日后發(fā)展打下良好的群眾基礎(chǔ)。

2、為了使學生會學習部日后的各項工作能夠順利展開和完成，學習部將在學生會新一屆的招新中招進2名新成員，并且鍛煉使其盡快融入學生會這個群體，為學生會工作盡心盡力。

3、為新學期的體育運動會做好服務(wù)保障工作。按時、按質(zhì)、按量完成組織分配給學習部的各項任務(wù)，同時主動協(xié)助其他部門工作，保障運動會的各項工作順利進行。

4、做好學習榜樣。學習部的成員必須做好學習方面的表率，以優(yōu)秀學生的姿態(tài)為全系學生做好榜樣。同時不定期與各班學習委員召開學習方法交流會，并將好的學習方法宣傳下去，分享給所有同學。

以上就是我對這一學年的學習部工作計劃，在老師和主席的指導和幫助下，與大家一同努力，相信我系學習部的明天會更加美好和輝煌！

部門學習計劃 篇2

立足我系學風建設(shè)，濃厚學習興趣，提高學生的學習積極性，開展形式多樣的活動,及時了解學生學習情況和對教學工作的意見、建議及要求，并及時向系里有關(guān)部門反映，架起“教”與“學”之間的橋梁。并使同學們能夠系統(tǒng)掌握科學文化知識和專業(yè)技能，成為一名合格的大學生。并同時服從主席團和輔導員的安排，積極服務(wù)同學。

1.每周準時參加團委學生會會議，聽取主席團，輔導員，老師，書記的安排，和總結(jié)。

2．做好每次活動的計劃和總結(jié).并深入了解自己，區(qū)分我的不足之處和和優(yōu)勢再哪里。

3.協(xié)助部長、副部長做好各項工作。按時參加例會，不得遲到、早退。

4.了解身邊同學情況，及時反映廣大同學的意見和要求

5.嚴格要求自己，通過日?；顒渝憻捵约海嫣岣咦陨硭刭|(zhì)。在保證學習的基礎(chǔ)上，借助學習部這個平臺來展現(xiàn)自己，完善自己

針對上學期的工作總結(jié)中，在新的學期我對自己的不足之處作出學習工作的計劃：

1）首先要協(xié)助部長完成評優(yōu)評先，評獎學金的工作。

2）有空多去辦公室，幫助老師整理文件。

3）積極完成和主席團發(fā)下來的任務(wù)，然后在做出工作總結(jié)。

4）慢慢熟落學習部的工作，并多積極接受學習部的工作，完成老師或部長發(fā)下的任務(wù)。

5）跟學委們溝通好，發(fā)好通知，并將老師告訴我們的消息，好好的傳達給大家。

6）多跟自己部門或其他部門的同時溝通好，工作做起來就會事半公倍。

7）配合好其他部門的工作。

8）與學院教務(wù)部門建立和好的保持聯(lián)系，配合教務(wù)處的趙老師工作，9）解決同學們在學習中 的實際問題。

部門學習計劃 篇3

有幸做班里的學習委員，我知道身為學習委員其責任的重大性。經(jīng)過大一一學年的工作，我總結(jié)了幾點可以繼承或是可以發(fā)揚的優(yōu)點以及需要加強注意的一些方面。

根據(jù)本班的自身特點，我制定了如下的一些工作計劃。目的是營造濃厚的學習氣氛，調(diào)動本班同學的學習積極性。以下是我的工作計劃：

1.繼續(xù)學習小組計劃，將其擴展為全部學科的學習小組，共同學習，一起進步。

2.組織有效的復習計劃，針對各種考級考試還有期末考試，近期英語四級，計算機二級考試在即，組織大家有序的進行復習備考，幫助大家通過考試，獲得相應的證書

3.努力配合老師的工作，成為老師與學生溝通的紐帶，同學有意見可通過我傳達給各位老師。

4.監(jiān)督好同學，讓他們有好的學習態(tài)度及成績，管理好作業(yè)上交情況。 杜絕抄襲作弊現(xiàn)象，如果大家在作業(yè)上有什么問題，可以盡量講解，不要全抄，作業(yè)要按時做，不要過度堆積。

5.抓好同學們的上課出勤率，對無故曠課的同學作好思想工作；與班委配合，抓好學風建設(shè)問題。

6.經(jīng)常鼓動同學們參加一些有意義的課外活動，特別對于個別曾經(jīng)只關(guān)心學習成績的同學起了很大作用，也讓他們體會到了參加這些活動所帶來的樂趣。

這就是我的初步計劃，按計劃行事不但需要堅強的毅力，還需要同學們的配合，在以后的工作中，我希望自己可以在同學們的監(jiān)督下，在堅持"三心"原則 -----信心、耐心、恒心的基礎(chǔ)上努力踐行自己的計劃安排，將工作及時順利完成。這計劃在實踐中還會不斷的完善在不斷完善中施行。爭取做一個合格的優(yōu)秀的班干部。使我們班的同學變得更加優(yōu)秀，我們的班級更加美好！

部門學習計劃 篇4

一、實習目的

通過在實習基地的實地調(diào)研、咨詢、參與案件處理、法院旁聽、處理案卷等具體法律實務(wù)操作，培養(yǎng)學生初步運用所學法律知識分析和解決現(xiàn)實生活中法律問題的能力，增強學生對法律職業(yè)的感性認識;認識到自己在理論和實踐方面存在的不足，加深對課堂教學內(nèi)容的理解，增強學習的主動性、針對性、創(chuàng)造性，激發(fā)學生學習專業(yè)知識的熱情，為今后創(chuàng)造性地從事專業(yè)學習打下良好的基礎(chǔ)。

在實習過程中，通過虛心接受法學實務(wù)工作者的指導和幫助、誠心學習法學實務(wù)工作者的好思想、好作風、好經(jīng)驗，全面提高學生綜合法律素質(zhì)和法學修養(yǎng)。

二、實習內(nèi)容

1、法院旁聽;

2、擔任助理書記員;

3、協(xié)助法官整理文件、案卷;

4、法律文書實習;

三、實習要求

1、通過實習，了解法院受理、審理案件的所有程序和法院工作的流程和步驟。

2、初步掌握和運用已學法學理論知識，學習文書檔案管理的基礎(chǔ)知識，培養(yǎng)一定的實踐操作能力、文書寫作能力、語言表達能力、溝通交流能力、速記能力、運用現(xiàn)代辦公設(shè)備和方法的能力等。

3、結(jié)合實習內(nèi)容及課堂教學內(nèi)容寫出不少于20xx字的實習報告。報告內(nèi)容包括實習單位概況，實習崗位職責的內(nèi)容，實習工作的具體內(nèi)容和效果分析以及對學院基礎(chǔ)理論教學的意見和建議。實習報告要求材料真實，過程真實，文字寫實。

部門學習計劃 篇5

新學期又是一個新的開始，同學們都開始忙碌著新學期的教學計劃。所以說學生會這個組織更加不例外，因為他為學生服務(wù)為宗旨的組織。每個部門都有自己新一年的工作計劃。作為學生會干部以下是我在新一年的工作計劃。

第一項迎新工作

在新學期開學之際，我們學生會迎接來到土木工程學院的新同學。我們宣傳部主要負責的是對新生以展板的方式介紹我們土木工程學院及院辦的各位老師。所以弄相關(guān)的彩噴、條幅等。迎新工作結(jié)束后接下來是新生軍訓。所以還要弄一些關(guān)于軍訓的一些海報及在軍訓期間所注意的事項、安全等方面的知識給新生了解。

第二項歡度校慶

今年是我校華誕xx年校慶，在迎接xx年校慶之際我們對外來嘉賓，以及廣大校園師生宣傳我們土木工程學院的簡介、歷史等等。

代表我們學院迎接校慶，做好相關(guān)的工作。

第三項歡度節(jié)日

在這一年當中所涉及到的每個節(jié)日，一一都列出來；比如，教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦、父親節(jié)、母親節(jié)、世界植樹日、節(jié)水日等等，做出一一相關(guān)的海報、字畫等，宣傳好歡度節(jié)日的每項重點工作。

第四項舉辦一個藝術(shù)才藝展

在校園中舉辦一個藝術(shù)才藝展，給同學們創(chuàng)造展現(xiàn)自我才藝的一個平臺。從校園中廣泛搜集藝術(shù)品。如；字畫、手工藝品之類的，要求內(nèi)容健康，積極向上；必須是學生本人的作品。請學校老師來做點評，從中選出優(yōu)秀作品給予榮譽，還有相關(guān)的學分獎勵至此鼓勵。

第五項迎接學院運動會

每年我們學院舉辦一次運動會。主要是學生會來操作、運行每項工作這樣才能進行一個完整的運動會。所以說工作量很大，我們部門主要策劃看臺布置，必須給大家展現(xiàn)出新穎無論是視覺上的還是精神上的美觀。任務(wù)很艱巨，做條幅、展板、準備好幕后工作。

學生會是個大家庭，由各個部門組成。承辦每項活動都有大家互相幫才能進展順暢。光靠單一部門是力不能及的。所以說大家齊心協(xié)力，我們宣傳部會做好其他部門所委托的每項任務(wù)；也會配合做好老師們給予的每項任務(wù)。

部門學習計劃 篇6

針對員工適應能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力薄弱的現(xiàn)象，結(jié)合公司《五年發(fā)展規(guī)劃綱要》和十一五總體發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進員工素質(zhì)提升工程，突出高技能、高技術(shù)人才培養(yǎng)及專業(yè)技術(shù)力量儲備培訓，為公司建立具有永續(xù)競爭力的卓越企業(yè)提供合適的人力資源，全面提升公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，推進企業(yè)健康快速發(fā)展。

一、總體目標

1、加強公司高管人員的培訓，提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念，開闊思路，增強決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理能力。2、加強公司中層管理人員的培訓，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識結(jié)構(gòu)，增強綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。

3、加強公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能，增強科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力。

4、加強公司操作人員的技術(shù)等級培訓，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強嚴格履行崗位職責的能力。

5、加強公司員工的學歷培訓，提升各層次人員的科學文化水平，增強員工隊伍的整體文化素質(zhì)。

6、加強各級管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓，加快持證上崗工作步伐，進一步規(guī)范管理。

二、原則與要求

1、堅持按需施教、務(wù)求實效的原則。根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求，分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓，增強教育培訓的針對性和實效性，確保培訓質(zhì)量。

2、堅持自主培訓為主，外委培訓為輔的原則。整合培訓資源，建立健全以公司培訓中心為主要培訓基地，臨近院校為外委培訓基地的培訓網(wǎng)絡(luò)，立足自主培訓搞好基礎(chǔ)培訓和常規(guī)培訓，通過外委基地搞好相關(guān)專業(yè)培訓。

3、堅持公司+院校的聯(lián)合辦學方式，業(yè)余學習為主的原則。根據(jù)公司需求主流與相關(guān)院校進行聯(lián)合辦學，開辦相關(guān)專業(yè)的專本科課程進修班，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課，結(jié)合自學完成學業(yè)，取得學歷。

4、堅持培訓人員、培訓內(nèi)容、培訓時間三落實原則。20XX年，高管人員參加經(jīng)營管理培訓累計時間不少于30天;中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓累計時間不少于20天;一般職工操作技能培訓累計時間不少于10天。三、培訓內(nèi)容與方式

公司領(lǐng)導與高管人員

1、中央、國家和政府的大政方針的學習，國內(nèi)外政治局勢、經(jīng)濟形勢分析，國家有關(guān)政策法規(guī)的研究與解讀。通過上級主管部門統(tǒng)一組織調(diào)訓。

2、開拓戰(zhàn)略思維，提升經(jīng)營理念，提高科學決策能力和經(jīng)營管理能力。通過參加企業(yè)家高端、峰會、年會;到國內(nèi)外成功企業(yè)參觀學習;參加國內(nèi)外著名企業(yè)高級培訓師的高端講座。

3、學歷學位培訓、執(zhí)業(yè)資格培訓。參加北大、清華以及中央、省委黨校的學歷進修或MBA、EMBA學習;參加高級經(jīng)營師等執(zhí)業(yè)資格培訓。

中層管理干部

1、管理實務(wù)培訓。生產(chǎn)組織與管理、成本管理與績效考核、人力資源管理、激勵與溝通、領(lǐng)導藝術(shù)等。請專家教授來公司集中授課;組織相關(guān)人員參加專場講座;在公司培訓中心接收時代光華課程。

2、學歷進修和專業(yè)知識培訓。積極鼓勵符合條件的中層干部參加大學函授、自考或參加MBA及其它碩士學位進修;組織經(jīng)營、企管、財會專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試，獲取執(zhí)業(yè)資格證書。

3、強化項目經(jīng)理培訓。今年公司將下大力組織對在職和后備項目經(jīng)理進行輪訓，培訓面力爭達到50%以上，重點提高他們的政治素養(yǎng)、管理能力、人際溝通能力和業(yè)務(wù)能力。同時開通環(huán)球職業(yè)教育在線遠程職業(yè)教育網(wǎng)，給員工提供學習的綠色通道。要求公司各單位要選拔具有符合建造師報考條件，且有專業(yè)發(fā)展能力的員工，組織強化培訓，參加社會建造師考試，年凈增人數(shù)力爭達到10人以上。

4、開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)學習參觀，了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，借鑒成功經(jīng)驗。

專業(yè)技術(shù)人員

1、由各專業(yè)副總工程師、工程師定期進行專題技術(shù)講座，并建設(shè)公司自己的遠程教育培訓基地，進行新工藝、新材料及質(zhì)量管理知識等專項培訓，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，提高研發(fā)水平。

2、組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進企業(yè)學習、學習先進經(jīng)驗，開闊視野。年內(nèi)計劃安排兩批人員到XX、XX單位參觀學習。

3、加強對外出培訓人員的嚴格管理，培訓后要寫出書面材料報培訓中心，必要時對一些新知識在公司內(nèi)進行學習、推廣。

4、對會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計等需通過考試取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，通過計劃培訓和考前輔導，提高職稱考試的合格率。對工程類等通過評審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，聘請相關(guān)專業(yè)的專家進行專題講座，多渠道提高專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)等級。

部門學習計劃 篇7

2010年秋學期校學生會學習部部門工作計劃

時間總是在悄無聲息中流逝，經(jīng)過新長校區(qū)學習部全體成員一學期的共同努力，學習部取得了驕人的成績。隨著新學期的到來，我們也將踏上新的征程，將面臨新的挑戰(zhàn)與機遇，學習部的工作是為全院學生創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，提高學生學習的積極性，這也就需要我們在工作中多與學校領(lǐng)導和二級學院學習部溝通交流，努力做好部門統(tǒng)籌工作，積極配合團委，做好老師與學生之間的橋梁。面對新的挑戰(zhàn)與機遇，現(xiàn)初步擬定本學期的工作計劃如下：

一、初期工作準備

(1)為了使學習部成員之間更加的了解，方便部門內(nèi)部工作的開展，活躍部門的氣氛，并使成員之間增進友誼和經(jīng)驗的交流，準備舉辦一次小型的聚會；

(2)召開二級學院學習部負責人會議，與各二級學院進行交流溝通，對本學期的工作開展進行商討并安排好新學期的相關(guān)工作。

二、學習部常規(guī)工作

1． 晚自習檢查

全校的學風檢查是學習部的日常工作，通過學風檢查來達到督促同學的目的，利用好晚間自習時間的目的。學風檢查是學習部的一個主要工作，學習部于每周日、周四晚協(xié)助學管委對各二級學院晚自習分別進行普查和抽查，主要針對紀律，出勤率進行檢查。

我們希望通過晚自習的檢查以及公布成績能在一定程度上提高我院學生的晚自習情況，為廣大同學營造了良好的學習氛圍。

2．信息中心工作

（1）教育教學信息反饋表

信息反饋表有教學條件和教學質(zhì)量兩個方面，不僅可以了解學生學習條件的優(yōu)劣，也能更好的了解學生的學習情況，教師的教學情況。

學習部每兩周收集各二級學院的教育教學信息反饋表，由我部門成員負責整理反饋信息，上傳至網(wǎng)絡(luò)上，將信息反饋表總表交送給教務(wù)處老師，以此形式完成信息的反饋。

我們通過信息的采集，借此改善廣大同學的學習條件，為廣大同學提供直接向?qū)W校領(lǐng)導反映情況的通道。

（2）信息簡報

信息簡報反映了信息中心的動態(tài)，教師的教學情況，更具有實時性。學習部每兩周收集各信息站的通訊稿，對稿件進行認真的篩選，修改并上傳至信息中心網(wǎng)站。

我們利用網(wǎng)絡(luò)及時發(fā)布同學們的學習情況，為廣大同學提供一個良好的交流平臺。

（3）信息郵件

信息郵件主要反映了教師的教學情況，包括遲到、早退現(xiàn)象，以及教學質(zhì)量的好壞，是信息反饋表的一個細化，學習部每一周收集各信息站的郵件，整理、篩選好，發(fā)給教務(wù)處老師，以此形式完成信息的反饋。

三、特色活動

1． 正字正音

每周三學習部組織成員對各二級學院出的正字正音進行檢查，并給于評分，若有錯誤，及時給于提出。

通過正字正音活動來豐富廣大同學的文化生活，提高文化素養(yǎng)。

2． 正字游園

學習部統(tǒng)一組織正字游園活動，由各二級學院協(xié)辦。活動以猜謎、答題等形式開展，各學院有各自的特色，與本學院所學專業(yè)有一定的聯(lián)系，不僅娛樂，同時也能多了解一些與專業(yè)相關(guān)的知識，并給參與者一定的獎勵。

以該活動來豐富學生的課余生活，拓展知識面。

四、創(chuàng)新活動

1．大學生辯論賽

通過辯論賽豐富學生的課余生活，提高學生的思辯能力，培養(yǎng)學生的團隊精神，鍛煉學生的思維表達能力。

2．計算機二級考試以及cet6考試的相關(guān)知識活動

為了喚起同學們?yōu)橛嬎銠C二級以及cet6考試好好準備的熱情并使同學們更好地熟悉、理解、通過計算機二級以及cet6，我部門開展有關(guān)計算機二級以及cet6的有關(guān)知識活動，讓生硬的知識在趣味中灌輸給同學們，幫助廣大同學順利通過計算機二級、cet6考試。

3.專業(yè)介紹相關(guān)講座

要求各學院學習部盡力去舉行一次專業(yè)情況專業(yè)方向等專業(yè)介紹的活動，讓同學了解自己的專業(yè)，培養(yǎng)出對本專業(yè)的信心，增強學習動力。介紹基調(diào)一定要是積極的、鼓勵性的。

4．第二屆學生專業(yè)技能展

由信息中心攜手各二級學院共同舉辦，旨在激發(fā)學生的學習熱情，強化學生的專業(yè)技能，展示學生的專業(yè)技能風采，創(chuàng)建優(yōu)良的校風學風。圍繞所學專業(yè)，深入了解專業(yè)知識，并將其以同學能夠接受的形式向全院同學展示出來，讓更多的同學熱愛自己的專業(yè)。

新學期，新面貌，學習部也同樣會更加努力，繼承我部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮我們的才能，為學院的學風校風建設(shè)獻出一份力。

院學生會學習部

部門學習計劃 篇8

人類步入新世紀以來，科學技術(shù)更加迅猛發(fā)展，知識的絕對數(shù)量不斷呈幾何級數(shù)增長，傳統(tǒng)的一次性學校學習已不能適應不斷變化的世界和經(jīng)濟全球化的需要，以信息技術(shù)為核心的知識經(jīng)濟正在導致一場新的學習革命終身學習。

終身學習理念在國際社會上早已成為一種共識，而且也引起了我國教育的一次變革。不斷建立和完善終身教育體系，到20xx年在全國基本建立起終身學習體系，發(fā)展遠程教育和繼續(xù)教育，促進人的全面發(fā)展，建設(shè)全民學習、終身學習的學習型社會。

汾公司這次建設(shè)學習型企業(yè)，是適應時代發(fā)展的客觀需要，也是企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略選擇，更是推進企業(yè)發(fā)展，進一步加快工人階級知識化進程的必然要求。對于我們每一名員工都應該自覺制定學習計劃，認真把計劃落到實處。

首先是強化理論學習，用科學理論武裝頭腦。學習黨和國家的大政方針，堅定理想信念;學習地方政府結(jié)合地方實際抓落實的精神，具體問題具體分析;學習三級公司會議、文件精神，為實現(xiàn)十二五目標不遺余力保安全，千方百計抓生產(chǎn)。

建立理論學習筆記本，可以是原文摘抄引用，可以抒發(fā)心得體會，亦可以頭腦風暴現(xiàn)場交流，不拘形式提高理論水平。

其次是打破陳舊思維界限，立足高遠，拓寬知識視野。家庭教育過于瑣碎，學校教育過于程式化，因此必須在工作以后不斷拓展自己的知識領(lǐng)域，不能牢守在自己在學校所學習的專業(yè)中，而應該多加延長學習鏈，全方位立體式的學習架構(gòu)，在學習過程中不斷豐富完善。

建立全方位立體式學習體系，由自己所學專業(yè)或者自己興趣愛好更或者所從事工作為中心向知識上下游延伸。認真體會夠好理論，也許不是最好，但起碼可以滿足自己不斷自我完善的需要，而不是形成知識瓶頸，導致個人長時間停步不前，無法全面發(fā)展。

再次就是在工作中學習，在學習中工作，學習工作兩不誤。不逃避工作責任，在完成工作的過程中，有意識地加強自身知識體系的豐富和細化，及時組織歸類和整理。這樣既完成了工作，又使自己在工作中找到了樂趣，并成為一種習慣繼續(xù)下去。

在工作中梳理工作思路，建立各種基礎(chǔ)資料的過程中，勤思考多向經(jīng)驗豐富的同事請教。并結(jié)合自身實際，尋求工作方式方法的創(chuàng)新之路，在此基礎(chǔ)上嘗試解決一些新問題，形成自己獨樹一幟的工作方法。

最后就是結(jié)合自己每天的學習工作過程，勤于記錄自己在無意間閃過的念頭和對工作生活的感受。這是一個知識輸出的過程，在這個過程中，將自己學到的很多知識加以運用，形成真真切切自己的原創(chuàng)成果。并在書寫心得體會的過程中反思自己的理論學習體系是否真正適合自己，在學習中不斷修正，形成不斷向前發(fā)展的良性立體學習循環(huán)體系。

將自己的心得體會繼續(xù)記錄下來，并且不時翻看，每天不必花很長時間就可以完成。工作以后自己不能像在學校時那樣有大塊時間來書寫心得體會，所以書寫心得體會時力求簡潔，用最少的字和適合的詞語表達清楚自己的內(nèi)心的真正感受。

學習計劃并不是一定要列出每一天具體要學哪本書，那只會讓學習成為一種負擔和被動，讓學習流于形式。生活在知識爆炸的信息時代，信息比知識更重要，所以如何以最好最快的速度刷新自己的大腦變得更為迫切。學習其實就是明晰一種或幾種思考問題的方向，運用一種或幾種分析問題的方式，掌握一種或幾種解決問題的方法。學習的過程貫穿我們生命的每一秒中，愿終身學習成為大家的一種持之以恒的習慣，像呼吸一樣自然。

部門學習計劃 篇9

新學期伊始，我系團支部學生會的日常工作也有序的開展起來。作為學生會的學習部，我們依然將以“營造良好的學習氛圍，增進同學們的學習用心性”為工作目標而努力奮斗。今年學習部將用心開展各項與學習有關(guān)的活動，以充分調(diào)動大家學習的熱情，為大家營造一個良好的學習氛圍。學習部還將采取一系列的措施加以監(jiān)督和管理，相信在大家的共同努力下，我系的學習成績定會邁上一個新臺階！期盼寫在臉上，自信寫在臉上，眼看前方，我們已經(jīng)開始迎接新一輪的工作！此刻將工作計劃安排如下：

一、自身建設(shè)

1、看清自我的位置，找準自我的目標?？偨Y(jié)經(jīng)驗，加強自身建設(shè)，發(fā)揚和傳承自我優(yōu)秀的方面，不足之處則要反復斟酌，并加以改善。使學習部成為一個有凝聚力，有執(zhí)行力，有工作潛力的部門。

2、在認真用心完成學習部的各項工作的同時，極力配合和支持其它部門的相關(guān)工作。讓學習部成為真正成為一個有親和力，有協(xié)作力的部門。

3、部員服從部長安排，配合部長的工作，做好交給的本職工作，盡全力完成交付的所有任務(wù)，并且要做到按時、按質(zhì)、按量，不拖拉，不敷衍，不推卸。

4、大膽創(chuàng)新，在活動策劃中創(chuàng)造性工作，開展有樂趣、有好處的活動。

二、工作制度

1、著眼于服務(wù)同學，鍛煉同學，幫忙同學解決在學習中遇到的困難，做好溝通教與學的橋梁。

2、充分發(fā)揮自我主動性，自我管理，自我要求，持續(xù)良好學習成績，用心完成各項工作，為學習部樹立學習標兵的榜樣。

3、堅持以“服務(wù)同學”為宗旨，以盡職盡責、盡心盡力、用心進取、開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度做好本職工作。

4、服從組織管理與安排，端正工作態(tài)度，貫徹組織思想，遵守組織規(guī)章制度。部門成員除履行成員義務(wù)外，務(wù)必做到作風正派，努力學習，用心向上，熱心為同學服務(wù)。

三、常規(guī)工作

1、搭建好老師與學生的橋梁，定期給各班學習委員召開會議，收集學生遇到的各種困難，并及時向輔導員和教務(wù)處等有關(guān)部門反應狀況，幫忙解決同學們學習方面的問題。

2、將各班級上課出勤及紀律狀況進行匯總，并進行評比。

3、檢查各班學生的學習狀況，監(jiān)督各班學生制度的執(zhí)行。

4、負責承辦或協(xié)辦各種學習活動，透過多種形式，組織各類學術(shù)討論、學術(shù)競賽、學術(shù)報告會、辯論等活動，促進良好的校園學術(shù)氛圍的營造。

5、用心參與學生會組織的各項活動，努力完成學生會委托的工作，維護學生會的榮譽。

四、其他工作的開展

1、首先要做好新學期的迎新工作。為即將成為我系的學生做好迎接工作，以熱情飽滿的態(tài)度，給新生留下完美的印象，為我系學生會日后發(fā)展打下良好的群眾基礎(chǔ)。

2、為了使學生會學習部日后的各項工作能夠順利展開和完成，學習部將在學生會新一屆的招新中招進2名新成員，并且鍛煉使其盡快融入學生會這個群體，為學生會工作盡心盡力。

3、為新學期的體育運動會做好服務(wù)保障工作。按時、按質(zhì)、按量完成組織分配給學習部的各項任務(wù)，同時主動協(xié)助其他部門工作，保障運動會的各項工作順利進行。

4、做好學習榜樣。學習部的成員務(wù)必做好學習方面的表率，以優(yōu)秀學生的姿態(tài)為全系學生做好榜樣。同時不定期與各班學習委員召開學習方法交流會，并將好的學習方法宣傳下去，分享給所有同學。

以上就是我對這一學年的學習部工作計劃，在老師和主席的指導和幫忙下，與大家一同努力，相信我系學習部的明天會更加完美和輝煌！

部門學習計劃 篇10

新員工培訓與發(fā)展，又稱崗前培訓、職前教育、入廠教育，是一個企業(yè)所錄用的員工從局外人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程，是員工從一個團體的成員融入到另一個團體的過程，員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境并開始初步規(guī)劃自己的職業(yè)生涯、定位自己的角色、開始發(fā)揮自己的才能。良好的新員工入職培訓是對公司人力資本投資的最佳方式。

一、新入職員工事項指導標準

1、如何使新進人員有賓至如歸的感受 當新進人員開始從事新工作時，成功與失敗往往決定其最初數(shù)小時或數(shù)天中。而在這開始的期間內(nèi)，也最易于形成好或壞的印象。新工作與新上司也和新進員工一樣地受到考驗，所以主管人員成功地給予新聘人員一個好的印象，要誠摯友善的歡迎新員工的到來，并介紹新員 認識新的環(huán)境及同事，消除新員工對陌生環(huán)境的緊張、不安心里。

2、友善的歡迎 主管人員及公司員工要以誠摯友善的態(tài)度迎接新員工的到來， 主管人員去接待新員工時，要有誠摯友善的態(tài)度，使他感到你很高興他加入你的單位工作，告訴他你的確是歡迎他的，與他握手，對他的姓名表示有興趣并記在腦海中，要微笑著去歡迎他。給新進人員以友善的歡迎是很簡單的事情，但卻常常為主管人員所疏忽。，

3、介紹工作環(huán)境及同事 新員工對陌生的環(huán)境感到不安，如果把他介紹給同事們認識，這種陌生感就會很快消失。友善地將公司環(huán)境介紹給新同事，使他消除對環(huán)境的陌生感，可協(xié)助其更快地進入狀態(tài)。

4、詳細說明公司的各種政策及規(guī)章 新進人員常常因?qū)镜恼吲c法規(guī)不明了，而造成一些不必要的煩惱及錯誤，詳細的介紹公司的各種政策及規(guī)章尤為重要。

5、以下政策需仔細說明 1)勞動用工合同; 2)工資、獎金、福利、晉升等人事制度; 3)安全法規(guī); 4)員工的行為準則。 上述政策務(wù)必于開始時，即向新員工介紹，使新員工清楚的了解自己能享受的權(quán)利和應承擔的義務(wù)。

6、給予安全培訓 配合新進人員的工作性質(zhì)與工作環(huán)境，提供其安全指導原則，可避免意外傷害的發(fā)生，目的是培養(yǎng)新員工的安全意識 7、解釋給薪計劃 因新進人員極欲知道下列問題如何時發(fā)放薪金，上、下班時間。

二、 新員工培訓內(nèi)容

1、 就職前培訓 (部門經(jīng)理負責) 到職前：

致新員工歡迎信 (人力資源部負責) 讓本部門其他員工知道新員工的到來 準備好新員工辦公場所、辦公用品 準備好給新員工培訓的部門內(nèi)訓資料 為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師 準備好布置給新員工的第一項工作任務(wù)

2、新員工整體培訓(人力資源部負責) 培訓的內(nèi)容包括：

(一).新員工培訓之公司概況 主要包括以下內(nèi)容：

1.工作場所與設(shè)施

2.a企業(yè)發(fā)展歷史，組織構(gòu)架與前景規(guī)劃

3.a企業(yè)的企業(yè)文化及經(jīng)營理念

3.a企業(yè)的產(chǎn)品.服務(wù)及工作流程

4.a企業(yè)的客戶和市場競爭狀況

(二)新員工培訓之職位說明及職業(yè)準備m.cnsjbj.cn

1.向新員工描述恰當?shù)墓ぷ餍袨?，并作出示范，制定日程?排，并在規(guī)定的時間內(nèi)讓新員工掌握工作方法和工作技能， 對新員工提出的問題給予必要的指導。對于績效考核.晉職. 加薪等規(guī)定也要詳細說明。

2.員工應掌握的在具體工作中的與同事的聯(lián)絡(luò).上司的管理 風格.必要的保密要求.公司中的一些行話等。

(三)新員工培訓之法律文件與規(guī)章制度

1.員工應了解的合同.公司的身份卡.考勤卡.社會保障等基于法律和有關(guān)規(guī)定而簽署的文件。

2.新員工工作和行為準則，有關(guān)員工工作和人事管理方面的規(guī)章制度必須讓員工了解。

(四)新員工培訓之新心態(tài)

1.新的起點，新的準備

2.適應變化與變革創(chuàng)新

(五)新員工培訓之專業(yè)形象與商務(wù)禮儀

1.商務(wù)人員個人形象與企業(yè)形象 2.商務(wù)人員形象的重要性

3.著裝原則

4.化裝與飾物的原則

5.會面禮節(jié)

6.電話禮儀

(六)新員工培訓之團隊合作

1.成為高效團隊的成員

2.如何合作與防止及避免沖突.化解矛盾

(七)新員工培訓之時間管理

1.時間管理的重要性

2.時間管理的誤區(qū)

4.80/20 原則在時間管理上的運用

5.分析你的時間利用

6.提高時間管理效率的方法

(八)新員工培訓之溝通技巧

1.溝通技巧中的1h5w

2.高效溝通技巧的核心：表達你的觀點

3.高效溝通技巧的關(guān)鍵：積極聆聽的技巧

(九)新員工培訓之會議管理

1.會議前的準備

2.會議主持人綜合技巧

3.參會者的守則和責任

4.會議記錄與會后跟蹤

三、部門崗位培訓(部門經(jīng)理負責)

介紹新員工認識本部門員工,參觀工作部門;介紹部門環(huán)境與工作內(nèi)容、部門內(nèi)的特殊規(guī)定;;講解新員工崗位職責要求、工作流程，指定1名老職工帶教新員工;1周內(nèi)部門負責人與新員工進行溝通，重申工作職責，指出新員工工作中出現(xiàn)的問題，回答新員工的提問;對新員工1周的表現(xiàn)進行評估,給新員工下一步工作提出一些具體要求。

四、新員工培訓項目實施方案

首先在公司內(nèi)部宣傳新員工培訓方案，通過多種形式讓 所有員工了解這套新員工培訓系統(tǒng)及公司對新員工培訓的重視程度每個部門推薦本部門的培訓講師，對推薦出來的內(nèi)部培師進行培訓師培訓，給每個部門印發(fā)新員工培訓實施方案資料，各部門從20xx年2月開始實施部門新員工培訓方案，每一位新員工必須完成一套新員工培訓表格，根據(jù)新員工人數(shù)，公司不定期實施整體的新員工培訓，在整個公司內(nèi)進行部門之間的部門功能培訓

五、 新員工培訓反饋與考核

1、新員工部門崗位培訓檢查監(jiān)督表

2、新員工崗位培訓反饋表

3、新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表 詳見附件：

六、新員工培訓項目實施方案 首先在公司內(nèi)部宣傳新員工培訓方案，通過多種形式讓所有員工了解這套新員工培訓系統(tǒng)及公司對新員工培訓的重視程度，每個部門推薦本部門的培訓講師，對推薦出來的內(nèi)部培訓師進行培訓師培訓，給每個部門印發(fā)新員工培訓實施方案資料，各部門從20xx年1月開始實施部門新員工培訓方案，每一位新員工必須完成一套新員工培訓表格，根據(jù)新員工人數(shù)，公司不定期實施整體的新員工培訓，在整個公司內(nèi)進行部門之間的部門功能培訓。

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