工作隊述職報告。

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工作隊述職報告【篇1】

20xx年秋學期，少先隊大隊部在校長室的指導和關心下，在學校各中隊的團結(jié)協(xié)作下，以市局團工委的工作思路為指導，繼承和發(fā)揚少先隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊扣素質(zhì)教育主題，以培養(yǎng)合格“小公民”為目標，以養(yǎng)成教育、實踐體驗教育為重點，加強組織建設和陣地建設，積極開展、創(chuàng)新少先隊活動，充分發(fā)揮少先隊組織在學校教育中的重要作用?，F(xiàn)將本學期少先隊工作小結(jié)如下：

一、堅持德育為先，培養(yǎng)隊員品德

本學期，我校少先隊堅持以德育為先，把德育全面貫穿于少先隊各項活動過程中，充分發(fā)揮陣地宣傳和教育作用，弘揚德育的主旋律。

利用周一升旗儀式和每月少先隊例會，對學生進行生動的愛國教育和中華傳統(tǒng)美德教育。結(jié)合每周的常規(guī)教育宣傳重點，科學安排國旗下講話內(nèi)容，多渠道、多層面、多方位地強化對廣大隊員的愛國主義、集體主義教育。

各中隊結(jié)合實際情況，制訂班隊工作計劃，定期開展多種形式的主題班隊會活動。以活動為載體，進行思想道德素質(zhì)教育、安全教育、文明禮儀教育等各類常識教育，培養(yǎng)隊員的綜合素養(yǎng)。

二、加強少先隊組織建設和陣地建設

(一)組織建設

1.加強少先隊組織建設。學校高度重視少先隊工作，將少先隊工作列入學校三年發(fā)展規(guī)劃。本學期少先隊大隊部繼續(xù)加強隊伍建設和組織管理。通過大隊委競選活動，選拔思想進步、有能力、有責任心、樂于奉獻的隊員參加少先隊大隊部管理。本學期還發(fā)展了一批新隊員，并于“建隊日”當天開展了新隊員入隊儀式和老隊員重溫誓詞活動。少先隊工作以制度建設為抓手，充分發(fā)揚民主與集中的原則，科學分工、精誠團結(jié)，工作氛圍濃厚。每月定期召開中隊輔導員、隊干部會議及輔導員校本培訓，加強隊伍管理和具體工作實施，為少先隊工作保駕護航。

2.大隊委分工明確。除重大活動外，每月至少召開2次各種形式的例會，如少代會、中隊會議等。定期組織對隊干進行培訓，對輔導員工作定期檢查。重在落實，講求實效，同時做好記錄并公布校園網(wǎng)站，

3.為提高輔導員綜合素質(zhì)，大隊部利用學校網(wǎng)站，開辟了“隊旗飄飄”欄目，根據(jù)工作和活動需要，及時發(fā)布少先隊工作文件和學習資料，幫助輔導員提高理論修養(yǎng)、業(yè)務水平。根據(jù)學校工作計劃，各中隊都能開展中隊會觀摩活動，參加活動的輔導員人次多，全體輔導員素質(zhì)有了明顯的進步。

(二)陣地建設

學校建有少先隊活動室、廣播室、陳列室、圖書室;有升降國旗制度，堅持每周國旗下講話，學校行管人員輪流主講，做到每日升降國旗。

視：為向師生和社會展示少先隊工作和發(fā)揮陣地宣傳作用，開學初精心規(guī)劃了學校櫥窗的八個版塊和教學樓三層墻報，以宣傳教育為導向，展示少先隊工作和學生優(yōu)秀書畫、作文、手抄報等。

聽：紅領巾廣播站堅持每周定時播音，設置了6個欄目：校園直通車、校園七彩樹、小小保護傘、知識百寶箱、歡樂恰恰恰、音樂時空，以及英語專題欄目。廣播內(nèi)容健康、向上，堅持學生原創(chuàng)投稿為原則，充分發(fā)揮廣播導向作用。兩班播音員采取輪流播音中文和英文稿，各中隊小記者每周三定時交稿，同時鼓勵全體學生參與，充分調(diào)動了學生的積極性，提高了參與面。每期的廣播學生關注度高，效果明顯，涌現(xiàn)出一批小作家。所有廣播材料做到及時上傳網(wǎng)站、打印裝訂并存檔。

做：開展兩報評比。少先隊大隊部結(jié)合當月重大活動、節(jié)日下發(fā)主題黑板報評比通知，由輔導員指導學生自己動手出版。同時結(jié)合重要時事、節(jié)日等時代感、節(jié)日氣氛濃的主題，開展手抄報評比，切實鞏固了各中隊的陣地建設。既普及了常識，加強了陣地宣傳，又能讓學生在組織、策劃過程中鍛煉自己的動手能力和接受實踐教育。

網(wǎng)絡陣地：繼續(xù)加強網(wǎng)上陣地建設，充實完善“隊旗飄飄”陣地資源。堅持學校工作、常規(guī)教育網(wǎng)絡化;少先隊各類活動材料、會議記錄、考核評比、紅領巾廣播稿等信息都能做到及時上傳到相應欄目。做到資源、信息公開化，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)自由、共享的價值，加強網(wǎng)絡新陣地建設。

三、抓好常規(guī)管理，落實養(yǎng)成教育

“把規(guī)范留給自己，把文明帶給社會”仍是少先隊本學期對全體隊員的要求，大隊部發(fā)動各中隊輔導員利用集體晨會、班隊會等組織隊員認真學習《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》。讓隊員與《守則》、《規(guī)范》找差距，學習身邊講文明、守紀律的優(yōu)秀隊員。學校對學生的日常行為、廣播操紀律、班級衛(wèi)生、清潔區(qū)檢查等常規(guī)化，每天的晨午檢正常開展，并將檢查情況公布在學校網(wǎng)站的“一日常規(guī)”欄目，同時通過紅領巾廣播站向全體隊員通報。開學以來，隊員們的文明守紀、講究衛(wèi)生等行為進步明顯，大部分隊員都能自覺地將文明的行為習慣帶到家里，帶到社會，深受家長的好評。

結(jié)合市局團工委、基教科和后管科有關文件精神，少先隊大隊部開展了系列教育活動。活動中，全體隊員無論在學習、生活、思想品德方面都有了喜人的進步。

本學期開啟動了“文明班級”流動紅旗評比活動，每月一評。評比范圍包括：常規(guī)與衛(wèi)生、黑板報、廣播稿、手抄報以及其他活動評比。同時，大隊部在班級管理上深抓嚴抓，嚴格按照《班主任考核細則》對班級進行管理，通過量化打分等形式，讓班主任找差距，抓特色，形成“比學趕超”的良好氛圍，使學校的校容校貌得到了很大的改進。

四、開展專題活動，構(gòu)建和諧校園

我校少先隊工作以活動為載體，培養(yǎng)和提高學生思想道德素質(zhì)及行為能力，力爭做好學生的各項教育工作。

開學初，各中隊制訂了符合隊情的班隊會工作計劃，由大隊部根據(jù)學校情況定期開展中隊會觀摩活動，做到全員參與，活動有材料、有記錄，并裝訂存檔。通過開展豐富多彩的班隊會活動，隊員們在文明禮儀、習慣養(yǎng)成、法制安全等方面有了更深刻的認識和提高。

工作隊述職報告【篇2】

為控制和消除職業(yè)危害，做好職業(yè)病預防工作，南凹寺煤業(yè)有限公司始終堅持“安全發(fā)展”、“和諧發(fā)展”理念，認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)以及嚴格按照衛(wèi)生部加強職業(yè)病防治的工作要求大力開展以作業(yè)場所為重點的職業(yè)危害防治，取得了明顯成效。員工的職業(yè)病防范意識得到了增強，上半年未出現(xiàn)職業(yè)病病例，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業(yè)的穩(wěn)定協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

一、加強領導，認真落實責任

為切實做好職業(yè)衛(wèi)生防治工作，南凹寺煤業(yè)有限公司成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科隊負責人為成員的職業(yè)危害防治領導小組;設立了專門的職業(yè)安全衛(wèi)生科，具體負責職業(yè)衛(wèi)生的日常具體工作。并層層落實責任，明確規(guī)定了各級領導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業(yè)危害防治實施方案和年度計劃，并按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，并將職業(yè)衛(wèi)生各項工作都落到了實處。

二、完善制度，提供有力保障

針對職業(yè)衛(wèi)生要求，建立健全了職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害防治計劃和實施方案、職業(yè)危害防護設施管理制度、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度、職業(yè)危害申報制度、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度、職業(yè)危害事故應急救援預案等相關管理制度;為職業(yè)衛(wèi)生工作的開展提供了有力依據(jù)。

三、加強宣傳教育培訓，提高員工防范意識

加強宣傳教育，全面提高全員職業(yè)防治素質(zhì)。每年按計劃派出職業(yè)衛(wèi)生管理人員和采樣員到市局參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，共計培訓管理人員2名，采樣員3名，并全部通過考核，做到持證上崗。上半年2名職業(yè)衛(wèi)生管理人員又按上級培訓計劃參加了復訓。年初對全體職工進行了職業(yè)衛(wèi)生防治知識的培訓教育，在日常通過板報、條幅等形式對職業(yè)衛(wèi)生方面的知識開展了廣泛的宣傳教育，使職工明白了什么是職業(yè)病，職業(yè)衛(wèi)生的重要性，職業(yè)病對人身的危害，以及如何預防職業(yè)危害。

四、定期開展粉塵檢測，加強職業(yè)危害防護

煤礦主要職業(yè)危害因素為作業(yè)現(xiàn)場產(chǎn)生的粉塵，在這方面重點加強現(xiàn)場監(jiān)測，定期對井下各地點的粉塵濃度進行檢測，經(jīng)市檢測中心檢驗后，將危害因素情況在井口公示欄內(nèi)對全體職工進行了公示，井下共有檢測點6個，合格6個，合格率達到了100%。

另外在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉(zhuǎn)載點、巷道、以及采煤機、掘進機等產(chǎn)生粉塵的地點設置了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，并由專人負責及時對相關作業(yè)地點進行防塵噴霧，并定期進行防塵灑水，為井下創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)工作環(huán)境;井下各地點粉塵濃度均在規(guī)定范圍之內(nèi)。

加強個體防護，為職工定期發(fā)放了防塵口罩、毛巾等勞動防護用品，并要求和監(jiān)督職工按要求佩帶，切實保障了員工身體健康和生命安全。

五、認真開展檢查，積極消除隱患

每周由礦級領導帶隊，組織相關技術人員對全礦井各地點、各環(huán)節(jié)和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵等系統(tǒng)的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定措施進行了整改。上半年查出隱患共12條，整改12條，整改率達到了100%。

六、定期組織體檢，健全監(jiān)管體制

組織接觸粉塵等職業(yè)危害的人員共158人參加了職業(yè)健康體檢，經(jīng)檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關的職業(yè)禁忌癥。并對職工建立了健康監(jiān)護檔案，做到了一人一檔。

七、積極推廣應用新技術、新工藝

采掘工作面全部實現(xiàn)了綜采、綜掘工藝，采煤機、掘進機嚴格執(zhí)行開機噴霧，移架噴霧，且采煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產(chǎn)生，為職工創(chuàng)造了良好的作業(yè)環(huán)境。

通過20__年上半年的工作，職業(yè)衛(wèi)生各項工作都逐步走向了規(guī)范化。職工對職業(yè)危害的防范意識明顯提高，現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境得到明顯改善。但還存在有一點的問題和差距，在今后的工作會繼續(xù)努力，將職業(yè)衛(wèi)生工作做的更好。

工作隊述職報告【篇3】

根據(jù)縣委縣政府的統(tǒng)一安排，2021年5月7日，我工作隊正式入村，開展鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作，在縣委縣政府的正確領導下，通過鄉(xiāng)村振興局及幫扶單位和聯(lián)點單位的大力支持，XX鎮(zhèn)XX村駐村工作隊的工作得到順利開展，鄉(xiāng)村振興工作穩(wěn)步進行?，F(xiàn)就XX村駐村工作隊年度工作情況總結(jié)如下：

一、基本概況

XX村地處XX鎮(zhèn)中部，東湖西畔，XX腳下，2016年由原XX、翠峰、林場合并而成，是全省鄉(xiāng)村振興示范村?，F(xiàn)有17個村民小組，525戶，人口2185人，其中脫貧戶56戶，人口148人，中共黨員88人?？偧昝娣e6.7平方公里，其中耕地面積4200畝，林地面積5200畝，是一個以種植業(yè)為主導產(chǎn)業(yè)的建制村，也是無產(chǎn)階級革命家何長工同志的故居。村內(nèi)交通便捷，通村通組公路網(wǎng)絡健全，山塘、機埠、溝渠建設完善，綠化亮化基礎較好，宜林地基本綠化覆蓋，村級服務中心設施完備，電商平臺、村級醫(yī)療、五保之家等均以完善，紅色旅游格局初具規(guī)模，村集體經(jīng)濟收入穩(wěn)步發(fā)展。

二、工作總結(jié)

1、成立了工作機構(gòu)

工作隊入村后，第一時間與支村兩委開會討論鄉(xiāng)村振興工作，迅速成立了鄉(xiāng)村振興組織機構(gòu)，建立健全了以駐村工作隊為組長，鎮(zhèn)辦點干部及支村兩委班子為成員的領導班子，具體負責XX村鄉(xiāng)村振興的全面工作。

2、完善了工作方針

按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”的總要求。推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)全面升級，農(nóng)村全面進步，農(nóng)民全面發(fā)展。

(1)產(chǎn)業(yè)振興。工作隊入村以來，多次同支村兩委討論研究，決定以何長工故居為中心點，大力發(fā)展紅色旅游產(chǎn)業(yè)，以紅色旅游來推動綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在努力打造旅游產(chǎn)業(yè)的同時，引導群眾從突破傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)發(fā)展瓶頸著手，結(jié)合旅游產(chǎn)業(yè)，新建鮮果采摘園100畝，稻花魚養(yǎng)殖基地80畝，紅花香米基地300畝，水稻優(yōu)質(zhì)稻品種改良2000余畝，鼓勵村民散養(yǎng)土雞近20000羽。

(2)人才振興。根據(jù)相關文件精神，XX村大力支持鄉(xiāng)友回鄉(xiāng)就業(yè)，青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，積極推動了XX村紅色旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。目前，XX村已有一位本村戶籍應屆畢業(yè)生任村支委員，一位華容籍北京大學碩士生任村總支書助理。在XX村鄉(xiāng)村振興工作和產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，提供了至關重要的后備人才保障。

(3)文化振興。在駐村工作隊和支村兩委的共同努力下，辦點單位和聯(lián)點單位的全力支持，結(jié)合XX村實際，積極打造紅色文化，修復了無產(chǎn)階級革命家何長工同志的故居，修建了長征沉浸式體驗館——紅色城堡。為宜居宜游的美麗村莊建設，增添了一抹靚麗的色彩。

(4)生態(tài)振興。堅持保護生態(tài)環(huán)境優(yōu)先的原則，全力開展鄉(xiāng)村振興工作，并制訂了《XX村村規(guī)民約》，讓村民自治變成工作常態(tài)，特別是村民建房、殯葬制度、環(huán)境治理等工作由村民積極參與其中變成自覺行動。

(5)組織振興。工作隊入村后，第一時間與支村兩委開會討論，成立了鄉(xiāng)村振興相關組織機構(gòu)，健全了隊伍。并建立由駐村工作隊為組長，鎮(zhèn)辦點干部及支村兩委為成員的工作班子，負責全村鄉(xiāng)村振興的各項工作。

3、強化了工作措施

(1)深入調(diào)查研究，合理編制發(fā)展規(guī)劃。針對XX村現(xiàn)狀，廣泛收集社情民意，傾聽廣大村民及社會各界隊XX村振興和發(fā)展的建議和方向，把脈問診，對癥下藥，把傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的發(fā)展與時代接軌，走出一條適合XX村發(fā)展的新路子。通過各種會議，廣泛征求意見，并制定和編制了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略近期和三年工作規(guī)劃。確立了未來XX村的發(fā)展方向，打造以紅色旅游+田園采摘+田園觀光+民宿餐飲+品牌農(nóng)產(chǎn)品為模式的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在此基礎上，完成村莊規(guī)劃的編制和布局調(diào)規(guī)。

(2)承前啟后對接，鞏固脫貧攻堅成果。XX村共有脫貧戶56戶148人。為了健全防止返貧監(jiān)測和幫扶機制，鞏固“兩不愁，三保障”成果，重點關注因病因災人群，駐村工作隊和支村兩委一班人召開多次會議落實責任，強化措施，將脫貧戶重新進行了包干負責，定制“聯(lián)系卡”“明白卡”，多次上門走訪，了解生產(chǎn)、生活情況，并及時對接加以解決。

(3)全力招商引資，打造紅色旅游勝地。XX村是無產(chǎn)階級革命家何長工的故居，為了延續(xù)紅色基因，做好文旅結(jié)合文章，我們采取“鄉(xiāng)友資助，群眾參與，社會資本注入”的方式。目前，“紅色城堡”“何長工故居”已正式對外開放，成為了“市愛國主義教育基地”；XX長工游客接待中心及游樂場建設由社會資本投資6000多萬元，正在緊張地建設之中，預計年底可部分投入運營，隨著旅游人員的急驟增長，通過爭取上級項目支持將近400萬元，對全村的公路主干線進行拓寬黑化的全面升級，建設配套停車場(100個車位)，道路拓寬及黑化6200米，使XX村在發(fā)展傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的基礎上打造“長工故里，紅色村莊”的華容名片。

(4)精心美化環(huán)境，構(gòu)建生態(tài)宜居村莊。XX村由原翠峰村、XX村和林場三村合一，有山有水有農(nóng)田，但相對基礎設施建設潛力巨大。如何使XX村的綠水青山變成金山銀山，工作組與之村兩委班子一道，廣泛利用各種渠道找項目籌資金315萬元，其中項目支撐240萬元，辦點聯(lián)點部門75萬元，共建設：

①聯(lián)戶路硬化10處2200米，投入資金90萬元；

②山塘升級3處，投入資金10萬元；

③溝渠硬化及綠化1800米，投入資金80萬元；

④微動力污水處理管道鋪設1200米，投入資金90萬元；

⑤農(nóng)村垃圾城市化管理，投入資金20萬元；

⑥健身廣場建設，投資金10萬元；

⑦村部辦公條件升級，投入資金15萬元。

使整個XX村既保護了生態(tài)，又使人居環(huán)境得到大幅提升，集體經(jīng)濟收入得到顯著增加。

(5)發(fā)揮村民自治，營造和諧美好民風。在鄉(xiāng)村振興的工作中，工作組圍繞“要我干”變成“我要干”的主題，讓村民認可，通過多渠道，廣泛征求意見的基礎上，多次修改制訂了切實可行的村規(guī)民約，在文化傳承，移風易俗，特別是殯葬制度上進行了認真規(guī)范，營造了一個和諧美好的工作生活氛圍。

工作隊述職報告【篇4】

20xx年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調(diào)整。

一年以來xx實業(yè)給我們帶來了更加正規(guī)化的管理的同時，讓每一位員工享受到最優(yōu)的待遇。回首過去的一年，在王經(jīng)理的帶領下，我們?yōu)槎穆讽椖?、華美美立方項目、永興周邊的汽車4s店保安服務管理工作，而忙碌著，在人手不足的情況下，我和王經(jīng)理在唐訊二壞路連繼十七天的一線值守，共兩次抓獲，盜取二壞路項目鋼管鋼財物資三人，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗。在領導的支持與教導下，在各位隊員的配合下，愛崗敬業(yè)，各盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F(xiàn)總結(jié)如下；

一、保安隊伍的精編：

1、提高招聘要求，提升隊伍素質(zhì)

為了適應新形勢、新環(huán)境下具有xx特色的安保工作，我們對人員入職條件提出了更高的標準，求職人員的基本條件必須是政治合格，無犯罪記錄，誠實、守信、具有愛崗敬業(yè)精神，以及較強服務和服從意識。

2、正規(guī)招聘流程，提升隊伍形象

入職前通了面視，政審、現(xiàn)場答辨、身體檢查、形象等，確保了每位隊員符合公司的要求，全年共張?zhí)V吿招保安29人，其中11人辭工，3人不合格辭退，保安隊現(xiàn)有在崗人員33人，現(xiàn)在是一支具有專業(yè)技能精、綜合實力強，有凝聚力的團隊。

二、加強日常工作管理

1、合理分工

始終檢查一把鑰匙開一把鎖的原則，結(jié)合隊員的個人特長，合理分工。使他們在崗位上能發(fā)揮最大作用。

2、正規(guī)培訓

全年組織軍訓工作3次，對保安的風氣，隊列隊形有一定的改善；在些期間，注重了團隊的指揮力，責任心，應急反應及體能訓練。

3、提升服務

加強各服務項目的車輛、出入門登記、物品檢查；對來訪客人做好登記和接待，指揮好車輛停放。

4、落實檢查

加強夜班監(jiān)督工作定期查夜，認隊員做到勤巡邏丶勤走動以預防為主，安全消防責任落實到了人頭。

三、存在的不足與今后的方向

1、個別隊員的思想情緒有時起伏較大，工作表現(xiàn)時好時壞。

2、崗位執(zhí)勤紀律不能嚴格，出現(xiàn)聊天、扎堆、睡崗、著裝不整、吸煙等現(xiàn)象。

3、執(zhí)勤形象、禮節(jié)禮貌有得加強，主要表現(xiàn)在日常工作中重要接待的表現(xiàn)欠佳，責任心不強，安全意識，法律意識談薄。

4、發(fā)楊吃苦耐勞精神。不怕吃苦，主動找事干，做到、眼勒、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應各項工作環(huán)境。

5、來年我們保安隊伍應需要“五二三分”，五分包裝、二分管理、三分監(jiān)督。

回顧一年來所走的路，有感嘆、也有欣慰。感嘆的是xx實業(yè)各級領導信任與支持，保安隊伍雖作了一些工作，但也有不盡人意的地方，還須大力提升，欣慰的是我們保安隊在王經(jīng)理的指導下隊伍整體素質(zhì)有所提高，在原有基礎上，上了一個新的臺階，對我自己在組織能力和管理上得到了一定的鍛煉，也成長很多。新的—年意味著的機遇、新的桃戰(zhàn)，我們堅信在公司正確領導下，我們保安部的明天會更好。帶領好全體員工全心全意的做出xx人的形象、做出xx人的品牌。

工作隊述職報告【篇5】

活動背景：

針對11月28日晚我校五年級男生李某在橫穿馬路時，被一輛路過車輛撞上而當場身亡的事件。為了增強學生的交通安全意識，提高學生的安全出行意識和自我保護能力，結(jié)合這一慘痛事件為教育契機開展了“拒絕危險駕駛，安全文明出行”的主題班隊會活動。

活動過程：

一．播放ppt，先讓學生了解11月28日晚我校五年級男生李某發(fā)生事故的過程。讓學生了解事件發(fā)生的原因是李某沒按交通規(guī)則橫穿馬路而造成了悲劇。

二．出示相關資料說明：交通管理部門分析兒童發(fā)生道路交通意外主要有兩種情況：一是兒童突然出現(xiàn)在機動車道上，二是兒童從車前或車后突然躥出。在兒童事故中，其中約半數(shù)是因為兒童自身違法行為而引起的。由此進行安全出行教育：

（一）步行時如何注意交通安全？

1、在道路上行走，要走人行道；沒有人行道的道路，要靠路邊行走。

2、集體外出時，要有組織、有秩序地列隊行走；結(jié)伴外出時，不要相互追逐、打鬧、嬉戲；行走時要專心，注意周圍情況，不要東張西望、邊走路邊看書報或做其他事情。

3、在沒有交通民警指揮的路段，要學會避讓機動車輛，不與機動車輛爭道搶行。

4、在放學排路隊時要頭戴小黃帽，在霧、雨、雪天，最好穿著色彩鮮艷的衣服，以便于機動車司機盡早發(fā)現(xiàn)目標，提前采取安全措施。

（二）橫穿道路應該注意什么？

1、穿越道路，要聽從交通民警的指揮；要遵守交通規(guī)則，做到“綠燈行，紅燈停”。

2、穿越道路，要走人行橫道（斑馬線）；在有過街天橋和地下通道的路段，應自覺走過街天橋和地下通道。

3、穿越道路時，要走直線，不可迂回穿行；在沒有人行橫道的路段，應先看左邊，再看右邊，在確認沒有機動車通過時才可以穿越道路。

4、不要翻越道路中央的安全護欄和隔離墩，更不能在道路上使用滑板、旱冰鞋等滑行工具。

5、不要突然橫穿道路，特別是道路對面有熟人、朋友呼喚，或者自己要乘坐的公共汽車已經(jīng)進站，千萬不能貿(mào)然行事，以免發(fā)生意外.

活動小結(jié)：

通過11月28日交通事故案例，告誡同學們要認真遵守交通規(guī)則，拒絕危險駕駛，把“交通安全”牢記心間，保障安全出行。學生們對交通安全有了深刻的認識，也懂得了如何預防交通事故的發(fā)生，極大地增強了學生們的交通安全觀念，使學生深深意識到在有安全保障的情況下，大家才可以健康，快樂成長。

工作隊述職報告【篇6】

20__年，在分公司的正確引領下，在項目部領導的正確領導下，在監(jiān)理及分包單位的全體努力下，項目部針對施工安全管理存在的薄弱環(huán)節(jié)，突出重點，加強管控，做了大量而有效的安全工作，取得了良好的工作成效，圓滿地完成了20__年下半年項目工程施工安全管理的各項任務。回顧20__年安全生產(chǎn)管理，我們感嘆萬分，有經(jīng)驗教訓，有突出的成績，也有需要在工作中持續(xù)改進的工作方法和工作思路，現(xiàn)將我項目部20__年安全工作總結(jié)、安全生產(chǎn)形勢分析，以20__年的安全工作計劃匯報如下：

一、領導高度重視全面開展安全生產(chǎn)管理工作

為進一步做好我項目部安全生產(chǎn)管理工作，切實加強該項目對安全生產(chǎn)工作的領導，項目部把安全工作列入重要議事日程，由項目經(jīng)理直接抓，項目副經(jīng)理具體抓，各部門負責人、各分分包隊及現(xiàn)場安全員具體分工負責組織實施，全面深入地開展項目部的安全生產(chǎn)管理工作，形成了上有領導抓，下有人員管理的齊抓共管的良好局面。

二、組織機構(gòu)健全各項安全制度措施

根據(jù)公司、分公司的要求，建立健全了安全生產(chǎn)管理體系，加強了領導，分工明確，項目經(jīng)理負責整個項目的安全工作，項目副經(jīng)理主抓工程的安全生產(chǎn)工作。項目部下設專職安全員，全面監(jiān)督和指導現(xiàn)場的安全生產(chǎn)，并設置了義務安全員，及時了解和反饋工地上的安全信息。根據(jù)本工程的特點，合理編制了各項目安全生產(chǎn)制度及各項保證措施。組織落實了安全生產(chǎn)體系的建設，為工程的安全生產(chǎn)提供了強有力的體制和組織保證，為安全生產(chǎn)工作提供了有利的前提條件。

三、制度保證，措施到位

1、建立安全生產(chǎn)工作領導責任制和責任追究制。由項目副經(jīng)理負責，將安全生產(chǎn)工作列入各分包隊的目標考核內(nèi)容中，定期進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。項目部與各分包隊層層簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對員工及分包隊年終考核的重要內(nèi)容之一，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善項目部安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度。建立健全項目部安全施工的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全生產(chǎn)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全生產(chǎn)管理制度。

4、建立項目安全事故處置預案制度。項目部建立事故應急救援領導小組，制定了安全事故處理應急預案制度。

四、加大安全生產(chǎn)技術交底力度，提升規(guī)范操作能力

由于各分包隊的施工人員來自不同的地方，文化程度、業(yè)務能力參差不齊，給工程施工的安全生產(chǎn)管理工作帶來了一定的難度。為此，項目部安全人員在每一個分項工程開工以前，組織現(xiàn)場施工人員對該分項工程的安全情況進行安全交底，使其施工人員明白各種操作規(guī)程及規(guī)范要求，做到規(guī)范施工安全施工，為安全生產(chǎn)打下了堅實的理論基礎。其次，組織現(xiàn)場安全管理人員進行培訓，使其明白各項安全生產(chǎn)的相關規(guī)定及操作要求，提高安全管理人員的政策理論水平，強化其責任心。

五、加大安全宣傳力度，潛移默化地使廣大施工隊伍在施工生產(chǎn)過程中接受安全生產(chǎn)教育。

安全生產(chǎn)教育工作不是可有可無的一門工作，是項目部安全生產(chǎn)工作最重要的一部分，我們安全生產(chǎn)的指導思想是“安全第一，預防為主，綜合治理”。因此，安全生產(chǎn)教育工作是“預防為主”的前提。在安全生產(chǎn)教育工作為，我們不只停留在會上講，書上學，還應具體落實到施工當中去，一年來，項目部在宣傳教育力度上花了不少財力及人力，在施工現(xiàn)場，為確保安全施工、文明施工，制作了數(shù)萬元的安全生產(chǎn)、文明施工的標志標牌。并且根據(jù)各分項工程的施工特點，不定期的對不同施工地點的標志示牌進行撤換，使現(xiàn)場施工人員在施工過程當中即能受到教育，同時也給他們一種警示，從根本上預防各類安全事故的發(fā)生。

六、嚴格檢查制度，消除安全隱患

項目部根據(jù)不同時期的安全生產(chǎn)工作重點的不同，組織相關人員對安全生產(chǎn)重點部位進行系統(tǒng)的檢查，對查出的安全隱患點派人跟蹤在規(guī)定的時間內(nèi)整改，并在每周的工程例會上進行通報批評，對于嚴重的安全隱患，要求各施工隊長必須到場親自監(jiān)督，直到整改完畢后上報項目部，經(jīng)安全管理人員同意后才能進行施工。今年，共組織大檢查12次，共發(fā)現(xiàn)各類安全隱患48處，整改48處，整改率達100%

七、防護用品的發(fā)放及各類應急預案的制定及演練

根據(jù)施工規(guī)范要求，進人施工現(xiàn)場必須配戴安全帽，高空作業(yè)時，施工人員必須戴好安全帽，系好安全帶和安全繩。為此，項目部要求各施工隊在各分項工程開工以前，必須根據(jù)各分項工程所需的防護用品配發(fā)到每一個施工人員的手中，并在施工進入施工現(xiàn)場前配戴好方能進行施工。經(jīng)現(xiàn)場抽查，防護用品的普及率達100%。為有效地預防各類事故的發(fā)生，對現(xiàn)場可能出現(xiàn)的安全事故能夠快速有效的搶險，項目部根據(jù)安全生產(chǎn)規(guī)范要求及業(yè)主要求，編制了有關專項應急預案。

八、20__年的工作重點

1、在安全管理工作中，根據(jù)實際情況逐漸修訂完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、加強對各個施工隊的安全管理監(jiān)察力度和獎罰力度，強制性不定期對各個施工現(xiàn)場及作業(yè)層進行安全檢查，使安全管理工作制度化。

3、繼續(xù)堅持日常安全檢查，把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

4、堅持班前教育，定期進行職工安全思想教育，提高員工的安全思想意識，從根本上保證生產(chǎn)的安全。

5、高度重視，強化落實。在“落實”上下功夫，保證落實及時有效。

6、在以后的安全管理工作中注意安全管理方法的改進。加強學習，更新管理方法，即有科學性，又有實用性;即有嚴肅性，又有以人為本的元素。

以上是我項目部一年來安全生產(chǎn)管理工作的回顧與總結(jié)，其中有成績也有不足，對于成績我們在以后的工作當中繼續(xù)保持，對于不足，我們將在以后的工作當中加以總結(jié)及提高，我們相信，在分公司領導的正確領導與指引下，在全體員工的共同努力下，西安國際港務區(qū)行政信息中心餐飲項目部的安全生產(chǎn)管理工作將會更上一層樓。

工作隊述職報告【篇7】

指導思想：為了貫徹落實學校德育工作計劃，有針對性地、有實效性地開展班隊教育活動，繼續(xù)進行“固本鑄魂，整體育人”的實驗，固基礎道德之本，鑄愛國主義之魂，時時、處處、事事育德。從規(guī)范行為習慣做起，培養(yǎng)學生良好道德品質(zhì)和文明行為，使其懂得為人做事的基本道理，具備文明生活的基本素養(yǎng)，學會處理人與人、人與社會、人與自然等基本關系，思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)得到全面提高。幫助孩子們盡快地成為習慣良好，心理健康，善于合作，愿意奉獻的高素質(zhì)學生。

班級奮斗目標：花兒朵朵紅艷艷，良好行為促成長

教育內(nèi)容：

一、進行“文明行為、規(guī)則意識”的教育。

1、在上學期教育的基礎上，加強文明意識的深化訓練。繼續(xù)堅持完善落實《年級學生常規(guī)》、《班規(guī)》、《少先隊作風》《樹人學生課堂常規(guī)》，把學習、訓練和實踐活動，考核評先與體驗內(nèi)化結(jié)合起來，促使學生養(yǎng)成文明行為，提升文明素質(zhì)，做文明的樹人孩子。

2、開學教育就安民告示在前，本期緊緊圍繞著“比比誰的習慣好”活動開展教育活動。把這個活動落實到學生在校學習生活的每時每刻，讓各個學科的老師都參與對學生教育、評價、考核。使學生時時、處處、事事都注意自己的文明言行。“比比誰的習慣好”競賽評比表，張貼在教室的黑板上。時時提醒學生，各科老師隨時考核。每月小結(jié)一次，評出“每月班級優(yōu)秀學生”進入“班級光榮榜”，每月“小明星”從“班級優(yōu)秀學生”里產(chǎn)生。學期“全面發(fā)展好少年”、“雛鷹章”候選人從“班級優(yōu)秀學生”里產(chǎn)生。“比比誰的習慣好”從十個方面進行比賽：“開學一切準備好”、“衛(wèi)生保潔習慣好”、“按時上學不遲到習慣好”、“課間文明習慣好”、“桌椅整齊坐姿端正習慣好”、“課堂傾聽習慣好”、“排隊兩操習慣好”、“主動按時交作業(yè)習慣好”、“作業(yè)認真書寫習慣好”、“作業(yè)有錯及時改正習慣好”。十個方面都是學生日常的行為習慣、學習習慣，全透明似的競賽，隨時記錄，讓事實教育學生，讓學生自我教育，既展示優(yōu)點又暴露問題，找準努力的方向，還避免了老師主觀意想地評價學生，為公平公正地教育使學生或家長心悅誠服，有利于家校合作，促使孩子們養(yǎng)成良好的文明習慣。

二、進行“誠信做人，有責任感”的教育：

誠實守信，是做人的基本道德準則，是社會主義的榮辱觀?！罢\實是金，守信是銀?！苯逃⒆觽儚男《谜f真話，干實事，做真人，只有講誠信才會有責任感，我們的社會才有希望。本學期將組織孩子們課外閱讀誠信故事，課前精彩三分鐘講誠信故事，組織一次“誠信是金”主題隊會，引導孩子們觀察生活，從身邊和自己的親身體驗中去理解誠信的含義，體驗誠信的好處，懂得誠信做人的重要，培養(yǎng)誠信的良好道德品質(zhì)。

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