工作計劃。

為了擁有更多的職業(yè)成長和鍛煉機會，我們應該提早準備寫工作計劃。工作計劃的明確性能夠增強員工的責任感和工作積極性，您會發(fā)現(xiàn)這份“年個人工作計劃簡短”非常實用，希望對你有所幫助，動動手指請收藏一下！

年個人工作計劃簡短 篇1

1、 曾有人很不客氣地說“學生會是大學里最骯臟的地方”，還未進入學生會的你對這種觀點持什么態(tài)度，為什么?

2、 你覺得學生會是否應該具有比較森嚴的等級制度，為什么?

3、 有人說：“活的有意義不如活的有意思”，誠實地說，你加入學生會是為了讓自己的大學過的更有意義還是更有意思?

4、 從一個招新的參與者角度來看，你覺得學生會在招新過程中有哪些需要改進的地方?

5、 你覺得大一的干事是否應該有當學生會主席的野心，為什么?

6、 假設你報名參加了很多組織，但由于種種原因你必須退掉一個，這時候你的篩選原則是什么? 關(guān)于辦公室

1、 如果進入辦公室后，你發(fā)現(xiàn)工作與你所想的相差較大甚至于根本就不是你喜歡的，這時候你是堅持“干一行，愛一行”的原則，還是選擇相信“興趣是最好的老師”，去尋找適合自己的部門?

2、 文筆怎么樣?如果有文字性的工作能勝任嗎?

3、 如果部長交給你一項你完全陌生的任務，你接到任務后會首先做什么?

4、 你覺得什么樣的性格特點比較適用于辦公室的部門氛圍?

5、 如果你是部長，現(xiàn)在要選擇一位助手，你會選擇一個踏實肯干但相對缺乏想法的執(zhí)行者，還是一個很具新鮮思路但比較懶惰的創(chuàng)新者,告訴我你的理由。

6、 今天我想問一下，你為什么沒有報名(某部門)?

1、 如果只讓你說一句話來決定你的去留，你會對現(xiàn)場面試官說什么?

2、 你認為熱情、自信心、創(chuàng)新能力那個更重要，為什么?

3、 如果我們最終選擇了你，你覺得是你自己的哪一點吸引了我們?

4、 假如我們最后沒有選擇你，你覺得問題出在哪里?

5、 很多大一同學同時報名參加了很多學生組織，你覺得這種做法是增加錄取幾率的明智之舉還是缺乏主見和認真負責態(tài)度的表現(xiàn)?

年個人工作計劃簡短 篇2

為保證系學生會各項活動順利、高效的完成，更突出我部在系學生會的作用。旨在全面了解、掌握學生干部的綜合素質(zhì)，幫助學生干部正確的認識自己，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，加強學生會干部隊伍建設，樹立良好的學生干部形象。能夠更好地為同學們服務，由此不斷加強和完善對學生干部的考核，特制定本制度：

（一）例會考核制度（20分）：

認真參加學生會辦公室例會等召開的組織會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。我部每個成員的基本分數(shù)為0分，違反了本制度的其中一條，就會扣去該成員相應的`分數(shù)。每人扣一分為-1分，加一分為+1分。

⑴成員無故不到，扣除該成員3分；

⑵成員因為個人原因遲到或無故早退者，扣除該成員1分；

⑶如果成員因有課或其他重要事情無法參加會議，并向本部門主任請假的，不扣分。

（二）活動考核制度（20分）：

我部每個成員的基本分數(shù)為0分，違反了本制度的其中一條，就會扣去該成員相應的分數(shù)。每人扣一分為-1分，加一分為+1分。

⑴無故不參加活動，扣除該成員3分；

⑵遲到15分鐘以上者，根據(jù)時間長短，扣除該成員1-2分；

⑶某成員因不服從相關(guān)負責人安排而延誤工作者，酌情扣除該成員1―4分；

⑷若某成員因特殊情況不能參加活動者，并且已經(jīng)提前向本部門部長請假，若該成員在活動中有具體任務，而該部門部長或成員協(xié)調(diào)他人（學生會成員）代替，對活動的順利進行無影響者，不扣分。

（三）實績考核制度（30分）：

特此制定以上制度，望各位成員遵照執(zhí)行！

年個人工作計劃簡短 篇3

按照分公司主管部門要求，結(jié)合大隊實際，現(xiàn)將大隊設備資產(chǎn)管理、調(diào)度長、生產(chǎn)組長規(guī)劃匯報如下：

××年下半年，圍繞大隊安全平穩(wěn)生產(chǎn)，認真落實領導部署，扎實開展本職，嚴格自我要求，積極發(fā)揮帶動作用，大家共同努力實現(xiàn)一組指標，爭得兩項榮譽，達到三個提高。

實現(xiàn)一組指標，即：

加強調(diào)度基礎，達到記錄報表準確率，重大事項傳達及時、準確率達。外輸原油含水合格率在以上。

加強大隊國有資產(chǎn)管理，實現(xiàn)大隊設備綜合完好率在以上，紅旗設備占有率為，設備重大事故發(fā)生率為。設備修理費用不超標，大隊國有資產(chǎn)實現(xiàn)保值增值。

爭得兩項榮譽，即：

奪回“油田公司設備資產(chǎn)管理先進單位”稱號。爭取年底獲得油田公司先進調(diào)度室稱號。

達到三個提高，即：

進一步提高設備管理人員對設備的了解程度，把設備維護保養(yǎng)規(guī)程落到實處。

進一步提高調(diào)度人員業(yè)務水平，增強對突發(fā)事件的處理能力。

進一步提高生產(chǎn)組的協(xié)調(diào)、監(jiān)督水平，幫助基層把各項生產(chǎn)任務落到實處。

為實現(xiàn)上述目標，重點做好以下五項：

首先，做好資產(chǎn)清查，摸清家底。清查盤點是國有資產(chǎn)管理的重要環(huán)節(jié)。每季度開展次盤點，保證自查面達，通過清查盤點最終達到大隊固定資產(chǎn)帳帳相符、帳實相符，固定資產(chǎn)管理卡片同分公司數(shù)據(jù)庫一致。及時完善數(shù)據(jù)庫中的各項原始資料，保證資料準確齊全，使固定資產(chǎn)折舊提取更加合理。同時，做好新體系應用和管理系統(tǒng)升級準備。在大隊全面應用股份公司新修訂的資產(chǎn)分類與代碼體系，升級中油資產(chǎn)（設備）管理系統(tǒng)軟件到版本。

第二、強化設備日常維修、維護。知其然，知其所以然才能更好地開展。很多員工明確設備保養(yǎng)規(guī)程，但并不了解設備為什么需要這樣保養(yǎng)。為了提高員工對設備內(nèi)部的了解程度，今年計劃利用月份輸油泵三保修理的機會，采取帶領崗位員工和小隊管理人員觀摩設備解剖現(xiàn)場、觀看設備內(nèi)部錄像和技術(shù)人員講解的方式，共同熟悉設備內(nèi)部構(gòu)造，加深對設備內(nèi)部結(jié)構(gòu)、原理和保養(yǎng)關(guān)鍵點的了解，自覺遵守維護保養(yǎng)規(guī)程，正確處理故障，把設備維護保養(yǎng)規(guī)程落到實處。

第三、加強司機及機動車輛管理。

一是“公平派車，嚴格考核”。先計算公里數(shù)，再簽發(fā)路單派車，月底按照大隊機動車輛及司機獎金考核辦法，核對路單根考核，保證公平合理。二是嚴格執(zhí)行修理費用單臺核算，每季度清查修理費使用狀況和車輛運行狀況，不必要的維修項目堅決不修，不合理的修理費用堅決不付，保證修理費使用合理。

第四、積極發(fā)揮調(diào)度作用。

抓好以下兩項，發(fā)揮好調(diào)度的協(xié)調(diào)服務、組織指揮、監(jiān)督控制職能：一是加強調(diào)度資料的管理。調(diào)度管理原始記錄的準確性、完整性直接影響著調(diào)度的有效性。從加強調(diào)度值班記錄、交接班記錄、領導生產(chǎn)值班等本記錄的檢查入手，每月開展一次講評，重點考核調(diào)度記錄情況，提高記錄標準，保證數(shù)據(jù)齊全準確，字跡工整，記錄完整連續(xù)。

二是加強業(yè)務知識學習，提高調(diào)度管理水平。由于調(diào)度范圍較廣，內(nèi)容較多，日常涉及到很多崗位和專業(yè)，因此要求調(diào)度員有過硬的分析判斷能力和表達能力。我們的調(diào)度員具有較好的業(yè)務素質(zhì)，但個別時候還存在處理事件依賴性強的不足，“嚴、細、準、狠、快”的作風需要進一步加強。今年月開始，我們在調(diào)度室設立練兵臺，制定道練兵題，把出現(xiàn)突發(fā)情況如何處理、執(zhí)行各項任務的程序、常用關(guān)建電話號碼等內(nèi)容做成題簽放在調(diào)度室，調(diào)度長每天到崗位隨機抽簽與調(diào)度員現(xiàn)場問答，通過反復強化，爭取月使名調(diào)度員對道練兵題對答如流，業(yè)務水平進一步提高。

第五，加強生產(chǎn)組長的.組織協(xié)調(diào)作用。

一是對領導交辦的問題，做到事事有著落，件件有交待，條條有回音，急事不過夜，不拖拉，起到積極的帶動作用。二是增強主動性。注意了解和掌握當前及近期重點，在中做到早考慮、早準備，主動為領導收集信息、自覺實施方案，記錄結(jié)果。三是嚴于律己、誠心助人，倡導團結(jié)協(xié)作，促進生產(chǎn)組各路人員形成合力。按照大隊領導要求，月份起，組織生產(chǎn)組全體人員每月開展兩次檢查，

每月日前，各路可以單獨對崗位進行檢查，對檢查出的問題當場指出，限期督促整改，檢查結(jié)果不列入考核。每月日到下月日之間，組織生產(chǎn)組集體進行第二次檢查，檢查出現(xiàn)的問題匯報主管領導列入當月考核。

檢查考核是催進管理水平提高的有力手段，能夠保證制度落實，消除隱患和低標準。但考核必將引起基層員工的一些不適應。以前已經(jīng)出現(xiàn)過小隊宣布考核結(jié)果后，崗位員工直接來質(zhì)問機關(guān)管理人員的不愉快場面。生產(chǎn)組人員能夠耐心接待、明確說明考核依據(jù)。但是來質(zhì)問的次數(shù)多了，必將影響生產(chǎn)組人員的管理積極性。對此，我建議設立檢查復核制度，針對基層員工質(zhì)問、上訪情況，由大隊領導在生產(chǎn)會上進行復核評議。如果是生產(chǎn)組人員考核不公平、不合理，大隊對生產(chǎn)組人員進行通報考核；如果是小隊管理人員落實不到位，大隊對有直接責任的小隊管理人員進行考核。復核評議能有效維護考核的公平性，減少崗位員工上訪情況，維護小隊管理人員和生產(chǎn)組人員的管理積極性。

以上規(guī)劃，請各位領導、同志們批評指正。

每月日前，各路可以單獨對崗位進行檢查，對檢查出的問題當場指出，限期督促整改，檢查結(jié)果不列入考核。每月日到下月日之間，組織生產(chǎn)組集體進行第二次檢查，檢查出現(xiàn)的問題匯報主管領導列入當月考核。

檢查考核是催進管理水平提高的有力手段，能夠保證制度落實，消除隱患和低標準。但考核必將引起基層員工的一些不適應。以前已經(jīng)出現(xiàn)過小隊宣布考核結(jié)果后，崗位員工直接來質(zhì)問機關(guān)管理人員的不愉快場面。生產(chǎn)組人員能夠耐心接待、明確說明考核依據(jù)。但是來質(zhì)問的次數(shù)多了，必將影響生產(chǎn)組人員的管理積極性。對此，我建議設立檢查復核制度，針對基層員工質(zhì)問、上訪情況，由大隊領導在生產(chǎn)會上進行復核評議。如果是生產(chǎn)組人員考核不公平、不合理，大隊對生產(chǎn)組人員進行通報考核；如果是小隊管理人員落實不到位，大隊對有直接責任的小隊管理人員進行考核。復核評議能有效維護考核的公平性，減少崗位員工上訪情況，維護小隊管理人員和生產(chǎn)組人員的管理積極性。

以上規(guī)劃，請各位領導、同志們批評指正。

年個人工作計劃簡短 篇4

中國太平洋保險（集團）股份有限公司（以下簡稱“中國太平洋保險”）是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司的基礎上組建而成的保險集團公司，總部設在上海。

1991年，中國太平洋保險公司成立

1994年，中國太平洋保險（香港）有限公司成立

2001年，中國太平洋保險公司實施體制改革，中國太平洋保險（集團）股份有限公司成立，并控股設立中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司和中國太平洋人壽保險股份有限公司

2006年，太平洋資產(chǎn)管理有限責任公司成立

2007年，中國太平洋保險A股上市（中國太保，SH601601）

2009年，控股長江養(yǎng)老保險股份有限公司

2009年，中國太平洋保險H股上市（中國太保，HK02601）

2010年，中國太保投資管理（香港）有限公司成立

經(jīng)營概況

2011年上半年，中國太平洋保險實現(xiàn)保險業(yè)務收入人民幣868.75億元，市場占比10.8%；實現(xiàn)凈利潤人民幣58.16億元；產(chǎn)險綜合成本率為91.1%；壽險新業(yè)務價值增長率同比達到18.3%。截至2011年上半年末，中國太平洋保險總資產(chǎn)規(guī)模超過人民幣5,372億元，凈資產(chǎn)達到人民幣798億元，投資資產(chǎn)規(guī)模達到4,905.13億元，償付能力充足，各項指標均位居中國保險市場前列。

截止2010年末，中國太平洋保險旗下?lián)碛挟a(chǎn)險、壽險、資產(chǎn)管理和養(yǎng)老保險等專業(yè)子公司，建立了覆蓋全國的營銷網(wǎng)絡和多元化服務平臺，擁有5,700多個分支機構(gòu)，7.4萬余名員工和30多萬名產(chǎn)壽險營銷員，為全國5,600萬個人客戶和330萬機構(gòu)客戶提供全方位風險保障解決方案、投資理財和資產(chǎn)管理服務。中國太平洋保險全國客戶服務電話95500涵蓋了保險咨詢、查詢、理賠報案、服務預約、急難救助以及投訴受理等各項服務。

中國太平洋保險堅持“推動和實現(xiàn)可持續(xù)的價值增長”的經(jīng)營理念，努力實現(xiàn)產(chǎn)險業(yè)務和壽險業(yè)務協(xié)調(diào)發(fā)展、保險業(yè)務和資產(chǎn)管理協(xié)調(diào)發(fā)展。壽險業(yè)務著力于聚焦營銷聚焦期繳，持續(xù)提升一年新業(yè)務價值；產(chǎn)險業(yè)務將保持綜合成本率行業(yè)領先，市場份額穩(wěn)中有升；資產(chǎn)管理業(yè)務將強化資產(chǎn)負債管理，努力實現(xiàn)投資收益持續(xù)超越負債成本。

公司治理

中國太平洋保險嚴格遵守法律法規(guī)以及監(jiān)管部門頒布的各項要求，結(jié)合公司實際情況，不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)。本公司通過不斷優(yōu)化集團化管理的架構(gòu)，充分整合內(nèi)部資源，形成了較為完善、相互制衡、相互協(xié)調(diào)的公司治理體系。股東大會、董事會、監(jiān)事會及高級管理層按照《公司章程》賦予的職責，依法獨立運作，履行各自的權(quán)利、義務。

中國太平洋保險現(xiàn)任董事會由15名董事組成，其中執(zhí)行董事2名，獨立非執(zhí)行董事5名，股東董事8名，具有年輕化、專業(yè)化和國際化的特點。董事會下設戰(zhàn)略與投資決策委員會、審計委員會、提名薪酬委員會和風險管理委員會，為董事會決策提供有力支持。現(xiàn)任監(jiān)事會由5名監(jiān)事組成，其中股東代表監(jiān)事3名，職工代表監(jiān)事2名。

中國太平洋保險擁有具備豐富的國內(nèi)和國際保險及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的高級管理團隊，為公司能夠更好地適應快速變化的市場環(huán)境和實現(xiàn)更優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績奠定了基礎。

企業(yè)文化

中國太平洋保險以“做一家負責任的保險公司”為使命，以“誠信天下，穩(wěn)健一生，追求卓越”為企業(yè)核心價值觀，以“推動和實現(xiàn)可持續(xù)的價值增長”為經(jīng)營理念，不斷為客戶、股東、員工、社會和利益相關(guān)者創(chuàng)造價值，為社會和諧做出貢獻。

社會責任

作為一家“負責任的保險公司”，中國太平洋保險在積極追求可持續(xù)價值增長的同時，自覺履行作為一個企業(yè)公民的社會責任。致力于各類公益活動，履行企業(yè)公民的職責。公司自成立以來，積極開展關(guān)愛孤殘、捐資助學、扶貧賑災等公益活動：已建立60余所希望小學，總投資超過3,000萬元；在特大洪澇災害、非典、南方雪災、5?12抗震救災、云南地區(qū)干旱、青海玉樹地震、舟曲泥石流期間踴躍捐款捐物，總額超過1億元。

企業(yè)愿景

面向未來，中國太平洋保險推動實施“以客戶需求為導向”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，努力建設“專注保險主業(yè)，價值持續(xù)增長，具有國際競爭力的一流保險金融服務集團”。

企業(yè)榮譽

2011

榮登美國《財富》世界500強企業(yè)，排名467位（主要根據(jù)營業(yè)收入排名）；

英國《金融時報》全球500強，排名289位（主要根據(jù)市值排名）；美國《福布斯》全球前500強企業(yè)，排名289位（按銷售額、利潤、資產(chǎn)和市值綜合評定）。

2010

榮獲上海證券交易所頒發(fā)的“2010董事會獎”，成為當獲得該獎項的10所上市公司之一。

榮獲香港上市公司商會與香港浸會大學評選的“2010香港公司管治卓越獎”。

榮登“2010第一財經(jīng)?中國企業(yè)社會責任榜”，榮獲“杰出企業(yè)獎”。

連續(xù)第四次在《21世紀經(jīng)濟報道》、《21世紀商業(yè)評論》組織的最佳企業(yè)公民評選中，獲評中國最佳企業(yè)公民獎。

樂行天下“品牌活動在《21世紀經(jīng)濟報道》與Interbrand聯(lián)合舉辦的”第六屆中國最佳品牌建設案例“評選中被評為”中國最佳品牌建設案例“。

福布斯（中文版）中國品牌價值排行榜第10名；連續(xù)第6次入選世界品牌實驗室中國品牌價值500強。

太平洋壽險榮獲由《亞洲保險評論》評選的”2010亞洲最佳壽險公司“獎，成為中國大陸第一家獲此獎項的壽險公司。

在《21世紀經(jīng)濟報道》發(fā)布的”亞洲保險業(yè)競爭力排名研究報告“中，太平洋壽險列亞洲壽險業(yè)綜合競爭力第5名，國內(nèi)綜合競爭力第3名。

在《21世紀經(jīng)濟報道》發(fā)布的”亞洲保險業(yè)競爭力排名“中，太平洋產(chǎn)險位列亞洲非壽險業(yè)綜合競爭力第3名，國內(nèi)綜合競爭力第2名，并被評為”2010年最佳穩(wěn)健經(jīng)營非壽險公司“。

太平洋產(chǎn)險連續(xù)第9次在中國最高服務質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)——中國質(zhì)量萬里行促進會對保險行業(yè)服務質(zhì)量明察暗訪中保持了第一的成績；并被確認為＂金融行業(yè)領先企業(yè)＂。

2009-2010

連續(xù)兩次獲中國證券報評選的”上市公司金牛獎綜合百強“。

2009

榮獲上海證券交易所頒發(fā)的”2009信息披露獎“，成為當獲得該獎項的10所上市公司之一。

2008

獲得中國上市公司最佳治理獎、中國上市公司最佳董事會獎，并獲得財經(jīng)風云榜最佳投資者關(guān)系上市公司獎。

在由金融時報社舉辦的”首屆中國金融業(yè)呼叫中心行業(yè)評選“活動中，中國太平洋保險”客戶服務中心95500"被評為金融業(yè)最佳客戶服務中心。

2007-2008

中國太平洋保險兩次獲得人民日報社網(wǎng)絡中心（人民網(wǎng)）頒發(fā)的人民社會責任獎。

市場營銷部部的工作主要的目標是樹立品牌，擴大品牌知名度、提升美譽度，給消費者提供產(chǎn)品購買的理由和刺激，相比較而言，有一些“唯心”的性質(zhì)。市場部主要工作是關(guān)系到產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后和銷售前、中、后，產(chǎn)品、價格、渠道和促銷，生產(chǎn)者、中間商和消費者等全局性的工作，是戰(zhàn)略層面的事情，相當于軍隊里的參謀部。市場部統(tǒng)攬全局，是針對全局進行工作的，從產(chǎn)品構(gòu)想、組合，行業(yè)及競爭品牌研究、市場地位、市場周期、市場布局等?？赡軙诒ＷC全局利益的情況下犧牲部分的個體的利益。

1、市場營銷部經(jīng)理

任職要求：

1、大學本科文憑及以上，市場營銷或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備企業(yè)管理、市場營銷、市場策劃和廣告宣傳等專業(yè)知識

2、具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場敏感度。熟知國家對保險行業(yè)的相關(guān)政策法規(guī)，具備一定的經(jīng)濟法規(guī)，財務管理，統(tǒng)計等知識

3、了解本行業(yè)的市場動向，全面掌握市場營銷，市場策劃，市場推廣等專業(yè)知識

4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和獨立解決問題的能力

5、具有良好的溝通技巧和團隊建設能力，具有較強的公關(guān)能力，應變能力，談判能力。

2、營銷策劃主管

任職要求：

1、營銷、中文、傳播等相關(guān)知識。本科及以上學歷

2、了解保險行業(yè)市場策劃執(zhí)行的所有流程，對項目營銷有經(jīng)驗有見解

3、有獨立組織策劃執(zhí)行企業(yè)對外的大型活動經(jīng)驗

4、文筆好，思維敏捷，策劃組織能力強，有較強的溝通能力，能準確的表達和創(chuàng)達工作意圖，具備高度的責任心和團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力。

3、營銷策劃專員

任職要求：

1、專科學歷以上，有市場營銷等相關(guān)知識背景

2、善于思考，思路敏捷，性格活潑，有良好的溝通能力，面對客戶能深入了解客戶的需求

3、具備良好的行業(yè)，市場環(huán)境分析能力和較強的整合營銷策劃及提案能力、4、市場信息主管

任職要求：

1、本科學歷以上，具有市場營銷，信息資源管理等相關(guān)知識

2、具備良好的市場敏感性，邏輯思維能力和語言組織能力，還要具備較強的文字表達和報告分析能力

3、能建立、分析各類信息數(shù)據(jù)庫，熟練運用統(tǒng)計學知識

4、熟練運用office辦公軟件與系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析工具

5、工作認真負責，具備開拓和團隊合作精神。

5、市場信息專員

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷，工商管理，統(tǒng)計學等相關(guān)知識

2、有較強的市場洞察力，良好的信息分析整合能力

3、責任心強，認真仔細負責，對工作有熱誠，有上進心，職業(yè)規(guī)劃明確

4、數(shù)據(jù)整合能力強，可獨立撰寫市場信息分析報告，并對市場規(guī)劃提供可行性意見或建議。

面試基本要求：

1、著裝方面。要穿的整潔大方，與自己身份、年齡、閱歷相稱，要有助于展示青春的朝氣。

2、閱歷方面。再次準備好自己的簡歷備查，取得的主要成績、證書，自己的工作經(jīng)歷等等。

3、語言方面。回答提問不卑不亢，語言簡練、主題突出。如薪酬、工作時間等該問的要問。

4、禮節(jié)方面。注意問好、謝謝、請關(guān)心、再見等禮貌用語，有時一些細節(jié)也是對你的考驗。

5、崗位方面。對這個單位的基本情況提前要了解清楚，對崗位、工作流程等大致心中有數(shù)。

面試忌諱：

面試時，個別求職者由于某些不拘小節(jié)的不良習慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導致求職失敗。

（1）忌握手無力，靠近試者過近。中國人見面問候的方式是握手，面試時與主試者應恰如其分地輕輕一握，不要有氣無力地被動握手，給對方一種精力不足，身體虛弱之感。落座后應與對方保持合適的距離，不能過分靠近對方，逼視對方。更不能以姓名稱呼主試者，而應時時表現(xiàn)出你對他們的尊敬。

（2）忌坐立不安，舉止失當。面試時決不能做小動作，如搖頭晃腦、頻頻改變坐姿，更不能嚼口香糖、抽煙。主試者可能示意你抽煙，但最好謝絕他的好意。

主試者的“寬宏大量”是暴露應聘者弱點的最佳武器之一，在整個面試過程中，注意不要讓自己的小毛病浮出水面。

（3）忌言語離題。有的求職者講話不分場合，不看對象，讓主試者聽得莫名其妙。例如說些俗不可耐的笑話，談及家庭和經(jīng)濟方面的問題，講些涉及個人生活的小道消息，或任意對面試室的家具和裝修評頭論足。主試者可沒有時間猜測你想真正表達的是什么。

（4）忌說得太急。言談中迫不及待想得到這個工作，急著回答自己沒聽清或沒有理解透徹的的問題，而不是有禮貌地請對方再說一遍或再說明；不加解釋就自稱掌握某種技術(shù)，何處培訓、何時參加、何人教授一律避而不答，令人生疑。所謂“欲速則不達“。

（5）忌提問幼稚。在想考官提問時要考慮自己提的問題是否有價值或者主考官已經(jīng)回答過或解釋過。千萬別提一些很幼稚的問題，如：“辦公室有空調(diào)嗎？”“你知道某某主任在哪里嗎？”

（6）忌言語粗俗。粗俗的語言，毫不修飾語言習慣并不代表你男子漢的氣概或不拘小節(jié)，反倒另人難堪、生厭。

（7）忌反應遲鈍。聆聽主考官講話并非單純用耳朵，還包括所有的器官；不僅用頭腦，還得用心靈。如果對方說話時你雙眼無神、反應遲鈍，這組已讓考官對你失去信心，不論你將來如何推銷自己，一切都基本上是徒勞，敗局已定。

（8）忌做鬼臉。頑童做鬼臉，人們往往覺得其天真可愛，而且在平時人們的表達中也經(jīng)常用到。但是，在面試中，夸張的鬼臉會使主試者認為你過于造作、善于偽裝、會演戲，另外，表達惡意的鬼臉更容易另對方覺得你是沒有禮貌、無教養(yǎng)的。

（9）忌像個嫌疑犯一般。應但意識到面試是一種機會平等的面談，不是**機關(guān)審訊嫌疑犯。不要過多理會主試者的態(tài)度。一開始就與你談笑風生的主試者幾乎是沒有的，多數(shù)人的表情是正兒八經(jīng)的。但應聘者還是應該把自己解放出來，不要擔當被審察的角色。這樣才利于自己正常的發(fā)揮。

注意事項：

（1）要謙虛謹慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時對方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。

（2）要機智應變。當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。首先，要注意分析面試類型，如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題；如果是答辯式，你則應把目光投向提問者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先準備的材料可能用不 上，這時最好的方法是根據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現(xiàn)錯誤或不知怎么回答的問題時，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復一遍或解釋一下；一時回答不出可以請求

考官提下一個問題，等考慮成熟后再回答前一個問題；遇到偶然出現(xiàn)的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。

（3）要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。例如有些考官會問你這樣的問題：“你曾經(jīng)犯過什么錯誤嗎？”你這時候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個粗心的毛病，有一次實習的時候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。后來我經(jīng)常和公司里一個非常細心的女孩子合作，也從她那里學來了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒有因為粗心再犯什么錯?！边@樣的回答，即可以說明你曾經(jīng)犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。

（4）顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，應聘會計職位時可以將正在參加計算機專業(yè)的業(yè)余學習情況”漫不經(jīng)心’地講出來，可使對方認為你不僅能熟練地掌握會計業(yè)務，而且具有發(fā)展會計業(yè)務的潛力；報考秘書工作時可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時要實事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。

年個人工作計劃簡短 篇5

鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩綱工作匯報

(七)婦女兒童生存和發(fā)展的環(huán)境進一步改觀，鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩綱工作匯報。全面實施改水工程，全區(qū)累計改水受益人口達××.××萬人，農(nóng)村改水受益率達到××;農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及率達到××.*;農(nóng)村自來水普及率-

達××.××，婦女兒童文化、體育、科技活動蓬勃開展，清理整頓了中小學周邊的網(wǎng)吧、攤點，為青少年健康成長營造了良好氛圍。

二、實施《兩綱》工作的主要做法

總結(jié)原州區(qū)幾年來《兩綱》實施工作的基本做法，主要有以下幾個方面：

(一)強化政府行為，完善工作機制。在實施《兩綱》工作中，我們不斷強化政府行為，堅持做到“硬件建設三保證、制度建設四完善、機制建設五納入”。“硬件建設三保證”：一是保證機構(gòu)健全。自××××年成立婦兒工委以來，始終由主管婦聯(lián)的副區(qū)長擔任主任，××××年《兩綱》頒布以后，為加強力量，我們專設編制，專設人員，并結(jié)合工作實際，多次調(diào)整婦兒工委成員，擴大工作范圍，區(qū)婦兒工委成員單位由最初的××個增加到××個，并在每個成員單位都配備了辦公室主任，具體負責本單位的婦女兒童工作，增加了工作的延續(xù)性和實效性。二是保證人員編制。在保證婦兒工委辦公室人員配齊配強的基礎上，我們在各成員單位加強了聯(lián)絡員隊伍建設，目前，各成員單位的聯(lián)絡員××以上都是各單位和部門的骨干或中層干部。三是保證經(jīng)費。區(qū)政府在財政十分緊張的情況下拿出適當資金支持婦兒工委工作，保證了《兩綱》的順利實施?！爸贫冉ㄔO四完善”：一是完善例會制度，定期召開婦女兒童工作會議;定期召開實施《兩綱》階段性情況調(diào)度會;定期召開解決婦女兒童發(fā)展重點難點專項工作會議。二是完善匯報制度。定期向區(qū)委常委會遞交書面報告，就婦女兒童工作現(xiàn)狀、存在問題及需要采取的措施做專題匯報。三是完善聯(lián)絡制度，在各成員單位成立了領導小組，明確了主管領導和聯(lián)絡員。四是完善走訪制度。定期下到基層，走訪慰問貧困學生和家庭，幫助解決實際困難?！皺C制建設五納入”：一是納入經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃。二是納入精神文明建設總體規(guī)劃。三是納入政府工作重要議程。四是納入政府工作報告。五是納入政府和相關(guān)部門的職責范圍?，F(xiàn)在全區(qū)的婦兒工作已初步形成了政府主管、婦兒工委牽頭、成員單位分工負責的上下貫通、條塊結(jié)合、齊抓共管的社會化工作格局和盡職盡責為婦女兒童服務，實實在在為婦女兒童做事的工作機制，保證了婦女兒童工作的每一個環(huán)節(jié)都有專人抓，專人負責，推動了《兩綱》的全面實施。

(二)加大宣傳力度，營造良好社會氛圍。高度重視宣傳輿-論工作，通過宣傳媒體、網(wǎng)絡、召開各類會議、開展活動等形式、構(gòu)筑多層面的宣傳平臺，全方位開展宣傳。通過召開各類會議向各級黨政領導干部進行宣傳，借助“少生快富”工程實施，使男女平等的基本國策和“兒童優(yōu)先、母親安全”的進步觀念成為各級領導干部的共識，使性別意識逐步進入決策層;通過媒體網(wǎng)絡向社會和婦女兒童宣傳，提高婦女兒童自我發(fā)展和自我保護的意識;通過培訓學習向婦女兒童工作者進行宣傳，提高做好工作的主動性和自覺性;通過開設“男女平等基本國策”講座，舉行報告會、知識競賽、懸掛墻體條幅，制作宣傳板報、圖片漫畫，發(fā)放宣傳單宣傳手冊、開辟婦幼保健專欄和教育專欄等多種形式，大張旗鼓地宣傳“男女平等”、“兒童優(yōu)先”和婦女兒童規(guī)劃，促進全社會形成共識。通過全方位、立體式的宣傳，男女平等、兒童優(yōu)先的社會主流意識不斷強化，利于婦女兒童發(fā)展的社會氛圍得到進一步優(yōu)化。

(三)重視依法維權(quán)，提供法律保障。積極協(xié)調(diào)公檢法司等相關(guān)部門建立了“一站、兩庭、三隊伍、四中心”。“一站”即與公安部門聯(lián)合設立婦女維權(quán)站;“兩庭”即與法院聯(lián)合建立婦女權(quán)益合議庭、維權(quán)巡回法庭;“三隊伍”即維權(quán)聯(lián)絡員隊伍、維權(quán)陪審員隊伍、女法官維權(quán)顧問團;“四中心”即在司法局設立法律援助中心，在民政局設立社區(qū)求助中心，在公安局設立了“××*”家庭暴-力報警中心，在公檢法聯(lián)合建立家庭暴-力鑒定中心。與此同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)派出所也成立了家庭暴-力投訴站，形成了區(qū)鄉(xiāng)兩級維權(quán)網(wǎng)絡，從而為婦女兒童維權(quán)工作提供了有力保障。

(四)注重調(diào)查研究，突破重點難點。近兩年我們不斷加大調(diào)研工作力度，各有關(guān)部門都結(jié)合工作實際開展了各類調(diào)研，在關(guān)于婦女兒童權(quán)益、婦女受教育和健康等方面形成了有價值的調(diào)研報告，工作匯報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩綱工作匯報》。特別是在重點問題調(diào)查研究上，區(qū)級領導都親自參與，各級、各類、各方面調(diào)查研究活動的開展，為全面了解并解決階段性、區(qū)域性婦女兒童發(fā)展中的新情況、新問題，為政府決策提供了詳實的依據(jù)，為更好地開展婦女兒童工作注入了源頭活水。

(五)強化管理，提升工作水平。在《兩綱》實施工作中，我們不斷強化管理，通過強化管理促進工作的規(guī)范化、科學化。一是堅持目標責任管理，本著條塊結(jié)合、分工負責、一級抓一級、層層抓落實的原則，制定并完善了成員單位工作職責、實施《兩綱》目標責任分解書，二是實現(xiàn)了婦兒工委辦公室工作制度化。健全完善了述職報告、例會、監(jiān)測評估、獎勵表彰等各項工作制度，并執(zhí)行良好。每年召開婦兒工委擴大會議，總結(jié)部署工作，各成員單位進行大會和書面述職。堅持開展監(jiān)測統(tǒng)計和階段性監(jiān)測評估工作，定期開展總結(jié)表彰活動。這些都為迅速提升婦女兒童工作水平打下了基矗

(六)加強監(jiān)測評估，保證工作質(zhì)量。在開展此項工作中我們重點抓了五個方面：建立監(jiān)測評估機構(gòu)，明確各部門的職責，做到有人管、有人攬;制定監(jiān)測評估指標體系，真實、準確、及時地收集規(guī)劃實施情況和有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù);開展系統(tǒng)培訓，組織學習考察，提高監(jiān)測評估工作的質(zhì)量;為建立數(shù)據(jù)庫做了大量的基礎準備工作，對婦女兒童發(fā)展。監(jiān)測統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行充分利用，深層開發(fā)，透徹分析。通過卓有成效的工作，有力地促進了《兩綱》實施重點難點問題的解決，加快了婦女兒童事業(yè)的發(fā)展步伐。

三、實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃存在的問題

我區(qū)婦女兒童事業(yè)在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，在各部門和社會各界的共同努力下，取得了一些成績，有了一些發(fā)展。但從組織的要求，人民的期望看，還存在一些不容忽視和亟待解決的問題：一是婦女受教育水平、平均受教育年限低于男性。二是農(nóng)村中學生輟學現(xiàn)象依然存在，個別地方還比較嚴重，女孩輟學比例高于男孩。三是城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展不平衡，影響婦女兒童與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。突出反映在婦女兒童的教育、衛(wèi)生醫(yī)療保艦生存環(huán)境和質(zhì)量及婦女參與政治、經(jīng)濟的能力等方面。四是農(nóng)村婦幼衛(wèi)生保健機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)科建設的資源短缺、人才匱乏、設備陳舊，資金投入不足。五是婚前醫(yī)學檢查率有待進一步提高，新生兒出生缺陷率較高，出生人口素質(zhì)受到影響。六是婦女就業(yè)率還低于男性，有的行業(yè)還存在性別歧視。

四、今后實施《兩綱》的打算

根據(jù)我區(qū)婦女兒童發(fā)展狀況，按照上級婦兒工委的要求，今后一個時期我們將重點抓好以下幾項工作：

(一)著眼提升婦女兒童的生產(chǎn)生活生存能力，實施素質(zhì)提高工程。充分利用各種社會資源，采取多種教育、培訓形式，進一步提高婦女兒童受教育程度及終身受教育水平，提高婦女的整體素質(zhì)，使婦女獲得更多平等發(fā)展的機會。鞏固“普初”，完成“普九”，切實做好兒童義務教育工作。加大對農(nóng)村婦女的實用生產(chǎn)技術(shù)培訓，提高科技應用能力。通過提高婦女的科學文化素質(zhì)、思想道德素質(zhì)，造就自尊、自信、自立、自強的新時代女性。

(二)立足加快全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，實施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程。緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展這一主題，把推進婦女創(chuàng)業(yè)和就業(yè)擺在重要的位置，突出抓好。引導廣大婦女轉(zhuǎn)變觀念，增強創(chuàng)業(yè)意識，挖掘創(chuàng)業(yè)潛能，投身創(chuàng)業(yè)實踐。充分發(fā)揮女企業(yè)家的示范和帶動作用，形成鼓勵婦女創(chuàng)業(yè)的良好社會氛圍。綜合運用行政的、法律的、經(jīng)濟的、教育的手段，大力促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。積極研究制定促進婦女就業(yè)的政策和規(guī)章，從源頭上維護婦女勞動就業(yè)權(quán)益。努力轉(zhuǎn)變性別觀念，抵制用工中的性別歧視行為。加強婦女職業(yè)技能培訓，提高婦女就業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。

(三)圍繞提高婦女兒童身體素質(zhì)，實施保健康復工程。成立婦女兒童健康服務中心，分批次組織全區(qū)懷孕婦女進行孕期檢查，為貧困孕婦提供免費檢查，建立孕產(chǎn)婦危險因素篩查、運轉(zhuǎn)和急救的“綠色通道”，降低孕產(chǎn)婦死亡率，提高孕產(chǎn)婦住院分娩率，為母嬰健康提供良好服務。做好婦女兒童健康常規(guī)檢查工作，組織發(fā)動全區(qū)婦女進行定期的生殖及健康檢查，對貧困婦女兒童進行免費檢查。做好全區(qū)兒童身體健康檢查工作，特別是要對全區(qū)幼兒園進行不定期的兒童營養(yǎng)狀況檢查，使營養(yǎng)不良患病率有所控制、有所降低，鞏固兒童計劃免疫覆蓋率。

(四)結(jié)合改變婦女兒童生存狀況，實施扶貧救助工程。把開發(fā)式扶貧、救助式扶貧與推進婦女兒童工作結(jié)合起來，采取定點幫扶、對口支援等有效措施，幫助他們脫離困境。加大扶貧救助工作力度，在全區(qū)開展“陽光工程”，不讓任何一個孩子因貧困造成失學、輟學;組織發(fā)動各單位和各部門對貧困婦女兒童進行一對一的包保，落實包保責任，注重扶貧實效，努力緩解貧困婦女兒童的困難程度，減少貧困婦女兒童數(shù)量。

(五)著力促進婦女兒童權(quán)益的最大化，實施維權(quán)保障工程。加大對《婦女兒童權(quán)益保障法》、《未成年人保護-法》、《婚姻法》等法律法規(guī)的宣傳，在全區(qū)實施婦女兒童維權(quán)行動計劃。建立婦女兒童維權(quán)席，加強對有關(guān)婦女兒童法律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;繼續(xù)組織司法顧問團進村、進社區(qū)，宣傳普法;創(chuàng)新婦女兒童發(fā)展的長效工作機制，重點研究和完善女職工生育保險、婦女參政議政和就業(yè)再就業(yè)、企業(yè)女職工勞動保護等方面的政策法規(guī);健全婦女兒童社會維權(quán)網(wǎng)絡，不斷加大依法行政和執(zhí)法監(jiān)督的力度，使婦女兒童合法權(quán)益在法律、政策的支撐下，得到全面保護。

為保證上述“五個工程”得以順利實施，一是要切實加強領導。充分發(fā)揮政府的領導作用、職能部門的主體作用以及婦兒工委的協(xié)調(diào)作用，切實達到領導重視到位，政策措施到位，目標責任到位，督促檢查到位，人員編制到位，發(fā)展水平到位。二是要加大投入力度。加大對婦女兒童發(fā)展的薄弱領域，特別是農(nóng)村婦幼衛(wèi)生、農(nóng)村義務教育和婦女兒童基礎設施等方面的投入力度，力爭在短期內(nèi)改善農(nóng)村婦幼衛(wèi)生狀況，解決農(nóng)村中小學生因貧失學的問題，擴大婦女兒童活動陣地建設和其它基礎設施建設。三是要加大對我區(qū)婦女兒童狀況監(jiān)測評估工作力度，進一步完善婦女兒童狀況監(jiān)測系統(tǒng)，認真做好實施《兩綱》的監(jiān)測統(tǒng)計工作;建立區(qū)級婦女兒童數(shù)據(jù)庫，將性別統(tǒng)計納入常規(guī)統(tǒng)計中;繼續(xù)對監(jiān)測評估人員進行業(yè)務培訓，提高監(jiān)測評估工作水平。四是要加大宣傳力度。積極探索分層次、分地域、分階段深入宣傳新規(guī)劃的有效方法和形式，通過各類媒體廣泛宣傳實施婦女兒童規(guī)劃的重要意義，宣傳男女平等基本國策、兒童優(yōu)先原則，宣傳黨和政府關(guān)于婦女兒童工作的法律法規(guī)及政策方針，宣傳和樹立女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，引導婦女樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)觀。要通過廣泛的社會宣傳，促進廣大群眾觀念的轉(zhuǎn)變，為婦女兒童事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。五是要加強部門合作，形成工作合力。充分發(fā)揮職能部門的組織、聯(lián)絡、協(xié)調(diào)等作用，加強部門間的協(xié)調(diào)配合，形成“主動參與、互通信息、合力運作”的工作局面，通過我們的努力，逐步形成黨委領導、政府負責、多方參與、全社會關(guān)注的社會化工作格局，推進婦女兒童事業(yè)的健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展。

年個人工作計劃簡短 篇6

時間悄悄從指間流過，大學生活不覺中已經(jīng)開始兩個多月了。經(jīng)過這段時間在團委組織部中的學習和鍛煉，發(fā)現(xiàn)了自身很多缺點和不足，在日常工作和與同學們的相處中，也學習到了很多知識。新的起點自有新氣象，在新的環(huán)境中，有更多的挑戰(zhàn)在等待著我們，我將以更加飽滿的熱情和充足的信心，迎接挑戰(zhàn)!通過對以前工作的自省，我做出了本學期的工作計劃。 具體如下：

首先，我作為一名團委組織部成員，就要有一個明確的為同學服務的認識。正確的思想認識和工作態(tài)度對于工作的完成至關(guān)重要，沒有這個清醒的認識，缺乏全心全意為同學們服務的工作熱情，是談不上任何工作的。

其次，一定要具備高度的工作責任感。密切地聯(lián)系同學，扎扎實實、腳踏實地地開展工作，深入了解同學們的學習生活情況和思想情況，幫助同學們解決實際工作學習生活中的困難，正確地處理和協(xié)調(diào)好同學之間的友好團結(jié)關(guān)系，及時地反映他們的意見和要求，自覺維護同學們的正當利益。

第三，虛心地向老師、向各位學長學姐和同學們學習、求教，向他們學習為人處世的成功經(jīng)驗和關(guān)于工作學習的方法，盡快地熟悉工作，掌握正確的工作方法。 第四，嚴于律己，在工作、學習、生活中時時處處都要起到模范和榜樣的作用。在無形之中，不但提高了自己，也調(diào)動了同學們奮發(fā)向上的積極性。

第五，在工作中，積極開展批評和自我批評，敢于剖析自己，勇于承認錯誤、正視不足，勇于接受上級的監(jiān)督和同學們的批評及意見，做到發(fā)揚自己的優(yōu)點，克服自己的缺點，改正自己的不足。

第六，樹立全局觀念，著眼大局，工作中要服從上級的安排和指導。我們無論是在哪一個崗位，都要熱愛自己的崗位，做好自己的本職工作，但也要注重各部門之間的協(xié)調(diào)。在工作中，我們一定要服從大局的需要，各個部門之間要互相協(xié)調(diào)、互相幫助。 以上就是我的個人工作計劃，希望老師和同學們積極指導和督促改正。

年個人工作計劃簡短 篇7

今年5月，黨中央印發(fā)了《建立健全懲治和預防****體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》，作為這5年進一步落實建立健全懲治和預防****體系實施綱要和推進懲治和預防****體系建設的指導性文件。通過原汁原味學習文本，聽取專家講座，閱讀相關(guān)文章，結(jié)合自身工作實際，深感收獲良多。

一、學習貫徹《工作規(guī)劃》，必須確立強烈的政治意識。

“堅決懲治和有效預防****，關(guān)系人心向背和黨的生存，是黨必須始終抓好的重大政治任務?！薄案骷夵h委是反腐倡廉建設的責任主體，擔負著全面領導懲治和預防****體系建設的政治責任。要切實加強領導，把貫徹落實《工作規(guī)劃》作為一項政治任務”。我們無論是在學習《工作規(guī)劃》還是具體工作中的反腐倡廉，都應該站在講政治的高度思考和實踐。如果不從全局或大局出發(fā)，不以黨和人民根本長遠利益為立足點和著眼點，而是站在部門（個人）利益考慮問題或以山頭義氣行事，那么，就陷入短視的功利主義的泥潭，就不是一名合格的.黨員干部。

《工作規(guī)劃》在強調(diào)發(fā)揮各監(jiān)督主體的作用時，將加強和改進黨內(nèi)監(jiān)督放在人大監(jiān)督、政府專門機關(guān)監(jiān)督、司法監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等監(jiān)督的首位，范文TOP100要求“加強領導班子成員之間相互監(jiān)督”。所以，在反腐倡廉工作中，我們要做到“各自當心、相互提醒、不出事情”，也就是：在堅持廉潔自律、自我當心的同時，我們還需拿起批評的武器，同事間及時相互提醒，確保黨內(nèi)監(jiān)督有效到位，確保班子成員的清廉勤政，并將此上升至講政治的高度予以認識和行動。

目前而言，學習實踐科學發(fā)展觀就是講政治的最好體現(xiàn)?！豆ぷ饕?guī)劃》將深入貫徹落實科學發(fā)展觀鮮明作為指導思想，這是千真萬確的。如果我們做到了這一點，《工作規(guī)劃》中所有的目標、要求、規(guī)定、措施等就會全部落到實處，黨員干部就不會輕易成為****分子，我們黨的執(zhí)政能力就會不斷提高，黨的先進性就會得以保持和發(fā)展。

二、學習貫徹《工作規(guī)劃》，必須擺準正確的公仆位置。

我們黨的性質(zhì)和宗旨決定了黨的干部就是人民的公仆。但是，在建國以后特別是改革開放30年以來，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站黨內(nèi)出現(xiàn)的腐化蛻變分子讓人觸目驚心。他們異化為人民的敵人，損害了人民的利益，敗壞了黨的執(zhí)政形象。全心全意為人民服務并不是入黨或擔任領導干部之前或之初的一時沖動，而應該是始終必須堅持的日漸致臻的信念與行為。我們黨員干部永遠是人民的一員，不能游離于人民之外，不能凌駕于人民之上，不能當群眾的尾巴，而應該自覺地為全體人民服務，做黨和國家事業(yè)發(fā)展的帶頭人。找準了這一坐標，我們就堅守了黨性，我們的思路就不會偏差，我們的行動就不會滑入官僚和****的沼澤地帶。我們也就會實現(xiàn)《工作規(guī)劃》中提出的“黨風政風明顯改進，****現(xiàn)象進一步得到遏制，人民群眾的滿意度有新的提高”的預定工作目標。

三、學習貫徹《工作規(guī)劃》，必須規(guī)劃理性的個人前途。

《工作規(guī)劃》在強調(diào)加強領導干部黨風廉政教育時，要求領導干部做到“兩個牢固樹立”也就是“牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀”。在強調(diào)“開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動”時，要求“結(jié)合社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育”。前述“六觀”和“四德”對黨員領導干部而言確實倍加重要。分析無數(shù)個墮落為人民罪人的實例，那些對象正是“有眼無觀”“為官缺德”，正是不能正確認識“我是誰？”“現(xiàn)在哪？思想?yún)R報專題”“該干啥？”“在干嗎？”那些害群之馬假公濟私，貪婪索取，最后走上不歸路，墜入萬惡淵?！豆ぷ饕?guī)劃》就反腐倡廉教育、法規(guī)制度建設、強化監(jiān)督制約、加大懲處力度等工作提出了具體可操作的要求，這實際上是一劑有利于增強領導干部防腐拒變的預防針，是一貼有利于干部健康成長的對癥藥?！豆ぷ饕?guī)劃》是黨對干部的珍惜和愛護，是一道防止黨員干部挨槍落馬的實掩體，是一堵阻止黨員干部惹火燒身的防火墻。我們要從中領悟出將黨和國家的事業(yè)與自己的個人發(fā)展前途同向互利的元素，自覺將個人發(fā)展至于集體和國家利益之下，理性規(guī)劃自己的個人發(fā)展前途，不然，只能是自討沒趣，自絕后路，自掘墳墓。

年個人工作計劃簡短 篇8

預防職務犯罪工作規(guī)劃

為貫徹落實《**省預防職務犯罪工作條例》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，在全區(qū)逐步建立起教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防職務犯罪工作機制，切實推進全區(qū)的反腐倡廉建設，逐步減少和遏制職務犯罪的發(fā)生，經(jīng)區(qū)黨工委研究決定，對-五年規(guī)劃如下：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大精神和《**省預防職務犯罪工作條例》有關(guān)要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針和科學性、系統(tǒng)性、前瞻性相統(tǒng)一的原則，解放思想，實事求是，深化改革創(chuàng)新，強化制約監(jiān)督，查處違紀違法案件，深化源頭治理工作。通過五年努力，初步形成教育系統(tǒng)懲防體系基本框架，基本建立具有系統(tǒng)特點的廉政教育長效機制、反腐倡廉制度體系和權(quán)力運行監(jiān)控機制，干部隊伍素質(zhì)全面提高，政風行風明顯改進，腐敗現(xiàn)象進一步得到遏制，逐步減少和遏制職務犯罪的發(fā)生，為**工業(yè)區(qū)各項事業(yè)健康發(fā)展提供有力保障。

1、加強理想信念和廉潔從政教育。組織黨員干部學習黨的十八大精神和《**省預防職務犯罪工作條例》等有關(guān)反腐倡廉重要論述，學習黨章等黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)。開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，引導黨員干部堅持科學發(fā)展觀，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念；牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀；加強黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng)，增強法制和紀律觀念，打牢廉潔從政的思想政治基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。堅持講黨性、重品行、做表率，自覺做到為民、務實、清廉。

2、加強廉政文化建設。把廉政教育納入社會主義精神文明建設總體部署，研究制定加強廉政文化建設實施意見；圍繞社會主義核心價值體系，結(jié)合社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育和法制教育，開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動；結(jié)合機關(guān)文化建設，深化黨的紀律教育、法律法規(guī)教育，推進廉政文化內(nèi)容、形式和傳播手段創(chuàng)新，擴大覆蓋面、增強影響力，形成依法辦事、廉潔從政的行業(yè)風尚。

3、完善預防職務犯罪警示教育工作格局。把預防職務犯罪警示教育列入黨工委理論學習內(nèi)容，列入干部教育培訓計劃；堅持黨政主要負責同志帶頭講廉政黨課制度，堅持“三會一課”制度和新任領導干部廉政談話制度；積極開展反腐倡廉和預防職務犯罪警示教育主題宣傳教育活動，利用正反面典型開展示范教育和警示教育，不斷提高教育的針對性和有效性，增強教育的說服力和感染力。

1、完善預防職務犯罪領導體制和工作機制。完善預防職務犯罪工作領導組，明確工作職責，完善相關(guān)制度和協(xié)調(diào)機制；細化領導干部責任分解、責任考核和責任追究。

2、健全科學民主決策制度。完善重大決策、重大項目安排、重要干部任免和大額資金使用民主決策制度和程序；制定專家咨詢、情況通報、社會公示、合法性審查，以及重大公共利益的決策向社會公開征求意見等制度；建立決策評估、反饋糾偏和決策責任追究等制度。

3、健全和完善監(jiān)督制度。建立健全領導班子成員相互監(jiān)督、組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督等規(guī)定；完善領導干部任期和離任審計等制度。

4、健全和規(guī)范權(quán)力運行制度。完善工程建設、物資采購等招標投標程序；建立行政權(quán)力透明運行的檢查、考核和執(zhí)法過錯追究等制度。

5、完善政務公開制度。認真貫徹執(zhí)行《政府信息公開條例》，制定和完善**工業(yè)區(qū)政務公開的指導性意見，制定政務（政府信息）公開目錄和指南。

1、監(jiān)督檢查遵守政治紀律和落實科學發(fā)展觀情況。檢查各級領導班子和黨員干部遵守黨的方針政策，維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)情況，督促黨員干部增強政治意識、大局意識和責任意識，維護中央權(quán)威和黨的集中統(tǒng)一；引導領導班子和黨員干部正確處理局部利益和全局利益、近期發(fā)展和長遠發(fā)展的關(guān)系，糾正有令不行、有禁不止，妨礙科學發(fā)展、影響社會穩(wěn)定、侵害群眾利益的突出問題。

2、監(jiān)督檢查廉潔自律情況。檢查黨員干部遵守廉潔自律各項規(guī)定的情況，糾正和處理領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股；以賭博和交易等形式收受財物；違反規(guī)定插手市場交易活動；違反規(guī)定買賣股票和在住房上以權(quán)謀私，以及違反領導干部配偶、子女從業(yè)有關(guān)規(guī)定等行為，促進黨員干部特別是領導干部廉潔從政、奉公守法，干干凈凈做事，清清白白做人。

3、監(jiān)督檢查落實黨內(nèi)民主和監(jiān)督制度情況。檢查落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》情況，落實黨員領導報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、函詢等制度情況，落實黨組議事規(guī)則、執(zhí)行民主決策程序，在重大決策、重要項目安排，重要干部任免和大額資金使用上堅持民主決策情況，以及在干部選拔任用前征求紀檢監(jiān)察部門意見等情況，糾正違反黨內(nèi)民主和監(jiān)督制度的行為。

4、加強對重點部位和環(huán)節(jié)的監(jiān)督。加強工程建設、物資采購招標投標的監(jiān)督，嚴格遵守各項規(guī)定和程序，防止發(fā)生以權(quán)謀私、權(quán)錢交易等腐敗問題。

5、監(jiān)督檢查落實預防職務犯罪工作情況。檢查預防職務犯罪工作任務分解和落實情況，督促部門主要負責同志承擔起懲防體系建設第一責任人的責任，領導班子其他成員抓好范圍內(nèi)的預防職務犯罪工作；加強對落實責任制的檢查考核，對重視不夠、敷衍塞責或存在重大問題的部門和單位，嚴肅追究有關(guān)領導責任。

1、推進政務公開規(guī)范化進程。清理服務事項，摸清職能底數(shù)，編制公開目錄和公開指南，制定服務標準和規(guī)范；大力推行社會聽證、專家咨詢、新聞發(fā)布和政府網(wǎng)站、電話咨詢等形式；加強政務公開的檢查和考核，嚴格責任追究，確保涉及群眾切身利益的各類事項和權(quán)力運行過程依法、及時、準確向社會公開。

2、積極開展機關(guān)效能年活動。積極開展以依法高效、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標的“機關(guān)效能年”活動。通過進行行政許可項目清理，規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)，加強政務公開等工作，力爭在短時間內(nèi)使機關(guān)辦事效率明顯提高，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，履行職能明顯增強，社會管理和公共服務明顯改進。

4、大力弘揚艱苦奮斗作風。提倡勤儉節(jié)約、精打細算、講求實效的作風，嚴格執(zhí)行公務接待管理規(guī)定，制止和糾正講排場、比闊氣、奢侈揮霍的不良風氣；精簡會議和文件，解決好會風文風問題；規(guī)范經(jīng)營性資產(chǎn)管理，嚴禁設立“小金庫”；嚴格控制樓堂館所建設，控制因公出國（境）考察的規(guī)模和人數(shù)；清理規(guī)范評比達標表彰活動。

1、嚴肅查處領導干部案件。以查處濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件為重點，嚴肅查處違反政治紀律的案件，查處官商勾結(jié)、權(quán)錢交易或利用職權(quán)參與和干預經(jīng)營活動、謀取非法利益的案件，查處以各種手段侵吞國有資產(chǎn)和在工程建設、政府采購中規(guī)避招標、虛假招標、違法轉(zhuǎn)包分包的案件，查處漠視群眾疾苦、與民爭利、侵害群眾利益的案件。

2、繼續(xù)深化治理商業(yè)賄賂工作。嚴格執(zhí)行中央《關(guān)于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，鞏固和深化治理商業(yè)賄賂自查自糾成果，檢查整改措施落實和解決問題情況，嚴禁利用行政審批審核、項目招標投標，以及事業(yè)單位產(chǎn)品開發(fā)、商品購銷、出版發(fā)行等權(quán)力搞不正當交易。依法查處商業(yè)賄賂行為?？偨Y(jié)規(guī)律、創(chuàng)新手段、健全制度，完善治理商業(yè)賄賂長效機制。

3、查處違反公用經(jīng)費紀律案件。嚴肅查處濫用職權(quán)、違規(guī)操作，造成公用經(jīng)費重大損失和嚴重社會影響的案件；查處貪污、截留、擠占、挪用專項經(jīng)費或內(nèi)外勾結(jié)，采取欺詐手段，騙取套取專項經(jīng)費的案件。

4、發(fā)揮查辦案件的綜合效應。加強違紀違法案件剖析，查找易發(fā)案件的部位和環(huán)節(jié)，總結(jié)案件特點和規(guī)律，舉一反三，完善制度，加強管理，堵塞漏洞。利用典型案件開展警示教育，以案說法、依案釋紀，引導黨員干部吸取教訓，引以為鑒，自覺遵守法律法規(guī)和廉潔自律各項規(guī)定，實現(xiàn)查辦案件的政治效果、社會效果和法紀效果相統(tǒng)一。

5、堅持依法依紀辦案。堅持嚴肅執(zhí)紀、公正執(zhí)法、文明辦案，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法。

三、組織保障

園區(qū)所轄各企事業(yè)單位、各行政村要深入學習《工作規(guī)劃》，客觀分析預防職務犯罪面臨的形勢，深刻認識懲治和預防職務犯罪的重要性和緊迫性，全面把握預防職務犯罪五年任務和目標要求，承擔起預防職務犯罪工作建設的'政治責任；要正確處理好預防職務犯罪與業(yè)務工作的關(guān)系，把這項工作擺上重要議事日程，同業(yè)務工作一起部署、落實和檢查；()要把階段性任務與長遠目標結(jié)合起來，把教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風和懲處結(jié)合起來，抓好任務分解，明確牽頭和協(xié)辦單位，確定責任人；要建立常態(tài)化、規(guī)范化的調(diào)研工作機制，了解進展情況，研究解決問題，實施分類指導，形成系統(tǒng)治理、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。

各企事業(yè)單位、各行政村要按照“誰主管、誰負責”的原則，整合各方面的資源和力量，形成黨組（黨支部）統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，領導小組統(tǒng)一協(xié)調(diào)，黨員干部積極參與的領導體制和工作機制；各牽頭單位和協(xié)辦單位既要認真履行職責，積極完成好承擔的各項任務，又要密切配合，相互支持形成合力，確保工作的系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性和實效性。紀檢監(jiān)察機構(gòu)要充分發(fā)揮職能，積極提出建議，協(xié)助制定方案，做出具體安排，抓好部署實施和督促檢查工作，確保各項任務落到實處。

要加強對懲防體系建設年度工作的督促、檢查和指導，總結(jié)推廣開展工作的好做法和新經(jīng)驗，協(xié)調(diào)解決遇到的矛盾和問題，糾正搞形式主義、做表面文章的現(xiàn)象，跟蹤檢查整改情況；要把預防職務犯罪工作列入各級領導班子和領導干部的考核范圍，作為工作實績評定和干部獎懲的重要內(nèi)容，對重視不夠、工作不力、效果不明顯的，嚴格按照黨風廉政建設責任制規(guī)定追究有關(guān)領導的責任，確保預防職務犯罪工作取得明顯成效。

年個人工作計劃簡短 篇9

一、教材分析

本冊教材共8個單元、2個復習單元，主要教學單詞和對話。通過各種形式教學生字和單詞，并培養(yǎng)學生的閱讀能力；所學語言，通過聽力活動，評價學生的學習效果。五年級的學生已學過兩年多的英語，學生以有一定的基礎，良好的聽、說、讀、寫英語的習慣已基本養(yǎng)成。但由于教材難度偏大，教學內(nèi)容與課時不成比例，學生的學習興趣難以保持且兩極分化較嚴重。因此，本學期應注重轉(zhuǎn)化后進生，因材施教，分層教學，保持學生的學習興趣，注意加強口語、閱讀能力的訓練。

二、教學目標

1、知識目標

A.能聽說、認讀、拼寫并正確書寫單詞、詞組。

B.能聽、會說重點句型。

2、能力目標

A. 能運用所學的日常交際用語進行簡單的日常交流，并做到大膽開口，積極參與，發(fā)音清楚，語調(diào)正確。

B. 能在圖片、手勢、情景等非語言提示的幫助下，聽懂簡單的話語和錄音材料。

C. 能在任務型學習的過程中運用相關(guān)的語言知識和技能，完成某項任務。

D. 能演唱已學的英語歌曲，能誦讀已學過的英語歌謠。

3、情感態(tài)度目標

A．養(yǎng)成良好的聽英語、讀英語、說英語的習慣。

B．初步養(yǎng)成良好的書寫習慣。

C.積極參與各種課堂學習活動。

D.樂于接觸外國文化，增強祖國意識。

三、教學重點難點

1．重點：①四會句型、單詞。②在任務型學習的過程中運用相關(guān)的語言知識和技能，完成某項任務。③運用所學的日常交際用語進行簡單的日常交流，并做到大膽開口，積極參與，發(fā)音清楚，語調(diào)正確。

2．難點：養(yǎng)成良好的聽英語、讀英語、說英語的習慣。

四、主要措施

1．根據(jù)學生的年齡特征，充分利用直觀教具和電教手段，創(chuàng)設良好的語言氛圍，調(diào)動學生的學習積極性。

2．在教學過程中，采用情景教學法，讓學生身臨其境，積極主動地參與到課堂教學中去，調(diào)動學生的非智力因素，提高學生實際運用語言的能力。

3．活用教材，根據(jù)學生會的實際情況，將每單元各個板塊重現(xiàn)組排降低難度。

年個人工作計劃簡短 篇10

近年來，通過全縣廣大人民群眾的共同努力，全縣已完成核桃建園10多萬畝。為了確保建園成果，為打造核桃名縣奠定基礎，現(xiàn)就如何搞好夏收期間核桃幼園管理工作計劃通知如下：

一、落實責任

各鎮(zhèn)(區(qū))政府要對本轄區(qū)內(nèi)的核桃幼園管理負總責，要大力宣傳，積極引導群眾，堅持“樹隨地走、誰地誰有、誰管護誰受益”的原則，切實落實核桃幼園的管護責任。對集體連片栽植，行道樹栽植的核桃經(jīng)濟林，各鎮(zhèn)（區(qū)）要及時采取流轉(zhuǎn)、聯(lián)戶承包、個人承包等形式把管護責任落到實處，確保樹有其主。對暫未落定到戶的核桃園要確定專人管護。

二、加強管理

首先，各鎮(zhèn)（區(qū)）要在夏收來臨之際，做好群眾的宣傳教育工作，嚴禁在夏收期間機械損傷、人為損毀核桃幼苗。麥收后，嚴禁焚燒秸稈。夏收期間，各鎮(zhèn)（區(qū)）、村組要組建核桃幼園管護專業(yè)隊，實行區(qū)域、田塊有專人監(jiān)管，對本轄區(qū)的核桃幼園加強巡護，確保苗木安全。一旦發(fā)現(xiàn)對核桃幼樹造成機械損傷、人為損毀的，根據(jù)《中華人民共和國森林法》第四十四條規(guī)定：“致使林木受到毀壞的，依法賠償損失；由林業(yè)主管部門責令停止違法行為，并補種損壞株數(shù)一倍以上三倍以下的樹木，拒不補種樹木，或者補種不符合國家有關(guān)規(guī)定的，由所在區(qū)域鎮(zhèn)（區(qū)）政府代為補種，所需費用由違法者支付”。對損毀幼樹情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。其次，各鎮(zhèn)（區(qū)）要在麥收后，對所栽苗木及時進行澆水、松土、除草、葉面噴肥（0.3%-0.5%尿素液或0.5%-1.0%過磷酸鈣液或0.2%-0.3%硫酸鉀液），確保苗木成長。同時，要宣傳引導群眾做好秋季建園預留地準備工作，加快土地流轉(zhuǎn)工作，為秋季核桃建園打好基礎。

三、強化督查

夏收期間，由政府辦督查室會同縣林業(yè)局，對各鎮(zhèn)（區(qū)）核桃幼園管理情況進行督查，對管理松懈，焚燒秸稈、損毀幼苗的進行通報，并將結(jié)果納入第二季度考核，實行主要領導問責制，確保建園成果。

年個人工作計劃簡短 篇11

1、做好國土空間總體規(guī)劃編制完善工作

按照上級工作要求，繼續(xù)做好《鄆城縣國土空間總體規(guī)劃（20xx-2035）》編制工作并完成專家評審、方案審查和上報審批。

2、推進國土空間基礎信息平臺和國土空間規(guī)劃“一張圖”實施監(jiān)督預警系統(tǒng)建設

結(jié)合國土空間總體規(guī)劃編制進度同步推動國土空間基礎信息平臺和國土空間規(guī)劃“一張圖”實施監(jiān)督預警系統(tǒng)建設，完成國土空間地理信息數(shù)據(jù)整合入庫工作。

3、做好控制性詳細規(guī)劃編制工作

根據(jù)城市建設需要，做好日?？匾?guī)維護，結(jié)合老城更新和高鐵新城建設計劃，做好老城更新和高鐵新城的控規(guī)修編。

4、繼續(xù)推進城市歷史發(fā)展軸線城市設計

爭取20xx年6月底前完成歷史發(fā)展軸線城市設計專家評審工作。

5、完善相關(guān)專項規(guī)劃成果

積極推進水上鄆城、消防專項規(guī)劃等專項規(guī)劃編制工作，做好與國土空間總體規(guī)劃的銜接，切實發(fā)揮規(guī)劃引領作用。

6、做好村莊規(guī)劃編制工作

落實上位國土空間規(guī)劃要求，整合村莊土地利用、村莊建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等相關(guān)規(guī)劃，合理確定村莊發(fā)展定位，統(tǒng)籌安排村莊生產(chǎn)、生活和生態(tài)空間，圍繞“兩新”融合建設、美麗宜居鄉(xiāng)村建設、壓煤村莊搬遷、全域土地綜合整治、特色村保護、重大項目建設等工作，督促指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道按照縣域村莊布局規(guī)劃要求和鄉(xiāng)村建設需要做好“多規(guī)合一”的實用性村莊規(guī)劃編制，實現(xiàn)村莊規(guī)劃應編盡編。村莊規(guī)劃批準后，及時納入國土空間規(guī)劃“一張圖”實施監(jiān)督信息系統(tǒng)。

7、繼續(xù)完善建設工程設計方案聯(lián)合審查制度

在前期建設工程設計方案聯(lián)合審查推廣實施的基礎上，繼續(xù)深化完善聯(lián)審制度，進一步明確部門職責，推行網(wǎng)上審批，提高審查效率，充分發(fā)揮聯(lián)審優(yōu)勢。

8、繼續(xù)做好各項日常規(guī)劃業(yè)務工作

（1）繼續(xù)做好建設項目修規(guī)方案審查工作。

（2）根據(jù)城區(qū)道路、停車場、市政管線等項目建設需要，做好各市政項目的方案審查和規(guī)劃意見出具工作。

（3）做好建設項目驗線、竣工規(guī)劃核實日常工作。

年個人工作計劃簡短 篇12

首先，我代表八里河鎮(zhèn)黨委政府對市文明委各位領導的到來表示熱烈的歡迎。并懇請各位領導對我鎮(zhèn)的各項工作多提寶貴意見。下面，我就八里河鎮(zhèn)近幾年創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作情況向各位領導做以簡要匯報。

我們鎮(zhèn)位于潁上縣的南部，總面積89平方公里，現(xiàn)有行政村10個，全鎮(zhèn)人口5.4萬人。幾年來，在文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作中，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，措施得力，重點突出，工作扎實，創(chuàng)建工作取得了明顯的成效。我鎮(zhèn)于2006年被評為全國文明鎮(zhèn)。我們的主要做法和經(jīng)驗是：

八里河鎮(zhèn)黨委、政府始終把創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作作為促進物質(zhì)文明建設的基礎工程、作為擴大對外開放的形象工程、作為踐行“三個代表”的民心工程，精心組織，周密部署，切實加強領導，確保工作到位。 一是思想認識到位。近年來，在文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動中，鎮(zhèn)黨委、政府把創(chuàng)建活動當作黨政工作的一件大事擺到議事日程上，當作促進本地區(qū)經(jīng)濟和各項事業(yè)發(fā)展的強大動力來抓，為我鎮(zhèn)創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作的順利開展奠定堅實基礎。二是組織領導到位。鎮(zhèn)黨委、政府把精神文明建設和創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作列入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，納入決策范圍，擺上議事日程，成立了由鎮(zhèn)長任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、宣傳委員、副鎮(zhèn)長任副組長的創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作領導小組。建立了黨政“一把手”親自抓、分管領導具體抓、班子成員共同抓的領導機制。健全了有人管事的領導體系和有人干事的工作網(wǎng)絡。三是宣傳發(fā)動到位。每年年初我們都專門召開全鎮(zhèn)精神文明建設工作會議，把創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)作為一項重要內(nèi)容進行部署和安排。同時，我們加大宣傳力度。通過廣播、板報、傳單等各種載體，大力宣傳創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)的目的、意義、階段工作重點及要求，我們還積極向縣級媒體推薦在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的好人好事，進行廣泛宣傳，營造了濃厚的輿論氛圍。四是責任機制到位。我們結(jié)合上級要求和我鎮(zhèn)實際，制定了《八里河鎮(zhèn)創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作實施方案》，把具體要求和各項任務分解落實到責任單位和責任人。同時，建立獎勵機制，把創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作開展情況作為村干部目標管理考核的一項重要內(nèi)容，作為評先評優(yōu)的基本依據(jù)，并與村干部的工資掛鉤，年終考核，獎優(yōu)罰劣，大大調(diào)動了村干部參與創(chuàng)建活動的積極性。五是資金投入到位。結(jié)合適應市場經(jīng)濟的要求，我們建立了財政撥款、單位出資、社會捐資、吸引外資等多渠道、多層次的創(chuàng)建工作投入籌資機制。鎮(zhèn)政府在財政較為困難的情況下，對精神文明建設的投入逐年增加，創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)所需經(jīng)費和重大開支及時研究、及時審批、足額到位。從而在資金上確保了創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作的順利開展。

近年來，我們鎮(zhèn)黨委政府緊緊扭住經(jīng)濟建設這個中心，把發(fā)展經(jīng)濟作為頭等大事來抓，全鎮(zhèn)上下呈現(xiàn)出“全心全意搞建設，一心一意謀發(fā)展”的可喜局面。20xx年以來，全鎮(zhèn)實現(xiàn)財政收入133.08萬元，完成稅收28萬元，招商引資完成936萬元。

全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織發(fā)展到3家，龍頭企業(yè)發(fā)展迅速。八里河漁場已獲得市級龍頭企業(yè)稱號，年產(chǎn)鮮魚500噸;張彪養(yǎng)雞場年產(chǎn)雞蛋365噸，新上1000只蛋雞生產(chǎn)線項目將于年底投產(chǎn);八里河澤峰米業(yè)有限責任公司年加工大米能力達到1500噸，產(chǎn)品遠銷重慶、上海、西安、洛陽;八里河糧油貿(mào)易中心年加工精致面粉2萬噸項目即將上馬。

生態(tài)旅游業(yè)突飛猛進，創(chuàng)歷史新高。在“五一”黃金周期間，風景區(qū)共接待游客24.99萬人次，同比增長69.77%，實現(xiàn)門票收入437.37萬元,同比增長48.36%，再創(chuàng)歷史新高。

招商引資步伐進一步得到加快。八里河鎮(zhèn)與安徽綠水雅客餐飲管理有限責任公司已簽署《合作意向書》，興建一座集園林、休閑、娛樂、食宿、洗浴為一體的綜合性園林生態(tài)酒店，項目總投資6000萬元。目前，該公司正在進行酒店的整體規(guī)劃設計，預計10月初將正式開工建設。為加快推進旅游“門票經(jīng)濟”向“產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟”轉(zhuǎn)變，提升景區(qū)綜合效益，鎮(zhèn)政府通過招商引資，由阜陽鴻順建筑安裝有限公司投資興建景觀大道，項目總投資4400萬元，現(xiàn)已進入全面施工階段，已完成累計投資936萬元，預計年底將全面竣工，屆時風景區(qū)的文化品位和接待能力將得到進一步提升。

實踐證明，搞文明村鎮(zhèn)建設與抓經(jīng)濟發(fā)展二者是不矛盾的，兩者互為目的，互為動力。文明村鎮(zhèn)建設水平上來了，提升村鎮(zhèn)檔次，調(diào)動人的主觀能動性，可以促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展;反過來農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，又為文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建上水平、上檔次奠定堅實的基礎。

我們多層面、多形式地開展了各類思想道德教育實踐活動，努力提高全鎮(zhèn)干部群眾的文明素質(zhì)，增強他們參與創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作的積極性和主動性。

第一，堅持不懈抓教育。一是突出政治理論教育。圍繞社會主義精神文明建設的目標和任務，把深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大精神作為重要工作來抓，通過報告會、入村宣講、座談會、組織考試等形式，用科學的`理論武裝全鎮(zhèn)人民;二是突出公民道德教育。認真學習宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》，通過粉刷張貼標語，散發(fā)學習手冊、傳單等形式，使基本道德規(guī)范和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等規(guī)范家喻戶曉、深入人心;三是突出科技文化教育。充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)技校、文化中心、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓班等學習陣地的作用，廣泛開展科學技術(shù)、科學思想的教育，在全鎮(zhèn)形成“學科學、愛科學、講科學、用科學”的良好氛圍。

第二，破除陋習樹新風。在全鎮(zhèn)長期開展“講文明，樹新風”、“愛國衛(wèi)生清潔月”等系列活動，努力營造良好的社會氛圍。一是抓好村民文明言行的規(guī)范活動，倡導文明習慣養(yǎng)成，大力倡導“學習、開放、創(chuàng)新、超越”的新時期XX精神，有力地促進了公民文明素質(zhì)的提高。二是抓好扶貧幫困活動。三是抓好移風易俗活動。提高廣大群眾對科學文明的認識，破除封建陋習、在全鎮(zhèn)大力提倡“婚事新辦、喪事簡辦、喜事省辦”的社會新風。

第三，豐富群眾文體活動。積極開展豐富多彩的文體活動，寓教于樂，既滿足群眾的文化需求，又提升群眾的生活品位。一是大力發(fā)展文化事業(yè)。加強村級文化廣場建設，八里河文化休閑廣場正在建設中。另一方面，大力發(fā)展體育事業(yè)。認真貫徹落實《體育法》和《全民健身計劃綱要》，在全鎮(zhèn)形成了一個全民健身、全民運動、全民參與的熱潮。

第四，樹立典型抓示范。在道德實踐中我們注意總結(jié)培育推廣有教育意義的先進典型，用身邊的典型事例和榜樣的力量來教育人、鼓舞人、帶動人，總結(jié)推廣好做法、好經(jīng)驗，通過典型引入，輻射帶動了公民道德實踐活動的深入開展，使全鎮(zhèn)干部群眾的文明素質(zhì)有了很大提高。

優(yōu)化城鎮(zhèn)環(huán)境既是發(fā)展經(jīng)濟、提升城鎮(zhèn)品味的需要，也是改善群眾生活的一個重要途徑。幾年來，八里河鎮(zhèn)把小城鎮(zhèn)建設作為創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)的一項硬性指標切實抓好，建橋、修路、上下水、電網(wǎng)改造、綠化美化、公益設施等城鎮(zhèn)基礎設施建設開工28項。鎮(zhèn)區(qū)主要街路改造1200米;鎮(zhèn)區(qū)建筑特色鮮明，建筑物粉飾一新，商業(yè)牌匾規(guī)范，衛(wèi)生狀況良好，車輛管理有序，攤點入室經(jīng)營;;鎮(zhèn)區(qū)住宅小區(qū)建筑面積達到2.1萬平方米;通過嚴格管理，鎮(zhèn)區(qū)出入口常年保持了通暢，全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)園區(qū)及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化設施目前也已初具規(guī)模。

我鎮(zhèn)始終把群眾性精神文明創(chuàng)建活動作為創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作的重要內(nèi)容，在鎮(zhèn)級開展了創(chuàng)建“文明行業(yè)”“文明單位”活動，在村級開展了“十星級文明戶”的評創(chuàng)活動，提高了全鎮(zhèn)干部群眾的文明素質(zhì)和文明程度。在爭創(chuàng)“文明行業(yè)”、“文明單位”過程中，堅持以優(yōu)質(zhì)服務為重點，以“為人民服務，樹行業(yè)新風”為主題，不斷提升服務水平。在全鎮(zhèn)先后開展了解放思想學教活動、“三個代表”重要思想學教活動，“優(yōu)質(zhì)服務年”活動、“黨風廉政建設年”等多項活動，推進了全鎮(zhèn)各行各業(yè)的文明之風，提高了全鎮(zhèn)黨員干部的整體素質(zhì)。農(nóng)民因為實實在在地感受到了精神文明創(chuàng)建活動帶來的物質(zhì)利益，參與文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的熱情更加高漲，他們的廣泛參與更為文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作提供了強大的動力。

以上五個方面是我們八里河鎮(zhèn)創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作的主要做法和粗淺經(jīng)驗，不足之處還請各位領導多加批評指正。借此機會，我要特別說明的是，我們八里河鎮(zhèn)創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作得到了在座各位領導和市、縣文明辦的大力關(guān)心和支持，在這里我代表鎮(zhèn)黨委政府和全鎮(zhèn)人民表示衷心的感謝，并希望各位領導一如既往的關(guān)心和支持我們。我們?nèi)?zhèn)上下將以這次市領導檢查指導工作為契機，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，查找差距，彌補不足，以求真務實的良好作風，在不斷創(chuàng)新中，改進工作方法，豐富創(chuàng)建載體，把創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)活動抓得更活躍、更有實效，通過我們的真抓實干，努力打造八里河鎮(zhèn)現(xiàn)代文明村鎮(zhèn)的全新形象。

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