幼教工作計劃。

如果你想要進一步壓縮工作的時間成本，我們可以在開始工作前先寫一份工作計劃。工作計劃可以幫助我們理清思路，知道我們下一步需要做什么。知道怎么寫工作計劃嗎？考慮到你的需求，小編特意整理了“幼教學期工作計劃通用”，不妨參考一下。希望你喜歡！

幼教學期工作計劃(篇1)

一、指導思想

以《幼兒園教育指導綱要》精神為指導，堅持面向全體幼兒，促進幼兒體、智、德、美的全面發(fā)展。針對幼兒身心發(fā)展特點，從幼兒園的實際出發(fā)，積極創(chuàng)造條件，通過豐富多彩的教育活動、教育環(huán)境的創(chuàng)設、日常生活的管理、家長工作的開展等途徑，促進幼兒的身心發(fā)展。

二、活動時間和班級：

活動時間：20xx年3月—7月，活動時間為一學期。

活動班級：大一班大二班

三、活動目標

一初步養(yǎng)成良好的學習習慣（傾聽習慣、閱讀習慣等）、生活能力（自我服務能力、自我保護能力等），建立初步的規(guī)則意識、任務意識。

二有入小學的愿望和興趣，向往小學的生活，具有積極的情感體驗。

三初步了解小學的學習活動特點和課堂教學規(guī)范，對各類學習活動形成好奇心和求知欲。

四、動實施步驟

第一階段：啟動、探索階段（20xx年2月—3月）

1、成立幼小銜接接工作組，明確責任，分工到人。

2、加強教師“幼小銜接”的理論學習，通過培訓、討論、辯論等形式，了解小學生的行為習慣、心理特點和小學的教育目標及要求。

第二階段：實施與調整提高階段（20xx年3月—7月）

1、開展《我上小學了》等主題活動，使幼兒初步了解小學生活。

2、參觀小學、體驗生活，進一步感受小學的生活，了解小學生的學習生活與責任意識。

3、做好各項準備工作

⑴入學前思想準備：通過參觀小學請畢業(yè)生回園與幼兒座談，讓幼兒知道為什么要上小學，小學與幼兒園有什么不同，激發(fā)孩子上小學的欲望，同時也幫助他們解決“向往上小學、又不知道怎樣做的問題”。

⑵身體方面的準備：

通過體育鍛煉、疾病預防增強幼兒體質，使他們能夠身心健康地邁入小學；

為了讓幼兒能夠較快地從幼兒園過渡到小學生生活，我們將采取適當延長幼兒學習時間、減少游戲時間等。

在日?；顒又信囵B(yǎng)幼兒正確的讀書、寫字、握筆姿勢，同時，讓幼兒懂得保護好自己的眼睛及各種感覺器官。

注重安全方面教育，讓幼兒懂得并遵守交通規(guī)則，學會看紅、綠燈，走人行道；有困難找警察，記住各種急救電話；知道不能玩水、玩火，玩電。

⑶獨立生活能力的準備：

通過談話、故事、社會實踐培養(yǎng)幼兒的獨立意識，增強獨立解決問題的能力。讓幼兒感知到，即將成為一名小學生了，生活、學習不能完全依靠父母和教師，要學會自己的事自己做，遇到問題和困難自己要想辦法解快。

培養(yǎng)幼兒的時間觀念，在學習生活中，要學會自我觀察、自我體驗、自我監(jiān)督、自我批評、自我評價和自我控制等，讓他們懂得什么時候應該做什么事并一定做好；什么時候不該做事并控制自己的愿望和行為。

⑷學習方面的準備：

培養(yǎng)孩子學習方面的動手操作能力：學習整理自己的書包、鉛筆盒，愛護并看管好自己的物品，學會使用剪刀、鉛筆刀、橡皮、刨鉛筆和其它學習工具。

五、保證措施

一加強領導，健全組織。

切實加強對活動的組織與領導，加強活動過程的管理，確?；顒佑袟l不紊地進行。

二落實目標責任制。

將各項工作做到定時間、定內容、定責任人、定活動方式，定活動地點，確?；顒拥脑鷮嶉_展。

幼教學期工作計劃(篇2)

《藝術幼教中心教科研工作計劃（2016-2017學年度第二學期）》可能是您在尋找幼兒園教研計劃總結過程中需要的內容，歡迎參考閱讀！

一、指導思想，以黨的十八屆五中全會提出的創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念為指導，以中心及上級業(yè)務部門的工作要求為統(tǒng)領，以“課”（包括課題、課程）為中心，堅持“科研引領課改、科研與教研融合、科研服務質量”的理念，做好中心內各項教科研工作，為幼兒園、中心的進步，教師發(fā)展、幼兒成長導好路、引好航、服務好。

二、工作目標

1.提高學習意識，掌握先進理念，推進和完善幼兒園的課程，促進幼兒園保教質量的提升。

2. 邀請專家指導，加強日常管理，確保各研究課題有成效，力求科研管理有實效。

3.積極參與區(qū)域內的教科研工作，在學習與合作中提升本中心的教科研工作質量。

三、重點工作

㈠中心和幼兒園分層按需設計、組織好各類學習與培訓。

“專業(yè)成長”在教師不同的發(fā)展階段有著不同的要求：對成長期教師而言，需要會流程，會組織、會管理；對成熟型教師來說，需要會創(chuàng)作、會創(chuàng)新、會帶教；而對骨干（研究型）教師的來說，特別要關注其反思和研究能力的雕琢。繼續(xù)根據不同層次教師發(fā)展需要，依托各級縣域、校內的培訓和研修等平臺，以“學期一主題，一月一內容”的方式，重點圍繞《3～6歲兒童學習與發(fā)展指南》、“課程游戲化”、“高寬課程”開展多形式的研訓。業(yè)務園長要用心設計組織內容有價值、形式更新意、研討有收獲的園本研修，幫助老師逐步實現(xiàn)從理念到行動的轉變，推動各層面教師的成長。鼓勵并指導教師參加中心“組長論壇”、“組際課例展示”、第八屆“藝苗杯”評優(yōu)課、各級各類骨干教師評選、論文比賽，在比賽中磨練教學能力，在參評中發(fā)現(xiàn)不足并努力改進。

⒈中心層面。

抓好“組長論壇”、“組際課例教學研討”、“園本研修展示”等項目，本學期的“組長論壇”將圍繞“基于幼兒核心素養(yǎng)發(fā)展的區(qū)域活動”展開，通過現(xiàn)場觀摩、年級組研討等方式，交流實踐、反思得失、總結經驗、優(yōu)化推廣。本學期的園本研修展示繼續(xù)以三園共同參與、主辦和協(xié)辦的模式開展，研修主題建議圍繞“組長論壇”研討內容生發(fā)，由南幼承辦。加強各園在園本研修方面的互動度和參與度，提高實效。本學期“組際課例教學研討”的主題建議定為“基于幼兒關鍵經驗的教與學”，各年級、備課組可以選擇某一個領域開展教學研究。在研討的過程中，更多地關注幼兒的學、關注幼兒的主動學習，同時也反思教學中教師的角色與作用。本學期，中心將按常規(guī)組織開展的第八屆“藝苗杯”教學評優(yōu)活動，工作三年（含）以上，三十五周歲（含）以內的教師參加。三十五周歲至四十周歲教師三年內必須參加不少于一次中心層面評優(yōu)課，參賽屆次自主選擇。（初定為第十周）

⒉幼兒園層面。

⑴下轄各園繼續(xù)根據自身特點，開展“青藍講堂”、“相約星期二”等研修活動。重點圍繞《3～6歲兒童學習與發(fā)展指南》（以下簡稱《指南》）、“課程游戲化”、“高寬課程”理念的學習進行，逐步實現(xiàn)從理念到行動的轉變，以學習促規(guī)范，以研修助提高。一方面要關注研修的作用，與日常的教學結合起來；與教師的業(yè)務需求結合起來；與幼兒園的優(yōu)化發(fā)展結合起來，關注實踐、抓好實效。

⑵利用好《燃荻》，組織有針對、有實效的學習。

各幼兒園要圍繞“全科閱讀、深度學習、學習共同體”等主題開展專題文獻選讀，以全園或者備課組、課題組等多種途徑開展多樣學習，并要做好教師學習情況的記錄與檢測。

㈡加強中心骨干教師梯隊建設。

1.是配合上級部門做好市級骨干教師的申報、推薦工作，并指導好課堂教學展示。

2.依據上級主管部門制定的市級骨干教師評選與管理辦法，修改和完善中心原有的骨干教師評選與管理方案，抓好骨干教師的培養(yǎng)、評選、管理。計劃完善方案于3月底前提交教代會討論。5月底前完成中心級骨干教師的評選工作。

3.要結合審報摸底情況，為青年骨干教師搭建投稿、參賽的平臺。如《太倉教育》之“觀點碰撞”“雛鳳清音”“幼教園地”等欄目的內容，有選擇、長期投稿。

㈢加強教科研建設，促進園本特色優(yōu)化

⒈進一步做好課題研究。

全體教師要進一步樹立科研興教的理念，樹立科研服務中心及幼兒園發(fā)展，服務師幼發(fā)展的意識，規(guī)范、高效地做好兩個幼兒園的課題工作，注重課題研究的過程。

⑴藝術幼兒園《基于個體發(fā)展需要的幼兒園“走班式”藝術活動的實踐研究》課題在繼續(xù)開展實踐研究的同時，要將工作重點放在結題的籌備上。為確保結題工作的順利：在期初擬定結題籌備方案，將相關工作細化，同時責任到人，使工作開展可以有條不紊。同時，結合結題的準備，“讓藝術坊看得見”工作要進一步加強，對部分“走班”活動的硬件和外環(huán)境進行適當?shù)耐晟?，按需增添一些的設施設備，呈現(xiàn)一些顯性的成果。

⑵南幼和縣幼要抓住“十三五”開題契機，做好課題申報準備。本學期是“十二五”向“十三五”邁進的重要時期。南園和縣府街要加強選題的謀劃和思考。建議南園幼兒園立足“課程游戲化”的實踐，結合“科技”園舍特色，從“實踐中遇到的問題”、“存在哪些不足”、“希望得到哪些提升和改善”這些塊面去思考和梳理，做一些課題申報的前期準備工作?？h府街幼兒園現(xiàn)有規(guī)模比較小，特色建設、課題研究相對比較弱，可以從申報市級課題開始，逐步在實踐研究中積累經驗，同時也在這個過程中慢慢創(chuàng)設園舍特色。

⒉依托教科研引領，進一步完善課程建設

⑴抓好“課程游戲化”建設。認真落實上級教育主管部門的相關要求，藝幼開展好與小太陽幼兒園的共建工作。在游戲化實施上不“邁大步”，但也不應踟躕不前，在實踐中反思、完善，并在中心內實現(xiàn)園際分享共進。各園可以根據園本實際，有目的地選擇1-2個側重點開展，把1-2點做好做扎實就行。如藝幼可以側重在室內區(qū)域游戲，南園可以側重在角色游戲，縣幼可以側重在區(qū)域游戲和專用室。不必一定要學“***”，關鍵是要在課程實施過程中體現(xiàn)游戲化的理念——自主、自由、創(chuàng)新、愉悅。

⑵蘇州市幼教教研中心組承擔的蘇州市“十三五”課題《基于幼兒核心素養(yǎng)的區(qū)域活動研究》。

積極參與課題組的研討，邀請專家來指導、參與日常審議活動等，幫助教師厘清“關鍵經驗”的概念、梳理的方向與要求。一方面可利用好“組長論壇”的研討，同時帶領教師們做好相關子課題的實踐研究，另一方面收集整理實驗班的區(qū)域活動優(yōu)秀案例和內容充實到現(xiàn)有課程中，將課題研究的價值放大。

⑶南幼結合“課程游戲化”建設，將原有的比較成熟的科學互動墻的創(chuàng)設進行梳理完善。同時更多關注它對于助推幼兒探究、質疑能力發(fā)展的價值，讓互動墻成為幼兒開展項目研究、開展學習性研究的一個生發(fā)點。同時做好相關資料的積累，將其整合進課程，使之成為園本特色課程中的一部分，并實現(xiàn)中心內園際共享?？梢試L試做1-2個固定的版面，提高其使用率和使用面。結合科技特色的豐富

⑷室內晨鍛的優(yōu)化。室內晨鍛作為課程的一部分，利用“組長論壇”的平臺在上學期進行了研討，也取得了一些成果，在內容設置、場地布置、組織指導等方面都梳理出了一些有效的經驗。本學期，各園在這一個塊面要繼續(xù)做下去，不斷完善。計劃逐步形成一本有借鑒價值的、操作性強的特色文本。

幼教學期工作計劃(篇3)

一、班級情況分析：

本學期中班幼兒年齡層次也不一樣，在語言能力方面有很大的差異，有的孩子語言表達能力很強，事情闡述很清楚，但也有一部分幼兒園不愿意表達，表述時語言有輕度結巴和大舌頭的現(xiàn)象。為了使幼兒的語言發(fā)展得更好,我在本學期中通過學講話,學兒歌,講故事等各種形式發(fā)展幼兒的語言能力,并培養(yǎng)幼兒的發(fā)音清楚,正確,學習說普通話。進一步豐富幼兒詞匯,發(fā)展幼兒思維和口頭語言的表達能力。我根據幼兒的年齡特點和本班幼兒的實際情況，制定了以下計劃：

二、教學目標：

1、主動運用語言與別人交往，大膽運用詞匯，體驗語言交流對自己的意義。

2、愿意表達自己的各種感受和想法，喜歡探索問題，積極回答問題。

3、喜歡讀圖書，能從閱讀活動中體會到快樂，了解我們身邊環(huán)境在變化著，有保護環(huán)境的意識。愿意與別人交流自己的感受，愛惜圖書，了解故事情節(jié)。

4、會復述故事，續(xù)編故事，學會仿編故事，引導幼兒認識頁碼。

5、引導幼兒知道從圖書、電視、廣播、口頭交流等途徑得到許多國家因環(huán)境引發(fā)的危害，知道要從小保護我們的家園。

三、具體措施：

1、豐富詞匯，讓他們掌握運用更多的詞語，要求他們在日常生活中的靈活運用。

2、要求幼兒養(yǎng)成先仔細觀察圖片，后表達講述的習慣，能積極傾聽別人的講述內容，發(fā)現(xiàn)異同，并從中學習好的講述方法。

3、讓幼兒能集中注意力，耐心地傾聽別人講話。樂意與同伴交流，能大方地在集體面前說話能說學普通話，較連貫地表達自己的意思，提高幼兒語言交往能力。

4、要求幼兒繼續(xù)學說普通話，在園活動中和老師或跟小朋友交談，都強調幼兒用普通話進行交談，加強注意幼兒交談時發(fā)音和語調的正確，發(fā)現(xiàn)語音錯誤，立刻改正讀音。

具體進度安排表：

第二周：花燈謠（兒歌） 我愛大自然（故事）

第三周：我是家庭小主人（兒歌） 系鞋帶（故事）

第四周：兔寶寶找快樂（故事） 家是什么（散文）

第五周：竹籬笆和牽?；ǎü适拢?畫媽媽（故事）

第六周：春天的電話（故事） 小烏龜找家（故事）

第七周：春天的秘密（詩歌） 琪琪家的椅子（故事）

第八周：chun雨的色彩（散文） 雷公公在敲門（兒歌）

第九周：說顛倒（兒歌） 芽（散文）

第十周：圓圓和方方（故事） 一顆樹（故事）

第十一周：藍汽車（故事） 大草帽（故事）

第十二周：鳥王請客（詩歌） 小喜鵲說的對（故事）

第十三周：大雁考上郵遞員（故事） 白云枕頭（故事）

第十四周：愛心小屋（故事） 到小企鵝家里做客（故事）

第十五周：快樂的小屋（詩歌） 會動的房子（故事）

第十六周：我們的節(jié)日（詩歌） 雨后（故事）

第十七周：小猴變魔術（故事） 風阿姨的腳?。ü适拢?/p>

第十八周：樹蔭（故事） 夏天的歌（詩歌）

第十九周：夏天像個綠娃娃（兒歌） 桃子熟了（兒歌）

幼教學期工作計劃(篇4)

《進一步完善辦園條件，打造精致校園——幼教中心第一學期工作計劃》可能是您在尋找幼兒園園務計劃總結過程中需要的內容，歡迎參考閱讀！

一、指導思想：以科學發(fā)展觀為指導，認真實施《太倉市實驗幼教中心“十二五”發(fā)展規(guī)劃》所確定的階段性目標任務，落實上級各項會議精神，不斷優(yōu)化中心下轄各園資源配置，繼續(xù)抓好教育現(xiàn)代化建設，深化教育教學改革，深入實施素質教育，切實加強師資隊伍建設，不斷提升教育質量，努力實現(xiàn)實驗幼教中心的整體優(yōu)質均衡發(fā)展，辦好人民滿意的學前教育。

二、工作要點

(一)進一步完善辦園條件，打造精致校園。

(二)進一步加強質量管理，推進均衡發(fā)展。

(三)進一步關注隊伍建設，提升業(yè)務素養(yǎng)。

(四)進一步規(guī)范總務后勤，保障師生健康。

(五)進一步抓好行風建設，構筑和諧校園。

三、具體措施

（一）進一步完善辦園條件，打造精致校園。

一是打造特色校園環(huán)境。實驗幼兒園要在內涵建設上不斷豐富與完善，逐步將辦園特色在環(huán)境中凸顯，如傳統(tǒng)文化課程、環(huán)保生態(tài)課程、繪本閱讀課程等成果的物化呈現(xiàn)。婁東幼兒園要提煉辦園特色，精心規(guī)劃新園校園整體環(huán)境，凸顯環(huán)境的隱性教育作用。華盛幼兒園新園剛開辦，本學期重點完善基礎設施，校園文化建設慎重規(guī)劃。下轄三所幼兒園本學期要完成各園的log標識，并裝飾在校園醒目處。

二是打造溫情工作環(huán)境。各園要努力為教職工創(chuàng)設溫馨舒適的工作環(huán)境，做到三有：即有綠色環(huán)境、有閱讀書架、有研討氛圍。讓辦公室凸顯綠色生態(tài)的書香氣息，溫馨融洽的人文氛圍。

（二）進一步加強質量管理，推進均衡發(fā)展。

一是啟用OA辦公系統(tǒng)，提高工作效能。通過學期初的全員培訓，讓每一位教職工都能熟練OA辦公系統(tǒng)的使用，讓各項工作的上傳下達能夠更加快速高效，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術的作用。

二是加強教研活動組織，提升研修實效。認真落實太倉市教育局《關于加強太倉市中小學(幼兒園)教研活動的指導意見》太教基〔2012〕18號文件精神，進一步加強教研活動的組織，使其發(fā)揮更大效能。本學期開始，將為教研組長頒發(fā)聘任證書，簽訂責任書，進一步明確教研組長崗位職責。每個教研組都有聯(lián)系的行政，行政參與教研活動每學期不少于10次。

三是繼續(xù)打造有效課堂，提升專業(yè)能力。繼續(xù)以“教學六認真”為抓手，狠抓教學常規(guī)管理，切實提高課堂教學效率。開展幼教中心“新苗杯”教學評優(yōu)、“五彩貝”基本功競賽等活動，認真參加第二屆“百節(jié)好課”評選活動，繼續(xù)推進高效課堂、綠色課堂、生態(tài)課堂建設，進一步明確“好課”標準，不斷提高教師設計活動、組織活動、評析活動的能力。

四是重視保教質量調研，規(guī)范日常工作。重點學習《太倉市中小學、幼教中心教育質量綜合評估方案(修訂稿)》太教〔2012〕32號、《太倉市幼兒園綜合督導評估方案》等文件，對照標準查找工作中存在的問題，通過隨機調研、專項調研等方式，發(fā)現(xiàn)和解決幼兒園一日保教工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，通過專家講座、理論學習、沙龍活動等多樣的園本研修來抓實各項細節(jié)，以促進各園、各班保教質量的均衡優(yōu)質發(fā)展，爭取在市教育質量綜合評估活動中再創(chuàng)佳績。華盛幼兒園尤其要在保教工作上做足規(guī)范，積累優(yōu)質資料，為兩年后創(chuàng)建蘇州市優(yōu)質園打好堅實基礎。

五是搭建園本研修平臺，提升教師能力。繼續(xù)發(fā)揮幼教中心周審月賽、工作室、青蘋果社團的作用，切實增強園本研修的針對性和實效性。周審月賽初擬：9月“五彩貝”基本功競賽、讀書系列活動;10月“新苗杯”評優(yōu);11月專項調研、展示;12月迎新年閱讀系列活動;1月課題沙龍活動。青蘋果六大社團：國畫、攝影、舞蹈、美工、方言、袋袋鼠劇團。

六是抓好課題研究工作，推動課程建設。重點是做好“十一五”省級重點資助課題“讓閱讀融入生活——幼兒園繪本閱讀的實踐研究”的結題工作，“十二五”蘇州市級課題、太倉市級微型課題的實施工作，新的省“十二五”課題的申報準備，華盛幼兒園研究方向的思考。啟動實驗幼兒園“省基礎教育數(shù)字化學習試點學?！睂嶒灩ぷ?，電子白板工作室要發(fā)揮生力軍作用，力爭實驗取得良好效果。配合做好蘇州市“科學”課題的研究工作。

（三）進一步關注隊伍建設，提升業(yè)務素養(yǎng)。

一是加強師德師風建設，提高教師職業(yè)道德水平。與教職工簽訂師德承諾，嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，組織學習各級各類師德標兵先進事跡。進一步健全師德監(jiān)督機制，將師德考核作為教師聘用、年度考核、績效考核、評優(yōu)評先、職稱晉升等重要依據。繼續(xù)開展“弘揚健雄精神，爭做教書育人楷?！敝黝}實踐活動，激發(fā)廣大教師教書育人積極性。

二是妥善調配三園師資，推動各園均衡發(fā)展。本學期新增華盛幼兒園雖只開設兩個小班，但兩年后就將創(chuàng)建蘇州市優(yōu)質園，為確保后續(xù)工作得到有效保證，經行政商議、教師本人同意，選派幼教中心副主任兼任園長，4位骨干教師任教。其余兩園教師也根據工作需要做微調，確保保教質量。

三是落實分層培養(yǎng)計劃，推助每位教師發(fā)展。指導教師制定新學年個人發(fā)展規(guī)劃，做好新教師帶教工作。繼續(xù)開展好青蘋果團隊活動，確定帶隊行政。開辦幼教中心第二屆骨干教師研修班，學員均為35周歲以下太倉市教壇新秀、太倉市教學能手、中心教壇新秀。成立學科研修團隊，分別由骨干教師擔任組長，成員在骨干教師研修班和青蘋果團隊中甄選(具體方案另行制定)。組織好面向全體的繼續(xù)教育，參加感知網校學科培訓，開展學習心得交流。鼓勵教師參加各級各類培訓活動，邀請專家來園講座等。

四是扎實做好共同體建設，與結對幼教中心、幼兒園開展好形式多樣的共建活動，促進雙方共同成長。

（四）進一步規(guī)范總務后勤，保障師生健康。

一是認真學習《太倉市中小學(幼兒園)總務后勤工作考核細則》太教發(fā)財〔2012〕11號文件，對照細則規(guī)范開展后勤管理工作。加強學校食堂管理，重點抓好食堂統(tǒng)一配送的驗貨關。加強固定資產的采購與管理，按規(guī)范操作，確保手續(xù)、資料的完備以及產品的質量，做好后勤服務工作。

二是繼續(xù)落實平安校園工作。安全工作歷來是學校工作的重點，新的學期全體教職員工要繼續(xù)牢固樹立“安全第一”的意識，做到“警鐘長鳴”，建立起校長(園長)為第一責任人，教職員工人人都是安全負責人、安全監(jiān)督員的意識，構筑起強有力的安全管理網絡。學習《太倉市中小學(幼兒園)校園安全工作考核細則(修訂)》太教保〔2012〕4號文件，對照細則進一步完善并落實各項安全管理制度，完善人防、物防、技防三位一體工作體系，確保校園安全工作有效進行。加強與法制副校長的聯(lián)系，開展多樣的安全教育宣傳活動，提高師生、家長的防范意識和自救、自護能力。加強對學校安全工作重點、難點問題的調查研究，做好火災、食品衛(wèi)生、建筑設施安全等方面的隱患排查和督查整改。

三是加強、優(yōu)化衛(wèi)生保健工作。本學期各園保健教師按上級要求基本配備到位，新上崗人員也經過了相關培訓。要開展好結對幫帶活動，讓新上崗人員盡快熟悉工作內容，更加規(guī)范的做好衛(wèi)生保健工作。加強對保育員的工作指導，定期培訓、檢查，開展競賽活動，提高保育工作水平。落實面向幼兒的衛(wèi)生保健知識教育活動。加強“特殊兒童管理”工作，做到有計劃、有記錄;做好甲流及秋季流行病、多發(fā)病、傳染病的防控工作。各園要充分利用園報、網站、家長園地、家校路路通等開展針對教工、家長、幼兒三方的安全、衛(wèi)生、法制等方面的教育。

（五）進一步抓好行風建設，構筑和諧校園。

一是加強行風建設。組織好下半年教育系統(tǒng)民主評議政風行風工作。按照上級文件及會議精神，認真落實教育系統(tǒng)政風行風建設。嚴格貫徹落實與市教育局簽署的《黨風廉政建設責任書》上的各項工作要求，認真制定本單位的工作計劃，并注重落實，營造風清氣正的教育氛圍。全面推進依法治教、依法治校，大力推進校務公開，規(guī)范園務管理。積極爭創(chuàng)市行風建設先進學校。

二是加大宣傳力度。深入開展“千名教師訪萬家”、“教育工作者心系群眾”活動。力爭在開學后一段時間內能夠做好新生的家訪工作。行政主動到社區(qū)、企業(yè)，傾聽意見和建議。圍繞中心各項工作，繼續(xù)利用網站、園報和各類新聞媒體，宣傳中心工作的新舉措、新亮點，增進與社會各界、與群眾的溝通和了解，為中心發(fā)展營造良好的氛圍。

三是推進黨建工作。進一步深化基層組織建設年工作，加強學校黨組織建設和黨員隊伍建設，高質量完成“五好黨支部標兵”創(chuàng)建工作和黨支部換屆工作。繼續(xù)加強黨風廉政建設和反腐倡廉教育，認真開好黨員干部民主生活會。深化踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力宣傳“太倉教育精神”，開展“太倉教育精神”主題實踐活動。扎實推進黨建項目和調研課題的研究工作，參加局黨委評選優(yōu)秀黨日活動成果活動。

四是協(xié)調群團工作。工會、團支部負責人要緊扣中心工作，謀劃好教職工、團員的活動，重點結合教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦等節(jié)日，組織開展有益身心的活動。通過活動凝聚人心，鍛煉崗位能力，更好地完成上級、中心的各項工作。要發(fā)揮好教代會的職能，確保事業(yè)單位崗位設置工作和非義務教育事業(yè)單位績效工資工作穩(wěn)妥實施。要發(fā)揮“青年文明號”、“黨員先鋒崗”的示范作用，做好幫困助學、志愿者行動的工作，樹立實幼教師新形象。

另外還要認真做好檔案管理升級工作，確保順利晉級。

幼教學期工作計劃(篇5)

為了更好的實現(xiàn)未來目標，全面開展新的教學課程的改革，將制定幼兒園第二學期的教研工作計劃，主要內容為提高教師教育教學能力，建立一個有效的家園共育的橋梁，激發(fā)教師發(fā)現(xiàn)與學習高尚師德的積極性。完整內容請往下閱讀。本站不定時更新幼教資源，有公開課，課件，教案，環(huán)創(chuàng)等，適合新手老師，一線老師，園長。

上學期，幼兒園繼續(xù)強化和細化幼兒園各項管理工作；嚴抓幼兒園常規(guī)工作；嚴抓教師師德師風建設；為了更好的實現(xiàn)未來目標，本學期幼兒園將以加強教師禮儀培訓和常規(guī)教學管理為重點；以抓教研為突破口，促進師資隊伍的建設；全面開展新的教學課程的改革，進一步提高保教質量，促進幼兒全面發(fā)展。

一、基本情況分析：

通過對上學期工作的反思和總結，對工作有了深的認識和理解：

1、教育教學方面：一是如何優(yōu)化課程；二是提高教師教育教學能力：如何促進教育教學手段的多元化，提高教師使用現(xiàn)代教學媒體的能力，提高老師教育教學水平，全面提高幼兒素質，突顯幼兒園教育的優(yōu)勢是一個值得努力的方向。

2、家長工作：在課程的實施過程中，需要家長的理解和積極配合，如何建立一個有效的家園共育的橋梁；宣傳科學的課程和挖掘家庭方面教育資源成為我們必須下決心研究的課題。

3、教研工作：一是教研管理能力需要提升，二是教研制度要健全，三是教研平臺要打造。而全面引領幼兒園的教學質量與園所文化建設是本園工作重點。

二、工作指導思想

以《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導綱要》、《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》精神為指導，在上級計劃的引領下，圍繞幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃的目標，全面有效的開展幼兒園工作，切實轉變觀念，以適應當前改革的需要，從而更好的服務家長，促進全體幼兒全面均衡的發(fā)展。

三、主要工作與措施

（一）師資隊伍

根據幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃中師資隊伍目標，提高師德修養(yǎng)，幫助教師樹立目標意識，加強骨干教師隊伍與新教師的管理與培養(yǎng)。促進教師基本理論和理念的培訓，提高教師科研能力和運用現(xiàn)代教育信息技術能力。

目標：

1、通過“為人、為師、為學”師德系列活動，強化教師禮儀和職業(yè)道德，激發(fā)教師發(fā)現(xiàn)與學習高尚師德的積極性。

2、通過磨、煉、推，把有不同專長的教師朝有利的方向引導，繼續(xù)開展傳幫帶結對活動，以“聚焦課堂”為園本培訓手段培養(yǎng)新教師、鍛煉經驗性教師的專業(yè)水平，在實踐操作指導中提高保育教育工作質量。

措施：

1、根據上一年的師資隊伍培訓計劃，進行有效完善并實施；

2、3月份開始，全園以教研組為單位，開展“示范課、模仿課”業(yè)務培訓活動；

3、加速師資隊伍的業(yè)務基本功的提升，開展教師好課評比、知識競賽等活動；

4、加強教師對教育現(xiàn)象、教育教學的反思能力，舉行教育筆記評優(yōu)活動；

5、加強新的上班時間模式的實踐和管理，并進行操作規(guī)程學習活動。

（二）課程開發(fā)

以保教并重為研究前提，全面開展幼兒早期閱讀、快樂音樂游戲、常規(guī)養(yǎng)成教育等特色課程的實踐與研究，注重加強課程開發(fā)與研究的過程管理，逐步完善教研小組的制度建設。

措施：

1、新課程的教師培訓、實施及研究活動，通過多渠道的園本課程培訓，聘請課程研發(fā)機構入園培訓，為不同階層的教師提供不同的培訓機會，促其進步。主要形式采?。簬熗綆徒探Y對、“示范課、模仿課”活動；不同范圍開放觀摩活動；

2、抓教研小組長隊伍建設，促她們學習、思考能力，具體表現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)問題與解決問題上；

3、結合新的上班時間模式，在日常環(huán)節(jié)中的滲透保教并重的理念。

（三）教育教學環(huán)境

逐步改善教育教學環(huán)境，創(chuàng)設童真、童趣、童樂校園環(huán)境，為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環(huán)境。

措施：

1、完成幼兒園整體教育特色環(huán)境的創(chuàng)設，體現(xiàn)先進的教育理念；

2、以適合幼兒年齡特點的墻面設計和文明禮儀行為、幼兒和教師愛的語言和圖片為主題，創(chuàng)設美觀的室外走廊環(huán)境；

3、創(chuàng)設幼兒園美術區(qū)、手工區(qū)、科學區(qū)、種植區(qū)、圖書區(qū)等活動區(qū)，豐富區(qū)內材料資源，為區(qū)域或活動走進班級做好準備；

4、努力創(chuàng)設適宜教研活動所必需的物質條件。

（四）信息技術

1、配備幼兒園教學音像設備；

2、利用園所現(xiàn)代化教育技術資源，對教師進行多媒體教學課件制作的培訓，讓教師學會利用電腦制作課件，并進行課件制作評比活動。

（五）家園共育

加強家長與幼兒園的互動，實現(xiàn)家園共育。

措施：

1、以全園、年齡段、各班、個別為不同形式的組織形式開展豐富多樣的家長會活動；

2、召開家委會，并開展家長問卷調查、家長滿意度調查工作；

3、利用家長資源，開展家長家庭教育經驗交流活動，豐富家長學?；顒?。

4、舉辦“六一愛與感恩”大型系列親子活動，豐富幼兒體育游戲活動內容，增進親子感情，促進家園溝通。

四、月工作安排

二月份

1、做好招生宣傳工作和各項收費工作；

2、新生情緒的穩(wěn)定，班級安排，人員配置；

3、幼兒情緒穩(wěn)定工作和各班常規(guī)的建立；

4、各年齡班結合實際研討本學期園本教研內容。（教研組長）

三月份

1、新學期環(huán)境的創(chuàng)設；

2、“為人、為師、為學”師德系列活動：

①教師五大領域教學培訓；

②教師職業(yè)道德學習；

③教材的應用（教材研發(fā)機構入園培訓）。

3、制訂各類工作計劃（學期、班務、教研、月、周等），并按計劃執(zhí)行；

4、進行安全疏散演練；

5、“三八”婦女節(jié)兒童主題活動；

6、幼兒美術活動檢查評比；

7、教研組長會；

8、各班研討課題及內容：

小班——幼兒良好生活、學習常規(guī)的培養(yǎng)；

中班——主課題：幼兒閱讀能力的培養(yǎng)：幼兒閱讀環(huán)境的創(chuàng)設。

問題研討：

①幼兒主動進行晨間區(qū)域活動習慣的培養(yǎng)；

②針對班容量大的現(xiàn)狀，研討如何建立幼兒良好的上課常規(guī)；

③如何培養(yǎng)良好的書寫姿勢。

大班——幼小銜接工作的研究（幼兒學習興趣、學習習慣和能力的跟蹤調查），確立跟蹤調查研究對象，寫出調研報告、研究步驟及實施方案。（3-4年）

9、確定“師徒結對”名單，月底聽課（新教師）。

四月份

1、教師技能技巧展示活動：教師自制玩教具評比活動；

2、教師五大領域教學培訓；

3、教師研討愛與感恩主題活動；

4、各班研討課題及內容，教研組長具體負責；

小班——①觀摩研討教學案例（指定教師及課例，各教研組長參與）；

②家長開放日，學習幼兒教育理論；

③幼兒養(yǎng)成教育研討。

中班——怎樣培養(yǎng)幼兒指讀和正確閱讀的習慣；

大班——①半日活動觀摩；

②新的上班時間一日帶班研討；

③幼小銜接工作的研究：研究工作的具體實施階段。

五月份

1、實施愛與感恩主題活動，加強學習與研討；

2、教師五大領域教學培訓；

3、慶“六一”愛與感恩大型系列親子活動；

4、“母親節(jié)”主題活動——我愛媽媽；

5、家長學?；顒樱杭彝ソ逃v座及家庭教育經驗交流活動；

6、評選優(yōu)秀五大領域教案；

7、各年齡班研討課題及內容：

小班——關于有效開展幼兒晨間區(qū)域活動的研討；

中班——幼兒閱讀能力的培養(yǎng)：如何培養(yǎng)幼兒復述故事的能力；

大班——幼小銜接工作（參觀小學、主題談話，確定大班跟蹤調查案例，進行深入調查研究）。

六月份

1、好課評比；

2、我有一個好爸爸——“父親節(jié)”主題活動；

3、教師五大領域教學培訓；

4、舉行教師知識競賽活動。

5、各年齡班研討課題及內容：

小班——晨間區(qū)域活動開展情況的調查；

中班——幼兒閱讀能力的培養(yǎng)；

大班——幼兒畢業(yè)月活動：①畢業(yè)典禮；②小學老師、一年級學生家長到園座談。

七月份

1、大班畢業(yè)典禮

2、各類計劃的總結、歸檔工作和開學工作準備方案的制定。

3、各班級幼兒整體發(fā)展情況及每個幼兒的發(fā)展情況進行全面評估和分析。

4、教研活動總結，做好幼兒園工作總結、教研、安全、衛(wèi)生保健、班級保教工作總結、寫好幼兒評語等。

5、幼兒評語評比。

6、整理幼兒園檔案。

幼教學期工作計劃(篇6)

本學期，我園將以提升保教質量為著力點，加強教育教學管理，鞏固優(yōu)化常規(guī)教育，科學合理組織活動，明確教學目標、內容和方法。堅持引導教師業(yè)務學習，牢固樹立以人為本的教育理念，通過全體教職工的團結拼搏、開拓創(chuàng)新，扎實工作，扎實推進教師業(yè)務和幼兒全面發(fā)展，著力提升我園的辦學水平和教學質量。

一、工作目標

(一)幼兒發(fā)展目標

讓幼兒愿意并喜歡上幼兒園，能充分感受到愛和自由，能大膽表達自己的意愿，學會與同伴友好相處，學習照顧自己，適應周圍環(huán)境，愿意學習新的知識，敢于嘗試，不怕失敗。養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣、文明禮儀、行為規(guī)范。

(二)教師發(fā)展目標

讓教師擁有健康、平和、陽光、積極的心態(tài)，關愛每一個孩子，關心每一位同事，關注每一名家長，在工作中體驗快樂;讓每一位教師在工作中提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，在學習中進步，在工作中發(fā)展。

(三)幼兒園發(fā)展目標

管理規(guī)范、服務到位、質量提升。讓幼兒快樂、家長滿意、社會贊譽。

二、工作措施

(一)重點工作

1、抓好教師備課。通過健全完善教師備課，教學計劃，做到上課前心中有數(shù)，講解自如，并要求寫好教學反思，提高教學實效性。

2、創(chuàng)設教學環(huán)境。強調活動以游戲為主，讓幼兒在快樂的活動中學習。

3、注重養(yǎng)成教育。各班根據本班實際擬訂養(yǎng)成教育計劃，確定教育目標與具體措施，抓好幼兒良好習慣的培養(yǎng)。

(二)常規(guī)工作

1、抓好安全管理工作。建立安全管理責任制，落實安全責任制，與所有教師、司機、門衛(wèi)簽定安全責任書;定期檢查園內各項設施，并做好記錄;加強班級安全管理，認真做好交接班工作，杜絕各類安全事故發(fā)生;加強幼兒安全教育，培養(yǎng)幼兒的自我保護意識和能力。

2、切實做好保育工作。搞好園內清潔衛(wèi)生，堅持消毒工作，并作好記錄;要求做好一日活動各環(huán)節(jié)的保育工作;開展衛(wèi)生保健知識宣傳活動。

3、加強教師隊伍建設。堅持教師讀書活動，做好讀書筆記，寫好讀書心得;堅持在日常保教活動中練好基本功;開展教師聽評課活動;組織相關培訓活動。

4、加強家園聯(lián)系與溝通。多渠道、多形式開展家教宣傳活動，不定期到個別幼兒家庭走訪。組織開展每學期1次家長會。

5、添置幼兒玩具與教學教具等設備，不斷完善辦園條件。

6、樹立良好的檔案意識，做好園內檔案資料的收集、整理與保存。

三、工作安排

九月：1、報名造冊登記，完善相關資料。2、擬訂教學計劃。3、確定教學內容。4、保教常規(guī)檢查。

十月：1、教師教案展示評比。2、教師聽評課活動。3、園本教研。4、保教常規(guī)檢查。

十一月：1、教師學習筆記展示評比。2、班級特色課程展示活動。3、保教常規(guī)檢查。

十二月：1、教師讀書筆記、心得體會展示評比。2、保教常規(guī)檢查。

元月份：1、教師自制教玩具評比。2、家長聯(lián)系日活動。3、保教常規(guī)檢查。4、學期工作總結。

幼教學期工作計劃(篇7)

一．指導思想：

認真貫徹落實市教育部門各項工作部署，以新《綱要》精神為宗旨，以提高日常教學質量為目標，以園本培訓為載體，以課題研究為導向，遵循幼兒身心發(fā)育和成長的基本規(guī)律，圍繞課程改革這一主旋律，不斷完善我園園本課程建構，強化教育教學管理，引導教師由更新教育觀念不斷落實到轉變教育行為上來，有效促進教師專業(yè)素質提高，更加堅定我園可持續(xù)發(fā)展步伐。

二.主要工作和措施

（一）以人為本，加強師表建設，尋求教師隊伍發(fā)展的新跨越

1、一流的師資隊伍必須以德為先，以高尚的師德、精良的業(yè)務鍛造新時代的教師群體，本學期我們將以敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，廉潔從教的良好師表形象來要求自己，以“公誠勤樸、博學睿思、與時俱進”的公眾形象立足于社會，以師德承諾規(guī)范教師言行，優(yōu)化服務意識。

2、重視在教育實踐中促進教師專業(yè)化成長的方式與策略的研究，借助教研活動開展探討、觀摩、對話等多種形式的學習活動，結合自身實踐進行反思總結，開展研究性、探討性、常規(guī)性教育實踐活動，促使不同能力的教師都有所提高。

（二）以“研”為先，貫徹新課程精神，提高教學質量。

1、繼續(xù)發(fā)揮教研活動這一最基本的提升教師教學能力水平的主陣地，變教師被動型接受為主動型參與，積極研討，大膽發(fā)表見解，采取集體備課、重點研究，老教師上示范、展示課，新教師上學習觀摩課，通過人人開課、說課、反思等活動開展研討活動，切實提高教師的教育教學能力。

2、繼續(xù)要求每位教師要認真完成各項教學任務，并高質量的完成規(guī)定的教育筆記、教養(yǎng)筆記、聽課筆記、并對自己的教育行為進行反思和改進。

3、加強對環(huán)境創(chuàng)設的研究，挖掘環(huán)境的教育價值，體現(xiàn)教師與幼兒與環(huán)境三者之間的聯(lián)系，并結合主題教育活動、結合本園特色創(chuàng)設出具有現(xiàn)代理念的環(huán)境，體現(xiàn)“孩子是環(huán)境的主人”這一概念。

4、開展區(qū)域活動的研究，選擇適合各年齡段幼兒發(fā)展的區(qū)域內容，挖掘材料的價值性，探索指導幼兒區(qū)域活動的有效模式，從而激發(fā)孩子的參與興趣，提高其各方面的能力。

（三）.規(guī)范保教工作常規(guī)，提高保育質量。

1、加強對師生的安全教育，利用游戲和各種活動教給幼兒一些安全知識和技能。

全園做到無責任事故，杜絕重大意外的事故發(fā)生。

2、按照《綱要》精神，繼續(xù)堅持保教結合的原則：以游戲為主基本活動的原則：寓教育與生活及各項活動之中的原則。堅持全面發(fā)展的教育方針。促進我園幼兒身心和諧發(fā)展。

3．進一步落實、加強幼兒園保教工作考核制度，完善對教師的過程性評價，增強工作責任感和自覺性，制約保教工作的隨意性，增強保教工作有效性。

4、加強對常規(guī)工作的管理。常規(guī)工作的檢查以抽查為主，從抽查的幾率看幼兒一日常規(guī)的質量。克服教師缺乏工作責任心的應付現(xiàn)象。通過園務會的檢查、教師自查相結合的方法，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析研究，尋找解決問題對策。

5、教師要關注班內每位幼兒的學習和成長歷程，按時完成幼兒發(fā)展的各項測查工作，并不斷提高分析評價能力。在觀察幼兒個體差異的基礎上，客觀真實地完成分析記錄，為下一階段的教育提供可靠的依據。

（四）密切家園聯(lián)系，確立新型的家園關系，拓展家園溝通渠道，進一步贏得家長社會的支持與信任。

利用“家長聯(lián)系冊”、“家長會”等多種形式向家長進行宣傳，了解本園教育教學情況，體會感受本園教育的特點，以增進了解，配合我們共同教育幼兒。改進家園溝通手段，提高教師家長的雙向交流，更好地做好家長工作。充分相信家長，挖掘家長教育資源，共同出謀劃策。

三、月工作安排：

二月份:

1、做好開學工作，及時了解幼兒的寒假生活。

2、制定各類計劃，規(guī)范各類表格。

三月份：

1、組織幼兒進行游戲活動展示。

2、墻面布置、更新活動。

3、組織教師開展業(yè)務活動。

四月份：

1、組織春游活動。

2、開展戶外健康體育活動。

3、期中工作小結，交流工作情況。

五月份：

1、對幼兒進行熱愛勞動的教育。

2、“六一”前準備工作。

六月份：

1、慶“六一”活動。

2、大班開展“我要上小學了”主題活動，參觀小學，做好幼小銜接工作。

3、復習鞏固所學知識。

七月份：

1、學期末的結束工作。

2、教師工作總結。

3、教師、幼兒的考核工作。

工作計劃模板《幼教學期工作計劃通用》一文希望您能收藏！“幼兒教師教育網”是專門為給您提供工作計劃模板而創(chuàng)建的網站。同時，yjs21.com還為您精選準備了幼教工作計劃專題，希望您能喜歡！