時間總是這樣的快，眨眼間，一年就這樣毫無聲息的走了，在經(jīng)過一年的努力后，我們終于可以說自己在不斷的成長中得到了更多的進步，感覺我們很有必要對自己的工作做一下總結(jié)。如何輸出一份打動人心的年終總結(jié)呢？以下是小編收集整理的醫(yī)院心內(nèi)科主任的個人年終工作總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

小兒心內(nèi)科主任醫(yī)師工作總結(jié) 篇1

20xx年根據(jù)院護理部的整體要求和部署，仔細抓好科室分管工作，通過加強對本科室護理工作的管理，較好地實現(xiàn)了醫(yī)院規(guī)劃和目標。

科室護理工作在院領(lǐng)導及護理部的關(guān)懷與支持下，在全科護士的共同努力下，圓滿地完成了院方交給的各項任務?，F(xiàn)將20xx年的護理工作總結(jié)如下：

一、科室人員分工明確，加強護理人員職責制度管理

根據(jù)護理部的要求，科室建立建全了各項規(guī)章制度?？剖易o理人員按工作量明確分工，實行責任制護理。工作中，加強護理人員的職責制度管理，使每名護理人員都能明確工作職責，仔細、細致地做好護理工作。

二、以病人為中心，加強護患溝通

為了適應醫(yī)療服務的需求，營造高層次的服務理念和人文關(guān)心，樹立良好的社會形象，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的進展，科室堅持以病人為中心，在敬重、理解、關(guān)心病人的基礎(chǔ)上，為病人提供溫馨、周到的人性化服務，敬重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求。

管床護士熱情接待新入院病人，把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等。在病人住院治療期間管床護士將心理護理和疾病學問宣教納入護理工作重點。了解和關(guān)注病人的心理、生活狀態(tài)與需求，把親情化服務納入工作之中。科室護理人員在生活中關(guān)懷患者，關(guān)心困難患者排憂解難。加強心理護理，用充滿仁愛的親情去慰藉患者，增添患者戰(zhàn)勝疾病的信念，促進早日康復。在護理工作中注重與病人的溝通、溝通，以不卑視，敬重和關(guān)心的看法贏得了患者的理解和信任。

三、加強病房管理

為保證病房物品擺放整齊、干凈、有序，護士長每日帶著護士為病人進行濕式掃床，整理床單元及物品擺放。加強對病區(qū)清潔工的管理，為病人做好衛(wèi)生保潔工作，使病區(qū)環(huán)境干凈、優(yōu)雅、病人感到舒服。

四、加強消毒隔離

嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度，護理操作中仔細執(zhí)行無菌技術(shù)原則。為病人處置，做到一人一針一管一帶，每日濕式掃床。每日用消毒毛巾擦床頭柜及床，每日消毒擦拭治療室臺面，進行紫外線照耀消毒。每月定期做空氣消毒及空氣培育，各種醫(yī)療垃圾仔細做好毀形、浸泡、分裝、并和相關(guān)人員做好交接，準時、仔細地做好登記。病人出院后，床單位做好終末消毒處理，杜絕了院內(nèi)感染的發(fā)生。

五、提高護理質(zhì)量

質(zhì)量管理是醫(yī)院永久不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質(zhì)量的保證。為了提高護理質(zhì)量，科室針對本部門護理工作特點，結(jié)合護理部制定的檢查與考核細則，每月制定護理考核重點，從護理表格、文件書寫及基礎(chǔ)護理等方面進行檢查、考核，并仔細做好記錄。在基礎(chǔ)護理質(zhì)量管理上，加強對危重病人的基礎(chǔ)護理工作。在工作中，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，強調(diào)和執(zhí)行無菌操作，仔細做好個人防護。在環(huán)節(jié)質(zhì)量上，注重護理病歷書寫的準時性與規(guī)范性。病歷書寫要求規(guī)范，同時要求護理人員在準時，真實，精確的`基礎(chǔ)上不斷豐富、充實書寫內(nèi)容，提高護理病例的內(nèi)涵質(zhì)量。

六、重視提高護士職業(yè)素養(yǎng)，加強三基三嚴培訓

為了更好的服務于患者，讓病人削減苦痛，護理人員必需具備良好的職業(yè)技能及扎實的專業(yè)學問。為此科室注重護理人員的業(yè)務素養(yǎng)的培訓。在院護理部的嚴格要求及組織下，主動參與全院的業(yè)務培訓及講座，科室每周定期組織護理人員進行專業(yè)學問及操作技能的學習和培訓。

在確定成果的同時，我們也應當清醒地看到存在的缺乏，在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒；在規(guī)范化服務方面，我們還有待提高；在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識冷淡。因此在明年我們還要不斷提高和加強科室護理隊伍的建設(shè)，人人從本質(zhì)工作做起，不斷充實和完善自已，做一名高素養(yǎng)的優(yōu)秀護理人員。我們信任在院領(lǐng)導、護理部及科室全體護理人員的努力下，我們肯定能把護理工作做得更好！

小兒心內(nèi)科主任醫(yī)師工作總結(jié) 篇2

時光荏苒，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有4年多了，在護士長及科主任的正確領(lǐng)導下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務，并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步。

一、政治思想方面：

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。

二、業(yè)務方面：

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領(lǐng)導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的.幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。

三、增強法律意識

認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學習班。意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。

在這4年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。于是在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻。

當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量！

小兒心內(nèi)科主任醫(yī)師工作總結(jié) 篇3

一、患者救治與護理

在過去的一年中，我們成功救治了大量心血管疾病患者，特別是急性心肌梗塞和心律失?；颊摺Ｍㄟ^醫(yī)護人員的精心護理和嚴密監(jiān)測，患者的病情得到了有效控制，救治成功率得到了顯著提高。

二、醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進

我們不斷優(yōu)化診療流程，加強醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)控和管理。通過定期開展自查和專項整治活動，及時發(fā)現(xiàn)和整改醫(yī)療安全隱患，確保患者安全。同時積極引進先進的醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備，提高診療水平。

三、學科建設(shè)與合作交流

心內(nèi)科不斷發(fā)展壯大，我們加強了與國內(nèi)外知名心血管病診療中心的合作與交流。通過學術(shù)研討、病例分享等方式，共同探討心血管疾病診療的新方法、新思路，推動學科發(fā)展。同時積極參與國際學術(shù)會議和交流活動，提升科室的國際影響力。

四、醫(yī)護人員培訓與職業(yè)發(fā)展

我們重視醫(yī)護人員的職業(yè)發(fā)展和培訓工作。通過定期的業(yè)務培訓、技能考核和進修學習等形式，提高醫(yī)護人員的`專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。同時積極搭建職業(yè)發(fā)展平臺，鼓勵醫(yī)護人員發(fā)揮潛能、實現(xiàn)自我價值。

五、醫(yī)療服務模式創(chuàng)新

為了更好地滿足患者需求，我們不斷探索和創(chuàng)新醫(yī)療服務模式。通過開展個性化診療、多學科聯(lián)合診療等服務模式，提高了診療效果和患者滿意度。同時積極運用信息化手段，推進遠程醫(yī)療、在線咨詢等新型服務方式的發(fā)展。

小兒心內(nèi)科主任醫(yī)師工作總結(jié) 篇4

作為一名醫(yī)生，我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽，救死扶傷”。作為一名基層的醫(yī)務工作者新手，我不辭艱辛，執(zhí)著追求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是預防為主、防治合的衛(wèi)生機構(gòu)，是農(nóng)村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)的樞紐，是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的重要服務載體。從21年至21年至今，三年來的的實踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受，在這里我作一下簡單的陳述：

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)

在實踐的工作中，把“實踐”作為檢驗理論的標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現(xiàn)實驅(qū)使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現(xiàn)實所淘汰。努力學習各種科學理論知識，學習各種法律、法規(guī)和黨政策，領(lǐng)會上級部門重大會議精神，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。同時，在實踐中不斷總經(jīng)驗教訓并合本職工作，我認真學習有關(guān)國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據(jù)，解決自己在工作中遇到的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

二、恪盡職守，踏實工作

當我們步入神圣的醫(yī)學學府的時候起，我就謹莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生”。今天，我不斷的努力著?；鶎俞t(yī)療工作，更使用我深深的體會到，作為一名基層醫(yī)療工作者，肩負的重任和應盡的職責。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫(yī)療報務工作者的'本職工作。

(一)、在門診，往院的診療工作中，我隨時肩負著湖潮鄉(xiāng)4149戶，共1萬7千多口人及處來人口的健康。36天，天天隨診。那怕是節(jié)假日，休息日，時時應診。不管是在任何時候，不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療。平等待人，不欺貧愛富，關(guān)心，體貼，同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中，嚴格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)則，開展門診，往院的診療工作。

(二)、相關(guān)政策宣傳及居民健康教育方面，從-年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來，本人認真學習新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及相關(guān)新型農(nóng)村合醫(yī)療會議精神與新型農(nóng)村合作醫(yī)療診療制度，組織村醫(yī)生及本院職工進行培訓學習，并利用趕集、到衛(wèi)生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中，以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作。以電話、現(xiàn)場咨詢及發(fā)放資料等方式，開展居民健康教育工作。

(三)、安全生產(chǎn)維穩(wěn)管理、新型農(nóng)村合醫(yī)療管理。創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境，是日常工作正常開展的前提，21年的本院的安全生產(chǎn)維穩(wěn)管理，本人通過職工的會議培訓，使全院職工安全意識有明顯提高，通過組織安全生產(chǎn)隱患排查，使我院的事故發(fā)生率全年為零，保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各新型農(nóng)村合醫(yī)療管理方面的意見和材料，為院領(lǐng)導班子更好地決策，并協(xié)助管理我院及我鄉(xiāng)的新合醫(yī)及鄉(xiāng)村一體化工作。

小兒心內(nèi)科主任醫(yī)師工作總結(jié) 篇5

一、深化醫(yī)療質(zhì)量，保障患者安全

在過去的一年中，我們始終堅持“患者至上”的原則，通過嚴格把控醫(yī)療流程，提高醫(yī)療質(zhì)量，有效降低了醫(yī)療差錯和患者投訴。

二、科研與教學并重，推動學術(shù)交流

在學術(shù)研究方面，我們不僅積極參與國內(nèi)外學術(shù)交流，還成功舉辦了多次心血管疾病研討會，為提升科室整體學術(shù)水平做出了貢獻。

三、優(yōu)化服務流程，提升患者就醫(yī)體驗

我們重新設(shè)計了診療流程，簡化了掛號、繳費等環(huán)節(jié)，并增加了多項便民服務措施，大大提高了患者的就醫(yī)效率。

四、加強團隊建設(shè)，提升醫(yī)護協(xié)作能力

通過組織團隊拓展活動、業(yè)務培訓和技能競賽等形式，增強了團隊的凝聚力和協(xié)作能力。

五、強化健康宣教，提高民眾健康意識

我們定期開展心血管疾病知識講座，深入社區(qū)進行健康宣教，提高了民眾對心血管疾病的認知和預防能力。

六、推進技術(shù)創(chuàng)新，提高診療水平

在診療技術(shù)方面，我們不斷引進新技術(shù)、新設(shè)備，并通過培訓和實踐，使醫(yī)護人員熟練掌握新技術(shù)。

七、關(guān)注患者需求，持續(xù)改進服務

我們通過定期收集患者反饋，針對患者需求進行服務改進，提升了患者的滿意度。

八、加強對外交流與合作

與國內(nèi)外多家知名心血管病診療中心建立了合作關(guān)系，共同探討心血管疾病診療的新方法、新思路。邀請了多位心血管病診療專家來我院進行學術(shù)交流和指導。

九、重視人才培養(yǎng)和引進

在人才培養(yǎng)方面，我們加大了對年輕醫(yī)師的培養(yǎng)力度，通過師帶徒、學術(shù)交流等形式，為他們提供成長平臺。同時積極引進高層次人才，提升科室整體實力。

十、加強學科建設(shè)和科研投入

我們投入更多的資源用于學科建設(shè)和科研發(fā)展，鼓勵醫(yī)護人員積極參與科研項目，提升科室的科研實力和創(chuàng)新能力。通過不斷努力和創(chuàng)新，心內(nèi)科在臨床研究方面取得了豐碩的'成果。我們不僅在國內(nèi)外學術(shù)期刊上發(fā)表了多篇論文，還獲得了多項科研基金的支持。這些成果不僅為心內(nèi)科的發(fā)展注入了新的活力，也為心血管疾病的治療提供了新的思路和方法。在未來的工作中，我們將繼續(xù)加強學科建設(shè)和科研投入力度。通過不斷探索和創(chuàng)新，為心血管疾病患者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的治療服務。同時積極推動心內(nèi)科與其他相關(guān)學科的合作與交流，共同推動心血管疾病診療事業(yè)的發(fā)展。

小兒心內(nèi)科主任醫(yī)師工作總結(jié) 篇6

時光匆匆過去，轉(zhuǎn)眼間我們來到"云南xx醫(yī)院"也將一年時間?；叵肫?月9日開始科室籌備。短短幾天，我們于2月6日正式成立了心內(nèi)科，并迅速完善了各項規(guī)章制度。從開科的3名護士增加到現(xiàn)在的40多人，不斷壯大了護理隊伍。并于4月2日創(chuàng)建了心內(nèi)科二病區(qū)。在此期間，完善了多功能室、心超室、介入室的制度，現(xiàn)三病區(qū)也即將投入使用。

到x月30日止，共創(chuàng)收2500多萬元，成功開展心外手術(shù)3例，介入治療例，收住院病人80人次，并協(xié)助附一院成功舉辦"十四界全國心律學大會"。

在院領(lǐng)導及主任的帶領(lǐng)，不斷完善各項規(guī)章制度，加強隊伍建設(shè)，強化隊伍理念，每個人都能認真履行職責，有強烈的集體榮譽感，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，誠實慎獨，與同事間互相尊重，通力合作，保持良好的護患、醫(yī)護、護護關(guān)系。

工作中，認真落實各項規(guī)章制度，嚴格各項護理規(guī)范以提高護理質(zhì)量，確保醫(yī)療及護理安全；明確了崗位制度和護理工作制度，堅持查對制度并有記錄，未發(fā)生差錯事故；認真落實心內(nèi)科護理常規(guī)，堅持床旁交接班，并根據(jù)本科特色制定計劃，以利于開展工作，不斷提出相應整改措施以提高護理質(zhì)量；每周堅持業(yè)務學習，開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在98%以上，提供全程服務，真正作到以病人為中心，得到了病人較高的評價；積極協(xié)助開拓市場，到社區(qū)進行義診，提高了社會效應及知名度，同時對工作中存在的.問題提出了整改措施，每月堅持例會，評選優(yōu)秀護士，調(diào)動護理隊伍的積極性和團隊精神。

從開科時就重視護理隊伍的建設(shè)，加強科室凝聚力，對新進護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范及護理基礎(chǔ)知識、專科知識、護理技術(shù)操作的培訓及考核，對在科人員定期組織三基培訓，在院內(nèi)的考核中取得了較好的成績；認真完成對實習生的帶教。

總之，一年來心內(nèi)科得到了醫(yī)院的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在各方面都取得了好成績和肯定。但同時仍存在不足，有待改善，相信我們一定能克服的。

小兒心內(nèi)科主任醫(yī)師工作總結(jié) 篇7

20xx年一年來，在醫(yī)院黨組的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了主治醫(yī)生的崗位職責。

一、加強政治業(yè)務學習，不斷提高自身素質(zhì)

一年來，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結(jié)合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、認真負責地做好醫(yī)療工作

“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)療工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用，為此，我以對歷史負責、對醫(yī)院負責、對患者負責的精神，主動做好各項工作。

1、是堅持業(yè)務學習不放松。堅持學習放射理論研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高，全年共計記業(yè)務工作筆記萬字，撰寫工作報告2000余份，撰寫業(yè)務工作心得論文20篇。

2、是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱度接待每一位患者，認真對待每一例患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質(zhì)量，受到了社會各界的好評。全年共計接待患者5000余人CT檢查患者。

三、嚴格要求自己，主動為醫(yī)院的發(fā)展建言出力

作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是義不容辭的責任。一年來，作為一名醫(yī)師的我緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋、集思廣益，提出合理化建議，充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時，嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關(guān)心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，堅持代病工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身優(yōu)良形象。

一年來，在領(lǐng)導的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今后工作中，要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

上一年，在政治上、思想上、行動上一致，認真學習馬列主義、毛澤東思想及十九大精神，擔任科室副主任，行政管理方面當好助手，切實抓好分管工作的落實。包括教學安排、實習生臨床技能培訓、病房門診工作的安排及科室日常事務的協(xié)調(diào)等。工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，組織紀律觀念強，遵紀守法。敬業(yè)愛崗，廉潔行醫(yī)，有良好的'職業(yè)道德。堅持求真務實，醫(yī)教研工作均取得較好的成績。

醫(yī)療工作方面：長期在臨床一線工作，診療技術(shù)較全面，主要致力于心腦血管病的中西醫(yī)結(jié)合防治研究，擔任診療組組長，認真履行職責，帶領(lǐng)和指導下級醫(yī)師完成各項醫(yī)療工作，診療工作耐心、細致、認真負責?？剖也∪说尼t(yī)療質(zhì)量和病人滿意率均較高，有較好的社會效益和經(jīng)濟效益。承擔科間會診、專家義診等工作，經(jīng)常有院內(nèi)外點名會診，主持中醫(yī)心腦血管病專家門診，每周兩個上午出診，門診量較大，經(jīng)常晚下班，是中醫(yī)科門診加班最多的醫(yī)生，先后被評為xx醫(yī)院“醫(yī)術(shù)精、服務好、質(zhì)量優(yōu)”的月“門診醫(yī)師之星”。

教學工作方面：承擔中醫(yī)本科和中西醫(yī)臨床醫(yī)學本科專業(yè)的《中醫(yī)內(nèi)科學》的理論大課教學，以及見習課、實驗課、西醫(yī)診斷學中的問病查體等理論課的講授;承擔本科生的臨床帶教等實踐性教學工作，共帶教實習生共41人，指導碩士研究生3人(導師組成員)。重視教學工作，把“教書育人”，“言傳身教”視為師德中最重要的品德，不斷總結(jié)教學經(jīng)驗，提高教學水平。講課條理清楚，重點突出，教學效果好。在臨床帶教工作中，能針對不同學員的特點，因人施教，注重理論聯(lián)系實際，重視學生臨床技能的培養(yǎng)，定期開展專題講座，受到學員好評，教學評估優(yōu)秀。

科研工作方面：積極參加科研工作，主持xx省自然科學基金、省科技計劃項目等省級基金課題3項;參加國家課題分題、xx國際合作課題等課題的研究;參加國家中醫(yī)藥管理局協(xié)作組工作，為高脂血癥協(xié)作組成員，完成了血濁(高脂血癥)的中醫(yī)診療規(guī)范的制定，開展主攻病種臨床診療方案驗證等相關(guān)研究工作。

存在問題：開拓精神和創(chuàng)新意識還不夠強，工作中有時還不夠大膽。

小兒心內(nèi)科主任醫(yī)師工作總結(jié) 篇8

一年里，我在院領(lǐng)導和護士長的關(guān)懷與直接領(lǐng)導下及同事們的關(guān)懷與關(guān)心下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務宗旨，刻苦鉆研業(yè)務學問，努力提高理論學問和嫻熟地把握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領(lǐng)導布置的各項護理工作，在同志們的關(guān)懷、支持和關(guān)心下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素養(yǎng)

加強自我廉潔自律教育和職業(yè)道德教育。是否廉潔自律和職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素養(yǎng)和形象，因此，在廉 政教育和技能培訓后，我理解了要堅持廉潔自律、嚴格執(zhí)法、熱情服務的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，通過深入開展全心全意為人民服務的宗旨教育、職業(yè)道德教育、思想品德教育，堅固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立白衣天使形象。

仔細學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，主動參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律學問，增添了安全愛護意識。在護士長主動仔細指導下，我在許多方面都有了長足的進步和提高，平常堅持參與科室每月一次的業(yè)務學習，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成果。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務理念，提高了自身素養(yǎng)及應急能力。

二、努力工作，按時完成工作任務

過去的一年，我主要在心內(nèi)科工作，為了搞好工作，服從領(lǐng)導支配，我不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、自己摸索實踐，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的.開展工作并嫻熟圓滿地完本職工作。

我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積幫助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的伴侶，親人，常常換位思索別人的苦處。仔細做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要仔細負責， 看法端正、頭腦清楚。我仔細學習科室文件書寫規(guī)范，仔細書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作看法要端正，醫(yī)者父母心，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。

三、工作心得

我盼望全部的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞他們，耐煩的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信念，悄悄地祈禱他們早日康復。喜愛自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，仔細遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

在開展工作之前做好個人工作打算，有主次的先后準時的完成各項工作，到達預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了許多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應有的奉獻。

小兒心內(nèi)科主任醫(yī)師工作總結(jié) 篇9

一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

2、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

3、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

4、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)

1、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

2、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

3、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

4、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、專科知識、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)

1、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

2、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）二等獎（李敏丹、唐海萍）三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。

3、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

4、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。

5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。

7、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。

8、加強了危重病人的.護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

9、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。

五、加強了院內(nèi)感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。)

2、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

3、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。

4、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。

5、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

6、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

六、護理人員較出色的完成護理工作

1、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。

2、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。

3、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術(shù)交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術(shù)交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術(shù)交流。

七、存在問題

1、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。

2、由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

3、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。

4、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。

小兒心內(nèi)科主任醫(yī)師工作總結(jié) 篇10

20xx年，神經(jīng)內(nèi)科在醫(yī)院黨委、院委會和院長的正確領(lǐng)導下，在兄弟科室的支持下，全體醫(yī)護人員精誠團結(jié)，埋頭苦干，取得了一定的成績。主要表現(xiàn)在：

一、開展優(yōu)質(zhì)服務

內(nèi)科作為xx縣中心醫(yī)院重點專科，在院領(lǐng)導及科主任的正確領(lǐng)導下，培育人文理念，提升人文素質(zhì)。通過各種形式的活動，將“以病人為中心”、“一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人”的服務理念貫穿于臨床醫(yī)療服務工作的始終，積極引導科室員工自覺樹立主動服務、親情服務、誠信服務、人道服務、病人至上五種服務意識，開展人性化服務?？剖胰藛T舉止文明，禮貌待人，按規(guī)定著裝，佩戴胸卡，衣帽整潔，使用普通話，服務用語文明規(guī)范，服務態(tài)度好，沒有生、冷、硬、頂、推等不良現(xiàn)象，創(chuàng)造人文氛圍，凈化、綠化、美化就醫(yī)環(huán)境，增加候診椅，免費提供飲水，設(shè)置書報架，積極開展醫(yī)療、衛(wèi)生、健康等科普知識的宣傳，體現(xiàn)人文關(guān)懷，增強溝通意識，提高溝通能力，多次認真學習“防腐 倡廉”的相關(guān)文件和講話，提高了全體醫(yī)護人員反腐思想水平及自覺抵制不良職業(yè)道德行為和不良風氣的'能力，進一步加強醫(yī)療服務和衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，樹立全心全意為人民健康服務的理念。

二、抓安全

安全是頭等大事，尤其是醫(yī)療安全，沒有安全就沒有一切，為此我們成立了安全質(zhì)量控制小組，由科主任擔任組長，重要檢查醫(yī)療質(zhì)量，服務質(zhì)量，各種醫(yī)療器械使用情況，各種儀器的運行情況。服務質(zhì)量是安全的先覺條件，由于服務質(zhì)量而出現(xiàn)的醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛是最低級的錯誤。我們始終強調(diào)微笑服務，隨叫隨到。由于對安全的重視，我科一年來無一起醫(yī)療事故及糾紛。

三、強技術(shù)

為了提高全體醫(yī)護人員業(yè)務素質(zhì)，不斷提高業(yè)務技術(shù)水平，積極參加國家級、省級學術(shù)研討會及醫(yī)院組織的業(yè)務講座。同時在本科室開展業(yè)務學習講座，能夠獨立開展腦卒中早期診療、顱內(nèi)靜脈竇血栓形成的藥物診療、帕金森病早期診斷與治療、腦卒中早期康復、認知功能障礙的早期診斷與康復、難治性癲癇的診治等特色項目，對腦血管病如腦出血、蛛網(wǎng)膜下腔出血、大面積腦梗塞、顱內(nèi)靜脈竇血栓形成；發(fā)作性疾病如癲癇持續(xù)狀態(tài)、缺血缺氧性腦病；炎癥性疾病如急性脊髓炎、格林巴利綜合癥、病毒性腦炎；以及各種偏頭痛、低顱壓頭痛等神經(jīng)系統(tǒng)疾病的診治具有豐富的臨床治療經(jīng)驗，多次搶救成功陷于深昏迷狀態(tài)的危重患者，?？圃\治技術(shù)在xx市居于先進水平。

四、重團結(jié)

一年來，我科醫(yī)護人員團結(jié)一致，心往一處想，力往一處使。通過制度面前人人平等，嚴格的考核辦法及獎懲制度兌現(xiàn)，不遷就不循私，人人都在公開、公平、公正的氣氛中心情舒暢地工作，團結(jié)互助尉然成風。

五、求效益

社會效益：與經(jīng)濟效益相比，社會效益顯得更為重要，社會效益是經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)，時刻牢記“一切為了病人、一切方便病人、一切服務病人”的宗旨，救死扶傷，奉獻愛心，營造優(yōu)美環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)服務。為了更好地服務于病人，我們特制定了電話回訪制度，深入了解患者家庭情況，盡我們努力解決患者生活困難，為了減輕患者的負擔，我們杜絕了大處方，藥占比明顯下降，贏得了患者及社會的認可。

新的一年里，我們將更加努力工作，強化管理，狠抓安全，提高技術(shù)及優(yōu)質(zhì)服務。努力完成好院領(lǐng)導交給的各項任務，為xx縣人民的健康作貢獻。

小兒心內(nèi)科主任醫(yī)師工作總結(jié) 篇11

在過去的一年里，我作為心內(nèi)科的主任，與全體同事共同努力，為心臟疾病患者的健康貢獻了自己的力量。在此，我對本年度的工作進行總結(jié)，以期在未來的工作中不斷進步。

在臨床診療方面，我們科室始終保持技術(shù)水平的領(lǐng)先，并引入了先進的診療設(shè)備，提高了醫(yī)療質(zhì)量和效率。我們注重臨床與科研的結(jié)合，不斷改進治療方案，提高了心臟病的診斷準確率和治愈率。今年我們成功完成了多例復雜心臟手術(shù)，取得了顯著的臨床效果。

在科研方面，我們積極開展了多項心血管疾病的基礎(chǔ)研究和臨床轉(zhuǎn)化研究，為心臟病的防治提供了科學依據(jù)。我們與多家醫(yī)療機構(gòu)和科研院所合作，開展了跨學科、多中心的合作研究項目，提高了科研成果的產(chǎn)出和質(zhì)量。同時，我們也積極參與國內(nèi)外學術(shù)交流和學術(shù)會議，加強了學科交流與合作。

在團隊建設(shè)方面，我們注重人才培養(yǎng)和團隊凝聚力的提升。通過定期組織學術(shù)活動和技術(shù)培訓，提高了團隊成員的專業(yè)水平和臨床技術(shù)。我們也加強了團隊的溝通和協(xié)作，形成了和諧、高效的工作氛圍。同時，我們也注重員工的績效考核和激勵機制，激發(fā)了員工的工作熱情和創(chuàng)造力。

然而，我們也意識到在工作中還存在一些不足之處。例如，部分技術(shù)設(shè)備的`更新和患者的增加使得醫(yī)療工作壓力增大，科室的床位數(shù)量和先進設(shè)備有待增加。此外，科研項目的申報和資金的籌措也存在一定困難，需要進一步加強科研團隊的建設(shè)和項目管理。

展望新的一年，我們將繼續(xù)堅持以患者為中心的原則，加強醫(yī)療技術(shù)的學習和創(chuàng)新。我們將進一步加強科研工作，推動科研項目的開展和成果的轉(zhuǎn)化。在團隊建設(shè)方面，我們將繼續(xù)加強人才引進和培養(yǎng)，提高團隊的整體素質(zhì)和能力。同時，我們也將不斷完善患者服務的細節(jié)，提高患者的滿意度和就診體驗。讓我們共同努力，為心內(nèi)科的發(fā)展貢獻自己的力量！

小兒心內(nèi)科主任醫(yī)師工作總結(jié) 篇12

在過去的一年里，作為一名心內(nèi)科醫(yī)生，我在臨床、科研和教學等多方面都經(jīng)歷了成長與挑戰(zhàn)，以下是詳細總結(jié)：

一、臨床實踐表現(xiàn)

1. 常規(guī)診療：每日按時完成病房患者的查房工作，仔細評估患者病情變化，調(diào)整治療藥物劑量和種類。在一年里，成功治療了x例穩(wěn)定型心絞痛患者，使其癥狀得到有效緩解，活動耐量明顯提高。對于新入院的患者，能夠在規(guī)定時間內(nèi)完成病史采集、體格檢查和初步診斷，平均入院診斷準確率達到x%。

2. 急危重癥救治：參與急性心血管事件的搶救工作，如急性心肌梗死、心臟驟停等。在急性心肌梗死的綠色通道救治中，與介入團隊緊密配合，快速完成患者的術(shù)前準備和轉(zhuǎn)運工作。本年度共參與急性心肌梗死患者的搶救x例，其中成功開通梗死相關(guān)血管的比例為x%，患者的住院死亡率控制在x%以內(nèi)，顯著改善了急性心肌梗死患者的預后。

3. 慢性病管理：負責高血壓、冠心病等慢性病患者的長期隨訪管理工作。建立了完善的患者隨訪檔案，定期對患者進行電話隨訪或門診復診。通過調(diào)整治療方案和提供健康生活方式指導，使高血壓患者的血壓控制平穩(wěn)率達到x%，冠心病患者的再住院率降低了x%。

二、專業(yè)技能提升

1. 新技術(shù)學習：積極參加國內(nèi)外心血管領(lǐng)域的新技術(shù)培訓課程，學習了心臟超聲新技術(shù)如三維超聲心動圖在心肌病診斷中的應用。通過學習和實踐，能夠熟練運用該技術(shù)輔助診斷心肌病患者x例，提高了心肌病的診斷準確性和早期診斷率。

2. 技能考核：參加醫(yī)院組織的心內(nèi)科專業(yè)技能考核，包括心電圖診斷、心臟聽診等項目。在心電圖診斷考核中，準確率達到x%，在心臟聽診考核中，能夠準確識別各種心臟雜音和心律失常，考核成績在科室名列前茅，進一步鞏固了自己的專業(yè)技能。

三、科研工作成果

1. 課題參與：作為核心成員參與了一項省級科研課題“心血管疾病基因治療的研究”。負責動物實驗模型的構(gòu)建和部分基因檢測工作，通過實驗研究，初步探索了效果，為課題的進一步深入研究提供了重要依據(jù)，相關(guān)研究成果已撰寫成論文并投稿至專業(yè)期刊。

2. 論文發(fā)表：在過去一年里，以第一作者身份發(fā)表了x篇心血管領(lǐng)域的學術(shù)論文，其中xx期刊發(fā)表了關(guān)于“藥物治療心力衰竭的臨床療效觀察”，xx期刊發(fā)表了“新型心血管疾病診斷標志物的研究”等，這些論文的.發(fā)表提升了自己在學術(shù)界的知名度和影響力。

四、教學與團隊合作

1. 教學任務：承擔了醫(yī)學院校本科學生的心內(nèi)科臨床實習帶教工作。制定了詳細的帶教計劃，通過臨床案例教學、教學查房和技能操作演示等方式，使學生們對心內(nèi)科常見疾病的診斷和治療有了深入的了解。共帶教本科實習生x名，學生們在實習結(jié)束后的考核中平均成績達到x分，教學效果得到了學校和學生的認可。

2. 團隊協(xié)作：與科室同事共同開展了多項臨床工作和科研項目。在科研項目中，與同事們分工合作，相互交流研究思路和實驗技術(shù)，確保項目的順利進行。在臨床工作中，與護士、技師等其他醫(yī)療團隊成員密切配合，共同為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，團隊協(xié)作滿意度達到x%。

回顧這一年，我在各個方面都取得了一定的進步，但也認識到自己仍存在一些不足之處。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，為心內(nèi)科醫(yī)學事業(yè)的發(fā)展貢獻更多的力量。

小兒心內(nèi)科主任醫(yī)師工作總結(jié) 篇13

這一年，內(nèi)三科護理組認真執(zhí)行及落實本年度護理計劃，按醫(yī)院護理服務質(zhì)量評價標準的基本要求及標準，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務流程，改善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量控制，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。現(xiàn)將20xx年護理工作總結(jié)如下：

一、落實護理人才培訓計劃，提高護理人員業(yè)務水平，不斷開展新技術(shù)

對各級護理人員進行三基培訓，學習各種護理風險應急預案及護理核心制度；更新護理知識及定期考核；學習及接收護理新知識及新技術(shù)，提高護理人員業(yè)務水平。

科室內(nèi)新購置了機械排痰儀和呼吸機，并對全體護士進行培訓，人人掌握?？苾?nèi)11月份成功開展了腦梗塞溶栓術(shù)，效果顯著。積極參加了本年度醫(yī)院組織的急救技術(shù)比武，并榮獲三人心肺復蘇一等獎的好成績。科室護士長吳幸娜在《丁苯酞治療輕、中度血管性癡呆的有效性及安全性臨床研究》中獲x市科學技術(shù)進步獎二等獎。吳幸娜在國家級期刊《健康指南》發(fā)表《內(nèi)科護理溝通中存在的問題和對策》論文一篇。

二、改善服務流程，提高服務質(zhì)量

規(guī)范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規(guī)范用語，為病人提供各種生活上的便利，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務質(zhì)量。

三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故發(fā)生

每周護士會進行安全意識教育，查找工作中存在的安全隱患，提高整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，杜絕護理差錯事故發(fā)生。

四、加強和提高護理文書書寫質(zhì)量要求，力求做到準確、客觀及連續(xù)

護理文書也是法律文書，也是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，在書寫過程中每位護士都能認真的.根據(jù)自已所觀察到病人情況進行書寫，能夠客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每位護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施。

五、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)

病房每日定時通風，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要。

六、急救物品完好率

急救物品完好率達到100%，急救物品進行“四定”管理，每周專管人員進行全面檢一次，護士長每周檢查并不定時進行抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。

七、醫(yī)院內(nèi)感染管理標準

按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準，重點加強了醫(yī)療廢物管理，組織學習醫(yī)療廢物處理流程，院感監(jiān)控護士能認真履行自身職責，使院感監(jiān)控指標達到質(zhì)量標準。

八、業(yè)務指標完成情況

全年入院病人1402人次，出院病人1396人次，靜脈輸液10225人次，各種注射4556人次，輸血53人次，心電監(jiān)護272人次，收治危重病人204人次，搶救病人44人次，搶救成功44人次。

九、工作中還存在很多不足

1、基礎(chǔ)護理落實不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒適。病房管理有待提高，病人自帶用品較多。

2、個別護士無菌觀念不強，一次性無菌物品用后處理不及時。

3、學習風氣不夠濃厚，護理文書有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷；健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

十、明年展望

我們在保持原有的成績的基礎(chǔ)上，將繼續(xù)努力：

1、繼續(xù)加強業(yè)務技能學習與培訓，提高護理技能水平；

2、進一步完善護理服務流程與質(zhì)控方案并認真貫徹執(zhí)行；

3、加強基礎(chǔ)護理的落實，加強病區(qū)安全管理，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務；

4、健全護理“質(zhì)量、安全、服務”等各項管理制度，各項工作做到制度化、科學化、規(guī)范化。

5、強化內(nèi)涵建設(shè)，不斷提高護理隊伍整體素質(zhì)，建設(shè)醫(yī)德好、服務好、質(zhì)量好的護理團隊。

6、堅持“以人為本”的服務原則，使護理服務更貼近病人，貼近群眾，貼近社會，滿足人民群眾日益增長的健康需求，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務效益，讓群眾滿意。

小兒心內(nèi)科主任醫(yī)師工作總結(jié) 篇14

一、醫(yī)療質(zhì)量與安全

在過去的一年里，我們始終把醫(yī)療質(zhì)量和患者安全放在首位。通過嚴格把控診療流程，加強醫(yī)護人員的培訓，有效提高了心內(nèi)科的整體醫(yī)療水平，保障了患者的健康和安全。

二、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)

我們注重團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)，通過定期的.業(yè)務培訓、技能考核和團隊協(xié)作訓練，提高了醫(yī)護人員的專業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力。同時積極引進高層次人才，為科室的長遠發(fā)展注入新的活力。

三、服務流程優(yōu)化

為了給患者提供更加便捷、高效的服務，我們不斷優(yōu)化服務流程。通過簡化掛號、繳費等環(huán)節(jié)，增加便民服務措施，提高了患者的就醫(yī)效率，提升了患者的滿意度。

四、學科建設(shè)與技術(shù)創(chuàng)新

心內(nèi)科作為醫(yī)院的重點科室，我們注重學科建設(shè)和技術(shù)創(chuàng)新。今年在導管消融、心臟起搏器植入等領(lǐng)域取得了重要突破，提高了手術(shù)成功率，降低了患者的痛苦。同時積極開展科研項目，為科室的學術(shù)發(fā)展貢獻力量。

五、健康宣教與社會責任

我們始終堅持“以患者為中心”的服務理念，不僅關(guān)注患者的身體健康，還注重患者的心理健康。通過開展心血管疾病知識講座、心理咨詢等服務，提高了患者的健康意識和自我管理能力。同時積極參與公益活動和社會責任項目，踐行社會責任。