總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編精心整理的離退休干部工作總結(jié)范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

離退休干部工作總結(jié) 篇1

20xx年，我局圍繞離退休干部工作要點，依據(jù)年初工作計劃，認真開展離退休干部工作，積極落實離退休干部政治、學(xué)習(xí)待遇，豐富離退休干部們的精神文化生活，將離退休干部工作落到實處，具體情況如下：

一、基本情況。

我局今年上半年新增退休干部1人，減少1人因病去世。截至目前，我局共有離退休干部42人，其中離休干部1人，退休干部41人。

二、主要工作及成效。

一是認真落實老干部政治待遇。

1、局領(lǐng)導(dǎo)高度重視我局老干部工作，成立分管處室負責(zé)老干部工作。年初圍繞省局離退休干部工作要點，制定xx市氣象局離退休干部工作計劃，并將落實情況納入局年度目標考核

2、我局離退休設(shè)有獨立支部，20xx年結(jié)合離退休支部活動，定期開展按職級閱文、通報經(jīng)濟政治和社會發(fā)展等重要情況等活動給予離退休干部黨支部書記300元/月的工作補貼給離退休老干部訂閱《xx日報》、《中國老年報》、《xx廣播電視報》、《銀潮》等報刊每季度召開一次老干部座談會，邀請老干部代表參加政治理論學(xué)習(xí)并通報部門內(nèi)部重要會議內(nèi)容。

3、加強離退休干部黨員教育管理。20xx年，結(jié)合十九大召開學(xué)習(xí)宣傳要求，組織離退休黨員進行專題學(xué)習(xí)。及時向離退休干部傳達黨和國家、中國氣象局、省局以及地方政府有關(guān)重要文件和會議精神。

二是完善落實老干部生活待遇。

1、為更好的服務(wù)離退休干部，繼續(xù)安排局財務(wù)核算中心每月一次派專人到老干部活動中心集中辦理醫(yī)藥費、老年大學(xué)學(xué)費等費用的現(xiàn)場報銷，徹底解決了老同志報銷費用出行不便問題。

2、落實在職聯(lián)系老干部制度，安排在職專人與老干部定期聯(lián)系溝通，及時聽取老干部的要求，及時解決他們的實際困難。

3、繼續(xù)做好離退休干部支部活動、老年大學(xué)學(xué)習(xí)、重病慰問、重陽節(jié)活動等經(jīng)費的`保障，同時，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，做到不超支、不濫用。今年，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，走訪慰問重病離退休老同志2人，春節(jié)慰問離退休干部5人。

4、根據(jù)需求，專設(shè)離退休干部活動場所，內(nèi)設(shè)閱覽室、棋牌室、乒乓球室等，方便了離退休干部活動日常活動。

三是豐富老干部精神文化生活。

派專人負責(zé)老干部活動室的管理、服務(wù)工作。同時，積極鼓勵老干部組織并參與各類文體活動。今年組織老干部參加市級機關(guān)老年體協(xié)運動會組織老同志參加全省氣象部門“喜迎十九大”攝影書畫作品比賽，重陽節(jié)圍繞“陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”安排了一次主體活動，離退休老同志一同參觀了東山氣象臺站新風(fēng)貌，以座談會的形式暢談氣象現(xiàn)代化發(fā)展。各項活動的開展，豐富了老干部們的精神文化生活，陶冶了情操，促進了身心健康。

20xx年，我局離退休干部工作取得了一定的成效，但仍存在不足之處，需要進一步健全走訪慰問制度，探索社會化服務(wù)管理模式。同時，要把落實離退休干部管理機制和加強離退休干部工作部門人才培養(yǎng)工作相結(jié)合，確保離退休干部工作的長效開展。

離退休干部工作總結(jié) 篇2

2010年，在侯家塘街道辦事處工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在去年開展“四就近”工作的基礎(chǔ)上，我社區(qū)始終按照市委、市政府《關(guān)于進一步加強新形勢下離退休干部工作的實施意見》（湘辦發(fā)[2009]1號）的要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，秉承以人為本、服務(wù)為先的理念，以充實老干部精神文化生活為重點，進一步利用社區(qū)資源為離退休干部搞好服務(wù)。主要工作如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，充實服務(wù)功能

1、社區(qū)始終高度重視離退休老干部“四就近”工作，不但把“四就近”工作作為社區(qū)日常工作的重要組成部分，而且還積極幫助解決離退休老干部人員遇到的重點和難點問題。每逢節(jié)假日社區(qū)都開展相關(guān)的老干活動，走訪看望離退休老干部。一年來，社區(qū)多次召開會議，分析開展“四就近”工作中存在的問題，對“四就近”工作不足之處提出改進要求，使得“四就近”工作得以完善。

2、為保障離退休老干部“四就近”工作能夠順利開展，社區(qū)在各方面給予“四就近”工作大力傾斜。社區(qū)經(jīng)費緊張，在老干部活動上仍予以經(jīng)費支持，活動設(shè)施上配備了電腦、照相機以及符合老干部閱讀的圖書、畫冊，以滿足離休老干部人員的需要。從而使離退休老干部們真切感受到社區(qū)對離退休人員的高度重視，對老干部的關(guān)心愛護。

3、在老干部中開展“五個一”活動：一是為每名老干部建立一份社區(qū)健康檔案,使工作人員對老干部的身體狀況做到心中有數(shù);二

是為“空巢”家庭以及身體較弱的老干部安排“一助一”服務(wù),通過電話咨詢、定期隨訪，時時關(guān)心照顧老干部;三是利用街道衛(wèi)生服務(wù)中心的力量,為老干部開展定期上門服務(wù);四是整合資源力量,為老干部提供家庭保潔、上門理發(fā)等服務(wù)；五是整合資源力量，定期為老干活動室進行清掃保潔，保持維護好老干活動室干凈衛(wèi)生。

二、實施網(wǎng)格劃分，發(fā)揮老干作用

1、結(jié)合離退休老干部住址分布情況，實施網(wǎng)格劃分，建立網(wǎng)格離退休活動小組，建立社區(qū)網(wǎng)格責(zé)任人聯(lián)系老干部制度，建立網(wǎng)格學(xué)習(xí)、活動聯(lián)系制度，實施真心大走訪，對老干部近期生活、身體等情況進行動態(tài)服務(wù)管理。

2、充分發(fā)揮老干部們文化層次高，工作經(jīng)驗豐富、群眾基礎(chǔ)深厚、社會影響廣泛的優(yōu)勢，鼓勵他們參與社區(qū)建設(shè)。在社區(qū)成立了由離退休老干部組成的志愿者隊伍，組織他們參加街道社區(qū)主題活動，傳統(tǒng)節(jié)日活動，使老同志老有所樂，老有所為，有效地調(diào)動了老干部的參與熱情，爭做社區(qū)義務(wù)巡邏員、文明勸導(dǎo)員、信息聯(lián)絡(luò)員、文體活動輔導(dǎo)員。如文明城市創(chuàng)建期間，老同志積極獻言獻策，帶頭參加“文明勸交通”活動；為積極協(xié)調(diào)化解不和諧因素，經(jīng)常性地踐行“真心大走訪”活動，化解鄰里矛盾20多起；就近發(fā)揮，帶領(lǐng)社區(qū)未成年人參加“社區(qū)是我的家，社區(qū)建設(shè)靠大家”衛(wèi)生大掃除活動等等。

3、結(jié)合老干部特點發(fā)揮自身優(yōu)勢，拉近了鄰里親情。如在暑假開展“大手牽小手”的課外文化活動。今年暑期，社區(qū)聯(lián)系了擅長書畫的離退休老干部陳常峰老人為社區(qū)的未成年人進行書畫授課，并進

行現(xiàn)場書畫演示，活動受到了社區(qū)廣大家長和孩子的好評。暑期活動的開展，牽動著陳爹爹的關(guān)愛之心，經(jīng)常給小朋友進行自強自立的傳統(tǒng)教育，關(guān)心關(guān)注孩子們的學(xué)習(xí)成長。

三、落實惠民政策，關(guān)愛老干身心

遵照社區(qū)年初工作計劃，在重大節(jié)日，開展送關(guān)愛、送慰問活動，全年共計走訪慰問了老干家庭20多戶，送上慰問金7000多元，給老同志們帶去了黨和政府的關(guān)懷。

四、整合愛心資源，豐富主題活動

老干部是社會的一大資源和財富。年初以來，社區(qū)工作人員根據(jù)老干部的特點和實際情況，在組織居民的文體活動中積極動員、鼓勵退休老干部參加。

在相關(guān)節(jié)日期間開展活動。如端午節(jié)，社區(qū)“四就近”工作小組聯(lián)合轄區(qū)的步步高超市、中信銀行等單位舉行了名為“文明城市共創(chuàng)建，低碳生活樂佳節(jié)”的大型活動，70多名離退休老干部歡聚一堂，共享文明創(chuàng)建成果，共話美好晚年生活。

6月22日，在黨的生日前夕，為進一步增強黨組織的凝聚力和向心力，增強老干部黨員的橫向聯(lián)系，我社區(qū)開展了一次大型的老干部黨員戶外活動。在社區(qū)黨總支的.精心組織和安排下，70多名老黨員懷著激動的心情參觀了偉人毛主席和劉少奇主席的故鄉(xiāng)。另外，在今年重陽節(jié)時分，社區(qū)還特意為離退休老干部量身舉辦了兩次活動。一是聯(lián)合湖南電視劇頻道“開門有禮”欄目組，精心組織策劃了“九九重陽話節(jié)能，家家戶戶促環(huán)保”為主題的游藝活動。此次活動分為

三大塊：送慰問、送關(guān)愛，宣傳和宣講節(jié)能環(huán)保知識，游藝活動。活動的開展，極大地豐富了離退休老干部的精神文化生活，讓他們感受到了社區(qū)的關(guān)愛，社區(qū)大家庭的和諧溫暖。二是聯(lián)合轄區(qū)單位省林業(yè)廳奉上了一臺“夕陽無限好”的文藝盛宴。晚會所有節(jié)目由社區(qū)離退休老同志自編自演，內(nèi)容豐富多彩。其中器樂隊與社區(qū)吳阿姨共同演繹的一曲深情而嘹亮《康定情歌》引來陣陣掌聲，將老人們拉回到難忘的青春歲月。社區(qū)晚情文藝宣傳隊的《三月三，九月九》舞蹈熱情洋溢，老人們仿佛又年輕了幾十歲。整臺晚會樂得大家臉上笑開了花，心里樂開了懷，不但拉近了社區(qū)離休老干部與其他老人之間親情和友情，也勾畫了一幅共駐共建的和諧畫面。

五、存在的主要問題

1、“四就近”工作還處于邊發(fā)展邊探索階段，加上社區(qū)工作量大，辦公條件簡陋、經(jīng)費不足，使得社區(qū)的老干活動場所仍然有限，老干部的活動開展還是受到一定制約，服務(wù)管理工作與老干們的期望還存在一定的距離。

2、需進一步健全完善各項規(guī)章制度，并認真落實到位，使“四就近”工作服務(wù)管理制度化、規(guī)范化。

3、離退休老干部人員目前呈現(xiàn)出許多新情況，高齡、多病、身邊無子女、行動不便、孤寡老人、空巢家庭等問題也逐漸增多。如何增加離退休老干部的管理服務(wù)力量、真正實現(xiàn)“四就近”工作中老干部“老有所學(xué)”、“老有所教”、“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”以及“老有所為”，是我們面臨的新課題，還需要認真研究和解決。

離退休干部工作總結(jié) 篇3

按照《中共XXXX地區(qū)委員會關(guān)于中國共產(chǎn)黨成立90周年紀念活動的安排意見》（塔地黨發(fā)11號）文件精神，根據(jù)塔地組電明字121號文件要求，XXXX在“七.一”前夕認真開展走訪慰問離退休干部活動，豐富活動形式，突出活動效果?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，及時做好安排

學(xué)校把走訪慰問離退休老干部活動列為創(chuàng)先爭優(yōu)活動、紀念建黨90周年系列活動的重要內(nèi)容，6月20日召開校委會傳達文件精神，集中研究走訪慰問工作的活動形式、宣傳內(nèi)容、具體要求等情況，確定了慰問時間和負責(zé)人，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要親自去慰問，把關(guān)懷和溫暖送到離退休干部的家里去。

二、緊扣主題，突出活動重點

XXXX以多種形式扎實開展走訪慰問退休老干部活動。一是6月22日至26日，領(lǐng)導(dǎo)班子成員到離退休干部家中座談，送去了慰問品，詢問了解老干部學(xué)習(xí)、生活、身體狀況，傳達了黨的十七屆四中、五中全會精神，介紹了遼寧對口援建工作開展情況，介紹了近期干部教育培訓(xùn)工作情況，聽取老干部在干部教育培訓(xùn)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、績效考核工作

等方面的意見建議。原XXXX常務(wù)副校長初逢潤同志仔細閱讀了帶去的`XXXX績效考核工作方案，并提出了一些建設(shè)性的建議。二是XXXX組織人員向離退休老干部發(fā)送《XXXX日報》和平安建設(shè)、穩(wěn)定團結(jié)、環(huán)境保護等方面資料，加大XXXX和諧發(fā)展的宣傳力度。三是在老干部患病或有重大生活困難時，教職工主動看望并提供幫助。

三、加大宣傳，保證活動效果

通過走訪慰問、資料宣傳、集體座談等方式，加強了離退休干部對黨中央、自治區(qū)黨委、XXXX重大會議精神和決策部署的理解，統(tǒng)一思想，提高認識。老干部對自治區(qū)、地區(qū)的新發(fā)展、新氣象很欣喜，希望能離崗不離心，繼續(xù)為XXXX工作發(fā)展發(fā)揮余熱。今后，將繼續(xù)做好老干部工作，關(guān)心老干部生活，豐富老干部活動，凝聚老干部力量，進一步增強了基層黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，切實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，促進XXXX干部教育培訓(xùn)事業(yè)和諧發(fā)展。

離退休干部工作總結(jié) 篇4

近年來，我鎮(zhèn)機關(guān)離退休干部黨支部在鎮(zhèn)黨委、縣委老干部局堅強領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心指導(dǎo)下，認真按照黨委、老干部局工作部署，積極組織廣大黨員干部發(fā)揮余熱，增添正能量，為改革發(fā)展、扶貧攻堅、促進和諧穩(wěn)定起了積極作用，曾被評為鎮(zhèn)、縣、市“五個好”黨支部，20xx年獲得全縣黨建標準化示范建設(shè)先進單位?，F(xiàn)將20xx年的主要工作總結(jié)報告如下：

一、基本情況

炎劉鎮(zhèn)機關(guān)離退休干部黨支部現(xiàn)有黨員71名，占離退休人員的93%，這一支部有六個特點：1.職級高：科級以上黨員35人;2.結(jié)構(gòu)廣：分別來自軍轉(zhuǎn)干、教改政、財政所和農(nóng)業(yè)六站共計42人;3.居住散：外居杭州、廣東、合肥、六安、鳳臺、壽縣計41人;4.年齡大：70-79周歲有31人，80-89周歲有8人，90周歲以上有1人;5.患病多：腫瘤病7人，心臟病上支架5人，二型糖尿病2人，三級高血壓11人;6.空巢多：單居、空巢計10人，現(xiàn)有老干部遺孀20人。

二、主要工作

一年來，注重抓了以下六個方面的工作。

(一)注重抓班子建設(shè)。一是組織機構(gòu)落實，20xx年完成支部換屆，支委由11人減為7人;年齡由82歲降為75歲。二是工作人員落實，設(shè)支部書記1人、副書記2人、委員4人，分工組織、宣傳、紀檢、會計;堅持上班簽到制，5名支委兼任5個黨小組長，引領(lǐng)、監(jiān)督全體黨員共同學(xué)習(xí)、提高過組織生活、發(fā)揮余熱的`作用。三是工作補助落實，鎮(zhèn)黨委每年發(fā)給支部書記、副書記和委員4800元、2400元的補貼，以鼓勵老同志抓好支部建設(shè)、做好老干部工作、服務(wù)于黨和政府中心、大局，再接再厲。

(二)注重抓陣地建設(shè)。20xx年黨委將原鎮(zhèn)政府二樓全面改建成老干部黨支部辦公場所：黨員活動室、檔案室、會議室、辦公室和老干部活動中心、老年大學(xué)，并為支部送上黨旗、黨徽、桌椅、文件柜等;黨委每年全額返還支部上繳黨費，去年又爭取市委組織部從補繳黨費中獎勵2000元，基本上解決了辦公場所、經(jīng)費緊張的問題。

(三)注重抓服務(wù)受理。中國領(lǐng)導(dǎo)人指出：“要用心用情做好老干部工作”。近幾年，我們一直堅持為老同志開展“六代理服務(wù)”即代理申辦救助報告、代理填報就診、購藥定點醫(yī)院、代理到家核對養(yǎng)老金簽字手續(xù)、代理訂刊送報、代理申報“慢病材料”、代理辦老年人優(yōu)待證書、為行動不方便的老黨員到戶代收黨費，積極引領(lǐng)老同志投身到脫貧攻堅、新農(nóng)村建設(shè)，黨的中心發(fā)余熱、做貢獻。一是自主捐資助困，兩年來，老干部、老黨員捐款6000多元，捐衣240多件為，為200多貧困老人投?！般y齡安康”和救助特困戶等;參與黨委中心工作，20xx年6月黨委訪問一名支部負責(zé)人為炎劉街道兩委換屆觀察員歷時一個多月;三是參與園區(qū)建設(shè)，黨委曾組織幾次老干部到園區(qū)調(diào)研，為園區(qū)建設(shè)和農(nóng)村“x”建言獻策60多條，調(diào)處糾紛20多起。

三、今后意見

我們的工作雖然取得一些成就，但與黨委、縣委老干部局的要求還有差距、參與中心，發(fā)揮余熱還不力，服務(wù)好老干部，為老同志辦實事、做好事、解難題還不多，開展各項學(xué)教活動，堅持“三會一課”制度還不到位。今后我們要扎實工作，為開創(chuàng)我鎮(zhèn)離退休黨支部工作再上新臺階，為建設(shè)美好家鄉(xiāng)炎劉作出新貢獻。

離退休干部工作總結(jié) 篇5

按照縣委安排部署，緊密結(jié)合紀念建黨九十周年活動和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步推動離退休干部工作，我鎮(zhèn)認真扎實開展了對離退休干部及遺孀的走訪慰問活動，并且按照相關(guān)文件要求向離休干部發(fā)放增發(fā)的生活補貼?，F(xiàn)將該次活動總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一部署

我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)十分重視開展這次走訪慰問活動，專門對活動進行布置：一是由主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對在我鎮(zhèn)居住的離退休干部及遺孀進行一次走訪慰問；二是對在我鎮(zhèn)外居住的離退休干部及遺孀親自逐一登門走訪；三是對個別不方便進行探訪的離退休干部及遺孀進行電話、信函表示慰問。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了這次慰問活動的.開展。

二、突出重點，措施有力

以強烈的使命感和責(zé)任感，把慰問走訪活動擺上議事日程，切實抓好離退休干部及遺孀的政策落實和生活保障工作。

1、組織調(diào)查，摸清情況。為了切實做好慰問走訪工作，對我鎮(zhèn)離退休干部及遺孀的家庭生活狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查，逐一進行了事前專訪或?qū)ｉT聯(lián)系落實到人，及時發(fā)現(xiàn)了離退休干部及遺孀生活中存在的問題，通過核實摸底工作，及時調(diào)整活動方案，為走訪慰問活動提供了可靠的依據(jù)。在整個活動中，共走訪慰問離退休干部7人，向離休干部發(fā)放增發(fā)的生活補貼xxxx元，解決具體問題10余件。

2、突出重點，分類解決。在實施慰問走訪活動中，注重突出重點，將生活一般問題和特別困難區(qū)別開來，進行有重點的排列和確認，采取有針對性的措施和辦法，切切實實的為離退休干部及遺孀排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的離退休干部和遺孀得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

3、做實做細，落到實處。在走訪慰問活動中，注重把日常走訪工作與集中走訪慰問活動有機結(jié)合起來，把離退休干部及遺孀走訪慰問工作做細做實。做好共性服務(wù)的同時，加強個性化服務(wù)工作，堅持走訪慰問制度。做到“四必訪”，即重大節(jié)日必訪，生病住院必訪，長期生病臥床在家的必訪、家中有重大變故必訪。通過走訪慰問，送去黨組織的關(guān)懷，給老同志以精神安慰。并建立聯(lián)系機制，通過定期和不定期同的溝通聯(lián)系，讓老干部切身感受到他們的話有人聽，反映的情況有人問，他們的事情有人管。

三、結(jié)合實際，深入落實

結(jié)合這次走訪慰問活動，深入貫徹離退休干部相關(guān)政策，建立長效機制，將離退休干部工作落到實處。

1、加強政治思想工作。要滿足老干部思想觀念不落伍需要，把加強思想政治工作作為重要措施，開創(chuàng)一條以創(chuàng)先爭優(yōu)主題教育為抓手的加強離退休干部思想教育、促進作用發(fā)揮的有效途徑，組織引導(dǎo)老干部學(xué)政治理論、學(xué)科技知識，了解情況、掌握形勢，讓老干部感受到黨委、政府的重視和關(guān)心，激發(fā)老干部發(fā)揮余熱的積極性和主動性。

2、落實生活待遇保障。確保了離退休干部離退休費按時足額發(fā)放和醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷，老干部的生活待遇得到了切實保障。同時，還建立了老干部特殊困難幫扶機制，確保老干部在生活中遇到的特殊困難能得到及時有效的解決。堅持服務(wù)與管理相結(jié)合，寓管理于服務(wù)之中，不斷豐富服務(wù)內(nèi)容、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、創(chuàng)新服務(wù)方式、拓寬服務(wù)渠道

3、豐富精神文化生活。要把責(zé)任融入服務(wù)，營造夕陽人文環(huán)境，從符合老干部特點和身心健康出發(fā)，把室內(nèi)活動與室外活動、內(nèi)部活動與社會活動、平時活動與節(jié)日活動、知識趣味性活動與健身性活動結(jié)合起來，鼓勵他們參加文藝演出、書畫展覽、體育比賽、詩詞創(chuàng)作等，讓老干部“走出來、動起來、樂起來”，建設(shè)和諧文化，陶冶情操，升華人生，展示老干部風(fēng)采。

離退休干部工作總結(jié) 篇6

按照縣委安排部署，緊密結(jié)合紀念建黨九十周年活動和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步推動離退休干部工作，我鎮(zhèn)認真扎實開展了對離退休干部及遺孀的走訪慰問活動，并且按照相關(guān)文件要求向離休干部發(fā)放增發(fā)的生活補貼?，F(xiàn)將該次活動總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一部署

我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)十分重視開展這次走訪慰問活動，專門對活動進行布置：一是由主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對在我鎮(zhèn)居住的離退休干部及遺孀進行一次走訪慰問；二是對在我鎮(zhèn)外居住的離退休干部及遺孀親自逐一登門走訪；三是對個別不方便進行探訪的離退休干部及遺孀進行電話、信函表示慰問。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了這次慰問活動的開展。

二、突出重點，措施有力

以強烈的使命感和責(zé)任感，把慰問走訪活動擺上議事日程，切實抓好離退休干部及遺孀的`政策落實和生活保障工作。

1、組織調(diào)查，摸清情況。為了切實做好慰問走訪工作，對我鎮(zhèn)離退休干部及遺孀的家庭生活狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查，逐一進行了事前專訪或?qū)ｉT聯(lián)系落實到人，及時

發(fā)現(xiàn)了離退休干部及遺孀生活中存在的問題，通過核實摸底工作，及時調(diào)整活動方案，為走訪慰問活動提供了可靠的依據(jù)。在整個活動中，共走訪慰問離退休干部7人，向離休干部發(fā)放增發(fā)的生活補貼****元，解決具體問題10余件。

2、突出重點，分類解決。在實施慰問走訪活動中，注重突出重點，將生活一般問題和特別困難區(qū)別開來，進行有重點的排列的確認，采取有針對性的措施和辦法，切切實實的為離退休干部及遺孀排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的離退休干部和遺孀得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

離退休干部工作總結(jié) 篇7

一、進一步提高認識，加大工作力度

老干部是我們黨和國家發(fā)展歷程中形成的特殊群體，是黨和國家的寶貴財富。廣大老干部為我國革命、建設(shè)、改革和發(fā)展做出了重大貢獻。老干部過去是我國革命和建設(shè)的中堅力量，現(xiàn)在仍然是社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)及和諧社會建設(shè)的重要力量。我局在接到上級通知后，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，從立黨為公、執(zhí)政為民及實現(xiàn)、維護和發(fā)展好人民群眾根本利益的高度出發(fā)，把解決好困難離退休干部的生活問題作為當(dāng)前一項重要工作來抓。局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排，精心組織，得到了市委、市政府的大力支持和相關(guān)部門的密切配合，全局上下把保持共產(chǎn)黨員先進性活動的成果轉(zhuǎn)化為關(guān)心困難離退休干部的'實際行動，扎扎實實為老干部們辦好事、辦實事，確保了我市廣大離退休干部生活正常、安全越冬。

二、確實把解決好離退休干部各項生活待遇落到實處

在解決困難離退休干部生活問題上，我局把離休干部的離休費和醫(yī)藥費作為此項工作的突破口來抓。今年我們圍繞這個重點采取了一些新的辦法，收到了較好的成效。

（1）離休干部離休費全部納入社保所發(fā)放，財政保底，做到了足額及時發(fā)放。

（2）建立了財政每年補助企業(yè)離休干部1000元醫(yī)藥費的制度。減輕了企業(yè)負擔(dān)，促進了企業(yè)離休干部醫(yī)藥費的解決。

（3）實行了企業(yè)離休干部地方性補貼由財政統(tǒng)一拔付，保證了全市企業(yè)離休干部地方性補貼的足額及時發(fā)放。

（4）提高了離休干部護理費標準。我局從2005年1月提高了離休干部護理費標準，每人每月增加50元。通過我局一系列的新舉措，全年我市離退休干部“兩費”無一拖欠，全部作到了及時足額發(fā)放，目前各項機制運轉(zhuǎn)正常。

三、精心安排、做好2006年元旦、春節(jié)慰問工作

截止去年12月底，我市共有離退休干部總數(shù)xxxx人。其中：離休干部為xx人，退休干部為xx人，元旦、春節(jié)慰問工作顯得更為繁重。為確實做好“兩節(jié)”慰問工作，我局早動手、早安排，制定了“兩節(jié)”慰問日程，向市財政申請了專項慰問資金，于12月底分三片對全市離退休干部進行了走訪慰問活動。我局還把走訪慰問活動與解決老同志的實際困難結(jié)合起來，在送去黨和政府的關(guān)懷情況下，幫助廣大離退休干部樹立主人翁意識和大局意識，引導(dǎo)他們?yōu)榇龠M社會全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展作出貢獻。去年年底我局還下發(fā)文件，在全市各部門、各單位廣泛開展了為老同志送溫暖活動。在市委老干部局的組織和帶動下，全市各單位都開展了不同形式的送溫暖活動，力所能及地幫助解決老同志的實際困難。

離退休干部工作總結(jié) 篇8

一、找準服務(wù)定位，明確服務(wù)責(zé)任

根據(jù)科室工作職能，我們提出牢固樹立“三個意識”，找準服務(wù)定位，明確服務(wù)責(zé)任，并將其貫穿與整個工作中去，通過嚴格落實《規(guī)范》，增強科室人員的服務(wù)意識，增強相互協(xié)作的團隊意識，從而有效提升工作質(zhì)量，真正做到讓黨委放心，讓老同志滿意，為共同維護濰坊煙草和諧穩(wěn)定局面作出積極貢獻。

一是大局意識。深刻意識到離退休人員工作對于企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展所起到的重要作用，將“大愛精神”作為服務(wù)定位。濰坊煙草，作為一個擁有2400余名離退休人員的大企業(yè)，和諧穩(wěn)定是對我們工作的最高要求，也是最基本的要求，這就要求我們必須要進一步解放思想、提高認識，增強大局意識，高度重視本職工作，以不斷創(chuàng)新的精神面對新形勢下離退休人員服務(wù)管理工作中遇到的新情況新問題，熱情真誠地為離退休人員服務(wù)，多為老同志們做好事、辦實事、解難事，不斷推動離退休人員工作再上新水平。

二是責(zé)任意識。當(dāng)前的離退休工作，受到了行業(yè)各級黨組織的高度重視，市局（公司）更是提出了“要始終做到對離退休人員的歷史功績和巨大貢獻永遠不能忘；對離退休人員的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神永遠不能丟；尊重、學(xué)習(xí)、關(guān)心和愛護離退休人員的政策永遠不能變”的工作要求，要求我們時刻保持高度的責(zé)任意識和政治意識，積極主動的做好離退休人員管理服務(wù)工作，堅持“責(zé)任重于泰山”的信念，任勞任怨、竭誠服務(wù)，通過周到細致的服務(wù)，把組織對老同志的關(guān)心照顧落到實處，把組織的溫暖送到老同志的心坎上。

三是服務(wù)意識。強化服務(wù)意識，是離退休工作的基本要求，服務(wù)是我們工作的基礎(chǔ)，也是我們工作方向的重中之重。我們將繼續(xù)堅持“三熟、四訪、五心”（“三熟”即熟悉離退休工作業(yè)務(wù)；熟悉離退休工作政策；熟悉離退休個人情況?！八脑L”就是對離退休重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、特殊困難必訪、思想有波動必訪?！拔逍摹保矗簩﹄x退休要有愛心，；為離退休服務(wù)要細心；給離退休辦事要誠心；接待離退休要耐心；做離退休工作要熱心。），共同維護今天愛老、敬老、助老的濃厚氛圍，讓離退休人員擁有健康快樂的晚年生活。

同時，《離退休人員管理科服務(wù)規(guī)范》的制定，也是從制度和標準上規(guī)范了服務(wù)，使我們的日常服務(wù)工作更加有序，做到了事事有人管，人人有專責(zé)。對于老同志應(yīng)提供哪些方面的服務(wù)？該怎么服務(wù)？服務(wù)達到什么標準？離退休人員可以對照制度和標準評價和衡量管理服務(wù)的水平，不再像以往那樣對工作人員進行沒有依據(jù)的評價，也避免了挫傷工作人員積極性以及和老同志發(fā)生誤會等情況的`發(fā)生。

二、問題與不足

一是片面強調(diào)服務(wù)。將服務(wù)理解為在稽查中放寬政策和規(guī)章制度，采取得過且過，大事化小，小事化了的態(tài)度，避免“招惹是非”，一味講求服務(wù)質(zhì)量。二是認為稽查就是查處。在稽查工作凈化卷煙市場的過程中，嚴格規(guī)范管理程序，只強調(diào)稽查，把查處違規(guī)行為和數(shù)量作為衡量稽查工作好壞的唯一標準。這種單純追求“效率”的結(jié)果，往往導(dǎo)致忽略服務(wù)，只是稽查和處罰。

（一）服務(wù)到位率仍需完善。隨著時間的推移，離退休人員人數(shù)數(shù)量不斷增多，居住地點日趨分散，情況復(fù)雜，養(yǎng)老模式居家化、社區(qū)化。面對新形勢下的新問題，我們在服務(wù)到位率上還需繼續(xù)創(chuàng)新模式，改進方法，在現(xiàn)有服務(wù)基礎(chǔ)上，進一步擴大重點服務(wù)對象范圍，全面提高離退休人員管理工作的服務(wù)到位率和老同志滿意度。

（二）服務(wù)效能仍需提升。在現(xiàn)在的工作中，被動服務(wù)態(tài)度仍占主導(dǎo)，服務(wù)流程有待進一步提高，服務(wù)質(zhì)量、效能還需通過制度、規(guī)范的不斷完善，科室成員的不斷努力得到進一步提升。積極做到“為老同志付出的感情再深一點、工作再細一點、措施再實一點”，不斷提高離退休人員服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)層次，提高對上對下的服務(wù)能力和服務(wù)水平。

（三）對基層情況了解不夠深入，不能提供針對性服務(wù)。由于目前工作節(jié)奏快和事務(wù)性工作安排的時間緊湊，我們對基層的調(diào)研走訪工作開展的不夠及時，對基層情況的了解不夠全面。這就制約我們在日常工作中，無法為基層單位提供有針對性的主動服務(wù)，不能及時為他們提供合理建議，幫助其解決實際困難，造成了在個別情況下基層對機關(guān)科室下達的任務(wù)執(zhí)行有偏差，發(fā)生誤會，從而影響工作效率。

三、下步工作方向在今后的工作中，我們要嚴格按照《規(guī)定》規(guī)范工作，細化服務(wù)項目，拓展服務(wù)內(nèi)容，做到對老同志“有事必到、有難必幫、有問必答、有病必訪、有故必送”，努力為老同志服務(wù)好，使每一位老同志感到舒心，讓在職同志安心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，積極解決老同志的實際困難，化解各種矛盾，使老同志生活安定、思想穩(wěn)定，把各級黨組織關(guān)心愛護老同志的傳統(tǒng)保持好、發(fā)揚好，把黨的寶貴財富珍惜好、保護好。同時，打造“滿懷感情、主動服務(wù)”一流服務(wù)團隊，樹立起離退休工作部門精通業(yè)務(wù)、團結(jié)和諧、甘于奉獻、創(chuàng)新求實的新形象，認真履行新的形勢賦予離退休人員工作的新使命和責(zé)任，認真貫徹國家、行業(yè)上級的部署要求，滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新，努力開創(chuàng)離退休人員工作新局面，為推動“卷煙上水平”，推進濰坊煙草“中部率先崛起”，做出積極的貢獻！

離退休干部工作總結(jié) 篇9

近年來在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以實現(xiàn)“六個老有（老有所安、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂）”為目標，圍繞中心，深化服務(wù)，我鄉(xiāng)較好地完成了老干部工作的各項任務(wù)。

一、健全機構(gòu)，使離退休老干部的組織管理工作得到進一步加強。

我鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，以組織、人事、財政等部門人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體直接負責(zé)全鄉(xiāng)老干部的工作，做到年初有計劃，具體工作有安排，切實使老干部工作落到了實處。

二、強化措施，確保各項政治待遇落到實處。

一是為保證離退休干部能夠正常參加組織活動，我鄉(xiāng)專門成立了老干部黨支部，并專門為老干部黨支部安排了黨員學(xué)習(xí)室，為他們的學(xué)習(xí)、教育、文化生活提供了便利。

二是在鄉(xiāng)財力比較緊張的情況下給每名老干部訂閱了《老年人》等雜志。為保證離休老干部與在職同級干部一樣看文件、聽報告、學(xué)習(xí)材料、參加重要問題的討論，鄉(xiāng)黨委抽調(diào)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員專門負責(zé)此項工作，并組織老干部以黨課的形式開展學(xué)習(xí)，每年不少于2次，讓老干部能夠較全面地了解黨和國家的各項政策和時事動態(tài)，確保了他們思想的前瞻性。

三是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)堅持在節(jié)日期間以入戶走訪、召開座談會的形式向老干部通報鄉(xiāng)、村工作情況和重大事項，并征求老干部對全鄉(xiāng)發(fā)展與穩(wěn)定及其他工作的意見和建議。

四是繼續(xù)完善老干部的各種制度，由離退休老干部按時參加，討論問題，發(fā)表意見，有效的保持全鄉(xiāng)離退休老干部的正常組織生活。

三、抓好落實，在老干部的生活待遇方面堅持做到按政策不折不扣執(zhí)行。

鄉(xiāng)黨委、政府堅持凡是有利于老干部工作的都優(yōu)先考慮的'原則，在傳統(tǒng)的春節(jié)、重陽節(jié)期間，鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)抽出時間，帶著慰問品、慰問金到每個老干部家中走訪慰問。對于老干部生老病死等重大情況，主要負責(zé)人都進行及時的上門看望、吊唁。

今后我們要以黨的十八大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞省、州、縣的中心工作，結(jié)合我鄉(xiāng)老干部實際情況，在保證以前給予的基礎(chǔ)上，加大力度，深化服務(wù)，進一步做好全鄉(xiāng)老干部工作。

離退休干部工作總結(jié) 篇10

一、日常工資審批管理

（一）根據(jù)國家工資政策規(guī)定，切實加強對機關(guān)、企事業(yè)單位工資管理。

1、嚴格按照上級人事部門要求，及時完成全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核正常晉升工資的審批工作。

2、按照工資政策規(guī)定，認真做好機關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)、崗位（技術(shù)等級）變動后的增降工資和重新確定工資工作。

3、做好全市機關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習(xí)期（試用期）滿后的轉(zhuǎn)正定級工作。

4、根據(jù)市勞動局的要求，在時限內(nèi)認真完成全市參加工效掛鉤市屬企業(yè)工效掛鉤預(yù)、結(jié)算工作。

5、就財政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問題，及時與財政部門協(xié)調(diào)，在每季度季首8日前，按時完成全市機關(guān)、事業(yè)單位中參加財政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。

二、津貼、補貼審批管理規(guī)范和事業(yè)單位績效工資管理工作。

（一）機關(guān)公務(wù)員津貼、補貼規(guī)范機關(guān)公務(wù)員津貼、補貼規(guī)范工作，我們將嚴格按照省、市對此項工作的安排布署，在規(guī)定時限內(nèi)及時完成。

（二）事業(yè)單位績效工資管理績效工資是事業(yè)單位收入分配中活的部分，主要體現(xiàn)工作人員的工作業(yè)績和實際貢獻。在基本工資外設(shè)置績效工資，使績效工資與工作人員的表現(xiàn)和業(yè)績等緊密相連，有利于進一步加大事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配力度，增強工資的激勵機制，充分調(diào)動工作人員的工作積極性和主動性。在事業(yè)單位績效工資管理過程中，要著重做好宏觀掌控，指導(dǎo)各單位做好以下幾方面工作：

1、強化職工的思想工作，要深入細致地宣傳改革工資分配制度的意義，破除平均主義思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識，消除對改革的恐懼和抵觸感。

2、做好績效工資分配制度改革的基礎(chǔ)管理工作?？茖W(xué)合理地定崗、定員、定工作量，建立健全考勤制度、目標管理制度、成本核算制度、質(zhì)量評估制度等。充分考慮各崗位工作量、責(zé)任、風(fēng)險等因素，制定測量業(yè)績的方法和手段，科學(xué)地測算和制定崗位績效工資分配系數(shù)標準。

3、解除好職工的.后顧之憂。單位在實行崗位績效工資的同時以檔案工資為基礎(chǔ)及時足額的為職工繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險等，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)完善勞動、學(xué)習(xí)、休假等相關(guān)福利制度。

4、加強成本核算，注意對單位成本的控制和分析，在確保社會效益的前提下，降低成本、節(jié)約資源、減少浪費，調(diào)動職工關(guān)注成本效益和參予理財?shù)姆e極性，形成全單位“風(fēng)險共擔(dān)、責(zé)任共負、效益共創(chuàng)”的聯(lián)動關(guān)系。

5、建立績效工資約束監(jiān)督機制，單位績效考核方案要廣泛征求職工意見，經(jīng)單位職工代表大會討論通過，并報主管部門、人事部門、財政部門審批備案，同時接受財政、人事、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計等部門的監(jiān)督檢查。

（三）按照政策規(guī)定，及時做好各項補貼審批工作

1、做好退休人員高齡補貼、建房補助及遺屬生活困難補助的審批等工作。

2、按照知補政策規(guī)定，及時認真做好機關(guān)、事業(yè)單位知識分子補貼的審批工作。

三、退休人員審批管理工作。

根據(jù)有關(guān)政策，認真做好機關(guān)、事業(yè)單位干部職工勞動能力鑒定、退休審批及對退休人員管理工作。

四、科技人才二次開發(fā)管理利用

為貫徹落實省、市人才開發(fā)工作的有關(guān)精神，實施人才強省、強市戰(zhàn)略，按照貴州省人事廳《關(guān)于進一步組織退休專家開展下基層科技幫扶活動有關(guān)問題的通知》（黔人通〔xx年〕152號）文件要求，結(jié)合我市實際，擬定《市20xx年科技人才二次開發(fā)工作計劃》，重點做好兩個方面工作：

1、針對我市農(nóng)村農(nóng)民群眾缺乏衛(wèi)生保健常識、有病難治、缺醫(yī)少藥的現(xiàn)狀，組織我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各大醫(yī)院具有中級以上職稱退休醫(yī)師，利用趕集天為群眾義務(wù)診療、發(fā)放宣傳資料，宣傳日常衛(wèi)生保健知識，提供流行病、多發(fā)病、常見病預(yù)防治療咨詢服務(wù)。

活動時間：

活動地點：

2、在尊重老年科技人才意愿的前提下，通過正確引導(dǎo)，積極發(fā)動衛(wèi)生專家咨詢團20名成員參與，成立“市退休醫(yī)師保健咨詢服務(wù)中心”。為廣大中老年人群免費提供飲食健康咨詢、心腦血管疾病預(yù)防、衛(wèi)生保健咨詢服務(wù)。

咨詢地點：市第一民醫(yī)院（暫定）

咨詢方式：電話咨詢及面談咨詢

咨詢時間：每周星期二上午8：30—11：30；下午2：30—5：00。每期提供咨詢?nèi)藛T由兩名專家組成，輪流安排專家參與。

離退休干部工作總結(jié) 篇11

一年來，我在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和同志們的幫助下，能以黨員標準嚴格要求自己，認真刻苦學(xué)習(xí)，勤奮踏實工作，清政廉潔，團結(jié)同志，顧全大局，學(xué)習(xí)和工作都取得新的進步。

一、認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高理論水平和思想素質(zhì)對政治理論學(xué)習(xí)，思想重視，將其作為日常工作的重要內(nèi)容，能結(jié)合

工作分工，自加壓力，有意識要求自己多學(xué)一些，學(xué)好一些，學(xué)深一些。學(xué)習(xí)中做到“四勤”，即勤看，勤聽，勤記，勤思，平時除積極參加學(xué)校和處組織的學(xué)習(xí)之外，遇有空閑，主動學(xué)習(xí)，遇有好的專場報告和音像輔導(dǎo)材料，盡量爭取多聽，多看，在聽和看中堅持作好筆記，事后進行歸納整理和思考，將學(xué)習(xí)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)心得，使自己得到升華與提高。

二、盡職盡力抓好中心組、黨日活動和群眾的時政學(xué)習(xí)，努力做好思想政治工作在學(xué)習(xí)內(nèi)容的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針（如，黨的十六大，加入世貿(mào)后的'機遇與挑戰(zhàn)等），圍繞學(xué)校工作中心（如，百年校慶、干部制度改革等）和離退休工作實際做到虛實結(jié)合，抓大不忘小，抓點不丟面。在組織安排上，做到計劃落實，材料落實，制度落實，年初訂有可操作性的計劃，并堅持每月一次的學(xué)習(xí)制度不動搖，全年還通過申請、購買和復(fù)印等方式，為各校區(qū)提供學(xué)習(xí)材料近四千份，緩解了材料匱乏的矛盾。在學(xué)習(xí)法上，根據(jù)老同志特點，靈活安排，在堅持正常的學(xué)習(xí)討論基礎(chǔ)上，還發(fā)揮音像輔導(dǎo)教材作用，全年共組織光盤磁帶23盤，供各校區(qū)選用，基本做到讀有書，聽有音，看有像，同時還多次邀請專家領(lǐng)導(dǎo)作輔導(dǎo)報告。年內(nèi)自己也通過認真學(xué)習(xí)，精心準備，先后向有關(guān)校區(qū)老同志作了九場次學(xué)習(xí)心得報告，反響較好。

三、協(xié)助辦好廳局級老領(lǐng)導(dǎo)讀書班和支部書記學(xué)習(xí)班

其中廳局級讀書班以學(xué)習(xí)5·31講話為專題，共有30余位老領(lǐng)導(dǎo)參加，通過座談討論，聽專題報告，外出浙江大學(xué)參觀學(xué)習(xí)，達到統(tǒng)一思想，提高認識，開闊思路，更新觀念，促進與學(xué)校溝通等目的。支部書記學(xué)習(xí)班重點針對剛換屆改選的實際，認真學(xué)習(xí)了離退休黨組織工作職責(zé)，并到上海大學(xué)參觀學(xué)習(xí)，使大學(xué)提高了認識，明確了今后工作職責(zé)和任務(wù)，增強了責(zé)任感和信心。

四、盡心盡責(zé)抓好在職黨支部工作

1、認真抓好黨員的教育管理，支部年初有計劃，年終有總結(jié)，工作有條不紊，支委會團結(jié)合作，分工明確，有事商量辦，支委自身表率較好，重視抓好黨風(fēng)黨紀教育，今年21名黨員未有違規(guī)違紀問題發(fā)生。

2、認真開展最佳黨日活動，組織黨員到江蘇油田參觀學(xué)習(xí)，感受改革開放的大好形勢，豐富了黨日活動內(nèi)容。

3、認真抓好組織發(fā)展工作。今年支部又發(fā)展一名新黨員，發(fā)展工作嚴格按規(guī)定程序進行。認真做好政審，外調(diào)，考察談話等各階段工作，確保黨員質(zhì)量。

4、認真開展支部目標管理工作，年終在學(xué)校評比中被評為校一類黨支部。此外，年內(nèi)按要求積極搞好黨建工作檢查和發(fā)展，黨員工作檢查的各項準備工作。

五、積極協(xié)助處行政做好工作

1、積極做好百年校慶的宣傳發(fā)動和接待工作。組織全體人員學(xué)習(xí)校慶材料，觀看學(xué)校百年發(fā)展史，五十年建校史和十年改革開放史，運用版報、櫥窗、老年信息等宣傳學(xué)校辦學(xué)的輝煌成就。校慶期間認真做好參加校慶活動的老領(lǐng)導(dǎo)的接待工作，妥善安排他們食宿、活動和安全，并協(xié)助搞好校慶文娛演出的組織服務(wù)工作。

2、認真搞好廣陵區(qū)及郊區(qū)人大代表選舉。此項工作要求高，頭緒繁，1600多位選民分散在七個選區(qū)，為此，周密計劃，精心安排，認真抓好上下溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)矛盾和檢查督促，保證選舉工作圓滿完成。

3、做好聯(lián)系校區(qū)的工作。參加校區(qū)學(xué)習(xí)和會議，參與研究并協(xié)助做好工作，關(guān)心老同志疾苦，在力所能及范圍內(nèi)為老同志反映和解決住房、房貼和醫(yī)藥費報銷等問題，與校區(qū)同志一起看望生病住院同志、孤寡老人和特困戶，為老同志辦實事。

4、共同辦好《老年信息》。宣傳黨唯大政方針，報道離退休工作動態(tài)，交流工作經(jīng)驗，表揚好人好事，辦刊的內(nèi)容、形式與質(zhì)量均得到宣傳部門認可，受到老同志歡迎。

5、做好學(xué)校和處一些大型活動的組織服務(wù)工作。如，學(xué)校的干部教師大會，情況通報會、推薦干部大會、黨風(fēng)測評、黨委工作評估大會以及處工委會、七一座談會和兩次學(xué)習(xí)班的計劃安排，人員組織、車輛調(diào)度和安全服務(wù)工作。協(xié)助有關(guān)部門搞好黨風(fēng)廉政和“四五”普法考試、迎十六大知識競賽活動。此外努力做好信訪工作，全年處理來訪信函200余件，接待來訪人員20余人次。平均每周查閱人事檔案二至三次，無一積壓錯漏。

六、抓好黨風(fēng)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，保持黨員特色

在黨風(fēng)建設(shè)方面，認真學(xué)習(xí)反腐倡廉文件，嚴格遵守廉政制度和規(guī)定，用中央精神武裝自己，用模范人物激勵自己，用反面教材提醒自己，做到不義之財手不伸，名譽地位不去爭，自警、自省、自勵。在作風(fēng)建設(shè)方面：通過學(xué)習(xí)貫徹校黨委，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，在工作中講政治，講正氣，講團結(jié)，辦事公正公道，大事講原則，小事講風(fēng)格，注重維護班子團結(jié)，在工作中，將服務(wù)對象視作衣食父母，將老同志視為長輩，進行換位思考，因此，一年來，服務(wù)的意識進一步加強，服務(wù)態(tài)度進一步優(yōu)化，服務(wù)能力有了進一步提高。

七、存在的問題

1、工作上缺乏開拓創(chuàng)新的精神，求穩(wěn)怕亂，安步就班，不能依據(jù)形勢任務(wù)的變化，與時俱進，發(fā)掘工作中亮點。究其根源是自我要求不高，思想動力不足，有短期行為的想法。

2、深入校區(qū)，密切聯(lián)系老同志，做好思想工作不夠?？陀^上日常工作頭緒多，實質(zhì)上還是工作作風(fēng)不夠深入細致，因此出現(xiàn)聯(lián)系的校區(qū)跑得多，其余校區(qū)跑得少，有事之時跑得多，無事之時跑得少，節(jié)假日跑得多，平常跑得少的“三多三少”現(xiàn)象。

3、政治理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)連貫性，滿足于一知半解，理論功底缺乏。