在平日的學(xué)習(xí)、工作或生活中，我們時常會對某些事或人產(chǎn)生一些觸動，這個時候，可以寫篇感悟的文章將其記錄下來。為了幫助大家掌握感悟的寫作方法，以下是小編為大家整理的企業(yè)發(fā)展感悟心得體會，歡迎大家分享。

員工學(xué)習(xí)心得體會 篇1

時光飛逝，回首往事，歷歷在目。記得6年前由于組織上的需要，我踏上了人事干部的崗位，從一開始的一竅不通，到如今能勝任這份工作，除了自己不懈的努力 外，還離不開領(lǐng)導(dǎo)、師傅給我的指點幫助，更離不開廣大教職工的理解和支持。八年來的工作飽含著許多辛酸苦辣，我皆以平和的心態(tài)對待并

正確處理，在平凡的崗位中，用我的樸實、真誠譜寫了自己美麗的人生。

一、健全良好的心理素質(zhì)

記得俄國教育家烏申斯基說：“在教育工作中，一切都應(yīng)建立在教師人格的基礎(chǔ)上。因為從教師人格的活的源泉中才能涌現(xiàn)出教育的力量?！逼鋵崳瑢W(xué)校干部的人格力量對教師群體風(fēng)氣也具有潛移默化的影響。通過學(xué)習(xí)，我覺得今天的干部要做到善心、細(xì)心、誠心和耐心。

人事干部的工作項目很瑣碎，因此在處理人與事之間的關(guān)系時要細(xì)心，考慮問題需周全。平時在與教職員工的交流談心時，應(yīng)深入到他們的內(nèi)心，抱著一顆善良的 心，平等待人，善解人意。如有的教職工因某種原因而導(dǎo)致工作不順手時，他便會牢騷滿腹，到處嘮叨，甚至產(chǎn)生情緒波動。此時，作為人事干部要細(xì)心，能夠很快 覺察到這種微妙變化，并選個恰當(dāng)時機(jī)運(yùn)用心理學(xué)理論與他溝通，先肯定他的成績，然后再婉轉(zhuǎn)地指出不足之處，必要時可向他推薦有關(guān)的書籍隨著教育質(zhì)量的競爭日趨激烈，教師與干部、教師與教師、教師與學(xué)生之間難免有磨擦。作為人事干部要誠心，即使在與教職工之間偶爾發(fā)生矛盾時，也應(yīng)自身多做反 思，主動化解不愉快，充分體現(xiàn)坦誠相待的初衷。盡管做到這一點很難，但只要你有誠心，邁過這一關(guān)后，將會產(chǎn)生令人欣喜和寬慰的結(jié)果。

二、樹立良好的服務(wù)意識

作為黨員的我熱愛自己的本職工作，平時能以身作則，嚴(yán)以律已，寬以待人，在教職工群體中，我能處處去關(guān)心。如誰生病了、生孩子啦，我知道后，有時會跑去醫(yī)院或家中探望，有時會打電話表示慰問。

“把方便留給群眾，把困難留給自己”，這是我常提醒自己的一句話。在工作中，爭挑重?fù)?dān)，不計報酬。作為學(xué)校的人事干部，我每天從事著“人”與“事”之間 的管理，還承擔(dān)著二期課改的試點工作。大家經(jīng)?？梢钥吹轿颐β档纳碛?，即使在回家的路上還帶著厚厚的表格或教學(xué)書籍，同事們見了，有時好心地跟我說：“你 累不累，休息一會兒吧！”這時我會對同事笑著說：“反正總是要做的`，做好了心里踏實。”

記得20xx年暑假前夕，學(xué)校為四位英語教師創(chuàng)造了機(jī)會，讓她們?nèi)ゼ幽么笈嘤?xùn)。于是我便主動地攬下填表、外送政審等工作，晚上加班幫英語教師填寫一張又一張的表，白天還一次又一次地向這四位教師的里委會奔波政審。雖然一天下來很辛苦，但心里卻覺得很踏實、很高興。

人事干部從事的工作牽涉到教職工的切身利益，需要認(rèn)真對待。如每次加工資，我首先是吃透政策，算清教職工的工齡分清教職工晉升的檔次，其次計算、核對每 個人的工資，最后還要填寫一張張的表格。有時在加工資的過程中，有的教職工就切身利益所碰到的問題來咨詢時，我總能認(rèn)真傾聽，耐心解釋，直到他們理解為 止。當(dāng)自己的工作得到大家認(rèn)可時，我打心眼里甭提有多高興。

三、具有良好的創(chuàng)新精神

“他山之石，可以攻玉?！卑四陙?，我在工作中 從不放過向別人學(xué)習(xí)的機(jī)會，只要有空就去學(xué)習(xí)、求教。因為只有取人之長，補(bǔ)已之短，才能不斷地提高自身的業(yè)務(wù)能力。近年來，人事制度改革力度不斷加大，教 育體系也在不斷變化，為了使自己的工作做得出色，我一有時間就學(xué)習(xí)有關(guān)的政策法規(guī)，學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，還積極配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，開展好各項工作，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教 師中間起好橋梁的作用。如每年的人事崗位聘任，我與校領(lǐng)導(dǎo)一起出謀劃策、制定方案，隨后深入群眾，聽取意向，最后盡可能地發(fā)揮群眾在自身崗位中的價值。

這些年來，自己踏實工作、努力學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)，完成了上海市人事崗位資格的培訓(xùn)、統(tǒng)計上崗證的培訓(xùn);另外，撰寫的《淺談如何開發(fā)使用人才資源》一文還刊登在區(qū)《加強(qiáng)人事管理促進(jìn)學(xué)校發(fā)展》一書上。

本學(xué)期，通過“樹人事干部形象”學(xué)習(xí)討論，聆聽了幾位教授的報告和人事干部的演講，使我更清晰地認(rèn)識到自身崗位的重要性。人事干部在崗位上一定要堅持原則，做事要公正，為人要正派，努力為教職工做實事，這樣才能得到群眾對你工作的認(rèn)可。

收獲對耕耘者從不吝嗇。八年來，我雖沒有轟轟烈烈的舉動，卻在我平凡的崗位上作出了不平凡的成績。在今后的日子里，我將繼續(xù)一步一個腳印地走下去，一步比一步更踏實，一步比一步更堅定，爭取在自己的崗位上作出更大的成績，發(fā)揮一個黨員干部應(yīng)有的作用。

員工學(xué)習(xí)心得體會 篇2

8月13日下4:00人力資源部進(jìn)行為期1.5小時的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)重點在工資表的制作與修改。其中，各地人事，做的工資表，還是存在許多問題。講師在盡職盡責(zé)的為我們講解如何制作工資表及注意事項，伙伴們也認(rèn)真的聽講并做記錄。這讓我知道愛福家公司是一個充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊、有著無限的發(fā)展空間與自我空間。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要工資表、個人所得稅等等，講師能切重要點，突出主題，使整個培訓(xùn)過程中都能形成良好的互動。通過培訓(xùn)，讓我對發(fā)后的工作有了一個明確的目標(biāo)和規(guī)劃。給我印象最深的有以下三點。

第一，落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的'規(guī)范性，解決員工的后顧之憂;

第二，做人要有責(zé)任心。對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到什么不平凡的業(yè)績。過去，我也一直這樣認(rèn)為?？山?jīng)過培訓(xùn)，思想受到了很大觸動，對責(zé)任的理解也更深入了一層。負(fù)責(zé)任不僅是一種品德、更是一種能力。工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責(zé)任。

第三，認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

員工學(xué)習(xí)心得體會 篇3

近日，為進(jìn)一步貫徹落實總行、省分行全面從嚴(yán)治黨從嚴(yán)治行警示教育大會及案防分析會精神，有效推進(jìn)第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育，嘉興分行營業(yè)部組織開展了案例警示教育活動，意義深刻，它給我行的每一位員工敲響了警鐘。這些就發(fā)生在身邊的鮮活案例似乎在用真實的教訓(xùn)告訴我們，合規(guī)守紀(jì)、廉潔自律是一切業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。我也根據(jù)自身的崗位實際工作內(nèi)容，從通報的問題和案例中吸取教訓(xùn)、引以為戒，有了許多感悟。

一、提高思想素質(zhì)，增強(qiáng)依法合規(guī)操作的理念。

我們在日常的生活和在工作中要堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度，從自我做起，增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，提高風(fēng)險防范意識，從思想上源頭上杜絕違規(guī)違章行為的發(fā)生。銀行本身就是高風(fēng)險行業(yè)，合規(guī)不是一日之功，違規(guī)可能只是一念之差，我們必須把風(fēng)險防范防在第一位。每天從自己的崗位工作做起，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī)、違章的行為，堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，習(xí)慣性將合規(guī)操作工作模式嵌入到各項業(yè)務(wù)活動中，讓合規(guī)的習(xí)慣動作成為習(xí)慣的合規(guī)操作，增強(qiáng)風(fēng)險防范意識和自我保護(hù)意識，熟悉規(guī)范操作流程，從源頭上預(yù)防案件發(fā)生。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，查漏補(bǔ)缺，提高自身的.綜合素質(zhì)。

當(dāng)今社會是一個知識經(jīng)濟(jì)社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。社會形勢的發(fā)展迫使我們要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù)知識，也要學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，如此才能更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。在自己的崗位中做好履職工作，加強(qiáng)對政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律等方面的知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辨是非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前堅定立場、保持頭腦清醒。而處于銀行柜員這樣一個高風(fēng)險行業(yè)中，我們要時時注意自己的言行舉止，防控風(fēng)險。每天在辦業(yè)務(wù)的過程中時時反思，查漏補(bǔ)缺，及時改正錯誤。也要經(jīng)常學(xué)習(xí)警示、案例分析、通報等，常常警醒自己，有則改之，無則加勉。

合規(guī)文化的建設(shè)與實踐絕非一朝一夕、一人一事就能夠完成的，它需要我們大家一起共同恪守、長期不懈的堅持，作為銀行工作人員，每天都在跟錢打交道，不貪、不腐、廉潔、合規(guī)地做好每件事是非常重要的。合規(guī)是前提，廉潔是要求。嚴(yán)格遵守銀行的各項規(guī)章制度，從小事做起，防微杜漸，經(jīng)得住金錢的誘惑，守得住內(nèi)心的原則，真正做到清清白白做人，踏踏實實做事，常思貪欲之害，常懷律己之心，給自己一個美好的未來，予他人一個和諧的社會。

員工學(xué)習(xí)心得體會 篇4

為了踐行公司的安全理念，由韋總號召，安?？茽款^組織了一次為期十天的消防安全強(qiáng)化培訓(xùn)，將各車間班長和車間骨干員工組織在一起，來學(xué)習(xí)消防安全知識和實戰(zhàn)演練。在培訓(xùn)期間既有個人的體能訓(xùn)練，也有消防水帶的40米對接訓(xùn)練，穿戴空氣呼吸器50米往返跑，還有以部門為單位的3人5盤水帶的組合連接的集體訓(xùn)練。在本次訓(xùn)練中我收獲了很多。

我們此次訓(xùn)練是軍事化培訓(xùn)模式，上午訓(xùn)練前有3000米的跑步訓(xùn)練，主要鍛煉的是我們的耐力和意志，在前3天的訓(xùn)練中有不少的人都掉了隊，但隨著訓(xùn)練的不斷深入，掉隊的人是越來越少，并且跑完這3000米以后，都感到很輕松。從體力上說都有不同程度的提高和加強(qiáng)。接下來就是消防水帶的對口連接練習(xí)，每人兩盤水帶和一個水槍，接兩個口和一個水槍，兩人一組進(jìn)行練習(xí)，一開始因為動作不熟練，我們的用時都在15-20秒之間，隨著訓(xùn)練的不斷加強(qiáng)和深入，我們的訓(xùn)練成績不斷的向前提，訓(xùn)練中我的最好成績到了9.96秒，于維志跑到了8秒左右。在這里要說明一下，在此次訓(xùn)練中于維志同志因為原來他是消防兵，他把自己所學(xué)到的消防知識毫無保留的與大家分享，動作要領(lǐng)，水帶的不同拿法，前進(jìn)中的注意事項，接口的'動作要領(lǐng)，等等。

在體能的訓(xùn)練方面我也學(xué)到了很多東西，也接觸到了很多新鮮的訓(xùn)練方法，有100米接力跑，100米沖刺跑，高抬腿跑，俯臥屈伸腿加s型跑等等。在訓(xùn)練過程中各個隊員爭先恐后，個個都像猛虎下山一樣，沒有一個是掉隊的。在訓(xùn)練中的集體項目是最熱鬧的，為了集體能拿到一個好的名次，每個小組都是非常團(tuán)結(jié)一致，相互協(xié)作，沒有一個給小集體落后腿。我想這也是此次活動的目的之一。

火災(zāi)發(fā)生時，逃生是至關(guān)重要的，但是個人防護(hù)器材也一定要會用，如果有防護(hù)器材不會用，那只能是一種擺設(shè)。在此次訓(xùn)練中個人的防護(hù)器材的使用和理論知識，也是這次活動的主要內(nèi)容之一，空氣呼吸器是在有毒環(huán)境的情況下使用的一種個人裝備，會使用它這是我們精細(xì)化工生產(chǎn)特點所決定的。因為在生產(chǎn)過程中如果發(fā)生火災(zāi)會產(chǎn)生大量的有毒有害的氣體，簡單的過濾式防毒面具就會失去作用，只能用空氣呼吸器。我們先從理論知識學(xué)起，學(xué)習(xí)使用方法，佩戴時注意事項，使用前的檢查，使用后的清理消毒，如何佩戴空氣呼吸器是就合適的等等。并且在考試考核中也有這項內(nèi)容。檢查、佩戴、往返50米跑。用時最短的只用29秒，我的成績是35秒，在學(xué)員中間是中等水平。

處理初期火災(zāi)時，隊員的相互配合和速度決定著損失程度的大小，發(fā)現(xiàn)險情時用最短的時間，最好的配合會大大減小損失。因此在這次訓(xùn)練過程中我們也有這樣的集體配合項目。那就是3人5盤水帶的對接，距離是100米。在此次訓(xùn)練中2#位的成功與否，是決定此項目成敗的關(guān)鍵所在，我們巴豆醛車間有我和張忠厚、曹佰峰為一小組，我跑1#位，曹佰峰跑2#位，張忠厚跑3#位。在訓(xùn)練時我們就發(fā)現(xiàn)2#位就很關(guān)鍵。因此我們安排曹佰峰跑2#位。1#、2#位每人都有兩盤水帶，需要在跑動中接口，這里面有很強(qiáng)的技巧，訓(xùn)練時我們的成績就跑到了22秒，與化產(chǎn)車間這樣的強(qiáng)隊相差不多，在考試考核中我們?nèi)税迪聸Q心，要與化產(chǎn)車間爭一下高低。考試中我們相互配合，積極跑位在行進(jìn)中都是一次性接好口，并且沒有脫口現(xiàn)象，最后我們的成績是20秒，比化產(chǎn)車間快了一秒中，在這個集體項目中我們巴豆醛車間得到了第一名。成績的取得雖然與每個人的努力是分不開的，但是我自己覺得是三人的配合是至關(guān)重要的，只有一個默契的配合，才是這次培訓(xùn)的目的之一。

以上的培訓(xùn)只是一個基礎(chǔ)工作，在這次培訓(xùn)中實戰(zhàn)演練才是此次活動的重頭戲。我們模擬了粗苯大庫泄漏后，在搶修的過程中不慎產(chǎn)生了火花，引起了火災(zāi)。然后展開了公司級預(yù)案。接到報警后，首先是警戒隊趕到了現(xiàn)場，負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的警戒工作。緊急疏散人群，禁止一切過往車輛。應(yīng)急小分隊到達(dá)后，穿戴好個人防護(hù)用品，耐酸堿膠靴和手套，戴上空氣呼吸器，4人一組，進(jìn)入現(xiàn)場查找泄漏源頭，發(fā)現(xiàn)不能處置，需要搶修搶險小分隊支援，在搶修的過程中不慎有人產(chǎn)生了火花，發(fā)生了火災(zāi)，圍堰外的消防分隊立即開啟水槍和泡沫槍，然后將火撲滅。由于泄漏的物料比較多，在回收時有人中毒，有應(yīng)急隊員和搶修隊員，將傷員抬至上風(fēng)處，然后有醫(yī)療分隊給予簡單的救治，等待專業(yè)的醫(yī)護(hù)人員的到來。在整個事故的預(yù)案演練過程中每個小分隊之間的配合至關(guān)重要。配合越默契，事故的損失就會降到最低，在演練的過程中婁科不斷的糾正，總結(jié)在演練中的錯誤，經(jīng)過我們不斷反復(fù)的演練最后基本達(dá)到了我們所期待的結(jié)果。一次一次的演練每次都在逼近現(xiàn)實。讓我們的演練和預(yù)案非常使用有效。

在這次培訓(xùn)過程中也有很多不足：

一、在體能訓(xùn)練中有明顯的體力不支的現(xiàn)象，從這一點上看必須加強(qiáng)平時的身體鍛煉，只有身體強(qiáng)了才能事故中做好充分的工作。

二、在預(yù)案演練中對付突發(fā)事件的能力還明顯的不足，缺乏現(xiàn)場的靈活性和應(yīng)變能力。

三、現(xiàn)在的消防設(shè)施中有很多缺陷，包括有的消防水帶只有一個接頭，消防箱內(nèi)只有一盤水帶，在應(yīng)急過程中明顯感覺準(zhǔn)備不足。還有卡口沒有上牢的等等問題。

我們的應(yīng)急演練強(qiáng)化培訓(xùn)工作雖然結(jié)束了，但我們?yōu)閼?yīng)急預(yù)案開展的演練工作卻剛剛起步。為了不斷提高公司員工安全意識和應(yīng)急救援能力，以便在事故的應(yīng)急行動中，達(dá)到快速、有序、及時、有效的效果，我們將經(jīng)常性地在車間開展應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)、訓(xùn)練或演練工作，以提高車間員工的應(yīng)急救援技能和應(yīng)急反應(yīng)綜合素質(zhì)，有效降低事故危害，減少事故損失。

員工學(xué)習(xí)心得體會 篇5

在校領(lǐng)導(dǎo)精心組織安排下，全體教職工分組分路段本著包段到人的原則，認(rèn)真清掃，不留死角。在我們辛勤的勞動中，路邊的碎紙屑、落葉、垃圾沒有了，電線桿上、公交站牌上的小廣告不見了，整個街面煥然一新，我們在體會勞動帶給我們快樂的同時，也切身體會到環(huán)衛(wèi)工人的辛苦與不易。環(huán)衛(wèi)工人們以“寧愿一人臟換來萬家凈”的環(huán)衛(wèi)精神，冬頂嚴(yán)寒，夏冒酷暑，街頭巷尾，不辭辛苦，年復(fù)一年，日復(fù)一日，用辛勤的汗水為廣大市民創(chuàng)造一個清潔、舒適的工作、生活環(huán)境，為城市的建設(shè)管理作出了突出貢獻(xiàn)。

通過這次活動，讓我們更深刻的`體會到城市環(huán)境的凈化與保護(hù)應(yīng)該是我們每一個人的責(zé)任與義務(wù)，環(huán)衛(wèi)工作是光榮而崇高的事業(yè)。作為教師，我們更應(yīng)該從自身做起，從不亂扔果皮紙屑做起，從彎腰檢起一片紙做起，從教育我們的孩子愛護(hù)保護(hù)環(huán)境做起，尊重環(huán)衛(wèi)工人，為我們城市的凈化獻(xiàn)出自己的一點力量。

如果不是自己親身體驗，我們想象不到，看起來簡單的清掃工作，做起來這么不容易。短暫一天的體驗生活，我深深體會到了環(huán)衛(wèi)工人工作的辛苦。同時也更加深刻地感受到，城市環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)不僅僅需要環(huán)衛(wèi)工人的清掃，也需要大家一起努力。唯有如此，博樂市才會更干凈更漂亮。

員工學(xué)習(xí)心得體會 篇6

從事房地產(chǎn)行業(yè)，這是我第一次參加系統(tǒng)的培訓(xùn)，很高興有這樣的一個成長的機(jī)會。本次培訓(xùn)內(nèi)容涉及面廣，老師講的很多項目的案例和一些房地產(chǎn)公司我都不知道，而通過此次培訓(xùn)，我覺得自己跟這個行業(yè)拉近了很大的一個距離。同時也學(xué)到很多道理，有以下幾點心得：

1、做事情要有針對性。

此次培訓(xùn)主要分為兩部分，第一部分主要探討房地產(chǎn)企業(yè)營銷模式和房地產(chǎn)項目的營銷，第二部分講解有關(guān)銷售方面的內(nèi)容。結(jié)合自己目前所處的職位來說，第二部分培訓(xùn)內(nèi)容可能更實用一些。里面講到了很多的職責(zé)、團(tuán)隊管理、等一些內(nèi)容，收益很大。特別是市場調(diào)研這一塊，通過這一次培訓(xùn)，我覺得以前自己去踩盤，不夠針對性。同時我希望自己今后不管做什么事情，一定要有針對性，這樣不僅能提高效率，而且能提高質(zhì)量。

2、只有創(chuàng)新才會進(jìn)步。

老師在培訓(xùn)的過程中，提到三個和尚怎么才能有水喝，答案很多。有人說三人合作，一起去挑水;也有人說一人休息，兩人去挑水。我覺得的答案，應(yīng)該是一個和尚去挑水，兩個和尚去打井。為什么說這是的答案呢?第一、前兩個答案體現(xiàn)團(tuán)隊精神，但是卻造成了人力資源的浪費。明明一個人可以做的事情，卻要大家一起做，對于公司來說，領(lǐng)導(dǎo)是最不喜歡的。第二、一個和尚去挑水，兩個和尚去打井這個方案不僅體現(xiàn)了團(tuán)隊精神，而且進(jìn)行創(chuàng)新，他們已經(jīng)站在從長遠(yuǎn)的角度看待問題。從這個例子得出，很多的時候，光有團(tuán)隊精神是往往不夠的，我們必須學(xué)會創(chuàng)新，只有創(chuàng)新才會贏得最后的勝利。

員工學(xué)習(xí)心得體會 篇7

怎樣做好行政人事工作，是大部分行政人事從業(yè)者需要解決的問題。我在我的工作中遇到過很多的問題，但是都會一一的解決，不是因為運(yùn)氣好，而是講求科學(xué)的方法和人際關(guān)系，以及自己的性格等。怎樣做好行政人事工作？本人通過自己的點滴總結(jié)和積累，給各位講述下面幾點經(jīng)驗，不足之處敬請指教：行政部作為公司的一個核心部門，它肩負(fù)整個公司的管理重任。它運(yùn)作的好壞，直接關(guān)系到整個公司的規(guī)范化進(jìn)程。

一、行政事務(wù)管理

1、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)（尤其是重點部門一定要重點關(guān)注，要學(xué)會用“十個指頭彈鋼琴”——針對不同的部門要用不同的方法;站在公司的角度為員工服務(wù)）;

2、落實公司規(guī)章制度（重在執(zhí)行與堅持——對于一項難以貫徹的制度長期堅持下去就自然成為了常規(guī)）;

3、加強(qiáng)對各項工作的督促和檢查（堅持原則性），溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報（立即行動）;

4、負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項進(jìn)行催辦（跟進(jìn)、跟進(jìn)、再跟進(jìn)），查辦和落實（不管任何人，王子犯法與庶民同罪——包括總經(jīng)理），加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù);

5、負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負(fù)責(zé)公司車輛的管理;

6、負(fù)責(zé)節(jié)約公司成本（降低了成本也就為公司賺了錢，節(jié)約、節(jié)約、再節(jié)約——為你的厲行節(jié)約而喝彩?。。?/p>

二、人力資源管理與開發(fā)

1、組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。

2、招聘使用： 提供工作分析的'有關(guān)資料，使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對申請人進(jìn)行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調(diào)遷、獎懲和辭退作出決定，職務(wù)分析和工作分析的編寫，制定人力資源計劃，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”即采用科學(xué)的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現(xiàn)人力資源合理配制。

3、工作報酬：制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。

4、培訓(xùn)開發(fā)： 現(xiàn)在的市場無疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭，說到底是人才的競爭，是一個企業(yè)整體素質(zhì)的競爭。一個產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)，所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。提供培訓(xùn)開發(fā)需求和待培訓(xùn)者名單，制定并實施培訓(xùn)開發(fā)計劃：主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn)，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓(xùn)開發(fā)的指導(dǎo)，通過培訓(xùn)開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進(jìn)員工的行為方式，達(dá)到期望的標(biāo)準(zhǔn)。

5、人員考核：主要負(fù)責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績效考核系統(tǒng)和滿意度評價系統(tǒng)，制定紀(jì)律獎懲制度，以工作職責(zé)來制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進(jìn)人力資源開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率。

三、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督。

運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理模式，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運(yùn)用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強(qiáng)行進(jìn)行指揮、控制、命令、硬性管理來達(dá)到目的。

四、負(fù)責(zé)總務(wù)管理

沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進(jìn)行。首先要制定相關(guān)制度;，加強(qiáng)對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境的管理。

五、安全保衛(wèi)

加強(qiáng)對人員進(jìn)出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)等的管理，同時對員工進(jìn)行安全教育，貫徹“安全第一”“預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財產(chǎn)安全。

六、強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化

企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活（比如我們公司的“佛文化”就貫穿到整個企業(yè)文化之中）。

七、塑造企業(yè)形象

1、企業(yè)精神形象，它對于員工有強(qiáng)大的凝聚力，感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽(yù)感。

2、企業(yè)環(huán)境形象，因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進(jìn)行的前提和基礎(chǔ)，而充分認(rèn)識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)。

3、企業(yè)員工形象 制定《員工手冊》，因為良好的員工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素。員工的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象?？偠灾?，行政人事部工作的最終目標(biāo)就是確保公司的正常運(yùn)作及生產(chǎn)，穩(wěn)步，正常的進(jìn)行，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，為我們親愛的員工創(chuàng)造他們在外面的另一個“家”??！ 行政人事部工作包羅萬象，事務(wù)性公司又“簡單而復(fù)雜”，我們在做工作的時候，一定要保證高度的條理性，部門要在“辦公室6S管理”的基礎(chǔ)上，養(yǎng)成“日事日畢、日清日高”的良好習(xí)慣。

要學(xué)會跟竹子一樣的做人，與各部門保持互惠互利的行為，努力和最不容易搞好關(guān)系的人搞好關(guān)系，才能在復(fù)雜的職場中順利進(jìn)行工作。

尤其是在私人企業(yè)工作的同仁們，在對待上級、平級、下級必須得罪一級的時候，我們必須優(yōu)先保證上級和你的平級的利益，然后才能善待你的下級（在保證不傷害下級利益的前提下，站在企業(yè)的位置為員工服務(wù)），這樣才能把行政人事工作做好。也許還有千言萬語未駛出來，但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁們，運(yùn)用合理的、以柔克剛的“太極拳”一定能使你在行政人事工作方面有所建樹。

在實際工作中不斷總結(jié)，在實際工作中領(lǐng)會與應(yīng)用 ，不斷的學(xué)習(xí)，你的職場明天才會更輝煌?。?！

員工學(xué)習(xí)心得體會 篇8

通過對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，我深受感動，倍受鼓舞。企業(yè)文化是在一定的社會歷史條件下，企業(yè)在物質(zhì)生產(chǎn)過程中形成的具有本企業(yè)特色的文化觀念，文化形式和行為模式以及與之相應(yīng)的制度和組織結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)了企業(yè)及其成員的價值準(zhǔn)則、經(jīng)營哲學(xué)、行為規(guī)范、共同信念和凝聚力。因此，一個企業(yè)只要存在一天，企業(yè)文化就同時存在。xx公司的企業(yè)文化核心是“同心文化”，“心氣足、人氣旺、風(fēng)氣正”是同心文化的基本特征。建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化就是要用先進(jìn)的觀念管理企業(yè)，使員工的心往一處想，勁兒往一處使。再先進(jìn)的技術(shù)，如果沒有掌握再訓(xùn)練有素而對工作充滿熱情的員工手上，也難以發(fā)揮作用。真正先進(jìn)科學(xué)的企業(yè)文化，使能高讓每一位員工認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)并為之奮斗的文化。

企業(yè)文化的樹立，不僅僅是一種公司的宣傳手段，最重要的是如何將其落實下去，讓公司里面的每一名員工都能深刻的體會到企業(yè)文化對公司發(fā)展的重要性。只有當(dāng)員工深刻的意識到自己的行為是符合企業(yè)文化要求的，處處以企業(yè)文化來嚴(yán)格要求自己，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其最終的效果。

企業(yè)形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化，也就為企業(yè)打造了高素質(zhì)的員工隊伍，而這支優(yōu)秀企業(yè)文化武裝起來的員工才是企業(yè)真正的核心競爭力。企業(yè)文化的功能是鼓舞士氣，陶冶情操，塑造知識型職工，培育奉獻(xiàn)精神，為提高基層的凝聚力，戰(zhàn)斗力提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持。而要實現(xiàn)這一功能，就必須不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力。這是因為，文化的功能是能否發(fā)揮的程序最好，最終取決于文化是否能夠吸引人和感召人，能否為廣大職工所接受并轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的精神動力。增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力，必須解決好文化建設(shè)以人為本、為職工服務(wù)的問題。我們發(fā)展企業(yè)文化的目的，就是要為廣大職工提供豐富多彩的精神文化產(chǎn)品，不斷滿足干部職工日益增長的精神文化生活需求。企業(yè)文化建設(shè)，只有緊緊圍繞廣大職工的精神文化生活需要，才能真正把他們凝聚到先進(jìn)文化建設(shè)上來。

xx公司的“以人為本、追求卓越、和諧發(fā)展、同心跨越”充分體現(xiàn)了xx文化的人文和諧可持續(xù)發(fā)展。而其中的核心價值觀“人為本、和為貴、效為先”更是對成長中xx公司的發(fā)展起到了重要推動作用。通過學(xué)習(xí)《企業(yè)核心價值觀》，使我清楚了什么是價值觀?企業(yè)價值觀的內(nèi)涵是什么?對企業(yè)核心價值觀也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。價值觀是企業(yè)文化的核心，現(xiàn)代的企業(yè)價值觀是一個企業(yè)的靈魂，是提供了衡量內(nèi)聚力的尺度，沒有核心價值觀的企業(yè)無異于一盤散沙，沒有正確價值觀的企業(yè)就像大海中失去了航向的船只。它為企業(yè)在樹立品牌、創(chuàng)建商譽(yù)、建立聲望中起著主導(dǎo)作用。我們要做大與做強(qiáng)xx企業(yè)，就應(yīng)該確定有自己特色的企業(yè)價值觀，用不變的企業(yè)價值觀來迎接瞬息萬變的市場挑戰(zhàn)。面對廣大市場，我們要樹立能夠指導(dǎo)企業(yè)集體行為的獨特的'價值觀。核心價值觀作用的最集中的體現(xiàn)便是當(dāng)企業(yè)或者企業(yè)個人在企業(yè)運(yùn)營過程中面臨矛盾，處于兩難選擇時應(yīng)當(dāng)如何做的時候，這樣做可以，那樣做也可以，但必須有個決定，支持這個決定的便是核心價值觀。我們的價值觀“人為本、和為貴、效為先”，并非是指成就，而是一種精神，一種動力，一種工作倫理。它掌握著一個人或一家企業(yè)的生命和靈魂，使之走向成功，使企業(yè)的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“更上一層樓”?？傊?，企業(yè)的建設(shè)，最終經(jīng)營的是人的思想，最終的落腳點是武裝人，塑造人，鼓舞人，通過xx公司的企業(yè)核心來體現(xiàn)企業(yè)的價值，實現(xiàn)企業(yè)和諧，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

以上是我一些個人的心得，在今后的工作中，我會用xx公司的企業(yè)價值觀來提醒自己、激勵自己，把企業(yè)價值觀溶入到工作中，使自己真正成為一名企業(yè)文化的餞行者。

員工學(xué)習(xí)心得體會 篇9

通過學(xué)習(xí)典型案例，一例例觸目驚心的典型案例，看到少數(shù)民警放松了對世界觀、人生觀的改造，抵御不住誘惑，走向了犯罪的深淵，以致身陷囹圄，結(jié)果令人痛心，我對此感受頗深，啟發(fā)很大。開展教育整頓活動，尤為及時、必要，對于廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，都具有重要的意義。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以案為鑒，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通過這次警示教育活動，使我深刻地認(rèn)識到開展警示教育的重要性和必要性，深刻地認(rèn)識到違法違紀(jì)案件的教訓(xùn)是深刻的，影響是深遠(yuǎn)的，后果是嚴(yán)重的。二是以案為鑒。在加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)的同時，認(rèn)真研讀了市局《關(guān)于近年來全市查處民警違法違紀(jì)典型案例的通報》以及我局印發(fā)的典型案例材料，通過學(xué)習(xí)對照，既提高了自己的認(rèn)識水平，又從反面教材中汲取了教訓(xùn)，從點點滴滴處嚴(yán)格要求自己。

二、以身作則，作好表率，永葆公仆本色

一是帶頭廉潔自律。廉潔自律是反對腐敗、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵。以身作則推動反腐敗斗爭的深入發(fā)展至關(guān)重要。

二是帶頭接受監(jiān)督。要如履薄冰，嚴(yán)于自律，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。無論什么情況下，都要把握自己，潔身自好，清廉自守。

三是帶頭遵守黨的政治紀(jì)律。政治紀(jì)律是根本的紀(jì)律。遵守黨的'政治紀(jì)律，堅決把風(fēng)氣搞正，把作風(fēng)搞實，按規(guī)矩辦事。

四是帶頭警示行為。站穩(wěn)黨和人民的立場，出以公心，正確看待權(quán)力，做到眼光遠(yuǎn)大，心胸開闊，自覺奉獻(xiàn)，永葆人民公仆的本色。

三、深刻反思，嚴(yán)以律已，做一個清清白白的人

通過教育學(xué)習(xí)活動，深刻反思自己，認(rèn)識到自身在理想信念方面、在政治生活學(xué)習(xí)方面、在改造自己主觀世界方面，還存在一些問題和不足。我決心在以后的工作和學(xué)習(xí)中，盡快克服和糾正，做到“三個始終堅持”。

一是始終堅持政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。堅持經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)和鉆研，在學(xué)習(xí)中，將理論與實際相結(jié)合，將反面案例與正面教育相結(jié)合，注重學(xué)習(xí)效果，提高自身的思想覺悟和道德水準(zhǔn)。

二是始終堅持為人民服務(wù)的宗旨。要做到全心全意為人民服務(wù)，隨時進(jìn)行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務(wù)”的思想，端正思想作風(fēng)，提升思想境界，切實做到為民、務(wù)實、清廉。

三是始終堅持執(zhí)行黨的各項廉政建設(shè)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守各項制度，積極維護(hù)黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性，既用憲法和法律約束自己，也用黨章和黨的紀(jì)律規(guī)范自己，以實際行動帶動黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，做一個清清白白的人。另外，還必須樹立三種意識：

（一）要樹立責(zé)任意識。我們要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，以對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的精神，盡心盡力履行好職責(zé)。具體講，就是要對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，埋頭苦干，精益求精，以出色的工作業(yè)績?nèi)⌒庞诿?，贏得群眾的贊譽(yù)；就要對職權(quán)范圍內(nèi)的棘手事負(fù)責(zé)到底，不推諉，不敷衍，不擱置；就是要在困難面前不低頭，不氣餒，不退卻。

（二）要樹立學(xué)習(xí)意識。沒有真才實學(xué)是做不好領(lǐng)導(dǎo)工作的，一定要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界來認(rèn)識、來對待，刻苦學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識領(lǐng)域，不斷提高自身的思想文化素質(zhì)，才能更好地為履行職責(zé)奠定堅實的基礎(chǔ)。

（三）要樹立宗旨意識。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的唯一宗旨。代表最廣大人民的根本利益是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。我們要真正培養(yǎng)與群眾的親密感情、血肉親情，努力做到親民、樂民，把老百姓的安危冷暖掛在心上，真正帶著感情為群眾解決實際問題。

員工學(xué)習(xí)心得體會 篇10

石油工人作為大國能源產(chǎn)業(yè)的中堅力量，承擔(dān)著保障國家能源安全的重要任務(wù)，因此也是一種身份的象征。作為石油工人，他們在長期的勞動生涯中，不僅磨礪了身體，更是經(jīng)歷了各種的挑戰(zhàn)和考驗。在這個過程中，石油工人們不斷地成長和進(jìn)步，逐漸形成了一種特殊的生活和工作方式。

石油工人的生活和工作環(huán)境十分艱苦。他們大多數(shù)時間都是在炎熱的油田中，從事著重體力勞動。面對復(fù)雜多變的工作場景和長期孤獨的工作生活，石油工人所展現(xiàn)出來的是一種堅韌不拔的意志和精神。這樣的環(huán)境也培養(yǎng)出了石油工人們特有的心理和行為習(xí)慣。

石油工人在面對各種艱難險阻的時候，常常能夠保持一種平靜和堅定的心態(tài)，這是因為他們有一種突破困境的自信和決心。無論是在檢修設(shè)備中，還是遭遇油井噴射，他們都能夠保持冷靜淡定，在最短時間內(nèi)找到解決辦法。這種執(zhí)著和勇氣值得我們學(xué)習(xí)。

作為石油工人，他們對于專業(yè)知識的掌握和實踐經(jīng)驗的積累十分豐富。在工作中，他們常常會做出很多令人驚嘆的決策和操作行為。而這種能力的精湛，恰恰是由于日積月累的工作經(jīng)驗所造就出來的'。因此，我們都應(yīng)該更加注重學(xué)習(xí)，勤奮工作，才能在自己的專業(yè)領(lǐng)域走得更遠(yuǎn)。

石油工人是一個特殊的群體，他們的工作需要實際操作，不僅需要勇氣和毅力，還需要具備一種科學(xué)、穩(wěn)健和創(chuàng)新思維。通過長期的工作經(jīng)驗積累，石油工人們逐漸培養(yǎng)了這些特質(zhì)，成為具有高度職業(yè)素養(yǎng)的石油工業(yè)人才。因此，我們要以石油工人為榜樣，爭做更好的自己，創(chuàng)造更多的榮耀。

員工學(xué)習(xí)心得體會 篇11

火，既給人類帶來了光明，但使用不當(dāng)也會給人類帶來災(zāi)難。火災(zāi)帶來的危害，人人都懂，但在日常工作中卻往往被無視，使人產(chǎn)生幸運(yùn)心理代替，往往要等到的確發(fā)生了事故，造成了損失，才會回過頭來警醒。

因此為增加員工的消防意識，貫徹安全消防方針，我們晨陽公司近日組織了一次消防演練活動。通過這次的逃命滅火演練和消防有用學(xué)問學(xué)習(xí)，不僅增加了我們的消防意識，同時還提高了自護(hù)自救的力量。對此，我主要有以下幾點體會：

一、當(dāng)遇到火災(zāi)時不能驚慌，要快速報告給領(lǐng)導(dǎo)，組織員工協(xié)調(diào)分工進(jìn)展滅火，避開火災(zāi)的`擴(kuò)散，有秩序的疏散逃離現(xiàn)場，否則后果不堪設(shè)想。

二、當(dāng)發(fā)覺失火時，切忌驚慌、亂跑，要冷靜地探時著火方位，確定風(fēng)向，并在火勢未擴(kuò)散前，朝逆風(fēng)方向快速離開火災(zāi)區(qū)域。

三、加強(qiáng)消防學(xué)問培訓(xùn)，提高防范意識;把握各種消防器材的使用方法以及報火警、撲救初起火災(zāi)和自救逃命的學(xué)問和技能等。

四、安全消防工作關(guān)鍵在預(yù)防。做好安全消防工作要求我們平常要提高消防意識，仔細(xì)進(jìn)展自查自糾，切實消退安全隱患。

員工學(xué)習(xí)心得體會 篇12

通過觀看反面典型人物警示教材，我真正在思想上受到了震憾和教育，正如歌中所詠:手莫伸，伸手必被捉。本來職權(quán)是為民謀福利的位置卻被他們用為中飽私囊、以權(quán)謀私、與民爭利甚至索賄受賄的工具令人感到可恥、痛恨。通過學(xué)習(xí)我進(jìn)一步增強(qiáng)了反腐倡廉意識，下面談一下自己學(xué)習(xí)體會：

加強(qiáng)個人道德修養(yǎng)，增強(qiáng)法紀(jì)觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)利觀，是保持清正廉潔，預(yù)防貪污和腐敗的根本。要在思想上構(gòu)筑起拒腐蝕防腐敗的思想道德防線，行為上嚴(yán)格恪守廉潔奉公，切實做到反腐倡廉。清廉者和腐敗者都有一個共同的特點，都是從一點一滴開始的，沒有哪個人天生就如何清廉或如此腐敗。我們要自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕和物質(zhì)利益的誘惑，克服享樂主義、拜金主義和極端個人主義思想。要堅持黨性原則，嚴(yán)于律己，正確使用手中的權(quán)力，自覺抵御不正之風(fēng)，過好“人情關(guān)”。 在人情面前要講原則、講正氣，不能“義”氣用事，更不能違背原則去拉關(guān)系，犧牲原則去交朋友。用手中的“權(quán)力資源”去償還人情債，許多腐敗官員都是由此起步的。因此，正確地履行自己的工作職責(zé)，用好手中權(quán)力，是反腐倡廉的重要內(nèi)容。不能用手中的權(quán)力為自己和親朋好友謀私利，要用高度的責(zé)任感和事業(yè)心去工作，一身正氣，秉公辦事，全心全意為人民謀利益，辦實事。

腐敗者走向邪道之前多是優(yōu)秀者，也曾為黨為國做出過一定的貢獻(xiàn)，他們并不完全糊涂，主要是不學(xué)習(xí)，忽視了個人世界觀的改造，人生觀發(fā)生變化，在經(jīng)濟(jì)上存在著盲目攀比和不平衡心理，面對違法違紀(jì)行為存在僥幸心里和天知地知，人之常情心態(tài)，抵御不了金錢的誘惑，一而再、再而三收受賄賂，最終以“貪”字占據(jù)上峰。于是，他們利用手中掌握的權(quán)力資源，或利用職權(quán)之便，或假借工作之機(jī)，只要抓住機(jī)會，便會不擇手段地時不時出手撈一把。然而，當(dāng)他們的賄賂之財如江河之水滾滾而來之時，往往就是他們被江河之水淹沒毀滅之日。這時候，別說享受好日子，就連自己的.人身自由也喪失了。

要保持清正廉潔，首先要做到嚴(yán)于律己，時時自省、自律、自重、自警，不正當(dāng)?shù)腻X物一絲一毫也不沾。其次，要做到防微杜漸，牢記“千里之行，始于足下，千里之堤，潰于蟻穴”的道理，像古人所說的那樣“莫以善小而不為，莫以惡小而為之?！狈乐垢瘮∫獜摹靶∈隆狈榔?，要時時處處“慎微”。在日常工作中、生活中的所謂“小事”是防微杜漸必不可少的防線。一些人走上腐化墮落、違法犯罪的道路，生活作風(fēng)的腐化正是他們思想道德防線全面崩潰的突破口。因此生活中的“小事”忽視不得，含糊不得，放任不得?！按蠊?jié)”和“小節(jié)”是很難截然分開的，小節(jié)不保，大節(jié)難守。無論在“工作圈”、“生活圈”，還是在“社交圈”，都要時刻檢點自己，自覺約束自己，警示自己，做到拒腐蝕，永不沾，做一個干凈人。

要從這些案件中吸取教訓(xùn)，做到舉一反三，警鐘長鳴，牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務(wù)。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立執(zhí)法為民、廉政為民的思想觀念，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，真正做到上不負(fù)黨，下不負(fù)民，為寒亭教育工作做出自己的貢獻(xiàn)。

員工學(xué)習(xí)心得體會 篇13

通過學(xué)習(xí)反面典型案例，我深受觸動。這些案例中的人物，曾經(jīng)或許也有過輝煌和成就，但最終卻因種種錯誤而陷入深淵。

這些反面典型讓我深刻認(rèn)識到，廉潔自律是多么重要。他們在權(quán)力和利益面前失去了自我，違背了職業(yè)道德和法律法規(guī)，給國家和人民帶來了巨大的.損失。同時，也讓自己付出了沉重的代價，失去了自由、名譽(yù)和家庭。

在今后的工作和生活中，我將以這些反面典型為戒，時刻保持清醒的頭腦，嚴(yán)格要求自己。堅守道德底線，不觸碰法律紅線，做到廉潔奉公、誠實守信。不斷提高自身的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平，為社會做出積極的貢獻(xiàn)。

員工學(xué)習(xí)心得體會 篇14

為了迎接消防安全月11月的到來，加強(qiáng)公司所有人員對于消防安全工作的認(rèn)識，減少安全隱患，同時提高抗御火災(zāi)的能力，10月29日上午10點，南京淼孚自動化有限公司誠邀江蘇安渠消防中心的教員陳迪，舉辦了一次專業(yè)系統(tǒng)的消防安全知識講座，屆時，全體員工參加了此次培訓(xùn)。

火災(zāi)無情，生命安全大于天，珍惜生命，警鐘長鳴，培訓(xùn)課堂上，陳教官通過震撼的火災(zāi)圖片、觸目驚心的慘烈火災(zāi)視頻案例，警戒告知我們的不只是對火災(zāi)悲劇的唏噓，對死難者的沉痛哀悼，我們要做的是把消防安全意識提高到一定高度，懂得基本消防義務(wù)，火災(zāi)基本知識以及火災(zāi)逃生技能。特別是從發(fā)生火災(zāi)的起因強(qiáng)調(diào)提高安全防范意識的重要性；從日常生活中的火災(zāi)隱患看加強(qiáng)學(xué)習(xí)消防知識的必要性；火災(zāi)現(xiàn)場自救逃生的技能和撲救初期火災(zāi)的時機(jī)和方法。

短短幾十分鐘的.培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我們對消防安全有了更深一步的了解，更認(rèn)識到消防安全管理和培訓(xùn)是任何一家企業(yè)都必不可少的一項工作，不僅關(guān)系到公司的財產(chǎn)、利益、員工，更重要的是和每一個員工的生命安全、切身利益息息相關(guān)。對此，主要有以下兩點體會：

一、消防安全管理應(yīng)做到“安全第一，預(yù)防為主”

隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山，至今仍是消防安全治理的主旨所在，可是火災(zāi)的危害，在我們?nèi)粘９ぷ魃钪袇s總是被忽視，被麻痹，僥幸心理強(qiáng)烈，真正等到發(fā)生火災(zāi)事故造成損失時，才會幡然警醒，這就是沒有把防范火災(zāi)的工作放在第一位所導(dǎo)致的，只有真正的將消防安全作為頭等大事來抓，積極的加以防范，才會及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患。

二、加強(qiáng)消防安全知識培訓(xùn)，提高防范意識

企業(yè)公司是人員密集的地方，電氣設(shè)備較多，火災(zāi)隱患幾率高，所以，一定要對火災(zāi)隱患開展防患工作，盡可能的排除一切火災(zāi)隱患。通過這次培訓(xùn)，我覺得無論是一線員工還是領(lǐng)導(dǎo)管理人員，都應(yīng)對崗位和部門可能涉及的火災(zāi)風(fēng)險和消防通道等消防相關(guān)設(shè)施有充分的了解，定期接受和學(xué)習(xí)相關(guān)專家的消防安全教育的培訓(xùn)，包括：消防法規(guī)、消防安全制度、保障消防安全的操作規(guī)程；各部門崗位的防火措施、各種消防設(shè)施的性能、滅火器的使用方法，加強(qiáng)消防常識的學(xué)習(xí)以及實戰(zhàn)演練，提高緊急情況下的自救互救能力。

千里之堤，毀于蟻穴?；馂?zāi)的防范雖說要從大處著眼，但更應(yīng)該從小處做起，做好消防安全工作，是直接關(guān)系到企業(yè)和員工生命財產(chǎn)的一件大事，在以后的工作生活中，我們要把學(xué)到的消防知識充分運(yùn)用到工作生活中去，更加努力的提高消防知識水平，為保證公司和個人的生命財產(chǎn)安全貢獻(xiàn)自己一份力量?？傊腊踩玛P(guān)企業(yè)的穩(wěn)定、職工的生命安全，工作任重而道遠(yuǎn)，我們只有把各項工作常抓不懈，消除隱患預(yù)防為主，才能保證企業(yè)消防安全局面的長期穩(wěn)定。

員工學(xué)習(xí)心得體會 篇15

為筑牢員工思想廉政防線，從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪，8月30日晚，總行營業(yè)部組織全體員工，在五樓會議室觀看了反腐倡廉警示教化片《慎獨慎微》。慎獨是在沒有監(jiān)督的狀況下，嚴(yán)格自律，謹(jǐn)慎不茍。在無人監(jiān)督的狀況下正確相識、把握自己，耐得住清貧、守得住孤獨、經(jīng)得住誘惑，不為欲所惑、所困、所害。慎微就是對小事、小節(jié)都非常在意。只有從小節(jié)上加強(qiáng)修養(yǎng)，才能做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。

警示片中一個個駭人動目的腐敗案例給在場員工敲響了警鐘。形形色色的腐敗案件中可以看出，不管這些案件由什么詳細(xì)事情所引發(fā)，但都有一個共同的、最根本的緣由，就是志向信念滑坡了、思想防線倒塌了，經(jīng)受不住誘惑，從而陷入了違紀(jì)違法、腐化墮落的深淵。

他們有過輝煌的'經(jīng)驗，由于放松了對世界觀的改造，利令智昏、恃權(quán)輕法，在金錢面前打了敗仗，最終跌入犯罪的深淵，受到黨紀(jì)國法的懲處。一個個案例中聽他們沉痛地講解并描述了自己墮落軌跡，仔細(xì)剖析了犯罪的思想根源，對自己的犯罪行為進(jìn)行了深刻懺悔，使在場觀看的人員受到高墻內(nèi)身臨其境的警示教化。

前車之覆，后車之鑒，反腐倡廉必需警鐘長鳴。通過觀看警示教化片后，全體員工紛紛表示：既受到了深刻教化，又增加了反腐敗的決心和信念。結(jié)合各自的崗位要求，作為領(lǐng)導(dǎo)，要時刻嚴(yán)以律己，慎獨慎微，并正確運(yùn)用權(quán)利，用高度的責(zé)任感和事業(yè)心去工作，一身正氣，秉公辦事；作為員工，要時刻檢點自己，自覺約束自己，警示自己，做到拒腐蝕永不沾，心正身正，守住自己的陣地。全行要正確樹立與公司利益一樣的世界觀、價值觀，堅固樹立廉潔自律思想，筑牢反腐防腐防線，志向信念不能拋，經(jīng)濟(jì)上不義之財不能撈，紀(jì)律上自我約束不能松，社交上勢利之徒不行交，在廉潔問題上抱不得一點僥幸思想，珍惜崗位、珍惜生活、珍惜家庭，做一名清正廉潔、遵紀(jì)遵守法律的銀行從業(yè)人員。