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領(lǐng)導發(fā)言萬能講話稿(推薦7篇)

發(fā)布時間:2024-12-04

隨著社會不斷地進步,越來越多地方需要用到講話稿,講話稿是講話者為了在會議或重要場合上表達自己想要講的話而事先準備好的文稿。如何寫一份恰當?shù)闹v話稿呢?下面是小編為大家收集的萬能領(lǐng)導講話稿,歡迎大家分享。

領(lǐng)導發(fā)言萬能講話稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

大家好!

在這秋高氣爽,碩果飄香的金秋時節(jié),在這舉國歡騰,共迎“十一”的喜慶時刻,我們xx紙品有限公司迎來了公司周年慶典,可以說是好事成雙,可喜可賀。

在此,我謹代表公司董事會向一直給予我們親切關(guān)懷和大力支持的各位領(lǐng)導和各界朋友,向兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨始終工作在一線的全體員工表示衷心的感謝!

回首過去的一年,我們感慨萬千。一年來,我們公司全體員工精誠團結(jié),辛勤創(chuàng)業(yè),克服了經(jīng)驗缺乏、資金緊張、技術(shù)人才短缺、設備調(diào)試不順、材料飛速漲價、銷售市場難以打開等種種困難,企業(yè)經(jīng)營實現(xiàn)了從不熟悉到熟悉,從不規(guī)范到規(guī)范,從初級到現(xiàn)代,從虧損到贏利的歷史跨越,開創(chuàng)了市場高度認可、社會好評如潮、職工比較滿意的嶄新局面。在這里我可以自豪的告訴大家:我們公司的職工人數(shù)從成立之初的幾十人發(fā)展到如今的二百多人,月產(chǎn)值從當初的幾十萬到今天的500多萬,產(chǎn)品從開始的'一兩個到目前的二十幾種,合作客戶從原來的少而小的幾個到現(xiàn)在的多而大的十余家,成績有目共睹,收獲歸功大家。這些成績既是在座各位衷于職守,辛勤努力的結(jié)果,也是我們艱苦創(chuàng)業(yè),頑強拼搏的寫照,也必將載入xx公司發(fā)展的歷史。

面對當前的形勢,我們喜憂參半。目前,我們公司的產(chǎn)品由于符合國家產(chǎn)業(yè)政策,符合節(jié)能減排的發(fā)展方向,不在污染治理范圍,也因此得到了地方政府的大力支持,主要領(lǐng)導多次到公司視察,指導工作。有關(guān)部門也紛紛出臺優(yōu)惠政策,從項目管理、信貸資金、土地使用、人員招聘等方面大開綠燈,及時提供服務,給予了全力扶持。在這些良好外部條件的支持和我們內(nèi)部自身的努力下,公司管理開始規(guī)范,每月產(chǎn)量穩(wěn)步上升,產(chǎn)品質(zhì)量越來越好,業(yè)務品種越來越多,合作客戶越來越廣,市場份額越來越大,社會聲譽也越來越好。

可以說,我們企業(yè)發(fā)展的后勁十足,前景一片光明。但是,在肯定成績的同時,我們也應看到不足。由于企業(yè)成立時間較短,不論是管理經(jīng)驗,還是市場開拓;不論是制度建設,還是人員管理,我們還存在許多問題,還需要我們再股一口氣,再加一把勁,繼續(xù)攻堅克難,繼續(xù)拼搏進取,同心同德,和衷共濟,把我們的企業(yè)做大做強。

展望公司的未來,我們信心滿懷。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?,也面臨很多挑戰(zhàn),但是作為公司管理團隊,頭腦是清醒的,態(tài)度是堅決的,信心也是堅定的。我們從沒有對過去的成績沾沾自喜,驕傲自滿,始終心存憂患意識,始終在反省不足;我們對服從管理,敬業(yè)愛崗的人給予充分信任,給予絕對支持,也對那些玩忽職守,調(diào)皮搗亂的人決不客氣,堅決處理。我們對企業(yè)的發(fā)展前景毫不懷疑,對我們選擇也從不猶豫。我們有信心、有決心、有能力帶領(lǐng)大家應對一切挑戰(zhàn),從勝利走向勝利。在此,我也希望在座的各位,進一步振奮精神,進一步昂揚斗志,進一步精誠團結(jié),為把xx公司建成一流企業(yè),為公司產(chǎn)值過億獻計出力,增磚添瓦。只有企業(yè)發(fā)展了,我們的崗位才有保障,收入才會提高,生活才會更加美好。

最后,預祝xx公司周年慶典取得圓滿成功!

謝謝大家!

領(lǐng)導發(fā)言萬能講話稿 篇2

丁簾卷雨饒春意,卯酒盈杯祝豐年。20xx年的繽紛畫卷即將在我們眼前展開,值此辭舊迎新之際,我們謹代表校黨委、校行政向兢兢業(yè)業(yè)、樂于奉獻、勇于開拓的全體教職員工,向曾經(jīng)為我校建設和發(fā)展做出貢獻的離退休老同志們,向朝氣蓬勃、勤奮學習、銳意進取的同學們致以最誠摯的問候和新年的祝福!向長期以來關(guān)心、支持我校事業(yè)發(fā)展的社會各界人士表示最衷心的感謝!

舊歲已展千重錦,新年再進百尺桿。老師們、同學們、同志們,新的一年承載著新的夢想,新的一年孕育著新的希望,新的一年鞭策曉莊人續(xù)寫新的輝煌!讓我們攜起手、肩并肩,勇往直前,共同開創(chuàng)美好的明天。

最后,恭祝大家新年進步,身體健康,合家幸福!

同志們,新的一年開啟新的希望,新的空白承載新的夢想!新的起點蘊含新的希望,新的征途賦予我們新的使命。輝煌的20XX年已離我們而去,燦爛的20XX年已呈現(xiàn)在我們面前。我相信,有全體稠商人的努力與拼搏,我們的步伐一定可以邁得更加堅實,我們的目標一定可以爭取早日實現(xiàn),我們的事業(yè)一定可以創(chuàng)得更加美好!

春回大地,萬象更新!祝新年快樂!事事如意!

日月行天,江河經(jīng)地。時光流轉(zhuǎn),萬象更新。值此XX年元旦佳節(jié)來臨之際,我們謹代表學校黨委和行政向全校師生員工恭賀新禧,向辛勤耕耘了一年的全體教師致以最崇高的敬意,向全體同學在20XX年取得的新進步表示最熱烈的祝賀,向為學校的改革和發(fā)展無私奉獻的廣大干部職工和離退休老同志表示最親切的慰問,向一如既往關(guān)心支持學校的上級領(lǐng)導、校友及社會各界人士致以最衷心的感謝!

新年的鐘聲雄渾激昂,時光的腳步快速鏗鏘。載著豐收的喜悅,我們將要揮別碩果累累的20XX年,跨進令人振奮的20XX年。在這歡樂與希望交織的時刻,讓我們用心重溫即將成為記憶的20XX年。

承繼輝煌辭舊歲,銳意進取譜新篇;大河泱泱,山高水長,20XX年將是傳承夢想不懈求索的一年;歲月不居,時不我待,20XX年將是繼往開來搶抓機遇的一年;千帆競發(fā),挺立鰲頭,20XX年將是奮發(fā)拼搏大展宏圖的一年。

在新的一年里,讓我們團結(jié)一心、共同攜手,堅定信念、再接再厲,開拓進取、辛勤奉獻,以更加廣闊的'視野和更加執(zhí)著的努力,向著更高更遠的目標健步邁進,共同繪就蘭州城市學院事業(yè)發(fā)展的美好藍圖!

衷心祝愿大家新年快樂,身體健康,闔家幸福,萬事如意!

歲月不居,天道酬勤。XX年,是我國從邁向的重要轉(zhuǎn)折點,也是教育系統(tǒng)貫徹落實教育發(fā)展規(guī)劃綱要的第一年。

新的一年,新的起點。讓我們滿懷憧憬,鼓足信心,積聚力量,高揚現(xiàn)代教育的旗幟,發(fā)揮教育發(fā)展人的生命、生存和生活的使命,抓住機遇,再接再厲,扎實工作,銳意進取,不斷引領(lǐng)社會文明進步,共同創(chuàng)造云南教育輝煌的明天!

最后,衷心祝愿大家在新的一年里身體健康,闔家幸福,萬事如意!

律回春暉漸,萬象始更新。告別了成績斐然的XX年,我們即將迎來充滿希望的XX年。在這辭舊迎新的美好時刻,謹代表學院黨委、行政,向你們表示問候和祝福,并通過你們向你們的家人致以新春的祝福!同時,向所有關(guān)心、支持梧州學院事業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導和社會各界朋友致以衷心的感謝和崇高的敬意!

領(lǐng)導發(fā)言萬能講話稿 篇3

20xx年9月10日,AMD在北京隆重舉行了主題為“真芯可鑒 四核無雙”的AMD真四核皓龍?zhí)幚砥靼腿_那全球首發(fā)禮。作為世界上最先進的X86處理器,AMD真四核皓龍?zhí)幚砥髦匦露x了X86處理器的工業(yè)標準。以下是本次發(fā)布會上微軟大中華區(qū)副總經(jīng)理李世杰先生致詞。

尊敬的郭總、王總、Phil Hester先生,各位來賓,各位朋友:

上午好!今天,AMD在中國全球首發(fā)劃時代的創(chuàng)新產(chǎn)品——AMD真四核皓龍?zhí)幚砥鳌鞍腿_那”,是中國產(chǎn)業(yè)界的頭等大事。對此,我謹代表微軟公司,向AMD公司表示熱烈的祝賀!

今天早上我過來的時候,我特意到AMD辦公室跟郭女士握手,郭女士很真誠地對我說,要賣好了、賣多了,你才能夠恭喜我。郭女士的這種真誠、務實、謙虛,我相信AMD在中國一定可以做出更多的貢獻。AMD今天發(fā)布的真四核皓龍?zhí)幚砥?,在業(yè)界首次實現(xiàn)一個硅片上集成四個計算內(nèi)核,并通過多項業(yè)界獨一無二的創(chuàng)新技術(shù),使它擁有了出色性能、卓越節(jié)能、高效虛擬化和投資保護這四大優(yōu)勢。它的發(fā)布,充分展現(xiàn)了AMD的技術(shù)創(chuàng)新實力,再次證明了AMD在半導體領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)導者地位。

AMD是微軟全球非常重要的戰(zhàn)略合作伙伴之一,微軟公司見證了AMD皓龍?zhí)幚砥鞯妮x煌歷程。20xx年,AMD石破天驚地發(fā)布64位皓龍?zhí)幚砥鲿r,微軟就率先為其開發(fā)了 64 位操作系統(tǒng)。這次,微軟公司對AMD四核皓龍?zhí)幚砥鞯陌l(fā)布更是高度重視。它已經(jīng)成為WindowsServer操作系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃的首選平臺。我們正與AMD密切合作,以確保對Windows Server優(yōu)化后,能充分利用和發(fā)揮AMD四核皓龍?zhí)幚砥鞯男聝?yōu)勢,包括增強的電源管理、虛擬化和多核并行計算等等。目前,Windows Server 20xx R2已經(jīng)能為AMD四核皓龍?zhí)幚砥鞯脑鰪婋娫垂芾砉δ芴峁┤嬷С郑磳l(fā)布的'Windows Server 20xx將提供更多的節(jié)電特性和更高的性能。

我覺得Phil Hester先生是非常英明的。在中國不管是服務器還是PC,其他國家是不能跟我們比較的。我希望Phil Hester先生一直支持郭女士,郭女士一直支持王總、吳總,也就支持了全部的團隊、支持中國的業(yè)界,讓AMD和微軟一起扎根中國,為中國做出一份貢獻。

謝謝大家!

領(lǐng)導發(fā)言萬能講話稿 篇4

同志們:

今天,我們在這里召開xxx會議,主要任務是認真學習貫徹xxx會議精神,全面動員部署我市開展xxx工作。剛才,某某同志,以及某某同志的講話,講得很好,非常深刻,希望大家深刻領(lǐng)會、認真落實,全力推動xxx工作深入開展,努力開創(chuàng)xxx工作新局面。

下面,圍繞xxx工作,我再講幾點意見:

一、提高認識,充分領(lǐng)會xxx工作的重要性

當前,xxx工作在我市已經(jīng)開創(chuàng)了很好的局面,獲得了不小的成績。同時,也要清醒的看到,xxx工作在xxx方面還有進一步提升的空間,xxx工作還需要從深度和廣度上進一步推進。各級領(lǐng)導要站在全局和戰(zhàn)略高度,充分認識開展xxx工作的重要意義,切實把思想和行動統(tǒng)一到市委的部署要求上來,進一步增強責任感和使命感,努力形成上下“各負其責、齊抓共管”的良好局面,更加自覺主動地做好xxx工作。

二、加強落實,確保各項工作任務落到實處

要加強領(lǐng)導,明確責任,認真對照相關(guān)要求,把目標任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人,真正做到以責任促落實,以責任促成效,形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。目前,有個別同志、個別部門,存在一些很不好的現(xiàn)象,即熱衷于搞形式主義,以會議落實會議,用文件傳達文件。當然,適當?shù)臅h、文件是必要的,但光講空話、打官腔,是遠遠不夠的,只有扎扎實實推動xxx工作的深入開展,抓出實效,抓出成績,才能確保圓滿完成今年的目標任務。

三、完善制度,建立健全xxx工作的長效機制

要以制度化建設為抓手,建立完善xxx工作的長效工作機制和活動運行機制,以科學管用的制度保障xxx工作常態(tài)化發(fā)展。要注重集思廣益,科學周密地制定xxx工作的相關(guān)制度,要做到相互銜接、系統(tǒng)配套,形成有機整體,增強制度的系統(tǒng)性;既重視研究制定實體性制度,又注重研究制定程序性制度,增強制度的可操作性。要堅持抓落實原則,處理好建立和執(zhí)行的關(guān)系。再好的制度規(guī)定,不執(zhí)行,只能是“說在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”的東西。要把制度的執(zhí)行作為長效機制建設的重要內(nèi)容,在建立制度的同時,同步制定切實可行的實施辦法,保證制度的落實,并長期發(fā)揮作用。

四、加強宣傳,營造關(guān)系支持xxx工作的濃厚氛圍

要緊緊圍繞xxx目標,進一步深化鞏固xxx工作的大好局面,要整合各方力量,對xxx工作進行全過程、全方位、多層次的'深入宣傳,重點宣傳xxx工作的重要意義和工作目標,市委關(guān)于xxx工作的總體部署和重要舉措,全市xxx工作的新成績和新亮點,不斷提高廣大市民對xxx工作的知曉率、滿意率和支持率,努力營造濃厚氛圍,為xxx工作提供強大的思想保證和輿論支持。

同志們,xxx工作事關(guān)全市工作大局,是我們責無旁貸的重要使命。希望大家按照既定的目標和確定的措施,一件件抓細化、一項項抓落實,努力為開創(chuàng)xxx工作的新局面做出應有貢獻。

謝謝各位。

在此

敬禮!

姓名:xx

時間:20xx年xx月xx日

領(lǐng)導發(fā)言萬能講話稿 篇5

各位同仁、各位朋友:

玉兔歡歌辭舊歲,金龍起舞迎新春。

在這寒風凜冽冰封大地的時節(jié),時光又逝去一年,達茂科技在各位共同努力下,暫時畫上了一個句號。自公司成立以來,我們的隊伍由最初的孫總一個人到兩人、五人到現(xiàn)在的五十四人,經(jīng)歷著從無到有的艱辛過程,荒涼的土地上撒滿了我們辛勤的腳步和汗水,我們是一群拓荒者,每個人都充滿了創(chuàng)業(yè)的力量,肩負著打拼一番事業(yè)的責任和決心,正因為如此,我們才順利住進了板房,項目工程建設打下了堅實的基礎,并且 集聚在一起共同探討來年的建設與發(fā)展大計?;仡欉^去,展望未來,我想借這個機會跟大家分享以下幾點意見:

一、精誠協(xié)作,共創(chuàng)一支作風優(yōu)良、技能過硬的優(yōu)秀團隊。

單打獨斗的時代早已不復存在,公司是一個團隊,各部門也是一個小團隊。以公司為平臺,工作為紐帶,共同的目標為核心,人才聚集在一起,便成為團隊。在20xx年,我們先前沒有明確界定組織機構(gòu),靠的是大家的覺悟和認知,工作沒有嚴格區(qū)分,我們的工作基本上配合得比較好,組織機構(gòu)明確以后,同樣的,我們需要打破界限,不贊成各自為陣、固步自封的工作作風,要多做邊際事務。我們要繼續(xù)發(fā)揚團隊協(xié)作精神,共同完成工作目標。許多工作也必須共同配合才能完成,生產(chǎn)、工程、貿(mào)易、招標、人事行政、財務、礦務、預算,不光是人力方面的互相支持、在相關(guān)業(yè)務技術(shù)上給予配合。眾人拾柴火焰高。

團隊中不允許出現(xiàn)破壞性的、不和諧的東西,要講究組織原則。我們來自四面八方,有些人還帶著外界的、世俗的、甚至低俗的文化習氣,甚至與東方希望文化格格不入的思想觀念,我們常說思想決定行動,一切皆是因態(tài)度而發(fā)生,如果他的觀念不符合東方希望三大觀念,比如自由散漫、損公肥私,他的所作所為必然是東方希望不容忍的。那么,他在團隊中的破壞性就會像病毒一樣擴散,影響到其他人,所以,作為各級領(lǐng)導、后備干部、老員工,一方面要檢點自身行為,更要積極幫助新員工、新同事,達到工作的契合、觀念的認同。這方面,我們過去或多或少還有不盡人意的地方,個別人員的自我約束力或自控力有待加強。20xx年,公司將招聘和引進一大批員工,我們一定要積極地接納、幫助他們,員工非正常流走,指導老師有一定責任。要積極正面地引導,不要散布消極的東西。明年的人才引進、培訓和穩(wěn)定工作,對工程建設和能否順利投產(chǎn)非常關(guān)鍵,希望在座元老們、骨干們,一定要做好榜樣、教師、教練。

達茂科技要創(chuàng)建一支優(yōu)秀的團隊,首先,各位干部員工目標一致。我們共同的目標是在孫志蜀總經(jīng)理的領(lǐng)導下,如期實現(xiàn)達茂科技20xx年安全、順利地建成投產(chǎn),穩(wěn)步推進公司發(fā)展壯大,成為包頭希鋁片區(qū)重要生產(chǎn)基地。這各共同目標是我們團隊成員方向和方針。對于各部門,各員工還有具體目標。所謂目標考核,將團隊共同的目標分解為具體的、可衡量的行動目標。行動目標既能使個人不斷開拓自己,又能促進整個團隊的發(fā)展。具體的目標使得彼此間的溝通更暢通,并能督促團隊始終為實現(xiàn)最終目標而努力;第二,要承擔責任。領(lǐng)導要有擔當意識,每位團隊成員應對團隊的績效負責,為團隊的共同目標、具體目標和團隊行為勇于承擔各自共同的責任;第三,要信任和溝通。部門內(nèi)部、部門之間要多溝通,相互配合,不能扯皮,相互推諉。部門之間和部門內(nèi)部要和諧,不同特長、優(yōu)勢技能互補;第四要行為統(tǒng)一。服從公司領(lǐng)導的統(tǒng)一指揮,遵循公司規(guī)章制度,遵照業(yè)務流程。

二、進一步提高執(zhí)行力,強化細節(jié)管理,把事情做到位。

執(zhí)行力體現(xiàn)團隊整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力,個人的責任心。領(lǐng)導安排的工作要在第一時間完成并反饋。20xx年中,我們還存在工作拖拉的情況,有的工作安排了,卻遲遲沒有行動和結(jié)果。包括我們?nèi)耸滦姓?,?zhí)行力有待提高。 目標清晰、標準清晰、方法清晰、時間清晰 ,梳理我們要 做什么、做到什么程度、用什么方法、什么時間完成 ,這幾個問題解決了,我們工作就自然有了執(zhí)行力。某些員工,當領(lǐng)導提出一個問題或工作改善意見后,他不是立即想到的是怎么去執(zhí)行好,而是立即想到理由來否定、拒絕,“這個不得行,不可能”,對于這樣的思維和習慣,要進行糾正。 用心去做好本職工作,不但是對 公司 、同樣也是對自己、對家庭、對事業(yè)負責的表現(xiàn)。有了責任心,精力就會集中在發(fā)展上,干工作就會用心、熱心、盡心就會積極主動地想辦法、出主意、拿 出具體 措施,精益求精地抓落實,執(zhí)行就會沒有任何借口 ,才能看到效率。

做好工作細節(jié)。比如,勤儉節(jié)約,養(yǎng)成良好的行為習慣,落實在行動中,節(jié)約一張紙、一杯水、一度電。如果大家都有了自覺地維護公司利益的潛意識,就不會出現(xiàn)粗放、浪費現(xiàn)象。董事長對細節(jié)要求是非常嚴格的,比如清潔衛(wèi)生,檢驗的方法很簡單,用手摸、用紙巾擦;小到一顆螺絲、一根鐵絲的規(guī)格都要嚴格。孫總也是一個講究細節(jié)的人,但是我希望我們不要讓公司的老總把精力過多地放在對細節(jié)的操心、勞累上。 20xx年,我們的工程建設任務艱巨,安全是頭等大事,希望大家隨時隨地把安全性放在第一位置。往往釀成安全事故的都是由于粗心大意、忽視細節(jié)造成的。董事長提出的正確措施及時落實到位,一定要好好領(lǐng)會,落到實處。

三、堅定信心,迎接挑戰(zhàn)。

各位同事,達茂科技是一支潛力股,擁有儲量豐富、大規(guī)模的礦山資源,在包頭希鋁片區(qū)工業(yè)集群戰(zhàn)略中處于重要地位,片區(qū)非常重視,未來的規(guī)劃比較宏偉,同時,海力達公司儲量5億噸的煤礦項目有待啟動,因此我們的空間很大,要做的事情很多,各位英雄不要愁無用武之地,機會只會屬于有準備的人。

當然,20xx年,無論工程建設、生產(chǎn)技術(shù)、礦務都有嚴峻的壓力,按照既定的時間安全順利投產(chǎn),那將是創(chuàng)造中國業(yè)內(nèi)建設的奇跡。同樣的,財務、招標、貿(mào)易等等部門要齊頭并進,也面臨巨大的挑戰(zhàn)。知難而進,迎難而上,更能體現(xiàn)我們的智慧和力量。

人事行政工作同樣面臨著較大的壓力。一方面,我們要站在公司的立場上,遵從集團精神,響應“多用機器少用人”的精益求精思想,要求員工具備多種技能,另一方面,我們將因地制宜地努力創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。努力建設好百靈園幸福家園,提高員工吃飯、住宿和業(yè)余文化生活條件,同時,我們要為優(yōu)秀員工提供更多的發(fā)展平臺和職業(yè)發(fā)展空間。只要有能力,只要愿意與公司共同發(fā)展,認同企業(yè)文化,一定是這樣的,我相信我們的工作在其中、隨其后,隨之而來,待遇也好都會相應提升。20xx年的人事招聘、培訓、留用、穩(wěn)定與發(fā)展,需要大家共同努力,積極推薦人才、幫助新員工盡快融入我們的隊伍中。在行政管理上,希望大家共同參與,相互理解,共同打造健康、有序的工作秩序和工作環(huán)境。

20xx年,在孫總的領(lǐng)導下,達茂科技公司將打響一場團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的攻堅戰(zhàn),我們要勇?lián)厝?,保障安全,精誠團結(jié),我相信,勝利永遠屬于思想素質(zhì)合格、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力的團隊,勝利是屬于我們的!

大家有沒有信心?

領(lǐng)導發(fā)言萬能講話稿 篇6

尊敬的徐副市長,各位領(lǐng)導,各位嘉賓,老師、同學們:

值此中秋佳節(jié)即將來臨和第xx個教師節(jié)到來之際,今天,我們懷著激動喜悅的心情,在這里隆重舉行xx高級中學揭牌儀式,在此,我代表縣四家班子領(lǐng)導向xx高級中學揭牌獨立辦學表示熱烈的祝賀!向百忙之中前來參加揭牌儀式的各位領(lǐng)導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎和向長期以來給予xx高級中學建設關(guān)心與支持的各級領(lǐng)導、社會各界人士表示最衷心的感謝!

上世紀末以來,隨著教育形勢的不斷發(fā)展,群眾送子女上高中的愿望日益強烈,而隨著龍灘水電站建設工程的不斷深入,我縣流動人口也不斷增加,原天峨中學的辦學規(guī)模已經(jīng)不能適應形勢發(fā)展的需要。實現(xiàn)天峨初、高中分離辦學,擁有一所獨立的高級中學,是全縣人民一直以來普遍關(guān)心的一件大事。讓孩子上好學、讀好書,一直是多年來全縣各族人民心中的愿望。再窮不能窮教育,再苦不能苦孩子。為滿足人民群眾送子女上優(yōu)質(zhì)高中的心愿,推動我縣教育事業(yè)的深入發(fā)展,縣委、縣政府決定新建一所規(guī)模相當,功能完善,管理規(guī)范的高級中學,實現(xiàn)天峨中學初、高中分離辦學。

xx高級中學的建設,歷經(jīng)了天峨幾屆黨委、政府的心血,更傾注了上級黨委、政府和各有關(guān)部門的大力關(guān)心與支持。幾年來,縣委、縣人民政府始終把xx高級中學建設列入全縣工作的重點,制定了一整套學校建設規(guī)劃,繪制xx高級中學發(fā)展的宏偉藍圖。新一屆縣四家班子上任后,鐵定決心,立下誓言,要在20xx年秋季學期實現(xiàn)天峨初、高中分離辦學。目標既定,為加快推進xx高級中學建設,爭取到上級和社會各界的支持,去年以來,我縣四家班子主要領(lǐng)導帶領(lǐng)縣直有關(guān)部門的領(lǐng)導同志多次到自治區(qū)、河池市政府及有關(guān)部門爭取項目資金,專題向各級領(lǐng)導匯報天峨的教育情況,積極爭取他們的理解和支持。最終我們用真心、誠心和決心感化了上級領(lǐng)導,得到了區(qū)、市政府及有關(guān)部門的高度重視和大力支持,在xx高級中學的建設上,給予了我們高看一等,厚愛一層,使天峨高中建設取得了重大突破。今天,xx高級中學如期揭牌,它標志著我縣結(jié)束了沒有獨立高中的'歷史,標志著我縣普通高中教育發(fā)展進入了一個新的里程碑。

教育是強國之本。高中階段教育是培養(yǎng)國家建設棟梁人才的搖籃。xx高級中學選擇在這里作為校區(qū),青山綠水,環(huán)境幽雅,是讀書學習、培養(yǎng)人才的好地方。我們相信,幾年以后,在這片熱土上,呈現(xiàn)在大家眼前的一定是一個嶄新的、充滿生機與活力的,人文化、現(xiàn)代化、生態(tài)化、信息化和園林化的美麗校園,一批批學子將從這里走向區(qū)內(nèi)外,走向全國,走向世界。

值此xx高級中學揭牌之際,我就xx高級中學建設和辦學提出幾點要求:

一是全縣各級各部門要進一步緊密配合,加強溝通,積極協(xié)調(diào)解決好高中后期工程建設中遇到的困難和問題,高標準、高要求、高質(zhì)量x完成xx高級中學建設任務。二是全面貫徹黨的教育方針。要認真貫徹黨的十七大精神,落實科學發(fā)展觀,轉(zhuǎn)變教育觀念,以人為本,把學會做人、學會學習、學會做事、學會創(chuàng)新作為培養(yǎng)人才目標,對學生進行全面素質(zhì)培養(yǎng)。廣大學生要珍惜良好的學習環(huán)境,勤奮好學,積極向上,努力取得優(yōu)異的成績,回報社會,不辜負黨和人民及家長的期望。三是發(fā)揚艱苦奮斗的精神。新校區(qū)辦學伊始,各種配套設施有待進一步完善。全體師生要以分離辦學作為新的起點,繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)、求實進取的精神,堅定不移地按照學校的發(fā)展規(guī)劃,進一步強基礎、求發(fā)展、爭跨越,力爭到20xx年把學校建成自治區(qū)級示范性高中。四是加強學校的科學管理。要學習兄弟縣市高級中學的先進辦學經(jīng)驗,在辦學理念上,要有自己的特色,積極營造團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的校園學習生活氛圍,做到學校管理井然有序,學生生活豐富多彩,整體呈現(xiàn)出和諧、有序、團結(jié)、奮進的欣欣向榮的景象。五是加強教師隊伍建設。學高為師,德高為范,要建立一支專業(yè)過硬、師德高尚的研究型、學者型的教師隊伍。六是努力提高教育教學質(zhì)量。不斷提高教育質(zhì)量是學校追求的永恒目標,要以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量求發(fā)展。每個教師都要深知自己所肩負的使命,轉(zhuǎn)變教學觀念,積極進行教學改革,不斷提高教學質(zhì)量,努力把xx高級中學辦成一所有辦學特色、讓群眾放心、讓人民滿意的高級中學!

最后,祝各位領(lǐng)導、各位嘉賓身體健康,萬事如意!祝全縣廣大教育工作者工作順利,節(jié)日愉快,合家幸福!

謝謝大家!

領(lǐng)導發(fā)言萬能講話稿 篇7

各位代表、同志們:

為了全面貫徹落實好大會提出的各項任務,群策群力,推進發(fā)展,我代表院黨委,強調(diào)三點意見:

一、堅持科學發(fā)展,推動醫(yī)院各項工作再上新臺階

衛(wèi)生體制改革今年將全面啟動和整體推進,改革既是機遇,但更多的是挑戰(zhàn)。尤其對于我們這種企業(yè)性質(zhì)的醫(yī)院而言,不確定因素增多,形勢比較嚴峻。為有效應對改革和日趨激烈的行業(yè)競爭,我們必須要搶抓機遇,乘勢而上,推動總院各項工作不斷邁上新的臺階。 要堅持科技興院,打造可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。醫(yī)院之間競爭的決定權(quán)和話語權(quán)就是技術(shù),技術(shù)是醫(yī)院的硬實力。雖然經(jīng)過多年努力,我院的醫(yī)療技術(shù)有了長足的進步,取得了可喜的發(fā)展,但底子薄、不穩(wěn)定、優(yōu)勢不強等問題依然十分突出,必須要下大力氣加以解決。要高度重視重點學科建設,落實科室發(fā)展規(guī)劃,致力于高新技術(shù)的引進應用,以創(chuàng)新和實干的精神,不斷開拓新的領(lǐng)域,攀升新的高度。要高度重視人才的培養(yǎng),強化技術(shù)人才的后備隊伍建設,保持合理的、可控制的人才梯隊和技術(shù)接續(xù),盡快形成一支具有較強影響力的領(lǐng)軍團隊和一批具有發(fā)展?jié)摿Φ闹虚g力量。

要堅持安全發(fā)展,努力保持安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定。安全工作不僅關(guān)系病員的健康和生命,安全工作的能力和成效也是醫(yī)療行業(yè)競爭的重要內(nèi)容。去年,通過不斷強化制度建設,加大安全檢查、獎罰和投入力度,取得了較好的效果。但我們也要看到,在日常工作中,安全規(guī)范制度的執(zhí)行還不夠嚴格,安全隱患仍然大量存在,醫(yī)療糾紛時有發(fā)生,實現(xiàn)全年安全目標壓力很大。我們必須將安全放在各項工作的首位,堅持安全發(fā)展,將安全作為第一目標追求,在任何時候、任何條件下都不能有絲毫松懈,確保穩(wěn)定的安全局面,營造一個安全文明的醫(yī)療和工作環(huán)境。

二、堅持依靠方針,進一步提高醫(yī)院民主建設水平

發(fā)展依靠職工,發(fā)展成果受惠于職工。隨著醫(yī)院的發(fā)展進入了一個新的階段,民主管理逐步走向制度化,醫(yī)院民主建設也同步踏上了一個新臺階。當前,新的形勢和任務對醫(yī)院民主建設提出了更高的要求,職工民主參與醫(yī)院管理和監(jiān)督的意愿也會越來越強烈。職工與醫(yī)院利益比任何時候都需要更緊密地聯(lián)系在一起。

加強醫(yī)院民主建設,要切實維護和發(fā)展好職工合法權(quán)益。維護和發(fā)展好職工的合法權(quán)益是落實依靠方針的具體體現(xiàn)。醫(yī)院推進改革、制定政策都要尊重職工的合法權(quán)益。涉及職工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經(jīng)職代會審議通過,體現(xiàn)職工意愿,切實做到不經(jīng)職代會審議通過的事項不出臺、不實施。院務公開是職工民主監(jiān)督的有效形式,對職工關(guān)心的熱點、焦點問題,能夠公開的都要公開,重大事項和管理過程讓職工知情,接受職工監(jiān)督,經(jīng)得起職工評議,讓權(quán)力在職工有效的監(jiān)督下運行。

加強醫(yī)院民主建設,必須充分發(fā)揮職工的主人翁作用,集中職工智慧和力量。無論今后形勢如何變化、醫(yī)院如何發(fā)展,職工的主人翁地位不能改變,全心全意依靠職工辦醫(yī)院的方針不能有絲毫動搖。要通過加強醫(yī)院民主建設,真正把職工的積極性調(diào)動起來,把職工的智慧集中起來,把各方面的力量凝聚起來,形成匯聚醫(yī)院發(fā)展的強大合力。要充分發(fā)揮職代會的議事平臺作用,把職工好的意見和建議收集起來,修改完善,保證醫(yī)院科學民主決策,凝聚方方面面的力量完成醫(yī)院的改革發(fā)展任務。職工代表是醫(yī)院民主建設的重要力量,既要為醫(yī)院發(fā)展建言獻策,提出好的意見和建議,又要反映職工的意見和呼聲,擔負起參政議政的責任,切實發(fā)揮好職工代表作用。這次職代會討論各代表組嚴肅認真,從醫(yī)院發(fā)展的大局提出了很好的建議和意見,會后我們將整理和研究,盡快落實。

三、堅持以人為本,加快和諧醫(yī)院建設

和諧醫(yī)院建設是推進醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的基礎和保障,也是醫(yī)院的重要戰(zhàn)略目標。實現(xiàn)醫(yī)院和諧關(guān)鍵就是要讓職工充分享受到醫(yī)院改革發(fā)展的成果,讓職工實實處處感受到醫(yī)院這個大家庭的溫暖。

要積極創(chuàng)造條件,促進職工全面發(fā)展。沒有職工的發(fā)展和進步,就沒有醫(yī)院的發(fā)展壯大。要把推動職工全面發(fā)展作為推動醫(yī)院發(fā)展的基礎工作來抓,深入開展創(chuàng)建學習型醫(yī)院、學習型科室、學習型職工活動,繼續(xù)組織管理干部培訓、專業(yè)技能學習,加大規(guī)模選送專業(yè)技術(shù)人員參加學術(shù)交流、專業(yè)進修,提高職工隊伍整體專業(yè)能力和技能水平,讓職工把實現(xiàn)個人理想與做好本職工作緊密結(jié)合起來,促進職工與醫(yī)院一同成長。要持續(xù)加強醫(yī)院文化建設,廣泛開展健康向上的文體娛樂活動,滿足職工日益增長的文化生活需求,創(chuàng)造團結(jié)協(xié)作、積極向上的人文環(huán)境。

要發(fā)揮政治優(yōu)勢,深入做好思想政治工作。堅持不懈地開展好形勢任務宣傳、安全教育,通過講形勢鼓舞人心、講目標振奮人心、講任務凝聚人心、講前景激勵人心。廣大職工代表要發(fā)揮聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用,當好民情的反映者、民意的代言人、醫(yī)院重點任務實施的帶頭人、醫(yī)院發(fā)展思路的宣傳員,做到上情下達、下情上傳,把職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院改革發(fā)展的目標上來。要不斷加強醫(yī)德醫(yī)風建設,把教育、監(jiān)督、考核有機結(jié)合起來,形成一種自覺關(guān)愛病員、遵章守紀、維護形象的良好風氣。要做好維穩(wěn)工作,增強做好穩(wěn)定工作的主動性和預見性,幫助職工解決實際困難,正確疏導職工思想認識,及時化解各種矛盾,為職工營造一個融洽和諧的工作和生活氛圍。

各位代表,同志們!20xx年發(fā)展任務艱巨。讓我們更加緊密地團結(jié)起來,同心同德,勇于超越,全面完成全年的各項目標任務!

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