品味完一本名著后，大家對(duì)人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想，現(xiàn)在就讓我們寫6篇走心的讀后感吧。可能你現(xiàn)在毫無(wú)頭緒吧，下面是小編為大家整理的《公司請(qǐng)你來(lái)做什么》讀后感范文（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司請(qǐng)你來(lái)做什么讀后感 篇1

在班前會(huì)我是第一次接觸到這篇文章，其實(shí)在陳經(jīng)理開(kāi)始向我們讀的時(shí)候，雖然當(dāng)時(shí)心靈有點(diǎn)震撼，但對(duì)我說(shuō)有點(diǎn)像雷陣雨，因?yàn)轭愃朴谶@樣的文章在網(wǎng)上也看過(guò)一些，所以思想稍微有點(diǎn)麻痹，但其中一句“在強(qiáng)大的人，在溫順的環(huán)境中都會(huì)失去狼性?！边@句話一直在我耳邊徘徊，腦子突然冒出個(gè)念頭，是否我已失去應(yīng)有的狼性呢，讀完后陳經(jīng)理說(shuō)了一句“要想獲得成功改變現(xiàn)狀就好好讀讀這篇文章，用心去領(lǐng)會(huì)你就一定有收獲”，在我們悄然散會(huì)后，我就做了個(gè)也許會(huì)影響我今后人生的決定，用心領(lǐng)會(huì)這篇文章。在我細(xì)細(xì)品味完這篇文章后，現(xiàn)在也算是略有心得，所以也想寫下來(lái)順便和大家分享一下。

這篇文章短而精簡(jiǎn)，但其中奧秘，可以說(shuō)是邁上成功的最快最正確的指引。在第一段細(xì)細(xì)讀完之后，這是這篇文章的精髓，它給我的感覺(jué)，是一種警示，但更是一種提示，提示我們?cè)趺床拍芟蚋玫姆较虬l(fā)展，用什么方法找到正確的方向呢，以下的四個(gè)段落來(lái)給我們指引方向。

一、“問(wèn)題就是你的機(jī)會(huì)”，在我看來(lái)這一句話改為“解決問(wèn)題就是創(chuàng)造和把握機(jī)會(huì)”更能體現(xiàn)這一段的要義，所有人都知道機(jī)會(huì)是飄渺的東西，但能夠把握機(jī)會(huì)的都是生活中的佼佼者，但能夠找到或者創(chuàng)造機(jī)會(huì)的那才是精英中的精英，在我看來(lái)解決問(wèn)題而不是選擇退縮，不僅是把握機(jī)會(huì)更是為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)，這正是我感受到的第一個(gè)指引。

二、所有人都知道一個(gè)人想要成功有多難，但一個(gè)積極向上無(wú)往不利的團(tuán)隊(duì)，那就不一樣了，在讀了“不要輕易離開(kāi)團(tuán)隊(duì)，否則你要從零做起”“誰(shuí)能最后享受到勝利成果”這兩段之后，在我看來(lái)這是給我們指引了一條通往成功的捷徑，但是如果想要抓住這條捷徑就必須要把“團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大”變成自己的信念，因?yàn)橹灰行拍钣凶非?，什么艱苦都能忍受，什么環(huán)境也都能適應(yīng)，正因?yàn)檫@樣如果團(tuán)隊(duì)人人都有這樣的信念，我想這樣的團(tuán)隊(duì)將會(huì)無(wú)往不利，而且團(tuán)隊(duì)的成功是所有人的成功，是每個(gè)人的成功，更是你個(gè)人的成功，這是給我的第二個(gè)指引。

三、“只為成功找方法，不為失敗找借口”，這段中我主要領(lǐng)悟到要找到做成任何事情的方法，就是擺正自己的態(tài)度和理念，只有這樣我們做什么事情才能全身心的投入，才能自己想辦法把所面臨的所有困難解決，有以上兩個(gè)條件我相信不管做什么事情一定能水到渠成。

四、“對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言：愛(ài)就是嚴(yán)格要求他！”這一段中我能感受到是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的一種期望和祝愿，期望我們每個(gè)員工都能自律、自強(qiáng)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，富有拼搏精神，因?yàn)橹挥羞@樣我們才能在時(shí)代浪潮中仍有一席之地，這也是對(duì)我們的一種愛(ài)護(hù)，不經(jīng)歷風(fēng)雨如何能成長(zhǎng)。

以上是我對(duì)這篇文章的所有感想，也許還不夠深刻，但已經(jīng)讓我學(xué)到了好多東西，在這篇文章中我看到了機(jī)會(huì)，感受到了信念，也認(rèn)識(shí)到了方法和態(tài)度，我想從現(xiàn)在開(kāi)始伴我一起成長(zhǎng)，壯大自己，最終邁上成功的彼岸。

公司請(qǐng)你來(lái)做什么讀后感 篇2

阿里巴巴的馬云，是我最欣賞、最崇拜的一位商場(chǎng)儒將，他角度高、有思想、有見(jiàn)解、對(duì)企業(yè)理解透，尤其是對(duì)企業(yè)管理的那些真知灼見(jiàn)，對(duì)企業(yè)管理者來(lái)講真可謂一味良藥。品味再三我感悟良多：如果企業(yè)管理者能夠認(rèn)真反思并按照這樣去要求自己，不僅企業(yè)發(fā)展會(huì)一路坦途，而且管理者的'素質(zhì)會(huì)大大加強(qiáng)，管理能力也會(huì)大大提升。作為分廠的一名主管，雖能力、權(quán)限有限，但按照這一段話認(rèn)真反思、對(duì)照，我找出了自己應(yīng)該努力的方向：

一、做好小事才能成就大事：

每天我們面對(duì)的都是這樣、那樣的一些小事，我們首先應(yīng)該正視這些小事，因?yàn)?，只有先將手邊的小事努力做好，我們才能夠成就大事。其?shí)，能做好、做巧每一件小事并得到大家的認(rèn)可，也是一種能力的體現(xiàn)。我們做這些事時(shí)，不要過(guò)多考慮領(lǐng)導(dǎo)能否看見(jiàn)，不要考慮別人會(huì)不會(huì)認(rèn)可。因?yàn)?，我們做事不是做給別人看得，而是通過(guò)你的做事協(xié)助分廠完成既定目標(biāo)的達(dá)成，并通過(guò)做這些事來(lái)提升你的工作能力。是金子哪怕露一個(gè)棱角也會(huì)閃光，就怕你還不是很純的金子，還沒(méi)有足夠的光亮度。那么，我們不妨通過(guò)自身的努力工作去充實(shí)和完善自己，讓自己的光點(diǎn)更眩目、更耀眼。所以，小事不小啊，小事情能不能做好，不僅取決于你的能力，更取決于你的態(tài)度！

二、良好的心態(tài)很重要：

面對(duì)每天繁雜的工作，我們先細(xì)心、認(rèn)真地做好。同時(shí)，不要把目光局限于眼前，那樣會(huì)讓你的心越來(lái)越狹窄、會(huì)讓你停滯不前。干工作時(shí)，應(yīng)始終保持一個(gè)良好的心態(tài)，快快樂(lè)樂(lè)去工作，因?yàn)椋膽B(tài)的好壞直接影響著工作的質(zhì)量！作為一名基層管理者不僅自己要調(diào)整好心態(tài)，也要帶動(dòng)大家一起調(diào)整好心態(tài)。每天，我們都以積極的心態(tài)去面對(duì)工作，每天都快快樂(lè)樂(lè)，那么，我們的人生將會(huì)帶來(lái)意想不到的收獲。

三、對(duì)問(wèn)題的看法和態(tài)度會(huì)影響工作的質(zhì)量與效率：

我們面臨每一件事情的時(shí)候，我們都應(yīng)該要多方位考慮，存在問(wèn)題的時(shí)候，更是我們積累經(jīng)驗(yàn)與提升自我的時(shí)候。在面對(duì)問(wèn)題時(shí)，不要總是想著要推卸責(zé)任，而是要首當(dāng)其沖的將事情解決。不要總是覺(jué)得出現(xiàn)問(wèn)題是件不好的事情，就像馬云說(shuō)的“問(wèn)題就是你的機(jī)會(huì)”你能否抓住這次機(jī)會(huì)，就看你是如何去解決你發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或是別人發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，從問(wèn)題中去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從問(wèn)題的解決過(guò)程中成長(zhǎng)，從問(wèn)題中踏出一條我們自己的路，那么，你的人生之路會(huì)越走越寬。

四、對(duì)待工作不拖延：

拖延的表現(xiàn)是什么？就是今天的事明天做，現(xiàn)在的事以后做，自己的事別人做。拖延，使你失去了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；拖延，使你失去了進(jìn)步的機(jī)會(huì)；拖延，使你失去了人生的優(yōu)勢(shì)；拖延，最終會(huì)將你推進(jìn)落伍的行列。那么，我們應(yīng)該怎樣去做？很簡(jiǎn)單，那就是馬上行動(dòng)。與你的隊(duì)友們一起，用你的能力、你的熱情去解決眼前的問(wèn)題，讓生產(chǎn)安全、順暢。

五、要努力學(xué)習(xí)，不斷提高和完善自己：

學(xué)習(xí)不僅是自己的事，也和公司的發(fā)展息息相關(guān)。這里希望公司在有條件的情況下，能夠多為員工舉辦一些相關(guān)的培訓(xùn)和講座等活動(dòng)，以拓寬公司員工的知識(shí)面，提高公司員工各方面的素質(zhì)，豐富他們的業(yè)余生活，增強(qiáng)公司員工的凝聚力。員工素質(zhì)和能力的提高，會(huì)促進(jìn)公司的整體形象的提升，同時(shí)也推進(jìn)公司公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

六、重視團(tuán)隊(duì)的力量：

現(xiàn)在的工作已不再是一個(gè)人的事，我們每個(gè)人都必須明白，我們分廠是做底布的，年度生產(chǎn)目標(biāo)的圓滿達(dá)成，離不開(kāi)分廠各班組的通力合作。團(tuán)隊(duì)合作是取得成功的必要條件。所以，我們?cè)诠ぷ髦幸袌F(tuán)隊(duì)意識(shí)，而加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)首先要做到尊重你的上司，尊重你的同事，尊重你的下屬，這里沒(méi)有太多的學(xué)問(wèn)，尊重工作中與你合作的伙伴，就是最好的尊重自己，這樣才是自信的表現(xiàn)。 把自己充分融入到團(tuán)隊(duì)中，你才能把工作真正做好，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的圓滿達(dá)成你才會(huì)有充分的把握。如果我們都能做到以上幾點(diǎn)，我們就能更好的為我們的公司做更大的貢獻(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

公司請(qǐng)你來(lái)做什么讀后感 篇3

今天我認(rèn)真閱讀了《公司請(qǐng)你來(lái)干嘛?》這篇優(yōu)秀文章，使我感悟良多，受益匪淺。文章從職場(chǎng)責(zé)任、職場(chǎng)心態(tài)、職業(yè)發(fā)展等方面闡明了成為一個(gè)好員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么，雖字字灼心，卻又令人醍醐灌頂，為身處職場(chǎng)像我一樣的年輕人指明了方向，在迷茫中豁然開(kāi)朗。

提筆時(shí)我依然對(duì)公司下發(fā)的“2.19”電氣違章操作事故的報(bào)告內(nèi)容記憶猶新。20xx年2月19日上午9時(shí)38分左右，機(jī)電儀維修中心110kV變電站在對(duì)2#電容器計(jì)劃?rùn)z修倒閘操作過(guò)程中，發(fā)生違章操作導(dǎo)致公司各級(jí)電壓拉低，致使全公司生產(chǎn)系統(tǒng)大范圍電機(jī)低壓保護(hù)跳車，使公司醇氨、水汽鍋爐、煉焦、化產(chǎn)等系統(tǒng)全線停車，給公司造成了極大經(jīng)濟(jì)損失(間接經(jīng)濟(jì)損失目前仍無(wú)法估算)。觸目驚心的文字讓人膽寒，此時(shí)的我想起了文章開(kāi)頭的第一句話“公司請(qǐng)你來(lái)是解決問(wèn)題而不是制造問(wèn)題”。作為一名安全員，我認(rèn)為此次事故的發(fā)生是相關(guān)責(zé)任人違背了作為一名職工應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)素養(yǎng)，那是責(zé)任心的缺失。沒(méi)有了責(zé)任心，安全意識(shí)就是一紙空文、一句空話、甚至是敷衍搪塞的工作陋習(xí)，更談不上當(dāng)事人對(duì)所處崗位重要性和事故危害嚴(yán)重性的認(rèn)知了，然而可怕之處在于他們自己還全然不知。正如文中所說(shuō)“如果你不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或解決不了問(wèn)題，你本人就是問(wèn)題”，這是再好不過(guò)的詮釋。安全事故的發(fā)生絕非偶然事件，冰凍三尺非一日之寒，安全事故的發(fā)生一定是充滿著必然性。美國(guó)安全工程師海因里希曾提出過(guò)著名的安全法則，就是眾所周知的“海因里希法則”，法則是說(shuō)，當(dāng)一個(gè)企業(yè)有300個(gè)隱患或者違章，必然要發(fā)生29起輕傷或者故障，在這29起輕傷事故或者故障中，必然含有一起重傷、死亡或者重大事故。所以，一切事故的發(fā)生都是建立在大量不安全行為之上的。

作為一名車間安全員，我每天想的最多的就是怎樣把安全工作做好，怎樣為員工更好的普及安全法律法規(guī)和車間規(guī)章制度，監(jiān)督提醒員工做好個(gè)人安全防護(hù)的同時(shí)，防范各類安全事故，為車間營(yíng)造安全的作業(yè)環(huán)境，因?yàn)檫@些是我的工作職責(zé)。安全員的存在就是為企業(yè)解決不安全問(wèn)題，消除不安全因素，提出合理化建議，最大化降低或避免一切有可能發(fā)生的安全事故概率，這便是安全員的價(jià)值所在，職責(zé)所在。所以，我認(rèn)為好員工就是懂企業(yè)之所想，干企業(yè)之所急。而我也領(lǐng)悟了“企業(yè)需要的是能夠解決問(wèn)題、勤奮工作的員工，而不是那些曾經(jīng)作出過(guò)一定貢獻(xiàn)，現(xiàn)在卻跟不上企業(yè)發(fā)展步伐，自以為是、不干活的`員工”這句話的核心所在，要始終擺正自己的位置，端正工作態(tài)度，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，跟隨企業(yè)的發(fā)展腳步，保持創(chuàng)新意識(shí)，有不達(dá)目的決不罷休的工作斗志和敬業(yè)精神。

當(dāng)我讀到“無(wú)論從事哪一行，你都必須用良好的業(yè)績(jī)證明你是公司珍貴的資產(chǎn)，證明你可以幫助公司賺錢。誰(shuí)為公司創(chuàng)造的業(yè)績(jī)多，誰(shuí)的薪水就高?！弊鳛槠髽I(yè)的年輕人我深感體會(huì)。想起剛剛進(jìn)入單位的時(shí)候，面對(duì)第一份工作，好高騖遠(yuǎn)、眼高手低的心態(tài)就暴露了出來(lái)，沉不下心去學(xué)習(xí)，不懂得跟著班組一起成長(zhǎng)。隨著領(lǐng)導(dǎo)耐心的教育和班長(zhǎng)師傅們?cè)诠ぷ髦械膸椭业男膽B(tài)逐漸發(fā)生改變，我慢慢學(xué)會(huì)了思考，從剛開(kāi)始的反映問(wèn)題，到思考尋找解決問(wèn)題的方法，我有了蛻變，扎根一線的工作經(jīng)歷成了我引以為傲的寶貴經(jīng)驗(yàn)，為以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。于是，我以感恩的心態(tài)面對(duì)工作，感謝領(lǐng)導(dǎo)提供的工作平臺(tái)，感激同事們的工作配合，我找到了成長(zhǎng)的方向。好的員工就是要找準(zhǔn)自己的定位，明白自己的價(jià)值所在，清楚的看到自己的長(zhǎng)處與短板，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)去彌補(bǔ)，讓自己跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，不掉隊(duì);好的員工每天都活得清醒，腳下的路清晰可辯，他一定有絕非常人的抗壓能力和忍耐性，不計(jì)較個(gè)人得失，顧全大局;好的員工，會(huì)把問(wèn)題變成機(jī)會(huì)，好的員工總是第一個(gè)到辦公室，好的員工就是企業(yè)無(wú)形的資產(chǎn)。

公司請(qǐng)你來(lái)干嘛?請(qǐng)你來(lái)是為企業(yè)創(chuàng)造效益;請(qǐng)你來(lái)是為企業(yè)解決問(wèn)題;請(qǐng)你來(lái)是為企業(yè)節(jié)省成本。好的員工從來(lái)不會(huì)主動(dòng)向企業(yè)索求什么，而是在反思自己為企業(yè)創(chuàng)造了什么價(jià)值。如今，面對(duì)嚴(yán)峻的疫情形勢(shì)，焦炭市場(chǎng)受到影響，此時(shí)的我們更要與企業(yè)同心同德、同舟共濟(jì)、同甘共苦。因此，好員工要有憂患意識(shí)，正如《左傳》所說(shuō)：“居安思危。思則有備，有備則無(wú)患”，我們要拒絕“溫水煮青蛙”的工作態(tài)度，要時(shí)刻充滿危機(jī)感，與企業(yè)共生共存。

我相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努下，陜焦一定能夠在新的征程上譜寫更加壯麗的詩(shī)篇，真正實(shí)現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展的陜焦夢(mèng)。

公司請(qǐng)你來(lái)做什么讀后感 篇4

馬云的《公司請(qǐng)你來(lái)做什么》，從職場(chǎng)責(zé)任、職場(chǎng)心態(tài)、職業(yè)發(fā)展、成功要求等方面闡明了如何成為一個(gè)充滿活力、奮發(fā)向上的職場(chǎng)人。讀了這篇文章我端正了自己的工作心態(tài)、清晰了自己的奮斗目標(biāo)，下面我將談?wù)勎易x了這篇文章的感想。

大到一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家、一個(gè)政黨，小到一個(gè)公司、一個(gè)個(gè)人，我們中的每一個(gè)人都是在不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題中成長(zhǎng)，問(wèn)題常在，問(wèn)題永恒，有的人對(duì)待問(wèn)題積極解決，有的人對(duì)待問(wèn)題“諱疾忌醫(yī)”前一種人能夠正視問(wèn)題，從而尋求問(wèn)題的解決之道，而后一種人選擇逃避問(wèn)題，以逃避來(lái)“掩耳盜鈴”“解決”問(wèn)題，當(dāng)然，前一種人迎來(lái)的的成功，后一種人換來(lái)的是失敗。在517這種高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，問(wèn)題會(huì)隨著公司的高速發(fā)展而不斷涌現(xiàn)，首先要將發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題做為自己的責(zé)任和工作目標(biāo)，問(wèn)題來(lái)時(shí)可能會(huì)讓我們感到心煩意燥，在這種情況下我會(huì)記住周總曾經(jīng)對(duì)我們說(shuō)過(guò)的話——“問(wèn)題就是你的機(jī)會(huì)”，確實(shí)，我渴望成功、渴望得到同事和公司的認(rèn)可，發(fā)現(xiàn)并解決好問(wèn)題我才能實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

從小我們就接收到這樣的教育——“個(gè)人是一滴水，只有將自己融入到大海中才不會(huì)枯竭”21世紀(jì)的社會(huì)，已經(jīng)不是完全拼個(gè)人能力的社會(huì)了，畢竟個(gè)人的能力是有限的，不同的人便有不同的知識(shí)、閱歷、想法、創(chuàng)意，我們所追求的成功需要更廣泛的知識(shí)和更多的創(chuàng)意，而要獲得這些知識(shí)和創(chuàng)意就需要我

們有一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)，在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮光芒，光芒才會(huì)更盛，初入職場(chǎng)的我們或許有些心浮氣躁，有些急于求成，時(shí)時(shí)想著“跳槽”，常常看到的是自己團(tuán)隊(duì)的不足和缺點(diǎn)，時(shí)時(shí)抱怨這些“不如意”，馬云曾說(shuō)過(guò)：“團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì)，抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光，說(shuō)自己無(wú)能，更是在放棄機(jī)會(huì)”。 將自己融入團(tuán)隊(duì)并解決團(tuán)隊(duì)中的問(wèn)題才是我們通向成功的捷徑。

每一個(gè)人面臨失敗在潛意識(shí)里都會(huì)找出各種借口為自己開(kāi)脫，為自己找尋退路。在公司和企業(yè)里，如果人人都為失敗找“退路”那么自己有了退路，公司便會(huì)無(wú)路可退，公司的發(fā)展需要我們克服自己的缺點(diǎn)和陋習(xí)，不為失敗找借口，就像周總說(shuō)過(guò)的開(kāi)始失敗并不可怕，勇于試錯(cuò)、積累經(jīng)驗(yàn)才能讓我們成長(zhǎng)，同時(shí)我們也要為成功找尋方法，不動(dòng)腦筋、不找方法是蠻干，方法不對(duì)、方向錯(cuò)誤，成功會(huì)變得遙遙無(wú)期，找對(duì)方法將是通向成功的捷徑。

嚴(yán)格要求自己，對(duì)自己要“狠”，大凡成功的人都是嚴(yán)格要求自己的人，人的自然屬性要懶惰和安于現(xiàn)狀的一面，克服這些才有成功的希望。

在以后的工作中，我會(huì)以這篇文章鞭策和警醒自己，在工作上時(shí)時(shí)刻刻不懈怠。

公司請(qǐng)你來(lái)做什么讀后感 篇5

“請(qǐng)你來(lái)是處理成績(jī)而不是制造成績(jī)，假如你不能發(fā)現(xiàn)成績(jī)或處理不了成績(jī)，你自己就是一個(gè)成績(jī);你能處理多大成績(jī)，你就坐多高的位子;你能處理多少成績(jī)，你就能拿多少薪水;讓處理成績(jī)的人高升，讓制造成績(jī)的人讓位，讓埋怨成績(jī)的人下課”

讀了馬云的這一段話之后，真的能讓人重新考慮一下，你本人在公司中的一個(gè)有形中的地位，往常任務(wù)中，總是由于這樣或許那樣的任務(wù)來(lái)埋怨其他的人或事，何曾想過(guò)，是不是本人這邊也是有成績(jī)的呢!本人任務(wù)的心態(tài)、任務(wù)的思緒、任務(wù)的方式以及任務(wù)的處置才能，就真的可以做到完滿嗎?

首先，任務(wù)的心態(tài)決議了我們做事的效率，任務(wù)中我們關(guān)懷的是本人的利益、本人能否獲取指導(dǎo)的喜愛(ài)、能否提干和加薪，這些人總是用公司和他人能爲(wèi)“我”帶來(lái)些什麼作爲(wèi)做事的動(dòng)身點(diǎn)，也有相當(dāng)一局部人大事做不了，大事不愿做，對(duì)公司分配的任務(wù)義務(wù)尋覓種種借口推委、拖延，敷衍塞責(zé);整天拿著工資做私事，還嫌工資少;有“益處”的事他們就爭(zhēng)著做，有利可圖的份內(nèi)任務(wù)就尋覓借口推拖敷衍。這些人即便沒(méi)有被“替代”也應(yīng)該“問(wèn)心無(wú)愧”;這種人如得不到替代，則是企業(yè)的可悲。一個(gè)企業(yè)臨時(shí)讓這些人存在，如何談開(kāi)展?

一、我們應(yīng)該端正我們的任務(wù)態(tài)度，將你手邊的任務(wù)努力做到最好。要想步入成功的殿堂，最好的方法是將目前手中的任務(wù)做到最好。假如你做好了，你不必?fù)?dān)憂沒(méi)有人看不見(jiàn)，沒(méi)有人不認(rèn)可你，由于金子總會(huì)閃光。這樣做可貴的不是你所唱工作的后果，而是所構(gòu)成和表現(xiàn)出一種態(tài)度。態(tài)度決議一切!本人驅(qū)動(dòng)本人任務(wù)，就是爲(wèi)了更高的目的而任務(wù)，就是爲(wèi)了杰出而任務(wù)。一件事情能不能做好，不取決于你的才能，而是取決于你的態(tài)度!不做則已，要做就做最好!

絕不拖延。有句古話，業(yè)精于勤，荒于嬉。拖延和懶散只會(huì)帶你墜入貧窮的深淵。

努力苦干。一切的任務(wù)沒(méi)有捷徑，只要苦干，書山有路勤爲(wèi)徑，學(xué)海無(wú)崖苦作舟。學(xué)習(xí)是這樣，任務(wù)異樣是這樣。

任務(wù)是我們每天都必需面對(duì)的，它不是一件差事，我們不應(yīng)該把目光局限于眼前。由于埋怨會(huì)讓人的心越來(lái)越狹隘、會(huì)讓人停滯不前。而心態(tài)的好壞也間接影響著、甚至決議著任務(wù)的質(zhì)量!我也置信，好的、積極的心態(tài)相對(duì)會(huì)給我的任務(wù)、乃至人生帶來(lái)意想不到的播種。懷著一顆感恩的心去任務(wù)，任務(wù)才干變爲(wèi)一種高興的享用，進(jìn)而讓我每天都充溢了熱情地去任務(wù)。

二、看待任務(wù)的思緒、任務(wù)的方式以及任務(wù)的處置才能，則更多的是需求我們踏出房門，在理論中來(lái)積聚更多的經(jīng)歷才干使我們有愈加正確與亮堂的思緒與想法來(lái)規(guī)劃每一件任務(wù)、執(zhí)行每一個(gè)任務(wù)。社會(huì)在開(kāi)展，人類在提高。坐在室內(nèi)僅僅局限于我們本人的一片天地，目光短淺，知識(shí)面狹隘，所能做的永遠(yuǎn)就只能落后于別人。那麼我們一直都會(huì)成爲(wèi)被社會(huì)的激流給淘汰的那一個(gè)。

三、任務(wù)中的任何事情都是有雙面性的，看待成績(jī)的看法與看待事情的態(tài)度與決議都會(huì)影響我們每一團(tuán)體任務(wù)的質(zhì)量與效率。這篇文章也提示了我們本人看待每一件事情的時(shí)分，都必需要多方位思索，在有成績(jī)的時(shí)分，更是我們積聚經(jīng)歷與提升自我的時(shí)分，在面對(duì)成績(jī)時(shí)不要總是想著要推脫責(zé)任而是首當(dāng)其沖的是要將事情處理終了。不要總是覺(jué)得呈現(xiàn)成績(jī)是件很不好的事情，就像馬云說(shuō)的“成績(jī)就是你的時(shí)機(jī)”你能否抓住這次時(shí)機(jī)，就看你是如何去處理你發(fā)現(xiàn)的成績(jī)或是他人發(fā)現(xiàn)的成績(jī)，亦或是由你發(fā)生的成績(jī)、由別人發(fā)生的成績(jī)。從成績(jī)中總結(jié)經(jīng)歷，從成績(jī)中生長(zhǎng)，從成績(jī)中踏出一條我們本人的羊腸小道。

公司請(qǐng)你來(lái)做什么讀后感 篇6

近日，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)掘了一篇好文章《公司請(qǐng)你來(lái)做什么》要我們學(xué)習(xí)，我看了篇文章后深有感觸，在此略寫寫我的讀后感，先從以下幾句話說(shuō)起：“公司請(qǐng)你來(lái)是解決問(wèn)題，而不是制造問(wèn)題，如果你不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，或解決不了問(wèn)題，你本人就是一個(gè)問(wèn)題。你能解決多大的問(wèn)題，你就坐多高的位子，你能解決多少問(wèn)題，你就能拿多少銀子。讓解決問(wèn)題的人高升，讓制造問(wèn)題的人讓位，讓抱怨問(wèn)題的人下課。

①公司的`問(wèn)題：就是你改善自身的機(jī)會(huì)；

②客戶的問(wèn)題：就是你提供服務(wù)，提升自己的機(jī)會(huì)；

③自己的問(wèn)題：就是你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

公司為我們提供就業(yè)的機(jī)會(huì)，人入了職，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，意味著有了工資收入，有了生活來(lái)源，有了養(yǎng)家糊口的一個(gè)基本條件。女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行。人入了職，也是雙刃劍，干不好，老板叫你卷鋪蓋；不想干，你也可以炒老板的魷魚(yú)。但是，工作難找，找到工作，就要把它干好。

第一點(diǎn)要干好工作首先我認(rèn)為第一點(diǎn)就是要端正工作態(tài)度，將自己的事情做到最好，如果我們做好了就不要怕沒(méi)人看見(jiàn)，不怕沒(méi)有人認(rèn)可你，是金子就總會(huì)發(fā)光的。態(tài)度決定一切，自己驅(qū)動(dòng)自己工作，不做則已，要做就做好。

第二點(diǎn)對(duì)待工作的方式方法要找對(duì)，要找對(duì)方法就必需多學(xué)習(xí)多實(shí)踐，多聽(tīng)取他方的意見(jiàn)建議，不要坐在室內(nèi)目光僅局限我們自己的一片天地，目光短淺，知識(shí)面狹窄，所能做的永遠(yuǎn)只能落后于別人，那么我們最終會(huì)被社會(huì)潮流所淘汰。

第三點(diǎn)看待任何事物都要有雙面性，他即有好的一面也有不好的一面，要多方面考慮問(wèn)題，在面臨面問(wèn)題是不是推卸責(zé)任，而是要首當(dāng)其沖去解決問(wèn)題，問(wèn)題就是我們的機(jī)會(huì)，我們要從問(wèn)題當(dāng)中去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，前車之鑒，才為后車之師，在問(wèn)題當(dāng)中成長(zhǎng)，從問(wèn)題中找出一條通往成功的大道。

第三點(diǎn)及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題，如果你不能及時(shí)幫老板解決問(wèn)題，那公司請(qǐng)你來(lái)做什么，老板聘用你，就是覺(jué)得你有能解決某種問(wèn)題的能力，能給企業(yè)創(chuàng)造效率，如果你看到問(wèn)題坐視不理，得過(guò)且過(guò)，而不及時(shí)去解決它，那你對(duì)你這份工作只會(huì)越來(lái)難以勝任，最終會(huì)成為為公司制造問(wèn)題的人，那公司要你干什么。