在學(xué)習(xí)、工作、生活中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編精心整理的協(xié)會規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家。

協(xié)會規(guī)章制度 篇1

第一條：外語系計算機(jī)社團(tuán)是由外語系軟件專業(yè)主辦的學(xué)生團(tuán)體組織，是全校性、專業(yè)性和服務(wù)性的學(xué)生社團(tuán)組織，是我校計算機(jī)優(yōu)秀技術(shù)人才的薈萃地。

第二條：社團(tuán)宗旨和目標(biāo)是：我們社團(tuán)將本著“服務(wù)同學(xué)，鍛煉自己”來提高會員的專業(yè)知識水平和實際操作能力。

第三條：本社團(tuán)在憲法、法律和校紀(jì)校規(guī)范圍內(nèi)活動，不得從事與本社團(tuán)宗旨無關(guān)的'活動，本社團(tuán)須服從系、團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

第四條：本社團(tuán)面向全校招收會員，會員經(jīng)過申請、面試、注冊后即可成為正式本社團(tuán)會員。

第五條：本社團(tuán)會員有義務(wù)將本社團(tuán)發(fā)展下去，團(tuán)結(jié)一致，集體榮譽感強(qiáng)，使本社團(tuán)不斷成長和壯大。

第六條：對本社團(tuán)做出突出貢獻(xiàn)的會員，申報系和學(xué)院，給予一定的獎勵。

第七條：本社團(tuán)以外語系軟件專業(yè)教師為指導(dǎo)，由正副會長發(fā)起和成立，本社團(tuán)成立后，正副會長負(fù)責(zé)本社團(tuán)的主要管理工作，在重大問題上有決定權(quán)。

第八條：本社團(tuán)分以下部門：秘書部、技術(shù)部、外宣部。

第九條：本社團(tuán)定期在校內(nèi)開展各種具有思想性、學(xué)術(shù)性、科學(xué)性、趣味性的活動，豐富校園文化生活，促進(jìn)學(xué)生健康成長。

第十條：對規(guī)章制度和章程的修改須經(jīng)本社團(tuán)各主要負(fù)責(zé)人商議，經(jīng)全體會員表決通過。

協(xié)會規(guī)章制度 篇2

各社團(tuán)內(nèi)成員要本著盡忠職守的態(tài)度，認(rèn)真完成每一次的組織計劃。

1、社團(tuán)內(nèi)成員不得玩忽職守，利用職務(wù)便利破壞學(xué)校規(guī)章制度，如有此類事件發(fā)生（包括被別的同學(xué)舉報），給予社團(tuán)考核中扣分的處罰，一次扣2分！

2、各社團(tuán)在組織每一次大、中型活動時，必須具備四份書面材料：活動前三份（申請活動書，活動計劃書、活動具體內(nèi)容），活動后一份（活動后的總結(jié)）。前三份材料缺少其中任何一份，活動不能舉行。沒有活動后總結(jié)書的，在社團(tuán)考核中扣0.5分！

3、未經(jīng)團(tuán)委允許，社團(tuán)私自舉行活動或組織成員集聚，擾亂學(xué)校秩序，產(chǎn)生不良影響的，在社團(tuán)考核中扣2分，并要接受學(xué)生處的'處罰。

4、社團(tuán)組織活動期間，發(fā)生各種矛盾、沖突等不良現(xiàn)象（無法避免的事件另外處理），屬于社團(tuán)部門的疏忽、不認(rèn)真的，在本社團(tuán)考核中扣1分！

5、社團(tuán)成員必須服從團(tuán)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自舉辦活動者，在考核中扣3分！造成嚴(yán)重后果者，追究該社團(tuán)負(fù)責(zé)人責(zé)任。

6、若有同學(xué)反映社團(tuán)的不足或搞活動時不認(rèn)真，缺乏公平競爭的意識，將給予該社團(tuán)扣1分的處罰！

7、社團(tuán)組織活動，在全校范圍內(nèi)影響面較大、效果較好的，在社團(tuán)考核中給予加2分的鼓勵！

8、各社團(tuán)要相互幫助、相互協(xié)作，不允許出現(xiàn)排斥、損害社團(tuán)利益和影響的事件發(fā)生，如有類似事件，將對其社團(tuán)進(jìn)行嚴(yán)重警告，在社團(tuán)考核中扣5分！并對該社團(tuán)負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)厲批評和留職察看！

9、學(xué)校社團(tuán)是為全校同學(xué)服務(wù)的，搞各項活動應(yīng)該面向全校各個班級（特殊活動除外），如有社團(tuán)故意分裂在校學(xué)生，有嚴(yán)重的級別歧視，將給予本社團(tuán)在考核中扣10分的處罰！給本社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人停職處分！

10、各社團(tuán)在一個學(xué)期內(nèi)最少要組織兩次全校性大型活動，要充分作好活動前的準(zhǔn)備，作到“辦一次活動，成功一次！”

本規(guī)章制度的決定權(quán)屬于團(tuán)委，任何人（團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)除外）無權(quán)修改！希望各社團(tuán)能夠認(rèn)真完成各次活動，很好的為同學(xué)們服務(wù)！

協(xié)會規(guī)章制度 篇3

首先，我們每一個人心中都必須有集體意識，做每一件事都要為集體的榮譽著想，懂得團(tuán)結(jié)互助，友愛和善；其次，我們要有無私奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的精神，遇到苦事不推脫，要勇于承擔(dān)責(zé)任；再次，要明確職責(zé)，盡力做好自己的本職工作。我相信，只要我們共同努力，哈爾濱學(xué)院理學(xué)院青年志愿者協(xié)會的明天將會更加美好，愛的火炬將會永遠(yuǎn)傳遞下去！

為了加強(qiáng)協(xié)會的.管理，完善協(xié)會的建設(shè)，使協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強(qiáng)協(xié)會內(nèi)部干部及成員的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，因此制訂該制度：

一、檔案管理制度：

1、協(xié)會內(nèi)部文件、會員檔案、學(xué)院文件；

2、各部門工作計劃、活動總結(jié)、述職報告及通報獎勵；

3、協(xié)會所有文件都須經(jīng)秘書處歸檔保存。

二、活動實施制度：

1、活動實施：

（1）活動前，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，做好各項準(zhǔn)備活動，并落實到個人，安排活動時應(yīng)做到機(jī)會人人平等；

（2）活動時，應(yīng)認(rèn)真細(xì)致、熱情積極，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果；

（3）活動中嚴(yán)格簽到，做好參與人員服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；

（4）活動期間，參與活動的志愿者須服從組織安排，注意維護(hù)志愿者協(xié)會的形象；

（5）活動后，活動負(fù)責(zé)人及時組織進(jìn)行書面總結(jié)、反饋、整理材料。有關(guān)材料及時送交秘書處歸檔。

2、副部以上可以支配協(xié)會內(nèi)其他部門成員。

3、活動留底交由秘書處存檔。

三、財務(wù)管理制度：

1、協(xié)會經(jīng)費有秘書處專職管理；

2、秘書處必須做好每一筆財務(wù)賬目的記錄、保存和整理好相關(guān)的發(fā)票和收據(jù)，并且每月進(jìn)行一次財務(wù)審核，結(jié)算當(dāng)月收支余額并交會長過目；

3、任何開支都要有收據(jù)、發(fā)票并將收據(jù)、發(fā)票、余額全數(shù)交回秘書處負(fù)責(zé)人；

4、任何社會捐助或相關(guān)活動合法所得，須經(jīng)秘書處完整記錄，充當(dāng)活動經(jīng)費；

5、秘書處每學(xué)期結(jié)束前半月，將財務(wù)狀況明細(xì)向外界公開。

四、會議制度：

1、協(xié)會定期召開理事會，每周召開一次例會，遇有特殊情況可由會長臨時召開緊急會議；

2、協(xié)會將不定期召開會員大會，具體時間將根據(jù)協(xié)會工作開展情況而定；

3、各部門、各組織不定期召開內(nèi)部會議；

4、除例會外，有重要會議應(yīng)提前通知，通知應(yīng)明確開會時間、地點以及注意事項；

5、若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；

6、會議無辜缺席、遲到、早退，視不同情況，在其量化管理中相應(yīng)扣分；

7、做好會議簽到以及會議記錄。

五、審核制度：

審核對象：本協(xié)會干部、協(xié)會全體青年志愿者。

審核方式：通過積分，提出獎勵或處罰的建議，報有關(guān)上級作出決定。

審核依據(jù)：成員檔案及相關(guān)活動記錄（內(nèi)含活動時間、質(zhì)量、績效的綜合考評和量化管理）。

審核細(xì)則：

加積分：

1、凡能提出良好的建議和意見的，被協(xié)會采納酌情加0.5-1積分；

2、凡能提出富有新穎，并可實施的活動方案，酌情加1-1.5分；

3、參加活動一次為1-2小時，加0.5—1分，參與組織策劃表現(xiàn)現(xiàn)突出者加1—2分；

4、特殊情況按特殊情況加分。

減積分：

1、協(xié)會各類工作、會議或活動無故遲到、早退一次扣0.5-1積分無故缺席扣2分。（因故未按時參加并經(jīng)調(diào)查情況屬實者例外）

2、在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞、不能按時歸還，物品分管人扣2分。.

3、青年志愿者在活動中違反紀(jì)律或章程時，視情節(jié)輕重分別扣0.5分（口頭警告）或1分（警告）。

六、獎懲制度

獎勵：

1、協(xié)會每學(xué)期按協(xié)會成員的綜合考評成績評選出“優(yōu)秀青年志愿者”

2、參選人由協(xié)會各部提名；

3、參選人必須具備以下條件：

（1）志愿服務(wù)時間不少于滿勤時間的60%；

（2）學(xué)期按時參加會議；

（3）在活動期間表現(xiàn)突出、積極、任勞任怨；

（4）無協(xié)會、部門及組織處分。

4、提名人將參選人的資料以書面形式上交到協(xié)會秘書處。經(jīng)協(xié)會理事會協(xié)商一致。核實無誤后。評出“優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報校團(tuán)委批準(zhǔn)，并頒發(fā)榮譽證書。

處罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名。

1、口頭警告：參加會議兩次無故缺席；活動時怠工；不服從統(tǒng)一安排、私自行動。

2、警告：對工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假、工作嚴(yán)重失誤、導(dǎo)致不良后果，兩次口頭警告；

3、勸退：假借協(xié)會名義謀取私利、私自向服務(wù)對象索取酬金，各類工作會議五次無故遲到者。

4、除名：嚴(yán)重違反學(xué)院及協(xié)會規(guī)定，屢教不改，影響嚴(yán)重，予以除名。

七、會員管理條例：

1、協(xié)會成員參加活動時必須佩帶協(xié)會徽章；

2、成員必須服從協(xié)會安排，凡違反協(xié)會章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動者。一切責(zé)任自負(fù)，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰；

3、協(xié)會成員必須遵守校規(guī)章制度、自覺維護(hù)學(xué)校及協(xié)會形象；

4、青協(xié)會員退會需提前向上遞交申請。

協(xié)會規(guī)章制度 篇4

一、開會及活動制度：

1、開會不得遲到早退,必須在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)會場,如遲到次數(shù)過多，不予以提干。

2、協(xié)會成員不得利用職務(wù)之便破壞學(xué)校的規(guī)章制度,如有此類事件發(fā)生(包括被其他同學(xué)舉報),.違紀(jì)會員將被退出協(xié)會。

3、未經(jīng)協(xié)會允許,擅自舉行活動或組織成員集會,擾亂學(xué)校秩序,產(chǎn)生不良影響的會員，請自動退出本協(xié)會。

4、協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)成員一月開兩次大會，對本月所舉辦的活動予以總結(jié)，并安排下月活動。

5、協(xié)會各項活動由主要領(lǐng)導(dǎo)人員商討實施。

6、活動過程中，各干部、會員應(yīng)積極主動配合工作，各盡其責(zé)，齊心協(xié)力，每個人都要有集體主義精神。

7、活動中，協(xié)會成員不得與相關(guān)活動單位人士發(fā)生矛盾，不得隨意動用其物品，否則后果自負(fù)。

8、本協(xié)會財務(wù)一律公開。

9、經(jīng)費來源：會費、社會贊助、捐贈以及院校撥款。

二、活動與任務(wù)

1、認(rèn)真開展各項活動，結(jié)合會員自身興趣特點，因材施教，使其學(xué)有所成，學(xué)有所樂。

2、積極組織參加文化藝術(shù)交流和演出比賽。

3、認(rèn)真完成上級下達(dá)的活動任務(wù)。

4、開展校園文化活動或與其他兄弟院校、機(jī)關(guān)單位聯(lián)合舉辦公益文化活動。

三、社員權(quán)利：

社員義務(wù)：

1、遵守協(xié)會章程

2、積極參加協(xié)會組織的教學(xué)演出活動，無故勿缺，有正當(dāng)理由向社長或干部做出申請。

3、主動向協(xié)會提出工作意見和建議。

4、支持協(xié)會各項比賽。

5、宣傳協(xié)會宗旨，維護(hù)協(xié)會聲譽形象，不得做出有損協(xié)會形象的'事。

6、社長保留罷免權(quán)。

7、新任社長從各負(fù)責(zé)人中選出，副社長從各部負(fù)責(zé)人中選出。社長擁有對工作不積極，能力不強(qiáng)的負(fù)責(zé)人的職務(wù)的罷免權(quán)。社員若有意參加負(fù)責(zé)人競選，請交書面申請一份，內(nèi)容必須包含個人簡介、盡責(zé)宣言自己所競選的職務(wù)。

8、協(xié)會會員有協(xié)會內(nèi)選舉與被選舉權(quán)。

9、有參加協(xié)會一切活動的權(quán)利，條件限制時服從安排。

10、對協(xié)會工作進(jìn)行監(jiān)督和批評的權(quán)利。

11、入會自由以及書面申請退會。

協(xié)會規(guī)章制度 篇5

第一章總則

第一條為加強(qiáng)中山大學(xué)新華學(xué)院愛心環(huán)保協(xié)會（以下稱愛心環(huán)保協(xié)會）行政事務(wù)管理，理順內(nèi)部關(guān)系，使各項管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、提高辦事效率，特制定本制度。

第二條本制度所指行政事務(wù)包括檔案管理、印章管理、公文管理等。

第二章檔案管理

第三條歸檔范圍：發(fā)展規(guī)劃、學(xué)期計劃、統(tǒng)計資料、財務(wù)審計、人事檔案、會議記錄、決議、決定、項目策劃、通告、通知、海報、傳單等具有參考價值的文件資料。

第四條財務(wù)方面、檔案管理由人事部負(fù)責(zé)，保證原始資料及單據(jù)完整。

第五條檔案的借閱與索?。?/p>

（一）會長、副會長及部長借閱檔案應(yīng)通過秘書處辦理借閱手續(xù)，直接提檔；

（二）協(xié)會其他人員需借閱檔案時，要經(jīng)會長批準(zhǔn)，并辦理借閱手續(xù)；

（三）借閱檔案必須愛護(hù)，保持整潔、嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借、遺失。

第三章印章管理

第六條協(xié)會印章一般由副會長負(fù)責(zé)保管。未經(jīng)會長批準(zhǔn)，印章不能交給他人管理使用。

第七條協(xié)會印章的使用一律由會長簽字許可后副會長方可蓋章，如違反此項規(guī)定造成后果由直接責(zé)任人負(fù)責(zé)。

1)協(xié)會印章的使用應(yīng)謹(jǐn)慎、規(guī)范并按規(guī)定程序經(jīng)申請報批后由印章管理人統(tǒng)一加蓋，任何人不能擅自使用印章；

2)印章管理人在使用印章前必須認(rèn)真檢查審批程序，對于不合法或不合審批手續(xù)的用印，有權(quán)提出異議或拒用。如遇特殊情況，印章管理人應(yīng)經(jīng)請示批準(zhǔn)后方可加蓋印章；

3)對于擅自使用印章或以欺騙手段使用印章，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分直至追究法律責(zé)任。

第八條協(xié)會所有需要蓋章的.說明及對外開出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號登記，以備查詢、存檔。

第九條一般不允許開具空白證明，如因工作需要或其他特殊情況確需開具時，必須經(jīng)會長簽字批條方可開出。

第十條蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)。

第四章公文管理

第十一條各部門所有打印、復(fù)印公文或文件必須至少一式兩份，交秘書處留底存檔。

第五章附則

第十二條本規(guī)定如有未盡事宜或隨著協(xié)會發(fā)展有些條款不適應(yīng)工作需要的，各部門可提出修改意見交秘書處研究并提請理事會批復(fù)。

第十三條本規(guī)定解釋權(quán)歸愛心環(huán)保協(xié)會常委會。

第十四條本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。

協(xié)會規(guī)章制度 篇6

第一章總則

青年志愿者協(xié)會本著“無私奉獻(xiàn)、友愛互助、共同進(jìn)步”的口號，在遵守國家法律法規(guī)，遵從社會道德風(fēng)尚，適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和諧社會的需要的提前下規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動，培養(yǎng)我院青年的公民意識奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長為社會和全校師生提供志愿服務(wù)，改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，推動我院志愿服務(wù)精神的傳播，為我們學(xué)院的建設(shè)做貢獻(xiàn)。

青年志愿者協(xié)會是一個心靈的集體，參與到這個集體中來的人大都是為了一個夢，大都是捧著一顆無私的心而來的，他們無私的、不計報酬的行動著、奉獻(xiàn)著，但是我們青協(xié)有責(zé)任，有義務(wù)讓他們感覺。他們是快樂的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的.所得，我們應(yīng)該讓他們感覺到夢想離他們很近，近代觸手可及，至少應(yīng)該讓他們感覺到夢想的存在。如此，青協(xié)才會充滿活力，才能感召更多的人，所以營造好協(xié)會內(nèi)外互助、友愛的氛圍非常重要！

無規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者協(xié)會的工作，加強(qiáng)對我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會的管理，特定此章程。

第二章青協(xié)成員的權(quán)利與義務(wù)

1、成員必須履行的義務(wù)

（1）、遵守國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)；

（2）、遵守青協(xié)章程，執(zhí)行青協(xié)決議；

（3）、積極參與青協(xié)組織的各項活動，努力完成青協(xié)委托的工作，維護(hù)青協(xié)榮譽；

（4）、各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。

2、成員必須享有的權(quán)利

（1）、在青協(xié)各級組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；。

（2）、對青協(xié)一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評的權(quán)利；

（3）、有參加青協(xié)組織的各項活動的權(quán)利。

第三章職能概述

本協(xié)會的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開工作；規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動，培養(yǎng)我院青年的公民意識奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進(jìn)社區(qū)援助服務(wù)，為社會發(fā)展，社區(qū)發(fā)展、建設(shè)，扶貧開發(fā)以及大型公益活動提供志愿服務(wù)；培訓(xùn)青年志愿者并加強(qiáng)與其他社團(tuán)的交流、合作。

協(xié)會規(guī)章制度 篇7

第一項此管理規(guī)章制度只對江西師范大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院青年志愿者及青年志愿者協(xié)會成員有效。

第二項干事管理制度

一、干事基本條件和要求

（一）所有干事由院學(xué)生會統(tǒng)一檢測錄用；

（二）自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感；

（三）有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

（四）有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力；

（五）有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定書面表達(dá)能力，要有良好的個人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)。

二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求

（一）保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個人主義，在工作中要積極主動，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路；

（二）堅持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，并具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ)，以全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)為目的，將工作建立在全院同學(xué)基礎(chǔ)上；

（三）認(rèn)真聽取廣大同學(xué)的意見和要求，對工作（活動）中存在的問題應(yīng)及時反應(yīng)；

（四）鼓勵參加社會實踐、公益活動，積極投身參與本協(xié)會，學(xué)院組織的各項活動中去,注重培養(yǎng)自己的興趣愛好；

（五）要嚴(yán)格遵守院規(guī)院紀(jì)，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和院青協(xié)整體形象的事，違者給予一定處罰；

（六）要有強(qiáng)烈的時間觀念，準(zhǔn)時到達(dá)活動和會議地點，不得無故遲到或缺席，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前請假；

（七）要積極參與到活動中，為志愿者樹立榜樣，積極配合院領(lǐng)導(dǎo)的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用；

（八）本制度作為每位干部（干事）的工作成績，德育量化等考核內(nèi)容。

第三項獎懲評優(yōu)制度

一、評優(yōu)條例

（一）評優(yōu)對象為協(xié)會所有干事；

（二）違反《高校學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》和學(xué)校的各項規(guī)章制度者取消評優(yōu)資格；

（三）遵守青年志愿者管理中心紀(jì)律，每次活動、會議不遲到、不缺席、不早退者可參與評優(yōu)；

（四）學(xué)期累計參與活動和會議遲到達(dá)五次、請假達(dá)四次或無故缺席例會達(dá)兩次者，取消其該學(xué)期評優(yōu)資格；

（五）會議記錄、工作計劃、工作總結(jié)、請假情況，平時表現(xiàn)等材料作為個人的存檔評優(yōu)資料；

（六）積極參加青協(xié)的活動，熱心公益事業(yè)，并能較好地發(fā)揮青年志愿者的模范帶頭作用者優(yōu)先考慮；

（七）對協(xié)會有較強(qiáng)的榮譽感和責(zé)任心，并為青協(xié)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策者優(yōu)先考慮。

二、評優(yōu)方式

（一）采取公開、公平、公正和自愿申報的`原則；

（二）根據(jù)比例按平時考勤、會議記錄、任務(wù)是否及時完成，考慮操行及學(xué)業(yè)排名等評比優(yōu)秀干事；

（三）申報材料交協(xié)會管理中心存檔備案；

（四）評選過程接受院學(xué)生會監(jiān)督，協(xié)會管理中心根據(jù)申報材料進(jìn)行審核得出評選結(jié)果，并交于院團(tuán)委審批。

第四項例會制度

（一）例會成員為協(xié)會全體成員，時間為每周二晚7：00；地點方蔭樓五區(qū)五樓會議室；

（二）協(xié)會將不定期召開協(xié)會會議，具體時間將根據(jù)協(xié)會工作開展情況而定；

（三）任何與會人員不得缺席例會，不得在例會上遲到或早退，例會遲到30分鐘及以上者按無故缺席處理；

（四）與會人員必須嚴(yán)格遵守時間，遲到者會后留下作解釋，無故缺席者在下次例會上作解釋，無故遲到缺席情況列入評優(yōu)參考；

（五）凡有事假、病假者，要提前向部長、副部長請假，不得無故或由其他與會者口頭傳述，請假不及時者則按無故缺席處理；

（六）與會人員會議期間應(yīng)嚴(yán)肅、認(rèn)真,保持會議室的安靜；

（七）每次例會主要回顧上一周的學(xué)生工作并予以總結(jié)回報和部署下周的學(xué)生工作計劃；

（八）若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；

（九）所有與會人員應(yīng)用專用會議記錄本，認(rèn)真作好會議記錄，積極思考，勇于提出意見和建議。

第五項志愿者管理制度

一、志愿者注冊

（一）志愿者登記注冊后，管理中心負(fù)責(zé)將注冊名單及聯(lián)系方式（包括新生及老生）整理存檔；

（二）管理中心負(fù)責(zé)建立和完善所有志愿者的電子檔案，便于統(tǒng)一調(diào)配及管理；

（三）志愿者若丟失志愿者證或徽章，可于明年與下批新注冊的志愿者共同辦理，并獲得新的注冊號。

二、志愿者要求

（一）經(jīng)過校統(tǒng)一注冊登記，持有中國注冊志愿者證；

（二）自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感；

（三）不得轉(zhuǎn)借、冒用或不當(dāng)使用注冊志愿者證；

（四）志愿者每次參與志愿服務(wù)活動后要在志愿者證上填寫志愿服務(wù)記錄，并在服務(wù)活動之后交由管理中心確認(rèn)；一學(xué)期的活動填寫在同一頁上，并在下學(xué)期初上交本管理中心確認(rèn)；

（五）志愿者需服從本協(xié)會安排，凡違反本協(xié)會章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動者，一切責(zé)任自負(fù)，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

協(xié)會規(guī)章制度 篇8

1學(xué)校社團(tuán)規(guī)章制度

為了健全和完善我院學(xué)生社團(tuán)的管理體制，促進(jìn)和保障學(xué)生社團(tuán)積極健康的發(fā)展，進(jìn)一步活躍校園文化生活，培養(yǎng)綜合素質(zhì)，全面發(fā)展的人才，特此針對學(xué)生社團(tuán)的日常管理、會費管理以及考核標(biāo)準(zhǔn)作如下規(guī)定：

第一部分 學(xué)生社團(tuán)的申請和成立

1、凡自愿發(fā)起成立社團(tuán)者，首先向有關(guān)部門提出申請。申請時須提交下列材料：成立申請書、學(xué)生社團(tuán)成立登記表、業(yè)務(wù)主管部門 或主管部門或主管人的推薦書、學(xué)生社團(tuán)的章程、辦事機(jī)構(gòu)地址或聯(lián)系方式、主要負(fù)責(zé)人簡歷、社團(tuán)人數(shù)等。

2、學(xué)生社團(tuán)的章程應(yīng)當(dāng)載明下列事項：名稱、宗旨、經(jīng)費來源、組織結(jié)構(gòu)、負(fù)責(zé)人產(chǎn)生程序和職權(quán)范圍、章程的修改程序、成員的權(quán)利和義務(wù)、學(xué)生社團(tuán)的終止程序、其他必要事項。章程應(yīng)與團(tuán)委的日?；顒颖３忠恢隆?/p>

3、社團(tuán)發(fā)起人應(yīng)持掛靠單位的介紹信（函）及指導(dǎo)教師的鑒定意見到社團(tuán)指導(dǎo)部領(lǐng)取《長春工程學(xué)院學(xué)生社團(tuán)組織登記表》、《長春工程學(xué)院社團(tuán)組織申請人登記表》、《長春工程學(xué)院學(xué)生社團(tuán)掛靠單位意見表》、《長春工程學(xué)院社團(tuán)組織審批表》、《長春工程學(xué)院學(xué)生社團(tuán) 干部審批表》，逐向填寫，履行正式審批手續(xù)。

4、經(jīng)社團(tuán)指導(dǎo)部審查，院團(tuán)委批準(zhǔn)后，社團(tuán)方可正式成立。社團(tuán)指導(dǎo)部將《長春工程學(xué)院學(xué)生社團(tuán)組織登記表》一式三份，分送院保衛(wèi)處、院團(tuán)委、社團(tuán)指導(dǎo)部備案；學(xué)生社團(tuán)的印徽、成員證件模本應(yīng)保管理機(jī)構(gòu)備案。

5、社團(tuán)批準(zhǔn)時間一般不超過兩周，對未獲批準(zhǔn)的成立申請，社團(tuán)指導(dǎo)部必須提出不予批準(zhǔn)的書面意見。

第二部分 日 常 管 理

1、每年開學(xué)初,由學(xué)院組織各協(xié)會統(tǒng)一納新,所有會員要認(rèn)真詳實填寫會員登記表.每年納新后,各協(xié)會對全體新會員進(jìn)行注冊.

2、每學(xué)期開學(xué)第二周,由各協(xié)會將會員證統(tǒng)一上繳社團(tuán)指導(dǎo)部進(jìn)行注冊,逾期不予注冊,按退會處理.注冊后會員按長春工程學(xué)院《本科人才培養(yǎng)方案》有關(guān)規(guī)定每學(xué)期加社會實踐分0.5學(xué)分。

3、每學(xué)期初第二周，由各協(xié)會根據(jù)各自情況制定并上繳詳細(xì)的工作計劃和本學(xué)期的活動支出預(yù)算。每學(xué)期各協(xié)會須于第十七周前由組織機(jī)構(gòu)對本學(xué)期活動進(jìn)行總結(jié)，并上繳至社團(tuán)指導(dǎo)部。對于各協(xié)會臨時增開的大型活動及跨?；顒?，須于活動前兩周向社團(tuán)指導(dǎo)部提出申請，待批準(zhǔn)后，方能開展活動。

4、各協(xié)會開展活動前，須認(rèn)真填寫《長春工程學(xué)院社團(tuán)活動登記表》，對活動前未填寫者，取消該活動的評比資格。

5、各協(xié)會組織機(jī)構(gòu)每兩周至少開一次例會，對前一階段活動進(jìn)行總結(jié)，對下一階段活動進(jìn)行計劃。

6、每學(xué)期各協(xié)會內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)對會員進(jìn)行評比及量化考核?？己私Y(jié)果須上繳社團(tuán)指導(dǎo)部存檔備案。

7、學(xué)生社團(tuán)創(chuàng)辦刊物，須報團(tuán)委、黨委宣傳部批準(zhǔn)；不得創(chuàng)辦面向校外的刊物。學(xué)生建立跨校、跨地區(qū)的團(tuán)體和舉辦面向校外的刊物，須經(jīng)政府主管部門批準(zhǔn)。學(xué)院禁止非法組織和非法出版物。

8、每年十月初，由社團(tuán)指導(dǎo)部統(tǒng)一組織各協(xié)會進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)換屆選舉活動，如有特殊情況，組織機(jī)構(gòu)須臨時變更的，須由協(xié)會上繳申請，待批準(zhǔn)后，方可換屆。

9、每學(xué)期末，社團(tuán)指導(dǎo)部對各協(xié)會組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行任職評定。

10、每學(xué)期第十八周各協(xié)會將本學(xué)期活動資料上繳社團(tuán)指導(dǎo)部，社團(tuán)指導(dǎo)部每學(xué)年對學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行評比，對特色鮮明、卓有成效、反映良好的學(xué)生社團(tuán)，給予重點扶持和表彰。詳見本條例第三部分。

第三部分 財 務(wù) 管 理

為了更好的監(jiān)督各協(xié)會經(jīng)費使用情況，發(fā)揮學(xué)院團(tuán)委社團(tuán)指導(dǎo)部的.宏觀調(diào)控作用，本著對會員負(fù)責(zé)的宗旨，針對各協(xié)會的實際情況，學(xué)院團(tuán)委特頒布此制度。

1、學(xué)生社團(tuán)自行籌備經(jīng)費。各學(xué)生社團(tuán)經(jīng)費主要包括會員費和捐贈、贊助等方式獲得的資金或?qū)嵨铩?/p>

2、各學(xué)生社團(tuán)可依據(jù)本協(xié)會實際情況，收取一定的會費，會費可以每學(xué)年收取一次，也可以一次性收齊。會費的收費標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)院團(tuán)委社團(tuán)指導(dǎo)部，結(jié)合該學(xué)生社團(tuán)的具體情況確定。

3、各學(xué)生社團(tuán)可根據(jù)實際需要，在允許范圍內(nèi)加收或提高會員費，但須提前向院團(tuán)委提出書面申請，說明變動原因，院團(tuán)委社團(tuán)指導(dǎo)部審查同意后，方可依照新會費標(biāo)準(zhǔn)收取會費。

4、會費必須用于社團(tuán)的基本建設(shè)和活動，任何人不得挪用、占用或以個人名義報銷。

5、各學(xué)生社團(tuán)可以接受校內(nèi)外企業(yè)或單位的資金或?qū)嵨铮魏稳瞬坏靡詡€人名義收取捐贈。接受捐贈時，不得承諾學(xué)院規(guī)定范圍以外及有損學(xué)院社團(tuán)形象的條件。

6、各學(xué)生社團(tuán)秘書處管理社團(tuán)財物，秘書長管理經(jīng)費，應(yīng)建立清晰的財物收支管理制度和協(xié)會財產(chǎn)登記。經(jīng)費支出前，由社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人討論通過，方可支出，任何人不得擅自作主。

7、各學(xué)生社團(tuán)每學(xué)期注冊一次，須向團(tuán)委社團(tuán)指導(dǎo)部匯報上學(xué)期的財務(wù)收支情況，同時上交本學(xué)期的會費支出預(yù)算計劃。

8、各學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人定期、不定期的檢查本社團(tuán)財務(wù)管理，學(xué)院團(tuán)委將對各社團(tuán)財務(wù)管理進(jìn)行不定期抽查。對財務(wù)管理混亂的學(xué)生社團(tuán)，團(tuán)委將對其限期整頓，情節(jié)嚴(yán)重者，院團(tuán)委及有關(guān)部門將給與嚴(yán)肅處理。

9、會費使用過程中必須有兩名以上主要負(fù)責(zé)人在場，索要正規(guī)發(fā)票或收據(jù)（收據(jù)應(yīng)有經(jīng)手人簽名）。會長、經(jīng)手人及秘書長在會費記錄本上簽字方可。

10、各學(xué)生社團(tuán)對會費的管理必須做到公開透明，讓會員及時了解會費花銷情況。

11、各社團(tuán)負(fù)責(zé)人換屆時，上屆負(fù)責(zé)人應(yīng)把明確的會費記錄本和剩余會費轉(zhuǎn)交給下屆負(fù)責(zé)人并在組織調(diào)整大會上做詳細(xì)介紹，如果在會費交接過程中出現(xiàn)問題，上屆負(fù)責(zé)人負(fù)全部責(zé)任。

第四部分評 比 制 度

為了規(guī)范社團(tuán)活動，促進(jìn)社團(tuán)發(fā)展，加強(qiáng)院團(tuán)委社團(tuán)指導(dǎo)部對各學(xué)生社團(tuán)的管理與監(jiān)督指導(dǎo)，同時使社團(tuán)評優(yōu)更加規(guī)范科學(xué)，特制定此制度。

一、總 則

量化考核基礎(chǔ)分為60分，上限100分，下限0分，對管理有方，活動積極的學(xué)生社團(tuán)予以加分，不按規(guī)定行事或出現(xiàn)錯誤予以減分，各社團(tuán)應(yīng)嚴(yán)格按照《長春工程學(xué)院學(xué)生管理制度匯編》及有關(guān)規(guī)定開展活動。考核分?jǐn)?shù)達(dá)到60分視為合格，考核成績在80分以上的學(xué)生社團(tuán)可參與社團(tuán)評優(yōu)，成績低于60分的學(xué)生社團(tuán)及社團(tuán)干部取消其評優(yōu)資格，并且酌情對學(xué)生干部予以通報批評或免職。

二、細(xì) 則

一、社團(tuán)負(fù)責(zé)人大會出席情況 各社團(tuán)負(fù)責(zé)人每學(xué)期按通知出席社團(tuán)負(fù)責(zé)人大會，遲到一次減1分，無故缺席或早退減3分，無故缺席三次或三次以上者予以通報批評或免職。

二、會員招收情況 各社團(tuán)在招收會員時按照院團(tuán)委的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。違反章程及有關(guān)規(guī)定者，視情況減2-5分。納新宣傳有力者加2分。

三、活動上報和完成情況

1、各社團(tuán)舉行全校性或涉外性活動必須提出申請，經(jīng)團(tuán)委批準(zhǔn)后方可舉行。沒有上報私自活動的，一經(jīng)查出每次減2分；上報后未經(jīng)批準(zhǔn)擅自活動者每次減5分；出現(xiàn)嚴(yán)重后果的，酌情取消評優(yōu)資格，給予主要負(fù)責(zé)人處分直至注銷其社團(tuán)評比資格。

2、活動上報并經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行情況良好，經(jīng)查實后根據(jù)活動規(guī)模及影響，酌情加2-5分。大型活動并且社會影響極佳，酌情加8-10分。

3、社團(tuán)工作有創(chuàng)新的、工作成績突出的加5分，在對外活動中獲得省級表彰的社團(tuán)活動一次加10分；獲得市級表彰的社團(tuán)活動一次加5分；活動在校級宣傳資料上有報道的加3分。

四、各社團(tuán)內(nèi)部建設(shè)

1、社團(tuán)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)完善、運作良好者加5-10分，組織機(jī)構(gòu)不完善或有其它的問題者減10-15分。

2、各社團(tuán)必須建立自己的財務(wù)管理條例，帳目清楚加5分；帳目不清楚者減5分；出現(xiàn)問題者減10分，問題嚴(yán)重者追查負(fù)責(zé)人責(zé)任。

五、活動次數(shù)

各學(xué)生社團(tuán)每學(xué)期至少開展5項活動，不足5項者缺少一項減5分，每項活動須上交社團(tuán)指導(dǎo)部活動計劃，活動總結(jié)。（納新、例會和講課不算活動）

六、各社團(tuán)例會制度

各社團(tuán)應(yīng)每月舉行一次全體會員大會，社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)一周例會一次，商討和交流協(xié)會活動及管理問題，無故不舉行者每次減3分。

七、各社團(tuán)換屆應(yīng)提前上報換屆時間及名單，不上報者學(xué)校對其新一屆組織機(jī)構(gòu)不予承認(rèn)，問題嚴(yán)重的協(xié)會由團(tuán)委整頓且減5分。

八、按時參加團(tuán)委社團(tuán)指導(dǎo)部組織的各項活動，無正當(dāng)理由不得請假，按時遞交工作計劃、總結(jié)以及主動上交賬本等資料，不按時交者每次減3分。

三、說 明

1、院團(tuán)委有權(quán)修改完善本條例。

2、對違反本條例的學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人，視情節(jié)給予處分，情節(jié)特別嚴(yán)重者，將不予發(fā)畢業(yè)證及學(xué)位證。

3、本條例自公布之日起開始實施。

4、本條例最終解釋權(quán)歸院團(tuán)委所有。

協(xié)會規(guī)章制度 篇9

本協(xié)會在社團(tuán)管理上一貫堅持自由。靈活。有序的原則。尊重會員的意見，對會員負(fù)責(zé)。但為了便于協(xié)會的統(tǒng)一管理，以及保證協(xié)會工作的正常進(jìn)行，特制定本協(xié)會規(guī)章制度，如下：

第一條

本協(xié)會每學(xué)年招收一次新會員，凡我校學(xué)生，品行端正，守信用，承認(rèn)本協(xié)會章程，且對機(jī)械創(chuàng)新方向有一定愛好的學(xué)生，經(jīng)本人申請，填寫入會情況調(diào)查表，經(jīng)審核面試可加入本協(xié)會。

第二條

會員享有如下權(quán)利：

1、會員可隨時向協(xié)會提出合理的`要求和意見。

（1）會員有權(quán)向協(xié)會負(fù)責(zé)人提出質(zhì)疑。

（2）會員有權(quán)提出不同意見和拒絕協(xié)會不合理要求。

（3）會員可以提出合理的活動方案。

2、會員在本協(xié)會活動中具有優(yōu)先參與權(quán)。

3、會員有權(quán)維護(hù)自己的利益，協(xié)會的任何組織和個人不得無故剝奪會員權(quán)利。

4、 有權(quán)使用協(xié)會創(chuàng)新資源；

5、 優(yōu)先成為各類比賽參賽對象；

6、 會員在學(xué)校正常工作時間，可隨時向協(xié)會指導(dǎo)老師咨詢相關(guān)問題。

第三條

會員必須履行下列義務(wù)：

1、積極參加并支持協(xié)會的各項活動。

2、維護(hù)協(xié)會榮譽，團(tuán)結(jié)會員。

3、會員必須遵守協(xié)會各項規(guī)章制度，維護(hù)協(xié)會各項利益。

4、會員必須遵守協(xié)會紀(jì)律，參與活動及時，有事均要請假，在活動期間不準(zhǔn)有無故遲到、早退或擾亂活動的行為。

5、每位會員都應(yīng)有創(chuàng)設(shè)良好實驗環(huán)境，愛護(hù)儀器設(shè)備和保持實驗室整潔的義務(wù)。

6、每位會員應(yīng)積極參加全國大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計比賽、挑戰(zhàn)杯、繪圖大賽和學(xué)校組織的各類學(xué)術(shù)科技競賽；

7、老會員應(yīng)給予新會員在學(xué)習(xí)、經(jīng)驗上的大力幫助，同時對新會員進(jìn)行實踐輔導(dǎo)，使他們能夠迅速成長；

第四條

會員必須遵守以下紀(jì)律

1、遵守國家法律和學(xué)校紀(jì)律。

2、注意自身言行舉止，衣著整潔，禮貌待人。

3、每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)中不得遲到早退，在學(xué)習(xí)中必須尊重老師，不得無故缺席。

4、服從協(xié)會各項活動安排。

第五條

會籍終止：

1、凡自愿退會者辦理退會手續(xù)即可。

2、嚴(yán)重違反紀(jì)律者經(jīng)協(xié)會決議取消會員資格。

3、凡是大三下學(xué)期確定考研的學(xué)生自動退會，管理層成員可申請加入理事會。

4、特殊情況，經(jīng)研究予以開除。

協(xié)會規(guī)章制度 篇10

一、人事

1、凡本校教職工必須熱愛教育事業(yè)，不提倡留職停薪，未經(jīng)學(xué)校許可，不準(zhǔn)從事第二職業(yè)，幼兒園人事管理制度。

2、全校教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，服從學(xué)校分配。

3、凡要求調(diào)入本校工作的教職工經(jīng)學(xué)校考核，行政會研究同意方可辦理調(diào)入手續(xù)。調(diào)入后第一年為試用期，試用期滿考評合格，方可成為本校正式教職工。

4、學(xué)校決定調(diào)整工作崗位的教職工，應(yīng)服從分配，按時上崗，否則從通知之日起以曠工論處。

5、凡本校教職工連續(xù)礦工一周或累計半個月以上者，以待崗處理。

二、考勤

1、學(xué)校全體干部，教師職工均系考勤對象，由教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤工作。各組、室設(shè)考勤員一名，(由組長擔(dān)任)，逐日記載出勤情況，按日統(tǒng)計，上報教務(wù)處匯總公布。

2、全體教職工必須按學(xué)校規(guī)定的辦公制度按時上下班，不遲到、不中途離崗。

3、教職工因事、因病(除特殊情況外)，必須事先履行請假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離崗。工作時擅離職守，按曠工論處。因公外出，也應(yīng)告知組室負(fù)責(zé)人或考勤員。

4、請假期滿，必須按時履行銷假手續(xù)，逾期無故不歸者按曠工論處。曠工半天以上(合半天)扣除相應(yīng)的工資外，停發(fā)當(dāng)月獎勵工資。

5、教職工的集體政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動，均列入正常的考勤之列。

6、本校專職教師，按國家規(guī)定享受寒暑假。職工、干部寒暑假期間，享受假期的三之二，其余時間由學(xué)?；虿块T安排工作，管理制度《幼兒園人事管理制度》。

7、凡本校教職工，無故連續(xù)曠工一個月，或累積一個月者，以自動離職處理。

8、教職工的考勤必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定，與工資、獎金、評選、職稱評定掛鉤，做到獎懲分明。

三、請假

1、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人履行請假手續(xù)。請假人除特殊情況外，一般需待安排好課工作之后，方可離開崗位。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的，可委托他人辦理或事后補(bǔ)假。

2、請假一律由校長批準(zhǔn)。

3、教職工請假，一月內(nèi)事假累計3天、病假5天以上者扣發(fā)全部獎金；一學(xué)期事假累計15天，病假累計一個月以上者，扣發(fā)全學(xué)期地區(qū)津貼；事假在一個月，病假兩個月以上者，停發(fā)請假期間的職務(wù)工資。

4、符合法定婚齡結(jié)婚的`，可準(zhǔn)假三天，實行晚婚晚育的可準(zhǔn)假10—15天。

5、女職工的產(chǎn)假按計劃生育暫行規(guī)定辦理。

6、本人直系親屬死亡時，可給三日的喪假。

四、獎懲

1、對教職工的獎勵和處罰，要實事求是，公正合理，經(jīng)過一定評議、審議手續(xù)，并公之于眾。

2、校級先進(jìn)工作者，每學(xué)年評定一次，由校長授予榮譽稱號。單項獎勵隨時進(jìn)行。先進(jìn)工作者評定比例一般為15%--20%左右，表彰先進(jìn)，堅持德、勤、能、績綜合評定。須由群眾評議推薦，組室申報，校長審批。

3、凡符下列條件之一的教職工，可給予獎勵：

(1)師德高尚，為人師表，教書育人，成績顯著者。

(2)遵紀(jì)守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，事事處處為集體，對不良行為敢于斗爭，事跡突出者。

(3)熱愛學(xué)生，循循善誘，誨人不倦，教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者。

(4)勇于開拓、創(chuàng)新，在教育教學(xué)改革上有較大貢獻(xiàn)者

(5)面向全體幼兒，對個體差異的孩子加倍愛護(hù)，使他們?nèi)〉拿黠@的進(jìn)步。

(6)參加競賽獲獎幼兒的輔導(dǎo)教師。

(7)積極組織，指導(dǎo)學(xué)校大型活動，并做出顯著貢獻(xiàn)者。

4、對照上述條件，視情況可授予先進(jìn)工作(或其它榮譽)稱號，或給予單項獎勵。

5、凡有下列情況之一者應(yīng)給予處罰，采取一票否決制。

(1)目無法紀(jì)，自由散漫，擅離職守，造成惡劣影響者。

(2)體罰和變相體罰幼兒，使幼兒心理和生理受到摧殘和傷害者。

協(xié)會規(guī)章制度 篇11

1、用工原則：本公司聘任員工是根據(jù)工作需要，遵照國家和地方有關(guān)法令，對凡有志為公司服務(wù)者，視其對某一項工作是合適、用途，以學(xué)識、能力、品德、體格為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行試用、任用。

2、公司人事管理部門負(fù)責(zé)各部門人事編制、人員招聘、人事資料及人事檔案、勞保、考勤等工作。

3、公司管理人員必須與公司簽訂勞動合同，簽訂期限為三年。

4、新招聘人員試用期為三個月，表現(xiàn)好的'可以提前轉(zhuǎn)正，但至少試用兩個月。

5、試用期工作業(yè)績欠佳，有業(yè)主投訴等，公司有權(quán)即時停用，予以解雇。

6、員工辭工，要提前15天向公司提交書面申請，辦理手續(xù)后方可離職。

7、員工為本公司服務(wù)不到三年，期間產(chǎn)生的培訓(xùn)費用由員工承擔(dān)。

8、公司所有員工的工作考核執(zhí)行公司獎懲條例。

協(xié)會規(guī)章制度 篇12

為規(guī)范協(xié)會日常管理，進(jìn)入本協(xié)會的成員，請自覺遵守本規(guī)章制度。

第一條、協(xié)會成員應(yīng)按時進(jìn)行本社活動，不得無故遲到、早退、曠課。若請假可代請或自己當(dāng)面請假。

第二條、協(xié)會成員應(yīng)熱愛本協(xié)會所組織的授課和組織的活動、尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)、謙虛好學(xué)、積極進(jìn)取，努力打造一個易于大家興趣培養(yǎng)好發(fā)揮的良好環(huán)境。

第三條、協(xié)會成員應(yīng)關(guān)心協(xié)會的成長和發(fā)展，自覺維護(hù)協(xié)會的榮譽和利益，積極參與協(xié)會的工作和活動，若用好的工作建議、活動改善，及時交流將給予獎勵。

第四條、本協(xié)會是供社成員增加興趣愛好，互相交流的團(tuán)體，協(xié)會活動時不得大聲喧嘩、聊天、隨意外出走動。

第五條、在本協(xié)會內(nèi)完成的作業(yè)，統(tǒng)一交由社長、副社長保管。

第六條、協(xié)會成員應(yīng)自覺愛護(hù)本社公物及美術(shù)活動用具，如發(fā)現(xiàn)有損壞及時上報。

第七條、在社里如發(fā)現(xiàn)打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴(yán)重惡劣影響的，予以開除。

第八條、協(xié)會成員退社應(yīng)書面通知本協(xié)會社長，副社長。

第九條、多次不參加本社活動的（3次），經(jīng)提示后仍違規(guī)的.，視為自動退會，并補(bǔ)交書面通知。

第九條、協(xié)會成員應(yīng)遵守本協(xié)會規(guī)章制度，執(zhí)行本協(xié)會的決議。

第十條、協(xié)會成員有維護(hù)協(xié)會榮譽和財產(chǎn)的義務(wù)。

第十一條、協(xié)會成員按值日表的設(shè)置對教室環(huán)境進(jìn)行打掃。

第十二條、對本協(xié)會活動表現(xiàn)突出者，學(xué)期末將給予獎勵。

第十三條、協(xié)會干部要以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴(yán)格的要求自己，不斷提高自身的思想政治修養(yǎng)。帶領(lǐng)協(xié)會成員遵守本協(xié)會的規(guī)章制度。

第十四條、如果有成員對協(xié)會干部的工作不滿意，可以直接向社長反映或集體會議時公開提出討論，由協(xié)會全體成員進(jìn)行商討。

第十五條、本規(guī)章制度自公示之日起對全體協(xié)會成員生效。

相信《最新協(xié)會規(guī)章制度》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網(wǎng)”是您了解幼師資料，工作計劃的必備網(wǎng)站，請您收藏yjs21.com。同時，編輯還為您精選準(zhǔn)備了協(xié)會規(guī)章制度專題，希望您能喜歡！