宜未雨綢而繆，毋臨竭而掘井。在平時的學習和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會提前準備一些資料。資料主要是指生活學習工作中需要的材料。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！所以，關于幼師資料你究竟了解多少呢？以下是小編收集整理的“銀行黨支部書記述職報告分享”，歡迎閱讀，希望對你有幫助。

銀行黨支部書記述職報告(篇1)

在分行黨委的正確領導下，在全行干部職工的全力配合下，本人主持分行工作以來，能面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅持以客戶為中心，以市場為導向，以效益為目標，以創(chuàng)新為動力，積極拓展市場，優(yōu)化客戶結構，增強資金實力，提高資產質量，深化內部改革，各項業(yè)務健康快速有效發(fā)展，各項管理水平不斷提高，經(jīng)營效益不斷提升，同業(yè)競爭能力不斷增強，較好地履行了崗位職責，基本完成了分行下達的各項工作任務。

本人能夠把握政治方向和改革、發(fā)展的大局，堅持講大局、講發(fā)展、講穩(wěn)定，依法合規(guī)經(jīng)營，創(chuàng)造性開展工作，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規(guī)定的貫徹執(zhí)行。在日常中，始終把學習作為增長知識和才干的重要途徑，有計劃、有系統(tǒng)地精讀鄧小平同志的著作、****重要思想以及科學發(fā)展觀為核心的一系列講話文件，努力把握其基本觀點，領會其精神實質，不斷提高自身的政治素質，增強政治鑒別力。使頭寸資金保持較低的占用水平。積極開展系統(tǒng)內票據(jù)回購業(yè)務，提高了資金營運效益。完善授權管理和定價程序，對利率定價流程進一步明確，全行利率定價行為逐步規(guī)范，較好地防范了利率風險。出臺了《人民幣貸款利率定價管理指導意見》，使貸款定價更科學化、規(guī)范化和制度化，進一步提高了全行利率定價管理水平。

只有嚴格的管理，才有高質量的發(fā)展?；谝陨险J識，我在堅持發(fā)展是硬道理的同時，始終做到從嚴治行，強化管理，較好地規(guī)范了經(jīng)營行為。

一是牢固確立一級法人意識，強化一級法人觀念，維護一級法人權威，自覺維護農行的整體利益，自覺按總、分行的制度和規(guī)定辦事，嚴格堅持在授權范圍內進行各種業(yè)務經(jīng)營活動。

二是加強自律監(jiān)管。制定了自律監(jiān)管綜合計劃和重點業(yè)務的專項計劃，建立了聯(lián)絡員制度，以季度例會形式，匯報監(jiān)管計劃的執(zhí)行情況，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，完善制度，堵塞漏洞和嚴肅查處違規(guī)責任人，提高制度執(zhí)行力，達到了防范風險、治理案件的目的。同時組織力量開展了量大面廣、涉及業(yè)務經(jīng)營各個層面的多項檢查，并認真抓好發(fā)現(xiàn)問題的整改。對三職教育、三項管理活動、三化三鐵、三化三無一退出、內部綜合評價以及其它各項審計檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，召集相關部門，逐條逐項研究，逐人逐事追究。

三是規(guī)范信貸操作行為。對農總行、分行近幾年來出臺的有關制度、辦法、規(guī)程、實施細則等***個文件進行了分類、整理，編發(fā)了《信貸政策制度文件選編》，有效地促進了全行信貸業(yè)務規(guī)范化發(fā)展。嚴格執(zhí)行信貸新規(guī)則和貸款審批權限，提高貸款審查質量，注重貸款風險合法性、安全性、有效性的審查，把好新增貸款投入關。

_年全行新增貸款不良率僅為**.*%。同時不斷健全全行貸后管理組織架構，明確了工作職責，確定了市、縣支行重點管理客戶，制定了重點客戶貸后管理方案。在寶港風險案中，我行通過加強信貸風險管理得以獨善其身的做法得到了總、分行的充分肯定。

四是是以規(guī)范化達標升級為載體，狠抓了會出管理的規(guī)范化和制度化建設，20_年11月末，通過市分行組織的自驗，全轄***個基層營業(yè)機構達到會計工作三鐵單位，***個基層營業(yè)機構達到會計工作三化單位，***個基層營業(yè)機構(含清算中心)達到會計工作達標單位，全轄會計工作三化三鐵達標率為**%。

五是是切實加強了一反三防一保工作，率先推行一行一庫和社會化押運，為業(yè)務經(jīng)營提供了良好的運行環(huán)境。

六是進一步加大了法律審查力度，將法律審查的范圍擴大到建筑裝潢、采購合同、勞務合同、市場營銷、業(yè)務拓展、產品創(chuàng)新等方面，有效地規(guī)避了法律風險。

以挖掘內部潛力、釋放經(jīng)營活力、增強發(fā)展后勁為原則，不斷解放思想，更新觀念，創(chuàng)新機制，積極實施多項制度改革。

一是在全農行系統(tǒng)率先推出了高透明度、高公開性的績效掛鉤考核辦法，變模糊考核為明碼標價，并按月考核、按季兌現(xiàn)，體現(xiàn)了憑實績拿工資、多創(chuàng)利多得益的分配原則，較好地發(fā)揮了工資分配的導向作用。該考核辦法被分行作為工資分配的兩種模式之一在全農行系統(tǒng)進行了推廣。

二是以建立商業(yè)銀行用人機制為目標，進一步深化了干部聘任制度的改革。分別在不同的層面上，有計劃有步驟地對各級干部推行了聘任、任期競聘、競爭上崗等任用辦法，努力做到選賢任能，推進業(yè)務的發(fā)展。

三是進一步調整和優(yōu)化了機構網(wǎng)點布局。根據(jù)集約經(jīng)營的需要，20_年共撤并***個基層營業(yè)網(wǎng)點。同時，面向市場，突出經(jīng)營職能，對市縣兩級機關內設機構進行了調整。

銀行黨支部書記述職報告(篇2)

尊敬的領導、同志們：

20xx年市旅游局黨組深入貫徹黨的十九大精神，切實加強執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力夯實基層基礎，打造學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織，為推動市旅游經(jīng)濟發(fā)展、建設幸福市提供堅強組織保障?，F(xiàn)就個人和市旅游局基層黨建工作開展情況匯報如下：

(一)緊緊把握基層黨建工作整體方向。根據(jù)年初與市委簽定的黨建責任狀，組織黨組成員商定全年基層黨建工作責任目標、主要措施等基層黨建工作主要內容。主持開展了黨員干部學習貫徹十九大精神、黨風廉政知識學習、民主評議黨員、重溫入黨誓詞、作風建設主題活動等。通過這些活動保證了黨員隊伍的先進性、純潔性和戰(zhàn)斗堡壘作用。

(二)堅持實事求是、密切聯(lián)系群眾的工作方法。帶頭深入開展調查研究，多次走訪旅游企業(yè)、聯(lián)系站點，與黨員干部談話談心，從人民群眾中汲取知識、改進工作、服務社會。通過調研走訪了解了基層群眾的實際困難、掌握了業(yè)務工作第一手資料。根據(jù)調研走訪，撰寫了《加快沅江旅游產業(yè)發(fā)展調研報告》;慰問聯(lián)系村困難居民和五保戶25戶，發(fā)放扶助資金5000元;為2個聯(lián)系村解決發(fā)展所需資金4萬元;協(xié)助聯(lián)系村調解林權糾紛。確保黨建工作起到密切聯(lián)系群眾、指導工作開展、使人們群眾受益的作用。

(三)建立完善的基層黨建工作機制。根據(jù)民主集中制原則，制定了集體領導下的分工負責制。確定由黨組書記抓黨建全面工作，黨組成員分管黨建日常工作和黨風廉政建設工作。制定了年度黨建工作計劃，定期召開黨建工作述職和黨建工作專題會議。深入“定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及按時上好黨課”、民主評議黨員、處置不合格黨員、黨組織和黨員公開承諾等活動。做到了基層黨建工作有分工、有計劃、有步驟、有總結、有整改。

(一)抓好班子建設和組織建設。以落實黨建目標責任狀和黨建規(guī)范化建設為抓手。切實加強組織建設和班子建設。按規(guī)定完成黨費收繳、黨員統(tǒng)計、定期述職等工作。堅持集體領導下的分工負責制、重大問題集體研究制度、個人重大事項報告制度。積極開展雷鋒志愿者服務、民主評議黨員、民主生活會等活動。結合水上旅游交通安全值守工作，在安瀾閣開設志愿者服務站，為游客免費發(fā)放藥品、提供開水、接受咨詢。評議黨員干部7人，查找自身問題16條，接受意見和建議6條，提出整改措施19條。

(二)加強隊伍建設、改進工作作風。

1、加強學習、規(guī)范制度。組織全局黨員干部學習《十九大報告》、《新黨章》、《湖南省政務服務規(guī)定》、《湖南省影響機關效能損害經(jīng)濟發(fā)展行為處理辦法》等法律法規(guī)和政策。結合本單位實際情況，制定了《機關公車管理辦法》、《考勤簽到制度》、《財務報銷制度》等工作制度。提高全局黨員干部思想覺悟、規(guī)范黨員干部行為。

2、培訓黨員、壯大隊伍。全年共選送機關干部1名、下屬企業(yè)人員3名參加市委黨校舉辦的入黨積極份子培訓班。局黨組成員參加干部輪訓。及時研究預備黨員轉正1名。培養(yǎng)專職黨務干部1名。

3、真抓實干、創(chuàng)先爭優(yōu)。發(fā)動黨員先后籌集黨員關愛資金500元、特困學子扶助金400元、慈善一日捐500元，走訪慰問群眾25戶。實行黨員公開承諾和“三亮三比三評工作”，激發(fā)黨員干部為民服務熱情和工作責任心。黨員干部開展良性競爭，干勁十足。

本局黨建工作主要不足之處有：一是陣地建設相對滯后。由于辦公條件限制，黨員活動室建設仍有很大改進空間。沒有專門的黨員活動室，黨旗沒有上墻，制度和動態(tài)上墻更新不及時。二是主題活動開展不夠深入。由于人手較少，主題活動與業(yè)務工作安排存在一定沖突，沒有將業(yè)務工作安排與主題活動、組建扶貧工作更有效的結合起來。

(一)、建立基層黨建長效機制。鞏固我局當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執(zhí)行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規(guī)范化工作常抓不懈。

(二)、圍繞中心工作抓好黨建。要立足現(xiàn)有條件和工作職能，圍繞中心工作抓好黨建工作，業(yè)務工作和黨建工作互相促進。將業(yè)務工作與作風建設、隊伍建設、主題活動緊密結合，融為一體;以黨建工作推動作風轉變、強化隊伍戰(zhàn)斗力，從而提高業(yè)務工作水平。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

銀行黨支部書記述職報告(篇3)

20XX年，某某行在總行黨委的堅強領導下，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，緊扣全面從嚴治黨要求，緊緊圍繞總行“錯位經(jīng)營、差異化高質量發(fā)展”戰(zhàn)略，注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷夯實支部基礎建設，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力不斷增強?，F(xiàn)將一年來抓黨建工作情況報告如下，請予評議。

一、主要工作情況

（一）強化意識形態(tài)，切實履行黨建工作第一責任人責任

提高政治站位，加強意識形態(tài)管理。嚴格執(zhí)行落實考核機制，堅決引領社會責任，管好用好輿情監(jiān)測一體化，深入推進參與本區(qū)文明單位創(chuàng)建工作，通過落實各項主體責任，夯實全員意識形態(tài)。主持制定黨建及工作要點任務清單，分層簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，做到黨風廉政建設、案件防控與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同落實。

（二）嚴格規(guī)范管理，切實增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

落實工作保障，按季對基層黨建工作進行檢查考核。認真落實中央八項規(guī)定、省委六條意見，出臺、修訂一系列內部管理制度，進一步嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格預算支出管理，完善集中采購流程，促進作風建設制度化、常態(tài)化。定期召開黨建工作會議，帶領開展黨風廉政建設宣傳月活動，營造“依法履職、廉潔從業(yè)”的濃厚氛圍。

（三）強化班子建設，切實提升工作決策水平

發(fā)揮支部書記總攬全局、牽頭抓總、推進落實的職責，對于重大問題和困難，拿在手上、及時研究、親自解決，主動加強與總行、地方黨政和監(jiān)管部門的溝通協(xié)調。堅持民主集中制，對“三重一大”等重要事項，堅持集體討論、民主決策。在思想、政治、行動上始終同總行黨委保持高度一致，嚴格在總行授權范圍內開展經(jīng)營活動。

（四）強化資源配置，切實用黨建工作指導隊伍建設

積極探索優(yōu)化人員配置的方案，定期召開青年員工座談會，引導和幫助他們在思想上緊跟黨的步伐，鼓勵員工在多崗位鍛煉學習；將提拔指標向一線傾斜，有效激發(fā)廣大黨員干部和群眾的工作熱情，為支行后續(xù)發(fā)展儲備堅實力量。通過開設圖書角，優(yōu)化員工食堂等活動和方式，提升隊伍素質，增進干群交流，讓員工感受到組織的關愛。

（五）堅持問題導向，切實讓“我為群眾辦實事”等實踐活動在支行落地生根

深入開展“學黨史促發(fā)展強服務”、“我為群眾辦實事”、“黨史知識宣講”、“支部書記講黨課”等實踐活動，進一步提高全行員工勤政廉政工作效能，結合實踐活動，全面加強基層黨組織的思想、組織、作風建設、反腐倡廉建設，組織開展觀影活動3次，落實解決實際問題成效，用行動升華思想。

二、存在的問題

（一）黨建工作與業(yè)務工作同頻共振、相互促進有待加強

雖然支行黨建工作取得了一些成績，但仍然存在“黨建工作任務較軟、內容較虛”的錯誤認識，黨建工作與業(yè)務工作相互促進、相互轉化有待加強。“思想引領”作用發(fā)揮不夠全面，在業(yè)務發(fā)展與討論中，容易將解決思想認識問題的會議開成“工作總結會”。

（二）政治理論學習和組織生活的系統(tǒng)性、深入性有待加強

工作中仍然或多或少存在將工作重心放在滿足于現(xiàn)實需要的傾向，如對總行黨委統(tǒng)一部署的學習抓得比較緊，但主動性、經(jīng)常性的學習抓得不夠。對政治理論學習往往缺乏統(tǒng)籌安排，存在政治學習為業(yè)務工作“讓路”的現(xiàn)象。同時，黨內組織生活開展得還不夠，班子成員、黨員干部之間進行批評與自我批評還有待深入。

三、下一步工作措施

以黨支部建設“五個一”工程要求為目標，提高政治站位，深入貫徹落實十九屆六中全會精神和總行黨委的決策部署，以黨的建設為引領，創(chuàng)新工作思路，激發(fā)黨建活力，增強支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以工作成果檢驗黨建工作成效。著力在“三個轉變”上下功夫，不斷提升黨建工作科學化水平。

（一）履職盡責，由“被動抓”向“主動抓”轉變。主動抓任務。不斷強化主動意識，堅持黨建工作與業(yè)務工作兩手抓、兩不誤，同謀劃、同部署、同考核。以調結構、促發(fā)展、穩(wěn)增長的力度和成效，贏得發(fā)展的主動。主動抓制度。深入推進制度學習建設，強化制度執(zhí)行，構建長效機制，使制度建設真正深下去、實起來、見成效。主動抓學習。扎實推進新思想進頭腦，在日常學習教育中加強社會主義核心價值觀、黨的先進楷模等教育，讓紅色教育貫穿始終，切實發(fā)揮主動理論學習的功效和作用。

（二）系統(tǒng)推進，由“動態(tài)抓”向“常態(tài)抓”轉變。圍繞從嚴治黨，把守紀律、講規(guī)矩放到重要位置，嚴格落實民主集中制、“三會一課”等黨內生活制度，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，把新常態(tài)下從嚴治黨要求落實到制度中。將支部主題黨日活動開展質量納入黨建主體責任的重要任務，采取不定期抽查檢查黨員筆記和心得、督查等方式，在黨員教育管理上探索更加有效的方法，以活動促黨建，開展豐富多彩的黨建活動，提高黨建工作的針對性與實效性。

（三）傳導壓力，由“個人抓”向“大家抓”轉變。把黨建工作責任落實到每個黨員身上，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，努力構建“眾人合力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的良好格局，形成黨建工作新常態(tài)，提升黨建工作正能量、新力量。充分發(fā)揮黨組織作用，堅持黨建業(yè)務全員學、黨建工作全員推、黨建難題全員解，促使黨建工作科學化、制度化、規(guī)范化的水平有效提升，推動黨建工作全面進行、全面過硬。在黨建工作與業(yè)務工作結合上下功夫，推動各黨員干部同步落實，兩者相互促進，積極打造先進戰(zhàn)斗堡壘，號召黨員隊伍沖鋒在前，在完成急難險重工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。

以上述職，請評議。

銀行黨支部書記述職報告(篇4)

xx銀行黨委下設9個黨支部，其中基層支部8個，總部支部1個，共有黨員183人，其中正式黨員179人。 2018年，在縣委、縣政府和省市業(yè)務部門的精心指導下，認真履行黨建直接負責人職責，團結黨委，緊緊圍繞縣黨委員會年度工作部署和全行中心。工作，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，聚焦班子、帶隊、強素質、求發(fā)展、奉獻充分發(fā)揮“班長”帶頭作用，帶領干部職工圓滿完成各項目標任務，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務經(jīng)營的相互促進、同步發(fā)展，為我行的發(fā)展奠定了堅實的基礎。成功創(chuàng)辦全市第一家農村商業(yè)銀行。這是我過去一年的表現(xiàn)的報告。

一要牢固樹立“帶頭”意識

企業(yè)黨委書記不僅僅是“一把手”是本單位黨建工作的第一責任人。肩負兩個重任，既要履行企業(yè)經(jīng)營職責，又要履行黨建職責?；谶@樣的認識，我自覺樹立“帶頭抓”的意識，不斷強化“做好黨建是我的職責，不做就是失職，做不好”的觀念是無能的”。黨委成員分工、基層分工明確的黨建工作格局。

我們始終把黨建工作放在黨委的重要議事日程上，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同總結，促進基層工作相互促進、協(xié)調發(fā)展。扎根黨建工作和企業(yè)工作。

另外，我還要親自詢問聯(lián)合銀行黨建工作的重大問題，給予具體指導，并經(jīng)常貫徹落實。親自盤問指導的目的不是要取代直接監(jiān)督的領導，而是要加強領導，讓團隊成員時刻感受到“一把手”的關心、關注和支持，從而督促把全行黨建工作抓得更緊、更實、更好。

二是建立健全“抓黨建”工作制度

提出了制度管理、紀律約束、道德修養(yǎng)的黨建工作新思路。

一是規(guī)定基層各黨支部每月至少組織黨員集體學習一次，組織支部每周一次。要求每位黨員除集體學習外，還要充分利用報刊、互聯(lián)網(wǎng)、移動終端等學習平臺，認真開展自學。除了認真組織、積極參與支部黨員學習外，他還帶頭講授黨課、撰寫經(jīng)驗，爭當思想政治工作的帶頭人。

二是規(guī)定每季度召開一次黨委，研究全行黨建工作，明確工作具體責任，解決存在的問題。

三是年初，我們按照縣委全年工作部署，結合本行實際，及時研究制定了《工作重點》。 2009年全行黨建工作，完善和修訂了分行黨建目標考核細則，并印發(fā)各分行貫徹執(zhí)行。落實，實現(xiàn)工作早安排、早實施。

四是落實黨委委員聯(lián)系抓支部制度，建立黨建工作聯(lián)絡點，明確各自職責，要求每位領導至少與支部聯(lián)系一次月，檢查指導，督促完成任務。并納入支部季度考核內容，形成共管黨建工作格局。

三、認真履行“責任人”職責

一是抓團隊、帶隊。

作為團隊的“一把手”，帶頭自覺維護團隊團結，服從大局，溝通協(xié)調，凝聚力量，努力營造和諧向上的工作氛圍環(huán)境。緊緊圍繞全行工作中心，每月組織4次政法學習，先后組織總行全體管理人員認真學習《決定》、《黨的群眾路線教育文實踐活動》系列重要講話。嚴格遵守黨委工作制度，堅持民主集中制，認真組織召開黨委民主生活會。

今年，在銀行召開了3次民主生活會，班組和班組成員按要求編寫、分析材料進行比對檢查。 “風”問題浮出水面，為進一步加強黨建工作奠定了基礎。

為進一步優(yōu)化支部隊伍，今年以來，針對支部領導調整和人事變動，及時調整了5個支部的書記、支部委員會，支部又增加了一些年輕有能力的同志。進一步優(yōu)化支部隊伍結構，提升支部隊伍整體工作能力。

二是注重培訓，提高素質。

首先，年初制定了全行黨員干部培訓計劃。共為全體黨員開展十項報告、黨建基礎知識等培訓14期。截至目前，累計培訓人數(shù)已達895人次。

二是認真落實“一課三會”制度。 4月22日，我牽頭開展了以“深入了解黨的群眾路線教育實踐活動內容，進一步提升xx合作為人民服務新理念”為主題的黨課專題輔導。各黨支部積極開展“黨日活動”、“支部書記黨課講堂”等活動，支部工作實現(xiàn)了常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。

再次，加強黨員干部管理。黨員在銀行登記，積極開展學習教育專項活動，認真落實各項管理制度，定期開展黨員民主考核，加強對黨員的考核評價。通過教育培訓，我們黨員干部的綜合素質顯著提高。

一年來，我行6位同志先后獲得省市業(yè)務專家和優(yōu)秀黨員稱號，我還被xx評為“十佳優(yōu)秀黨員”省協(xié)會辦公室。

三是把握規(guī)范，夯實基礎。

為履行“第一責任人”責任，我始終把全面加強黨組織建設作為全行黨建工作的長期任務。從一個方面入手，將基層組織建設與全行業(yè)務經(jīng)營管理聯(lián)動起來。

今年，我們修訂完善了支部黨建目標考核辦法，從數(shù)量和質量兩個方面對支部進行了綜合考核評價，對支部成員進行“雙檢”支部班子匯報工作和廉潔奉公，接受全體黨員的意見，也被服務對象和廣大群眾接受，增強了履職意識。

經(jīng)過不懈努力，全行基層組織建設逐步探索出一條黨與職工相互促進、實現(xiàn)“雙贏”的新途徑，得到了上級部門的充分肯定級組織。省協(xié)會黨委副書記盧怡然一行于今年3月專程到我行，對我行黨建工作進行了專題調研。

四是注重服務創(chuàng)新。

根據(jù)縣委創(chuàng)建服務型黨組織工作部署，制定服務型黨組織創(chuàng)建方案，并確定xx市2個支部為示范網(wǎng)站積極開展創(chuàng)作工作。已投資6萬余元購置投影儀、平板電視等，并為兩家分公司更新視聽設備。在建設示范點的基礎上，根據(jù)業(yè)務發(fā)展和改革要求，指導各部門修訂完善全行66項管理和業(yè)務制度，為全行科學發(fā)展、科學決策提供制度保障.

五是抓載體，求實效。

在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，全行黨員、客戶經(jīng)理積極開展送信等活動資金、信息、技術、進村、進農。 ，“三送三進”活動內容包括進企業(yè)、工作流程、員工宣傳欄、聯(lián)系電話等掛在各代辦網(wǎng)點顯眼位置，“支農支農”工作農民、服務人民”真正落實到每一位員工身上。在黨員的實際行動中。

1-9月，我行累計向縣內小微企業(yè)和“三農”提供貸款21.74億元，占全縣金融機構貸款總額的82%?？h。

針對本行聯(lián)系的村子的實際困難，今年我們捐款1萬元，幫助xx村在村委會門前修建了一條道路排水管道，解決了村委會的困難。雨天出行，真正幫助了群眾。好事，事實。此外，還號召平行黨員干部獻愛心，先后向鄉(xiāng)村、困難群眾、慈善協(xié)會等捐贈共計11.71萬元。與縣委組織部聯(lián)合開展“共筑夢想行動”，黨員個人捐款3萬元資助30名困難黨員子女，幫助他們實現(xiàn)“大學夢”。

四、認真做好黨風廉政建設工作

在落實黨建負責人具體工作中，按照一崗兩責要求，認真落實黨委黨風廉政建設主體責任，帶頭嚴格遵守中央八項規(guī)定和《黨風廉政建設若干規(guī)定》企業(yè)領導干部廉潔從政”。為滿足這一要求，以身作則，率先垂范，嚴格落實廉政建設責任制。

年初，本行在全行工作會議上就反腐倡廉工作作出專項部署，成立“黨風廉政建設宣傳委員會” ”在總行，在全行懸掛了廉政警示牌，強化了廉政文化。宣傳。按照干部交流和輪崗的規(guī)定，對重要人員的工作崗位進行了調整。今年一共調整了54人。與縣檢察院開展“巡視企業(yè)共建”活動。他到漢中監(jiān)獄接受警示教育，增強了全行黨員干部的廉潔自律、守法意識。該行已連續(xù)15年未發(fā)生經(jīng)濟案件。

V.存在的問題和未來的努力

看我自己，2018年雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但由于我自己的黨建工作經(jīng)驗和能力還不夠，所以在履職盡責方面還是有差距的直接負責黨建工作，全行整體工作，與縣委和上級領導的要求、干部員工的期望還有一定差距。

一是理論學習深度和指導黨建工作力度不夠，學以致用；二是基層深層次問題解決力度不夠，研究工作有待加強；三是創(chuàng)新意識不夠強，黨建工作創(chuàng)新成果少。

針對以上問題，在今后的工作中，我將從以下幾個方面進行改進和改進。

一要按照“三嚴三實”的要求，不斷提高領導能力和決策水平。向同事學習，努力多讀書，多聽課，增強做好黨建工作的能力。

二要自覺履行黨建直接責任人的職責。按照落實從嚴治黨責任的要求，抓好黨的建設，堅持黨建工作與中央工作同謀部署。

三是樹立創(chuàng)新意識，在企業(yè)黨建工作中不斷認識新情況、總結新經(jīng)驗、探索新規(guī)律，逐步實現(xiàn)整體思維、工作機制、領導力作風、工作方法、活動內容和組織形式 以創(chuàng)新思路謀全局，以創(chuàng)新舉措突破，以創(chuàng)新方式落實，努力推動我行黨建工作再上新臺階，為縣域經(jīng)濟發(fā)展和我行改革作出自己應有的貢獻。貢獻。

銀行黨支部書記述職報告(篇5)

今年以來，按照上級行黨委及縣委、縣政府工作部署，以聚精會神抓黨建的責任擔當和堅定行動，推動全面從嚴治黨在XX支行落地生根。全行黨員干部以“永爭第一、不勝不休”的拼勁，全力以赴抓黨建促業(yè)務發(fā)展，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神大大提振，有力推動了高質量發(fā)展?，F(xiàn)將情況報告如下：

一、黨建工作開展情況

1.在履行主體責任和第一責任上著力。始終堅持黨建引領，切實履行主體責任和第一責任,把黨建工作與業(yè)務工作同部署、同研究、同督辦、同考核，形成齊抓共管的局面。班子成員認真履行一崗雙責，帶頭落實雙重組織生活會制度，開展支部書記講黨課和年度述職，將黨建工作與分管業(yè)務和條線工作緊密結合，進一步凝聚促進發(fā)展的一切力量。支行近三年都是省市分行“先進基層黨組織”，是全省建行“十佳縣域支行”。支行營業(yè)室是XX金融系統(tǒng)中唯一被中銀協(xié)評定為四星級網(wǎng)點。

2.在激發(fā)基層組織新活力上著力。夯實黨建陣地，推進“黨員之家”建設，建設好黨建活動陣地。選優(yōu)配強基層黨支部書記，5名基層黨支部書記中有3名年齡在40歲左右，密切了網(wǎng)點支部同支行黨總支的有機聯(lián)系。充分發(fā)揮黨在思想政治工作方面的優(yōu)勢，廣泛開展談心談話活動和家訪，傾聽干部員工對支行工作和業(yè)務發(fā)展的意見建議，了解干部員工的思想動態(tài)和實際困難，讓干部員工始終感受到黨組織的關懷。開展優(yōu)秀黨員與年青員工“結對子”活動，實行一對一幫扶，從思想上引導、工作中教帶、生活里幫扶，幫助青年員工健康成長、快速成才。近年來，有2名青年員工光榮加入黨組織，17名青年員工擔任網(wǎng)點主管、客戶經(jīng)理和產品經(jīng)理。

3.在抓黨建促業(yè)務發(fā)展上著力。堅持以黨建引領發(fā)展、以發(fā)展檢驗黨建成果，把黨建和業(yè)務發(fā)展深度融合。一是堅持高目標引領。緊扣等級行、KPI和工資費用等“三大考核”，強管理促發(fā)展，存款、中收、資產質量等重點指標要確保完成市分行目標，力爭同業(yè)第一。截至目前，主要業(yè)務指標位居系統(tǒng)內和同業(yè)前列，一般性存款日均余額市場占比34.6%，同業(yè)第二；日均新增市場占比37.9%，同業(yè)第一；中收市場份額49.4%，同業(yè)第一。二是扎實推進三大戰(zhàn)略。普惠金融方面，XX普惠金融產業(yè)園成功揭牌，向園區(qū)X家中小微企業(yè)投放線下貸款，余額X萬元，新增X萬元。住房租賃方面，XX縣保障房系統(tǒng)成功上線，建融家園注冊用戶新增X戶。金融科技方面，智慧政務、智慧政法、公益教育、智慧社區(qū)、安心養(yǎng)老等平臺均實現(xiàn)突破。三是積極開展多方共建。廣泛開展銀行、企業(yè)、政府、稅務、人行、銀監(jiān)等多方共建活動。開展主場“銀稅互動推進會”“農民工實名制信息化監(jiān)管系統(tǒng)推進會”，進一步深化了銀政、銀企關系，實現(xiàn)銀政黨建、發(fā)展雙贏。

4.在充分發(fā)展黨組織作用上著力。通過“三會一課”、支部主題黨日等形式開展自學和集中學習討論，開展向張富清同志先進事跡學習活動，通過交流心得、抒發(fā)感悟，激發(fā)全行干事創(chuàng)業(yè)熱潮。夯實工作載體，同步推進“黨員之家”和“職工小家”的建設，把“兩家”打造成為黨風廉政建設工作的重要陣地。支行黨總支作為支行的核心，最大限度地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，各黨支部是是聯(lián)系員工、組織黨員、配合黨總支部開展各項活動的突擊隊，各位黨員是分布在全行各個崗位、各部門的先鋒隊員，廣大黨員和員工的潛能得到了盡力釋放。

5.在扎緊制度籠子上著力。認真開展落實中央八項規(guī)定精神問題專項整治活動，班子成員下基層開展專題調研，強化對作風建設的監(jiān)督檢查，堅決反對和糾正“四風”問題。嚴格遵循選人用人制度，落實考察對象黨風廉政情況審查，任前征求紀檢部門意見。嚴格落實民主集中制，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，制定完善相關規(guī)章制度，加強對領導干部的日常監(jiān)督管理，積極支持和配合巡視工作，抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題的核實和整改，持續(xù)開展黨性黨風黨紀教育，加強廉潔合規(guī)從業(yè)教育，開展員工行為排查和三清查，走訪信貸客戶，開展員工家訪，開展案防合規(guī)“七個一”活動，扎牢業(yè)務發(fā)展基礎，有力促進了各項工作的落實。

二、當前存在的問題

回顧XX支行一年來的基層黨建工作，仍然存在差距和不足：一是責任落實還有不夠。在抓黨建上還缺乏“一竿子插到底的韌勁，管黨治黨的責任就很難徹底地落實到最基層。二是政治理論及專業(yè)知識學習還不夠。學習意識不強，學習氛圍不濃厚，專業(yè)知識的學習存在片面性，綜合類的知識涉及較少，綜合素質還有待提高。三是解放思想還不夠。支行近年業(yè)務發(fā)展總體情況不錯，存在小富即安的思想；資產和負債業(yè)務結構不合理，負債業(yè)務規(guī)模大，資產業(yè)務規(guī)模較小。工作上執(zhí)行力較強，但是首創(chuàng)精神還不夠。

三、下步的工作措施

我們將牢固樹立抓黨建是最大政績的理念，切實扛起第一責任，把XX支行基層黨建工作抓得更加富有成效。

一是下更實功夫從嚴落實責任。堅決落實支行黨總支的主體責任，總支書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”，一級抓一級、層層抓落實，把黨建工作抓實抓細抓到位。

二是下更實功夫破解難點問題。針對提升黨支部政治功能、加強黨員干部監(jiān)督管理、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等問題，深研真抓，改革創(chuàng)新，落實治本之策，將黨建工作與業(yè)務工作有機融合，以高質量黨建推動業(yè)務工作高質量發(fā)展。

三是下更實功夫加強員工教育和關愛。認真落實員工管控、行為排查，案件防控各項工作要求。繼續(xù)做好開展員工家訪全覆蓋，開展員工輪崗、落實網(wǎng)點輪休。全面落實員工年休假。做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，鼓勵員工積極參加學歷教育、職稱考試和執(zhí)業(yè)資格認證，選拔優(yōu)秀業(yè)務骨干擔任客戶經(jīng)理及營運主管，為建行長遠發(fā)展儲備人才。

銀行黨支部書記述職報告(篇6)

一、主動作為，努力在適應新形勢、爭創(chuàng)新業(yè)績活動中創(chuàng)造性開展工作

今年在我分管的財務、改革、結算、科技和辦公室工作中，我清醒地認識到，作為一名領導干部必須緊緊圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，牢固樹立宗旨意識，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。做到身體力行、令行禁止。一是講學習，比政治素養(yǎng)。眾所周知，二十一世紀的文盲不是沒有知識的人而是不會學習的人。學習是企業(yè)發(fā)展的動力。也是適應新形勢、爭創(chuàng)新業(yè)績的重要前提。農村商業(yè)銀行作為服務三農最直接和群眾打交道最密切的農村金融主力軍隊伍中的重要組成分。

作為一名黨員干部必須把思想統(tǒng)一到省、市聯(lián)社“加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越”的戰(zhàn)略部署上來。圍繞“提速轉型、穩(wěn)中求快”的總目標，扎實開展工作自覺把工作融入到“抓管理、謀經(jīng)營、防風險、帶隊伍”的實際工作中去。以“敢拼敢超”精神為動力，牢記宗旨，堅定信念，忘我工作，傾力打造“四大銀行”的宏偉目標的實現(xiàn)奠定堅實的理論基礎和可靠的思想保證。二是講責任，比擔當精神。責任是成就事業(yè)的可靠途徑，責任出勇氣，責任出智慧，責任出力量。有了責任，再繁瑣的事情都能理出頭緒；有了責任，再艱苦的工作都不退縮。

反之，喪失了責任心，慵、懶、散就會抬頭，工作就會流于形式，走過場，干事創(chuàng)業(yè)的激情就會銳減。目前，農商銀行已掛牌成立，新一輪大發(fā)展的歷史機遇擺在我們每一個人面前，作為一名黨員干部要善于在解放思想中比拼發(fā)展，知責實干中趕超爭先，努力解決工作主動性不強，抓落實力度不夠，精力投入不足的問題。積極引導和營造全縣上下干事興業(yè)的良好氛圍。要敢于走到困難的前線，敢于承擔工作的重任，大膽攬“瓷器活”、啃“硬骨頭”，讓見到困難就讓，看到利益就搶的行為在全縣上下無處藏身。

要充分發(fā)揮主觀能動性，最大限度挖掘自身潛能，交一份無愧于自己、無愧于崗位、無愧于組織、無愧于事業(yè)的滿意答卷。三是講創(chuàng)新，比工作效率。創(chuàng)新是干好各項工作的不竭動力，也是提高工作效率的內生動力。我們必須要有敢爭、敢比、敢超的精神，只有敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，才能不斷提高工作效率、創(chuàng)造非凡業(yè)績，才能緊跟行黨委前進的“鼓點”，才能在“改革、發(fā)展”中做到超前謀劃，協(xié)調有序、保障有力。全體干部職工要拿出時不我待的緊迫感、敢為人先的使命感，刻苦鉆研業(yè)務、深入思考工作，善于把工作實際與年初黨委提出的總體要求、指導思想、基本原則、戰(zhàn)略定位和發(fā)展舉措等緊密結合起來去思考問題、分析問題、解決問題，通過不斷學習、不斷積累、不斷創(chuàng)新，為領導決策提供有價值、有深度、有見地的調研報告和決策參考，“謀”出精彩、“參”出水平。要堅決摒棄老路子好走，老框框好用，老辦法好使，不思進取、思想懶惰的陳規(guī)陋習，確保在常規(guī)工作中干出特色、在本職崗位上干出亮點。

以創(chuàng)新的舉措，發(fā)展的思路，高效的服務，為農商銀行健康可持續(xù)發(fā)展作出應有的貢獻。四是講操守，比廉潔自律。廉潔自律是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是職業(yè)道德規(guī)范的一項重要內容。作為一名黨員干部要進一步提高廉潔自律意識，始終加強對廉潔自律相關規(guī)定的學習，通過學習來改造自己的主觀世界，以正確的世界觀、人生觀、價值觀來要求自己、指導工作，筑牢道德、紀律和法律的防線。要始終繃緊廉政建設這根弦不放松，既要干事、也要干凈，并且做到一以貫之毫不松懈。不斷加強黨性修養(yǎng)，管得住小節(jié)、擋得住誘惑，清清白白做事，堂堂正正做人。

將“廉潔自律”作為一種人生觀、價值觀，作為一種心態(tài)、一種文化、一種品格、一種追求、一種具體的行動。當前，廉潔自律的現(xiàn)實意義就是全體干部職工要迅速把全部精力集中到行黨委研究制定的一系列抓改革，求發(fā)展的部署和要求上，而不是用在追求享樂，腐化墮落上；把全部智慧都發(fā)揮到為業(yè)務發(fā)展、為顧客提供優(yōu)質服務上，而不是用在雁過拔毛、吃拿卡要上。勿以惡小而為，始終保持一顆赤忱之心、純潔之心，光明正大之心、為民服務之心。

不打領導旗號，不以權謀私，保持高尚的道德操守，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，一門心思提高辦事水平，提升為領導分憂、為基層服務的能力。時刻做到自律、自警、自省，慎言、慎行、慎友。牢記宗旨，不辱使命，兢兢業(yè)業(yè)，踏實苦干。以高尚的情操和務實的工作贏得同志們認可、社會肯定、群眾贊許。五是講境界，比奉獻精神。

對于黨員干部來說，追求崇高精神境界的過程，就是鍛煉黨性修養(yǎng)的過程，也是一個學習提高的過程，更是一種“干”字當頭、任勞任怨的過程。實干就是一種境界。作為一名值班領導“聯(lián)系上下、溝通左右、協(xié)調內外”的工作職責決定干部職工的工作態(tài)度、工作方式必須嚴謹求實，一絲不茍、一干到底。任何坐而論道，搞花架子，只求過得去不求過得硬甚至不學無術、濫竽充數(shù)的行為都難以立足。實干精神和境界提升是相輔相成的，只有態(tài)度端正、心態(tài)踏實、作風務實，才能有效防止工作漂浮的形式主義，才能深入克服推諉敷衍的“避世”心態(tài)，領導的要求、工作的需要、群眾的期盼才能真正入腦入心，生活才有目標，工作才有動力，人生才有境界。

適應新形勢，爭創(chuàng)新業(yè)績才會有激情。省、市聯(lián)社針對近五年的改革和發(fā)展都作出了科學規(guī)劃和全面統(tǒng)籌，提出了具體的目標和有力措施，但要把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，把機遇變?yōu)楣麑?，還需在較長一個時期內付出巨大努力。這一過程無疑會充滿艱辛和汗水，因此作為我本人而言，要始終堅持干字當頭外，還必須具備無私奉獻、任勞任怨，甘心付出的精神境界。不僅要在踏實苦干、創(chuàng)新巧干上走在前面，更應該在淡薄名利、甘于奉獻上作出表率。自覺樹立奉獻意識，主動承擔，迎難而上，以滿腔熱情對待工作，以平常之心看待得失。不比索取比奉獻，不比利益比付出。以更高的境界追求、更無私的奉獻精神，為全縣在適應新形勢，爭創(chuàng)新業(yè)績中實現(xiàn)加快發(fā)展，提速轉型做出應有貢獻。

二、加強學習，提高政治思想素質

一年來，我不斷學習政治業(yè)務知識，學習金融法律、法規(guī)，以“三個代表”重要思想為指導，加強自身修養(yǎng)，提高自身素質，盡心盡責，嚴格認真的履行好自己的工作職責，較好地完成了本職工作任務，使我所分管的監(jiān)審、保衛(wèi)工作沒有發(fā)生一起案件和責任事故，違規(guī)違紀現(xiàn)象得到了有效控制，各項業(yè)務操作逐步規(guī)范，為農商行業(yè)務發(fā)展起到了保駕護航的作用，受到了各級領導和同志們的好評。

在一年的工作中，我認真貫徹執(zhí)行黨和國家的金融方針政策，遵守法律、法規(guī)及農商銀行的各項規(guī)章制度，堅持黨的“四項基本原則”，時時與各級主管部門、黨委、政府保持一致，令行禁止，始終保持清醒的政治頭腦，不信教，不傳謠，并按照一個共產黨員的標準嚴格要求自己，認真開展“黨的群眾路線教育實踐活動”的學習和各項規(guī)章、法律、法規(guī)學習，深刻領會其實質，并將所學知識融會貫通，使自己的政治思想得到了提高。其二，樹立團隊精神，我作為農商行班子成員，維護班子團結，支持班子工作，發(fā)揮班子團結的戰(zhàn)斗保壘作用，既是工作職責，又是自身健康成長的需要。為此，在日常工作中，我始終把自己作為一名新兵，虛心向班子成員學習，有利于班子團結的話多講，不利于班子團結的話不講，服從組織分工，工作上不分份內份外，待遇上從不計較個人得失，講團結，顧大局，樹立領導班子的整體形象和威望。其三，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，清正廉潔，拒腐防變，做到一身正氣，兩袖清風。四是擺正位置，顧全大局，增進團結，客觀公正，做到大事講原則，小事講風格，辦事講公正，處事講人道。促進各項工作協(xié)調發(fā)展。

三、抓好稽核監(jiān)察工作規(guī)定動作的落實。為業(yè)務發(fā)展保駕護航y(tǒng)jS21.CoM

一加強領導，強化責任監(jiān)督。年初制定了*縣農商行2014年案防工作意見，成立了以董事長任組長，班子其他成員為副組長，相關部室負責人為成員的案件防范領導小組，對領導班子和部室負責人，嚴格實行以包安全和各類案件防范、包規(guī)范經(jīng)營、包督辦任務完成為主要內容的“三包”責任制。并落實案防三個第一責任人制度，為加強案防工作夯實了基礎。

二分類承諾，落實條線管控。年初以來，按照省市聯(lián)社的總體部署，按職責、分部門、分崗位層層簽訂了《案防責任狀》、《條線管控責任狀》、《黨風廉政建設責任狀》、《案防承諾書》、《崗位互控承諾書》、《信貸從業(yè)人員廉潔執(zhí)業(yè)承諾書》、《招標工作人員廉潔承諾書》、《基建工程廉潔承諾書》和《不參與民間借貸和非法集資活動承諾書》等承諾，為案防工作架設了高壓線，筑起了不能為、不敢為、不愿為的防護墻。

三完善制度，提高案防能力。一是結合實際修訂完善了各類審計方案，規(guī)范了審計操作流程，豐富了案防考核內容。二是根據(jù)省市聯(lián)社有關規(guī)定，結合*縣農商行實際，制定完善并討論通過了《*縣農村商業(yè)銀行審計監(jiān)督檢查處罰實施細則試行》，為進一步加大審計監(jiān)督工作力度，完善內部監(jiān)督制約機制奠定了堅實的基礎。三是完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)支行案防考評制度，提高了基層網(wǎng)點抓案防的責任感和極積性。

四緊扣難點，加強責任檢查督辦。扎實開展“四個一”、“五個一”責任制落實和“重點人”幫教活動。一是重點監(jiān)督支行長每月一次的業(yè)務真實性檢查和與重點職工的交心談心，使縣農商行“四個一”和支行長每月“五個一”責任制基本落實。二是狠抓“重點人”排查，通過員工異地輪崗和社內崗位輪換，對思想不健康、作風不扎實、有違規(guī)違紀前科的人員進行重點監(jiān)控，建立重點人檔案，堅持每月一排查，2013年度全轄新排查“重點人”1人，通過幫教轉化解除“重點人”3人，到12月末“重點人”結存5人，比年初下降4人，做到了排查有記錄、談話有簽字。

五抓實案防基礎管理，實施案防興行工程。一是狠抓案防量化考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)。對各支行案防工作，農商行在績效考核中實行按月考核兌現(xiàn)，對落實案防工作不力的支行長每月扣3-5分。同時嚴格按照省市聯(lián)社案防量化考核100條，對各支行2013案防工作開展情況進行量化考核。二是強化審計監(jiān)督，加大序時審計、專項審計、決算真實性、事后監(jiān)督、飛行檢查力度，使案防工作始終保持高壓態(tài)勢。三是開展序時性審計和到期未收回貸款審計，對審計發(fā)現(xiàn)的問題給予相關責任人經(jīng)濟處罰達7。92萬元。四是堅持到期未收回貸款的責任認定和追究，增強清收的責任感和緊迫感。一年來，通過對到期未收回貸款的審計，下發(fā)責任追究文件10份，涉及責任人52人次，扣發(fā)50%績效工資52人次，目前扣績效工資達50。78萬元。五是強化會計事后監(jiān)督，通過加強財會操作風險的綜合治理，使柜面業(yè)務操作規(guī)范的防控能力了進一步提高。通過加大審計監(jiān)督對各類違規(guī)問題進行整改處罰，止12月底，各項違規(guī)處罰資金達8萬余元。六是強化重要崗位員工輪崗和離崗審計工作。按照干部交流、重要崗位員工輪崗和強制休假計劃，全面開展四項制度的落實。2013年應監(jiān)督輪崗員工42人，實際輪崗39人。

六扎實開展案防教育，筑牢案防思想防線。一是認真開展黨風廉政建設及廉潔風險防控工作落實。將《湖北省農村信用社員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》、案防100條等制度及各類案例通報納入學習內容，稽核監(jiān)察部定期檢查案防學習情況，督促各部室組織各類培訓和相關案防知識考試達2次。二是落實縣農商行黨委與各支行簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，明確了黨風廉政建設責任，強化了責任意識；三是制定廉潔風險防控工作實施意見及配套制度辦法。抓好“三重一大”、行務黨務公開、“陽光信貸”等工作。四是開展警示教育。于6月18日召開了由農商行領導班子、各支行長、分理處負責人、城區(qū)網(wǎng)點員工參加的警示教育大會，大會邀請了縣公安局、檢查院領導作了廉潔自律專題報告，組織與會人員參觀了*縣監(jiān)獄，對違法犯罪人員失去人身自由進行現(xiàn)場警示。五是開展了“整行紀、嚴行規(guī)、正行風”知識競賽活動。通過扎實有效的教育，為案防工作夯實了基礎。

七有效開展專項治理，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。一是認真落實銀監(jiān)會“兩個意見”，加大重點環(huán)節(jié)風險防范控制力度。二是扎實開展員工參與民間借貸、非法集資、經(jīng)商辦企業(yè)、發(fā)放冒名貸款治理工作。廣泛開展員工參與民間融資問題自查。全縣農商行員工對照文件要求，共簽定不參與民間借貸承諾書264份。三是認真開展“不規(guī)范經(jīng)營”專項治理活動和“回頭看”活動。根據(jù)省聯(lián)社要求，我們成立了領導小組，在各網(wǎng)點張貼公布了銀監(jiān)會“七不準”和省聯(lián)社規(guī)定的服務收費項目和標準，陽光信貸業(yè)務服務承諾、并公開舉報電話，接受客戶的監(jiān)督，通過公開透明制度，嚴肅查處違規(guī)行為的方式，對在自查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)收取財務顧問費、大額貸款工本費的問題均進行了整改，對借款人入安貸寶也進行規(guī)范。目前對自查清理中存在的收取不合理財務顧問費14。4萬元問題，已全部清退整改到位。

八及時查處信訪舉報，營造合諧穩(wěn)定局面。一是認真開展信訪維穩(wěn)工作，疏通信訪渠道，認真排查矛盾糾紛。通過公布“舉報熱線”、“舉報信箱”等方式，安排專人接待，及時接受員工群眾的合理訴求，對各方反應的問題，由稽核監(jiān)部門認真核查解決，做到有結論有處理，把風險控制在萌芽狀態(tài)，一年來，共處理客戶投訴信訪舉報32起，嚴格按照有關規(guī)定進行了嚴肅處理。二是抓行評“回頭看”工作，促進行業(yè)風氣進一步轉變。切實將思想、行動與縣委、政府和市聯(lián)社保持高度一致，圓滿完成了各項規(guī)定動作、自選動作。并取得了職工勢氣高、行業(yè)形象好、促進發(fā)展快的好成效。

四、抓企業(yè)文化提檔進位，強化紐帶鼓仕氣，促進凝聚力和戰(zhàn)斗力增強。

一年來，我堅持把抓工會工作與促業(yè)務發(fā)展為一體。一是加強宣傳樹形象。精心組織了全縣春節(jié)文藝大游行活動，以此為平臺，廣泛宣傳農商行的服務宗旨，展示農商行聯(lián)系三農支持地方經(jīng)濟發(fā)展的金融主力軍形象，得到了縣委、政府和社會各界的好評；二是開展活動增仕氣。積極開展了“爭星創(chuàng)優(yōu)”活動。抓規(guī)范、強基礎，充分發(fā)揮工會組織的紐帶作用，。通過舉辦慶“五一、五。四”“爭做合規(guī)員工、創(chuàng)建平安銀行”主題演講比賽；參加縣工會組織的《員工風采展示大賽》等活動，有效地激發(fā)了職工的積極性和團隊精神；三是狠抓工會組織建設，充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用。以創(chuàng)建企業(yè)規(guī)范化建設為抓手，以內強素質，外樹形象為著力點，狠抓自身建設。三是認真開展了扶貧幫困送溫暖活動，一年來工會牽關級強募捐2次，為大病困難職工和資助困難學生累計捐款1。2萬元，使職工感受到大家庭的溫暖，增強了戰(zhàn)勝困難、克服困難的信心和決心；四是加強了基層工會的“五小”建設考核達標工作，不斷改善工作和生活環(huán)境。工會根據(jù)“抓落實、拓展為職工辦實事的新渠道”的工作思路，為基層社新購置冰箱5臺，購置電視5臺，訂閱“工會”刊物30余份；安裝太陽能4臺，購置乒乓球臺15張。通過一系列措施的落實，使職工感受到了大家庭的溫暖。

五、聚資增存強實力、多發(fā)并舉抓存款

為贏得全年存款工作主動權，2014年年終結算一結束，根據(jù)市農商銀行的統(tǒng)一安排，在全縣組織開展了存款“春天行動”活動，及時將任務分解到各網(wǎng)點，各責任人，層層簽訂責任狀，將任務與績效工資掛鉤考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)，使全縣干部員工人人有任務，個個有壓力，形成“你追我趕”的良好競爭氛圍。領導班子成員每人組織資金300萬元，機關中層干部每人200萬元，機關員工每人100萬元，并與績效工資的掛鉤，按月考核兌現(xiàn)。對客戶進行排隊，進行分類，進行分析，制定切實可行的營銷措施，行領導對大客戶、大項目資金作為主攻方向，負債部以財政、教育、民政、衛(wèi)生、移民等部門為主攻方向，各支行以行政企事業(yè)單位代收代付資金為主攻方向，客戶經(jīng)理以街道、市場、企業(yè)、打工收入為主攻方向，全方位開展存款營銷，全年存款凈增9。5億元，完成計劃的100%，在全市名列前茅，存款余額達到41億元，存款凈增額和凈增幅度遙遙領先于同業(yè)金融機構，存款余額占全縣各金融機構存款的比重從年初上升了三個百分點，為全年業(yè)務健康穩(wěn)定發(fā)展奠定了基礎。

六、增強責任感，堅定不移的在學習實踐與服務中釋放正能量

一學習提高，端正態(tài)度重實效。在實際工作中我堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，正確貫徹執(zhí)行國家的經(jīng)濟、金融方針政策，在實踐中身體力行“三個代表”重要思想。通過學習，自己的政治素質和政策理論水平得到提高。

二加強服務，指導協(xié)調不推責。在工作中，我不斷修正自己的職能定位，作為一名分管稽核監(jiān)察工作的領導，我首要的工作就是為基層服務，為職工服務，因此，我始終堅持想為基層所想，急為基層所急，努力提高辦事效能。2013年，我克服事務多、雜的困難，盡量抽出時間深入基層，為基層辦實事解難題。經(jīng)常與掛點支行的同志一起研究經(jīng)營管理工作，幫助基層出思路，嚴管理，獻計獻策。

三廉潔自律，率先垂范帶隊伍?！邦I導就是標桿，就是榜樣，只有工作高標準、生活嚴要求，才能為干部職工做表率。”我始終堅持以“兩個首先”要求自己，凡是要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。在工作中從不拿原則作交換。我總是以“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”告誡自己，并且還這樣要求親人和家屬，從而贏得了廣大職工的尊重和信任。

四擺正位子，愛崗敬業(yè)當配角。作為一個單位的副職，在工作上做到政治上互相信任、思想上互相幫助、工作上互相支持、生活上互相關心，找準自己的角色定位，不喧賓奪主，不嘩眾取寵，充分發(fā)揮配角的作用。在實際工作中，按照分工協(xié)作的原則，把自己該管的工作管好，處處維護正職的領導地位，做到身居副職不越位，用權不越權，敢為不妄為，大事講原則，小事講風格，遇事多商量、多通氣，充分發(fā)揮民主作風，維護黨委集體形象和威信，充分發(fā)揮模范帶頭作用。

七、存在的不足

一年來，我非常感謝組織對我的信任和培養(yǎng)，更感謝同志們對我的理解與支持，使我在工作中得到了鍛煉和進步，雖然盡心盡力做了不少工作，取得了一些成績，但離上級黨委的要求仍有一定的差距，經(jīng)過認真反思，自認為還存在著一些不足，一是推動各項工作的力度還不夠大，與其他領導班子成員相比還有較大差距，與新時期農村商業(yè)銀行改革和發(fā)展的要求仍需努力；二是在嚴格執(zhí)行規(guī)章制度上，力度不夠，心太軟；三是在處理問題時的工作方法還需要改進，對工作總體上高標準、嚴要求是無可非議的，但在一些具體問題上，總想事事要求完美，沒有因人、因事、因時區(qū)別對待，無意中傷害了同志們的積極性。四是在發(fā)揮分管部門整體聯(lián)動、溝通協(xié)調，把大家的積極性發(fā)揮好、保護好方面做的還不夠，同時在營造同志們奮發(fā)向上、爭創(chuàng)一流的工作局面上精力投入不足。

一年的工作，有成功的喜悅，也有不足的遺憾。新的時期，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，仍需要我用百倍的信心去拼搏努力，在今后的工作中，在上級行社和領導的關心支持下，在全縣農商行員工的配合和幫助下，我將揚長避短，不斷改進工作方法，提高領導藝術，堅定不移的創(chuàng)新思路，扎實做好本職工作，為全縣農商行事業(yè)的快速、健康可持續(xù)發(fā)展再做新貢獻。在激烈的市場競爭中超越自我、擁抱責任，不辜負領導的信任和同志們的期望，在平凡的崗位上再做新貢獻。

銀行黨支部書記述職報告(篇7)

按照會議安排，下面我就今年黨建工作第一責任人履職情況、抓基層黨建工作責任制落實情況、本單位黨建工作開展情況、存在的問題及今年工作打算等項工作述職如下：

一、主要做法。

(一)落實黨建工作責任制，履行好黨建第一責任人職責。

堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的原則，帶頭落實黨建工作“一把手”工程，實行“一崗雙責”。定期召開班子會議，專門研究黨建工作，制定黨建工作思路，嚴格制定并實施林業(yè)系統(tǒng)基層支部班子黨建工作責任目標及考核辦法，實行年度獎懲考核。

(二)搞好班子自身建設，充分發(fā)揮班子的龍頭作用。

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一是切實加強民主集中制。作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，涉及“三重一大”事項一律上會研究，人事任免實行票決制。

二是切實加強領導干部廉潔從政。嚴格落實黨風廉政建設責任制和紀檢監(jiān)察責任目標，在林業(yè)系統(tǒng)內組織開展了“黨風廉政學習教育月”和“林業(yè)系統(tǒng)預防涉林瀆職犯罪專題教育活動”，增強了黨員干部特別是領導干部的廉潔自律意識。同時，充分發(fā)揮社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，聘請了7名政風行風監(jiān)督員，并定期召開座談會，聽取意見。全年向不同層面的單位和個人發(fā)放調查問卷400余份，走訪100多人次，通過反饋信息，社會各屆對我局的黨風廉政建設及政風行風滿意度比較高。

三是切實加強領導班子自身建設。嚴格黨內組織生活，認真開展批評與自我批評。加強班子自身素質提高，全年理論中心組學習12次。年初局黨委班子集中聽取局內各股站室、森林公安、國有場圃工作思路，反復研究制定林業(yè)局工作思路。班子成員之間相互交流，坦誠相待，分工協(xié)作，互相支持，共同維護領導集體的威信。四是切實加強二級班子建設。

(三)抓好干部隊伍建設，打造團結務實奮進的職工隊伍。

在抓好干部隊伍建設方面，我做到了3個注重：

一是注重創(chuàng)新學習方式方法，努力提高干部綜合素質。向實踐學，針對林業(yè)工作特點，造林期間實行向實踐學，下鄉(xiāng)期間相互比較，總結推廣成功經(jīng)驗;走出去學，組織參加市級以上外出參觀學習10余人次，組織股站長以上人員赴河北把頭溝村和林西七河圖村參觀經(jīng)濟林建設兩次達70多人次，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林工站進行全區(qū)拉練參觀學習達40多人次;請進來學，通過聘請專家授課，開展了計算機知識培訓、法律法規(guī)培訓、業(yè)務知識培訓等。此外還創(chuàng)辦學習園地，實行學習筆記調閱制度，局黨委新建并開放了圖書閱覽室，投資2萬余元購置各類圖書和報刊雜志，給職工自學創(chuàng)造條件。

二是注重樹立先進典型，充分發(fā)揮先進模范帶動作用。針對林業(yè)建設與保護工作任務重的實際，局黨委為了調動廣大干部職工工作積極性，每年對林業(yè)系統(tǒng)涌現(xiàn)出來的“兩先兩優(yōu)”進行表彰和獎勵，三年來累計表彰先進人物120人(次)，表彰先進集體15個(次)。

(四)以制度建設為重點，加強機關效能和政風行風建設。

局黨委結合“機關作風建設年活動”的開展，把制度建設作為重點，推動政風行風轉變。一是以提高工作效率為重點，實行月工作調度制度。局內各股站室每月月底拿出下月工作計劃，確定工作目標、工作內容、落實時限，力求做到以旬保月，以月保季，以季保年，通過月工作調度的實施，提高了干部職工超前謀劃工作意識，改變了以往“老牛趕山”式的工作方法。

二是以建設節(jié)約型機關為重點，建立健全幾項鋼性制度。幾年來局黨委對所有的制度進行統(tǒng)一整理，廢止或合并12項，新修訂完善16項，進一步修訂完善《機關工作制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《接待制度》等幾項鋼性制度，形成用制度管人、按制度辦事的長效機制。同時嚴格財務監(jiān)督和管理，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算，各個渠道的資金全部納入局財務統(tǒng)一收付，堅持“一支筆審批制度”，杜絕了坐收坐支和跑冒滴漏的發(fā)生。

三是以強化項目建設為重點，實施重點工程專項推進。每個重點項目都確定一名行政負責人和技術負責人，采取包規(guī)劃、包設計、包質量、包檢查驗收的辦法，對重點工程項目進行嚴格把關。推行一線工作法。充分發(fā)揮集團作戰(zhàn)的優(yōu)勢，對于全局重點工作，局機關干部職工全員下鄉(xiāng)，定點包片。比如每年的清明節(jié)，就是采取集團作戰(zhàn)的方式，蹲山頭、守路口，全力以赴，使得這幾年都沒有發(fā)生大的森林草原火災和人員傷亡事故。

四是以強化責任意識為重點，做好扶貧濟困和社會公益事業(yè)工作。號召各支部和廣大黨員干部深入基層、服務群眾。通過為包扶村落實項目，群眾通過勞動獲得報酬29.5萬元;籌集資金4.5萬元為扶貧村完成機電井配套和10公里公路綠化?！安垡蝗站琛奔熬葹木杩畹然顒踊I得捐款1.4萬余元。

(五)積極轉化黨建成果，促進全區(qū)生態(tài)建設健康協(xié)調發(fā)展。

一是加大宣傳報道力度，努力營造良好氛圍。積極協(xié)調各媒體共為我區(qū)生態(tài)建設與保護工作采寫刊登稿件15篇，赤峰電視臺、電視臺專題報道宣傳25次。二是全局上下真抓實干，圓滿完成各項任務。全年共投入資金6898.6萬元，完成治理19.46萬畝，完成總任務的100%。全年未發(fā)生大的森林草原火災和病蟲害。通過堅持不懈地抓黨建，促進了全局在各項工作中取得了較好的成績：在全市林業(yè)生態(tài)建設第一責任人和主要責任人目標考核中獲得第三名;在區(qū)委、區(qū)政府對科級領導班子考核中獲得實績突出班子，同時還被區(qū)委、區(qū)政府評為全區(qū)招商引資工作“優(yōu)質服務單位”和全區(qū)設施農業(yè)建設“先進單位”。

二、存在的問題和不足。

個別支部班子缺乏朝氣，創(chuàng)新意識不夠;個別黨員文化結構偏低，素質有待提高;陣地建設不夠完備。

三、20xx年工作打算。

認真落實區(qū)委xx屆xx次全委(擴大)會議精神，切實履行黨建工作第一責任人的責任，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。實行黨建工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，加強班子建設和隊伍建設，以改善生態(tài)環(huán)境、擴大森林資源、增加農民收入為目標，以項目建設為重點，以科技服務為支撐，重點推進農田防護林工程建設，重點推進經(jīng)濟林工程建設，重點推進水源涵養(yǎng)林工程建設，重點推進林業(yè)產業(yè)化工程建設，穩(wěn)步推進林權制度改革，加大森林城市創(chuàng)建工作力度，全面提高生態(tài)建設的質量和水平，全年投入各類建設資金1800萬元，完成治理面積18.13萬畝。加強陣地建設，創(chuàng)新活動載體，強化工作保障，為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展作出自己應有的貢獻!

銀行黨支部書記述職報告(篇8)

今年以來，合規(guī)風險部黨支部在總行黨委的正確領導下，牢固樹立科學發(fā)展觀，以求真務實的態(tài)度，清正廉潔的作風，為民服務的熱情，認真履行職責?，F(xiàn)將一年來黨建工作匯報如下：

一、履職主要情況

1、加強學習，黨員素質得到提高。

作為一名支部書記，我始終把加強理論學習提高政治理論素養(yǎng)放在首位，始終把加強學習作為不斷強化黨員黨性修養(yǎng)和提高政治理論水平的重要手段。做好學習計劃安排，明確學習要求，確定重點題目，堅持集中學習與個人自學、通讀文件與專題研討相結合。每位黨員聯(lián)系思想和工作實際，做好發(fā)言。認真組織學習十九大及上級有關文件精神，并有針對性地對黨員學習情況進行檢查，使黨員干部正確地領會精神實質。加強專業(yè)知識的學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。

2、執(zhí)行制度，不斷深化作風建設

認真執(zhí)行民主集中制，開好民主生活會，召開座談會，廣泛聽取各方面意見。扎實開展黨員思想狀況分析，及時了解黨員干部思想動態(tài)，不斷增強黨員干部職責意識、紀律意識和奉獻意識。不斷加強黨支部建設管理，認真貫徹執(zhí)行上級關于基層黨建工作的決議、決定和部署。

3、嚴格要求，持續(xù)正風肅紀。

認真組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》，從思想上提高認識。堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，強化正向激勵，以評選優(yōu)秀黨員為契機樹立敢于擔當主動作為的導向。加強黨員日常監(jiān)督管理，教育引導黨員堅持廉潔自律的道德操守，筑固思想防線。

二、存在的問題

審視自我，2020年雖然做了一些工作，取得了一定成績，但由于自身黨建工作經(jīng)驗、能力尚有不足，因此在履行相關職責方面還有不到位之處，與總行黨委、上級領導和員工期望仍有一定差距。一是理論學習的深度還不夠，缺少好的辦法，學習的形式也不豐富；二是深入基層解決深層次問題做的還不夠，調研工作有待加強；三培養(yǎng)發(fā)展黨員工作有待加強。

三、下一步工作打算

針對上述問題，在今后的工作中，我將從以下幾個方面切實加以改進和提高。

1、強化自我學習和教育，除了認真組織并積極參加單位學習之外，還要不斷向書本學習，向實踐學習，向同事學習，力求多讀點書、多聽些課，增強抓好黨支部建設工作的本領。

2、自覺履行黨支部書記的職責。按照落實從嚴治黨責任的要求，做好黨員干部的模范帶頭作用，培養(yǎng)發(fā)展新黨員。

3、多深入基層調查研究，樹立創(chuàng)新意識。

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