不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，好好寫寫工作總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，指導(dǎo)將來的工作吧。我們該怎么去寫工作總結(jié)呢？以下是小編整理的綜合辦公室主任個人工作總結(jié)范文，希望能夠幫助到大家。

辦公室主任工作總結(jié) 篇1

20xx年在黨的十九大精神指引下，在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下和各部門的大力支持下，綜合辦公室緊緊圍繞著項(xiàng)目部2021年的工作重點(diǎn)及綜合辦公室的工作目標(biāo)計(jì)劃，以服務(wù)為己任，踏實(shí)工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在克服諸多困難的情況下，認(rèn)真履行工作職責(zé)，順利完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)?，F(xiàn)將年度工作總結(jié)如下：

一、行政管理工作方面

（1）加強(qiáng)部門管理工作

根據(jù)公司綜合辦公室規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了部門工作職能、崗位工作職責(zé)以及工作紀(jì)律和要求等。同時在落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的過程中，基本做到了以章為據(jù)，并結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際情況，為加強(qiáng)項(xiàng)目部辦公管理工作制定了相應(yīng)的考勤管理制度、車輛管理制度、食堂管理制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)有效地保障了項(xiàng)目部的正常辦公。

（2）文件、資料管理工作

認(rèn)真對待公文處理，努力做好相關(guān)文件的收、發(fā)文登記工作以及重要文件的傳閱、立卷、歸檔工作，及時處理OA辦公系統(tǒng)待處理文件，同時按規(guī)范進(jìn)行文件的編寫和記錄。并將文件資料進(jìn)行了檔案整理分類工作，做到資料齊全、目錄清楚、保管有序。

（3）印章管理工作

按照公司印章使用規(guī)定，為了確保安全使用印章，綜合辦公室嚴(yán)格規(guī)定印章使用程序，建立印章使用登記臺賬，嚴(yán)格執(zhí)行印章外出使用審批，全年綜合辦公室未發(fā)生一起盲目蓋章或因印章管理不善而被濫用、盜用事件，印章的'管理一直處于受控狀態(tài)。

（4）會議、接待工作

全力做好各項(xiàng)會議和活動準(zhǔn)備、布置和接待。對每一次會議都做到了會前準(zhǔn)備充分、會中精心組織、會后認(rèn)真總結(jié)、整理和記錄。同時全力以赴的做好每一次接待工作，展現(xiàn)項(xiàng)目積極向上、實(shí)干實(shí)效的良好形象和精神風(fēng)貌。

（5）組織宣傳工作

綜合辦公室抓住項(xiàng)目部的重大活動、重要舉措、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，充分利用外部的宣傳及標(biāo)語、配合其他部門做好宣傳工作，樹立良好形象，同時通過信息簡報的形式將項(xiàng)目動態(tài)對外宣傳，截止目前項(xiàng)目向公司上報黨務(wù)信息12期，行政信息35期，工會信息12期，向珠三角公司上報信息18期，基本符合公司規(guī)定信息管理辦法要求。

二、后勤服務(wù)方面

（1）車輛管理工作

認(rèn)真做好車輛的調(diào)度、使用和管理，及時做好用車登記，并對司機(jī)注重加強(qiáng)道路安全教育，充分保障了項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)及其他各部門公務(wù)用車，實(shí)現(xiàn)了全年安心用車，確保了各項(xiàng)工作的順利開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成。

（2）食堂管理工作

盡力做好食堂的管理工作，一是督促食堂做好衛(wèi)生管理工作，二是嚴(yán)格控制食堂支出成本，三是合理調(diào)劑食堂伙食，爭取做到成本低廉、飯菜多樣、營養(yǎng)豐富，讓食堂切實(shí)成為職工的“能量加油站”。

（3）衛(wèi)生管理工作

環(huán)境衛(wèi)生反應(yīng)了項(xiàng)目部職工的精神面貌和衛(wèi)生習(xí)慣。綜合辦公室致力于打造一個優(yōu)美、健康、和諧的工作和生活環(huán)境，不斷健全各項(xiàng)衛(wèi)生制度，并要求各部門定期進(jìn)行大掃除。

（4）辦公用品采購管理工作

綜合辦公室負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公用品的領(lǐng)用發(fā)放，同時嚴(yán)格把控庫存，匯總各部門需求，統(tǒng)一采購申請，保證正常使用的同時避免鋪張浪費(fèi)。

三、人事管理工作方面

（1）完善項(xiàng)目員工檔案

綜合辦公室對項(xiàng)目所有員工進(jìn)行了信息登記，建立員工電子信息庫，方便日常使用和查找，并根據(jù)實(shí)際情況隨時更新，對新進(jìn)、離職、調(diào)動人員及時進(jìn)行備注。同時建立了項(xiàng)目職工情況動態(tài)檔案，以確保全面掌握員工信息和動態(tài)。

（2）考勤管理工作

每月認(rèn)真做好職工考勤統(tǒng)計(jì)工作，掌握職工出勤情況。認(rèn)真做好各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算及統(tǒng)計(jì)工作，每季度電話費(fèi)、車輛費(fèi)用及其他辦公經(jīng)費(fèi)等，以保證項(xiàng)目部正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（3）培訓(xùn)教育管理方面

根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際制定合理的全員學(xué)習(xí)制度，以提高全體員工的綜合素質(zhì)、截止目前項(xiàng)目辦公室配合各部門進(jìn)行全員學(xué)習(xí)50余次，培訓(xùn)1400余人次，并及時做好歸檔、整理，在公司全員學(xué)習(xí)情況通報中始終名列前茅。

四、廉潔自律方面

（1）按照項(xiàng)目廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定和要求，認(rèn)真貫徹公司廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定和實(shí)施辦法，認(rèn)真推進(jìn)部門廉政建設(shè)。

（2）將強(qiáng)化個人思想教育作為廉政建設(shè)最重要的治本措施，放在首位，牢固筑起思想防線。

（3）加強(qiáng)綜合辦公室日常綜合事務(wù)管理，從制度上進(jìn)行規(guī)范，，形成良好的廉政氛圍無違反項(xiàng)目規(guī)章制度的情況發(fā)生。

（4）加強(qiáng)自身廉潔自律，時刻自省，自律、自重，全心全意為施工生產(chǎn)服務(wù)。

五、存在的問題

作為項(xiàng)目部的綜合職能部門，辦公室是項(xiàng)目部承上啟下、溝通內(nèi)外的樞紐，工作也繁雜瑣碎，雖然能夠完成領(lǐng)導(dǎo)的委任及份內(nèi)業(yè)務(wù)，但難免存在不足之處：

1.溝通協(xié)調(diào)工作還有很多不足，未能做到溝通充分、協(xié)調(diào)到位。

2.對項(xiàng)目日常事務(wù)管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)完成較好，但管理上創(chuàng)新不足，效率還有提升的空間。

3.工作中經(jīng)驗(yàn)不足需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

4.考慮問題存在局限，大局意識不強(qiáng)，不能統(tǒng)籌考慮問題。

5.辦公室工作在細(xì)節(jié)方面還有待提高，工作計(jì)劃性，有序性需進(jìn)一步增強(qiáng)。

六、20xx年工作計(jì)劃

20xx年，辦公室將充分履行部門職能，發(fā)揮“助手”作用，努力做到以下幾點(diǎn)：

1.大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，不斷加強(qiáng)辦公室工作知識的學(xué)習(xí)，拓寬知識領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu)，提高知識水平，同時不斷加強(qiáng)基本技能的鍛煉和培養(yǎng)，不斷摸索做好本職工作的規(guī)律。

2.加強(qiáng)部門建設(shè)，內(nèi)部相互協(xié)調(diào)、相互配合，努力使辦公室工作更加有序，提高辦事效率，使其真正發(fā)揮辦公室應(yīng)有的作用。

3.進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想、拓展思路，提高個人綜合素質(zhì)，努力掌握公司改革制度的相關(guān)文件及管理辦法，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策科學(xué)決策提供參謀和服務(wù)。

4.發(fā)揚(yáng)超越自我的精神。打破長期形成的慣性思維，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中存在的缺點(diǎn)和錯誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，提出較高的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo)，不斷追求，奮發(fā)進(jìn)取。

5.提高站位，樹立大局意識，統(tǒng)籌考慮問題。對于珠三角區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理部綜合辦公室工作要重新進(jìn)行定位，思考問題不能局限于江門四標(biāo)項(xiàng)目部，要全面提升個人的綜合素質(zhì)，使自己具備指導(dǎo)具體業(yè)務(wù)的能力。

辦公室主任工作總結(jié) 篇2

時間匆匆又過了一年，今年是本人在辦公室主任崗位上的第三年，也是本人在本單位工作的第六年，不講六年之久的工作，先整理和總結(jié)一下本人三年來做把辦公室主任的工作，以便讓未來的辦公室工作更有方向吧！

一、負(fù)責(zé)辦公室的日常行政工作

辦公室的工作是繁瑣且復(fù)雜的，并不能說每一項(xiàng)事務(wù)多么的難，但這種繁瑣和復(fù)雜中，考驗(yàn)的正是每一位辦公室工作人員的耐性和耐心。本人作為辦公室主任，這三年來一直帶領(lǐng)著辦公室的每一位員工，耐心處理著單位所有的辦公室日常行政工作。在這三年的工作中，帶領(lǐng)辦公室員工獲得了單位多個先進(jìn)獎項(xiàng)，也獲得了單位各個部門對我們的認(rèn)可和肯定。

二、協(xié)助局長開展全員工作會議

作為辦公室主任，本人的工作除了辦公室的日常行政工作，也是還要協(xié)助單位局長進(jìn)行多項(xiàng)工作的，其中最重要的便是協(xié)助局長開展全員工作會議。本單位是事業(yè)單位，局長開會的話，本人作為辦公室主任是需要幫助局長撰寫發(fā)言稿，為單位的各項(xiàng)大事擬定草稿和計(jì)劃的。這三年來，本人一直協(xié)助著局長進(jìn)行著這項(xiàng)工作，幫助局長開展了大大小小無數(shù)次會議，為單位的事務(wù)做著重要的工作。

三、組織和發(fā)布通知、會議紀(jì)要

在這三年的'辦公室主任工作中，本人也需要組織和發(fā)布通知以及會議紀(jì)要等公告。這些都是我們辦公室的工作，而本人親力親為是為了這些事務(wù)不會出錯，也算是履行辦公室主任的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)吧！更希望這些由我們辦公室來完成的工作，能夠更加準(zhǔn)確無誤，給單位工作人員留下良好的印象和口碑。

四、負(fù)責(zé)單位的招聘考試等工作

本單位是一個事業(yè)單位，而本人面向社會的招聘工作，包括招聘考試等工作，都是由辦公室來統(tǒng)一安排的。本人作為辦公室主任，三年來一直主持著這些招聘考試工作，為本單位招聘了大量的優(yōu)秀人才，也為單位儲備了不少優(yōu)秀人才，只要本人還在崗位上一天，本單位的優(yōu)秀人才就不會少！

以上四點(diǎn)差不多就是本人在辦公室工作中的重點(diǎn)工作事項(xiàng)了，這些工作事項(xiàng)，本人三年來一直處理的很好，本人相信這些工作未來會在本人的管理下能夠越來越好。

辦公室主任工作總結(jié) 篇3

辦公室主任是我踏入社會以來第一次接觸，也是我職業(yè)生涯的一個起點(diǎn)，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一崗位?，F(xiàn)在就20xx年的工作總結(jié)如下：

通過20xx年以來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，本人已漸漸融入到了辦公室這個大環(huán)境中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但總體說20xx年收獲了很多，感到成長了，也逐漸成熟了。

辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，做到上請下達(dá)，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，不得不放下手頭的工作先去解決，所以這些臨時性的事務(wù)占用了比較多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計(jì)劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，我想自己以后要學(xué)會統(tǒng)籌安排，合理的利用時間。

辦公室人手少，工作量大，特別是企業(yè)會務(wù)工作較多，這就需要部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作。過去的20xx年是企業(yè)的效益與服務(wù)年，而辦公室就是個服務(wù)性質(zhì)的部門，本人認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，本人都會及時辦妥;下屬機(jī)構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助，本人都會第一時間解答與解決。以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。

一、盡心盡責(zé)，做好本職工作，本人主要完成了以下工作：

1、統(tǒng)計(jì)企業(yè)各部門資料以及保存各項(xiàng)資料。

2、陪同經(jīng)理質(zhì)檢各部門服務(wù)以及菜品情況

3、在公司的網(wǎng)站隨時添加企業(yè)新動向，對外加大宣傳企業(yè)文化。

4、企業(yè)文化活動積極參與

5、酒店婚慶的布置等。

二、管理的認(rèn)識：

作為一個中層干部，我相信自己能起到一個帶頭的作用，管理是什么?不僅能管人，管理最重要的就是管心，而且還要管住每位員工的心，讓大家都支持你，認(rèn)為你有一定的人格魅力。所以我相信自己能成為一匹好的“千里馬”。

三、新的一年規(guī)劃：

馬上新的一年即將到來，我會在新的一年里會付出更多，在業(yè)余期間努力學(xué)習(xí)各種事務(wù)的處理方法、技巧、知識，早日讓自己成為辦公室的“萬事通”。在過去的一年自己學(xué)到很多，對質(zhì)檢部這一塊情有獨(dú)鐘，希望在新的一年?duì)幦‘?dāng)上質(zhì)檢部經(jīng)理，雖然自己可能經(jīng)驗(yàn)不夠，但是我會多學(xué)、多問、多聽、多看。這是自己的夢想，也是自己一直以來的目標(biāo)，人必須有夢想，也必須有目標(biāo)，有目標(biāo)才會有希望。希望自己在不久的將來可以成為一個合格的質(zhì)檢部經(jīng)理甚至是人力資源的總監(jiān)。

四、以下是個人給公司的一些建議：

1、對于員工的流失，平時應(yīng)該隨時隨地的下去了解員工的個人想法，把企業(yè)的文化，和后期的發(fā)展講清楚，給員工一個動力，平時生活中也經(jīng)常關(guān)心一些家境困難的員工。

2、在質(zhì)檢這方面一直是個隱患，我希望以后在質(zhì)檢過程中，首先以說服教育為前提，目的不是為了罰款，而是隨時自己認(rèn)識到自己的錯誤，我們可以以教育為主，第一次批評教育，第二次可以進(jìn)行罰款來糾正這一錯誤;每個月可以總評一下，以優(yōu)、良、差三個等級來排行，變現(xiàn)突出的給予獎勵或表揚(yáng)。

3、在公司力所能及的情況下，適當(dāng)?shù)奶岣咭幌赂＠鲆约皢T工工資問題，員工個別表現(xiàn)好的，可以專門從一樓調(diào)到二樓雅間來為客人服務(wù)，以及晉升等各種情況。

4、酒店可以適當(dāng)?shù)呐e辦一些聚會，豐富大家的業(yè)余生活，同時也可以增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的關(guān)系。

5、請一些講師來這里為員工講課，讓每位員工從思想上和行動上有一個大的轉(zhuǎn)變;每個月或者每周放映一些有關(guān)勵志或者教育意義影片來激勵員工，要學(xué)有所學(xué)、用有所用?！網(wǎng)ww.Jk251.cOm 教師范文大全】

6、可以在酒樓某個角落設(shè)置一個建議箱和投訴箱，把員工的想法和個別員工問題隨時隨地可以讓領(lǐng)導(dǎo)知道，這樣起到一個公正、公開、公平的作用。

最后希望在新的一年里公司能夠比過去的一年更加輝煌，業(yè)績步步高升;我相信在范董和王總的帶領(lǐng)下，xx一定會成為中原餐飲業(yè)的第一品牌，也相信每位員工都能實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。

辦公室主任工作總結(jié) 篇4

一年來，在董事長和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫忙下，在同事們的大力支持和配合下，我服從工作安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提高了自我的思想認(rèn)識、工作本事和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自我逐漸成熟了，適應(yīng)了自我主角上的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將20xx年的工作情景匯報如下：

一、認(rèn)真履行職責(zé)，進(jìn)取開展工作

1、組織召開總經(jīng)理辦公會議、中層干部會議、公司對內(nèi)、對外的會議、臨時性的工作會議，從會前準(zhǔn)備到會中服務(wù)及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、資料制作、會場布置都能較好的完成，保證了各項(xiàng)會議的成功召開，同時做好會議記錄，做到了保密和及時歸檔。

2、認(rèn)真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報，做好各種文件的收發(fā)、復(fù)印工作。及時請董事長及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦，部室下達(dá)做好記錄，按時布置，此刻繼續(xù)完善各類文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序，做到了文件發(fā)放有登記。

3、文件管理工作實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。建立了各種內(nèi)、外公文的管理流程，使公文的收、發(fā)、閱、審、存、借有了嚴(yán)格的管理程序、確保了公文傳送的及時性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性，從而對提高公司的工作效率起到了促進(jìn)作用。

4、檔案管理工作實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化。建立了公司的檔案管理制度和程序，并安排專人管理，對公司檔案進(jìn)行了分類、編號等級管理，對檔案的歸檔、保管、調(diào)閱、借用實(shí)行了嚴(yán)格的審批管理，并實(shí)行了紙質(zhì)版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。

5、印章管理工作基本規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行印章使用制度，對本部門的印章使用進(jìn)行嚴(yán)格的管理，確保了印章使用的合法性和安全性。

6、完成或協(xié)助銷售部門完成了20xx年度xx優(yōu)秀經(jīng)銷商代表大會、xx本部經(jīng)銷商訂貨會，省政協(xié)副主席視察、xx首屆秋季運(yùn)動會、xx健康長壽老人走進(jìn)xx活動。

二、堅(jiān)持嚴(yán)于律己、努力做好表率

1、始終把公司的利益作為開展工作的前提；始終把樂于奉獻(xiàn)、默默無聞作為自我的準(zhǔn)則；始終把服務(wù)意識、創(chuàng)新意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終堅(jiān)持自我的年輕心態(tài)和工作熱情，努力成為辦公室全體人員的楷模。辦公室工作瑣碎繁雜、千頭萬緒。所以，我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和公司利益、工作與家庭的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)，做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、進(jìn)取加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一年來，一向遵循＂活到老，學(xué)到老＂的人生信條，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力提高自我的綜合素質(zhì)上下功夫。

三、存在的問題和提議

（一）自身的問題

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)系支持下，工作也取得了必須的成績，但也出現(xiàn)了一些工作上的失誤：

1、在上任伊始，由于自我意識太強(qiáng)，沒能投入到自我的主角中，在安全生產(chǎn)許可證審核期間，沒能很好的與同事溝通，對大局把握不好，沒能做好充分的準(zhǔn)備工作，導(dǎo)致了第一次審核沒能經(jīng)過，給公司造成了巨大損失。當(dāng)時也沒能很好的認(rèn)識到自我本身存在的問題，一味的去推脫職責(zé)，責(zé)備同事，讓領(lǐng)導(dǎo)十分失望。當(dāng)然一方面是自我思想認(rèn)識高度不夠，另一方面是沒能真正站在公司的角度上看待問題?？墒俏疫€是要說首先我們失敗的原因還有公司上下缺乏凝聚力、向心力。我們每個人都有自我的想法和夢想，只是沒能統(tǒng)一到一條戰(zhàn)線上。作為一個團(tuán)隊(duì)，最重要的是要樹立團(tuán)體意識，制定一個統(tǒng)一戰(zhàn)略，并為此出謀劃策，群策群力。我覺得凡事不要互相攻擊，而是坐下來溝通探討能夠解決問題的辦法。接下來的工作中我力求做到去團(tuán)結(jié)一切能夠團(tuán)結(jié)的力量，為我們的下一步公司的戰(zhàn)略目標(biāo)竭盡全力。請領(lǐng)導(dǎo)和各位同事監(jiān)督。

2、在工作中缺乏戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，不能分清主次，盡管忙忙碌碌，可是對公司一些大的決策沒能很好領(lǐng)會，讓領(lǐng)導(dǎo)不斷督促，所以在今后工作中要做好細(xì)致的工作計(jì)劃，凡事多跟領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通、向有經(jīng)驗(yàn)的同事多請教、多思考，經(jīng)過團(tuán)體的力量去完成工作計(jì)劃。

（二）今后工作的思路

1、＂沒有規(guī)矩、不成方圓。＂作為公司的'綜合辦公室，特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢通的戰(zhàn)斗團(tuán)體。要本著＂從嚴(yán)、從細(xì)、可行＂的原則，在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度、從而使辦文、辦事、辦會等各項(xiàng)工作的開展更加規(guī)范有序。

2、辦公室主任是公司最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，所以更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任的伙伴。

3、工作中要樹立創(chuàng)新意識、主動探索，充分發(fā)揮參謀作用，進(jìn)取為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探索工作的方法和思路。

4、進(jìn)取與董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流、出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也期望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進(jìn)行批評指正，使我的工作能夠更加完善。

（三）具體的工作提議

1、建立健全公司員工崗位職責(zé)，讓每一個主角都能找到自我應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)，不要在出現(xiàn)問題后互相推諉。

2、更加重視產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)健康、安全、衛(wèi)生的食品。真正樹立優(yōu)質(zhì)品牌。全員抓質(zhì)量、從源頭上解決質(zhì)量問題。營銷人員做好市場調(diào)查、供給準(zhǔn)確的市場分析報告、公司研發(fā)適銷對路的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、原材料的購進(jìn)要把關(guān)、生產(chǎn)過程要嚴(yán)格控制并按操作規(guī)程生產(chǎn)，不合格產(chǎn)品不出庫、業(yè)務(wù)員做好產(chǎn)品的售后服務(wù)、賣出去的產(chǎn)品退貨率要降低。

3、盤活固定資產(chǎn)，充分利用公司現(xiàn)有資源，調(diào)動全員厲行節(jié)儉，降低成本。費(fèi)用的降低就是利潤的提高。

建立健全部門職能，成立設(shè)備維修中心。統(tǒng)一購買，統(tǒng)一管理。無論是設(shè)備、工具及低值易耗品都能明確其去向，避免重復(fù)購買和浪費(fèi)。

4、建立自我的企業(yè)文化，有一個很好的企業(yè)文化很重要。具體的構(gòu)思還在思索，當(dāng)我拿出具體點(diǎn)方案會供大家討論。當(dāng)然也期望大家?guī)兔?，一齊起草，一齊構(gòu)思。因?yàn)槲腋杏X自我思路還是不夠清晰。

5、每個員工以自我是xx一員而驕傲?？赡茉谒枷肷线€是太夢想化，可是期望我們能夠共同努力去做到以廠為家。對每一個即將進(jìn)入和在xx工作的人我們都要宣傳的觀念就是，僅有把xx的發(fā)展看做自我一份事業(yè)，才能做到事事盡心盡力，才能把企業(yè)真正做大。企業(yè)做大了，發(fā)展了才有我們更好的生活。

辦公室主任工作總結(jié) 篇5

在過去的一年里，作為綜合辦公室主任，我深感責(zé)任重大，同時也收獲滿滿?；仡欉@一年的工作，我主要從以下幾個方面進(jìn)行了總結(jié)：

一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

1. 優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)：根據(jù)部門職能和工作量的變化，我及時調(diào)整了團(tuán)隊(duì)配置，確保每位成員都能發(fā)揮最大效能。通過內(nèi)部輪崗和外部招聘，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的多樣性和靈活性。

2. 強(qiáng)化培訓(xùn)與發(fā)展：組織了一系列專業(yè)技能和管理能力培訓(xùn)，提升了團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)。同時，鼓勵團(tuán)隊(duì)成員參加外部培訓(xùn)和認(rèn)證，拓寬視野，提升個人能力。

3. 建立有效溝通機(jī)制：定期召開部門會議，確保信息暢通無阻。通過設(shè)立意見箱和匿名調(diào)查，收集員工的'反饋和建議，及時解決工作中存在的問題。

二、行政事務(wù)管理

1. 優(yōu)化辦公流程：對辦公流程進(jìn)行了全面梳理和優(yōu)化，提高了工作效率。推行電子化辦公系統(tǒng)，減少了紙質(zhì)文件流轉(zhuǎn)，降低了成本。

2. 加強(qiáng)安全管理：制定了詳細(xì)的安全管理制度，包括消防安全、信息安全等。定期組織安全演練和檢查，確保辦公環(huán)境的安全穩(wěn)定。

3. 優(yōu)化資源配置：合理調(diào)配辦公資源，包括辦公設(shè)備、辦公用品等。通過集中采購和庫存管理，降低了成本，提高了資源利用率。

三、協(xié)調(diào)與溝通

1. 加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)：作為綜合辦公室的橋梁和紐帶，我積極協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，確保各項(xiàng)任務(wù)順利推進(jìn)。通過定期召開協(xié)調(diào)會議，解決跨部門合作中的難題。

2. 強(qiáng)化對外溝通：與政府相關(guān)部門、合作伙伴等保持了良好的溝通和合作關(guān)系。通過定期拜訪和交流，增進(jìn)了相互理解和信任，為公司的發(fā)展?fàn)I造了良好的外部環(huán)境。

四、個人反思與展望

在過去的一年里，我深刻認(rèn)識到作為綜合辦公室主任的重要性和挑戰(zhàn)性。雖然取得了一些成績，但仍然存在許多不足之處。未來，我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力；同時，更加注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，打造一支高效、和諧、富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。我相信，在全體同事的共同努力下，我們一定能夠取得更加輝煌的成就。

辦公室主任工作總結(jié) 篇6

本人于20XX年10月5日起擔(dān)任辦公室主任職務(wù)，雖初次走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，但在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過幾個月來的學(xué)習(xí)與工作，雖工作模式上還有待于突破，工作方式還有待于加強(qiáng)和改變，現(xiàn)仍將幾個月來的工作、學(xué)習(xí)、思想動態(tài)總結(jié)匯報如下：

(一)日常管理工作

1、加強(qiáng)了公司規(guī)章制度建設(shè)工作。主持制定了宿舍員工管理規(guī)定、家屬樓安全防火責(zé)任狀、公司車輛管理規(guī)定、公司員工浴室更衣室管理規(guī)定等，這些制度基本上滿足了公司目前對這些問題的管理需求，從而使公司對這些問題的管理有章可循。

2、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)工會、車輛的證件審驗(yàn)及向上級有關(guān)部門報表。自上任后發(fā)現(xiàn)我公司工會代碼證已連續(xù)兩年超期審驗(yàn)，我通過多方努力，在超期的情況下，及時辦好了審驗(yàn)。

3、認(rèn)真做好公司的文字工作。負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司《員工手冊》的發(fā)放、登記、文印工作，配合領(lǐng)導(dǎo)及時傳達(dá)貫徹公司的有關(guān)會議、文件、批示精神。

4、檔案管理工作實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化。公司重要的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊工作。并對辦公室檔案進(jìn)行了分類登記管理，對檔案的歸檔、保管、實(shí)行了嚴(yán)格的紙質(zhì)版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。

(二)人力資源管理工作

1、自任職起規(guī)范了員工招聘、離職等人事工作流程，明確了人員選聘標(biāo)準(zhǔn)。明確了員工離職手續(xù)的辦理，為公司避免了與員工的后續(xù)糾紛。

2、完善了人事檔案管理工作。從新整理、統(tǒng)計(jì)、匯編了公司在職員工檔案，積極配合公司對員工參保情況的調(diào)查。按勞動合同法要求制定了人事檔案規(guī)范內(nèi)容，健全了人事。

3、企業(yè)文化建設(shè)，由于任職時間過短，原預(yù)計(jì)在年底組織員工搞新年聯(lián)歡晚會活動，因經(jīng)驗(yàn)不足，準(zhǔn)備不充分而未能如期召開。未能有效地塑造了企業(yè)文化。此項(xiàng)工作后續(xù)有待于加強(qiáng)。

(三)后勤管理工作

1、加強(qiáng)對公司門衛(wèi)的管理，嚴(yán)格物資進(jìn)出廠要求，依據(jù)公司《管理規(guī)定》分別對白、夜班門衛(wèi)員工進(jìn)行宣教。按財(cái)務(wù)部要求及時將進(jìn)出物資票據(jù)送交財(cái)務(wù)。對進(jìn)出公司車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查。

2、食堂管理工作得到了加強(qiáng)。自上任次月起對食堂進(jìn)出物資進(jìn)行記賬管理，加強(qiáng)食堂員工紀(jì)律，努力提高食堂衛(wèi)生。調(diào)配食堂伙食，在控制費(fèi)用的情況下基本達(dá)到員工滿意。給食堂設(shè)立固定的菜窖兩個，解決食堂冬季腌菜及儲存過冬蔬菜問題。

3、加強(qiáng)宿舍員工管理，從新制訂住宿員工及宿舍管理規(guī)定，帶領(lǐng)住宿員工學(xué)習(xí)新的宿舍管理規(guī)定。加大宿舍檢查力度。與家屬樓住戶簽訂安全防火責(zé)任狀，在家屬樓設(shè)立固定垃圾箱，加強(qiáng)家屬樓衛(wèi)生管理。

4、建議公司改造員工更衣室，年底將男、女更衣室清理改造，制作更衣箱222個，基本解決一線員工更衣難問題，并制訂了男、女更衣室管理規(guī)定，加強(qiáng)管理。

（四）存在的問題

（五）今后努力方向

在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的力量。應(yīng)努力做到：

第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強(qiáng)對同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)；

第二，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

第三，聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，高度重視，盡職盡責(zé)，嚴(yán)格約束自己一言一行，一舉一動，注重自己的工作作風(fēng)建設(shè)，甘為人梯，做好后勤工作，形成良好的工作氛圍。

第四，不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守員工手冊和規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

辦公室主任工作總結(jié) 篇7

在過去的三年里，作為辦公室主任，我深感責(zé)任重大，同時也收獲頗豐。這段時期，我緊密圍繞單位的核心工作與目標(biāo)，積極履行職責(zé)，努力提升辦公室的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，為單位的穩(wěn)定發(fā)展和高效運(yùn)作貢獻(xiàn)了自己的力量。以下是我近三年工作的總結(jié)：

一、強(qiáng)化內(nèi)部管理，提升工作效率

1. 制度建設(shè)：我主導(dǎo)修訂和完善了辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括工作流程、崗位職責(zé)、績效考核等，確保辦公室工作有章可循、有據(jù)可依。同時，加強(qiáng)制度的'執(zhí)行力度，確保各項(xiàng)制度得到有效落實(shí)。

2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過組織定期的培訓(xùn)、團(tuán)建活動以及績效考核等方式，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神，營造積極向上的工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3. 優(yōu)化流程：對辦公室內(nèi)部工作流程進(jìn)行梳理和優(yōu)化，減少不必要的環(huán)節(jié)和等待時間，提高工作效率。同時，引入信息化管理工具，如OA系統(tǒng)、電子文檔管理系統(tǒng)等，實(shí)現(xiàn)辦公流程的自動化和信息化。

二、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)部門協(xié)作

1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：作為辦公室主任，我積極協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。通過定期召開部門協(xié)調(diào)會議、建立信息共享機(jī)制等方式，加強(qiáng)部門間的溝通與協(xié)作，確保各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。

2. 對外聯(lián)絡(luò)：加強(qiáng)與上級部門、兄弟單位以及社會各界的聯(lián)系與溝通，建立良好的合作關(guān)系。通過組織交流會、座談會等活動，增進(jìn)相互了解，促進(jìn)合作共贏。

三、提升服務(wù)質(zhì)量，滿足工作需求

1. 服務(wù)意識：始終將服務(wù)意識放在首位，以“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”為宗旨，積極為各部門和廣大員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過設(shè)立意見箱、開展?jié)M意度調(diào)查等方式，及時了解服務(wù)需求，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

2. 工作成效：在辦公室全體成員的共同努力下，我們圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。無論是文件處理、會議組織還是后勤保障等方面，都取得了顯著的成績。同時，我們也積極應(yīng)對各種突發(fā)事件和緊急情況，確保了單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和穩(wěn)定發(fā)展。

四、個人成長與反思

在過去的三年里，我不僅在管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面得到了顯著提升，還學(xué)會了如何在復(fù)雜多變的環(huán)境中保持冷靜和理智。同時，我也深刻認(rèn)識到自己在某些方面還存在不足和需要改進(jìn)的地方。比如，在時間管理和決策能力方面還有待提高；在創(chuàng)新思維和跨界合作方面還需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐。

五、未來展望

展望未來，我將繼續(xù)秉承“服務(wù)至上、追求卓越”的理念，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和管理能力。同時，我也將帶領(lǐng)辦公室全體成員共同努力，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。我相信在大家的共同努力下我們一定能夠開創(chuàng)更加輝煌的未來！

辦公室主任工作總結(jié) 篇8

時光荏苒，光陰似箭，20XX年在充實(shí)與忙碌中渡過，回首過去的一年，從思想建設(shè)、主要工作業(yè)績、存在的問題三個方應(yīng)對自己、也對整個辦公室工作作出全面總結(jié)：

一、思想建設(shè)狀況

在經(jīng)理班子及黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的同時，嚴(yán)格要求部門員工，樹立為企業(yè)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)的思想，扎實(shí)地作好各項(xiàng)工作。

1、嚴(yán)于律已，秉公辦事。在綜合服務(wù)的工作崗位上，作為公司的辦公室主任，我時刻要求自己，也同樣要求部門全體同仁在任何時候都要公平辦事、公正說話，處處為公司著想，為領(lǐng)導(dǎo)著想，為員工著想。因此，辦公室首先從維護(hù)制度入手，監(jiān)督落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)與執(zhí)行，并帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管好人和事。

2、充實(shí)自我，提高素質(zhì)。我始終認(rèn)為，作為一名黨員更就應(yīng)樹立終身學(xué)習(xí)的理念，提高學(xué)習(xí)的自覺性。我利用工作閑暇之時，從書本上、網(wǎng)絡(luò)上不斷充實(shí)和完善自己的知識面，學(xué)習(xí)有關(guān)行政辦公、人力資源管理、國家法律法規(guī)等方面的知識；同時，用心參加集團(tuán)公司和黨支部組織的各項(xiàng)教育學(xué)習(xí)活動，透過學(xué)習(xí)并結(jié)合自己的思想動態(tài)和工作實(shí)際，提高了對黨的認(rèn)識，同時進(jìn)一步增強(qiáng)了職責(zé)感和使命感，使自己在日常的工作中目標(biāo)更明確，服務(wù)更周到，履責(zé)更到位。

3、聯(lián)系上下，加強(qiáng)溝通。辦公室是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的重要樞紐部門，是推動各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心，更是領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間的橋梁與紐帶，是公司上下必不可少的溝通渠道。要有好的溝通渠道，就務(wù)必創(chuàng)造一種和諧、簡單、愉快的工作氛圍。我在做好本職行政人事工作的同時，經(jīng)常與各部門同事交流溝通，與同事間融洽相處的同時，努力發(fā)現(xiàn)問題，用心為大家解決問題，了解員工的思想動態(tài)，與員工們交心談心，同時當(dāng)好大家的喉舌。

二、主要工作業(yè)績

20XX年，按照經(jīng)理班子的要求，我將辦公室的工作重心放在了提升公文寫作水平、提高辦公室工作質(zhì)量、控制辦公費(fèi)用開支、搞好各部門后勤保障服務(wù)的工作原則上，緊緊圍繞年初制定的辦公室工作目標(biāo)來開展工作。

經(jīng)過一年的努力，在辦公室全體同仁的協(xié)同配合下，辦公室工作取得了必須成效。全年共計(jì)召開職工大會4次，半年總結(jié)會1次，組織支部活動5次，組織工會活動4次，召開業(yè)務(wù)單位協(xié)調(diào)會6次，兄弟單位協(xié)調(diào)會2次；共計(jì)采寫公文篇、會議紀(jì)要期、工作簡報20期、版報1期；全年共計(jì)發(fā)生辦公費(fèi)用萬元，期間費(fèi)用預(yù)算為萬元，減少費(fèi)用支出萬元，全面到達(dá)降低費(fèi)用、節(jié)省開支的目的。

從客戶方反饋的意見、以及集團(tuán)公司對我司辦公室工作成績的評價上看，客觀地說對辦公室今年的工作滿意度有了很大提高，工作質(zhì)量得到客戶及上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。這些成績的取得，是辦公室全體同仁的共同努力所取得的，也是公司領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)和教育的結(jié)果。

上述工作業(yè)績的取得，我主要抓了以下幾方面工作。

1、努力節(jié)省開支，當(dāng)好公司的后勤管家。辦公室負(fù)責(zé)公司所有辦公用品及福利用品、業(yè)務(wù)接待用煙酒的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放管理。在采購時，本著節(jié)省費(fèi)用的原則，仔細(xì)比對商家價格，擇優(yōu)（質(zhì)量）擇廉（價格）進(jìn)行采購；在領(lǐng)用發(fā)放時，既要創(chuàng)造條件盡量給人以方便，又要本著厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)的精神，避免虛報冒領(lǐng)；對煙、酒等價格較昂貴的業(yè)務(wù)接待用品，嚴(yán)把領(lǐng)用登記關(guān)，杜絕不必要的浪費(fèi)開支，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理一支筆審批制度，為公司的業(yè)務(wù)工作當(dāng)好后勤管家。

2、強(qiáng)化協(xié)作意識，為經(jīng)營工作添磚加瓦。身為辦公室主任，我?guī)ьI(lǐng)全體辦公室同仁充分發(fā)揮了群眾合作精神，在保證領(lǐng)導(dǎo)指示、本部門工作完成狀況良好的同時，用心協(xié)助公司其他部門搞好工作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)力量大、兄弟情誼深的作風(fēng)，充分發(fā)揮群眾效應(yīng)。配合財(cái)務(wù)部門迎接各項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)檢查工作，協(xié)助安保部門開展各項(xiàng)安全宣傳教育活動、崗位技術(shù)練兵活動、考核評比活動，并大力配合作業(yè)部做好與各級主管部門、業(yè)務(wù)單位的對外協(xié)調(diào)。

3、做好后勤保障，解除員工后顧之憂。根據(jù)公司20XX年度關(guān)于加強(qiáng)人事管理、完善外聘員工用工手續(xù)的工作要求，在20XX年末員工績效考核合格的基礎(chǔ)上，與現(xiàn)有員工續(xù)簽訂了《勞動合同》及《用工協(xié)議》，完善了各項(xiàng)社會保險的繳納，并于為全體員工辦理了醫(yī)療保險，既保障了員工的應(yīng)用權(quán)益，又解除了他們的后顧之憂，同時，增強(qiáng)員工的個人歸屬感和企業(yè)使命感，也明確了他們的職責(zé)和義務(wù)，使他們能全身心的投入到工作中。

三、存在的主要問題

1、辦公室工作在細(xì)節(jié)方面還有待提高。

2、工作計(jì)劃性還不夠強(qiáng)，有序性也需進(jìn)一步增強(qiáng)。

四、20XX年工作規(guī)劃

1、加強(qiáng)部門建設(shè)，內(nèi)部相互協(xié)調(diào)、相互配合，努力使辦公室工作更加有序性，提高辦事效率，使其真正發(fā)揮辦公室應(yīng)有的作用。

2、用心配合支部，廣泛開展有益的活動，以到達(dá)團(tuán)結(jié)教育廣大干部及員工的目的，為完成工作任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的人員基礎(chǔ)。

3、遵照集團(tuán)公司的要求，用心開展客戶關(guān)系的協(xié)調(diào)，做好對外應(yīng)酬，認(rèn)真取聽客戶意見，發(fā)揮辦公室的窗口作用，配合經(jīng)理班子理順客戶關(guān)系，努力贏得客戶的認(rèn)可。

4、按照經(jīng)理班子向安全要效益的工作思路，配合安保部，加大綜合安全監(jiān)督檢查的力度與頻度，為公司的安全管理工作做好保駕護(hù)航。

辦公室主任工作總結(jié) 篇9

本人xx，黨員，20xx年9月來xx街道xx小學(xué)任教，20xx年12月至現(xiàn)在任學(xué)校辦公室主任。在這幾年工作中，本人積極參加政治理論學(xué)習(xí)，擁護(hù)黨的路線方針政策，響應(yīng)黨和政府的號召。熱愛學(xué)校，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，教書育人。遵紀(jì)守法，品行端正，為人師表，團(tuán)結(jié)協(xié)助，能顧全大局，服從學(xué)校工作安排。

幾年來，本人分別擔(dān)任過二年級的品德、體育課，三年級和五年級的體育課。在教學(xué)中，嚴(yán)格要求自己，按照教學(xué)大綱要求，備好課，上好每一節(jié)課。在搞好教學(xué)工作的同時，主要負(fù)責(zé)學(xué)校辦公室的接待工作，安排教師外出學(xué)習(xí)、師生外出比賽等用校車，協(xié)助校長協(xié)調(diào)各部門工作。參與學(xué)校財(cái)務(wù)精細(xì)化管理，負(fù)責(zé)學(xué)校辦公用品采購工作，參與固定資產(chǎn)登記、捐贈和報廢等工作。參與學(xué)校飯?zhí)眯l(wèi)生、食品安全管理，負(fù)責(zé)宿舍人員住宿安排、各項(xiàng)維修工作、部分年度考核資料、教師期末獲獎的獎金統(tǒng)計(jì)工作，并管理后勤人員。

三年來，學(xué)校為了響應(yīng)教辦的號召，要求精細(xì)化管理，特別是后勤接待這一塊。本人凡事都要認(rèn)真思考，提前準(zhǔn)備。因?yàn)楹笄诮哟ぷ魇且粋€繁雜而細(xì)致的工作，必需有周密安排，提前準(zhǔn)備，要定人定事定時間，定時檢查落實(shí)。為了做好辦公室接待工作和其他后勤服務(wù)工作。在工作中，自己早上班，遲下班，有時加班加點(diǎn)，以校為家，由于速度快，工作效果好，受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師的好評。

我們學(xué)校精細(xì)化管理在財(cái)務(wù)管理方面表現(xiàn)尤為突出，受到賴部長的高度表揚(yáng)，并專門在我們學(xué)校召開精細(xì)化管理現(xiàn)場會，由校長寫成論文，在會上重點(diǎn)介紹我校財(cái)務(wù)精細(xì)化管理經(jīng)驗(yàn)，在z街道范圍內(nèi)的公民辦學(xué)校大力推廣。由于自己任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，做好自己本職工作，起到很好的模范帶頭作用。

做好表率，并帶領(lǐng)全體后勤人員做好其他各項(xiàng)后勤工作。在我的影響和管理下，全體后勤人員表現(xiàn)較好，能服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作的安排，明確各自的任務(wù)，明白后勤工作是學(xué)校工作的重要組成部分，起著舉足輕重的作用，增強(qiáng)了做好本職工作的自豪感和責(zé)任感。堅(jiān)持“后勤工作必須服務(wù)于教學(xué)工作中心的原則，處處嚴(yán)格要求自己，做到吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作。

忠于職守，盡心盡力，在各自做好本職工作的基礎(chǔ)上，做到分工不分家，顧全大局，團(tuán)結(jié)一致，互相幫助，服從學(xué)校突擊性工作的需要，按時按量完成學(xué)校下達(dá)的各種任務(wù)，不怕吃苦，加班加點(diǎn)，不計(jì)較個人得失。做到隨叫隨到，力爭做到解決問題，不留尾巴。更好地為教職工、學(xué)生和教學(xué)服務(wù)。后勤工作得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工一致好評，在20xx-20xx學(xué)年度考核中我被評為考核優(yōu)秀。

辦公室主任工作總結(jié) 篇10

本人于20xx年1月21日入職，至今已有3個月的時間了，在這段工作學(xué)習(xí)時間里，我對單位有了深刻的了解和認(rèn)識。同時我也感受到了單位近段時間工作的緊迫性?，F(xiàn)將我在這3個月工作學(xué)習(xí)情況作以下小結(jié)

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會和貫徹執(zhí)行中心領(lǐng)導(dǎo)班子工作部署，發(fā)揮部門工作職能。在這將進(jìn)三個月的時間里我首先了解和學(xué)習(xí)所和中心的制度及中心的戰(zhàn)略定位。對我來說汽車檢測是一個新的行業(yè)，我做為單位辦公室負(fù)責(zé)人要想做好各項(xiàng)工作必須了解單位的各個部門的基本業(yè)務(wù)工作和流程。同時我搜集了大量相關(guān)的資料進(jìn)行了學(xué)習(xí)，平時在空閑之余和其他部門人員進(jìn)行相溝通了解學(xué)習(xí)各個實(shí)驗(yàn)室任務(wù)。同時不斷優(yōu)化自身工作，提升工作能力和工作效率，并深入領(lǐng)會和貫徹執(zhí)行中心領(lǐng)導(dǎo)班子的工作部署，確保工作準(zhǔn)確、及時、高效。

二、積極努力，有序推進(jìn)辦公室各項(xiàng)工作。進(jìn)入公司工作以來，我首先對辦公室各項(xiàng)工作進(jìn)行了梳理，并迅速進(jìn)入角色。積極協(xié)調(diào)各部門、實(shí)驗(yàn)室工作，保持工作流程的順暢，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)跟蹤工程及儀器設(shè)備驗(yàn)收進(jìn)度，確保按照計(jì)劃完成。在中心領(lǐng)導(dǎo)的信任支持下，在同事們的協(xié)助下，主要完成以下工作：

1、完成了中心管理手冊基本項(xiàng)目的編寫并下發(fā)試行。

2、完成中心部分辦公家具方案的制定和安裝。

3、完成中心各實(shí)驗(yàn)樓及質(zhì)檢樓房間的編號和標(biāo)示標(biāo)牌方案的制定和安裝。

4、完成固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)。

5、完成部份檔案的收集及整理。

6、完成實(shí)驗(yàn)室基本辦公條件的配置及整理。

7、完成各職能部門及實(shí)驗(yàn)室辦公秩序及衛(wèi)生的整理及規(guī)范。

8、協(xié)調(diào)所后勤服務(wù)中心完成后勤服務(wù)保障工作等。

三、加強(qiáng)管理，努力營造辦公室和諧、高效的工作氛圍與作風(fēng)。

辦公室作為中心職能管理機(jī)構(gòu)，是中心發(fā)展戰(zhàn)略和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理意圖的直接執(zhí)行者。作為辦公室負(fù)責(zé)人我在加強(qiáng)內(nèi)部管理力度的同時，對辦公室部分工作進(jìn)行了明確分工并提出完成的標(biāo)準(zhǔn)及流程。日常工作中，我同辦公室同事共同營造和諧的工作氛圍，增強(qiáng)辦公室人員的凝聚力與向心力。工作中做到了“分工不分家”，既有明確的工作分工，又在工作中團(tuán)結(jié)互助、協(xié)調(diào)合作。

辦公室主任工作總結(jié) 篇11

一、工作目標(biāo)和任務(wù)

作為辦公室主任，主要任務(wù)是確保公司日常工作的順利進(jìn)行，包括文件管理、辦公設(shè)備管理、行政協(xié)調(diào)等工作。同時，還要負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司內(nèi)部行政管理制度，并督促各部門認(rèn)真執(zhí)行。為了實(shí)現(xiàn)這些任務(wù)，需要不斷提高自己的管理能力和業(yè)務(wù)水平。

二、工作進(jìn)展和完成情況

在過去一年的工作中，經(jīng)過不斷努力和實(shí)踐，取得了一些積極成果。具體表現(xiàn)如下：

1、文件管理方面：建立了完善的檔案管理制度，從采購、存儲到管理層次完整，文件信息得以及時記錄、調(diào)用、防護(hù)。

2、辦公設(shè)備管理方面：配備了專業(yè)的維護(hù)人員，設(shè)立了保養(yǎng)檢修制度，使公司各類設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)保持良好，保證不會在關(guān)鍵時刻出現(xiàn)問題。

3、行政協(xié)調(diào)方面：在各方面單位的協(xié)作下建立了完善的流程和機(jī)制，以能夠更好的處理各類主管工作。

4、日常行政管理方面：建立了各項(xiàng)規(guī)章制度、工作職責(zé)與流程，使公司內(nèi)部管理更加規(guī)范。

三、工作難點(diǎn)及問題

在工作中，也遇到了一些難點(diǎn)和問題，具體表現(xiàn)如下：

1、工作壓力大：由于公司規(guī)模逐漸擴(kuò)大，各項(xiàng)工作逐漸復(fù)雜，因此辦公室負(fù)責(zé)人的工作壓力也隨之增加。

2、人員流動性大：公司組織形式和業(yè)務(wù)模式不斷調(diào)整，漸漸帶來員工流動，導(dǎo)致每次轉(zhuǎn)換團(tuán)隊(duì)和話崗位，都會帶來各種不適應(yīng)和適應(yīng)的問題。

3、業(yè)務(wù)技能要求高：運(yùn)營和業(yè)務(wù)班底不斷擴(kuò)大，自身由只管理變?yōu)樘搶?shí)兼修，對于新的業(yè)務(wù)模式要求領(lǐng)悟和操作技巧。

四、工作質(zhì)量和壓力

辦公室主任的工作質(zhì)量和壓力，直接關(guān)系到公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。因此，必須要保持高度的'工作質(zhì)量和穩(wěn)定性，同時必須承受較高的工作壓力。具體表現(xiàn)如下：

1、工作質(zhì)量：辦公室主任要應(yīng)對各種不同類型的工作，工作內(nèi)容極其繁瑣和復(fù)雜，要求具備全局思維、系統(tǒng)性思路和反應(yīng)能力強(qiáng)。

2、工作壓力：隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，各項(xiàng)工作的難度和復(fù)雜度也在不斷升級，給辦公室主任帶來巨大的工作壓力。

五、工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

通過工作，我逐漸認(rèn)識到了一些工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，具體如下：

1、正確對待工作壓力：壓力來源于工作本身，對壓力的認(rèn)知和面對是很重要的，正確對待壓力可以提高工作效率。

2、創(chuàng)新思維：在面對任務(wù)、目標(biāo)時要考慮到更多的因素，包括創(chuàng)新，對于公司的發(fā)展更為重要。

3、學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)：辦公室主任的工作非常繁瑣、復(fù)雜，要不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，以不斷提高自身能力，才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)。

六、工作規(guī)劃和展望

在未來的工作中，我將繼續(xù)努力發(fā)揚(yáng)工作優(yōu)點(diǎn)，不斷提高工作質(zhì)量，積極應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)，力爭實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

1、提高管理水平：辦公室主任要提高自己的管理水平，不斷深化關(guān)鍵業(yè)務(wù)的認(rèn)識，為公司的發(fā)展提供更有效的支持。

2、制定并實(shí)施更為有效的工作制度：建立專業(yè)化的績效考核機(jī)制，提高工作效率、實(shí)行科學(xué)化的業(yè)務(wù)管理等。

3、加強(qiáng)技能培訓(xùn)：加強(qiáng)對業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提高靜態(tài)財(cái)務(wù)、人力資源、客戶服務(wù)等方面的能力和素質(zhì)。

結(jié)語

通過這段時間的工作，我逐漸明白了辦公室主任工作的重要性，及時解決各種問題和漏洞，每一個細(xì)節(jié)是影響工作成果重要的組成部分。這也為我今后的職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，讓我更加有信心為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

辦公室主任工作總結(jié) 篇12

時光荏苒，回顧20xx年自己在xx廠綜合辦公室做的工作，雖然都是很平凡，不需要很高技術(shù)含量的工作，但是深刻體會到了對待工作要有很強(qiáng)的責(zé)任心，要認(rèn)真仔細(xì)，不能出任何差錯。這一年里，在廠領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理及同事的細(xì)心指導(dǎo)和幫助下，我的業(yè)務(wù)能力和工作水平得到了一定提高，工作中能夠嚴(yán)格要求自己，不計(jì)較個人得失，認(rèn)真完成自己本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。20xx年我的工作任務(wù)是負(fù)責(zé)公司職工社保、公積金，xx廠勞動合同、培訓(xùn)報表和辦理職工退休等工作。我的工作性質(zhì)要求我要經(jīng)常去社保部門和稅務(wù)部門辦事。通過這一年的鍛煉，我的辦事能力和辦事效率也得到了提高。這一年，我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作，保證了公司全體員工五險一金的按時繳納，每月按時完成各項(xiàng)保險的增減變動。并順利完成了公司20xx年社保和公積金的年度核定工作。

一、20xx年工作回顧

(一)辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作

1、公司自有職工的社保月度核定工作

每月按時辦理公司、xx分廠、深圳分廠自有職工的基本醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險申報核定和增減變動工作，現(xiàn)公司養(yǎng)老保險在湖北省養(yǎng)老保險局參保，醫(yī)療、工傷、生育保險在xx市xx區(qū)社保局參保，失業(yè)保在xx區(qū)社保局參保，社保參保率達(dá)到100%;每月按時繳納自有職工社保的費(fèi)用。20xx年全年完成公司社保的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。20xx年全年繳納公司自有職工社保費(fèi)用共計(jì)381.07萬元，每月在規(guī)定時間內(nèi)完成社保異動工作，并按要求做好月度增減變動臺帳。

對于離職人員的社保，按公司要求及時上報社保局辦理停保，并根據(jù)個人要求，把部分離職人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個人窗口繳費(fèi)。對內(nèi)部調(diào)動人員的社保，和調(diào)入單位對接，把調(diào)動人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn)給現(xiàn)工作單位。雖然這些事情都是比較瑣碎的事，但是這兩年工作給我的感受是一定要認(rèn)真仔細(xì)，工作上不能出現(xiàn)任何錯誤；就比如每次去交社保的錢，必須仔細(xì)核對清楚，畢竟每個月的社保費(fèi)用也不是一筆小數(shù)目，如果因?yàn)樽约阂粫r粗心大意，就會導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)受到損失。所以每次我都不斷提醒自己，在工作中思想要高度集中，時刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

2、公積金工作

目前公司自有職工公積金帳戶都在xxxx區(qū)工商銀行開戶，截止11月，有x名職工在xx市參加公積金，每月及時核定公積金費(fèi)用給公司，由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳給開戶銀行，并做好公積金增減變動等日常工作。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜。20xx年公積金全年繳納費(fèi)用271.68萬元；辦理公積金啟封、封存、新開戶等個人變更，做好相關(guān)資料備案。

3、認(rèn)真執(zhí)行湖北省社保部門和xx市公積金中心的政策規(guī)定，于20xx年5月份辦理公司職工醫(yī)療保險20xx年度繳費(fèi)工資申報核定，6月份完成職工養(yǎng)老保險20xx年繳費(fèi)工資申報，7月份辦理了公司職工公積金年度繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整。保證了職工福利基礎(chǔ)工作的完成。

4、按三局、公司相關(guān)文件要求為分廠125名自有職工申請企業(yè)年金，并做好相關(guān)備案。

（二）辦理職工離退休工作

1、辦理20xx年公司職工退休審批工作

盡早確定20xx年公司退休人員名單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后上報湖北省人力資源和社會保障廳退休審批處審批。20xx年公司共有3人退休，截止11月底，已全部辦理，并將已退休人員的檔案及時移交給湖北省養(yǎng)老保險局檔案管理處。

2、辦理退休人員其他工作

20xx年共辦理4名退休人員的喪葬費(fèi)事宜，為2名退休人員提取公積金；并及時辦理退休人員的醫(yī)療費(fèi)報銷和社保卡信息更改事宜。今年8月份，根據(jù)湖北省養(yǎng)老保險局28號文和32號文的文件通知，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，已為24名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更。

（三）辦理公司職工醫(yī)療費(fèi)報銷，重癥申請，工傷認(rèn)定

20xx年為7名職工辦理醫(yī)療費(fèi)報銷，合計(jì)報銷費(fèi)用x元；工傷保險理賠x人，報銷費(fèi)用x元，生育保險報銷費(fèi)用x元。為x名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥，辦理老工傷申報4人，并做好了相關(guān)資料備案。確保職工享有應(yīng)有的福利。

（四）勞務(wù)派遣員工社保的管理

按公司要求及時核對每月中新勞務(wù)派遣人員的人數(shù)，及時上報每月xx廠人員的增減變動。并做好相關(guān)記錄。為xx廠中新勞務(wù)派遣人員辦理醫(yī)療費(fèi)報銷和社保卡。截止11月底，xx廠中新勞務(wù)派遣人員有128人參保，今年新參保53人，停保24人。

（五）勞動合同的管理

到目前為止，xx廠新簽合同人員x人，解除合同x人，終止合同x人，簽訂實(shí)習(xí)生協(xié)議x人。嚴(yán)格按照《中建三局短期用工管理規(guī)定》，退休返聘人員7人，其中返聘車間操作人員5人，管理人員1人，后勤服務(wù)人員1人；并及時簽訂退休返聘協(xié)議。今年清理自有職工合同到期人員6人，按公司規(guī)定，提前兩個月組織到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請，及時續(xù)簽后移交給公司。清理勞務(wù)派遣員工到期人員34人，并聯(lián)系中新人力資源公司及時續(xù)簽合同。對新進(jìn)人員、離職人員及時清理，錄入合同臺帳，每月更新勞動合同臺帳。分廠自有職工勞動合同在公司保存，勞務(wù)派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜，便于以后查找需要。

（六）培訓(xùn)工作

1、20xx年xx廠培訓(xùn)工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓(xùn)計(jì)劃，并結(jié)合分廠實(shí)際情況，強(qiáng)化員工培訓(xùn)意識。根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查，截止11月底，舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)共69期，參加培訓(xùn)人數(shù)約1000余人。組織內(nèi)部培訓(xùn)50余次，累計(jì)158學(xué)時；外部培訓(xùn)19余次，累計(jì)744學(xué)時。員工教育培訓(xùn)學(xué)時全年達(dá)到40學(xué)時以上有50人，員工教育培訓(xùn)面達(dá)57%。20xx年分廠通過加大培訓(xùn)力度，不斷提高了管理人員的能力和素質(zhì)，滿足分廠快速發(fā)展的需要。

2、分廠更加重視對新員工的教育培訓(xùn)工作，今年8月份，組織公司本部分到我廠的11名高校畢業(yè)生進(jìn)行一周的新員工培訓(xùn)。做好集中崗前安全三級教育，并介紹分廠的基本情況，聯(lián)合團(tuán)委組織新老員工籃球賽，唱歌比賽等娛樂性活動，使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氛圍。為幫助新員工盡快熟悉分廠環(huán)境，早日融入分廠團(tuán)隊(duì)文化，今年我廠繼續(xù)推行導(dǎo)師帶徒的培養(yǎng)方法，為每一位新員工指定一名經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，并組織簽定師徒協(xié)議，使新員工能更快的融入工作，能夠在工作中獨(dú)當(dāng)一面。

對新員工進(jìn)行職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)，培養(yǎng)新員工良好的職業(yè)心態(tài)，樹立明確的職業(yè)生涯目標(biāo)。在新員工入職一個月后，組織召開新員工座談會，及時了解新員工在工作、生活中存在的.問題，并根據(jù)新員工提出的問題指定解決方案，解決他們生活中遇到的困難，盡可能滿足新員工的要求。

3、結(jié)合車間生產(chǎn)情況，制定一線工人培訓(xùn)計(jì)劃，11月份，與車間31名工人簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，積極組織技術(shù)工人操作技能培訓(xùn)班，加強(qiáng)對新進(jìn)操作工人技能的培訓(xùn)。

4、培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)管理方面：每月按時向公司上報培訓(xùn)月報表，每次培訓(xùn)后，及時組織參加培訓(xùn)的人員填寫培訓(xùn)效果評價表和培訓(xùn)小結(jié)表，及時做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)表的，每月對表格進(jìn)行更新。對員工培訓(xùn)資料進(jìn)行收集整理，保證各類資料完整備案。

二、工作中存在的不足

一對專業(yè)理論知識還比較缺乏，沒有制定長期的學(xué)習(xí)計(jì)劃，今后需加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，多向辦公室經(jīng)驗(yàn)豐富的同事請教。利用公司開通的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，學(xué)習(xí)專業(yè)知識；在條件允許下參加專業(yè)教育培訓(xùn)，使自己的專業(yè)知識能夠勝任崗位工作的要求。

二還需提高個人工作素質(zhì)，提高個人應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，多向部門同事學(xué)習(xí)，具備辦公室人員應(yīng)有的綜合素質(zhì)和技能水平。

三工作中有些方法和思路不對，工作還不夠規(guī)范性，在今后的工作中還應(yīng)該認(rèn)真總結(jié)、思考，提高自己的辦事能力，學(xué)習(xí)公司規(guī)范的工作方法和步驟，使自己的本職工作做的更好！

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