俗話說，做什么事都要有計劃和準(zhǔn)備。在幼兒教育工作中，我們都有會準(zhǔn)備一寫需要用到資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣?xùn)|西所需要的素材。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！那么，你知道幼師資料的主要內(nèi)容是什么嗎？經(jīng)過小編精心整理，推出關(guān)于開展培訓(xùn)的通知，還請你收藏本頁以便后續(xù)閱讀。

關(guān)于開展培訓(xùn)的通知 篇1

師德教育是我校教師教育的核心內(nèi)容。為了做好2016年暑期師德專題培訓(xùn)，提高教師整體素質(zhì)，根據(jù)蒼教人函蒼教人函〔2016〕159號文件精神，現(xiàn)將金鄉(xiāng)二中2016年暑期師德培訓(xùn)活動的有關(guān)事項安排如下：

一、指導(dǎo)思想

以立德樹人，做“四有”好老師為主題，以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點，大力弘揚(yáng)高尚師德，力行師德規(guī)范，強(qiáng)化師德教育，并努力提高全體教師的教育教學(xué)能力，造就一支讓人民滿意的教師隊伍。

二、培訓(xùn)對象

全體教職員工

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1、學(xué)習(xí)《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保**》等法律和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《新時期教師職業(yè)道德修養(yǎng)》等法律法規(guī)；

2、學(xué)習(xí)《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的規(guī)定》、《關(guān)于開展中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課專項治理工作的通知》等文件的重要精神；

三。學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的模范事跡，特別是我們縣、學(xué)校周邊優(yōu)秀教師德典型事跡。

4聽取師德教育講師團(tuán)巡回報告；

5、學(xué)習(xí)其他“時事政治教育、政策法規(guī)教育、職業(yè)道德教育、心理健康教育、師德體驗教育”等內(nèi)容，增強(qiáng)法制觀念，提高依法治校、依法執(zhí)教的能力。

四、培訓(xùn)時間、形式及地點

1培訓(xùn)時間：2016年8月27-31日

（出勤時間：上午8:30-11:00，下午2:30-5:00）

2、培訓(xùn)形式

根據(jù)上級有關(guān)文件精神，以集中培訓(xùn)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，采用專題講座、師德典型事跡報告會、主題研討、個人自學(xué)等方式進(jìn)行。

三。培訓(xùn)地點：我們學(xué)校四樓有很多教室。

五、培訓(xùn)安排表：

六、培訓(xùn)要求：

1每位教師必須按時參加培訓(xùn)，學(xué)校將嚴(yán)格執(zhí)行出勤制度。無特殊原因不得請假。如有請假，請假半天到校長辦公室請假，請假一天以上到校長辦公室請假。

2、每位參訓(xùn)教師要認(rèn)真做好筆記，寫出培訓(xùn)心得及總結(jié)，學(xué)校提供稿紙，將師德學(xué)習(xí)體會書寫在稿紙上并于9月31日下午上交。

3、校長辦公室將根據(jù)教師的出勤、表現(xiàn)情況、師德體會材料上交等進(jìn)行考核，考核合格的，上報縣教師進(jìn)修學(xué)校審核認(rèn)定后，給予登記繼續(xù)教育學(xué)分。

校長辦公室

2016年8月21日

關(guān)于開展培訓(xùn)的通知 篇2

導(dǎo)語：

關(guān)于展開安定出產(chǎn)大查抄加強(qiáng)安定出產(chǎn)工作的關(guān)照

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各部、中間：

8月30日，XXXX在XXXX產(chǎn)生XXXX變亂（變亂因為正在查看中）。此次變亂，給國度財產(chǎn)帶來了吃虧，感化了平常的工作、出產(chǎn)秩序，反應(yīng)了XX在安定工作中還存在薄弱關(guān)鍵。是以，XX決議建立安定工作帶領(lǐng)小組，并于9月1日-9月30日展開“安定月”活動，在全基地范疇內(nèi)展開安定出產(chǎn)大查抄，排查變亂隱患并加以整改，進(jìn)一步加強(qiáng)安定出產(chǎn)工作。現(xiàn)將有關(guān)事變關(guān)照以下：

1、上海基地安定工作帶領(lǐng)小組構(gòu)成人員名單以下：

組? 長：

副組長：

組? 員：

上?；匕捕üぷ鲙ьI(lǐng)小組當(dāng)真對基地安定出產(chǎn)工作的構(gòu)造和諧；按期召開聯(lián)席集會或?qū)ｎ}集會，和諧辦理安定出產(chǎn)方面的有關(guān)題目；鞭策查抄集會議定事變的落實環(huán)境；探討安排安定監(jiān)督辦理等工作。

帶領(lǐng)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在XXXX，成員以下：

辦公室主任：

副? 主? 任：

成

? 員：

上?；匕捕üぷ鲙ьI(lǐng)小組辦公室當(dāng)真探討訂定并構(gòu)造履行安定工作籌劃，督導(dǎo)有關(guān)部分訂定履行方案并落實；探討訂定對有關(guān)部分安定目標(biāo)責(zé)任的考核方法并構(gòu)造履行。

2、進(jìn)一步進(jìn)步對安定出產(chǎn)工作緊張性的認(rèn)識，連續(xù)加強(qiáng)做好安定出產(chǎn)工作的責(zé)任感和緊急感。

安定出產(chǎn)工作是直接干系到人民生命和國度財產(chǎn)安定的龐大題目，安定是永久主題，做好安定出產(chǎn)工作對付增進(jìn)出產(chǎn)，保存鞏固，兌現(xiàn)基地連續(xù)急劇健康成長具有非常緊張的意義。是以，必須深入認(rèn)識“隱患險于明火，防備重于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”，牢靠建立安定第一的教導(dǎo)思維，把安定出產(chǎn)工作擺到非常緊張的位置，以高度當(dāng)真的立場，堅定履行國度、XX和XX對安定出產(chǎn)工作的各項安排，強(qiáng)化安定意識和防備意識。各部分要嚴(yán)厲根據(jù)安定出產(chǎn)工作的各項要求，從大局動身，精確處理安定和效益的干系，切當(dāng)把安定出產(chǎn)工作抓緊抓好。

3、敏捷展開安定出產(chǎn)專項查抄，當(dāng)真排查變亂隱患

此次安定出產(chǎn)專項查抄要以查思維、查軌制、查隱患、查整改辦理結(jié)果的“四查”為緊張內(nèi)容，從“鞏固根本、典范運行、美滿系統(tǒng)、清除隱患、建立長效安定機(jī)制”入手，重點排查XXXXXXX等XXXX單位的工作薄弱關(guān)鍵。各單位要聯(lián)合實際，眼睛向內(nèi)，立足崗?fù)?，立足個人，從系統(tǒng)上、辦理上查找安定隱患，要比較《運行手冊》的要求，重點辦理XX安定出產(chǎn)運行進(jìn)程中的實際題目，強(qiáng)化安定意識、責(zé)盡情識、法律意識，加強(qiáng)遵章安分和典范操縱的自發(fā)性。

各單位要根據(jù)安定工作以塊為主、條塊聯(lián)合的原則當(dāng)真構(gòu)造展開對本部分安定隱患的排查工作，對查出的隱患要立即進(jìn)行整改，對存在的變亂隱患，要一一掛號造冊，根據(jù)定人、定辦法、定整改的“三定”原則，期限予以清除。

4、明了要求，進(jìn)一步落實安定出產(chǎn)責(zé)任制

各部分要根據(jù)職責(zé)分工對本部分簡單產(chǎn)肇變亂的單位、辦法和場合明了防備責(zé)任、采納防備辦法，對其進(jìn)行嚴(yán)厲查抄和監(jiān)控。

對本部分的變亂隱患要訂定應(yīng)急處理預(yù)案，經(jīng)部分當(dāng)真人簽訂后，報基地備案；在對變亂隱患進(jìn)行排查中發(fā)覺隱患的，要立即予以清除，在清除時沒法包管安定的，應(yīng)將環(huán)境立即報告基地安定出產(chǎn)帶領(lǐng)小組；

變亂產(chǎn)生后，必須按程序和時限及時上報，各部分緊張當(dāng)真人要在第臨時候趕赴現(xiàn)場，敏捷構(gòu)造變亂處理，做好工作，盡最大竭力把變亂吃虧降到最低程度。各部分緊張當(dāng)真同志作為安定出產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，要當(dāng)真落實安定出產(chǎn)責(zé)任制，把安定出產(chǎn)工作做為緊張內(nèi)包容入工作目標(biāo)考核，履行一票反對制，堅定防備變亂的產(chǎn)生。在平常安定出產(chǎn)辦理工作中，對異國踐諾職責(zé)的緊張當(dāng)真人，雖未產(chǎn)肇變亂，也要究查帶領(lǐng)責(zé)任。

要加快建立健康安定出產(chǎn)監(jiān)禁系統(tǒng)，加強(qiáng)對安定出產(chǎn)工作的履行監(jiān)禁。根據(jù)《運行手冊》要求，建立安定出產(chǎn)自我束厄狹隘、自我鼓勵和各負(fù)其責(zé)的辦理機(jī)制，建立健康安定出產(chǎn)各種規(guī)章軌制和操縱規(guī)程。

5、時候安排：

安定料理安排分四個階段進(jìn)行落實。

第一階段：9月1日-9月5日，為進(jìn)修教誨，思維策動階段。各單位要當(dāng)真構(gòu)造進(jìn)修公司近期下發(fā)的一系列有關(guān)安定的文件，從思維長進(jìn)步認(rèn)識。

第二階段：9月6日-9月10日，為構(gòu)造調(diào)研階段。各單位當(dāng)真人要深切出產(chǎn)一線展開安定調(diào)研，廣泛收羅職工中的好發(fā)起、好設(shè)法。

第三階段：9月11日-9月20日，為查擺題目，找隱患階段。重點從安定辦理、系統(tǒng)美滿、交易鉆研和培訓(xùn)上入手。安定辦理上，查帶領(lǐng)干部是不是到位，安定責(zé)任制是不是明了，是不是真正辦理安定工作中的凸起題目；系統(tǒng)美滿上，查職責(zé)分工是不是明了，機(jī)制是不是健康，信息是不是純熟，題目的處理是不是及時，和諧是不是有力，監(jiān)控是不是到位；交易鉆研和培訓(xùn)上，查干部職工對《運行手冊》和有關(guān)規(guī)章明白多少，是不是有鉆研和培訓(xùn)軌制，進(jìn)修培訓(xùn)是不是有籌劃、有針對性，按要求進(jìn)行，培訓(xùn)是不是有記錄，鉆研實際辦理了甚么題目。

第四階段：9月21日-9月30日，為周全整改階段。要針對本單位安定出產(chǎn)中實際存在的感化安定運行的題目，逐條逐項訂定切當(dāng)可行的整改辦法，落實責(zé)任人及其期限。

要求：各單位在9月10日前上報本單位安定整改方案；9月20日之前上報隱患排查報告；9月30日前上報安定料理辦法及總結(jié)報告。

基地安定工作帶領(lǐng)小組辦公室當(dāng)真督查、教導(dǎo)和環(huán)境匯總工作。

此關(guān)照。

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200X年9月1日

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關(guān)于開展培訓(xùn)的通知 篇3

各鎮(zhèn)(區(qū))財政所(局)及縣各相關(guān)單位：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范全縣會計人員繼續(xù)教育管理工作，不斷提高會計人員的理論知識、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，根據(jù)《中華人民共和國會計法》和財政部《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對2017年度全縣會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作提出如下意見，請遵照執(zhí)行。

一、培訓(xùn)對象及形式

2017年度會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)委托縣財會教育中心組織進(jìn)行，全縣范圍內(nèi)，凡持有會計從業(yè)資格證書的所有會計人員都必須參加會計繼續(xù)教育培訓(xùn)。

2017年度繼續(xù)教育的培訓(xùn)形式分兩種。

1、集中面授。采取分層組織、屬地安排的方式，本著就近就便的原則，各鎮(zhèn)(區(qū))范圍內(nèi)，培訓(xùn)地點設(shè)在各鎮(zhèn)(區(qū))，具體地點由各鎮(zhèn)(區(qū))財政所(局)參考落實，其余會計人員均在縣財會教育中心參加集中培訓(xùn)。

2、網(wǎng)上遠(yuǎn)程教育。會計人員可在縣財會教育中心和各鎮(zhèn)(區(qū))培訓(xùn)點購買學(xué)習(xí)卡，根據(jù)學(xué)習(xí)卡提示登錄網(wǎng)站進(jìn)行學(xué)習(xí)后參加網(wǎng)上考試。

會計人員可按照自身實際情況選擇以上培訓(xùn)方式其中一種參加會計繼續(xù)教育。

二、培訓(xùn)內(nèi)容及時間

根據(jù)財政部2017年度會計繼續(xù)教育大綱和省、市財政部門的要求，2017年度會計從業(yè)人員培訓(xùn)的內(nèi)容：企業(yè)以新的財稅政策解讀為主要內(nèi)容，行政事業(yè)單位以政府會計改革為主要內(nèi)容。

培訓(xùn)時間：2017年4月1日開始，至12月31日結(jié)束。其中面授截止時間為11月30日，12月1日至12月31日期間只接受網(wǎng)上學(xué)習(xí)。集中面授時間為每期2-3天。參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)的時間不限，可反復(fù)多次學(xué)習(xí)，但必須學(xué)滿規(guī)定的學(xué)時(24個學(xué)時)后才可參加考試，不合格者11月30日前可預(yù)約到縣財會教育中心參加書面考試。

三、培訓(xùn)費用、教材及結(jié)算辦法

根據(jù)縣委干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的文件規(guī)定，并經(jīng)縣物價局批準(zhǔn)，今年會計人員繼續(xù)教育面授的收費標(biāo)準(zhǔn)為200元/人。

網(wǎng)上培訓(xùn)需購買學(xué)習(xí)卡，學(xué)習(xí)卡由縣財會教育中心和各培訓(xùn)點代售，每張卡120元(含教材)。

2017年會計人員繼續(xù)教育使用2017年如東縣會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)教材。

各鎮(zhèn)(區(qū))財政所(局)按實際報名參加學(xué)習(xí)人數(shù)全額匯款至縣財政局賬戶(建行營業(yè)部財政專戶：32001647336051120138)，并及時結(jié)算。

四、蓋章確認(rèn)

1、參加繼續(xù)教育面授且考試合格的會計人員，請將會計證上交各培訓(xùn)點，由各培訓(xùn)點統(tǒng)一上交縣財政局會計科辦理蓋章確認(rèn)手續(xù)。

2、參加遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)的`人員，會計證不需上繳各培訓(xùn)點，由本人攜網(wǎng)上打印的成績合格單到如東縣財政局會計科辦理蓋章確認(rèn)手續(xù)。

五、繼續(xù)教育培訓(xùn)工作要求

1、各鎮(zhèn)(區(qū))財政所(局)要認(rèn)真重視會計從業(yè)人員繼續(xù)教育工作。及時組織所轄行政區(qū)域范圍內(nèi)的從業(yè)人員參加繼續(xù)教育，并配合做好有關(guān)培訓(xùn)組織工作。培訓(xùn)結(jié)束后，及時將參加培訓(xùn)的人員清單(電子版)，與會計證一同上報至財政局，清單格式詳見附件1、2，請嚴(yán)格按照填表說明填寫以便做好繼續(xù)教育注冊登記工作。同時，請各鎮(zhèn)(區(qū))財政所(局)動員廣大會計人員關(guān)注微信公眾平臺—如東會計之家，相關(guān)的會計人員管理信息工作均由此微信公眾號公開發(fā)布。

2、各會計人員所在單位要為會計人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)提供必要條件，不得以任何理由阻撓和妨礙會計人員依法享有繼續(xù)教育的權(quán)利。

3、所有會計人員均需按規(guī)定要求參加培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后及時進(jìn)行繼續(xù)教育注冊登記。持會計證人員無故不參加培訓(xùn)的，或未按要求順利完成學(xué)習(xí)任務(wù)的，財政部門將予以公告。

關(guān)于開展培訓(xùn)的通知 篇4

為進(jìn)一步提升我院團(tuán)學(xué)組織學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生干部的組織管理能力、團(tuán)隊合作能力、自我管理、自我服務(wù)，爭創(chuàng)學(xué)生干部服務(wù)新模式，推進(jìn)我院各項工作全面發(fā)展，現(xiàn)開展XX大學(xué)東方學(xué)院2014—2015學(xué)年第一學(xué)期學(xué)生干部培訓(xùn)。

1、培訓(xùn)主題

創(chuàng)新大學(xué)生服務(wù)模式，爭做優(yōu)秀學(xué)生干部

2、培訓(xùn)對象

團(tuán)學(xué)組織全體學(xué)生干部

3、培訓(xùn)時間

11月25日—12月5日

4、培訓(xùn)內(nèi)容及安排

（一）第一階段：理論學(xué)習(xí)。學(xué)院團(tuán)委組織理論授課，參與對象為學(xué)院團(tuán)學(xué)組織學(xué)生干部；分院團(tuán)總支組織理論授課，參與對象為分院團(tuán)學(xué)組織學(xué)生干部。

（二）第二階段：培訓(xùn)總結(jié)。各參訓(xùn)學(xué)生干部需結(jié)合工作實際撰寫工作意見和建議，其中20XX級需提交培訓(xùn)總結(jié)（500字以上，用黑色鋼筆或中性水筆在400字的方格紙上手寫，字跡清晰，內(nèi)容詳實，貼近工作實際。）所有總結(jié)材料于12月8日前統(tǒng)一交至團(tuán)委組織部，其中分院團(tuán)學(xué)組織總結(jié)材料由分院團(tuán)總支自行存檔保存。

（三）第三階段：評選先進(jìn)。團(tuán)委將根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員的受訓(xùn)情況，評選優(yōu)秀學(xué)員。

5、注意事項

（一）參訓(xùn)學(xué)生干部必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真聽講，不得遲到、早退。應(yīng)注重學(xué)思結(jié)合，認(rèn)真聽課，做好筆記。

（二）學(xué)員有特殊情況，須請假并報團(tuán)委組織部備案。無故缺席者，將取消本期學(xué)生干部考核資格。

（三）分院團(tuán)學(xué)組織須在12月5日之前完成相關(guān)培訓(xùn)，并于培訓(xùn)開始前三天將《學(xué)生干部培訓(xùn)安排》（附件1）及《參訓(xùn)人員名單》（附件2）報送團(tuán)委組織部。

XX學(xué)院

二OXX年十一月四日

關(guān)于開展培訓(xùn)的通知 篇5

各部門：

根據(jù)中心精神，結(jié)合中心工作實際，經(jīng)研究決定，2012年計劃分三批對中心工作人員開展培訓(xùn)活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

1、 培訓(xùn)時間：10-11月

二、培訓(xùn)主題

如何提高員工的服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量和溝通技巧3

中心全體員工

四、線路及行程安排

本次活動設(shè)定兩條路線

路線一：清遠(yuǎn)、中山三日游

（清遠(yuǎn)筆架山風(fēng)景區(qū)，中山市三角村明興農(nóng)場純天然綠色果園；中山岐山河乘船夜景）

日程安排

路線二：佛山三日游

（三水溫泉、南海影視城、三水森林公園）

日程安排

五、報名要求

請在9月29日16:00之前將通知附件中的* *填入黨的辦公室。

附1：中心員工培訓(xùn)活動信息收集**公司工青婦

二〇一二年九月二十八日

附件一：

中心員工培訓(xùn)活動信息收集**

參訓(xùn)部門

填表人：

注：此表可自行增加行次。

關(guān)于開展培訓(xùn)的通知 篇6

關(guān)于開展銷售精英集訓(xùn)中心

培訓(xùn)活動的通知

xx中心

為了培養(yǎng)符合xx銷售人員標(biāo)準(zhǔn)的銷售精英，搭建銷售人才梯隊，根據(jù)《銷售精英集訓(xùn)中心活動方案》內(nèi)容，現(xiàn)組織開展第一期銷售人員培訓(xùn)，相關(guān)安排如下；

一、 培訓(xùn)主題

參與·分享·成就

二、 培訓(xùn)時間

北京地區(qū)：2016年6月x日

三、 培訓(xùn)地點

北京：北京總部

四、 培訓(xùn)人員

培訓(xùn)講師：

參訓(xùn)學(xué)員：

現(xiàn)場支持：

五、 培訓(xùn)主要內(nèi)容

針對公司現(xiàn)有銷售人員實際情況，分為“基礎(chǔ)知識講解”及“銷售技巧分享”兩個主題，模式采用“講授+分享+互動”的方式。具體安排見附件2

培訓(xùn)內(nèi)容

效果評估

1匿名收集學(xué)員滿意度和意見，改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容；

2每月舉辦銷售人員研討會，分享培訓(xùn)幫助，總結(jié)成功要素；尋求培訓(xùn)有待提高的地方；

三。定期跟蹤銷售業(yè)績，分析單因素，改進(jìn)課件；

六、 其他事項

1如無特殊情況，一定要值班，著裝要求寬松，適合現(xiàn)場互動游戲的開發(fā)；

2現(xiàn)場支持人員收集**圖像等數(shù)據(jù)；

三。后期由市場部制作，用于娛樂，并在公司內(nèi)部傳播；

特此通知

附件：1. 參訓(xùn)學(xué)員名單

2. 課程具體安排

2016年6月x日

附件1參訓(xùn)學(xué)員名單

附件2具體課程安排

關(guān)于開展培訓(xùn)的通知 篇7

1、 培訓(xùn)對象：通信站領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)主管、銷售人員、呼叫中心業(yè)務(wù)咨詢**接線員。

二、培訓(xùn)內(nèi)容：

（1） 2015年4-7月合作經(jīng)營優(yōu)惠活動；

（二）合作業(yè)務(wù)最新操作要求；

（三）5·17會員活動；

（四）5·17大眾優(yōu)惠活動；

（五）5·17**活動細(xì)則。

3、 培訓(xùn)時間：2015年4月17日上午8:30。

4、 培訓(xùn)地點：公司綜合樓301。

五、培訓(xùn)要求

（一）參加培訓(xùn)人員請于4月17日上午8：20前報到；

（2） 培訓(xùn)師自帶筆、書和學(xué)習(xí)資料（財務(wù)資源q組文件）；

（3） 受訓(xùn)人員應(yīng)按時參加培訓(xùn)，培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退。

（4） 聯(lián)系人：王王**:78***45。

市場部2015年4月15日

關(guān)于開展培訓(xùn)的通知 篇8

各部門：

為切實加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)，增強(qiáng)全員安全生產(chǎn)法律意識、管理水平和安全技能，推進(jìn)隱患治理工作，防止和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，決定九月份在公司范圍內(nèi)開展“安全生產(chǎn)培訓(xùn)月”活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

通過開展“安全生產(chǎn)培訓(xùn)月”活動，使公司全體人員，尤其是高危崗位和重點崗位的員工普遍受到一次安全教育培訓(xùn)，其中企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員接受系統(tǒng)安全生產(chǎn)教育，做到持證上崗；特種作業(yè)人員持證率100%。

二、時間安排

2009年9月1日至9月30日。

三、培訓(xùn)對象

安全負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)監(jiān)督人員；特種作業(yè)人員及全體從業(yè)人員。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

部門負(fù)責(zé)人和安全監(jiān)督員的培訓(xùn)主要集中在黨和**生產(chǎn)政策、法律法規(guī)和專業(yè)知識方面；企業(yè)管理和安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)主要集中在安全生產(chǎn)政策法規(guī)和企業(yè)安全管理知識方面；特種作業(yè)人員的培訓(xùn)主要集中在專業(yè)安全技術(shù)理論、安全操作技能和事故預(yù)防知識方面；企業(yè)職工培訓(xùn)主要集中在安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、安全操作技能、勞動紀(jì)律和事故預(yù)防知識等方面。

五、方法步驟

這次“安全生產(chǎn)培訓(xùn)月”活動分層次、分類別進(jìn)行。

1企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)。在公司人力資源部和安全部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須持證上崗的要求，統(tǒng)一組織。主要參加人員是未取得安全資格證書或者安全資格證書期滿未參加再教育的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員。

培訓(xùn)地點在公司多**會議室。

2、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)。電工、電焊工由縣安監(jiān)部門領(lǐng)導(dǎo)。培訓(xùn)由教育培訓(xùn)中心組織實施。市安監(jiān)部門考核發(fā)證。培訓(xùn)地點在縣教育培訓(xùn)中心。其他特種作業(yè)人員的培訓(xùn)由有關(guān)職能部門牽頭組織。

3、企業(yè)全員培訓(xùn)。各部門要結(jié)合本公司的實際情況和工作特點，圍繞“**”安全教育內(nèi)容，有針對性地開展全員安全培訓(xùn)工作，確保廣大從業(yè)人員接受系統(tǒng)的培訓(xùn)教育、經(jīng)考核合格后方可上崗。

六、活動要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為使“安全生產(chǎn)培訓(xùn)月”活動有序開展，公司成立“安全生產(chǎn)培訓(xùn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。各部門要切實加強(qiáng)對“安全生產(chǎn)培訓(xùn)月”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立專職人員、明確負(fù)責(zé)這項工作，確保活動的順利開展。

2、分工協(xié)作。這次“安全生產(chǎn)培訓(xùn)月”活動，量大面廣，時間緊、任務(wù)重。各部門按照分類管理、分段結(jié)合、分級實施的原則組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

3、強(qiáng)化措施。各部門要采取有力措施推動“安全生產(chǎn)培訓(xùn)月”活動的深入開展。要結(jié)合部門規(guī)模和數(shù)量，分解落實培訓(xùn)指標(biāo)，做好培訓(xùn)組織工作。

要廣泛動員下屬團(tuán)隊獨立開展培訓(xùn)活動，增強(qiáng)企業(yè)的責(zé)任感。要利用活動契機(jī)，逐級落實安全生產(chǎn)責(zé)任，杜絕“三違”、“三超”等問題，大力倡導(dǎo)安全文化，提高員工安全意識和安全技能，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

4、嚴(yán)格督查。公司安全科將對“安全生產(chǎn)培訓(xùn)月”活動適時進(jìn)行監(jiān)督檢查，并把此項工作納入安全生產(chǎn)年度目標(biāo)管理責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。對安全培訓(xùn)開展得好的部門給予通報表揚(yáng)，對不重視安全培訓(xùn)工作或開展不到位的，通報批評，并督促整改。

二○○九年八月十五日

關(guān)于開展培訓(xùn)的通知 篇9

各分廠、部門：

現(xiàn)將培訓(xùn)相關(guān)事宜安排如下：

一、培訓(xùn)時間：2017年10月16日 9：00-10：30

二、培訓(xùn)地點： 二樓會議室二

三、主講者：李金玉

四、參加人員：相關(guān)公文處理人員及感興趣人員(各單位報名不得低于5人)

五、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、公文的種類

2、公文的作用

3、公文寫作的技巧

4、公司常用的公文

5、公文寫作的總結(jié)與體會

六、培訓(xùn)要求：

1、各單位高度重視，落實責(zé)任，認(rèn)真組織，保證本單位相關(guān)人員參加培訓(xùn)

2、以部門為單位填寫《培訓(xùn)報名表》，由文書匯總后于10月14日下班前以郵件的形式發(fā)到生產(chǎn)經(jīng)營部梅艷麗處，報名后如不能參與請?zhí)崆罢埣佟?/p>

請?zhí)崆拔宸昼姷綀龊灥?培訓(xùn)期間將手機(jī)調(diào)為振動模式。

生產(chǎn)經(jīng)營部

二零一七年十月十日

關(guān)于開展培訓(xùn)的通知 篇10

關(guān)于組織開展“加強(qiáng)殘疾人職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)年”活動的通知

濟(jì)殘聯(lián)字〔2011〕14號

各縣市區(qū)殘聯(lián)、濟(jì)寧高新區(qū)社會發(fā)展局、北湖新區(qū)：

為加強(qiáng)殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作，提升殘疾人職業(yè)技能水平，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，中國殘聯(lián)決定，將2011年確定為“加強(qiáng)殘疾人職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)年”（以下簡稱“培訓(xùn)就業(yè)年”），為組織開展好系列活動，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下。

一、活動目的

準(zhǔn)確掌握城鎮(zhèn)有就業(yè)需求的就業(yè)年齡段的殘疾人底數(shù)和殘疾人就業(yè)培訓(xùn)狀況，推動殘疾人就業(yè)服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，完善殘疾人就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)體系，加大殘疾人職業(yè)培訓(xùn)力度，進(jìn)一步促進(jìn)殘疾人就業(yè)。

二、活動主題

提高培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。

三、活動對象

主要由城鎮(zhèn)登記失業(yè)殘疾人和未在城鎮(zhèn)繼續(xù)學(xué)習(xí)的初中殘疾畢業(yè)生組成。

四、活動內(nèi)容

（一）入戶普查,開展登記認(rèn)定。各級殘聯(lián)及殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要通過入戶調(diào)查、在基層社區(qū)服務(wù)大廳設(shè)置窗口辦理登記等方式，開展城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)和培訓(xùn)狀況調(diào)查摸底（調(diào)查登記表詳見附件1）,實名制掌握城鎮(zhèn)就業(yè)年齡段殘疾人就業(yè)、失業(yè)底數(shù)和培訓(xùn)需求，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行登記認(rèn)定，確定需要就業(yè)培訓(xùn)幫扶人員名單。

（2） 收集崗位信息，及時發(fā)布就業(yè)需求。加強(qiáng)與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息溝通，及時掌握用人單位用工需求，同時通過按比例安排殘疾人就業(yè)單位的空崗開發(fā)、創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)、庇護(hù)性行業(yè)開發(fā)、公益性崗位開發(fā)等渠道，全面收集用人單位用工信息，定期向殘疾人公布。

（3） 依托高職院校，建立殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地。以社會化培訓(xùn)為重點，充分利用社會資源，依托人力資源和社會保障等部門的骨干職業(yè)技能院校及相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，確定殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地，逐步建立起有學(xué)歷、有職業(yè)資格認(rèn)證資質(zhì)、以培養(yǎng)和提升職業(yè)技能為基礎(chǔ)、以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)的“雙證”殘疾人職業(yè)培訓(xùn)體制。各地要制定優(yōu)惠政策措施，推進(jìn)殘疾人培訓(xùn)基地建設(shè)。

原則上，如果本地區(qū)有職業(yè)培訓(xùn)資源，應(yīng)建立殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地。

（4） 以就業(yè)為導(dǎo)向，組織殘疾人參加職業(yè)培訓(xùn)。以城鎮(zhèn)登記失業(yè)殘疾人和城鎮(zhèn)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)殘疾學(xué)生為主要對象，根據(jù)其身體特點和個性化需求，輸送其到掛牌的殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地、其他職業(yè)技能院?；蛳嚓P(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，參加學(xué)歷教育或短期實用技能培訓(xùn)。協(xié)調(diào)職業(yè)技術(shù)院校和相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定殘疾人培訓(xùn)優(yōu)惠政策，對城鎮(zhèn)低收入家庭學(xué)生給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)單位應(yīng)利用自身優(yōu)勢，向用人單位推薦殘疾人；校企結(jié)合培訓(xùn)單位應(yīng)根據(jù)需要安排表現(xiàn)優(yōu)秀、技能過硬的殘疾人就業(yè)。

（5） 培訓(xùn)，品牌發(fā)展，品牌培訓(xùn)。各地要根據(jù)地域經(jīng)濟(jì)特色和產(chǎn)業(yè)特點，有針對性地開發(fā)適合當(dāng)?shù)厥袌鲂枨蟮臍埣踩寺殬I(yè)培訓(xùn)項目，打造優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)品牌。要形成與地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相吻合的培訓(xùn)模式，扶植一批聯(lián)系密切、崗位適合安置殘疾人的企業(yè)，推動殘疾人規(guī)模就業(yè)。

（6） 組織專項招聘活動，加強(qiáng)培訓(xùn)與就業(yè)的銜接。各地要加強(qiáng)培訓(xùn)和就業(yè)的銜接，積極為就業(yè)培訓(xùn)考核合格的殘疾人和即將畢業(yè)的殘疾大學(xué)生組織專場招聘會，為殘疾人和用人單位之間搭建橋梁。各市、縣要組織舉辦殘疾人專場招聘會不少于2場。

（7） 采取有效措施促進(jìn)殘疾人就業(yè)。各地要進(jìn)一步加強(qiáng)殘疾人就業(yè)，多形式、多渠道促進(jìn)殘疾人就業(yè)。要主動做好推薦工作，協(xié)調(diào)用人單位優(yōu)先錄用符合條件的殘疾人；要推動用人單位建立殘疾人崗位預(yù)留制度，針對崗位要求，有針對性地開展殘疾人定單式培訓(xùn)、定崗培訓(xùn)和定向培訓(xùn)；有針對性地開展殘疾人就業(yè)援助活動。

(八)實行跟蹤幫扶，做好穩(wěn)崗服務(wù)。各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要在培訓(xùn)和政策落實后，跟蹤殘疾人就業(yè)情況。對培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)的殘疾人，通過落實崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼，為用人單位提供就業(yè)環(huán)境及設(shè)施設(shè)備改造補(bǔ)貼、崗位支持服務(wù)等方式，幫助解決殘疾人就業(yè)環(huán)境障礙、崗位不匹配、專業(yè)技能不適應(yīng)等就業(yè)不穩(wěn)定因素，幫助殘疾人穩(wěn)定就業(yè)崗位。

新就業(yè)殘疾人年穩(wěn)定率不低于80%。

五、活動要求

（一）開展殘疾人“培訓(xùn)就業(yè)年”活動， 是中國殘聯(lián)實施“城鎮(zhèn)百萬殘疾人就業(yè)工程”和落實國務(wù)院36號文件精神的重要舉措，各地要將“培訓(xùn)就業(yè)年”的各項活動納入到各級**職業(yè)培訓(xùn)和促進(jìn)就業(yè)的年度計劃和相關(guān)惠民工程中，一并實施。

（二）各地要協(xié)調(diào)人力資源社會保障等部門，共同制定“培訓(xùn)就業(yè)年”活動方案，明確組織機(jī)構(gòu)、任務(wù)目標(biāo)、活動內(nèi)容，工作進(jìn)程、經(jīng)費保障等內(nèi)容，要明確責(zé)任部門，指定專人負(fù)責(zé)各項活動的組織實施，確保培訓(xùn)就業(yè)年各項活動扎實有效。

（3） 實施殘疾人職業(yè)培訓(xùn)實名制管理。各級殘聯(lián)和殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)按照《城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)狀況調(diào)查登記表》開展調(diào)查摸底，在調(diào)查摸底過程中，要充分發(fā)揮社區(qū)殘疾人專職委員的作用，主動上門開展實名登記，建立殘疾人就業(yè)、失業(yè)和培訓(xùn)需求及培訓(xùn)效果檔案。

（四）在掛牌成立殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地過程中，要與人力資源社會保障部門、職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)充分溝通，聽取他們的意見。在制定殘疾人職業(yè)培訓(xùn)計劃時，要依據(jù)殘疾人的培訓(xùn)意愿和實際需求,特別是要以就業(yè)為導(dǎo)向，設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)針對性和有效性。發(fā)展殘疾人就業(yè)崗位，要堅持多渠道安排的原則，因地制宜。

（五）各地要利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)以及電子屏幕、橫幅、標(biāo)語、櫥窗、黑板等多種形式，廣泛宣傳國家和地方各級**保護(hù)和促進(jìn)殘疾人就業(yè)的各項法律法規(guī)和政策，提高社會公眾對殘疾人就業(yè)的認(rèn)識。要宣傳在殘疾人職業(yè)培訓(xùn)方面的成功做法和顯著成效，以及殘疾人通過培訓(xùn)后轉(zhuǎn)變觀念、自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)的典型經(jīng)驗。要加強(qiáng)對“培訓(xùn)和就業(yè)年”各項活動的宣傳，擴(kuò)大社會影響力。

（6） 建立殘疾人就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)統(tǒng)計制度。中國殘聯(lián)將按照《城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)狀況調(diào)查登記表》，設(shè)計運行統(tǒng)計軟件（網(wǎng)絡(luò)版）。各縣市區(qū)要及時收集信息，每季度30日前報市殘聯(lián)教育部門，年底全面匯總。

附：城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)登記表

濟(jì)寧市殘疾教就部

二○一一年三月二日

附件城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)登記表

填表人填表時間審核人：

填表說明：

1、此表由殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)人員、基層殘疾人專職委員或殘疾人本人填寫，縣級殘聯(lián)負(fù)責(zé)審核，并錄入統(tǒng)計系統(tǒng)。

2調(diào)查對象為16-59歲具有城市戶口的殘疾人。

3、調(diào)查時調(diào)查對象已就業(yè)的只填寫**上半部分。**下半部分的調(diào)查對象為調(diào)查時未就業(yè)的殘疾人，由殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)人員對其開展職業(yè)培訓(xùn)情況實施動態(tài)管理。

4、在□中，用“√”進(jìn)行選擇?！芭嘤?xùn)費用及**”可多選。

注：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)于3月25日前報縣殘聯(lián)教育處

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