為了保證工作質量和效率的提高,此時我們應該結合領導要求與個人能力撰寫工作計劃。有了計劃,可以合理地安排和使用人力、物力、財力。我們聽了一場關于“超市的工作計劃怎么寫”的演講讓我們思考了很多,經(jīng)過閱讀本頁你的認識會更加全面!
學生會各部門十月份工作計劃
學習部:
一、與宣傳部舉辦首屆“文化藝術節(jié)”
二、舉行“迎新杯”辯論賽
宿管部:
一、于每周三晚自習后進行衛(wèi)生常規(guī)檢查
二、籌辦“寢室全家?!贝筚?/p>
生活部:
一、每周五下午4點按時檢查11級各班的班級衛(wèi)生和布置情況
二、配合體育部完成“迎新杯”籃球比賽,做好后勤保障工作 文藝部:
一、10月14日進行大一新生文藝展示彩排
二、十月底之前做好人員調整
三、確定十八般舞藝藝術團和文藝部的各項工作
組織部:
一、新成員能力與責任心的測定。
二、每周召開例會,聽取校活動情況,安排工作任務,月底小結。
三、收集新入團學生資料,組織入團。評比本學期優(yōu)秀團支書干
部,籌備團知識競賽。
紀檢部:
一、召開本科部紀檢大會。
二、不定期查各班到課率?;顒狱c到點退。
外聯(lián)部:
一、帶領新成員外出工作體驗,老成員帶新成員外出拉贊助。
二、評選校園優(yōu)秀贊助商.
三、新成員分組調查統(tǒng)計學校店面。
秘書處:
一、在課余時間組織一次集體活動,增強成員交流。
二、加強對新成員的培訓,提高工作效率。
社團部:
一、注冊“心靈手巧協(xié)會”。
二、加強社團內(nèi)部建設,提高社團部質量。
宣傳部:
一、策劃并舉辦藝術文化節(jié),涉及征文、繪畫、攝影、書法。以
達到弘揚傳統(tǒng)文化的目地。
體育部:
一、舉辦迎新杯籃球比賽。
二、組織創(chuàng)建體育部二級組織 —裁判團。
學生會秘書處制表
2011年10月
一、
超市的服務臺是顧客獲得信息和解決問題的重要場所。服務臺的工作人員需要高效地處理顧客的各種需求,確保他們的購物體驗愉快順暢。本文將詳細介紹超市服務臺工作計劃的編制,以確保服務臺工作的高效性和顧客滿意度。
二、服務臺工作計劃編制過程
1.了解顧客需求:服務臺工作人員需要了解典型的顧客需求和問題。這可以通過顧客反饋、問卷調查、市場研究以及了解業(yè)界最佳實踐來獲取。
2.建立常見問題清單:將顧客可能遇到的常見問題和需要幫助的事項整理成清單,以便在服務臺準備相關材料和培訓工作人員時使用。
3.明確工作職責:根據(jù)超市的規(guī)模和需求,明確服務臺工作人員的工作職責。包括但不限于:處理退換貨事宜、解答顧客疑問、協(xié)助顧客找產(chǎn)品等。
4.制定工作標準和流程:建立一套標準的工作程序和流程,確保服務臺工作人員的工作得到正確地完成。這包括如何接待顧客、處理問題的步驟、使用現(xiàn)有系統(tǒng)和設備等。
5.培訓工作人員:對服務臺工作人員進行培訓,包括產(chǎn)品知識、顧客服務技巧以及操作系統(tǒng)和設備的培訓。培訓應該覆蓋所有可能遇到的情況,以便工作人員能夠應對各種需求和問題。
6.制定排班計劃:根據(jù)超市的營業(yè)時間和客流量,制定合理的工作排班計劃,保證服務臺在高峰時段有足夠的人力資源。
三、服務臺工作計劃內(nèi)容
1.顧客接待
服務臺工作人員應該友好、熱情地接待顧客,主動提供幫助,確保每一個顧客都得到稱心的服務。他們應該學會主動傾聽,理解顧客的需求并提供專業(yè)的建議和幫助。
2.問題解答和咨詢
服務臺工作人員需要熟悉超市內(nèi)各個部門的產(chǎn)品、價格和促銷活動等信息,以便及時為顧客解答問題和提供咨詢。他們還應該了解超市的退換貨政策和程序,以便處理相關事宜。
3.退換貨處理
當顧客需要退換貨時,服務臺工作人員需要核實產(chǎn)品的條件和超市的退換貨政策,確保顧客的權益得到保護并按照規(guī)定的流程辦理。工作人員應該以高效和準確的方式處理退換貨事宜,確保顧客不會因此受到不必要的困擾。
4.顧客投訴和建議處理
服務臺也是顧客投訴和建議的重要渠道。工作人員需要傾聽顧客的意見和建議,認真解決他們的問題,并及時反饋到相關部門以改進和優(yōu)化超市的服務質量。
5.協(xié)助顧客找產(chǎn)品
對于尋找特定產(chǎn)品的顧客,服務臺工作人員需要提供導購服務,幫助顧客快速找到目標產(chǎn)品的位置,并提供必要的產(chǎn)品信息和建議。
6.處理其他事務
服務臺工作人員還應該處理其他一些日常事務,如收銀、補貨、清理和維護服務臺等。
四、結語
超市服務臺工作計劃的制定是確保服務臺工作高效和顧客滿意度的重要一環(huán)。通過了解顧客需求、制定工作標準和流程、培訓工作人員以及合理排班,可以有效地提升超市的服務品質和顧客體驗。服務臺將成為超市最重要的一環(huán),為顧客提供專業(yè)、高效和友好的服務。
為了增加大客流量,增加更多的品種提高銷售額,超市擬定籌備年貨在月底前全部洽談布置到位,現(xiàn)提出方案,請公司審批。
(一)計劃招商引進方案
(1)由企劃部出具一條街的效果圖:包括尺寸陳列走向,具體修飾所需的費用等。
(2)采購部根據(jù)企劃部出具的效果圖,制定相關的方案。
A.費用的分攤。
B.品種陳列的劃分,規(guī)定。
C.初步確定引進計劃供應商。
(3)比例:資金比例:
A.食品(糖果,餅干,巧克力等)40%。
B.保健品15%。
C.干貨5%。
D.煙酒15%。
E.非食品25%。
(二)洽談方案
(1)簽訂短期合同,只做年貨,按扣點方式合作,供應商適當交納進場費,堆頭費,促銷費相關等費用。
(2)簽訂長期合同,由供應商供貨,我們定零售價,供應商適當交納相關的堆頭費,促銷費等費用。
(3)已和我們合作的供應商,增加的貨品種適當交納相關的堆頭費,促銷費等費用。
(備注:供應商合作屬扣點形式的,扣點率一般在8%-10%,如不上促銷的扣點率在12%-15%。
年貨推薦
超市非食部工作計劃
近年來,超市已成為人們購物的主要場所之一,大型超市的出現(xiàn)為人們的生活帶來了巨大的便利。與此同時,超市不僅滿足了人們的生活需求,還為消費者提供了更多的選擇。在超市中,食品和日用品占據(jù)了主要銷售額,而非食部門即日用百貨區(qū)域卻是一個不容忽視的銷售領域。超市非食部工作計劃旨在提高非食部門的銷售額,實現(xiàn)更好的經(jīng)濟效益。
一、制定商品選購計劃
首先,針對不同的消費人群,我們需要制定相應的商品選購計劃。不同層次的消費者對產(chǎn)品的需求和要求不同,我們需要根據(jù)不同的需求和要求在非食部門中提供符合消費者需要的多樣化商品。我們需要更好地理解消費者,明確其需求,并添加產(chǎn)品種類和品牌。據(jù)此,我們需要選購更多高品質、更耐用、更實用和更具吸引力的商品。
二、優(yōu)化產(chǎn)品拒絕處理和商品陳列
其次,我們需要優(yōu)化非食品部門的產(chǎn)品拒絕處理,即要處理好過期或損壞的商品,從而確保以最好的狀態(tài)展示產(chǎn)品。我們還需要在陳列優(yōu)化方面下更大的功夫,提供更良好的商品陳列以吸引消費者。我們可以通過裝飾和展示,使其更加吸引人,并增加消費者對我們非食部門的信任和購買欲望。
三、加強客戶服務
此外,作為超市非食部門,我們需要加強客戶服務,提高顧客滿意度。我們需要為消費者提供更好的服務,如提供產(chǎn)品的使用說明和維修服務。免費咨詢和提供購買建議等。我們還需要通過互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體來了解客戶的反饋和需求,以便更好的為客戶服務。
四、提高員工素質
最后,超市非食部門必須注重員工培訓和品質,本質原因是由于員工素質對于商品銷售和客戶反饋具有極大影響。我們需要對員工進行培訓,增強其對商品知識的掌握,提高其為顧客提供專業(yè)產(chǎn)品建議、維修和售后服務等能力,全方位提升商品品質與顧客滿意度。
結語
綜上所述,超市非食部門的工作計劃旨在提高非食品部門的銷售額,實現(xiàn)更好的經(jīng)濟效益。通過定期選購合適的產(chǎn)品,優(yōu)化產(chǎn)品拒絕處理和商品陳列,加強客戶服務以及提高員工素質,我們可以使非食部門更具吸引力,增加客戶對我們的信任和忠誠度,從而激發(fā)消費者購買欲望,使非食品部門成為超市的一道亮麗風景線。
作為一家超市的經(jīng)理,制定一個詳細的工作計劃是至關重要的。一個好的工作計劃可以幫助經(jīng)理有效地管理超市,提高工作效率,優(yōu)化資源配置,確保超市的順利運營。在這篇文章中,我將詳細描述一個超市經(jīng)理的工作計劃,從員工管理到供應鏈管理,再到市場營銷和客戶服務,全方位地展現(xiàn)一個超市經(jīng)理的工作內(nèi)容和挑戰(zhàn)。
員工管理是超市經(jīng)理工作計劃中最核心的內(nèi)容之一。一個超市的日常運營離不開員工的協(xié)作和配合。作為經(jīng)理,我首先要確保超市擁有足夠數(shù)量和素質的員工,以應對不同的工作需要。在員工入職后,我會對他們進行培訓和指導,讓他們熟悉超市的規(guī)章制度和工作流程,提升他們的服務質量和工作效率。我還會定期組織員工會議,聽取員工的意見和建議,解決員工存在的問題和困難,提高員工的工作積極性和滿意度。
供應鏈管理也是超市經(jīng)理必須關注的重要內(nèi)容。作為經(jīng)理,我需要保證超市的貨架始終充足且貨品種類豐富,以滿足顧客的需求。為了實現(xiàn)這一目標,我會與供應商建立良好的合作關系,及時了解市場動態(tài)和客戶需求,制定合理的進貨計劃和庫存管理策略。同時,我也會定期對倉儲和配送流程進行檢查和優(yōu)化,確保貨物的快速轉運和分配,避免過期和損壞現(xiàn)象的發(fā)生。
除了員工管理和供應鏈管理,市場營銷也是超市經(jīng)理工作計劃中的重要一環(huán)。一個成功的超市需要不斷吸引顧客并促進銷售,這離不開有效的市場營銷策略和推廣活動。作為經(jīng)理,我會密切關注市場動態(tài)和競爭對手的情況,及時調整產(chǎn)品組合和價格策略,提高超市的競爭力和吸引力。同時,我也會定期組織促銷活動和廣告宣傳,引導顧客增加購買欲望,提升超市的知名度和美譽度。
作為一名超市經(jīng)理,客戶服務也是我的工作重點之一。一個良好的顧客體驗可以帶來更多的忠實顧客和口碑效應,進而提升超市的銷售額和盈利水平。我會培訓員工提高他們的專業(yè)素質和服務質量,確保他們能夠提供周到的服務和熱情的態(tài)度,滿足顧客的需求和要求。與此同時,我也會搭建客戶反饋機制,及時了解顧客的意見和建議,改進超市的服務和產(chǎn)品,提高顧客滿意度和忠誠度。
一個好的超市經(jīng)理工作計劃應該是全面的、系統(tǒng)的,涵蓋員工管理、供應鏈管理、市場營銷和客戶服務等方面。只有做好每個方面的工作,超市才能夠順利運營,吸引顧客并實現(xiàn)盈利。希望以上內(nèi)容可以給正在從事或準備從事超市管理工作的朋友們一些啟發(fā)和幫助,讓你們在工作中更加得心應手,取得更好的成績。
一、工作說明
公司采購員的職責是盡可能選擇和保持豐富的商品品種,為公司的顧客提供商品的價值。
二、基本規(guī)定事項
1、作為采購部的員工必須對公司絕對忠誠。不接受廠商的回扣、旅游招待、贈品、宴會,違者將按公司有關規(guī)定處理。
2、采購人員必須了解本部門的專業(yè)知識,避免采購假冒偽劣商品及被廠商蒙騙。
3、采購人員必須具備豐富的商品知識,慎重選擇商品,建立商品組織,控制商品結構,清除滯銷商品,經(jīng)常引進新商品,維持商品的快速周轉及新鮮度。
4、控制毛利,盡量達到目標毛利;創(chuàng)造銷售業(yè)績,完成目標值。
5、采購人員必須考慮新商品的陳列問題,對正常陳列的商品要畫出商品陳列圖(MODULER),促銷商品應注明其陳列方式。
6、采購人員應密切注意市場行情的變化,掌握市場信息,
7、采購人員應隨時關注天氣的變化,及時調節(jié)受影響的商品的庫存。
8、采購人員應經(jīng)常深入賣場,了解商情、客情,以期創(chuàng)造的銷售業(yè)績。
9、采購人員應建立穩(wěn)定的采購渠道,尋找充足的貨源,避免脫銷。
10、采購人員必須適時開發(fā)新商品。
11、采購人員應經(jīng)常做市場調查,掌握競爭對手的商品構成、價格策略、促銷手段等。并采取相應對策。
12、采購人員應定期收集銷售數(shù)據(jù),分析銷售狀況,并及時做出整改措施。
13、采購人員應定期擬定促銷計劃,并策劃實施。
14、采購應了解商品特性,并突顯其特性。
三、專業(yè)知識
作為一個合格的采購員,除應具備豐富的商品知識外,還應了解與采購有關的法律、法規(guī)等相關的專業(yè)知識。具體如下:
1、國家規(guī)定的商品檢驗標準;
2、商品安全期限;
3、商品品質的辨別方;
4、商標知識;
5、銷售技巧;
6、商品功能;
7、商品的制作技術;
8、商品制造成本的構成;
9、商品價值的顯現(xiàn)方法;
10、供應商的優(yōu)缺點;
11、商品的季節(jié)變化規(guī)律;
12、供應商談判技巧。
重點工作:
1、本月進行四次以上業(yè)務綜合能力的培訓。實施理論學習和現(xiàn)場實操來提升全員業(yè)務技能。
2、加大超市人才的培養(yǎng)和儲備力度,為公司超市發(fā)展儲備好可持續(xù)戰(zhàn)略。
3、服務體系不斷完善,在一線員工中全面推行
4、科學分析,力求突破,全面推行加強情感式營銷。通過宣傳、陳列、服務整體造勢,包裝更生活化、時尚化,達到吸引客源,促進銷售的目的。
5、注重安全(食品、消防、人員),做到安全零事故。
6、配合公司政策做好各項工作。
本月9日—13日推出第二期快訊,用低價,促銷活動來進一步打響天京百貨的知名度。本月27—5月1日推出第三期快訊,用低價,促銷活動來進一步打響天
市場分析:
目前這塊市場有2種主要的經(jīng)濟形態(tài):
1、農(nóng)貿(mào)市場,農(nóng)貿(mào)市場里面都是散戶,也有地攤,三輪車等,,大多在批發(fā)市場批發(fā),然后高價零賣,散戶各自為戰(zhàn),市場很混亂,價格也不統(tǒng)一因為散戶居多且聚在一塊競爭激烈,每天的出貨量上不去,為了維持利潤,只能高價銷售,我實地調查的數(shù)據(jù)大約是100%-150%的利潤率,雖然農(nóng)貿(mào)市場有臟亂差,混亂等諸如此類的問題,但不能否認它占據(jù)著最大的市場份額,這種經(jīng)濟形態(tài)也到了該淘汰的邊緣,只是現(xiàn)在沒有出現(xiàn)強有力的掠食者去搶地盤。
2、大超市生鮮區(qū),有很多業(yè)內(nèi)人士都稱這事超市的利潤真空區(qū),由此可見大多數(shù)超市的生鮮區(qū)是做的很失敗的,失敗的主要原因是,超市經(jīng)營者沒有真正用心去做,他們主要靠別的東西賺取利潤,粗放管理,導致?lián)p耗率高,市場把握沒到位,價格都定的比較高,我實地調查鄭州十幾家大型超市,他們的進貨渠道跟小商販們是一個地方,所以就不是綠色,有機等蔬菜,賣高價就有點擺譜了,利潤率大約200%-300%,如此高的價位,注定很多消費者是不會買賬的,這也就是為什么農(nóng)貿(mào)市場還能一直存在的原因,雖然有2種經(jīng)濟形態(tài),但他們卻沒有實質上的競爭,效率都很低下。一個沒有競爭的市場猶如死水一般,消費者也得不到實惠。這種環(huán)境下正好需要一類企業(yè)去改變這種業(yè)態(tài)那就是做專業(yè)的生鮮連鎖公司,接近消費者,服務消費者,快速的布點占領市場,最終控制市場,當然這對公司的管理和資金運作要求是非常高。當然只有不怕困難勇于競爭的企業(yè)才能踏著對手的尸體前進,才能最終奪取勝利。
營銷策略
走大眾路線,平價銷售,努力壓縮自身成本,然后把利潤率降到100%以內(nèi),就是說要做到比競爭對手的價格要低,但服務和產(chǎn)品卻要比他們做的好,采用精細化管理,做到財務規(guī)范,制度合理,盡快作出企業(yè)的發(fā)展標準手冊,為快速而健康的發(fā)展做準備。公司的是本著為百姓服務的宗旨,未來的中國經(jīng)濟熱點不是出口,不是地產(chǎn),而是,農(nóng)業(yè)和服務業(yè),服務業(yè)的重中之重是真正的用心去服務消費者,這是很多美國企業(yè)能全球擴張的原因,只有真正為社會創(chuàng)造價值的企業(yè)才會健康的生存和發(fā)展,公司起步之后,做到統(tǒng)一采購,然后統(tǒng)一配送,發(fā)揮連鎖企業(yè)的規(guī)模效應和管理效率。
行業(yè)前景
生鮮蔬菜,這一塊的市場是非常的巨大,就南陽來說,城市人口70萬左右,每人每天按5元的消費額來算,1年就是13個億左右市場,按30%的利潤率算,也有4個億的利潤空間。這僅僅是南陽一城而已,可見市場之廣闊,前方的路很遠,我們需要奮力的趕路。
以經(jīng)營為中心、以市場為導向、以規(guī)范管理為保障不斷完善、提升,逐步得到了壽光廣大消費者的認可,成為當?shù)叵M者公認的購物首選場所。
1、上半年,除根據(jù)總部策劃的營銷方案開展促銷活動以外,另外結合壽光當?shù)氐奶攸c積極開展了有特色的營銷活動都取得了較高的人氣和理想的銷售。
2、在充分進行銷售分析和市場調研后在經(jīng)營中不斷淘汰了近種銷售達不到既定目標的商品,引進了多種適銷的商品,另外我們根據(jù)當?shù)厮⑹卟松a(chǎn)量大、供應量足的特點擴大地產(chǎn)品的當?shù)夭少?,降低了采購成本、擴大了毛利率、提高了銷量。
3、完善了超市商品質量管理體系,對超市內(nèi)商品以及超市外加工點進行了多次檢查,并進行了有效的整改,從根本上保證了消費者的利益。經(jīng)營是我們工作的中心,但管理是經(jīng)營工作的保障,一直堅持經(jīng)營與管理兩手抓的工作思路。
4、經(jīng)過充分研究在加大日常巡視力度的基礎上從各部門抽調責任心強、敢于負責的員工兼職成立質量檢查小組,對超市范圍內(nèi)的營業(yè)秩序、工作紀律、商品質量、儀容儀表、衛(wèi)生狀況等各方面進行監(jiān)督監(jiān)管,起到了較好的效果。
5、完善各項制度與流程。按照集團公司環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路,對超市現(xiàn)有的工作流程、工作標準進行了詳細地理順。
6、月份開展了骨干員工、管理人員的大培訓活動,以看錄像、授課的形式分別對主管、員工進行了培訓,開展了超市服務月,對有關超市營銷的的環(huán)節(jié)、方面進行了專項檢查整改。
在20xx年下半年當中,xx將繼續(xù)按照市委、市府及貿(mào)易局的指示精神開展各項工作,尤其在經(jīng)營方面將投入足夠大的精力進行深入研究、周密策劃精心組織各項營銷活動,力爭使壽光店的經(jīng)營業(yè)績在上一個新的臺階。
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