幼兒園每次舉辦的教育性的活動(dòng)，可以促進(jìn)幼兒身體和心理的健康發(fā)展，在家長(zhǎng)也在現(xiàn)場(chǎng)的情況下，還可以讓家長(zhǎng)與孩子的距離更近。為了讓幼兒對(duì)活動(dòng)更加有有興趣，我們需要提前準(zhǔn)備好優(yōu)秀的方案。那么，你知道有哪些值得參考的幼兒活動(dòng)方案嗎？以下是小編收集整理的“最新審核方案錦集8篇”，不妨參考一下。希望你喜歡！

審核方案【篇1】

為深入貫徹《干部人事檔案工作條例》，落實(shí)全省干部人事檔案工作培訓(xùn)班關(guān)于深入推進(jìn)專項(xiàng)審核工作全覆蓋的部署要求，進(jìn)一步深化鞏固拓展專項(xiàng)審核工作成果，切實(shí)維護(hù)干部人事檔案工作的嚴(yán)肅性和公信力，經(jīng)研究，決定在全市范圍開展干部人事檔案專項(xiàng)審核全覆蓋工作。為確保工作順利進(jìn)行，制定如下實(shí)施方案。

一、審核范圍

此次專項(xiàng)審核的范圍為**至**年全市專項(xiàng)審核范圍以外的各級(jí)國(guó)有企事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員等的檔案，重點(diǎn)審核管理人員的檔案。

全市各級(jí)公務(wù)員機(jī)關(guān)、參公單位**至**年專項(xiàng)審核期間應(yīng)審但未審、漏審的干部檔案，以及**至**年專項(xiàng)審核之后進(jìn)入單位的公務(wù)員、參公人員(含試用期人員)檔案，一并列入專項(xiàng)審核全覆蓋范圍。

二、時(shí)間安排

此次專項(xiàng)審核全覆蓋工作市直單位及其下屬單位總體時(shí)間安排為**年9月至xx年12月，各縣(區(qū))總體時(shí)間安排為**年9月至xx年5月。各地各部門可根據(jù)管檔數(shù)量、管理層級(jí)等實(shí)際情況在規(guī)定時(shí)限內(nèi)一次完成或分期分批完成。

三、審核內(nèi)容

對(duì)干部人事檔案進(jìn)行全面審核，凡《干部任免審批表》涉及的信息均須審核，重點(diǎn)審核干部的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系等重要信息，尤其要注意審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范等。

四、方法步驟

1.制定方案。各地各部門要按照全市統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實(shí)際，制定本地本部門專項(xiàng)審核全覆蓋工作實(shí)施方案，明確審核范圍、時(shí)間安排、方法步驟、保障措施等，各地各單位于**年10月底前將實(shí)施方案及《專項(xiàng)審核全覆蓋干部檔案花名冊(cè)》(附件1)上報(bào)市委組織部。各縣(區(qū))委組織部除制定本縣(區(qū))實(shí)施方案外，還要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促指導(dǎo)本縣(區(qū))其他管檔單位制定相應(yīng)實(shí)施方案。有下屬管檔單位的市直單位，除制定本單位實(shí)施方案外，還要指導(dǎo)下屬管檔單位制定實(shí)施方案。

2.成立機(jī)構(gòu)。各地各單位要成立專項(xiàng)審核全覆蓋工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，明確工作職責(zé)，切實(shí)抓好本地本單位專項(xiàng)審核全覆蓋工作。

3.動(dòng)員部署。各地各單位要對(duì)干部人事檔案專項(xiàng)審核全覆蓋工作進(jìn)行動(dòng)員部署，對(duì)參加審核的工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握審核政策、明確審核標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范操作流程。

4.審核準(zhǔn)備。一是對(duì)本地本單位列入審核范圍檔案進(jìn)行自查摸底，形成《專項(xiàng)審核全覆蓋干部檔案花名冊(cè)》。二是做好列入審核范圍的檔案a4改版工作，各地各單位應(yīng)確保專項(xiàng)審核前所有的干部檔案已做好a4改版。三是對(duì)列入審核范圍的檔案進(jìn)行整理，將散件材料歸入檔案，補(bǔ)充完善缺失材料。

5.審核登記。按照專項(xiàng)審核的內(nèi)容和要求，逐卷逐頁(yè)進(jìn)行審核，在《干部人事檔案專項(xiàng)審核登記表》中如實(shí)、詳細(xì)登記審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。每卷檔案必須經(jīng)過(guò)初審和復(fù)審兩次審核，初審人、復(fù)審人都要簽字確認(rèn)。

6.匯總分析。對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)匯總梳理，全面、準(zhǔn)確掌握各類問(wèn)題的具體情況，認(rèn)真分析，按照有關(guān)認(rèn)定政策和程序，研究提出初步處理意見(jiàn)。

7.調(diào)查核實(shí)。對(duì)干部重要信息真實(shí)性存疑的，本人要進(jìn)行書面說(shuō)明，并按照干部管理權(quán)限，由組織進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

8.問(wèn)題處理。對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要區(qū)分不同情況妥善處理。

(1)檔案材料不齊全、不規(guī)范的，要根據(jù)材料內(nèi)容和性質(zhì)的不同，分別采取補(bǔ)充收集、原件復(fù)制、完善手續(xù)等方式進(jìn)行補(bǔ)充和規(guī)范。所有補(bǔ)充和規(guī)范的材料，要注明經(jīng)辦人、辦理時(shí)間并加蓋組織人事部門印章。

(2)干部重要信息記載不一致的，要根據(jù)有關(guān)政策審核確認(rèn)。對(duì)經(jīng)過(guò)調(diào)查沒(méi)有原始依據(jù)材料、按照現(xiàn)有政策難以認(rèn)定的，本著從嚴(yán)掌握的原則，結(jié)合檔案記載情況按組織認(rèn)定程序綜合研判確認(rèn)。

(3)檔案造假的，要責(zé)令干部本人及相關(guān)責(zé)任人作出書面檢查，并予以糾正;

情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《干部人事檔案工作條例》《干部人事檔案造假問(wèn)題處理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，給予組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分。

(4)檔案涉嫌造假、經(jīng)組織調(diào)查難以查清的，要記錄在案，盡快解決，未查清前不得啟動(dòng)考察、任職、錄用、聘用、調(diào)動(dòng)等程序。

9.組織認(rèn)定。根據(jù)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和調(diào)查核實(shí)的情況，由組織對(duì)干部信息進(jìn)行集體研究認(rèn)定，經(jīng)審核領(lǐng)導(dǎo)小組審核后提交組織部部務(wù)會(huì)或單位黨委(黨組)會(huì)研究確認(rèn)。

根據(jù)認(rèn)定結(jié)果，由組織人事部門填寫干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用《干部任免審批表》，檔案存在涂改或材料涉嫌造假的，或者三齡二歷一身份等重要信息經(jīng)過(guò)重新認(rèn)定的，還須填寫《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》，交干部本人核對(duì)并簽字確認(rèn)。本人意見(jiàn)與組織認(rèn)定意見(jiàn)不一致、拒不簽字的，要以組織認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。

10.材料歸檔。對(duì)審核過(guò)程中的補(bǔ)充收集材料、個(gè)人說(shuō)明材料、調(diào)查核實(shí)取證的原始材料、組織認(rèn)定和問(wèn)題處理材料等，要認(rèn)真鑒別、及時(shí)整理歸檔。各地各單位要將干部本人簽字確認(rèn)、經(jīng)組織認(rèn)定的《干部任免審批表(專項(xiàng)審核專用)》《干部檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》全數(shù)制作復(fù)印件，形成資料匯編，并將原件歸入干部本人檔案。各地各單位要將《干部任免審批表(專項(xiàng)審核專用)》與《專項(xiàng)審核全覆蓋干部檔案花名冊(cè)》進(jìn)行比對(duì)，確保列入專項(xiàng)審核全覆蓋范圍的干部檔案應(yīng)審盡審，不留死角。

11.工作總結(jié)。專項(xiàng)審核全覆蓋工作完成后，各地各部門要全面匯總有關(guān)數(shù)據(jù)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，深入分析存在的問(wèn)題，研究制定加強(qiáng)和改進(jìn)干部人事檔案工作的意見(jiàn)措施，形成書面總結(jié)報(bào)告。市直各單位于xx年12月底，將書面總結(jié)報(bào)告連同《干部任免審批表(專項(xiàng)審核專用)》《干部檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》復(fù)印件匯編，一并上報(bào)市委組織部。各縣(區(qū))于xx年5月底將書面總結(jié)報(bào)告上報(bào)市委組織部，并收集匯總本縣(區(qū))《干部任免審批表(專項(xiàng)審核專用)》《干部檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》復(fù)印件匯編資料，留存?zhèn)洳椤?/p>

五、有關(guān)要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要增強(qiáng)做好干部人事檔案專項(xiàng)審核全覆蓋工作的責(zé)任感和緊迫感，將其作為從嚴(yán)管理干部的重要舉措和整治選人用人不正之風(fēng)的重要內(nèi)容，高度重視、精心組織，切實(shí)抓緊抓好，確保取得實(shí)效。要根據(jù)本地本單位管理的干部檔案數(shù)量及檔案基礎(chǔ)情況，制定符合自身工作實(shí)際的實(shí)施方案，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求倒排工期，確保保質(zhì)保量按時(shí)完成專項(xiàng)審核全覆蓋工作任務(wù)。要抽調(diào)精干力量，落實(shí)保障措施;

重要情況及時(shí)向黨委(黨組)和上級(jí)組織人事部門請(qǐng)示報(bào)告。要密切關(guān)注輿情反映，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，為專項(xiàng)審核工作順利開展?fàn)I造良好氛圍。

(二)搞好分工協(xié)作。要按照干部管理權(quán)限和誰(shuí)管理、誰(shuí)把關(guān)、誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則開展工作，干部選任部門負(fù)責(zé)審核所聯(lián)系干部的檔案，干部監(jiān)督部門負(fù)責(zé)核實(shí)處理有關(guān)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，干部人事檔案部門負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)把關(guān)和指導(dǎo)服務(wù)。要加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和政法、人社、教育等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)研究解決專項(xiàng)審核中遇到的問(wèn)題。

(三)強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。各縣(區(qū))及有下屬管檔單位的的市直單位要按照專項(xiàng)審核工作要求，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、隨機(jī)抽查、與巡視巡察工作和選人用人工作檢查相結(jié)合等方式，全程跟蹤督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)反饋、限期整改。對(duì)干部人事檔案造假的典型案例，要認(rèn)真剖析、嚴(yán)肅處理，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。市委組織部將組織專門督查組，適時(shí)對(duì)各縣(區(qū))及市直各單位專項(xiàng)審核全覆蓋工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查并及時(shí)通報(bào)有關(guān)情況。

(四)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要嚴(yán)格按照政策規(guī)定和程序辦事，堅(jiān)持原則、從嚴(yán)把關(guān)，切實(shí)維護(hù)專項(xiàng)審核工作的嚴(yán)肅性。要強(qiáng)化保密意識(shí)，對(duì)審核工作情況和數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁對(duì)外公布。對(duì)在審核工作中存在失職瀆職行為或弄虛作假的，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

審核方案【篇2】

《施工組織設(shè)計(jì)（方案）》是工程施工的策劃文件，在施工中起指導(dǎo)作用，所以，施工方案和工藝要求必須清楚、明了；應(yīng)全面、系統(tǒng)地覆蓋施工過(guò)程中的所有工作要求，使《施工組織設(shè)計(jì)（方案）》在施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮作用。監(jiān)理單位如何審核《施工組織設(shè)計(jì)（方案）》使之符合工程施工要求，是工程實(shí)施前的一項(xiàng)重要工作。監(jiān)理單位應(yīng)審核工程實(shí)施方案的內(nèi)容如下：

1、審查內(nèi)容

1）承建單位對(duì)施工組織設(shè)計(jì)（方案）簽字、審批手續(xù)是否齊全； 2）施工組織設(shè)計(jì)（方案）的主要內(nèi)容是否齊全； 施工組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容一般包括：

i、施工組織總設(shè)計(jì)：工程概況和施工特點(diǎn)分析；施工部署和主要項(xiàng)目施工方案；施工總進(jìn)度計(jì)劃；全場(chǎng)性的施工準(zhǔn)備工作計(jì)劃；施工資源總需要量計(jì)劃；施工總平面圖和各項(xiàng)主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)。

ii、單位工程施工組織設(shè)計(jì)：工程概況和施工特點(diǎn)分析；施工方案選擇；施工進(jìn)度計(jì)劃；勞動(dòng)力、材料、構(gòu)配件、施工機(jī)械和施工機(jī)具等需要量計(jì)劃，施工平面圖；保證質(zhì)量、安全、降低成本和凍雨季施工的技術(shù)組織措施；各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等。

iii、施工方案設(shè)計(jì)：指重點(diǎn)部位、關(guān)鍵工序或技術(shù)復(fù)雜的分項(xiàng)、分部工程施工方案和采用新技術(shù)、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的施工方案。內(nèi)容包括：工程概況；施工程序和順序；主要分項(xiàng)分部的施工方案和施工機(jī)械選擇；技術(shù)、質(zhì)量保證措施等內(nèi)。

3）承建單位現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)的質(zhì)量體系、技術(shù)管理體系，特別是質(zhì)量保證體系是否齊全；

4）主要項(xiàng)目的施工方法是否合理可行，是否符合現(xiàn)場(chǎng)條件及工藝要求； 5）施工機(jī)械設(shè)備的選擇是否考慮了對(duì)施工質(zhì)量的影響與保證；

6）施工總進(jìn)度計(jì)劃、施工程序的安排是否合理、科學(xué)、符合承建合同的要求； 7）主要的施工技術(shù)、質(zhì)量保證措施針對(duì)性、有效性如何；

8）施工現(xiàn)場(chǎng)總體布置是否合理，是否有利于保證工程的正常順利施工，是否有利于工程保證質(zhì)量，施工總平面圖是否與建筑平面協(xié)調(diào)一致。

2、審查意見(jiàn)

專業(yè)監(jiān)理工程師審查意見(jiàn)：根據(jù)對(duì)上述內(nèi)容的審查，如符合要求則簽署“施工組織設(shè)計(jì)（方案）合理、可行，且審批手續(xù)齊全，擬同意承建單位按該施工組織設(shè)計(jì)（方案）組織施工，請(qǐng)總監(jiān)理工程師審核”。如不符合要求，專業(yè)監(jiān)理工程師應(yīng)簡(jiǎn)明指出不符合要求之處，并提出修改補(bǔ)充意見(jiàn)后簽署“暫不同意承包單位按該施工組織設(shè)計(jì)（方案）組織施工，待修改完善后再報(bào)，請(qǐng)總監(jiān)理工程師審核”。

總監(jiān)理工程師審核意見(jiàn)：總監(jiān)理工程師對(duì)專業(yè)監(jiān)理工程師的審查進(jìn)行審核，如同意專業(yè)監(jiān)理工程師審查意見(jiàn)，應(yīng)簽認(rèn)“同意專業(yè)監(jiān)理工程師審查意見(jiàn)，并同意承包單位按該施工組織設(shè)計(jì)（方案）組織施工”；如不同意專業(yè)監(jiān)理工程師的審查意見(jiàn)，應(yīng)簡(jiǎn)明提出與專業(yè)監(jiān)理工程師審查意見(jiàn)的不同之處，簽署修改意見(jiàn)，并簽認(rèn)最終結(jié)論“同意（不同意）承包單位按該施工組織設(shè)計(jì)（方案）組織施工（修改后再報(bào)）”。

3、注意事項(xiàng)

1）施工組織設(shè)計(jì)（方案）中的工期、質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)與施工合同相一致； 2）施工組織設(shè)計(jì)應(yīng)優(yōu)先選用成熟、先進(jìn)的施工技術(shù)；

3）安全、環(huán)保、消防和文明施工措施切實(shí)可行并符合有關(guān)規(guī)定；

4）規(guī)模大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜或?qū)傩陆Y(jié)構(gòu)、特種機(jī)構(gòu)的工程，項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)對(duì)施工組織設(shè)計(jì)審查后，還應(yīng)報(bào)送監(jiān)理單位技術(shù)負(fù)責(zé)人審查，提出審查意見(jiàn)后，由總監(jiān)理工程師簽發(fā)。必要時(shí)與建設(shè)單位協(xié)商，組織有關(guān)專業(yè)部門和有關(guān)專家會(huì)審。

5）承建單位按審定的施工組織設(shè)計(jì)（方案）組織施工，如需對(duì)其內(nèi)容作較大變更，應(yīng)在實(shí)施前將變更內(nèi)容以《承建單位變更申請(qǐng)表（通用）》的書面形式，報(bào)送監(jiān)理機(jī)構(gòu)審查。

4、《施工組織設(shè)計(jì)（方案）》編寫中易出現(xiàn)的幾個(gè)問(wèn)題(1）關(guān)鍵過(guò)程和特殊過(guò)程

關(guān)鍵過(guò)程和特殊過(guò)程的問(wèn)題在貫標(biāo)過(guò)程中一直是一個(gè)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的問(wèn)題。關(guān)鍵過(guò)程是指技術(shù)含量高，過(guò)程結(jié)果質(zhì)量對(duì)最終產(chǎn)品質(zhì)量有直接影響，過(guò)程對(duì)整個(gè)工程具有制約作用。特殊過(guò)程是指過(guò)程的結(jié)果不能通過(guò)其后產(chǎn)品的檢驗(yàn)和試驗(yàn)完全驗(yàn)證。對(duì)關(guān)鍵過(guò)程和特殊過(guò)程，按ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)的要求，應(yīng)制訂措施，加以控制。但在《施工組織設(shè)計(jì)》編寫中經(jīng)常出現(xiàn)： 1）沒(méi)有關(guān)鍵過(guò)程和特殊過(guò)程或?qū)φ麄€(gè)施工過(guò)程的關(guān)鍵過(guò)程和特殊過(guò)程提出的不完全，后果是關(guān)鍵的控制點(diǎn)沒(méi)得到控制，影響施工質(zhì)量；

2）只列出關(guān)鍵過(guò)程和特殊過(guò)程名稱，沒(méi)有對(duì)這些過(guò)程的控制手段和控制方法，在實(shí)際施工中，無(wú)據(jù)可依，施工中帶有隨意性，造成施工質(zhì)量不穩(wěn)定；

3）不同的工程項(xiàng)目，在《施工組織設(shè)計(jì)》中出現(xiàn)的關(guān)鍵過(guò)程和特殊過(guò)程卻完全相同，沒(méi)有體現(xiàn)不同項(xiàng)目的不同特點(diǎn)； 4）沒(méi)有明確關(guān)鍵過(guò)程和特殊過(guò)程在施工中應(yīng)填寫的質(zhì)量記錄，后果是現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員，忽視或沒(méi)有進(jìn)行質(zhì)量記錄的填寫，留下的質(zhì)量記錄失真。（2）施工方案、工藝要求和安全措施

《施工組織設(shè)計(jì)》是工程施工的策劃文件，在施工中起指導(dǎo)作用，所以，施工方案和工藝要求必須清楚、明了，但在《施工組織設(shè)計(jì)》編寫中，往往會(huì)出現(xiàn)： 1）工藝要求不明確，施工方案不清楚，沒(méi)有明確應(yīng)執(zhí)行的“施工工藝和檢驗(yàn)、試驗(yàn)規(guī)程”使現(xiàn)場(chǎng)施工無(wú)法進(jìn)行；

2）忽視不同季節(jié)的防護(hù)措施，如冬季的防凍措施要求，雨季的防雨措施要求等等，致使施工質(zhì)量受到影響； 3）沒(méi)有對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的地下埋藏物及地上架空物采取保護(hù)的措施要求，施工中容易引發(fā)安全事故；

4）當(dāng)施工現(xiàn)場(chǎng)有特殊的用電需要時(shí)，沒(méi)有寫明用電安全措施要求，包括電工持證上崗等要求。（3）資 源 配 備 常常會(huì)發(fā)現(xiàn)一些《施工組織設(shè)計(jì)》人員和設(shè)備的安排和施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況大相徑庭，原因是：

1）在《施工組織設(shè)計(jì)》編寫時(shí)，沒(méi)有考慮到本單位的實(shí)際情況，或?yàn)榱四茼樌ㄟ^(guò)甲方監(jiān)理審查，任意增加設(shè)備和人員，結(jié)果在實(shí)際工作中又無(wú)法實(shí)現(xiàn)，造成建設(shè)方或用戶不滿意；

2）《施工組織設(shè)計(jì)》中設(shè)備和人員安排不當(dāng)，實(shí)際工作中不能保質(zhì)量，按進(jìn)度完成任務(wù)。

（4）檢驗(yàn)、試驗(yàn)要求 檢驗(yàn)、試驗(yàn)是《施工組織設(shè)計(jì)》編寫中不可缺少的一部分重要內(nèi)容，但在許多《施工組織設(shè)計(jì)》仍存在：

1）沒(méi)有整個(gè)施工全過(guò)程的檢驗(yàn)點(diǎn)，造成質(zhì)檢員的工作不知從何著手，從而影響工程質(zhì)量；

2）沒(méi)有對(duì)檢驗(yàn)點(diǎn)的檢驗(yàn)要求、檢驗(yàn)手段，忽視過(guò)程檢驗(yàn)和最終檢驗(yàn)的檢驗(yàn)要求；

3）沒(méi)有檢驗(yàn)點(diǎn)對(duì)應(yīng)填寫的質(zhì)量記錄要求，造成現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量記錄缺乏及時(shí)性、真實(shí)性；

4）缺少進(jìn)貨檢驗(yàn)和顧客提供產(chǎn)品的檢驗(yàn)要求。（5）引用文件 《施工組織設(shè)計(jì)》需覆蓋的內(nèi)容很多，經(jīng)常需要引用一些技術(shù)規(guī)范、法律、法規(guī)、作業(yè)文件、程序文件的內(nèi)容，在引用文件的過(guò)程中出現(xiàn)：

1）所引用的文件名稱與原文不符；

2）沒(méi)有文件編號(hào)或版次號(hào)，容易誤用過(guò)期作廢的文件； 3）沒(méi)有所引用的條款號(hào)，給實(shí)施者帶來(lái)麻煩。

審核方案【篇3】

建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收監(jiān)測(cè)方案評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中包含了幾項(xiàng)重要的指標(biāo)，包括環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境保護(hù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)樣品標(biāo)準(zhǔn)、污染防止設(shè)計(jì)指標(biāo)、污染物排放標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境監(jiān)測(cè)分析方法標(biāo)準(zhǔn)、污染物排放總量控制指標(biāo)等，所謂標(biāo)準(zhǔn)包括環(huán)境影響保證書和報(bào)告書規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、總量控制指標(biāo)的審核等，有區(qū)域環(huán)境規(guī)定的除外，則該地區(qū)所規(guī)定的計(jì)劃書標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行即可。在廢水排放標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置中要著重注意，首先，建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收監(jiān)測(cè)方案報(bào)告書的執(zhí)行日期區(qū)間要加以明確，其次對(duì)于各項(xiàng)環(huán)境污水排放功能要采取不同的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于一個(gè)排放口最多只能選擇兩個(gè)或者兩個(gè)以上的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定值。在進(jìn)行廢氣排放時(shí)要嚴(yán)格規(guī)定相應(yīng)的排放標(biāo)準(zhǔn)，例如，要按照國(guó)家的大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行測(cè)定，對(duì)于需要按照組織排放的區(qū)域，要按照行業(yè)要求來(lái)測(cè)定最高的排放點(diǎn)和最低的排放點(diǎn)，而且要設(shè)定最高的排放速率，不能超過(guò)最高排放速率。對(duì)于一切沒(méi)有組織的排放電源就需要來(lái)以濃度值來(lái)測(cè)定排放量。

審核方案【篇4】

市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局、市人才市場(chǎng)：

為貫徹落實(shí)省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好縣(市、區(qū))干部人事檔案審核工作的通知》(晉組通字【20XX】95號(hào))精神，進(jìn)一步提高我市干部人事檔案管理工作水平，根據(jù)呂梁市委組織部的統(tǒng)一安排，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

嚴(yán)格按照檔案工作的有關(guān)規(guī)定以及省委組織部的新標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)現(xiàn)職干部檔案進(jìn)行一次重新審核整理，突出準(zhǔn)確核實(shí)干部檔案信息，全面收集整理干部檔案所缺材料，對(duì)所有干部身份進(jìn)行審核認(rèn)定，在達(dá)到中組部一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，檔案管理工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

二、實(shí)施范圍

這次干部人事檔案審核實(shí)施范圍為市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局、市人才市場(chǎng)管理的現(xiàn)職干部人事檔案。

三、審核內(nèi)容

根據(jù)省委組織部《關(guān)于在全省開展干部人事檔案審核工作的通知》(晉組通字【20XX】47號(hào))要求，這次干部人事檔案審核的主要內(nèi)容：一是審核檔案材料是否齊全、完整，手續(xù)是否完備，填寫是否規(guī)范，檔案內(nèi)容是否客觀、真實(shí)。對(duì)干部檔案材料短缺的，要按照《關(guān)于補(bǔ)充完善干部人事檔案材料相關(guān)問(wèn)題的幾點(diǎn)說(shuō)明》(晉組明電【20XX】39號(hào))要求限時(shí)補(bǔ)充完善。還要注重把那些體現(xiàn)干部人事制度改革成果，反映干部德、能、勤、績(jī)、廉等方面的主要材料及時(shí)收集歸檔。二是對(duì)出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間未認(rèn)定的干部，按照省委組織部《關(guān)于對(duì)全省干部人事檔案審核工作進(jìn)行檢查的通知》(晉組通【20XX】12號(hào))進(jìn)行審核認(rèn)定，填寫《干部人事檔案“三個(gè)時(shí)間”審核認(rèn)定表》。同時(shí)按照省委組織部、呂梁市委組織部的有關(guān)規(guī)定對(duì)“干部身份”進(jìn)行審核認(rèn)定，填寫《“干部身份”審核認(rèn)定表》，連同批準(zhǔn)單位的批復(fù)文件或有關(guān)依據(jù)，一并歸入本人檔案。三是按照中組部新的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各單位所屬干部檔案進(jìn)行一次規(guī)范化整理。

四、審核要求

1、對(duì)每卷干部檔案都要逐項(xiàng)逐頁(yè)認(rèn)真核對(duì)，做到檔案材料齊全真實(shí)，填寫規(guī)范，分類準(zhǔn)確。

2、缺少的干部檔案材料應(yīng)全部收集歸檔，確實(shí)難以收集補(bǔ)充又沒(méi)有材料可以替代并且不能重新制作的，需由材料形成單位書面說(shuō)明情況并加蓋公章后歸入本人干部檔案。

3、整理裝訂必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一使用中組部推薦的檔案卷夾(具體按晉組通字【20XX】2號(hào)文件執(zhí)行)。

4、各單位要嚴(yán)格按照省委組織部干部人事案工作人員培訓(xùn)會(huì)議的要求，按照新標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行審核整理。

5、檔案目錄統(tǒng)一用EXCEL表格打印。

五、時(shí)間安排

20XX年1月至2月，制定方案并安排部署;20XX年3月至20XX年6月底，具體審核整理;20XX年7月，各單位自查總結(jié)，上報(bào)呂梁市委組織部;20XX年8月至9月，呂梁市委組織部檢查;20XX年10月，省委組織部檢查驗(yàn)收。

六、有關(guān)要求

1、提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。為了切實(shí)搞好此次干部人事檔案審核整理工作和干部身份的認(rèn)定工作，我市專門成立干部人事檔案審核工作領(lǐng)導(dǎo)組。

組長(zhǎng)：?jiǎn)淘?市委常委、組織部部長(zhǎng))

副組長(zhǎng)：楊有毅(市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng))

楊郁強(qiáng)(市委組織部副部長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng))

田曜(市教育局局長(zhǎng))

顧永壽(市人才市場(chǎng)主任)

成員：董紀(jì)先(市委組織部部務(wù)委員、干部科科長(zhǎng))

王宇平(市人事局副局長(zhǎng))

張曉霞(市人才市場(chǎng)副主任)

任建東(市教育局人事科科長(zhǎng))

各單位管檔人員

各管檔單位要把此項(xiàng)工作列入議事日程，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)檔案審核整理過(guò)程中的具體事項(xiàng)。檔案管理人員要嚴(yán)格按照《干部檔案整理工作細(xì)則》和上級(jí)的有關(guān)要求，客觀公正，實(shí)事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成好干部人事檔案審核整理工作，切實(shí)維護(hù)檔案工作的嚴(yán)肅性、真實(shí)性和權(quán)威性。

2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核。在審核工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行中組部下發(fā)的《干部檔案工作條例》、《干部檔案整理工作細(xì)則》以及省委組織部對(duì)干部人事檔案審核的規(guī)定要求，對(duì)干部檔案要逐項(xiàng)核對(duì)材料內(nèi)容和有關(guān)信息，保證材料完整、齊全、真實(shí)，保證信息準(zhǔn)確無(wú)誤。對(duì)審核出的問(wèn)題，要逐一進(jìn)行登記，找出問(wèn)題產(chǎn)生的原因，并研究提出解決的措施和意見(jiàn);對(duì)檔案中缺少的主要材料要逐一登記，并補(bǔ)充收集歸檔;對(duì)檔案中涉及的干部出生時(shí)間、入黨時(shí)間、參加工作時(shí)間和學(xué)歷學(xué)位等信息前后記載不一致或有涂改現(xiàn)象的，要按照有關(guān)政策規(guī)定予以確認(rèn)，確保檔案中的信息真實(shí)可靠。

3、堅(jiān)持原則，依法辦事。在干部人事檔案審核管理工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事檔案管理的有關(guān)政策規(guī)定，堅(jiān)持原則，依法辦事。建立干部人事檔案審核工作目標(biāo)考核和責(zé)任追究制度，對(duì)不按期完成審核任務(wù)的，單位和主要領(lǐng)導(dǎo)本年度不能評(píng)為優(yōu)秀，分管領(lǐng)導(dǎo)、檔案人員不能評(píng)為稱職。對(duì)不按政策認(rèn)定“三個(gè)時(shí)間”和“干部身份”，檔案材料造假，內(nèi)容涂改不予糾正的單位和個(gè)人，要按照晉組通字【20XX】38號(hào)文件精神進(jìn)行嚴(yán)肅查處。通過(guò)此次干部檔案審核整理工作，進(jìn)一步完善干部檔案管理工作，健全各項(xiàng)制度，確保干部檔案管理工作取得實(shí)效。

4、加強(qiáng)檢查，強(qiáng)化落實(shí)。市委組織部在加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)的同時(shí)，隨時(shí)進(jìn)行督促檢查，定期組織研究解決干部人事檔案審核中出現(xiàn)的問(wèn)題。對(duì)不按期完成審核任務(wù)的單位，視為干部人事檔案不合格，并限期整改。各單位要在人力、物力上給予支持，保證檔案審核工作如期順利進(jìn)行。

審核方案【篇5】

有關(guān)滿意項(xiàng)目審核方案

各行政村黨支部：

按照縣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于深入開展“三滿意”評(píng)議活動(dòng)的實(shí)施方案》的總體要求和部署，為全面檢驗(yàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果，推進(jìn)“生態(tài)立縣、工業(yè)強(qiáng)縣、開放興縣、三產(chǎn)富縣”四大戰(zhàn)略，在全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織和全體黨員中深入開展服務(wù)對(duì)象滿意、組織滿意和群眾滿意評(píng)議活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“三滿意”活動(dòng)），現(xiàn)將“三滿意”活動(dòng)具體安排如下：

一、深入開展“三滿意”活動(dòng)的主要目標(biāo)

通過(guò)組織開展此次活動(dòng)，全面掌握全鎮(zhèn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展兩年來(lái)的滿意情況，深入查找存在的問(wèn)題，推動(dòng)基層黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)，黨員立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)對(duì)象滿意、組織滿意和群眾滿意，真正使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為推動(dòng)工作的強(qiáng)大精神動(dòng)力和全社會(huì)的共同價(jià)值追求。

二、深入開展“三滿意”活動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容

深入開展“三滿意”調(diào)查評(píng)議活動(dòng)，要緊緊圍繞“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、跨越趕超、建設(shè)和諧富裕大囫圇、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的總體要求和“五個(gè)好”、“五帶頭”的基本要求進(jìn)行，將履行責(zé)任、踐行承諾、發(fā)揮作用、服務(wù)群眾情況以及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中形成的精神狀態(tài)和價(jià)值取向作為主要評(píng)議內(nèi)容。

農(nóng)村黨組織和黨員。重點(diǎn)評(píng)議創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)情況，各黨支部和黨員引領(lǐng)群眾致富、作表率情況；“一定三有”政策落實(shí)情況；“三大網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)情況；“一清四議兩公開”工作法推廣情況；兌現(xiàn)公開承諾情況；群眾對(duì)本村黨支部和黨員的滿意情況。

三、深入開展“三滿意”活動(dòng)的實(shí)施步驟。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（2011年10月下旬至11月上旬）。各行政村要結(jié)合實(shí)際，制定“三滿意”活動(dòng)實(shí)施方案，盡快召開動(dòng)員會(huì)議，進(jìn)行全面宣傳部署，對(duì)本村黨支部和黨員參加活動(dòng)提出明確目標(biāo)和要求，采取適當(dāng)方式向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。各村實(shí)施方案報(bào)鎮(zhèn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)辦公室備案。

（二）查擺分析階段（2011年11月中旬至11月下旬）。各行政村黨支部要通過(guò)召開民主生活會(huì)、懇談會(huì)、座談會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)箱、公開舉報(bào)電話等多種形式，按照“敞開大門納意見(jiàn)、開誠(chéng)布公做分析、內(nèi)外開放高評(píng)議”的指導(dǎo)思想，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等形式，廣泛征求群眾、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)單位的.意見(jiàn)，認(rèn)真查找存在的突出問(wèn)題。黨員通過(guò)征求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)查找個(gè)人存在的突出問(wèn)題。各村將查擺出來(lái)的問(wèn)題形成分析報(bào)告，報(bào)鎮(zhèn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)辦公室備案。

（三）整改評(píng)議爭(zhēng)創(chuàng)階段（2011年11月下旬至12月上旬）。各村要針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，提出強(qiáng)有力整改措施，撰寫整改報(bào)告，報(bào)鎮(zhèn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)辦公室備案。針對(duì)分析報(bào)告和整改報(bào)告，鎮(zhèn)黨委在各行政村召開“三滿意”評(píng)議會(huì)議進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，黨支部要在黨員會(huì)上進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。黨員的評(píng)議采取“一會(huì)四議”的方式，即以黨支部為單位召開評(píng)議會(huì)，采取黨員自評(píng)、黨員之間互評(píng)、黨組織負(fù)責(zé)人點(diǎn)評(píng)、群眾測(cè)評(píng)程序進(jìn)行。

（四）總結(jié)提高階段（2011年12月中旬至12月下旬）。評(píng)議結(jié)果要向鎮(zhèn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，通過(guò)黨（政）務(wù)公開、村務(wù)公開等方式，在一定范圍內(nèi)向黨員群眾通報(bào)并報(bào)鎮(zhèn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)辦公室備案。

四、相關(guān)要求

1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各行政村深刻認(rèn)識(shí)開展“三滿意”活動(dòng)的重要性和必要性，建立和完善黨組織書記負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)，行成“書記抓、抓書記，系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)，一抓到底”的工作機(jī)制，切實(shí)抓好落實(shí)。

2.發(fā)動(dòng)群眾參與。開展“三滿意”活動(dòng)，關(guān)鍵在于廣泛組織發(fā)動(dòng)群眾參與，聽(tīng)取收集到民聲、民意、民盼。對(duì)農(nóng)村黨支部和黨員進(jìn)行評(píng)議，應(yīng)邀請(qǐng)村民代表參加。

3.強(qiáng)化紀(jì)律約束。被評(píng)議村要正確對(duì)待本溪調(diào)查評(píng)議活動(dòng)，不得消極應(yīng)付評(píng)議工作，不得組織可能影響評(píng)議公正性的各類活動(dòng)，不得以任何不正當(dāng)方式影響參評(píng)人的參評(píng)意見(jiàn)。鎮(zhèn)黨委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)辦公室督導(dǎo)組，隨機(jī)對(duì)各行政村開展調(diào)查評(píng)議情況進(jìn)行抽樣檢查。

4.強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。要把調(diào)查評(píng)議結(jié)果作為村書記和黨員2011年度考核、評(píng)先優(yōu)先和2012年集中評(píng)選創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)，激勵(lì)基層黨組織和黨員切實(shí)履行職責(zé)、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。要廣泛宣傳先進(jìn)，通過(guò)宣傳欄、版報(bào)、等媒介，大力宣傳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成效明顯，群眾評(píng)議滿意度高的基層黨組織和黨員先進(jìn)事跡，發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。

審核方案【篇6】

建設(shè)項(xiàng)目竣工后，環(huán)保機(jī)構(gòu)需要對(duì)其建設(shè)和環(huán)境管理進(jìn)行驗(yàn)收，還需要對(duì)竣工環(huán)境保護(hù)設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收，在驗(yàn)收監(jiān)測(cè)的過(guò)程中，需要對(duì)項(xiàng)目建設(shè)情況、施工人員、管理制度等方面進(jìn)行綜合檢查，還要對(duì)建設(shè)單位環(huán)保設(shè)施進(jìn)行監(jiān)測(cè)，這樣可以了解建設(shè)的過(guò)程中，單位對(duì)污染的處理及治理情況，還可以對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收監(jiān)測(cè)是環(huán)境管理中一項(xiàng)重要的工作，對(duì)建設(shè)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展也有著促進(jìn)的作用。

建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收監(jiān)測(cè)是環(huán)保驗(yàn)收中一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，在實(shí)行的過(guò)程中，可以有效的落實(shí)國(guó)家對(duì)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)的要求。建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告得到批準(zhǔn)后，監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)可以根據(jù)這一準(zhǔn)則進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè)，可以了解到影響環(huán)境的因素，施工單位必須針對(duì)監(jiān)理人員提出的問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)，要積極落實(shí)國(guó)家提出的環(huán)境保護(hù)制度。在項(xiàng)目建成后，要衡量其經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益以及社會(huì)效益，要做到三者的協(xié)調(diào)，針對(duì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的污染，一定要制定出防治的措施，這樣才能保證建設(shè)項(xiàng)目穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。在對(duì)建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，要對(duì)防治環(huán)境污染的措施進(jìn)行審核，審核通過(guò)后才能執(zhí)行。

建設(shè)項(xiàng)目竣工后，要先進(jìn)行試生產(chǎn)，在試生產(chǎn)的過(guò)程中，會(huì)產(chǎn)生較多的環(huán)境問(wèn)題，企業(yè)要對(duì)發(fā)現(xiàn)的環(huán)境問(wèn)題及時(shí)整改，試生產(chǎn)三個(gè)月后可提出驗(yàn)收申請(qǐng)，監(jiān)測(cè)單位對(duì)污染源環(huán)保設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收監(jiān)測(cè)，既可以檢驗(yàn)環(huán)保設(shè)施是否可以達(dá)標(biāo)排放，也可以發(fā)現(xiàn)新的環(huán)境問(wèn)題。污染源的監(jiān)測(cè)是環(huán)境保護(hù)部門的重要工作，相關(guān)工作人員要對(duì)污染源的環(huán)保設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收監(jiān)測(cè)。

竣工驗(yàn)收是建設(shè)工程一項(xiàng)重要的施工環(huán)節(jié)，環(huán)保管理部門對(duì)建設(shè)單位施工過(guò)程有著一定要求，施工單位需要以環(huán)保部門提出的控制指標(biāo)為基礎(chǔ)，向控制部門提供相關(guān)數(shù)據(jù)作為依據(jù)。建設(shè)單位需要向環(huán)保部門繳納排污費(fèi)，在得到相關(guān)部門許可后，才能向周圍排放污染物，而環(huán)保部門需要對(duì)建設(shè)單位排污情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，還要掌握實(shí)測(cè)數(shù)據(jù)。驗(yàn)收監(jiān)測(cè)一般是在建設(shè)項(xiàng)目試生產(chǎn)過(guò)程中，排污量達(dá)到設(shè)計(jì)的75%以上時(shí)進(jìn)行的環(huán)境監(jiān)測(cè)，監(jiān)測(cè)到的數(shù)據(jù)可以作為環(huán)保部門重要的參考依據(jù)，也是收費(fèi)的重要依據(jù)。在監(jiān)測(cè)的過(guò)程中，要注意避免重復(fù)，還要避免造成資源的浪費(fèi)。

項(xiàng)目生產(chǎn)工況的監(jiān)測(cè)核查方法很多，監(jiān)測(cè)人員可以對(duì)原輔材料以及設(shè)備進(jìn)行檢查，要對(duì)建設(shè)單位環(huán)保設(shè)施應(yīng)用情況進(jìn)行檢查，要確定驗(yàn)收監(jiān)測(cè)的頻率、時(shí)間以及污染因子，并整理成數(shù)據(jù)報(bào)表，驗(yàn)收監(jiān)測(cè)以供核算。對(duì)于生產(chǎn)周期固定、且有穩(wěn)定污染物排放的工程項(xiàng)目，廢氣有組織排放監(jiān)測(cè)頻率可定為2~3個(gè)周期，每個(gè)周期3~5次；廢水的采樣不得少于2個(gè)周期，每個(gè)周期采樣次數(shù)一般應(yīng)為3~5次；對(duì)于生產(chǎn)周期不穩(wěn)定、不明顯的項(xiàng)目，無(wú)論是廢氣監(jiān)測(cè)還是廢水采樣都采用加密監(jiān)測(cè)的方法；按照監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范的要求監(jiān)測(cè)廠界噪聲，監(jiān)測(cè)頻率為2天，每天晝夜各2次。根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目采用的原輔材料、燃料以及試生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的污染物，確定工程的一般污染物與特征污染物；建設(shè)項(xiàng)目排放的有污染物總量控制指標(biāo)的污染因子；廠界噪聲；采暖鍋爐與生活廢水排放的因子，在建設(shè)前，已經(jīng)事先進(jìn)行了環(huán)境影響評(píng)價(jià)，建設(shè)單位會(huì)針對(duì)監(jiān)測(cè)的結(jié)果，制定出環(huán)境保護(hù)的措施，還會(huì)對(duì)環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收監(jiān)測(cè)進(jìn)行預(yù)測(cè)分析?？⒐を?yàn)收監(jiān)測(cè)是在建設(shè)項(xiàng)目竣工后進(jìn)行的，在施工的過(guò)程中，可能會(huì)出現(xiàn)突發(fā)狀況，會(huì)產(chǎn)生新的污染物，所以，相關(guān)工作人員一定要針對(duì)環(huán)境保護(hù)評(píng)價(jià)提出的問(wèn)題，找出治理的措施。要規(guī)定驗(yàn)收監(jiān)測(cè)的頻率與時(shí)間，還要找出測(cè)定的污染因子，要認(rèn)識(shí)到建設(shè)項(xiàng)目對(duì)區(qū)域環(huán)境產(chǎn)生的影響，還要對(duì)環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收監(jiān)測(cè)預(yù)測(cè)的結(jié)果進(jìn)行評(píng)定，并將監(jiān)測(cè)的數(shù)據(jù)整理成報(bào)告提交到審批部門。

建設(shè)項(xiàng)目竣工后需要做好驗(yàn)收監(jiān)測(cè)工作，建設(shè)單位在施工的過(guò)程中，要減少對(duì)污染物的排放，避免出現(xiàn)污染物超標(biāo)問(wèn)題。在對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收時(shí)，要根據(jù)生產(chǎn)工況確定原則，要制定出科學(xué)、合理的監(jiān)測(cè)制度，還要應(yīng)用有效的監(jiān)測(cè)技術(shù)，這樣才能保證監(jiān)測(cè)驗(yàn)收的效果，才能實(shí)現(xiàn)對(duì)周圍環(huán)境的保護(hù)。建設(shè)項(xiàng)目的增多，可以促進(jìn)社會(huì)的現(xiàn)代化發(fā)展，但是如果施工單位缺乏環(huán)保意識(shí)以及措施，則會(huì)造成較多的污染問(wèn)題。對(duì)環(huán)保驗(yàn)收的監(jiān)測(cè)，可以制定出統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，可以保證監(jiān)測(cè)結(jié)果準(zhǔn)確性。

審核方案【篇7】

根據(jù)中國(guó)西部高等教育評(píng)估中心《關(guān)于開展第二批、第三批高校本科教學(xué)工作審核評(píng)估的通知》（西交評(píng)估[20xx]1號(hào)）要求，審核評(píng)估專家組將于20xx年11月19日至2日對(duì)我校的本科教學(xué)工作進(jìn)?？疾?。為了配合專家組順利開展審核評(píng)估工作，根據(jù)《xx學(xué)院本科教學(xué)工作審核評(píng)估方案》（xx院教〔20xx〕號(hào)），制定本方案。

一、工作任務(wù)

按照審核評(píng)估的精神和要求,做好專家進(jìn)校前和進(jìn)?？疾炱陂g的各項(xiàng)工作，確保專家進(jìn)校考察工作圓滿完成。

二、組織機(jī)構(gòu)和任務(wù)分工

總協(xié)調(diào)人：設(shè)立接待聯(lián)絡(luò)組、材料組、校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)組（簡(jiǎn)稱“三風(fēng)”組）、服務(wù)保障組。

（一）接待聯(lián)絡(luò)組

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

具體負(fù)責(zé)：

1、負(fù)責(zé)的聯(lián)絡(luò)員的遴選、培訓(xùn)和管理工作。聯(lián)絡(luò)員名單見(jiàn)下表：

2、負(fù)責(zé)專家的迎送安排。

3、負(fù)責(zé)制定專家集體考察方案，包括考察路線、考查場(chǎng)所、解說(shuō)人員、解說(shuō)詞、陪同人員、車輛安排等，并對(duì)解說(shuō)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

4、組織落實(shí)專家走訪校外實(shí)習(xí)基地、用人單位的各項(xiàng)工作。

5、指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員做好引導(dǎo)和陪同專家現(xiàn)場(chǎng)考察工作，以及專家在評(píng)估中的意見(jiàn)記錄、匯總、整理、反饋工作。

6、編印并發(fā)放《審核評(píng)估專家工作手冊(cè)》《審核評(píng)估迎評(píng)工作手冊(cè)》，編制校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)介和專家簡(jiǎn)介，繪制校園分布圖。

7、制作并發(fā)放專家、聯(lián)絡(luò)員、工作人員胸牌。

8、負(fù)責(zé)專家見(jiàn)面會(huì)、意見(jiàn)反饋會(huì)等會(huì)議議程的制定、會(huì)場(chǎng)落實(shí)與布置、參會(huì)人員的確定與通知、參會(huì)人員座位安排、會(huì)議記錄、會(huì)議錄音與整理、會(huì)議服務(wù)及會(huì)場(chǎng)秩序的維持。

9、負(fù)責(zé)會(huì)議室的管理與設(shè)備的檢查、調(diào)試。

10、各類座談會(huì)的組織服務(wù)及預(yù)參會(huì)人員的培訓(xùn)工作。

11、負(fù)責(zé)專家住宿安排，做好專家工作場(chǎng)所和房間的環(huán)境布置，擺放好水果茶點(diǎn)。

12、負(fù)責(zé)與陜西省教育廳、西部評(píng)估中心的聯(lián)絡(luò)工作。

（二）材料組

組長(zhǎng)：郭捷

副組長(zhǎng)：魯進(jìn)步、王登武

成員：曹艷艷、續(xù)曉飛、鄭磊、張柳青、王蓉、楊帥

具體負(fù)責(zé)：

1、負(fù)責(zé)在陜西審核評(píng)估管理信息系統(tǒng)提交《自評(píng)報(bào)告》、審核評(píng)估工作方案、專家案頭材料、教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)分析報(bào)告補(bǔ)充說(shuō)明、年度質(zhì)量報(bào)告等。

2、負(fù)責(zé)下載《教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)分析報(bào)告》、專家組成員名單、專家現(xiàn)場(chǎng)考察活動(dòng)計(jì)劃等。

3、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備好《自評(píng)報(bào)告》《校長(zhǎng)報(bào)告》《教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)分析報(bào)告》、專家案頭材料、支撐材料、教學(xué)管理制度匯編等資料，并向?qū)＜亦]寄《自評(píng)報(bào)告》《教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)分析報(bào)告》和近三年質(zhì)量報(bào)告。

4、組織落實(shí)專家調(diào)閱材料的各項(xiàng)工作。

5、負(fù)責(zé)專家進(jìn)?？疾炱陂g上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話稿、主持詞的撰寫。

6、負(fù)責(zé)專家走訪和訪談工作的前期準(zhǔn)備、組織落實(shí)，為所有校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備學(xué)校綜述和相關(guān)材料。

7、搜集審核評(píng)估專家的基本資料（學(xué)科背景、專業(yè)成就等），配合接待聯(lián)絡(luò)組編制專家個(gè)人簡(jiǎn)介。

8、擬定審核評(píng)估迎評(píng)工作方案、聯(lián)絡(luò)員工作內(nèi)容及要求、會(huì)議室和資料室使用安排等。

9、制定審核評(píng)估培訓(xùn)工作方案，落實(shí)培訓(xùn)安排。

（三）校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)組

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

具體負(fù)責(zé)：

1、專家進(jìn)?？疾炱陂g，加強(qiáng)學(xué)生的教育引導(dǎo)，保持良好的教風(fēng)學(xué)風(fēng)。杜絕學(xué)生上遲到、早退、睡覺(jué)、講話、玩手機(jī)和帶早餐進(jìn)教學(xué)場(chǎng)所等現(xiàn)象；學(xué)生舉止明、著裝得體、禮儀得當(dāng)。

2、專家進(jìn)?？疾炱陂g任教師要保持良好的精神狀態(tài)，做好各項(xiàng)教學(xué)準(zhǔn)備工作，上攜帶相關(guān)教學(xué)和資料。前有考勤、堂有互動(dòng)、學(xué)生有筆記、后有作業(yè)。

3、負(fù)責(zé)評(píng)估期間的攝影、攝像工作。

4、專家進(jìn)?？疾炱陂g，組織開展學(xué)術(shù)活動(dòng)，邀請(qǐng)知名專家校講座，開辦萬(wàn)鈞大講堂、創(chuàng)業(yè)大學(xué)堂等，營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)氛圍。

5、專家進(jìn)?？疾炱陂g，組織開展學(xué)生體活動(dòng)，營(yíng)造校園化氛圍，監(jiān)管校園不明行為，使全體師生以飽滿的熱情、良好的'精神狀態(tài)迎接審核評(píng)估。

（四）服務(wù)保障組

組長(zhǎng)：唐娣芬

副組長(zhǎng)：趙虎城、王曉艷

成員：張鋒濤、陳伍財(cái)、楊濟(jì)昉、劉杰、伏軍強(qiáng)、宋小軍、杜艷麗、丁佳、張潔、童綏勇、趙志軍、武亞莉、李曉東、屈麗萍

具體負(fù)責(zé)：

1、校園環(huán)境維護(hù)。

（1）教學(xué)樓的環(huán)境整治與維護(hù)。包括教室的燈、風(fēng)扇、時(shí)鐘、桌椅、窗簾、吊頂、黑板的正常使用；多媒體設(shè)備，包括幕布、投影、話筒、網(wǎng)絡(luò)、電腦的正常使用；教室講臺(tái)的整潔，粉筆、粉筆擦齊全；洗手間設(shè)備齊全，衛(wèi)生整潔、干凈、無(wú)積水、無(wú)異味、無(wú)雜物；樓道照明設(shè)備正常使用，扶手整潔，地板、墻面瓷磚完好；墻面無(wú)脫落，無(wú)發(fā)霉，化墻無(wú)污跡，吊頂完整；教學(xué)樓鈴聲校對(duì)無(wú)誤。

（2）實(shí)驗(yàn)（實(shí)訓(xùn)）室、圖書館保持清潔、規(guī)范、有序。

（3）校園公共場(chǎng)所綠化、美化、亮化、凈化。保障校園道路照明正常，衛(wèi)生清潔無(wú)死角、無(wú)建筑垃圾堆放；對(duì)各建筑物墻壁進(jìn)行檢查維護(hù)，保證建筑物標(biāo)識(shí)標(biāo)牌完整，進(jìn)行校園道路標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌制作與維護(hù)；保證宣傳欄櫥窗整潔、背景燈使用正常。

（4）做好校園保潔、食堂衛(wèi)生及門衛(wèi)監(jiān)管；做好學(xué)生宿舍、教學(xué)樓、辦公場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)管，做好水電維護(hù)。

（5）做好在建工程的監(jiān)管。

（6）負(fù)責(zé)校園安保工作，排查安全隱患，加強(qiáng)車輛停放管理等。

2、負(fù)責(zé)專家飲食安排，為專家組成員辦好校園一卡通。

3、負(fù)責(zé)專家車輛的管理與使用（包括司機(jī)）。

4、負(fù)責(zé)專家筆記本電腦、打印機(jī)、碎紙機(jī)等設(shè)備的配備，網(wǎng)絡(luò)、電話的安裝與維護(hù)等。

5、做好專家生活服務(wù)工作，包括醫(yī)療、洗衣等。

三、工作要求

（一）各職能部門、教學(xué)單位須服從學(xué)校安排，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，團(tuán)結(jié)協(xié)作，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

（二）各工作組可根據(jù)本工作方案制定專項(xiàng)工作方案，包括下設(shè)項(xiàng)目組的人員構(gòu)成（組長(zhǎng)、成員）、工作職責(zé)、人員分工及聯(lián)系方式。

（三）全校師生應(yīng)積極參加審核評(píng)估培訓(xùn)，熟悉審核評(píng)估知識(shí)、專家進(jìn)?？疾斓幕緝?nèi)容和形式，熟悉校情校貌、自評(píng)報(bào)告的重要內(nèi)容和本部門的基本情況，準(zhǔn)確回答專家提問(wèn)。

（四）專家進(jìn)?？疾炱陂g，各職能部門、教學(xué)單位必須保持良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、考風(fēng)，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。各書院要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育和管理，堅(jiān)決杜絕上遲到、早退、睡覺(jué)、講話、玩手機(jī)和帶早餐進(jìn)入教學(xué)場(chǎng)所等現(xiàn)象，

（五）專家進(jìn)?？疾炱陂g，所有教職工24小時(shí)保證通訊暢通。隨時(shí)做好專家組晚上調(diào)閱材料的準(zhǔn)備工作，保證調(diào)閱材料能迅速、準(zhǔn)確提供。

（六）專家進(jìn)?？疾炱陂g，原則上不安排人員外出，全體教職工坐班，不得請(qǐng)假。教師必須嚴(yán)格按照程進(jìn)度表上，無(wú)的教師和所有工作人員須在崗待命，認(rèn)真履行職責(zé)，保證通訊工具通暢，不得出現(xiàn)離崗現(xiàn)象。

（七）各單位要召開動(dòng)員會(huì)，提前做好迎接專家的準(zhǔn)備（本科學(xué)院、教育中心做好院長(zhǎng)、主任匯報(bào)準(zhǔn)備，職能部門做好專家訪談準(zhǔn)備），要求著裝整潔，精神飽滿。

審核方案【篇8】

為全面貫徹《干部人事檔案工作條例》，進(jìn)一步落實(shí)全省干部人事檔案工作會(huì)議精神，市委組織部提早謀劃、強(qiáng)化落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)抓好全市干部人事檔案專項(xiàng)審核全覆蓋工作。

加強(qiáng)調(diào)研摸清底數(shù)

前期，市委組織部對(duì)全市干部人事檔案專項(xiàng)審核工作情況進(jìn)行摸底調(diào)研，全面梳理各縣區(qū)各系統(tǒng)各單位專審工作進(jìn)展情況，匯總所屬所有企事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員人數(shù)、xx年專項(xiàng)審核后新進(jìn)的公務(wù)員和參照管理人員人數(shù)，收集遇到的問(wèn)題及相關(guān)意見(jiàn)建議，為專項(xiàng)審核全覆蓋工作開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

精心組織分步推進(jìn)

根據(jù)省干部人事檔案工作會(huì)議部署，市委組織部按照統(tǒng)一部署、分級(jí)負(fù)責(zé)、分步推進(jìn)的原則，制定專項(xiàng)審核全覆蓋工作實(shí)施方案，明確專項(xiàng)審核總體要求、審核范圍、重點(diǎn)內(nèi)容、工作步驟、工作要求和檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。組織各縣區(qū)、市直單位和國(guó)有企業(yè)分步完成工作準(zhǔn)備、審核登記、查疑補(bǔ)缺、總結(jié)匯報(bào)等四個(gè)階段，扎實(shí)推進(jìn)專項(xiàng)審核全覆蓋工作。

嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，層層把關(guān)

建立分級(jí)負(fù)責(zé)工作機(jī)制，對(duì)干部人事檔案中三齡兩歷一身份等重要信息凡疑必查、凡疑必核，實(shí)事求是，切實(shí)維護(hù)干部人事檔案工作的權(quán)威性和公信力?？h區(qū)委、市直單位和國(guó)有企業(yè)黨委(黨組)對(duì)本地區(qū)本系統(tǒng)本單位專項(xiàng)審核工作負(fù)責(zé)，市委組織部將結(jié)合干部日常工作，對(duì)干部人事檔案專項(xiàng)審核全覆蓋工作進(jìn)行檢查督導(dǎo)，適時(shí)組織驗(yàn)收。

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