書中自有黃金屋，讀書使人提升自我，比如這本作品，在我心中留下了難以磨滅的印象。?寫讀后感有助于展現(xiàn)自己對這本書的理解和思考，一篇好文章讀后感怎么寫？為了讓大家更好地了解“到位讀后感”，有興趣的小伙伴可以來一探究竟！

到位讀后感(篇1)

一、成功是從每一件小事做起

古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。我們身邊有很多人，總是盲目地相信“天將降大任于斯人也”，孰不知能把自己所在崗位的每一件事做好、做到位就很不簡單了，不要以為要成功就要坐上什么職位，不要以為在某一職位上才能干成功。有言“有其職斯有其責、有其責斯有其憂”，如果在某一重要職位上力不及所負、才不及所任，必然禍及自身，導致混亂，從而導致整體上的失敗。所以，重要的是認真做好眼前所在崗位的每一件小事。可現(xiàn)在有的人就不是這樣，總認為自己是一個人才就要謀一個職位，而不去積極做好眼前的事，不去完成現(xiàn)在的任務，這顯然是不成功的。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，一開始至少他的心態(tài)就不健康，不健康的成功不能稱之為真正的成功。因為他所做的工作是為了達到某一職位，而不是在崗位上去為了做工作。成功是健康的成功，健康不僅是身體的健康，更是心理的健康。我們可以平凡，但不可以平庸這個世界永遠屬于追求夢想并健康成功的人。

二、工作態(tài)度的轉變、工作方法的改進、工作水平的提高

這本書不只針對工作態(tài)度而且還教會我們如何改進工作方法、提高工作水平。比如，“應對干憂是分內之事”中寫到：“有些員工對工作的期望非常片面，他們希望只要求做事，僅限于事，不要有那么復雜的人際關系、辦公室政治，你給我創(chuàng)造一個做事的環(huán)境我就能發(fā)揮很好，我憑良心干事。經(jīng)常聽到的說法就是：“這不是我管的事?！薄耙粋€稱職的員工，必須清楚所從事工作的游戲規(guī)則，必須知道事情在不同的環(huán)境下應該怎么做，遇到各種困難時不放棄責任，盡力協(xié)調處理各種關系，以求把事情做好。一個真正杰出的員工必須明白：應對干憂也是你分內之事。”又如，在“熱愛自己的工作”中寫到：一件工作有趣與否，取決于你的看法，對于工作，我們可以做好，也可以做壞?？梢愿吒吲d興和驕傲地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在于我們。所以只要你在工作，為何不讓自己充滿活力與熱情呢?！瓱o論你正在從事什么樣的工作，要想獲得成功，都要對自己的工作充滿熱愛。在“做事不要太匆忙”中寫到：不管從事什么工作，事先的調查和分析都會有助于你找到實現(xiàn)目標的最佳方案，好的鐘表行走十分規(guī)律，不快也不慢。有智慧的人做事決不匆忙，也不拖沓，不莽撞，也不躊躇。他做事總是有條不紊，不慌不忙，沒有積壓，決不拖延……這本書可以說是字字句句點醒我，在其中或多或少地可以找到我們每個工作人員的影子。

三、積極進取，勇于創(chuàng)新

大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔進開水中，青蛙就會馬上跳動起來，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會在不知不覺中失去跳躍的能力，直到死去！我們在開創(chuàng)新業(yè)務時，激情四溢，處于興奮狀態(tài)，態(tài)度認真，積極熱情，全心投入，不怕吃苦，排除萬難，最終我們開創(chuàng)成功。而成功后呢？是否出現(xiàn)：趨于平淡，不求上進，墨守成規(guī)，不思進取，原地踏步這些現(xiàn)象呢？這次讀《做事做到位》觀后感交流活動本身也是一種創(chuàng)新，平時同事們的交流可能偏向于業(yè)務一個點，而現(xiàn)在是一個面，是全方位的團隊精神提高，這是一個單位的重中之重。

最后，我在補充一點，不屬于這本書的范圍之內，但卻非常重要。那就是當今社會工作節(jié)奏越來越快，我們每一個人都應學會保護自己的健康，學會工作之余適度地放松，學會面對壓力時如何調整自己。身心健康，才有做事做到位的資本，才能全面提高我們這個團隊的工作效率。

到位讀后感(篇2)

《工作重在到位》的要點，在于最大程度調動人的積極因素，減少“浮躁病”以及與此相關的“工作打折扣”現(xiàn)象，工作到位，去除浮躁。在此我深刻認識到：工作要到位，首先要認清自己的定位，要時刻明白崗位對自己的要求是什么。作為統(tǒng)計部門的一名工作人員，為老百姓生活搞好服務、為領導決策提供依據(jù)，是統(tǒng)計數(shù)據(jù)的客觀、真實最基本的要求。在細節(jié)上多下工夫。在決策前腳步跑勤一點，在工作時身子放低一點，在服務時態(tài)度真誠一點，才能把各項工作都做成“零缺陷”。只有時刻牢記自己的本職工作是什么，才能不失位、不缺位。

其次要端正態(tài)度，牢固樹立起做事做到“做好了”的意識。做任何事都要有圓滿完成的意識，做到高標準、嚴要求、講細節(jié)，始終有“把接受到的工作完成好”的意識。對于每件事情要事前多考慮，事中多努力，事后多留意，防止工作失誤的發(fā)生和出現(xiàn)。充分發(fā)揮人的主觀能動性。只有進一步強化工作中的責任心態(tài)、稱職心態(tài)、主動心態(tài)、專業(yè)心態(tài)和空杯心態(tài)，才能形成奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、狠抓實干的工作狀態(tài)。

我們在工作中就是要牢記“不管你現(xiàn)在處在哪個職位上，把你的工作做到位，是你義不容辭的責任！”只有我們時刻保持“五大心態(tài)”，運用“四大思維”遵守“五大行為準則”，力將工作做到位。讓“浮躁病”遠去，才能使工作效率提升。

到位讀后感(篇3)

初印象或者說第一印象，第一眼看到《執(zhí)行重在到位》的感覺是這本書不是我這個階段看的，個人感覺是看了沒有作用。事實再次證明，第一印象往往帶有濃重的個人情感。盡管這本書有誤導性，而且讀得很仔細，但我明白以下幾點。雖然我現(xiàn)在可能做的不夠，但這是未來的方向。

第一：在職場，最受歡迎的人無疑是最能落實到位的人。正文第一句話就給我立了個目標，告誡我這個身上還帶有濃厚學生氣息或者惡習的人去做一位執(zhí)行到位的人。

“一個字值83萬元”的案例簡單明了的告訴了我什么叫執(zhí)行到位，執(zhí)行到位帶來的是優(yōu)厚利潤，執(zhí)行不到位則不如不執(zhí)行，而且還帶來惡劣的后果。在執(zhí)行中我們還要時刻謹慎，保持警惕，注意細節(jié)的處理，聯(lián)想到之前讀過的細節(jié)決定成敗，本書再次指出注重細節(jié)的重要性，指出執(zhí)行不到位往往是細節(jié)出了問題由此可見細節(jié)的重要性。故事“南桂機”撞船悲劇的產生就是由于忽視細節(jié)，想當然。

可能以我現(xiàn)在的經(jīng)驗去徹底理解這句話還有一定難度，警鐘卻已經(jīng)提前敲響，指點我在以后的工作中切忌不要執(zhí)行不到位，不細心，輕易放松警惕造成難以估計的損失。

第二：有了執(zhí)行重在到位的思想就要了解如何執(zhí)行才能到位。書中列出執(zhí)行到位的三大要點保證完成任務，以最小的投入獲得最大的收獲，方方面面獲得圓滿。

書中最多的事例故事便是海爾公司的各種事例，故事的實際感讓我更加明白什么執(zhí)行到位必須注重的方法和措施，事情做了如何做的更好要多想多思考，不能輕易滿足，輕易滿足就會導致失去動力也就不能圓滿的執(zhí)行了。

第三：“責任心” 執(zhí)行到位絕對不能缺的理念就是責任心，能力重要，責任心更加重要，大半年的工作讓我明白很多問題，事情的完成靠的是責任心，專業(yè)能力雖然也需要但是有了責任心工作起來就如虎添翼，有了責任心，何愁事情不能圓滿執(zhí)行下去，達到預期的目標。

執(zhí)行必須要有結果，這可能是生活中很多事情都可以享受過程而不求結果，而工作中的執(zhí)行必須要有結果，堅持言必行、行必果。承擔了工作就要落實，力保工作不會在自己這里出現(xiàn)延誤。作為公司的一員，關心公司和做好自己的工作是自己最重要的本分，在我看來這就是最重要的執(zhí)行，很多時候，工作中沒有太多轟轟烈烈的事情發(fā)生，也不能承受太多轟轟烈烈的事情的發(fā)生，更多的是經(jīng)常性，重復性的工作，但是如果我們能夠每天將一份簡簡單單的工作做到最好，我相信這便是執(zhí)行了，競爭力最好的體現(xiàn)了。

所有最困難的事情，最困難的事情，從最簡單最容易的地方開始。不管任何事情，一旦決定要做，就必須想盡辦法竭盡全力做到最好。這本書也讓我明白，沒有什么大事小事。我們要認真對待每一個細節(jié)，把它落實到最后一步。

在工作的過程匯總，我將堅持培養(yǎng)自己的獨立思考能力、落實能力以及自覺行動能力，爭取做一個不斷進步的執(zhí)行者，在收獲中體味“執(zhí)行重在到位”的深刻意義。

到位讀后感(篇4)

最近讀了一本《做事做到位》的書籍，有個最讓我信服的觀點：苛求細節(jié)的完美，做事做到位。里面講到：一家企業(yè)的副總凱普入住希爾頓飯店。那天早上剛一打開門，走廊盡頭的服務生就走過來問好。讓凱普先生奇怪的并不是服務生的禮貌舉動，而是服務生竟喊出了自己的名字。原來，希爾頓要求樓層服務生要時刻記住自己服務的每個房間客人的名字，以便提供更細致周到的服務。吃早餐的時候，飯店服務生送來了一個點心。凱普就問，這道菜中間紅的是什么？服務員看了一眼，然后后退一步作了回答。凱普又問旁邊那個黑黑的是什么？服務員上前看了一眼，隨即又后退一步作了回答。她為什么后退一步？原來，她是為了避免自己的唾沫落到客人的早點上?？赐晡恼潞笪腋杏|很深，我覺得：我們在日常工作中，唯有把“每一件尋常的事都做得不尋常的好”，苛求細節(jié)的盡善盡美，才是走向成功的最佳途徑。無論什么工作，大事小節(jié)都要不打折扣的完成，用100%的熱情努力做好1﹪的事情。不僅百分之百完成，還要做好做對多思考多研究，策劃具有前瞻性，好上加好，盡量做些分外的事，完美地完成各項工作。如果事情做到位了，就可以少很多后續(xù)的麻煩，少很多工作失誤。也只有工作做到位了，才可以擺脫“多做多錯，越做越錯”的怪圈?！暗轿弧辈粌H在時間段上，而且在程度上。只有把事情做得面面俱到，萬無遺漏，才是真正的“到位”。

那么如何才能做事做到位呢？首先要端正態(tài)度，說到不如做到，要做就做最好。做事做到位，必須要求具有端正的態(tài)度，計劃得到堅決貫徹執(zhí)行。做任何事都需要認真，只有認真，才能用心，也才能把事情做好，絕不能敷衍了事，尤其是作為一名會計，工作中更必須要有嚴謹?shù)膽B(tài)度。中國足球前主教練米盧有句話“態(tài)度決定一切”，說得非常經(jīng)典；其次是必須要踏實，要有腳踏實地的敬業(yè)精神。做事前總要有計劃的，很多事情計劃容易編寫，要落實就有難度了。說到不如做到，既然說了，既然計劃了，就一定要堅決執(zhí)行，加強執(zhí)行力度；再次是要永不滿足，永不滿足是積極向上進取的車輪。我們不管工作、學習還是生活，不可能有最好的，肯定有更好的，猶如一句普通的廣告詞，“不求最好，但求更好”。這就需要我們平時嚴格要求自己，不滿足于現(xiàn)狀，工作或學習都要盡善盡美，追求“更上一層樓”。一位名人說過，有兩種人是沒有出息的，第一種人是那種對上司交待的任務始終做不好的人，這種人自由散漫、得過且過，敷衍塞責；第二種人是那種只能做好上司交待的任務的人，這種人老是被動接受，不求上進，為了工作而工作，從不精益求精。我認為以上兩種人，也許能力有問題，抑或態(tài)度有問題。能力不行的人，應主動參加培訓，主動學習，虛心請教，提高技能。畢竟日常的工作都不難，只要有意識地提高自己的業(yè)務水平，專業(yè)技能，隨時總結，提高悟性，舉一反三，認真對待，沒有什么做不好的。有的人并不是能力不行，肯定態(tài)度不端正，思想有問題?，F(xiàn)在的社會分工很細，一件產品的生產涉及很多工序，一項業(yè)務涉及企業(yè)的很多部門，因此具有協(xié)作意識和團隊精神很重要，單靠英雄主義，個人能力是辦不了大事的，當然缺了某一個環(huán)節(jié)也會導致整個流程或團隊失去效率或者業(yè)務的失敗。

記得曾經(jīng)去皇氏乳業(yè)參觀時看到一句話：認真做只能做對，用心做才能做好。對待每件事，我們都應該用心去做?！疤┥讲痪芗毴?，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深?！彼^大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。在中國，想做大事的人很多，但愿意把小事做到位的人很少；我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。所以說，在激烈的市場競爭中，誰關注細節(jié)，誰就把握了創(chuàng)新之源，也就在競爭中搶得了先機。一心渴望偉大、追求偉大，偉大卻了無蹤影；甘于平談，認真做好每個細節(jié)，偉大卻不期而至。這就是細節(jié)的魅力，是水到渠成后的驚喜。

到位讀后感(篇5)

《責任到位才能自動自發(fā)》一書作者以樸實無華的語句、生動鮮活的事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應該如何對待自己的工作，適時調整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優(yōu)異的成績完成自己的分內工作并贏得領導的賞識，讀完這本書后，我個人從中受益匪淺，下面談談我個人的幾點體會。

一、 工作之中無小事

工作作為人生的重要組成部分，不僅為我們提供了經(jīng)濟上的支持，而且可以磨煉意志，塑造人格，發(fā)揮潛能，全面提高各方面的能力，實現(xiàn)人生的價值。作為一名員工，我們不僅要完成這項工作，而且要把它做好。要想很好的完成工作中的各項內容，需要我們加強自身的專業(yè)技能、強化企業(yè)主人翁意識、發(fā)揮主觀能動性、及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進行改進。

工作是一件非常復雜的事情。各環(huán)節(jié)的完成好壞對最終結果的實現(xiàn)有著重要的影響。因此，要求從小事做起，注重細節(jié)、注重過程、注重全局。只有把部分做好，整體才能更完美。所以我個人認為，工作中沒有小事，只有把小事做好了，才能以更高的要求完成工作。

二、 上司和同事都是朋友（www.1467.Com.CN 大學生范文網(wǎng)）

古語說：“天時、地利、人和?！弊鳛橹腥A兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。

同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作或生活中，我們總是遇到一些無法解決或是我們困惑的問題。在這個時候，我們的上級或同事是我們幫助的對象。相信他們都會對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點迷津，讓我們渡過難關。

看過這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作為職場中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結成革命般的友誼，因為我們是一個團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會使我們的能量最大化，才會讓企業(yè)的業(yè)績蒸蒸日上，才會讓我們的生活越來越好。

在工作中，不要因為老板的小批評而懷恨在心，不要因為同事的爭吵而懷恨在心。老板的批評是我們進步的好建議，同事之間的爭吵是我們生活中的主要問題。只有把上級和同事當作朋友，才能輕松愉快地投入到工作中去，把每一項工作做好。

三、 把企業(yè)看作我們的家

除了我們的家庭，那么就要屬我們在企業(yè)停留的時間最長了，因此我們同樣需要把企業(yè)當成自己的家一樣去對待。我們要積極主動的去完成自己的工作，自動自發(fā)的去關心企業(yè)的發(fā)展。了解企業(yè)價值觀，把握企業(yè)發(fā)展趨勢，與企業(yè)共呼吸，共患難，展現(xiàn)主人翁的態(tài)度。

企業(yè)的發(fā)展是通過我們的努力來實現(xiàn)的，我們的價值是通過企業(yè)的發(fā)展來體現(xiàn)的。因此，我們充分調動自己的主觀能動性，把企業(yè)的每一件事都當作自己的事情來對待，努力做好，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的全部力量。

總之，作為企業(yè)員工，要端正工作態(tài)度，改變不良工作習慣，提高業(yè)務技能，改進缺點，調動主觀意志，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好！

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