好的自我鑒定都有哪些內(nèi)容？自我鑒定，是我們一段時(shí)間內(nèi)對自己全面和客觀的自我評價(jià)和總結(jié)。您將會了解為何“個(gè)人工作業(yè)績自我評價(jià)”是如此的與眾不同，謝謝你的支持希望你繼續(xù)關(guān)注我的創(chuàng)作。

個(gè)人工作業(yè)績自我評價(jià)【篇1】

作上，本人自xx-xx年工作以來，先后在某某部門、某某科室、會計(jì)科等科室工作過，不管走到哪里，都嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，爭當(dāng)行家里手。就是憑著這樣一種堅(jiān)定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計(jì)、計(jì)劃、信用卡、個(gè)貸等業(yè)務(wù)，成為xx行業(yè)務(wù)的行家里手。

記得，剛進(jìn)xx行，為了盡快掌握xx行業(yè)行業(yè)知識，我每天苦學(xué)三個(gè)小時(shí)上班，就是那時(shí)起我養(yǎng)成了早到單位的習(xí)慣，現(xiàn)在每天都是第一個(gè)到行里，先打掃衛(wèi)生，再看看業(yè)務(wù)書或準(zhǔn)備準(zhǔn)備一天的工作，也是這個(gè)習(xí)慣，給了我充足的時(shí)間學(xué)習(xí)到更多的業(yè)務(wù)知識，為我?guī)啄陙砉ぷ鞯捻樌_展打下了良好的基礎(chǔ)。

我工作過的崗位大部分在前臺，為了能更好的服務(wù)客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務(wù)，記得有一位第一次到我行客戶，當(dāng)我了解到他要貸款買二手房時(shí)，由于他不知該怎么辦，只是有個(gè)想法，我便詳細(xì)地向他介紹了個(gè)貸的所有手續(xù)，

個(gè)人工作業(yè)績自我評價(jià)【篇2】

時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼20xx年即將結(jié)束。這一年我在本職工作中，既得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，也得到了同事的幫助，回首翹望，20xx年有優(yōu)點(diǎn)可待繼承發(fā)揚(yáng)，但也有不足需學(xué)習(xí)改進(jìn)。

1、在學(xué)習(xí)方面，由于法律專業(yè)特性，在工作過程中，還必須不斷的更新已有的知識結(jié)構(gòu)，不斷的學(xué)習(xí)最新頒布的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、及地方性法規(guī)及相關(guān)政策。因此我要求自己，除牢固掌握公司房地產(chǎn)領(lǐng)域的基礎(chǔ)專業(yè)知識;還抱著不斷提高完善自己的求知理念，學(xué)習(xí)了解公司其他經(jīng)營領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律知識。并且鑒于房產(chǎn)行業(yè)與法律專業(yè)的特殊性，我時(shí)時(shí)需關(guān)注國家對房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)政策要求，做到第一時(shí)間有計(jì)劃、有重點(diǎn)的將國家最新法律、法規(guī)、政策向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)。

2、個(gè)人素質(zhì)方面，公司的在員工手冊及相關(guān)培訓(xùn)中，一直強(qiáng)調(diào)作為一個(gè)“xx人”應(yīng)該努力成為一個(gè)高素質(zhì)的復(fù)合型人才，因此，在提高本專業(yè)知識的同時(shí)，我也努力提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，強(qiáng)化自己的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)意識，了解相關(guān)交叉學(xué)科的基礎(chǔ)知識。同時(shí)作為法務(wù)工作人員，我時(shí)刻告誡自己“責(zé)任感”的重要性，做到不推卸責(zé)任，對工作始終堅(jiān)持有始有終，有問題不逃避，積極應(yīng)對。

3、在工作中，我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行法務(wù)專員的職責(zé)。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。蹋實(shí)工作，努力做到操作規(guī)范化。將已有的法律理論知識與公司的具體項(xiàng)目相結(jié)合。工作期間我給自己所訂立的目標(biāo)是“熱心、細(xì)心、高效、準(zhǔn)確”，對各案場提出實(shí)際遇到的突發(fā)或遺留問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，并給予專業(yè)意見。三年來的工作實(shí)踐讓我的業(yè)務(wù)知識不斷增長，工作能力和思想認(rèn)識都得到了提高。

4、個(gè)人能力方面，由于工作中所遇法律問題的復(fù)雜性和多樣性，三年來也鍛煉了我的應(yīng)變能力與適應(yīng)能力，具備一定的分析能力，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件，并且深刻體會到工作團(tuán)隊(duì)的重要性。同時(shí)，也在工作過程中具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作。

本人這一年以來，能積極參加各類學(xué)習(xí)，順利完成測報(bào)上崗培訓(xùn)并通過考試，并在通過市局業(yè)務(wù)科認(rèn)可后，提前半年獨(dú)立當(dāng)班，并且在值班中，無重大錯(cuò)情。多次參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)自動(dòng)雨量站的維護(hù)和安裝，初步掌握了其工作原理和安裝方法。

積極參加人工增雨作業(yè)和防雷檢測和工程的工作，并熟練掌握了電源避雷器和信號避雷器的安裝，初步了解了防雷工程設(shè)計(jì)方面的知識，并積極參加人工增雨作業(yè)和防雷檢測和工程的工作。為本局制定了影視廣告獎(jiǎng)懲辦法，成功改變了我局影視廣告收入全省后十位的被動(dòng)局面。

作為普通兒科在職河北省兒童醫(yī)院的我，在工作當(dāng)中，逐漸體會到需要不斷的累積自己的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，這樣在日常的護(hù)理工作中，才可以得心應(yīng)手實(shí)在***作為一個(gè)幫助者，有責(zé)任使其護(hù)理工作達(dá)到積極的、建設(shè)性的效果，而起到治療的作用，護(hù)患關(guān)系也就成為治療性的關(guān)系。

常說護(hù)理工作又苦又累，這話的確不假，但是也會帶來很多快樂，你只有親身投進(jìn)其中才會對它有深深的體會。在兒科的護(hù)理當(dāng)中，每個(gè)患兒都牽動(dòng)著我們的心，碰到大一些的孩子，心里護(hù)理是很重要的，剛進(jìn)院的孩子，只要我們進(jìn)進(jìn)到病房他們就開始哭。我們想辦法和他們成為好朋友，得到他們的信任，才能讓他們配合治療。

面對的是小兒的時(shí)候，無論從穿刺、注射到各種用藥，都跟大人有很大的區(qū)別!在護(hù)患關(guān)系上也有變化，小孩都是爸爸媽媽的心肝寶貝，所以在每一個(gè)治療上，我們都會跟家長們溝通好!讓他們放心，他們才能安心!

在兒科，沒有過硬的穿刺技術(shù)是不行的，“一針見血”在兒科更顯突出，尤為重要，由于患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽身上嘛!因此我們勤學(xué)苦練，多總結(jié)多摸索，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現(xiàn)。我們下苦工夫，多學(xué)多看多練，頭皮穿刺也是輕易一次成功的，而能做到“一針見血”在兒科干護(hù)理工作也輕易多了，輕松多了。

工作過程中，我嚴(yán)格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度，認(rèn)真履行***職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同事，踏實(shí)工作，熱愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想。同時(shí)理解家屬，正確處理好護(hù)患關(guān)系，能做好解釋與安慰工作。

當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從網(wǎng)上了解公司，對公司的認(rèn)識只是皮毛的話，那么隨著時(shí)間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。

進(jìn)入公司的六個(gè)月時(shí)光里，在引導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助下，使我在較短的時(shí)光內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟習(xí)了公司的工作流程，現(xiàn)在基礎(chǔ)能完成各項(xiàng)分配到的工作.同時(shí)讓我充足感受到了引導(dǎo)們海納百川的胸襟，領(lǐng)會到了同事的團(tuán)結(jié)向上，和氣的大家庭感到。這段時(shí)光是我人生中彌足可貴的閱歷，也給我留下了出色而美妙的回想。

在試用期期間，在和同事接觸的過程中使我的思想覺悟有了一定的提高，與在學(xué)校時(shí)相比跨入了一個(gè)新階段。在此過程中我感到了公司是個(gè)溫暖的大家庭，同事就如同自己的兄弟姐妹，我工作生活在這個(gè)溫暖的大家庭中，這使我對工作及工作態(tài)度有了新的認(rèn)識。

但是試用期的時(shí)候，我有時(shí)候看問題看的不夠透徹，容易把問題理想化，容易導(dǎo)致和實(shí)際情況產(chǎn)生一些偏差。在今后的工作和學(xué)習(xí)中我會時(shí)刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺點(diǎn)，虛心請教，加強(qiáng)自身綜合素質(zhì)的修養(yǎng)，不斷提高自身工作能力，圓滿地完成工程部以及公司其他的各項(xiàng)任務(wù)。

由于原單位從事的是客戶服務(wù)工作，對行政工作有很多做得并完不完美，在此，我要特地感激公司引導(dǎo)和同事對我的入職指引和輔助，感激他們對我工作中呈現(xiàn)的失誤的提示和指正。在今后的工作中，我將揚(yáng)長避短，奮發(fā)工作，克難攻堅(jiān)，力求把工作做得更好，不斷進(jìn)步充實(shí)自己，盼望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)不辜負(fù)公司引導(dǎo)對我的期望與栽培;實(shí)現(xiàn)自己的斗爭目的，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，我會用謙遜的態(tài)度和豐滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造出更多的價(jià)值。

個(gè)人工作業(yè)績自我評價(jià)【篇3】

工作業(yè)績自我評價(jià)

工作業(yè)績自我評價(jià)范文一：

作上，本人自xx-xx年工作以來，先后在某某部門、某某科室、會計(jì)科等科室工作過，不管走到哪里，都嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，爭當(dāng)行家里手。就是憑著這樣一種堅(jiān)定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計(jì)、計(jì)劃、信用卡、個(gè)貸等業(yè)務(wù)，成為xx行業(yè)務(wù)的行家里手。

記得，剛進(jìn)xx行，為了盡快掌握xx行業(yè)行業(yè)知識，我每天苦學(xué)6個(gè)多小時(shí)，但我每天都風(fēng)雨無阻，特別是冬天，冰天雪地，怕擠不上車，我常常要提前兩、三個(gè)小時(shí)上班，就是那時(shí)起我養(yǎng)成了早到單位的習(xí)慣，現(xiàn)在每天都是第一個(gè)到行里，先打掃衛(wèi)生，再看看業(yè)務(wù)書或準(zhǔn)備準(zhǔn)備一天的工作，也是這個(gè)習(xí)慣，給了我充足的時(shí)間學(xué)習(xí)到更多的業(yè)務(wù)知識，為我?guī)啄陙砉ぷ鞯捻樌_展打下了良好的基礎(chǔ)。

我工作過的崗位大部分在前臺，為了能更好的服務(wù)客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務(wù)，記得有一位第一次到我行客戶，當(dāng)我了解到他要貸款買二手房時(shí)，由于他不知該怎么辦，只是有個(gè)想法，我便詳細(xì)地向他介紹了個(gè)貸的所有手續(xù)，

工作業(yè)績自我評價(jià)范文二：

進(jìn)入公司的三個(gè)月時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)協(xié)助下，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的工作流程，現(xiàn)在基本能完成各項(xiàng)分配到的工作;同時(shí)讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們海納百川的胸襟，體會到了同事的團(tuán)結(jié)向上，和睦的大家庭感覺。這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

雖然只有短短的三個(gè)月，但學(xué)到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進(jìn)與提升，增進(jìn)了對公司文化的更深了解，看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。

由于原單位從事的是客戶服務(wù)工作，對行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在今后的工作中，我將揚(yáng)長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅(jiān)，力求把工作做得更好，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望與栽培;實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來!

工作業(yè)績自我評價(jià)范文三：

工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

思想上，積極參加政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，自覺遵守各項(xiàng)法規(guī)。 [工作業(yè)績自我評價(jià)]

個(gè)人工作業(yè)績自我評價(jià)【篇4】

歡迎閱讀!

自從2019年x月x日進(jìn)公司從事銷售工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)下，我隨同公司在慢慢成長，從對市場的未知陌生到如今的些許認(rèn)知，自身閱歷增加的同時(shí)，對社會的認(rèn)知以及工作能力都有一個(gè)提升。很榮幸能夠在安徽天之源型煤有限公司這種成長型的企業(yè)里得到磨練，我個(gè)人認(rèn)為這9個(gè)月以來，我收獲很大。以下是我個(gè)人在這段時(shí)間來的工作認(rèn)知及。

工作總結(jié)。

希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠就我這一年來的工作給予指導(dǎo)及批評。

1.市場客戶信息的搜集，建立客戶檔案。

2.與客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系，包括談判以及追蹤貨款等。

3.客戶維系，售后跟蹤工作。

4.遞交銷售報(bào)告，對市場進(jìn)行銷售分析，

5.關(guān)注市場動(dòng)態(tài)和競爭對手，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋相關(guān)信息。

回顧過去幾個(gè)月的工作經(jīng)歷，有激情，有挫折，有迷茫，也有快樂，但終歸現(xiàn)在理智的平穩(wěn)心態(tài)。剛接觸銷售工作，對市場的無知以及與陌生客戶的談判的空白促使我努力學(xué)習(xí)銷售理論知識，并且勤奮地去接觸客戶，在領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)下，學(xué)著去分析市場，判斷客戶類型。我自己切實(shí)感覺自己在進(jìn)步，慢慢喜歡上銷售這份工作。

可以與不同類型的客戶接觸，從談話中去學(xué)習(xí)，去領(lǐng)悟，我的閱歷在慢慢積累增加，我的眼界在逐漸開闊，對社會的認(rèn)知度再逐漸提高，這是我由學(xué)生的角色向社會人角色轉(zhuǎn)變的重要時(shí)期。當(dāng)然，我也經(jīng)歷了自己的低谷期，對銷售的無望，對自己的不滿意不自信，最終導(dǎo)致自己沒有什么工作狀態(tài)，但這一切都已過去，在領(lǐng)導(dǎo)的開導(dǎo)下，我慢慢的走出來了。我現(xiàn)在對工作可以有清醒的認(rèn)識，能夠擺正自己的位置及調(diào)整自己的心態(tài)，這一切，皆緣于銷售這份工作。

社會的磨練也使我個(gè)人的業(yè)務(wù)能力得到了鍛煉，提高?？偨Y(jié)這幾個(gè)月的工作，個(gè)人認(rèn)為有以下幾方面做的不是很到位：

1.沒有充分的利用網(wǎng)絡(luò)資源去開拓市場。個(gè)人局限于出差搜集客戶信息，但現(xiàn)實(shí)出差比較耗時(shí)并帶有一定局限性，恰恰網(wǎng)絡(luò)信息的搜集可以互補(bǔ)這方面的缺陷，但我這方面做的不是很好。

2.沒有注重自己銷售理論知識的提高，自己的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力有欠缺。

3.對客戶的跟蹤回訪不夠及時(shí)。搜集回來的信息沒有定期的聯(lián)系將會導(dǎo)致客戶慢慢把我們淡忘，或許有好多機(jī)會會在這種情況下丟掉。

回顧過去是為了更好把握未來。在新的一年里我將會對自己有更高的要求，以平穩(wěn)的心態(tài)去工作，給自己一個(gè)準(zhǔn)確積極的定位。規(guī)劃如下：

1.努力完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

2.全方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。

3.做好客戶信息的整理歸納以及對競爭對手信息的搜集。

4.處理好上下級以及同事之間的工作協(xié)作。

最后很感謝公司為我提供一個(gè)很好的平臺，使我在這個(gè)社會中得以鍛煉并漸趨成熟，感謝領(lǐng)導(dǎo)以及同事對我的關(guān)心、幫助及激勵(lì)。

相信我將會以更好的狀態(tài)投入來年的工作!

屈指算來，到公司已近一年的時(shí)間，回顧這一年里的工作，我在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持與幫助下，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個(gè)大家庭，按照公司上級下達(dá)的要求和任務(wù)，認(rèn)真做好自己的本職工作，通過這一年來的學(xué)習(xí)和工作，使我在工作模式上有了新的方法，技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)也得到了進(jìn)一步的提升，而且在工作方式上也有了較大的改變。

做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，才能每天都不同的進(jìn)步。

這一年內(nèi)我的崗位主要是在3g手機(jī)專區(qū)，我知道惟有積極的行動(dòng)才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售手機(jī)這項(xiàng)工作，我用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。g3手機(jī)專區(qū)直接面對的都是顧客，干好這份工作不僅需要熟悉每個(gè)手機(jī)產(chǎn)品的相關(guān)知識、流利的口才，更需要一份良好的心態(tài)，要有耐心、愛心、細(xì)心，認(rèn)真對待每一位顧客，不管他來自何處、身處何職，都要對他們的要求做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡我所能，為他們做出最大貢獻(xiàn)。

對工作我現(xiàn)在充滿了信心，不像剛來時(shí)那么手足無措。顧客少時(shí)耐心的跟顧客講解，根據(jù)不同的顧客選擇他們所需要的手機(jī)，讓他們滿意;顧客多時(shí)，做好兼顧工作對每位顧客都做好關(guān)懷服務(wù)，每個(gè)環(huán)節(jié)都不能松懈。讓客戶等候時(shí)也感受到我的真誠，不斷熟悉業(yè)務(wù)，這樣才能提高服務(wù)效率，讓客戶知道我們也急。發(fā)放一些手機(jī)宣傳頁和指引他們?nèi)?g體驗(yàn)專區(qū)讓他們在忙時(shí)也能自行體驗(yàn)和比較中意的機(jī)型。

每次回了新的機(jī)型我都會利用其它的時(shí)間了解這些新手機(jī)的各方面的功能與參數(shù)，這樣面對顧客時(shí)也能夠了如直掌地對用戶介紹這些手機(jī)，才能從中不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力。廳內(nèi)裝修后3g手機(jī)專柜在廳的中間位置，顧客在辦業(yè)務(wù)叫號等候時(shí)也會順便來看看手機(jī)，這樣我可以向顧客推薦3g手機(jī)的機(jī)會也了，由于又兼顧發(fā)放禮品的工作，我要負(fù)責(zé)的事情了，也讓我更加積極起來，不過有時(shí)也會因?yàn)槊α硕骖櫜坏狡渌念櫩停械街?。但我相信只要我業(yè)務(wù)更加的熟練介紹更加流暢，就能更快的提快我的工作效率，從而兼顧到的顧客。

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力還是有限的，所以總是不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向周圍領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己還是有一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，從容處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，保證了本崗位工作的正常進(jìn)行，以正確態(tài)度對待工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去，積極提高自身素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，從而具備了較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

有效的團(tuán)隊(duì)工作也可以提高工作效率。為此,在工作中我不光自己努力工作,同時(shí)也和同事之間也相處融洽。在工作中除了互相學(xué)習(xí)，借簽對方的長處，學(xué)為已用。經(jīng)過工作的一年時(shí)間不斷充實(shí)豐富學(xué)習(xí)，我也經(jīng)常不斷地總結(jié)思考，也獲得了許多心得與體會。平時(shí)也不斷自我學(xué)習(xí)自我完善。從中也不斷。

自我總結(jié)。

這樣才能把生活與工作都改善得越來越好因?yàn)楣ぷ髦锌倳佑|到新東西總結(jié)也很重要下班時(shí)間也會不斷充電思考與總結(jié)才能讓自己業(yè)務(wù)工作有的了解與感悟。

2019已成為過去，展望2019新的一年里，我仍將不斷完善自身的不足，將工作的不斷進(jìn)取作為我孜孜不倦追求的目標(biāo)，以一個(gè)踏實(shí)勤奮的心態(tài)來迎接新的一年，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司做出的貢獻(xiàn)。

個(gè)人工作業(yè)績自我評價(jià)【篇5】

工作業(yè)績自我評價(jià)()

第一篇：評價(jià)教師工作業(yè)績的幾點(diǎn)做法 評價(jià)教師工作業(yè)績的幾點(diǎn)做法

對教師工作業(yè)績的評價(jià)是學(xué)校管理工作的一個(gè)重要組成部分，也是對教師評價(jià)的一個(gè)重要組成部分。為了使評價(jià)起到教育、調(diào)控、導(dǎo)向作用，必須做到以下幾點(diǎn)： （一）、評價(jià)遵循的原則

1、教育性原則：評價(jià)不是目的，目的在于引導(dǎo)教師端正思想、促進(jìn)工作、搞好素質(zhì)教育，更好地實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)教育的目標(biāo)。因此評價(jià)指標(biāo)中體現(xiàn)了教育性，體現(xiàn)了評價(jià)對每個(gè)教師所起的定向、導(dǎo)航作用。 2、科學(xué)性原則：教師工作業(yè)績評價(jià)指標(biāo)是依據(jù)黨的教育方針和基礎(chǔ)教育培養(yǎng)目標(biāo)而確定的。評價(jià)內(nèi)容反映了一個(gè)教師的教育觀點(diǎn)，教育方法及貫徹教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃的程度。評價(jià)的項(xiàng)目及要點(diǎn)的提法力求正確、合理、具有科學(xué)性。

3、整體性原則：教師的工作業(yè)績是從教育、教學(xué)的各項(xiàng)具體活動(dòng)中體現(xiàn)出來的，而且受多種因素的影響和制約。所以，評價(jià)要從整體觀念出發(fā)，多種指標(biāo)綜合評價(jià)，權(quán)衡它們在整體中的作用和地位，給予恰當(dāng)?shù)脑u價(jià)，此外，對教師工作業(yè)績的評價(jià)要與其它評價(jià)保持一致，使各種評價(jià)形成一個(gè)整體，力求評價(jià)做到全面、客觀、公正、合理。 4、可行性原則：評價(jià)指標(biāo)的確定，既要符合培養(yǎng)目標(biāo)的要求，又要切合本校的實(shí)際，條文力求明確、具體，使用方法盡量做到既科學(xué)又簡便易行，便于教師理解和接受。 （二）評價(jià)確定的指標(biāo)

對教師工作業(yè)績的評價(jià)指標(biāo)共分為6項(xiàng)、21個(gè)要點(diǎn)，每個(gè)評價(jià)要點(diǎn)均分a、b、c三個(gè)等級?，F(xiàn)對a級做如下規(guī)定： 1、能堅(jiān)持德育為首

（1）按時(shí)上好班隊(duì)會：做到有計(jì)劃、有目的、有備課，聯(lián)系實(shí)際、形式新穎、教學(xué)效果好。

（2）學(xué)科教學(xué)：發(fā)揮德育主渠道作用，思想教育滲透好。 （3）三結(jié)合教育：定期召開家長會，每學(xué)期對全班學(xué)生家訪一次，做到有記錄、效果好。

（4）平時(shí)思想教育：做到有針對性，班風(fēng)好、學(xué)生有良好的品德和行為習(xí)慣。

（5）教師以身作則：言行堪為學(xué)生表率，無體罰和變相體罰。 2、能嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃 （1）不隨意曠課、調(diào)課。 （2）認(rèn)真上好活動(dòng)課。 （3）不搞突擊講課、突擊復(fù)習(xí)。 3、能努力減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)：

（1）不搞集體補(bǔ)課，不延長學(xué)生在校時(shí)間。 （2）家庭作業(yè)適量。

（3）不留懲罰性作業(yè)和機(jī)械重復(fù)作業(yè)。 4、能面向全體學(xué)生 （1）熱情關(guān)心后進(jìn)生：對學(xué)習(xí)困難生不歧視、不放棄，學(xué)生無 流失。 （2）對提高后進(jìn)生有措施，效果明顯。 （3）因材施教，關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生。 5、能面向?qū)W生的全面發(fā)展：

（1）努力改進(jìn)課堂教學(xué)：在傳授知識的同時(shí)重視培養(yǎng)能力、開 發(fā)智力、教會方法。

（2）扎實(shí)打好基礎(chǔ)：不為考分而教，對考試科目和非考試科目，考 試內(nèi)容和非考試內(nèi)容同樣重視。

（3）教師不弄虛作假，學(xué)生考試不作弊。 （4）注意全面評價(jià)學(xué)生：不以一好代全好。 6、能重視課外教育：

（1）認(rèn)真組織課外活動(dòng)，參加課外活動(dòng)的人數(shù)多、興趣濃。 （2）學(xué)生特長不斷發(fā)展、成績顯著。

教師的工作和表現(xiàn)達(dá)到了上述要求，即可評為a級；基本達(dá)到 要求，但還有某些不足，即可評為b級；基本上沒有達(dá)到要求，問題叫多，則評為c級。 （三）、評價(jià)使用的方法。

關(guān)于評價(jià)的方法可采用自我評價(jià)和他人評價(jià)相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的綜合評價(jià)方法進(jìn)行評價(jià)。具體步驟如下：

1、自我評價(jià)：教師本人根據(jù)評價(jià)項(xiàng)目認(rèn)真作好自我總結(jié)，實(shí)事求是地肯定成績，找出差距，然后對照評價(jià)指標(biāo)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)定各評價(jià)要點(diǎn)的等級，在評價(jià)表的自我評價(jià)欄相應(yīng)的等級中畫勾。 2、學(xué)生評價(jià)：根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn)，從評價(jià)指標(biāo)中抽出部分要點(diǎn)，以問卷的形式向?qū)W生調(diào)查。調(diào)查采用無記名的方法。調(diào)查前向?qū)W生講清目的、方法、要求，然后由有關(guān)人員匯總，評定出每個(gè)教師的各項(xiàng)指標(biāo)等級，在評價(jià)表的他人評價(jià)欄相應(yīng)的等級中畫勾。

3、干部評價(jià)：指標(biāo)第一項(xiàng)由校長負(fù)責(zé)，第二、三四項(xiàng)由教務(wù)主任負(fù)責(zé)，第五、六項(xiàng)由教研組長負(fù)責(zé)。干部要參考自評，根據(jù)平時(shí)檢查工作、年終考核，對自己所管的項(xiàng)目給予評定等級，并在評價(jià)表的他人評價(jià)欄相應(yīng)等級中畫勾。

4、匯總、綜合：指定專人把自我評價(jià)、學(xué)生評價(jià)、干部評價(jià)的結(jié)果匯總，填入評價(jià)表的綜合評價(jià)欄中。

5、定性分析：組成評價(jià)小組，由評價(jià)小組對每個(gè)人的自評、學(xué)生評價(jià)、干部評價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析，確定每個(gè)人的等級。等級分為：a級（工作

業(yè)績優(yōu)秀）；b級（工作業(yè)績良好）；c級（工作業(yè)績教差）。把評價(jià)的結(jié)果填入評價(jià)表的評價(jià)等級欄中，并填寫評價(jià)意見。 四、評價(jià)的反饋與運(yùn)用

1、評價(jià)結(jié)果的反饋：學(xué)校要通過座談會、總結(jié)會、經(jīng)驗(yàn)交流會、個(gè)別談話等方式反饋給教師。反饋時(shí)要從主、客觀等方面進(jìn)行分析，鼓勵(lì)教學(xué)工作業(yè)績優(yōu)秀的教師繼續(xù)努力，同時(shí)也要指出存在的問題和今后努力的方向，使評價(jià)發(fā)揮教育功能。

2、利用評價(jià)提供信息，改進(jìn)學(xué)校管理工作：針對存在問題制定改進(jìn)措施，強(qiáng)化管理，提高教師端正教育思想的自覺性，為實(shí)施素質(zhì)教育創(chuàng)造良好的條件，使評價(jià)發(fā)揮調(diào)控功能。

3、學(xué)校要把評價(jià)結(jié)果作為考核教師的重要依據(jù)，做為評先、職評、晉級、獎(jiǎng)勵(lì)的重要條件之一，使評價(jià)發(fā)揮調(diào)控功能。

總之，教師工作業(yè)績的評價(jià)是一項(xiàng)新的工作，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不好掌握，工作難點(diǎn)較多，學(xué)校要在實(shí)踐中不斷總結(jié)、完善，使其最大限度地發(fā)揮應(yīng)有的作用。

第二篇：科研工作業(yè)績評價(jià)辦法 科研工作業(yè)績評價(jià)辦法（試行）

為穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)院科研工作，提升教師科研水平，促進(jìn)學(xué)科和師資隊(duì)伍建設(shè)，完善科研激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范科研工作業(yè)績量化辦法，并為教師個(gè)人科研績效津貼發(fā)放、科研工作先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體評選提供依據(jù)，現(xiàn)結(jié)合學(xué)院第二輪崗位聘任工作的要求，特制定本辦法。 第一條科研工作業(yè)績計(jì)分范圍 （一）科研成果

1.政府決策研究與咨詢報(bào)告；

2.公開出版的學(xué)術(shù)性期刊（包括公開出版的學(xué)術(shù)性論文集）上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文；

3.公開出版的學(xué)術(shù)著作（專著、編著）、學(xué)術(shù)譯著及文藝作品類書籍等；

4.通過政府組織鑒定或驗(yàn)收的科研成果； 5.知識產(chǎn)權(quán)（授權(quán)專利、軟件著作權(quán)等）； 6.獲得的各級各類政府科研成果獎(jiǎng)勵(lì)； 7.技術(shù)轉(zhuǎn)讓、科技開發(fā)成果等； 8.藝術(shù)類重要?jiǎng)?chuàng)作成果。 （二）科研項(xiàng)目與經(jīng)費(fèi)

1.承擔(dān)的各級各類政府資助以及企事業(yè)單位科研項(xiàng)目； 2.實(shí)際到位的外來科研經(jīng)費(fèi)。 （三）其他 1.指導(dǎo)碩士研究生； 2.科研工作先進(jìn)個(gè)人； 3.重點(diǎn)學(xué)科與重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。

除上述條款外，各二級單位不得自行增加、刪減計(jì)分項(xiàng)目。 第二條科研工作業(yè)績計(jì)分辦法

根據(jù)科研工作業(yè)績計(jì)分表（見附件），逐一累加各欄目所得分值，即為學(xué)年科研工作業(yè)績分。各二級單位不得變更各欄目計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)。 第三條科研工作業(yè)績評價(jià)

個(gè)人科研業(yè)績評價(jià)由教師所在二級單位負(fù)責(zé)，統(tǒng)一按照附件計(jì)分表計(jì)分辦法，對每位教師的科研工作業(yè)績進(jìn)行登記、核實(shí)、計(jì)分、評價(jià)，科研部負(fù)責(zé)監(jiān)督、抽查，接受舉報(bào)，處理投訴。個(gè)人學(xué)年科研業(yè)績評價(jià)結(jié)果分為：合格和不合格。 各崗位科研業(yè)績基本要求如下：

（一）t2—t4崗位人員每學(xué)年累計(jì)科研工作業(yè)績量化分：理工類不少于15分、人文經(jīng)管類不少于10分；

（二）t5—t7崗位人員每學(xué)年累計(jì)科研工作業(yè)績量化分：理工類不少于5分、人文經(jīng)管類不少于3分；

（三）t8—t10崗位人員每學(xué)年累計(jì)科研工作業(yè)績量化分：理工類不少于3分、人文經(jīng)管類不少于1分。

未達(dá)到上述各崗位基本科研業(yè)績要求的教師，其學(xué)年科研工作評價(jià)結(jié)果為不合格。

各二級單位應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際，制定出不低于上述標(biāo)準(zhǔn)的各崗位科研業(yè)績基本要求。

第四條科研業(yè)績統(tǒng)計(jì)起止時(shí)間

學(xué)年科研業(yè)績統(tǒng)計(jì)起止時(shí)間：上一年7月1日至當(dāng)年6月30日。 第五條附則

（一）存有下列情形之一的教師可申請不參加科研業(yè)績評價(jià)： 1.因病假、養(yǎng)育假等原因請假，學(xué)年實(shí)際工作時(shí)間（不包括寒暑假）不滿9個(gè)月的教師；

2.進(jìn)院時(shí)間不滿9個(gè)月的教師；

3.經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)公派出國或掛職鍛煉、實(shí)際工作時(shí)間不滿9個(gè)月的教師。 （二）各類科研項(xiàng)目和成果類別、級別的確定存在爭議時(shí)，經(jīng)科研部審核后由學(xué)院組織有關(guān)專家研究確定。

（三）本辦法適用于學(xué)院在編的專職專任教師，自2014年7月1日起執(zhí)行，原相應(yīng)文件停止執(zhí)行。 （四）本辦法由科研部負(fù)責(zé)解釋。

附件：浙江大學(xué)城市學(xué)院教師科研工作業(yè)績計(jì)分表 第三篇：安全評價(jià)人員工作業(yè)績考核制度 17安全評價(jià)人員工作業(yè)績考核制度

為了保證安全評價(jià)人員技術(shù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)滿足工作需要，增強(qiáng)安全評價(jià)人員的責(zé)任心和主人翁意識，參照《安全評價(jià)機(jī)構(gòu)考核管理規(guī)則》，每年對安全評價(jià)人員工作業(yè)績進(jìn)行考核評價(jià)，特制定本制度。 1.綜合部應(yīng)結(jié)合國家、行業(yè)對安全評價(jià)人員的工作業(yè)績要求對照有關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)對安全評價(jià)人員的工作業(yè)績進(jìn)行考核。

2.應(yīng)根據(jù)安全評價(jià)人員業(yè)績考核結(jié)果，制定改進(jìn)和預(yù)防措施使安全評價(jià)人員的評價(jià)工作不斷改進(jìn)提高。 3.經(jīng)考核不合格者不得上崗。

4.經(jīng)考核不合格者，須經(jīng)培訓(xùn)合格后報(bào)請經(jīng)理批準(zhǔn)，方能上崗。 5.安全評價(jià)人員工作業(yè)績考核每年末進(jìn)行一次，考核內(nèi)容及結(jié)果應(yīng)形成記錄并進(jìn)入個(gè)人業(yè)績檔案。

6.安全評價(jià)人員工作業(yè)績考核記錄應(yīng)按《記錄控制程序》進(jìn)行控制。 第四篇：指導(dǎo)教師工作業(yè)績企業(yè)評價(jià) 指導(dǎo)教師工作業(yè)績企業(yè)評價(jià)

長期以來，學(xué)習(xí)評價(jià)存在著以“硬”為標(biāo)志的實(shí)證化評價(jià)方法和以“軟”為標(biāo)志的人文化評價(jià)方法的分野與矛盾。前者過于注重量化因素，如考試卷面分?jǐn)?shù)，一些無法量化的實(shí)質(zhì)性問題常常被排除在評價(jià)之外。而后者盡管在評價(jià)過程中無法保證客觀公正，但更多地考慮人的需要和價(jià)值，注重人的心理感受和情感體驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)人與人之間的對話和交流，從更適合人性的角度進(jìn)行學(xué)習(xí)評價(jià)，如教師對其認(rèn)同的“乖學(xué)生”給予好成績。將二者相結(jié)合，形成“定性評價(jià)與定量評價(jià)結(jié)合法”，它是發(fā)展性評價(jià)的一種方法。

定量評價(jià)可采用等級制，定性評價(jià)可采用語言描述，兩者相輔相承。在學(xué)前教育專業(yè)學(xué)科評價(jià)中，應(yīng)更多的關(guān)注學(xué)生已經(jīng)掌握了什么，獲得了哪些進(jìn)步，具備了什么能力。通過鼓勵(lì)性的語言，客觀、公正、全面的描述學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，充分肯定學(xué)生的進(jìn)步和發(fā)展，同時(shí)指出在哪些方面具有潛能，哪些方面存在不足。這種評價(jià)方式主要適用于專業(yè)理論性強(qiáng)的課程，以《學(xué)前教育學(xué)》為例。評價(jià)方案：如果學(xué)生對一組學(xué)科綜合案例分析題的要點(diǎn)，基本分析正確，但不夠準(zhǔn)確全面?？梢赃@樣進(jìn)行評價(jià)：良(四顆星)；如果分析的準(zhǔn)確性和全面性提高一些，或有一些個(gè)人創(chuàng)新思維的亮點(diǎn)，那就是優(yōu)(五顆星)了，多神氣啊!希望你繼續(xù)努力，相信五星會屬于你!學(xué)生閱讀了這個(gè)評語后，獲得的是成功的體驗(yàn)，和學(xué)好教育學(xué)的自信心，以及爭取更大進(jìn)步的動(dòng)力。2.專業(yè)素養(yǎng)表現(xiàn)評價(jià)法

2014年9月，教育部頒布了《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》，它標(biāo)志著我國幼兒園教育改革將進(jìn)入一個(gè)新的階段。幼兒教師要樹立與專業(yè)化要求一致的教師形象。

幼兒教師的專業(yè)素養(yǎng)是教育改革的一個(gè)熱點(diǎn)問題，《綱要》的貫徹更是將這一問題推到前沿。美國幼教專家凱茨認(rèn)為，幼兒教師的專業(yè)應(yīng)表現(xiàn)為：在教育工作中，能運(yùn)用高級縝密的知識作為判斷和行事的標(biāo)準(zhǔn)。具有這種素質(zhì)的幼兒教師能抓住孩子丟來的球，并且把它丟回去，讓孩子想繼續(xù)跟他玩游戲，并在玩的 過程中不斷創(chuàng)造出新的游戲來。他們是真正的幼兒學(xué)習(xí)、發(fā)展的專家。專業(yè)和非專業(yè)教師在教育中表現(xiàn)迥異，如面臨幼兒出現(xiàn)某種糾紛時(shí)，專業(yè)型教師首先的反應(yīng)是：“我能利用這個(gè)機(jī)會讓兒童學(xué)習(xí)什么?”從而運(yùn)用專業(yè)的知識臨床診斷、分析事情的前因后果，思考各種可能的行動(dòng)方式，并評估行動(dòng)及決定可能造成的后果，以有利于幼兒長遠(yuǎn)發(fā)展的方法引導(dǎo)他們在沖突中學(xué)習(xí)，而非專業(yè)教師的反應(yīng)往往是：“發(fā)生了什么事情?”并只是盡快地結(jié)束糾紛。

就我院的教學(xué)現(xiàn)狀而言，在專業(yè)崗位的實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)中，被用人單位認(rèn)為具備良好專業(yè)素質(zhì)的學(xué)生，其專業(yè)學(xué)科的考試成績是否通常就很高呢?反之，專業(yè)學(xué)科成績“不好”的學(xué)生，在專業(yè)崗位實(shí)踐活動(dòng)中一定會有不好的表現(xiàn)嗎?答案是否定的! 讓班主任或?qū)W科教師常常感到很尷尬的是：不被學(xué)科教師或班主任看好的某些“調(diào)皮學(xué)生”，在見習(xí)或?qū)嵙?xí)總結(jié)會上，卻被實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)教師大加贊賞，并發(fā)出招聘意向。相反地，有些被學(xué)科教師認(rèn)同的“好學(xué)生”或“乖學(xué)生”，卻被實(shí)習(xí)單位下這樣的評語：“能基本完成所交代的任務(wù)”，“工作熱情欠缺”，“工作不夠主動(dòng)”，“實(shí)習(xí)表現(xiàn)一般般”等。那么，學(xué)校與用人單位，作為“人才產(chǎn)品”的供需雙方，對“相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量”無法認(rèn)同時(shí)，哪一方的結(jié)論更值得采信呢?無疑應(yīng)該是需求方，即用人單位說了算。很明顯，造成這種評價(jià)誤差的原因是，學(xué)?，F(xiàn)行的或傳統(tǒng)過時(shí)的學(xué)科成績評價(jià)方案出現(xiàn)了問題。改革的重點(diǎn)為：學(xué)生在專業(yè)實(shí)踐中所表現(xiàn)的專業(yè)素養(yǎng)情況應(yīng)作為相關(guān)學(xué)科成績評價(jià)的主要依據(jù)。

以我院《學(xué)前兒童游戲》學(xué)科成績評價(jià)為例： (1)現(xiàn)行的學(xué)科成績評價(jià)方案 計(jì)算公式為：

學(xué)科總評分=平時(shí)成績×30％＋期末考試成績×70％——(1) 平時(shí)成績=考勤分×20％＋平時(shí)作業(yè)分×10％＋單元測驗(yàn)×20％＋見習(xí)表現(xiàn)×50％ (2) 很明顯，這是一種傳統(tǒng)的學(xué)科成績評價(jià)方式，學(xué)生們只要把占70％權(quán)重的期未考試“對付”好了，總評成績及格應(yīng)該不是問題。在如此評價(jià)方式的導(dǎo)向下，老師眼中的“好學(xué)生”或“乖學(xué)生”通常屬于平時(shí)善長背書或考場上善長“抄襲”的一類人了。 (2)專業(yè)素養(yǎng)表現(xiàn)評價(jià)法方案 計(jì)算公式為：

學(xué)科總評分=知識基礎(chǔ)分×30％＋專業(yè)素養(yǎng)表現(xiàn)分×70％——(3) 這是一種重專業(yè)素養(yǎng)表現(xiàn)的評價(jià)方法。其中，“知識基礎(chǔ)分”部分的計(jì)量，科任教師可參照公式(2)進(jìn)行調(diào)整。而“專業(yè)素養(yǎng)分”部分的計(jì)量，科任教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生在崗位實(shí)踐活動(dòng)中的表現(xiàn)，尤其是實(shí)習(xí)基地(幼兒園)指導(dǎo)老師的意見，進(jìn)行綜合定性或定量評價(jià)。這種評價(jià)方式可基本客觀地反映每一位學(xué)生所具備的專業(yè)素質(zhì)或預(yù)測其專業(yè)發(fā)展?jié)撃芮闆r，避免人才供需雙方對學(xué)生評價(jià)的較大反差。 第：財(cái)務(wù)部門工作業(yè)績評價(jià)體系研究 財(cái)務(wù)部門工作業(yè)績評價(jià)體系研究

摘要：財(cái)務(wù)部門工作業(yè)績的評價(jià)是一個(gè)復(fù)雜而系統(tǒng)的工程，可以從評價(jià)指標(biāo)的確定，評價(jià)方法的選擇，評價(jià)的實(shí)施等方面來構(gòu)建一個(gè)完善的評價(jià)體系。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)部門工作業(yè)績評價(jià)體系

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的運(yùn)用，以及現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)的完善，當(dāng)前財(cái)務(wù)部門在企業(yè)整體戰(zhàn)略決策以及企業(yè)日常運(yùn)營中的地位和作用不斷強(qiáng)化。因此，對財(cái)務(wù)部門的工作業(yè)績進(jìn)行有效的評價(jià)，并將評價(jià)結(jié)果用于改進(jìn)企業(yè)管理的重要性也不斷增強(qiáng)。 一、評價(jià)的基本原則

財(cái)務(wù)部門工作業(yè)績評價(jià)的基本原則，也即在評價(jià)指標(biāo)的選擇，評價(jià)方法的確定以及評價(jià)的實(shí)施過程中要遵循的基本原則，主要包括客觀公正、科學(xué)全面、可操作等方面。 1、客觀公正

首先，評價(jià)的過程要客觀，不能帶有主觀性，整個(gè)評價(jià)既要能夠?qū)嵤虑笫堑姆磻?yīng)財(cái)務(wù)部門的工作成績，也要能發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門工作中存在的問題。其次，評價(jià)的結(jié)果要公平，既不能讓人為的因素干預(yù)到整個(gè)評價(jià)過程，也不能讓個(gè)人的情感影響到對工作業(yè)績進(jìn)行評價(jià)，只有這樣評價(jià)結(jié)果才能客觀公正的反應(yīng)財(cái)務(wù)部門的工作業(yè)績。 2、科學(xué)全面

首先，評價(jià)的內(nèi)容要科學(xué)全面，既不能只評價(jià)財(cái)務(wù)部門主要的工作而忽視次要工作，也不能僅僅評價(jià)傳統(tǒng)工作而忽視了隨著形勢的發(fā)展而新出現(xiàn)的工作。其次，評價(jià)過程要科學(xué)全面，要科學(xué)全面的預(yù)計(jì)整個(gè)評價(jià)中可能出現(xiàn)的問題，并制定應(yīng)對方案，避免出現(xiàn)無所適從局面等局面影響評價(jià)的實(shí)施。 3、可操作原則

首先，評價(jià)方案要遵循可操作原則。整個(gè)評價(jià)既不能耗費(fèi)過多的人力物力，也不能過于追求簡單，而是要選取一種具有操作性的符合現(xiàn)實(shí)的評價(jià)方案。其次，評價(jià)的實(shí)施要具有可操作性，各評價(jià)指標(biāo)要盡可能的量化，并對各種評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)予以明確，從而提高評價(jià)的可操作性。 二、評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建

根據(jù)上述三大原則，綜合考慮財(cái)務(wù)部門的具體工作，可以從如下(更多精彩文章請關(guān)注好 )6個(gè)方面來設(shè)定評價(jià)指標(biāo)。 1、工作效益

工作效益主要是指財(cái)務(wù)部門的工作給整個(gè)企業(yè)帶來的效益。由于財(cái)務(wù)部門直接管理著單位的資金，因此，如果能夠合理的安排資金的使用，則可以給單位帶來更多的收益，或者降低資金的使用成本。對工作效益主要可以從單位時(shí)間內(nèi)資金的使用成本、收益等角度來進(jìn)行評價(jià)。 2、工作效率

工作效率主要是指財(cái)務(wù)部門對單位安排的各項(xiàng)工作響應(yīng)的速度，即是否能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成預(yù)定的工作內(nèi)容，以及這種工作滿足單位整體需要的程度及財(cái)務(wù)信息質(zhì)量。由于財(cái)務(wù)預(yù)算、核算以及財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃等財(cái)務(wù)部門工作對于一個(gè)單位影響巨大，因此涉及到財(cái)務(wù)部門的工作一般都是較為重大的事項(xiàng)，這就更加需要財(cái)務(wù)部門能夠及時(shí)的做出反應(yīng)。根據(jù)財(cái)務(wù)部門的特征，可以從財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)核算等財(cái)務(wù)工作的時(shí)間長短、準(zhǔn)確性等方面來設(shè)計(jì)評價(jià)指標(biāo)。 3、工作協(xié)調(diào)性

工作的協(xié)調(diào)性是指財(cái)務(wù)部門與其它部門配合的程度，隨著全面預(yù)算管理的實(shí)施，以及資金鏈走入了企業(yè)整體價(jià)值鏈，當(dāng)前財(cái)務(wù)部門的工作已經(jīng)不再是簡單的幫助各部門報(bào)賬，而是發(fā)展為全面的為各部門提供決策服務(wù)。因此，這就要強(qiáng)調(diào)工作的協(xié)調(diào)性。具體而言，根據(jù)財(cái)務(wù)部門的特征，可以從財(cái)務(wù)信息化水平，溝通聯(lián)系機(jī)制是否完善，事后財(cái)務(wù)信息的反饋質(zhì)量等方面來進(jìn)行評價(jià)。 4、工作的保密性

財(cái)務(wù)信息是一個(gè)企業(yè)最為重要的商業(yè)秘密之一，即使是對于上市公司這種需要對外公開財(cái)務(wù)信息的企業(yè)，也只是在規(guī)定的時(shí)間對會計(jì)信息予以披露，在這之前應(yīng)該予以嚴(yán)格的保密。因此，工作的保密性也是財(cái)務(wù)部門重要的工作業(yè)績。在具體的考核過程中，可以通過對保密制度的完善程度，員工保密意識的強(qiáng)弱，日常保密措施的完善程度，財(cái)務(wù)信息泄密應(yīng)對機(jī)制的完善程度等方面來進(jìn)行評價(jià)。 5、財(cái)務(wù)的安全性

財(cái)務(wù)的安全性即企業(yè)要在盡可能的提高財(cái)務(wù)收益，降低財(cái)務(wù)成本的同時(shí)確保資金鏈不會斷裂，以及一旦發(fā)生資金鏈斷裂情況，企業(yè)短期內(nèi)的應(yīng)對能力。在具

體的評價(jià)過程中，可以從財(cái)務(wù)部門對公司各項(xiàng)投資、籌資、資金調(diào)度等財(cái)務(wù)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制設(shè)計(jì)及運(yùn)行有效性、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急處置預(yù)案等方面來評價(jià)。 6、社會責(zé)任履行情況 隨著企業(yè)社會責(zé)任的凸顯，作為外界了解企業(yè)重要的渠道——會計(jì)信息的重要性也不斷提升。特別是，當(dāng)前全球性重大事項(xiàng)頻頻發(fā)生，這些事件對我國企業(yè)的影響程度不斷加深，影響的廣度也不斷擴(kuò)大，且全球經(jīng)濟(jì)還沒有完全從金融危機(jī)的影響中走出來，這種復(fù)雜的外部環(huán)境使得財(cái)務(wù)部門的社會責(zé)任更顯重大。具體而言，可以從能否按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確的提供會計(jì)信息等方面來進(jìn)行評價(jià)。 三、評價(jià)方法的選擇

評價(jià)方法的選取對于最終的評價(jià)結(jié)果有著重要的影響，在具體的評價(jià)過程中，可以綜合多種方法的優(yōu)點(diǎn)，如可以采用模糊綜合評價(jià)法等方法進(jìn)行評價(jià)。

1、幾種常用的評價(jià)方法

對企業(yè)業(yè)績的評價(jià)，當(dāng)前主要有：圖形等級量表法，這一方法是在特定的取值范圍對對特征要素進(jìn)行評價(jià)的方法，是一種簡單實(shí)用的方法；目標(biāo)管理方法，這一方法是通過設(shè)立具體的目標(biāo)并對目標(biāo)進(jìn)度進(jìn)行評價(jià)的方法，但它沒有突出質(zhì)量方面的因素；關(guān)鍵績效指標(biāo)評價(jià)方法，這一方法是通過對關(guān)鍵指標(biāo)的評價(jià)來評價(jià)整個(gè)業(yè)績，它抓住了評價(jià)的主要方面，但也可能忽視一些當(dāng)前認(rèn)為不重要但長遠(yuǎn)來看很重要的指標(biāo)；基于投資回報(bào)分析的方法，這一方法已經(jīng)綜合考慮到財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)，且能較為方便的獲取評價(jià)的數(shù)據(jù)，但它沒有關(guān)注一些長遠(yuǎn)的發(fā)展指標(biāo)；平衡計(jì)分卡評價(jià)方法，這一方法從財(cái)務(wù)、顧客、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程和學(xué)習(xí)與創(chuàng)新四個(gè)方面來對業(yè)績進(jìn)行評價(jià)，這也是目前采用較多的一種方法。 2、財(cái)務(wù)部門業(yè)績評價(jià)方法的選取

考慮到財(cái)務(wù)部門業(yè)績評價(jià)的復(fù)雜性與重要性，在綜合上述評價(jià)方法的基礎(chǔ)上，可以采用模糊綜合評價(jià)法來進(jìn)行具體的評價(jià)。實(shí)施模糊綜合評價(jià)法。

首先，在利用已有評價(jià)指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上，確定各指標(biāo)度量賦值的方法，如采用likert等級度量法，并對每一等級的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行描述。并建立直接評價(jià)指標(biāo)一般是二級指標(biāo)的評價(jià)要素集，建立權(quán)重集（即各指標(biāo)的權(quán)重，一般而言，該指標(biāo)重要性越大，其權(quán)重也就越高，而對于權(quán)重的確定，可以采用專家確定法等方

法）。其次，根據(jù)評價(jià)者對各指標(biāo)的評價(jià)結(jié)果，計(jì)算出某一評價(jià)要素評價(jià)結(jié)果的隸屬度（在模糊數(shù)學(xué)中采用某一指標(biāo)被評為某一等級的人數(shù)占參與評價(jià)總?cè)藬?shù)的比重來確定），以此為基礎(chǔ)計(jì)算出模糊關(guān)系矩陣。再次，運(yùn)用模糊數(shù)學(xué)中的計(jì)算方法進(jìn)行模積合成計(jì)算，得出最終的評價(jià)結(jié)果。

這一方法的優(yōu)點(diǎn)在于可以將一些定性的指標(biāo)進(jìn)行量化，并可以通過權(quán)重的調(diào)整來關(guān)注一些關(guān)鍵性的指標(biāo)，從而提高評價(jià)結(jié)果的客觀性與科學(xué)性。 四、評價(jià)的實(shí)施

財(cái)務(wù)部門工作業(yè)績評價(jià)，可以從五個(gè)步驟來具體的實(shí)施。 1、確定評價(jià)組織機(jī)構(gòu)及參與評價(jià)的人員

首先，企業(yè)要成立專門的評價(jià)機(jī)構(gòu)，并制定評價(jià)管理辦法，指定評價(jià)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，以此來推動(dòng)評價(jià)工作的開展。其次，要對參與評價(jià)的人進(jìn)行界定，根據(jù)財(cái)務(wù)部門工作的情況，可以從財(cái)務(wù)部門自身、其它平行的工作部門以及上級領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)層次來進(jìn)行評價(jià)。這樣就可以避免單一的主體參與評價(jià)可能存在的偏差，并且財(cái)務(wù)工作也確實(shí)涉及到其它部門。

2、制定評價(jià)工作方案

在確定評價(jià)機(jī)構(gòu)后，應(yīng)該針對財(cái)務(wù)部門的具體情況，制定科學(xué)合理的評價(jià)方案，并對方案的可行性進(jìn)行論證。為保證方案的客觀、獨(dú)立性，可以邀請社會中介機(jī)構(gòu)，或者是有關(guān)的專家對方案進(jìn)行總體把關(guān)、梳理。

3、收集評價(jià)資料

收集評價(jià)資料主要是對財(cái)務(wù)部門的工作情況，全面的收集相關(guān)資料，以便供實(shí)施評價(jià)的人參考，從而提高評價(jià)結(jié)果的科學(xué)性。特別是針對一些量化的指標(biāo)，或者說不需要通過問卷調(diào)查就可以直接確定評價(jià)結(jié)果的指標(biāo)，要通過資料的收集來進(jìn)行客觀的評價(jià)。 4、具體實(shí)施評價(jià)

具體實(shí)施評價(jià)，是指挑選確定參與評價(jià)的人選后，通過一定的方式如在一個(gè)相對固定的地方，向參與評價(jià)的人介紹評價(jià)原則與方法，向其解釋評價(jià)過程中要注意的有關(guān)事項(xiàng)，特別是，由于一些指標(biāo)是由定性的指標(biāo)量化而來，因此，要制定統(tǒng)一規(guī)范的定性指標(biāo)量化標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行詳盡的描述，以便幫助實(shí)施評價(jià)的人員了解標(biāo)準(zhǔn)，并作出客觀公正的判斷。在評價(jià)完成后，收集評價(jià)結(jié)果，對評價(jià)的結(jié)

果進(jìn)行深加工，如利用上文所述的模糊綜合評價(jià)法進(jìn)行評價(jià)，并得出最終的評價(jià)結(jié)果。 5、評價(jià)結(jié)果的運(yùn)用

在得出評價(jià)結(jié)果后，企業(yè)經(jīng)營決策層要根據(jù)評價(jià)結(jié)果對相關(guān)責(zé)任人實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或者懲罰，以此來激勵(lì)責(zé)任人努力工作，或者起到懲戒作用。同時(shí)，還要根據(jù)評價(jià)結(jié)果中體現(xiàn)出來的問題，有針對性的提出改進(jìn)財(cái)務(wù)工作的對策建議。 五、結(jié)語

財(cái)務(wù)部門工作業(yè)績評價(jià)，是一個(gè)復(fù)雜而系統(tǒng)的工程，需要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)規(guī)劃才能使得評價(jià)結(jié)果基本與現(xiàn)實(shí)相符，才能推動(dòng)財(cái)務(wù)工作上水平。因此，評價(jià)工作本身也是一個(gè)不斷改進(jìn)的過程。

工作業(yè)績及自我評價(jià)

個(gè)人工作業(yè)績自我評價(jià)

績自我評價(jià)

德勤能績自我評價(jià)

績效考核自我評價(jià)

個(gè)人工作業(yè)績自我評價(jià)【篇6】

自從20xx年7月來到xx工作以來，已經(jīng)有近三年的時(shí)間了，在這兩年中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作的需要，經(jīng)過兩年的學(xué)習(xí)和工作，已能勝任現(xiàn)在的工作崗位，現(xiàn)將三年來的工作表現(xiàn)總結(jié)如下：

一、政治思想方面

政治上嚴(yán)格要求自己，積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng)，自覺學(xué)習(xí)政治理論。具有較強(qiáng)的大局意識和組織觀念，工作上以事業(yè)為重，不計(jì)個(gè)人得失，在新的崗位上擺正位置把廣大人民群眾的利益放在首位，努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，工作中吃苦耐勞，積極主動(dòng)，作風(fēng)踏實(shí)，不推諉扯皮，講求效率。工作中注意調(diào)查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把科研管理的一般理論同科研工作實(shí)際相結(jié)合，積極為本系統(tǒng)制訂符合實(shí)際的科研發(fā)展目標(biāo)和科研發(fā)展措施獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在大是大非和原則面前做到毫不含糊。在實(shí)際工作中，努力學(xué)會運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法去分析、研究、解決問題，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和科學(xué)決策水平。

二、業(yè)務(wù)能力方面

從參加工作以來，努力學(xué)習(xí)本專業(yè)的理論知識和專業(yè)技能，重視不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力，曾擔(dān)任過《城市防洪》、《水質(zhì)監(jiān)測與評價(jià)》、《水力學(xué)》、《水工建筑物》、《工程力學(xué)》、《建筑工程概論》、《市政工程概論》《建筑材料》教學(xué)工作，并根據(jù)水工專業(yè)工作的實(shí)際需要，通過業(yè)余時(shí)間以不同形式學(xué)習(xí)、實(shí)踐，提高自己的專業(yè)技術(shù)能力和水平。通過兩年多的努力，本人的專業(yè)技術(shù)和教學(xué)工作的能力得到了較大幅度的提高，為更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參與力學(xué)結(jié)構(gòu)教研室示范教材《鋼筋混凝土計(jì)算基礎(chǔ)》、《工程力學(xué)》配套教材的編寫，參與水工教研室示范教材《水力學(xué)》的編寫，為響應(yīng)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)的要求，負(fù)責(zé)《工程力學(xué)》網(wǎng)絡(luò)課程的建設(shè)。

三、生活方面

在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约哼€是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗(yàn)等方面經(jīng)驗(yàn)還不足，在平時(shí)工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請教，學(xué)習(xí)他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時(shí)刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡能力去做。在平時(shí)時(shí)刻要求自己，必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。

四、存在不足

1、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。

2、缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。教學(xué)工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時(shí)有粗心大意、做事草率的情況。

個(gè)人工作業(yè)績自我評價(jià)【篇7】

員工的工作業(yè)績的在考核表里寫得非常清楚，下面是本站小編為大家?guī)淼摹?/p>

范文，相信對你會有幫助的。

時(shí)光匆匆，不覺間x年已悄然向我們揮手作別?；厥滓荒陙淼墓ぷ骱蜕?，感悟良多。平時(shí)忙忙碌碌，沒有太多時(shí)間和機(jī)會坐下來好好總結(jié)自己做過的工作，一年到頭，靜下心來總結(jié)一年工作中的得失、查找自己的不足，為來年的工作做好安排和計(jì)劃，是很有必要的。就這一年的工作本人做個(gè)如下小結(jié)：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重實(shí)踐。

在日常工作中我認(rèn)真聽取師傅的經(jīng)驗(yàn)，做好記錄，并在工作中親手實(shí)踐，這樣不斷的學(xué)經(jīng)驗(yàn)、親實(shí)踐中工作水平不斷得到提高。例如在修理氣柜入口閥的過程中雖然很累，但經(jīng)過親手操作，用眼觀察，從領(lǐng)導(dǎo)那學(xué)習(xí)到單作用氣缸的拆卸方法以及氣缸、活塞的結(jié)構(gòu)，作用方式。經(jīng)過這次氣柜入口閥的檢修我對單作用執(zhí)行器有了更加深刻的認(rèn)識。

二、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高效率。

日常工作中有很多重復(fù)的問題出現(xiàn)，如果我們做好日?？偨Y(jié)，解決問題起來就會事半功倍。例如經(jīng)過這兩年來的經(jīng)驗(yàn)我們總結(jié)到裝置區(qū)儀表冬季需要保溫的具體情況，今年一入冬儀表工作人員就針對需要伴熱保溫的儀表就采取措施，取得不錯(cuò)的效果，儀表運(yùn)行非常正常。20xx年我將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率，確保順利圓滿完成工作。

三、團(tuán)結(jié)一致，做好協(xié)調(diào)。

x年同事們之間的關(guān)系日漸親密，班上一起協(xié)調(diào)工作完成任務(wù)，下班后一塊娛樂，不覺間增強(qiáng)我們此之間的交集與友誼。20xx年我將更加努力做好自己，讓我和同事們的關(guān)系更進(jìn)一步。

四、查找不足，精益求精。

20xx年工作完成的同時(shí)我也看到自己的不足。第一：對有些問題似是而非，了解程度不深。例如對西門子定位器以及aw系列執(zhí)行器熟悉度不夠不能很好查找出問題。解決辦法：事后總結(jié)資料，做好記錄把每一步出現(xiàn)問題的解決方案總結(jié)下來，反復(fù)查看。

第二：對不常用的軟件容易陌生。表現(xiàn)在pactware的使用上，偶然使用完全忘記步驟，只得重新查找資料。解決辦法：總結(jié)資料，經(jīng)常查看，提高熟悉度，以便下次工作需要時(shí)能夠信手拈來!

總之，一年來取得了一定的成績,但與自己的要求相比,仍存在一定的差距,我將在今后的工作中不斷努力克服和改進(jìn)。

通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。通過這一年的工作與學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到一名合格技術(shù)員的成長是一個(gè)前景光明、充滿希望同時(shí)又需要付出努力和心血的過程，也是一個(gè)需要不斷完善不斷發(fā)展的長期的過程。以下是我在這一年的。

工作總結(jié)。

及

自我鑒定。

一、嚴(yán)于律己，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。

思想是行動(dòng)的指南，一個(gè)人如果想把工作做好，就必須先樹立自己的工作思維。作為一名非黨員，我積極要求加入黨組織，于20xx年8月上交了。

入黨申請書。

現(xiàn)已是一名入黨積極分子。日常工作中我嚴(yán)格要求自己自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助堅(jiān)持不懈地克服自身的缺點(diǎn)彌補(bǔ)自己的不足。始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法論堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。同時(shí)積極主動(dòng)的了解國家大事認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)新方針、新政策不斷的提升自己的黨性修養(yǎng)與黨保持一致;作為公司的一員我認(rèn)真的學(xué)習(xí)和滲透公司的主流文化思想并將其運(yùn)用到實(shí)際工作中與公司保持一致。

二、求知若渴，虛心向?qū)W。

能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的問題時(shí)，虛心向師傅和其他同事請教。日常工作中上午在作業(yè)區(qū)進(jìn)行軟件工作，下午扎入現(xiàn)場對設(shè)備多看多問，不斷增加自己的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的各類文件，對管理體制和規(guī)范有了一定的了解，在工作中以公司標(biāo)準(zhǔn)化管理的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。

三、努力工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，我一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷努力學(xué)習(xí)，不斷努力工作。從身邊小事做起并持之以恒，熱愛自己本職工作能夠正確認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作，工作投入，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位。設(shè)備故障搶修時(shí)，無論何時(shí)都能夠做到第一時(shí)間趕到現(xiàn)場跟班作業(yè)，并提出自己的方案參與搶修，保證設(shè)備盡快正常運(yùn)行。在20xx年2月我被作業(yè)區(qū)內(nèi)聘為現(xiàn)場專業(yè)工程師，我緊跟公司的步伐，加強(qiáng)理論知識方面的學(xué)習(xí)，努力做到認(rèn)識上有新提高、運(yùn)用上有新收獲，達(dá)到理論能指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作、提高工作水平的目的，不斷的提高自己的技術(shù)水平來指導(dǎo)自己的工作。通過課堂上的理論。

學(xué)習(xí)總結(jié)。

結(jié)合工作中的實(shí)際問題對《120t轉(zhuǎn)爐9.1米平臺作業(yè)指導(dǎo)書》進(jìn)行了修改同時(shí)驗(yàn)證已編寫的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對已不適用的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂并且每月新編2篇作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來完善標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。通過在本職工作中盡心盡力孜孜不倦地作出成績我要不斷的提高自己的崗位本領(lǐng)努力精通本職的崗位知識做本職工作的骨干和行家里手腳踏實(shí)地的做好本職工作。

進(jìn)入中山市致富帽業(yè)有限公司從事文員工作，經(jīng)歷了十周的實(shí)習(xí)。在這段時(shí)間里，我感悟頗多，在此期間，我對于工作一貫謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，從來沒有改變過。珍貴的實(shí)習(xí)生活已接近尾聲,感覺非常有必要總結(jié)一下實(shí)習(xí)的得失,從中繼承做得好的方面改進(jìn)不足的地方,使自己回顧走過的路,也更是為了看清將來要走的路。

本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，上進(jìn)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通意識和職業(yè)操守，做事有始有終，堅(jiān)韌執(zhí)著。不管有多困難都要去克服，這是一種人生厲練，工作給我一個(gè)施展的舞臺。工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的不足;對于公司的制度和規(guī)定都是認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;另外，本人具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)及完成公司各項(xiàng)工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。

在工作中，也發(fā)現(xiàn)了個(gè)人的不足之處，就是喜歡一心兩用甚至多用，喜歡一口氣做許多事情，但是貪多嚼不爛，即使最后都能干完，也已經(jīng)搞得自己很疲勞。如今想想,這樣其實(shí)并不好，如果我一段時(shí)期內(nèi)專注于一項(xiàng)工作，不求博但求精,相信一定能更好更精的完成。自從我發(fā)現(xiàn)自己有這個(gè)缺點(diǎn)和問題后，我常常警戒自己，以后無論做事還是做人也不能一心兩用。

在過去的十周中，通過不斷的學(xué)習(xí)和自我提高，已經(jīng)適應(yīng)了自己的本職工作，但是對于一個(gè)初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。也許接下來是我的人生另一個(gè)旅程，但我會更加努力完善自己,提高自己，在熱愛的事業(yè)中奉獻(xiàn)自己的光和熱，做一名最出色的文員。

個(gè)人工作業(yè)績自我評價(jià)【篇8】

作為一名員工，在評價(jià)自己的工作業(yè)績時(shí)，我們需要客觀、具體和生動(dòng)地展示自己的工作成果和貢獻(xiàn)。本文將從以下幾個(gè)方面來詳細(xì)評價(jià)我在近期的工作中的表現(xiàn)。

我在工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)方面取得了令人滿意的成績。在一季度開始時(shí)，我明確了自己的工作目標(biāo)，并制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃。在努力工作和合理安排時(shí)間的基礎(chǔ)上，我成功地完成了所有任務(wù)。尤其在完成項(xiàng)目A時(shí)，我提前兩周完成了規(guī)定的工作，并通過進(jìn)一步的改進(jìn)提高了項(xiàng)目的質(zhì)量。這一舉動(dòng)不僅得到了我的上級的贊賞，也得到了客戶的肯定。

我在與同事和團(tuán)隊(duì)合作方面表現(xiàn)出了良好的溝通能力和協(xié)作精神。在公司內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，我主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)成員保持緊密的聯(lián)系，分享信息和經(jīng)驗(yàn)。在一個(gè)項(xiàng)目中，我提出了一個(gè)新的解決方案，受到了團(tuán)隊(duì)成員的一致贊同，并被采納實(shí)施。通過這個(gè)創(chuàng)新的解決方案，我們最終成功地解決了一個(gè)關(guān)鍵問題，為整個(gè)項(xiàng)目的成功做出了貢獻(xiàn)。

我在學(xué)習(xí)和提升方面也取得了顯著的進(jìn)展。為了跟上行業(yè)的發(fā)展，我積極尋求學(xué)習(xí)機(jī)會，參加了多個(gè)培訓(xùn)課程和研討會。尤其是在去年的一個(gè)行業(yè)會議上，我不僅學(xué)到了最新的行業(yè)趨勢和技術(shù)，還與其他公司的專業(yè)人士進(jìn)行了深入的交流。這些學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)的積累，為我在工作中更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和解決問題提供了很大的幫助。

在管理和領(lǐng)導(dǎo)方面，我也取得了一定的成績。通過參加公司內(nèi)部的管理培訓(xùn)，我學(xué)到了一些有效的管理技巧和領(lǐng)導(dǎo)策略。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，我被任命為項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)成員的工作。通過合理地分配任務(wù)和資源，我成功地推動(dòng)了整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了項(xiàng)目。同時(shí)，我與每個(gè)成員保持緊密的溝通和輔導(dǎo)，使得團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率大大提高。

我還要提到我在解決問題和應(yīng)對壓力方面的表現(xiàn)。在工作中，我經(jīng)常面臨各種挑戰(zhàn)和緊迫的任務(wù)。在一個(gè)緊急的情況下，我迅速思考并采取了適當(dāng)?shù)拇胧?，及時(shí)解決了問題。我還學(xué)會了保持冷靜和樂觀的態(tài)度，面對工作上的壓力。這些品質(zhì)使得我能夠在高壓環(huán)境中保持高效和穩(wěn)定的工作狀態(tài)。

通過對我近期工作業(yè)績的全面評價(jià)，我確信我在工作中取得了顯著的貢獻(xiàn)。我實(shí)現(xiàn)了既定的目標(biāo)，并提前完成了一些任務(wù)。我與同事和團(tuán)隊(duì)成員的良好合作使得整個(gè)項(xiàng)目取得了成功。我通過學(xué)習(xí)和提升積累了新的知識和經(jīng)驗(yàn)。我的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力得到了發(fā)展和證明。我在解決問題和應(yīng)對壓力方面表現(xiàn)出了良好的品質(zhì)和能力。我相信這些優(yōu)點(diǎn)和成績將為我在未來的工作中繼續(xù)發(fā)揮重要的作用，推動(dòng)我的職業(yè)發(fā)展。

個(gè)人工作業(yè)績自我評價(jià)【篇9】

大家看法：

我這有個(gè)例子請參考。對自我評價(jià)高的員工公司反而不想錄

用，你怎么評價(jià)？大家的觀點(diǎn)是

（1）我想可能有兩個(gè)方面吧：

本人于1999年進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)以來，在自己做銷售人員的時(shí)候通過自己的努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)水平與素質(zhì)。為自己后來的職業(yè)提升打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。能切實(shí)貫徹公司的營銷方針政策。熟悉并積極應(yīng)對周邊具有競爭性樓盤的銷售動(dòng)向。隨時(shí)掌控并處理銷售部的各種突發(fā)事件。把握每個(gè)員工的思想動(dòng)向，并且能理解和解決員工的實(shí)際問題，所以我不論在什么地方任職都會有一批永遠(yuǎn)忠誠跟隨我的員工。本人具有敏銳的市場觀察能力和良好的執(zhí)行力，所以請相信我的能力一定會給貴公司帶來更輝煌業(yè)績的。

在此，也祝愿小豬能順利過關(guān)，并能取得好成績。衷心的祝福！

1.自我評價(jià)與自我能力不符，公司發(fā)現(xiàn)了一些不可取的地方。

2.自我評價(jià)與自我能力相符，公司覺得以他們的實(shí)力無法保證你能長期的與公司合作，到時(shí)造成應(yīng)聘新員工的開支浪費(fèi)。

總之，聘用這種員工與他們公司的利益會產(chǎn)生某種程度的沖突

（2） 出現(xiàn)這種情況有以下幾個(gè)原因

2、公司面臨嚴(yán)重問題，而要被迫裁員，而在人員的選擇上有比你更加適合的人選。更加適合未必是能力最好，是綜合起來最適合而已。

ps,如果自己對自己的能力有足夠的自信，那么何必在意公司對你如何呢

從中，可以看到，一定要對自己的自我評價(jià)（銷售人員也罷，其他類型職業(yè)也罷）做到客觀，這也是看你能否對自身素質(zhì)做到一次全面深刻的認(rèn)識，也就所謂是的“認(rèn)識自己”.

2 一般來說，銷售人員自我評價(jià)很可能是公司要求銷售人員寫的。具有一定的官腔。哈哈。這有一份樣式表。供參考。

工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、關(guān)懷和支持下，在廣大同事的全力幫助下、無私指導(dǎo)下，自己兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡職，做出了一定的成績：

1、 保質(zhì)保量完成了本年度領(lǐng)導(dǎo)交給的銷售任務(wù)，在大家的支持下，取的了良好的效益

3 你想做銷售人員，看什么自我評價(jià)啊。建議你還是多看看銷售人員所要求的具備的素質(zhì)吧?；蛘哒f銷售人員應(yīng)注意什么問題。而不是什么自我評價(jià)！

（1）銷售員應(yīng)具有的素質(zhì)：積極，自信，大膽，溝通力強(qiáng)。專業(yè)的產(chǎn)品知識、談話技巧、商務(wù)禮儀。在面試方面首先就要給面試官體現(xiàn)你的自信度，然后你的說話能力，語言組織能力，你的聲音，靈活度。銷售往往是從拒絕開始，客戶拒絕是家常便飯，也是你積累經(jīng)驗(yàn)的好助手?？梢哉f銷售這個(gè)行業(yè)確實(shí)是一個(gè)難做的行業(yè)。

你可以去網(wǎng)上查些關(guān)于銷售方面的知識：銷售技巧，電話銷售技巧，面談銷售技巧，銷售心理問題，個(gè)人銷售管理，商務(wù)禮儀等。也可以買些相關(guān)的書籍。

以上是我的個(gè)人建議，呵呵。

當(dāng)您打開我簡歷的時(shí)候我們的合作才剛剛開始……我進(jìn)入房地產(chǎn)銷售行業(yè)8年來親身經(jīng)歷并見證了成都房地產(chǎn)從賣方市場--買方市場--賣方市場的發(fā)展。感觸頗多。但是通過我對成都即成都周邊二級市場的了解，今年的房地產(chǎn)市場乃至以后中國樓市都會進(jìn)入一個(gè)理性消費(fèi)的時(shí)期。所以說要想做好房地產(chǎn)銷售，為公司樹立專業(yè)良好的企業(yè)形象，我們做為一線銷售人員的專業(yè)素質(zhì)是非常重要的。

我這幾年基本負(fù)責(zé)的都是成都近郊10萬平米以上的大盤銷售，自己對郊區(qū)樓盤銷售積累了豐富的銷售與管理經(jīng)驗(yàn)。有自己一套行之有效的銷售管理方式，我始終相信只有賣不出去的人而沒有賣不出去的產(chǎn)品。有效的銷售方法與執(zhí)行力是一個(gè)銷售經(jīng)理必備的素質(zhì)。

給我一個(gè)機(jī)會也是給貴公司一個(gè)更好發(fā)展的機(jī)會，相信我一定會給貴公司帶來優(yōu)秀的業(yè)績與良好的品牌形象。您只用給我一個(gè)樓盤和一個(gè)售樓部，其它的都讓我來做。最后用七個(gè)字來結(jié)束我的自我評價(jià)：忠誠-專業(yè)-執(zhí)行力。

個(gè)人工作業(yè)績自我評價(jià)【篇10】

我于20xx年8月1日加入到項(xiàng)目部，在這一年的工作中，得到了單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。通過這一年的工作與學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到一名合格工程師的成長是一個(gè)前景光明、充滿希望同時(shí)又需要付出努力和心血的過程，也是一個(gè)需要不斷完善不斷發(fā)展的長期的過程。以下是我在這一年的自我鑒定：

一、思想方面。

思想是行動(dòng)的指南，一個(gè)人如果想把工作做好，就必須先樹立自己的工作思維。作為一名導(dǎo)員，嚴(yán)格要求自己，自覺接受導(dǎo)員和同事們的監(jiān)督和幫助，堅(jiān)持不懈地克服自身的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)自己的不足，同時(shí)積極主動(dòng)的了解國家大事，認(rèn)真學(xué)習(xí)導(dǎo)的各項(xiàng)新方針、新政策，及時(shí)的學(xué)習(xí)了[某]屆三中全會精神，不斷的提升自己的導(dǎo)性修養(yǎng)，與導(dǎo)保持一致;作為公司的一員，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)和滲透公司的主流文化思想，并將其運(yùn)用到實(shí)際工作中，與公司保持一致。

二、工作方面。

我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，我一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷努力學(xué)習(xí)，不斷努力工作。從身邊小事做起并持之以恒，熱愛自己本職工作能夠正確認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作，工作投入，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位。工期緊，任務(wù)繁多，能夠做到跟班作業(yè)，保證按時(shí)完成各種任務(wù)，保證工程的順利進(jìn)行，表現(xiàn)出我們施工員的員責(zé)任心強(qiáng)，發(fā)揚(yáng)了我們施工員連續(xù)工作、吃苦耐勞的精神。在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領(lǐng)，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實(shí)地的做好本職工作。

三、學(xué)習(xí)方面。

作為20xx屆的一名新員工，只有不斷提升自己的知識水平和技術(shù)水平，才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的問題時(shí)，多向師傅和其他同事請教。平時(shí)多到工地上去，多看多問，這樣才能不斷增加自己的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)。還應(yīng)該認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的一些管理體制和規(guī)范有了一定的了解，在工作中以公司標(biāo)準(zhǔn)化管理的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。

當(dāng)然，現(xiàn)在我還有很多不足的地方:經(jīng)驗(yàn)匱乏，知識和技術(shù)水平不夠扎實(shí)等。我一定會加倍努力，不斷的去完善自己，提高自己的工作能力。

總結(jié)一年來的工作, 我個(gè)人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進(jìn)步。在今后的工作中，我將一如既往地做事，一如既往地為人，爭取獲得更好的成績。面。

我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，我一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷努力學(xué)習(xí)，不斷努力工作。從身邊小事做起并持之以恒，熱愛自己本職工作能夠正確認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作，工作投入，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位。工期緊，任務(wù)繁多，能夠做到跟班作業(yè)，保證按時(shí)完成各種任務(wù)，保證工程的順利進(jìn)行，表現(xiàn)出我們施工員的員責(zé)任心強(qiáng)，發(fā)揚(yáng)了我們施工員連續(xù)工作、吃苦耐勞的精神。在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領(lǐng)，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實(shí)地的.做好本職工作。

三、學(xué)習(xí)方面。

作為20xx屆的一名新員工，只有不斷提升自己的知識水平和技術(shù)水平，才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的問題時(shí)，多向師傅和其他同事請教。平時(shí)多到工地上去，多看多問，這樣才能不斷增加自己的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)。還應(yīng)該認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的一些管理體制和規(guī)范有了一定的了解，在工作中以公司標(biāo)準(zhǔn)化管理的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。

當(dāng)然，現(xiàn)在我還有很多不足的地方:經(jīng)驗(yàn)匱乏，知識和技術(shù)水平不夠扎實(shí)等。我一定會加倍努力，不斷的去完善自己，提高自己的工作能力。

總結(jié)一年來的工作, 我個(gè)人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進(jìn)步。在今后的工作中，我將一如既往地做事，一如既往地為人，爭取獲得更好的成績。

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