期盼這份"審閱有關(guān)述職報(bào)告"能夠幫助您解決問題，在現(xiàn)實(shí)生活中。報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)，報(bào)告提交后，便于領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)其他問題，我們?cè)趺礃硬拍軐懞靡黄獔?bào)告？請(qǐng)將本網(wǎng)頁加入收藏夾這樣下次訪問更加方便。

審閱有關(guān)述職報(bào)告【篇1】

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，充實(shí)自我，不斷提高政治理論水平。根據(jù)局黨委安排，自己在新一輪解放思想大討論和項(xiàng)目建設(shè)年活動(dòng)中，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹xx大、xx屆三中全會(huì)，市委十屆三次會(huì)議和縣委十三屆四次會(huì)議精神，扎實(shí)學(xué)習(xí)，紀(jì)錄筆記，撰寫心得體會(huì)。業(yè)務(wù)上深入學(xué)習(xí)《陜西省市容環(huán)境衛(wèi)生條例》、《規(guī)劃法》等法律法規(guī)，不斷充實(shí)自我，使自己的理論水平和業(yè)務(wù)技能有較大的提高。

二、以身作則，堅(jiān)持一線。率先垂范，要求同志們做到的自己首先做到，充分發(fā)揮示范帶頭作用。

三、廉潔自律，自我約束。從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔準(zhǔn)則，從未接受過管理對(duì)象因工作方面的宴請(qǐng)及其它消費(fèi)，無不廉潔行為。

盡管在各級(jí)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持下，完成了組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，但與組織的要求和同志們的期望還有一定差距，自己要在新的一年里刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，迎接新的挑戰(zhàn)。

進(jìn)xx公司已經(jīng)有一年多了。雖然做的比較辛苦，比較累。但是我覺得生活得比較充實(shí)，但更重要的是，我學(xué)會(huì)了更多的知識(shí)，做人的道理。對(duì)經(jīng)商之道，生產(chǎn)管理和生產(chǎn)流程也頗有了解?，F(xiàn)我將20xx年的工作以及20xx年的工作計(jì)劃總結(jié)如下：

首先，作為E時(shí)代的人，我們要充分，合理的利用因特網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)共享資源。于是我每天在因特網(wǎng)中遨游查找寫帳篷產(chǎn)品的資料。了解該產(chǎn)品的發(fā)展行情及趨勢(shì)，以及如何利用網(wǎng)絡(luò)這個(gè)平臺(tái)開發(fā)出新市場(chǎng)。

其次，借助網(wǎng)絡(luò)，主要是通過ALIBABA。我收集了一些同行的有關(guān)資料，以及從帳篷面輔料供應(yīng)商的資料及單價(jià)，為以后的帳篷報(bào)價(jià)做好準(zhǔn)備。

再次，通過網(wǎng)絡(luò)朋友，以及各種貿(mào)易論壇，收集了一些B2B 的貿(mào)易網(wǎng)站和一些貿(mào)易常識(shí)。例如：出口的一般操作流程，單劇的制作，提單審核以及信用證的操作流程等等。因此要養(yǎng)成每天去逛一些B2B的網(wǎng)站及論壇的習(xí)慣。每天給自己灌些新的知識(shí)。

通過將近一年的開單，使我認(rèn)識(shí)了帳篷所需要的一些材料以及工藝要求。熟悉了帳篷的一整套單據(jù)的制作流程。

利用空余的時(shí)間在技術(shù)科的幫忙，我和技術(shù)員的相處交流，看著一個(gè)個(gè)帳篷是如何從制版到成型的過程，在此過程當(dāng)中，我對(duì)制版，排版有了一定的了解。也粗略的知道了整個(gè)帳篷的耗料計(jì)算過程。

來到車間，看到了一個(gè)帳篷是如何流通，形成一條生產(chǎn)線的。對(duì)帳篷的工藝要求，質(zhì)量要求，生產(chǎn)能力也有所了解。

1.新年新想法：通過自己的一些努力，我雖然接了一些定單，但是我對(duì)自己所接的定單并不滿意。國外的帳篷定單一個(gè)也沒有。為什么?我也是老是在反省自己，別人能接到，我為什么不能接到。其實(shí)，作為一般的采購商他首先要找廠家，也是和我們一樣去一些知名度高的B2B 網(wǎng)站找供應(yīng)商比較價(jià)格。而一些免費(fèi)的B2B網(wǎng)站是查不到采購商信息的。因此我們公司也應(yīng)該需要做一些好的B2B網(wǎng)站的國際會(huì)員(例如阿里巴巴或者中國制造)。這樣對(duì)于我們業(yè)務(wù)員來說，就有一個(gè)更好的平臺(tái)。其實(shí)，這也是我的一個(gè)建議而已。但是我也希望我能通過一些免費(fèi)的資源，做出一兩個(gè)客戶來，這樣一來，既可以為企業(yè)節(jié)省成本，又可以充分利用了網(wǎng)絡(luò)資源共享。

2.20xx年我的主要目標(biāo)如下：

1.通過網(wǎng)絡(luò)多學(xué)習(xí)外語，提高口語，以及和對(duì)外交談和回復(fù)尋盤的技巧;

2.經(jīng)常逛論壇，和各行各界的朋友交流，學(xué)習(xí)長輩門對(duì)外貿(mào)易的經(jīng)驗(yàn)，拓寬視野。這樣一來，既可以起到公司產(chǎn)品的宣傳，又可以得到一些朋友的幫助;

3.如何把產(chǎn)品價(jià)格報(bào)得更準(zhǔn)確，這一點(diǎn)非常的關(guān)鍵，現(xiàn)在市場(chǎng)的競(jìng)爭，幾乎成了價(jià)格戰(zhàn)，作為采購商，他首先考慮的就是價(jià)格因素。所以所報(bào)的價(jià)格既不能讓自己公司虧本，又要使這價(jià)格讓客戶接受，這也是非常難的一項(xiàng)工作。

4.多了解這行業(yè)的動(dòng)態(tài)，以便 知己知彼，百戰(zhàn)不殆 ;5.每天回復(fù)尋盤，并做好事跡員閎蘸蟛檠?，峨s謚氐憧突Ы諧て詰母?，覇T懔私飪突У畝;

6.做好現(xiàn)有客戶跟蹤服務(wù)，并做好客戶的反饋工作;7.充分利用一些免費(fèi)的B2B網(wǎng)絡(luò)資源，開發(fā)出新客戶，爭取20xx年?duì)I業(yè)額，再上一個(gè)臺(tái)階。把企業(yè)做強(qiáng)，做大。

審閱有關(guān)述職報(bào)告【篇2】

（1）述職報(bào)告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，都要求事實(shí)材料和觀點(diǎn)緊密結(jié)合，從某種程度上說，個(gè)人述職報(bào)告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。

（2）述職報(bào)告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn)：

一是要回答的問題不同。總結(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等。述職報(bào)告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等;

二是寫作重點(diǎn)不同。個(gè)人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)跡。個(gè)人的工作述職報(bào)告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點(diǎn)，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力;

根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，工作述職報(bào)告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報(bào)告和競(jìng)爭上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告。

述職報(bào)告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成：

可簡單標(biāo)明“述職報(bào)告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。

工作述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。

述職報(bào)告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個(gè)部分：

述職報(bào)告的開頭：述職報(bào)告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé)，表明自己對(duì)本職責(zé)的認(rèn)識(shí)，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績。述職報(bào)告的主體：述職報(bào)告的主體要選擇幾項(xiàng)主要工作，細(xì)致地將過程、效果或失誤

及認(rèn)識(shí)表述出來。這一部分要寫詳細(xì)，對(duì)一些重大問題的決策過程，對(duì)棘手事件的處理思路，對(duì)群眾迫切關(guān)心的問題的認(rèn)識(shí)和處理，都要交代清楚。要對(duì)履行職責(zé)的情況和對(duì)履行職責(zé)的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進(jìn)取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達(dá)能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報(bào)告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。競(jìng)爭上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告，要注意緊扣上一級(jí)職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級(jí)的職務(wù)。這部分是述職報(bào)告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。

述職報(bào)告的結(jié)尾。在述職報(bào)告的結(jié)尾可簡述一下自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。

一年來，在工作態(tài)度、工作作風(fēng)、進(jìn)取心、責(zé)任心等方面，我對(duì)自己還是較為滿意的，我對(duì)工作一直以來都是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，這一點(diǎn)大家有目共睹。我和全體員工一起為拓展產(chǎn)品銷售渠道、增加銷售額、增強(qiáng)品牌推廣力度而努力工作，取得了較好的成績。但不可否認(rèn)的事實(shí)是在執(zhí)行力和管理方面我確實(shí)還需要進(jìn)一步努力，管理上需更加主動(dòng)、積極。應(yīng)該多動(dòng)腦筋，調(diào)動(dòng)大家的積極性，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，“復(fù)雜的事情簡單做，簡單的事情認(rèn)真做，認(rèn)真的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情創(chuàng)造性做”，爭取做到更好。成績是屬于過去的，失敗、失誤、錯(cuò)誤通通也是屬于過去的，我們應(yīng)該不驕不躁，不氣不餒，做好自己的本職工作。我一直堅(jiān)信付出就有回報(bào)，唯心的說“人在做，天在看”，我相信老天會(huì)給我們一個(gè)滿意的歸宿。最后有一句話和大家一起共勉：“人的價(jià)值是由自己決定的?！R梭”，我想我們應(yīng)該充分挖掘自己的潛力，

用實(shí)際行動(dòng)、用事實(shí)去詮釋我們的價(jià)值！

審閱有關(guān)述職報(bào)告【篇3】

電廠是現(xiàn)代工業(yè)化社會(huì)中不可或缺的設(shè)施，其值長是整個(gè)電廠的管理者，需要承擔(dān)著巨大的責(zé)任。因此，電廠值長的述職報(bào)告審閱意見非常重要。

一、報(bào)告內(nèi)容是否完整

首先，審閱電廠值長的述職報(bào)告時(shí)，需要重點(diǎn)關(guān)注其報(bào)告內(nèi)容是否完整。電廠作為一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，其管理工作也是非常繁瑣的，值長的述職報(bào)告需要詳細(xì)記錄電廠各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，包括但不限于發(fā)電量、用電量、設(shè)備運(yùn)行情況、工藝改進(jìn)、環(huán)保措施等等。如果報(bào)道內(nèi)容不完整，很難客觀地評(píng)估電廠的整體運(yùn)營情況，不能提供有效的參考信息。

二、報(bào)告陳述是否客觀

其次，審閱人員需要注意的是報(bào)告陳述是否客觀。電廠作為一個(gè)重要的行業(yè)，需要遵守很多的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，如環(huán)保法、能源法等等。值長的述職報(bào)告需要客觀地反映電廠的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和工作情況，如實(shí)陳述電廠存在的問題及改進(jìn)措施，不得夸大成績，更不能遮掩問題，把問題暴露出來才能加快問題的解決。

三、報(bào)告的合理性是否滿足管理需要

最后，審閱人員需要關(guān)注的是，報(bào)告的合理性是否滿足管理需要。電廠的管理是復(fù)雜的，值長的述職報(bào)告需要滿足管理部門的需要，方便管理人員了解電廠的實(shí)際運(yùn)營情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，采取措施解決。若給出的數(shù)據(jù)、陳述過于復(fù)雜，難以理解或者沒有涉及實(shí)際問題，將對(duì)管理人員的決策產(chǎn)生負(fù)面影響。

總之，電廠值長的述職報(bào)告審閱意見需要關(guān)注的是內(nèi)容完整性、客觀陳述和合理性是否滿足管理需要等方面。同時(shí)，我們也希望電廠值長能夠注重報(bào)告的意義和重要性，準(zhǔn)確陳述電廠的情況，提出有針對(duì)性的改進(jìn)措施，為電廠的高效、可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

審閱有關(guān)述職報(bào)告【篇4】

近日，本部門針對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行了一次全面的審閱評(píng)議，以期對(duì)每位員工的工作情況進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和評(píng)價(jià)，并為公司決策提供參考數(shù)據(jù)。本文將就審閱評(píng)議述職報(bào)告的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的闡述，以展示對(duì)員工工作表現(xiàn)的全面評(píng)價(jià)。

在對(duì)員工個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)議時(shí)，需要詳細(xì)記錄每位員工的工作職責(zé)和具體工作內(nèi)容。在報(bào)告中，我們要準(zhǔn)確描述員工的職責(zé)范圍，包括其在團(tuán)隊(duì)內(nèi)所承擔(dān)的角色和所負(fù)責(zé)的具體工作項(xiàng)目。同時(shí)，還要列舉出員工在過去一段時(shí)間內(nèi)的工作成果和項(xiàng)目完成情況，如完成的任務(wù)數(shù)、質(zhì)量指標(biāo)、與他人合作的協(xié)作情況等。這樣的描述能夠使評(píng)審組對(duì)員工的工作范圍和工作能力有一個(gè)全面的了解。

在對(duì)員工工作成果進(jìn)行評(píng)估時(shí)，要注重具體數(shù)據(jù)和量化績效。通過對(duì)員工的工作情況進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和量化分析，能夠更加客觀和準(zhǔn)確地評(píng)估員工的工作表現(xiàn)。在報(bào)告中，我們應(yīng)該盡可能提供有關(guān)員工工作的具體數(shù)據(jù)，如銷售額、產(chǎn)出量、客戶滿意度等。通過這些數(shù)據(jù)，評(píng)審組能夠更好地評(píng)估員工的績效，為公司決策提供有力支持。

在評(píng)議中還應(yīng)綜合考慮員工的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作能力。員工的職業(yè)素養(yǎng)是指其在工作中所表現(xiàn)出的專業(yè)能力、工作態(tài)度和責(zé)任感等方面的表現(xiàn)。在報(bào)告中，我們需要詳細(xì)記錄員工在工作中所展現(xiàn)的職業(yè)素養(yǎng)，如工作效率、自我學(xué)習(xí)能力、解決問題的能力等。另外，員工的團(tuán)隊(duì)合作能力也是評(píng)估其工作表現(xiàn)的重要因素。在報(bào)告中，我們應(yīng)該描述員工與團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作情況，以及其對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的貢獻(xiàn)和合作態(tài)度。這樣的評(píng)估將更加全面地反映員工在團(tuán)隊(duì)中的工作能力和貢獻(xiàn)度。

在撰寫報(bào)告時(shí)，語言要生動(dòng)、明了且具體。我們應(yīng)該使用清晰簡潔的語言來描述員工的工作情況和評(píng)估結(jié)果，盡量避免使用模糊和抽象的說法。在報(bào)告中，我們可以使用具體的例子和案例來支持我們對(duì)員工的評(píng)價(jià)和建議。還要注意報(bào)告的結(jié)構(gòu)和邏輯性，確保信息的完整性和連貫性。通過這樣的語言和寫作方式，能夠使報(bào)告更加生動(dòng)有趣，易于理解和閱讀。

小編認(rèn)為，審閱評(píng)議述職報(bào)告是對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)價(jià)的重要工作。在撰寫報(bào)告時(shí)，我們需要詳細(xì)說明員工的工作職責(zé)和具體工作內(nèi)容，注重具體數(shù)據(jù)和量化績效，同時(shí)綜合考慮員工的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作能力。報(bào)告的語言要生動(dòng)明了，具體而具有說服力。通過這樣的審閱評(píng)議工作，能夠?qū)T工的工作情況進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)估，并為公司的人才管理和發(fā)展提供有力支持。

審閱有關(guān)述職報(bào)告【篇5】

回眸20xx，我與學(xué)校發(fā)展相伴，與教師成長同行，在平凡的崗位上認(rèn)真履行著自己的工作職責(zé)。一年來，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和悉心指導(dǎo)下，在各位老師的支持與幫助下，較好地完成了既定的工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷完善自己。

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校全部工作的生命線，提高教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校教學(xué)工作永恒的主題。一年來，我與教導(dǎo)處同仁共同協(xié)作，帶領(lǐng)教師進(jìn)行“悅動(dòng)”課堂的研究與實(shí)踐中，嘗試運(yùn)用評(píng)價(jià)的多種功能，落實(shí)教學(xué)常規(guī)管理，開展形式多樣的校本研修活動(dòng)，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量不斷提升。

1、以質(zhì)量的多元評(píng)價(jià)為抓手，促進(jìn)常規(guī)管理。

開學(xué)初，認(rèn)真制訂了學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃，平時(shí)重過程，重落實(shí)，學(xué)期結(jié)束及時(shí)做好總結(jié)。按照教學(xué)“五認(rèn)真”的要求，抓好“一個(gè)流程”即備課、上課、作業(yè)批改、測(cè)評(píng)考核、學(xué)困生輔導(dǎo)的管理。我們充分發(fā)揮教育評(píng)價(jià)的診斷、改進(jìn)、激勵(lì)、重構(gòu)等功能，著眼于對(duì)教師教學(xué)過程的多元評(píng)價(jià)，有效促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提升。

（1）運(yùn)用好兩張數(shù)字化評(píng)價(jià)表，進(jìn)一步規(guī)范我校備課、作業(yè)兩方面的管理。采用定期檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合，行政檢查與教師交流相結(jié)合。

（2）隨堂聽課重實(shí)效，采用“隨堂課”“預(yù)約課”“跟蹤聽課”等形式，督促和指導(dǎo)教師備好每節(jié)課，上好每節(jié)課，從而不斷提高課堂教學(xué)的有效性。每周的隨堂課，教導(dǎo)處都會(huì)在每天早上教師做操時(shí)及時(shí)掛出，同時(shí)也歡迎其他教師積極參與聽課評(píng)課。每學(xué)期個(gè)人聽課不少于40節(jié)。

（3）數(shù)據(jù)分析促發(fā)展。在學(xué)校質(zhì)量文化建設(shè)中，要全面客觀的評(píng)價(jià)教師的教學(xué)水平和學(xué)生的學(xué)業(yè)水平，必須要對(duì)質(zhì)量有明確的要求。學(xué)校在平時(shí)隨機(jī)調(diào)研、期末質(zhì)量檢測(cè)中，逐步完善了班級(jí)學(xué)生成長過程的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并對(duì)每次考試的及格率、優(yōu)秀率、與年級(jí)均分的差距等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行了記錄和跟蹤分析，客觀公正地反映班級(jí)的狀況，年級(jí)的均衡發(fā)展情況，作為對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的一個(gè)重要依據(jù)，以此激勵(lì)教師樹立強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)。

（5）重視幼小銜接和畢業(yè)班的全程管理。上半年我校接待了南農(nóng)大幼兒園、前線歌舞團(tuán)幼兒園及江蘇省農(nóng)科院幼兒園大班的小朋友們和家長，開展了別開生面的幼小銜接活動(dòng)。加強(qiáng)畢業(yè)班的長效管理，學(xué)校定期召開畢業(yè)班教師、學(xué)生以及家長會(huì)議，及時(shí)了解教師想法，學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，家長需求，從精神和實(shí)踐方面給予畢業(yè)班師生最直接的關(guān)懷。加強(qiáng)中小學(xué)教學(xué)銜接研究，組織教師走進(jìn)中學(xué)課堂聽課評(píng)課，邀請(qǐng)中學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師為家長做講座，為小學(xué)生升入中學(xué)后能盡快適應(yīng)中學(xué)學(xué)習(xí)生活奠定基礎(chǔ)。

2、以“悅動(dòng)”課堂的研究為立足點(diǎn)，推進(jìn)校本研修。

一年來，我校以“十二五”規(guī)劃課題《基于兒童心靈成長的小學(xué)“悅動(dòng)”課堂教學(xué)策略研究》為立足點(diǎn)，以研究促提升，融會(huì)多種方法，逐步彰顯課堂特色。

（1）專家把脈 我們邀請(qǐng)區(qū)教研員到學(xué)校，指導(dǎo)各學(xué)科的課堂教學(xué)工作。就拿語文組和英語組來說，區(qū)教研員田紅和任潔兩位老師曾多次到學(xué)校指導(dǎo)我們的課堂教學(xué)。田紅老師還為全體語文老師讓了一節(jié)精彩的示范課，讓老師們倍感冬天的溫暖。上半年我校承辦了我區(qū)三年級(jí)語文老師以“基于學(xué)情，優(yōu)化設(shè)計(jì)，提效習(xí)作指導(dǎo)”為主題的教研活動(dòng)，下半年承辦了全區(qū)一年級(jí)語文教師“基于兒童，夯實(shí)基礎(chǔ)，運(yùn)用規(guī)律和方法學(xué)習(xí)”為主題的教研活動(dòng)。英語組還為我區(qū)全體英語教師呈現(xiàn)了精彩的學(xué)科特色展示活動(dòng)，得到市教研員的高度贊譽(yù)。

（3）骨干示范 市級(jí)優(yōu)秀青年教師汪勁松為全體教師呈現(xiàn)的數(shù)學(xué)課——《倒數(shù)的認(rèn)識(shí)》，區(qū)語文學(xué)科帶頭人馬超俊副校長呈現(xiàn)的《海洋—21世紀(jì)的希望》及校級(jí)骨干教師趙松慧呈現(xiàn)的《拉薩的天空》，都為老師們研究“悅動(dòng)”課堂提供了很好的范例。再加上區(qū)教科所項(xiàng)平老師的蒞臨指導(dǎo)，使我們對(duì)“悅動(dòng)”課堂的研究與實(shí)踐有了進(jìn)一步的思考。

（4）全員實(shí)踐 每學(xué)期，每位教師都要立足于研究“悅動(dòng)”課堂，上一節(jié)研討課。采取“青年教師賽課”“師徒幫帶下的新教師匯報(bào)課”“組內(nèi)教師研究課”等多種課例形式，以同伴互助方式，共同診斷我們的課堂：發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)，找出問題，提出改進(jìn)意見。授課教師在此基礎(chǔ)上，針對(duì)自己課堂教學(xué)中存在的問題，及時(shí)用文字把自己的得失記錄下來。如下半年，為了進(jìn)一步激發(fā)青年教師研究課堂、改革教學(xué)的積極性和熱情，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)，提高課堂教學(xué)效益，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，我校從第11周到第13周開展了主題為《探究“悅動(dòng)”課堂，綻放青春風(fēng)采》“悅心杯”青年教師的賽課活動(dòng)。參賽對(duì)象均為1980年以后出生的青年教師，學(xué)校成立了以校長為組長的“賽課”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，評(píng)委由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各學(xué)科骨干教師擔(dān)任，并特邀了校外的專家進(jìn)行點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)。每位參賽教師都進(jìn)行了精心準(zhǔn)備，同時(shí)也得到了組內(nèi)教師的大力幫助。

課堂上，他們以生動(dòng)的教學(xué)語言、精美的課件、獨(dú)特的教學(xué)設(shè)計(jì)，把一堂堂精彩紛呈的課呈現(xiàn)給師生，詮釋了自己對(duì)新課程理念的理解和實(shí)踐，真正體現(xiàn)了學(xué)生是每堂課的最大受益者。更重要的是通過聽課教師及專家的點(diǎn)評(píng)，使參賽教師看到了自己課堂教學(xué)中的不足，對(duì)提升自己的教育教學(xué)能力有很大的幫助。學(xué)校還充分利用信息技術(shù)手段，為教師搭建“網(wǎng)絡(luò)觀課評(píng)課平臺(tái)”，使研修活動(dòng)跨越時(shí)間與空間的界限，讓執(zhí)教者和聽課人都能傾聽到每位教師的評(píng)價(jià)，形成教學(xué)大家談的研討氛圍。在多層面的交流中，老師們認(rèn)識(shí)到“悅動(dòng)”課堂需要給學(xué)生營造自由寬松的課堂氛圍，需要在“小組互動(dòng)、師生互動(dòng)、生生互動(dòng)”中有思維的有力碰撞，以此提升學(xué)習(xí)的質(zhì)量，形成良好的學(xué)習(xí)品質(zhì)。老師們也通過交流和學(xué)習(xí)，互相啟迪，互相激勵(lì)，開闊視野，激活思維。

3、以關(guān)愛每一個(gè)學(xué)生為出發(fā)點(diǎn)，做好個(gè)人教學(xué)。

我認(rèn)為做稱職的.副校長要從做好一名語文教師開始。上半年擔(dān)任四（1）班語文教學(xué)工作，下半年擔(dān)任五（1）班語文教學(xué)工作。平時(shí)，盡管常常在瑣事中忙忙碌碌，但對(duì)于個(gè)人教學(xué)工作我絲毫沒有懈怠，本著對(duì)每一個(gè)學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度，上好每節(jié)課，改好每本作業(yè)，課余加強(qiáng)對(duì)學(xué)困生的輔導(dǎo)。教學(xué)中注重培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，讓每一個(gè)孩子都喜愛上語文。在語文教學(xué)的同時(shí)，我還注意學(xué)科的人文性特點(diǎn)，借助教材，教書育人。當(dāng)好老師中的領(lǐng)頭羊。我經(jīng)常在課余學(xué)習(xí)一些相關(guān)的教學(xué)指導(dǎo)書籍和雜志，認(rèn)真鉆研教材，積極主動(dòng)地與同年級(jí)組教師研討交流。參加了市級(jí)副校長展示活動(dòng)，會(huì)上做了《“悅動(dòng)”課堂下“三維互動(dòng)”模式的研究與實(shí)踐》的交流，完成拍攝了一節(jié)錄像課《云雀的心愿》。撰寫的論文《一詩·一畫·一人——從教學(xué)中探尋詩之情韻》獲得市級(jí)論文評(píng)選一等獎(jiǎng)。指導(dǎo)學(xué)生20多人次的佳作發(fā)表在《南京晨報(bào)》上。墨梅>石灰吟>

回首過去，展望未來，我深深地感受到，自己所分管的工作能有序進(jìn)行、順利開展，離不開全體教師辛勤地付出，默默地耕耘。今后我將一如既往地努力工作，以人為本，求真務(wù)實(shí)，為學(xué)校持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份綿薄之力。

審閱有關(guān)述職報(bào)告【篇6】

1、舍小家，顧大家，積極參與抗震工作。5〃12汶川大地震波及我縣、廣大市民緊急避險(xiǎn)、聚集XX廣場(chǎng)和XX公園，特別是5〃16之后文化廣場(chǎng)的避震棚達(dá)600多座，人數(shù)達(dá)3000余人，里面秩序混，存在安全隱患，自己顧不上給家里搭帳棚，緊急組織執(zhí)法隊(duì)員界入，疏通三橫五縱八條通道，分前半夜、后半夜輪流帶班，徹夜值守，確保避震點(diǎn)安全有序。白天還對(duì)避震點(diǎn)周邊的綠化物、市政設(shè)施進(jìn)行監(jiān)管、維護(hù)。

2、杜絕城區(qū)曬糧碾場(chǎng)。夏秋兩季，為了杜絕城區(qū)曬糧、碾場(chǎng)問題，自己和隊(duì)員們一起早上6:30分提前布防，群眾對(duì)此不理解，認(rèn)為龍口奪食，應(yīng)網(wǎng)開一面，敵對(duì)情緒大，漫罵，自己忍辱負(fù)重，耐心解說，幫忙推糧裝糧，曉之以理，動(dòng)之以情，爭取配合，保證了市容環(huán)境的干凈整潔。

3、實(shí)施規(guī)劃監(jiān)管和施工現(xiàn)場(chǎng)管理。今年因?yàn)?zāi)后重建等因素，城區(qū)建設(shè)格外多，我隊(duì)加大了規(guī)劃監(jiān)管的力度，依法強(qiáng)制督促9戶居民補(bǔ)辦了規(guī)劃審批手續(xù)，督促15戶施工現(xiàn)場(chǎng)圍網(wǎng)施工，嚴(yán)格要求完工后急時(shí)清理、恢復(fù)施工場(chǎng)地。

4、精細(xì)管理，重視迎檢。近兩年來，隨著我縣各項(xiàng)榮譽(yù)的取得，各種檢查、參觀絡(luò)繹不絕，我們把每一次檢查、參觀都認(rèn)為是對(duì)我們工作的鞭策和促進(jìn)，正是向外界展示XX風(fēng)貌的關(guān)鍵時(shí)刻，也是展示我們工作成果的時(shí)刻，我們都十分重視，精心安排，沒有發(fā)生影響全縣聲譽(yù)的不良事故。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，充實(shí)自我，不斷提高政治理論水平。根據(jù)局黨委安排，自己在新一輪解放思想大討論和項(xiàng)目建設(shè)年活動(dòng)中，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹xx大、xx屆三中全會(huì)，市委十屆三次會(huì)議和縣委十三屆四次會(huì)議精神，扎實(shí)學(xué)習(xí)，紀(jì)錄筆記，撰寫心得體會(huì)。業(yè)務(wù)上深入學(xué)習(xí)《陜西省市容環(huán)境衛(wèi)生條例》、《規(guī)劃法》等法律法規(guī)，不斷充實(shí)自我，使自己的理論水平和業(yè)務(wù)技能有較大的提高。

二、以身作則，堅(jiān)持一線。率先垂范，要求同志們做到的自己首先做到，充分發(fā)揮示范帶頭作用。

三、廉潔自律，自我約束。從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔準(zhǔn)則，從未接受過管理對(duì)象因工作方面的宴請(qǐng)及其它消費(fèi)，無不廉潔行為。

盡管在各級(jí)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持下，完成了組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，但與組織的要求和同志們的期望還有一定差距，自己要在新的一年里刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，迎接新的挑戰(zhàn)。

進(jìn)xx公司已經(jīng)有一年多了。雖然做的比較辛苦，比較累。但是我覺得生活得比較充實(shí)，但更重要的是，我學(xué)會(huì)了更多的知識(shí)，做人的道理。對(duì)經(jīng)商之道，生產(chǎn)管理和生產(chǎn)流程也頗有了解?，F(xiàn)我將20xx年的工作以及20xx年的工作計(jì)劃總結(jié)如下：

首先，作為E時(shí)代的人，我們要充分，合理的利用因特網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)共享資源。于是我每天在因特網(wǎng)中遨游查找寫帳篷產(chǎn)品的資料。了解該產(chǎn)品的發(fā)展行情及趨勢(shì)，以及如何利用網(wǎng)絡(luò)這個(gè)平臺(tái)開發(fā)出新市場(chǎng)。

其次，借助網(wǎng)絡(luò)，主要是通過ALIBABA。我收集了一些同行的有關(guān)資料，以及從帳篷面輔料供應(yīng)商的資料及單價(jià)，為以后的帳篷報(bào)價(jià)做好準(zhǔn)備。

再次，通過網(wǎng)絡(luò)朋友，以及各種貿(mào)易論壇，收集了一些B2B 的貿(mào)易網(wǎng)站和一些貿(mào)易常識(shí)。例如：出口的一般操作流程，單劇的制作，提單審核以及信用證的操作流程等等。因此要養(yǎng)成每天去逛一些B2B的網(wǎng)站及論壇的習(xí)慣。每天給自己灌些新的知識(shí)。

通過將近一年的開單，使我認(rèn)識(shí)了帳篷所需要的一些材料以及工藝要求。熟悉了帳篷的一整套單據(jù)的制作流程。

利用空余的時(shí)間在技術(shù)科的幫忙，我和技術(shù)員的相處交流，看著一個(gè)個(gè)帳篷是如何從制版到成型的過程，在此過程當(dāng)中，我對(duì)制版，排版有了一定的了解。也粗略的知道了整個(gè)帳篷的耗料計(jì)算過程。

來到車間，看到了一個(gè)帳篷是如何流通，形成一條生產(chǎn)線的。對(duì)帳篷的工藝要求，質(zhì)量要求，生產(chǎn)能力也有所了解。

1.新年新想法：通過自己的一些努力，我雖然接了一些定單，但是我對(duì)自己所接的定單并不滿意。國外的帳篷定單一個(gè)也沒有。為什么?我也是老是在反省自己，別人能接到，我為什么不能接到。其實(shí)，作為一般的采購商他首先要找廠家，也是和我們一樣去一些知名度高的B2B 網(wǎng)站找供應(yīng)商比較價(jià)格。而一些免費(fèi)的B2B網(wǎng)站是查不到采購商信息的。因此我們公司也應(yīng)該需要做一些好的B2B網(wǎng)站的國際會(huì)員(例如阿里巴巴或者中國制造)。這樣對(duì)于我們業(yè)務(wù)員來說，就有一個(gè)更好的平臺(tái)。其實(shí)，這也是我的一個(gè)建議而已。但是我也希望我能通過一些免費(fèi)的資源，做出一兩個(gè)客戶來，這樣一來，既可以為企業(yè)節(jié)省成本，又可以充分利用了網(wǎng)絡(luò)資源共享。

2.20xx年我的主要目標(biāo)如下：

1.通過網(wǎng)絡(luò)多學(xué)習(xí)外語，提高口語，以及和對(duì)外交談和回復(fù)尋盤的技巧;

2.經(jīng)常逛論壇，和各行各界的朋友交流，學(xué)習(xí)長輩門對(duì)外貿(mào)易的經(jīng)驗(yàn)，拓寬視野。這樣一來，既可以起到公司產(chǎn)品的宣傳，又可以得到一些朋友的幫助;

3.如何把產(chǎn)品價(jià)格報(bào)得更準(zhǔn)確，這一點(diǎn)非常的關(guān)鍵，現(xiàn)在市場(chǎng)的競(jìng)爭，幾乎成了價(jià)格戰(zhàn)，作為采購商，他首先考慮的就是價(jià)格因素。所以所報(bào)的價(jià)格既不能讓自己公司虧本，又要使這價(jià)格讓客戶接受，這也是非常難的一項(xiàng)工作。

4.多了解這行業(yè)的動(dòng)態(tài)，以便 知己知彼，百戰(zhàn)不殆 ;5.每天回復(fù)尋盤，并做好事跡員閎蘸蟛檠雜謚氐憧突Ы諧て詰母?，覇T懔私飪突У畝;

6.做好現(xiàn)有客戶跟蹤服務(wù)，并做好客戶的反饋工作;7.充分利用一些免費(fèi)的B2B網(wǎng)絡(luò)資源，開發(fā)出新客戶，爭取20xx年?duì)I業(yè)額，再上一個(gè)臺(tái)階。把企業(yè)做強(qiáng)，做大。

審閱有關(guān)述職報(bào)告【篇7】

業(yè)務(wù)述職報(bào)告審閱：提升銷售業(yè)績的關(guān)鍵策略

一、

在過去的一年里，我作為銷售部門的負(fù)責(zé)人致力于提升銷售業(yè)績，制定并執(zhí)行了一系列策略。本報(bào)告將詳細(xì)述職我所采取的關(guān)鍵策略，并總結(jié)其對(duì)銷售結(jié)果的影響。

二、市場(chǎng)分析

我進(jìn)行了對(duì)市場(chǎng)的全面分析，了解了競(jìng)爭對(duì)手的情況以及消費(fèi)者的需求。通過調(diào)研和市場(chǎng)觀察，我發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)的競(jìng)爭日趨激烈，消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的要求也越來越高。因此，我認(rèn)為提高產(chǎn)品質(zhì)量和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是提升銷售業(yè)績的首要策略。

三、產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)

為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，我組織了一系列的培訓(xùn)和工作坊，以加強(qiáng)員工對(duì)產(chǎn)品的理解和掌握。我們還加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商的管理，對(duì)產(chǎn)品原材料和生產(chǎn)過程進(jìn)行了嚴(yán)格的把控。通過這些措施，我們成功地提高了產(chǎn)品的質(zhì)量和品牌形象。

四、服務(wù)質(zhì)量提升

為了提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我建立了一個(gè)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，并培訓(xùn)了銷售團(tuán)隊(duì)使用。我們關(guān)注客戶的需求，及時(shí)回應(yīng)客戶的問題和投訴，并積極主動(dòng)地提供解決方案。這種改變?cè)谙M(fèi)者中引起了積極的反響，同時(shí)也拓展了銷售渠道。

五、市場(chǎng)推廣策略

除了改善產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，我還制定了一系列市場(chǎng)推廣策略，以提高品牌知名度和促進(jìn)銷售增長。我們與一些知名媒體合作，進(jìn)行產(chǎn)品宣傳，并針對(duì)特定消費(fèi)群體進(jìn)行了差異化的推廣活動(dòng)。這些策略使我們的產(chǎn)品在市場(chǎng)上得到了廣泛的認(rèn)可，并帶來了顯著的銷售增長。

六、成果總結(jié)

通過以上的努力，我們的銷售業(yè)績得到了顯著改善。去年銷售額較前一年增長了30%，市場(chǎng)份額也得到了增加。經(jīng)濟(jì)效益以及品牌形象的提升，為公司的長期發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

七、展望未來

在未來的工作中，我將繼續(xù)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整策略，以保持公司的競(jìng)爭力。我會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，提高員工的專業(yè)素質(zhì)，并積極探索新的市場(chǎng)推廣途徑。

八、結(jié)語

小編認(rèn)為，我通過對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行深入分析，并制定了正確的銷售策略，使銷售業(yè)績得到了顯著提升。我相信，在公司全體員工的努力下，我們的銷售業(yè)績將繼續(xù)穩(wěn)步增長，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。

審閱有關(guān)述職報(bào)告【篇8】

審閱評(píng)議述職報(bào)告，是組織對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行全面、客觀評(píng)價(jià)的重要環(huán)節(jié)，也是員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵部分。一份好的述職報(bào)告應(yīng)該準(zhǔn)確反映員工的工作成果和精神風(fēng)貌，以及針對(duì)自己在職責(zé)履行、工作能力、工作態(tài)度等方面存在的問題，提供自我總結(jié)和自我完善的措施。

對(duì)于一個(gè)成功的審閱評(píng)議述職報(bào)告而言，題目的設(shè)計(jì)相當(dāng)關(guān)鍵。一個(gè)好的標(biāo)題應(yīng)當(dāng)能夠簡潔、明確地表達(dá)文章的主旨，并能吸引讀者的注意力。例如，標(biāo)題可以是“探索成長之路——我的五年工作總結(jié)與展望”，通過此標(biāo)題，讀者能夠預(yù)期到該篇文章將介紹作者在過去五年間的工作經(jīng)歷和成果，并且期待讀到作者對(duì)未來發(fā)展的展望。

而在具體寫作方面，一篇成功的述職報(bào)告應(yīng)該包含以下幾個(gè)要點(diǎn)：工作背景介紹、工作成果展示、問題總結(jié)與改進(jìn)措施、未來發(fā)展規(guī)劃等。這些內(nèi)容應(yīng)在文章結(jié)構(gòu)上有所體現(xiàn)，以使讀者能夠清晰理解作者的工作經(jīng)歷和成長過程。

在工作背景介紹部分，作者可以簡單回顧自己擔(dān)任的崗位、所在的部門和工作職責(zé)。這一部分的目的是幫助讀者了解作者所處的工作環(huán)境和工作職責(zé)，為后續(xù)的工作成果展示部分做好鋪墊。

在工作成果展示部分，作者應(yīng)當(dāng)詳細(xì)說明自己在工作中取得的成績和創(chuàng)新。這些成果可以包括個(gè)人項(xiàng)目的完成情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，以及與團(tuán)隊(duì)合作的案例分析。特別是在數(shù)據(jù)和案例分析方面，作者應(yīng)該提供詳細(xì)的描述和分析，以證明自己的工作成果和能力。

在問題總結(jié)與改進(jìn)措施部分，作者應(yīng)該如實(shí)地總結(jié)自己在工作中的不足和問題，并且提出相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃。這可以體現(xiàn)作者對(duì)自身存在問題的認(rèn)識(shí)和對(duì)未來發(fā)展的自我要求。

在未來發(fā)展規(guī)劃部分，作者可以闡述自己對(duì)未來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和期望。這一部分可以包括學(xué)習(xí)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和提升自身能力的措施等。通過這一部分的寫作，讀者可以清晰了解作者對(duì)自己未來發(fā)展的規(guī)劃和目標(biāo)，從而對(duì)其進(jìn)行評(píng)估和指導(dǎo)。

小編認(rèn)為，一篇好的審閱評(píng)議述職報(bào)告應(yīng)當(dāng)具備標(biāo)題準(zhǔn)確顯著、詳細(xì)具體生動(dòng)的特點(diǎn)。通過清晰的結(jié)構(gòu)和準(zhǔn)確的內(nèi)容，讀者能夠全面了解作者的工作成果和發(fā)展規(guī)劃，從而準(zhǔn)確評(píng)估其工作表現(xiàn)，并提供相應(yīng)的指導(dǎo)和支持。

審閱有關(guān)述職報(bào)告【篇9】

我叫XX，兩年來在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的密切配合下，立足本職崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮工作，全面完成了組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將兩年來的工作情況向組織和同志們作如下匯報(bào)。

一、理清工作思路，提高管理水平。近兩年來，自己圍繞全縣創(chuàng)建省級(jí)文明縣城、國家級(jí)園林模范縣、國家級(jí)生態(tài)示范縣和國家級(jí)衛(wèi)生縣城復(fù)檢等中心工作，認(rèn)真思考，怎樣鎖定創(chuàng)衛(wèi)標(biāo)準(zhǔn)，鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果，進(jìn)一步提高管理水平，全面完成“三創(chuàng)一復(fù)檢”賦予的工作任務(wù)。為了進(jìn)一步發(fā)揮職能作用，首先不斷強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，一是嚴(yán)格要求，規(guī)范管理，重申完善各項(xiàng)管理制度，通過建章立制，提高執(zhí)法隊(duì)的整體素質(zhì)。在單位內(nèi)部開展內(nèi)振精神，外樹形象的愛崗敬業(yè)教育活動(dòng)，使全體隊(duì)員樹立長期奮戰(zhàn)的信心。二是明確責(zé)任，層層負(fù)責(zé)，注重工作重量，在管理模式上，實(shí)行劃片包段責(zé)任制，明確工作范圍，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，既有分工，又有合作，實(shí)行精細(xì)化管理，工作上不留空檔，管理上不留縫隙。在業(yè)績考核方面，實(shí)行量化考核，過失追究，與工資掛鉤，通過強(qiáng)化管理，隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，保證了工作質(zhì)量。三是嚴(yán)格執(zhí)法程序，提高執(zhí)法水平。在城管執(zhí)法過程中，由于對(duì)抗性強(qiáng)，易發(fā)生沖突，自己從自身做起，并教育隊(duì)員堅(jiān)持文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，人性化執(zhí)法，注重執(zhí)法程序，堅(jiān)決不打第一拳，不出第一腳，避免化解了很多管理中的矛盾。

二、明確工作重點(diǎn)，加強(qiáng)市容環(huán)境綜合治理。為了全面落實(shí)“三創(chuàng)一復(fù)檢”工作任務(wù)，自己和全體隊(duì)員一起，扎實(shí)認(rèn)真的開展市容環(huán)境綜合治理工作。

1、疏堵結(jié)合，加強(qiáng)市場(chǎng)管理。原水果市場(chǎng)建設(shè)水平低，擺放秩序差，管理難度大，但經(jīng)營戶因經(jīng)營成本增加而有棚不進(jìn)，占道經(jīng)營，沿街叫賣，自己和執(zhí)法隊(duì)的全體隊(duì)員，苦口婆心，耐心規(guī)勸疏導(dǎo)，并對(duì)屢教不改，有意對(duì)抗的個(gè)別戶，實(shí)行行政強(qiáng)制，暫扣物品和經(jīng)濟(jì)處罰，最終使市場(chǎng)秩序良好，擺放規(guī)范。在瓜果旺季，農(nóng)民自產(chǎn)瓜果上市，市場(chǎng)容量不足的情況下，在城區(qū)劃寫5處便民攤點(diǎn)，并科學(xué)管理，有效的緩解了市場(chǎng)容量不足，避免了隨地?cái)[放，沿街叫賣，嚴(yán)重影響市容的現(xiàn)象。

2、持之以恒，強(qiáng)化市容管理，市容管理動(dòng)態(tài)性強(qiáng)，管理難度大，自己和執(zhí)法隊(duì)的全體隊(duì)員一起堅(jiān)持勤動(dòng)、勤查、勤糾，持之一恒，常抓不懈，一是清理野廣告，每天堅(jiān)持拉網(wǎng)式全面排查，僅XX年一年就清理野廣告1800多處，鞏固了全城沒有“牛皮癬”的榮譽(yù)。二是規(guī)范店面牌匾，堅(jiān)持一店一牌，定期不定期的對(duì)店外張貼、懸掛的廣告牌匾進(jìn)行清理。XX、XX年兩年共清理400余處(次)，三是治理車輛亂停亂放。在前兩年充分宣傳說教，幫忙推、抬、挪的基礎(chǔ)上今年對(duì)自行車、摩托車違規(guī)行為加大了處罰力度，現(xiàn)場(chǎng)糾規(guī)，處理3000余輛(次)，使自行車、摩托車亂停亂放的不良陋習(xí)大有改觀，基本實(shí)現(xiàn)了主要街道沒有自行車、摩托車亂停亂放的目標(biāo)。四是治理亂拋亂撒。為了從源頭上治理影響市容環(huán)境衛(wèi)生的不良因素。自己和同志們一起對(duì)進(jìn)入城區(qū)的拉煤、拉沙、拉土車輛進(jìn)行嚴(yán)管重罰，強(qiáng)制覆蓋，極大的遏制了亂拋亂撒影響市容環(huán)境衛(wèi)生的行為。

三、嚴(yán)整以待，解決急難險(xiǎn)重問題。

審閱有關(guān)述職報(bào)告【篇10】

近期，本單位各業(yè)務(wù)部門積極著手撰寫了業(yè)務(wù)述職報(bào)告，經(jīng)初步審閱發(fā)現(xiàn)，大部分報(bào)告寫得較為生動(dòng)詳實(shí)，但仍存在一些需要改進(jìn)的地方。為了更好地展示各部門的工作成果和業(yè)務(wù)能力，我對(duì)此類報(bào)告進(jìn)行了審閱和修改，以期使報(bào)告具備更高的可讀性和吸引力。

報(bào)告的標(biāo)題要準(zhǔn)確、簡明地呈現(xiàn)業(yè)務(wù)部門的核心內(nèi)容。有的部門在標(biāo)題的選擇上較為模糊，沒有明確突出自身的特色和亮點(diǎn)。例如，某報(bào)告標(biāo)題為“銷售業(yè)務(wù)述職報(bào)告”，雖然表達(dá)了整個(gè)報(bào)告的主題，但缺乏吸引力和明確性。我對(duì)其進(jìn)行修改，改為“創(chuàng)新銷售策略及業(yè)績突破：銷售業(yè)務(wù)述職報(bào)告”，突出了創(chuàng)新和業(yè)績，更能吸引讀者的關(guān)注。

在報(bào)告的開頭要簡明扼要地介紹部門的主要職能和工作情況，以便讀者能夠快速了解部門的背景。然后，對(duì)每項(xiàng)業(yè)務(wù)的運(yùn)營狀況進(jìn)行詳細(xì)描述，包括業(yè)務(wù)目標(biāo)、具體措施、實(shí)施效果以及存在的問題和改進(jìn)方案等。需要注意的是，描述要精確具體，要注重?cái)?shù)據(jù)和事實(shí)的支撐，以便讀者能夠更好地了解業(yè)務(wù)的運(yùn)作和部門的工作成果。

報(bào)告的內(nèi)容要生動(dòng)有趣，避免過于枯燥和沉悶?？梢酝ㄟ^添加一些具體案例或個(gè)人經(jīng)歷來豐富報(bào)告的呈現(xiàn)方式。例如，某報(bào)告描述了部門銷售業(yè)務(wù)的成功案例，但由于缺乏故事性和可讀性，讀者無法產(chǎn)生共鳴。我對(duì)其進(jìn)行改進(jìn)，通過講述一個(gè)銷售人員與客戶之間的真實(shí)故事，展示了銷售人員的努力和智慧，使報(bào)告更加生動(dòng)有趣。

報(bào)告中的數(shù)據(jù)分析也是關(guān)鍵部分，要注意數(shù)據(jù)的可靠性和合理性。數(shù)據(jù)分析應(yīng)該具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫼涂茖W(xué)的計(jì)算方法，以支持報(bào)告的和推論。部門應(yīng)該充分利用各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行細(xì)致入微的分析，能夠清晰地得出和提出合理的建議。并且要注意數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的方式，使用合適的表格或圖表，使讀者能夠更直觀地理解數(shù)據(jù)的含義。

對(duì)報(bào)告的邏輯結(jié)構(gòu)和語言表達(dá)進(jìn)行審閱和修改。報(bào)告應(yīng)該有明確的邏輯結(jié)構(gòu)，內(nèi)容各個(gè)部分之間相互銜接，形成一個(gè)完整的整體。語言要簡練明了，避免使用過多的行政術(shù)語和過于專業(yè)的詞匯，以便讀者能夠更好地理解和接受報(bào)告的內(nèi)容。

小編認(rèn)為，業(yè)務(wù)述職報(bào)告是反映部門工作成果和業(yè)務(wù)能力的重要文檔。通過審閱和修改，使報(bào)告具備準(zhǔn)確、簡明、生動(dòng)有趣、數(shù)據(jù)可靠和語言優(yōu)美等特點(diǎn)，能夠更好地展示部門的工作成果和表達(dá)業(yè)務(wù)能力。部門在今后的工作中，應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)述職報(bào)告的撰寫和修改，不斷提高報(bào)告質(zhì)量，增強(qiáng)報(bào)告的可讀性和說服力，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。

審閱有關(guān)述職報(bào)告【篇11】

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭的不斷加劇，企業(yè)對(duì)于員工的要求也越來越高，對(duì)于員工個(gè)人能力和工作表現(xiàn)的考核也變得越來越嚴(yán)格。而作為員工的一種必備文檔，述職報(bào)告更是成為了員工展現(xiàn)自己工作成果和展望未來計(jì)劃的重要工具。一份優(yōu)秀的述職報(bào)告對(duì)于員工來說至關(guān)重要，而對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說，審閱述職報(bào)告更是一種了解員工績效、發(fā)展?jié)摿σ约爸贫ㄎ磥戆l(fā)展規(guī)劃的重要途徑。

在審閱業(yè)務(wù)述職報(bào)告時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該注重對(duì)報(bào)告的結(jié)構(gòu)是否清晰完整、內(nèi)容是否詳實(shí)可靠進(jìn)行審查。一份優(yōu)秀的述職報(bào)告應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面內(nèi)容：首先是個(gè)人信息和公司信息介紹，包括個(gè)人基本情況、所在部門及崗位信息等；其次是工作計(jì)劃和目標(biāo)設(shè)定，包括所負(fù)責(zé)項(xiàng)目或業(yè)務(wù)的開展情況、目標(biāo)達(dá)成情況，以及今后的工作規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定；再次是工作成果和績效評(píng)價(jià)，列舉具體的工作成果和績效指標(biāo)，展示個(gè)人的工作能力和業(yè)績表現(xiàn)；最后是自我評(píng)價(jià)和對(duì)未來發(fā)展的展望，包括對(duì)過去工作的總結(jié)和自我評(píng)價(jià)，以及對(duì)未來發(fā)展的規(guī)劃和展望。領(lǐng)導(dǎo)在審閱述職報(bào)告時(shí)，應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注這幾個(gè)方面，評(píng)估員工的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，給予合理的評(píng)價(jià)和反饋。

在審閱業(yè)務(wù)述職報(bào)告時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該注重對(duì)報(bào)告的語言是否規(guī)范準(zhǔn)確、表達(dá)是否清晰流暢進(jìn)行評(píng)估。一份優(yōu)秀的述職報(bào)告應(yīng)該使用規(guī)范準(zhǔn)確的語言表達(dá)，內(nèi)容清晰流暢，通篇語句通順，語法規(guī)范，避免錯(cuò)別字和語法錯(cuò)誤。而且在表達(dá)內(nèi)容上，應(yīng)該準(zhǔn)確簡潔地介紹員工的工作內(nèi)容、工作成果和績效評(píng)價(jià)，避免冗長廢話，突出重點(diǎn)，讓審閱者一目了然，更容易理解和評(píng)估員工的工作情況和表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)在審閱述職報(bào)告時(shí)，應(yīng)該注重對(duì)員工語言表達(dá)能力和文字功底進(jìn)行評(píng)估，給予適當(dāng)?shù)慕ㄗh和指導(dǎo)，幫助員工提升自我表達(dá)能力和文字寫作水平。

在審閱業(yè)務(wù)述職報(bào)告時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該注重對(duì)員工的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神進(jìn)行考量。一份優(yōu)秀的述職報(bào)告不僅僅是對(duì)個(gè)人工作成果和績效的展示，更應(yīng)該體現(xiàn)出員工的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。在報(bào)告中，應(yīng)該積極主動(dòng)地展現(xiàn)出員工的努力和奉獻(xiàn)精神，能夠獨(dú)立思考、解決問題，善于與同事合作、互幫互助。領(lǐng)導(dǎo)在審閱述職報(bào)告時(shí)，應(yīng)該注重對(duì)員工的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神進(jìn)行評(píng)估，看其是否具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，給予相應(yīng)的肯定和激勵(lì)，鼓勵(lì)員工繼續(xù)努力，發(fā)揮潛力，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

審閱業(yè)務(wù)述職報(bào)告不僅僅是一種形式，更是一種內(nèi)容質(zhì)量和員工能力的體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該注重對(duì)述職報(bào)告的結(jié)構(gòu)內(nèi)容、語言表達(dá)和工作態(tài)度進(jìn)行全面評(píng)估，給予合理的評(píng)價(jià)和反饋，幫助員工不斷完善自我，提升工作能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的雙贏局面。只有這樣，員工才能在職場(chǎng)中脫穎而出，贏得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。

審閱有關(guān)述職報(bào)告【篇12】

"審閱有關(guān)方面述職報(bào)告"，這是一項(xiàng)非常重要的任務(wù)。在大多數(shù)組織和公司中，每年都會(huì)有一次固定的考核季節(jié)，公司希望員工在季度結(jié)束時(shí)向他們匯報(bào)他們過去三個(gè)月的工作成果和貢獻(xiàn)。這個(gè)工作任務(wù)涉及到員工本人和他們的直接上司，以及公司的高層管理人員。它們也是評(píng)估員工績效的一個(gè)關(guān)鍵因素。因此，審閱員工述職報(bào)告需要具備一定的技巧和經(jīng)驗(yàn)。

首先，要了解員工的背景資料和工作歷程。在審閱員工述職報(bào)告之前，您需要先了解員工的背景信息和工作歷程。此外，您還需要了解員工的工作職責(zé)和目標(biāo)，以便判斷他們?cè)谶^去季度內(nèi)是否履行了職責(zé)和完成了任務(wù)。這些信息可以從員工的簡歷、聘用合同、目標(biāo)制定文檔和其他相關(guān)文件中獲取。

其次，了解員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)您所在的公司，可能有不同的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。您需要查閱公司的內(nèi)部政策和程序，以便了解員工的表現(xiàn)如何被評(píng)估和衡量。在審閱員工述職報(bào)告時(shí)，您需要將報(bào)告中的信息與公司制定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)對(duì)比，以衡量員工是否達(dá)到或超過了公司的預(yù)期。

第三，審查員工述職報(bào)告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。在開始審閱員工述職報(bào)告之前，您需要審查報(bào)告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。報(bào)告應(yīng)按照一定的結(jié)構(gòu)進(jìn)行組織和編寫，以充分展示員工的職責(zé)、任務(wù)、成果和貢獻(xiàn)。此外，報(bào)告還應(yīng)包含真實(shí)、可靠的信息和數(shù)據(jù)，以支持員工所述的聲明和陳述。您需要確保報(bào)告的結(jié)構(gòu)清晰、內(nèi)容完整、信息真實(shí)可靠，并關(guān)注是否存在排版錯(cuò)誤或語法錯(cuò)誤。

第四，通過了解員工述職報(bào)告中的潛在問題，優(yōu)化績效。審閱員工述職報(bào)告的目的之一是為幫助員工改進(jìn)和提升績效。通過審閱報(bào)告，您可以了解員工的職業(yè)發(fā)展和職業(yè)成長方向，以便提供有針對(duì)性的建議和指導(dǎo)。如果發(fā)現(xiàn)員工對(duì)某項(xiàng)任務(wù)缺乏理解或技能，您可以安排培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助他們提高職業(yè)技能和提升績效。此外，還應(yīng)幫助員工制定下一季度的個(gè)人目標(biāo)和計(jì)劃。

最后，在審閱員工述職報(bào)告后，您需要給出清晰、明確和具體的反饋和評(píng)價(jià)，以便員工了解如何改進(jìn)個(gè)人績效，并指導(dǎo)后續(xù)的工作計(jì)劃和目標(biāo)制定。此外，您需要確保員工感受到公司的支持和關(guān)注，以促進(jìn)良好的員工心態(tài)和工作效率。

總而言之，審閱員工述職報(bào)告是評(píng)估員工績效的重要工作之一。在審閱員工述職報(bào)告之前，需要認(rèn)真了解員工的背景信息和工作歷程，掌握公司的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，重視報(bào)告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，并通過了解員工的潛在問題，優(yōu)化績效。最后，給與員工清晰、明確、具體的反饋和評(píng)價(jià)，促進(jìn)良好的員工心態(tài)和效率提高。

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