怎樣避免自己的觀后感變成流水賬呢？在觀看電影的過程中，我們的大腦會跟著情節(jié)思考。觀后感的內(nèi)容可以反映出觀眾對作品的思考和理解程度，寫觀后感時不能脫離原片，只說自己的感想，以下是幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您整理的與“干部觀后感”相關(guān)的內(nèi)容，我們非常期待您在本頁留下寶貴的時間！

干部觀后感【篇1】

這本書送到學校傳達室涼快了將近兩個星期，等我旅游回家已經(jīng)收到好幾個催作業(yè)條子了，于是馬上取回書本開始讀起來。

拿到書本的第一眼，乍看封面插圖，我看不出這是一本什么內(nèi)容的書本。但是當我仔細再看時，左上角有一個少先隊徽標志，書名是《少先隊干部·悅讀》，少先隊干部五個字很大，悅讀兩個在右側(cè)，是豎排的。最有特色還是少先隊的對字，就是一個少先隊員佩戴著一條紅領巾站在那里。

我拿到手的這本是安武林等我喜歡的作家。

看完這本書后，我最喜歡的是一篇《對話莎士比亞》的.文章。這篇文章用對話開頭引出莎士比亞，接著用了一篇文章來介紹這位偉大的人物的傳奇一生。他的遺書中有這么一句話讓我深深敬佩：我希望并堅定的相信，我的生命將成為永恒生命的一部分。他的確實現(xiàn)了這一諾言。接下來文章又用一大篇幅介紹了他最偉大的一些作品。《威尼斯商人》、《哈姆雷特》、《羅密歐與朱麗葉》，看了這些精彩的介紹，我真想將全部的文章都一睹為快。

后面一篇是《水彩中的童年》，一幅幅水墨丹青，照出了我的童年生活。種瓜得瓜那幅畫最有趣了，兩個人一前一后搬著一個大瓜，惹得我哈哈大笑。后面還介紹了《放風箏》、《飲水思源》、《西風梨》等三幅水墨畫。豐子愷先生的畫就是帶著一種天真爛漫的童趣，“水彩中的童年”讓大家回憶起自己，記起童年本來的樣子。

當然，金波老師寫的《課間問答歌》我是看得再仔細不過了。這些詩歌都是采用問答的形式來寫，讀起來簡單上口。我是讀了好幾次這些文章，也真是長了很多知識，實在是很有趣。

本書最后快結(jié)束的時候，有兩頁新書介紹。有外國的，也有中國的，但是都是童話、兒童文學等適合我們小學階段閱讀的書籍。這期介紹的《上學不容易》、《玩著長大的小依依》這兩本書我很想找來看一看，感覺很有意思的。

總之，這本書絕對可以稱得上為“悅”讀的書，不信？你把詳細地址給我，我將手中這本寄給你一“悅”，保證你愛不釋手！

干部觀后感【篇2】

近來，我讀了一本叫做叫做《與大學生村干部談心》的書。很受教育，也覺得應該在以后的生活中多閱讀此類書籍，作為一名大學生預備黨員，我應該對黨的方針政策非常了解，并為社會的發(fā)展盡自己的一份力量。

正值畢業(yè)之際，看到忙忙碌碌尋找實***的學哥學姐我都會情不自禁的問他們有什么打算，當有學哥學姐說準備去參加大學生村干部的考試時，我就會油然而生一種羨慕之情。把所學知識運用到社會主義新農(nóng)村建設中去，是一項至高無上的光榮使命。

全書共分六章，二十八節(jié)，圍繞農(nóng)村宣傳工作、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)村社會管理、農(nóng)村文化建設、基層民主政治建設、農(nóng)村基層組織建設等方面，具體**大學生村干部的主要職責、基礎知識、政策要點、工作方向、工作方法等。很多大學生不愿意下鄉(xiāng)，但我認為，作為一名黨員，能夠到基層鍛煉身體，為社會主義新農(nóng)村建設作出貢獻，是人生最有意義的事情。大學生黨員是社會的先進力量。他們應該有為基層做貢獻的決心。從現(xiàn)在起，他們應該多讀一些相關(guān)的書籍，吸取經(jīng)驗教訓。

該書寓理論性與實踐性于一體，既在理論上勇于探索，積極創(chuàng)新，為身處基層一線的大學生村干部提供必需的基礎知識和政策法規(guī)，有效地解決了當下大學生村干部該做什么的問題;又在實踐上通過大量的事例和**，以及豐富的農(nóng)村實際工作經(jīng)驗，有效地解決了大學生村干部該怎么做好的問題。

通過讀這本書，我越來越向往大學生村官。因為在沒有讀這本書之前，我就聽過大學生村官王蘭蘭的《基層也有風景》的講座，王蘭蘭原是我們工商管理學院的一名畢業(yè)生，畢業(yè)后她選擇了從基層做起，幾年以后，她做出了驕人的成績，無愧于一名黨員的身份，是我學***樣。

本書主要講述大學生村干部扎根新農(nóng)村，為新農(nóng)村建設提供有針對性、指導性的建議和思路，對提高大學生村干部履職能力將起到積極作用。因此，這是一本值得認真學***鑒的通俗理論讀物。

干部觀后感【篇3】

如何做一名稱職的干部

——讀《做最好的干部》有感

有人問過如何做一個好干部？當時，我覺得回答不了，因為這個問題很抽象。最近讀了《做最好的干部》后，我深受啟發(fā)，感想頗多。

十八大召開之際，《做最好的干部》是獻給黨員干部最好的讀物，這是對干部進行職業(yè)化建設訓練的一本好書，書中說到干部要有五個“煉”：一煉境界，煉能力更要煉精神；二是提煉思維，把握規(guī)律，分析思維；三煉能力，提高素養(yǎng)和會做事的能力；四煉作風，求真務實做實功；五煉方法，講究策略和巧干。在這五個方面，明確提出了干部最重要的業(yè)務素質(zhì)和能力。

文章內(nèi)容結(jié)合實際、淺顯易懂，讀起來讓人津津有味、愛不釋手，通讀后印象深刻，總結(jié)起來有以下幾點：

一要愛崗敬業(yè)。敬業(yè)是人類社會最普遍的奉獻精神。 看起來很普通，但是很棒。每一個行業(yè)和崗位都是一個人生存和發(fā)展的基本保證。

同時，工作的存在往往是人類社會生存和發(fā)展的需要。因此，愛和奉獻不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會生存和發(fā)展的需要。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。

熱愛崗位是人們工作態(tài)度的普遍要求。熱愛自己的工作，就是以正確的態(tài)度對待各種專業(yè)工作，努力培養(yǎng)熱愛工作的幸福感和榮譽感。一旦一個人愛上了自己的事業(yè)，他的身心就會融入到專業(yè)工作中，他可以在平凡的崗位上做出不平凡的事業(yè)。

敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責，一個人只有首先尊重自己的職業(yè)，才能喚起他人對其職業(yè)的尊敬，才能使其從事的行業(yè)煥發(fā)光彩。

二要善于溝通。溝通是一種能力，是溝通的主人。溝通要有目的，不管是找上級還是同下級溝通都要有目的，要解決什么問題，心中要有數(shù)，做好一切需要的準備。

與上級溝通應選擇一定的時間和地點，工作上的事情，一般要選在工作場合，領導有空的時候，誠實的講出工作中的問題，如何解決。拿不定主意時要謙虛請教。不要只講客觀原因，不要講主觀和不努力，更不要推卸責任，認為失敗與自己無關(guān)。

如果是思想和生活上的事情，應該選擇一種寬松、隨意一些的場合，要坦誠、交流個人心得，哪些問題想不通，有什么困難過不去，需要得到的幫助是什么，希望達到什么目的，要有分寸，不能提出不合理的要求或超出領導也沒法回答難題。作為干部，我們也需要和下級部門溝通。要耐心傾聽，認真分析，認真回答，解決力所能及的問題。

三要提升素質(zhì)。素質(zhì)和能力**于持之以恒的學習，是促進干部成長的根本途徑。作為優(yōu)秀的年輕干部，必須把學習放在更加突出的位置，深學理論、精學業(yè)務、勤學現(xiàn)代知識，孜孜不倦、形成習慣。

我們要努力從創(chuàng)新學習方式、拓寬學習渠道入手，向“高手”取經(jīng)，向“良師”討教，不斷提高理論和業(yè)務水平，提高分析問題、解決問題的能力。同時，抱著持之以恒的精神，多思多想，多寫多練，多記讀書筆記，多寫心得體會，在實踐中不斷提高，努力練就成為一個具有“戰(zhàn)略思維、全球視野、歷史眼光、憂患意識”的高素質(zhì)優(yōu)秀人才。

四要勇于承擔。做一個真正的好干部，必須有承受能力。如果我們承擔得更多，領導者對我們的信任就越多。著名的巴頓將軍勇于“承擔下級軍官一切”的做法，產(chǎn)生了三大效用：

首先，讓那些下級軍官感激他，努力成為真正的人才；其二，讓其他人愿意圍在他身邊，死心塌地地聽從號令；第三，讓上級大加贊賞地看著他，認為他是一個不會推卸責任、敢于承擔責任的好干部。這樣的干部，上級信任，下級支持，自然有最廣闊的發(fā)展前景。

五要善于總結(jié)。我們是否善于總結(jié)自己和工作，是檢驗領導干部能力和實力的重要標志。只有不斷總結(jié)自己才能變得聰明。

我們可以把總結(jié)的過程看作是提高自己能力的過程。善于總結(jié)自己所經(jīng)歷的和所作的，是促進工作的有效途徑。實際上，善于總結(jié)也是一種工作方法。

經(jīng)常性地總結(jié)自己，反思自己，并把它培養(yǎng)成一種良好的習慣，將之作為一種修身的方法，就能少犯錯誤、不犯錯誤，就能健康成長。如果不總結(jié)，我們只會低著頭拉車，不會抬頭看路。在今后的工作和生活中，我們一定會重蹈覆轍。只有善于總結(jié)經(jīng)驗，才能抓到工作的重點，才能抓到矛盾的主要方面，才會辨明前進的方向，理清自己的工作思路，制定出得力的工作措施，最終必會取得很好的成效。

裂葉秋海棠

2012年8月23日

干部觀后感【篇4】

領導干部改進思維方式貴在創(chuàng)新

--關(guān)于學習《領導干部要不斷改進思維方式》的心得體會

樂陵聯(lián)社:張霖

創(chuàng)新思維，就是在各項規(guī)章制度的指導下，不受現(xiàn)成的常規(guī)思路的約束，尋求對問題的全新的獨特性的解答和方法的一種思維形式。創(chuàng)新思維不是領導干部主觀的頭腦產(chǎn)物，而是在認識事物的過程中，運用自己掌握的知識和積累的經(jīng)驗，通過分析、綜合、比較、抽象，加上合理的想象，產(chǎn)生新思想、新觀點的思維方式。我們常說“思路決定出路”。

那么，什么決定思路呢？可以說是思維決定思路。只有創(chuàng)新思維，才能產(chǎn)生創(chuàng)新思維。

培養(yǎng)創(chuàng)新思維，學會運用創(chuàng)新思維并善于運用創(chuàng)新思維，對每個領導干部來說，勢必成為日常工作中的一項經(jīng)常性的重要任務。

敢于打破思維定勢。思維定勢，即以某種方式固定思維，從而限制自己的思維發(fā)展空間。因此，在思維模勢已經(jīng)形成的情況下，不可能產(chǎn)生創(chuàng)新思維。

要打破思維定勢，領導干部必須不僅識字，不僅要高人一等，不僅要多，而且要實事求是。在實際工作中往往存在這么一條為官準則“不敢說、不敢做，以至于不敢想，墨守成規(guī)，好好干部”。敢于打破思維慣性。

領導干部不能根據(jù)過去的知識和經(jīng)驗，依靠思維的慣性，盲目地思考問題，就不會有創(chuàng)新思維。在實際工作中，領導干部要敢于突破傳統(tǒng)模式和思維慣性的束縛，堅持在工作中拓寬思路和實踐創(chuàng)新；在工作安排和部署上，具前瞻性，因地制宜，因時制宜，因事制宜，探索新規(guī)律、拿出新舉措、解決新問題，與時俱進地抓好各項工作落實。

通過認真學習《領導干部要不斷改進思維方式》中的內(nèi)容，在日常工作中做到“十個堅持”、“十個防止”，處理好“十種關(guān)系”。努力實現(xiàn)三種創(chuàng)新思維方式，不斷提高解決復雜問題的能力。

（一）自省。在日常工作中注重自學、自思，學會換位思考、逆向思考、局外思考，防止“不廬山真面目，只緣身在此山中”。同時，養(yǎng)成“吾日三省吾身”習慣，勤于總結(jié)，善于總結(jié)，在反思中調(diào)整工作思路，總結(jié)得失。

（二）借外力。一是借朋友的外力。多交朋友，多交知心朋友；與人溝通，暢通渠道，開拓思路，尋求突破。

二是借民主的外力。傾聽基層社會，職工的意見，摒棄不聽取意見和批評的工作作風。特別是在實際工作中，要加強接受意見心理素質(zhì)的培養(yǎng)。

三是借體制的外力。要借助參加地方工作會議的有力條件，聽取更多學習型人才的工作思路和方法，熟練運用。同時，要多征求社會各界特別是農(nóng)民朋友的意見，形成合力，拓展思維空間。

（3）對發(fā)展規(guī)律和形勢要有獨立思考，客觀分析和準確判斷的能力。不能盲目跟風，以身作則。我們必須有自己正確的判斷和理解。這種判斷和理解是建立在掌握真理和理性思維的基礎上的。

這就要求作為領導干部的必須多下基層，多傾聽基層員工的意見，要在政治理論知識指導下綜合分析各方意見，已達到用新的思維方式解決新形勢下新的問題。

領導干部要改善思維方式，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，這一點很重要。在日常工作中領導干部務必要重視問題，因為，問題會使人產(chǎn)生一種懷疑、困惑、焦慮、探索的心理狀態(tài)，這種心理狀態(tài)驅(qū)使我們積極思維，不斷提出問題和解決問題。識別和確認問題就是建立目標。

有了目標，內(nèi)在的力量就會找到方向。漫無目的的創(chuàng)新是浪費時間和生命。因此，在領導干部創(chuàng)新過程中，務必要把握住創(chuàng)新的目標，在失敗中尋求成功的動力，在挫折中磨勵自己的意志，始終如一地沿著目標奮斗，不達目的誓不罷休。

以上僅是我對《領導干部要不斷改進思維方式》內(nèi)容學習的一點拙見，不當之處，敬請各位領導指正。

二〇一一年二月二十七日

干部觀后感【篇5】

我叫宗剛，男，1984年出生。2009年8月，我被聘為原平市古陽鎮(zhèn)白村主任助理。固陽鎮(zhèn)白云村位于原平市中北部，占地3700畝，人口1614人，其中黨員38人。主要收入來源是農(nóng)業(yè)，人均收入4436元。主要作物為玉米，閱讀《與大學生村干部談心》一書后，我的心情久久不能平靜，它給了我很大的啟發(fā)，使我從中深刻感受到省委、組織部對大學生村干部的關(guān)心和期望，充分認識到選聘大學生到村任職是為保證社會主義事業(yè)薪火相傳、后繼有人做出的英明戰(zhàn)略決策。

該書特別指導大學生村干部把握工作中的主要矛盾，把握今后工作的重點和方法，結(jié)合實際，著重抓好以下五個方面：

第一發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，為社會主義新農(nóng)村提供經(jīng)濟保障

建設社會主義新農(nóng)村，發(fā)展經(jīng)濟是基礎。作為一名大學生村干部將從以下三方面入手：

一協(xié)助做好本村的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。要尊重農(nóng)民市場化、自愿和可持續(xù)發(fā)展的原則，利用客觀條件，制定發(fā)展思路和目標，制定重點發(fā)展項目，根據(jù)農(nóng)村特點制定農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃

2。建立和領導農(nóng)民專業(yè)合作社組織，大力宣傳市場經(jīng)濟條件下建立農(nóng)村專業(yè)合作社的優(yōu)勢。以推廣農(nóng)村沼氣為突破口，自主創(chuàng)業(yè)，重點建立農(nóng)民沼氣專業(yè)合作組織。沼氣是一種環(huán)保、低碳、節(jié)能的新能源，應國家號召在農(nóng)村大力推廣。

首先，要爭取上級的支持，利用相關(guān)政策，動員接受能力強的農(nóng)戶進行試驗，利用沼氣照明、沼氣蒸煮。通過試點，一部分農(nóng)民將從中受益，然后在全村、全鎮(zhèn)推廣。經(jīng)過村民的推廣，集中發(fā)酵后的沼液和沼渣經(jīng)過再加工，發(fā)展成肥料和飼料，形成產(chǎn)業(yè)。

將來還要建立大型沼氣池，用作發(fā)電、供暖項目等。以實際行動宣傳國家政策，發(fā)揮示范和領頭作用。推動農(nóng)民專業(yè)合作社健康發(fā)展;

三是加強學習，幫助村民參加各種職業(yè)技術(shù)培訓，使農(nóng)村富余勞動力能夠脫離土地，掌握技能，建立服務業(yè)、手工業(yè)等，促進農(nóng)民致富方式多樣化。

第二加強宣傳工作，提高工作的針對性和實效性。

隨著農(nóng)村經(jīng)濟的逐步發(fā)展和群眾生活水平的不斷提高，農(nóng)民群眾的精神面貌呈現(xiàn)積極向上的良好狀態(tài)，他們渴望了解黨的路線、方針和政策，渴望關(guān)心國事，但是由于基層組織對農(nóng)村宣傳思想工作的重要性認識不足，基層宣傳隊伍建設相對滯后，村民不能透徹了解黨的路線、方針和政策，導致農(nóng)村政治、經(jīng)濟、文化等各項工作進展緩慢，出臺的各項惠農(nóng)政策不能得到有效的落實。針對這種情況，我認為當好一名政策宣講員非常重要，

一、要加強學習充電，將黨的各項政策了然于胸。然后收集整理相關(guān)政策和文件，要求領導和專家真正了解文件的內(nèi)容和精神。

二、是堅定地站在黨的立場上，深入到群眾中，把上級有關(guān)各項工作部署、惠農(nóng)政策及其出發(fā)點和落腳點給廣大村民講清楚說明白，道透徹，確保“上情下達、下情上傳”讓村民能充分運用各項政策自覺進行各項生產(chǎn)活動。

三、要不斷創(chuàng)新宣傳方式，開展張貼標語、有獎問答、遠程教育等農(nóng)民喜聞樂見的形式，以達到宣傳的最佳效果。

第三維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，努力促進社會和諧

農(nóng)村社會管理關(guān)系到農(nóng)村事業(yè)的發(fā)展和村民的切身利益。沒有農(nóng)村社會的穩(wěn)定，就沒有整個社會的科學發(fā)展，就沒有穩(wěn)定。當前我國處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌，社會轉(zhuǎn)型和矛盾凸顯的歷史階段，新舊矛盾相互交織，社會沖突日趨激烈，社會不穩(wěn)定因素急劇增多，諸如利益、干群、各類勢力、較為嚴重的犯罪活動等等嚴重威脅著當前穩(wěn)定局面，考驗著社會管理者。

作為在職大學生村干部，要做好矛盾糾紛的調(diào)解員，要著重做好以下三個方面的工作：

一、協(xié)助上級部門做好維護農(nóng)村穩(wěn)定的工作。要樹立強烈的危機意識和責任意識，提高村民的法律意識、責任意識和秩序意識，引導人們正確處理當前和長遠利益。帶著感情做工作，工作前移，及時將矛盾化解在苗頭和源頭時。

建立的應急管理預案應不斷完善并定期實施，確保應急預案在緊急情況下能夠有效啟動。

2、 協(xié)助做好計劃生育和各項社會保障工作。由于前期工作到位，目前工作比較順利。我們需要趁著鐵還熱的時候出擊以防反彈。但由于保障水平低、保障體系不完善、政策不斷調(diào)整，群眾不易接受。下一步，要熟悉政策，提高業(yè)務水平，積極宣傳參保意識，全方位、多角度講解滲透情況，多了解周邊案例，以身作則，告訴村民如何防范和提高參保意識參加保險。

3、 做好調(diào)查統(tǒng)計工作，提高農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，耐心細致地做好統(tǒng)計工作，積極探索與村相適應的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評價機制，為領導決策提供科學依據(jù)。

四是提高村黨支部的領導地位，充分發(fā)揮黨組織的核心作用

農(nóng)村基層黨組織是我們黨在農(nóng)村工作中的戰(zhàn)斗力的基礎，是貫徹黨的路線、方針、政策和各項任務的戰(zhàn)場。只有保證農(nóng)村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能保證農(nóng)村各項工作的穩(wěn)定發(fā)展。但是，目前農(nóng)村青年人才外流，青年黨員發(fā)展困難，導致黨員老齡化嚴重，組織松散無力，甚至難以組織有效活動，處于半癱瘓狀態(tài)，基本喪失了核心戰(zhàn)斗力作用。這種情況令人深感不安。

針對現(xiàn)狀我將著重從以下三點入手：

一是加強黨組織建設，努力提高黨組織的地位和作用。目前看來，現(xiàn)任村黨支部書記有較好的群眾基礎和較強的號召力，完全可以建立以支部書記為核心的團隊力量，自己帶頭遞交入黨申請書，并吸收或動員有文化、有能力、較年輕的村民加入到黨組織來，充實黨員隊伍，著力培養(yǎng)一批政治素質(zhì)高、能帶領群眾致富的黨員骨干，從而提高黨組織的核心領導作用。

二發(fā)揮自身優(yōu)勢把在村學生、青年團結(jié)在團組織周圍。 自從2009年各村團委書記由大學生村干部兼任，充分發(fā)揮了自身優(yōu)勢，要積極爭取黨組織的支持，圍繞農(nóng)村團員成長成才，以農(nóng)村青年價值觀為切入點，舉辦多種形式的團委活動，宣講八榮八恥，著力提高農(nóng)村青年的素質(zhì)和能力，為農(nóng)村團工作開辟更廣闊的空間。

三是幫助開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鞏固和擴大科學發(fā)展觀學習實踐活動成果，進一步提高基層黨建工作水平，建設學習型黨組織，把知識運用導實踐中去，以理論指導實踐，帶領全村農(nóng)民走上黨的致富之路，增強黨組織的核心領導作用。

第五發(fā)展基層民主，加強農(nóng)村文化建設

民主法制是現(xiàn)代文明社會運行的基本規(guī)律。加強農(nóng)村民主政治建設，時鞏固農(nóng)村基層黨的執(zhí)政基礎的重要舉措，也是推進社會主義新農(nóng)村建設的根本保證。作為一名大學生村干部，要加強民主觀念的宣傳，教育、培養(yǎng)群眾的民主意識，提高農(nóng)民群眾的民主自治能力，營造民主決策的輿論氛圍和觀念基礎，積極推行“四議兩公開”工作法，運用科學的方法不斷推進和完善適合本村的民主決策實現(xiàn)的形式。

加強農(nóng)村文化建設時全面建設小康社會的重要內(nèi)容。首先，要加強農(nóng)村文化戰(zhàn)線建設，豐富文化活動內(nèi)容，積極推動農(nóng)村文化發(fā)展，創(chuàng)新文化活動形式，拓展農(nóng)民視野，倡導農(nóng)民參與健康、積極、樂觀的文化娛樂生活。其次要規(guī)范農(nóng)村檔案管理，為新農(nóng)村發(fā)展提供科學信息支撐，引起領導的重視，爭取領導的支持，把好“四關(guān)”使農(nóng)村檔案管理工作盡早規(guī)范。

再次維護好遠程教育網(wǎng)絡，引導農(nóng)民學會正確使用網(wǎng)絡資源。我鎮(zhèn)大學生村干部被確立為農(nóng)村遠程教育網(wǎng)絡管理員，要充分發(fā)揮網(wǎng)絡資源，提高村民的農(nóng)業(yè)技術(shù)水平。

讀完全書，我為自己身為一名大學生村干部而自豪，為掌握了上述工作思路和方法而欣喜，也更加堅定了我在廣袤的田野上揮灑青春、收獲成功的信心。

干部觀后感【篇6】

自我局開展的警示月教育活動以來。觀看《殘聯(lián)理事長最后的權(quán)力“盛宴”》和《蔣慶余嚴重違紀案警示錄》等兩部典型案例警示片，聆聽了局黨委書記胡紀土的黨課和紀檢組長戴紹庭警示宣講課，以及參觀了楊東海紀念館，受益匪淺，觸動靈魂，深受啟迪。

作為一名黨員干部，我將牢固樹立全心全意為人民服務的思想觀念，不斷反省自己，慎獨、慎微、慎權(quán)、慎欲，做到自警、自盛自重、自律，居安思危，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，堂堂正正做人，老老實實工作，提高拒腐防變能力。在工作中要做到：

一、加強學習，筑牢拒腐防變堤壩

只有不斷加強學習才能提高自身素質(zhì)和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高，領導方法就無法改進?；钌氖聦嵾€告訴我們，不學習，思想就得不到改造，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘-惑，一遇到誘-惑就容易亂了方寸，就容易被誘-惑的繩索絆倒?！耙允窞殓R，可以知興替;以人為鏡，可以知得失”。因此，在價值觀上，我們也必須要有一個明確的認識，要時刻按照社會主義市場經(jīng)濟法則辦事，既要講貢獻，也要講回報，樹立正確的價值觀。要不斷提高自身決策水平和執(zhí)政能力，把握時代脈搏，時時刻刻與黨中央和上級保持一致，求真務實，與時俱進。自覺實踐過好權(quán)力利益關(guān)、思想道德關(guān)、監(jiān)督管理關(guān)和廉潔自律關(guān)，要時時注重學習，處處加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，加強黨性修養(yǎng)，不斷增強廉潔自律意識和拒腐防變能力，從思想深處筑起黨紀國法和道德意識防線。

二、堅定信念，提高拒腐防變能力

始終堅定共-產(chǎn)主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，是共產(chǎn)黨員的立身之本。黨員領導干部喪失了理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經(jīng)濟大潮中，少數(shù)領導干部在金錢、官位、名利的誘-惑下，放棄了對世界觀的改造，放松了對自身的要求，出現(xiàn)了“只講實惠，不講理想：只講索取，不講奉獻：只講錢財，不講原則”等現(xiàn)象。在市場經(jīng)濟的形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘-惑，過好權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，才能經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種誘-惑，立于不敗之地。

三、以案示警，時時刻刻嚴格要求自己。

通過《殘聯(lián)理事長最后的權(quán)力“盛宴”》和《蔣慶余嚴重違紀案警示錄》等兩部典型案例警示，在自己工作過程中作了反思，得出了一個黨員背離黨的宗旨必將導致人生觀和價值觀的扭曲，放松黨性修養(yǎng)和鍛煉，面對復雜的社會環(huán)境，要隨時保持警惕、保持冷靜、保持操守，法制觀念不能淡薄，待人處事上保持應有的警惕性和純潔性，作為一名黨員，應該時刻提醒自己，時刻牢記一個共產(chǎn)黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，提高自己的認識水平，又從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自己。

四、 不忘初心，要始終保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)

近年來，有一部分黨員干部，淡忘了艱苦奮斗作風，貪圖享受，熱衷于追求個人和小家庭的安樂，拋棄黨紀法規(guī)，貪污腐化，走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒，要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。

干部觀后感【篇7】

讀《怎樣做好中層管理干部》有感馮家鎮(zhèn)第一小學馬曉德

中層管理干部是單位的骨干。他們分管具體工作，直接面向群眾，領導群眾。作為一名中層管理干部，我想從以下三個方面談談我的經(jīng)驗和看法。

1、 作為中層管理干部，在思想上必須與本單位領導保持一致。作為學校，單位領導，也就是我們的校長，負責學校的一切工作。俗話說得好：

火車跑得快，全憑車頭帶。學校的風氣，學校的質(zhì)量，很大程度上取決于學校的校長。因此，作為中層管理干部，必須堅決維護總裁的絕對權(quán)威，無條件服從總裁的領導和安排。

我們要用心揣摩校長的意圖，充分理解校長作為主要負責人的難處：上面他要對鎮(zhèn)教委負責，下面要對全校教職工負責。中層管理干部要為校長分憂解難，為校長著想，為校長著想，為校長著想，不遺余力地協(xié)助校長完成學校的各項工作。

二．作為一名中層管理干部，在業(yè)務上必須有過硬的本領，在各自的崗位上起到模范帶頭作用。中層領導干部要得到群眾的尊重和認可，不僅要有高尚的品格，而且要有突出的業(yè)務能力。中層管理干部首先是教師隊伍中的一員。我們必須把自己的課程教好，我們的教學效果應該是全鎮(zhèn)最好的。

試想，作為一名中層管理干部，如果連學生都管不好，連課都上不好，教學成績?nèi)?zhèn)倒數(shù)第一，他怎能贏得學生們的尊重，怎能獲得老師們的信任，又如何領導學校的教學工作呢？如果這樣的話，更何談配合校長工作，支持校長工作呢？

3、 作為中層管理干部，他必須跟上單位領導的步伐。對于校長布置的工作，我們一定要毫不妥協(xié)、創(chuàng)造性地完成。在工作中，我們不應該怕困難。工作越困難，我們的能力和態(tài)度就越能體現(xiàn)出來。

如果我們每個中層管理干部都能獨當一面，按時、保質(zhì)保量地完成校長布置的各項工作，我們學校的工作又何愁做不好呢？

干部觀后感【篇8】

稷峰鎮(zhèn)南黎

讀完“與大學生村干部談心”后，我深刻認識到了作為一名大學生村官，能在基層正確履行職責，切實發(fā)揮作用，將對我國的經(jīng)濟社會發(fā)展起到不可估量的作用。因此，我談兩點書中讓我感觸最深的東西。

一、大學生村官要努力做黨的“喉舌”。黨的“喉舌”即黨的路線、方針、政策的宣講員，也就是要求大學生村官在扎根農(nóng)村、服務基層的同時，要將宣傳工作落到實處。在我看來，要做黨的“喉舌”，就得做到“三個堅持”：

一是堅持中國共產(chǎn)黨的領導。包括堅持黨的一切綱領、方針、政策，在思想上同黨保持高度一致；

二是堅持黨的方針政策。對黨的路線、方針、政策要做到熟練把握、融會貫通，如此才能保證各項宣傳工作得心硬手；

三是堅持密切聯(lián)系群眾；做宣傳工作，不是單單一張嘴講完了事，而是要多深入群眾，了解群眾疾苦，通過群眾的現(xiàn)實情況來幫著吃透政策、摸清方針，保證宣傳工作成效顯著。

1、 大學生村官應該是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的帶頭人。

農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的最終目標是使億萬農(nóng)民富裕起來，過上好日子。作為村官，我們是農(nóng)村建設和發(fā)展的主力軍，責任重大。那么，我們?nèi)绾螕撈鹑绱朔敝氐娜蝿詹⒅\求人民得福祉呢？

這是每個大學生村官都應該思考的問題。我個人認為，要承擔這項重要任務，必須做好以下兩件事：

（一）要堅定信念，鼓足信心。一定要相信只有讓農(nóng)民富起來，整個社會主義社會才能安定有序，才能夠充滿活力，才能稱得上是社會主義和諧社會。這增強了我們發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的信心。

有了目標、有了信念、有了信心，我們就不怕困難、不怕挫折，向著宏偉目標大膽前進。

（二）要立足實際，科學發(fā)展。由于農(nóng)村在自然條件、文化背景和發(fā)展基礎等方面存在的差異，在尋求發(fā)展項目上，一定不能妄自套用別人的發(fā)展模式。你知道，適合別人的并不一定適合你。

因此，要認真調(diào)研、積極探索，遵循“因地質(zhì)宜、科學規(guī)劃”的原則，才能找到一條適合本村的科學發(fā)展道路。

在此，我由衷得感謝省委組織部贈予我們大學生村官如此受用的書籍，堅信有了它的指導，我們大學生村官一定可以在農(nóng)村這片廣闊的土地上大有作為。

二○一○年十二月十日

干部觀后感【篇9】

“從來就沒有什么救世主，要改變貧窮落后的命運只能靠我們自己?！彪娪啊秴侨蕦殹窂拈_頭就把人們帶入了一種改天換地的創(chuàng)業(yè)氛圍之中。這部電影沒有曲折離奇的故事，沒有恢宏磅礴的氣勢，但卻像磁鐵一樣，激起了每位觀影黨員內(nèi)心深處的強烈共鳴。

是什么令人如此感動呢？是從這部電影中所體現(xiàn)出來的不屈不撓、自強不息、虛懷若谷、敢為人先的精神。主人公全心全意為人民謀利益的人民感情深深打動了我。

一句“有福民享，有難我當”讓我深深感受到共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務的高尚品質(zhì)。為了滿足華西村的需要，吳仁寶可以不顧家里四個饑餓的孩子，把米缸里剩下的米捐出去。為了救村民的孩子，他晚上背著孩子上路，從農(nóng)村跑到縣醫(yī)院，最后救了孩子們的命。

為了安撫一位失去孩子的村民，吳仁寶毅然將心愛的小兒子送到村民家中這一幕讓我熱淚盈眶。

心有多大，舞臺就有多大。這是我們敢于創(chuàng)新、勇于擔當、追求實效的最具說服力和最好證明。當吳仁寶描述華西村的藍圖時，有人說他是在說大話，但正如吳仁寶所說的，他說的大話中哪一個沒有實現(xiàn)？

這一切都歸功于他敏銳的觀察力和出色的力量。吳仁寶在華西村的發(fā)展過程中，也遇到過很多阻力：買磨盤，拒絕分田到戶、乃至開辦小五金廠、噴霧器廠時，都有很多反對的意見，改革是一件充滿風險的事情，這些事對于當時的普通百姓來說都是極大的冒險。

但正是吳仁寶過人的膽識和遠見和敢于擔當?shù)木窠o了華西人很大的信心，才使華西村把握住了每一次發(fā)展的機會，才使得華西人在創(chuàng)業(yè)之路上一步領先、步步領先，吳仁寶也逐步樹立了自己的威信。由此及彼，作為一名青年黨員干部，我們也需要這樣扎實的業(yè)務能力、敏銳的觀察力，從而作為創(chuàng)新力的支撐，讓實力成為權(quán)威的最好注解。

要說華西村成功的秘訣，他用了八個簡單的詞：實事求是、吃苦耐勞。這句話就如警世名言一樣時候鞭策著我。

作為一名年輕黨員，我要向吳書記學習，學習發(fā)展第一、科學發(fā)展的精神。沒有這種先進的思想，沒有這種共產(chǎn)黨員模范領導的動力，沒有這種做事的野心，沒有全心全意為人民服務的信念，沒有非凡的勇氣，沒有執(zhí)著的信念，就沒有今天的華西村。鄰居紅旗村的王書記說：

“也不知道他腦子里哪來的那么多點了，今天要干這個事，明天要弄那個事，弄得我們跟著屁股后你追我趕的，拼了命都趕不上”。學***寶就要學***富百姓、著眼未來的胸懷。他常說：

“當干部的就得想得吃不下睡不著，老百姓才有盼頭”、“只要我們大家團結(jié)一心，我看再大的困難也難不住我們”。正是有了他這種致富百姓的想法和著眼未來的胸懷，全村的社員同志們才會振臂高呼：“你們共產(chǎn)黨員在前面走，我們在后面一步都不落下”。

系列片《踐行群眾路線的好榜樣》片中吳仁寶事跡讓我感到，沒有華麗的辭藻，沒有驚天動地的偉作，憑的是心懷讓鄉(xiāng)親們能過上好日子的強烈愿望和踏踏實實帶領老百姓奔小康的實干，成就華西村老書記吳仁寶的輝煌人生，也成就獨具特色的華西精神。華西作為中國的一個小村莊，經(jīng)歷了改革開放和全面發(fā)展30年的探索和實踐。在危難中探索實踐的階段，華西人提出了敢為人先，開創(chuàng)了一條新的改革道路。華西村無論什么時候，始終響應黨加快經(jīng)濟建設的號召；無論什么形勢，都堅持走富國強民的道路；無論什么環(huán)境，都堅持黨員先行密切聯(lián)系群眾、依靠群眾的方針，華西精神指引著華西村成為全國創(chuàng)新發(fā)展的先鋒。

干部觀后感【篇10】

一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒。一往無前需要信仰的支撐；偉大事業(yè)需要榜樣的激勵，崇高事業(yè)需要榜樣的引領，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。

習近平總書記說：“世上沒有從天而降的英雄，只有挺身而出的凡人?！卑駱邮强吹靡姷恼芾恚睦镉邪駱?，哪里就有新氣象。觀看《榜樣6》讓我?guī)状窝劭魸駶?，他們的事跡深深打動著我，讓我的心時而跌宕起伏、時而溫暖親切、時而肅然震撼；最英雄團長、牧民英雄、戍邊衛(wèi)士、最美巾幗、三沙建設者、導彈專家、當代愚公、大山媽媽，他們奉獻、盡責、創(chuàng)新、堅守、擔當，他們是億萬普通人當中平凡的一員，但他們又是十三億國人的驕傲，是民族的脊梁！

因為有他們的存在，我們的國家在驚濤駭浪困難險阻前依然堅強屹立，中華民族復興的偉大征程因為榜樣的力量波瀾壯闊而前途光明。作為年輕黨員，我深刻認識到既要有遠大理想和家國情懷，也要腳踏實地從點滴做起。空談誤國實干興邦！榜樣的力量激勵著我們不忘初心，努力進取，做出自己應有的貢獻。

干部觀后感【篇11】

讀《陳希：培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標準》一文，為我們錘煉黨的好干部提供了方向和路徑，就是要從“忠心、黨性、操行、德形”四方面突出“政治標尺量到底”。一看政治忠誠，是否牢固樹立“四個意識”；二看政治定力，是否堅定“四個自信”；三看政治擔當，是否堅持原則、敢于斗爭；四看政治能力，是否善于從政治上觀察和處理問題；五看政治自律，是否嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

新時代的組織工作任務與日俱增，工作要求與日俱豐，推動新時代組織工作向縱深發(fā)展，組工干部必須加強自身根基建設，要從兩個方面加強自身根基建設。不斷深化理論素養(yǎng)、補足精神之鈣、筑牢思想之基、堅定信仰之魂。

一是深入學***黨的十九大精神。要充分認識黨的十九大的重要義義，深入學習黨的十九大精神的精髓。要全面準確地把握十九大精神的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，努力學習、領會、實踐。

要深刻學******新時代中國特色社會主義思想，中國特色社會主義進入新時代的新論斷，我國社會主要矛盾發(fā)生變化的新特點，分兩步走全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的新目標，新時代黨的建設的新要求，黨章修正案的內(nèi)容和意義，切實把黨的十九大精神轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的具體行動。

二是全面提升組工干部專業(yè)技能。組織干部要解決和克服政策不熟練、業(yè)務不熟練的問題，深入系統(tǒng)地學習業(yè)務，了解銀行、行家，提高能力和素質(zhì)，缺短板。要練好這些“內(nèi)功”，就要勤學、善思，堅持向書本學、向?qū)嵺`學，向前輩請教，多與基層黨員干部群眾溝通交流，真正使自己成為黨務工作的“政策通”、干部工作的“活字典”、實際工作的“多面手”。

同時，要向先進模范對標看齊。從古今中外的偉人，從焦裕祿、楊善洲、郭明義，特別是新時期的先驅(qū)者廖俊波、黃大年等同志身上，我們可以發(fā)現(xiàn)亮點，汲取營養(yǎng)，振奮精神。