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黨工委書記抓基層黨建工作述職報告 篇1

20xx年，在區(qū)委的正確領導和區(qū)直機關各基層黨組織的大力支持下，我認真履行區(qū)直機關工委“第一責任人”職責，現(xiàn)將履職情況報告如下：

一、履職工作的特色和亮點

(一)以群眾路線教育實踐活動為抓手，實現(xiàn)區(qū)直機關服務群眾常態(tài)化。我按照區(qū)委統(tǒng)一部署，組織工委所屬32個基層黨組織積極投身黨的群眾路線教育實踐活動，全面完成了各階段工作任務，取得了明顯成效。一是抓好活動統(tǒng)籌。以群眾路線教育活動為統(tǒng)領，組織區(qū)直機關各基層黨組織對接深化、統(tǒng)籌結合“三萬”、“三進五訪”、“在職黨員進社區(qū)”等活動載體，深入開展“接地氣、正風紀、惠民生、美家園、提質效”活動。二是突出全員參與。動員機關全體黨員干部結合文明城市創(chuàng)建，深入街道、社區(qū)開展社會主義核心價值觀宣傳、文明勸導、周末大掃除、環(huán)境保潔等志愿活動，強化了機關黨員干部群眾觀念，增強了踐行群眾路線的思想自覺和行動自覺，實現(xiàn)了區(qū)直機關聯(lián)系群眾具體化、常態(tài)化、長效化。三是確?；顒訉嵭?。機關工委各基層黨組織平均為群眾辦實事5件以上，為160名困難群眾捐款8萬多元，落實近百萬元資金推進金正小區(qū)停車場、下水道、圍墻及綠化等改造工程。

(二)以創(chuàng)建“群眾滿意機關”活動為平臺，區(qū)直機關“四難”專項整治取得階段性成效。堅持把創(chuàng)建“群眾滿意機關”作為打造“五星級”服務型黨組織的新舉措，抓緊抓好抓實。一是開展測評引領。機關工委對45個單位創(chuàng)建工作進行了民主測評，評選、表彰29個“群眾滿意機關”。二是集中整治“四難”。對測評中收集到的以“四難”為重點的29條意見，原汁原味反饋到相關的18個單位，并于去年10月份前全部整改到位。三是強化治庸問責。先后12次對32個單位的紀律作風、服務態(tài)度、工作效能等進行明察暗訪，并專題督查5次，共問責5人，處分2人，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，提高了群眾對機關工作的滿意度。

(三)以“奉獻個人之力、打造猇亭之強”活動為載體，激發(fā)機關黨員干部主人翁意識。為鞏固群眾路線教育活動成果，機關工委牽頭開展“奉獻個人之力、打造猇亭之強”主題活動，著力凝聚人心、匯聚力量，提振全體黨員干部精氣神，得到了區(qū)委充分肯定。一是活動內容把握“四個一”。即：一場形勢報告、一次基層調研、一場座談發(fā)言、一次交流總結活動，力求結合實際，內容豐富，取得實效。二是活動形式突出“三個轉變”。即變“說教”為“實踐”，變“要我做”為“我要做”，變“被動”為“主動”，確保全員參與、主動參與，干部自我教育、自我提高。三是活動推進做到“統(tǒng)籌兼顧”?；顒幼?1月份啟動以來，各支部共組織報告會、座談會50余次，提交調研報告200余份，留地安置、安置房建設分配等基層普遍關注的問題得到深入研究，為區(qū)委、區(qū)政府科學決策奠定了基礎。

二、存在的主要問題及原因

(一)精力投入不夠。擔任區(qū)直機關工委書記以來，盡管一直十分注重機關黨建工作，但自己主要精力還是放在區(qū)委辦公室及信訪工作等方面，沒有靜下心來、沉下身去研究機關黨建工作。對于機關黨建工作安排的多、聽匯報的多，實地調研的少、檢查督導的少，導致少數(shù)基層組織對機關黨建工作重視不夠。同時，對機關工委所屬基層黨組織黨務干部指導、教育和培訓不夠，尤其是對《條例》和《實施辦法》貫徹落實抓的不實，以致于少數(shù)黨務干部業(yè)務不熟，黨組織的凝聚力和向心力發(fā)揮不夠充分。

(二)載體手段不多。機關黨建工作缺乏前瞻性，缺乏抓機關黨建工作與機關業(yè)務有機結合的有效載體和手段，滿足于完成區(qū)委開展的黨建主題實踐活動，黨建工作創(chuàng)新的自選動作不多。在創(chuàng)建“五星級”服務型黨組織中，部分單位黨建工作主題實踐活動開展不鮮明，導致“服務業(yè)績星”成色不夠。

(三)機制體制不順。機關工委目前只有專職副書記一名，其他工委委員都是兼職；同時，教育、衛(wèi)計、財政、住建四個黨委由區(qū)委直接管理，四個部門的機關黨務工作不隸屬機關工委管理，工作體制和覆蓋范圍存在一定的盲區(qū)。

(四)經費保障不足。機關工委陣地建設投入不足，工委專題活動無經費預算，凝聚人心的活動開展少，沒有有效的激發(fā)機關黨組織的活力。

產生問題的主要原因主要有三個方面：一是對黨建工作存在認識誤區(qū)。在思想意識里認為黨建工作是“務虛”的，業(yè)務工作才是實實在在見成效的工作。覺得辦公室工作是“主業(yè)”，機關工委工作是“副業(yè)”，機關黨建主要依靠各基層黨組織，只要把工作安排下去就行了，存在重業(yè)務、輕黨建思想。二是對黨建工作鉆研不夠?；谒枷肷蠜]有真正的重視機關黨建工作，因而對黨建工作研究不深。擔任機關工委書記以來，很少抽出時間專門研究機關工委應該如何發(fā)揮職能作用，也沒有主動去研究推動黨建工作與業(yè)務工作同步發(fā)展的途徑，只是強調各基層黨組織必須按時完成省、市、區(qū)委安排部署的工作任務。三是黨建工作缺乏活力。雖然組織開展了一些主題實踐活動，但由于個人缺少一抓到底的毅力與堅持，導致少數(shù)單位黨組織對機關工委安排的工作處于應付交差狀態(tài)，部分單位沒有找準黨務工作與業(yè)務工作的切入點和結合點，就活動抓活動，使得活動單一，缺乏吸引力，活動效果沒有達到預期目標。

三、下一步工作思路與措施

(一)理順機構、強化職能。按照構建大機關工委的思路，認真落實區(qū)委常委會要求，會同組織、編制部門理順區(qū)直機關工委與四個黨委所屬機關的黨建工作關系，消除體制上的盲區(qū)。按照《條例》和《實施辦法》要求，充實機關工委力量，增加工委專職黨務工作人員，增設專門黨務工作科室，充分發(fā)揮機關工委職能作用，探索機關黨建工作的規(guī)律和特點，推動機關黨建工作與業(yè)務工作協(xié)調發(fā)展。

(二)規(guī)范管理、轉變作風。進一步貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、以及市委、區(qū)委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的意見，強化機關作風建設，嚴格黨員教育管理，規(guī)范黨員干部行為，清廉為官、事業(yè)有為。整合效能辦與機關工委職能，強化機關黨建目標考核，推動機關作風轉變。

(三)突出特色、凝神聚氣。以“奉獻個人之力、打造猇亭之強”主題活動為載體，不斷鞏固群眾路線教育實踐活動成果，統(tǒng)籌開展“群眾滿意機關”、“美麗機關”創(chuàng)建和“三進五訪”、“在職黨員進社區(qū)”等活動，進一步提標提質，提神鼓勁，凝聚促進猇亭發(fā)展的正能量。

(四)夯實基層、筑牢基礎。圍繞區(qū)委中心工作，認真貫徹落實《條例》、《實施辦法》，強化基層組織作用的發(fā)揮。繼續(xù)推進機關創(chuàng)建“五星級”服務型黨組織工作，力爭80%以上基層黨組織跨入“五星級”服務型黨組織行列，指導基層黨組織做好黨員干部的思想政治工作，加強基層黨務干部培訓與考核，提高黨務干部履職能力和服務群眾水平。

黨工委書記抓基層黨建工作述職報告 篇2

2020年，在區(qū)委的正確領導下，認真落實黨建工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、主要工作。

（一）做實疫情防控。疫情防控中，街道黨工委積極行動、迅速響應，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部先鋒模范作用，以實際行動扛起“為人民群眾筑起疫情防控安全線”的使命擔當，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。發(fā)布《致街道全體黨員的倡議書》，號召全體黨員戴黨徽、亮身份、當先鋒。成立疫情防控黨員先鋒隊，組織黨員轄區(qū)奔赴疫情防控工作一線，自覺接受疫情防控期間黨性鍛煉和實踐考驗。街道黨工委班子成員率先垂范，每人聯(lián)系包保1個社區(qū)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供了堅強的組織保障。在小區(qū)進出口設置了黨員示范崗，宣傳預防知識、口罩正確佩戴方法及回收注意事項。極開展“時間銀行”志愿者服務活動，得到轄區(qū)群眾廣泛好評。發(fā)動轄區(qū)黨員志愿者，進家入戶發(fā)放《疫情防控工作的通告》等宣傳資料x份，將預防疫情的知識覆蓋到轄區(qū)x個居民小區(qū)，x余單元樓。在x余個微信、qq群轉發(fā)各類防控宣傳信息，覆蓋轄區(qū)居民x多人。

（二）履行工作職責。一是認真履行“第一責任人”的責任。全年共召開研究部署黨建示范點建設、學習貫徹十九屆四中、五中全會精神等黨建工作專題會議x次。二是強化領導責任制。與班子成員簽訂分包社區(qū)責任書，與x個社區(qū)書記簽訂黨建目標責任書，明確x條黨建工作任務，努力形成責任明確、保障到位的黨建工作機制。三是建立黨建聯(lián)系點制度。辦事處黨工委將各社區(qū)確立為基層黨建聯(lián)系點，各班子成員承包x個黨建聯(lián)系點。x年度我共計到聯(lián)系點檢查指導工作x次，上黨課x次。

牢記使命”

主題教育。

成果。以支部為單位開展集中學習x次、專題研討會x次。每月開展x次黨員志愿者活動。以“學查改做”為抓手，查擺整改x項重點問題，帶動黨員干部轉作風、提效能、抓落實。

（四）創(chuàng)新工作特色。一是以“五心服務”為主線，把服務居民、造福群眾作為黨組織工作的著力點和落腳點，并以黨員志愿者服務為核心，通過組織開展“在職黨員進社區(qū)”等活動激發(fā)黨員內在動力，凸顯黨員先鋒模范作用。全年總計到社區(qū)報到的在職黨員x人次，完善了黨員同志直接聯(lián)系群眾制度，強化了黨員意識，增強了黨組織的“凝聚力”。二是發(fā)揮區(qū)域化黨建力量，全年總計參與共駐共建單位x家，開展各類共建活動x次，受益群眾達x人次，并依托x社區(qū)“1+n”黨建建成以區(qū)域化黨建示范、相約黨旗下為主題的開放式組織生活基地，接待各地參觀團x人次，同促區(qū)域黨建發(fā)展。三是通過組建“關注空巢老人”“愛x五色服務”等志愿者服務隊，采取“一對一”等多種結對幫扶形式，為轄區(qū)居民提供全方位的服務。全年總計開展黨員志愿服務活動x次，參與志愿服務活動的在職黨員x人次，并主動把志愿服務活動融入到推進社區(qū)工作發(fā)展中，使“不忘初心、牢記使命”主題教育成果融入日常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效。

二、存在的主要問題及原因。

（一）黨建工作開展不均衡。對x個社區(qū)黨建重視多一些，投入時間、精力多一些，對“兩新”黨組織黨建工作的重視程度不夠，研究的不多。對“兩新”組織黨建只注重“建組織”，不關注“強組織”，認為“兩新”黨組織建立了就算完成任務，日常工作精力過多側重于完成新建任務和非公示范點的打造，忽視了已建黨組織作用發(fā)揮不明顯的問題，全年僅到“兩新”示范點x商貿黨支部進行了x次調研指導，對x商貿有限責任公司等其他x家“兩新”黨組織缺少走訪聯(lián)系，缺少工作指導。

x社區(qū)黨組織民主評議黨員流于形式，沒有邀請群眾代表和服務對象代表參與測評，故測評結果未能充分反映民意，且對不合格黨員的處置力度不大。

（三）創(chuàng)新黨員教育管理不到位。社區(qū)黨員教育管理僅限于組織政治理論學習、民主評議、發(fā)展黨員等，存在程式化、形式化，內容枯燥，缺乏活力。目前社區(qū)自管黨員比例為x歲以上黨員占總數(shù)的x％，下崗失業(yè)黨員占總數(shù)的x％，自謀職業(yè)黨員占總數(shù)的x％。受身體、工作限制等多方面的原因，x%黨員僅能做到按時繳納黨費，參加組織生活不積極、黨員意識淡化，使得黨員先進性作用發(fā)揮不明顯。

中x歲以上x個、x歲以上x個，且社區(qū)工作繁雜，導致忙時。

黨建。

和其他工作存在顧此失彼的現(xiàn)象，能力素質不能完全適應工作需要。

針對上述問題，我經過深刻反思，主要原因為以下四個方面：一是思想認識存在偏差。對黨建工作主觀上重視、要求嚴，但抓細節(jié)、抓具體問題的解決關注不夠，滿足于交任務、壓擔子、求結果，對過程的指導不夠，幫助基層解決困難、傳授方法還不夠。對如何做好新形勢下黨建工作的思考還不夠，措施不具體，缺乏經常性、持續(xù)性的謀劃。沒有把黨建責任制抓具體、抓深入，缺乏持之以恒抓基層、打基礎的“釘釘子”精神。二是工作精力投入不夠。圍繞落實黨建工作責任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中存在落實不到位，使基層黨支部黨內生活簡單化、形式化、隨意化問題存在，沒有很好地統(tǒng)籌抓基層黨建工作與抓經濟社會發(fā)展的關系，在全年組織的x次黨建工作督查中，我僅僅參與了x次，抓黨建的時間、精力相對欠缺。三是壓力傳導不夠到位。對不積極參加組織活動的黨員未做到及時教育引導，考慮到中心工作任務重、壓力大的問題，對基層黨組織負責人履行黨建職責督促不夠、要求不嚴，如對x社區(qū)負責人抓黨建不力、履職不到位的現(xiàn)象，問責不嚴，處理上失之于寬、失之于軟。四是創(chuàng)新辦法還有欠缺。對黨建難點問題缺少破解之策和創(chuàng)新舉措，在解決問題上有畏難思想，主動想辦法創(chuàng)造性地去解決做得不夠。對各社區(qū)干部、社區(qū)黨組織專職副書記的管理方式比較單一，未能取得創(chuàng)新突破。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）抓好“三支”隊伍建設。一是以社區(qū)“兩委”換屆為契機，及時安排換屆部署，做好換屆前期的調查摸底工作，屆時將通過電話、網(wǎng)絡等形式，宣傳法律法規(guī)等換屆紀律要求，擴大群眾知曉面，確保黨員知曉率達到x%，并選取綜合素質高的黨員充實社區(qū)干部隊伍，落實好“兩委”換屆工作總體要求。二是定期對基層黨組織書記進行“點單式”培訓，加強黨性教育，提升服務群眾本領，每季度不少于x次。三是x年度著力推行“雙培”機制，完善黨員公開承諾踐諾、黨員志愿服務、黨員聯(lián)系群眾等制度，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺。

教育。

常態(tài)化。

制度。

化積極開展。一是動態(tài)式管理流動黨員，依托“互聯(lián)網(wǎng)+手段，探索建立網(wǎng)絡黨支部；

六是能動式管理退休黨員，打造退休黨員流動課堂，不斷創(chuàng)新組織活動形式，拓展活動內容。”全面進步年有關。

工作。

要求。全年組織各社區(qū)黨組織書記、專職副書記開展觀摩學習活動不少于x次。每月召開黨建例會不少于x次，認真研究安排黨建工作，加強指導抓好落實。二是結合各社區(qū)實際，著力開展爭創(chuàng)“黨員先鋒”活動，每月組織開展x次特色活動，使“五心”服務等黨建品牌深入人心。推選“黨員先鋒崗”讓基層黨組織和黨員干部學有榜樣、追有方向。

（四）提升“兩新”黨建質量。將力促“兩新”黨建提升工作作為領辦項目之一。一是集中推進黨的組織和工作覆蓋。積極推行兩新黨組織單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等組建方式，擴大工作覆蓋。二是加大建設力度開展規(guī)范提升。打造卓陽科技園區(qū)黨群服務中心，推進集聚式組建，以園區(qū)黨建輻射帶動“兩新”組織資源共享，破解“兩新”組織和黨員活動陣地缺乏的難題。三是創(chuàng)新組織生活豐富服務手段。開展“‘兩新’組織生活會”“聚人心，謀發(fā)展”分享會等活動，激發(fā)黨組織在黨員中的吸引力和凝聚力。四是分類培育明確工作方向。按照先進、一般、后進對“兩新”黨組織實施分類管理，引導產業(yè)類型相近的示范型和后進型黨組織開展結對共建活動。

黨工委書記抓基層黨建工作述職報告 篇3

對照上級要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：

(一)抓基層黨建的重視不足、精力投入不足，基層黨建工作推進整體不平衡。一是推動基層黨建工作常態(tài)化機制和制度還不完善，抓班子成員履行“一崗雙責”責任落實方面重視不夠，缺少抓黨建工作的“主業(yè)”意識和將黨建工作作為“第一要務”的責任感和緊迫感。二是在抓經濟和社會發(fā)展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問題。三是在抓街道機關、社區(qū)黨組織建設投入精力多，抓非公有制企業(yè)黨建、社會組織黨建投入精力少，造成基層黨組織建設工作推進不平衡。四是對基層黨建工作指導和對黨務干部的培訓重視不夠，黨務干部能力素質有待進一步提升。

(二)抓基層服務陣地建設力度不夠大。目前，街道圍繞社區(qū)服務陣地建設，通過改擴建、租賃等方式使西彩社區(qū)、二道街社區(qū)、解放路社區(qū)等3個社區(qū)服務用房達到500平方米以上，但由于現(xiàn)實條件限制，街道還是把有限的經費更多的使用在了示范點打造和亮點包裝上，對基礎薄弱的社區(qū)仍然是關注不夠、投入不多。

(三)抓非公黨建有型有效覆蓋效果不夠突出。雖然轄區(qū)內企業(yè)眾多，但規(guī)模小，人員流動性較大，非公企業(yè)黨建覆蓋面積不廣，有些企業(yè)雖然建立了黨組織，但缺乏開展組織活動必要的場所和條件，黨務人員普遍業(yè)務素質不高，缺乏系統(tǒng)性規(guī)范指導。

(四)常規(guī)工作開展多，創(chuàng)新工作亮點少。在推動黨建任務落實上，雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是對基層黨組織建設出現(xiàn)的新情況研究不深、把握不透，解決問題、推進工作還習慣于憑老經驗、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個別黨支部黨建活動開展流于形式，少數(shù)黨員干部不能充分發(fā)揮先鋒模范作用等問題仍然存在，沒有拿出好的辦法和措施加以解決。

認真反思存在問題的原因，既有客觀原因，更有主觀原因，主要有：一是思想不夠重視。作為街道黨工委書記，對基層黨建工作的認識不夠深刻，較為重視發(fā)展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統(tǒng)籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。二是思路不夠清晰。對基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統(tǒng)學習研究不深入，創(chuàng)新思路不夠寬泛。三是追責考核不到位。雖然制定了相關的管理制度和考核辦法，但在執(zhí)行過程中往往對黨工委班子成員、各支部書記責任追究方面失之于寬，往往出于對基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標準，對不履行職責和存在問題的班子成員和支部問責力度不大，批語教育較少。四是工作標準不夠高。對基層黨建工作督促落實力度不夠，對監(jiān)管的制度化、常態(tài)化程度要求低，平時只在工作會議上籠統(tǒng)提要求多，在任務落實、整體推進和典型培育上標準不高、進展不平衡。

黨工委書記抓基層黨建工作述職報告 篇4

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

我于×年×月?lián)巍两值傈h工委書記，現(xiàn)將任職以來履行基層黨建工作責任情況報告如下：

督促落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的******精神學習培訓工作，街道黨工委分×期組織專題集中學習，組織中心組理論集中學習×次，街道所屬各黨支部集中開展專題學習×余次，承接區(qū)委兩新工委“送×進企入社”×街道專場宣講活動。

黨建工作統(tǒng)領棚改征拆、×、武裝、老干等工作，做好“黨建+”文章。在棚改征拆工作中集合了×名原社區(qū)黨總支書記組建“老書記工作隊”發(fā)揮獨特作用，市 當前隱藏內容免費查看委周邊建設橋棚改征拆×戶全部簽約倒房“清零”。把黨建深度嵌入社會基層治理中、嵌入矛盾糾紛化解中，《×日報》專此進行了推介。

領辦支部“五化”建設、社區(qū)及“兩新”黨建示范點。針對街道老舊小區(qū)較多的特點，牽牢“黨建”牛鼻子，以楠沙社區(qū)非公經濟組織聯(lián)合黨支部為試點，發(fā)揮黨組織“磁吸”效應，讓黨組織進樓宇，引導普通黨員投身小區(qū)建設管理，該支部被×市委“兩新”工委作為典型推廣。

發(fā)揮駐片單位人才和資源優(yōu)勢，聯(lián)合“兩新”組織建設區(qū)域黨建共同體。在新東街社區(qū)打造“同心驛站”“幸福家愛心工作站”等黨員志愿服務項目；在竹園社區(qū)發(fā)動公務員小區(qū)的黨員志愿者打造“聯(lián)心社”，形成向心力；邀請汽車機電學校黨委共赴×村助學。深化“雙向聯(lián)系”“雙向服務”“雙向認領”等機制，推進區(qū)域黨建互聯(lián)互動互補。

一是重視程度不均。注重對黨工委班子、機關支部、黨建示范點的教育培訓，對基層普通黨員的理論學習教育關注較少，部分班子成員對落實意識形態(tài)工作責任制要求不夠嚴格。二是教育培訓不常。對黨員的教育培訓沒有形成常態(tài)化制度，對社區(qū)新任的黨建聯(lián)絡員理論與業(yè)務培訓指導不夠，還有一些“兩新”黨組織中黨員流動較為頻繁，教育培訓活動開展不經常。三是學習形式不新。部分黨組織教育培訓形式與實效脫節(jié)，學習教育形式單一，沒有充分調動黨員主動學習的熱情與積極性，學習效果不理想。

一是思想認識不到位。雖然堅持黨建統(tǒng)攬全局，但面對市委周邊征拆棚改、控違拆違、城市建管等任務，投入的精力相對較多，對黨建工作的重視程度還不夠。二是督導落實不到位。平時對黨建工作聽取匯報多、主動推進少，對社區(qū)黨建工作過問較少，對于非聯(lián)系點的黨支部“五化”建設情況指導不多。三是壓力傳導不到位。對基層黨組織負責人履行黨建工作責任要求不嚴，部分社區(qū)黨總支書記仍然存在“重業(yè)務、輕黨建”的思想，少數(shù)干部認為基層工作抓好具體業(yè)務就行，沒有把黨的建設與黨的事業(yè)有機結合。

一是思路方法舉措不多。對于黨建工作如何在城市建管上發(fā)揮作用的思路不開闊，舉措不多，方式簡單。二是品牌輻射力度不強。雖然形成了“黨建+征拆”、楠沙社區(qū)非公經濟組織聯(lián)合黨支部、“同心驛站”“聯(lián)心社”等黨建品牌和典型，也進行了推介宣傳，但總的來說輻射范圍不廣，沒有形成規(guī)模。三是黨建工作隊伍不優(yōu)。黨支部書記隊伍素質參差不齊，對新黨員培養(yǎng)不夠，對老黨員調動不足，發(fā)揮作用不明顯。

繼續(xù)以***新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實***、省委、市委、區(qū)委關于意識形態(tài)工作的決策部署，堅持正確導向，貫徹落實意識形態(tài)工作責任制，嚴格落實中心組學習制度。建強黨建工作隊伍，常態(tài)化開展黨員黨性黨規(guī)黨紀教育，切實提升黨組織負責人綜合素質。堅持以黨建為總攬，帶領街道干部職工和黨員群眾，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，著力解決群眾反映強烈的突出問題，為實現(xiàn)“打造產業(yè)強區(qū)、建設美好武陵”的目標添動力。

精心研究謀劃全年黨建工作，制定工作規(guī)劃。指導街道各黨組織嚴格落實好“三會一課”、支部主題黨日、黨員積分管理、“雙述雙評”等基本制度。督促黨員過好組織生活，接受組織的教育和監(jiān)督。完善街道黨工委黨建陣地建設，確保黨員活動室設施完備、功能齊全。按照要求完成智慧黨建平臺建設任務，打造“兩新”黨建信息化建設試點。推進黨支部“五化”建設，重點抓好社區(qū)黨總支書記履行黨建工作責任，把街道黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定的戰(zhàn)斗堡壘。

在黨建工作與城市建管的結合點上求突破，爭創(chuàng)基層黨建工作新亮點。探索推行“黨組織+業(yè)委會+物業(yè)公司”共建共管小區(qū)的新模式，進一步推動“兩新”、駐片單位等黨組織融入基層社會治理。堅持以黨建引領發(fā)展，在“黨建+”上持續(xù)發(fā)力，推動黨建工作與棚改征拆、信訪維穩(wěn)、民生實事等中心工作無縫嵌入、深度融合，激發(fā)基層社會的內生活力，讓“建管求改變，精治成×”的美好愿景逐漸變成可觸可感的幸?，F(xiàn)實。

黨工委書記抓基層黨建工作述職報告 篇5

牢記使命”

主題教育。

成果情況，貫徹落實習近平總。

書記。

來寧視察重要講話精神和十九屆五中全會精神等，組織街居干部開展集中學習x次，舉辦讀書班x次，專題研討x次，講黨課x場次，開展黨員冬季輪訓x場次，黨員教育培訓x余人次，推動廣大黨員干部全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，確保主題教育成果持續(xù)發(fā)力。持續(xù)做好黨員信教參教摸排工作，堅決做到不松勁、不反彈。三是強化隊伍建設，夯實發(fā)展根基。吸收入黨積極分子x名，接收預備黨員x名，轉正黨員x7名。借助社區(qū)“兩委”換屆契機，加強人才隊伍建設，引進年輕、學歷高、能力強的社區(qū)干部x名，網(wǎng)格員x名，經過崗前培訓和鍛煉，為社區(qū)工作開展提供人才支撐。通過靠前分析研判、全程監(jiān)督指導、緊抓重要節(jié)點，順利完成了x個社區(qū)黨組織換屆選舉工作，整體實現(xiàn)年齡、學歷“一降一升”的目標。。

（二）強化。

黨建。

引領，打造社區(qū)治理“新樣板”。一是“精”字謀劃，巧畫組織架構“基準線”。落實完善基層治理體系提高基層治理能力“1+6”文件任務清單和市委“四優(yōu)四提”文件精神，首創(chuàng)建立“三橫五縱”五級黨建網(wǎng)格，升格x個社區(qū)黨總支，成立x個居民小區(qū)黨支部，x個網(wǎng)格黨小組，聘任x名樓棟長，對x戶“共產黨員戶”掛牌亮身份，打造“橫向到邊、縱向到底”的“大黨建體系”，高效推進、切實踐諾解決好群眾的“操心事”，推動基層治理末梢下移。二是“優(yōu)”字賦能，對標榜樣力量“鼓干勁”。面對突如其來的新冠肺炎疫情，街道快速組建覆蓋全區(qū)域的防控組織體系，成立新冠肺炎疫情防控黨員應急先鋒隊伍x支，在x個疫情防控點和x個集中隔離點建立了疫情防控臨時黨支部，筑牢了疫情防控的“紅色堤壩”。x街道黨工委被x評為疫情防控先進基層黨組織和“最佳志愿服務組織”，x街道x社區(qū)黨支部被自治區(qū)評為疫情防控先進基層黨組織。三是“聯(lián)”字凝心，搭建區(qū)域黨建“金平臺”。按照“共建、共治、共享”的原則，以“一書三單”為載體，整合社區(qū)、轄區(qū)共建單位等力量，引導在職黨員認領“紅色責任田”，開展共治共建活動x余場次，構建了“組織聯(lián)建、資源聯(lián)享、黨員聯(lián)管、服務聯(lián)做、活動聯(lián)搞”的城市區(qū)域化黨建新格局。探索建立“1+2+x”的網(wǎng)格治理模式和健全“1+4+n”的“街道吹哨、部門報到”機制，打造小區(qū)黨組織、在職黨員、物業(yè)公司、業(yè)主委員會、樓棟長、熱心居民“五方介入、交叉任職”的“紅色管家”治理服務體系和社區(qū)居委會、小區(qū)業(yè)委會、“家長里短”幫幫團三方形成的“紅三角”黨建工作模式，形成“三長五員”服務機制，聚焦“熱點”、實實在在解決好群眾的“揪心事”，大大提高了群眾滿意度。四是“活”字聚力，畫好多元共治“同心圓”。創(chuàng)新舉辦“睦鄰”系列社區(qū)治理品牌發(fā)布會暨街道首屆黨建嘉年華活動，發(fā)布“睦鄰·老書記工作室”、“睦鄰·幸福來敲門”等5個“睦鄰”系列社區(qū)治理品牌，使居民“陌鄰”變“睦鄰”，爭當城市社區(qū)治理的品牌擔當和創(chuàng)新樣板。試點打造“實成?幸福里”、“紅色庭院”等黨群活動陣地，推出“相約星期五”“我和書記扯扯磨”“七彩益課堂”等特色服務“菜單”，將社區(qū)治理精準化、精細化做到家，群策群力、用心用情解決好群眾的“煩心事”，成為了居民幸福的“加油站”。黨建亮點工作信息被x、x、x、x等國家、省市媒體平臺采用x篇。

（三）聚焦從嚴治黨，營造風清氣正“好氛圍”。一是全面落實黨風廉政工作。強化黨組織擔負全面從嚴治黨主體責任，細化落實年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，制定《x街道2020年全面從嚴治黨黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，與分管領導、社區(qū)黨支部書記分別簽訂目標責任書x份，全年召開黨風廉政專題工作會x次，述職報告會x次，對干部集體廉政談話x場次覆蓋x余人。加大黨務公開、政務公開和違紀問責力度，嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神，明確提出紀律要求。二是全面落實意識形態(tài)工作。嚴格落實第一責任人職責，牢牢掌握意識形態(tài)領導權和主動權，街道黨工委與x個社區(qū)黨支部書記分別簽訂意識形態(tài)工作責任書，街道社區(qū)全年共召開意識形態(tài)分析研判會x次，辨析思想文化領域突出問題，把握正確輿論導向。組織街居干部積極開展習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆五中全會精神等理論宣講x場次，在基層理論宣講工作中成績突出，被評為2020年度x“基層理論宣講先進集體”。三是全面落實問題整改。認真落實市委第x巡察組反饋問題整改，堅持問題導向，注重“靶向治療”，狠抓整改落實。按照要求制定整改方案,列出整改臺賬，明確整改措施，限定整改期限，及時召開了從嚴整改市委第x巡察組反饋問題專題民主生活會，目前反饋的x個問題已完成整改x個。

二、存在的問題。

一是抓黨員思想教育有“弱化”現(xiàn)象。在教育培訓和培養(yǎng)提升基層黨組織核心作用上方法不多，學習方式單一，缺乏個性化、針對性、吸引力。

二是履行監(jiān)督職責有“松動”現(xiàn)象。干部監(jiān)督有所放松，警示教育和談話提醒做得不夠，督導問責力度不大。不能全面掌握街居干部的思想動態(tài)，對一些干部出現(xiàn)的帶有傾向性問題平時只提醒教育，未嚴格用黨章黨紀和制度規(guī)定約束管理。

三是基層黨建特色創(chuàng)建有“乏力”現(xiàn)象。在探索創(chuàng)新上缺乏突破點和亮點工作。盡管今年以來在老舊小區(qū)管理、社會治理創(chuàng)新、黨員管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于學習借鑒的多、自我創(chuàng)新的少。

三、下一步工作思路。

二是以提升凝聚力為核心，深化意識形態(tài)工作落實。圍繞黨管意識形態(tài)原則，把意識形態(tài)工作融入城市社區(qū)綜合治理和黨的建設各個領域，調動社會多方力量共同參與，形成黨工委統(tǒng)一領導、部門共同參與、社會齊抓共管的良好氛圍。

”“情景黨課”“線上+線下同步學”等方式，提高黨員黨性修養(yǎng)，推進服務型黨組織建設。。

黨工委書記抓基層黨建工作述職報告 篇6

20xx年社區(qū)黨總支在街道黨工委的領導下，堅持和加強黨的全面領導，認真履行基層黨建工作職責，圍繞年初制定的全年目標扎實開展各項工作。下面，我將20xx年度抓基層黨建工作情況述職如下：

一、做法成效

（一）夯實基層黨組織建設，引領社區(qū)各項工作。

1、切實做好黨員發(fā)展工作。截止日前，社區(qū)黨總支共有黨員名，成立黨支部個，今年培養(yǎng)一名發(fā)展對象轉為預備黨員，一名預備黨員轉為正式黨員，不斷壯大基層黨組織隊伍。

2、順利完成各項換屆工作?；鶎訐Q屆是確保組織有力的最重要的工作，20xx年社區(qū)在街道的有力指導組織下順利的完成了黨總支、居民委員會、區(qū)黨代表、區(qū)人大代表的換屆選舉工作。

3、創(chuàng)新“紅色鏈條”管理模式。與轄區(qū)“益聯(lián)盟”單位簽署共建協(xié)議，今年4家單位達成共建合作，全年開展活動10場，服務居民2000人次。

（二）學黨史傳承精神，辦實事為民服務。

1、黨史學教悟初心。以線上線下相結合的方式，線下開展專題黨課學習4次，觀看紅色電影3場，江蘇歷史展覽2場，參觀紅色遺跡；線上組織黨員參與黨史知識競賽，共參與250余人次，開展線上黨史學習10場。

2、為民服務暖人心。扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動。協(xié)調地鐵站臨時道路坑洼、停車混亂問題；升級黨群服務中心，開展窗口式便民服務，打造活動長廊；推進垃圾亭房的建設和垃圾分類工作；協(xié)調處理路噪音擾民問題，增設過街紅綠燈。

3、先鋒行動鑄黨魂。社區(qū)黨總支成立了“抗疫先鋒”行動黨支部，扎實開展“兩在兩同”建新功行動。發(fā)動黨群志愿者500余人次，組織3次高質量的核酸檢測，開展疫苗接種“社區(qū)專場”5場，共同守好屬地職責，確保屬地安全。

（三）黨工共建促發(fā)展，提升屬地環(huán)境管理。

1、打造黨建陣地綠道，開展黨建宣傳活動，發(fā)展青年公寓志愿者加入疫情防控，環(huán)境維護等社區(qū)服務工作。

2、優(yōu)化的環(huán)境，清理毀綠種菜行為，安排專人巡查管理，全年累計清理轄區(qū)菜地8000余平方米。

3、全年拆除違建（含配合城管中隊執(zhí)法強拆）7起，勸導居民自拆違建12起，化解拆違矛盾2起。

二、存在的問題

一年以來，社區(qū)抓基層黨建工作取得了一定成效，但還存在一些不足，主要有：一是支部學習參與率不高：小區(qū)內70周歲以上老年人和自由職業(yè)者占比較高，線下到會人員參與率低，其次因疫情原因，網(wǎng)上黨課學習的質量難以保證，黨員之間的凝聚力較弱。二是陣地建設仍有不足；各小區(qū)較為分散，陣地不集中，現(xiàn)有社區(qū)活動室面積不夠，無法滿足活動需求。三是黨建工作創(chuàng)新意識有待加強：黨員教育活動方法不夠新穎，黨建工作開展方式方法需要提升。

三、下一步打算

（一）加強陣地建設，激發(fā)基層活力。

1、優(yōu)化“黨員之家”活動室，打造2。0版本。整合閑散陣地資源，在各小區(qū)設立“黨員之家”活動室，將支部建在小區(qū)，將黨員身份亮在樓棟。

2、通過協(xié)商議事等途徑，在支部內定期組織黨員學習，開展黨員活動，密切各黨員之間的聯(lián)系，提高黨員活動的參與率和組織活力。

3、打造紅色物業(yè)，共享共建陣地。利用好配套養(yǎng)老用房，合理規(guī)劃區(qū)域用途，開設“老年大學”，拓展轄區(qū)活動陣地。

（二）創(chuàng)新管理模式，引進優(yōu)質資源。

1、以社區(qū)“掌云+積分”為引領，篩選專業(yè)組織做專業(yè)服務。探索積分制管理模式，充分調動社區(qū)“益聯(lián)盟”共建單位的積極性，為社區(qū)的各項工作提供優(yōu)質有力的共建力量。

2、挖掘轄區(qū)居民，建立社區(qū)“名人堂”，將熱心居民、專業(yè)人員納入社區(qū)治理團隊。

3、成立“人大代表見面室”，發(fā)揮人大代表的作用，改善轄區(qū)外圍的環(huán)境優(yōu)化提升。

（三）落實為民事項，提升服務質量。

1、認真總結社區(qū)內部的需求，全面征集各小區(qū)居民的意見，根據(jù)居民需求，對照規(guī)定，落實為民事項，切實服務于民。

2、宣傳展架進小區(qū)，在各小區(qū)出入口設置宣傳展架，滿足社區(qū)日常宣傳工作需求，讓居民第一時間了解社區(qū)工作開展情況。

3、轄區(qū)環(huán)境微改善，重點整治地鐵站周邊、路口兩邊的環(huán)境提檔升級。設立電動車充電樁，解決門面房飛線充電的問題。

黨工委書記抓基層黨建工作述職報告 篇7

今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，在街道黨工委班子成員和全體黨員干部的大力支持和配合下，始終堅持全力抓好黨建，盡心履職，現(xiàn)將一年來履行職責情況進行如下匯報：

一、一年來抓基層黨建工作情況

堅持以圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展為思路，以深入開展“兩學一做”學習教育為契機，扎實有效推進基層黨建工作的開展。

（一）履行抓基層黨建工作責任情況

一是落實責任抓意識。在抓基層黨建工作的過程中，不斷強化學習意識、主業(yè)意識、廉政意識。健全了由黨工委書記總體負責，主管副書記具體負責，黨委班子成員共同負責，各社區(qū)書記分管負責的工作體系，形成上級帶下級、層層抓落實的工作格局。

二是嚴格規(guī)范抓教育。成立社區(qū)黨建工作指導委員會和社區(qū)黨建工作協(xié)調委員會，強化對基層黨建工作的指導和協(xié)調。注重政治理論學習和業(yè)務知識學習，全年共為全街黨員上廉政黨課、進行“兩學一做”知識輔導等8次，組織開展“躍進街道理論大講堂”、“社工技能大賽”、“黨日學習”、“閃亮社工之星論壇”等活動，豐富基層黨建工作的載體。

三是完善管理抓制度。建立《街道社區(qū)基層黨建制度匯編》、《街道社區(qū)作風建設六項制度》等一系列制度，實行黨建目標管理、加強黨員隊伍建設。一年來，共計開展活動120余次，收集意見建設74條，幫助協(xié)調解決群眾訴求和實際問題200余件。

四是反腐倡廉抓示范。堅持“一把手”負總責、“誰主管、誰負責”的黨風廉政工作原則，切實抓好黨風廉政建設工作。通過觀看警示教育片、專題片《打鐵還需自身硬》、《肩提明月兩袖清風——王爾烈家訓》等加強構建警示訓誡防線，深入開展“最美家庭”評選活動，推薦上級“最美家庭”24戶，搜集好家風、好家訓200余條。

（二）基層黨建工作進展情況

采取了建立一個小組，實施一項制度，完成一個活動，推進一系列項目“四個一”舉措，推進基層黨建工作的開展。我街獲得全區(qū)先進基層黨組織4個、優(yōu)秀共產黨員14人和優(yōu)秀黨務工作者4人。遼聯(lián)的黨總支書記獲得遼陽市優(yōu)秀共產黨員稱號。

建立一個小組即建立了躍進街道黨員教育管理領導小組，實施一項制度即在黨建工作中采取1+1+1包扶制度，對基層社區(qū)黨建工作實施幫扶結對。一名班子成員、一名部門負責人、一名專干包扶一個社區(qū)，嚴格落實街道“三三四工作法”（即三個必須、三個清楚、四個落實），要求街道班子成員及專干必須經常深入社區(qū)進行黨建工作調研、必須參與社區(qū)重大活動、必須及時指導社區(qū)黨建工作；清楚社區(qū)日常工作，清楚社區(qū)重點工作，清楚社區(qū)亮點工作；落實議事制度，落實約談制度，落實入戶制度，落實信訪維穩(wěn)制度。

完成一個活動即組織開展了紀念建黨95周年和“兩學一做”學習教育“六個一”系列活動。以“忠誠擔當做貢獻，勤政團結求發(fā)展”為主題，開展了上好一堂專題黨課，開展一次主題書畫攝影展，開展系列走訪和慰問活動，開展一次徒步活動，開展一次參觀學習活動，開展一次主題文藝演出，加強“兩學一做”學習教育的效果。

推進一系列項目即以推進書記項目為重點，按照“成品牌、具特色、有亮點”的要求，形成以項目促黨建，以項目創(chuàng)特色的發(fā)展思路。市委社區(qū)“文化惠民”品牌項目，邀請市委黨校老師給社區(qū)黨員上黨課，組織社區(qū)黨員到雷鋒紀念館參觀；供銷社區(qū)“黨員智囊團”品牌項目，成立“滿天星藝術團”，排演專題節(jié)目，向建黨95周年獻禮；東文化社區(qū)“特色支部”品牌項目，開展為民服務圖片展；郵電新村社區(qū)“兩學一做知識競賽”品牌項目，新世紀廣場社區(qū)“黨員帶頭爭先鋒，民族團結促和諧”品牌項目這些項目都為基層黨建工作增添了活力和動力。

二、進一步加強和改進基層黨建工作的思路措施

（一）進一步筑牢思想理論建設根基。大力倡導“全面、全員、全程”的“三全”學習理念，多措施，多層次、多形式、全方位地開展黨員教育培訓，著力提升黨員干部綜合素質和履職能力，全力推進學習型黨組織建設。

(二)不斷強化黨建創(chuàng)新意識。進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，以智慧社區(qū)建設為契機，通過互聯(lián)網(wǎng)+，推動黨建+活動的深入開展。

（三）嚴格規(guī)范黨內組織生活。街道黨工委建立季度檢查機制，確保每個支部按照要求定期開展“三會一課”。

（四）健全完善各項制度機制。要制定和完善《基層黨建工作制度匯編》，切實做到令行禁止，不流于形式。

在今后的抓基層黨建工作中，我將恪盡職守，樂于奉獻。與時俱進，開拓創(chuàng)新。努力形成嚴謹科學的工作態(tài)度、全面細致的工作方式、行之有效的工作舉措，為基層黨建工作的深入創(chuàng)新推進作出更大貢獻。

黨工委書記抓基層黨建工作述職報告 篇8

xx年在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在社區(qū)黨員、居民的大力支持下，我們社區(qū)以創(chuàng)建和諧社區(qū)和“網(wǎng)格化管理，親情型服務”特色為目標，不斷探索社區(qū)發(fā)展的新路子，完成了街道黨工委下達的各項任務。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、加強基層組織建設。

抓隊伍促發(fā)展。為進一步加強我社區(qū)班子建設，提高戰(zhàn)斗力，社區(qū)經常組織開展學習培訓，如學習黨的政策法規(guī)和社區(qū)工作技能，在政治上、思想上、行動上和黨中央保持高度一致，更好的為居民服務。

“三日”活動每月開展，深的黨員和居民群眾的歡迎?！懊芮辛它h群、干群關系，促進了社區(qū)發(fā)展。

按照規(guī)劃發(fā)展黨員，于本年度發(fā)展xx、xx兩名同志為預備黨員，使我們的黨員隊伍更年輕，更富有活力。

二、創(chuàng)建“網(wǎng)格化管理，親情型服務”特色，開展社區(qū)各項工作

我社區(qū)以黨建為龍頭、服務為主題，積極開展“網(wǎng)格化管理，親情型服務”。

1、社區(qū)建設。重視社區(qū)建設，積極探索社區(qū)管理新模式。為了更好地為轄區(qū)居民服務，積極開展“網(wǎng)格化管理”工作，xxxx社區(qū)認真貫徹落實街道黨工委的具體安排部署，結合社區(qū)實際情況，以黨建為龍頭、服務為主題，創(chuàng)建社區(qū)“網(wǎng)格化管理、親情型服務”特色。xx社區(qū)以黨員、志愿者為主體，以網(wǎng)格親情創(chuàng)建活動為抓手，分網(wǎng)格、摸底數(shù)、健隊伍、拉網(wǎng)絡、拓服務、抓管理，拉開了一張橫向到邊，縱向到底的的大網(wǎng)，使轄區(qū)聯(lián)系無縫隙、管理無盲點、服務無遺漏。形成了“社區(qū)是我家，建設靠大家”的濃厚氛圍，激發(fā)了基層黨建新活力，完善了利益訴求解決機制，融洽了人際交往關系，提升了社區(qū)班子的創(chuàng)建水平。

2、信訪穩(wěn)定。健全工作機制，做好矛盾排查，設立“群眾工作室”充分發(fā)揮網(wǎng)格管理和服務團隊作用。工作中，及時上報各類信息，并開展法制宣傳和科普教育活動。在工作中發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛及時排查調處，重大節(jié)日期間，多次同轄區(qū)內的下崗志愿兵、參戰(zhàn)軍人、重點人群，進行思想談心，給他們講政策，擺事實，未出現(xiàn)上訪、越級上訪等情況。

3、社會治安綜合治理。健全組織機構，積極開展“平安社區(qū)”創(chuàng)建。為了強化社區(qū)的治安環(huán)境，我們完善了各項工作制度，每個網(wǎng)格都有社區(qū)治安巡邏隊伍。并由社區(qū)主任親自督導，分管人員具體負責，建立健全了消防安全規(guī)章制度，并制定了重大事故預警預案，建立健全了社區(qū)安全網(wǎng)絡，開展了安全生產大檢查活動。

4、城建衛(wèi)生。為了營造一個舒適優(yōu)美的居住環(huán)境，我社區(qū)對環(huán)境治理工作常抓不懈，根據(jù)社區(qū)的實際情況，組建了一支義務保潔隊伍。今年的國慶期間，我社區(qū)組織志愿者30余人次進行了20余次義務勞動，清理垃圾死角15處，鏟除小廣告800余條。

5、社區(qū)保障。在“社?！狈辗矫?，大力挖掘就業(yè)崗位，積極收集用工信息，進行用工推薦。為進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)服務，我社區(qū)不斷加強政策、理論、業(yè)務培訓，把就業(yè)服務進社區(qū)做得扎實有效。最低生活保障工作做到應保盡保動態(tài)管理，今年所有低保戶進行審核，經調整有進有出社區(qū)現(xiàn)有低保戶24戶，實現(xiàn)了每月組織低保戶開展3次公益勞動。在洗城活動中發(fā)揮低保人員的作用，積極參加勞動，為牛城的環(huán)境治理工作貢獻力量。

6、社區(qū)計生。一年來，我社區(qū)按照辦事處計生辦的工作要求，積極落實，較好的完成了各項任務?，F(xiàn)我社區(qū)總人口1005人，育齡婦女173人，本考核年度上站率100%，完善了流動人口管理網(wǎng)絡。

三、今后的工作計劃

在工作實踐中，我們也認識到存在的不足之處，一是在政策的掌握上還不夠透徹，二是對群眾關注的熱點問題落實還不到位，這些都需要我們在今后的工作中加強學習，側重熱點，多想辦法，踏踏實實做好工作。

今后，我們一要加強黨建促社區(qū)班子建設，二要發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)格管理作用更深地挖掘黨員干部的潛能為社區(qū)服務。

黨工委書記抓基層黨建工作述職報告 篇9

2020年，我認真履行黨工委書記第一責任人職責，團結辦事處黨工委一班人，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞抓黨建、促發(fā)展的工作目標，努力夯實黨建工作基礎。下面我就X年黨建工作述職如下：

一、履職盡責情況

一是抓疫情防控，踐為民初心。指導社區(qū)建立“黨員先鋒崗”X個，招募黨員志愿者X人、群眾志愿者X人，接收市直機關到社區(qū)報到黨員X人、區(qū)直機關到社區(qū)報到黨員X人，同時組織街道干部X人、社區(qū)工作人員X人、網(wǎng)格長（員）X人，在轄區(qū)小區(qū)設置X個人員出入檢測點，進行全天候不間斷體溫檢測和信息登記。制作橫幅X條、展板X個，向居民發(fā)放宣傳手冊、活頁X個，利用X微信公眾號發(fā)布信息X條，營造凝心聚力共克時艱的良好氛圍。通過個人到社區(qū)捐、聯(lián)系社區(qū)工作人員上門取、電子轉賬三種方式，組織黨員捐款X人，捐款率達X%，累計捐款金額X元，如數(shù)上繳至區(qū)管黨費賬戶。

二是抓制度建設，履黨建職責。建立健全班子成員聯(lián)系村、黨建例會、黨建考核等X項制度，嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事，實現(xiàn)了黨工委班子集體領導地位。工農辦黨工委召開黨建工作會議X次，先后撥付工作經費、黨建經費及其他專項經費X余萬元，用于對后進村整頓、解決群眾關心的飲水、道路、安全等工作。認真落實村兩委干部的工資補貼，提高了基層干部工作積極性。我本人也堅持以上率下，帶頭一線調研督導，為基層黨員上黨課，我先后到基層調研達X余次，解決項目建設、基礎設施建設、信訪穩(wěn)定方面問題X余件。帶領班子成員下基層講黨課X場次，黨課學員覆蓋全辦X余名黨員。

三是強基層基礎，破黨建難題。結合村級換屆工作，配優(yōu)配強了村級組織，這次換屆共調整X個村支部書記，X名委員。抓好后進村整頓，強化陣地建設，對尤西村投資X萬元解決群眾文化廣場、道路等X項問題。推進基層黨建工作項目化管理，要求每個村啟動一個項目工程，目前已啟動項目工程X個，開展爭創(chuàng)黨員示范崗、服務型黨組織和黨員服務隊活動，評選服務標兵X名，優(yōu)秀服務隊X個，服務型黨組織X個。截至目前參與的黨員人數(shù)達到X余人，開展各類黨員活動X余次，幫助群眾解決實際問題X余件。在非公企業(yè)黨建工作中，我辦目前有非公企業(yè)X家，設有黨支部的非公企業(yè)家。一年來，我辦共開展非公企業(yè)黨建工作調研X次，提出合理化建議X余條，召開非公企業(yè)黨建工作會議X次，發(fā)放學習資料、黨建雜志X余本。對沒有設立黨組織的非公企業(yè)，制定了領導干部分包聯(lián)系制度，共選派出黨建工作聯(lián)絡員X名，做好與非公企業(yè)的溝通聯(lián)系工作。

四是創(chuàng)新工作方法，提升黨員活力。注重用“X+X”工作法解決問題。按照黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議，決議公開、實施結果公開，嚴格執(zhí)行“X+X”工作法，并注重用“X+X”工作法解決農村疑難問題，全年召開“X+X”工作法培訓推進會X次、現(xiàn)場交流會X次，所屬X個村通過“X+X”工作法X次、解決問題X個。在轄區(qū)廣泛推行黨員聯(lián)系戶活動，全辦選派X名黨員，聯(lián)系X戶群眾，全年黨員共提出并解決問題X件，調解問題X件。結合村級黨員干部實際情況，我辦推行了黨員信息平臺，發(fā)布服務群眾信息和黨建知識，提升黨員活力，促進黨建水平。

二、存在問題及原因

一是黨建工作開展不平衡。工農辦目前管理的八個村改居社區(qū)，在換屆選舉前，各村兩委干部共X人，年齡全部在X歲以上，其中僅有X%的干部有高中以上學歷，干部老齡化和低學歷問題嚴重，并且本人對抓村兩委班子建設不夠重視，缺少有效的管理制度。一些干部工作消極，被動應付，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識，工作中拈輕怕重、推諉扯皮，導致一些重點工作出現(xiàn)紙漏。如黨建陣地、便民服務設施維護不到位，更新不及時，黨員活動開展不多，內容不豐富。

二是黨員教育管理不夠。對黨員干部教育培訓工作不夠重視，存在“說起來重要，忙起來不要”現(xiàn)象，機關組織的理論學習往往是停留在表面，缺乏實際學習效果，對于機關黨員干部，除上級調訓外，X年工農辦組織理論培訓只有X次?；鶎又Р繉h員的教育管理不規(guī)范，辦法不多，要求不嚴，教育管理方式拘泥于傳統(tǒng)形式，往往是以會代訓，黨員教育培訓缺乏載體，基層黨員參加不積極。村干部對短信、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代教育方式運用不足，導致個別黨員意識淡化，黨性觀念減退。

三是黨建經費保障不足。基層組織工作經費保障渠道單一，農村黨員開展活動經費保障不夠，影響支部“龍頭”作用的發(fā)揮。村干部待遇偏低，財政轉移支付人均不足X元/月，影響村干部工作的積極性和熱情。部分村經濟造血功能差，對黨建陣地投入不足，以三岔口村為例，村集體沒有經濟收入，村里開支基本全靠上級撥款。

分析原因，主要有以下幾個方面：

（一）抓黨建意識不強、方法不多、精力不集中。我本人存在投入黨建工作精力不夠，抓經濟工作多，抓黨建工作少，對黨建工作的布置僅停留在會議上，在具體落實過程中過問得少，沒有一抓到底、抓出成效，導致部分村支部書記片面認為抓黨建有些空洞，見效慢，“三會一課”等行之有效的老一套不想抓，黨建工作項目化管理等新一套不會抓。

（二）基層黨組織黨建工作機制尚未健全完善。工作中我對基層黨建工作缺乏經常性指導，往往是就事論事，存在應付思想，導致基層黨組織各項工作制度不夠健全完善。比如基層支部落實黨的組織生活會制度、四議兩公開制度等有偏差走樣、棚架現(xiàn)象，黨建活動記錄不規(guī)范，不注重細節(jié)，健全完善的黨建工作機制尚未建立，一些工作經不住上級檢驗，經不住黨員群眾質問。再比如基層的組織生活會召開情況，一些黨員干部思想上不重視，開會時礙于面子，造成基層召開組織生活會次數(shù)少、標準低，難以達到理想效果。

（三）對基層黨組織黨建工作督促考核力度不夠。對基層黨組織及書記履行黨建工作職責強調得多，培訓教育的少，督促落實的少。雖然結合實際制定了《工農辦各村（社區(qū)）黨建工作要點》，但抓具體操作、抓督促考核不夠，導致黨建工作與中心工作結合不緊密。督促考核時有好人主義，照顧面子，聽匯報多，看表面資料的多。黨建工作督促考核缺少有效措施，考核機制不完善，獎罰不分明，導致一些支部書記抓黨建動力不足、履職盡責不夠，基層黨組織發(fā)揮作用不明顯。

三、下步工作思路和主要措施

一是明確責任，主動履職。進一步建立健全黨工委班子中心組學習、民主議事、周例會等各項規(guī)章制度，做到及時溝通協(xié)調，確保班子團結，突出黨工委班子的集體領導地位。強化“第一責任人”意識，堅持書記抓、抓書記，每月至少召開一次組工例會。堅持每月到X個村調研X次，全年要舉辦X次培訓班，對所屬的各支部書記、村委委員及監(jiān)委委員培訓，從思想上強化支部書記抓黨建的認識，從方法上提升抓黨建的能力。對黨員進行跟蹤輪訓，修訂完善工農辦黨員培訓計劃，明確培訓內容，計劃用一年時間分X期X批，力爭全年做到黨員培訓全覆蓋。落實村支部書記抓黨建情況的述職評議、考評，將黨建工作納入目標管理，實行“一票否決”，形成定期考核、科學評價、獎優(yōu)懲劣的黨建工作考評體系，促進抓黨建的濃厚氛圍。扎實提升非公黨建水平，重點在陣地建設、黨建宣傳、黨員管理等方面下功夫，對硬件建設進行檢查督促達標，對黨建宣傳進行指導、印發(fā)資料，確保黨建宣傳有內容不間斷，計劃一季度一次對非公黨組織黨務干部進行培訓，加強非公黨建工作機制，強化并發(fā)揮非公黨建的積極作用。

二是創(chuàng)新方法，提升服務。進一步創(chuàng)新方法，提升基層黨員的存在感、價值感。進一步規(guī)范基層黨建工作項目化管理，對各村重點項目工程每月督導驗收一次，每半年進行排名。推行機關黨員設崗定責，對所屬黨員設崗定責，服務群眾，開展“五好”黨員創(chuàng)建活動，按照政治素質好、工作業(yè)績好、遵紀守法好、思想作風好，群眾反映好，結合民主評議黨員引導黨員爭先創(chuàng)優(yōu)，爭取使X%的黨員成為服務標兵，X%的黨員成為五好黨員。對農村黨員推行黨員聯(lián)系戶制度，按村情選派黨員聯(lián)系X戶群眾發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，引導黨員積極參與、討論、審議村內事務。推行積分管理制，對黨員積極參加組織生活、村內事務、為民服務等實行加分，對不履行職責、違紀違法的實行扣分，一年內分值高的給予表彰鼓勵，爭取使X%以上黨員達到五好黨員標準。推行黨員服務隊活動，爭取使X%的黨員服務隊成為優(yōu)秀服務隊，增強基層黨員的活力。

三是加大投入，注重實效。以X村的后進村集中整頓為契機，以點帶面，整頓工作要逐步向其他X個村輻射，做好經費保障，全年至少拿出X萬元用于黨建工作，保障基層黨組織日常活動開展。對后進村整頓工作我們將加強班子作風建設，提升基層黨員素質，增強基層黨組織的向心力和帶動力，促使黨員在推動發(fā)展、服務群眾、促進和諧中履行責任，使廣大群眾信任黨組織，依靠黨組織，自覺團結在黨組織周圍，從而發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。盡快建立村黨組織“辦實事、惠民生”長效機制，目前X個村已通過走訪黨員、群眾，確立2022年-2023年三年內每年為群眾辦X件以上實事、好事，辦事處從2022年-2023年按X萬、X萬、X萬的預算，為村級組織做實事好事提供資金保障，引導村黨組織在服務中樹立威信。建立督查問效機制，查找落實不好的癥結，提出解決問題建議，對督查結果嚴格問責，使不抓落實、落實不力的人沒面子，坐不住，確保黨建工作有措施、有辦法、出實效。

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