歲月荏苒，時光也在指縫間悄然溜走了，我們準備迎來新的工作階段，此時我們應該好好準備這一段時間工作總結，做好總結可以更好的避免錯誤。工作總結應該注意哪些？經過收集并整理，小編為你呈上年中個人工作計劃總結版精選（6篇），歡迎你的品鑒！

年中個人工作計劃總結版 篇1

20xx年9月1日XX公司團支部成立以來，在上級團委的關懷指導下，XX公司團支部認真完成各項任務，不斷凝聚團員力量，全力推進團委的各項工作井然有序的開展。20xx年終之聲已經敲響，在此我將對一年的團務工作進行總結，并制定20xx年工作計劃，以便來年開創(chuàng)一個團務工作的新局面。

一、團建工作概況

1、團支部概況：截止20xx年12月19日，XX公司團支部共有團員5人，其中團支部委員1名，團支部書記1名。

2、于20xx年12月16日經上級團委同意批復召開團員大會，此次會議選舉出1名團支部委員和1名團支部書記。

二、開展各類活動

1、20xx年10月1日，以國慶節(jié)為契機，組織共青團員進行“登山勵志”活動。大海梁子具有海拔高、空氣稀薄、自然環(huán)境惡劣的特點，通過此次活動，激發(fā)共青團員不畏艱辛，奮力拼搏的精神。

2、20xx年8月，XX市XX縣發(fā)生6.5級地震，及時組織支部成員為災區(qū)人民捐款捐物。

3、積極組織團支部成員參與云南能投集團公司20xx年度“安康杯”競賽活動。

4、積極組織團支部成員參與“能投企業(yè)價值觀大家談”征文活動，并完成征文3篇。

5、12月16日，組織團員開展“三個一”座談會，所有成員對過去談一談，對現在說一說，對未來想一想；總結過去，立足現在，展望未來，為團支部的發(fā)展出謀劃策。

三、團支部工作的收獲以及不足

自團支部成立來，在上級團委的關心和支持下，XX公司團支部的各項工作能順利開展，在項集體活動中，共青團員積極配合、相互協調，增加了彼此之間的默契，關鍵時刻能夠擰成一股繩，在公司需要的時候，迎難而上，合力完成公司交給的各項任務，體現出集體的力量，體現出共青團員生力軍的力量。特別是在大海梁子風電場基建、安裝、調試過程中，在艱苦的條件下克服了種種困難，為風場的順利投運貢獻自己的力量。并在大海梁子風電場投運后，積極組織加強學習相關知識，掌握相關技能，勤思考、善總結，確保風場正常運行，努力完成生產任務。

回顧團支部成立以來的工作，團支部仍存在著不少問題和不足：

1、服務共青團員的手段和方法仍較為單一，團支部在今后的工作中應更加努力的營造良好的工作、學習、生活環(huán)境，讓每個共青團員都感受到大家庭的溫暖。

2、團支部未能及時結合共青團員特點開展活動，在工作、生活中溝通還是存在不足，在今后的工作中團支部會增加共青團員的座談會，及時了解每個共青團員的思想、需求，更細、更好的做好各項服務。

3、團員隊伍的思想教育仍待加強，還需繼續(xù)學習優(yōu)秀團組織的各種先進事跡，加強共青團員隊伍的技術與知識文化水平等，這些都需要我們在今后的工作中進一步改進。

在新的一年里，團支部要緊緊圍繞生產開展工作，引導和調動共青團員的積極性和創(chuàng)造性，增強凝聚力，為公司發(fā)展奉獻出一份力量，發(fā)揮共青團員的生力軍作用。共青團員要搶先執(zhí)行和維護公司的工作與決議，在工作中要起到先鋒模范作用，愛崗敬業(yè)，學習進步、努力把工作做好，為促進分公司的生產持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

四、團支部新一年的工作計劃

1、圍繞上級公司團委的工作安排，做好明年的每項工作與任務。

2、配合公司生產會，進度會等，組織支部會議，及時總結，及時找出不足，及時安排工作與學習。

3、積極搜集社會志愿活動信息，積極參與，及時做好活動記錄、總結。

4、根據每個共青團員的學習需要，購買業(yè)務學習資料，定期學習專業(yè)技能知識，進一步提高共青團員業(yè)務水平。

5、每個季度組織一次崗位青年技術能手比賽、組織共青團員業(yè)余拓展訓練，增強團支部的凝聚力，豐富共青團員的工作生活。

6、認真組織“五四”等青年節(jié)日活動，調動共青團員的積極性，參與各種青年活動。

7、結合自身環(huán)境，與XX中學、XX小學聯合開展“關注山區(qū)學子、傳遞能投溫暖”活動。

年中個人工作計劃總結版 篇2

我認真學習領會中心二屆四次職代會精神，圍繞中心“謙虛、精細、和諧、統(tǒng)一”的核心競爭理念，努力提高思想認識水平，積極向黨組織靠近。圍繞著中心全年經營目標，踏實工作，不斷進取。近期通過學習黨的十六屆六次全體會議精神，增強了自己的黨性觀念和做好本職工作的自覺性。利用業(yè)余時間學習了工業(yè)企業(yè)管理知識和市場經濟知識，初步認識了一些科學管理的理論和概念，開闊了自己的眼界，提高了自己在經營決策中，理性思考和理性創(chuàng)新，用“經濟方法，管理經濟”的實際能力。

今年環(huán)衛(wèi)隊對設備加強了管理，制訂了管理辦法，將每臺設備管理責任落實到人，每月進行考核、檢查，并將考核成績記錄個人業(yè)績考核檔案，作為年終考核的重要依據。

帶領全隊成員進行了小改小革，節(jié)約成本20xx余元，并利用回收的費舊液壓油、機油用于吸污車真空泵潤滑、降溫，大大節(jié)約了成本。

針對車輛在基地行駛的實際實際情況，要求駕駛員對車輛化油器、各類易損件定期進行清洗調整維護保養(yǎng)，加大車輛管理力度，杜絕一切自由車、人情車，根據環(huán)衛(wèi)隊具體情況將車輛燃油分解到人、責任到人，對于非正常超支的情況進行罰款處理。車輛在正常運行過程在要求駕駛人員到達工作地點后，熄火待命，節(jié)約燃油，杜絕浪費。強化車輛保養(yǎng)工作制度，杜絕跑冒滴漏現象發(fā)生，嚴格考核加強檢查力度，嚴格要求崗位工人認真按“十字作業(yè)”巡回檢查設備設施，主要做法是：

1)交接班衛(wèi)生不清不接班；

2)交接雙方巡回檢查不到位不接班；

3)設備出現問題不解決不交接；

4)報表不真實不認真填寫不交接；

5）堅持定期保養(yǎng)維修制度、一二級保養(yǎng)里程間隔制度，確保設備管理制度得到落實，使設備的性能、運行狀態(tài)都保持良好。

6）、嚴格執(zhí)行“十字作業(yè)、巡回檢查”，狠抓設備的跑、冒、滴、漏、臟、松、曠、缺等問題，針對中心車型多，配件互換性差的特點，采取常檢查、早發(fā)現、早準備的方法，杜絕待料現象的發(fā)生，有效的保證了設備的完好率。

1）對綠化管線進行春灌前的檢查維護，更換閥門6只，新增綠化管線1000余米，焊接50余處。

2）在干旱的情況下，循環(huán)有序地保證澆水工作，及時進行施肥、修剪、病蟲害防治等日常管護工作，保證了綠化建設與綠化管護的同步進行，為前線職工創(chuàng)造了優(yōu)美的生活環(huán)境。

3）在秋末初冬綠化養(yǎng)護管理中特別加強對綠地的防冬保暖工作，對植物進行根際培土、枝葉覆膜等。

4）環(huán)衛(wèi)工作具有點多、面廣、線長、反復性大、管理難度強的特點，實行分片、分路段、責任到人，在油田公司組織的花土溝生產基層服務大檢查中受到油田公司領導的表揚。

一年來，在上級領導的幫助和全隊職工的熱情支持下，使自己在履行職責方面做了一些工作，但與上級的要求和同志們的希望還有很大差距。在職工隊伍管理上也存在不少漏洞，另外，自己在處理一些問題時還不夠果斷，還需在今后的工作中逐步改進。

20xx年在工作中具體的計劃措施有以下幾點：

環(huán)衛(wèi)隊作為中心的車輛服務單位，隊內的車輛型號陳舊，運行時間長，設備運行損耗大。車輛在日常生產過程中經常出現一些難以控制解決的故障難題，使隊內的安全運行服務工作難以得到有效的保障。在確保中心生產的前提下，我們所要面對的主要問題是：一方面是車輛逐年老化，故障隱患多，難以有效控制解決；一方面是要提高車輛設備的運行效率，確保為中心生產行車服務的安全、高效。因此，這就需要我們在現有設備和人員基礎上，挖掘自身技術潛力，最大限度的發(fā)揮技術管理工作的優(yōu)勢和力量，有效的解決車輛運行過程中的一些實際問題，以確保我隊安全行車、優(yōu)質服務工作的順利進行。

技術管理工作開展效果的好與壞，首先要從管理人員自身抓起。因此，在全隊的生產運行管理工作中，作為技術管理干部必須首先做到熟悉了解全隊車輛設備的運行動態(tài)，對在實際工作中掌握到的有關問題要認真的進行匯總分析。同時，對當前急需解決的技術問題要及時提出一定的處理辦法和思路，對一些較為復雜、疑難的技術難題，要迅速組織人員共同研究解決。為此，隊內要組織成立由管理干部、專業(yè)技術人員和技術工人骨干組成的攻關小組，針對生產過程中的重點技術難題，由小組通過現場會診、討論，共同提出可行性方案和技術措施加以解決。通過全員參予、群策群力的方法手段，以此來增強職工隊伍在生產中的技術運用意識和能力，從而促進隊內整體技術管理水平的提高。

【實用】教師個人學習總結集合九篇。

年中個人工作計劃總結版 篇3

我是xxx黨支部的宣傳委員，本學期在支部書記xx的帶領和與組織委員xx的配合與努力下，支部工作井然有序的開展了，學期將盡，總的來說我們的工作基本上完成得不錯，支部工作全面展開并且都取得來了一定成績。當然，工作中還是有許多不盡如人意的'地方，下面我就我的工作做個總結。

宣傳委員的基本職責，顧名思義，就是對外宣傳黨支部的基本情況以及開展的各種特色活動。在黨支部內進行先進思想的宣傳，提高支部黨員的思想境界。這方面我積極向身邊同學做宣傳，不僅是同班同學，特別是針對14級的支部新加入同學進行支部工作和活動的宣傳，因為他們對黨支部的認識不深，調動同學們的積極性，發(fā)動他們參加院里的一些黨的活動，加深對黨的認識，許多同學都有入黨的意愿。

其次，作為宣傳委員，我的職責還在于負責黨支部各種材料的收集整理以及各項工作的宣傳工作。具體主要是做好黨支部各種會議、活動的記錄。本學期支部工作有序開展，各項會議也比較的，為此我常在會上做會議記錄，并且于會后進行記錄的整理。在做記錄的過程中，我意識到支部工作的積極有序開展十分重要，在記錄過程中，每一個記錄在冊的信息都必須要實事求是，詳細紀實支部得工作情況。

在支部工作中，我們支委成員相互幫助和相互學習，在共同努力之下，本學期的支部工作基本上做的比較到位、圓滿，當然也有不少不足之處，我會認真總結工作中的不足，并加以改進，爭取今后做得更好。

工作經驗總結：

我做的工作顯然微不足道，但給我了以下啟示：

一、按照實際情況，決定工作方針。

宣傳思想工作要取得實效，必須緊貼實際。我這里講的實際，就是要了解和掌握我們工作的對象有哪些特點。學習教育的形式要多樣，方法要靈活，注重啟發(fā)誘導、自我教育。進行學習輔導或上黨課，要抓住主題，突出重點，聯系實際，言簡意明，力戒繁瑣哲學與呆板式的說教。我們的學習教育活動，就是按照這些要求開展的。

二、吃透上下兩頭，摸準思想脈搏。宣傳委員要履行好自己的職責，必須吃透上下兩頭，一頭是上級黨委交代的工作任務是什么，一頭是支部的黨員群眾想的是什么。只有摸準了這兩頭的思想脈搏，才能掌握工作的主動權。

三、依托支部工作，推動職責履行。

作為汽車技術與裝備科研團隊黨支部委員的宣傳委員，要履行好自己的職責，僅靠自己一個人單打鼓、獨劃船，顯然是做不了，也不做好的。這是因為，宣傳委員只是班子中的普通一員。這就要求宣傳委員在開展工作時，必須尋找一個強有力的工作支撐點，否則會事與愿違。我的辦法是，依靠支部組織的力量和班子集體的智慧。具體講，就是把自己的本職工作任務，融入到支部的整體工作中去推進，得到了全體支委的贊同，并成為了支部的一項重要的工作機制。

四、不斷加強學習，提高自身素質。

加強學習，是自己保持與時俱進精神狀態(tài)的需要，也是做好宣傳思想工作的需要。對于應具備的素質和知識，自己有一定的基礎。但馬克思主義是與時俱進的科學理論。過去所學的知識與積累的經驗，有的已經老化了，過時了，需要不斷充電更新，吸收新的營養(yǎng)。新學期工作計劃：

1.做好黨支部各種會議、活動的記錄。

2.對外宣傳黨支部的基本情況、黨員發(fā)展情況和開展的各種特色活動。

3.積極了解其他黨支部的最新動態(tài)，以取長補短、為我所用。

4.了解掌握黨員和群眾的思想狀況，提出宣傳教育工作的意見，擬定學習計劃和建議。

5.協助黨支部書記及學生書記做好各種材料的整理工作。

6.協助組織委員做好相關活動的策劃及組織工作。

7.認真完成黨支部中的其他相關工作。

回首過去一年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20xx即將臨近?；厥淄?，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。本人自20xx年內6月17日以來就職于辦公室，現就本年度重要工作情況總結如下：

思想上：

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!

二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

三、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

四、下步的打算

針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與員工的協調，進一步理順關系;

(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;

(三)加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。

工作上：

一、人事管理方面

根據部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。

規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。

二、行政工作方面

辦理公司的各項證照并如期進行年審工作。

三、公司管理運作方面

順應市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。對我們來說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。

年中個人工作計劃總結版 篇4

轉眼間，在新公司，新崗位已經工作了將近一年的時間，在這一年的工作時間里面，通過不斷的.學習專業(yè)知識，吸取同行業(yè)之間的信息和積累經驗?，F在對網站建設有了一個大概的認識和了解?，F在我逐漸掌握了網絡建設、網頁設計的各種技術。所以經過一個月左右的努力，也完成了網站域名注冊，網站空間申請等成功任務。郯城漁業(yè)信息網的上線將成為我站對外宣傳的一個新的窗口。

存在的缺點：

對于漁業(yè)技術的專業(yè)知識了解還不夠深入，對網站建設的技術問題掌握的還比較薄弱。還不能十分清晰的向漁民解釋魚病防治的相關知識。對于一些大的網絡故障不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。本職的工作做得不好，感覺還停留在一個計算機初級水平。

xx年的目標是將郯城漁業(yè)信息網站的訪問量有大的突破，這個目標很難達到，不過努力吧，努力總會有好的結果。

xx年需做的事情：

2、致力于二個重點欄目：漁業(yè)技術推廣和漁政監(jiān)督管理

3、尋找到新的突破點。

近幾年來，互聯網技術發(fā)展很快，應用日益普及，為了適應信息時代的要求，我站每一間辦公室都專門配置了用來連接到互聯網的計算機，并與互聯網相連，單位職工能通過因特網這一新興的媒體傳播技術及時查閱信息，掌握動態(tài)，為職工的日常工作提供了便利。

我站在互聯網上的畢業(yè)范文完成了域名注冊和空間申請工作，已建設完成，目前正在進行主頁開發(fā)和信息收集，不久可投入使用。該網站建成之后，將成為我站對外宣傳的窗口，聯系漁民的橋梁，發(fā)布信息的平臺，同時也為構建電子漁業(yè)創(chuàng)造了條件。發(fā)布的信息范圍包括我縣漁業(yè)行業(yè)的科技示范戶信息、漁業(yè)供求信息等，并與相關兄弟網站建立友情鏈接。同時，我們還將在互聯網上建立基礎性數據庫供公眾瀏覽查詢。

幾年來，我站漁業(yè)信息化工作發(fā)展較快，取得了一定成績，但也存在著不可忽視的問題。信息化意識不強，資金投入不足是制約我站漁業(yè)信息化發(fā)展的主要因素。信息化工作的技術薄弱，設備也比較落后，信息的收集、處理和加工能力差，甚至存在行業(yè)內信息封鎖的情況，尚未實現信息共享。從事漁業(yè)信息工作的專業(yè)技術人員不足，專業(yè)培養(yǎng)跟隨不上發(fā)展的需要，尤其是既懂計算機技術，又懂漁業(yè)專業(yè)知識復合型人才更為缺乏。

漁業(yè)信息化工作要以“統(tǒng)籌規(guī)劃，漁業(yè)主導，統(tǒng)一標準，共享建設，互聯互通，資源共享”的方針進行建設。要吸取先進經驗，發(fā)揮后起優(yōu)勢，以漁業(yè)為主導，以信息網絡建設為基礎，充分重視漁業(yè)信息技術的推廣應用。

1、加快漁業(yè)信息網建設，與各漁業(yè)兄弟網站實現漁業(yè)信息網建成后，以局域網的形式，與省市漁業(yè)網站的辦公業(yè)務互聯，實現公文的無紙化傳輸和資源共享，并能使用計算機技術和網絡技術來搜索、加工、處理和傳輸信息，報表和數據。這對于單位工作作風，提高辦公自動化，管理信息化的水平。為站領導科學決策提供服務將發(fā)揮重要作用。

2、建立我站漁業(yè)基礎性數據庫。

在今后幾年，我站將著重建立起門類齊全、內容豐富，更新及時，查閱方便的綜合性數據庫，為廣大漁農提供漁業(yè)信息服務。

年中個人工作計劃總結版 篇5

一貫以來，我市以確保不發(fā)生大的森林火災為目標，以落實森林防火行政領導負責制為重點，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，堅持“預防為主，積極消滅”的方針，切實加強領導，全力以赴，做好防大火、撲大火的準備工作?？朔掷m(xù)高溫干旱的惡劣天氣，工作有序穩(wěn)步開展，確保了我市沒有發(fā)生重、特大森林火災和人員傷亡事故,確保平安度過了清明、國慶等高危特殊防火期。截止11月30日止，我市共接警7起，過火面積273.6畝,受害森林面積227.2畝。共立森林火災刑事案件1起,刑事拘留1人，逮捕1人,查處失火行政案件6起。20__年前期我們主要抓了以下幾個方面的工作:

一、加強領導，強化責任。

今年來政府召開森林防火專題會議5次，召開高速公路沿線防火信息員、沿線村組主要領導及林業(yè)站長等百人以上會議三次，以政府名義頒發(fā)森林防火禁火令12000份。市財政已撥付森林防火專項經費28萬元，防火信息員工資52萬元。目前我市已基本形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處層層有防火隊伍、村村有防火信息員，人人有責任的防火機制。實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處機關干部包片、駐村干部包村、村組干部包山頭的森林防火包干責任制，層層簽定責任狀，全面落實森林防火工作責任制。

清明、國慶等特殊防護期，、市政府專門組織召開會議就森林防火工作進行重點布署，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導必須堅持帶班值班，堅守崗位，采取超常規(guī)措施，確保不發(fā)生大的森林火災，確保度過平安、和諧節(jié)假日。

二、完善值班制度，增強防范措施。

防火期內防火辦每天安排了五人值班力量，節(jié)假日特殊時期每天增至六人，另從20__年7月份開始市防火辦新調入9名森林防火專干培好訓加強值班力量,執(zhí)行24小時值班制度和領導帶班制度，每天每個班安排1個森林防火民兵應急小分隊作為副班，嚴陣以待，一旦遇有森林防火突發(fā)事件能夠快速反應、及時處置。嚴格要求值班人員必須做好火情信息、火情動態(tài)等重要信息的上傳下達。

三、切實加強宣傳，積極營造森林防火氛圍。

對于森林防火宣傳工作，林業(yè)局領導一貫相當重視，舍得投入。年初制定了森林防火宣傳方案，充分利用廣播、電視、互聯網、傳單等渠道，廣泛開展防火宣傳。__電視臺在森林防火期每天黃金時間播放森林防火宣傳公益廣告數條;__信息城紙都在線網壇發(fā)布了題為《清明祭祖不當忘 森林防火正當時》的致全市人民公開信;印發(fā)《__市人民政府森林防火禁火令》12000份，張貼到村組及集貿市場、學校、車站等公共場所;印發(fā)森林防火彩色宣傳單200000份;印發(fā)35000份《__市森林防火安全教育宣傳手冊》發(fā)放到全市所有的小學生，并在每個小學舉行森林防火專題課，通過小手牽大手的方式宣傳森林防火，切實提高兒童及農村留守人員的防火意識;市氣象局在防火期內每逢晴熱高溫天氣就向全市所有手機用戶發(fā)布森林火險預警短信，提醒全市廣大市民注意野外用火及相關職能部門加強宣傳、巡查、野外火源管理嚴禁一切野外用火;與市綜治辦聯合制作森林防火宣傳版報在市區(qū)各個廣場巡回展出;清明期間(4月3日-4月7日)陳淼副親自帶隊，組織市林業(yè)局、市防火辦與市公安局交警大隊一行36人分為五個森林防火宣傳小組，每天出動宣傳車八臺次，在高速公路出口、五里牌、余慶、小水、竹市五個進出城主要路口設立森林防火宣傳站，重點宣傳森林火災的危害、安全用火和撲火基本常識以及違規(guī)用火處罰的有關規(guī)定。

四、加強火源監(jiān)管，成立專線巡查隊伍，重點部位責任到人。

防火期內三級以上火險天氣市防火辦森林防火專業(yè)隊伍每天到各鄉(xiāng)村組進行森林防火宣傳巡邏,對全市重點部位及火災易發(fā)地段進行全方位監(jiān)控，加大巡查密度，及時糾查違規(guī)野外用火行為，嚴防火種進山入林;另外對高速公路、__7國道、320省道沿線路邊的雜草進行計劃燒除，徹底消除森林火災隱患。

五、加大火案查處，嚴厲打擊野外違規(guī)用火。

今年來，我市森林公安集中時間、集中警力加大打擊力度，開展專項行動，對因違規(guī)用火等行為引發(fā)森林火災的肇事者，按照“四不放過”的原則(案件不查辦不放過，違法人員不懲處不放過，案件處理不到位不放過，周邊群眾不受到教育不放過)，依法依紀予以嚴懲，每起案件都通過__電視臺予以曝光。共查處森林失火刑事案件1起，刑事拘留1人，逮捕1人，查處失火行政案件6起。起到了很好地震懾和警示作用。

森林防火工作任重而道遠，盡管我市森林防火做了大量工作，投入了一定的人財物力，推出系列新舉措，但離上級要求相距甚遠，我們將繼續(xù)努力，更加扎實地做好各項森林防火工作，為構建綠色__、生態(tài)__、和諧__作出積極貢獻。

森林防火工作計劃匯報范文2

為切實做好森林防火工作，保護森林資源和人民生命財產安全，根據《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》等有關法律法規(guī)，及洛陽市、伊濱經開區(qū)有關規(guī)定，結合寇店鎮(zhèn)實際，特制訂本實施方案。

一、指導思想

堅持黨的生態(tài)文明思想，牢固樹立綠水青山就是金山銀山和“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的理念，認真貫徹“預防為主，積極消滅”的工作方針，積極消除火災隱患，有效減少森林火災發(fā)生，切實保護森林資源，努力維護生態(tài)平衡，為建設生態(tài)寇店提供強有力保障。

二、基本原則

（一）堅持防管并重。堅持預防在先、防管并重的防火原則，細化落實各項防控措施，做到“打得早、防得住”。在森林防火高火險期間，全面禁止一切野外用火，對違反規(guī)定者從嚴從重處罰，從源頭上徹底消除火災隱患。

（二）嚴格責任聯動。鎮(zhèn)主要領導是防火工作的第一責任人，分管領導是具體負責人，村主要干部是直接責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的機制。

（三）做到群防群控。加強鎮(zhèn)村森林防火應急隊伍建設的同時，要加大宣傳力度，動員社會方方面面的力量，實行群防群治，形成齊抓共管的森林防火工作格局。

三、工作措施

（一）廣泛宣傳發(fā)動

鎮(zhèn)機關、五龍、水泉、馬寨、李家寨、萬安山公司和野生動物園等相關單位，采取多種形式開展森林防火宣傳工作。一是入山口處設置墻體噴涂固定標語；二是五龍、水泉橫幅標語不低于20條；馬寨、李家寨橫幅標語不低于5條；三是其他村利用村級工作月例會，大力宣傳森林防火的重要性，并利用黨員“1+10”會議進行宣傳，做到家喻戶曉。

（二）加強人員物資準備

鎮(zhèn)機關按照黨政班子成員帶班和部門值班，值班人員和派出所巡防隊員組成防火突擊隊，準備防火拖把、鐵锨各100把、手電筒100個、滅火器2臺。五龍、水泉、李家寨、馬寨、萬安山公司和野生動物園各組織防火隊員20名，準備防火拖把、鐵锨各50把、滅火器各3臺。值班人員做好日常巡邏，一旦發(fā)生森林火情后，確保防火隊伍能第一時間到達現場、安全施救，確保第一時間撲滅火情。

（三）嚴控帶火種進山

在五龍村沙河一庫、水泉村東山焦家和萬安山高山牧場進山路口設立檢查站，每個檢查站6人，保證24小時有人值班。值班期間要對進山人員進行防火知識宣傳，禁帶火種進山，嚴格控制火源進山，易燃物品及火種一律收繳，確保消滅一切隱患。鎮(zhèn)督查辦和農業(yè)服務中心組成聯合督查組，不定時進行督查，發(fā)現1次人員不在崗罰款200元，發(fā)現1次火情罰款1000元。

（四）嚴格值班制度

鎮(zhèn)黨政班子成員輪流值班，堅持每天督查巡山，同時負責檢查村干部、萬安山公司和野生動物園值班情況，要設立值班室，落實24小時值班制度，同時加強巡邏，將危險扼殺在萌芽狀態(tài)。

（五）建立保障體系

1、獎勵與責任追究。對在撲火工作中貢獻突出的單位和個人，依據《森林防火條例》等相關規(guī)定進行表彰獎勵；凡群眾或上級部門發(fā)現，村級沒有發(fā)現及處理的，一次扣發(fā)該村經費1000元；對火災肇事者，由當地公安部門依法從嚴、從重、從快進行處理；對火災事故負有領導責任的追究，依據《森林防火條例》、《河南省森林防火責任追究辦法》、《刑法》等相關規(guī)定執(zhí)行。

2、做好信息暢通。鎮(zhèn)藍天衛(wèi)士平臺有專人負責監(jiān)控，如發(fā)現火情，及時通知相關單位和人員，及時處理并反饋。執(zhí)行日報告、零報告制度，一旦發(fā)生火情，立即上報，組織防火隊員趕赴現場進行滅火。鎮(zhèn)設立舉報電話：67488006，同時發(fā)動群眾舉報，凡群眾舉報屬實，一次獎勵現金50元。

3、經費保障到位。鎮(zhèn)政府給馬寨、李家寨各撥付20__元，五龍和水泉各撥付10000元的森林防火經費，用于森林防火人員的工資待遇。對撥付經費要?？顚Ｓ?，不得私自挪用占用。

森林防火工作計劃匯報范文3

根據《云南省森林防火指揮部關于認真做好20__年森林防火業(yè)務培訓工作的通知》結合《普洱市森林防火業(yè)務培訓方案》的要求，結合我局實際情況，特制定以下方案：

一、培訓對象及目的

培訓對象：局森林防火指揮部有關領導及人員、護林員、撲火隊員、管護人員、林火監(jiān)測人員、涉林單位相關人員（包括：采伐承包人、采脂承包人及所屬人員）。

培訓目的：進一步加強各級森林防火業(yè)務部門及涉林單位相關人員撲火組織指揮、安全保障與緊急避險、林火監(jiān)測與調度等業(yè)務素質，切實保障有效預防和撲救森林火災，遏制住群死群傷森林火災事故的發(fā)生。

二、培訓方式

為了不斷增強各類防滅火人員的業(yè)務素質，做到業(yè)務精、素質高、技術強，我們按照集中培訓，定期輔導，分類學習，逐步提高的原則，本著學以致用，理論聯系實際，由淺入深的培訓方法，全面增強各類防滅火人員的綜合防控能力，提高防火專業(yè)人員的整體素質，利用防火期前后的時間分理論與技能兩大方面進行培訓。

三、培訓內容

1、理論知識培訓

森林防火指揮部有關領導及人員、護林員、管護人員、林火監(jiān)測人員、涉林單位責任人、撲火隊員主要學習：《森林法》、《森林防火條例》、以及森林防火的各項規(guī)章制度、各類人員職責，“森林防火值班調度”、“林火原理”、“gps的使用”、“林火預防與業(yè)務實踐”、“防火知識”、“林火撲救與安全”等10余門課程。

2、技能培訓

專業(yè)撲火隊和應急撲火隊以及義務撲火隊除學習理論知識外還要加強對技能的培訓。

一要進行軍事訓練，按照有關軍事科目要求進行出操、隊列等項目訓練，要做到作風優(yōu)良、技術過硬，真正達到半軍事化要求。

二要對風力滅火機手、水槍手、電臺值機人員進行技能培訓，主要學習“風力滅火機原理”、“風力滅火機的使用與維修”、“無線電基礎知識”、“電臺架設方法”、“水槍使用目的和戰(zhàn)法”。

三要進行體能鍛煉，主要有伏臥撐、百米障礙、爬山、3公里長跑、夜間林內行進，10—15公里步行越野等訓練項目。

四要到野外按實際撲火要求進行撲火演練，演練內容涉及火場指揮、撲火隊員按組織指揮跑位、火場安全避險等內容，以達到鍛煉隊伍，增強實戰(zhàn)能力的目的。

四、時間安排

20__年1月開展3期對各級林火管理、調度統(tǒng)計、應急值守、巡山護林、林火監(jiān)測及場長、隊長、工頭等有關人員的崗位培訓。

20__年3月以前完成對專業(yè)撲火隊、應急撲火隊、義務撲火隊的集訓演練。

五、資金安排針對計劃開展3期業(yè)務培訓和1期集訓演練

共舉辦4期培訓班，需要7天時間，培訓人數100余人，按照人均每天80元的標準，計劃安排資金56000元用于此次業(yè)務培訓。

森林防火工作計劃匯報范文4

為貫徹落實國家森林草原防滅火指揮部9月28日電視電話會議及省、州、市森林防火會議精神，保護好我市森林資源，提高我市森林防火工作的綜合防控能力，克服僥幸心理和麻痹思想，增強森林防火工作的責任感及使命感，采取強有力措施，夯實基礎，落實責任，控制火災的發(fā)生，確保不發(fā)生重特大森林火災、不發(fā)生群死群傷事故、不發(fā)生危及村屯和重要敏感目標的火災（“三個不發(fā)生”），確?；馂拇螖?、過火面積、受害森林面積“三下降”，特制定如下工作計劃。

一、強化責任分工，落實防火責任

（一）落實政府行政領導責任制。

進一步強化行政首長負責制，堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，劃區(qū)包干，層層落實責任。強化逐級包保，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處、開發(fā)區(qū)）（以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)，下同）要與承擔防火責任的企業(yè)、個體工商戶等單位或個人簽訂森林防火責任書，確保各項措施落實到位。

（二）落實部門分工責任制。

林業(yè)主管部門要切實抓好森林防火的監(jiān)督和管理工作，建立森林防火責任制，劃定森林防火責任區(qū)，確定森林防火責任人，督促森林、林木、林地的經營企業(yè)、個體工商戶以及有森林防火責任的單位和個人做好森林火災的防范工作，特別要加強國有營林場圃、旅游景區(qū)景點、墓地等重點區(qū)域的防火責任制的落實，確保責任明確，措施到位。市森林防火指揮部成員單位要嚴格按職責分工，認真履職，加強聯絡溝通，做好森林防火的督促、檢查、指導工作。在重點時段，對重點地段有針對性地開展檢查督導，切實排查出森林防火工作中存在的隱患，抓好隱患的督促整改，發(fā)生火情，靠前指揮、科學處置。

（三）建立基層聯防聯保責任制。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立森林防火聯防聯保工作機制。相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、村與村之間必須簽訂森林防火聯防聯保協議，確定重點聯防區(qū)域，建立聯防會議制度，落實聯防互援措施，形成嚴密的防范網絡。要堅持“林火有界，撲火無界”的原則，對發(fā)生在行政交界處的森林火災，誰先發(fā)現，誰先撲救，必要時共同撲救，不得推卸責任。

二、突出災前防范，強化火源管控

（一）強化宣傳教育，增強防火意識。

要積極主動深入基層一線，采取上防火課、張貼宣傳標語、播公益廣告、刷新宣傳牌等形式，廣泛宣傳森林防火工作，提高廣大群眾對森林防火的認識，使“森林防火，人人有責”成為自覺行動。20__年10月12日至20__年4月30日，市電視臺要滾動播放森林防火警示標語和有關防火規(guī)定，及時播報森林火險等級。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在林區(qū)主要路口、公路沿線、風景區(qū)設置醒目的森林防火警示牌。特別在元旦、春節(jié)、清明等節(jié)假日期間，要加大宣傳力度和巡山密度，并對森林火災典型案件的.查處情況進行公開報道，發(fā)揮警示和震懾作用。

（二）強化火源管控，嚴防火災發(fā)生。

在10月12日至次年4月30日期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國有營林場圃要組織人員在重點區(qū)域的主要路口設立防火檢查站，加強對進山人員和車輛的檢查，嚴禁火源進山入林。市民政局要對在公墓區(qū)燒紙、燃放鞭炮等祭祀活動進行監(jiān)督管理；市公安局要依法查處、取締非法生產、銷售和燃放煙花爆竹和放孔明燈行為；市旅游局要加強景區(qū)等場所的監(jiān)督檢查，勸導并制止群眾在旅游風景區(qū)等場所燃放孔明燈；市委市政府要將森林防火工作督查常態(tài)化，全面消除隱患。

（三）加強預警巡查，防患于未然。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織開展火災隱患排查，限期全面清理林地邊緣雜草。對設在林區(qū)或林緣的加油站、鞭炮廠、酒廠、燃（煤）氣站、重要物資儲備庫等，市森林防火指揮部責令并督促責任單位對周邊30米內的可燃物進行徹底清理，涉及林木采伐的，市林業(yè)局要給予支持，對發(fā)現的問題要立即整改，做到排查不留死角，盡早盡快消除火險隱患。

進入森林防火期后，要將巡山設卡、護林員上山巡查工作落到實處，實行全天候、立體式監(jiān)測。特別是森林高火險時段，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要搞好值班值守，對火情信息報告要及時、準確，確?；鹎樵绨l(fā)現、早報告、早處置。市氣象局要及時發(fā)布天氣預報和相關信息，并根據天氣條件適時做好森林火災預警工作。

三、夯實防火基礎，提高撲救能力

（一）修訂完善森林火災應急預案。

要切實做好森林火災應急預案的制定、修訂等工作，要有針對重大節(jié)假日的專門預案。要做到早修訂、早培訓、早演練、早準備、早啟動，全面落實撲火的組織指揮、人員調配、機具裝備、通訊聯絡和后勤保障等工作，組織防火演練1次。

（二）強化森林火災撲火隊伍建設。

要加強各級森林消防撲火隊伍建設，市級要組建50人以上的森林消防應急分隊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國有營林場圃要成立10—30人的森林火災應急撲救隊伍，村級要成立10—20人的群眾撲火隊伍，并對所有的應急撲救隊員組織1次以上的森林防火技能和安全知識培訓。所有防火隊伍，配備必要的撲火工具、防火服裝、頭盔、水壺等防火物資。在10月12日至次年4月30日期間，市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級隊伍必須24小時待命，保證隨叫隨到，快速集結，有火撲火，無火巡查，隨時聽從調遣。

（三）落實好森林防火經費，切實做好經費保障。

市財政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政分局，要將森林防火經費納入同級財政預算，加大森林防火經費投入，足額保障森林防火工作所需的各項經費。

（四）做好撲火安全工作。

要樹立“以人為本，安全第一”的撲火觀念，堅決把安全保障放在首位，科學高效處置森林火災。在撲救森林火災時，不得動員殘疾人員、孕婦、老人和兒童及未經培訓的人員參加撲火，防止發(fā)生人員傷亡事故。

（五）夯實基層基礎。

深化“三進六有”，即進學校，進林區(qū)、進村組、有隊伍、有經費、有制度、有預案、有裝備、有措施，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)防火基礎建設。建立與森林防火工作相適應的物資儲備管理體系，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國有營林場圃要對森林防火車輛、風力滅火機進行檢查檢修，確保能正常工作；同時，對二號、三號工具、防火服裝、頭盔、砍刀等進行檢查，并進行及時補充，確保防火物資到位、充足。

加強基礎設施建設，整合項目資金加大森林防火通道、防火線等基礎設施建設，完善森林防火無線電通信網絡建設，提高火場應急通信保障能力，確保指揮調度暢通。

四、加大查處力度，有效震懾犯罪。

一旦發(fā)生森林火災，市森林公安局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所要及時介入，從嚴從快查處森林火災及違規(guī)用火案件，特別是森林公安局要認真履行職責，把主要精力放在案件的偵破查處上，做到有法可依、執(zhí)法必嚴，違法必究，特別是對縱火者、無視防火法律、法規(guī)人員，要依法嚴加懲處；對重大和影響惡劣的森林火災案件，要成立專案組，掛牌督辦，快偵快破。

五、完善值班制度，嚴格信息報送。

市級有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴格執(zhí)行24小時森林防火值班制度和領導帶班制度，做好值班記錄并保持通訊暢通，杜絕漏崗、脫崗現象發(fā)生。在森林防火高火險期，各級主要領導要親自帶班，值班人員要各司其職，恪盡職守。一旦發(fā)生森林火災，要按照規(guī)定及時上報，在報告森林火災時，要嚴格執(zhí)行歸口管理和報告制度，特別是發(fā)生在旅游景區(qū)景點、重要區(qū)域等重點部位的森林火災，實行即時報告制度，要在第一時間上報市防火辦，不得遲報、漏報、瞞報。市防火辦在知悉火情后，在10分鐘內核實后向市政府報告。

六、加強督辦督查，嚴格獎懲制度。

要認真履行森林防火監(jiān)督和管理職責，加大對森林防火責任和措施落實情況的督辦督查力度，特別要加強對森林防火高火險期和火源管理薄弱單位、火災多發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的督查力度，對執(zhí)行力不強、落實措施不到位、監(jiān)督檢查不力等原因造成較大以上森林火災事故的失職瀆職行為，按照有關規(guī)定追究相關責任人的責任；對防火值班人員、護林員等脫崗、漏崗行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理；對因失職、瀆職、瞞報、遲報、責任不明、組織不力等造成災害后果的，依照相關規(guī)定追究責任；對責任落實到位、業(yè)績突出、保障有力的單位和個人及時給予表彰。

森林防火工作計劃匯報范文5

根據市農委、區(qū)政府關于做好20__-20__年度森林防火工作要求，__區(qū)農業(yè)局扎實做好全區(qū)森林防火工作，主要做了如下幾個方面工作:

一、20__-20__年度森林火情發(fā)生控制情況。

20__-20__年度在區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一領導指揮下，在全區(qū)上下的共同努力下，全區(qū)森林防火工作取得新成效，沒有釀成重大森林火災安全事故。全年森林防火總體目標，森林火情受災率要控制在0.3‰以下，平均控制率在1.2公頃∕次以下，無重大森林火災。本年度發(fā)生森林火情。

二 、加強組織領導，嚴格落實責任制。

重點落實了三個責任制:

1、落實了行政首長負責制。區(qū)委區(qū)政府高度重視護林防火工作，多次召開了全區(qū)護林防火工作會議，區(qū)領導專題部署工作，并與各街道、場行政負責人簽訂了《護林防火工作責任狀》。各級防火責任單位成立了領導組織機構，完善了防火預案，建立健全了工作管理機制。

2、落實了片區(qū)管護責任制。各街道、場與基層林業(yè)單位、行政村、護林員逐級簽定了責任書，把工作任務層層分解落實，實現了防火責任全覆蓋。

3、落實了部門責任制。區(qū)護林防火指揮部針對元旦、春節(jié)、清明節(jié)等重要節(jié)點和高火險等級時期，及時下發(fā)了通知、簡報等，明確了工作重點及要求。同時對基層單位護林防火工作開展了常規(guī)檢查和重點防火時期的`督導，有效確保了全區(qū)上下形成合力。

三、加大宣傳力度，努力營造良好社會氛圍。

主要做了三個方面:

1、開展了靜態(tài)宣傳活動。各基層林業(yè)單位通過在林區(qū)布設醒目的橫幅、標語和警示牌，對進山人員起到了較好的防火安全教育作用。

2、開展了流動宣傳活動。通過上門入戶、安全教育課、發(fā)放宣傳品等形式，使防火宣傳深入到農村、學校、單位和家庭。

3、開展了防火宣傳周活動。針對清明節(jié)踏青上墳人員猛增特點，各鎮(zhèn)街廣泛開展了以“森林防火，文明祭祀”為主題的宣傳周活動，倡導廣大市民獻花祭祖，移風易俗，有力提升了護林防火社會化程度。

四、強化火源管理，有效消除森林火災隱患。

1、“用火審批”制度。各級護林防火責任單位按照《條例》的要求，嚴格野外用火申報、審批和監(jiān)燒制度，有效減少違規(guī)用火現象的發(fā)生。在高?；痣U期，采取果斷措施，堅決停止一切野外用火，確保了林區(qū)安全。

2、“入山登記”制度。各基層林業(yè)單位在林區(qū)要道增設了防火檢查站和卡點，對進山人員和車輛進行了嚴格登記，同時對進山人員加強了防火安全教育和火源檢查。

3、“林內巡護”制度。各級護林防火責任單位組織機關工作人員、護林員、鄉(xiāng)村干群共同開展了群防群治活動，廣泛深入林區(qū)進行巡護，嚴防發(fā)生森林火災。

4、“封山防火”制度。在高危火險等級期間，對重點林區(qū)實行了封山防火制，嚴防硬守，確保安全。

5、“聯防聯?！敝贫取８骰鶎恿謽I(yè)單位通過與友鄰單位簽訂防火聯防公約的形式，共同做好防火工作，做到了互相支持，齊抓共管，成效明顯。

五、加強設施建設，提高防火管控基本能力。

1、加強防火通道工程建設。目前全區(qū)修建防火通道180公里，其中水泥路面60公里，有力提升了消防人員和車輛的通行能力。

2、加強生物阻隔帶工程建設。全年新增生物阻隔帶500畝，同時實施了林區(qū)道路兩側的清雜工程，為預防森林火災筑起了安全屏障。

3、加強滅火物資儲備。區(qū)防火辦及各防火單位加大了資金投入，增加滅火物資儲備數量，全區(qū)擁有森林消防指揮車3輛，消防水車8輛，現代化多功能防火視頻監(jiān)控指揮系統(tǒng)1套，遠程紅外線火警觀測站3座，瞭望臺2座，森林防火手持電臺92臺，進口風力滅火機240臺，滅火彈14000枚，油鋸35臺，三號工具4500把，其中區(qū)防火辦撲火物資儲備為:進口風力滅火機53臺，滅火彈4600枚，三號工具1700把，油鋸5臺，消防服70套。全區(qū)有專兼職護林員411人，專業(yè)森林消防隊2支，70人、半專業(yè)消防隊76支，2__0人。

六、加強隊伍建設，提升防撲火災綜合能力。

主要做了三個方面工作:一強化森林消防專職隊伍建設。區(qū)政府每年從財政預算中安排__0萬元專項經費，投入到森林消防專業(yè)隊伍建設。防火期間，森林消防專業(yè)隊伍實行了準軍事化管理模式，組織開展了學習培訓和實戰(zhàn)演練活動，提高了隊伍整體素質和作戰(zhàn)水平。二強化護林員隊伍建設。各街道按照《預案》的要求，充實和調整了一批護林隊員，組建了一批森林消防兼職隊伍。各單位堅持從嚴管理隊伍，推出了多種管理舉措，為做好全區(qū)護林防火工作提供了有力的隊伍保障。三強化應急防火隊伍建設。區(qū)政府成立了由政府辦、林業(yè)、公安、消防大隊等13個部門組成的區(qū)護林防火指揮部，并明確了各部門的分工與職責。各街道、場成立了以基層林場、行政村為單位的應急撲火隊伍。

20__-20__年度在全區(qū)上下的共同努力下，圓滿已察站災帶完成了本年度的護林防火任務，有力推動了全區(qū)“生態(tài)__”工程建設和現代林業(yè)建設。

年中個人工作計劃總結版 篇6

集團紀委工作總結

2018年，集團紀委在上級紀委、集團黨委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會、黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹中央、省委和省國資委黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的要求和部署，緊緊圍繞正風肅紀、防范風險，落實嚴肅教育、嚴明紀律、嚴格管理、嚴懲腐敗要求，強化主體責任和監(jiān)督責任；緊緊圍繞新一輪國資國企改革發(fā)展，聚焦中心任務，突出主業(yè)主責，強化政治責任擔當，堅持黨風廉政建設與集團經營管理目標同步推進，為集團深化改革、轉型發(fā)展提供了堅強的政治和紀律保證。一年來，重點推進了四個方面的工作：

?? ?一、加強組織領導，全面落實黨風建設責任制

??? 一年來，集團黨委、紀委狠抓黨風廉政建設，大力發(fā)揮黨委主體領導責任，筑牢基石；切實落實紀委監(jiān)督責任，促見實效，不斷增強干部“想干事、能干事、干實事、干成事”的責任意識，努力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。

（一）明確任務目標? 健全制度措施

集團黨委、紀委把黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入重要議事日程，與生產經營中心工作同部署、同安排、同落實。年初，召開集團黨風廉政建設工作大會，傳達落實黨中央、省委和省國資委黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署和精神，全面回顧總結2016年度集團公司黨風廉政建設與反腐敗總體工作情況，對2018年集團黨風廉政建設與反腐敗工作作出具體部署，明確了集團紀委全年工作目標和主要任務，為2018年集團黨風廉政建設與反腐敗工作開好局、邁好步打下了扎實的基礎。

為確保集團全年黨風廉政建設和反腐敗工作有序開展，集團紀委建立健全了集團紀委辦公會會議、聯席會議制度、紀委委員全委會、直屬單位紀委書記例會和述職考評等會議制度；協助黨委制定了《關于山東**集團股份有限公司黨委開展巡察工作的實施意見》；成立了集團系統(tǒng)各單位紀檢干部微信群；啟動了集團直屬單位廉政檔案建設。這些制度和措施對保障集團紀委深入推進全年黨風廉政建設和反腐敗工作發(fā)揮了積極作用。

集團各直屬單位根據集團紀委工作部署和要求，結合企業(yè)實際，開展了卓有成效的加強黨風廉政建設“自選動作”。**魯北公司通過開展“三思三合”等專題教育，引導全體黨員干部思廉、思責、思為，發(fā)揮先鋒作用，把紀律和規(guī)矩挺在前面；**公司通過組織黨員干部觀看廉潔警示教育片、參觀反腐倡廉教育基地等形式，增強了黨員干部不越底線不跨“雷池”的自覺。

（二）落實責任清單? 推進“兩個責任”?

集團黨委、紀委堅持聚焦全面從嚴治黨目標任務，將落實“兩個責任”作為反腐倡廉建設的“龍頭工程”，著力推動“兩個責任”落實落地，制定了2018年落實黨風廉政建設責任制紀委監(jiān)督責任清單，明確了30項“一崗雙責”項重點責任項目、具體工作內容、責任領導、責任部門、協辦部門和推進時間。在實施中，按照“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的要求，層層簽訂黨風廉政建設責任書，明確責任目標，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系，確保了各項責任項目落實到位。

集團各直屬單位紀委也采取有效措施，不斷推進“兩個責任”的落實。**巴士公司紀委持續(xù)強化對基層黨組織落實“兩個責任”情況開展的專項檢查，助推基層單位“一崗雙責”取得實效；資產管理公司紀委切實加強對所屬企業(yè)黨風廉政建設工作指導考核，通過工作考評、公示欄、個別談話等有效途徑，狠抓好“兩個責任”落實。

（三）深化宣傳教育? 落實廉潔舉措

一年來，集團紀委指導幫助集團各級紀檢組織廣泛開展各類行之有效的黨風廉政建設宣傳教育活動，不斷增強集團廣大干部職工的廉潔意識。集團各單位紀委以集團黨委開展的“改革立新功、實干創(chuàng)佳績”黨建主題活動為抓手，廣泛進行案例警示教育和黨性黨紀黨風教育，組織了1500人次的黨員、黨員積極分子、管理人員和職工代表觀看黨性黨紀黨風教育片，使廣大黨員干部接受了一次思想上的洗禮。集團紀委在《山東**》報開辟了《企業(yè)廉潔文化建設工作》專版，歸納總結集團系統(tǒng)各單位黨風廉政建設先進經驗做法，展現**人學廉、思廉、崇廉、守廉、踐廉的良好風貌，促進各單位相互學習，共同提高。

集團直屬各單位紀委深化學習成果，學以致用，推出了多項廉潔勤業(yè)新舉措。**制造公司通過與公司、基層領導班子成員、采、供、銷業(yè)務人員、工程建設項目小組成員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，教育警示各級領導及相關人員慎用手中的權力，廉潔勤業(yè)；**公司通過搭建黨建微信群平臺、設立廉政熱線，及時交流公司黨建、黨風兼政建設工作信息，全方位接受群眾監(jiān)督。

二、強化監(jiān)督檢查，狠抓“八項規(guī)定”精神落實

一年來，集團紀委以開展專項檢查和巡察為抓手，堅持不懈改作風、轉作風，持續(xù)推動中央八項規(guī)定精神落實，有力地促進了集團系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作。

（一）啟動巡察工作? 推進廉政建設

??? 根據集團黨委用三年的時間完成對集團直屬二級企業(yè)巡察工作全覆蓋的要求，集團巡察組于2018年*月*日至*月*日進駐**公司，開展了為期一個月的巡察工作。巡查組主要對**公司領導班子及其成員在黨風廉政建設和反腐敗工作、貫徹落實中央八項規(guī)定和作風建設、執(zhí)行政治紀律以及執(zhí)行民主集中制和選撥任用干部等方面的工作進行了全面巡察，形成了巡察工作報告，督促****黨委對巡察中發(fā)現的問題進行認真整改。在巡察期間，****公司黨委堅持實事求是，全力支持和配合巡察組工作。并借力巡察，成立專項督察小組，開展“自我體檢”即查即改，著力加強領導班子思想建設、組織建設、作風建設和工作水平的提升。

（二）嚴格制度規(guī)定? 規(guī)范福利發(fā)放

為鞏固和拓展集團系統(tǒng)各單位貫徹落實“八項規(guī)定”精神成果，切實堵塞管理制度漏洞，集團紀委在集團系統(tǒng)內開展了各類津（補）貼和相關福利費用專項自查工作，集中梳理、規(guī)范集團系統(tǒng)各單位各類津（補）貼和福利費用的使用、發(fā)放情況。本次專項自查包含集團總部、集團直屬各單位及下屬各企業(yè)實際發(fā)放的各類津（補）貼和相關福利費用，要求重點對集團系統(tǒng)各單位員工的用餐、交通、通訊、勞防用品等相關費用支出的相應規(guī)章制度、執(zhí)行情況和集團系統(tǒng)各單位工會福利費使用的相應制度及執(zhí)行情況進行自查。對各單位自查情況，集團紀委進行了認真匯總，對自查中發(fā)現的問題，督促相關單位嚴格時間節(jié)點完成整改。在此基礎上，集團紀委對相關單位整改情況進行檢查，確保各單位整改措施落實到位。

（三）開展工程檢查? 加強項目監(jiān)管

為進一步加強對集團公司工程建設項目的管理與監(jiān)督力度，切實規(guī)范工程領域監(jiān)管行為和管理秩序，預防和治理工程建設項目中違規(guī)違紀問題的發(fā)生，2018年8月，由集團紀檢室牽頭，聯合資產經營部和審計中心聯合發(fā)出通知，要求集團相關單位對2015年1月以來立項的59個工程性投資項目進行自查。在集團各單位自查自糾基礎上，集團紀檢室與資產經營部、審計中心相關人員又組成檢查小組，對部分單位進行了抽查。針對在抽查中發(fā)現的問題，檢查組督促相關單位進行了認真整改。集團各單位嚴格落實檢查組要求，認真完成了整改工作。同時，各單位結合企業(yè)實際，制定了多項行之有效的風險防范措施。**公司紀委圍繞合作經營特性及業(yè)務交往中可能存在的不廉潔隱患風險，與10家合作經營單位、10家汽配供應商簽訂了廉潔協議；**公司制定相關制度，明確二個方面、八條負面清單，合理規(guī)范**基金、修理基金使用的流程。

三、堅守責任擔當，持續(xù)提升執(zhí)紀監(jiān)督能力

一年來，集團紀委持續(xù)深化“三轉”，突出主責主業(yè)，嚴格紀律審查，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加大對違反紀律行為的查處，努力發(fā)揮案件查辦的懲戒和震懾作用。

（一）嚴格查信辦案? 履行執(zhí)紀職能

集團紀委始終堅持辦信查案基本職能，嚴格履行辦信查案的工作程序，努力提高辦信工作質量，持續(xù)釋放執(zhí)紀必嚴、違紀必究的強烈信號。一年來，集團紀委共受理各類信訪舉報件98件（9件重復信訪），涉及集團管理的干部8件。主要反映廉潔自律、違反財務規(guī)定、作風建設等方面的問題。對每一信訪件，集團與直屬各單位紀委均嚴格按照程序進行詳細調查核實，堅持做到“件件有落實、事事有結果”。其中，對12件信訪舉報件處理情況在集團系統(tǒng)內予以了通報，對核實后存在輕微違紀行為的二十七名黨員干部分別予以了誡勉談話、批評教育和提醒談話的處理。此外，還敦促相關單位人事部門，對一名存在管理過失的外聘非黨員管理人員進行批評教育。

（二）參加案件檢查?? 提升辦案質量

?? ?為了規(guī)范省國資系統(tǒng)各紀檢組織監(jiān)督執(zhí)紀工作，提高辦案能力和水平，切實保障所辦案件的質量，省紀委駐省國資委黨委紀檢組對省國資委系統(tǒng)各單位近兩年辦結的黨紀案件工作質量開展了全面檢查。集團紀委按照檢查要求，認真準備相關案件案宗材料，積極參與評審。經過檢查審理工作小組的全面檢查，集團近兩年辦結的黨紀案件質量得到了檢查組的充分肯定，受到了省紀委駐省國資委黨委紀檢組點名表揚。此外，下半年，集團紀委還接受了省紀委《問題線索處置情況及案件質量專項檢查》，省紀委檢查組對集團紀委承辦的今年以來相關案件處理卷宗進行了認真審核，并給予了充分肯定，給予一次性檢查通過。

?? （三）加強風險防控? 推進效能監(jiān)察

?集團紀委監(jiān)察室堅持依法治企和嚴格執(zhí)紀相結合，聚焦集團經營重大領域資金管理、合同管理、招投標管理、供應商管理等關鍵環(huán)節(jié)，健全內控管理制度，切實加強對廉潔風險的監(jiān)控和防范。一是抓住“關鍵少數”進行約束。加強對兩級領導人員的紀律教育和監(jiān)督檢查，針對反映或發(fā)現的苗頭性、傾向性問題，及時進行約談提醒，防止小問題演變成大問題；二是圍繞“重點部位”加強監(jiān)督。針對生產經營中的重點、難點和焦點，強化對重大決策部署、重點工作安排、重要管理制度落實情況的監(jiān)督檢查和督查督辦，切實加強對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和關鍵崗位人員的監(jiān)督；三是著眼于提升企業(yè)管理，規(guī)范權力運行。充分發(fā)揮效能監(jiān)察貼近生產經營管理的優(yōu)勢，以問題為導向，積極開展專項工作效能監(jiān)察，并以集團內部通報的形式，強化責任落實，在堵塞管理漏洞、改善經營管理、提高經濟效益方面發(fā)揮了積極作用。

??? 四、嚴格教育管理，著力促進紀檢隊伍建設

??? 一年來，集團紀委切實加強對紀檢干部的黨性、宗旨、警示教育，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，著力提升紀檢干部綜合素質，著力提高紀檢干部履職能力，防止“燈下黑”。

（一）強化業(yè)務培訓? 提升綜合素質

?? ?為加強對集團系統(tǒng)紀檢干部黨的基本理論、基本路線和業(yè)務知識的教育學習，不斷提高集團各單位紀檢干部的政治理論素質和綜合業(yè)務素質，努力造就一支政治堅強、業(yè)務精通、公正清廉、紀律嚴明、作風優(yōu)良的集團系統(tǒng)紀檢干部隊伍，集團紀委于六月舉辦了一期集團系統(tǒng)紀檢干部業(yè)務技能知識培訓班。培訓班上，省委黨校教授、國資紀委紀檢組領導和集團紀委的同志分別以《學習貫徹六中全會精神，深化全面從嚴治黨》、《新常態(tài)下的山東經濟轉型升級》、《結合國有企業(yè)實際，貫徹落實監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則》及《紀檢信訪舉報基礎知識》為題，為集團基層單位的紀檢干部進行了專題培訓。此外，經省紀委駐省國資黨委紀檢組推薦，集團紀委兩位同志參加了中紀委舉辦的“省屬國有企業(yè)紀檢機構信訪舉報業(yè)務培訓班”及“省屬國有企業(yè)紀檢機構糾正‘四風’工作務實班”的學習培訓。

（二）深化隊伍建設? 提高履職能力

??? 公司紀委始終把加強紀檢干部隊伍建設作為認真履職的重要抓手，將加強集團系統(tǒng)紀檢干部自身建設擺在突出位置，教育督促集團各級紀檢干部守紀律、講規(guī)矩，牢記“打鐵還需自身硬”，從嚴要求，率先垂范，努力建設一支具有政治意識、大局意識、核心意識，能夠切實擔負起監(jiān)督執(zhí)紀問責的紀檢干部隊伍。集團紀委通過定期召開集團直屬單位紀委書記列會、監(jiān)督工作聯席會等形式，及時傳達上級新精神、交流工作經驗、部署落實任務。集團各級紀委通過組織紀檢干部集中學、自學等形式，多渠道對紀檢干部開展形勢任務教育，深刻領會黨中央關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的戰(zhàn)略部署及有關政策，強化了集團系統(tǒng)紀檢干部思想道德建設、能力建設、作風建設。集團紀委不斷探索建立健全內部協調制約機制，積極探索執(zhí)紀監(jiān)督審查新途徑，著力增強執(zhí)紀監(jiān)督力量，提升執(zhí)紀審查水平；不斷強化對紀檢干部從嚴要求、從嚴管理，著力提升紀檢干部的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務素質，努力打造忠誠、干凈、擔當的紀檢干部隊伍。

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2019年工作計劃

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2019年，集團黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求是：全面貫徹黨的十九大和十九屆中紀委二次全會精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，根據十一屆省紀委二次全會精神，學思踐悟、融會貫通,切實把思想和行動統(tǒng)一到中央對黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢的分析判斷和中央的決策部署上來,把力量凝聚到落實中央、省委以及省國資委黨委關于推進反腐倡廉建設的各項工作要求上來,堅持全面從嚴治黨，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，聚焦中心任務，壓緊壓實“兩個責任”，以貫徹落實《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》為重點，不斷加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，深化標本兼治，創(chuàng)新體制機制，強化黨內監(jiān)督，持之以恒改進作風，堅定不移懲治腐敗，在新的起點上奮力推動集團黨風廉政建設和反腐敗建設邁上新臺階，不斷取得全面從嚴治黨新進展、新成效。重點抓好以下七個方面工作：

??? 一、嚴明黨的紀律，強化黨內監(jiān)督?

堅持執(zhí)紀從嚴。集團各級黨組織與紀檢組織必須擔負起執(zhí)行和維護政治紀律和政治規(guī)矩的責任,把紀律挺在前面，用鐵的紀律從嚴治黨，加強對政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決防止和糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題。要把推動落實集團深化改革、轉型發(fā)展的各項工作任務作為監(jiān)督檢查的重點，確保黨的路線方針政策和公司各項重大決策部署得到全面貫徹落實。?

加強和規(guī)范黨內政治生活。要認真學習領會《準則》和《條例》，加強思想教育，嚴明黨的紀律，堅持正確選人用人導向，嚴格執(zhí)行民主集中制，認真開展組織生活，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監(jiān)督，切實負起黨內監(jiān)督主體責任。各級領導干部要帶頭深入學習、率先垂范、以上率下，模范遵守黨章黨規(guī)，帶頭執(zhí)行《準則》、《條例》，為廣大黨員作出示范。要加強對黨組織黨內政治生活狀況的監(jiān)督檢查，有效傳導壓力和責任，不斷凈化黨內政治生態(tài)，助推全面從嚴治黨各項要求落到實處。?

加強黨章黨規(guī)黨紀教育。要把學習貫徹落實《準則》和《條例》與學習貫徹新黨章、習近平總書記系列重要講話精神和《中國共產黨巡視工作條例》等黨內法規(guī)制度結合起來，通過黨委書記講黨課、紀委書記交流宣講，開展警示教育等多種形式，深化紀律教育，把黨章黨規(guī)黨紀印在心上，學思踐悟、融會貫通，內化于心、外化于行，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，使廣大黨員干部理想信念堅定，嚴守紀律規(guī)矩，道德修養(yǎng)加強。

完善監(jiān)督機制，強化制度執(zhí)行。要突出監(jiān)督重點，強化對關鍵崗位、重要人員，特別是一把手的監(jiān)督管理，完善“三重一大”決策監(jiān)督機制，嚴格日常管理，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力。要貫徹民主集中制，強化自上而下的組織監(jiān)督，改進自下而上的民主監(jiān)督，發(fā)揮同級相互監(jiān)督的作用。要健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，進一步推進企務公開，實現審計監(jiān)督全覆蓋。要組織協調相關部門，完善與落實紀檢、組織、監(jiān)察、審計、職代會等各類監(jiān)督有效協同的“大監(jiān)督”體系。?

二、強化管黨治黨責任，健全紀檢機制體制

強化壓力傳導。集團各級黨組織和紀檢組織要強化全面從嚴治黨責任，牢固樹立“四個意識”，自覺扛起全面從嚴治黨主體責任，層層傳導壓力，強化責任落實，推動全面從嚴治黨向基層延伸。要把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，用好責任追究這把“殺手锏”，失責必問、問責必嚴。對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴重損害，“四風”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察、任用干部連續(xù)出現問題的單位，要嚴肅追究其黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。

健全機制體制。進一步推進紀檢工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化。不斷健全各級紀檢職能，在集團直屬單位所屬的沒有設立紀委的基層黨組織中，要設置兼職紀檢干部，明確崗位職責，行使紀檢職能。嚴格集團直屬單位紀委向集團紀委報告線索處置和執(zhí)紀審查情況的規(guī)定，落實“兩個為主”的要求，強化上級紀委對下級紀委的領導。對瞞報、漏報和不按規(guī)定及時報告的，要依規(guī)依紀進行追責處理，上級紀委要加強綜合分析和監(jiān)督指導，防止“只報不管”。

三、持之以恒糾正“四風”，鞏固深化作風建設

馳而不息，整治四風。在執(zhí)紀上體現全面從嚴，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，堅持抓常、抓細、抓長、抓早、抓小，緊盯年節(jié)假期，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，抓出習慣。堅持以上率下，看住“關鍵少數”，使領導干部模范守紀、嚴格自律，通過以上率下帶動本單位、本部門的作風轉變。要強化審計監(jiān)督，對“四風”問題線索深挖細查、決不放過，對違反八項規(guī)定的行為堅決查處，典型問題通報曝光，釋放有紀必執(zhí)、越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。要在堅持中深化、在深化中堅持，讓中央八項規(guī)定精神落地生根。

固本培元，抓黨風樹新風。要認真制定實施方案，繼續(xù)抓好對《準則》和《條例》的學習宣傳貫徹；持續(xù)抓好“兩學一做”學習教育，引導黨員干部堅定理想信念，嚴守紀律規(guī)矩，帶頭踐行社會主義核心價值觀，講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，不忘初心、繼續(xù)前進；要深入推進廉潔文化建設，積極傳承優(yōu)秀的企規(guī)企風，助推全企業(yè)形成更加濃厚的崇廉尚廉文化氛圍。?

四、加大紀律審查力度，保持遏制腐敗的高壓態(tài)勢

堅定立場方向，深化標本兼治。要堅持把紀律挺在前面，綜合運用“四種形態(tài)”，嚴格分類處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面，紅臉出汗要成為常態(tài)，黨紀處分、組織處理要經常使用，堅決把增量遏制住。要依規(guī)依紀進行執(zhí)紀審查，重點審查不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈的領導干部，重點懲治，防止帶病提拔。堅持標本兼治，懲防并舉，完善制度，不斷修訂完善崗位廉潔風險防控和預防職務犯罪工作制度流程和體制機制，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。?

突出執(zhí)紀特色,體現紀律審查的政治性。要認真按照省紀委駐省國資委黨委紀檢組制定的《省國資委系統(tǒng)企業(yè)紀檢組織問題線索處置工作流程》科學處置線索，提高分析研判處置質量。執(zhí)紀審查應當查清違紀事實，審理報告應當事實清楚、定性準確。一般性問題要與本人見面，談話提醒、函詢核實，讓黨員干部相信組織、忠誠組織，把問題主動向組織講清楚；對指向性明確的問題要扎實做好初核；審查談話要體現思想政治工作水平、對事實深入細致地把握；審查和審理報告不僅要列明違紀事實，還要反映其對所犯錯誤的認識，附違紀事實見面材料。?

五、維護群眾利益，推動全面從嚴治黨向基層延伸?

切實加大基層黨風廉政建設力度，堅決查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。各級黨組織要切實履行全面從嚴治黨的主體責任，守土有責、守土盡責，要充分發(fā)揮基層黨支部管黨治黨的作用，督促基層支部書記履行“第一責任人”責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸，層層傳導壓力，強化責任落實，堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，為實現集團深化改革、轉型發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。?

嚴肅查處侵害群眾利益問題。加大對侵害群眾利益問題的查處力度。各級紀檢組織要把查處侵害職工群眾利益的不正之風和腐敗問題作為主要工作任務之一。要認真糾正欺壓群眾、揮霍浪費等不正之風，嚴肅查處貪污挪用、虛報冒領、截留私分等侵害職工利益的違紀行為，發(fā)現一起，查處一起，一案雙查，加強問責。要結合實際，深化基層紀檢干部隊伍建設，織密監(jiān)督之網，發(fā)揮好基層正風反腐“監(jiān)督哨”作用，讓基層職工更多感受到反腐倡廉的實際成果。

六、圍繞“十三五”發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)新務實做好監(jiān)察工作

開展糾風監(jiān)督檢查，推進企業(yè)提質增效。按照集團黨政有關要求，結合今年集團改革發(fā)展實際，認真開展公務用車等專項檢查治理，查糾問題，通報典型，規(guī)范相關管理，提質增效，保證政令暢通；繼續(xù)做好對集團直屬單位巡察工作，查問題、促整改，指導幫助各單位切實推進黨風廉政建設工作，促進公司“十三五”各項目標任務順利完成。

提高效能監(jiān)察工作水平，促進企業(yè)改革發(fā)展。堅持問題導向，學習借鑒先進經驗，重點圍繞公司“十三五”發(fā)展的總體要求，以深化改革、轉型發(fā)展為核心，進行選題立項，開展效能監(jiān)察，精心組織實施，科學評審認定，提升企業(yè)效益。要借助信息技術手段推進內控管理制度運行的程序化、規(guī)范化、公開化，深入推進集團資金集中管理平臺、（投資）項目溝通管理模塊、國資委專網、無車承運人平臺接入項目建設、安全管理信息系統(tǒng)建設、資產管理系統(tǒng)等集團制度+科技項目，促進集團改革發(fā)展。

七、落實監(jiān)督職責，建設忠誠干凈擔當的紀檢隊伍

集團各級紀檢組織和全體紀檢干部， 要牢記打鐵還需自身硬，不斷強化自我監(jiān)督、自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅決防止“燈下黑”，主動接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，保持清正廉潔的政治本色。要以“兩學一做”學習教育為抓手，加強紀檢隊伍日常教育培訓和管理，規(guī)范紀檢干部隊伍選人用人標準，選對人用好人，把好“入口關”，用鐵的紀律打造組織信任、群眾信賴的紀檢干部隊伍，樹立起紀檢干部的良好形象。要鞏固深化轉職能、轉方式、轉作風，履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責，準確運用“四種形態(tài)”，全面履行好黨章賦予的職責，建設忠誠干凈擔當的紀檢干部隊伍。??

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